隨著社會不斷地進步,，報告使用的頻率越來越高,，報告具有語言陳述性的特點,。掌握報告的寫作技巧和方法對于個人和組織來說都是至關重要的,。下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

支部班子述職報告篇一

各位領導、各位同仁：

20xx年以來，我校局管校級領導共4人,，校長趙學祥，書記葉和紅,，副校長項征,、祁永明。兩年來,，在區(qū)教育局的正確領導,、關心重視下，在全體教職員工的通力合作,、艱苦努力下,，班子成員團結協(xié)作，克難奮進,，學校的各項工作按部就班,，較好地完成了各項工作任務，現在我代表校級領導班子就20xx年以來的工作作簡要匯報,，請大家批評指正,。

所做工作

1、加強學習,，提升素質,。班子成員能積極參加各級教育行政部門組織的相關學習、培訓,，在平時工作中能聯(lián)系工作實際，不斷加強方針,、政策,、法規(guī)的學習，加強教育教學,、學校管理理論和先進的經驗的學習,，努力提高自己的思想素質、政策水平,、管理能力,。兩年來學校能認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,，全面貫徹黨的教育方針,，嚴格執(zhí)行課程計劃標準，規(guī)范辦學行為,、管理行為,，堅持依法治校，對區(qū)教育局的文件精神能認真學習傳達,，各項規(guī)定嚴格執(zhí)行,，各類任務竭盡全力完成，班子成員思想素質不斷提高,，能嚴格要求自己,，為人師表，教書育人,，講奉獻,，謀發(fā)展，決策,、管理能力不斷提高,，遵守議事規(guī)則，實行民主管理,，學校重大問題,，班子成員能認真分析研究，先各抒己見,，在統(tǒng)一思想,，堅持校長書記辦公會、黨政工聯(lián)席會,、行政例會,、教職工例會制度，每年召開教代會,，對涉及到學校發(fā)展的重大決定,，如章程、十二五發(fā)展規(guī)劃,，教職工切身利益的考評方案如年度考核,、職稱評定、30%績效分配等都在多面征求意見,、反復醞釀,，經教代會討論后方可執(zhí)行，班子成員牢固樹立“管理育人,，教書育人,，服務育人”的觀念和“以人為本,，以校為本，以實為本”的管理理念,，充分發(fā)揮教代會,、校務委員會在學校管理工作中溝通協(xié)調、監(jiān)督,、合作的作用,。

2、團結協(xié)作,，奮力拼搏,。班子成員帶頭講政治，講大局,，講團結,，樹正氣，不搞拉幫結派,，不搞陰謀詭計,，面對因民辦學校不規(guī)范招生給我校帶來的極差的生源劣勢，面對復雜的學校,、社會環(huán)境和多元的矛盾,，大家不氣餒、不放棄,、不放松,，直面現實,，確立目標，迎難而上,，平時工作班子成員全局觀念強,，工作上既有分工負責,，又有合作補位,，大家目標同向,、決策同議、責任同當,，心往一處想,，勁往一處使，努力做到了事事有人做,，人人有事做,，事事有人管，人人有事管,，因而學校各方面工作運行正常，學校穩(wěn)定,、和諧,，教師的大局意識,、協(xié)作意識、奉獻意識不斷加強,，廣大教師面對不正常的生源,、不配合的家長、不公平的評價,，忍氣受冤,，奮力拼搏，為城區(qū)教育的穩(wěn)定,，為城區(qū)平民百姓子女能得到最大限度的發(fā)展,，作出了艱苦的努力。

3,、完善制度,，規(guī)范管理。兩年來我們根據上級教育行政部門的政策規(guī)定,、學校的發(fā)展規(guī)劃,、學校面臨的實際和平時的管理工作不斷出現的新情況、新問題,，在廣泛調研,、充分討論的基礎上，通過校級領導班子集體決策,，或行政會討論通過,，或教代會討論通過等形式，不斷修改,、整合,、完善學校的規(guī)章制度，崗位職責和考評方案,，力求做到使制度,、職責、考評方案科學合理,，便于操作,，公平公正，剛性的制度管理與柔性的人文管理相結合,，最大限度的調動各方面的工作的積極性,。兩年來我們始終把隊伍建設與管理放在首位，我們在加強校級班子自身隊伍建設的同時,，通過“雙向選擇,，擇優(yōu)聘用，考評激勵”重點加強行政人員,、班主任隊伍,、教研組長,、備課組長、骨干教師等隊伍的建設與管理,，通過“制度鞭策,，崗位競聘，考評激勵,，行政示范,，骨干引領，內化自覺”等多手段來提升隊伍的整體素質,，提高教師的師德素養(yǎng)和師能水平,。20xx年學校評為“區(qū)十佳師德群體”。堅持不懈嚴抓德育管理,，由于城區(qū)的“雙差生”幾乎全部集中在我校,，多年來我們堅持不懈抓學生的日常行為規(guī)范教育、管理,、督促和學生學習習慣,、學習規(guī)范的教育培養(yǎng)，德育工作做到全員化,、全方位,、全時控，通過開展形式多樣的教育活動,，考評促進,，強力整治校園周邊環(huán)境，爭取家長的支持配合,，發(fā)揮校園文化的德育功能,，從而提高德育工作的實效性，兩年來無學生違法犯罪,，校風,、學風有了較大的好轉。堅定不移抓實教學管理,，首先是嚴格執(zhí)行課程計劃,，開齊課程，開足課時,，強化教學常規(guī)管理,，制定并落實教師教學工作的基本要求，加強教學“五認真”的檢查考評,，并把過程檢查與終端成績相結合,，評價教師的教學工作質量。同時我們積極探索適合我校校情的課堂教學的策略,，艱難推進課堂教學改革,，進行課程教學“三個模塊”的嘗試和課堂教學“三個基本要求”底線考評,，努力提高教研組、備課組活動和學校教科研工作的實效,，提高課堂效益，力爭讓每個層次的學生都能學有所得,，學有提高,。嚴格規(guī)范抓細后勤管理，首先是加強后勤教輔人員的管理,，提高他們服務教學,、服務師生的意識和能力。同時強化學校水電,、各類公物及物品購,、管、領得管理,，基建維修,，大宗物品采購、學校服務項目嚴格按照教育局“政府采購,，公開招標,，校辦工業(yè)公司統(tǒng)一”等有關要求去做，嚴格學校財務管理,，確保有限的公用經費能勉強維持正常運轉,。

在全校師生的共同努力下，20xx年以來學校各方面工作取得了可喜的成績,。據不完全統(tǒng)計,，榮獲讀書教育活動、繪畫書法比賽等國家榮譽稱號的三項,；平安校園,、心理健康教育、體育比賽等省級榮譽稱號的四項,；先進基層黨組織,、先進教科研基地校先進教研組、先進課題研究校,、體育傳統(tǒng)項目校等市級榮譽稱號的十七項,；區(qū)十佳師德群體、區(qū)先進基層黨組織,、區(qū)模范職工之家,、區(qū)教科研先進集體、優(yōu)秀教科室等區(qū)級榮譽稱號的三十七項,。這些成績的取得,，凝聚著全體師生心血,、汗水和智慧。

不足之處

1,、班級成員的學習還需加強,，理論水平、進取精神,、管理能力還需提高,。

2、學校管理工作還要更細,、更實,，面對不公的生源、復雜的矛盾,，偶有悲觀,、畏難情緒。

3,、隊伍建設還需加強,，尤其行政人員的執(zhí)行力、班主任工作的方法與藝術,、骨干教師,、教研組長、備課組長的引領示范作用,，全體教師的精神狀態(tài),，、進取意識,、教學能力,。

