在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得感悟,，從而不斷地豐富我們的思想,。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得感悟嗎,？以下是小編幫大家整理的心得感悟范文,，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助,。

財務工作感悟及心得篇一

在一個發(fā)展中迅速的社會,，建筑業(yè)作為國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)，對國家經(jīng)濟發(fā)展起著至關重要的作用,。作為建筑行業(yè)中的一份子,，我在財務部門工作多年，深深地體會到了建筑財務工作的重要性和獨特性,。在這里,，我將結合個人的工作經(jīng)驗，分享一些關于建筑財務工作的心得體會,。

首先,，我認為建筑財務工作需要高度的責任感和細心周到的工作態(tài)度。建筑項目的投資規(guī)模通常較大,，資金的流動量也較為龐大,。作為財務工作人員，我們需要對每一筆交易進行仔細核對和記錄,，確保資金的安全和正確使用,。同時，建筑財務工作也需要和其他部門密切合作,，及時掌握項目的相關信息,，為決策提供準確的財務數(shù)據(jù),。只有具備了高度的責任感和細心周到的工作態(tài)度,，才能做到準確無誤地完成自己的工作任務。

其次,，建筑財務工作需要具備較強的分析和判斷能力,。建筑項目的收入和支出都相對較大，財務工作要對這些數(shù)據(jù)進行合理的分析和判斷,。要根據(jù)資金的流向和支出的情況,，及時預測可能出現(xiàn)的風險和變化,，為公司的經(jīng)營決策提供參考依據(jù),。此外,，建筑行業(yè)的財務工作還需要與稅務、審計等部門進行配合,，及時了解和適應各種政策的變化。只有具備較強的分析和判斷能力,，才能為企業(yè)提供可靠的財務信息和決策支持,。

第三，建筑財務工作需要具備很強的溝通和協(xié)調能力,。建筑項目涉及的流程復雜,，部門眾多，涉及的利益關系也較為復雜,。作為財務工作人員,，我們需要與各個部門進行有效的溝通和協(xié)調，共同解決問題,。只有通過良好的溝通和協(xié)調能力,，才能建立起與其他部門的良好合作關系，提高工作效率,，保證項目的正常運行,。

第四，建筑財務工作需要不斷學習和提升自我的能力,。建筑行業(yè)的法律法規(guī)和政策政策變化較快,，財務人員需要及時了解和掌握最新的相關知識。同時,，建筑財務工作也需要與時俱進,，不斷學習和了解行業(yè)的最新動態(tài)，掌握先進的財務管理理念和方法,。只有不斷學習和提升自我,，才能適應行業(yè)的發(fā)展需求,，為企業(yè)提供更加優(yōu)質的服務。

最后,，我深感建筑財務工作是一項充滿挑戰(zhàn)的工作,，但也是十分有意義和值得的。通過不斷地學習和實踐,，我在工作中不斷成長和進步,。我相信，在建筑財務工作的道路上,，只要我們保持積極的態(tài)度和專業(yè)的精神,，不斷提升自我的能力，就一定能夠為建筑行業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻,。

在建筑財務工作的五個方面能體現(xiàn)出細致,、實際、準確,、精確,、復雜五個方面的專業(yè)性，體現(xiàn)了一個專業(yè)工作者必須具備的專業(yè)素質,。在工作中,，我深深地體會到了建筑財務工作的獨特性和重要性，它是建筑項目運行的血脈和命脈,，是企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的保障,。只有具備良好的職業(yè)道德，勤奮努力,，不斷學習,，踏實工作，才能為建筑財務事業(yè)發(fā)展做出自己的貢獻,。

財務工作感悟及心得篇二

上學期的會計學及本學期的公司財務管理兩門課程,，幫助我系統(tǒng)梳理了這方面的知識。

本學期的學習中,，我對如下幾個方面的知識印象很深：

貨幣的時間價值：關于貨幣的時間價值理論是公司財務的一條非?；镜脑恚瑫r它也是貫穿于公司財務整個學科的一條主線,，無論是股票價值,、項目評估方法、經(jīng)濟租金,、投資時機選擇,、等價年成本，都離不開對貨幣時間價值的處理——即貼現(xiàn),。貼現(xiàn)的觀點體現(xiàn)了對貨幣的時間價值和風險的考慮,。但是通常我們所看到的財務報告,、報表上是不體現(xiàn)這一原理的，所以,，有時,，僅僅依據(jù)報表上那些不體現(xiàn)時間價值的數(shù)字計算出來的數(shù)據(jù)，可能是一種誤導,。這讓我聯(lián)想到公司的工作實際,，經(jīng)常我們公司對大項目需要進行評審論證，很少用到凈現(xiàn)值法則,，主要用項目回收期法,，通常如果項目回收期在五年以上，這樣的項目就要被否掉,，被否掉的項目問題不是最大,，那可能是我們追求穩(wěn)健的結果，但如果那些僅僅因為回收期符合我們的標準的項目,，就有可能對風險考慮得不夠充分,，也就是對肯定能得到的一塊錢和有可能得不到的一塊錢的區(qū)分度不夠。當然,，有時還會用到內(nèi)部收益率法做為補充,，但對于凈現(xiàn)值這一不存在缺陷的法則應用極少，當然,，凈現(xiàn)值法則的使用中，對帖現(xiàn)率的估計是個難題,。

關于匯率：很多中國企業(yè)沒有認識到匯率變化對企業(yè)財富的巨大影響,，這方面可能外貿(mào)企業(yè)更敏感。如我集團在很多方面是很節(jié)約的,，我們提倡建設節(jié)約型企業(yè),，甚至在人才培養(yǎng)方面也顯得吝嗇，不過,，由于對匯率的不敏感,，導致我們在人民幣升值、外幣貶值的過程中,，上市募集的資金及產(chǎn)品外銷貨款的外匯結算帳戶的損失遠大于我們節(jié)約下來的那點費用,。其實，只要對金融工具有所研究,，這種損失是完全可以避免的,，比如各大銀行推出的遠期，掉期等金融工具,，就可以規(guī)避掉一部分匯率風險,。這種現(xiàn)象是企業(yè)缺乏金融市場概念的表現(xiàn),，而金融市場以慘痛的方式給了企業(yè)以教訓。

