計劃在我們的生活中扮演著重要的角色,，無論是個人生活還是工作領域,。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？這里給大家分享一些最新的計劃書范文,，方便大家學習。

婦產(chǎn)科護士年終工作總結(jié)及計劃篇一

忙碌,、充實的20xxx年匆匆而過,，盤點收獲，總結(jié)教訓,，良好的開端在成功的結(jié)束之后,。新年將至，為成為過去的20xxx年畫一個圓滿的句號,。

首先,，婦產(chǎn)科室人員偏年輕化，工作經(jīng)驗不足,，?？浦R欠缺，為提高護理服務質(zhì)量，從基礎護理工作入手,，嚴格執(zhí)行查房程序和交班制度,，將晨間護理與交接班作為交流平臺，深入細致的開展?？平】抵R教育,，和人性化溝通，有效的提高病人滿意度,，取得良好效果,。同時，將核心制度落實作為本年度考核重點,，每周考核一項,，逐步規(guī)范工作流程。另外,，提高服務質(zhì)量,，從改進工作細節(jié)入手：

3、推廣使用家屬陪護椅,，只象征收取使用費,，為病人提供很大方便;

4、建立護士交流溝通本,，將日常工作質(zhì)量控制內(nèi)容,，傳達會議內(nèi)容，交接須注意事項等寫入溝通本,，各班參閱,，減少須開會才能傳達的周期長、不能及時改進的弊端,，達到質(zhì)量持續(xù)及時改進目的,。

針對護理人員年輕化情況，制定操作訓練計劃,，將基礎操作項目納入日?？己耍恐軝z查督導一項,，將常用操作項目逐一進行考核,，尤其操作項目，制定操作標準,，全員訓練,，并在操作考核中不斷改進操作流程。提高操作技術(shù),，有效提高服務質(zhì)量,。

不斷充實?？浦R，派出助產(chǎn)一人到北京學習,，護士長到天津及杭州進修學習，引進新的理念和技術(shù),，改進工作,，提高技術(shù)，帶動科室學習氣氛,，完成業(yè)務學習每月兩次,，開展中醫(yī)護理技術(shù)項目，學習中醫(yī)理論,，完成國家級論文一篇,，同時，督導全科護士完成繼續(xù)教育任務,，加強?？浦R學習。今年實習生人數(shù)多,，為保證帶教質(zhì)量,，制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃，確保每批學生接受?？浦R兩次,，圓滿完成全年帶教任務。

一年的付出,，算不上美滿,，總有獲得與失去同在，充實與惆悵并行,，不滿足現(xiàn)狀才是進步的開始,，在又一個年度展開之際，只有努力啟航,，進入又一個奮斗的輪回,。

婦產(chǎn)科護士年終工作總結(jié)及計劃篇二

忙碌、充實的20xx年匆匆而過,，盤點收獲,，總結(jié)教訓，該留下踏實的腳步,；沉淀積累,，觸動啟發(fā)，新的開端在舊的結(jié)束之后,。新年將至,，為18年畫圓滿的句號,。

首先，科室人員偏年輕化,，工作經(jīng)驗不足,，專科知識欠缺,，為提高護理服務質(zhì)量,，從基礎護理工作入手，嚴格執(zhí)行查房程序和交班制度,，將晨間護理與交接班作為交流平臺,，深入細致的開展專科健康知識教育,，和人性化溝通,，有效的提高病人滿意度，取得良好效果,。同時,，將核心制度落實作為本年度考核重點，每周考核一項,，逐步規(guī)范工作流程,。

另外，提高服務質(zhì)量,，從改進工作細節(jié)入手：

3,、推廣使用家屬陪護椅，只象征收取使用費,，為病人提供很大方便,；

5、聯(lián)合都市寶貝照相館,，免費為新生寶寶提供出生第一照,，將新生的喜悅留給我們，也留給病人全家,，取得特殊的良好效果,。

將工作細化，進行分工,，文書書寫由責任護士和質(zhì)檢員三人負責,，開成管床護士責任下完成病歷，責任護士把管,，質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控模式,，有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫，提高書寫質(zhì)量,。工休座談,、搶救藥品,、實習生講課、業(yè)務學習分別責任到人,，形成人人有事管,，事事有人負責，大家共同參與科室管理,，有效提高了大家的積極性,。

加強產(chǎn)房管理，印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程,，張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻，強化操作流程化,，落實腕帶識別制度,，嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作，建立產(chǎn)房交接流程并督導實施,，有效加強產(chǎn)婦及新生兒安全管,，同時完善疫苗上報及查對程序，加強疫苗管理,。另外,，根據(jù)管理年驗收標準，再次進行產(chǎn)房改進,，配置消毒用品,，調(diào)整待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房,、及隔離待產(chǎn)室位置,，以達到標準要求。

自去年到醫(yī)院工作,，我在二十部,，二十部，二十科和重癥監(jiān)護病房輪換,，學習工作,。體驗式學習，通過一年的感覺,，以先前獲得的理論知識和臨床工作的實際相結(jié)合,，我們必須在方方面面對自己的嚴格要求，并在業(yè)余的時間刻苦鉆研業(yè)務,，學習經(jīng)驗要素的使用,。

在一年的工作，我貫徹“以病人為中心,，為核心”的服務理念,，提高了自身素質(zhì)和應急能力的質(zhì)量,。

當然，我發(fā)現(xiàn)還有一些不足之處應予改善,。例如,，在學習，有時有浮躁的情緒,，感覺太多的東西需要學習,，心浮氣躁，尤其是在面對挫折,，我們不能冷靜處理,。在工作中，有時存在著標準不高的現(xiàn)象,，雖然基本上能夠履行其職責和義務,，但在行動方面也得到進一步改善，這是需要改進和加強我的未來發(fā)生,。

在即將過去的一年,，再次感謝護士長的領導，并確定以教育,，指導,，批評和幫助，感謝他們的關(guān)心和支持,?；叵肫饋恚幸恍┻M步和提高,，同時,，還有一些不足之處，展望未來,，發(fā)展自己的優(yōu)勢和長處,，克服弱點。

婦產(chǎn)科護士年終工作總結(jié)及計劃篇三

即將過去的20xx年,，對我們來說是有很重要意義的一年,。這一年，在院領導的帶領,、支持下,，我們的團隊進入了一個全新的領域，順利的開展了工作,；在院領導的.關(guān)心,、幫助下，得到了提高,，走向了成熟,；在有關(guān)科室的支持,、配合下，通過我們的治療,，產(chǎn)婦得到了主動的康復,，創(chuàng)造了價值……所以，在歲末年初,，充溢我們心房的是感恩,、感激和無限的動力。

我們主要做產(chǎn)科病房的產(chǎn)后康復工作以及產(chǎn)后42天復查門診康復治療,，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下,。

本著“一切為了患者，為了患者一切”的宗旨,，培養(yǎng)團隊意識,，提倡協(xié)作精神。

在人才培訓上下工夫,，通過各種學習，使護士盡快成熟,，成為技術(shù)骨干,。

1、每周組織業(yè)務學習,，并做好學習記錄,。

2、每月進行一次考試,。

3,、工作中發(fā)現(xiàn)問題，及時總結(jié),、探討,，提出整改方案，汲取經(jīng)驗教訓,。

1,、給孕婦學校提供講課內(nèi)容，配發(fā)宣傳冊,。

2,、門診產(chǎn)前檢查，及時指導,，提前滲透,。

3、住院期間,，治療時告知產(chǎn)后42天門診復查,。以為沒有恢復好的產(chǎn)婦及時治療,，全面康復。

4,、積極參與醫(yī)院組織的各項活動,。在“xxx”大型活動中，適時推出“抽獎送健美”,、“健美我自信”活動,，提高了透明度。

5,、配合婦?？仆瓿闪藊x份的產(chǎn)后康復指導資料；完善了產(chǎn)后康復服務項目調(diào)研表,。

工作中,，及時了解患者的需求及心理。做好她們在身體經(jīng)受痛苦,、心理經(jīng)受煎熬,、社會角色轉(zhuǎn)型期的心理疏導。幫助她們建立自信,，適時調(diào)節(jié),，有效的避免了產(chǎn)后抑郁的發(fā)生，提高了產(chǎn)婦及家庭的生活質(zhì)量,。

做好產(chǎn)后催乳及乳腺疏通,。成功的治療了數(shù)十位產(chǎn)后乳腺管阻塞的病例。得到了患者及家屬的贊譽,，并送來了感謝信,。同時，也有效的分擔了臨床護士的工作,，增進了我們的友誼,。

上班必須衣帽整齊、掛牌上崗,。操作規(guī)范,、文明用語。同患者建立平等,、和諧的醫(yī)患關(guān)系,。全年未發(fā)生一例糾紛及醫(yī)療差錯。

一年來,，我們共在產(chǎn)科做了xxx人次的產(chǎn)后康復常規(guī)治療,；xx人次的催乳及乳腺疏通治療；xxx人次的產(chǎn)后子宮復舊治療；xx人的產(chǎn)后塑形治療,；xx人的產(chǎn)后全套上門服務治療,。門診開展工作以來，為產(chǎn)后恢復不佳的產(chǎn)婦及時提供了治療,，使一個個新媽媽更加自信,、幸福。得到了產(chǎn)婦及家屬的一直好評,。全年業(yè)務收入xxxx元,。