4、德育工作前瞻性,、實效性還不夠,，德育工作還要前沿推進，重心放低,，渠道多樣,，方法多變。

5,、課堂教學改革起步早,，但由于多種原因，成效不夠顯著,，教學工作各個環(huán)節(jié)的管理還要更實,，課堂效益亟待提高。

6、各項規(guī)章制度,、各種考評方案還要不斷研究,，進一步的完善，各種考評還要進一步規(guī)范,、認真,，力求更加科學、合理,、公平,、公正。

今后打算

我們將繼續(xù)加強學習,，不斷提高，以身作則,，率先垂范,，繼續(xù)依靠全體教職工，充分調動各方面工作的積極性,，“舉全校之力,，匯多方力量，爭學校發(fā)展”,。我們的目標是：“克難奮進,，挖潛增效，實現止滑有進,，良性循環(huán),，促進學校、教師,、學生的發(fā)展”,；我們的路徑是：隊伍為本，管理為重,，德育為先,，質量為要；我們的策略是：“向隊伍要質量,，向管理要質量,，向德育要質量，向課堂要質量”,。同時我們還將繼續(xù)強烈呼吁依法依規(guī)改變我校的生源狀況,，改善學校的生存環(huán)境。

支部班子述職報告篇二

201x年是貫徹xx大的精神開局之年,，我園以科學的發(fā)展觀統(tǒng)領本園發(fā)展,，全面貫徹落實國家、省、市,、區(qū)關于加快學前教育改革發(fā)展意見,，以“創(chuàng)新、發(fā)展,、和諧”為主題,，以創(chuàng)建市綠色學校為契機，以省優(yōu)質幼兒園新試行標準規(guī)范各項工作,，以師資隊伍建設與內涵建設為重點,，構建具有園本特色的課程體系，以構筑優(yōu)質教育為主旨,，進一步提升幼兒園保教質量,，班子成員共同協(xié)作，團結奮進,，依靠群體智慧,，為幼兒園的發(fā)展而不懈努力著。

一,、務實高效,，強化班子建設

全力做到事業(yè)上同心、目標上同向,、工作上同步,，共同為提高幼兒園的保教質量出謀劃策，我們始終遵循一切從大局出發(fā),，一切從提高幼兒園保教質量出發(fā)的原則,，最終達到步調一致。在聚合群體智慧的同時,，注重拓展班子每個成員的智慧風格,，努力提升內功，發(fā)揮示范引領作用,，手把手的傳授教學經驗和技能,，為青年教師起到了良好的榜樣作用，校園里“師徒帶教,、共同成長”風氣蔚然,。

二、以人為本,，實施民主管理

我園堅持以人為本,，運用激勵原則，通過目標激勵,、榜樣激勵,、民主參與激勵等有效途徑,，充分調動教工積極性，從而促進保教質量的全面提高,。我們將各部門和教師個人的目標都統(tǒng)籌到總目標上,，使全體教師心往一處想，勁往一處使,，通過一次次的全體教師會議,，年級組長的分析會議，園委會,，家委會,，膳委會和座談會等集思廣益，制定了各部門,、各類人員崗位考核細則,、幼兒園崗位設置管理方案、教師師德承諾以及衛(wèi)生保健等各項規(guī)章制度,，匯編《園本工作規(guī)程》,，確保各項工作有章可循，園內工作做到制度化,、規(guī)范化、有序化,、透明化,。由于各項規(guī)章制度及一系列考核方案都通過教工大會審議通過，反映每位教師的意愿,，均得以有效實施,。

教師成長以德為先，今年,，我園以提高全體教師隊伍整體素質為目標,，加強師德師風建設為重點，圍繞“兩個提升年”和“綠色學?！眲?chuàng)建的工作要求,，結合我園實際情況認真制定內容，進一步樹立為人師表,、愛生敬業(yè)的師德形象,。利用多渠道和多途徑開展集中學習和教師自學，深入解讀《新黨章》,、《xx大》等文件精神,，組織開展“xx大”知識競賽，繼續(xù)進行“師德宣講團”,，簽訂“師德承諾書”,，深入開展做“最美教師張麗莉”系列活動：通過觀看“最美教師”視頻、“做最美教師、呼喚綠色師愛”愛生故事分享會,、“張麗莉式的好教師”評選等活動,，人人爭做“最美教師”。認真開展“綠色生命,、師愛永恒”師德演播室活動,，創(chuàng)新活動形式，變了以往以講座,、征文,、理論學習等為主要形式的師德建設活動，采用主持人的形式展開活動,，讓教師們在尋找先進,、搜集素材、現場演播的過程中直接地參與,、對話,、互動中真切地感受良好的師德風范。

三,、精細管理,，彰顯“仁和”特色

我園堅持以師幼發(fā)展為本，通過細化常規(guī)管理,、深化課題研究,、轉變教科研方式、扎實保教并重,、規(guī)范安全管理等途徑進一步強化保教隊伍建設,，提高保教質量，推進優(yōu)質教育,，努力實現新的跨越,。

常規(guī)管理，優(yōu)化尋常,。為了進一步規(guī)范幼兒園保教工作的實施和管理,，提升幼兒園保教工作質量，保障每一位幼兒身心健康和快樂成長,。本學期我們繼續(xù)引領教師對《指南》進行學習和解讀,，開展《指南》引領下的課程實施、主題環(huán)境創(chuàng)設以及活動研討,，結合自然角評比,，進行了以幼兒為主體的“綠色暢想”交流分享；班級之間針對各班區(qū)角游戲的材料提供,、游戲內容,、幼兒表現等,，進行了認真的互查分析；課題組,、年級組還對課題,、課程實施中的問題和收獲進行了梳理和反思，并結合各年齡段幼兒的年齡特點設想下階段課程實施的方向,；對各班半日活動也進行了跟蹤觀摩,，以教育活動和游戲活動為重點環(huán)節(jié)進行了質量調研。有效挖掘教師在日常保教工作中的亮點,，給予肯定和推廣,；聆聽教師在執(zhí)行保教工作規(guī)范中碰到的困惑與問題，給予及時的溝通與指導,；幫助教師進一步銘記規(guī)范要求,，尋求問題存在的根本原因，切實加以整改,，努力提高幼兒園一日保教工作質量,。

學習互補，快速提升,。園班子成員優(yōu)勢互補,、自我加壓，認真學習《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》樹立一切以幼兒發(fā)展為本的理念,，尊重孩子的成長需要,，幫助教師進一步領會和貫徹《指南》精神，更新教育理念,，優(yōu)化保教行為，努力挖掘日常保教工作中的亮點和不足,，總結有效經驗,，分析存在問題，改進工作方法,，使幼兒園精細化管理落到實處,。積極參加各級各類培訓學習：如“江蘇省中小學校長網絡培訓”、“江蘇省幼兒園教師引智培訓”,、無錫市學科帶頭人胡靜園長的“名師工作室”等,，通過聆聽專家的講座、答疑,、與名師面對面,、頭腦風暴、撰寫論文等,，不斷提升自身的專業(yè)水平,，從而更好地引領教師專業(yè)成長,。學習掌握了解我國學前教育的相關法律法規(guī)、以及國內外學前教育最前沿的教育動態(tài),，不斷更新教育觀念,，提高教育管理水平。

書香校園,，智慧人生,。與書為友，以書養(yǎng)性,。在園領導班子的積極倡導下,，運用學校推薦書目與自選書目相結合的方式，引領教師靜下心來閱讀教育經典著作,，并堅持寫讀書筆記及心得,，使讀書成為教師成長的催化劑，努力打造“書香校園”,。教師們利用課余時間,，賞名著，讀經典,，在閱讀中與大師對話,，在閱讀中與園長交流，暢談了自己的讀書感悟,，紛紛表示要立足崗位,，發(fā)揚年輕人奮發(fā)向上、勇于創(chuàng)新的精神,，努力成為新時代優(yōu)秀人民教師,。通過讀書活動的開展，幫助教師不斷豐富自我,、修養(yǎng)身心,，營造內涵豐富、充滿和諧的校園文化氛圍,，成為仁和幼兒園一道永恒而亮麗的風景線,。

