每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫(xiě)一篇文章。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě),？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

員工先進(jìn)事跡材料篇一

劉xx，男,，滿族,，20xx年10月到凌海市扶貧統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)中心工作，主要負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)工作,。由于人員少,，他還參與扶貧辦其他業(yè)務(wù)工作和日常管理等項(xiàng)工作,。在工作中，他服從領(lǐng)導(dǎo),，聽(tīng)從指揮,，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，克服人員少,，工作任務(wù)重,，壓力大等困難，在他的帶領(lǐng)下,，他所負(fù)責(zé)的數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)，沒(méi)有出現(xiàn)紕漏,，是全地區(qū)業(yè)務(wù)尖子,。為扶貧辦圓滿完成工作任務(wù)，做出了突出貢獻(xiàn),，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致好評(píng),。

在風(fēng)華正茂的年紀(jì)，他義無(wú)反顧地投身到農(nóng)村扶貧工作當(dāng)中,；在青蔥正盛的歲月,，他無(wú)怨無(wú)悔地地奮戰(zhàn)在脫貧攻堅(jiān)一線。到扶貧工作崗位八年來(lái),，他送走了一個(gè)又一個(gè)同事,、戰(zhàn)友，成為了一名業(yè)務(wù)骨干,、老同志,。他始終認(rèn)為，扶貧辦是脫貧攻堅(jiān)的“參謀部”,，是全市工作的“排頭兵”,，必須苦練本領(lǐng)，吃透弄懂“精準(zhǔn)”二字的含義,。在精準(zhǔn)扶貧工作中,，他克服扶貧辦工作量大人員較少的現(xiàn)狀，不怕苦,、不叫累,，在扶貧辦領(lǐng)導(dǎo)的.帶領(lǐng)下，作為負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的骨干,，他始終堅(jiān)持“下鄉(xiāng)風(fēng)雨無(wú)阻,，見(jiàn)面不落一人”的原則，進(jìn)村入戶,、噓寒問(wèn)暖,，每天一身土,、一腳泥已成為常態(tài)，入戶了解情況,，核查貧困戶“三上墻”,、檔案，對(duì)鄉(xiāng)村扶貧工作進(jìn)行耐心指導(dǎo),，已經(jīng)成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧干部心目中的業(yè)務(wù)大拿,。在掌握全市貧困人口基本情況的同時(shí)，為扶貧辦制定出有針對(duì)性的扶貧策略和切實(shí)可行的脫貧計(jì)劃出謀劃策,。

20xx年,，根據(jù)省委、省政府“精準(zhǔn)脫貧,，不落一人”的精神,，嚴(yán)格按照“六個(gè)精準(zhǔn)”和“兩不愁、三保障”的總體要求,，結(jié)合《遼寧省扶貧開(kāi)發(fā)建檔立卡工作方案》內(nèi)容,，在村和鄉(xiāng)鎮(zhèn)初步上報(bào)扶貧對(duì)象的基礎(chǔ)上，該同志與公安局,、住建局,、編委辦、市場(chǎng)局,、社保局等多家部門(mén)反復(fù)溝通,，對(duì)車(chē)輛、房產(chǎn),、工作,、工商注冊(cè)、城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)等方方面面信息進(jìn)行篩查比對(duì),，確保精準(zhǔn)扶貧對(duì)象嚴(yán)格符合建檔立卡貧困戶要求,，經(jīng)過(guò)他們耐心細(xì)致大量地工作，最終確定建檔立卡貧困戶,，并指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行系統(tǒng)錄入,，將貧困戶名單進(jìn)行長(zhǎng)期公示，并將市扶貧辦監(jiān)督舉報(bào)電話進(jìn)行公布,，接受群眾監(jiān)督,。通過(guò)緊緊抓住精準(zhǔn)識(shí)別第一關(guān)，所有程序環(huán)環(huán)相扣,，為扶貧單位提供了基礎(chǔ)信息,，同時(shí)也為貧困戶脫貧提供了科學(xué)依據(jù)。

立足崗位職責(zé),，無(wú)悔奉獻(xiàn),，他用自己的實(shí)際行動(dòng)抒寫(xiě)了一名年輕的基層xxx員“不忘初心,、牢記使命”的先鋒本色！

員工先進(jìn)事跡材料篇二

xxx是中國(guó)石油重慶銷售公司北分公司副經(jīng)理,，1990年參加工作以來(lái),，先后做過(guò)加油員、核算員和站經(jīng)理,。十幾年來(lái),，她持槍付油12000多噸，沒(méi)有一次操作失誤,；經(jīng)手油款近5000萬(wàn)元,，沒(méi)有一筆差款錯(cuò)賬；接待用戶170000多人次,，沒(méi)有一起顧客投訴,。她先后帶出了兩座樣板站，分別被評(píng)為“全國(guó)青年文明號(hào)”和“中央企業(yè)學(xué)習(xí)型紅旗班組”,，自己也先后被評(píng)為“重慶市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”和“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆保?dāng)選為中國(guó)石油“十大模范加油站經(jīng)理”和“十大杰出青年”,。

加油站管理貴在細(xì)節(jié),，重在執(zhí)行?！拔屙?xiàng)管理創(chuàng)新”就是她在推行加油站精細(xì)化管理過(guò)程中摸索,、總結(jié)和提煉出來(lái)的。以前,，加油站儲(chǔ)油罐量油井蓋都是混凝土澆制,，笨重難開(kāi)。后來(lái)改用鋼筋滑槽鐵板,，體積大,、易生銹，一拉一推還是挺費(fèi)勁,。認(rèn)真研究,，仔細(xì)琢磨，把它改成鋁板壓模,，美觀輕便,，一個(gè)手指就能提起來(lái)。儲(chǔ)油罐卸油口用壓環(huán)蓋封閉,，缺少控制環(huán)節(jié),，成為卸錯(cuò)油的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，她就在卸油口上做文章,，增加一道手閘閥,，安裝鎖扣,，實(shí)行“一把鑰匙開(kāi)一把鎖”，杜絕了卸錯(cuò)油事故的發(fā)生,。一次,，加油站員工隨口說(shuō)了句“法蘭盤(pán)生銹了，好不容易才打開(kāi)”,。說(shuō)者無(wú)意,，聽(tīng)者有心，她在法蘭盤(pán)上方焊了一個(gè)傘形防雨帽,，刷上銀粉,，和呼吸閥通氣管渾然一體，這樣,，再也不用擔(dān)心法蘭盤(pán)淋雨生銹,。

嘗到了管理創(chuàng)新的甜頭，她進(jìn)一步琢磨加油站細(xì)節(jié)管理,?！耙粭l毛巾五種用法”就是其中一項(xiàng)，新毛巾便利店先用,，陳舊褪色后換到辦公室當(dāng)抹布,，然后依次擦營(yíng)業(yè)室、設(shè)備,、加油膠管,，最終才被扔掉。這樣既做到了物品的充分利用,，又降低了費(fèi)用,，還培養(yǎng)了員工的節(jié)約意識(shí)。加油膠管滿地扯,，人踩車(chē)壓,，既不安全，還容易損壞,，經(jīng)反復(fù)試驗(yàn),，6米長(zhǎng)膠管盤(pán)兩圈半，9米長(zhǎng)膠管盤(pán)三圈半,，左槍右盤(pán),，右槍左盤(pán)，整齊美觀,，規(guī)范統(tǒng)一,，被大家形象稱為“膠管蛇形盤(pán)放法”。就這樣,，她先后總結(jié)提煉出了“員工即時(shí)培訓(xùn)法”,、“崗前狀態(tài)調(diào)整法”,、“經(jīng)理走動(dòng)管理法”等九項(xiàng)管理法，有效提高了加油站的管理水平,。