存在問題：

1、工作中宣教還缺乏必要的專業(yè)知識,。

2,、溝通、交流還需加強,。

3,、個別護士無菌觀念不強。

以后方向：

1,、加強人文知識的學習,，提高護士的整體素養(yǎng)。組織學習服務禮儀文化,，強化現(xiàn)代護理文化意識,。

2、更新專業(yè)理論知識,，提高專業(yè)護理技術(shù)水平及宣教能力。

3,、加強自己的理論學習,，更新管理理念、管理技巧及服務中人文精神的培養(yǎng),，做好和大家的感情溝通,、交流。

4,、做好管理目標考核,。

5、加強治療質(zhì)量過程控制,，確保治療工作安全,、有效。讓病人舒服,，讓家屬滿意,，讓社會認可。

一年來,，我們做出了些成績,。但與醫(yī)院好多科室相比,，還有很大的差距。不管是從管理上,，還是從效益上,，我們都有好長的路要走，都有好多的事情要做,。人常說：有理想的人不是贏在起點,，而是贏在轉(zhuǎn)折點！我們有信心,、有決心在未來的歲月里,，依托醫(yī)院為我們搭建的平臺不斷的學習，努力的提高,。為醫(yī)院明天的輝煌獻出我們應有的熱情和力量,！努力工作，笑對生活,。

婦產(chǎn)科護士年終工作總結(jié)及計劃篇四

回顧上半年來的工作,，我科在醫(yī)院黨總支及院部的關(guān)心和支持下，通過全科同仁的共同努力,，按照醫(yī)院的整體要求,，我科基本完成醫(yī)院下達的目標任務，現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：

一,、政治思想和職業(yè)道德

全科同志能堅持黨的路線,，方針和政策，以良好的精神風貌,，求真務實的工作作風,，優(yōu)質(zhì)高效的服務，樹立行業(yè)新風尚,。積極參加院內(nèi)外組織的各項政治活動,，堅持每周一次政治學習，從而提高職工的整體素質(zhì),，注重醫(yī)德醫(yī)風及職業(yè)道德教育,，杜絕“紅包”及回扣行為，堅持全心全意為病人服務的宗旨,，堅持以醫(yī)療質(zhì)量,，醫(yī)療安全為核心，進一步提高遵紀守法,，依法執(zhí)行的意識,，大力開展社會主義榮辱觀的教育，努力構(gòu)建“平安醫(yī)院”、“無紅包醫(yī)院”,。

二,、業(yè)務情況

通過上半年的努力婦產(chǎn)科全體護士圓滿完成了今年上半年的任務，共收治婦產(chǎn)科住院病人約__人次,，其中手術(shù)約__臺次(包括產(chǎn)科和婦科手術(shù)),，迎接新生兒約__人(包括手術(shù)和自然分娩)，為醫(yī)院創(chuàng)造了__收益,。雖然工作很繁重,，但是沒有一人喊苦喊累，依然堅守崗位?，F(xiàn)將20__年上半年的護理工作總結(jié)如下,，其經(jīng)驗及教訓會指導我們今后的思路，帶領全體護理人員為提高護理工作水平而拼搏奮斗,。

全體同志都能積極配合,，以高標準，嚴要求,，精心準備,，迎接檢查，在準備過程中,，我們也發(fā)現(xiàn)自己仍存在一些不足之處,，如病歷上首程缺乏理法方藥，部分病歷有涂改,，有的缺身份證號碼,，頁眉、日期有空白等;個別人應知應會內(nèi)容不熟悉,，中醫(yī)技能操作,，部分人不熟練，經(jīng)過督查及強化訓練,，以上不足，得到改善,。

三,、業(yè)務學習，進修及引進新項目情況

半年來全體同志都能做好自己的本職工作,，努力提高專業(yè)技術(shù)水平,，工作“精益求精”、“一絲不茍”,，認真執(zhí)行各項核心制度,，病歷書寫規(guī)范，做到合理檢查，合理治療,，合理用藥,，無抗生素濫用現(xiàn)象，能做好母嬰同室的管理及母嬰喂養(yǎng)的宣傳工作,，能熟練掌握婦產(chǎn)科的常見病,，多發(fā)病及疑難病的診治技術(shù)，能熟練處理產(chǎn)科失血性休克,，感染性休克,，妊高癥及其他產(chǎn)科并發(fā)癥及合并癥，開展婦產(chǎn)科手術(shù)及各種計劃生育手術(shù),，今年取得采用中西醫(yī)結(jié)合治療母兒血型不合,，取得了較好的效果。

我們注重各級醫(yī)護人員的繼續(xù)教育工作,，經(jīng)常派人外出參加學術(shù)會議,，用新的理論指導臨床，各級醫(yī)護人員每年均進行理論考試及操作,，工作之余,，積極撰寫論文，全科人員共發(fā)展論文十余篇,，常年開展宮頸癌篩查工作,，產(chǎn)前檢查，注重加強高危孕婦的監(jiān)管,，積極配合計生部門做好工作,，全年計劃生育手術(shù)，包括人流,、藥流,、上環(huán)、取環(huán),、引產(chǎn)等手術(shù),，未出現(xiàn)任何意外情況。

四,、存在問題

1,、兩個高效率有待于進一步提高;

2、有些工作還不夠仔細,，一些工作協(xié)調(diào)得不是十分順利;

3,、整體診療水平有待進一步提高。

婦產(chǎn)科護士年終工作總結(jié)及計劃篇五

剛開始來到我們婦產(chǎn)科,，我整個人都是懵的,，看你們有條不絮的進行著手頭的工作,，絲毫沒有多余的緩解的話語，整個過程都是那么的行云流水,，看的我吃驚不已,，相比我之前待的兒科那可是緊張的多，小朋友都是父母的心頭肉,，每次打針了都要哄好久,，他們大多數(shù)是不會配合護士的工作的，歇斯底里的反抗,，有的被父母硬生生的抓在手里打,，渾身的肌肉也會緊繃起來，一點都不利于我們的工作,。而在我們婦產(chǎn)科不一樣,，患者都是積極地配合著護士和醫(yī)生的工作，這也是我們護士最想要的醫(yī)患關(guān)系,。我初來乍到,，什么都都不懂，所以最開始的幾天工作都是跟著看,，不需要我做什么,，因為我有著以前在兒科護士的經(jīng)驗，在這里的工作也有著許多的相似之處的,，所以學習起來也不是那么的艱難,，也有護士長為我詳細的解答，這時候應該干嘛干嘛,，我花了一周的時間去熟悉工作流程,，很快便成為了婦產(chǎn)科護士的一員。

在這一年的工作里,，經(jīng)過我護理的產(chǎn)婦數(shù)不勝數(shù),，但都順利的讓寶寶出生了，我越來越發(fā)生,，見證孩子出生的那一刻,，是我最幸福的時刻，看著經(jīng)過自己照顧的媽媽順利的把孩子生了出來,，就感覺這孩子的出生也有自己的一份功勞一樣,，非常的有滿足感。一件小房子里,，孩子在哭,，大人們都在笑,，那個畫面的覺得是世界上最美最溫馨的畫面,。在這一行干久了,，越來越覺得生命的可貴，越來越覺得母親是這個世界上最偉大的人,，十月懷胎,，歷經(jīng)艱辛，生孩子的時候,，痛徹心扉,。

回想這一年，每一件事都像放電影般的在我的腦海里過了一遍,，我認為自己距離婦產(chǎn)科優(yōu)秀護士的稱號的距離還是有很大一截的,，但是對于我剛進入婦產(chǎn)科的自己而言，卻是進步飛速,，得到了不少護士長及院領導的贊賞,，我一定會在來年再接再厲，繼續(xù)為婦產(chǎn)科貢獻自己微薄的力量,。

婦產(chǎn)科護士年終工作總結(jié)及計劃篇六

1,、認真組織科室醫(yī)生，反復學習醫(yī)院各種文件及規(guī)章制度,，落實核心制度到每位科室人員,，并落實到每日的工作。

2,、樹立優(yōu)質(zhì)服務理念,，提出科室服務觀念，落實醫(yī)療服務規(guī)范,，落實查房制度,，優(yōu)化醫(yī)護服務流程。一年來,，科室醫(yī)生在堅持對病人實施個性化醫(yī)療,，個性化服務，吸引較多病員,。

3,、加大醫(yī)生的管理和培訓

4、積極調(diào)整醫(yī)療結(jié)構(gòu),，提高醫(yī)療服務質(zhì)量,，改善醫(yī)療滿意度，采取有效措施,，降低醫(yī)療費用,，制定常見病種臨床路徑管理，合理用藥,，嚴格控制抗菌素應用,。保障了科室全年圓滿完成醫(yī)院下達的各項指標,。

二、加強業(yè)務學習,，提高產(chǎn)科質(zhì)量

提高產(chǎn)科工作質(zhì)量,，是保障醫(yī)療安全，降低孕產(chǎn)婦,、新生兒死亡率的重要途徑,，為此我科加強專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)，加強業(yè)務學習,，完善各項業(yè)務制度,，加強產(chǎn)科各類手術(shù)操作規(guī)程。

三,、認真貫徹實施《xx母嬰保健法》,，我們采取了多種形式在全科范圍學習《xx母嬰保健法》、《xx母嬰保健管理條例》,，并進行考核,，考核合格率100%。在產(chǎn)科門診和愛嬰?yún)^(qū)設置母嬰保護法律法規(guī)知識宣傳專欄,。在院內(nèi)設有母乳喂養(yǎng)熱線電話,，在門診設有母乳喂養(yǎng)咨詢門診，正確解答母乳喂養(yǎng)知識的咨詢,。

四,、繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護理服務，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理示范病房,。

五,、工作量及新工作開展

全科上年總收入300多萬，比去年同期增長萬,，門診就診人次人,，比去年同期增長人，住院人次人,，比去年增長人,，分娩260人，比去年增長29人,，剖宮產(chǎn)率50.38%,，手術(shù)191人，其中經(jīng)陰子宮切除+陰道前后壁修補20例,，均手術(shù)成功,。leep刀治療宮頸糜爛病變，治療人次近100人次,。另外還開展了中西醫(yī)結(jié)合治療盆腔炎,、外陰炎等婦科疾病,，療效顯著。正常開展新生兒皮膚護理,，新生兒臍部護理，新生兒疾病篩查率100%,，乙肝疫苗接種率100%,。

