總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料,，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧,。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

就業(yè)援助工作總結(jié)篇一

為了進(jìn)一步健全就業(yè)服務(wù)體系,，促進(jìn)就業(yè)工作的深入開展,，切實解決就業(yè)困難群體的就業(yè)問題，根據(jù)《關(guān)于開展20xx年就業(yè)援助月活動的通知》的`要求,，我社區(qū)開展了就業(yè)援助月活動,，幫助各類就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員就業(yè)，結(jié)合我社區(qū)實際狀況,，特將此項工作總結(jié)如下,。

社區(qū)開展活動將是進(jìn)一步做好20xx年就業(yè)工作開好局，起好步的大事,，為按時完成預(yù)定的工作目標(biāo),，特制定了“援助月”工作計劃，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,，明確責(zé)任,，狠抓落實。在就業(yè)援助月領(lǐng)導(dǎo)小組的帶領(lǐng)下,，實行分片包干,，開展情況摸查,、政策宣傳，進(jìn)一步落實每一個援助對象的詳細(xì)信息,，做好登記工作,。

社區(qū)組織社區(qū)殘疾人專職委員，深入殘疾人家庭,，與殘疾人援助對象開展“一對一”,、“面對面”的結(jié)對幫扶活動，了解殘疾人就業(yè)和培訓(xùn)意向,，提供用人單位用工需求信息,，落實各項就業(yè)幫扶措施。

春節(jié)前,，為了切實做好就業(yè)工作,，將援助月的活動落到實處，在活動期間,，圍繞“幫扶到人,、崗位到手、政策到位,、服務(wù)到家”為主題,，走訪失業(yè)人員家庭，“零就業(yè)”家庭,、4050人員家庭,，了解他們的實際困難，為他們提供就業(yè)信息及發(fā)放《勞動合同法》,、《就業(yè)促進(jìn)法》基本知識手冊,，同時也給困難家庭送去了大米及清油，使援助對象充分感受到了政府的溫暖,。

積極為失業(yè)人員和富余勞動力提供就業(yè)服務(wù),，根據(jù)不同需求，采取上門服務(wù),，發(fā)放政策宣傳資料,，在社區(qū)張貼用工崗位等方式，為就業(yè)援助對象服務(wù),，通過公告欄,、宣傳單等多種形式發(fā)布有針對性、實用性的就業(yè)崗位信息5條,，并利用龍泉市場,、東方紅市場、大市場人員較多的優(yōu)勢進(jìn)行廣泛宣傳,，發(fā)放宣傳資料118份,，將政府出臺的新的就業(yè)政策及新的政策信息送到就業(yè)困難人員手中,。

總之，在新的一年里,，繼續(xù)加強就業(yè)和再就業(yè)服務(wù),，幫助困難群體再就業(yè)，完善農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)和勞動合同管理制度,，加大宣傳力度,，努力實現(xiàn)充分社區(qū)，營造全社會都來關(guān)心失業(yè)人員和困難群體就業(yè)的良好氛圍,。

就業(yè)援助工作總結(jié)篇二

一、xx年轄區(qū)各類失業(yè)人員：100人,，其中：“4050”人員13人,，應(yīng)歷屆大中專技校畢業(yè)生22人，其他城鎮(zhèn)失業(yè)人員65人,。截止目前,，已實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)92人，安置就業(yè)率達(dá)92%,。其中“4050”人員,、大中專畢業(yè)就業(yè)率達(dá)到100%，今年無零就業(yè)家庭登記,，消除率達(dá)100%,。在保持和鞏固創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作中取得了較好的成果。

二,、通過建立社區(qū)就業(yè)信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)“小平臺”,。并采用“開展、引導(dǎo),、幫扶”三項具體措施,，引導(dǎo)失業(yè)者走上工作崗位。如：通過開展形式多樣,、內(nèi)容豐富的宣傳活動以開展再就業(yè)援助月活動,、春風(fēng)行動、民營企業(yè)招聘周,、大中專畢業(yè)生就業(yè)援助月等就業(yè)工作專項活動為契機,，為50余名失業(yè)者進(jìn)行就業(yè)政策職業(yè)指導(dǎo)應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)，采取上門送政策,、送崗位,、送技能、召開再就業(yè)援助座談會,、簽訂再就業(yè)援助服務(wù)協(xié)議書等一系列集中開展宣傳活動,，開辟宣傳專欄等有效形式,。為保持和鞏固創(chuàng)建工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

三,、利用板報,、橫幅、發(fā)放宣傳資料,、設(shè)立咨詢點等多種形式,，加大宣傳力度，做到家喻戶曉,，形成良好的宣傳氛圍,，并通過“進(jìn)百家門、知百家情,、解百家難,、暖百家心”，深入宣傳認(rèn)真落實就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠扶持政策,。

四,、依托勞動保障平臺，落實社會保險補貼政策,，積極開展了就業(yè)援助服務(wù),。對持有《就業(yè)失業(yè)登記證》人員實行動態(tài)管理，跟蹤走訪了解其就業(yè)情況,，建立社區(qū)失業(yè)人員享受扶持政策情況檔案,。積極開展以再就業(yè)招聘會為“平臺”，組織參加召開大型招聘會4次,，到會15余人次,。通過走訪，使用工單位稱心,，錄用人員放心,。使“小平臺”發(fā)揮了“大窗口”的作用。

五,、開展社區(qū)再就業(yè)援助,，采用以“開展、引導(dǎo),、幫扶”三項具體措施擴大就業(yè),，引導(dǎo)失業(yè)人員走上工作崗位。今年2月份社區(qū)專門組織召開了“再就業(yè)援助”座談培訓(xùn)會,，并與1名城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員簽訂再就業(yè)援助服務(wù)協(xié)議書,，定期走訪幫扶。社區(qū)有1間活動板房，安置就業(yè)困難人員2人就業(yè),。同時積極為10人推薦公益性崗位已全部上崗,。開展了“小額擔(dān)保貸款”、“社會保險”活動宣傳等,，為符合條件的5人辦理了小額擔(dān)保貸款,，成功放貸人數(shù)5人。為自主創(chuàng)業(yè)人員24人申請了社會保險補貼,，享受了優(yōu)惠扶持政策,，達(dá)到了預(yù)期的效果。

六,、開展特色活動,，開展技能培訓(xùn)及創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，使一些有特長,、有膽識的失業(yè)人員實現(xiàn)了自主創(chuàng)業(yè),，通過上門走訪宣傳、發(fā)放宣傳單,、召開座談會、就業(yè)政策應(yīng)知應(yīng)會的培訓(xùn),，宣講政策,，引導(dǎo)失業(yè)人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，放下架子,，實現(xiàn)自謀職業(yè),，并給予一定的優(yōu)惠政策。對短期內(nèi)無法找到工作崗位的失業(yè)人員,，社區(qū)利用公示欄發(fā)布用工信息百余條等崗位,，鼓勵他們以不同形式實現(xiàn)靈活就業(yè)。參加人員54余人,，并懸掛橫幅4條,，展板6塊，到場咨詢約80余人次,，免費發(fā)放宣傳資料100余份,。做到了家喻戶曉，人人皆知,。

七,、在保持和鞏固創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”工作中，充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺的作用,，規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)制度,，勞動保障工作服務(wù)平臺，管理臺帳,、業(yè)務(wù)流程,、服務(wù)規(guī)范管理制度等10余種,。完善了服務(wù)功能，提高了服務(wù)質(zhì)量和辦事能力,。

保持和鞏固創(chuàng)建充分社區(qū)就業(yè)工作是社區(qū)一項長期艱巨而復(fù)雜的工作,，它關(guān)系到居民群眾的切身利益和社會穩(wěn)定。通過保持和鞏固創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作,，深切體會到勞動保障干部和協(xié)管員工作的重要性,，大力發(fā)揮社區(qū)潛力，充分開發(fā)社區(qū)就業(yè)實體,，利用就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策,，幫扶發(fā)展，實行多渠道,、多層次,、多形式的培訓(xùn)手段，提高求職人員的就業(yè)技能和就業(yè)能力,，努力拓寬就業(yè)渠道,。

在今后的工作中將不斷創(chuàng)新工作思路，扎實有效的開展全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)活動,，搞活就業(yè)服務(wù),，促進(jìn)社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作的全面發(fā)展，努力實現(xiàn)失業(yè)人員穩(wěn)定就業(yè),。

就業(yè)援助工作總結(jié)篇三

近年來,，太平莊鄉(xiāng)致力于推進(jìn)支持幫扶殘疾人就業(yè)工作，點燃了人們的就業(yè)熱情,，厚植了新優(yōu)勢,，培育了新動能。但綜合各方面的反饋,，在推進(jìn)殘疾人開展新工作過程中還存在一些障礙和問題,。就此，太平莊鄉(xiāng)政府開展了專題調(diào)查研究,。

一,、全鄉(xiāng)幫扶殘疾人就業(yè)工作現(xiàn)狀

近些年，太平莊鄉(xiāng)不斷優(yōu)化就業(yè)制度和文化環(huán)境,，有效帶動了就業(yè)主體,，為全鄉(xiāng)的殘疾人就業(yè)提供了有效幫助，匯聚了新能量,。

截止11月底,，太平莊鄉(xiāng)共有殘疾人451個，一級66人，二級97人,，三級104人,，四級184人。為幫扶殘疾人就業(yè),，太平莊鄉(xiāng)政府組織相關(guān)培訓(xùn)11場,。目前，太平莊鄉(xiāng)殘疾人從事的領(lǐng)域主要有種植養(yǎng)殖,、三輪車運營,、家電維修以及盲人按摩等工作。

近年來,，太平莊鄉(xiāng)政府經(jīng)過依法推進(jìn)殘疾人按比例就業(yè),，努力穩(wěn)定殘疾人集中就業(yè)，鼓舞和扶持殘疾人個體就業(yè)創(chuàng)業(yè),，殘疾人就業(yè)率逐步提高,，日子狀況得到了一定改善。但是,，從深度分析,，殘疾人就業(yè)還存在很多問題。