20xx年1月,，她被聘任為重慶公司第一座女子加油站—大石壩加油站經(jīng)理。當(dāng)時(shí),，加油站周?chē)?公里內(nèi)就有6座社會(huì)加油站,，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)十分激烈。她帶領(lǐng)員工跑機(jī)關(guān),、進(jìn)廠礦,、下工地，積極開(kāi)發(fā)市場(chǎng),。對(duì)新客戶,，她送上名片，親自加油,，了解有關(guān)信息,；對(duì)老客戶，她打電話,，發(fā)短信,，節(jié)日早問(wèn)候，生日送祝福,。不到一年時(shí)間，大石壩加油站固定客戶就突破200個(gè),，日銷量由5噸增長(zhǎng)到18噸,，如今已是遠(yuǎn)近聞名的樣板站。

20xx年11月,，某建筑工地要油,。因天雨路滑，在離工地還有幾公里的地方,，油罐車(chē)陷進(jìn)了泥坑怎么也爬不上來(lái),。她深一腳淺一腳走到了工地，找來(lái)挖掘機(jī)牽引,。短短5公里,，用了兩個(gè)多小時(shí)，拉斷了三根鋼絲繩,，終于把油送到了工地,。后來(lái)得知，因?yàn)橄掠?，一些社?huì)加油站不愿意送油,，才抱著試試看的想法,，撥通了加油站的的電話。從此,，該施工單位成了這個(gè)加油站的固定客戶和真誠(chéng)朋友,。加油站建消防沙池，他派車(chē)運(yùn)輸磚頭河沙,；加油站修補(bǔ)地面,，他主動(dòng)送來(lái)石子水泥。

客戶把她們當(dāng)朋友,，她們也把客戶的事當(dāng)成自己的事來(lái)辦,。20xx年3月，重慶出租車(chē)司機(jī)張川勇斗歹徒,，身負(fù)重傷,。在公司的支持下，她們以加油站為現(xiàn)場(chǎng),，和重慶交通廣播電臺(tái)共同舉辦了“為英雄的哥募捐”的活動(dòng),，募集資金達(dá)3萬(wàn)多元。當(dāng)天進(jìn)站加油的車(chē)輛有590余臺(tái),，比平時(shí)增加了100多臺(tái),，僅司機(jī)捐款就達(dá)28000元。司機(jī)師傅們都說(shuō)：這女子加油站,，最知道咱們的心了,。

加油站的員工大多為市場(chǎng)化用工，思想活躍,，流動(dòng)性大,。要想讓員工“愛(ài)站如家”，加油站就得像個(gè)“家”,。19歲的加油員張惠,，家在安徽農(nóng)村,，獨(dú)自離家到重慶打工,，特別不習(xí)慣。她就手把手的教她學(xué)電腦,，休息日帶她上街買(mǎi)衣服,、看風(fēng)景,。她給她穿上鮮艷的中國(guó)石油工作服，在加油機(jī)前,、宿舍,、辦公室拍照留念，并寫(xiě)了書(shū)信一塊兒寄回她老家。張惠的父母在回信里寫(xiě)到：“把女兒交給你,，交給中國(guó)石油,，我們放心?！?/p>

有一位再就業(yè)人員,，他在婚姻、生意上曾遭受過(guò)挫折,，情緒煩躁,。有人建議，這樣的人退回公司算了,。她知道他的難處,，理解他的'心情，主動(dòng)接近他,，和他交心談心,，幫他修改不合身的工作服，鼓勵(lì)他學(xué)習(xí)油品知識(shí)和操作技能,，安排他做“安全員”,。漸漸地，他變了,，態(tài)度好轉(zhuǎn)了,，工作積極了，服務(wù)熱情了,。他現(xiàn)在還經(jīng)常講的一句話就是：加油站就是我的家,。

作為加油站經(jīng)理，她時(shí)時(shí)刻刻都把員工的冷暖記在心上,。員工家庭生活有困難,，她主動(dòng)帶頭捐款；員工家里有紅白喜事,，她忙前跑后熱心料理；員工生病住院,，她陪著去檢查治療,。寒冬里，她讓每個(gè)人都有一個(gè)熱乎乎的暖手袋,；酷暑天,，她讓每個(gè)人都能喝上一碗防暑降溫的綠豆湯。擔(dān)任加油站經(jīng)理幾年多時(shí)間,，她堅(jiān)持每個(gè)月拿出100元錢(qián)補(bǔ)貼加油站食堂伙食,，累計(jì)掏錢(qián)5000多元給員工解決困難。她把員工當(dāng)作兄弟姐妹,，員工也把她當(dāng)成知心朋友,，有話愿意和她說(shuō),，遇事先找她商量。平常大家都不叫她“經(jīng)理”,，而是親切地喊她“紅姐”,。

其實(shí)，在中國(guó)石油像她這樣的加油站經(jīng)理還有很多,，她只是其中的一員,。每一座加油站就是一顆寶石花，每一個(gè)加油站經(jīng)理就是一名“護(hù)花使者”,，她們用心血和汗水,，用勤勞和智慧，用責(zé)任和忠誠(chéng),，努力為推動(dòng)中國(guó)石油的油氣銷售加油,！為中國(guó)拉動(dòng)內(nèi)需加油！

員工先進(jìn)事跡材料篇三

郵政局是個(gè)工作繁重的地方,，對(duì)于員工,，無(wú)論是身體還是心理都是考驗(yàn)。而不僅身體力行,，還在精神上贏得了大家的贊譽(yù),。在郵政局，只要提起他的名字,，大家都會(huì)伸出大拇指,，談起他時(shí)，大家都贊揚(yáng)他為人謙和,、工作賣(mài)力,、管理有方，是郵政局的好調(diào)度,。下面是郵政員工先進(jìn)事跡：

一,、傾心事業(yè)，忘我工作

始終把敬業(yè)當(dāng)作一種習(xí)慣,，對(duì)工作滿腔熱忱,，對(duì)業(yè)務(wù)精益求精，真正做到了干一行,，愛(ài)一行,，精一行,。在剛剛參加工作的時(shí)候,，他還只是一名郵件分揀員，但他工作卻認(rèn)真仔細(xì)，肯吃苦,，肯鉆研,，尊敬同事，虛心向老同志學(xué)習(xí),，眼勤,、腿勤、手勤,，每天總是第一個(gè)到崗,，在其他同事上班之前便打掃好場(chǎng)地的環(huán)境衛(wèi)生，又是他在下班之后最后一個(gè)離崗,，對(duì)自己所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)一絲不茍,，仔細(xì)認(rèn)真，工作中從未出現(xiàn)過(guò)失誤,。深受領(lǐng)導(dǎo)和同事們的好評(píng),。憑著自己對(duì)郵政事業(yè)的熱愛(ài)，加上勤奮好學(xué)的工作態(tài)度和準(zhǔn)確無(wú)誤的工作能力,，不久當(dāng)選為包裹組的組長(zhǎng),。但是是個(gè)年輕人、銀行員工先進(jìn)事跡,、是一個(gè)有著遠(yuǎn)大志向的人,，他的血管中流淌的是滾燙的熱血，心中燃燒著迸發(fā)的火焰,。他積極學(xué)習(xí),，不滿足于自己的現(xiàn)有狀態(tài)，積極上進(jìn)是他的優(yōu)點(diǎn),，他總是希望自己有著更高的提升,，好為單位、為社會(huì)多做一些貢獻(xiàn),，他自費(fèi)參加了兩年的郵政企業(yè)管理專業(yè)的進(jìn)修學(xué)習(xí),，他將自己學(xué)到的管理知識(shí)運(yùn)用到了實(shí)際的工作中來(lái)。為單位創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)效益,。