關于股票：在全國人民都蠢蠢欲動的時候,，我也進入了股市,，卻為此付出了高昂的學費。通過公司財務管理的學習,，我開始了解股票價值模型,，理解了股票價格上升下降與市場期望收益率之間的b關系，證券市場線,，有效投資前沿,，知道了配股為何導致股票價格下跌。公司財務的學習,，引導我從簡單地跟風聽消息炒股票逐漸開始轉向關注政策基本面,、個股的信息、公司的價值分析,，炒股,，也是公司財務應用的一個落實。

關于財務與會計：上學期,，系統(tǒng)學習了會計學,，對于會計如何記錄企業(yè)的業(yè)務往來有了系統(tǒng)了解，但同時也發(fā)現(xiàn)了不同的會計準則下,、不同的記帳方式對利潤操縱的可能性,。如果說會計重視記錄，那么財務則重視分析,。財務分析的依據(jù)是會計的記錄,，但在估計現(xiàn)金流的時候，也考慮到了會計對利潤操縱的可能性,，雖然會計是財務分析的基礎,，但作為財務分析，對會計提供的數(shù)據(jù),，只能是不可不信,，也不可全信。

關于融資方式選擇：近年來,，國內(nèi)掀起了一股上市熱潮,，上市被認為是“圈錢”的最佳方式。但是公司財務原理告訴我們,，公司融資方式應首選債權融資,。因為公司上市發(fā)行不僅有深重的上市成本，更可能使企業(yè)面臨內(nèi)憂外患,、管理失控,，并為此付出沉重的社會監(jiān)督成本,。從公司健康發(fā)展的角度考慮，上市并不是企業(yè)最佳的融資方式,，對于金融市場健康發(fā)展的角度來考慮,，盲目上市將會給投資者帶來損失，導致金融市場秩序混亂,。本人曾參與ipo,，對企業(yè)如何剝離劣質資產(chǎn)、使優(yōu)質資產(chǎn)突圍重組,，如何進行包裝有所了解,，感覺到企業(yè)不能為了上市而上市，而資產(chǎn)監(jiān)管部門也不能以是否上市做為評價企業(yè)經(jīng)營好壞的評價標準,，尤其是對剝離后上市的企業(yè),，實際上只是對資產(chǎn)的重新組合，但并沒有從根本上解決企業(yè)的績效問題,。所以,，對于上市與否要慎重。

總之,，本學期公司財務管理的學習,，使我對于充分理解一個公司更加充滿了自信。今天在整理復旦大學郵箱時發(fā)現(xiàn)于20__年7月1日在讀期間發(fā)給老師的課后作業(yè),。

財務工作感悟及心得篇三

首先我要感謝公司能給我展示才能,、實現(xiàn)自身價值的機會。我于2014年6月30日成為公司的試用員工,，擔任會計一職,，轉眼間三個月試用期已接近尾聲，現(xiàn)將我的工作及學習生活情況作如下自我鑒定,。

進公司以來，本人尊敬領導,，與同事關系融洽,，在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境。為盡快進入工作角色,，我自覺認真學習本公司,、本部門、本崗位的各項制度,、規(guī)則,，嚴格按照公司里制定的工作制度開展工作。并利用業(yè)余時間進行自學理論知識,，業(yè)務水平和理論素養(yǎng)都有所提高,。工作中我始終保持謙虛謹慎,、虛心求教的態(tài)度，主動向領導,、同事們請教,，向他們學習，在實踐中檢驗所學知識,，查找不足,，提高自己。近三個月的工作,，培養(yǎng)了我仔細,、認真、謙虛的工作態(tài)度,。 我的工作內(nèi)容包括:預制金蝶記賬憑證,、上報統(tǒng)計報表等。

在本部門的工作中,，我一直嚴格要求自己嚴以律已,，拾遺補漏，不斷地發(fā)現(xiàn)自身問題,，解決問題,，總結原因，積累經(jīng)驗,，從而完善和提升自己能力,，認真及時做好每一項任務，同時幫助同事做一些自己力所能及的事情,。

我非常珍惜此次工作機會,，在以后的工作中，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，同時鍛煉自己,、提升自己短板，和公司一同成長,，同公司一起展望美好的未來,。

財務工作感悟及心得篇四

建筑財務工作是一個極富挑戰(zhàn)性的崗位，每天面對著繁雜的數(shù)據(jù)和復雜的財務流程,，需要快速準確地分析和處理,。在這個工作中，我深刻領悟到了很多管理和溝通的重要性,，同時也認識到自身的不足和提升空間,。下面就是我對于建筑財務工作的感悟、心得和體會。

首先,，在建筑財務工作中,，管理是關鍵。作為一名財務人員,，我不僅需要處理大量的數(shù)據(jù),，還需要熟悉并掌握各種財務制度和流程。管理好這些數(shù)據(jù)和流程,，能夠高效地組織工作,，提高工作效率。在我工作的過程中,，我意識到,，管理不僅僅是管理數(shù)據(jù)，還需要管理團隊和資源,。一個優(yōu)秀的建筑財務人員,，需要擁有良好的人際關系和團隊協(xié)作能力，能夠有效地分配資源,，使團隊協(xié)同工作,，提高效率。

其次,，在與他人溝通中,，交流和傳遞信息的準確性和及時性非常重要。建筑財務工作需要經(jīng)常與項目經(jīng)理等其他部門的人員進行溝通和協(xié)調,，了解項目的最新進展和資金安排,。通過與各方的溝通，能夠更好地了解各個項目的需求,，幫助他們解決財務問題,。同時,，及時將項目資金安排信息傳遞給相關人員,，保證項目資金的安全和合理使用。通過自己在工作中的實踐和總結,，我認識到,，溝通是建筑財務工作中的一項重要技能,，要注重語言的準確性和表達的清晰度，確保信息的準確傳遞,。

再次,，作為一名建筑財務人員,，我深刻認識到自身專業(yè)知識和技能的不斷提升的必要性,。建筑財務工作是一個不斷發(fā)展和變化的行業(yè)，需要不斷學習和更新知識。只有不斷提升自己的專業(yè)技能,，才能更好地適應和應對各種復雜的情況和問題,。我通過參加各種培訓和學習機會，不斷充實自己的專業(yè)知識和技能,，增強自己的工作能力,。同時，我也意識到,，在學習和提升的過程中,，要注重實踐和經(jīng)驗的積累，才能更好地將理論知識與實際工作相結合,。