二,、存在的`障礙和問題

目前,，在殘疾人就業(yè)幫扶工作中存在的問題主要有以下幾種：

（一）就業(yè)市場情況不容樂觀

殘疾人由于自身條件的缺陷，如受教育的程度普遍偏低,、缺乏一技之長,、擇業(yè)工種受限等,，在就業(yè)競爭中處于劣勢的局面還是嚴(yán)重,。此外，社會認(rèn)識對殘疾人就業(yè)重視不夠,，認(rèn)為健全人甚至大學(xué)生就業(yè)尚且困難,，何況殘疾人。部分企業(yè)仍存在卑視殘疾人的現(xiàn)象,，有的同工不同酬;有的企業(yè)認(rèn)為接納了殘疾人,，有損企業(yè)形象，寧愿繳納保障金也不情愿安置殘疾人,。

（二）就業(yè)收入普遍偏低

從殘疾人就業(yè)的收入看,，工資普遍偏低。不少企業(yè)給殘疾人的工資普通在800元以下,，基本沒有實現(xiàn)同工同酬,，各種保險也很難依法詳實。有些福利企業(yè)甚至不讓殘疾人上班，每月只給100元補貼,，這就從全然上失去了就業(yè)的意義,，對如此的企業(yè)來說是鉆了政策的空子，侵占了殘疾人利益,。

（三）就業(yè)渠道單一

太平莊鄉(xiāng)的殘疾人的就業(yè)幫扶工作主要是政府組織安排,，缺少專業(yè)化、規(guī)范化的就業(yè)渠道,。解決殘疾人就業(yè)關(guān)鍵是把對殘疾人從傳統(tǒng)意義上的日子救助性安置中解脫出來,，逐步走上法制化、規(guī)范化,、市場的軌道,。殘疾人勞動服務(wù)機構(gòu)在仔細(xì)做好集中和分散按比例安置殘疾人就業(yè)內(nèi)容外，要按照市場經(jīng)濟規(guī)律,，積極探究具有地區(qū)特點的多元化市場就業(yè)模式,。

（四）創(chuàng)新意識缺乏

太平莊鄉(xiāng)遠(yuǎn)離市中心，第三產(chǎn)業(yè)匱乏,，以農(nóng)業(yè)為主要的生產(chǎn)生活方式,，除一些自營工作方式外，主要以養(yǎng)殖種植業(yè)為幫扶方式,，對于一些餐飲,、網(wǎng)絡(luò)等行業(yè)涉及甚少，甚至無法涉足,。禁錮了人們思想,，致使創(chuàng)新意識缺乏。

（五）思想高度不夠

部分殘疾人好高騖遠(yuǎn),，尤其是年輕殘疾人由于聽力語言和身體方面缺陷,，他們生活的空間小，吸收外界信息少,，對社會了解不夠,，在看待人生問題和選擇就業(yè)方面往往脫離現(xiàn)實。尤其是依賴思想嚴(yán)重,，缺乏主動擇業(yè)意識,，在他們看來，國家有法律和政策,，安置殘疾人就業(yè)是政府和社會應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù),，因此等待政府來安排，缺乏主動性,。

三,、關(guān)于幫扶殘疾人就業(yè)的意見建議

（一）提高認(rèn)識,，廣泛宣傳，正確樹立提高殘疾人就業(yè)的觀念,。

(二)高度重視,，完善機制，繼續(xù)出臺殘疾人就業(yè)的政策,。

一是完善培訓(xùn)機制,。建議人社局和殘聯(lián)建立培訓(xùn)常態(tài)機制，加強殘疾人職業(yè)教育和技能培訓(xùn),，讓他們掌握更多實用技術(shù),，首先以需求為導(dǎo)向，精準(zhǔn)為目標(biāo),，根據(jù)勞動力市場和用人單位的精準(zhǔn)需求和殘疾人自身精準(zhǔn)的需要,，有計劃的組織社會各類培訓(xùn)機構(gòu)開展殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)。其次以創(chuàng)業(yè)意識為關(guān)鍵點,，大力加強創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),。強化對殘疾人創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)，發(fā)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，以培訓(xùn)促創(chuàng)業(yè),，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。二是出臺扶持政策,。殘疾人作為弱勢群體,，在激烈的市場競爭面前，舉步維艱,，應(yīng)根據(jù)殘疾人實際,，出臺關(guān)于殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的扶持政策，鼓勵有勞動能力的殘疾人自行創(chuàng)業(yè),，增強自信心,。三是爭取部門支持。爭取財政,、地稅等相關(guān)支持,，加大對殘保金的收取力度,，確保應(yīng)交,，保障殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)有資金。

（三）拓寬思路,，極大投入,，廣泛開辟挖掘殘疾人就業(yè)渠道

要進(jìn)一步加強殘疾人就業(yè)市場建設(shè)，完善就業(yè)登記,、信息服務(wù),、中介,、再培訓(xùn)等服務(wù)，打破部門之間,、城區(qū)之間,、城鄉(xiāng)之間的隔離，將殘疾人就業(yè)市場納入社會勞動力市場體系建設(shè)當(dāng)中,，為殘疾人廣開就業(yè)渠道,，保障殘疾人的就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和崗位穩(wěn)定性，不斷增加殘疾人收入,，使他們逐漸擺脫對社會和家庭的依賴,。

（四）加強職業(yè)技能培訓(xùn)工作。

一是完善自身基地建設(shè),，培訓(xùn)要因地制宜,因人而異,形成專業(yè)化培訓(xùn)特色;二是依托社會培訓(xùn)機構(gòu)開展培訓(xùn);三是與勞動就業(yè)部門聯(lián)合培訓(xùn),，提高殘疾人在市場競爭的能力;四是搞好市場調(diào)查，了解市場需求,，定向培訓(xùn)殘疾人;五是參加培訓(xùn)的殘疾人經(jīng)勞動部門考核合格后頒發(fā)技術(shù)等級證書;六是在培訓(xùn)中要加強對殘疾人擇業(yè)觀念和職業(yè)道德的教育,，要將教育列為培訓(xùn)的重要內(nèi)容。

就業(yè)援助工作總結(jié)篇四

20xx年1月,，我市在全市范圍內(nèi)開展了以“就業(yè)幫扶,，真情相助，不讓一個困難群眾掉隊”為主題的就業(yè)援助月活動,，此項活動旨在加強保障和改善民生,，解決好人民群眾反映強烈的突出問題，幫助部分困難群眾實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè),，傳遞黨和政府對就業(yè)困難人員,、殘疾失業(yè)人員的關(guān)懷，進(jìn)一步增強人民群眾的獲得感,。

我市在開展就業(yè)援助月期間,，從“摸底調(diào)查、聚焦重點,、精準(zhǔn)幫扶,、動態(tài)跟蹤、加大宣傳”等五個方面同步進(jìn)行開展落實,，確定責(zé)任單位,，細(xì)化分解任務(wù)，確保了各項工作推進(jìn)到位,、各項政策落地生效,，集中幫扶工作有進(jìn)展、出實效,。

據(jù)了解,，就業(yè)援助月期間,，全市各級人社部門共組織走訪就業(yè)困難人員598戶;幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)418人;轄區(qū)內(nèi)招用就業(yè)困難人員并享受扶持政策的企業(yè)37家;市人力資源市場舉辦了4場“就業(yè)援助月”專場招聘會，210家企業(yè)參加援助月活動,，擬招聘崗位6065個;開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣講6次,，就業(yè)技能培訓(xùn)210人，發(fā)放宣傳材料11000余份,。

為進(jìn)一步提升就業(yè)援助政策的知曉度,，形成全社會共同關(guān)注和參與就業(yè)援助行動的良好氛圍，市人社局將繼續(xù)加大宣傳力度,，依托“接您回家”,、“春風(fēng)行動”等專項活動，進(jìn)村入戶,，解決困難問題,，提升援助效果。

就業(yè)援助工作總結(jié)篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁：

請允許我代表地直社區(qū)全體工作人員和廣大居民,，對各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁的到來，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝,！歡迎大家光臨指導(dǎo)我社區(qū)充分就業(yè)工作,，感謝大家一如既往的支持和幫助！

地直社區(qū)所轄區(qū)域,，東起地直街中段,，西到藺家河?xùn)|岸，南鄰英雄大街中段,，北至公園北路西段,，轄區(qū)總面積0.13平方公里。現(xiàn)共有五層以上居民樓20棟,，90個單元,，二層獨門獨院居民樓14棟。實有居民1440戶,，3686人,。其中，特困家庭153戶,，304人,。轄區(qū)內(nèi)原有失業(yè)人員147人（含無工作能力5人）。在142名有工作能力人員中,，現(xiàn)已有135人實現(xiàn)再就業(yè),。其中,，有72人被單位招用,；有31人自謀職業(yè),；有32人實現(xiàn)靈活就業(yè)；實際失業(yè)人員僅7人,；轄區(qū)就業(yè)率達(dá)95.2%,。下面，我從以下四方面向大家作以簡要匯報,。

按照市,、區(qū)人力資源和社會保障局、街黨工委,、辦事處,、勞動保障所《關(guān)于創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)實施意見》的相關(guān)要求，在有關(guān)部門的大力支持,、幫助和指導(dǎo)下,，我們緊緊圍繞創(chuàng)建目標(biāo)要求，堅持以人為本,，依托勞動保障服務(wù)站,，充分發(fā)揮“服務(wù)型”社區(qū)優(yōu)勢，為轄區(qū)居民就業(yè)創(chuàng)造機遇,，提供優(yōu)質(zhì),、高效、便捷服務(wù),，搭建就業(yè)平臺,。

1、召開專題會議,。為保證創(chuàng)建充分就業(yè)示范社區(qū)工作順利進(jìn)行,，我們召開了社區(qū)全體工作人員和社區(qū)志愿者參加的專題工作會議。會上,，傳達(dá)了相關(guān)文件,，與會同志還就如何做好該項工作進(jìn)行了深入的探討，會場氣氛活躍,，發(fā)言踴躍,。通過學(xué)習(xí)和交流，大家進(jìn)一步提高了認(rèn)識,，解放了思想,，形成了共識，為日后全面做好工作奠定堅實的思想基礎(chǔ),。

