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員工安全自我評價篇一

同事們：大家好，為將安全管理工作落到實處,，確保___工程順利有序的進行,，減少和杜絕各類事故的發(fā)生，在公司安全部門正確引領下,，在項目經理的正確領導下,，在項目部同事的配合下，項目部針對施工安全管理存在的薄弱環(huán)節(jié),，突出重點,，安全生產職責制，堅持“安全第一,、預防為主,、綜合治理”的方針結合項目部施工生產安全管理的實際情景，以五大傷害“坍塌,、觸電,、高空墜落、物體打擊,、中毒,、防火”為重點，配合項目部專項整治,，認真落實和加強安全管理,，檢查并預防安全事故的發(fā)生，進一步做好安全管理工作進一步提高施工作業(yè)人員的安全意識,，明確安全職責,，到達綜合治理，保障平安的最終目的,，有力的保證了___工程未發(fā)生重大事故現將我本人安全工作總結情景以及下年的工作計劃匯報如下：

一,、施工安全形勢：

今年我項目部在項目經理的正確領導下，在項目部同事的配合下,，我___項目部安全形勢基本堅持穩(wěn)定,，未發(fā)生死亡事故，重傷一人,，輕傷事故數10人,，對施工進度影響極大，本人也深感歉意,，沒有盡到安全員的職責,。

二、施工安全情景：

行整改,，等驗收合格后雙方履行簽字手續(xù)方可使用,。

經過驗收有利于提高操作人員的業(yè)務本事和本崗位的操作水平，從而對分項工程國家制定的新的標準,、規(guī)范進一步了解,。施工用電進行管理。由于電力施工使用過程中不容易被人們所意識到或者及時的發(fā)現,，而安全用電由于客觀原因,，往往不能普及到每一個管理人員和每一個施工人員，異常是臨時工,、農民工,，施工現場亂拉亂接現象隨時出現，使用不當立即就會發(fā)生意想不到的事故,，在臨時用電方面,，本人要求電工以施工現場用電規(guī)范進行拉接，生活區(qū)照明采用低壓36v的電壓做照明,，插座拉設到位,，并監(jiān)督要求電工每一天進行檢查巡查，發(fā)現問題及時解決,。消防保衛(wèi)方面,，認真貫徹以防為主，以消為輔的方針,，組織檢查消除隱患,，在施工現場、生活區(qū)設置消防器材現場易燃易爆物品分類堆放,，化學物品設置專用庫房,，分類放置,。

安全保衛(wèi)方面，聘用無前科的并經了解可靠的臨時工和公司員工以及公司安排的保安公司人員進行24小時值班,，嚴格執(zhí)行消防保衛(wèi)制度,。禮貌施工方面，本人配合項目部人員對進場材料指定堆放整齊,，現場生活垃圾安排專人專車清運,，對生活區(qū)衛(wèi)生安排專人進行清掃，施工現場安全警示牌掛放到明顯的部位,，在流感季節(jié)安排專人對食堂,、廁所、生活區(qū),，辦公室施工現場定期消毒,，并在明顯部位張掛預防流感圖片。同時施工現場控制粉塵,、控制噪音污染,、污水排污染放，安排專人對施工現場,、生活區(qū)進行處理,。

下年的工作計劃：

加強安全管理，工作做到安全生產無事故,。安全問題,，是一個老生常談的問題，“老”說明安全的普遍性,，而“常談”則說明其重要性,。每個建筑施工工程，安全問題都被當做重中之重來抓,。作為安全工作的一線執(zhí)行者—————安全員,，那么，如何才能成為一名合格的安全管理工作者呢?首先,，及時掌握現場施工情景,。何處正在施工、何處將要施工,、施工前有哪些措施要進行,、施工中有哪些部位要完善、是否存在安全隱患,、作業(yè)人員有否違規(guī),，管理者首先要了如指掌，將事故隱患扼殺在萌芽之中。其次,，預知危險,，消除隱患，預測預防是事故發(fā)生的有效措施,，定期或不定期安全檢查,，認真分析和預測可能出現的問題以及危險源識別調查,，查找和糾正工作中薄弱環(huán)節(jié),，對新工人進行入場教育，針對性地對各個工種的作業(yè)人員進行定期教育,，進行班前喊話,，施工前進行安全交底，對作業(yè)人員應不厭其煩,、嘮里嘮叨進行,，變“要我安全”為“我要安全”訣不允許批評不拒收、教育無效果現象存在,。

堅持以人為本的理念和“安全第一,、預防為主、綜合治理”的方針,，加強監(jiān)督檢查力度,，加大管理處罰力度，發(fā)現違法違規(guī)現象絕不手軟,，對工作中出現的三違現象和不安全行為勇于制止,，及時采取停工、整頓,、罰款等手段,，從而做到常抓不懈，警鐘長鳴,，對從業(yè)人員安全教育,，強化全員的安全意識，切實落實安全生產職責制,，保證安全生產平穩(wěn)運行,，做到安全生產無事故。

總之,，建筑施工安全問題是個系統(tǒng)工程,，需要我們堅持不懈地不斷探索，不斷改善,，即大家共同努力,，充分發(fā)揮全體成員的作用，采取有效的對策,，齊抓共管高質量的做好安全工作,，才能把安全工作落到實處,，共同營造安全舒心工作環(huán)境。

員工安全自我評價篇二

安全生產是一種職責,，不僅僅是對自我負責,、對家人負責，更是對員工負責,、對企業(yè)負責,、對社會負責。每一次事故的警笛,，都揪人心弦,，每一次慘痛的事故，都給親人心頭留下永久的痛,，安全生產牽動人心,。安全生產，不僅僅關系你自我,，更多的是關系到你我他,。

安全生產是社會發(fā)展永恒的主題，是一切工作的真諦,。安全是企業(yè)發(fā)展的前提和根本,，與企業(yè)的生存發(fā)展息息相關，企業(yè)要想尋求更大發(fā)展,，獲得更廣闊的市場,，就必須切實抓好安全生產工作，全面落實安全生產職責制,，遏制生產安全事故的發(fā)生,，才能創(chuàng)造出更好的經濟效益。

作為一名項目經理,，深知肩上職責重大,，對施工項目的安全生產工作負全面職責。所以,，從自身角度就要牢固樹立“安全發(fā)展,，清潔發(fā)展”的指導思想和“安全第一，環(huán)保優(yōu)先,，以人為本”的正確理念,，堅決克服“重生產，輕安全”的錯誤思想,，切實擺正安全與進度,、安全與效益的關系，切實做到“不安全不生產、不安全不開工,、不安全不建設,、不安全不運行”，確保生產安全,。

從基層施工多年的經驗來看,，抓好基層單位安全生產工作應重點做好以下幾點：

一、正確認識當前安全生產形勢

從總體形勢來看,，公司的安全生產狀況總體相比較較穩(wěn)定,，但基層的安全環(huán)保工作依然嚴峻，綜合管理本事還不能滿足生產經營的需要,，還達不到安全發(fā)展,、清潔發(fā)展的要求,。所以,，需要我們基層領導正確認識目前的安全生產形勢，率領全員扎扎實實地開展安全環(huán)保工作,，將各項安全環(huán)保工作舉措落到實處,，務求實效，不斷夯實基層hse管理,，全面提高基層現場的事故整體預防本事,，為公司實現持續(xù)健康發(fā)展奠定堅實的基礎。

二,、提高思想認識

近幾年,，集團公司、公司對安全環(huán)保工作越來越重視,，要求也越來越嚴,，能夠說，在當前形勢下,，安全是政治,、是大局、是穩(wěn)定,、是和諧,，更是一種不可推卸的職責，所以,，作為基層領導要充分認識到這一點,，不斷提高對安全環(huán)保工作的認識，增強抓好安全環(huán)保工作的緊迫感和職責意識,。深刻理解“安全是否決性指標,，經營是性指標，節(jié)能降耗是約束性指標”，從發(fā)展惠及員工,、維護員工切身利益的角度出發(fā),，切實抓好安全環(huán)保工作。

要搞好安全生產工作,，思想認識是關鍵,，異常是基層各級領導的安全生產意識，必須認真貫徹執(zhí)行國家和地方政府有關安全生產方針,、政策,、法律法規(guī)，以及上級有關安全生產管理制度,，把安全生產工作列入施工管理的重要議事日程,，及時研究解決或審批有關安全生產中的重大問題，并按規(guī)定提取安全經費,，保障安全設施的及時到位,，切實解決安全技術問題。在日常工作當中,，始終堅持把安全生產擺在第一位,，不斷健全安全生產保證體系和安全生產監(jiān)督體系，逐步完善hse行為準則,、hse檢查及考核標準,、hse獎懲管理辦法，做到組織落實,、措施落實,、檢查落實、考核落實,，促使hse管理基礎工作進一步夯實,。

三、全面落實安全生產職責制

安全環(huán)保工作是一項系統(tǒng)工程,，是全員,、全過程、全方位的工作,，項目經理作為施工項目安全生產第一職責人,，要切實履行第一職責人的職責，要親自組織完善各級領導,、各職能部門的hse職責,，并將職責目標和工作壓力層層傳遞下去，直至每一名崗位員工,，要做到橫向到邊,，縱向到底,，構建“一把手掛帥，主管領導負責,，專業(yè)路分管,，職能部門監(jiān)控，黨政工團齊抓,，全員參與”的職責體系和工作局面,。同時，建立完善hse獎懲約束機制,，把hse職責目標落實情景與有效的考核,、獎懲結合起來，嚴考核,，硬兌現,，促使職責由全員共擔。

四,、加大執(zhí)行力度

抓安全生產工作,，必須注重執(zhí)行本事建設，嚴格按照公司規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程辦事,，養(yǎng)成尊重科學規(guī)律,，反對違章蠻干的好習慣，養(yǎng)成令行禁止,、雷厲風行，執(zhí)行制度一絲不茍,、完成工作精益求精的好作風,。同時，還要培養(yǎng)各級管理人員事事從嚴,、事事過細的工作作風,，敢于叫真章，善于抓細節(jié),，及時發(fā)現和堵塞安全環(huán)保的漏洞,，識別和防范施工現場存在的各類風險，落實各項消減控制措施,，強化危機意識和風險意識,，增強員工識險避險和事故應急處置本事，樹立安全環(huán)保工作“沒有問題就是最大的問題”和“沒有最好僅有更好”的理念,，時刻堅持對各類風險和隱患堅持高度警覺,，筑起堅固的防范之墻，遏制一切事故的發(fā)生,。

五,、切實抓好風險管理

風險管理是開展各項管理工作的基礎和前提,，所以，要切實抓好此項工作,，組織全員開展全面,、全方位的危害因素識別活動。項目經理要親自組織開展,，組織安全管理部門,、生產技術部門、設備管理部門按照事故類別,、施工工藝流程,、設備設施現狀開展危害因素識別活動，針對識別出的危害因素,，及時制定風險消減控制措施,，并充實、完善到施工項目“兩書一表”,、崗位“兩書一表”和操作規(guī)程中,，指導作業(yè)人員施工和操作，防范各類事故的發(fā)生,。