最后,，我在建筑財務工作中深刻體會到了責任感的重要性。建筑財務工作是一個充滿壓力和風險的工作崗位,，需要有較高的責任感和承擔能力,。在處理財務數(shù)據(jù)和資金安排的過程中，一絲的疏忽和錯誤,，都可能導致嚴重的后果,。因此，我在工作中時刻保持警惕,，認真對待每項工作,，保證工作的準確性和穩(wěn)定性。同時,，我也明白,，對于團隊的責任感是至關重要的。只有在具備責任感的前提下,，才能更好地發(fā)揮自己的作用,，為團隊的工作效率和效果做出貢獻。

總之,，建筑財務工作是一個充滿挑戰(zhàn)的工作領域,。在這個工作中，管理,、溝通,、提升自我和責任感都是非常重要的。通過自己在這個崗位上的實踐和經(jīng)驗,，我逐漸意識到這些重要性,，通過不斷的學習和提升，我相信我將能夠更好地勝任這個工作,，為項目的發(fā)展和團隊的合作做出更大的貢獻,。

財務工作感悟及心得篇五

我參加工作后一直從事財會工作,，現(xiàn)任縣聯(lián)社財務主管，工作中通過自已的感同身受和悉心積累,，總結了幾點心得,，與大家商榷共夠勉：

2、先學會做人,再學做事;

3,、不斷學習新知識; 技能軟件要當作必修課來練習;

9,、 對待新人要多給予寬容的態(tài)度,每個人都是從不斷錯誤中而不斷進步的;

10、 在日常的財務管理中,適當?shù)匕盐找粋€尺度是件很難的事情,，要想不得罪人也是不太可能,。只有在與每個同事長期的相處中，增進了解,，用其所長,，避其所短，才是管理的用途,。

財務工作感悟及心得篇六

根據(jù)大會安排,，我受幼兒園行政委托，向大家匯報幼兒園20__財務工作情況,，請予審議,。幼兒園的財務工作，是幼兒園各項工作的重要組成部分,，是一項政策性較強的工作,。它直接涉及到幼兒園各項工作的正常運轉和教職工的切身利益。因此,，我園財務工作始終堅持嚴謹,、節(jié)約、規(guī)范的管理原則,，在園領導的直接領導下,，將幼兒園的有限資金進行合理安排。做到長安排,，短打算,。在使用經(jīng)費上，始終堅持服務于教學,，有利于教職工積極性的提高,，堅持做好民主理財，杜絕貪污,、挪用的不良現(xiàn)象發(fā)生,。具體體現(xiàn)在：

第一、嚴格執(zhí)行收費標準,，實行亮證收費,，杜絕亂收費,，開源節(jié)流，保證教學投入,，得到了上級領導的肯定。

第二,、嚴把開支關,，精打細算，杜絕浪費,，確保后勤保障工作的有序運行,，嚴格和完善日常采購報銷手續(xù)，每張外來的原始票據(jù)和自制的憑證都有經(jīng)辦,、有審核的簽字,，最后由主管財務領導簽批。每一筆報銷業(yè)務都嚴格標準,，一事同人,，不搞例外，發(fā)現(xiàn)票據(jù)內(nèi)容不完整等現(xiàn)象,，拒絕報銷,，待手續(xù)補齊后，做到帳物相符,、帳證相等,，再辦理報銷業(yè)務。

第三,、20__年幼兒園經(jīng)費收支情況

1,、幼兒園經(jīng)費收入情況20__年幼兒園教育經(jīng)費總收入828710.35元，其中：

(1)事業(yè)收入814040元

(2)其他收入14670.35元

2,、幼兒園經(jīng)費總支出814411.52元,，余額14298.83元。其中：

(1)書報雜志費9914.9元

(2)辦公費336794.26元

(3)電費13325.96元

(4)水費2606元

(5)郵電費2749元

(6)培訓費25399元

(7)交通費10182元

(8)差旅費12631.4元

(9)招待費8415元

(10)伙食費392394元

各位代表,，在今后的工作中,，我們將嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的財務制度,，加強對幼兒園經(jīng)費支出的管理和監(jiān)督,，提高財務管理水平，做到“取之得當,、用之合理”,。為幼兒園各項事業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻，最后預祝大會圓滿成功,。

財務工作感悟及心得篇七

20__年財務部在公司領導大力支持,、其他部門協(xié)作配合,、財務人員的辛勤努力下，緊緊圍繞公司經(jīng)營管理目標,，積極開展財務工作,，發(fā)揮管理職能，以成本管理和資金管理為重點,，安健環(huán)風險管理體系建設為契機,，有序地完成了各項工作。為使財務工作進一步得到提高,，現(xiàn)將20__年的工作做如下簡要回顧和總結,。

一、 做好經(jīng)營預算分析,，提供管理決策依據(jù)

1,、以預算指標和經(jīng)營業(yè)績考核指標的目標值為指引，落實公司競爭戰(zhàn)略,，強化成本控制,，爭取成本領先優(yōu)勢。推進公司業(yè)務流程合理化,、過程管理可控化,、監(jiān)督考核系統(tǒng)化，著重關注經(jīng)營指標的實際及計劃情況對財務狀況,、經(jīng)營成果及現(xiàn)金流的影響,，通過財務指標的比較分析和預測，為公司積極參與直購電,、碳排放交易等有關市場競價業(yè)務提供財務支持平臺,，同時對發(fā)現(xiàn)的問題并提出合理建議，保證公司預期經(jīng)營目標的實現(xiàn),。

二,、 加強公司資金管理，積極籌措營運資金

1,、通過合理安排資金,，在保證生產(chǎn)經(jīng)營資金需求的情況下，提前償還本年固定資產(chǎn)借款本金及還未來三年75%的借款本金合計52,002.50萬元,，相比原還款計劃減少借款利息1,_5_.67萬元,。