良好的自身素質(zhì),，加上一定的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和學(xué)校所學(xué)的管理知識(shí)，為他以后的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，也為他今后的事業(yè)插上了騰飛的翅膀。畢業(yè)以后,，他的業(yè)務(wù)能力和管理水平很快得到提升,，在郵政局的幾十名年輕人當(dāng)中嶄露頭角，年，他參與了生產(chǎn)場(chǎng)地指揮長(zhǎng)的競(jìng)聘并一舉奪魁,。從當(dāng)生產(chǎn)班組長(zhǎng)到后來(lái)競(jìng)聘生產(chǎn)指揮調(diào)度,，一度被認(rèn)為是科室領(lǐng)導(dǎo)的好助手，生產(chǎn)班組的好班長(zhǎng),。

同志常年工作在生產(chǎn)場(chǎng)地,，他愛(ài)崗如家，愛(ài)崗勝家,，只顧“大家”而忘了自己的小家,，多年來(lái)他幾乎把所有的時(shí)間都用在了工作上，照顧家里的時(shí)間很少很少,，家屬不理解,，他耐心勸說(shuō)，久而久之也就習(xí)慣了,。8月,，他妻子生病住院，女兒在外地上學(xué),，他沒(méi)有把優(yōu)秀員工先進(jìn)事跡這件事告訴孩子,，而是自己白天不聲不響地堅(jiān)守工作崗位，晚上到醫(yī)院照顧妻子,。妻子擔(dān)心他的身體,，讓他請(qǐng)幾天假回來(lái)，他卻說(shuō)：“沒(méi)關(guān)系,，我的身體吃得消,，單位的調(diào)度工作離不開(kāi)我?！本瓦@樣,，他從未因個(gè)人私事而耽誤過(guò)工作。

郵件轉(zhuǎn)運(yùn)不像其他包裹分揀業(yè)務(wù),，時(shí)間比較固定,，它受外界因素影響，比較多變,，所有郵政車(chē)輛只能隨到隨卸,，管理難度較大。如去年11月20日以后,，軍包收寄周期一般為10天左右,，可是10天后，郵包量并沒(méi)有降下來(lái),，而一些其它的物流企業(yè)因?yàn)榉N種因素,，停止物流運(yùn)輸,，加上學(xué)生包裹地增多，郵件量每日都非常大,，那段時(shí)間每天加裝,、卸車(chē)進(jìn)出口達(dá)20車(chē)左右，這種情況維持了20天,，也就是說(shuō)這20天他天天都在生產(chǎn)場(chǎng)地上與汽轉(zhuǎn)的工作人員并肩作戰(zhàn),。

同志就是這樣對(duì)工作勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè),，每到春運(yùn)旺季,，他更是廢寢忘食，為了確保各個(gè)環(huán)節(jié)之間的順暢運(yùn)轉(zhuǎn),，他除了嚴(yán)守崗位之外,，還積極動(dòng)腦筋想辦法，提高電力員工先進(jìn)事跡工作效率,。針對(duì)郵件運(yùn)轉(zhuǎn)生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)狀,，他把自己分管的74名員工分成三個(gè)工作小組，各負(fù)其責(zé)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng),，嚴(yán)格杜絕各個(gè)環(huán)節(jié)出項(xiàng)郵件積壓,，確保了旺季期間郵件“收得進(jìn)，發(fā)得出,，投得好,。”確保了郵件傳遞時(shí)限和運(yùn)行安全,。

多年來(lái),，負(fù)責(zé)的調(diào)度工作均未出現(xiàn)過(guò)郵件積壓、員工先進(jìn)事跡,、滾存現(xiàn)象,，且全部做到按額次發(fā)運(yùn)，郵件時(shí)限準(zhǔn)確率達(dá)到百分之九十以上,。

二,、團(tuán)結(jié)協(xié)作，提升合力

一滴水要想不干涸,，唯一的辦法就是融入大海,，一個(gè)承上啟下的管理人員，要想立足于職場(chǎng),，就要把自己融入團(tuán)隊(duì),。是這樣想的，也是這樣做的,。他對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)認(rèn)真完成,，對(duì)同事平等友善,，關(guān)心職工的疾苦，注重和諧化的管理,，極大得激發(fā)和調(diào)動(dòng)了員工的工作熱情。

汽轉(zhuǎn)含有工作人員76人,，其中正式職工為36人,，勞務(wù)工為40人。作為生產(chǎn)基層管理者,，在這樣一個(gè)勞務(wù)工占很大比例的部門(mén),，人員的管理也是一個(gè)令人感到頭疼的問(wèn)題。因?yàn)?，勞?wù)工的工作技術(shù),，對(duì)工作的認(rèn)識(shí)等各種局限性，導(dǎo)致流動(dòng)性比較大,。周軍必須考慮的是如何把這批勞務(wù)工隊(duì)伍穩(wěn)定下來(lái),，他首先是并沒(méi)有把勞務(wù)工與正式職工分為兩等，尊重勞務(wù)工所創(chuàng)造的勞動(dòng)價(jià)值,，在各方面關(guān)心勞務(wù)工的工作情況,，盡可能改善勞務(wù)工的工作條件。文明員工先進(jìn)事跡如每年冬季,，由于是24小時(shí)作業(yè),，到了后半夜，大平面溫度很低,，周軍根據(jù)這一情況,，向上級(jí)請(qǐng)示給每位勞務(wù)工發(fā)放軍大衣御寒。從生活上真正關(guān)心職工的疾苦,。

在全局組織的全能工考試中,，為了穩(wěn)定汽轉(zhuǎn)職工的隊(duì)伍，周軍將有關(guān)勞務(wù)工考星級(jí)的文件內(nèi)容告訴勞務(wù)工,，并鼓勵(lì)他們也去參加全能工考試,，當(dāng)時(shí)許多勞務(wù)工半信半疑，周軍就真誠(chéng)地勸說(shuō)他們參加,。當(dāng)一些參加并通過(guò)全能工考試的勞務(wù)工拿到增加的勞動(dòng)報(bào)酬后,，心里充滿了對(duì)感激。工作積極性也得到了很大提高,。

員工小趙,，是剛剛走出大學(xué)校門(mén)的臨時(shí)工，曾一度嫌工作累而報(bào)酬低不安心汽運(yùn)工作,，周軍發(fā)現(xiàn)后及時(shí)找他談心,，做耐心細(xì)致的思想工作,，從業(yè)務(wù)上幫助他提高，為他提供施展才華的機(jī)遇,。