總之,，安全生產工作僅有起點，沒有終點,。所以,，安全生產工作必須全員參與，做到“人人,、事事,、時時、處處”抓安全生產工作,，努力增強全員的安全環(huán)保意識,，提高全員的安全環(huán)保素質，實現“要我安全”到“我要安全,，我會安全”的思想轉變,，從而有力促進公司安全環(huán)保形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

員工安全自我評價篇三

隨著20__年的到來,，回顧過去,，對自我從事的安全員工作又多了些許感觸。

經常聽同事抱怨說,，安全員難當,，安全工作不好做,。一是職責重大,，身份輕賤,，好事沾不上邊,，壞事先挨大板;二是級別、待遇低,，干活最“濫”,，工作“打補丁”，危險“上前線”;三是糾違罰過,，有職無權,，管事說了不算，管人得罪一片,。

我從事安全員3年多的時間里,，最初也不乏如此感受，可是隨著時間的推移,，這種感覺漸漸淡化了,，不但沒有因為“糾違罰過”而“得罪一片”，反倒結交了許多交心的同事,、朋友,。下頭就談一下我的工作體會。

一.不斷學習,，深入實際,，說“內行話”，做“明白人”

記得剛剛從事安全員工作時,，在一次日常的安全檢查中,，一位員工在操作鉆床時沒有戴手套，我隨即提出了質疑,，結果,，還沒等我把話說完，就遭到了旁邊一位教師傅的挖苦(在操作旋轉的切削設備過程中是不允許帶手套的),。這件事使我感觸很深，尤其是在日后的安全工作中,，它時刻都在影響著我的一言一行,，使我體會到，安全員要作好本職工作,，首先必須做到兩點：一是不斷學習,，二是深入實際。

安全員的工作崗位在生產一線,，現場環(huán)境復雜多變,，僅有不斷努力學習，掌握充分的安全知識,、法律法規(guī)制度及安全生產技能,，才能在工作中說“內行話”,，做“明白人”，成功地履行職責和發(fā)揮作用,，正確地發(fā)現問題和規(guī)范的解決問題,。

我們都明白安全工作以人為本，首先是做人的工作,。人既是導致生產事故的決定因素,，又是事故傷害的主要承受體。安全員僅有深入生產實際,，了解員工的思想動態(tài),，做耐心細致的思想工作，和他們多溝通,，對每一個細小的環(huán)節(jié)都要認真,、嚴肅對待，才能防患于未然,，到達消除事故,，減少危害的目的。

總之,，安全員僅有不斷學習,，刻苦實踐，深入實際,，調查研究,，才能在工作中牢牢掌握主動權，做到胸中有數,，處變不驚,，話說到“點子”上，事管在“根子”上,。同時也僅有這樣,，才能尊重對方并贏得對方的尊重。

二,、端正態(tài)度,，平等待人，樹立為員工服務的思想

有一些安全員,，他們自視高人一等,，張嘴扣獎，閉嘴罰款,，動不動就訓人,，態(tài)度生硬，一副欽差大臣的氣派,，把自我放在工人的對立面上,。這種人看似認真負責,，鐵面無私，實際上并不真正理解安全工作,，同時也是做不好安全工作的,。

這種工作方法是一種程式化、簡單化的傾向,，它容易帶來很多不良后果：第一,，使被管理者產生逆反心理，把安全當作是管理者的需要,，而不是出于對被管理者的關心與愛護,，從而出現弄虛作假，“擺樣貌”,、“走過場”等現象,。第二，激化矛盾,，使被管理者產生抵觸情緒,，從一個極端走向另一個極端，出現“你說你的,，我干我的”甚至“對著干”的現象,。

安全員要做好本職工作，就必須首先端正自我的思想,，擺正自我的位置,，同員工交朋友，做員工的“貼心人”,。事實上,，安全工作是一件很富有“人情味”的工作，它不僅僅需要“鐵面無私”,，更需要“情感投入”,。安全員應當明確認識到，自我的工作是為員工工作,，自我的職責是為員工負責,。僅有牢固樹立全心全意為員工服務的思想，尊重他們的人格和勞動,，他們才會時時處處理解和支持你的工作，把你的要求,，你的批評,，甚至你的“苛刻”當作善意的關懷。同時,，也讓他們明白,，僅有在施工過程中有了安全的行為,，才能更加有成效的工作，才能為公司也為自我創(chuàng)造出更多的效益,。

總之,，安全管理工作注重關注的是人們的行為以及傷害的預防，而不是對人們的錯誤行為進行指責,。安全工作,，離開了員工的理解和支持，是一刻也行不通的,。

三,、大公無私，一身正氣,，贏得多數人的支持

安全工作的“人情味”是講原則的,，離開了確保安全生產這個大前提，就是拿原則“送人情”,，就是不負職責的“老好人”主義,，那是絕對不能夠的。

作為一名安全員,，身負國家財產和人民生命安全與健康的雙重重擔,，來不得半點虛偽與僥幸，不僅僅要在平時的工作中兢兢業(yè)業(yè),，身體力行,，還必須敢于在關鍵時刻挺身而出，為維護國家和人民的利益而斗爭,。作為一名安全員,，“糾違罰過”是職責所在，因而必須隨時作好“得罪人”的心理準備,，得罪了少數人,，卻保全了國家和大多數人的根本利益，這樣的“得罪人”是值得的,，同時也是不可避免的,，但這卻是對生命和財產的珍視!所以，安全員必須以身作則,，一身正氣,，無私無畏，僅有敢說,、敢管,、敢負責，才能不辱使命，擔起雙重重擔,，贏得大多數人的信任與支持,。

安全管理是一項系統(tǒng)工程，它包含著豐富的內涵,。安全員僅有不斷加深自身的理論素養(yǎng),，學會用科學的眼光看問題，才能認清和把握安全工作的本質規(guī)律,，在各種錯綜復雜的情景與是非面前,，堅持清醒的頭腦和堅定的信念，才能更好地從事安全生產實踐,。

員工安全自我評價篇四

回顧5.12四川地震事故,，然后觀看公司從建廠以來的安全展覽;在這些事故中，一次次映入我眼簾的不外乎是以下資料：某人安全意識淡漠,，嚴重違反《安全生產法》;某某安全職責心不強,，麻痹大意習慣性違章;某某單位安全管理不嚴，尤其是現場安全監(jiān)督檢查不力等等,。

一,、安全是什么

安全是一種仁愛之心，仁愛即愛人,。安全以人為本,，就是要愛護和保護人的生命財產，把人看作世間最寶貴的,。那里的“人”不是抽象的而是具體的,，不是一個概念，而是活生生的生命,。凡是漠視甚至鄙視人本身的行為,，都是一種罪惡，一種對天理,、國法,、人情的踐踏。嚴是愛,，松是害,，事故出現害幾代。

安全是一種尊嚴,，尊嚴是生命的價值所在,，失去尊嚴，人活著便無意義,。遵紀守法,，遵章守紀，既是對他人的尊重，也是自尊,，“三不傷害”就是尊嚴的體現。一個不按科學規(guī)程作為的人,，就是不自尊,，沒有尊嚴。無知的冒險,，無謀的英勇,，無常識的松懈、倦怠,、大大咧咧,，都是對生命的不珍惜，將導致人間杯具,。

安全是一種禮貌,。安全技術要靠科學技術，靠文化教育,，靠經濟基礎,，一句話，靠社會的提高和人的素質的提高,。禮貌相對于野蠻,，不禮貌的行為也可視為野蠻的行為?！叭`”行為就是野蠻的行為,。野蠻是和愚昧聯(lián)系在一齊的。人類已進入二十一世紀,，野蠻和愚昧早已成為歷史的陳跡,。呼喚安全，呼喚禮貌,，是人類社會發(fā)展的根本利益,。

安全是一種文化。文化是一個社會,、一個國家,、一個民族、一個時代普遍認同并追求的價值觀和行為準則,，是生活方式的理性表達,。重視安全、尊重生命,，是先進文化的體現;忽視安全,，輕視生命，是落后文化的表現。一種文化的構成,，要靠全社會的努力,。生產區(qū)內很多的安全警示語、標示牌就是一種文化,，全體員工應認真學習安全文化,，提高安全意識。

安全是一種挑戰(zhàn),。每一次重大事故都會促使人反省自身行為,，總結教訓，研究對策,，發(fā)明新技術,，預防同類事故重復發(fā)生。也許事故永遠不會杜絕,，于是挑戰(zhàn)永遠存在,，人的奮斗永遠不會停止。事故是對人類本事的考驗,，人類應當經受得住這種考驗,。

安全是一筆財富。能夠請大家算一筆帳,，實際上,，這筆帳已被算過多少次;__年的污水池事故，企業(yè)承擔額外費用達上百萬元損失,，如果安全投入多了,，生命財產損失少了，最終勞動成本降低了,，企業(yè)經濟效益提高了,。反之，企業(yè)如一時得利,，但終究要虧本,。我們講安全，就是要提高人的生存價值,，就是在積累財富,。

安全是權利也是義務。在生活和工作中,，享受安全與健康的保障,，是勞動者的基本權利，是生命的基本需求,，就像吃飯穿衣一樣,，甚至有時比吃飯穿衣更重要,。每個勞動者不僅僅擁有這個權利，并且要尊重并行使這個權利,，不能因利益誘導或暫時困難而玷污了權利的神圣,。“我要安全”是權利的表達,，也是義務的表達,。無論貧富，無論職業(yè),，無論城鄉(xiāng)，每一位公民都要尊重他人和自我的生命,，都必須維護和保障生產和生活的安全狀態(tài),，否則就要受到法律的制裁與懲罰。

安全靠什么?安全靠職責心,。在日常的生活工作中,，在上班的每時、每分里,，安全的隱患隨時都象兇殘的野獸張著血盆大口,，盯著我們脆弱的肉體，麻痹的神經,。僅有按分守已,、循規(guī)蹈矩、踏踏實實做人做事,，強化安全意識,，增強職責心，生產的安全才不受威脅,。僅有增強職責心,，安全才有保障，生命才會美麗,。

安全靠企業(yè)領導,，領導高度重視，舍得投入,，供給良好的工作環(huán)境;

安全靠制度,，用科學的制度規(guī)范員工的行為;

安全靠機制，建立健全獎懲機制,，逐級落實安全職責,，實行重獎中罰;安全靠管理，建立安全管理體系,，重視過程控制,，實現規(guī)范化管理,。

安全是一個系統(tǒng)工程，必須長抓不懈,。

二,、安全生產僅有滿分

這些慘痛的案例，無不折射出我們的安全教育的缺失,，表現出安全知識的宣傳普及尚存很大的缺陷,，我們安全管理的體系還是那么的脆弱!