2、近年環(huán)保壓力增大,，脫硝項目,、脫硫設施升級改造、濕式除塵改造等大型資本性項目相繼實施,，碳排放放額度的競購,，排污費用的漲價,，無一不對公司營運資金造成巨大壓力，使資金鏈面臨斷裂風險,。因此,，公司現(xiàn)金流管理將成為重中之重。與此同時,，國家宏觀調控收緊銀根,，銀行謹慎放貸，利率居高不下,。在此困局下，公司積極籌集資金,，爭取到貸款利率為基準利率下浮10%優(yōu)惠條件的流動資金循環(huán)借款,，滿足生產(chǎn)經(jīng)營的需求。同時合理運用各種資金來源,，降低籌資成本,，防止資金沉淀及供給不及時，從而提高資金管理效益,，降低資金成本,，防范財務風險。

三,、 實現(xiàn)資產(chǎn)價值管理,，國有資產(chǎn)保值增值

1、根據(jù)__集團公司批復的_,、_號機組財務竣工決算報告,，對2_07張固定資產(chǎn)卡片進行分類、整理,、核實,，完成卡片導入財務管理系統(tǒng)的工作，落實責任管理部門/分部,。此舉標志著_,、_號機組財務竣工決算工作全面完成。

2,、根據(jù)公司實際業(yè)務流程,，修訂了固定資產(chǎn)管理標準，完善固定資產(chǎn)后續(xù)支出的價值歸集制度,，夯實資產(chǎn)計價基礎,。對資產(chǎn)處置處理方面的模糊點及缺失點進行改進，真正做到明晰權責,，落實責任,。

3,、根據(jù)國有資產(chǎn)監(jiān)管及評估的相關規(guī)定，財務部牽頭完成了定子線棒,、換熱元件及鍋爐管屏報廢物資處置的資產(chǎn)評估工作,，及時向__集團公司和省國資委上報備案。

4,、 啟動1-_號機組脫硫改造報廢固定資產(chǎn)工作,，目前資產(chǎn)報廢鑒證報告的稅局備案及資產(chǎn)評估報告的__批復工作正在進行中。

5,、 參與了物資倉庫搬遷工作,，財務人員全程監(jiān)督盤點下架物資。

四,、 強化保險管理工作,，完善保險索賠機制

1、根據(jù)安健環(huán)風險管理三星標準的要求,，修訂了《保險管理標準》,、建立了《財產(chǎn)保險投保及索賠情況表》及《社保及工會保障計劃情況統(tǒng)計表》等臺帳。通過三次元素審查及自我評價,，不斷查找差距并推動其完善,。

2、 制定20__-20__年度機組保險方案,，充分利用公司良好的營運業(yè)績和風險管控能力,，比上年度減少年度保險費用200萬元，下降17%,。

3,、 積極跟進保險理賠案件，每周盤點保險工作,，與相關部門密切溝通協(xié)作,，加快了索賠進度，今年共收到保險賠款_20萬元,。

五,、 加強稅務機關溝通，依法進行稅務工作

1,、 依法完成稅務申報工作,，做到按時申報、稅額準確,。截至20__年11月,，實際上繳稅收_.77億元。

2、20__年末,，廣東省已被納入部分營業(yè)稅改增值稅試點范圍,，本年財務部在合同審批過程中，重點關注符合“營改增”業(yè)務范圍的項目,，對合同稅費條款提出要求或建議,，節(jié)約公司成本。

3,、 為規(guī)范固定資產(chǎn)抵扣增值稅管理,，珠海市國家稅務局對我公司20__年以來固定資產(chǎn)抵扣情況開展清理核查。財務人員積極配合,，完成稅局檢查工作,。

六、 加強財務團隊建設,，團結高效完成工作

人才是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的核心要素,，也是財務部團隊構建的主要力量。由于財務編制和工作安排方案,，20__年是財務部人員工作穩(wěn)定性最為經(jīng)受考驗的一年,。面對這些無法立時解決的問題,，財務部及時調整工作思路,，精細開發(fā)存量，深挖現(xiàn)有人員的潛力,，著力打造合力高效團隊,。

七、 加強財務制度建設,，夯實財務管理基礎

公司今年開展安健環(huán)風險管理體系建設,，財務部以此為契機，重新審視財務管理標準,，依據(jù)公司業(yè)務發(fā)展的實際情況,，以加強公司內(nèi)部控制為目標，修訂了全面預算管理標準等9個財務管理標準,，進一步理順業(yè)務流程,，明晰工作內(nèi)容，為提升經(jīng)營管理效率奠定基礎,。

八,、 注重財務工作基礎，認真做好常規(guī)工作

1,、財務人員嚴格遵守財稅法規(guī),，認真履行工作職責。在原始單據(jù)審核,、記賬憑證錄入,、資金的收付等會計處理環(huán)節(jié),，財務人員都能做到認真仔細地完成工作，認真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,，保證了會計信息的及時性,、完整性及準確性。

2,、及時準確上報報表,。按照國資委、__集團的要求,，財務部人員加班加點,，遇有國家法定假日各會計也放棄休息主動加班，保時保質完成報表的編制,，順利完成年度財務決算工作,，并榮獲__集團公司財務決算工作二等獎。

3,、 規(guī)范財務檔案管理,。財務部按照國家檔案管理以及會計檔案管理要求，收集,、整理,、裝訂、歸檔各類合同及財稅基礎資料,。

展望20__年,，電力市場需求持續(xù)低迷，發(fā)電份額不斷被擠占,，節(jié)能環(huán)保要求走高,，碳排放配額競購、直購電競價上網(wǎng)等競爭性新事物浮現(xiàn),，使經(jīng)營環(huán)境困難重重,，公司盈利空間受限，經(jīng)營管理壓力倍增,。在此機遇與挑戰(zhàn)并存的時刻,，我們必須做好規(guī)劃應對挑戰(zhàn)，在激烈的戰(zhàn)場中開創(chuàng)新局面,。

明年設想：

更好地為參與競爭和爭取盈利提供服務,。

2、積極籌措資金,，優(yōu)化貸款結構,，爭取優(yōu)惠貸款條件，降低融資費用，防范財務風險,。協(xié)同相關部門編制生產(chǎn)及基建工程資金計劃,，合理安排用款，組合,、運用各種資金來源,，滿足生產(chǎn)運營及環(huán)保改造工程的資金需求，防止資金沉淀及供給不及時,。