三,、熱心服務(wù)，樹(shù)立形象

幾年里,，不管跑業(yè)務(wù)還是坐營(yíng)業(yè)廳,，不管大事小事，都以一腔古道熱腸,，對(duì)待每位用戶,，與群眾結(jié)下了深厚的感情，也換來(lái)了用戶的理解,、先進(jìn)員工事跡,、信任和支持。在她的儲(chǔ)蓄所里有一個(gè)特殊的用戶,，那就是盲人,，因患白內(nèi)障雙眼失明，老伴因腦血栓癱瘓,，唯一的兒子還是個(gè)弱智,，辦理業(yè)務(wù)極不方便。每次老人來(lái)儲(chǔ)蓄所存取款時(shí),，都能主動(dòng)熱情地迎上去,，替他填寫(xiě)好存取款單式。辦理業(yè)務(wù)時(shí),，特別是取款時(shí),，她怕老人看不見(jiàn)，把錢(qián)丟失,，自己為老人做了個(gè)塑料夾,，把錢(qián)點(diǎn)好后放在夾里，親自放在老人的兜內(nèi)才放心,，每次老人離開(kāi)儲(chǔ)蓄所時(shí),，她都自己花錢(qián)為老人打車(chē)。老人高興的逢人便講,，我有個(gè)親閨女在郵政儲(chǔ)蓄所,，就是姑娘。

想用戶之所想,、急用戶之所急是要求職工必須做到的,，要不折不扣的執(zhí)行。一天傍晚,，儲(chǔ)蓄所里的錢(qián)款已經(jīng)結(jié)帳入庫(kù)了,，馬上就要下班了,。這時(shí)先生來(lái)取款，非常著急,。只好從做生意的朋友那里借了*萬(wàn)元錢(qián)存到儲(chǔ)蓄所里,，并給先生取款。這個(gè)用戶非常感動(dòng)的說(shuō)：“謝謝你們了!我將來(lái)有錢(qián)一定到你們這里存款,?！痹趲?dòng)下，今年**月*日,，又有一個(gè)xx大戶來(lái)存了多萬(wàn)元，**月**日一位儲(chǔ)戶從鉛礦頂著小雪來(lái)存了**萬(wàn)元,，該儲(chǔ)戶說(shuō)：“我就是沖著你們的服務(wù)來(lái)的!”還有一個(gè)儲(chǔ)戶,，一次來(lái)儲(chǔ)蓄所存款，存單填寫(xiě)的是*元,，而現(xiàn)金是*元,，那天正值當(dāng)班，發(fā)現(xiàn)后立即將多余的*元返給儲(chǔ)戶,。非常高興,，出去買(mǎi)了一些水果給她們吃，一個(gè)勁的稱贊：還是郵政儲(chǔ)蓄守信用,，服務(wù)態(tài)度好,。

員工先進(jìn)事跡材料篇四

從基層一步一步趕出來(lái)的干部，我們信任,。

周敏1965年4月生,，中共黨員，本科學(xué)歷,，金陵石化煉油運(yùn)行三部副主任,，2003年南京市勞模、2004年中石化勞模,、2004年中央企業(yè)勞模,、2006年全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、2010年全國(guó)勞模,。

熟悉周敏的人都知道,，周敏今天的成績(jī)，是實(shí)實(shí)在在從基層“干”出來(lái)的,。

1985年參加工作的周敏,，在1994年剛當(dāng)班長(zhǎng)那會(huì)兒，就是靠的一股干勁,，很快就“冒了尖”：具體工作帶頭干,，苦活累活搶著干,，不管份內(nèi)份外之事全都干。他在干的過(guò)程中總結(jié)出許多實(shí)用的工作方法,，他提出的“四看”工作法,，即“進(jìn)班時(shí)看臉色、工作時(shí)看情緒,、吃飯時(shí)看胃口,、說(shuō)話時(shí)看神態(tài)”，可以及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài),，很快在全公司班組中推廣,。在他的倡導(dǎo)下，班組修改了民管會(huì)章程,，做到職工過(guò)生日必訪,，家庭有糾紛必訪，職工有傷病必訪,，真心誠(chéng)意地關(guān)心,、愛(ài)護(hù)班組的每個(gè)成員。一個(gè)以前與先進(jìn)無(wú)緣的班組走進(jìn)了“優(yōu)勝杯”單位的行列,，連續(xù)6年被評(píng)為公司先進(jìn)班組,，4次被評(píng)為公司標(biāo)桿班組。他本人也因?yàn)槌煽?jī)顯著,，于2002年出任公司管理體制調(diào)整后的班組長(zhǎng)聯(lián)誼會(huì)的首任會(huì)長(zhǎng),。他所管理的班組，2003年和2004年又分別被省總工會(huì)授予“江蘇省文明班組”和“創(chuàng)新示范崗”榮譽(yù)稱號(hào),。

2005年,，周敏走上原加氫裂化車(chē)間黨支部副書(shū)記兼工會(huì)主席的崗位，在此期間,，黨的先進(jìn)性教育在公司開(kāi)展,，裝置檢修任務(wù)照樣繁重，他繼續(xù)發(fā)揚(yáng)當(dāng)班長(zhǎng)期間的優(yōu)良作風(fēng),，不怕苦不怕累,，白天忙于先進(jìn)性教育的日常開(kāi)展工作以及車(chē)間的日常生產(chǎn)管理，晚上同車(chē)間職工一起裝填催化劑,。在旁人看來(lái),，他們的“周書(shū)記”一點(diǎn)都不像領(lǐng)導(dǎo)，仍然是他們的老大哥,，老班長(zhǎng),。他結(jié)合自己數(shù)年來(lái)在基層積累的工作經(jīng)驗(yàn)、管理心得，協(xié)助行政,，出謀劃策,，較好地完成了各項(xiàng)工作。在他的關(guān)心和支持下,，該車(chē)間團(tuán)支部先后被評(píng)為“全國(guó)青年文明號(hào)”和“南京市優(yōu)秀團(tuán)支部”,，車(chē)間工會(huì)也被評(píng)為2005年度“全國(guó)模范職工小家”。而他本人,，也因?yàn)楣ぷ魈貏e突出,，于2006年，成為全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者,。

2007年,，周敏被調(diào)至公司原綜合利用車(chē)間擔(dān)任主任。當(dāng)時(shí)的綜合利用車(chē)間是剛從非上市部分劃入上市的分公司管理,，情況比較復(fù)雜,。在很多人看來(lái)是個(gè)是非之地，甚至有人勸他換個(gè)單位任職,。然而，周敏覺(jué)得,，把一個(gè)相對(duì)落后的隊(duì)伍帶成先進(jìn),，這不僅是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)自己也是一種鍛煉,，而且,，只有這樣挑戰(zhàn)性的工作，才有工作的快樂(lè),。于是,，他很快投入了角色。一上任,，他就先給職工鼓勁打氣,，同時(shí)，從抓職工培訓(xùn)開(kāi)始,，從細(xì)化管理制度入手,，強(qiáng)化考核，加大對(duì)職工思想工作的教育,，使車(chē)間職工的思想觀念有了較大的轉(zhuǎn)變,，工作干勁越來(lái)越足。不到兩年,，車(chē)間的各項(xiàng)工作發(fā)生明顯變化,，在分公司組織的季度崗檢中多次受到肯定和表?yè)P(yáng)。在生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理水平等方面,，也因成績(jī)突出,，多次得到了公司相關(guān)部門(mén)的認(rèn)可和好評(píng)。車(chē)間堿渣庫(kù)存總量從當(dāng)初的3000多噸,，到僅生產(chǎn)7個(gè)月就將上游裝置全年產(chǎn)生的堿渣處理完畢,，為確保上游裝置滿負(fù)荷生產(chǎn)，最大限度的創(chuàng)造效益,，做出了較大的貢獻(xiàn),。