辛勤耕耘，終有收獲,。我們所付出的每一點,、每一滴的辛勤勞動在孩子們的歡笑聲中、在家長的滿意聲中得到了回報,。

支部班子述職報告篇三

一年來本人在上級黨委和中心支部的正確領導下,，牢固樹立科學發(fā)展觀，以鄧小平理論為指導,，認真貫徹“三個代表”重要思想,，努力學習并積極落實科學發(fā)展觀和黨的路線,、方針、政策,，在政治上,、思想一和黨保持高度一致。

勤奮學習,，與時俱進,，始終保持高度的責任感和強烈的事業(yè)心，努力鉆研業(yè)務,，認真履行職責,，廉潔秉公辦事，依靠上級部門和領導的指導幫助,，在綜合科全體同志的幫助支持下,，較好的完成了各項工作任務，各方面都得到了鍛煉和提高?，F將一年來的工作情況報告如下,，請同志們批評指正：

一、 堅持學習,、努力鉆研,，不斷提高自身的綜合素質。

加強理論學習是提高思想素質,、更新觀念,、與時俱進、提高工作能力和創(chuàng)新能力的必然要求,。本人一直比較重視理論學習,，一年來能積極參加交通廳組織的干部理論培訓班及中心黨支部學習，認真學習黨的xx大,，學習國務院《意見》和省委八屆八次全會精神,，每次學習都有新的認識和提高。尤其是對科學發(fā)展觀,、構建和諧社會的重大意義有了更深刻的認識。

在學習中本人也經常自我剖析,，不斷提升思想境界,，不斷完善品德修養(yǎng)，自覺將認識的提高和學習的成果融入自己的工作和生活中,，轉化為努力工作的動力,。到中心工作后，工作職責和內容發(fā)生變化,，知識結構和能力要求也要隨之轉變,，要做好綜合科的工作,，必須具備與崗位職責相適應的業(yè)務能力和政策水平。

為此本人平時注重加強業(yè)務知識,、政策法規(guī)等知識的學習,，堅持利用業(yè)余時間自學，以增加自己的知識儲備,，根據工作需要認真學習了有關全額撥款事業(yè)單位財務管理制度,、人事、辦公室,、黨建,、紀檢、教育,、群團,、安全生產等方面的知識。積極參加繼續(xù)教育,，認真學習,，不斷更新專業(yè)知識。

通過學習,，提高自身的理論水平,，并做到理論聯(lián)系實際，自覺將所學知識指導實踐,，改進工作方法,，提高工作效率。工作中遇到問題時,，能夠多思多想,，勤于總結，能客觀的對待工作和問題,，能在調查研究的基礎上,，提出自己的意見和建議。通過努力學習和實踐積累,，使自己的業(yè)務工作能力,、組織協(xié)調能力有了明顯的提高。

二,、認真履職,、開拓進取，為做好中心的工作盡心盡力,。

(一)自覺履行崗位職責,，組織和調動本科室同志做好日常工作?？剖衣毠ぶg能默契配合,，團結協(xié)作,，互幫互助，遇到問題都能積極進行溝通,，互相研討,。本人與綜合科的同志間能做到勤談心，常溝通,，積極探索政治思想工作新方式新方法,，把政治思想工作寄予平常的實踐工作中去，防微杜漸,，實時引導,，使職工思想和行動始終沿正確的軌道發(fā)展，并按上級的要求做好綜合科的各項工作,。

(二)建章立制,，加強制度建設。重視各項制度的貫徹落實,，先后建立了財務內控制度,，明確財務人員的職責權限，使財務管理規(guī)范化;建立了車輛管理制度,，使車輛管理有章可循;建立人事檔案管理辦法,，規(guī)范人事檔案管理;建立ab角制，保證工作的正常開展;建立黨費管理管理使用辦法,，規(guī)范黨費管理;建立招投標管理辦法,，提高透明度。做到用制度化規(guī)范言行,，從自身做起,。

(三)積極負責地做好辦公室日常事務工作。本人能認真負責地做好單位辦公室其他日常事務工作,。一是做好考勤,、車輛管理等事務性工作;二是組織科室人員做好安保、平安建設,、綜治等工作落實安全生產責任,，狠抓各項安全管理措施的落實，及時準確的上報報表并定期做好安全檢查,，加強監(jiān)督管理;三是嚴格辦公用品采購,，堅持貨比三家，并組織做好《福建交通》,、《建國60周年》畫冊印刷費招投標工作;四是抓財產管理，加強固定資產日常管理,，及時反映固定資產增減變化,。

年初,、年末都要對中心固定資產進行全面的盤點，保證賬賬,、賬實,、賬卡相符。做好固定資產核實工作,，避免國有資產流失,。五是做好后勤保障工作。認真落實為職工辦實事項目,，協(xié)調解決關系職工身心健康,、生產安全和切身利益的問題，協(xié)助單位領導改善了職工生產,、生活中的問題,。六是快速反映，完成了臨時工作和緊急任務,。

(四)加強財務管理,，夯實內業(yè)基礎。能按照上級的要求,，認真執(zhí)行電算化管理辦法,，嚴格格執(zhí)行國庫集中支付改革。不斷完善會計管理基礎工作,，使財務管理規(guī)范化,。不私設小金庫。

加強對資金的管理,，嚴格會計核算,。按時辦理個人所得稅納稅申報，及時交納稅款,。資金使用上做到量入為出,，管好用好各類資金。加強預算的日常管理,，把好行政經費與專項經費開支審核關,，嚴格控制行政經費支出，確保預算資金?？顚Ｓ?，充分發(fā)揮資金的使用效益。保證行政經費與專項經費不超支,。及時編制預,、決算，確保會計信息真實、可靠,。

(五)組織做好教育培訓工作,。按照年初計劃安排，于20xx年10月25日-27日協(xié)助單位領導舉辦全省交通系統(tǒng)新聞寫作與攝影培訓班,，培訓人員55人,，完成本年度教育培訓任務。并組織做好專業(yè)技術人的繼續(xù)教育工作,，著力培養(yǎng)和提高人員素質,。

(六)以人為本，做好人事工作,。能堅持原則,，在事業(yè)單位崗位設置中，做到以人為本,，廣泛征求全體職工的意見,，深入調研，對大家不理解的問題,，能做耐心細致的解釋,。鉆研政策法規(guī)，抓好工作落實,。同事之間互相尊重,，以誠相待，講團結,，顧全大局,，協(xié)調好科室內外的工作關系。

(七)結合日常工作,，做好黨風廉政建設,。對職工比較關注的熱點問題如大宗物品采購、崗位設置,、職稱評定,、福利發(fā)放等，均能嚴格按照有關規(guī)定辦理,，增強辦事透明度,。做好黨費收繳、使用工作,。

三,、廉潔從業(yè)、遵章守紀,，保持良好的道德修養(yǎng),。

本人能嚴格遵守各項規(guī)章,，自覺遵守黨員干部廉潔自律的有關規(guī)定，認真學習《中國中國共產黨黨內監(jiān)督條例》,，從思想上筑起抵御腐思想侵蝕的堅固防線,。工作中嚴格要求自己，自覺起表率作用,，把握原則，嚴守組織紀律,，不利用工作上的權力謀取任何私利,，嚴格執(zhí)行物品采購和工程招投標管理規(guī)定，自覺接受職工群眾的監(jiān)督,。

同時能夠嚴格按照《黨風廉政建設責任制制》的要求,，加強綜合科的廉政教育和管理，做到堅持原則,、公道正派,，按章辦事。

四,、正視不足,、勤勉改進，明確今后努力方向,。

回顧任職一年來的工作,，雖然取得了一些成績，但這些成績的取得離不開各位領導的關心支持和幫助指導,，離不開科室同志的精誠團結和密切協(xié)作,，我只是盡了一份我應盡的職責。與此同時,，自己也感到自身還存在許多不足：

