在平日里,，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會,，從而不斷地豐富我們的思想,。心得體會可以幫助我們更好地認(rèn)識自己,，了解自己的優(yōu)點和不足,，從而不斷提升自己,。以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

信訪工作心得體會個人總結(jié)篇一

信訪，是指公民,、法人或者其它組織采用書信,、電子郵件、傳真,、電話,、走訪等形式，向各級人民政府,、縣級以上人民政府工作部門反映情況,，提出建議、意見或者投訴請求,，依法由有關(guān)行政機關(guān)處理的活動,。

xx年社區(qū)信訪工作總結(jié)

在街道信訪辦及楊主任的大力支持下，我們社區(qū)緊緊圍繞工委,、辦事處中心工作,，從健全完善信訪工作長效機制入手，進(jìn)一步夯實工作基礎(chǔ),，加大矛排糾紛排查化解工作,，使本社區(qū)全年信訪工作總體平穩(wěn)。現(xiàn)將一年的信訪工作總結(jié)如下：

1,、強化依法信訪工作,。對群眾反映的違法違紀(jì)信訪案件進(jìn)行查處。

2,、及時通報信訪情況,，對集體訪、越級訪等突發(fā)事件及時上報鎮(zhèn)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。實行社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)公開接訪,，領(lǐng)導(dǎo)直接包案,，做到隨訪隨接。變“群眾上訪”為“干部下訪”,。對群眾反映的問題在一線研究,，在一線調(diào)處，在一線化解,。

3,、抓好“四項工作”，化解突出社會矛盾,。抓好“敞開式辦公,，一門式服務(wù)”工作。建立了社區(qū)事務(wù)受理中心,，把“一門式”服務(wù)中心模式向小區(qū)延伸,。抓好排查調(diào)處工作。構(gòu)建了社區(qū)信訪排查工作網(wǎng)絡(luò)體系,。抓好暢通信訪渠道工作,，設(shè)立了群眾“信訪信箱”，抓好依法信訪工作,。

為使信訪工作納入制度化,、法制化的軌道，社區(qū)在信訪工作制度的建立方面下了狠大功夫,。進(jìn)一步建立和完善了信訪接待制,，信訪工作聯(lián)絡(luò)制，信訪崗位責(zé)任追究制,，下派工作組制,，矛盾糾紛排查制等五項信訪工作制，對重點案件實行領(lǐng)導(dǎo)包案到底,，協(xié)調(diào)聯(lián)動的工作機制,，使信訪處理工作開展的更順利，更及時,。此外,，加強信訪檔案的管理，對信訪案件及時登記,，并對處理過程和結(jié)果進(jìn)行記載,，為以后的工作留下珍貴的資料。

四,、建立健全信訪工作網(wǎng)絡(luò),，細(xì)化矛盾排查

為切實做好信訪隱患排查工作,，做到信訪矛盾不出村，不出社區(qū),，我社區(qū)設(shè)立專職信訪員和聯(lián)絡(luò)員,，建立起了上下貫通，左右銜接的排查網(wǎng)絡(luò),。社區(qū)專職信訪員由富有社區(qū)工作經(jīng)驗的同志擔(dān)任,，聯(lián)絡(luò)員由社區(qū)有名望的老黨員、老干部擔(dān)任,，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)定期聽取聯(lián)絡(luò)員的匯報,，對排查出的信訪隱患，及時組織人力進(jìn)行處理,，確保了矛盾不被激化,。

五、建立矛盾糾紛解決機制,，搞好案件處理

第二,，強化調(diào)度和督導(dǎo)。為確保將解決處理信訪問題的意見落到實處,。從根本上減少群眾的重復(fù)上訪,。社區(qū)加大對信訪工作督導(dǎo)力度,，社區(qū)每周召開一次信訪工作調(diào)度會,，由主管信訪的副書記匯報一周來的的信訪苗頭及信訪案件處理情況，對重點案件,，集體協(xié)商,，加大工作力度，確保案件的及時解決,。

信訪工作心得體會個人總結(jié)篇二

信訪工作是維護(hù)社會穩(wěn)定,、促進(jìn)民主法治的重要一環(huán)。在日常工作中,，我深感信訪工作不僅需要嚴(yán)密的組織協(xié)調(diào),，更需要敏銳的洞察力和高超的溝通能力。經(jīng)過多年的工作經(jīng)驗,，我積累了一些寶貴的心得體會,，希望能與大家分享。

首先,，信訪工作需要高度的責(zé)任心和專業(yè)素養(yǎng),。作為信訪工作人員，我們必須時刻牢記自己的職責(zé),，身體力行地踐行黨和政府的各項決策部署,，并以正確的工作態(tài)度對待每一個信訪案件,，不濫用職權(quán)，更不能出現(xiàn)違法違紀(jì)的行為,。同時,，我們還要具備較高的政治敏銳性和法律素養(yǎng)，準(zhǔn)確理解和把握黨的方針政策和法律法規(guī),，為信訪群眾提供準(zhǔn)確,、合法的解答和幫助。

其次,，信訪工作需要注重溝通和協(xié)調(diào),。信訪案件的處理往往需要多方協(xié)調(diào)和解決。因此,，作為信訪工作人員,，我們必須具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，善于以禮相待,，善于傾聽,，善于表達(dá)，以理服人,，化解矛盾,，維護(hù)社會和諧。在溝通工作中,，我們還要注重細(xì)節(jié),，尊重每一個群眾的感受和意愿，努力實現(xiàn)“以人為本”的理念,，讓每一個群眾都感受到公正和溫暖,。

再次，信訪工作需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力,。隨著社會的不斷發(fā)展和進(jìn)步,，信訪工作也在不斷變化和更新，我們必須緊跟時代步伐,，提升自己的綜合素質(zhì),。我們要深入學(xué)習(xí)黨的方針政策和法律法規(guī)，不斷提高政治素質(zhì)和法律意識,，注重實際操作能力的培養(yǎng),，提高案件調(diào)查和化解矛盾的能力，不斷開展專題研究和工作交流,，提高自身的綜合素質(zhì)和服務(wù)水平,。

最后，信訪工作需要保持良好的心態(tài)和工作狀態(tài),。作為信訪工作人員,，我們工作壓力較大,，常常面臨復(fù)雜的案情和繁重的工作量。因此,，我們要保持積極向上的心態(tài),，始終抱著真誠的服務(wù)態(tài)度，高效地處理每一個信訪案件,。在工作中,，我們還要善于總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善工作方法和機制,，提高工作效率和質(zhì)量,。此外，處理信訪案件時,，我們應(yīng)時刻關(guān)注社會輿情,，妥善處理各種意見，及時向上級報告情況,，防止事態(tài)擴(kuò)大化或二次曝光,。

信訪工作是一項系統(tǒng)的工作，不僅需要信訪工作人員的辛勤付出,，更需要社會各方的理解和支持,。通過不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，每一個信訪工作人員都應(yīng)該努力成為信訪群眾的良師益友,，在維護(hù)社會穩(wěn)定和諧中發(fā)揮更大的作用,。相信在每一個信訪工作人員的共同努力下，信訪工作一定能夠更好地發(fā)展,，為人民群眾提供更加滿意的服務(wù),。

信訪工作心得體會個人總結(jié)篇三

信訪工作是一項重要的社會管理工作，它涉及到廣大群眾的切身利益,。在這項工作中，我們不僅需要處理具體信訪問題,，還需要了解信訪背后的社會問題和現(xiàn)象,，深入探究群眾的訴求，從根本上找出解決之道,。經(jīng)過多年的從業(yè)經(jīng)驗,，我深刻認(rèn)識到了信訪工作的重要性和其中的精髓所在。在這篇文章中,，我將分享一些自己的信訪工作心得和體會,，希望可以對同行們提供一些有啟示的思考。

第二段：調(diào)整心態(tài),，尊重群眾

作為一名信訪工作人員,，首先需要具備的素質(zhì)是要有一顆平和的心態(tài),，尊重每一個信訪者，盡量在第一時間化解他們的不滿情緒,。在進(jìn)行信訪工作中,，我們往往會遇到各種矛盾和糾纏，但無論何時,，保持理性,、尊重和認(rèn)真對待每一個來訪者，都是我們的職責(zé)所在,。只有這樣,，才能真正為人民服務(wù)。

第三段：掌握專業(yè)知識,，溝通技巧優(yōu)化

信訪工作涉及到法律,、政策、社會治理等多方面的知識,，作為一名信訪工作人員,，我們需要具備扎實的專業(yè)知識。同時,，我們還需要具備良好的溝通技巧,，能夠與不同年齡、性別,、文化程度的信訪者進(jìn)行有效的溝通和交流,。在與來訪者的對話中，我們需要耐心的聽取對方的訴求,，并使用積極的語言,，傾聽對方關(guān)切，尋求問題的最優(yōu)解,。

第四段：加強溝通,，提高解決問題能力

信訪工作中，我們需要與多個部門,、不同領(lǐng)域的專業(yè)人員進(jìn)行協(xié)作和溝通,，有效的合作是解決信訪問題的關(guān)鍵。為了提高我們的協(xié)作和溝通效率,，我們需要密切關(guān)注各個領(lǐng)域的政策,、法律、法規(guī)變化,，積極學(xué)習(xí)新知識和新技能,，增強自身能力。同時,，我們也需要經(jīng)常與各部門的人員進(jìn)行交流,，共享信息和資源,，為信訪事項的解決提供更好的服務(wù)。

第五段：不斷創(chuàng)新,，提高服務(wù)體驗

信訪工作不僅是為了解決單個問題,，更是為了提高群眾的生活質(zhì)量，讓群眾感受到政府對他們的關(guān)注和關(guān)心,。因此,，在信訪工作中，我們需要不斷探索和創(chuàng)新,，提高服務(wù)水平,，優(yōu)化服務(wù)體驗。例如,，引入電子化管理系統(tǒng),，提高工作效率。同時,，也要注重改善工作環(huán)境,，讓信訪工作人員的身心得到更好的保障。

結(jié)語：

信訪工作既是紛繁復(fù)雜的解決問題過程,，也是人與人之間理解,、尊重和溝通的過程。通過不斷的學(xué)習(xí),、提高自身素質(zhì)和服務(wù)水平,，我們可以更好地做好信訪工作。我相信,，在共同努力下,，我們一定可以為更多的群眾提供更好的服務(wù)，實現(xiàn)信訪工作人員使命和目標(biāo)的同時,，也能推動社會的和諧發(fā)展,。

信訪工作心得體會個人總結(jié)篇四

自2019年下半年開始，我所在的信訪辦公室陸續(xù)召開了一系列的信訪工作會議,。這些會議旨在總結(jié)經(jīng)驗,、分析問題、制定解決方案,，提高信訪工作的質(zhì)量和效率。通過參加這些會議,，我深刻理解到信訪工作的重要性以及改進(jìn)工作的必要性,。下面，我將分享我的心得體會,。