2009年4月，公司成立煉油三部,，周敏擔(dān)任該部副主任,，主管三工區(qū)(原綜合利用車(chē)間和新建乳化瀝青裝置)全面工作。當(dāng)年年底,，三工區(qū)乳化瀝青裝置肩負(fù)著為滬寧城際高速鐵路生產(chǎn)乳化瀝青的重任,。乳化瀝青的生產(chǎn)在中石化系統(tǒng)也是頭一遭，總公司和分公司都對(duì)它的生產(chǎn)極為重視,。為此,，周敏在該裝置建設(shè)的過(guò)程中，提前介入,，帶領(lǐng)各工程技術(shù)人員,，跑工地、跟施工,，提前掌握工藝流程和設(shè)備性能,，為日后的生產(chǎn)提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備;同時(shí)會(huì)同研發(fā)單位加強(qiáng)生產(chǎn)人員的培訓(xùn)，要求每個(gè)人都能熟練掌握生產(chǎn)技術(shù),。大家刻苦學(xué)習(xí),，不僅熟練掌握了生產(chǎn)的關(guān)鍵技術(shù)，而且發(fā)現(xiàn)并整改多項(xiàng)設(shè)計(jì)缺陷和設(shè)備故障,，為乳化瀝青生產(chǎn)的保質(zhì),、保量、保安全,、保效益打下良好基礎(chǔ),。

新的工作崗位總是能給周敏帶來(lái)新的激情和新的收獲。對(duì)于他來(lái)說(shuō),，從事乳化瀝青生產(chǎn)管理,，他又“賺”了，他又掌握了一門(mén)新的技藝,。這對(duì)于一名復(fù)合技能型的干部那可是寶貴的財(cái)富,。嘗到甜頭的周敏，總是樂(lè)于在現(xiàn)場(chǎng)的每一個(gè)角落，觀測(cè)比較,，及時(shí)總結(jié),，不斷積累經(jīng)驗(yàn)。

「勞模感言」一個(gè)人一生能奮斗的時(shí)間并不長(zhǎng),，一直奮斗,，且在每一個(gè)領(lǐng)域都有出色成績(jī)的人也不多，而我就愿意做一個(gè)這樣的人,。以干為基礎(chǔ),，從小處干起，努力做到“干好人生平凡事,，奉獻(xiàn)青春在基層”,。

員工先進(jìn)事跡材料篇五

為提升建行員工的服務(wù)水平，加強(qiáng)建行員工的服務(wù)理念,，樹(shù)立建設(shè)銀行良好的社會(huì)形象,，展示建設(shè)銀行優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)制度化、規(guī)范化,，20xx年7月,，我有參加了中國(guó)建設(shè)銀行玉山縣支行組織的員工規(guī)范化服務(wù)培訓(xùn),，通過(guò)3天的緊張培訓(xùn),，在培訓(xùn)老師的精心指導(dǎo)下,，建行員工的服務(wù)水平明顯得到了提升，服務(wù)質(zhì)量得到了很大的改善,，現(xiàn)就將我學(xué)習(xí)的規(guī)范化服務(wù)談一點(diǎn)體會(huì),。

作為服務(wù)行業(yè),，商業(yè)銀行除了出售自己的有形產(chǎn)品外,，還要出售無(wú)形產(chǎn)品――服務(wù)，銀行的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)需要通過(guò)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來(lái)實(shí)現(xiàn),。做好銀行服務(wù)工作,、保護(hù)金融消費(fèi)者利益，不僅是銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)的法定義務(wù),，也是培育客戶忠誠(chéng)度,、提升銀行聲譽(yù)、增強(qiáng)綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的需要,，更是銀行履行社會(huì)責(zé)任,、促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)的本質(zhì)要求。

“以客戶為中心”,，是一切服務(wù)工作的本質(zhì)要求,，更是銀行服務(wù)的宗旨；是經(jīng)過(guò)激烈競(jìng)爭(zhēng)洗禮后的理性選擇，更是追求與客戶共生共贏境界的現(xiàn)實(shí)要求,。做好銀行服務(wù)工作,、取得客戶的信任，很多人認(rèn)為良好的職業(yè)操守和過(guò)硬的專業(yè)素質(zhì)是基礎(chǔ),；細(xì)心,、耐心、熱心是關(guān)鍵,。我認(rèn)為,，真正做到“以客戶為中心”，僅有上述條件還不夠,，銀行服務(wù)貴在“深入人心”,，既要將服務(wù)的理念牢固樹(shù)立在自己的內(nèi)心深處，又要深入到客戶內(nèi)心世界中,，真正把握客戶的需求,，而不是僅做表面文章。我們經(jīng)常提出要“用心服務(wù)”,，講的就是我們要貼近客戶的思想,，正確地理解客戶的需求，客戶沒(méi)想到的我們要提前想到,，用真心實(shí)意換取客戶長(zhǎng)期的理解和信任,。

之所以堅(jiān)持銀行服務(wù)要“深入人心”，一方面是因?yàn)楫?dāng)前很多的銀行服務(wù)表面文章做得太過(guò)明顯,，另一方面是因?yàn)殂y行服務(wù)的趨同性日趨顯著?，F(xiàn)在社會(huì)日益進(jìn)步，人們對(duì)銀行服務(wù)形式上的提高不再滿足,，多擺幾把椅子,、增加一些糖果、微笑加站立服務(wù),，這些形式上的舉措已被社會(huì)視為理所當(dāng)然的事情,，而從根本上扭轉(zhuǎn)銀行員工的意識(shí)，切實(shí)為不同客戶提供最有效,、最優(yōu)質(zhì),、最需要的服務(wù)才是讓“上帝”動(dòng)心的關(guān)鍵。

“深入人心”一方面要求我們內(nèi)心牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí),，而不能被動(dòng),、機(jī)械地應(yīng)付客戶，要時(shí)刻把客戶放在內(nèi)心,，要經(jīng)常站在客戶的角度來(lái)思考自身的表現(xiàn),。另外,，服務(wù)要做到“深入人心”，我們的領(lǐng)導(dǎo)者要能率先垂范,，重新定位角色,，也就是從權(quán)力型，向責(zé)任型和服務(wù)型轉(zhuǎn)變,，這是培養(yǎng)和激勵(lì)員工服務(wù)意識(shí)最好的例證,；另一方面，“深入人心”要求我們及時(shí),、準(zhǔn)確把握客戶的內(nèi)心真實(shí)需要,，要能急客戶之所急，想客戶之所想,。不同客戶的需求心理不同,，要深度挖掘、動(dòng)態(tài)跟蹤,。我們要區(qū)分客戶,、細(xì)分市場(chǎng)：對(duì)于普通客戶形式上的服務(wù)提升就可能獲得他們極大的認(rèn)可，比如引導(dǎo)員的進(jìn)門(mén)招呼,，柜臺(tái)人員的微笑和禮貌用語(yǔ),；對(duì)于vip客人，則更多的要考慮如何為其縮短等待時(shí)間,、節(jié)約交易成本和個(gè)性化服務(wù)及增值服務(wù)問(wèn)題,。為客戶服務(wù)除了及時(shí)、準(zhǔn)確,、到位之外,，還要能激發(fā)客戶需求。