一年來，我科的工作雖取得了一定的成績,，但也有很多不足之處：1,、住院人數(shù)少，床位使用率仍較低,。2,、整體醫(yī)療水平較低，不能跟上級醫(yī)院接軌,。3,、醫(yī)療文書書寫方面仍存在著許多不足，如部分病例有涂改,，缺眉欄,、頁碼以及臨床路徑簽名不及時等。

婦產(chǎn)科護士年終工作總結(jié)及計劃篇七

春花秋實,，寒暑往來,，我們將迎來又一個春天。通過一年的努力婦產(chǎn)科全體護士圓滿完成了今年的任務,，共收治婦產(chǎn)科住院病人約x人次,，其中手術(shù)約x臺次（包括產(chǎn)科和婦科手術(shù)），迎接新生兒約x人（包括手術(shù)和自然分娩）,，為醫(yī)院創(chuàng)造了x多萬的收益,。雖然工作很繁重，但是沒有一人喊苦喊累,，依然堅守崗位?，F(xiàn)將20xx的護理工作總結(jié)如下，其經(jīng)驗及教訓會指導我們今后的思路,，帶領全體護理人員為提高護理工作水平而拼搏奮斗,。

在當今醫(yī)療糾紛增多的今天，護理人員心理,、社會壓力也在逐漸加大,，但做為管理者有責任把好依法執(zhí)業(yè)這道關(guān)，對剛剛?cè)〉脠?zhí)業(yè)資格的護士進行嚴格考核考評,，跟班工作,，不允許自行倒班,，不僅使護理質(zhì)量得到保證，也使病人的權(quán)益得到了保障,，保證了護理隊伍中人員素質(zhì)和質(zhì)量,，今年新招聘的兩名入崗護士都是已取得執(zhí)業(yè)證的人員，確保了在為患者治療的過程中得到高技術(shù)護理人員的呵護和治療,。

全體護理人員逐步努力的去用心為患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務,，讓患者從心底感到滿意。一年中科室護理人員以病人為中心,，堅持產(chǎn)科送產(chǎn)婦出院,，產(chǎn)后免費送甜酒雞蛋一碗，外來農(nóng)民工評身份證補助x元,，使病人滿意度始終保持在x以上,，護理糾紛為零。

以質(zhì)量求發(fā)展這是大家都明白的道理,，認真實施兩級網(wǎng)絡管理,，職責明確，分工明確,，每周,、每月堅持自查，抽查考核,，及時反饋,，及時整改。晨會隨時進行三基理論提問,，特別是護理病歷進行及時檢查,，不規(guī)范者及時反饋，使護理病歷的質(zhì)量逐月提高,。發(fā)現(xiàn)問題及時提出,，及時改正，杜絕了問題的再次發(fā)生,。一年中存在問題主要有以下幾個方面：

1.護理管理者的業(yè)務及管理水平需再提高,，其管理創(chuàng)新意識欠佳。

2.護理人員積極進取的精神還未充分調(diào)動起來,，經(jīng)常是被動地去做,。

3.科研工作是護理管理的薄弱項目。

護理人員整體工作能力還有待提升,。

婦產(chǎn)科護士年終工作總結(jié)及計劃篇八

一年來,在院領導和護理部主任的領導,、幫助和指點下，本著“一切以病人為中心，一切為病人服務的宗旨,，本科室全體護理人員根據(jù)各項標準和要求較好的完成了各項護理工作,，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

1、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,，確保醫(yī)療安全的根本保證,。根據(jù)護理部對各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度及要求,，如責任組長,、責任護士、各盡其職,，杜絕了工作中推、拖現(xiàn)象,。

2,、堅持查對制度：要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次,，并有記錄;護理操作時嚴格執(zhí)行三查七對;堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生重大的護理差錯。

3,、認真執(zhí)行輸血制度,。本年度以來，共執(zhí)行輸血15例,，按規(guī)范要求認真執(zhí)行查對及各項登記記錄,，無輸血差錯及不良反應發(fā)生。

4,、認真落實產(chǎn)科護理常規(guī),，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)，堅持床頭交接班制度及晨間護理,，預防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

5、自8月份以來,，在護理部的組織下,，每日堅持夜查房，在夜查房領導的督促與指導下,，病房質(zhì)量得到改善,。

1、在護理部主任的組織與領導下,，本科室成立了護理質(zhì)量管理小組,，按護理管理要求，護理質(zhì)控小組成員認真執(zhí)行各項護理質(zhì)量考核要求，對護理中存在的問題進行進歸納總結(jié)及反饋,，在科室護理質(zhì)量會議中提出寶貴意見,，使科室護理質(zhì)量管理工作得到提高。

2,、堅持每月一次基本技能操作培訓,、考試，1-11月技能操作考試平均分91.9分,，合格率為100%,。每季度一次護理基本理論知識考試，1-3季度考核平均分91分,，合格率100%,。

3、一年一來,，在護理部的監(jiān)督,、指導及科室護理人員的共同努力下，病房質(zhì)量管理合格率達100%,；病房消毒隔離合格率達100%,；基礎護理合格率達100%；危重一級病人管理合格率達100%,；急救物品,、藥品管理合格率達100%；產(chǎn)房護理質(zhì)量管理合格率達100%;護理文書書寫合格率達100%,。

4,、1-11月總分娩活產(chǎn)數(shù)2291人次，平產(chǎn)1760人,，剖宮產(chǎn)538人次,，新生兒接種率100%，其中為孕產(chǎn)婦提供導樂服務509人次,，剖宮產(chǎn)率23.48%,，新生兒死亡1例，無孕產(chǎn)婦死亡,。

5,、新生兒疾病篩查宣教率100%，新生兒疾病篩查率達95.38% ,。

6,、共派護理人員外出學習人/次，外出培訓學習率達 %,。

7,、堅持護理查房及護理病案討論制度，提高了護理人員對產(chǎn)科常見疾病理論知識的掌握。

母乳喂養(yǎng)率達%以上,。

四,、加強醫(yī)院感染管理

嚴格執(zhí)行了消毒隔離制度，每天堅持對病房及重要環(huán)節(jié)進行消毒,；堅持院感監(jiān)測,，每月對重點環(huán)境、物表,、空氣進行檢測和培養(yǎng),，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患；堅持手衛(wèi)生督查,，有效提高了醫(yī)護人員手衛(wèi)生依從性,，有效降低醫(yī)院感染發(fā)生率，本年度無重大醫(yī)院感的發(fā)生,。

1,、科室護理人員梯隊建設有缺陷。

2,、部分護理質(zhì)量控制小組成員未履行職責,。

3,、護理人員?？萍寄懿粔驈姟?/p>

4,、個別護士素質(zhì)不高,，無菌觀念不強。

5,、部分護理人員對護理文書書寫欠規(guī)范,。

6、晨間護理有時還留于形式,。

一年來,，我科室的護理工作得到院領導高度重視、支持和幫助,，結(jié)合護理部的全新的`護理理念,，我科的護理質(zhì)量管理工作上了一個新的臺階。存在不足之處,，來年全科護理人員共同努力,，繼續(xù)改進不足。

婦產(chǎn)科

20xx年12月17日

婦產(chǎn)科護士年終工作總結(jié)及計劃篇九

踏著匆忙的腳步,，總結(jié),。

一、分廠生產(chǎn)經(jīng)營計劃指標完成數(shù)據(jù)：

二、管理考核,、制度規(guī)范落實情況：xxxxx,。

三、設備管理落實,、設備利用率情況及數(shù)據(jù)：xxxxxxx,。

四、區(qū)域現(xiàn)場管理落實情況：

1,、根據(jù)分廠理念推行區(qū)域化管理,，建檔設區(qū)域，實現(xiàn)各區(qū)域?qū)Ｈ素撠?，保持現(xiàn)場全天衛(wèi)生整潔規(guī)范,，創(chuàng)造適宜的生產(chǎn)生活環(huán)境，按現(xiàn)場衛(wèi)生區(qū)域劃分職責,，知道你的區(qū)域所在的位置,，各工段長及職工理解分廠“明確分工，責任到人”的目的,。通過此區(qū)域責任的實施,，使得公司件件事，3#爐螺紋鋼認證,，4#爐x物產(chǎn)投資,、x物產(chǎn)投資，省市環(huán)保檢查,、回查,，國家環(huán)保總局的檢查,、回查等等大事,，對一煉鐵廠整潔形象得以肯定,。另外根據(jù)區(qū)域劃分月月有考核有獎勵,，考核區(qū)域53項，整改項90多項,，獎勵26項,，大大推進現(xiàn)場區(qū)域衛(wèi)生責任意識,，受到能源環(huán)保部領導的好評。

2,、分廠制定環(huán)保事故應急預案,，成立現(xiàn)場治理小組。對廠區(qū)主要污染源點進行排查,，逐項制定治理措施,，落實責任人,。合理規(guī)劃廠區(qū)設立多個備件存放點，廢鋼點各種原材料場地合理規(guī)劃,，達到了定置管理要求,，結(jié)合公司開展的環(huán)境綜合治理活動，分廠成立環(huán)境綜合治理活動小組,，重點制定出鐵廠煙塵治理方案,，上料系統(tǒng)粉塵治理方案，原料作業(yè)區(qū)成立潔聚美化活動圈,，對中轉(zhuǎn)站粉塵進行控制,；對散裝原料進行苫蓋，對廠區(qū)進行綠化,，現(xiàn)場不定期噴水,，組織義務勞動清理崗位、設備,、現(xiàn)場衛(wèi)生并長期保持,，通過以上措施使粉塵、煙塵排放量大大降低,，現(xiàn)場整潔,，順利通過國家環(huán)保檢查。

3,、高爐生產(chǎn)環(huán)環(huán)相扣,，設備的正常運轉(zhuǎn)是爐況順行的保障，結(jié)合生產(chǎn)實際,，積極推行區(qū)域化管理,，實現(xiàn)了個人能力,、職責,、利益的有機結(jié)合，極大地調(diào)動了員工主觀能動性,，設備的日常檢點,、維護落到實處，各種隱患得以及時處理,，在大幅降低高爐外圍設備影響的同時,，確x修制度順利實施和延續(xù)，為進一步提高現(xiàn)場管理水平奠定有力基礎,。