一是理論學習的系統(tǒng)性和深刻性不夠,，在學習中存在著淺嘗輒止、急于先學的現象;二是在研究新情況,、解決新問題,，把上級的方針政策同本職工作實際結合起來，創(chuàng)造性的開展工作還做得不夠,。針對以上不足,，本人決心在今后學習、工作中認真加以改進,。一是加強學習,，完善自我;二是宏揚正氣，清正廉潔;三是求真務實,，開拓創(chuàng)新,。

今后本人將理清思路,，總結經驗、查找差距,、揚長避短,，積極研究新情況，探索新辦法,，解決新問題,，以更加成熟的思維，更加理性的工作方法,，在領導的帶領下與同志們一起,，完成上級下達的各項任務。

支部班子述職報告篇四

與時俱進加快發(fā)展

――xx鹽業(yè)公司,、縣鹽務局領導班子述職報告

縣鹽務局（公司）領導班子9月份調整以來,，在市局及縣委、縣政府的正確領導下,，認真貫徹黨的十六大精神,，實踐“三個代表”重要思想，樹立科學發(fā)展觀,，以發(fā)展鹽業(yè)經濟和強化食鹽專營為工作重心,，解放思想，實事求是,，與時俱進,，加快發(fā)展，各項工作一年一個新臺階,，為全縣經濟建設和社會發(fā)展做出了積極貢獻,。

主要經濟目標任務完成情況

，系統(tǒng)內各企業(yè)累計實現銷售收入5100萬元,，上繳稅金794萬元,，工業(yè)投入994萬元。2004年預計可完成銷售收入6000萬元,，上繳稅金可望超過1000萬元,，工業(yè)投入900萬元。食鹽專營方面,，將連續(xù)三年完成市局下達的各項指標,。

工作中采取的主要措施

回顧兩年多來的各項工作，我們在不斷加強班子建設的基礎上,，堅持以鹽為主體,，以化工養(yǎng)殖為兩翼，以科技為推動力,，多種經營,，加強管理,，全面發(fā)展；以市場管理為主線,，不斷加強鹽政執(zhí)法,，提高行政效率，強化服務職能,，提高食鹽“三率”,，促進食鹽專營。在具體工作中,，我們主要抓了以下七個方面：

一,、不斷加強班子建設，提高隊伍整體素質

一是認真學習“三個代表”重要思想,，不斷增強責任感和使命感，爭做解放思想,、與時俱進,、勇于實踐、銳意進取的模范,。二是加強業(yè)務學習,，樹立創(chuàng)新意識，不斷提高科學分析形勢,、駕馭市場經濟,、應付復雜局面、依法辦事和總攬全局的能力,。三是堅持黨的民主集中制,，完善決策機制，充分發(fā)揮領導集體的作用,。四是堅持從嚴治黨,，標本兼治，加強教育,，強化監(jiān)督,，努力從源頭上預防和清除腐敗。五是堅持重實際,、說實話,、辦實事、求實效,，轉變作風,，真抓實干，克服形式主義和官僚主義,，做到上下一致,，政令暢通,。

二、加大執(zhí)法力度,，整頓鹽業(yè)市場

（一）加強執(zhí)法隊伍整肅,，提高執(zhí)法水平。一是認真組織執(zhí)法人員學習《山東省鹽政管理制度》和《濱州市鹽政執(zhí)法工作規(guī)定》,。二是在落實鹽政執(zhí)法責任制的基礎上,，進一步制定出臺了《五條禁令》、《八個必須》,、《鹽政執(zhí)法錯案責任追究制度》,、《鹽政執(zhí)法過錯責任追究制度》等一系列規(guī)章制度，全部掛牌上墻,。三是全體執(zhí)法人員換發(fā)了《行政執(zhí)法證》,，向省局申領了《中國鹽政執(zhí)法證》，實現了全員持證上崗,。

（二）加強聯(lián)動執(zhí)法,，搞好市場清理。20,，縣鹽務局落實省,、市鹽務、公安聯(lián)席會議精神,，與公安部門積極協(xié)商,，將我縣鹽政納入了公安“110”社會聯(lián)動系統(tǒng)，成立了聯(lián)合執(zhí)法辦公室,。從此,，鹽政執(zhí)法的`辦案能力和社會影響力明顯加大。月,，縣鹽務局,、公安局聯(lián)合成立了打擊非法經營食鹽違法犯罪工作領導小組，對聯(lián)合執(zhí)法辦公室進行了充實調整,，落實了工作職責,。兩年多來，鹽政執(zhí)法力度不斷加大,，案件查處率不斷提高,，年查處涉鹽案件33起，年查處85起,；2004年截止10月底,，案件查處已達108起之多。

（三）全局總動員,，狠抓大案要案,。一是組建加強組,，配合鹽政執(zhí)法。今年4月份以來,，我們出臺了《關于進一步加強鹽政執(zhí)法和食鹽專營工作的實施意見》,，要求局內凡持有執(zhí)法證的人員和后勤人員組成3個執(zhí)法加強組，每組4―5人,，新購一部執(zhí)法車輛,，配合稽查大隊全天候行動，堵截私鹽源頭,，巡查重點區(qū)域,。二是強化對鹽區(qū)和小工業(yè)鹽的管理。局先后出臺了兩個文件,，分別對原鹽生產企業(yè)和小工業(yè)鹽用戶落實責任,，規(guī)范了市場秩序。三是狠抓大案要案,，提高社會影響,。鹽政、公安,、加強組緊密配合，協(xié)同作戰(zhàn),，連破大案要案,。去年6月13日，無棣,、海興兩縣鹽政,、公安共同出擊，查處了一伙黃驊私鹽慣犯在無棣,、黃驊,、海興三縣交界處用漁船運銷私鹽并暴力抗法案件，涉案人員取保候審,。去年10月19日,，市、縣鹽政,、公安聯(lián)合行動,，將長期從事私鹽販銷的李俊臣、時振利抓獲,。今年7月12日,，稽查大隊與加強組在城東某飯店查處案件時，遭到飯店老板王春明等數十人的圍攻毆打,，縣公安經偵,、刑偵迅速介入,，將肇事者2人刑事拘留，1人取保候審,。所有這些案件的查處,，嚴厲打擊了涉鹽違法分子的囂張氣焰，社會影響極為強烈,，鹽政執(zhí)法的社會地位空前提高,。

三、強化服務,，迎難而上,，全力搞好食鹽專營

（一）落實食鹽專營崗位責任制，進一步調動專營人員的工作積極性,。每年年初,，公司首先對上年度的食鹽銷售目標責任制進行兌現。在此基礎上,，與各中隊簽訂了當年度銷售目標責任書,，從工作機制上不斷加大支持，極大地激發(fā)了專營執(zhí)法人員的工作熱情,。

（二）搞好市場排查摸底,，規(guī)范市場鹽種。從去年2月份開始,，稽查大隊在搞好日常工作的同時,，對全縣所有用鹽單位、食（漁）鹽零售點,、飯店,、食堂及醬菜、熟食加工戶進行了拉網式排查,，對每戶用什么鹽,、每年用多少鹽進行了全面了解，造冊登記,。在此基礎上,，將市場上原先所供的大袋精鹽原價收回，改供小包裝碘精鹽和大粒加碘鹽,，使小包裝食鹽和加碘腌制鹽占領食鹽市場,，為市場清理和執(zhí)法檢查打下了良好的基礎。

（三）積極組織貨源,，保證“非典”期間食鹽市場穩(wěn)定,。去年5月份，面對“非典”疫情，為防止我縣出現食鹽搶購風,，鹽務局臨時購置了兩臺食鹽封口機,，替出局辦公室，組織人員日夜加班,，趕裝食鹽20余噸,。與此同時，專營人員把食鹽送銷到單位門口及村頭,，保證了市場供應,，維護了市場穩(wěn)定。