一,、會議的重要性

會議是組織一切行動的重要環(huán)節(jié),，同樣也適用于信訪工作。會議能夠集思廣益,，提供解決問題的途徑與方案,。在信訪工作會議中，與會人員可以通過交流意見和經(jīng)驗,，集思廣益,，找到解決問題的辦法。另外,，會議還能夠起到統(tǒng)一思想,、明確目標(biāo)的作用，給信訪工作注入活力,，增強工作的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

二、會議中的問題分析

信訪工作會議中的問題分析是解決問題的基礎(chǔ),，也是進(jìn)一步改進(jìn)工作的前提,。在會議中，與會人員需要將問題擺在桌面上,，全面,、深入地進(jìn)行剖析，找出問題的癥結(jié)所在,。通過深入的問題分析,，找出問題的根源，才能制定出具體可行的解決方案,。只有解決了問題,，才能確保信訪工作的順利開展。

三,、會議中的經(jīng)驗分享

信訪工作會議還是一個很好的經(jīng)驗分享平臺,。在會議中，與會人員可以分享各自的工作經(jīng)驗和心得體會,，互相啟發(fā),，相互借鑒。通過經(jīng)驗分享,，能夠發(fā)現(xiàn)和學(xué)習(xí)其他部門的先進(jìn)經(jīng)驗,，吸取別人的成功經(jīng)驗，避免重復(fù)勞動,，提高工作效率,。同時，也能夠發(fā)現(xiàn)和解決自己工作中的問題，不斷提升工作素質(zhì)和能力,。

四,、制定解決方案

信訪工作會議最重要的目的是制定解決方案。通過會議,，可以對信訪工作中的問題進(jìn)行全面的討論和研究,，找出解決問題的途徑與方法。與會人員可以根據(jù)各自的實際情況,，制定出具體可行的解決方案,。這些解決方案經(jīng)過集體討論和權(quán)衡，具有很高的可行性和可操作性,。通過制定解決方案,，可以更好地推進(jìn)信訪工作的深入開展。

五,、工作的總結(jié)與反思

信訪工作會議還需要進(jìn)行工作的總結(jié)與反思,。會議結(jié)束后，各位與會人員需要回顧整個會議的進(jìn)程和內(nèi)容,，對自己在會議中的發(fā)言和表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)與反思,。通過總結(jié)與反思，可以發(fā)現(xiàn)和分析自己在會議中存在的問題和不足之處,。只有在總結(jié)與反思的基礎(chǔ)上,，才能不斷提升自己的工作能力和水平，更好地服務(wù)于信訪工作的發(fā)展,。

總之,，信訪工作會議是一項重要的工作方式。通過參加這些會議,，我深刻理解到會議的重要性,，學(xué)會了進(jìn)行問題分析、經(jīng)驗分享以及制定解決方案等技巧,。同時,，在會議中，我也不斷總結(jié)和反思,，不斷提升自己的工作能力和水平,。希望未來信訪工作會議能夠更加高效、有效地推動信訪工作的發(fā)展,，為人民群眾提供更好的服務(wù),。

（注：該文章僅用于參考，具體內(nèi)容需根據(jù)實際情況進(jìn)行補充修改,。）

信訪工作心得體會個人總結(jié)篇五

近年來,，我國信訪工作日益重要,，被賦予了更加廣泛的職責(zé)和任務(wù),。作為一名信訪工作的新人,，我深感責(zé)任重大，也積累了一些心得體會,。在信訪工作中,，我經(jīng)歷了很多，也遇到了很多困難和挑戰(zhàn),。下面,，將以五段式的形式分享我在信訪工作中的心得體會。

首先,，在信訪工作中,，了解法律是首要的。作為信訪工作人員,，我們需要掌握相關(guān)法律法規(guī),，并在工作中熟練運用。只有對法律有全面的了解,，才能正確判斷和處理信訪事項,。比如，在解決信訪糾紛時,，我們需要根據(jù)法律法規(guī),，進(jìn)行客觀公正的評估和判斷，確保符合法律的相關(guān)要求,。通過與律師和法律專家的交流和學(xué)習(xí),，我逐漸提升了自己的法律素養(yǎng)，使自己更加適應(yīng)信訪工作的需要,。

其次,，在信訪工作中，情緒管理非常重要,。信訪工作可能面對一些復(fù)雜和敏感的問題,，這些問題往往涉及到民生問題和正義公平，容易引發(fā)當(dāng)事人的強烈情緒,。作為信訪工作人員,，我們需要保持冷靜，不被情緒所左右,。在處理信訪事項時,，我學(xué)會了傾聽，盡量理解當(dāng)事人的感受,，并采取合適的方式進(jìn)行溝通和解決,。同時,，我也努力提升自身的情緒管理能力，通過與同事的交流和心理學(xué)知識的學(xué)習(xí),，逐漸成熟和穩(wěn)定自己的情緒,，保持工作的高效性和穩(wěn)定性。

再次,，在信訪工作中,，溝通能力不可或缺。信訪工作涉及到各個方面的利益關(guān)系,，需要與各個相關(guān)方進(jìn)行有效的溝通和協(xié)商,。作為一名信訪工作人員，我們要注重溝通技巧的培養(yǎng),。通過學(xué)習(xí)溝通心理學(xué)的相關(guān)知識,，我學(xué)會了傾聽他人的需求和意見，也積極主動地表達(dá)自己的觀點,。此外,，我還鍛煉了自己的談判能力，學(xué)會了靈活應(yīng)對各種復(fù)雜的情況,。通過不斷地實踐和反思,，我的溝通能力得到了很大的提升，也獲得了很好的信訪案件調(diào)解效果,。

此外,，在信訪工作中，團(tuán)隊合作至關(guān)重要,。信訪工作往往涉及到多個部門和多個人的合作,。通過與其他同事的團(tuán)隊合作，我深刻體會到了團(tuán)隊力量的重要性,。作為團(tuán)隊中的一員,，我需要與其他同事密切配合，相互協(xié)作,，共同完成信訪工作目標(biāo),。團(tuán)隊合作不僅可以提高工作效率，還能夠共同解決問題,，共同成長,。通過團(tuán)隊合作，我積累了很多工作經(jīng)驗和技巧,，也在信訪工作中獲得了一定的成果,。

最后，在信訪工作中,，保持職業(yè)操守是底線,。作為一名信訪工作人員,，我們應(yīng)當(dāng)時刻保持良好的職業(yè)道德和操守。不論是對待信訪人員還是對待工作中的問題,，我們都要始終堅持原則,，嚴(yán)守底線。在信訪工作中,，我嚴(yán)格要求自己,，不接受和參與可能違背正義和法治原則的行為。在實踐中,，我也發(fā)現(xiàn)只有保持職業(yè)操守，才能真正取信于人,，贏得信訪人員的尊重和信任,。

總結(jié)起來，信訪工作對信訪工作人員來說是一項重要而又具有挑戰(zhàn)性的工作,。在這個過程中,，我們需要不斷學(xué)習(xí)和實踐，不斷改進(jìn)自己的工作方式和方法,。通過不斷積累經(jīng)驗和總結(jié),，我堅信自己會在信訪工作中不斷成長，為社會穩(wěn)定和民生福祉做出自己的貢獻(xiàn),。

信訪工作心得體會個人總結(jié)篇六

自上世紀(jì)90年代以來不斷增多的大規(guī)模群體信訪和矛盾激烈的個體信訪,，引發(fā)了持續(xù)上升的信訪洪峰，成了影響社會穩(wěn)定的重要因素,，以成都市為例,，1998年信訪總數(shù)28000件次，20xx年信訪總數(shù)84000件次,，20xx年信訪數(shù)321619件次,，20xx年1—4月達(dá)129754件次，較去年同期上升94%,，高增長的信訪量可謂居高不下,，愈演愈烈，各級政府機關(guān)在處理信訪工作中,，要花大量的人力和物力,，特別是最基層的街道辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府,，在面對大量的群體信訪和矛盾激烈的個體信訪,，上有領(lǐng)導(dǎo)指令化解的壓力，下有群眾極端不滿的怨氣,，信訪部門在解決信訪事項的過程中處于兩難的境地,。

信訪是人們在經(jīng)濟(jì)生活中的現(xiàn)實矛盾反映,。隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人們在經(jīng)濟(jì)生活中的交往日益頻繁,，由此產(chǎn)生的自然人與自然人之間,、自然人與法人、自然人與其它組織之間的民事糾紛,、刑事糾紛,、行政糾紛呈顯著上升趨勢。在處理和解決這種人民內(nèi)部矛盾過程中,，往往通過人民調(diào)解,、以及訴訟等程序能夠使大多數(shù)的問題得以圓滿解決，產(chǎn)生糾紛的雙方當(dāng)事人對有關(guān)職能部門的處理結(jié)果也能夠欣然接受,，起到了既能維護(hù)法律權(quán)威,，又能達(dá)到化解矛盾、解決糾紛的目的,。然而,，一些或因?qū)φ毮懿块T執(zhí)法不滿、執(zhí)法不公,，或因自身處于社會劣勢地位而遭受不公平待遇或經(jīng)濟(jì)損失的群眾,，按自己的主觀意愿到任何一級機關(guān)解決問題，上訪人往往認(rèn)為單單依靠本單位,、本部門不能解決問題,，只有通過制造更大的聲勢、聚集更多的人數(shù),、采取更過激的行為,、使用更嚴(yán)厲的措詞、到達(dá)更高一級的黨政單位信訪才能達(dá)到其目的,。街鄉(xiāng)解決不了去區(qū)市里解決,，區(qū)市里解決不了去省里解決，省里再解決不了就進(jìn)京上訪,。更為惡劣的是部份上訪人采取阻攔黨政主要領(lǐng)導(dǎo)車輛,、關(guān)閉行政機關(guān)大門、在國家以及黨政要害機關(guān)靜坐,，更有甚者還沖擊國家有關(guān)黨政部門,、砸毀公共財物，嚴(yán)重影響了黨政機關(guān)的形象,，擾亂了黨政機關(guān)的正常的工作環(huán)境和工作秩序,。當(dāng)然，發(fā)生上述行為后,，當(dāng)事人均受到不同程度的治安處罰,。

造成當(dāng)前信訪特別是集體訪,、重復(fù)訪逐年增多的主要原因有：一是客觀上的原因。由于當(dāng)前我們正處在社會轉(zhuǎn)型時期,，利益關(guān)系的不斷調(diào)整,，導(dǎo)致了社會結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和利益結(jié)構(gòu)的深刻變化,，一些積累多年的深層次矛盾和問題逐漸顯現(xiàn),，解決這些矛盾和問題是需要一定過程的，而群眾要求解決問題的心情迫切,，這兩者之間的矛盾,，是造成群眾信訪和集體訪、重復(fù)訪增多的重要原因之一,。二是主觀上的原因,。少數(shù)國家公務(wù)人員不依法行政，甚至違法亂紀(jì),，侵害群眾的利益，有的對群眾的合理要求或應(yīng)該解決的問題推諉扯皮,，敷衍塞責(zé),，以致“小事拖大，大事拖炸”,，引發(fā)大規(guī)模群眾上訪;還有一些部門在實施改革措施過程中,，程序不規(guī)范、不公開,，工作方法簡單,，操之過急，引起群眾不滿,，進(jìn)而引發(fā)群眾集體重復(fù)上訪,。