大,，年底又高硫焦，部分指標概不如前,。面對原燃料的現(xiàn)實,，我們強化爐外冶煉,，及時掌控物料特性，科學的制定消化方案,，操作上防微杜漸,，靈活調(diào)整，實現(xiàn)了質(zhì)量的穩(wěn)定提升,，但出現(xiàn)波動再所難免,。

5、推行標準化操作經(jīng)過生產(chǎn)的檢驗,，各工序操作規(guī)程逐步完善,，標準化操作得以實施，生產(chǎn)管控逐步向“準理論”靠攏,，實現(xiàn)了理論與實踐的有機結(jié)合,，高爐休送風作業(yè)、異常爐況處理,、突發(fā)性事故應對等,，能夠做到有章可依，科學應對,。

6,、建立檢查、考核制度,，積極開展自主安全管理,。要求工段負責人做好安全管理和監(jiān)督工作，負責運轉(zhuǎn)操作過程安全控制,，輔導職工完善落實各項安全技術(shù)措施,。對于工段負責人要求真正的把安全管理責任層層分解下去，要促使這些班組長真正管起來,，行動起來,，才能共同把安全工作做好。

成績的取得與公司領導及生產(chǎn)部正確領導導分不開的,，日月交替,，歲月如歌，我們在工作中走過了20xx年,，這一年在護理部的領導和大力支持下,，緊緊圍繞“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的工作原則,，結(jié)合科室工作實際,，進一步完善了科室工作流程，細化管理,，認真落實各項工作制度,，逐步提高護理質(zhì)量,，現(xiàn)總結(jié)如下：

今年，我科加強了病區(qū)的管理,，注重晨晚間護理,，使床單平整無皺折，并確保床單,、被褥無血跡,、污漬，隨臟隨換,，制定每周一大換床單制度,，確保每位患者床單元平整、清潔,、舒適,；做到“三短”、“六潔”,；并堅持為產(chǎn)婦清洗外陰,，直至出院，保證患者的清潔無污染,。

1,、轉(zhuǎn)變服務理念，在科室里劉主任經(jīng)常強調(diào),，我們的護理工作就是服務工作,，我們要更新觀念，做好服務工作,，在服務中不僅要做到文明用語,、還要語言溫暖，表情親切,。因此,，在實際工作中，我們不僅對婦科病人以“阿姨”,、“婆婆”稱呼,，對產(chǎn)科病人更是用“乖乖”來作為對她的尊稱,。

2,、改變組織結(jié)構(gòu)。今年4月開始在科內(nèi)實行責任制護理,，將病區(qū)分為a1,、a2兩個責任區(qū)，分別設兩名責任護士,，責任護士負責對所分管病人的病情觀察,，落實治療性護理和健康教育,、心理護理、生活護理,，做到全程全方位護理,，保證責任護士管床到位，責任到人,，大大改變了以前功能制護理的局限性,，盡心盡力在自己的崗位上為所管病人提供優(yōu)質(zhì)的服務，并參與一些管理工作,，提高了自己的綜合素質(zhì),，同時也得到了一些病人家屬的好評！

3,、改變排班模式,，在護理排班上為了適應中午手術(shù)交接多，減輕中午護理工作壓力,，由原來的一名護士上8am到4pm的模式,，改成讓兩名責任護士上8am到4pm的模式，減少中間交接,，既讓護理人員接受,，又保證了護理安全。

在本年度初我們就制定了本專業(yè)的人才培訓計劃,，有科內(nèi)學習和外出學習參加培訓班等形式,，均已完成培訓計劃。

科內(nèi)學習是利用每天晨會時間進行基礎護理,、護理常規(guī),、健康教育等護理知識和技術(shù)的強化訓練，從而不斷提高科內(nèi)護士的?？浦R水平,。今年外出培訓產(chǎn)科專科護士一名,，已能單獨上崗,。

另外，對新入科護士有一對一的護理老師帶教,，盡快適應本職工作,，對工作一年以上的護士積極鼓勵其繼續(xù)學習，并讓她們以各種形式自學,，提高學歷,，今年有兩名護士取得專科學歷,，護士長取得主管護士職稱,。

1,、嚴格床頭交接班，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷,、治療,、手術(shù)等情況進行梳理、登記,，使晨間交班更詳細,、嚴謹，并隨時檢查基礎護理情況,，及時指出存問題及時改正,，確保患者安全,。

2,、完善護理查對制度，針對我科醫(yī)生停醫(yī)囑不定時的情況,，特制定了雙人雙班查對制度,，即每天下午白班和總務查對醫(yī)囑后，夜間上夜和助產(chǎn)士再次查對醫(yī)囑,，避免了漏執(zhí)行和重復執(zhí)行的現(xiàn)象,。

為了增強我科優(yōu)質(zhì)護理服務的內(nèi)涵，特制定了一些新的服務措施,，讓病人真正感受到我們的醫(yī)護服務,，品味出我們的優(yōu)質(zhì)所在，如：

1,、特向醫(yī)院申請電磁爐一個,，為分娩產(chǎn)婦提供方便。

2,、在新生兒的護理上,，不僅嚴格執(zhí)行母嬰同室，完成每天的洗浴,，而且在院期間由助產(chǎn)士親自對新生兒進行喂奶,、更換尿片。

3,、加強出院隨訪,，及時了解出院后患者、產(chǎn)婦及新生兒遇到的護理問題,，進行電話咨詢,，對特殊問題，請其及時來院檢查,，今年共電話隨訪221人,，受到了患者及家屬的廣泛好評。

嚴格按照醫(yī)院重點部門管理標準,，規(guī)范各種急救流程及各種急危重癥的應急預案,，在搶救車里添加產(chǎn)科各種急危重癥的專科用藥,，落實各項消毒隔離制度,，加強各種感染監(jiān)測，完善了產(chǎn)房工作質(zhì)量檢查標準,。定期召開助產(chǎn)士會議,，反饋工作中出現(xiàn)的問題，認真總結(jié)分析,，制定下一步整改措施,，并進行質(zhì)量缺陷跟蹤檢查，提高了助產(chǎn)士的質(zhì)量意識和管理意識,，并順得通過了產(chǎn)科護理質(zhì)量檢查,。

婦產(chǎn)科護士年終工作總結(jié)及計劃篇十

2022年來，我科以認真貫徹實施國際母乳喂養(yǎng)成功措施為中心,，加大了對xx醫(yī)院的監(jiān)管力度,，加強孕婦學校的規(guī)范管理，進一步提高xx醫(yī)院產(chǎn)科質(zhì)量,，降低孕產(chǎn)婦和新生兒死亡率,，保障母嬰安全，有力地推動了xx醫(yī)院母乳喂養(yǎng)工作的實施,，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一,、重點培訓，鞏固知識

1,、制定xx醫(yī)院母乳喂養(yǎng)培訓方案,，保證母乳喂養(yǎng)政策的實施，提高人口素質(zhì),。

2,、2022年對新上崗和新調(diào)入職工進行集中為期一周的全脫產(chǎn)崗前培訓，其中xx醫(yī)院知識培訓時間18小時,，培訓考核合格后上崗,。

3、對產(chǎn)兒科醫(yī)務人員進行xx醫(yī)院母乳喂養(yǎng)相關(guān)知識和技巧進行復訓3小時以上,，使他們能運用母乳喂養(yǎng)知識和技巧指導產(chǎn)婦正確哺乳,，保證純母乳喂養(yǎng)工作的實施。

4、不斷完善產(chǎn)房,、產(chǎn)科,、兒科母嬰同室管理制度，做好產(chǎn)前,、產(chǎn)時,、產(chǎn)后正確指導孕產(chǎn)婦掌握母乳喂養(yǎng)知識和技巧。

5,、產(chǎn)科主任,、護士長經(jīng)常利用晨會對科室醫(yī)護人員進行xx醫(yī)院母乳喂養(yǎng)知識和技能的強化培訓，完善母嬰同室病歷記錄,。

二,、全員動員，提升意識

1,、產(chǎn)房,、產(chǎn)后區(qū)堅持實施“三早”：早接觸、早吸吮,、早開奶30分鐘以上,，產(chǎn)婦能正確回答。

2,、實施母嬰同室工作,，嬰兒設置有獨立的嬰兒床；提問產(chǎn)兒科工作人員愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)相關(guān)知識,，能比較流利的回答,；能指導產(chǎn)婦正確的哺乳體位和嬰兒含接姿勢，保證母乳喂養(yǎng)的成功,。

3,、關(guān)愛社會的特殊人群，提供人性化服務,。工作人員接受有關(guān)“hiv”陽性,、病毒性肝炎、肺結(jié)核等傳染性疾病母乳喂養(yǎng)知識的培訓,，能較好指導相關(guān)嬰兒喂養(yǎng)問題,。

4、對產(chǎn)婦進行按需哺乳重要性的培訓,，教會母親識別新生兒饑餓時的表現(xiàn),，更好的進行母乳喂養(yǎng)。

三,、強化宣傳,，營造氛圍

1,、通過每天的孕婦學校傳授母乳喂養(yǎng)好的科學理念。

2,、利用醫(yī)生查房,，解決產(chǎn)婦在母乳喂養(yǎng)中遇到的困難并給予指導；產(chǎn)區(qū)護士排班,，設有專職母乳喂養(yǎng)宣教班,，負責對產(chǎn)婦進行強化母乳喂養(yǎng)知識和技巧的指導,。主動巡視,，指導喂哺技巧，對堅持純母乳喂養(yǎng)6個月的好處進行宣教,，如在母乳喂養(yǎng)過程中遇到困難,，可撥打設立的母乳喂養(yǎng)咨詢電話來解決相關(guān)問題，深受產(chǎn)婦和家屬的歡迎,。