2,、建立組織機構(gòu)。為確保充分就業(yè)示范社區(qū)創(chuàng)建工作落到實處,，我們成立了由社區(qū)總支書記,、主任任組長,，勞動保障站站長任副組長，勞動保障協(xié)理員,、全體工作人員和社區(qū)志愿者為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。結(jié)合實際工作需要，我們又對小組成員進(jìn)行了明確分工,，將責(zé)任落實到人,，為創(chuàng)建工作提供組織保證。

3,、制定工作方案,。結(jié)合社區(qū)實際，我們確定了以構(gòu)建和諧社區(qū),、解決實際問題,、促進(jìn)社會穩(wěn)定為目標(biāo)；從解決居民最現(xiàn)實,、最關(guān)心,、最直接的問題入手；最大限度地挖掘用工單位信息,，最大程度地滿足失業(yè)人員就業(yè)意愿,，全力幫助就業(yè)困難人員、弱勢群體實現(xiàn)再就業(yè),；引導(dǎo)失業(yè)人員樹立正確的擇業(yè)觀,，鼓勵失業(yè)人員發(fā)揮特長實現(xiàn)靈活就業(yè)等指導(dǎo)思想，并制定了切實可行性的工作方案,。

4,、納入重要日程。我們堅持把創(chuàng)建工作列入到社區(qū)重要工作議事日程中,，做到了與經(jīng)濟,、黨建、精神文明,、環(huán)境整治等涉及民生工作同策劃,、同安排、同落實,，并建立健全相關(guān)規(guī)章制度,，利用“服務(wù)型”社區(qū)優(yōu)勢，確保創(chuàng)建工作達(dá)到制度化,、規(guī)范化,、經(jīng)常化要求，為構(gòu)建和諧社區(qū)夯實基礎(chǔ),。

為確保轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員全面,、細(xì)致、深入地了解再就業(yè)工作,，社區(qū)能準(zhǔn)確掌握失業(yè)人員相關(guān)翔實信息,，有針對性地開展工作,，我們加大了宣傳工作力度,，開展了地毯式的排查，掌握了大量真實,、有價值的資料,，為全面落實創(chuàng)建充分就業(yè)示范社區(qū)工作提供保證。

1,、加大宣傳工作力度,。為保證失業(yè)人員全面了解相關(guān)情況，我們在轄區(qū)內(nèi)懸掛了“大力推進(jìn)社區(qū)就業(yè),，促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)”等宣傳條幅,；在社區(qū)門前宣傳欄內(nèi)張貼“工作是等不來的，只能靠自己”,、“轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,，提高就業(yè)能力”等宣傳標(biāo)語；在樓棟,、單元口張貼了《下崗失業(yè)人員信息采集通知》,；社區(qū)自愿者、樓長,、“五老”等還進(jìn)行了家庭和“一傳十,，十傳百”等形式的宣傳，社區(qū)還在一樓顯著位置布置就業(yè)信息專欄（簡單口述布置過程）,，以確保創(chuàng)建工作達(dá)到家喻戶曉,。

2、加大排查工作力度,。由為保證入戶走訪,、信息采集、供求狀況調(diào)查等工作順利進(jìn)行,，我們召開了專題會議,，進(jìn)行了統(tǒng)一部署，并結(jié)合實際,，創(chuàng)新了調(diào)查方式和方法,。在環(huán)境整治包保樓棟的基礎(chǔ)上，根據(jù)實際做出適當(dāng)調(diào)整，大部分工作人員對所包保地理位置,、人文環(huán)境比較熟悉,，基本保持不變；根據(jù)轄區(qū)內(nèi)4——5棟樓房為改制企業(yè)家屬樓,，工作量大,、情況特殊等實情，進(jìn)行了有針對性的調(diào)整,，加強了力量,；根據(jù)轄區(qū)內(nèi)居民素質(zhì)、休養(yǎng),、文化等,，對入戶走訪工作人員數(shù)量上、性別上進(jìn)行合理調(diào)整,，在確保工作人員人身安全的前提下,，保證工作順利進(jìn)行；根據(jù)上班時間大多居民家中無人或只有老人,、孩子在家,，不敢亂開門等普遍現(xiàn)象，犧牲休息時間,，利用“上班前,、下班后”入戶走訪最佳時間段開展調(diào)查工作。采用以上措施,，經(jīng)“地毯式”排查后,，收效顯著。

3,、加大信息采集工作力度,。要為確保入戶采集的第一手信息翔實、準(zhǔn)確,、完整,，我們加大了信息采集工作力度，要求工作人員在信息采集過程中做到“三細(xì)”,，即：“問細(xì),、驗細(xì)、記細(xì)”,?！皢柤?xì)”就是要詳細(xì)詢問就業(yè)困難人員的基本情況，就業(yè)意愿,，個人具備的特長等,；“驗細(xì)”就是要認(rèn)真查驗就業(yè)困難人員手中所有證件和相關(guān)手續(xù)，以備日后能夠順利更換失業(yè)證、下崗證等相關(guān)證件,；“記細(xì)”就是要逐項真實,、清楚、明細(xì)得記錄就業(yè)困難人員的所有個人及家庭信息,，確保準(zhǔn)確無誤,，為日后聯(lián)系工作做好準(zhǔn)備。

4,、加大換證工作力度,。在全面、準(zhǔn)確了解掌握就業(yè)困難人員的基本情況后,，對于符合條件的,、有勞動能力的,，并且有就業(yè)愿望的人員進(jìn)行分批分期更換失業(yè)證,。為保證不漏掉一人，我們堅持做到了每天辦公室至少有三名以上的專職人員在崗,，對前期因漏登及“戶在人不在”等人員進(jìn)行答疑解惑,，經(jīng)補充采集后，分期,、分批對就業(yè)困難人員進(jìn)行分類認(rèn)定,，然后通過電子版和文字版兩種形式上報上級主管部門進(jìn)行審批。通過審批后,，由社區(qū)將證件發(fā)放到本人手中,。截止目前為止，已先后三批次,，為146名就業(yè)困難人員更換了新證,。

為了保證創(chuàng)建工作的有序開展，我們在認(rèn)真做好相關(guān)基礎(chǔ)工作的同時,，充分發(fā)揮“服務(wù)型”社區(qū)優(yōu)勢,，進(jìn)一步加大服務(wù)工作力度，為轄區(qū)居民提供全方位,、立體式,、跟蹤式服務(wù)，現(xiàn)已取得階段性成果,。

1,、突出特點，建立服務(wù)檔案,。

為使所有的第一手資料更加的規(guī)范化,，我們通過分門別類的方式建立建全勞動用工管理臺賬、勞動輸出管理臺賬、就業(yè)困難人員培訓(xùn)管理臺賬,、“十種人”等基礎(chǔ)性臺賬,，將重要的數(shù)據(jù)材料錄入微機，并實行動態(tài)管理,，建立了社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作數(shù)據(jù)庫,。為提高工作效率，確保創(chuàng)建工作順利開展,，進(jìn)一步提高服務(wù)水平,，提升服務(wù)層次，我們?yōu)檩爡^(qū)內(nèi)所有更換新失業(yè)證的人員建立了個性鮮明的跟蹤服務(wù)檔案,。檔案中除設(shè)有本人及家庭情況,、生活狀況、擇業(yè)意向,、就業(yè)能力,、跟蹤服務(wù)等記錄外，特別突出了性別,、年齡結(jié)構(gòu),、職業(yè)技能、就業(yè)意愿,、專業(yè)特長等方面內(nèi)容,，并根據(jù)行業(yè)、專業(yè),、特長等進(jìn)行分類,。這樣建檔的最大好處，就是能掌握失業(yè)人員所具備的特點和相關(guān)情況,，便于查找,，大大地提高了工作效率和服務(wù)質(zhì)量。如,，某單位想聘用一位35歲左右的男性的電焊工,，我們就可以直接到50歲以下、男性,、工種為電焊工的檔案中去查找,，而不必逐一查找。倘若無符合條件的人員,，我們則可將該信息作為一條用工信息,，在社區(qū)內(nèi)外發(fā)布，為符合條件的人員提供就業(yè)機遇,，提供優(yōu)質(zhì),、高效,、快捷服務(wù)。

2,、引導(dǎo)就業(yè),，帶動失業(yè)人員。為了扎實開展就業(yè)再就業(yè)工作,，我們采取以點帶面,、點面結(jié)合的工作方式，利用鼓勵一個失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)后,，去帶動多個失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)或是臨時就業(yè),，在轄區(qū)內(nèi)倡導(dǎo)“自幫自助、就業(yè)有路”理念,，通過社區(qū)優(yōu)質(zhì)服務(wù),，打消了用工單位與社區(qū)失業(yè)人員相互不了解、不信任的顧慮,，為失業(yè)人員和“互利,、互惠型”就業(yè)模式搭建平臺，提供保障,。如：李航海,，繆自力夫婦,，20xx年在四平市植物油廠下崗在家待業(yè)后,，幾年里，都未能找到合適工作,，只能靠打零工維持生活,。隨著孩子逐年長大，靠打零工已無法供孩子正常上學(xué),，不得不到社區(qū)為孩子開信,，證明家庭困難，請求學(xué)校減免學(xué)費,。社區(qū)工作人員了解相關(guān)情況后,，就為他們出謀劃策，鼓勵他們自主創(chuàng)業(yè),，夫妻倆聽后很高興,，回家商量后就從親戚朋友那里借來錢，從租攤位,，賣水果,、賣菜做起，到開小吃店,、燒烤生意,，生意一步步的做大了,。