（四）利用“5.15全國防止碘缺乏日”活動,，搞好防治碘缺乏知識宣傳,。縣鹽務局一是通過與中央電視臺聯(lián)系,，及時對中央臺播放的防治碘缺乏知識專題片進行了翻錄,，刻制了20盤影碟，發(fā)放到各個學校進行播放,，提高學生的自我保護意識,；二是每年在縣電視臺插播宣傳口號，在《xx大眾報》刊發(fā)防治知識,，與有關部門共同下發(fā)《給全縣母親的一封信》,，印發(fā)宣傳品等，擴大全民教育范圍,。

四,、攻堅破難，以運銷龍頭帶動企業(yè)全面發(fā)展

2002年以來,，運銷公司在局黨委的正確領導下,，本著創(chuàng)名牌,、保信譽,、樹形象的經營理念，團結一致,，攻堅破難,，充分發(fā)揮龍頭帶動作用，為企業(yè)快速,、穩(wěn)定發(fā)展提供了可靠的保障,。

（一）嚴把銷售質量關，實施質量名牌戰(zhàn)略,。運銷公司為適應用鹽企業(yè)對鹽質提出的高質量要求,，建立了嚴格的銷售質量保障體系：一是從領導做起，加強宣傳教育,，培養(yǎng)和強化每個員工的質量意識,；二是從運銷化驗和筑裝管理入手,，建章立制，加強監(jiān)督管理,，保證向用戶發(fā)運合格原鹽,。

期承受著運費上漲、車輛限載的巨大壓力,。近一年來,，運銷公司又經歷了原鹽市場從買方市場到賣方市場的巨大轉折。特別是在去年10月份特大風暴潮發(fā)后,，隨著鹽業(yè)企業(yè)生產量的下降,，市場緊張局面日益加劇。運銷公司不等不靠,，積極應對,，采取了一系列措施，保證了對大客戶的供應：一是及時在濰坊開辟了寒亭,、壽光兩處鹽源,，運銷公司全員出動，截止10月底,，從濰坊調運原鹽11萬噸,，有效緩解了市場供求壓力；二是提前摸清市場形勢,，從原鹽尚未大幅度漲價之時,，就發(fā)動職工集資，結合銀行貸款,，大批定購原鹽,，保證冬春兩季市場供應；三是與交管部門積極協(xié)調,，解決運輸環(huán)節(jié)中車輛限載,、車皮緊張的矛盾；四是根據市場情況,，與有關鹽業(yè)企業(yè)協(xié)調一致,，適時調整鹽價，提高企業(yè)經濟效益,。通過多方努力,，運銷公司在保障合同供應和原鹽質量的同時，最大限度地實現效益,，保證了鹽業(yè)企業(yè)大災之年不欠收,。

（三）強激勵，硬約束，調動職工積極性,。一是制定措施,，將銷售任務與組織貨源任務落實到人，兌現獎懲,；二是科學測算銷售成本,，控制業(yè)務經費，減少費用支出,，增收節(jié)支,，提高經濟效益。

今年以來,，經過運銷公司全體員工的共同努力,，截止10月底，銷售原鹽24.5萬噸,，同比增長20%,，創(chuàng)歷史最高水平。

五,、加強行業(yè)管理,，搞好業(yè)務指導，實施科技興鹽

兩年多來,，縣鹽務局,、海豐集團面對瞬息萬變的市場形勢，通過加強行業(yè)管理,，搞好業(yè)務指導,，實施“科技興鹽”，把促進原鹽提質增產作為生產管理的重頭戲來抓,，促進了全縣鹽業(yè)可持續(xù)發(fā)展,。

（一）搞好灘田改造，增加塑苫面積,，確保優(yōu)質高產,。2002年以來，局黨委一是針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)鹽場設備老化,、工藝陳舊,、系統(tǒng)不配套,、產量低,、質量差的實際，經與有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)商,，調度資金,，按照“新、深、長”工藝要求,，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)鹽場灘田進行了大面積改造,，同時新上塑苫管道收鹽設備。車網城鹽場投資500余萬元,，山子鹽場投資100多萬元,。截止目前，車網城鹽場塑苫結晶面積已達7500公畝,，管道收鹽設備28套,，企業(yè)生產能力和產量、質量明顯提高,。二是在縣鹽場方面不斷加大工業(yè)投入,。2002年，投資總額590萬元,，建成第六工區(qū),，增加結晶面積300公畝；2003年,，投資總額480萬元,，更換22個、新增8個塑苫大篷,；2004年,，投資約600萬元，其中更換8個,、新增28個塑苫大篷,，使塑苫面積達到7040公畝，為正常年景結晶總面積的70%,，有力地保證了企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展,。

（二）搞好生產管理，提高產品質量,。一是發(fā)揮職能處室作用,，搞好現場管理。每年原鹽生產季節(jié),，局都派出技術人員常駐生產一線,，幫助企業(yè)加強現場檢查和指導，確保工藝落實,。二是落實“優(yōu)質優(yōu)價”公收政策,，將企業(yè)各工區(qū)的產品質量與公收價格掛鉤，搞好獎懲兌現,，促進了職工質量意識和產品質量的提高,。

（三）狠抓制鹵,，保證原鹽生產。2002年以來,，特別是2003年10月份特大風暴潮以后,，生產企業(yè)普遍面臨鹵源不足的嚴重困難。為此,，局黨委要求各企業(yè)把制鹵做為生產工作的重心,，分清主次，加大措施,，取天之利,，避天之害，利用一切可利用面積加緊制鹵,，全力保證鹵源供應,，有效緩解了生產緊張局面。

由于以上措施的落實,，截至10月底,，系統(tǒng)內生產原鹽16.96萬噸，其中,，縣鹽場生產10.36萬噸,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)鹽場生產6.6萬噸，基本保證了大災之年不欠產,。

六,、搞好科學規(guī)劃，打造中國海鹽（鹽化工）基地

支部班子述職報告篇五

抓住第二批鎮(zhèn)機關保持共產黨員先進性教育的契機,，狠抓機關作風建設,。結合保持共產黨員先進先進性教育的開展，完善了鎮(zhèn)機關工作,、學習等各項規(guī)章制度,。改進接待方式，做到文明接待,，勤儉節(jié)待;嚴格執(zhí)行省政府“八條禁令”和州政府“五條要求”,，并明確要求鎮(zhèn)機關黨員干部晚上11：30以后不準在街上吃燒烤、唱卡啦,、飲酒猜拳,，必須回宿舍休息，并做到持證上班,。

明確要求黨員干部做“五種人”,，并組建了農村便民服務隊，深入農村為群眾開展各項便民服務,，為方便群眾辦事,，星期四的趕集日集中村委會人員辦公等，通過加強這些細節(jié),、小節(jié)的工作,，切實轉變了工作作風和機關作風，樹立起公仆形象,，堅決杜絕“門難進,、臉難看、話難聽,、事難辦”的四難現象發(fā)生,，真正落實并做到“領導當楷模，機關作表率,、基層樹形象”的三句話要求,。

總之，xxx鎮(zhèn)八屆黨委,、九屆人大,、九屆政府近兩年來得到上級領導的關心、支持,，得到各掛鉤幫扶單位及友鄰單位的幫扶,，xxx鎮(zhèn)民族團結、經濟發(fā)展,、社會穩(wěn)定進步,。鎮(zhèn)領導班子雖然取得一定成績，但我們清醒地認識到工作中還存在一些不足之處,，表現在：

1,、領導班子思想觀念不夠新，學習上不夠積極;

2,、領導班子整體年輕,、工作經驗缺乏、決策的水平不高;