四,、開展健康教育，提高母乳喂養(yǎng)率

1,、凡接待新入院的孕婦的護士,，堅持對新入院孕產(chǎn)婦進行母乳喂養(yǎng)相關(guān)知識的健康宣教和母乳喂養(yǎng)技巧指導。

2,、加大對剖宮產(chǎn)術(shù)后和母嬰分室產(chǎn)婦母乳喂養(yǎng)技巧及手法擠奶的指導,，幫助產(chǎn)婦樹立母乳喂養(yǎng)自信心。

五,、加強產(chǎn)前門診的管理力度

1,、產(chǎn)前門診醫(yī)護人員加強對前來我院產(chǎn)前保健的孕婦的相關(guān)xx醫(yī)院知識的培訓，堅持發(fā)放xx醫(yī)院母乳喂養(yǎng)知識宣教指導手冊,。

2,、增加孕婦學校設備投入，完善孕婦學校管理,，不斷提高教學質(zhì)量,，孕婦學校有專職人員上課，多科室人員參與授課,，對孕婦進行母乳喂養(yǎng)宣教指導,，嚴格遵守產(chǎn)科促進母乳喂養(yǎng)工作制度，使每位需要母乳喂養(yǎng)的產(chǎn)婦都得到醫(yī)護人員母乳喂養(yǎng)知識的宣教指導,，提高孕婦學校上課率,。

3、充分利用孕婦學校這個陣地,，定期舉辦孕婦大課堂講座,，對廣大孕婦和家屬進行母乳喂養(yǎng)知識和孕婦營養(yǎng)及孕期保健知識講座，傳授母嬰同室的重要性和母乳喂養(yǎng)的好處等知識，深受廣大孕婦和家屬歡迎,。

六,、強化質(zhì)量，督導落實,，持續(xù)改進

落實環(huán)節(jié)質(zhì)控,，對xx醫(yī)院相關(guān)內(nèi)容進行檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題,，進行當場反饋,，使xx醫(yī)院工作質(zhì)量得到持續(xù)改進。

七,、存在問題

1,、個別人員對《本院促進母乳喂養(yǎng)成功的十點措施》內(nèi)容掌握不好。

2,、部分醫(yī)護人員對母乳喂養(yǎng)技巧指導臨床應用有些欠缺,。

八、整改措施

1,、針對自評估中xx醫(yī)院知識和技巧掌握不好的現(xiàn)狀,，科室加強培訓。

2,、加強對新上崗醫(yī)護人員愛嬰醫(yī)院知識培訓工作,，強化學習的重要性，提高xx醫(yī)院母乳喂養(yǎng)技能,。

婦產(chǎn)科護士年終工作總結(jié)及計劃篇十一

在院領導和護理部的領導下,，在科主任的幫助指導下，結(jié)合科室工作實際,，進一步規(guī)范護理行為,，落實護理核心制度，做好護理安全和護理質(zhì)量的持續(xù)改進,，扎實提高護理隊伍整體素質(zhì),。

現(xiàn)總結(jié)如下：

執(zhí)行醫(yī)院的各項決定，踐行群眾路線實踐活動要求,，抵制一切不利于團結(jié)和和諧的歪風邪氣,，建一支具有愛心、耐心,、細心,、熱心、責任心的,、具有活力護理團隊,。

一切以病人為中心是我們的服務宗旨,，去年月至今年月收到病人表揚信數(shù)封，錦旗面,，其中單獨送給護士的面,。

完善護士績效考核制度，并嚴格按制度考核,，公布每月考核結(jié)果,，促使護士提高工作質(zhì)量。

(一)依托科室質(zhì)控小組的質(zhì)控作用,，對影響護理安全的各個環(huán)節(jié)進行把控,，落實護理核心制度及各個管理流程，加強護理安全監(jiān)控管理,，進行護理安全隱患排查及做好護理差錯缺陷,、護理不良事件的原因分析及討論記錄,，提出防范改進措施,。

(二)做好重點人群、重點病人的管理：落實護士長一日五查房制度,，對手術(shù)病人,、分娩病人、一級護理病人重點巡查,。

(三)借愛嬰醫(yī)院復評的契機,，思想?yún)R報專題不斷完善科室相關(guān)制度及流程，對科室人員進行母乳喂養(yǎng)姿勢,、配方奶的配制等操作進行?？婆嘤枺⒔M織大家對母乳喂養(yǎng)的理論知識進行復習,，對患者加強產(chǎn)前及產(chǎn)后的母乳喂養(yǎng)知識宣教和指導,，科室母乳喂養(yǎng)成功率達%。

(四)強化對科室硬件設施及急救生命支持設備的常規(guī)檢查意識,，自月起每人管理急救藥品,、儀器設備一個月，加強儀器設備性能和安全性以及藥品有效期的檢查,，護士掌握各種急救藥品的位置,、儀器設備的使用方法，掌握各種應急預案,，保證病人安全,。

(一)護理理論的培訓和考核：科室堅持每日晨講課和定期業(yè)務學習的方式，對三基和?？评碚撨M行學習,，完成了各層人員培訓計劃,。

今年科內(nèi)每人進行了x次業(yè)務講課、x次護理查房,，促進了護士的?？瞥砷L。

(二)護理技能的不斷提高：在認真完成護理部年初制定的理論操作培訓內(nèi)容的前提下,，根據(jù)?？菩枨蠹皞€人技能水平，制定出了科內(nèi)動態(tài)的分層操作培訓計劃并組織實施,。

(三)今年科室選派一名護士參加兒童呼吸?？谱o士培訓，取得?？谱o士證,，月科室安排三名助產(chǎn)士進行了新生兒撫觸的學習;月護士長參加了婦產(chǎn)科護理質(zhì)量管理研討班的學習，她們學習回來后將學到的知識,、理念,、技能運用到工作當中。

處處體現(xiàn)以病人為中心的服務宗旨和理念,，最認真落實責任制整體護理,，在夯實基礎護理與落實分級護理的前提下，做好在院病人的健康宣教工作,，對婦科病人進行藥物及疾病相關(guān)知識的宣教,，對產(chǎn)科病人，助產(chǎn)士每天上,、下午各進行一次產(chǎn)前分娩知識,、產(chǎn)后康復知識及新生兒喂養(yǎng)知識的指導，同時仍繼續(xù)堅持病人的出院回訪工作,，去年月至今年月共出院x人次,，回訪x人次，回訪率達x%,，大部分病人表示滿意,，并對醫(yī)護人員表示感謝。

婦產(chǎn)科護士年終工作總結(jié)及計劃篇十二

根據(jù)《關(guān)于準備全市第二季度防范重特大安全生產(chǎn)事故工作會議材料的通知》要求,，現(xiàn)將我局第一季度安全生產(chǎn)工作總結(jié)如下：

一,、第一季度安全生產(chǎn)工作開展情況

(一)領導重視，全面部署,?！耙荒曛嬙谟诖骸保揖贮h組班子高度重視安全生產(chǎn)工作,，在總結(jié)2013年安全生產(chǎn)工作的基礎上,，精心籌劃20__年安全生產(chǎn)工作,。一是迅速調(diào)整充實安全生產(chǎn)領導機構(gòu)和人員，進一步明確領導分工和職責;二是制定了20__年安全生產(chǎn)工作方案,，明確了工作目標,、工作任務、工作措施;三是簽訂了安全生產(chǎn)工作責任狀,，層層分解落實工作任務,。

(二)迅速行動，檢查和整改并進,。1—3月份,，特別是元旦、春節(jié)及“_”期間,，我局根據(jù)市委,、市政府的統(tǒng)一部署，堅持“安全第一,、預防為主”的方針,，迅速行動，全面開展市政行業(yè)安全生產(chǎn)隱患大排查行動,。一是組織局屬各單位開展安全生產(chǎn)自查,，共排查205起安全隱患，其中當場整改194起,，責令限期整改11起;二是檢查了10個局屬單位和2個行業(yè)單位安全生產(chǎn)工作方案制定情況，各單位都能結(jié)合本單位的實際和特點制定了方案,，并順利開展安全生產(chǎn)工作打下堅實基礎;三是檢查了領導帶班值守和安全零報告制度落實以及局機關(guān),、局屬單位帶班值守在崗在位的情況，均能按要求報告值班情況,，并能及時處理安全生產(chǎn)的相關(guān)工作;四是檢查了我局在建工地安全生產(chǎn)情況,。針對高鐵廣場、道路塌陷施工環(huán)境的特殊性,，我局會同施工單位落實各項安全保障措施,，堅持開挖一處，圍擋一處,，文明施工,，確保安全施工和安全通行;五是重點檢查了公共場所安全。堅持狠抓南山景區(qū),、東湖景區(qū),、馬草江生態(tài)公園及民族文化公園、新世紀廣場等人員密集場所安全生產(chǎn)工作,，特別是針對游樂設施,，堅持每月一查,，有效防范了安全事故發(fā)生。

(三)隊伍建設保障有力,。我局在落實專人負責安全生產(chǎn)工作的同時,，組件了一支120人的應急突擊搶險隊伍，專門負責安全生產(chǎn)應急搶險,、救援,、維穩(wěn)工作，為安全生產(chǎn)工作提供有力保障,。雖然我局安全生產(chǎn)工作取得一定的成績,，但也存在一些問題：我市建設高樓地基太深，抽水太多,，造成道路路基塌陷,，存在安全隱患;燃氣安全隱患還較大，特別是家庭用氣方面存在不規(guī)范用氣,。

二,、第二季度安全生產(chǎn)工作思路

經(jīng)過第一季度檢查和整治，我局的安全生產(chǎn)管理工作均得到進一步落實,，下一步,，我們將在第一季度工作的基礎上，重點做好以下工作：

(一)完善安全安全生產(chǎn)方案和應急方案,。在總結(jié)第一季度安全生產(chǎn)工作的基礎上,，結(jié)合第二季度工作要求和特點，進一步修正工作方案和預案,，提高科學可行性,。