后因擴大經(jīng)營，需要增加雇員,。社區(qū)得知后,，立即與他們商量，建議他們雇用本社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員,，社區(qū)可以提供符合要求的用工,，且社區(qū)對用工人員的情況熟悉，省去諸如考察,、試用期等環(huán)節(jié),。二人由于親身得到過社區(qū)的幫助和服務(wù)，對此深表贊同,，當(dāng)即表示不再外請用工,，經(jīng)過社區(qū)篩選，先后有8名失業(yè)人員到店中工作,，更令我們沒有想到的是,，他們還優(yōu)先聘用了一名殘疾人，為其提供了一個十分珍貴的就業(yè)機會,，更增強了其自信心,。這件事對我們觸動很大，也給我?guī)砹撕芏鄦⑹?。夫妻二人不但自謀職業(yè),，為下崗失業(yè)人員起到了模范帶頭作用；而且還能主動幫助與其有相同經(jīng)歷人員就業(yè),，用自己的實際行動回報了社會,，影響并帶動了失業(yè)人員群體實現(xiàn)了再就業(yè)，為社會做出了貢獻(xiàn),，值得我們和其他失業(yè)人員學(xué)習(xí),，其做法值得推廣。

3,、曉之以理,，引導(dǎo)就業(yè)。調(diào)查摸底工作中,，我們發(fā)現(xiàn)有些本來有勞動能力的人,，但因為懶惰，不愿意出力掙錢,。遇到這種情況后,，我們的工作人員往往是苦口婆心，好言相勸,，曉之以理,，動之以情,，引導(dǎo)其自食其力。如：家住政府6號樓3單元3樓的馬x,，50歲,，離異，有一兒子在外打工,，家里還有多病的老母親,，所有生活來源都靠兒子打工掙的幾百元錢維持，其本人身體狀況不錯,，就是好吃懶做,，不愿意出外打工掙錢。在了解相關(guān)情況后,，我們曾多次打電話與其溝通,，但沒有任何作用后。后因有用工信息,，工作人員電話通知其到社區(qū)登記面談,，馬某根本就不屑一顧，他明確地告訴工作人員,，這是他自己的事,，不用社區(qū)管。為使其能自食其力,，我們主動到其家中進(jìn)行多次走訪,，與他交流思想，幫助他分析家庭現(xiàn)狀及其將要面臨的嚴(yán)峻現(xiàn)實,，老母親體弱多病,，需要很多醫(yī)藥費，兒子盡管年青但卻能勇敢面對現(xiàn)實,，你身為父親，卻在逃避,，推卸責(zé)任,，對上你對不起年邁的母親，對下你不是一位稱職的父親,，而且還會影響到兒子的婚姻大事等,，勸其權(quán)衡利弊，切實肩負(fù)起自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任,。馬某這才意識到事情的嚴(yán)重性,，非常慚愧，當(dāng)即表示愿意接受社區(qū)為他介紹的更夫工作,，并承諾要用自己的實際行動回報家庭,，回報社區(qū),，回報社會。

4,、動之以情,，鼓勵自食其力。家住政府1號樓的失業(yè)人員李x,，55歲,，無工作，妻子在很多年前就因為不能忍受其酒后毆打自己,，帶孩子而離家出走了,，現(xiàn)在就只身一人，終日無所事事,，靠年邁父母的工資生活,。社區(qū)幾次為其介紹工作不接受，問他為什么,，也不說,，就是不干活。后來有一天到社區(qū)去申請低保,，說自己的身體情況不好,，但卻不能出示診斷，在他的話語間明顯聽出就是不想干活,，想套取政府低保金,。最后，社區(qū)工作人員向他明確說明：政府設(shè)立低保,，是為了幫助那些真正需要幫助的人,，不是為了養(yǎng)懶漢。你身體沒有毛病,，而且體質(zhì)還很好,，不符合條件。像你這樣年紀(jì)的'人,，不能從事重體力勞動,，但還是可以從事一些輕體力勞動的，如果你愿意,，社區(qū)可以為你提供這樣的崗位,。李某聽后，自覺理虧,，便放棄了申請低保的想法,，看看自己又沒有什么技能和特長，只能從事簡單的輕體力勞動,，便接受了社區(qū)為其介紹的洗浴的清潔工工作,，一直干到現(xiàn)在,。

5、真心實意,，盡職盡責(zé),。家住政府4號樓1單元1樓的全x，家庭困難,，因為要照顧殘疾的丈夫和生病公婆,，精神壓力大，對生活失去了信心,，一直沒能找到合適的工作,。她曾參加過兩次公益性崗位考試，但因不是4050人員沒有被錄取,。生活在這樣一個環(huán)境是中,，她便更加沒有了就業(yè)的愿望，家庭也就因此成為“零就業(yè)家庭”,。社區(qū)走訪調(diào)查時發(fā)現(xiàn)這一情況后,，當(dāng)即她進(jìn)行耐心細(xì)致的開導(dǎo)，并多次到其家里做思想工作,，千方百計幫助她解決實際困難,。經(jīng)過多次協(xié)調(diào)，終于在家居住附近,，為她找到了一份既緩解了她家的經(jīng)濟壓力,，又便于她就近照顧丈夫和公婆，做鐘點工的工作,，徹底解決了她的后顧之憂,。

我們還通過成立由主任助理、委員,、有交流能力的協(xié)理員組成的專門的“思想疏導(dǎo)小組”,，對勞動能力相對較強并且愿意就業(yè)的人員，優(yōu)先介紹與職業(yè)技能或是就業(yè)意愿相符的工作,，讓其實現(xiàn)就業(yè),，緩解就業(yè)壓力；對那些有一技之長也有就業(yè)意愿,，但是找不到對口崗位的人員，嘗試為其介紹相近的新崗位,，讓其在新崗位工作的過程中,，等待、尋找能夠讓本人發(fā)揮特長,、且薪水更高些的工作崗位,；對于那些曾經(jīng)有職業(yè)技能,，現(xiàn)在也有一定的勞動能力，但就是不愿意去就業(yè)的人員,，充分發(fā)揮社區(qū)“思想疏導(dǎo)小組”的作用,，鼓勵引導(dǎo)其就業(yè)。我們還選派勞動保障工作人員,，定期或不定期到人力資源市場用u盤拷貝最新用工信息,，將相關(guān)信息及時通知相關(guān)人員，實現(xiàn)最新信息與社區(qū)符合條件的失業(yè)人員對接,。將適合一些失業(yè)人員求職,，但社區(qū)暫時沒有合適失業(yè)人員的信息張貼在社區(qū)一樓門口處設(shè)立的“就業(yè)信息專欄”上，讓更多失業(yè)群體知曉最新,、最全面的用工信息,。類似以上的事例還有很多，在此方面社區(qū)做了大量的工作,，也成功的,、及時的為轄區(qū)內(nèi)就業(yè)困難群體進(jìn)行了就業(yè)服務(wù)和職業(yè)介紹，為今后的就業(yè)再就業(yè)工作積累了豐富的經(jīng)驗,。

在區(qū),、街相關(guān)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下和有關(guān)部門大力支持下，在創(chuàng)建充分就業(yè)示范社區(qū)工作過程中,，經(jīng)過社區(qū)全體工作人員的共同努力,，我們充分發(fā)揮“服務(wù)型”社區(qū)特色，突出亮點,、狠抓重點,、解決難點，努力創(chuàng)建“充分就業(yè)示范社區(qū)”工作取得了階段性成果,。達(dá)到了轄區(qū)內(nèi)有勞動能力的各類失業(yè)人員充分就業(yè)的目的,，實現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)工作的健康有序發(fā)展。至今為止,，共為146人更換失業(yè)證,；為53名就業(yè)困難人員提供就業(yè)崗位；鼓勵7名下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè),；組織12名下崗失業(yè)人員參加計算機培訓(xùn),；組織5名失業(yè)人員參加家政培訓(xùn)；預(yù)報三名大學(xué)生參加區(qū)共青團組織的“創(chuàng)業(yè)青年”培訓(xùn)班,。

盡管我們的工作取得了一些成績,，但在看到成績的同時，我們還發(fā)現(xiàn)了工作中存在的一些不足，如轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員還未能實現(xiàn)全部就業(yè),，有些有技術(shù),、有能力、有經(jīng)驗的再就業(yè)人員還沒有找到真正適合他們工作的位置,，我們的服務(wù)還存在著盲區(qū)和死角,，還有很多工作不盡人意等。這些都需要我們在今后的工作中加以不斷改正,。為此,，我們下步準(zhǔn)備采取以下措施，進(jìn)一步加強工作：

1,、加強管理,，完善服務(wù)隊伍。社區(qū)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組繼續(xù)發(fā)揮重要作用,，進(jìn)一步細(xì)化分工,，加強責(zé)任落實，及時溝通協(xié)調(diào),，解決工作中出現(xiàn)的各種問題,，爭取打造出一支高素質(zhì)、高水平的服務(wù)隊伍,。

2,、結(jié)合實際，發(fā)揮社區(qū)優(yōu)勢,。根據(jù)社區(qū)實際情況,，利用社區(qū)自身優(yōu)勢，發(fā)揮“服務(wù)型”社區(qū)特色,，使就業(yè)再就業(yè)服務(wù)工作更加規(guī)范,、有序、有效的開展,。

3,、集思廣益，創(chuàng)新工作方法,。積極調(diào)動一切力量,，采取“走出去”的方式與各大用工單位加強聯(lián)系，收集用工信息,；采用把用工單位“請進(jìn)來”的方法,，召集就業(yè)困難人員，共同到社區(qū)面對面進(jìn)行交流招聘,，以提高就業(yè)機會,。

我們相信,，有上級的正確領(lǐng)導(dǎo),，有相關(guān)部門的鼎立支持,，有各位同仁的無私幫助，有全體社區(qū)工作人員的不懈努力,，地直社區(qū)一定會進(jìn)一步發(fā)揮“服務(wù)型”社區(qū)特色,，開拓進(jìn)取，大膽創(chuàng)新,，廣開渠道,，更好地為就業(yè)困難群體提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，使就業(yè)再就業(yè)工作再上新臺階,！