前面提到信訪人的行為能夠嚴(yán)重影響了黨政機關(guān)的形象，擾亂了黨政機關(guān)的正常的工作環(huán)境和工作秩序,，那么現(xiàn)階段黨政機關(guān)是怎樣對待信訪工作,，信訪工作有什么樣的性質(zhì)和任務(wù)，又有什么樣的作用呢 中央領(lǐng)導(dǎo)同志曾多次批示指出：“信訪工作是我們黨和政府發(fā)揚民主,、體察民情,、聯(lián)系群眾的重要渠道”。并將新時期信訪工作的重要性生動地概括為體察民情的“寒暑表”,、檢驗政策的“調(diào)節(jié)器”和發(fā)揚民主的重要“窗口”,。xx屆六中全會通過的《決定》中要求，要拓寬反映社情民意的渠道,，加強和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè),，領(lǐng)導(dǎo)干部要親自處理來信來訪,。這充分說明了新時期信訪工作的重要作用。應(yīng)該看到,，做好信訪和維護(hù)穩(wěn)定工作,，是實踐黨全心全意為人民服務(wù)宗旨、貫徹“三個代表”重要思想中“代表最廣大人民的根本利益”的具體體現(xiàn),。是保持同人民群眾的血肉聯(lián)系的重要方面,，是加強和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)、貫徹黨的xx大精神的具體要求,。同時,，信訪工作在化解人民內(nèi)部矛盾、維護(hù)社會穩(wěn)定,，發(fā)揮著獨特的重要作用,。信訪工作做得好不好、有沒有成效,，直接關(guān)系到黨和政府在群眾中的形象,，關(guān)系到社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。因此,，要把做好信訪工作提高到貫徹落實“三個代表”重要思想,，加強和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，維護(hù)社會穩(wěn)定,、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)改革,、發(fā)展和穩(wěn)定的高度來認(rèn)識。

信訪工作是體察民意的“寒暑表”,，是維護(hù)社會穩(wěn)定的“減壓閥”,。信訪工作不僅僅是信訪部門的工作，也是我們各級黨組織,、各級領(lǐng)導(dǎo)的份內(nèi)事,。在當(dāng)前情況下，重視不重視信訪工作,，是檢驗領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)高不高的重要標(biāo)志;做好做不好信訪工作,，是衡量一個單位工作扎實不扎實的重要標(biāo)準(zhǔn)。一個不善于抓信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)干部,，很難說是一個稱職的領(lǐng)導(dǎo)者,。要把信訪工作列入重要議事日程，擺上重要位置,，尤其是作為信訪工作的第一責(zé)任人,，更要帶頭抓信訪工作，親自批辦重要的群眾來信，接待反映重大問題的來訪群眾,，過問重要的來信來訪處理情況,，認(rèn)真組織查處重大信訪案件。要積極支持信訪部門的工作,，為他們創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,，并幫助他們解決實際困難和問題。

信訪工作是一項重要的經(jīng)常性的政治工作,，也是一項十分重要的群眾工作,，它屬于上層建筑領(lǐng)域，是為社會主義政治服務(wù)的,。具體地說,，信訪工作的性質(zhì)包括三個方面：一是黨和國家各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、人民團(tuán)體和企事業(yè)單位的一項群眾工作和政治工作,。這是因為信訪活動的發(fā)起者是廣大人民群眾,，他們反映情況，提出要求,，都具有自發(fā)性和群眾性,。而看待、處理這些問題,，就必須以黨和國家的政策,、法律為準(zhǔn)繩。這就使信訪工作具有強烈的政治性,。從現(xiàn)象上看，信訪工作體現(xiàn)了信訪者與受理者之間的關(guān)系;從實質(zhì)上看,，它體現(xiàn)了人民群眾與國家和社會組織管理者之間的關(guān)系,，從一個方面體現(xiàn)了社會的政治制度。因此,，信訪工作是一項群眾性很強的政治工作,。二是維護(hù)和實現(xiàn)人民群眾民主權(quán)利的重要手段。在我們社會主義國家里,，人民是國家的主人,，他們可以依照法律，通過各種途徑和形式,，保護(hù)自己的合法權(quán)益,，行使民主權(quán)利，參與國家的管理,。在現(xiàn)階段,，人民群眾表達(dá)意愿，參政議政,，實施民主監(jiān)督,、公開監(jiān)督,，信訪形式已成為人民代表大會制度之外的一件最常用的形式，而信訪工作的任務(wù)恰恰是要盡可能恰當(dāng)?shù)亟鉀Q群眾的實際問題,，滿足群眾正當(dāng)要求,，反映群眾的真實意愿，為人民群眾參政議政,，實施民主監(jiān)督提供方便和條件,。同時，還要嚴(yán)格按照《憲法》的規(guī)定,，保障群眾來信來訪的民主權(quán)利的順利行使,，堅決反對和制止任何阻撓、壓制群眾正當(dāng)行使信訪權(quán)利的錯誤行為,。對打擊報復(fù)信訪者的單位和個人要依照黨紀(jì),、政紀(jì)和法律予以制裁。三是黨和國家的各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)及其負(fù)責(zé)人密切聯(lián)系群眾,，進(jìn)行民主協(xié)商對話,，了解民間信息的重要渠道。社會主義時期,，黨和國家的一切決策必須以廣大人民群眾的利益和愿望為前提,。群眾來信來訪正是各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和負(fù)責(zé)人了解民意的重要渠道，是領(lǐng)導(dǎo)者與群眾進(jìn)行交往的一個不可缺少的環(huán)節(jié),。從某種意義上講,，信訪工作就是領(lǐng)導(dǎo)與群眾之間的一種聯(lián)系，是受理者與信訪者之間的一種對話,。這種聯(lián)系,、溝通與對話，有比較直接,、比較廣泛,、比較迅速、比較真實的特點,。

信訪工作是一項很繁雜,、很具體的工作，沒有老本可吃,，什么時候重視了,，什么時候工作就有成效;什么時候松懈了,，整個工作就會前功盡棄，毀于一旦。因此,，要高度重視信訪工作，按照“只能加強，不能削弱”的要求，努力做好信訪工作,，營造一個穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

做好信訪工作,，關(guān)鍵是要按照“誰主管,、誰負(fù)責(zé)”的原則，切實落實信訪工作責(zé)任制,。一把手要親自抓信訪工作,，對信訪工作負(fù)總責(zé)，要認(rèn)真履行穩(wěn)定和信訪工作第一責(zé)任人的責(zé)任,，有效協(xié)調(diào)各方力量開展工作;分管領(lǐng)導(dǎo)對信訪工作負(fù)有直接的責(zé)任,，要具體負(fù)責(zé)抓好穩(wěn)定和信訪工作的落實。對群眾信訪,，根據(jù)其情況和性質(zhì),，盡量做到領(lǐng)導(dǎo)親自接待、親自批辦,、親自督查落實,，認(rèn)真為群眾解決實際困難和問題。要站在講政治高度上,，切實加強對信訪工作的領(lǐng)導(dǎo),，要把信訪工作作為一項長期的群眾工作，放在重要位置,，加強力量,，常抓不懈。要進(jìn)一步增強黨性原則和群眾觀念,，對信訪部門開展工作給予人,、財、物等方面的大力支持,，配齊配強信訪力量，確保工作的連續(xù)性和有效性,。各級領(lǐng)導(dǎo)要按照在“七一”重要講話中所要求的,，以最廣大人民的根本利益為出發(fā)點和落腳點，“堅持權(quán)為民所用,，情為民所系,，利為民所謀，為群眾誠心誠意辦實事,，盡心竭力解難事,，堅持不懈做好事”，結(jié)合信訪工作的實際，以強烈的政治責(zé)任感和深厚的感情,，善待上訪的群眾,，體諒和理解他們的困難，積極主動地幫助他們解決問題,。

做好信訪工作再就是要進(jìn)一步樹牢責(zé)任意識,，切實抓好責(zé)任制落實。信訪工作本身就是領(lǐng)導(dǎo)干部的工作,。要以落實領(lǐng)導(dǎo)干部信訪工作責(zé)任制為重點,，從三個方面扎實推進(jìn)信訪工作各項制度的落實。一是要認(rèn)真落實信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議制度,，定期分析形勢,，討論解決重大疑難信訪問題。堅持和完善部門聯(lián)系會議制度,，建立齊抓共管,、聯(lián)手處理信訪問題的協(xié)作機制。二是要堅持落實領(lǐng)導(dǎo)干部閱批群眾來信和值班接待群眾來訪制度,。對信訪量較大,，領(lǐng)導(dǎo)干部本人不能及時處理的，要將部分信件交給同級信訪部門專人辦理,，同時要抓好督辦,，定期過問處理情況。三是要認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)包案和責(zé)任追究制度,。負(fù)責(zé)信訪包案的領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真落實責(zé)任,，定領(lǐng)導(dǎo)、定措施,、定時間,、定責(zé)任，包案件調(diào)查,、包問題處理,、包人員穩(wěn)定。對因敷衍,、拖延,、玩忽職守或徇私舞弊而貽誤工作，造成群眾越級上訪或重復(fù)上訪的,，要嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任,。

對信訪當(dāng)事人始終不服調(diào)解而不斷纏訪的，以聽證會的形式予以終結(jié)則顯得必要,。構(gòu)筑信訪程序,，是完善信訪制度的需要,，也是化解矛盾、促進(jìn)調(diào)解,、維護(hù)穩(wěn)定的現(xiàn)實需要,。從當(dāng)前的發(fā)展來看，信訪還未建立自己的程序,，這是信訪很不完善的地方,。因此，亟需完善信訪制度建設(shè),，建立一套信訪程序,，聽證是一種獨立的法律制度，它的內(nèi)涵是聽取當(dāng)事人的意見,，外延則是立法,、執(zhí)法和司法等領(lǐng)域。聽證是化解信訪人對信訪部門產(chǎn)生的抵觸情緒的重要途徑,，因為聽證在于“聽”,，不僅是主持人聽，而且信訪人也在聽,，各方均有平等的發(fā)言機會,。這樣，在信訪部門的主持下,，信訪人把問題講清楚,，有關(guān)部門參與解答，現(xiàn)場辦公,，促成了信訪案件的解決,。