安全生產僅有滿分，沒有及格,。一個工程的十項措施我們做了八項,，我們不能說安全工作及格了，往往剩下的兩項措施就有可能是我們安全工作的隱患,，就是發(fā)生事故的原因,。含磷水處理站只是我公司的一個輔助裝置，可能大家都未想到會在此發(fā)生這種事故,，而往往在不驚意的地方卻發(fā)生了,。

三、安全生產要“避危于無形”

古人說：“明者見于未萌,，智者避危于無形,，禍固多藏于隱微，而發(fā)于人之所忽者也,?！币馑际牵好髦堑娜嗽谑鹿拾l(fā)生前就有了預見，有智慧的人在危險還沒有構成的時候就避開了,，災禍本來就大多藏在隱蔽不易發(fā)現的地方,，而突發(fā)在人的忽略之處。這話對我們抓好安全生產有十分重要的借鑒意義,。

安全工作的關鍵就是要防患于未然,，能“見于未萌、避危于無形”,。綜觀許多安全事故,，都在發(fā)生前就顯露出了隱患。據媒體報道,，近期四川瀘州發(fā)生的天然氣爆炸事故,，事發(fā)9天前當地居民就聞到了刺鼻的天然氣味，并報告了天然氣管理站,，但未被重視,，最終造成爆炸，釀成慘劇,。類似的教訓還有許多,。如果相關職責人能見微知著,，提前排查出安全隱患，并及時消除,，完全能夠避免事故發(fā)生,。

要“避危于無形”，首先要提高員工的職責心,。要經過落實安全生產職責制,，將每一個生產環(huán)節(jié)的安全目標量化到人，提高員工的安全生產意識,，促使他們主動排查,、整改安全隱患。要“避危于無形”,，其次要提高員工的安全生產技能,。對各種生產設備、每一個生產環(huán)節(jié)存在的安全隱患,，員工要能及時察覺并采取有效的措施予以排除。這就需要企業(yè)加強對員工的安全技能培訓,，使他們真正掌握安全生產的理論知識和實踐本領,。

員工安全自我評價篇五

我的崗位本職是安全員，主要進行安全保衛(wèi),，雖然保衛(wèi)的工作很枯燥,，但我對工作充滿著熱情，飽有著動力,，在崗位上勤勤懇懇,，不偷懶，不怕辛苦,，認真負責做好每一個細節(jié)工作,，并按門衛(wèi)職責進行操作，發(fā)現錯誤及時更正并上報,，確保暢通工作,。

在工作之余，仍在不斷地充實自我,，參加遠程教育的學習,，攻讀大專文憑，在提高自身素質的同時,，能把學到的理論知識運用于實踐,，發(fā)揮優(yōu)勢作用。在煙草新的改革體制下,，我正努力適應新的考核制度,，有改革才有目標,，有競爭才有動力，有動力才能不斷地提高,。在煙草工作,，我有一種強烈的自豪感和榮耀感，讓我充分展現了自身價值和本事,，因為,，那里有最優(yōu)秀的企業(yè)文化，有最優(yōu)秀的團隊,，有最好的同事,。

雖然目前在工作中還是比較受肯定的，但在各方面仍舊存在著很多不足之處,，需要在工作和生活中不斷的提醒自我,，時刻堅持良好的狀態(tài)來應對激烈的競爭和嚴格的管理制度，不論是從內還是外,，都要得到提升,，在工作中繼續(xù)堅持原有的認真負責的態(tài)度，杜絕出錯,，把好每個關,，另外還是繼續(xù)學習深造，提高素質建設,。

全心全意,，為維護公司利益而努力奮斗。

煙草行業(yè)的特性,，決定了我們必須把“兩個利益至上”作為行業(yè)的共同價值觀,，作為我們共同遵守的行為準則。保安的工作永遠都是枯燥而煩瑣的,。每一天每一年,，要堅守扎實做好本職工作，牢記社會主義榮辱觀和兩個至上共同價值觀,，勤勤懇懇做事做人,，努力奉獻，更要腳踏實地的,，把追求的目標與眼前實際工作結合起來,，在平凡的工作崗位上實現自我的人生價值，以實際行動向優(yōu)秀的員工看齊,。

以上是我的工作評價,，不到、不妥,、不對之外,，懇請領導批評指正,。

員工安全自我評價篇六

本人自20__年12月工作以來，一向以“做一名合格的安全員”作為現行本職工作的追求目標,。在現行崗位上任職七年來,，我始終堅持清醒的頭腦，勤勤懇懇,、踏踏實實工作,，嚴格按照每年年初制定的安全工作目標，全面貫徹“安全第一,、預防為主,、綜合治理”的安全方針，強化安全生產管理,。在項目部領導的信任與支持下,，我十分珍惜這個安全主角，以進取的態(tài)度投入到工作當中,，七年來的工作我感到十分充實,，也在工作中取得了必須的成績。現將個人近年來的工作學習情景從思想品德,、職業(yè)道德,、專業(yè)技術本事、工作成績及履行職責情景等方面進行評價：

(一),、思想方面：

思想是行為的先導。我能夠緊密圍繞在項目部領導周圍,，行動上處處維護公司利益,，協(xié)助分管領導認真落實安全生產職責制，加強有關安全生產法規(guī)制度學習和宣傳,，扎實做好安全防范工作,，堅定地履行《安全目標職責書》承諾，確保順利實現項目部安全生產目標,。在管理中愛崗敬業(yè),，進取發(fā)揮黨員的模范帶頭作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。在思想上對安全意識高度重視,，經常做好安全形勢分析,，為做好安全工作打下堅實的思想基礎。

(二)職業(yè)道德

作為一名退役戰(zhàn)士,，我能夠進取發(fā)揮自我的特長,，把部隊安全管理方面的好的經驗做法結合到施工安全上，評價出一套好的工作方法,。在工作中我能夠擺正自我的位置,，端正工作態(tài)度,。應對新的工作，新的挑戰(zhàn)我敢于“亮劍”,，喊響“不放棄,、不拋棄”的口號，堅決完成上級賦予的工作任務,。在工作中注重團隊意識,，把公司當做自我的家，叫響“公司是我家,，建設靠大家”的口號,，把同事們都當做自我的家人戰(zhàn)友，在工作中互相配合,，生活中互相關心幫忙,，進取營造和諧的工作氛圍，為公司的全面建設貢獻自我的力量,。

(三),、專業(yè)技術本事

能夠承擔工業(yè)與民用建筑工程項目的安全管理，做好“安全性評價工作”,，“春季”,、“夏季”、“秋季”“冬季”安全大檢查活動,，應急預案編制及演練工作,，以及每年的安全月活動等，在這些活動中我能以嚴,、細,、實的要求認真扎實開展。在分管領導的領導下,，認真對施工轄區(qū)的設備和人員進行安全職能監(jiān)督,，在計劃、布置,、檢查,、評價、考核安全生產工作中,，杜絕習慣性違章行為,，堅決狠抓無證作業(yè)，堅決懲治其他安全違規(guī)行為,，使自我能夠掌握威脅安全生產的重大隱患與薄弱環(huán)節(jié),。每日進行安全巡視及時了解安全生產情景。每月分四次對項目部所有轄區(qū)進行全面檢查，組織相關人員對特種設備及車輛進行檢查,，落實督促相關部門,、作業(yè)隊進行維修和保養(yǎng)，使所有設備能健康穩(wěn)定運行,。

(四),、工作成績

20__年都市豪庭工程項目是我參與的第一個項目，我十分珍惜這次機會,，同時,，公司領導相當重視此工程的建設，立即挑選了公司的技術骨干下駐工地,，同時也委任我為兼職安全員配合專職安全員做好相關安全工作,，我也引以為豪，光榮的理解了公司交給我的安全管理任務,，并以“做一名合格的安全員”作為自我工作的動力,，最終工程被評為省禮貌工地，本人也獲得了公司的良好評價,。20__年6月我又參加了陽光嘉園工程施工,，隨著工作經驗的積累，工作中承擔的安全職責也越來越大,。之后我又獨立承擔了葛家橋花苑二期工程和南屏花苑四期工程,。

(五)、履行職責

嚴格執(zhí)行公司和分公司賦予的任務,，對公司,、分公司交給自我的工作按時按期完成，不打折扣,。在項目經理的正確領導下,，認真對施工現場的設備和人員進行職能監(jiān)督，定期不定期進行安全檢查工作,，及時查找安全隱患，分析隱患原因及可能造成傷害程度,，制定可行的“三定”整改方案,，循環(huán)跟蹤檢查，落實“三個同時”,，消除“三違”行為,，杜絕“三不安全”現象。對于項目部的班組長及技術工人,，經過每周例會,、業(yè)務學習、專業(yè)專題會、請專家講課等方法,，共同提高項目部的安全管理水平,。

雄關漫道征如鐵，而今邁步從頭越!過去的歲月,，是翻過一頁的日歷,，評價歷史，找出不足,，發(fā)揚長處,，為了創(chuàng)造更完美的未來。在公司領導的帶領下,，我將繼續(xù)盡自我個人的本事,，兢兢業(yè)業(yè)，為做大作強公司而努力,。

以上是本人的工作評價,，不當之處，敬請批評指正!

員工安全自我評價篇七

學習了這多起事故案例,，給我以深刻的體會,。這些事故的發(fā)生，給國家和人民的生命財產帶來了巨大的損失,，也給公司的安全生產造成極大的負面影響,。同時也暴露出安全思想松懈、管理混亂等一系列問題,。痛定思痛,，我們就應深刻汲取這些事故的教訓，舉一反三的抓好煤礦安全生產,，發(fā)奮把義橋煤礦打造成一個本質安全型,、和諧穩(wěn)定型、強勢競爭型,、科學發(fā)展型的現代化企業(yè),。

思想決定行動。抓好煤礦安全生產,，首先要始終擺正搞質量標準化與安全之間的關聯(lián),、與生產之間的關聯(lián)、與經濟效益之間的關聯(lián),，牢固樹立“質量為本,、安全為天”和“持之以恒抓質量、扎實有序做工作”的思想觀念,，牢固樹立起“抓質量就等于抓安全,、就等于增效益”的觀念，牢固樹立“沒有質量標準化建設就沒有安全生產的良性循環(huán)”的思想觀念，在全礦上下構成共識,，凝聚合力,。要制定科學的管理機制、考核機制,、事故問責機制和激勵機制等一系列制度,。

制度落實是關鍵。思想提升了,，制度完善了,，我們就要不折不扣去執(zhí)行，去落實,，去管理,。層層落實開展安全質量標準化工作的職責，做到事事有人管,、件件有著落,。僅有實施強有力的管理，才能保證安全質量標準化工作扎實穩(wěn)步地向前推進,。才能保證礦井的安全生產,。