3,、健全保險索賠機制，完善保險管理標準,，增訂_,、_號機組財產(chǎn)保險案件棄賠及拒賠處理管理流程。同時需加強與各保險有關責任部門的內(nèi)部溝通及外部保險顧問,、公司的外部協(xié)調,，加快保險索賠進度，提高保險索賠,。

4,、 積極參與直購電競價上網(wǎng)、碳交易等工作,，建立售電成本計算模型,，為直購電競價提供依據(jù)。

5,、 積極參與內(nèi)部控制制度的建設和完善,，控制財務風險,。

6,、 加強財務團隊建設，在保證“人崗匹配”的大原則下,，實行崗位之間交流學習,，實行“一人多崗。

財務工作感悟及心得篇八

時間如白駒過隙,，__年度眼看就要結束,，而我部的工作還不能停止?；厥滓荒陙碡攧詹康墓ぷ黝H有感觸,，我部人員結構、崗位分工,、工作內(nèi)容等諸多方面雖說沒有進行較大的調整和變化,，但面臨包裝新形勢、新目標、新架構,、新挑戰(zhàn)等等許多新的環(huán)境和條件,，本財年的整體工作也給部門帶來了很大的壓力，但是我部沒有畏縮不前,，而是在公司領導的指引和各部門的支持下,，部門員工憑著應有的職業(yè)熱情和責任心，順利的走到了今天,。但是我們不能因此而站下來歇息,，因為我們知道進步是應該連續(xù)性的，可持續(xù)發(fā)展才是我們的追求,，為了能夠在創(chuàng)造新的進步,，我們覺得很有必要對這一年來的部門工作做一簡單的回顧和總結，以警示和激勵自己怎樣去走未來的路,。

一,、作為職能部門，為公司健康發(fā)展提供有用的數(shù)據(jù)支持是我部的工作重點之一,，而成本工作是重點中的重點,，根據(jù)管理需要，我部在年初要求成本組完成成本模板的組織設計工作,，把有用的成本相關數(shù)據(jù)信息都包含在內(nèi),，這也是公司成本分析會的基礎，在這項工作中公司領導和同事給予了很大的支持與幫助,，經(jīng)過不斷的討論和修正,，最終確認了新的模板格式，并在后期根據(jù)實際情況進行了合理的補充,，這項工作得到了公司管理層的高度評價,。

二、財務部有個很重要的職能就是監(jiān)督職能,，但監(jiān)督需要很強的制度性和原則性支持,，不能憑空做出任何結論和判斷，這樣是很武斷的,，是很不嚴謹?shù)?，是沒有說服力的，所以把財務相關制度在其他部門進行宣貫尤為重要,，制度是相對剛性的,，但業(yè)務卻具有很強的靈活性，起碼要讓其他部門知道財務的原則和底線是什么,，這也能夠避免因為員工對程序的不懂而在工作中出現(xiàn)不必要的麻煩,，特別是在今年銷售部門分業(yè)務線管理的情況下,，相關報銷審批流程有了明顯的改變，這也是宣貫相關制度很好的契機,，為了使報銷業(yè)務不間斷,，同時為了加強會計報銷工作的規(guī)范性，把公司的管理機制執(zhí)行到位,，財務部針對相關制度和流程著重對業(yè)務部進行了系統(tǒng)培訓和詳實解釋,，對實際工作起到了積極的影響。

三,、財務部每天都會面臨許多枯燥的數(shù)據(jù)和乏味的報表,，大多數(shù)工作都是極具機械性的那種，特別是在sap系統(tǒng)運行以來,，其并不能完全實現(xiàn)上線的初衷,，我們知道運用這樣的管理工具不僅是要滿足管理者需求，而且要滿足操作者的需求,，易于理解,、容易操作、提高效率就是其中一個重要方向,，雖然綜合多方面考慮覺得上了一個不合適的系統(tǒng),，但我部人員最終還是能夠站在更高的位置考慮這個頭疼的問題，這是一個選擇,，是一個過程,，是一個趨勢，持續(xù)的進步是需要不斷探索的,，雖然工作量上升是顯而易見的,，但大家仍然克服了困難，工作完成的都很不錯,。特別是成本組尤為突出,，在shgj的帶領下，能夠及時的完成每月的成本工作,，而且能夠基本保證數(shù)據(jù)的可用性,，同時抽時間整理匯總sap問題點,，并及時進行反饋,，這需要很好的職業(yè)精神，這也證明了一件事,，能力與學歷并不一定成正比,，對這樣的員工公司應該給予特別的關照，另外部門內(nèi)部員工能夠相互影響,，工作的主動性也有了很大的提升,，每個人都在逐漸走向成熟,，但這種主動仍需要進一步加強。

四,、隨著整個包裝業(yè)務的戰(zhàn)略拓展和公司實際發(fā)展的需要,，二期擴建已經(jīng)走入了軌道，為了給予擴建工作更多更好的支持,，我部經(jīng)過慎重考慮,，抽調專人全程參加擴建項目組的相關工作，雖然任務重時間緊,，但在有關領導的指導和項目組成員的配合下,，通過其自身努力，按計劃完成了許多重要工作,，工作比較出色,，這也得到了領導和同事充分的肯定。

五,、二期籌建開始后,，外債和二期資本金陸續(xù)到位，進口設備增多,，外債登記,、結付匯、外匯核銷,、信用證等諸多業(yè)務也隨之增加,，而且因為公司業(yè)務面的加寬加大，公司也在逐步接觸和嘗試運用更多的結算方式,，以滿足客戶以及自身的實際需要,，由此需要更多的專業(yè)知識去完成各項工作，業(yè)務量雖然增加,，但工作不能不做,，也是借助這種推力，部門相關人員加班加點,，在完成例行工作的同時,，出色的完成了許多艱巨的工作任務，為公司持續(xù)的生產(chǎn)經(jīng)營活動提供了資金保障,。