總之，做好信訪工作,，既要堅定信心,，按照三個代表的要求，為群眾多辦實事,，為維護(hù)社會穩(wěn)定做貢獻(xiàn),，又要充分認(rèn)識社會主義發(fā)展的初始階段群眾上訪的長期性、艱巨性和社會矛盾的復(fù)雜性,。要始終保持清醒的頭腦和政治敏銳性,，增強政治鑒別力，與時俱進(jìn),，努力做好信訪工作。

共

3

2

1

2

3

信訪工作心得體會個人總結(jié)篇七

在信訪工作中,，龍擎苑社區(qū)公正,、妥善、實事求是地調(diào)解民事糾紛,，及時化解社會矛盾,，避免集體上訪現(xiàn)象，調(diào)解成功率達(dá)到96,。7%,，維護(hù)了信訪秩序，保持了社區(qū)穩(wěn)定,。

一,、熱情耐心地做好拆遷戶的思想工作，制止了集體上訪現(xiàn)象,。

xx年,，柳州市在建設(shè)陽和大橋、擴(kuò)建南二環(huán)路時,，需拆除柳機宿舍4區(qū),、6區(qū)、18區(qū),、19區(qū),、20區(qū)近200戶，柳機工廠領(lǐng)導(dǎo)對此項工作十分重視,、經(jīng)配合市拆遷部門在做好動員工作的前提下,，大部分拆遷戶按經(jīng)濟(jì)補償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定進(jìn)行了異地搬遷。

但其中有48戶與拆遷公司因拆遷補償安置的意見不合而達(dá)不成協(xié)議,。

并于xx年9月起,，連續(xù)9次群體找柳機和社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)反映情況，要求在柳機范圍內(nèi)建房,，以房屋置換,，并強調(diào)如達(dá)不到要求就到區(qū)里上訪。

為做好拆遷戶的工作,，防止群體上訪事件的發(fā)生,，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)了主要的勸說工作，一是根據(jù)國務(wù)院《城市房屋拆遷管理條例》耐心細(xì)致地作好釋疑工作,，二是主動與柳州機械廠領(lǐng)導(dǎo)匯報,、溝通、協(xié)調(diào),，三是將拆遷戶的動向書面或電話報告五里亭街道辦事處領(lǐng)導(dǎo),，四是協(xié)調(diào)各方與拆遷或施工單位現(xiàn)場處理具體矛盾，先后6次制止了拆遷戶的過激行為,。

由于思想工作到位,、措施適宜,，搬遷戶保持了平靜的心態(tài)，有問題首先找社區(qū)領(lǐng)導(dǎo),，通過社區(qū)協(xié)調(diào)解決,，從而避免了群集上訪事件的發(fā)生。

二,、關(guān)心軍轉(zhuǎn)人員的政策落實問題,，安撫了他們的思想情緒。

社區(qū)內(nèi)有二十多名軍轉(zhuǎn)人員,，為要求落實待遇問題,，情緒較為激動，社區(qū)及時向五里亭街道辦反映,，并向他們做好思想安撫工作,，要求他們冷靜相待，要相信黨和政府會妥善處理好他們的問題,。

最后,，社區(qū)軍轉(zhuǎn)人員鄧長清、張鐳,、溫潤林,、楊作悅、鄧宗慶,、賀茂貴等6人得到每月150元的生活補貼費,。

駐區(qū)單位柳州機械廠也有16名軍轉(zhuǎn)人員，社區(qū)也義不容辭地協(xié)助柳機做好思想安撫工作,，當(dāng)待遇問題落實后,，又與柳機有關(guān)部門一起做好補貼資金發(fā)放工作。

三,、采納居民意見進(jìn)行消防安全檢查,，對安全隱患限期整改。

根據(jù)社區(qū)居民意見反映,，有些居民在樓棟口及住房周邊堆放大量板皮木材,，給消防工作造成極大隱患。

針對此情況,，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)先派工作人員下去巡查,，了解具體情況，并于xx年12月下旬召開綜治消防工作聯(lián)席會議,，與柳機保衛(wèi)部,、消防隊、生產(chǎn)部安全科,、規(guī)劃發(fā)展部和雞喇派出所管段民警等,，共同研討消防安全隱患整治措施,，決定對存在隱患戶發(fā)放整改通知書，限期處理,，以消除隱患。

會后,，根據(jù)事先巡查的.情況,，有針對性的問題進(jìn)行現(xiàn)場處理，通過了解,、勸說后下達(dá)整改通知書,，先后發(fā)放了39份整改通知書，使這些住戶提高了防火安全意識,，為社區(qū)安全隱患提供了有效保證,。

四、主動地與市有線電視臺聯(lián)系溝通,，落實新遷戶的線路安裝,。

xx年11月起，柳機394戶職工陸續(xù)搬進(jìn)新居,，因客觀原因使市有線電視臺未能及時進(jìn)行閉路電視線路安裝,，新遷戶因無法收看電視而反映強烈。

為此,。

社區(qū)主動會同柳機規(guī)劃部多次與市有線電視臺交涉,、溝通，并協(xié)助做好線路管道的整改工程,，并向五里亭街道辦和魚峰區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報,，進(jìn)行多方協(xié)調(diào)工作，希望能使新遷戶能在春節(jié)期間收看到電視,，在幾經(jīng)工作后,，已于1月18日按電視臺的要求開始做好代收安裝費用工作，使他們的情緒稍有安定,，基本消除了不安定因素,。

但能否如愿，還將通過有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)做好溝通協(xié)調(diào)工作,。

綜上所述,，xx年，本社區(qū)在開展信訪接待來訪群眾工作方面雖然作了一些我們應(yīng)該做的工作,，但是距離上級領(lǐng)導(dǎo)對此工作要求還有一段差距,，我們決心在今后信訪工作中繼續(xù)努力搞好群眾接待工作，熱情地為居民作好服務(wù)工作,，為穩(wěn)定消除不穩(wěn)定因素作出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

信訪工作心得體會個人總結(jié)篇八

20xx年要將信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任分解量化,，納入黨政干部年度考核內(nèi)容，激發(fā)各級領(lǐng)導(dǎo)抓信訪,、保穩(wěn)定,、促發(fā)展的積極性。下面是本站小編為大家收集整理的20xx年信訪工作

心得體會

自上世紀(jì)90年代以來不斷增多的大規(guī)模群體信訪和矛盾激烈的個體信訪，引發(fā)了持續(xù)上升的信訪洪峰,，成了影響社會穩(wěn)定的重要因素,，以成都市為例，1998年信訪總數(shù)28000件次,，20xx年信訪總數(shù)84000件次,，20xx年信訪數(shù)321619件次，20xx年1—4月達(dá)129754件次,，較去年同期上升94%,，高增長的信訪量可謂居高不下，愈演愈烈,，各級政府機關(guān)在處理信訪工作中,，要花大量的人力和物力，特別是最基層的街道辦,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府,，在面對大量的群體信訪和矛盾激烈的個體信訪，上有領(lǐng)導(dǎo)指令化解的壓力,，下有群眾極端不滿的怨氣,，信訪部門在解決信訪事項的過程中處于兩難的境地。

信訪是人們在經(jīng)濟(jì)生活中的現(xiàn)實矛盾反映,。隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,，人們在經(jīng)濟(jì)生活中的交往日益頻繁，由此產(chǎn)生的自然人與自然人之間,、自然人與法人,、自然人與其它組織之間的民事糾紛、刑事糾紛,、行政糾紛呈顯著上升趨勢,。在處理和解決這種人民內(nèi)部矛盾過程中，往往通過人民調(diào)解,、以及訴訟等程序能夠使大多數(shù)的問題得以圓滿解決,，產(chǎn)生糾紛的雙方當(dāng)事人對有關(guān)職能部門的處理結(jié)果也能夠欣然接受，起到了既能維護(hù)法律權(quán)威，又能達(dá)到化解矛盾,、解決糾紛的目的,。然而，一些或因?qū)φ毮懿块T執(zhí)法不滿,、執(zhí)法不公,，或因自身處于社會劣勢地位而遭受不公平待遇或經(jīng)濟(jì)損失的群眾，按自己的主觀意愿到任何一級機關(guān)解決問題,，上訪人往往認(rèn)為單單依靠本單位,、本部門不能解決問題，只有通過制造更大的聲勢,、聚集更多的人數(shù)、采取更過激的行為,、使用更嚴(yán)厲的措詞,、到達(dá)更高一級的黨政單位信訪才能達(dá)到其目的。街鄉(xiāng)解決不了去區(qū)市里解決,，區(qū)市里解決不了去省里解決,，省里再解決不了就進(jìn)京上訪。更為惡劣的是部份上訪人采取阻攔黨政主要領(lǐng)導(dǎo)車輛,、關(guān)閉行政機關(guān)大門,、在國家以及黨政要害機關(guān)靜坐，更有甚者還沖擊國家有關(guān)黨政部門,、砸毀公共財物,，嚴(yán)重影響了黨政機關(guān)的形象，擾亂了黨政機關(guān)的正常的工作環(huán)境和工作秩序,。當(dāng)然,，發(fā)生上述行為后，當(dāng)事人均受到不同程度的治安處罰,。

造成當(dāng)前信訪特別是集體訪,、重復(fù)訪逐年增多的主要原因有：一是客觀上的原因。由于當(dāng)前我們正處在社會轉(zhuǎn)型時期,，利益關(guān)系的不斷調(diào)整,，導(dǎo)致了社會結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和利益結(jié)構(gòu)的深刻變化,，一些積累多年的深層次矛盾和問題逐漸顯現(xiàn),，解決這些矛盾和問題是需要一定過程的，而群眾要求解決問題的心情迫切,，這兩者之間的矛盾,，是造成群眾信訪和集體訪、重復(fù)訪增多的重要原因之一。二是主觀上的原因,。少數(shù)國家公務(wù)人員不依法行政,，甚至違法亂紀(jì)，侵害群眾的利益,，有的對群眾的合理要求或應(yīng)該解決的問題推諉扯皮,，敷衍塞責(zé)，以致“小事拖大,，大事拖炸”,，引發(fā)大規(guī)模群眾上訪;還有一些部門在實施改革措施過程中，程序不規(guī)范,、不公開,，工作方法簡單，操之過急,，引起群眾不滿,，進(jìn)而引發(fā)群眾集體重復(fù)上訪。