殺不住“三違”的風，就邁不開安全的路,。從發(fā)生的這幾起事故來看,，每一齊幾乎都是由于違章指揮和違章作業(yè)造成的。要想徹底消除“三違”,，就要廣泛動員組織各方面的力量,，發(fā)奮構成黨政領導一條線，工團組織一條線,、縱向管理一條線,、女工家屬一條線，在全礦構成對“三違”現象施以重壓的態(tài)勢,。各隊,，班組要充分利用班前會、口頭問答,、知識測試,、獻身說法、案例分析,、“三違”亮相等形式，認識“三違”危害,，普及煤礦三大規(guī)程安全知識,。對有“三違”思想的人員下重藥，提高人員的知識水平和技能素質。安檢部門要在加強集中教育培訓的基礎上,，透過制度來約束和規(guī)范員工的操作行為,，對于違章違紀，不論職責者處于什么目的,，無論是否造成后果,，一律按規(guī)定進行處理。這一點主要是我們管理干部要徹底轉變觀念,，決不能當好人,，作到寧聽罵聲，不聽哭聲,，使干部員工對制度,、規(guī)定構成敬畏感。對于各項制度,，要求,，務必有相應的追查落實機制，按照逐級負責制,、崗位職責制的要求,，一追到底，徹底追查不落實的人事,。

細節(jié)決定成敗,。礦井的采煤、掘進,、機電,、運輸、“一通三防”等生產環(huán)節(jié)和相關崗位的安全質量工作,，是煤礦的生命線,。所以，在礦井建設中,，我們不僅僅需要先進的技術裝備,，更需要將精細化管理落實到安全生產、質量標準化建設的全過程,。透過實施精細化管理,，使安全生產貼合國家法律、法規(guī),、規(guī)章,、規(guī)程等規(guī)定，并到達和持續(xù)必須的標準,，使煤礦始終處于安全生產的良好狀態(tài),，保證生產安全質量標準相關的各項制度得到正常,、規(guī)范、優(yōu)化的運行,，全過程監(jiān)控一切影響生產安全質量各環(huán)節(jié),、出國留學、細節(jié)因素,，最大限度地用科學的制度,、規(guī)范、標準等,，持續(xù)消除不安全和降損質量的隱患性問題,。

科技興企，文化強企,。透過形式多樣的形勢教育和文體活動,，廣泛宣傳安全文化理念和企業(yè)發(fā)展前景，進一步改善員工的精神狀態(tài),、思想觀念,，增強了廣大員工的自豪感、職責感和使命感,。用實際行動自覺投身到抓安全,、抓質量的隊伍里來，為義橋煤礦的建設和發(fā)展貢獻力量,。

員工安全自我評價篇八

我喜歡閱讀,，因為它能豐富我的知識；我喜歡跑步,，因為它可以磨礪我的意志,。我是一個活潑開朗、永不言棄的人,。我熱愛汽車,，熱愛銷售。所以我應聘銷售經理一職,，我就談談自己對銷售的理解,。要想做好銷售，首先就要做好自我銷售,。讓一個陌生人信任自己是有一定難度的,，但只有客戶相信可以，才會相信自己的產品,，才能更好的將產品銷售出去,。

我覺得作為一名銷售經理，除了應該具備一定的銷售知識外,，還應具有良好的溝通,、協(xié)調能力,，能夠吃苦耐勞，具有良好的團隊合作精神,，講究職業(yè)道德。在校期間我曾擔任過組織部長,，組織了全系各種各樣的活動,。通過鍛煉，提高了自己的組織協(xié)調能力,，加強團隊合作意識,。同時也讓我充分認識到，個人的能力畢竟很有限,，只有通過團隊合作,，集思廣益，取長補短,，才能更好的完成工作,。

如果這次我有幸競聘上銷售經理，我將打造一個平臺,，讓自己的同事在一種輕松卻不失嚴謹的氛圍中工作,，大家相互合作，具有良好的團隊精神,。激情,，工作中不可或缺的要素，是推動我們在工作中不斷創(chuàng)新,，全身心投入工作的動力,。激情加上挑戰(zhàn)自我的意識，我相信我能勝任這份工作,。

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員工安全自我評價篇九

回顧本人在20xx年的工作,，雖有一些成績，但也存在一些不足,，現就本人在20xx年的工作從以下幾個方面做一簡要總結：

1,、加強對新進場職工安全教育工作：在職工未進場前給勞務隊安全員要求，職工進場后及時將職工人員化名冊及身份證復印件上報項目部后,，我與勞務隊安全員將職工進場安全教育的時間商定后在項目部會議室分班組對職工進行進場安全教育并對職工進行安全及消防考試,，我負責將對職工教育資料及影像資料進行保存。

2,、做好分部分項安全技術交底資料：在各分部分項施工前結合相關規(guī)范要求及施工現場環(huán)境和作業(yè)中存在的安全注意事項進行有針對性的安全交底,，并由總工進行審核后下發(fā)給各勞務隊。安全交底主要針對勞務隊安全員,，在安全交底中注明勞務隊必須再次給各班組進行交底,，然后在施工作業(yè)中監(jiān)督班組作業(yè)人員是否能夠按照項目部下發(fā)安全交底進行作業(yè),。

3、安全資料：按照河北省施工現場安全資料管理規(guī)程及相關規(guī)范要求對安全資料進行收集及整理,，安全資料共有12項,，按照安全資料要求定期對各分部分項進行安全檢查，并要求勞務單位按照安全檢查中存在的問題限期進行整改,，并在規(guī)定的時間內對勞務單位進行整改情況復查,。

4、施工現場安全生產及現場文明施工情況：在對現場進行安全巡視中主要加強對重大危險源的監(jiān)控,，并制定施工現場重大安全危險源清單,，如基坑支護、腳手架,、塔吊等進行重點監(jiān)控,，現場臨邊防護、預留洞口,、電梯井防護,、樓梯防護、現場臨時用電在每天上班前進行檢查,。

因唐山地區(qū)平時風比較大,，在風大的時候及時通知勞務隊安全員禁止高空作業(yè)和臨邊作業(yè)并塔吊司機，防止在大風中作業(yè)和吊運大型材料時發(fā)生安全事故,，在夏季注意職工高溫作業(yè)和冬季防火情況,。在日常巡視中發(fā)現存在安全隱患處及時通知勞務隊進行整改并給勞務隊下發(fā)安全隱患通知書，并要求勞務隊在規(guī)定的時間內整改完畢,，如未能整改完畢的將對勞務隊進行經濟處罰,，加強對勞務單位落實整改情況的跟蹤檢查，努力將事故隱患消除在萌芽中,，但在各別時候勞務隊不按照項目部要求進行整改時下發(fā)停工通知單,，在日常工作中得到了經理的幫助和大力支持下我的工作得到了實質性的進展。

5,、職工宿舍及生活區(qū)衛(wèi)生：由于職工宿舍管理難度大,，各勞務單位在宿舍管理方面比較薄弱，宿舍及生活區(qū)衛(wèi)生環(huán)境差,，電線私拉亂接現象比較嚴重,，職工使用電飯鍋、電飯煲做飯及冬天使用電暖氣及電褥子現象比較嚴重,。

為了將職工宿舍及生活區(qū)衛(wèi)生管理好,，在項目部領導的大力支持及決策下，加大了對職工宿舍及生活區(qū)的管理力度,。要求勞務單位按月每天安排專人對生活區(qū)公共區(qū)域進行打掃,，對職工宿舍采取不定期安全及衛(wèi)生檢查,。經過多次檢查和整改，職工宿舍和生活區(qū)衛(wèi)生得到了很大的改善,，但仍然存在著問題,。

明年我將繼續(xù)加大對職工宿舍和生活區(qū)管理力度，逐漸將職工宿舍和生活區(qū)管理好,，給現場作業(yè)職工創(chuàng)造一個良好的生活環(huán)境,。

6、安保工作：在20xx年9月23日經理召集項目部安全員,、棟號長會議，并在會后簽訂安全崗位責任制,，在會上經理要求我兼管安保工作,，在我兼管的幾個月中，發(fā)現安保工作存在一些問題,，如監(jiān)控室對監(jiān)控觀察不夠細致,，監(jiān)控攝像頭移位后沒有及時匯報，各門口保安人員對進出車輛及材料進出場手續(xù)不完善,，對各自管轄的區(qū)域不太負責,，經常出現一些問題。經常組織保安隊長及保安開會,，總結工作中存在的不足及如何預防一些經常發(fā)生的事情,，但到會后落實起來比較困難。還望領導給予大力支持和幫助,。

7,、工作中存在的不足及今后需要努力的方向：在，本人雖在工作中能夠完成自己的本職工作,，但也存在以下不足：

7.1,、在安全生產、文明施工中存在的問題：部分安全資料不完整,，填寫沒有針對性,，施工現場安全防護不到位、施工現場清理不到位,、材料碼放比較混亂,、消防滅火器時常尋在短缺、腳手架剪刀撐搭設不到位,、腳手架底部架板有的鋪設不嚴密,，模板存放存在獨腿及板靠板現象、施工現場用電混亂,，外電梯防護門關閉不嚴,，特殊工種作業(yè)人員持證上崗沒有達到項目部及相關規(guī)范要求,、職工宿舍及生活區(qū)衛(wèi)生情況較差，項目部及勞務單位各別管理人員安全意識淡薄,，責任心不強,，對施工現場的安全監(jiān)督檢查要求不嚴，有的地方沒有按照項目部領導及政府主管部門和相關規(guī)范要求進行管理,。

7.2,、在日常工作中。對相關規(guī)范要求及法律法規(guī)等專業(yè)知識學習的積極性不夠,，對相關文件及施工措施等內容掌握和理解不夠徹底,，工作細心度不夠，時常在下問題上出現漏洞,。

在20xx年安全生產,、文明施工管理方面做了一些工作,，取得了一點小小的成績，積累了一些經驗，但也仍然存在著不少的問題,，隨著20xx年的到來,，本人一定會加強施工現場安全管理,?？偨Y20的不足加以改正，團結同事,、其心協(xié)力,，爭取將現場安全工作得到更大進步。

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作為一個安全員,，我有以下看法：

第一,，應該認識“責任”兩個字，應該知道作為一個安全管理員必須有什么樣的責任,，也就是首先要樹立責任意識,。沒有責任就沒有工作的動力，也就沒有了工作的方向,。作為一個安全管理員必須有對企業(yè)對員工有高度的責任心,，必須認識到員工把他們的身心健康、生命安全全部都交付給了我們,，我們的工作質量直接關系到員工家庭的幸福,，社會的穩(wěn)定以及企業(yè)的興衰，可以說責任重大,，重如泰山,。

第二，應該認識到工作的難度。安全生產工作,，是一個非常復雜的系統(tǒng)工程,，是一個長期而艱巨的工作。同時要充分認識到,，領導把這么重要的工作交給我們,，是對我們的信任，是對我們價值的肯定,，要知難而上,。