六,、稅務工作方面我部克服了諸多困難，通過積極與國地稅溝通以及查閱大量的資料,，按要求完成了國地稅8,、9年度稅務自查及稅款補繳工作，完成了國稅9,、1年度固定資產(chǎn)發(fā)票抵扣情況的普查工作,，完成了國稅關聯(lián)交易的調查工作,，參加了開發(fā)區(qū)重點稅源企業(yè)專項會議并學習相關資料的編制方法，完成了增值稅退稅工作等,，而且為了進一步提高稅務會計的專業(yè)素質,，我部安排其參加各種相關稅務培訓，并完成部分轉訓工作,，這對其自身業(yè)務素質以及部門整體素質的提高起到了積極的推動作用,。

七、為了加速包裝內(nèi)部信息經(jīng)驗的交流,，為了借鑒和學習新的工作方式方法,，為了限度的實現(xiàn)資源共享，為了支持兄弟公司的相關工作,，我部委派專人去關聯(lián)公司進行工作交流活動,，這是改善工作的一個途徑，不僅可以幫助他人,，而且能夠提高了自己,，可能的情況下，我部將繼續(xù)委派相關人員走出去,，從而拿進來,。

八、作為1年度的一項重要工作,，sap及崗位操作指南的編制受到了部門領導的特別關注,，部門各崗位人員利用工作之余，進行了崗位工作操作方法以及相關工作經(jīng)驗的梳理,，歷經(jīng)數(shù)月終于編制完成了操作指南,，這是一種值得繼續(xù)推進和完善的工作方法，更是改進工作的一個方向,，但最終的操作指南仍然存在很多的瑕疵,，并沒有按照初衷完成，因為我覺得既然稱之為指南,，就應該做到細致,，諸如：支票如何填制、發(fā)票如何開具等等細節(jié)性的工作都應該包含于內(nèi),，并描述清楚,，這樣才能成為真正的操作寶典，指南的一個重要特點就是使工作容易上手,，但目前還不能做到,，期望日后時機成熟的時候，能改變這種局限所帶來的尷尬,。

九,、按集團關于做好小金庫專項治理的通知的要求，在高層領導的指導下我部展開了自查自糾工作,，通過認真自查自糾以及回顧,，公司無明顯小金庫以及類似行為存在，并出具了自查自糾報告以及自查自糾書,，通過此次自查自糾,，我部深刻的認識到，小金庫的預防和治理是一項長期的工作任務,，需要長抓不懈,，已經(jīng)有類似行為的單位或個人應該防微杜漸，沒有的也不可掉以輕心,，而要剖析自身實際,，通過提高政治覺悟，加強思想認識,、完善制度機制,、縮小收入差距等各種途徑防患于未然。

十,、按集團管理要求,，我司需要完成一期項目自評價報告，以總結經(jīng)驗教訓,，從而指導其他新項目的實施,，這是一項新鮮且任務繁重的工作，而且時間緊迫,，在高層領導的要求下,，我部相關人員參與了部分內(nèi)容的編制，雖然因缺乏專業(yè)性從而影響了報告的質量,，但對報告的按時完成也起到了一定的推動作用,。

十一、培訓作為提升員工素質的一種手段,，一直以來都被公司各個部門所重視,，我部也不例外，在公司較為完善的培訓體系指導下,，會盡量安排各種類型的培訓,，以擴充員工的業(yè)務能力以及綜合素養(yǎng)，對重要崗位也會酌情安排外訓,，同時不忘挖掘和調動內(nèi)部資源,，利用自身所學組織相關教學，其實好的講師就在身邊,，鼓勵員工主動承擔起這種責任也是我部關注的重點,，雖然說還存在許多不盡人意的地方,，但1年度所做的培訓基本達到了預期的效果，員工培訓的需求很旺盛,，可是進行組織培訓的主動性還有待改善,，這也是公司培訓所面臨的一種尷尬。

十二,、鑒于資產(chǎn)規(guī)模的不斷擴大,，以及業(yè)務量的增長，資產(chǎn)管理和供應商管理越發(fā)顯得重要,，為了給明年工作提供更加有用的支持,，我部按照高層領導的要求，由相關崗位分別草擬了資產(chǎn)管理和供應商管理的思路,，這暫時將作為一種工作指導性文件下發(fā)相關部門,，并在實際工作過程中進行補充和修正，這對優(yōu)化資源,，保障資產(chǎn)安全有一定的借鑒作用,，也為明年的相關工作給出了大致方向，當然這需要后期的繼續(xù)跟進,，不可流于形式,，應該融入實際。

十三,、按本部戰(zhàn)略管理要求,，業(yè)務部組織結構改變，分業(yè)務線進行管理成為定局,，同時多家利潤點相繼進行新廠區(qū)擴建項目,，受等等諸多因素影響，截止11月底尚未出具預算目標以及預算編制時間表,，按往年此時預算初稿已編制完成,，而此時僅下發(fā)了基于sap系統(tǒng)的成本預算新模板，同時各部門針對新增產(chǎn)品的思路均不是很清晰,，這給預算編制帶來了諸多困難,，但我部也將利用緊張的時間組織完成這一艱巨的任務。這種緊張和不清晰也顯現(xiàn)了許多需要思索的問題,，比如：分業(yè)務線管理是企業(yè)發(fā)展進步的一種管理方式,，這種方式是好的，但誰來執(zhí)行具體管理應該小心推敲,。再如：模板的改變也是有必要的,，但有沒有考慮細致與細化的差別尤為重要。另外：一個項目的推動，需要嚴謹?shù)挠媱澬浴?/p>

十四,、1年度公司接到了向集團內(nèi)刊《企業(yè)忠良》的投稿任務,，公司對此極為重視，我部也積極響應公司的號召,，共投稿兩篇,，撰文四千余字,，占總稿數(shù)1%,，雖然寫作能力欠佳，但這種氛圍是值得思考的,，做工作首先要動起來,，這樣的主動性必然能夠推動自身成長，不能嘴巴里喊著我要進步,，而實際上成為惰的奴隸,，這種矛盾的態(tài)度絕對是自己在拋棄自己，同時也拖了公司進步的后腿,，工作中要特別慎之,，認為自己應該是有為的人，更應該好好思考這件事所折射出來的問題,。