前面提到信訪人的行為能夠嚴(yán)重影響了黨政機關(guān)的形象,，擾亂了黨政機關(guān)的正常的工作環(huán)境和工作秩序,，那么現(xiàn)階段黨政機關(guān)是怎樣對待信訪工作，信訪工作有什么樣的性質(zhì)和任務(wù),，又有什么樣的作用呢 中央領(lǐng)導(dǎo)同志曾多次批示指出：“信訪工作是我們黨和政府發(fā)揚民主,、體察民情、聯(lián)系群眾的重要渠道”,。并將新時期信訪工作的重要性生動地概括為體察民情的“寒暑表”,、檢驗政策的“調(diào)節(jié)器”和發(fā)揚民主的重要“窗口”。xx屆六中全會通過的《決定》中要求,，要拓寬反映社情民意的渠道,，加強和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部要親自處理來信來訪,。這充分說明了新時期信訪工作的重要作用,。應(yīng)該看到，做好信訪和維護(hù)穩(wěn)定工作,，是實踐黨全心全意為人民服務(wù)宗旨,、貫徹“三個代表”重要思想中“代表最廣大人民的根本利益”的具體體現(xiàn)。是保持同人民群眾的血肉聯(lián)系的重要方面,，是加強和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè),、貫徹黨的xx大精神的具體要求。同時,，信訪工作在化解人民內(nèi)部矛盾,、維護(hù)社會穩(wěn)定，發(fā)揮著獨特的重要作用。信訪工作做得好不好,、有沒有成效,，直接關(guān)系到黨和政府在群眾中的形象，關(guān)系到社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展,。因此,，要把做好信訪工作提高到貫徹落實“三個代表”重要思想，加強和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè),，維護(hù)社會穩(wěn)定,、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的高度來認(rèn)識,。

信訪工作是體察民意的“寒暑表”,，是維護(hù)社會穩(wěn)定的“減壓閥”。信訪工作不僅僅是信訪部門的工作,，也是我們各級黨組織,、各級領(lǐng)導(dǎo)的份內(nèi)事。在當(dāng)前情況下,，重視不重視信訪工作，是檢驗領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)高不高的重要標(biāo)志;做好做不好信訪工作,，是衡量一個單位工作扎實不扎實的重要標(biāo)準(zhǔn),。一個不善于抓信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)干部，很難說是一個稱職的領(lǐng)導(dǎo)者,。要把信訪工作列入重要議事日程,，擺上重要位置，尤其是作為信訪工作的第一責(zé)任人,，更要帶頭抓信訪工作,，親自批辦重要的群眾來信，接待反映重大問題的來訪群眾,，過問重要的來信來訪處理情況,，認(rèn)真組織查處重大信訪案件。要積極支持信訪部門的工作,，為他們創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,，并幫助他們解決實際困難和問題。

信訪工作是一項重要的經(jīng)常性的政治工作,，也是一項十分重要的群眾工作,，它屬于上層建筑領(lǐng)域，是為社會主義政治服務(wù)的,。具體地說,，信訪工作的性質(zhì)包括三個方面：一是黨和國家各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、人民團(tuán)體和企事業(yè)單位的一項群眾工作和政治工作。這是因為信訪活動的發(fā)起者是廣大人民群眾,，他們反映情況,，提出要求，都具有自發(fā)性和群眾性,。而看待,、處理這些問題，就必須以黨和國家的政策,、法律為準(zhǔn)繩,。這就使信訪工作具有強烈的政治性。從現(xiàn)象上看,，信訪工作體現(xiàn)了信訪者與受理者之間的關(guān)系;從實質(zhì)上看,，它體現(xiàn)了人民群眾與國家和社會組織管理者之間的關(guān)系，從一個方面體現(xiàn)了社會的政治制度,。因此,，信訪工作是一項群眾性很強的政治工作。二是維護(hù)和實現(xiàn)人民群眾民主權(quán)利的重要手段,。在我們社會主義國家里,，人民是國家的主人，他們可以依照法律,，通過各種途徑和形式,，保護(hù)自己的合法權(quán)益，行使民主權(quán)利,，參與國家的管理,。在現(xiàn)階段，人民群眾表達(dá)意愿,，參政議政,，實施民主監(jiān)督、公開監(jiān)督,，信訪形式已成為人民代表大會制度之外的一件最常用的形式,，而信訪工作的任務(wù)恰恰是要盡可能恰當(dāng)?shù)亟鉀Q群眾的實際問題，滿足群眾正當(dāng)要求,，反映群眾的真實意愿,，為人民群眾參政議政，實施民主監(jiān)督提供方便和條件,。同時,，還要嚴(yán)格按照《憲法》的規(guī)定，保障群眾來信來訪的民主權(quán)利的順利行使,，堅決反對和制止任何阻撓,、壓制群眾正當(dāng)行使信訪權(quán)利的錯誤行為,。對打擊報復(fù)信訪者的單位和個人要依照黨紀(jì)、政紀(jì)和法律予以制裁,。三是黨和國家的各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)及其負(fù)責(zé)人密切聯(lián)系群眾,，進(jìn)行民主協(xié)商對話，了解民間信息的重要渠道,。社會主義時期,，黨和國家的一切決策必須以廣大人民群眾的利益和愿望為前提。群眾來信來訪正是各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和負(fù)責(zé)人了解民意的重要渠道,，是領(lǐng)導(dǎo)者與群眾進(jìn)行交往的一個不可缺少的環(huán)節(jié),。從某種意義上講，信訪工作就是領(lǐng)導(dǎo)與群眾之間的一種聯(lián)系,，是受理者與信訪者之間的一種對話,。這種聯(lián)系、溝通與對話,，有比較直接,、比較廣泛、比較迅速,、比較真實的特點,。

信訪工作是一項很繁雜、很具體的工作,，沒有老本可吃,，什么時候重視了，什么時候工作就有成效;什么時候松懈了,，整個工作就會前功盡棄，毀于一旦,。因此,，要高度重視信訪工作，按照“只能加強,，不能削弱”的要求,，努力做好信訪工作，營造一個穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境,。

做好信訪工作,，關(guān)鍵是要按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,，切實落實信訪工作責(zé)任制,。一把手要親自抓信訪工作，對信訪工作負(fù)總責(zé),，要認(rèn)真履行穩(wěn)定和信訪工作第一責(zé)任人的責(zé)任,，有效協(xié)調(diào)各方力量開展工作;分管領(lǐng)導(dǎo)對信訪工作負(fù)有直接的責(zé)任,，要具體負(fù)責(zé)抓好穩(wěn)定和信訪工作的落實。對群眾信訪,，根據(jù)其情況和性質(zhì),，盡量做到領(lǐng)導(dǎo)親自接待、親自批辦,、親自督查落實,，認(rèn)真為群眾解決實際困難和問題。要站在講政治高度上,，切實加強對信訪工作的領(lǐng)導(dǎo),，要把信訪工作作為一項長期的群眾工作，放在重要位置,，加強力量,，常抓不懈。要進(jìn)一步增強黨性原則和群眾觀念,，對信訪部門開展工作給予人,、財、物等方面的大力支持,，配齊配強信訪力量,，確保工作的連續(xù)性和有效性。各級領(lǐng)導(dǎo)要按照在“七一”重要講話中所要求的,，以最廣大人民的根本利益為出發(fā)點和落腳點,，“堅持權(quán)為民所用，情為民所系,，利為民所謀,，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事,，堅持不懈做好事”,，結(jié)合信訪工作的實際，以強烈的政治責(zé)任感和深厚的感情,，善待上訪的群眾,，體諒和理解他們的困難，積極主動地幫助他們解決問題,。

做好信訪工作再就是要進(jìn)一步樹牢責(zé)任意識,，切實抓好責(zé)任制落實。信訪工作本身就是領(lǐng)導(dǎo)干部的工作,。要以落實領(lǐng)導(dǎo)干部信訪工作責(zé)任制為重點,，從三個方面扎實推進(jìn)信訪工作各項制度的落實。一是要認(rèn)真落實信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議制度,，定期分析形勢,，討論解決重大疑難信訪問題,。堅持和完善部門聯(lián)系會議制度，建立齊抓共管,、聯(lián)手處理信訪問題的協(xié)作機制,。二是要堅持落實領(lǐng)導(dǎo)干部閱批群眾來信和值班接待群眾來訪制度。對信訪量較大,，領(lǐng)導(dǎo)干部本人不能及時處理的,，要將部分信件交給同級信訪部門專人辦理，同時要抓好督辦,，定期過問處理情況,。三是要認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)包案和責(zé)任追究制度。負(fù)責(zé)信訪包案的領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真落實責(zé)任,，定領(lǐng)導(dǎo),、定措施、定時間,、定責(zé)任,，包案件調(diào)查、包問題處理,、包人員穩(wěn)定,。對因敷衍、拖延,、玩忽職守或徇私舞弊而貽誤工作,，造成群眾越級上訪或重復(fù)上訪的，要嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任,。

對信訪當(dāng)事人始終不服調(diào)解而不斷纏訪的,，以聽證會的形式予以終結(jié)則顯得必要。構(gòu)筑信訪程序,，是完善信訪制度的需要,，也是化解矛盾、促進(jìn)調(diào)解,、維護(hù)穩(wěn)定的現(xiàn)實需要,。從當(dāng)前的發(fā)展來看,，信訪還未建立自己的程序,，這是信訪很不完善的地方。因此,，亟需完善信訪制度建設(shè),，建立一套信訪程序，聽證是一種獨立的法律制度,，它的內(nèi)涵是聽取當(dāng)事人的意見,，外延則是立法,、執(zhí)法和司法等領(lǐng)域。聽證是化解信訪人對信訪部門產(chǎn)生的抵觸情緒的重要途徑,，因為聽證在于“聽”,，不僅是主持人聽，而且信訪人也在聽,，各方均有平等的發(fā)言機會,。這樣，在信訪部門的主持下,，信訪人把問題講清楚,，有關(guān)部門參與解答，現(xiàn)場辦公,，促成了信訪案件的解決,。

總之，做好信訪工作,，既要堅定信心,，按照三個代表的要求，為群眾多辦實事,，為維護(hù)社會穩(wěn)定做貢獻(xiàn),，又要充分認(rèn)識社會主義發(fā)展的初始階段群眾上訪的長期性、艱巨性和社會矛盾的復(fù)雜性,。要始終保持清醒的頭腦和政治敏銳性,，增強政治鑒別力，與時俱進(jìn),，努力做好信訪工作,。

一、暢通渠道善待信訪群眾

群眾信訪是社會矛盾的客觀反映,，是群眾自身承受能力的外在表現(xiàn),。依法、有序,、活躍的群眾信訪活動,，是我們黨和國家興旺的標(biāo)志，是黨群關(guān)系正常的表現(xiàn),?！叭瞬粋牟宦錅I，人無難事不上訪”,。信訪群眾大多是遇到了自身無法克服的困難和問題,，因超越了自身的承受能力，他們只得求助于各級政府,。群眾信訪無小事,。從表象上看,，群眾信訪反映的問題都是些瑣碎、繁雜的小事,，而對信訪人來說,，是大事、難事,。這些事,，事事連著家事、國事;事事系著人心,、民心,。辦好群眾的信訪事，就能為黨和政府贏得一片民心,，為社會增添一份安寧,。我們不能將正常的、依法有序的信訪視為不穩(wěn)定因素,，更不能消極地對待群眾信訪活動,。惟有切實暢通信訪渠道，及時妥善地解決信訪中反映的問題,，才能提升社會秩序的“穩(wěn)定系數(shù)”,。暢通信訪渠道，善待信訪群眾,，才能保持黨和群眾的密切聯(lián)系,，才能保證群眾的合法權(quán)益不受侵犯，才是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、維護(hù)社會穩(wěn)定的明智之舉,。