5,、領導班子深入基層不夠,，調查、研究的力度不夠,，與人民群眾溝通交流不夠,。

針對以上存在的問題和不足，我們領導班子將在以后的工作中,，加以解決,。并希望上級黨委、人大,、政府多給予xxx鎮(zhèn)關心,、支持和廣大干部職工多提意見,、出主意。xxx鎮(zhèn)八屆黨委,、九屆人大,、九屆政府有信心、有能力帶領全鎮(zhèn)39000多各族人民脫貧致富奔小康,，全面建設小康社會,。

述職人：

20xx年xx月xx日

2015領導班子年終述職報告(三)——黨委政府領導班子

支部班子述職報告篇六

xx年以來，園區(qū)管委會領導班子在區(qū)委,、區(qū)政府的堅強領導下,，認真貫徹落實中央和省、市,、區(qū)各項決策部署,，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，以抓好班子建設為龍頭,，團結帶領園區(qū)廣大干部群眾,，篳路藍縷，扎實苦干,，銳意積極,，不斷創(chuàng)新，推動園區(qū)經濟社會全面提高,，為實現全區(qū)“一年一個樣三年大變樣五年進位爭先”的奮斗目標做出了積極的貢獻?，F述職、述廉如下：

一,、加強自身學習,，努力鍛造攻堅克難的強大本事一年來，園區(qū)領導班子緊密結合新的形勢和任務,，著力在深化學習上下功夫,，努力提高班子的整體素質。一方面加強政治理論學習,，始終堅持把學習建設中國特色社會主義理論體系與學習實踐科學發(fā)展活動緊密結合,；堅持把學習貫徹黨的十七屆四中全會、省委八屆十二次全會,、市委九屆八次全會以及區(qū)委二屆九次全會精神與推動園區(qū)跨越發(fā)展的各項工作緊密結合,；堅持把學習貫徹中央、省,、市,、區(qū)“保增長保民生保穩(wěn)定”的各項重大決策部署與維護人民群眾的切身利益緊密結合。另一方面注重專業(yè)知識學習,，按照“五型”單位的建設要求,，積極參加各類業(yè)務培訓活動,，定期舉辦周末“大講堂”，組織召開黨工委專題學習會,，重點加強經濟管理,、土地規(guī)劃、投資融資,、拆遷安置等方面的專業(yè)知識學習,。經過開展多種形式的學習活動,，進一步增強了班子成員確定復雜形勢,、應對困難局面和解決實際問題的本事，進一步增強了班子成員自覺運用黨的重大理論,、方針,、政策統(tǒng)籌園區(qū)科學發(fā)展的本事，有力的促進了班子整體素質的全面提升,。

二,、堅持民主集中，積極營造蓬勃向上的總體氛圍一年來,，園區(qū)領導班子始終貫徹落實民主集中制,，積極營造蓬勃向上、團結奮進的總體氛圍,，促進領導班子凝聚力不斷增強,。園區(qū)重大決策、重點工程和重要管理制度都是經過廣泛征求黨員和群眾意見后,，再由團體討論決定的,，充分保障了決策的科學性和民主性；堅持在團體領導下的個人分工負責制,，班子成員根據團體決策和個人分工,，各司其職，各負其責,，使領導班子的合力得到了充分的發(fā)揮,；認真落實民主生活會制度，深入剖析自身存在的不足之處,，積極開展批評和自我批評,，全年召開班子民主生活會2次，構成領導班子分析檢查報告1份,，班子成員分析檢查報告6份,。經過溝通思想、善意批評,、誠懇幫忙,，在班子成員之間構成了生活上相互關心,、工作上相互支持、思想上相互交流,，政治上相互信任的良好氛圍,。

三、突出堡壘作用,，全面加強黨的自身建設一年來,，園區(qū)領導班子全面加強黨的自身建設，注重發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用,，努力把基層黨組織錘煉成為堅強有力的戰(zhàn)斗堡壘,。強化機關黨員干部組織,、作風,、隊伍建設，認真組織開展了深入學習實踐發(fā)展觀活動,，確立以“堅持改革創(chuàng)新推動科學發(fā)展勇當現代化瑤海建設排頭兵”為活動主題,，引領全體機關干部牢固樹立推動園區(qū)科學發(fā)展的使命感和緊迫感,；加強社區(qū)黨建工作，社區(qū)黨組織和群眾自治組織換屆工作順利完成,，社區(qū)后備干部隊伍素質顯著提高,；非公黨建工作穩(wěn)步推進，非公黨員隊伍不斷壯大,、結構不斷趨向合理,，截止20xx年底，園區(qū)已累計成立新經濟組織和新社會組織黨組織37家（其中單獨組建27家,，聯(lián)合組建10家）,，黨的工作在所有“兩新”組織實現了全面覆蓋，共管理服務黨員254名,，培育非公黨建示范點和社區(qū)黨建示范點各一個,。

四、落實勤政為民,，不斷提升統(tǒng)籌科學發(fā)展的本事水平一年來,，園區(qū)領導班子始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，緊緊圍繞“112—224”的發(fā)展目標,，不斷解放思想，加快開放開發(fā),，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)建設,，促進社會和諧，推動園區(qū)經濟社會發(fā)展取得顯著成績。

1,、工業(yè)經濟平穩(wěn)運行,，各項指標全線飄紅。xx年,，園區(qū)堅持了工業(yè)經濟和商業(yè)銷售快速發(fā)展良好態(tài)勢,，綜合實力顯著增強。一是經濟總量大幅增加,。全年實現地區(qū)國內生產總值33,。48億元，同比增長18.7%,；工業(yè)總產值68.89億元,，同比增長63.7%，工業(yè)增加值15.09億元,。同比增長21.4%,；稅收1.44億元,，同比增長24%,；二是規(guī)上企業(yè)數量不斷增多。新增規(guī)上工業(yè)企業(yè)26家,，總數達70家,，其中億元以上企業(yè)新增3家，總數達11家,。三是商業(yè)經濟蓬勃發(fā)展,。新增限上商業(yè)企業(yè)7家，總數達13家,；實現商業(yè)銷售額46.58億元,，同比增長18.7%。四是綜合競爭本事明顯增強,。根據省經濟研究所公布的20xx年省級開發(fā)園區(qū)綜合競爭力調查顯示,，瑤海經濟開發(fā)區(qū)綜合競爭力排行全省第一位。

2,、招商引資成果豐碩,，為企服務不斷深化。20xx年,，園區(qū)招商引資工作取得重大突破,，全年完成招商引資37.8億元，協(xié)議引進內資36.5億元,，同比增長72.6%,，協(xié)議引進外資1755萬美元，同比增長17.2%。成功簽約凱泉泵業(yè),、南亞機械,、特步服飾、中建材玻璃基板,、好百年物流園等億元以上重大項目11個,，其中10億元以上項目2個，分別是總投資55億元的中建材tft玻璃基板項目和總投資32億元的好百年物流園項目,。在為企服務上,，園區(qū)進一步加大服務力度，創(chuàng)新服務方式,，深化服務內涵,，不斷強化企業(yè)項目推進，積極搭建企業(yè)交流平臺,，努力幫忙企業(yè)爭取政策支持,，組織11家企業(yè)申報省財政專項資金、9家企業(yè)進入省市技術改造項目庫,、45家企業(yè)獲得政府貸款貼息政策支持,。

3、重點項目穩(wěn)步推進,，基礎設施日趨完善,。xx年，園區(qū)重點項目推進速度全面加快,，基礎設施水平不斷提升,，全年在建項目142個，完成固定資產投資84.4億元,，同比增長32.7%,，當年完成億元以上投資的項目16個。強力推進職教三路,、職教四路,、關井路、文忠路,、22萬伏輸變電線路等工程征地拆遷,；大力協(xié)調解決長源液壓件、勝華銅業(yè),、飛箭化工,、福文科工貿、榮光鞋業(yè)等項目推進難題,，可新增產能近80億元,；萊茵河畔、園上園、帝豪星港灣,、云夢等九大房地產項目完成投資6億元,，逆市飄紅；方橋新鎮(zhèn),、文澮苑,、天水苑三大拆遷復建點建設全面加快，11萬平方米復建房竣工并交付使用,，實現新開工面積17萬平方米,。