員工先進(jìn)事跡材料篇六

作為一名所長(zhǎng),，他深知領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作能力的重要性,。為此，在工作之余,，他注重提高自已的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能,。對(duì)局內(nèi)所發(fā)的企業(yè)管理書(shū)籍進(jìn)行認(rèn)真研讀,，積極參與各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng),，并將工作做為學(xué)習(xí)的一部分，使工作中體味學(xué)習(xí)的樂(lè)趣,。

員工先進(jìn)事跡材料篇七

xxx,，女，現(xiàn)年46歲,，她是食堂副手,、保管員,，她的工作態(tài)度端正，任勞任怨,，能主動(dòng)承擔(dān)工作任務(wù),，并想法去做到最好，具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感,，對(duì)工作高度負(fù)責(zé),，表現(xiàn)為敢于承擔(dān)責(zé)任，盡職盡責(zé),，堪為其他員工的楷模,。

她有較強(qiáng)的實(shí)際工作能力，能獨(dú)立處理一些工作中的疑難問(wèn)題,，積極追求工作效率,，工作業(yè)績(jī)，每天的留樣品登記清晰,，倉(cāng)庫(kù)出貨進(jìn)貨記錄在冊(cè),，十分清楚。

她還不計(jì)較個(gè)人得失,，把食堂利益放在第一位,，具有奉獻(xiàn)精神，具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感,，對(duì)工作表現(xiàn)為敢于承擔(dān)責(zé)任,，盡心盡責(zé)，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神,，顧大局,，主動(dòng)合作，積極支持配合相關(guān)部門(mén)的工作,。

她對(duì)成本的控制意識(shí)非常強(qiáng),，主動(dòng)帶頭節(jié)約食堂資源，以達(dá)到食堂物盡其用的'目的,。

她在團(tuán)隊(duì)中,，性格溫和，在同事之間互敬友愛(ài),，給同事留下了良好的口碑,。

員工先進(jìn)事跡材料篇八

陳溫福，男1955年12月出生,，博士學(xué)位,，中國(guó)工程院院士，教授,，博士生導(dǎo)師?，F(xiàn)任沈陽(yáng)農(nóng)業(yè)大學(xué)水稻研究所所長(zhǎng),，國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科“作物栽培學(xué)與耕作學(xué)”學(xué)科帶頭人，國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)學(xué)科評(píng)議組成員,，國(guó)家水稻區(qū)域創(chuàng)新中心主任,，農(nóng)業(yè)部“作物生理生態(tài)與遺傳育種重點(diǎn)開(kāi)放實(shí)驗(yàn)室”主任，教育部“北方粳稻遺傳育種重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”主任,。兼任中國(guó)農(nóng)技推廣學(xué)會(huì)理事,，中國(guó)作物學(xué)會(huì)理事，國(guó)家農(nóng)作物品種審定委員會(huì)委員,，國(guó)家水稻改良中心學(xué)術(shù)委員會(huì)委員,，農(nóng)業(yè)部水稻專家組成員、東北稻區(qū)負(fù)責(zé)人,，遼寧省農(nóng)學(xué)會(huì)常務(wù)理事,，遼寧省農(nóng)業(yè)科技咨詢委員會(huì)委員等職。第十一屆全國(guó)人大代表,。

多年來(lái),，陳溫福院士先后主持國(guó)家自然科學(xué)基金、國(guó)家863計(jì)劃,、國(guó)家重點(diǎn)科技攻關(guān),、國(guó)家農(nóng)業(yè)科技跨越計(jì)劃和國(guó)家農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化資金等20多項(xiàng)科研課題的研究，在秈粳稻雜交育種,、水稻理想株型,、水稻超高產(chǎn)育種及生產(chǎn)技術(shù)集成等方面做了大量開(kāi)拓性工作，取得了多項(xiàng)創(chuàng)新性研究成果,。

作為農(nóng)業(yè)部超級(jí)稻育種重大專項(xiàng)東北稻區(qū)的主持人,，陳溫福教授帶領(lǐng)東北超級(jí)稻的研究團(tuán)隊(duì)在育種理論創(chuàng)立、新株型種質(zhì)創(chuàng)新,、優(yōu)質(zhì)超級(jí)稻新品種選育及生產(chǎn)技術(shù)集成與示范推廣方面取得全面突破：

（1）率先建立了北方粳型超級(jí)稻育種理論與技術(shù)體系,，并在新株型創(chuàng)造上取得重大突破，發(fā)表論文40余篇,，出版專著2部,，創(chuàng)制出新株型優(yōu)異種質(zhì)20余份。

（2）育成的優(yōu)質(zhì)超級(jí)稻新品種多個(gè)被農(nóng)業(yè)部確定為全國(guó)超級(jí)稻推廣計(jì)劃主推品種,；被列入國(guó)家農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目,；并順利通過(guò)科技部、農(nóng)業(yè)部聯(lián)合評(píng)審,，成為國(guó)家“863計(jì)劃”重大專項(xiàng)后補(bǔ)助品種,。

（3）課題組選育的超級(jí)稻近三年在東北稻區(qū)種植面積均超過(guò)水稻總面積60%以上,，拉動(dòng)水稻平均單產(chǎn)由“十五”末期的424.6kg/畝,，迅速提高到2007年的488.0 kg /畝,，平均畝增產(chǎn)63.4 kg，增幅高達(dá)14.9%,。

2008年,，以袁隆平院士為主任委員，盧永根,、李家洋,、朱英國(guó)等4位院士和5位國(guó)內(nèi)水稻專家組成的鑒定委員會(huì)，對(duì)該項(xiàng)目進(jìn)行了成果鑒定,。鑒定委員會(huì)一致認(rèn)為,，“該項(xiàng)成果理論與實(shí)踐相結(jié)合，綜合性,、系統(tǒng)性強(qiáng),，創(chuàng)新性突出，理論與技術(shù)價(jià)值高,，應(yīng)用前景廣闊,，綜合水平居同國(guó)際類研究水平”。目前,，該項(xiàng)成果已被農(nóng)業(yè)部推薦申報(bào)2009年度國(guó)家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng),。

（1）主持完成的國(guó)家自然科學(xué)基金和國(guó)家重點(diǎn)科技攻關(guān)項(xiàng)目“秈粳稻雜交新株型創(chuàng)造及超高產(chǎn)育種研究與應(yīng)用”，在理論和方法兩方面都取得重大突破,。首次較為系統(tǒng),、完整地提出了秈粳稻雜交育種理論與方法及理想株型理論；直接或間接育成水稻新品種20多個(gè),，累計(jì)推廣面積9000多萬(wàn)畝,，增產(chǎn)稻谷46億多公斤，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益超過(guò)36億元,。該項(xiàng)成果于被評(píng)為國(guó)際水平,，并獲遼寧省科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)及國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)。

（2）主持完成的國(guó)家農(nóng)業(yè)科技跨越計(jì)劃項(xiàng)目“北方粳型超級(jí)稻育種理論與技術(shù)研究及新品種選育”,，育成超級(jí)稻新品種9個(gè),，累計(jì)推廣面積1300多萬(wàn)畝，增產(chǎn)稻谷9.5億公斤,，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益13.5億元,。2005年獲遼寧省科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)。

（3）主持完成的農(nóng)業(yè)部重點(diǎn)項(xiàng)目“北方粳型超級(jí)稻新品種選育與示范推廣”,，在超級(jí)稻生產(chǎn)技術(shù)組裝集成與示范推廣方面取得重大突破,，使以無(wú)紡布覆蓋旱育稀植為核心的超級(jí)稻生產(chǎn)技術(shù)大面積示范推廣。2007年獲教育部科技進(jìn)步二等獎(jiǎng),。