就業(yè)援助工作總結(jié)篇六

為貫徹落實省委,、省政府穩(wěn)就業(yè)決策部署，集中為務(wù)工人員提供就業(yè)幫扶,，助力常態(tài)化疫情防控工作,，幫助企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位，推動就業(yè)形勢總體穩(wěn)定,，根據(jù)省人社廳等相關(guān)部門關(guān)于開展“春風(fēng)行動”的要求,，xx市人社局會同市經(jīng)信局、市民政局,、市交通運輸局,、市鄉(xiāng)村振興局、市總工會,、團市委等有關(guān)部門開展了xx市20xx年春風(fēng)行動專項活動,，現(xiàn)將相關(guān)工作總結(jié)匯報如下：

根據(jù)省部統(tǒng)一工作部署安排，我市積極組織開展了“春風(fēng)送溫暖就業(yè)送真情”為主題的春風(fēng)行動,。通過廣泛搜集用工需求及招聘崗位,，為勞動者推送企業(yè)用工信息，幫助其實現(xiàn)就地就近就業(yè),；印發(fā)我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳冊,、“一封信”等宣傳資料34萬余份，通過多種方式向群體宣傳就業(yè)政策并現(xiàn)場解讀,；活動期間,，我市發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1369萬元，發(fā)放穩(wěn)崗補貼211.6萬元,，發(fā)放就業(yè)見習(xí)補貼等專項補貼481.08萬元,；舉辦線上招聘會167場（其中直播帶崗22期），線下招聘會191場（其中下鄉(xiāng)趕集36場）,，共計3504家（次）企業(yè)參與,，提供就業(yè)崗位約9.5萬個，與企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向3.5萬余人。

（一）加強領(lǐng)導(dǎo),，部門協(xié)同發(fā)力

根據(jù)省人社廳工作部署與要求,，我市高度重視，安排部署相關(guān)工作,，制定活動方案,，同市民政局、市總工會,、市婦聯(lián)等部門聯(lián)動印發(fā)了《關(guān)于開展“春風(fēng)行動”——“春風(fēng)送溫暖就業(yè)送真情”專項活動的通知》（xx人社明電〔20xx〕xx）,，明確各部門的工作職責(zé)。為確?；顒禹樌_展,，市公共就業(yè)服務(wù)管理中心成立20xx年春風(fēng)行動領(lǐng)導(dǎo)小組，各科室明確分工,，各縣市區(qū)明確活動負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)及活動聯(lián)絡(luò)人,，下發(fā)文件及活動安排，確保各地招聘活動按照計劃進(jìn)行,。各縣（市,、區(qū)）同步開展摸底調(diào)查、組織招聘活動,、政策宣傳,、職業(yè)培訓(xùn)等工作，信息及時上報,，序時推進(jìn)春風(fēng)行動,。

（二）廣泛宣傳，營造良好氛圍

一是在市人力資源市場,、各縣市（區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道led大屏幕,、各村幫扶招工廣播站等主要招聘場所循環(huán)播放各地20xx年最新用工信息，通過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道,、村(社區(qū))微信群每天轉(zhuǎn)發(fā)企業(yè)用工需求信息,，結(jié)合節(jié)日氛圍在火車站、汽車站,、廣場,、大型商超等人員密集場所宣傳欄廣泛宣傳招聘政策和招工信息。二是通過xx市公共招聘網(wǎng),、各縣市區(qū)政府的網(wǎng)站,、xx網(wǎng)、各地電視臺,、微信公眾號等線上媒體渠道定期發(fā)布20xx年xx市重點企業(yè)最新招工信息,，并轉(zhuǎn)發(fā)擴散到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和社區(qū)微信群,；三是在人群聚集的廣場、體育館等人員密集場所制作招工宣傳欄,，宣傳企業(yè)用工信息,，提高招工信息覆蓋面和知曉度。四是聯(lián)合xx市電視臺免費為全市10余家重點用工企業(yè)拍攝用工宣傳片,，錄制企業(yè)宣傳音頻資料,，并通過電視臺、室外大屏幕,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)廣播進(jìn)行廣泛宣傳。

（三）開展活動,，破解就業(yè)難題,。

1、實施“穩(wěn)崗留工”行動,。為穩(wěn)定企業(yè)就業(yè)崗位,，保障企業(yè)平穩(wěn)運行，我市人社局根據(jù)疫情防控和生產(chǎn)用工實際,，落實了送紅包留人和送獎勵招人的政策,，發(fā)放穩(wěn)崗留工紅包補貼，鼓勵,、引導(dǎo)企業(yè)員工春節(jié)期間在xx本地過年,。為保障下崗失業(yè)人員的基本生活，我市人社局加大對滯留失業(yè)人員的轉(zhuǎn)崗就業(yè)服務(wù)力度,，召開小組會議,，強調(diào)服務(wù)態(tài)度和工作效率，按規(guī)定及時為失業(yè)人員兌現(xiàn)失業(yè)保險待遇和臨時生活補助,，對符合條件人員實施社會救助,。

2、開展“接您回家”行動,?？h市區(qū)開展“溫暖回家路”“喜看新變化”“就業(yè)在家鄉(xiāng)”“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)好”等系列活動。市人社局牽頭,，各縣市區(qū)人社局組織領(lǐng)導(dǎo)小組赴省外xx外出務(wù)工人員密集的城市進(jìn)行慰問走訪活動,。

3、實施“送您上崗”行動,。我市以全市人力資源再調(diào)查為基礎(chǔ),，發(fā)動村（社區(qū)）、組力量,，對返鄉(xiāng)務(wù)工人員進(jìn)行全覆蓋走訪排查,，結(jié)合人力資源調(diào)查二維碼小程序,，詳細(xì)了解務(wù)工地點、行業(yè)技能,、今后務(wù)工打算,，建好就業(yè)意向臺賬。組織轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)填寫用工需求表,，收集市內(nèi)有代表性的7家重點企業(yè)崗位需求,，并結(jié)合春風(fēng)行動、就業(yè)援助月活動將其中部分優(yōu)質(zhì)崗位和緊缺崗位信息印制成展板和宣傳單頁進(jìn)行發(fā)放宣傳,，結(jié)合返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)需求進(jìn)行針對性的崗位推送,，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工和用工企業(yè)搭建招聘對接平臺。同時利用xx公共招聘網(wǎng)和直播平臺開展線上招聘活動,，積極幫助企業(yè)招工,，幫扶農(nóng)民工、就業(yè)困難人員,、殘疾人等重點群體就業(yè),。

4、實施支持企業(yè)用工行動,。為掌握企業(yè)用工需求,，開展“四個萬家”和“新春訪萬企、助企解難題”活動,，切實做好服務(wù)企業(yè)用工工作,。邀請轄區(qū)內(nèi)的重點企業(yè)和人力資源公司參加企業(yè)用工座談會，圍繞企業(yè)用工,、企業(yè)服務(wù),、惠企政策、勞務(wù)對接等進(jìn)行座談,，詳細(xì)了解企業(yè)用工需求,，認(rèn)真探討服務(wù)企業(yè)用工的工作方法，力求最大程度解決企業(yè)用工問題,，做好企業(yè)服務(wù),。此外還在原有重點企業(yè)微信交流群的基礎(chǔ)上，設(shè)立聯(lián)絡(luò)服務(wù)專員,，聯(lián)系規(guī)上企業(yè)獲取最新用工需求,，制作重點企業(yè)用工需求表。之后在直播招聘和電視廣播中中對企業(yè)信息和用工需求進(jìn)行直播或公示,，努力保障重點企業(yè)用工,。

5、實施提升就業(yè)服務(wù)保障行動,。一是設(shè)立就業(yè)服務(wù)站,，xx月xx日,，xx市就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)零工驛站正式揭牌，與電信合作開展網(wǎng)點宣傳,，深入一線為務(wù)工人員求職就業(yè)提供幫助,；二是分類梳理就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，根據(jù)幫扶對象類型,，分類整理就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策,，梳理高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策,、就業(yè)困難人員就業(yè)援助政策,、靈活就業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、失業(yè)保險政策等,，針對性為各類群體提供就業(yè)指導(dǎo),、推薦崗位信息和組織技能培訓(xùn)等；三是序時推進(jìn)招聘活動,，春風(fēng)行動期間，我市編制招聘計劃,，以線下人力資源市場為主陣地,，依托“線上+線下”雙線“作戰(zhàn)”手段與退役軍人事務(wù)局、婦聯(lián),、扶貧辦等部門聯(lián)合舉辦專場招聘會,，先后舉辦了“春風(fēng)行動”暨退役軍人專場招聘會、xx市20xx年“巾幗風(fēng)采”女性專場招聘會,；四是創(chuàng)新線上招聘渠道,，活動期間依托最xx公眾號、xx廣播電視臺,、抖音等平臺全市共開展了“才聚皖東,，樂業(yè)xx”為代表性的22期直播帶崗，并針對高校畢業(yè)生舉辦了3場政策宣講,，3場就業(yè)指導(dǎo),；五是城市聯(lián)合開展特色招聘，xx聯(lián)合xx其他城市開展了皖北聯(lián)合招聘會,，聯(lián)合xx開展了xxxx聯(lián)合招聘會,；六是服務(wù)深入群眾，各縣市區(qū)采取深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)利用逢集的機會,，舉辦招聘宣傳活動,，幫助農(nóng)村勞動者與企業(yè)實現(xiàn)面對面交談機會，現(xiàn)場提供就業(yè)政策,、維權(quán)指導(dǎo),、務(wù)工常識等咨詢服務(wù),。

（四）服從上級安排，做好防疫工作

1,、人力資源市場利用滾動電子屏和張貼海報等方式,，發(fā)布了線下招聘疫情防控管理措施和疫情防控防護(hù)知識。

2,、招聘場地加強了室內(nèi)通風(fēng)清潔和日常防護(hù)消毒,。在保證招聘大廳溫度適宜前提下，打開門窗,，采用自然通風(fēng),，加快室內(nèi)空氣流通。增設(shè)廢棄口罩回收專用垃圾桶,，場內(nèi)垃圾桶套袋,，招聘會結(jié)束后及時清理，同時進(jìn)行消毒,。在招聘會開市前后,，安排了保潔人員對招聘大廳、洗手間等公共區(qū)域和高頻接觸的物體表面(如招聘展位臺面,、公共桌椅,、設(shè)施設(shè)備等)各消毒一次，消毒完成后登記并放置“已消毒”告示牌,。