4、拆遷安置規(guī)范有序,，和諧程度大幅提升,。xx年，園區(qū)加大力度規(guī)范拆遷安置行為,，明確拆遷安置流程,，開展建園以來的拆遷檔案整理工作，促進拆遷安置工作逐步完善,；方橋,、勤勞、站北,、東站等社區(qū)218戶654人的拆遷賬務基本厘清,，方橋新鎮(zhèn)11.2萬平方米,，1200多戶,，順利和諧回遷；方橋社區(qū)解困房522戶2409人解困申請進入三榜公示,；征地拆遷遺留問題得到突破性進展,，文澮苑全面開工建設；后續(xù)拆遷及文忠路等重點工程拆遷順利完成,，新完成拆遷231戶46000平方米,。園區(qū)采取多項措施加大維穩(wěn)工作力度取得顯著成效，全年發(fā)生的群訪事情和上訪人數都有顯著下降,，整體社會和諧程度大幅提升,。

存在的問題及今后努力的方向

一年來，在班子成員和廣大干部群眾的共同努力下,，園區(qū)各項工作都取得了較好的成效,。可是在成績面前,，我們也清醒的認識到工作中依然存在著一些問題：一是知識儲備不夠,，學習的主動性有待加強；二是創(chuàng)新思維不夠，破解難題的本事有待加強,；三是深入調研不夠,，統(tǒng)籌園區(qū)發(fā)展的本事有待加強；四是落實工作力度不夠,，工作節(jié)奏還有待加強,。對于上述問題，園區(qū)領導班子將給予高度重視,，認真解決,，按照“眼界寬思路寬胸襟寬”的要求，不斷加強學習,，更新思想觀念,，提高自身修養(yǎng)，努力把園區(qū)領導班子建設成為引領園區(qū)跨越式發(fā)展的堅強堡壘,。

支部班子述職報告篇七

各位領導,、老師，來賓：

按照區(qū)教育局黨委的通知要求,，本人代表學校領導班子,，將我校一年來黨政工作的情況向大家作一簡要匯報。

20__年,，學校領導班子在區(qū)教育局黨委,、教育局的正確領導下，以深入實施素質教育為目標,，以構建“快樂型”校園生活空間為主線,，以扎實校本培訓、推進教育科研,、強化教師隊伍建設,、規(guī)范學校管理、加強組織建設為重點,，不斷推動學校各項教育工作在新的起點上再創(chuàng)新業(yè)績,。在全體教師的共同努力，大力支持下,，學校取得了些許成績：學校在區(qū)域教育規(guī)模調整的過程中,，順利、圓滿地完成了兩個分校的分流任務,。

一,、積極構建“快樂活動”，彰顯德育工作實效

1,、從管理細節(jié)著手,，開展“養(yǎng)成教育”活動,。今年，我們以“班級管理”為落腳點,，從制度入手,，引導教師關注細節(jié)，提高班級管理水平,，以班風促學風,，促校風，做到了——每周提出一個養(yǎng)成教育重點;每天落實幾項常規(guī)檢查;每月呈現八項執(zhí)規(guī)情況,。

2,、從貫徹要求出發(fā)，開展“專題教育”活動,。大隊部按照上級部門的部署,，認真組織開展了“學習‘明珠精神’爭做‘四好少年’”、“生命教育”,、“紅領巾尋訪江蘇精神”,、民族精神月主題實踐等一系列活動，使學生在活動中不斷豐富和發(fā)展自己的道德情感體驗,。

3,、從學生需求出發(fā)，開展“校本特色”活動,。大隊部以“快樂訓練營”為載體,，開展養(yǎng)成教育活動，為學生建立《我的好習慣》成長卡,，并以“責任感的培養(yǎng)”為突破口,，指導各班根據班情設置管理崗位，引導學生根據特長和需要“自主”選擇崗位,，明確職責,，提高自我管理、自我評價的能力,。以“快樂讀書吧”為載體，開展閱讀活動,，每天安排快樂閱讀時間,，并組織學生到圖書室讀書，感受濃濃書香,，得到精神滋養(yǎng),。以“快樂小天地”為載體，開展學生社團活動,，培養(yǎng)學生的興趣愛好,。11月份,，陽光社團空竹隊的學生還代表我區(qū)參加了市中學生運動會開幕式的大課間展示活動，獲得最佳表演獎,。以“快樂直通車”為載體,，推進了“研究性學習”活動，讓學生在活動中快樂學習,，快樂成長,。以“快樂大舞臺”為載體，開展風采展示活動,，引導學生展示自我,，享受成功的喜悅。結合“六一”慶?；顒?，組織各班開展了“快樂大舞臺”展示活動，讓“每個”學生盡情地展示自我,，并與喜悅相伴,。

二、積極構建“快樂課堂”,，提高教育教學質量

今年,，學校以“快樂課堂的構建”為主要載體，努力探索提高教育教學質量的新舉措,。

1,、注重理念引領，為構建“快樂課堂”奠定基礎,。

年初,，學校召開了教學工作會議，圍繞“新學期該如何有序,、高效地開展各學科組的教學研究活動” 展開討論,，并明確教導主任、學科組長作為學校學科領域的骨干,，理念轉變要爭“先”,，要引導教師關注“學”是“教”的根本;組織落實要創(chuàng)“優(yōu)”，要真心實意地帶動教師研習,，真真切切地取得研究實效,。4月初，邀請市教科所張燁教授到校參加了科研沙龍,，并進行了課題研究的理論指導,。

2、夯實研究活動,，為構建“快樂課堂”引入活水,。

一方面,，學校采用“請進來”和“走出去”的方式，落實了研訓工作,。上半年,，學校還組織教師走進杭州崇文實驗學校進行了參觀學習，拓寬了教育視野,。同時,，學校不遺余力地支持、選派教師參加各級各類培訓及區(qū)名師工作室等的學習,。另一方面,，我們開展了“草根化”的校本研究活動。根據校情,，教導處加強了對學科組研究的過程化管理,，還根據市教科所專家的指導意見，制定了《“快樂課堂”教學情況觀察記載》,。下半年,，教導處還組織開展了以學科組為單位進行的“快樂教育”論壇系列活動。教導處還指導各學科組學科特點,，延展對學科活動的探究,，例如：體育組結合學科教學，開展了“陽光活動,，快樂運動”的專題研究,，并形成了《“1234”體育活動方案》(“1”即一項傳統(tǒng)項目——排球;“2”即兩個運動時段——大課間活動時間和體活課時間;“3”即三項常規(guī)訓練——廣播操、武術操,、手指操;“4”即春夏秋冬四個季節(jié)的游戲活動),，豐富了體育學科活動的內涵。

3,、建立監(jiān)控體系,，為構建“快樂課堂”提供保障。

每學期初,，教導處都組織教師開展“重溫教學常規(guī),，規(guī)范教學行為”的學習活動，并結合《小學教學常規(guī)實施意見》和教學常規(guī)要求,，從備課,、上課、作業(yè)以及輔導,、考查等方面，為教師進行全面而詳細的指導,。今年,，教導處還根據形勢發(fā)展的需要,，在全面總結學校現狀與經驗的基礎上,，制定了《學校教學質量監(jiān)控體系及實施辦法》,，并在該方案的指導下，推進了學科教學與質量的管理工作,。

支部班子述職報告篇八

20xx年春季學期即將結束了,，在這幾年里，我們{竹村委小學始終秉承“為每一位孩子創(chuàng)造最適宜的發(fā)展空間”的辦學理念,，提出“讓學生學會生活,，學會感恩，養(yǎng)成良好的行為習慣”的辦學思路,，走‘特色之路’,，施“素質教育”，立“成人成材”之道,，嚴格辦學,、嚴格管理、狠抓校風,、教風,、學風建設。