首先，要構(gòu)筑大格局,，落實責(zé)任制,，合理分流信訪量。要構(gòu)筑黨和政府聯(lián)系群眾的全方位,、多層次,、多渠道的信訪大格局，營造人人關(guān)心,、支持信訪工作的大環(huán)境,。要健全市、縣(市,、區(qū)),、鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村四級信訪工作網(wǎng)絡(luò),，健全以各級黨政領(lǐng)導(dǎo)信訪工作責(zé)任制為主體的縱到底,、橫到邊的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)機制。從組織體系上保證“分級負(fù)責(zé),、歸口處理”的原則落到實處,。尤其要加強基層基礎(chǔ)信訪工作，加強信訪系統(tǒng)上下之間,，機關(guān)職能部門之間的聯(lián)系,，形成一方受理，多方聯(lián)動,，確保群眾信訪反映的問題,，能及時、就地,、妥善得到處理,，以適應(yīng)當(dāng)前信訪工作的新形勢，新變化,。

其次,，要建立黨和政府聯(lián)系群眾的快車道。為適應(yīng)新形勢下群眾信訪快節(jié)奏的要求,，要運用現(xiàn)代化的通信網(wǎng)絡(luò),，建立起黨和政府聯(lián)系群眾的快車道。讓群眾既可以運用傳統(tǒng)的寫信,、走訪形式向黨和政府反映問題,，又可以通過電話、電報,、電子郵件,、網(wǎng)上信訪等現(xiàn)代通信方式，快捷地向黨和政府提出意見,、建議和要求,。

再次，要加強信訪信息工作,，及時反映群眾呼聲,。各級信訪部門要及時、準(zhǔn)確,、真實地反映人民群眾的想法,、意見和建議，反映人民群眾關(guān)注的熱點,、難點,、苗頭性、傾向性的問題，反饋黨的各項政策的執(zhí)行情況,，深入開展調(diào)查研究,，加大對信訪信息的綜合開發(fā)利用，努力為各級黨委,、政府的科學(xué)決策提供參考意見和建議,。

第四，要積極探索長效運行機制 本文來自文秘,，轉(zhuǎn)載請保留此標(biāo)記,。 ，減少“三訪”,。當(dāng)前“越級訪”,、“重復(fù)訪”、“群體訪”增多,，信訪工作面臨很大的壓力,，群眾為此也付出了較高的信訪成本。要積極探索有效的信訪工作運行機制,，既要確保信訪渠道暢通,，又要減少越級訪、重復(fù)訪,、集體訪,，特別是減少去京赴省來市越級上訪。一要完善領(lǐng)導(dǎo)下訪,、約訪制度,，變?nèi)罕娚显L為領(lǐng)導(dǎo)主動下訪，實現(xiàn)信訪工作重心下移,。下訪領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)以縣處級以下干部為主,，市以上領(lǐng)導(dǎo)下訪對于推動、促進(jìn)信訪工作的開展,，推動,、促進(jìn)疑難信訪問題的解決，推動,、促進(jìn)機關(guān)效能建設(shè)起到了積極作用,、取得了明顯成效。但從信訪實踐看,，許多信訪問題發(fā)生在基層,，解決也在基層，許多信訪問題的解決是上級機關(guān)無法取代,，也不應(yīng)該越俎代庖的,?？h處級以下干部要結(jié)合工作分工，開展定期不定期的經(jīng)常性的下訪約訪活動,，主動上門傾聽群眾呼聲,，解決群眾實際問題。市以上領(lǐng)導(dǎo)可結(jié)合信訪中帶普遍性,、傾向性的熱點、難點問題進(jìn)行下訪,、約訪,，開展信訪調(diào)研，主要解決政策性,、全局性的問題,。二要完善矛盾糾紛排查調(diào)處制度，變被動為主動,，實現(xiàn)信訪工作關(guān)口前移,。要層層建立矛盾糾紛排查制度。排查分析本單位可能出現(xiàn)的問題,，及時,、就地調(diào)處化解在矛盾糾紛的初發(fā)階段。三要完善信訪工作重點管理和考核制度,，變壓力為動力,，實現(xiàn)信訪工作長效管理。要將信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任分解量化,，納入黨政干部年度考核內(nèi)容,，激發(fā)各級領(lǐng)導(dǎo)抓信訪、保穩(wěn)定,、促發(fā)展的積極性,。

二、規(guī)范行為維護(hù)正常的信訪秩序

首先,，要規(guī)范信訪辦理行為,，維護(hù)信訪群眾的合法權(quán)益。一要規(guī)范工作程序,，健全工作制度,。規(guī)范信訪受理、查辦,、結(jié)案,、回告、歸檔工作,。健全信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,、首問負(fù)責(zé)制、責(zé)任追究制等行之有效的制度。對群眾署名的來信,，責(zé)任單位要認(rèn)真處理,，并將辦理情況回告信訪人。要防止和糾正將群眾來信一轉(zhuǎn)了之,、不督不辦,，不問結(jié)果的現(xiàn)象。對群眾來訪反映的問題,，要按首問負(fù)責(zé)制的要求,，接待人員能當(dāng)面解答和處理的，當(dāng)場予以解答處理;不能當(dāng)面解答處理的,，要落實承辦單位和承辦人限期解決,。對申訴類和求決類信訪問題的處理情況應(yīng)根據(jù)信訪人的要求及時出具《信訪處理意見書》;對群眾持《信訪處理意見書》逐級上訪的，受理單位要在規(guī)定的時間內(nèi)認(rèn)真復(fù)查處理,，并答復(fù)信訪人,。二要依法分流和妥善解決涉法信訪問題。對涉法信訪案件,，信訪部門要加強與人大,、公、檢,、法司有關(guān)部門的聯(lián)系,，積極引導(dǎo)群眾按法定程序解決，公檢法部門要切實履行職責(zé),，嚴(yán)格依法辦事,，所在地人大和政法部門要加強協(xié)調(diào)和督辦，建立公檢法司與信訪部門聯(lián)席會議制度,，定期研究解決涉法信訪問題,。三要繼續(xù)開展評選文明接待室活動。要在信訪工作量大的部門和單位開展創(chuàng)建文明接待室活動,，進(jìn)一步規(guī)范文明接待用語,、接待程序，提高接待質(zhì)量和水平,。

其次,，要規(guī)范群眾的信訪行為，切實改變當(dāng)前信訪活動中仍然存在的無序性,。一要加大

對新修訂的《浙江省信訪條例》的宣傳力度,，引導(dǎo)群眾依法逐級有序信訪，進(jìn)一步規(guī)范和維護(hù)群眾上訪秩序,。二要區(qū)分正常上訪和非正常上訪,，對群眾按《信訪條例》要求的正常上訪,，各級都應(yīng)滿腔熱情地接待，實事求是地處理,。對群眾未按《信訪條例》要求的非正常上訪,，要教育疏導(dǎo)在先，限其在規(guī)定的時間內(nèi)按《信訪條例》要求有序上訪,。三要對極少數(shù)別有用心,、以上訪為幌子借機鬧事、不聽勸告和警告的違規(guī)違法人員依法處置,，以儆效尤,。消除一些信訪人中存在的“大鬧大解決，小鬧小解決,，不鬧不解決”的心理錯覺,。真正做到對群眾有理有序的信訪想方設(shè)法幫助解決,，有理無序的先變無序為有序后認(rèn)真加以解決,，無理無序的依法處理。只有依法維護(hù)信訪秩序,，才能保護(hù)絕大多數(shù)信訪人的合法權(quán)益,。

三、著力解決群眾信訪問題盡力降低群眾信訪成本,。

低成本信訪是信訪群眾的首選,，著力就地解決群眾信訪問題是降低信訪成本的關(guān)鍵所在。只有把群眾信訪反映的問題就地,、及時,、妥善解決，才能提高群眾對基層干部的信任度,，才能減少越級信訪,、減少重復(fù)信訪、減少集體上訪,。

一是講求時效,，做到“二及時”。及時辦理,。要按照“馬上就辦,、一步到位”的要求，對群眾的初信初訪凡有權(quán)直接作出處理決定的黨政機關(guān)或單位,，應(yīng)及時處理,，及早解決。要采取換位思考的方式,，多從群眾的角度考慮問題,，急群眾之所急,，想群眾之所想，真心實意為群眾解決實際困難和問題,。寧可干部少休息,，也不能讓信訪群眾多跑路，更不能讓信訪群眾跑冤枉路,。及時溝通,。承辦單位不僅要及時向交辦單位報結(jié)，更要及時與信訪人溝通,，以利鞏固信訪辦理成果,，就地穩(wěn)定信訪人，減少重復(fù)信訪和越級信訪,?？蓪⑥k理時限、辦事程序,、辦理結(jié) 本文來自文秘,，轉(zhuǎn)載請保留此標(biāo)記。 果,、承辦人員,，及時與信訪人溝通，確保信訪人對信訪件辦理情況知情權(quán),。同時,，也可將聽證機制、政務(wù)公開機制,、引入信訪辦理工作中,。

二是注重實效，做到“三到位”,。督查到位,。對交辦的重要信訪件和重大疑難信訪件，交辦單位要實行跟蹤督辦,，一抓到底,，直至該解決的問題解決到位。對超越職責(zé)范圍的疑難問題和涉及多部門的疑難問題,，要指定一個責(zé)任部門牽頭協(xié)調(diào),，其它部門配合，限時解決,。對因頂拖不辦,、弄虛作假造成延期報結(jié)和越級信訪等后果的，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任人的責(zé)任,。落實到位,。對該解決也有條件解決的問題,，要盡快處理落實到位，問題不解決不撒手,。信訪處理要一步到位,，寧可一次性處理略微從寬，切不可采用擠牙膏式的吊胃口,。思想疏導(dǎo)工作到位,。對要求合理但解決條件暫不具備的問題，要耐心細(xì)致地做好群眾就地穩(wěn)定的思想疏導(dǎo)工作,，并積極向上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門反映,，爭取問題早解決;對要求過高無法解決的問題，既要動之以情,，曉之以理,，耐心細(xì)致地做好信訪人疏導(dǎo)工作，又要明確態(tài)度,，把話講死,，不要留有余地，以促使信訪人息信止訪,。