3,、加強了人員進(jìn)出登記管理。市場出入口設(shè)置監(jiān)測崗,，安排專人,，采用“雙碼（xx碼、行程碼）核驗+佩戴口罩+測量體溫”方式對進(jìn)場人員進(jìn)行核驗,。沒有申領(lǐng)“xx碼”人員,、“xx碼”為“黃碼”和“紅碼”人員、行程碼異常,、體溫在37,。3度以上人員均不得進(jìn)入招聘活動現(xiàn)場。

4,、合理控制了活動規(guī)模,。每場招聘會展位不超過全場50%，單場最多安排39個展位,，相鄰展位間隔在1米以上,，每場招聘用人單位參會代表限1人。

5,、加強了大廳巡查力度,。招聘會現(xiàn)場安排專人負(fù)責(zé)秩序管理和疏導(dǎo)工作,。招聘現(xiàn)場用人單位、發(fā)現(xiàn)求職者過于密集的,，及時勸導(dǎo)疏散,，杜絕了人員扎堆和聚集。對隨意摘除口罩,、隨地吐痰等不符合疫情防控要求,、不明行為的人員及時進(jìn)行了勸誡。

6,、線下市場開市期間,，針對市場門前廣場可能會出現(xiàn)人員集聚的情況，成立了聯(lián)合執(zhí)法隊伍,，請市公安局,、城市管理行政執(zhí)法局、市場監(jiān)督管理局等部門派員給予支持和配合,，以做好場外人員疏散,，共同維護(hù)招聘會期間市場門前廣場秩序。

一是企業(yè)薪資缺乏競爭力,。受經(jīng)濟發(fā)展水平影響,，我市外出務(wù)工勞動力較多，有過在外務(wù)工經(jīng)驗的新生代農(nóng)民工,，對工資待遇的高低仍有較強烈的需求，本地企業(yè)的工資待遇水平未達(dá)到他們的預(yù)期,，加之他們已經(jīng)在務(wù)工地慢慢適應(yīng)了當(dāng)?shù)毓ぷ鞴?jié)奏,，沒有相對高的`薪資待遇很難吸引他們?nèi)肼毦蜆I(yè)。

二是企業(yè)配套措施不到位,。據(jù)實地調(diào)研和企業(yè)交流反饋,，xx市區(qū)企業(yè)工作環(huán)境和配套福利待遇較為完善，但縣區(qū)仍存在招工用工幫扶政策系統(tǒng)性,、配套性不強等問題,。如：轄區(qū)內(nèi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道求職者到園區(qū)企業(yè)務(wù)工，企業(yè)無法解決宿舍問題或上下班出行條件差,、時間長等因素,，造成他們更愿意選擇外出務(wù)工；有的勞動者子女在縣（市）區(qū)上學(xué)但學(xué)校不能解決午餐問題,，必須回家給孩子燒飯并接送上學(xué),，這也給他們務(wù)工造成了很多實際困難。

三是民營人力機構(gòu)不夠成熟,。我市現(xiàn)有注冊的人力資源公司體量小,、層次低,，且這些企業(yè)主要從事本地人員勞務(wù)輸出業(yè)務(wù)，專業(yè)性不足,、服務(wù)能力成效差,，很難為我市工業(yè)企業(yè)滿足各方面用工需求；另一方面,，xx市缺乏成熟,、知名的大型人力資源公司入駐，有待引進(jìn),。

接下來我市會在繼續(xù)鞏固活動成果,，做好今年各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的基礎(chǔ)上，做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和招聘宣傳,，加強各類群體政策知曉率,，保障各項優(yōu)惠政策落到實處，推動勞動者就業(yè),。

一是完善拓展暢通信息,。及時與企業(yè)對接了解企業(yè)用工需求，并將用工需求通過網(wǎng)絡(luò),、電臺,、報紙等媒體進(jìn)行公布，為求職者提供職業(yè)咨詢,，聯(lián)系用人單位,，發(fā)揮好橋梁作用。

二是扎實抓好職業(yè)技能培訓(xùn),。加大對定點培訓(xùn)機構(gòu)的管理力度,、規(guī)范培訓(xùn)工作、提高培訓(xùn)質(zhì)量,，提高求職人員市場就業(yè)能力,。

三是提高網(wǎng)絡(luò)直播招聘、抖音平臺招聘等新型線上招聘活動的影響力,，充分發(fā)揮新形式招聘的優(yōu)勢,；同時積極開展省內(nèi)高校對接合作，搭建校企對接平臺,，實現(xiàn)高校人才定向輸送,。

四是進(jìn)一步加強xx公共招聘網(wǎng)的宣傳推廣工作，做好網(wǎng)站維護(hù)更新工作,，為求職者通過網(wǎng)站便捷有效求職服務(wù),。

就業(yè)援助工作總結(jié)篇七

一、大力開發(fā)就業(yè)崗位

我局從活動一開始就依托街道社區(qū)勞動保障工作平臺，協(xié)調(diào)有關(guān)部門,，開發(fā)了一批社區(qū)修理維護(hù),、家政服務(wù)等便民服務(wù)崗位;開發(fā)了一批物業(yè)管理、衛(wèi)生保潔等技能較低的社會化服務(wù)崗位;開發(fā)了一批社區(qū)治安,、市場管理,、環(huán)境管理等社區(qū)工作崗位;開發(fā)了一批適合下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)的工作崗位，通過送崗上門,、重點推介等形式新安置了就業(yè)困難人員1xxxx,。

二、多渠道發(fā)布就業(yè)信息

我局通過各種渠道收集用工信息并匯總后,，利用電視臺,、電臺、報紙,、宣傳欄及下鄉(xiāng)走訪等方式,，充分利用社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺的作用,，發(fā)布用工信息;同時與20xxxxx縣就業(yè)和再就業(yè)春季現(xiàn)場招聘會結(jié)合起來,發(fā)布用工信息,活動期間共計收集崗位705xxxx,，發(fā)放就業(yè)信息資料1000xxxx份。

三,、召開春季就業(yè)和再就業(yè)招聘會

20xxxxx縣就業(yè)和再就業(yè)春季現(xiàn)場招聘會于20xx年2月7日順利召開,。招聘會共計收集7xxxx單位的就業(yè)崗位705xxxx，其中：省內(nèi)381xxxx,，省外324xxxx;會期三天的招聘會約1400xxxx次進(jìn)場,，達(dá)成意向399xxxx次，現(xiàn)場錄用145xxxx人員,，其中：405xxxx員5xxxx,、低保對象2xxxx和xxxx殘疾人就業(yè)。

四,、積極做好后續(xù)服務(wù)

我局在下一階段將做好后續(xù)服務(wù)工作，對錄用和已達(dá)成意向的求職者及援助對象逐一列出花名冊,，組織人員跟蹤服務(wù),，上門督導(dǎo)，實地了解上崗和待遇落實情況,。對沒有成功錄用的求職者及援助對象根據(jù)其情況進(jìn)行調(diào)劑或開發(fā)新的就業(yè)崗位;同時將針對未招滿的就業(yè)崗位,，開展“送崗上門”活動，把崗位信息送到再就業(yè)任務(wù)重,、就業(yè)信息閉塞的企業(yè)和鄉(xiāng)村,，盡可能的實現(xiàn)充分就業(yè)。

總之，開展再就業(yè)援助活動以來,，向就業(yè)困難人員宣傳了政策,，排除了疑難，并真正解決了部分就業(yè)困難人員的實際困難,，取得了一定的成績,，但我局將總結(jié)經(jīng)驗，努力開拓,，常抓不懈,，把再就業(yè)援助工作當(dāng)作20xx年為民辦好事，辦實事的民心工程來抓,。

就業(yè)援助工作總結(jié)篇八

20xx年就業(yè)援助月活動得到市殘疾人聯(lián)合會的業(yè)務(wù)指導(dǎo),，在市殘聯(lián)與市人力資源和社會保障局的密切配合下，活動取得了一定的成效,。

走訪殘疾登記失業(yè)人員家庭戶數(shù)19戶,，登記失業(yè)的殘疾人員人數(shù)16人，組織殘疾人參加專場招聘會一場,，實名制納入年度培訓(xùn)計劃31人,，幫助殘疾人實現(xiàn)就業(yè)7人，其中社會用人單位按比例吸納就業(yè)3人,，幫助5名殘疾人享受專項扶持政策,。

1、加強領(lǐng)導(dǎo),。殘疾人就業(yè)是民生之本,，更是殘疾人生活、生存之本,。促進(jìn)殘疾人就業(yè),，不僅是改善和提高殘疾人的生活水平，也是為殘疾人提供平等參與社會,、共享文明的重要平臺,，是增強殘疾人自尊、自信,、自立,、自強的有效形式，更是維護(hù)殘疾人合法權(quán)益的具體體現(xiàn),。做好殘疾人就業(yè)工作意義重大,，為此，區(qū)殘聯(lián)組成了以辦公室主任為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組,，落實了工作人員,，為救援月活動的開展打下了基礎(chǔ),。

2、加大宣傳,。通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖,、發(fā)放宣傳單頁等形式進(jìn)行宣傳，使廣大有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的殘疾人積極參與到此次活動中來,。

3,、加強工作協(xié)調(diào)。區(qū)殘聯(lián)積極與市殘聯(lián),、市人社局等相關(guān)部門密切配合,，形成了共識，工作協(xié)調(diào)一致,。

4,、注重服務(wù)。為了讓部分殘疾人實現(xiàn)就業(yè),，區(qū)殘聯(lián)還采取了定點聯(lián)系用人單位的辦法,，實行“一對一”“面對面”的幫扶，服務(wù)到人頭,，服務(wù)到家,，讓殘疾人切實感受到殘聯(lián)組織送去的`溫暖。