因此，我們還必須加強對安全法律法規(guī)知識,、安全管理知識和安全技術知識的學習,。只有這樣，我們的工作才有了依據,，才有了準繩,，才能知道難在哪里，怎么樣克服這個難,。

第三，有了以上的認識和思想上,、心理上的準備,，我想應該制定一個切合實際的看的見摸得著的工作目標。根據這個目標制定我年度的季度的甚至是每月的工作計劃,。這樣,，我們的工作就有了具體的指導方向，實現目標也就有了時間表,。

第四,，作為一個安全管理員，應該有有一套正確的管理思想和管理理念,。我的認為,，行為只是思想和理念的支撐或表現。

再其次,，從提高員工自我保護意識著手,，人都有求生的本能，安全,，歸根到底,，就是每個員工不要受到傷害。要告訴全體員工,，安全工作的目的就是要保護每個員工身心健康,。因為事關自身利益，員工容易理解和接受，也就能夠達到提高安全意識的目的;最后,，以身邊耳熟能詳的生產安全事故案例為教材,。提高安全意識，事故案例的教育效果非常明顯,，因為那都是活的血的教訓,。

要以在社會上影響巨大或者是發(fā)生在身邊的生產安全事故為案例，要分析事故發(fā)生的原因和過程,，結合自身實際情況,，如何防范，舉一反三,。要把事故責任依據法律法規(guī)劃分清楚,，要把安全生產事故帶來的危害闡述完整，一定要讓員工心靈受到震撼,，切實知道生產安全事故的危害是終身的,，是家庭的悲劇所在，是社會安定最大的敵人,。

第五,，規(guī)章制度的執(zhí)行要嚴而有度，獎罰要分明,。記得20xx年初,，我在xx參加專職安全管理人員培訓時，課上一位老師講的一個故事,，讓我感慨頗深,。他說我們舉世聞名的三峽工程建設，工程質量進度均堪稱世界一流,，然而就是安全生產管理搞不好,，與如此一流的施工建設不相適應，于是請來日本安全管理方面的專家,。

專家在查看了所有的安全規(guī)章制度后又去了施工現常結論是,，制度很齊全，很規(guī)范,，就是執(zhí)行不到位,，現場施工人員連安全帽都戴不好，還談什么安全管理,。這為老師說他當時在場,，臉都紅了。我們又何況不臉紅呢?安全規(guī)章制度是安全法律法規(guī)和安全技術標準的細化,，是保證安全的基本準則,，是我們日常安全管理的有力武器,，如果執(zhí)行不嚴或者不執(zhí)行，就沒有什么價值和意義,，安全管理就是一句空話,。

然而，執(zhí)行還有一個“度”的問題,，這全靠現場安全管理員的智慧,。前面說了，人的意識的提高,，是一個循序漸進的過程,，非一日之工。老員工和新員工不一樣,，大學生和初中生不一樣,，有經驗的和沒有經驗也不一樣，不同的對象有不同的管理方法,，不能一概而論,。

還有獎罰要分明。獎罰都是一種手段,，目的是通過激勵和處罰來提高員工的生產安全意識,，達到安全管理的目標——杜絕生產安全事故。獎是對于那些積極支持參與生產安全工作,，安全意識有進步的員工,，那怕是一點點的進步，都應該給予獎勵鼓勵;罰是罰那些屢教不改,、有故意違章行為的,，罰就要罰到有切膚之痛,，才能達到“懲前毖后,，治病救人”的目的。要多獎少罰,。

第六,，作為一個安全員，要經常性的深入施工作業(yè)現場,，找出主要危險源之所在,，通過分析找出人的不安全行為和無的不安全狀態(tài)之根源，提出對策,。對于不能解決的應當報告領導和上級部門,，對于危及人身安全的，應當立即排除或撤除作業(yè)人員,，要確保不發(fā)生生產安全事故特別是人身傷亡事故,，做好領導的安全顧問。

第七，作為一個安全員,，要深入到員工群眾當中去,，與員工群眾打成一片，團結號召員工參與到安全工作中來,，要擺正位置,，擺脫因“管”而管的束縛，不要隨意把“管”字上的責任丟掉,，搖身一變,，成了“官”。所謂安全管理,，我的認為就是安全監(jiān)督,、協(xié)調、指導,、幫助和服務,。

切入點，有了實質內容,，安全生產工作同時也搞上去了,。

我想,，通過以上的點點滴滴,，員工的安全素養(yǎng)和安全意識肯定會得到提高，員工肯定都能積極的參加到安全生產工作中來,，每個員工都會成為一個合格的安全員,。這樣，我們所有的安全就有了保障,，我們的工作才能叫做有成效,，我們的企業(yè)才能在符合現代安全管理的要求，才能更上一個新的臺階,，才能在嚴峻的市場競爭中處于不敗之地,。

自我評價優(yōu)秀范文

1.以“做一名合格的安全員”作為自己工作的動力,，思想上圍繞愛國愛黨,，行動上處處想著局利益積極上進,，協(xié)助所長認真落實安全生產責任制,，加強有關安全生產法規(guī),、決定、條例,，扎實作好安全培訓工作,，堅定地履行《安全責任書》承諾，努力實現公司三級安全生產目標,。

在管理中敬業(yè)愛崗,，嚴謹安全意識和職業(yè)道德，對安全意識淡雹經驗不足,、怕麻煩,、惰性思想作祟的苗頭通過安全日活動、生產運行分析會一起學習安全方面技能知識,，吸取分析事故教訓，總結事故教訓,，不斷增進業(yè)務水平的提高,，只要利于企業(yè)發(fā)展利于安全生產的自己身先立足。

2.在所長的正確領導下,，認真對轄區(qū)的設備和人員進行職能監(jiān)督,，在計劃、布置,、檢查,、總結、考核生產工作中,，杜絕習慣性違章行為,，堅決狠殺無票工作，堅決懲治保護器退出運行行為,，使自己能掌握分管的設備運行情況以及威脅安全生產的重大隱患與薄弱環(huán)節(jié),。

3.在農電設備組的親自指導和工作布置下，及時了解安全生產情況,。月月能深入村檢查安全生產,、每月分四次對設備進行夜巡和特巡,，對設備的缺陷進行分類,，落實督促設備組進行完善。使設備能健康穩(wěn)定運行,。能及時完成上級領導交給的工作任務,。

4.積極主動牽頭做好“安全性評價工作”、“創(chuàng)一流供電企業(yè)”和做好“春季”,、“夏季”,、“秋季”“冬季”安全大檢查活動,，在這些活動中以嚴、細,、實的要求認真扎實開展,，取得良好的效果，受到上級的表揚,。

5.認真履行職責,，在落實“安評”工作中嚴把安全關，督促電工切實做好查評工作,，共查出缺陷一萬余條,，目前已完成整改1452條缺陷的整改工作，進一步提高了設備的健康水平,，大大改善了全鎮(zhèn)安全用電局面,。

xx年在安全管理工作中雖然取得了一定成績，但于領導要求還存有一定差距,，新的一年里,，我將嚴格按照上級領導的要求和指示精神，進一步狠抓安全管理,，為實現全年安全用電無事故,，保障人民群眾生命財產安全和正常用電作出更大貢獻。

自我評價模板參照

自以“專職安全員”身份參加工作以來,，一直以“做一名合格的安全員”做為現行本職工作的追求目標,。自肩負這個重任以來，我始終保持清醒的頭腦,，勤勤懇懇,、踏踏實實的態(tài)度來對待我的工作，在上半年以來,，嚴格按照年年初制定的安全工作目標,，全面貫徹“安全第一、預防為主,、綜合治理”的安全方針,強化安全生產管理,。

在西廠有關領導的信任與支持下，我非常珍惜這個安全角色,，以積極的態(tài)度投入到工作當中,，半年來的工作我感到非常充實。現將個人半年來的工作情況進行總結如下：

一,、xx年主要工作內容

協(xié)助部門領導按公司要求,，根據公司目前實際情況，結合公司當前安全生產現狀,，建立健全公司安全生產管理制度,。這些制度的制定不但滿足了上級部門的檢查要求,，同時方便了公司的安全管理工作。

在分管安全工作領導的正確帶領下,，認真對生產作業(yè)區(qū)域的設備和人員進行安全職能監(jiān)督,，在計劃、布置,、檢查,、總結、考核安全生產工作中,，杜絕作業(yè)人員習慣性違章,，堅決懲治其他安全違規(guī)行為，使自己能夠掌握威脅安全生產的重大隱患和薄弱環(huán)節(jié),。

協(xié)助部門領導認真落實安全生產責任制,，經常性的參加各車間班前、班后會加強有關安全生產法律法規(guī),、事故案例的宣傳及傳達,，扎實做好安全培訓工作，堅定地履行《安全生產責任書》承諾,，確保順利實現公司安全生產工作目標,。

認真開展“安全生產月”各項工作。在一年一度的全國“安全生產月”活動中,，組織員工進行了百人安全宣誓及安全月啟動儀式,、張貼安全宣傳標語等多種形式宣傳安全生產的重要性，增強員工安全生產意識,，真正使其從“要我安全”到“我要安全”的轉變,。

積極開展隱患排查工作，切實做到安全工作心中有數,。每月組織6次以上定期的安全,、文明生產大檢查及各類專項安全檢查，從作業(yè)現場找出員工的不安全行為,，設備的不安全狀態(tài),，現場教育員工，做到隱患問題及時整改,，把各種不安全因素消滅在萌芽狀態(tài),，上半年共發(fā)現各類隱患及問題30余起，全部落實了整改,。認真聽取,、收集班組的合理化安全建議和意見,，向上級領導匯報,。

根據公司通知精神,，認真做好夏季四防工作，制定并實施了詳細的防汛,、消防應急預案和消防應急預案演練內容,，積極組織西廠員工參與演習，在演習過程中找出不足,，確保在發(fā)生意外事件中,，將損失降到最低。

對公司員工進行安全教育,。特別是新入廠及外來施工人員安全教育,，通過入廠安全教育使其初步的認識西廠的安全概況及所從事工作的危險源辨識、預防,，在以后的工作崗位上樹立起安全自我保護意識,，減少生產安全事故發(fā)生的概率。

二,、工作中存在的不足

半年來在本職崗位雖然取得了一定的成績,，但是也存在許多的不足，主要體現在以下方面;

1,、安全管理不嚴不細,、員工安全意識淡漠，存在安全管理的盲區(qū),，發(fā)生了2,、23石灰石貨場車輛意外致人死亡事故。

2,、組織,、溝通能力上還有所欠缺，和有經驗的同事還有一定差距;應加強業(yè)務學習,，解放思想,，彌補差距。

3,、對外協(xié)單位監(jiān)督檢查力度不夠,，特別是一些特種作業(yè)人員無證上崗，“三違”現象比較突出,。在這方面應加強對外協(xié)單位的監(jiān)管力度,，杜絕無證上崗現象，對違章作業(yè)人員加強教育及加大處罰力度,。