基礎工作仍然不可放松,，從1年度的工作情況看，我部的基礎工作并沒有明顯的進步,，如：會計日常核算,、督促后勤部門進行系統(tǒng)文本維護、積壓和逾期的跟進等,，這也是影響后期包裝內(nèi)部財務排名的主要因素,，簡單的工作想要做好，需要更加嚴謹?shù)膽B(tài)度,，當接到一個指令或者一個任務之后,，大部分工作的內(nèi)容都是需要員工自己去思考和完善的，不能想當然怎么樣,，不是所有的事情都要請示上級,，也許稍加努力，問題就能迎刃而解,，而且要養(yǎng)成總結問題,、并形成工作方法的習慣，要有自查自糾的習慣,，要發(fā)揚團隊精神,，這種團隊精神不局限于本部門。

財務工作感悟及心得篇九

第一學會做人。做事先做人,，做任何事情做人應該放在第一的位置,，只有做好人之后，干任何事情都會有辦法,，在工作生活中不斷地總結自身的優(yōu)缺點,，要言而有信，牢固樹立全心全意為人民服務的思想,，為本單位,，為社會服務。

第二,，具有高度的責任感,。要熱愛財務工作，要有嚴謹細致的工作作風和職業(yè)習慣,。即精力集中,，有條不紊，嚴謹細致,，沉著冷靜,。精力集中就是工作起來要全身心地投入，不為外界所干擾;有條不紊就是辦公用具擺放整齊,，辦公環(huán)境潔而不亂,，嚴謹細致就是認真仔細，做到收支計算準確無誤,，手續(xù)完備,，不發(fā)生工作差錯，沉著冷靜就是在復雜的環(huán)境中隨機應變,，化險為夷,，要立足本職，踏實工作,，勇于承擔責任,，敢于面的問題。

第三,，要熱愛本職工作,。作為財務人員，愛本職工作應注重職業(yè)道德和苦練基本功,。清正廉潔是財務人員職業(yè)道德的首要方面,，要遵守國家財經(jīng)法規(guī)與法律，遵守財務制度的要求,，要有嫻熟的業(yè)務技能,。就出納而言,，不但要具備處理一般會計實務的財會專業(yè)基本知識，還要具備較高的出納事務的專業(yè)知識水平和較強的數(shù)字運算能力,，出納工作需要很強的操作技巧和深厚的基本功,。出納人員在數(shù)字運算上要有較快的速度和高度的準確性，在快和準的基礎上,，要把準確放在第一位,，要準中求快，提高出納業(yè)務技術水平關鍵在手上,，而要提高手的功夫,，關鍵在功，一張書寫工整,，填寫齊全,，摘要精煉的票據(jù)能表現(xiàn)一個出納人員的工作能力,，因此,，要苦練漢字，阿拉伯數(shù)字,，提高寫作概括能力,，使人見其子如見其人。

總之,，只有把人做好,，有高度的責任感和事業(yè)心，提高安全意識才能把財務工作做好,。

心態(tài)決定人生,，談談看法：

有位哲人說過：“心態(tài)決定一切”，它提醒了我們無論做什么事情都要有良好的心態(tài),，那么心態(tài)是什么呢,，我個人認為心態(tài)應該是性格加態(tài)度，性格是一個人獨特而穩(wěn)定的個性特征,，態(tài)度是一個人對客觀事物的心理反應,，心態(tài)決定人生，心態(tài)決定一切,，我從來都相信,，心態(tài)會直接影響一個人的價值觀和決定一個人的成長，也直接關系到人生是否完美,。

工作是每個人生活中不可缺少的一部分,，而心態(tài)同樣決定著工作態(tài)度。不論在哪個崗位,，要想取得成功,，一定擺正自己的位置，擺正自己的心態(tài)，當我們還在學校時,，我們是這個社會的索取者,，我們還不曾為社會創(chuàng)造價值，只有邁向社會后,，擁有工作時,，我們才開始體現(xiàn)自己的價值，工作是一個展現(xiàn)自己才能的舞臺,，無論在學校多優(yōu)秀,，可是，一旦走上工作崗位,，就得從頭開始,，重新定位自己的起點，從點點滴滴的小事做起,，在工作中學到的知識,，是最淺顯易懂，也是最全面的,。

我們每一個人在工作中不管做任何事,，都應將自己的心態(tài)回歸到零，吧自己放空,，抱著學習的態(tài)度將每一個次任務視為一次機會,，要從心里上認識到為別人服務的同時也是為自己工作，這樣就會體會到工作所帶來的樂趣,，并在工作中實現(xiàn)自我價值,。

對財務工作而言，良好的心態(tài)也至關重要,，首先,，由于出納工作主要是從事資金支付和登記資金賬簿，往往被視為各種會計工作崗位中最基本和最簡單的崗位,，在崗位定級時,，其崗位工資較為其它會計崗位均較低，一般會計人員都不屑也不愿長期從事出納崗位的工作,，時間一久,，出納人員自己都會感到自卑，出納員要真正認識到專業(yè)沒有高低貴賤之分,，意識到自身工作的重要性,，把出納看成一項光榮和神圣的工作,。 再次，做任何事都要投入熱情，出納也不例外,，來辦業(yè)務的人的情況各異，有的所持票據(jù)已過期,，有的不會背書,，有的大小寫金額不符合要求,，有的干脆不知道怎么辦理等等，如果沒有正確的態(tài)度,，就不能更好的為別人服務,。所以，做財務工作要樹立服務至上的思想觀念,，熱愛本職工作,，盡職盡責。

總之,。心態(tài)決定人生，心態(tài)決定一切，讓自己擁有一顆豁達的平常心看淡一切，得失不計,，相信定能做好一份完美的工作,，贏得一個豐富充沛的人生,。

財務工作感悟及心得篇十

20__年3月至5月月期間,，我在__技術有限公司辦公室文員崗位實習,。次正式與社會接軌踏上工作崗位,，開始與以往完全不的生活,。每天在的班,，上班期間要準時地的工作任務，草率敷衍了事,。的肩上開始扛著民事責任,，凡事得謹慎，隨時要為小小的錯誤承擔嚴重的后果付出巨大的代價,，再也起和一紙道歉書所能解決,。是我在實習期間的實習工作總結：