2,、加強自身學習,，不斷提高自身的思想道德素質和業(yè)務素質。人常說：“樹人者必先強己”,。在社會日益發(fā)展的今日,，知識更新很快，作為知識的傳播者,，必須加強學習,，樹立終身學習的理念，擠時間,，抽時間學習提高自身綜合素質,。近兩年來，本人參加了幾個集中或網上培訓：20xx年參加“國培計劃”數學課的培訓,；20xx年參加“國培計劃”——“農村寄宿制領導和班主任集中培訓班”,；20xx年還參加了“國培計劃”——“樂高培訓”。同時,，在業(yè)余時間,，經過“走出去、請進來”,、“同上一堂課”,、訂閱教學相關雜志,、參加各級教研、國培等多種形式,，為自我供給多種學習途徑,，拓寬自我視野，提高自身思想道德素質和業(yè)務水平,。

1,、教學質量穩(wěn)步提升。

近四年來,，我校始終抓住教育教學質量這一主線,，落實每周教學任務，認真檢查教師“教學常規(guī)”工作情景,，要求每一位教師都做到了“無教案不進課堂,，準備不充分不進課堂”，認真上好每一堂課的同時積極主動做好課后輔導,，做到課堂與課后同步跟進,。要求教師們了解學生的學習情景，改善教學方法,，把握教學重點,，到達最佳教學效果。近年來學校教育教學質量始終穩(wěn)居全鎮(zhèn)的前列,，為我鎮(zhèn)教育事業(yè)的發(fā)展做出應有的貢獻,。

2、教研工作落實有效,。

學校工作重點在教學質量,，工作重心在教研。學校在保證教學時間的基礎上,，努力抓好課堂教學品質,，經過“同上一堂課”、“匯報課”,、“示范課”,、“團體備課”等多種形式搞好學校常規(guī)教研，積極打造“自主課堂”,、“高效課堂”,，搶先推行“魅力課堂”。集中學校力量為縣教研打造優(yōu)質課堂,、示范課堂,，促使學校教師積極參與到學校教研中來，推動學校教師團隊業(yè)務水平同步提高。同時,，學校積極推進兩個科研子課題運作,，并作為全鎮(zhèn)四所學校之一積極參與課題研究,。教師們在工作過程中積極探究,，認真總結，教研論文水平不斷提高,，順利完成上級任務,。

1、大力改善硬件設施,。幾年來,，學校始終抓住各種有利的契機，積極改善學校硬件設施,。四年里,，積極爭取上級領導的支持，先后爭取了600多萬元,，完成了新教學樓,、水塔、教師周轉房,、學生浴室,、學生宿舍樓的裝修等十多個項目的建設，使學校的硬件設施更加優(yōu)化,，學校的辦學條件進一步改善,；圍墻加固、維修,，為學生的安全再一次供給了保障,。

2、文化建設充實內涵,。在硬件設施不斷改善的基礎上,，學校為了進一步綠化美化學校，栽種了新的植被,，豐富了樓道文化建設,，注重學校實際，積極打造學校良好文化氛圍,，營造良好學習生活氛圍,，為每一位學生健康成長供給最適宜的發(fā)展空間。

1,、打造舒適和諧環(huán)境,。

有人說：“態(tài)度決定一切”，而我要說，思想決定態(tài)度,。在這幾年時間里,，學校領導班子充分做到了和諧管理、人性化管理,、科學管理,，調動了每一位教師的工作熱情和積極性，“一心為學校謀發(fā)展”成為每一位{竹村委小學教職員工的思想動力,。在學生方面,，針對農村寄宿制學校實際，學校以學生養(yǎng)成教育和傳統(tǒng)美德教育為支點,，以留守學生,、問題學生為教育重點，以心理健康教育為突破點,。重視留守兒童的管理,，做到心有人愛，身有人護,，學有人教,，難有人幫，到達了德智雙優(yōu),，身心兩健,，學有所長，全面發(fā)展的育人目標,。經過全體教職員工一向努力,，學校取得了可喜成績，教學及各方面工作均走在全鎮(zhèn)的前列,，20xx年度我校榮獲縣級德育工作先進團體光榮稱號,。

2、家校攜手,，共擔職責,。

幾年來，我們召開了多次全校性的家長會,，每次家長會,，教師精心準備發(fā)言稿，注意與家長談話的語氣,、話語,，從學生的實際、家長的感受出發(fā),，真誠地與家長商談溝通,，交流學生偏差思想行為產生的實質原因,，商量解決的辦法，做到曉之以情,，動之以理,，爭取家長的認同、配合和支持,。我們異常要求家長要將孩子的安全放在首位,，同時對家長進行孩子安全方面的教育，要求家長必須要將聯(lián)系方式告知教師,，以便及時地與教師取得聯(lián)系,。時常能夠聽到我們的教師打電話詢問家長孩子未到校的原因，提醒家長及時關注孩子的健康的溫暖話語,。我們這些真誠的舉動，使得家校的橋梁暢通了,，家校的關系和諧了,，學校的工作也得到了家長的大力支持與配合。

3,、良好習慣的教育,，使學校更加整潔美麗。

教育學生,，首先教育學生學會做人,，養(yǎng)成良好的行為習慣成為學校教育的一件大事。打掃清潔衛(wèi)生成為同學們每一天的習慣,，只為自我創(chuàng)造最舒適的學習,、生活環(huán)境。當然,，打掃學校容易,，堅持辛苦。為養(yǎng)成同學們良好的行為習慣,，領導,、教師、班主任做到了周周講,、天天講,、時時講、處處講,，在全體師生的共同努力下,，{竹村委小學的環(huán)境衛(wèi)生進一步得到加強，同時,，得到了社會,、家長的高度評價。

4、團隊工作有聲有色,。

團隊工作作為學校政教工作的一部分,，為學校教育教學工作正常開展保駕護航。少先隊充分利用每一周升旗儀式,，結合每周工作重點開展國旗下的講話成為學校少先隊工作一大亮點,。此外，少先隊結合歷史重大事件和學校實際,，開展一系列既教育學生又豐富多彩的團體活動,。

5、重視安全,，人人平安,。

為了使法制教育取得實效，我校經常利用班會,、師生集會等各種不一樣的形式,，進行法制教育，提高了學生辨別是非的本事,，鼓勵學生勤奮學習,。安全工作“職責重于泰山，落實至關重要”,。學校成立了組織機構,，加強了制度建設，每學期以及節(jié)假日都經過“致家長一封信”的形式告知家長相關安全注意事項,；制定安全工作制度和值班管理制度,。經過多種活動對學生進行安全教育。確保學校安全,，創(chuàng)立平安學校,。讓學生懂得：禮貌禮貌要做到，生命安全更重要,。

學校本著人性化管理原則,，公開學校重大事務，為保證學校能持續(xù)更好更快發(fā)展,，集思廣益,，學校由工會組織定期召開了教代會，就教師們關心,、關注的問題及時予以解釋,，將誤會及早消除。同時,，學校工會關心教師身心狀況,，關心教師疾苦,，在節(jié)假日慰問生病教師，利用節(jié)假日開座談會,，了解教師家庭狀況,、身體狀況，關心教師子女情景,，營造簡便,、和諧工作環(huán)境。

遵紀守法,，廉潔自律,；具有團結協(xié)作精神，作風民主學校自從開設營養(yǎng)餐以來,，學校始終本著“讓學生吃飽,、讓學生吃好”的原則，認真計劃每餐搭配,，力爭做到每周所食菜品無一雷同,，讓學生吃得放心，吃得開心,。在上級部門多次檢查中均得到了充分肯定和高度評價。

盡管{竹村委小學地處偏僻,，教師崗位結構不合理,，老齡化比較嚴重，但我們堅信,，我們{竹村委小學全體師生必須有決心,、有信心、有本事把學校越辦越好,！