4,、工作中不夠大膽，思想不夠超前,。應在不斷學習中改變工作方式,、方法,，不斷創(chuàng)新完善。

三,、下半年年工作計劃

1,、加強業(yè)務學習，努力提高自身素質和工作能力,，盡職,、盡責的完成好各項工作任務。做到“眼勤,、嘴勤,、手勤、腿勤”,，積極適應各種環(huán)境,，在復雜的工作中磨練意志，提高自身素質,。

2,、當好領導助手，對安全工作出現的各種問題,，及時提出合理化建議,，配合部門領導完成公司下達的各項工作任務。

3,、加強作業(yè)現場安全監(jiān)督檢查力度,，特別是大型吊裝、高空作業(yè),、交叉作業(yè)等高危作業(yè)的安全監(jiān)察力度,，確保作業(yè)安全。對作業(yè)現場違章現象,、存在的隱患,，要及時制止和整改。

4,、認真落實安全生產責任制,、以及各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，經常參加各單位班前,、班后會,，認真落實作業(yè)人員安全生產教育培訓、安全技術交底等規(guī)定,。

5,、加強外協(xié)單位資質、安全生產許可證、特種作業(yè)人員操作證的審查工作,，加強各種專項施工方案的審查工作,，切實做好危險性較大的檢修工作的定期安全巡視檢查工作，發(fā)現安全事故隱患,，及時要求施工單位整改并監(jiān)督到位,，認真履行安全監(jiān)督職責,。

總之,，半年來，我在公司安全管理工作中離領導的要求還有不小的差距,，我將不斷總結經驗,，加強學習，更新觀念,，提高各方面的工作能力,。緊緊圍繞公司的安全管理工作，以對工作,、對事業(yè)高度負責的態(tài)度,，腳踏實地、盡職盡責的做好各項工作,。

自我評價范文借鑒

自去年11月份從事安全工作以來,，我在各級領導的關懷和同事的幫助下，認真貫徹落實《安全生產法》和“安全第一,、預防為主”的安全生產工作方針,，履行自己的安全生產職責，認真做好每一項工作,，積累了一定的工作經驗,，取得了一定的成績。

近一年的安全工作圍繞“安全標準化”這一管理體系,，主要從職業(yè)健康,、安全、環(huán)保三大方面開展,。剛開始從事安全工作時,，工作經驗還不是很豐富，在工作中存總是存在這樣或那樣的問題,。為了在短時間內熟悉各項業(yè)務,，我不斷地通過各種渠道學習安全知識來充實自己，并通過“安全標準化”工作鍛煉自己逐漸稱為一個合格的安全員,。

以下簡單介紹一下我在20**年做的主要工作,，以及今后工作的打算。

一、按照《危險化學品從業(yè)單位安全標準化規(guī)范》要求開展各項安全工作

去年9月,，我參加了省安科中心舉辦的“危險化學品從業(yè)單位安全標準化”一期培訓班,，《危險化學品從業(yè)單位安全標準化規(guī)范》正處于試行階段，它對安全生產的各項工作,，做出了更加明確,、具體的規(guī)定。

作為一名安全員,，我積極主動的學習《規(guī)范》,，按照10個a級要素和51個b級要素編制了詳細的“安全標準化實施方案”，并按照這些要素逐步開展工作,，以使規(guī)范內容真正貫穿于生產活動中,，發(fā)揮其應有的作用，促進我廠的安全生產,。

20**年7月,，安全標準化考核小組對工作進行了自評，評得了98分的好成績,。在此次自評結束后,，對自評中不符合的項目逐一進行了整改，并于20**年12月2日至3日順利通過了省安科中心的驗收,。

二,、多多扎根生產一線，廣泛吸取各方經驗

在新的一年里,，我希望自己能有更多機會投身到生產一線,，因為那里能給與我成長的充足養(yǎng)分。只有真正扎根于生產一線,，才能對于職業(yè)健康,、安全與環(huán)保有更深入地了解，促進我更好的工作;與生產一線的職工多多溝通,，廣泛吸取各方經驗,，才能及時發(fā)現問題，拓展我的工作思路,，真正實現職業(yè)健康,、安全與環(huán)境的協(xié)調發(fā)展。

三,、正確處理好人際關系

在日常的工作中,，同上級、機關同事,、車間人員的交流比較多,，在日常工作過程中就有可能存在這樣或那樣的問題,，難免出現摩擦。這就要求我擺正態(tài)度,，積極避免此類問題的發(fā)生,。

年輕人很容易在工作中表現得心浮氣躁，在處理問題的時候就很可能考慮不夠周全,，頭腦一沖動做出不理智的事情,，在今后的工作中我會努力避免。正確處理好與其他同事的關系,，積極樂觀的幫助有困難的同事,。

四、對化工廠今后工作的建議

希望安全管理更加人性化,，在對車間的檢查中,，不僅要發(fā)現不足,，還要更多地發(fā)現優(yōu)點,，鼓勵員工提出對安全工作有幫助的建議，并適時對其進行獎勵,。

不斷對職工進行安全方面的宣傳教育,，增強職工的安全意識，真正使其從“要我安全”向“我要安全”轉變,。

員工安全自我評價篇十

本人自20__年12月工作以來,，一向以“做一名合格的安全員”作為現行本職工作的追求目標。在現行崗位上任職七年來,，我始終堅持清醒的頭腦,，勤勤懇懇、踏踏實實工作,，嚴格按照每年年初制定的安全工作目標,，全面貫徹“安全第一、預防為主,、綜合治理”的安全方針,，強化安全生產管理。在項目部領導的信任與支持下,，我十分珍惜這個安全主角,，以進取的態(tài)度投入到工作當中，七年來的工作我感到十分充實,，也在工作中取得了必須的成績?，F將個人近年來的工作學習情景從思想品德、職業(yè)道德,、專業(yè)技術本事,、工作成績及履行職責情景等方面進行總結：

(一),、思想方面：

思想是行為的先導。我能夠緊密圍繞在項目部領導周圍,，行動上處處維護公司利益,，協(xié)助分管領導認真落實安全生產職責制，加強有關安全生產法規(guī)制度學習和宣傳,，扎實做好安全防范工作,，堅定地履行《安全目標職責書》承諾，確保順利實現項目部安全生產目標,。在管理中愛崗敬業(yè),，進取發(fā)揮黨員的模范帶頭作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。在思想上對安全意識高度重視,，經常做好安全形勢分析,，為做好安全工作打下堅實的思想基礎。

(二)職業(yè)道德

作為一名退役戰(zhàn)士,，我能夠進取發(fā)揮自我的特長,，把部隊安全管理方面的好的經驗做法結合到施工安全上，總結出一套好的工作方法,。在工作中我能夠擺正自我的位置,，端正工作態(tài)度。應對新的工作,，新的挑戰(zhàn)我敢于“亮劍”,，喊響“不放棄、不拋棄”的口號,，堅決完成上級賦予的工作任務,。在工作中注重團隊意識，把公司當做自我的家,，叫響“公司是我家,，建設靠大家”的口號，把同事們都當做自我的家人戰(zhàn)友,，在工作中互相配合,，生活中互相關心幫忙，進取營造和諧的工作氛圍,，為公司的全面建設貢獻自我的力量,。

(三)、專業(yè)技術本事

能夠承擔工業(yè)與民用建筑工程項目的安全管理,，做好“安全性評價工作”,，“春季”、“夏季”,、“秋季”“冬季”安全大檢查活動,，應急預案編制及演練工作,，以及每年的安全月活動等，在這些活動中我能以嚴,、細,、實的要求認真扎實開展。在分管領導的領導下,，認真對施工轄區(qū)的設備和人員進行安全職能監(jiān)督,，在計劃、布置,、檢查,、總結、考核安全生產工作中,，杜絕習慣性違章行為,，堅決狠抓無證作業(yè)，堅決懲治其他安全違規(guī)行為,，使自我能夠掌握威脅安全生產的重大隱患與薄弱環(huán)節(jié),。每日進行安全巡視及時了解安全生產情景。每月分四次對項目部所有轄區(qū)進行全面檢查,，組織相關人員對特種設備及車輛進行檢查,，落實督促相關部門,、作業(yè)隊進行維修和保養(yǎng),，使所有設備能健康穩(wěn)定運行。

(四),、工作成績

20__年都市豪庭工程項目是我參與的第一個項目,，我十分珍惜這次機會，同時,，公司領導相當重視此工程的建設,，立即挑選了公司的技術骨干下駐工地，同時也委任我為兼職安全員配合專職安全員做好相關安全工作,，我也引以為豪,，光榮的理解了公司交給我的安全管理任務，并以“做一名合格的安全員”作為自我工作的動力,，最終工程被評為省禮貌工地,，本人也獲得了公司的良好評價。20__年6月我又參加了陽光嘉園工程施工,，隨著工作經驗的積累,，工作中承擔的安全職責也越來越大。之后我又獨立承擔了葛家橋花苑二期工程和南屏花苑四期工程,。

(五),、履行職責

嚴格執(zhí)行公司和分公司賦予的任務,，對公司、分公司交給自我的工作按時按期完成,，不打折扣,。在項目經理的正確領導下，認真對施工現場的設備和人員進行職能監(jiān)督,，定期不定期進行安全檢查工作,，及時查找安全隱患，分析隱患原因及可能造成傷害程度,，制定可行的“三定”整改方案,，循環(huán)跟蹤檢查，落實“三個同時”,，消除“三違”行為,，杜絕“三不安全”現象。對于項目部的班組長及技術工人,，經過每周例會,、業(yè)務學習、專業(yè)專題會,、請專家講課等方法,，共同提高項目部的安全管理水平。

雄關漫道征如鐵,，而今邁步從頭越!過去的歲月,，是翻過一頁的日歷，總結歷史,，找出不足,，發(fā)揚長處，為了創(chuàng)造更完美的未來,。在公司領導的帶領下,，我將繼續(xù)盡自我個人的本事，兢兢業(yè)業(yè),，為做大作強公司而努力,。

以上是本人的工作總結，不當之處,，敬請批評指正!