1,、殘疾人的就業(yè)崗位需求量還不夠廣泛,。

2、殘疾人有自我認(rèn)識不到位,，自認(rèn)為能力強,，因此，需求就業(yè)崗位要好,，待遇報酬要高,。

3、少數(shù)用人單位不愿意接納殘疾人就業(yè),，害怕給企業(yè)帶來不利影響,。

1、加大對殘疾人就業(yè)條列的宣傳,，讓全社會都關(guān)心幫助扶持殘疾人,，為殘疾人提供更多的就業(yè)機會。

2,、加大對殘疾人的就業(yè)培訓(xùn)力度，讓更多的殘疾人掌握一門就業(yè)技能,，為以后的就業(yè)打下基礎(chǔ),。做到結(jié)合我區(qū)用工用人的實際狀況，搞好調(diào)查研究，了解市場需求,，因地制宜,，因人而異，力求為殘疾人提供適合自身特點及市場需求的技能培訓(xùn),。

3,、加大對殘疾人的自身教育，幫助殘疾人要增強“自尊,、自信,、自立、自強“的精神,，正確認(rèn)識自己,，正確對待社會，以積極向上的心態(tài)融入到社會生活中,，勇做生活的強者,。

就業(yè)援助工作總結(jié)篇九

20xx就業(yè)援助月活動得到市殘疾人聯(lián)合會的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，在市殘聯(lián)與市人力資源和社會保障局的密切配合下,，活動取得了一定的成效,。

走訪殘疾登記失業(yè)人員家庭戶數(shù)19戶，登記失業(yè)的殘疾人員人數(shù)16人,，組織殘疾人參加專場招聘會一場,，實名制納入年度培訓(xùn)計劃31人，幫助殘疾人實現(xiàn)就業(yè)7人,，其中社會用人單位按比例吸納就業(yè)3人,，幫助5名殘疾人享受專項扶持政策。

1,、加強領(lǐng)導(dǎo),。殘疾人就業(yè)是民生之本，更是殘疾人生活,、生存之本,。促進(jìn)殘疾人就業(yè)，不僅是改善和提高殘疾人的生活水平,，也是為殘疾人提供平等參與社會,、共享文明的重要平臺，是增強殘疾人自尊,、自信,、自立、自強的有效形式,，更是維護(hù)殘疾人合法權(quán)益的具體體現(xiàn),。做好殘疾人就業(yè)工作意義重大,，為此，區(qū)殘聯(lián)組成了以辦公室主任為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組,，落實了工作人員,，為救援月活動的開展打下了基礎(chǔ)。

2,、加大宣傳,。通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖、發(fā)放宣傳單頁等形式進(jìn)行宣傳,，使廣大有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的殘疾人積極參與到此次活動中來,。

3、加強工作協(xié)調(diào),。區(qū)殘聯(lián)積極與市殘聯(lián),、市人社局等相關(guān)部門密切配合，形成了共識,，工作協(xié)調(diào)一致,。

4、注重服務(wù),。為了讓部分殘疾人實現(xiàn)就業(yè),，區(qū)殘聯(lián)還采取了定點聯(lián)系用人單位的辦法，實行“一對一”“面對面”的幫扶,，服務(wù)到人頭,，服務(wù)到家，讓殘疾人切實感受到殘聯(lián)組織送去的溫暖,。

1,、殘疾人的就業(yè)崗位需求量還不夠廣泛。

2,、殘疾人有自我認(rèn)識不到位,，自認(rèn)為能力強，因此,，需求就業(yè)崗位要好,，待遇報酬要高。

3,、少數(shù)用人單位不愿意接納殘疾人就業(yè),，害怕給企業(yè)帶來不利影響。

1,、加大對殘疾人就業(yè)條列的宣傳,，讓全社會都關(guān)心幫助扶持殘疾人，為殘疾人提供更多的就業(yè)機會,。

2,、加大對殘疾人的就業(yè)培訓(xùn)力度,，讓更多的殘疾人掌握一門就業(yè)技能，為以后的就業(yè)打下基礎(chǔ),。做到結(jié)合我區(qū)用工用人的實際狀況，搞好調(diào)查研究,，了解市場需求,，因地制宜,因人而異,力求為殘疾人提供適合自身特點及市場需求的技能培訓(xùn)。

3,、加大對殘疾人的自身教育,，幫助殘疾人要增強“自尊、自信,、自立,、自強“的精神，正確認(rèn)識自己,，正確對待社會,，以積極向上的心態(tài)融入到社會生活中，勇做生活的強者,。

就業(yè)援助工作總結(jié)篇十

1,、工資宏觀管理及最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況。

《勞動法》頒布實施以來,，我們根據(jù)職能,，認(rèn)真貫徹落實。按照按勞分配的原則,，督促指導(dǎo)企業(yè)實行了同工同酬,；對企業(yè)工資進(jìn)行總量調(diào)控，在國有企業(yè)（電力局）實行工資總額同經(jīng)濟效益掛鉤辦法,，使企業(yè)能夠根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益情況,，依法自主確定工資分配形式和增資降薪辦法，同時,，我們督促指導(dǎo)企業(yè)依法支付企業(yè)工人工資,。幾年來，在用工50人以上的單位沒有低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

2,、大力推進(jìn)了勞動合同制度。幾年來,，按照上級規(guī)定,，在全縣所有企業(yè)推行了勞動合同制度，對企業(yè)實行了分類管理,。即國有,、集體企業(yè)一律實行了全員合同制,，企業(yè)內(nèi)部打破了工資界限；較具規(guī)模的個體私營企業(yè)也實行了勞動合同制度,，督導(dǎo)企業(yè)與勞動者必須簽定勞動合同,；同時，我們積極與工商行政管理部門聯(lián)系,，對用工在8人以上的個體私營企業(yè)在領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的同時必須與勞動者簽訂勞動合同,。幾年來，我縣勞動合同鑒定一直保持在95%以上,。

3,、職業(yè)技能鑒定有了新的突破。幾年來,，經(jīng)過我局積極努力,，在不斷開展企業(yè)職工培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強了企業(yè)職工技能等級鑒定工作,。首先,，我們積極向省申報了國家技能鑒定所，填補了全縣無鑒定機構(gòu)的空白,；其次,，在成立了鑒定所的基礎(chǔ)上，經(jīng)過宣傳發(fā)動,，申報審批了五所民辦培訓(xùn)學(xué)校,，為全縣技能培訓(xùn)工作奠定了組織基礎(chǔ)，形成了由職校,、電大及民辦培訓(xùn)機構(gòu)組成的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò),，與企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)機構(gòu)有機結(jié)合起來，優(yōu)勢互補,；第三,，技能等級鑒定工作邁上了新的臺階，過去,，我縣職工技能等級工作是一項空白,，個別需要等級證書的需到市里去辦。現(xiàn)在經(jīng)過我們的不斷努力,，我縣技能等級鑒定工種已基本能滿足社會要求,，鑒定人數(shù)在逐年提高。同時企業(yè)也提高了對技能鑒定工作重要性的認(rèn)識,，由被動鑒定變?yōu)橹鲃由暾堣b定,。特別是津西鋼鐵公司，過去對此項工作認(rèn)識不足，現(xiàn)在積極性很高,，通過等級鑒定工作的開展,，提高了該公司員工學(xué)技術(shù)，學(xué)技能的積極性,。兩年來,，我們指導(dǎo)企業(yè)培訓(xùn)職工6527人次，鑒定技能等級3122人次,。

4,、按政策規(guī)定做好企業(yè)職工退休審批工作。由于原縣辦國有,、集體企業(yè)生產(chǎn)不景氣，加之企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的不斷深入,，我縣一些職工已達(dá)到或接近退休年齡,，其中大部分職工已解除身份。因此,，他們千方百計想擠進(jìn)退休,、領(lǐng)取養(yǎng)老保險金的行列。為此,，我們堅持按規(guī)定辦事,，嚴(yán)格執(zhí)行退休政策。嚴(yán)把檔案審核,，執(zhí)行政策不偏不倚,，做到政策面前人人平等。從而維護(hù)了退休政策的嚴(yán)肅性,。同時,，為了照顧老、弱,、病職工,，維護(hù)他們的正常生活，我局領(lǐng)導(dǎo)親自與省市聯(lián)系,，取得他們的支持,，在xx年以前未辦理病退的情況下，每年都爭取30多個病退指標(biāo)（其它縣10-15名）,，為職工解決了實際問題,，辦了實事。幾年來我們共辦理病退260多名,。

5,、按照《勞動法》規(guī)定，指導(dǎo)企業(yè)在國家規(guī)定范圍內(nèi)來取自主用工形式,。

6,、為了使全縣改制工作積極穩(wěn)妥進(jìn)行,，我們積極參與此項工作，重點是對解除身份人員的.檔案予以審核,，并對經(jīng)濟補償金予以審批,，在工作中，我們以負(fù)責(zé)的態(tài)度,，嚴(yán)格對職工檔案中記載的參加工作時間,、出生年月、職工身份等予以審核認(rèn)定,，通過審核認(rèn)定,，避免了“三齡審定”的失誤，糾正了錯誤,，從而維護(hù)了職工利益,，保持政策的連續(xù)性。幾年來,，共審核企業(yè)職工檔案7698份,，辦理解除勞動關(guān)系手4368人。

二,、存在問題：

1,、對《勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)宣傳不夠,，企業(yè)法人特別是個體私營企業(yè)老板,，對涉及《勞動法》及相關(guān)法律認(rèn)識不足，實踐中不能很好配合勞動部門工作,。

2,、勞動合同鑒定情況存在偏差。主要表現(xiàn)：一是有些行業(yè)特別是餐飲服務(wù)業(yè)由于人員流動性大,，業(yè)主和勞動者都不愿鑒定勞動合同,；二是勞動合同內(nèi)容不規(guī)范，存在很強的隨意性,，不能體現(xiàn)平等自愿,，協(xié)商一致原則，特別是一些礦山企業(yè)普遍存在霸王條款,；三是對勞動合同管理不規(guī)范,，對合同到期、終止,、解除,、變更等不能及時辦理相應(yīng)手續(xù)。