(二)堅持不懈地抓好安全隱患排查治理工作。在第一季度地毯式大排查的基礎上,，重點對廣場,、公園及檢查井等公共場所進行安全生產(chǎn)例行排查，對查找出的問題和安全隱患立即整改,，做好預防工作,，確保安全生產(chǎn)有備無患。

(三)下大力氣做好汛期安全生產(chǎn)工作,。對中心城區(qū)市政設施和排水管網(wǎng)進行安全大排查,，做好物資儲備工作，保證汛期燃氣,、生活用水的正常供應,，保證汛期排水系統(tǒng)通暢，確保平穩(wěn)安全渡過汛期,。

(四)堅持24小時值班制度,。全天候監(jiān)控安全生產(chǎn)工作,，及時做好信息的收集、報送,、處置工作,。

婦產(chǎn)科護士年終工作總結(jié)及計劃篇十三

光陰似箭，充滿機遇和挑戰(zhàn)的一年即將結(jié)束,。從20xxx年初到年尾,，我院產(chǎn)房出生人數(shù)xx人，自然分娩人數(shù)xx人,，剖宮產(chǎn)xx人,，難產(chǎn)x人，胎頭吸引x人,，臀位助產(chǎn)x人,，成功搶救產(chǎn)后出血產(chǎn)婦9例，胎心監(jiān)護xx人,，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益,。

在過去一年里，在院領導,、科主任的正確領導下,，我堅持“以病人為中心”的服務理念，以認真嚴謹?shù)膽B(tài)度和主動積極的熱情投身于學習和工作中,。在踏實地學習與產(chǎn)房護理工作中,，在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導的認可,，順利完成了20xx年的工作任務?，F(xiàn)就將我本年各方面的表現(xiàn)簡要總結(jié)如下：

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過網(wǎng)絡,、雜志、報紙積極學習政治理論,。尊重領導,，團結(jié)同事。遵紀守法,，愛崗敬業(yè),，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動地學習婦產(chǎn)科產(chǎn)房護理專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，認真負責。在醫(yī)療護理實踐過程中,，服從命令,，聽眾指揮,，規(guī)范操作。嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，遵守醫(yī)德規(guī)范,，積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動。

1,、在工作態(tài)度方面,，我本著“把工作做的更好，積極圓滿的完成本職工作”這樣一個目標,，在日常工作中,，我要求自己認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友,，親人,，能夠做到換位思考別人的苦處。每次走進病房,，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵產(chǎn)婦,，耐心的幫他們了解情況、建立信心;堅持查對制度,，做到班班查對,，病人床頭交接的原則。

2,、在能力提升方面,，我要求自己嚴格遵守我院的規(guī)章制度，時刻注重學習掌握三基(基礎理論,、基本知識和基本技能),，堅持三嚴(嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求,、嚴密的方法),。每月我們都會組織進行兩次理論培訓和考核及基礎操作和專業(yè)知識考核工作，讓每位助產(chǎn)人員真正掌握所學知識,。

3,、在醫(yī)療防范方面，我嚴格按手術(shù)室要求規(guī)范產(chǎn)房,，按規(guī)定做好空氣細菌培養(yǎng),，消毒液檢測，器械物品細菌培養(yǎng),，強化助產(chǎn)室手衛(wèi)生,。規(guī)范接生操作，強化無菌操作規(guī)程，預防會陰切開感染及新生兒的感染,，無差錯事故發(fā)生,。

我非常喜歡馬云的一句話，他說：“一個人的胸懷,，是被委屈撐大的,。”在醫(yī)務工作中,，常常會遇到被病人或其家屬誤會的事情,，那種委屈常常會令人傷心退縮。隨著工作經(jīng)歷的增長,，經(jīng)歷的事情越來越多,，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)，抵抗委屈的能力也越來越強了,。以前覺得委屈的事,，現(xiàn)在看來，都算不上了,。憑著成為一名國優(yōu)國標白衣天使的目標和對知識的強烈追求,，我嚴格要求自己，刻苦鉆研,，勤奮好學,，基本上掌握了婦產(chǎn)科一些專業(yè)知識和技能，做到了理論聯(lián)系實際,。除專業(yè)知識的學習外,，還注意拓展自己的知識面，廣泛的涉獵其他學科的知識,，提高自身的思想文化素質(zhì),。同時，在生活上堅持嚴謹?shù)膽B(tài)度和良好的作風,，養(yǎng)成了良好的生活習慣,，生活充實而有條理。為人熱情大方,，誠實守信,，樂于助人，能與同事和睦相處,，積極參加各項活動，不斷的豐富自己的閱歷,。

當助產(chǎn)師長的這段時間里,，我也不敢說自己取得了什么成績。我只是在努力的適應，認真的完成各項工作任務,，同時,，也意識到了自身存在的一些不足之處。比如說,，對科室里的護理工作計劃不夠全面,，處理一些護患事件時的溝通能力還有欠缺。我也知道,，自己距離一名優(yōu)秀的助產(chǎn)師長還很遙遠,。護理工作是平凡的工作，又是一項崇高而神圣的事業(yè),。在今后工作中,，我將加倍努力，努力在科室護理隊伍中,，以身作則,，起表率作用。

1,、加強安全防范,，減少護理缺陷。要提高全體人員的安全意識,，對護理人員進行安全教育,，嚴格落實各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴抓產(chǎn)科護理質(zhì)量,。

2,、加強產(chǎn)房管理，預防醫(yī)院感染發(fā)生,。產(chǎn)房是醫(yī)院重點監(jiān)控的區(qū)域,，產(chǎn)房管理直接關(guān)系到母嬰的安全。今年嚴格加強醫(yī)院感染監(jiān)控,，規(guī)范產(chǎn)房管理預防醫(yī)院感染,。按照醫(yī)院感染質(zhì)控要求合理規(guī)范產(chǎn)房。按手術(shù)室要求規(guī)范產(chǎn)房,，嚴格陪人的管理,，控制產(chǎn)房內(nèi)人員的流動，配備晚夜班護工隨時做好清潔,，消毒工作及終末處置,。加強產(chǎn)房消毒檢測工作，按規(guī)定做好空氣細菌培養(yǎng),，消毒液檢測,，器械物品細菌培養(yǎng),，強化助產(chǎn)室手衛(wèi)生。規(guī)范接生操作,，強化無菌操作規(guī)程,，預防會陰切開感染及新生兒的感染。

3,、強化助產(chǎn)技術(shù)培訓,，確保母嬰的安全。助產(chǎn)技術(shù)是直接關(guān)系到產(chǎn)科發(fā)展的關(guān)健因素,，也是母嬰安全的保障,。我科助產(chǎn)士隊伍年輕化，相對助產(chǎn)資歷較淺,，臨床經(jīng)驗欠豐富,，目前助產(chǎn)隊伍技術(shù)水平已明顯制約科室的發(fā)展，采取輪流培訓的方式,，充實助產(chǎn)技術(shù),。強化在職培訓，采取每周講課,，每月護理查房等方式,，每月對助產(chǎn)人員進行理論及操作考核，讓每位助產(chǎn)人員真正掌握所學知識,。

4,、推行助產(chǎn)新模式，實施分娩新項目,。在今后的工作,，不斷創(chuàng)新，逐步開展導樂分娩,，氣囊仿生助產(chǎn)術(shù),，無痛分娩。

5,、創(chuàng)立溫馨產(chǎn)房,，創(chuàng)造名護效應。溫馨的產(chǎn)房創(chuàng)立不僅要求助產(chǎn)士每天堅持從儀表美,、語言美,、行為美做起，更是要求溫馨禮儀,、知識,、人性化護理、人本護理服務,。

在過去的一年中,，我感謝院領導給予我的指導和關(guān)心,，感謝每一位和我共事的同事。感謝你們的善待,，感謝你們的善良和美好，感謝和你們有這樣相逢相識相知相處的緣分,，感謝你們讓我生活在這樣一個溫暖的大家庭!希望來年,，我們?nèi)匀荒軌驑s辱與共，共同感受生命和生活的美好美麗,，共同去創(chuàng)造一個更加燦爛的未來!

婦產(chǎn)科護士年終工作總結(jié)及計劃篇十四

20__年上半年,，在院領導的帶領、支持下,，我們的團隊進入了一個全新的領域,，順利的開展了工作;在院領導的關(guān)心、幫助下,，得到了提高,，走向了成熟;在有關(guān)科室的支持、配合下,，通過我們的治療,，產(chǎn)婦得到了康復，現(xiàn)將半年來的工作總結(jié)如下：

一,、嚴格要求思想作風

本著“一切為了患者,，為了患者一切”的宗旨，培養(yǎng)團隊意識,，提倡協(xié)作精神,。

二、強化學習意識

通過各種學習,，使護士盡快成熟,，成為技術(shù)骨干，在人才培訓上下工夫,。

1,、每周組織業(yè)務學習，并做好學習記錄,。

2,、每月進行一次考試。

3,、工作中發(fā)現(xiàn)問題,，及時總結(jié)、探討,，提出整改方案,，汲取經(jīng)驗教訓,。

三、配合醫(yī)院工作,，加大對外宣傳力度

1,、給孕婦學校提供講課內(nèi)容，配發(fā)宣傳冊,。

2,、門診產(chǎn)前檢查，及時指導,，提前滲透,。

3、住院期間,，治療時告知產(chǎn)后42天門診復查,。以為沒有恢復好的產(chǎn)婦及時治療，全面康復,。

4,、積極參與醫(yī)院組織的各項活動。在“準媽媽風采”大型活動中,，適時推出“抽獎送健美”,、“健美我自信”活動，提高了透明度,。

5,、配合婦保科完成產(chǎn)后康復指導資料;完善了產(chǎn)后康復服務項目調(diào)研表,。

四,、注重溝通、友好交流

做好她們在身體經(jīng)受痛苦,、心理經(jīng)受煎熬,、社會角色轉(zhuǎn)型期的心理疏導。幫助她們建立自信,，適時調(diào)節(jié),，有效的避免了產(chǎn)后抑郁的發(fā)生，提高了產(chǎn)婦及家庭的生活質(zhì)量,。