三是講求質(zhì)量,，講究方法和策略,。一要善于舉一反三,，不能就信訪辦信訪。對帶普遍性的,、傾向性的問題,，要通過辦一件信訪，解決一片類似問題,。如反映當(dāng)前農(nóng)村土地征用中的問題,、城市拆遷中的問題。二要深入群眾,，掌握第一手材料,。信訪工作是一項實實在在的工作，工作不到位,，問題難解決,。要防止從電話到電話，從會議到會議的官僚主義作風(fēng),，只有深入到第一線,、掌握第一手材料，才能取得工作的主動權(quán),，才能把好事辦好,，實事辦實,。三要善于找出問題的癥結(jié)所在，控源治本,。近年來我市信訪總量上升與改革力度加大,、重點工程建設(shè)加快密切相關(guān)，由此引發(fā)的信訪問題又與各種利益的驅(qū)動和基層組織的基礎(chǔ)建設(shè)緊密相聯(lián),。許多信訪問題的發(fā)生是對基層黨組織戰(zhàn)斗力的一次最實際的檢驗,，也是對干部工作作風(fēng)、工作水平的一次考驗,。要找準(zhǔn)問題的癥結(jié)所在,，對癥下藥，才能有效化解矛盾,。衡量信訪處理質(zhì)量,，主要看能否做到“三個經(jīng)得起”。經(jīng)得起上級審理,。經(jīng)得起群眾評說,，經(jīng)得起時間檢驗。達(dá)到群眾滿意,、領(lǐng)導(dǎo)滿意,、自己滿意。

按照組織安排,，我于20xx年5月20日至6月20日在縣信訪局工作,。經(jīng)過一個多月時間的專職處理和接待來信來訪工作，讓我更深層次的理解在新時期做好信訪工作至關(guān)重要,，我也是一名從基層干起的領(lǐng)導(dǎo)干部,，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)也處理了不少的信訪事件，但這次直接面對面接處信訪工作,，使我更加明白：新時期的信訪工作是人民群眾反映訴求的正當(dāng)途徑,，是解決群眾困難、化解社會矛盾,、促進(jìn)社會和諧的重要渠道,，處理信訪事件時應(yīng)靈活、變通,，方式方法得當(dāng),。

一、開展工作的基本情況

信訪部門是代表黨委政府形象的部門,，言行舉止應(yīng)符合黨委政府形象,。由于部門的特殊性，政策性非常強,，所以說話要有理有據(jù),，言語要嚴(yán)謹(jǐn),，用詞要得當(dāng)。在構(gòu)建和諧社會的指導(dǎo)思想下,，努力做好維護(hù)地區(qū)穩(wěn)定的工作,，把矛盾盡量化解在基層，最終目標(biāo)是讓百姓安居樂業(yè),，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)良好的持續(xù)的發(fā)展,。

我是剛從鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)任縣商務(wù)和外事僑務(wù)局任局長不到半年，許多工作還正在熟悉當(dāng)中,，原來我局負(fù)責(zé)全縣企業(yè)改制工作,，所以全縣企改遺留問題較多，在上任信訪工作之前,，我再次熟讀了《信訪條例》,，按照信訪工作流程處理各種來信來訪。在對待上訪人要和藹可親,，把百姓的訴求當(dāng)成自己的事情,，按照“四個到位”的要求，認(rèn)真分析哪些是能夠解決的,，哪些是需要做思想疏導(dǎo)工作的,，哪些是需要制訂穩(wěn)控措施的，分類處理,，一項一項的抓好落實,，切實做到“訴求合理的解決問題到位，訴求無理的思想教育到位,，行為違法的依法處理到位,，生活困難的幫扶救助到位”,。按照《信訪條例》規(guī)定的時限辦結(jié)各類信訪事件,。我工作的一個多月理共接待來訪5件，屬我管職權(quán)范圍辦結(jié)4件,，轉(zhuǎn)相關(guān)部門辦理1件,。特別是對尚勇煤礦職工上訪問題，在一個星期內(nèi)及時處理和辦結(jié),，解決了多年的改制遺留問題,。

二、如何做好新時期的信訪工作

近年來,，隨著民主法制建設(shè)的不斷加強,，信訪工作也趨向規(guī)范化，如何解決好發(fā)生在群眾身邊,、侵害群眾利益的問題,，使矛盾和問題解決在萌芽狀態(tài),，是對信訪工作的新考驗。信訪工作的重點和難點在基層,，在城區(qū)是企業(yè)改制,、下崗職工生活出路問題及城鎮(zhèn)建設(shè)、拆遷,、安置,、賠償及管理中的問題;在農(nóng)村是村級村務(wù)、財務(wù)公開透明及上級惠農(nóng)政策的落實問題,。這中間就存在著職工與企業(yè),、群眾與鄉(xiāng)村干部之間的矛盾。如何做好這項難度高,、責(zé)任重的基礎(chǔ)性問題是每個領(lǐng)導(dǎo)和信訪工作干部應(yīng)該深刻考慮的問題,。群眾信訪是社會矛盾的客觀反映，是群眾自身承受能力的外在表現(xiàn),。依法,、有序、活躍的群眾信訪活動,，是我們黨和國家興旺的標(biāo)志,，是黨群關(guān)系正常的表現(xiàn)?！叭瞬粋牟宦錅I,，人無難事不上訪”。信訪群眾大多是遇到了自身無法克服的困難和問題,，因超越了自身的承受能力,，他們只得求助于人民政府。群眾信訪無小事,，從表象上看,，群眾信訪反映的問題都是些瑣碎、繁雜的小事,，而對信訪人來說,，是大事、難事,。這些事,，事事連著家事、國事;事事系著人心,、民心,。辦好群眾的信訪事，就能為黨和政府贏得一片民心，為社會增添一份安寧,。我們不能將正常的,、依法有序的信訪視為不穩(wěn)定因素，更不能消極地對待群眾信訪活動,。惟有切實暢通信訪渠道,，及時妥善地解決信訪中反映的問題，才能提升社會秩序的“穩(wěn)定系數(shù)”,。暢通信訪渠道,，善待信訪群眾，才能保持黨和群眾的密切聯(lián)系,，才能保證群眾的合法權(quán)益不受侵犯,，才是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會穩(wěn)定的明智之舉,。當(dāng)前新形勢下,，我們應(yīng)該加強以下幾點：

(一)要構(gòu)筑大格局，落實責(zé)任制,，合理分流信訪量,。要構(gòu)筑黨和政府聯(lián)系群眾的全方位、多層次,、多渠道的信訪大格局,，營造人人關(guān)心、支持信訪工作的大環(huán)境,。要健全縣,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村,、組四級信訪工作網(wǎng)絡(luò),，健全以各級黨政領(lǐng)導(dǎo)信訪工作責(zé)任制為主體的縱到底、橫到邊的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)機制,。從組織體系上保證“分級負(fù)責(zé),、歸口處理”的原則落到實處。尤其要加強基層信訪工作,，加強信訪系統(tǒng)上下之間,，機關(guān)職能部門之間的聯(lián)系，形成一方受理,，多方聯(lián)動，確保群眾信訪反映的問題,，能及時,、就地、妥善得到處理，以適應(yīng)當(dāng)前信訪工作的新形勢,，新變化,。

(二)要建立黨和政府聯(lián)系群眾的快車道。為適應(yīng)新形勢下群眾信訪快節(jié)奏的要求,，要運用現(xiàn)代化的通信網(wǎng)絡(luò),，建立起黨和政府聯(lián)系群眾的快車道。讓群眾既可以運用傳統(tǒng)的寫信,、走訪形式向黨和政府反映問題,，又可以通過電話、電報,、電子郵件,、網(wǎng)上信訪等現(xiàn)代通信方式，快捷地向黨和政府提出意見,、建議和要求,。

(三)要加強信訪信息工作，及時反映群眾呼聲,。各級信訪網(wǎng)絡(luò)要及時,、準(zhǔn)確、真實地反映人民群眾的想法,、意見和建議,，反映人民群眾關(guān)注的熱點、難點,、苗頭性,、傾向性的問題，反饋黨的各項政策的執(zhí)行情況,，深入開展調(diào)查研究,，加大對信訪信息的綜合開發(fā)利用，努力為各級黨委,、政府的科學(xué)決策提供參考意見和建議,。

(四)要積極探索長效運行機制，減少“三訪”,。當(dāng)前“越級訪”,、“重復(fù)訪”、“群體訪”增多,，信訪工作面臨很大的壓力,，群眾為此也付出了較高的信訪成本。要積極探索有效的信訪工作運行機制,，既要確保信訪渠道暢通,，又要減少越級訪,、重復(fù)訪、集體訪,，特別是減少去京赴省來州越級上訪,。一要完善領(lǐng)導(dǎo)下訪、約訪制度,，變?nèi)罕娚显L為領(lǐng)導(dǎo)主動下訪,，實現(xiàn)信訪工作重心下移。下訪領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)以縣處級以下干部為主,，有力利推動,、促進(jìn)疑難信訪問題的解決，推動,、促進(jìn)機關(guān)效能建設(shè)起到了積極作用,。但從信訪實踐看，許多信訪問題發(fā)生在基層,，解決也在基層,，許多信訪問題的解決是上級機關(guān)無法取代,，也不應(yīng)該越俎代庖的,?？h處級以下干部要結(jié)合工作分工，開展定期不定期的經(jīng)常性的下訪約訪活動,，主動上門傾聽群眾呼聲,，解決群眾實際問題。二要完善矛盾糾紛排查調(diào)處制度,，變被動為主動,，實現(xiàn)信訪工作關(guān)口前移。要層層建立矛盾糾紛排查制度,。排查分析本單位可能出現(xiàn)的問題,，及時、就地調(diào)處化解在矛盾糾紛的初發(fā)階段,。三要完善信訪工作重點管理和考核制度,，變壓力為動力，實現(xiàn)信訪工作長效管理,。要將信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任分解量化,，納入黨政干部年度考核內(nèi)容，激發(fā)各級領(lǐng)導(dǎo)抓信訪,、保穩(wěn)定,、促發(fā)展的積極性。

(五)規(guī)范行為維護(hù)正常的信訪秩序,。首先,，要規(guī)范信訪辦理行為,，維護(hù)信訪群眾的合法權(quán)益,。一要規(guī)范工作程序,，健全工作制度。規(guī)范信訪受理,、查辦,、結(jié)案、回告,、歸檔工作,。健全信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、首問負(fù)責(zé)制,、責(zé)任追究制等行之有效的制度,。對群眾署名的來信，責(zé)任單位要認(rèn)真處理,，并將辦理情況回告信訪人,。要防止和糾正將群眾來信一轉(zhuǎn)了之、不督不辦,，不問結(jié)果的現(xiàn)象,。對群眾來訪反映的問題，要按首問負(fù)責(zé)制的要求,，接待人員能當(dāng)面解答和處理的,，當(dāng)場予以解答處理;不能當(dāng)面解答處理的，要落實承辦單位和承辦人限期解決,。對申訴類和求決類信訪問題的處理情況應(yīng)根據(jù)信訪人的要求及時出具《信訪處理意見書》;對群眾持《信訪處理意見書》逐級上訪的,，受理單位要在規(guī)定的時間內(nèi)認(rèn)真復(fù)查處理，并答復(fù)信訪人,。二要依法分流和妥善解決涉法信訪問題,。對涉法信訪案件，信訪部門要加強與縣人大,、公,、檢、法司有關(guān)部門的聯(lián)系,，積極引導(dǎo)群眾按法定程序解決,，公檢法部門要切實履行職責(zé)，嚴(yán)格依法辦事,，縣人大和政法部門要加強協(xié)調(diào)和督辦,，建立公檢法司與信訪部門聯(lián)席會議制度，定期研究解決涉法信訪問題,。