3、職業(yè)技能鑒定工作發(fā)展不平衡,。我縣職業(yè)技能鑒定工作發(fā)展不平衡,。我縣職業(yè)技能鑒定工作除少數(shù)農(nóng)民通過社會培訓(xùn)機構(gòu)鑒定了技能等級外，只有津西等大中型企業(yè)開展了此項工作,，而絕大多數(shù)個體私營企業(yè)均未開展此項工作,，從而造成了國家規(guī)定的就業(yè)準(zhǔn)入制度難以很好的執(zhí)行，很多技術(shù)崗位的工人在無證上崗,。

三,、下步打算及建議：

1、健全勞動合同管理制度,，制訂勞動合同三年工作計劃,。

為進(jìn)一步建立健全全縣勞動合同管理制度，規(guī)范企業(yè)勞動用工,，依法維護(hù)勞資雙方權(quán)益,，決定在全縣推行勞動合同三年工作行動計劃。即：從xx年至2008年,，用三年時間實現(xiàn)各類企業(yè)與勞動者普遍依法簽訂勞動合同。其內(nèi)容為：（一）勞動合同制度普遍建立,。到xx年底,，國有及國有控股企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)到100%；非公有制企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)到90%,；農(nóng)民工,、靈活就業(yè)人員、餐飲服務(wù),、建筑,、礦山業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)到80%。到xx年年底,，非公有制企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)到95%,；農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員,、餐飲服務(wù),、建筑、礦山業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)到80%,；到2008年底,，全市城鎮(zhèn)企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)到全覆蓋。（二）勞動合同制度基礎(chǔ)管理體系進(jìn)一步健全,。到2008年底,，百人以上有規(guī)模的企業(yè)勞動合同管理基礎(chǔ)臺帳建立率達(dá)到80%，實行勞動合同微機化管理達(dá)到60%以上。（三）企業(yè)勞動合同管理規(guī)章制度要進(jìn)一步規(guī)范,。到2008年底,，百人以上有規(guī)模的企業(yè)制定勞動合同管理規(guī)章制度達(dá)到70%以上，勞動合同管理制度內(nèi)容,、程序合法,。

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就業(yè)援助工作總結(jié)篇十一

為切實幫助各類就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員解決實際困難，進(jìn)一步加大就業(yè)援助力度,，根據(jù)市人力資源和社會保障局,、市殘疾人聯(lián)合會(關(guān)于開展20xx年就業(yè)援助月活動的通知)(滬人社就(xx)1077號)要求，結(jié)合本區(qū)實際,，春節(jié)前,，區(qū)人保局、殘聯(lián)在全區(qū)聯(lián)合開展了“20xx年就業(yè)援助月”活動,，重點對本區(qū)歷年積累的未就業(yè)高校畢業(yè)生,、長期失業(yè)人員、零就業(yè)家庭人員,、殘疾大中專畢業(yè)生,、家庭貧困和一戶多殘家庭中的殘疾人員、刑釋解教人員實施就業(yè)援助,，通過認(rèn)真制定援助計劃,、落實援助責(zé)任、提供就業(yè)崗位,、落實社會保障等有效措施,，取得了較好的活動成效。現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

建立由區(qū)人保局局長,、區(qū)殘聯(lián)理事長為組長,，區(qū)人保局分管副局長為副組長，人保局,、殘聯(lián)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的就業(yè)援助月工作小組,，就如何扎實開展就業(yè)援助月活動作討論研究，統(tǒng)一制定我區(qū)援助月活動的實施方案,，明確活動的主題,、時間、內(nèi)容和形式,。

工作小組辦公室設(shè)在人保局就業(yè)科,，對援助月活動相關(guān)工作進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，明確分工,，責(zé)任到部門,。同時,，區(qū)人保局、區(qū)殘聯(lián)分別對街鎮(zhèn)各自所屬條線部門作工作布置,，并組織予以貫徹落實,。

(一)認(rèn)真組織調(diào)查摸底

各街鎮(zhèn)社保中心結(jié)合幫困送溫暖活動，認(rèn)真組織就業(yè)援助員,、助殘員調(diào)查摸底,。一是調(diào)查掌握轄區(qū)內(nèi)歷年積累的未就業(yè)高校畢業(yè)生、長期失業(yè)人員,、零就業(yè)家庭人員,、殘疾大中專畢業(yè)生、家庭貧困和一戶多殘家庭中的殘疾人員,、刑釋解教人員等就業(yè)困難人員的動態(tài),，集中宣傳就業(yè)援助政策；二是對轄區(qū)內(nèi)上述就業(yè)困難人員進(jìn)行一次普遍的入戶家訪,，具體了解其面臨的實際困難和就業(yè)需求,，提供有針對性的政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)信息服務(wù),，幫助其盡早實現(xiàn)就業(yè),。

(二)崗位開發(fā)和安置工作責(zé)任到人

就業(yè)援助月期間，各街鎮(zhèn)社保中心均搜集了不少于10個適合援助對象的就業(yè)崗位,，實行邊排摸,、邊安置的就業(yè)援助工作機制，認(rèn)真擬定了援助措施,，明確安置時間和崗位去向，為每位援助對象制訂了個性化的援助計劃,，崗位開發(fā)和安置工作落實到具體責(zé)任人,。同時積極配合崗位補貼、社會保險費補貼等政策的落實,，確保援助對象實現(xiàn)就業(yè),，穩(wěn)定就業(yè)。區(qū)殘聯(lián)一方面安排各街鎮(zhèn)社區(qū)助殘員深入就業(yè)困難較大的殘疾人家庭,，確切掌握就業(yè)困難人員實際情況,，為未就業(yè)援助對象度身制定個性化就業(yè)援助方案，實施針對性的援助措施,。另一方面針對殘疾人的就業(yè)需求和特點,，梳理、挖掘了一批適合殘疾人的公益性崗位,，開發(fā)陽光職業(yè)康復(fù)援助基地崗位,，向未達(dá)到殘疾人按比例分散就業(yè)比例的社會用人單位收集殘疾人就業(yè)崗位,，宣傳殘疾人就業(yè)政策，最大程度的確保一批就業(yè)困難人員以及殘疾登記失業(yè)人員通過社會用人單位按比例就業(yè)吸納,、自主創(chuàng)業(yè)等方式實現(xiàn)就業(yè),。對有培訓(xùn)意愿的殘疾人，組織其參加合適的殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)或定向培訓(xùn),，并幫助落實培訓(xùn)補貼政策,。

(三)營造良好的宣傳氛圍。

一是我區(qū)“二個職能部門”步調(diào)統(tǒng)一,，方案下達(dá)后即在本系統(tǒng)作具體布置,，協(xié)同工作，為全區(qū)順利開展援助月活動奠定了氛圍基礎(chǔ),；二是在區(qū),、街鎮(zhèn)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)以及市民服務(wù)中心殘疾人就業(yè)服務(wù)窗口設(shè)置咨詢服務(wù)專窗，受理援助對象政策咨詢,；三是區(qū),、街鎮(zhèn)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)設(shè)置橫幅宣傳；四是通過區(qū)新聞媒體予以宣傳報道,。這些舉措,，為我區(qū)營造就業(yè)援助和促進(jìn)就業(yè)的宣傳氛圍起到了積極作用。

(四)開展了就業(yè)援助月主題日活動,。

1月13日,，開展了就業(yè)援助月主題日活動。一是區(qū)人保局,、區(qū)殘聯(lián),、區(qū)就業(yè)促進(jìn)會在區(qū)人保局大廳聯(lián)合舉辦就業(yè)援助月主題日專場咨詢指導(dǎo)服務(wù)活動，同時開展就業(yè)援助專場招聘活動,，集中推出一批適合援助對象的崗位,；二是會同泖港鎮(zhèn)人民xx在該鎮(zhèn)聯(lián)合舉行送崗位等專項援助儀式，主要內(nèi)容包括為援助對象送崗位和為大齡無業(yè)殘疾人提供就業(yè)補貼兩方面,，各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，市人保局和市殘聯(lián)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人、區(qū)人保局局長,、區(qū)殘聯(lián)理事長,、泖港鎮(zhèn)鎮(zhèn)長出席專項儀式并作重要講話；三是我區(qū)各街鎮(zhèn)積極組織開展各具特色的就業(yè)援助月主題日活動,，在轄區(qū)內(nèi)有針對性的送出一批崗位,。主題日當(dāng)天全區(qū)共推出崗位399個，求職登記126人,，意向錄用和現(xiàn)場錄用45人,，受理政策咨詢192人次,。松江電視臺、松江報對本次活動作了全程跟蹤報道,。

(一)援助月活動期間,，共走訪就業(yè)困難人員135名，共組織專場招聘會14場次,，193名援助對象獲得就業(yè)崗位(其中：安置在公益性崗位78人,，企事業(yè)單位吸納就業(yè)115人)。幫助援助對象享受政策66人,，落實各類補貼52.89萬元,。

(二)通過組織街鎮(zhèn)殘聯(lián)收集一批就業(yè)困難殘疾人員崗位信息，幫助推薦殘疾登記失業(yè)人員就業(yè)73名,，其中社會用人單位按比例吸納就業(yè)56人,，為482名就業(yè)困難殘疾人員發(fā)放就業(yè)補貼24.341萬元。

(三)通過服務(wù)專窗和主題日專場咨詢服務(wù)活動等形式,，受理市民關(guān)于就業(yè)援助,、職業(yè)指導(dǎo)、開業(yè)指導(dǎo),、社會保障,、職技培訓(xùn)、勞動關(guān)系,、勞動爭議及殘疾人等就業(yè)政策咨詢500多人次,，發(fā)放(就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策一本通)、(當(dāng)代青年職業(yè)精神和職業(yè)技巧),、(殘疾人分散安排就業(yè)申報須知)等市和本區(qū)促進(jìn)就業(yè)政策宣傳資料800余份,。