（4）主持完成的教育部?jī)?yōu)秀年輕教師基金項(xiàng)目和遼寧省優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)基金項(xiàng)目“優(yōu)質(zhì)粳稻新品種選育及北粳南引的重新研究”,，利用秈粳稻雜交穿梭育種法,，育成了易脫粒型優(yōu)質(zhì)粳稻新品種“中粳564”，使北粳南引這一50年代慘遭失敗的難題獲得成功,。該品種在安徽,、遼寧、河北,、寧夏等省區(qū)推廣650多萬(wàn)畝,，創(chuàng)直接經(jīng)濟(jì)效益6.4億多元。該項(xiàng)成果獲教育部科技進(jìn)步三等獎(jiǎng),。

（5）主持完成的農(nóng)業(yè)部豐收計(jì)劃項(xiàng)目“優(yōu)質(zhì)粳稻高產(chǎn)高效益栽培技術(shù)集成與推廣”,，累計(jì)推廣179.6萬(wàn)畝，增產(chǎn)稻谷1.03億公斤,，新增經(jīng)濟(jì)效益1.33億萬(wàn)元,。該項(xiàng)目獲農(nóng)業(yè)部農(nóng)牧漁業(yè)豐收獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)。

（6）主持完成的國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目“水稻超高產(chǎn)育種研究”,，在國(guó)內(nèi)外核心學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文60余篇,，其中12篇被sci和caba收錄，80篇次被引用,，2篇蟬聯(lián)遼寧省首屆和第二屆青年優(yōu)秀論文一等獎(jiǎng),。研究成果被收入《國(guó)家自然科學(xué)基金優(yōu)秀成果選編》。獲遼寧省科技進(jìn)步二等獎(jiǎng),。

（7）獲得國(guó)家發(fā)明專利兩項(xiàng),，專利號(hào)分別為：zl200710086505.4和zl200710097754.3。

他所領(lǐng)導(dǎo)的東北超級(jí)稻研究課題組在超級(jí)稻育種理論研究與技術(shù)創(chuàng)新方面已居國(guó)際地位,。近十年來(lái),，項(xiàng)目組共育成通過(guò)部、省級(jí)認(rèn)定的優(yōu)質(zhì)超級(jí)稻新品種16個(gè),，僅在東北稻區(qū)就累計(jì)推廣14721萬(wàn)畝,，增產(chǎn)稻谷83.11億公斤，產(chǎn)生直接經(jīng)濟(jì)效益124.67億元,，社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益顯著,。

作為博士生導(dǎo)師，始終站在學(xué)科前沿,，為所在學(xué)科的研究生主講學(xué)位課,，傳授新知識(shí)，并引領(lǐng)學(xué)科的研究方向,，并帶有博士后8名,、博士23名和碩士48名。

先后獲國(guó)務(wù)院政府特殊津貼；農(nóng)業(yè)部有突出貢獻(xiàn)中青年專家,、遼寧省中青年學(xué)科帶頭人,、遼寧省學(xué)科拔尖人才、遼寧省優(yōu)秀專家,、沈陽(yáng)市優(yōu)秀專家,；全國(guó)首屆農(nóng)業(yè)優(yōu)秀科技工作者,、全國(guó)農(nóng)業(yè)先進(jìn)科技工作者,、全國(guó)先進(jìn)農(nóng)業(yè)科研人員、全國(guó)農(nóng)業(yè)科研推廣標(biāo)兵,、遼寧教育年度人物,、遼寧省優(yōu)秀科技工作者、沈陽(yáng)市優(yōu)秀科技工作者,、沈陽(yáng)市勞動(dòng)模范,；沈陽(yáng)市首屆十大科技英才獎(jiǎng)、沈陽(yáng)市科技振興突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng),，國(guó)家農(nóng)業(yè)科技榮譽(yù)獎(jiǎng)——中華農(nóng)業(yè)英才獎(jiǎng),。

此外，先后入選遼寧省首屆青年優(yōu)秀科技人才培養(yǎng)計(jì)劃,、教育部?jī)?yōu)秀年青教師培養(yǎng)計(jì)劃,、教育部跨世紀(jì)優(yōu)秀人才培養(yǎng)計(jì)劃、農(nóng)業(yè)部神農(nóng)計(jì)劃,、遼寧省首屆“百千萬(wàn)人才工程”百人培養(yǎng)計(jì)劃和國(guó)家“百千萬(wàn)人才工程”第一,、二層次培養(yǎng)計(jì)劃。

員工先進(jìn)事跡材料篇九

2013年在全行員工忙碌緊張的工作中又臨近尾聲,，在這一年中,，我始終嚴(yán)格要求自己，在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè),，勤奮自律,，為了給明年工作打下良好的基礎(chǔ)，希望通過(guò)總結(jié),，對(duì)自己有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí),，也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)，同事對(duì)我的工作進(jìn)行監(jiān)督,。

光陰似箭,，我在**銀行工作已有八年多了，在備崗柜臺(tái)經(jīng)理這個(gè)崗位已是第五個(gè)年頭,，作為一名老員有值得驕傲的工作成績(jī),，也有不足的工作缺點(diǎn)。作為一名備崗柜臺(tái)經(jīng)理需做的事比較多，如每天的傳票整理與審核,，每日反洗錢(qián)系統(tǒng)的補(bǔ)錄,，每日的票據(jù)交換。按照自助設(shè)備的管理要求,，每周對(duì)我支行三臺(tái)自助設(shè)備進(jìn)行二至三次的清機(jī),，如有客戶填寫(xiě)自助設(shè)備查詢查復(fù)書(shū)時(shí)，我會(huì)及時(shí)為客戶進(jìn)行自助設(shè)備的清機(jī),，發(fā)現(xiàn)長(zhǎng)短款及時(shí)上報(bào)分行運(yùn)營(yíng)管理部進(jìn)行查詢,，并盡快為客戶處理好長(zhǎng)短款賬務(wù)。每月按時(shí)上報(bào)月報(bào)表及裝訂報(bào)表等,。因我支行與深圳市野生動(dòng)物園有限公司簽定了清點(diǎn)營(yíng)業(yè)款的協(xié)議,，所以我支行的現(xiàn)金量較大，特別是節(jié)假日,，在今年國(guó)慶假期之間,，現(xiàn)金量高達(dá)到900萬(wàn)左右，在人手不夠的情況下,，我會(huì)主動(dòng)幫助清點(diǎn)營(yíng)業(yè)款的柜員,，減少清點(diǎn)時(shí)間，并及時(shí)將超出我支行的現(xiàn)金款項(xiàng)上介分行金庫(kù),，合理安排支行現(xiàn)金庫(kù)存,。在前臺(tái)業(yè)務(wù)量較大的時(shí)候，為柜臺(tái)同事提供最好的后援支持,，科學(xué)的分流客戶,，為客戶減少辦理業(yè)務(wù)的時(shí)間。在柜臺(tái)經(jīng)理外出公干或參加會(huì)議時(shí),，履行好營(yíng)業(yè)部的所有事情,，并嚴(yán)格按操作規(guī)程辦事,認(rèn)真細(xì)致,扎實(shí)投入,一步一個(gè)腳印。