員工安全自我評價篇十一

安全員,，負責安全生產的日常監(jiān)督與管理工作,安全與對自己的工作表現等方面的表現的

自我評價

“做一名合格的安全員”是我現行本職工作的追求目標，自肩負安全員這個重任以來,，我始終保持清醒的頭腦,，勤勤懇懇,、踏踏實實的態(tài)度來對待我的工作，在現行崗位上任職一年來,，嚴格按照年初制定的工作目標,，全面貫徹“安全第一、預防為主”的方針,強化安全生產管理,，在有關領導的正確領導下,，從事我非常珍惜這個安全角色，以積極的態(tài)度投入工作,。

以“做一名合格的安全員”作為自己工作的動力,，思想上圍繞愛國愛黨，行動上處處想著大局利益積極上進,，協(xié)助公司認真落實安全生產責任制,，加強有關安全生產法規(guī)、決定,、條例,，扎實作好安全培訓工作，堅定地履行《安全

責任書

認真對施工現場的設備和人員進行安全監(jiān)督、檢查,、指導,，在計劃、布置,、檢查,、總結、考核生產工作中,，杜絕習慣性違章行為,，嚴格遵守各項

規(guī)章制度

在安全管理工作中,，我將嚴格按照上級領導的要求和指示精神,，進一步狠抓安全管理，為實現全年安全施工無事故,，保障人民群眾生命財產安全和正常用電作出更大貢獻,。

安全員

個人工作總結

1.以“做一名合格的安全員”作為自己工作的動力，思想上圍繞愛國愛黨,，行動上處處想著局利益積極上進,，協(xié)助所長認真落實安全生產責任制，加強有關安全生產法規(guī),、決定,、條例，扎實作好安全培訓工作,，堅定地履行《安全責任書》承諾,，努力實現公司三級安全生產目標。在管理中敬業(yè)愛崗,，嚴謹安全意識和職業(yè)道德,，對安全意識淡雹經驗不足、怕麻煩、惰性思想作祟的苗頭通過安全日活動,、生產運行分析會一起學習安全方面技能知識,，吸取分析事故教訓，總結事故教訓,，不斷增進業(yè)務水平的提高,，只要利于企業(yè)發(fā)展利于安全生產的自己身先立足。

2.在所長的正確領導下,，認真對轄區(qū)的設備和人員進行職能監(jiān)督,，在計劃、布置,、檢查,、總結、考核生產工作中,，杜絕習慣性違章行為,，堅決狠殺無票工作，堅決懲治保護器退出運行行為,，使自己能掌握分管的設備運行情況以及威脅安全生產的重大隱患與薄弱環(huán)節(jié),。

3.在農電設備組的親自指導和工作布置下，及時了解安全生產情況,。月月能深入村檢查安全生產,、每月分四次對設備進行夜巡和特巡，對設備的缺陷進行分類,，落實督促設備組進行完善,。使設備能健康穩(wěn)定運行。能及時完成上級領導交給的工作任務,。

4.積極主動牽頭做好“安全性評價工作”,、“創(chuàng)一流供電企業(yè)”和做好“春季”、“夏季”,、“秋季”“冬季”安全大檢查活動,，在這些活動中以嚴、細,、實的要求認真扎實開展,，取得良好的效果，受到上級的表揚,。

5.認真履行職責，在落實“安評”工作中嚴把安全關,，督促電工切實做好查評工作,，共查出缺陷一萬余條，目前已完成整改1452條缺陷的整改工作，進一步提高了設備的健康水平,，大大改善了全鎮(zhèn)安全用電局面,。 xx年在安全管理工作中雖然取得了一定成績，但于領導要求還存有一定差距,，新的一年里,，我將嚴格按照上級領導的要求和指示精神，進一步狠抓安全管理,，為實現全年安全用電無事故,，保障人民群眾生命財產安全和正常用電作出更大貢獻。

我公司安全生產管理工作始終貫徹執(zhí)行“安全第一,，預防為主”的方針,，堅持“管生產必須管安全”、“誰主管誰負責”的安全生產責任制,，全面提高全體員工的科學管理和文明施工意識,，建立有效的安全生產保障體系。截止目前,，公司建設的工程項目未出現任何等級的安全事故,。

我公司于20xx年取得了公路工程施工總承包、路面工程專業(yè)承包,、路基工程專業(yè)承包貳級資質,，并取得了與企業(yè)施工資質相應的建筑業(yè)企業(yè)安全資格證書。公司自開始從事工程項目施工起就建—毒：了安全生產管理機構,，組建了xxxx安全生產領導小組,，小組下設辦公室，辦公室設在質量安全保障部,。公司總經理xxx對公司安全生產管理工作全面負責,，總經濟師xxx對公司機關安全生產管理工作負責，副總經理xxx對公司在建項目部安全生產管理工作負責,，安全生產管理具體工作由質量安全保障部經理xxx負責,。各項目經理部根據業(yè)主或監(jiān)理工程師的要求，在工程管理部的管理體系下成立項目安全生產領導小組,。

健全了安全生產管理制度和項目經理部各崗位安全職責,，繪制了安全生產網絡圖，制定了一系列安全生產保障措施,、各項操作規(guī)程和技術要求,，規(guī)范了員工的行為，使安全工作有章可循,，并在生產管理中得以落實,，保障了安全生產管理的有效運行。并制定了《安全生產事故應急救援預案》，讓每一個員工都掌握了救援知識和基本技能,，從而陵安全工作的實施得到徹底的保證,。

在建的各項目經理部都成立了以項目經理為組長，副經理為副組長,，

各科室,、各施工隊負責人為成員的安全生產領導小組，有針對性地簽定了安全生產責任制,，層層落實,。安全生產領導小組經常深入施工現場進行檢查，及時向公司領導匯報安全生產情況及所采取措施,，消除潛在的安全隱患,。在項目經理部的直接領導下，認真貫徹執(zhí)行上級有關的安全生產方針,、政策,、法規(guī)、制度等,，推動本項目的安全生產工作,。

公司把安全生產工作放在第一位，各職能部門和各項目經理部也部加強了對安全生產工作的重視,。公司經常組織人員對各職能部門及各項目經理部對安全工作責任人考核檢查安全生產記錄,，及深入現場檢查，把檢查結果作為業(yè)績考核的依據之一記錄在案,。公司為了促進員工學習安全生產法律法規(guī),，加大安全生產宣傳力度， 在項目經理部設置專職安全員,。規(guī)定對項目經理部安全生產的宣傳,、教育工作認真負責，對新上崗人員會同相關部門進行上崗前的安全教育,，協(xié)助處理搞好本項目特種作業(yè)人員培訓工作,。截止目前，我公司培訓的特種作業(yè)人員有：施工員42人,，質檢員38人,，預算員工2人，安全員63人,，材料員6人,，機械員172人，登高作業(yè)人員7人,，電工30人,，電焊工37人,，鍋爐工5人,，勞資員1人,，做到特殊工種工人100%持證上崗。

公司質量安全保障部每半年組織一次安全工作大檢查,。項目經理部每月組織一次全面的安全生產大檢查,。安全檢查由項目經理負責，項目副經理牽頭,，有關職能部門的負責人和項目專職安全員參加,。對查出的事故隱患，事故苗頭,，有關部門制定整改計劃,，做到定人、定措施,、定完成日期,，條條有落實，款款有交代,，在隱患未消除間,，采取可靠的防護措施，若危及職工人身安全的應立即停止作業(yè),。

加大對特殊工種操作的檢查頻率,，降低危險系數。配備足夠的安全檢查人員,，做到按制度,、按規(guī)定監(jiān)督檢查，及時記錄,，每月匯總,。各項目經理部制定防洪防汛措施，成立了以項目副經理為組長的防汛領導小組,，簽定安全責任書,，密切注意汛情，做好各類臨時防護和排水設施,，雨天安排專人巡視施工地段,，不允許有半點疏忽。

公司安全教育工作全面落實執(zhí)行,，定期對各級施工人員和新工人進行了不同形式的安全教育：項目經理,、副經理、專職安全員在上崗前都必須進行安全培訓,，參加施工的所有人員(包括臨時工,、實習生,、學徒工、民工等)必須進行上崗前的安全教育,，教育內容包括：安全劃識,、各種操作規(guī)程、安全制度等,，經培訓合格后,，方可上崗作業(yè);+包工、焊工,、起重工,、爆破工及各種機動車輛駕駛等特殊工種工人，除進行一般安全教育外,，還必須進行本工種專業(yè)培訓,，經考試合格持證后，方可獨立操作,。

項目專職安全員除進行日常的一般安全教育,、宣傳外，還應充分利用廣播,、電視,、錄像、警示牌等各種形式進行安全普及宣傳,，運用典型事故案例對職工進行教育,，要求員工嚴格執(zhí)行本工種(崗位)安全操作規(guī)程，不違章冒險作業(yè),，拒絕違章指揮,，制止違章操作。

大腦中警鐘長鳴,。

公司主管安全部門質量安全保障部開展了以“我施工,，我安全”和“安全在我心中”為主題的兩屆安全生產知識競賽活動，以靈活的形式促使員工學習安全技能,，捉高自我防范,，進一步學習了有關生產的安全生產法律法規(guī)，提高員工對安全生產的深入理解,。第一屆安全生產知識競賽參賽人數共531人,，第二屆安全生產知識競賽參賽人數共724人，競賽都以開卷的形式,，促使員工學習生產法律法規(guī),，翻讀學習資料，要求各不同崗位工作人員對本崗位有關安全生產的強制性條文和技術操作規(guī)程必須熟記于心,，加以掌握,。

安全生產知識競賽成績逐年大幅度的提高,，說明安全生產已經逐漸在xxx心中樹立起來。項目經理部的安全生產工作也取得了長足的進步,，大多數員工已經熟練掌握了基本的安全知識和安全技術操作規(guī)程,，能夠做到自我保護和文明施工。項目經理部每月或每季度都對安全生產工作進行總結或評價,，對表現優(yōu)秀的安全生產班組和個人應給予表彰和物資獎勵,，表現特別突出的班組或個人上報公司，由公司授予“優(yōu)秀安全班組”或“優(yōu)秀安全個人”稱號,。獎勵積極參加上級和公司組織的各項安全活動，對本項目,、本班組的事故隱患治理提出改進措施和合理化建議,，堅持原則，敢于制止“三違現象”,，排除事故隱患,，使職工人身和國家財產免受損失，為單位的安全生產做出突出貢獻的個人,。事故處理堅持“四不放過”原則,，即事故責任不清不放過，事故當事人及相關人員沒有受到教育不放過,，事故責任人沒有受到處理不放過,，沒有制定防范措施不放過。

公司對安全生產工作日趨重視,，安全文明施工已經成為我們工作中的

目標,。公司給施工人員都配備了安全防護用品，對在建工程的安全資金投入做了很大工作,，投入資金共計2117499.8元,。在施工中禁止員工帶病作業(yè)，禁止員工疲勞作業(yè),，進入施工場地必須帶安全帽,，這些充滿人道主義的措施體現了對員工的關愛，激發(fā)了員工的熱情和積極性,，員工們自覺遵守各種制度,，集中精力投入生產。

我公司在各級領導的大力支持下,，安全生產管理工作取得了明顯的成效,，成為各企業(yè)學習的安全生產標兵，我公司于1999年高速公路“優(yōu)勝杯”競賽評比中獲得漯駐路“安全生產獎”,， 20xx年被評為“安全生產規(guī)范化管理單位”,，20xx年被建設廳評為“建筑施工企業(yè)綜合實力50強單位”,，同年，公司董事長xxx被評為新鄭市“安全生產先進工作者”,，20xx年被科學技術廳評為“民營科技企業(yè)50強單位”,，市、鎮(zhèn)政府的安全負責人多次到公司學習交流,，對我公司的安全生產管理工作交口稱贊,，在安全員和安全負責人的不斷監(jiān)督糾正下，項目施工人員都已能夠逐漸向文明施工的良好趨勢發(fā)展,。