五,、積極宣傳及指導母乳喂養(yǎng)

成功的治療了數(shù)十位產(chǎn)后乳腺管阻塞的病例。得到了患者及家屬的贊譽,，并送來了感謝信,。同時，也有效的分擔了臨床護士的工作,，增進了我們的友誼,。

六,、注重個人修養(yǎng)的提高及儀容儀表的端莊

上班必須衣帽整齊、掛牌上崗,。操作規(guī)范,、文明用語。同患者建立平等,、和諧的醫(yī)患關(guān)系,。全年未發(fā)生一例糾紛及醫(yī)療差錯。

七,、存在問題

1、工作中宣教還缺乏必要的專業(yè)知識,。

2,、溝通、交流還需加強,。

3,、個別護士無菌觀念不強。

八,、以后方向

1,、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng),。組織學習服務禮儀文化,，強化現(xiàn)代護理文化意識。

2,、更新專業(yè)理論知識,，提高專業(yè)護理技術(shù)水平及宣教能力。

3,、加強自己的理論學習,，更新管理理念、管理技巧及服務中人文精神的培養(yǎng),。做好和大家的感情溝通,、交流。

4,、做好管理目標考核,。

5、加強治療質(zhì)量過程控制,，確保治療工作安全,、有效。讓病人舒服,，讓家屬滿意,，讓社會認可,。

半年來，我們做出了些成績,。但與醫(yī)院好多科室相比,，還有很大的差距。不管是從管理上,，還是從效益上,，我們都有好長的路要走，都有好多的事情要做,。

人常說：有理想的人不是贏在起點,，而是贏在轉(zhuǎn)折點!我們有信心、有決心在未來的歲月里,，依托醫(yī)院為我們搭建的平臺不斷的學習,，努力的提高。為醫(yī)院明天的輝煌獻出我們應有的熱情和力量!努力工作,，笑對生活,。

婦產(chǎn)科護士年終工作總結(jié)及計劃篇十五

即將過去的20xx年，對我們來說是有很重要意義的一年,。這一年,，在院領導的帶領、支持下,，我們的團隊進入了一個全新的領域,，順利的開展了工作；在院領導的關(guān)心,、幫助下,，得到了提高，走向了成熟,；在有關(guān)科室的支持,、配合下，通過我們的治療,，產(chǎn)婦得到了主動的康復,，創(chuàng)造了價值……所以，在歲末年初,，充溢我們心房的是感恩,、感激和無限的動力。

我們主要做產(chǎn)科病房的產(chǎn)后康復工作以及產(chǎn)后42天復查門診康復治療,，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下,。

本著“一切為了患者，為了患者一切”的宗旨，培養(yǎng)團隊意識,，提倡協(xié)作精神,。

在人才培訓上下工夫，通過各種學習,，使護士盡快成熟,，成為技術(shù)骨干。

1,、每周組織業(yè)務學習,，并做好學習記錄。

2,、每月進行一次考試,。

3、工作中發(fā)現(xiàn)問題,，及時總結(jié),、探討，提出整改方案,，汲取經(jīng)驗教訓。

1,、給孕婦學校提供講課內(nèi)容,，配發(fā)宣傳冊。

2,、門診產(chǎn)前檢查,，及時指導，提前滲透,。

3,、住院期間，治療時告知產(chǎn)后42天門診復查,。以為沒有恢復好的產(chǎn)婦及時治療,，全面康復。

4,、積極參與醫(yī)院組織的各項活動,。在“xxx”大型活動中，適時推出“抽獎送健美”,、“健美我自信”活動,，提高了透明度。

5,、配合婦?？仆瓿闪藊x份的產(chǎn)后康復指導資料；完善了產(chǎn)后康復服務項目調(diào)研表,。

工作中,，及時了解患者的需求及心理,。做好她們在身體經(jīng)受痛苦、心理經(jīng)受煎熬,、社會角色轉(zhuǎn)型期的心理疏導,。幫助她們建立自信，適時調(diào)節(jié),，有效的避免了產(chǎn)后抑郁的發(fā)生,，提高了產(chǎn)婦及家庭的生活質(zhì)量。

做好產(chǎn)后催乳及乳腺疏通,。成功的治療了數(shù)十位產(chǎn)后乳腺管阻塞的病例,。得到了患者及家屬的贊譽，并送來了感謝信,。同時,，也有效的分擔了臨床護士的工作，增進了我們的友誼,。

上班必須衣帽整齊,、掛牌上崗。操作規(guī)范,、文明用語,。同患者建立平等、和諧的醫(yī)患關(guān)系,。全年未發(fā)生一例糾紛及醫(yī)療差錯,。

一年來，我們共在產(chǎn)科做了xxx人次的產(chǎn)后康復常規(guī)治療,；xx人次的催乳及乳腺疏通治療,；xxx人次的產(chǎn)后子宮復舊治療；xx人的產(chǎn)后塑形治療,；xx人的產(chǎn)后全套上門服務治療,。門診開展工作以來，為產(chǎn)后恢復不佳的產(chǎn)婦及時提供了治療,，使一個個新媽媽更加自信,、幸福。得到了產(chǎn)婦及家屬的一直好評,。全年業(yè)務收入xxxx元,。

存在問題：

1、工作中宣教還缺乏必要的專業(yè)知識,。

2,、溝通、交流還需加強。

3,、個別護士無菌觀念不強,。

以后方向：

1、加強人文知識的學習,，提高護士的整體素養(yǎng),。組織學習服務禮儀文化，強化現(xiàn)代護理文化意識,。

2,、更新專業(yè)理論知識，提高專業(yè)護理技術(shù)水平及宣教能力,。

3,、加強自己的理論學習，更新管理理念,、管理技巧及服務中人文精神的培養(yǎng),，做好和大家的感情溝通、交流,。

4,、做好管理目標考核。

5,、加強治療質(zhì)量過程控制,，確保治療工作安全、有效,。讓病人舒服，讓家屬滿意,，讓社會認可,。

一年來，我們做出了些成績,。但與醫(yī)院好多科室相比,，還有很大的差距。不管是從管理上,，還是從效益上,，我們都有好長的路要走，都有好多的事情要做,。人常說：有理想的人不是贏在起點,，而是贏在轉(zhuǎn)折點！我們有信心,、有決心在未來的歲月里,，依托醫(yī)院為我們搭建的平臺不斷的學習，努力的提高。為醫(yī)院明天的`輝煌獻出我們應有的熱情和力量,！努力工作,，笑對生活。

婦產(chǎn)科護士年終工作總結(jié)及計劃篇十六

春花秋實,，寒暑往來,，我們將迎來又一個春天。通過一年的努力婦產(chǎn)科全體護士圓滿完成了今年的任務,，共收治婦產(chǎn)科住院病人約x人次,，其中手術(shù)約x臺次（包括產(chǎn)科和婦科手術(shù)），迎接新生兒約x人（包括手術(shù)和自然分娩）,，為醫(yī)院創(chuàng)造了x多萬的收益,。雖然工作很繁重，但是沒有一人喊苦喊累,，依然堅守崗位?，F(xiàn)將20xx的護理工作總結(jié)如下，其經(jīng)驗及教訓會指導我們今后的思路,，帶領全體護理人員為提高護理工作水平而拼搏奮斗,。

在當今醫(yī)療糾紛增多的今天，護理人員心理,、社會壓力也在逐漸加大,，但做為管理者有責任把好依法執(zhí)業(yè)這道關(guān)，對剛剛?cè)〉脠?zhí)業(yè)資格的護士進行嚴格考核考評,，跟班工作,，不允許自行倒班，不僅使護理質(zhì)量得到保證,，也使病人的權(quán)益得到了保障,，保證了護理隊伍中人員素質(zhì)和質(zhì)量，今年新招聘的兩名入崗護士都是已取得執(zhí)業(yè)證的人員,，確保了在為患者治療的過程中得到高技術(shù)護理人員的呵護和治療,。

全體護理人員逐步努力的去用心為患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務，讓患者從心底感到滿意,。一年中科室護理人員以病人為中心,，堅持產(chǎn)科送產(chǎn)婦出院，產(chǎn)后免費送甜酒雞蛋一碗,，外來農(nóng)民工評身份證補助x元,，使病人滿意度始終保持在x以上，護理糾紛為零,。

以質(zhì)量求發(fā)展這是大家都明白的道理,，認真實施兩級網(wǎng)絡管理,，職責明確，分工明確,，每周,、每月堅持自查，抽查考核,，及時反饋,，及時整改。晨會隨時進行三基理論提問,，特別是護理病歷進行及時檢查,，不規(guī)范者及時反饋，使護理病歷的質(zhì)量逐月提高,。發(fā)現(xiàn)問題及時提出,，及時改正，杜絕了問題的再次發(fā)生,。一年中存在問題主要有以下幾個方面：

1,。護理管理者的業(yè)務及管理水平需再提高，其管理創(chuàng)新意識欠佳,。

2,。護理人員積極進取的精神還未充分調(diào)動起來，經(jīng)常是被動地去做,。

3,。科研工作是護理管理的薄弱項目,。

護理人員整體工作能力還有待提升,。

婦產(chǎn)科護士年終工作總結(jié)及計劃篇十七

時光荏苒，一年的時間又過去了我來到醫(yī)院工作已有x年多了,，在護士長及科主任的正確領導下,，在科室同事的密切配合和支持下，我本著“以病人為中心”的臨床服務理念,，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好護理工作,，認真地完成了本年的工作任務,，并且在個人思想政治素質(zhì)和業(yè)務工作能力都取得了一定的進步。

堅持以病人為中心,，以質(zhì)量為核心的護理服務理念適應新的護理模式,，社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動,，以服務病人奉獻社會為宗旨,，以病人滿意為標準,，全心全意為病人服務。