每一位客戶,，都是我們辛辛苦苦開(kāi)拓來(lái)的,。每一位客戶都值得我們留住他，這不僅要求我們具有熟練的業(yè)務(wù)技能,更要求我們能針對(duì)每一位客戶的不同個(gè)性和需求,為他們提供快捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。在服務(wù)過(guò)程中我始終保持著飽滿的工作熱情和良好的工作態(tài)度,，耐心細(xì)致的解答客戶的問(wèn)題,面對(duì)個(gè)別客戶的無(wú)禮,巧妙應(yīng)對(duì),不傷和氣;而對(duì)客戶的稱贊,則謙虛謹(jǐn)慎,戒驕戒躁。在日常工作中,，從不對(duì)客戶輕易言“不”,在不違反原則的情況下盡量滿足他們的業(yè)務(wù)需要,。把客戶的事情當(dāng)成自己的事來(lái)辦,換位思考問(wèn)題,急客戶之所急，想客戶之所想,。針對(duì)不同客戶采取不同的工作方式,努力為客戶提供最優(yōu)質(zhì)滿意的服務(wù),。

在反洗錢(qián)形勢(shì)日益嚴(yán)峻的今天,，我對(duì)每筆大額資金的流向都非常注意，每日對(duì)涉及大額資金的業(yè)務(wù)都逐筆進(jìn)行登記,，分析其發(fā)生頻率和真實(shí)性,，按規(guī)定上報(bào)人民銀行，保證客戶資金的安全性,，防范銀行資金風(fēng)險(xiǎn),。

銀行工作需要的是集體的團(tuán)結(jié)協(xié)作,一個(gè)人的力量總是有限的。作為一名老員工,我不僅僅滿足于把自己手中的工作干好,還注意做好傳,、幫,、帶的作用，主動(dòng),、熱情,、耐心地幫助新來(lái)的同事適應(yīng)新環(huán)境,，適應(yīng)新崗位,，適應(yīng)新工作，使他們更快地熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),，較好地掌握業(yè)務(wù)技能,。結(jié)合我自己做新人時(shí)的經(jīng)驗(yàn)，將經(jīng)驗(yàn)毫無(wú)保留地告訴他們,。為了能使他們盡快上崗,，我對(duì)新同事耐心進(jìn)行操作章程的培訓(xùn)，特別是要嚴(yán)格按照規(guī)章制度,、業(yè)務(wù)流程辦事,，人走章收、鎖屏,、鎖箱等等,，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。通過(guò)一段時(shí)間的雙向努力,，新同事已能熟練進(jìn)行單人上崗操作了,，為景田支行打下扎實(shí)的基礎(chǔ)，只有整體的素質(zhì)提高了,，支行的業(yè)務(wù)水平才能上一個(gè)臺(tái)階,。

時(shí)代在變、環(huán)境在變,，銀行的工作也時(shí)時(shí)變化著,，每天都有新的東西出現(xiàn)、新的情況發(fā)生,，這都需要我跟著形勢(shì)而改變,。學(xué)習(xí)新的知識(shí)，掌握新的技巧，適應(yīng)周?chē)h(huán)境的變化,，提高自己的履崗能力,，把自己培養(yǎng)成為一個(gè)業(yè)務(wù)全面的**行員工，更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯是我所努力的目標(biāo),。當(dāng)然,，在一些細(xì)節(jié)的處理和操作上我還存在一定的欠缺，今后我將一如既往地做好本職工作,，以“陽(yáng)光在心,，服務(wù)在行”的服務(wù)理念鞭策和完善自我，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心,、指導(dǎo)和幫助中提高自己,、更加嚴(yán)格要求自己，將優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作落到實(shí)處,，在將要到來(lái)的一年里,，我不會(huì)有任何松懈，只會(huì)更加努力的工作,。

員工先進(jìn)事跡材料篇十

“心在哪里,，夢(mèng)就在哪里。一個(gè)人能走多遠(yuǎn),，就看她與誰(shuí)同行,。我的心在五峰，夢(mèng)也在五峰,。在與五峰同行的日子里我將會(huì)走得更遠(yuǎn),。”

這是翠巖峰客房樓服務(wù)員楊曉梅的工作日記,。常言道：言為心聲,。楊曉梅日記中的語(yǔ)言就是她的心聲，也是她實(shí)際工作中的不懈追求,。

高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求，搞好對(duì)客服務(wù)是楊曉梅給自己定的目標(biāo),。

她,，是五臺(tái)縣金崗庫(kù)鄉(xiāng)大甘河村人，初中畢業(yè)后,，她懷著對(duì)五峰賓館的欽慕與向往于今年三月來(lái)到賓館,，在翠巖峰客房樓當(dāng)了一名服務(wù)員。由于她生長(zhǎng)在五臺(tái)山腹地,，對(duì)這里的一切并不陌生,，加之自己對(duì)五峰充滿向往,，她很快就適應(yīng)了客房的工作環(huán)境。上崗后,，客房主管親自帶她服務(wù),。“她是帶著滿腔熱情投入工作的,?！敝鞴苷f(shuō)。每天接班,，楊曉梅總是提前到,，衣著整潔、精神抖擻地等待著主管給她安排工作,。一開(kāi)始主管在前頭整理房間,，她緊跟其后。主管一邊整理一邊給她講解清掃程序,，她一邊認(rèn)真聽(tīng)一邊用心記并且細(xì)心,、主動(dòng)地對(duì)一些記不清的環(huán)節(jié)虛心詢問(wèn)，直到弄清楚為止,。一連幾天下來(lái),，客房主管對(duì)這位認(rèn)真,、細(xì)心,、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯T工打心眼里喜歡，決心嚴(yán)格要求她,，讓她從一開(kāi)始就養(yǎng)成一絲不茍的好習(xí)慣,。

上崗后的第四天，楊曉梅小心地向主管提出自己?jiǎn)为?dú)打掃客房的請(qǐng)求,，在征得主管的同意后,，她高興地放手大干起來(lái)：清理垃圾、撤床單,、換被罩,、鋪床、清掃衛(wèi)生間……看著自己親手打掃的房間,，楊曉梅高興之余又左瞧瞧右看看,，這兒不行，那兒也不滿意,，直到主管過(guò)來(lái)檢查時(shí)她才停下手,。當(dāng)?shù)玫街鞴艿谋頁(yè)P(yáng)時(shí)，她高興地流了淚,。她在當(dāng)天的日記中寫(xiě)道：“付出也是一種快樂(lè),?！?/p>

接下來(lái)的對(duì)客服務(wù)中，楊曉梅對(duì)自己一直是高標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)要求,，終如一地按時(shí)整午床、夜床,，隨時(shí)準(zhǔn)備迎接下榻的客人,。

現(xiàn)在，楊曉梅已是翠巖客峰房樓的服務(wù)能手,，可她仍然不滿足,，在日常對(duì)客服務(wù)中，她更加嚴(yán)格要求自己,，并且常常在服務(wù)細(xì)節(jié)上有所創(chuàng)新,，大膽改進(jìn)?！八恢倍际菄?yán)格要求自己,，在最近賓館開(kāi)展的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，她成功競(jìng)選為培訓(xùn)隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng),，她是一位一心為五星品牌爭(zhēng)光添彩的`好員工,。”她的主管李樹(shù)峰說(shuō),。

榮譽(yù)永遠(yuǎn)屬于敢于進(jìn)取,、勇于奉獻(xiàn)的人。由于她服務(wù)優(yōu)質(zhì),，表現(xiàn)突出,，她被評(píng)為十月份優(yōu)秀員工。