“天下英雄皆我輩，一入江湖立馬催,?！睆牡缴鐣拇蟓h(huán)境的轉變，身邊接觸也完全換了角色,，老師老板,，同學同事，相處完全不同,。巨大的轉變中,，彷徨，迷茫,，新的環(huán)境?？床粦T企業(yè)殘酷的競爭,忍受同事漠不的眼神和言語,。覺得受到重用，所干的無關的雜活,，的提議或工作老板的肯定,。做不出時,，各的，老板的眼色同事的嘲諷,。而在,，有同學老師的和支持，每日上上課,，很,。常言道：工作一兩年勝過十多年的讀書。月的實習不長,，我從中學知識,，做人，做事,，做學問,。

自學能力

“在里學的知識，叫做自學的能力”,。參加工作后體會這句話的,。除了英語和計算機操作外，課本上學的理論知識用到的,。我擔任文員一職,，平時在工作打打電話文件，沒用上所學的知識,。而同公司的網(wǎng)站開發(fā)人員就大不了,。計算機知識日新月異，在項目中,，經(jīng)常被在很短的內(nèi)學新的計算機語言開發(fā)設計,，在以前的基礎上努力自學盡快知識。在爆炸的時代,，知識更新太快,，靠原一點知識肯定是不行的。在工作中勤于動手琢磨,，學習積累,。遇到不懂的地方，先想方設法解決,，個人工作總結報告,，實在不行可以虛心請教他人，而自學能力遲早要被企業(yè)和社會所淘汰,。

工作很辛苦

還住校,，每天7點就得起床去擠公交車，就算再寒冷再差的天氣，只要周末,，都得去上班,，有公司繁忙，或周末得加班,，那留給個人支配的更少,。克制,，隨心所欲地上班就不來,，而在可以睡睡懶覺，實在上課的可以逃課,，自由,。

每日重復單調繁瑣的工作，久了容易厭倦,。象我每天電腦打打字,，枯燥乏味。工作簡單也馬虎,，你小小的錯誤會給公司巨大的麻煩或損失,，得。而象同公司的網(wǎng)絡推廣員每天得打電話,，口干舌燥先不說,，還要受氣，忍受電話接聽者不友好的語氣有些說要投訴,。哪家公司有意向的還處奔波去商談,。而事實上所并交易的，具備堅忍不拔的個性,，遭遇挫折時絕就此放棄,，犯錯遭責罵時賭氣就辭職。而網(wǎng)站開發(fā)人員就經(jīng)常得喝咖啡熬夜趕項目,。,，父母的收入，而有些人則是大手大腳的花錢,。工作以后,，體會父母掙錢的來之不易。要開始有意識地培養(yǎng)的理財能力,，剛畢業(yè),，工資不高，除掉房租餐費和日常的開支,，有寄點錢,。

財務工作感悟及心得篇十一

時間如梭,，轉眼間又將跨過一個年度之坎，回首望,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。

財務工作二十余年,，也寫了近二十份的年終總結，按說,，我們每個追求進步的人,，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧,。

作為__集團子公司的__公司,，財務部是柯萊公司的關鍵部門之一，對內(nèi)財務管理水平的要求應不斷提升,，對外要應對稅務,、審計及財政等機關的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用,。在這一年里全體財務部員工任勞任怨,、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了,。財務部的綜合工作能力相比__年又邁進了一步。回顧即將過去的這一年,，在公司領導及部門經(jīng)理的正確領導下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針,、宗旨和效益目標上,，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署,。在核算,、管理方面做了應盡的責任。為了總結經(jīng)驗,，發(fā)揚成績,，克服不足，現(xiàn)將__年的工作做如下簡要回顧和總結,。

今年的工作可以分以下三個方面：

一,、費用成本方面的管理

規(guī)范了庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲備,，減少資金占用,。建立了材料領用制度，改變了原來不論是否需要,、不論那個部門使用,、也不論購進的數(shù)量多少,，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。

2,、在原來的基礎上細劃了成本費用的管理,，加強了運輸費用的項目管理，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目,，真實反映每一輛車當期的運輸成本,。為運輸車輛的績效管理提供參考依據(jù)。

二,、會計基礎工作

(1)認真執(zhí)行《會計法》,，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導，規(guī)范記賬憑證的編制,，嚴格對原始憑證的合理性進行審核,，強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門,、項目進行歸集分類,，月底將共同費用進行分攤結轉體現(xiàn)部門效益。

(2)國家財政部門對柯萊公司的財務等級評定還是第一次,。我們在無任何前期準備的前提下,，突然接受檢查，但長寧區(qū)財政局還是對柯萊公司財務基礎管理工作給予了肯定,。給柯萊公司的財務等級分數(shù)也是評定組有史以來,，評給分的一家公司。

(3)按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表,，及時申報各項稅金,。在集團公司的年中審計、年終預審及財政稅務的檢查中,，積極配合相關人員工作,。

三、財務核算與管理工作

(1)按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入,、成本進行監(jiān)督,、審核，制定相應的財務制度,。統(tǒng)一核算口徑,，日常工作中，及時溝通,、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導性的意見,，與各分公司、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關系,。

(2)正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅,，及時,、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件,，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)的問題并予以改正,，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導,。

(3)在緊張的工作之余,，加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面,，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者,，對下屬充分做到“察人之長,、用人之長、聚人之長,、展人之長”,，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質,，樹立起開拓創(chuàng)新,、務實高效的部門新形象。

(4)作為基層管理者,，我充分認識到自己既是一個管理者,，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊,，除了熟悉業(yè)務外,，還需要負責具體的工作及業(yè)務，首先要以身作則,，這樣才能保證在人員偏緊的情況下,，大家都能夠主動承擔工作。

新的一年意味著新的起點,、新的機遇,、新的挑戰(zhàn)，我們決心再接再厲,，更上一層樓,。__年我們將向財務精細化管理進軍，精細化財務管理需要“確保營運資金流轉順暢”,、“確保投資效益”,、“優(yōu)化財務管理手段”等，這樣,，就足以對公司的財務管理做精做細,。要以“細”為起點,，做到細致入微，對每一崗位,、部門的每一項具體的業(yè)務,，都建立起一套相應的成本歸集。并將財務管理的觸角延伸到公司的各個經(jīng)營領域,，通過行使財務監(jiān)督職能,，拓展財務管理與服務職能，實現(xiàn)財務管理“零”死角,，挖掘財務活動的潛在價值,。雖然，精細化財務管理是件極為復雜的事情,，其實正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細”。