在這一年里本人能自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，服從科室領導的各項安排,，認真履行自己的崗位職責，完成各項護理操作,，學會認真對待每一件事情,，在用心的同時更能細心的幫助病人解決每一件事情，認真接待每一位病人,，把每一位病人都當成自己的朋友,，親人。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,，認真學習科室文件書寫規(guī)范,，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄,，對于自己的工作,，嚴格要求自己，三查七對,，牢記三基,。

認真學習《護士條例》及其它法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的學習班,。意識到,，社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，法律制度日益完善,，人民群眾法制觀念不斷增強,，依法辦事、依法維護自身的合法權(quán)益已成為人們的共識,，現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位,、全過程的讓病人滿意，這是人們對護理服務提出更高,、更新的需求,，因而要豐富法律知識，增強安全保護意識,，懂法,、用法，依法保護自己,。

在這20xx年多的護理工作中,，我的體會是“三分治療，七分護理”,，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性,。于是在開展工作之前做好個人工作計劃,，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果,，保質(zhì)保量的完成工作,，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西,，也鍛煉了自己,，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步,，開創(chuàng)了工作的新局面,，為人民的健康事業(yè)做出了應有的貢獻。

展望未來,，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處,，克服不足。為了醫(yī)院的美好明天而貢獻自己的一份力量,！

時光如梭,，轉(zhuǎn)眼間20xx年已經(jīng)成為過去，在院領導,、護理部的關(guān)心,、支持、指導下,，在全科室護士的共同努力下,，我們緊緊圍繞“以患者為中心、以服務為核心”的原則,，結(jié)合科室實際,，積極開展優(yōu)質(zhì)護理服務活動，認真落實各項工作制度,，逐步提高工作質(zhì)量及服務水平,，現(xiàn)總結(jié)如下：

做到“三短九潔”，并為術(shù)后,、產(chǎn)后的患者清潔會陰,、更換衛(wèi)生墊，保證了患者的清潔無污染,。

開展中藥熏洗,、宮頸中藥涂藥，雙下肢穴位按摩等中醫(yī)護理技術(shù)操作,，體現(xiàn)了中醫(yī)特色護理、增加了科室經(jīng)濟收入,、提升了患者滿意度,。

將工作細化,，進行分工，充分發(fā)揮責任組長及責任護士的作用,，將工休座談,、搶救藥品、實習生講課,、業(yè)務學習分別責任到人,，形成人人有事管，事事有人負責,，大家共同參與科室管理,，有效提高了大家的積極性。

加強疫苗管理,，完善疫苗上報及查對程序,；

嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，規(guī)范處理醫(yī)療廢物,，新生兒室及發(fā)熱患者科室管每日行空氣消毒,，患者出院當日做好終末消毒處理，并做好登記,。

同時,，督導全科護士完成繼續(xù)教育任務，加強?？浦R學習,。

每月對科室實習同學進行了護理基礎、?？浦R的理論及操作考試,。但在實習生的管理上還做得不夠，發(fā)生了一例神燈燙傷事件,，到致了醫(yī)患糾紛,，今后將加強實習生的帶教管理，要求帶教老師放手不放眼,，確保護理安全,。

免費為每一個新生寶寶提供出生第一步腳板印，將新生的喜悅帶給產(chǎn)婦全家,，取得了特殊的宣傳效果,。

籌備工作及邀請函的設計、印刷,、發(fā)放工作,，擬定于20xx年x月x日正式開課。定期召開護理安全討論會,，反饋工作中出現(xiàn)的問題,，認真總結(jié)分析制定下一步整改措施,，并進行質(zhì)量缺陷跟蹤檢查，提高了護理工作質(zhì)量,，產(chǎn)科各項工作指標完成如下：

全年年共接生xxx人（1-11月）,，開展早接觸早吸吮100% 、實行母嬰同室100%,，圍產(chǎn)兒死亡率0%,，工作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率100%，活產(chǎn)新生兒死亡率0,，產(chǎn)后母乳喂養(yǎng)宣教率100% ,。

回顧去年的工作中，很多地方還做得不夠,，我們吸取經(jīng)驗,、總結(jié)教訓，我們將繼續(xù)堅持“以患者為中心”的服務理念,，進一步提高護理工作質(zhì)量,，為患者及家屬提供更好的醫(yī)療環(huán)境而努力。

婦產(chǎn)科護士年終工作總結(jié)及計劃篇十八

20××年來,，我科以認真貫徹實施國際母乳喂養(yǎng)成功措施為中心,，加大了對xx醫(yī)院的監(jiān)管力度，加強孕婦學校的規(guī)范管理,，進一步提高xx醫(yī)院產(chǎn)科質(zhì)量,，降低孕產(chǎn)婦和新生兒死亡率，保障母嬰安全,，有力地推動了xx醫(yī)院母乳喂養(yǎng)工作的實施,，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

1、制定xx醫(yī)院母乳喂養(yǎng)培訓方案,，保證母乳喂養(yǎng)政策的實施,，提高人口素質(zhì)。

2,、20××年對新上崗和新調(diào)入職工進行集中為期一周的全脫產(chǎn)崗前培訓,，其中xx醫(yī)院知識培訓時間18小時，培訓考核合格后上崗,。

3,、對產(chǎn)兒科醫(yī)務人員進行xx醫(yī)院母乳喂養(yǎng)相關(guān)知識和技巧進行復訓3小時以上，使他們能運用母乳喂養(yǎng)知識和技巧指導產(chǎn)婦正確哺乳,，保證純母乳喂養(yǎng)工作的實施,。

4、不斷完善產(chǎn)房、產(chǎn)科,、兒科母嬰同室管理制度,，做好產(chǎn)前、產(chǎn)時,、產(chǎn)后正確指導孕產(chǎn)婦掌握母乳喂養(yǎng)知識和技巧。

5,、產(chǎn)科主任,、護士長經(jīng)常利用晨會對科室醫(yī)護人員進行xx醫(yī)院母乳喂養(yǎng)知識和技能的強化培訓，完善母嬰同室病歷記錄,。

1,、產(chǎn)房、產(chǎn)后區(qū)堅持實施“三早”：早接觸,、早吸吮,、早開奶30分鐘以上，產(chǎn)婦能正確回答,。

2,、實施母嬰同室工作，嬰兒設置有獨立的嬰兒床,；提問產(chǎn)兒科工作人員愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)相關(guān)知識,，能比較流利的回答；能指導產(chǎn)婦正確的哺乳體位和嬰兒含接姿勢,，保證母乳喂養(yǎng)的成功,。

3、關(guān)愛社會的特殊人群,，提供人性化服務,。工作人員接受有關(guān)“hiv”陽性、病毒性肝炎,、肺結(jié)核等傳染性疾病母乳喂養(yǎng)知識的培訓,，能較好指導相關(guān)嬰兒喂養(yǎng)問題。

4,、對產(chǎn)婦進行按需哺乳重要性的培訓,，教會母親識別新生兒饑餓時的表現(xiàn)，更好的進行母乳喂養(yǎng),。

1,、通過每天的孕婦學校傳授母乳喂養(yǎng)好的科學理念。

2,、利用醫(yī)生查房,，解決產(chǎn)婦在母乳喂養(yǎng)中遇到的'困難并給予指導；產(chǎn)區(qū)護士排班，設有專職母乳喂養(yǎng)宣教班,，負責對產(chǎn)婦進行強化母乳喂養(yǎng)知識和技巧的指導,。主動巡視，指導喂哺技巧,，對堅持純母乳喂養(yǎng)6個月的好處進行宣教,，如在母乳喂養(yǎng)過程中遇到困難，可撥打設立的母乳喂養(yǎng)咨詢電話來解決相關(guān)問題,，深受產(chǎn)婦和家屬的歡迎,。

1、凡接待新入院的孕婦的護士,，堅持對新入院孕產(chǎn)婦進行母乳喂養(yǎng)相關(guān)知識的健康宣教和母乳喂養(yǎng)技巧指導,。

2、加大對剖宮產(chǎn)術(shù)后和母嬰分室產(chǎn)婦母乳喂養(yǎng)技巧及手法擠奶的指導,，幫助產(chǎn)婦樹立母乳喂養(yǎng)自信心,。

1、產(chǎn)前門診醫(yī)護人員加強對前來我院產(chǎn)前保健的孕婦的相關(guān)xx醫(yī)院知識的培訓,，堅持發(fā)放xx醫(yī)院母乳喂養(yǎng)知識宣教指導手冊,。

2、增加孕婦學校設備投入,，完善孕婦學校管理,，不斷提高教學質(zhì)量，孕婦學校有專職人員上課,，多科室人員參與授課,，對孕婦進行母乳喂養(yǎng)宣教指導，嚴格遵守產(chǎn)科促進母乳喂養(yǎng)工作制度,，使每位需要母乳喂養(yǎng)的產(chǎn)婦都得到醫(yī)護人員母乳喂養(yǎng)知識的宣教指導,，提高孕婦學校上課率。

3,、充分利用孕婦學校這個陣地,，定期舉辦孕婦大課堂講座，對廣大孕婦和家屬進行母乳喂養(yǎng)知識和孕婦營養(yǎng)及孕期保健知識講座,，傳授母嬰同室的重要性和母乳喂養(yǎng)的好處等知識,，深受廣大孕婦和家屬歡迎。

落實環(huán)節(jié)質(zhì)控,，對xx醫(yī)院相關(guān)內(nèi)容進行檢查,，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，進行當場反饋,，使xx醫(yī)院工作質(zhì)量得到持續(xù)改進,。

1、個別人員對《本院促進母乳喂養(yǎng)成功的十點措施》內(nèi)容掌握不好。

2,、部分醫(yī)護人員對母乳喂養(yǎng)技巧指導臨床應用有些欠缺,。

1、針對自評估中xx醫(yī)院知識和技巧掌握不好的現(xiàn)狀,，科室加強培訓,。

2、加強對新上崗醫(yī)護人員愛嬰醫(yī)院知識培訓工作,，強化學習的重要性,，提高xx醫(yī)院母乳喂養(yǎng)技能。