共

2

1

1

2

員工安全自我評價篇十二

在公司的工作時間已經有xx個月了，時間過的很快,，在這x個月當中,，我完成了從一個校園學子到一個單位工作者的轉變。xx個月的工作時間雖不長,，但我在xx收獲卻不少,。

自x月加入xx公司這個大家庭，看到經理部每一個員工積極努力,，無私奉獻,，開拓創(chuàng)新，就被這個偉大的團隊,、良好的氛圍所感染,，領導的關心和同時的幫助使我快速的融入新的工作和生活。

由于崗位分工,，我從事的是安全管理工作,，剛開始的陌生感，并沒有使我害怕,，而使我更加沉著冷靜,。

首先，我認真學習公司,、經理部的各項規(guī)章制度,，安全部門的系列制度、規(guī)范,、文件,，每天積極的做好師傅交給自己的任務，同時堅持剩余時間學習相關規(guī)范,。

其次,，決不錯檢查鍛煉的機會，抓緊一切機會向各位前輩們學習和請教,，使自己在安全知識的理論和實踐應用能力方面有了很大的提高,。

實習期間,，主要工作業(yè)績和工作亮點：

1、熟悉安全部門的工作職責,，能夠獨立完成一系列的安全資料,、文件等，具備基本的.業(yè)務能力,。

2,、初步掌握建筑施工現場安全檢查的重點，以及現場標化管理的基本經驗,。

3,、協(xié)助完成了某項目文明工地的申報和驗收工作。

同時在工作之余,，我還主動的尋求更多的知識,，與新員工之間互相學習，互相幫助,；主動幫助前輩員工做些力所能及的事情，遇到自己努力還不能解決的問題時主動的問他們,，認真的向他們學習,，請教。

總之,，在這xx個月的時間里,，自己成長了很多，無論是在實際工作方面,、理論知識方面還是待人接物方面,，都已更加的成熟和穩(wěn)重。自覺已達到公司的要求,，并且還在快速的成長和提高,。

在以后的工作中我會一如繼往，不斷的提升自己的業(yè)務水平及綜合素質,，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量,。

員工安全自我評價篇十三

在校期間我一直努力學習專業(yè)技能，并積極參加學校的各種實踐實習?，F已熟練掌握安全工程專業(yè)的各種專業(yè)技能，熟悉特種設備安全法律法規(guī)，特種設備安全監(jiān)察與安全管理,、評估,，熟悉各種無損檢測設備對工件進行無損探傷檢測的使用方法，以及ehs,，oshms等認證體系的基本知識,。

對工作認真負責,，辦事穩(wěn)重，對事情把握得比較好,。中性雙重的性格,，會很好地控制自己的情緒。喜歡交際,，能夠很好地好與同事,，朋友和睦相處。喜歡運動(籃球,，長跑等),，聽歌，下象棋,，看書,。

喜歡挑戰(zhàn)困難，自己的生活經歷已經令自己深刻體會到如何在逆境中生存,，在最短的時間內找到適合自己的最佳生存方式,。在團隊活動中，善于起領導作用,，激勵同伴發(fā)揮自己的特長和能力,，為共同的目標努力。

作為一名合格的公司員工,，我十分清楚自己什么時候應該做什么,，怎樣為自己的企業(yè)帶來更好的收益。

我公司安全生產管理工作始終貫徹執(zhí)行“安全第一,，預防為主”的方針,，堅持“管生產必須管安全”、“誰主管誰負責”的安全生產責任制,，全面提高全體員工的科學管理和文明施工意識,，建立有效的安全生產保障體系。截止目前,，公司建設的工程項目未出現任何等級的安全事故,。

公司自開始從事工程項目施工起就建立了安全生產管理機構，組建了公司安全生產領導小組,，小組下設辦公室,，辦公室設在質量安全保障部。公司總經理胡對公司安全生產管理工作全面負責,，副總經理嚴燕榮對公司在建項目部安全生產管理工作負責,，安全生產管理具體工作由質量安全保障部經理沈曉偉負責。各項目經理部根據業(yè)主或監(jiān)理工程師的要求，在工程管理部的管理體系下成立項目安全生產領導小組,。

健全了安全生產管理制度和項目經理部各崗位安全職責,，繪制了安全生產網絡圖，制定了一系列安全生產保障措施,、各項操作規(guī)程和技術要求,，規(guī)范了員工的`行為，使安全工作有章可循,，并在生產管理中得以落實,，保障了安全生產管理的有效運行。并制定了《安全生產事故應急救援預案》,，讓每一個員工都掌握了救援知識和基本技能,，從而確保安全工作的實施得到徹底的保證。

在建的各項目經理部都成立了以項目經理為組長,，副經理為副組長,，各科室、各施工隊負責人為成員的安全生產領導小組,，有針對性地簽定了安全生產責任制,，層層落實。安全生產領導小組經常深入施工現場進行檢查,，及時向公司領導匯報安全生產情況及所采取措施,，消除潛在的安全隱患。在項目經理部的直接領導下,，認真貫徹執(zhí)行上級有關的安全生產方針、政策,、法規(guī),、制度等，推動本項目的安全生產工作,。

公司把安全生產工作放在第一位,，各職能部門和各項目經理部也部加強了對安全生產

工作的重視。公司經常組織人員對各職能部門及各項目經理部對安全工作責任人考核檢查安全生產記錄,，及深入現場檢查,，把檢查結果作為業(yè)績考核的依據之一記錄在案。公司為了促進員工學習安全生產法律法規(guī),，加大安全生產宣傳力度,，在項目經理部設置專職安全員。規(guī)定對項目經理部安全生產的宣傳,、教育工作認真負責,，對新上崗人員會同相關部門進行上崗前的安全教育，協(xié)助處理搞好本項目特種作業(yè)人員培訓工作，做到特殊工種工人100％持證上崗,。

公司質量安全保障部每半年組織一次安全工作大檢查,。項目經理部每月組織一次全面的安全生產大檢查。安全檢查由項目經理負責,，項目副經理牽頭,，有關職能部門的負責人和項目專職安全員參加。對查出的事故隱患,，事故苗頭,，有關部門制定整改計劃，做到定人,、定措施,、定完成日期，條條有落實,，款款有交代,，在隱患未消除間，采取可靠的防護措施,，若危及職工人身安全的應立即停止作業(yè),。

加大對特殊工種操作的檢查頻率，降低危險系數,。配備足夠的安全檢查人員,，做到按制度、按規(guī)定監(jiān)督檢查,，及時記錄,，每月匯總。各項目經理部制定防洪防汛措施,，成立了以項目副經理為組長的防汛領導小組,，簽定安全責任書，密切注意汛情,，做好各類臨時防護和排水設施,，雨天安排專人巡視施工地段，不允許有半點疏忽,。

公司安全教育工作全面落實執(zhí)行,，定期對各級施工人員和新工人進行了不同形式的安全教育：項目經理、副經理,、專職安全員在上崗前都必須進行安全培訓,，參加施工的所有人員(包括臨時工、實習生,、學徒工,、民工等)必須進行上崗前的安全教育,，教育內容包括：安全劃識、各種操作規(guī)程,、安全制度等,，經培訓合格后，方可上崗作業(yè),；電工,、焊工等特殊工種工人，除進行一般安全教育外,，還必須進行本工種專業(yè)培訓,，經考試合格持證后，方可獨立操作,。

項目專職安全員除進行日常的一般安全教育,、宣傳外，還應充分利用電視,、警示牌,、

簡報等各種形式進行安全普及宣傳，運用典型事故案例對職工進行教育,，要求員工嚴格執(zhí)行本工種(崗位)安全操作規(guī)程,，不違章冒險作業(yè)，拒絕違章指揮,，制止違章操作,。

項目經理部在生活區(qū)、施工區(qū)掛安全標語,，設置標志牌,，即起到了警示作用，又煥發(fā)了公司的精神面貌,，企業(yè)采用安全文藝,、安全漫畫、安全文學等手段進行寓教于樂的安全文化建設,，不斷營造強烈的安全文化氛圍，使員工牢固樹立了安全生產意識,，規(guī)范了自我行為,，在工程施工中安全操作，預防各類事故的發(fā)生,。安全生產工作常抓不懈,，把安全生產政策、法規(guī)落實到生產的第一線,，人人重視,，全員參與，使依法生產在每個人的大腦中警鐘長鳴。

公司主管安全部門質量安全保障部開展了以“我施工,，我安全”和“安全在我心中”為主題的安全生產知識競賽活動,，以靈活的形式促使員工學習安全技能，捉高自我防范,，進一步學習了有關生產的安全生產法律法規(guī),，提高員工對安全生產的深入理解。競賽以開卷的形式,，促使員工學習生產法律法規(guī),，翻讀學習資料，要求各不同崗位工作人員對本崗位有關安全生產的強制性條文和技術操作規(guī)程必須熟記于心,，加以掌握,。

安全生產知識競賽促進了公司安全生產工作的長足進步，大多數員工已經熟練掌握了基本的安全知識和安全技術操作規(guī)程,，能夠做到自我保護和文明施工,。項目經理部每月或每季度都對安全生產工作進行總結或評價，對表現優(yōu)秀的安全生產班組和個人應給予表彰和物資獎勵,，表現特別突出的班組或個人上報公司,，由公司授予“優(yōu)秀安全班組”或“優(yōu)秀安全個人”稱號。對積極參加上級和公司組織的各項安全活動,，給本項目,、本班組的事故隱患治理提出改進措施和合理化建議，堅持原則,，敢于制止“三違現象”,，排除事故隱患，使人身和財產免受損失,，為公司的安全生產做出突出貢獻的個人給予獎勵,。事故處理堅持“四不放過”原則，即事故責任不清不放過,，事故當事人及相關人員沒有受到教育不放過,，事故責任人沒有受到處理不放過，沒有制定防范措施不放過,。

公司對安全生產工作日趨重視,，安全文明施工已經成為我們工作中的目標。公司給施工人員都配備了安全防護用品,，對在建工程的安全資金投入做了很大工作,。在施工中禁止員工帶病作業(yè)，禁止員工疲勞作業(yè),，進入施工場地必須帶安全帽,，這些充滿人道主義的措施體現了對員工的關愛,，激發(fā)了員工的熱情和積極性，員工們自覺遵守各種制度,，集中精力投入生產,。

在各級領導的大力支持下，公司安全生產管理工作取得了較好的成效,。今后,，我們將不斷完善安全生產各項規(guī)章制度，不斷加大員工教育培訓力度,，不斷加強施工現場管理,，不斷進行安全事故經驗教訓的總結，真正做到安全施工,，文明施工,。