信訪工作心得體會個人總結(jié)篇九

近年來,，我國社會發(fā)展進(jìn)程加快,，人民對于法治社會建設(shè)的需求日益增長。作為維護(hù)社會穩(wěn)定的關(guān)鍵環(huán)節(jié),，信訪工作承載著極為重要的使命,。作為一名信訪工作新人，我在實踐中不斷思考,、總結(jié),，獲得了一些寶貴的心得體會。本文將從了解信訪工作,、提升溝通能力,、保持敏感度、注重人文關(guān)懷以及追求個人成長五個方面,，詳細(xì)闡述我對于信訪工作的體會,。

首先，了解信訪工作是信訪工作新人的首要任務(wù),。信訪工作是一項高度專業(yè)化的工作,，需要處理涉及民生的復(fù)雜問題和矛盾糾紛。因此,，了解信訪工作的基本知識,、法律法規(guī)以及工作流程是信訪工作新人的重要任務(wù)。在實踐中,，我注重學(xué)習(xí)調(diào)研,、閱讀相關(guān)資料，并與老同事交流,，盡快掌握信訪工作的基本要求,。同時，我也主動參與實際工作,，通過親身經(jīng)歷,，加深對信訪工作的認(rèn)識，提高工作效率,。

其次,，提升溝通能力是信訪工作新人的關(guān)鍵能力。信訪工作的核心是解決矛盾,、化解矛盾,，而溝通是解決矛盾的基本手段。優(yōu)秀的信訪工作新人要善于傾聽,，善于表達(dá),，善于引導(dǎo)。在溝通過程中,，我注重發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題,，并積極采取措施解決問題。同時,，我也注重提高自己的語言表達(dá)能力和演講能力,，通過多角度、多層次地表達(dá),，使溝通更加順暢,、有效,。

第三,，保持敏感度是信訪工作新人的重要素質(zhì)。信訪工作的本質(zhì)是解決群眾的合理訴求,，這需要信訪工作新人對社會動態(tài)和民意的敏感度,。在實踐中，我注重學(xué)習(xí)社會熱點事件,、關(guān)注廣泛民意,，并將其與工作實踐相結(jié)合，及時發(fā)現(xiàn)與信訪工作相關(guān)的問題和矛盾,，提出解決方案,。保持敏感度，提高解決問題的及時性和準(zhǔn)確性,，對于提升信訪工作的效果至關(guān)重要,。

第四，注重人文關(guān)懷是信訪工作新人的基本素養(yǎng),。信訪工作是一項充滿壓力和挑戰(zhàn)的工作,，對信訪工作新人個人身心素質(zhì)提出了較高要求。在實踐中,，我堅持用心傾聽和關(guān)懷,，尊重每一位來訪者的感受和需求。我時刻保持對來訪者的理解和尊重,，對于遭受困難的來訪者,，我會盡力提供幫助，給予他們信心和力量,。注重人文關(guān)懷能有效緩解矛盾,，化解糾紛，也有助于打造和諧社會,。

最后,，追求個人成長是信訪工作新人的終極目標(biāo)。信訪工作是一項長期而艱巨的工作,，需要信訪工作新人不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步,。在實踐中,，我不斷參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力水平,。同時,，我也不斷反思自身的不足，積極尋求改進(jìn),，爭取在信訪工作中做出更大的貢獻(xiàn),。

信訪工作新人心得體會是一個長期的、不斷修正調(diào)整的過程,。通過對信訪工作的不斷思考和學(xué)習(xí),，我逐漸明確了信訪工作的重要性，提升了自身的專業(yè)素養(yǎng)和實踐能力,。我相信,，在不斷的實踐和總結(jié)中，我能夠不斷進(jìn)步,，為信訪工作貢獻(xiàn)自己的一份力量,。

信訪工作心得體會個人總結(jié)篇十

近年來，信訪工作在我國社會穩(wěn)定和政治生態(tài)建設(shè)中發(fā)揮了重要作用,。作為一名信訪工作人員,，我深感信訪工作的重要性和復(fù)雜性，也從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和心得,。在這篇文章中,，我將分享我的心得體會，并探討如何有效調(diào)解信訪問題,，為社會的和諧穩(wěn)定作出貢獻(xiàn),。

首先，了解求助者的立場非常重要,。在信訪工作中,，我們經(jīng)常會遇到各種各樣的求助者。他們的身份,、背景,、訴求各不相同。作為信訪工作人員,，我們首先要做的就是了解求助者的立場和需求,。只有通過真正傾聽他們的訴求，了解他們被侵害的感受,，才能更好地進(jìn)行調(diào)解工作,。在處理求助者的問題時，我們要做到公正、中立,、客觀,，讓每個當(dāng)事人都能感受到公正的待遇，從而建立起他們對信訪工作的信任,。

其次,，善于運用溝通技巧是解決信訪問題的關(guān)鍵。在信訪工作中,，我們需要與各方面的利益相關(guān)者進(jìn)行溝通,，包括政府部門、法院,、律師,、媒體以及求助者等。要成功解決信訪問題,，我們必須善于傾聽和表達(dá),。通過傾聽，我們能夠更全面地了解問題的本質(zhì)和各方的利益訴求,；通過表達(dá)，我們能夠清晰地傳達(dá)我們的觀點和建議,。同時,，我們還要注意語言的選擇、溝通方式的靈活運用,，以及禮貌和尊重的表達(dá)方式,。只有通過良好的溝通，才能有效地解決紛爭和矛盾,，實現(xiàn)社會的和諧與進(jìn)步,。

再者，信訪工作中的調(diào)解需要堅持公正原則,。作為信訪工作人員,，我們必須做到對每個求助者都做到公正和公平。無論是政府機構(gòu)還是普通民眾,，都應(yīng)當(dāng)平等受到對待,。在處理信訪問題時，我們不能被個別利益所左右,，要慎重考慮各方的利益和訴求,，確保最終的調(diào)解方案是公正和合理的。同時,，我們還需加強自身職業(yè)操守的培養(yǎng),，堅守底線，不受任何形式的賄賂和干擾。只有堅持公正原則,，信訪工作才能得到更廣泛的認(rèn)可和信任,。

最后，信訪工作需要高度的責(zé)任心和耐心,。信訪工作涉及的問題十分復(fù)雜,，其中有許多問題并不是一朝一夕可以解決的。作為信訪工作人員,，我們不能急躁和厭煩,，而是要保持高度的責(zé)任心和耐心，與求助者一起尋找解決問題的辦法,。有時,，僅僅是給予他們一些安慰和鼓勵，也能夠讓他們感到被關(guān)心和重視,。在處理信訪問題時,，我們必須時刻牢記我們的使命和職責(zé)，努力為每一個求助者提供最好的幫助,。

綜上所述,，信訪工作是一項十分重要和復(fù)雜的工作。通過了解求助者的立場,，善于溝通,，堅持公正原則，并保持高度的責(zé)任心和耐心,，我們可以更好地解決信訪問題,，為社會的和諧穩(wěn)定作出貢獻(xiàn)。相信隨著信訪工作的不斷完善和提高,，我們的社會將更加公平,、公正和有序。

信訪工作心得體會個人總結(jié)篇十一

信訪工作做得好不好,、有沒有成效,，直接關(guān)系到黨和政府在群眾中的形象，關(guān)系到社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展,。下面是本站帶來的信訪工作

心得體會

我是寧新村的一名大學(xué)生村官,。20xx年初,，我從村里被借用到鎮(zhèn)信訪辦幫忙工作。一年多的信訪工作使我的感觸頗多,。最深的體會是：信訪工作很苦,，但苦中有樂;信訪工作很難，唯艱難處長才能;信訪工作很瑣碎，唯瑣碎才能做細(xì),。面對新的鍛煉崗位,，如何做一個稱職的信訪工作者，當(dāng)好辦里領(lǐng)導(dǎo)的左右手,，我在一年多的實踐工作中積累了一點心得,，認(rèn)為主要應(yīng)該做到以下幾個方面。

首先,，對信訪工作要有高度的認(rèn)識,，樹立群眾觀念，這是做好信訪工作的前提,。

今年,，錢江世紀(jì)城由大征遷向大建設(shè)轉(zhuǎn)變之關(guān)鍵一年，世紀(jì)城范圍內(nèi)各個社會投資項目相繼投入建設(shè),，大批土地被征用,、房屋被拆遷、群眾利益再分配,、新矛盾不斷涌現(xiàn),，各種社會矛盾也日益突出，信訪工作難度日益加大,。而信訪工作是反映社會生活和動態(tài)的一條重要渠道,，黨和政府的任何決策和工作，如果得不到人民群眾的贊成和擁護(hù),，終究是搞不成的。作為一名信訪工作者,，我深知自己工作中的表現(xiàn)代表著黨和政府與群眾發(fā)生信訪關(guān)系,，自己的一言一行體現(xiàn)著寧圍鎮(zhèn)信訪工作者形象。信訪工作者只有從這個高度認(rèn)識問題,，才能熱愛信訪工作,，做到自尊、自愛,、自強,，才會有高度的覺悟和責(zé)任感。

其次,，要有優(yōu)秀的思想政治素質(zhì),，這是做好信訪工作的基礎(chǔ)。

隨著經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展,，經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)型升級,，錢江世紀(jì)城大建設(shè)的推進(jìn)，各種新情況、新問題,、新矛盾,、突發(fā)性事件不斷涌現(xiàn)。鎮(zhèn)信訪部門作為黨和政府密切聯(lián)系群眾的“橋梁紐帶”,，反映社情民意的“晴雨表”,，在寧圍鎮(zhèn)的建設(shè)與發(fā)展中發(fā)揮了不可替代的積極作用。但一些人還是認(rèn)為,，信訪部門是“清水衙門”,，既無權(quán)又無利。這些想法和認(rèn)識雖屬偏見,，但也道出了信訪機構(gòu)設(shè)置不完善,、人員編制少、無“實”權(quán),、工作條件清苦的現(xiàn)實,。正因為如此，就需要信訪工作者必須具有“耐得住清貧,，守得住寂寞”的思想,。信訪工作的主要對象是基層群眾，面對的是一些撓頭事,、麻煩事,、費心事，解決起來費心勞神,。信訪工作者要注重語言修養(yǎng),、文明行事;同時，也要注意儀表整潔,、舉止端正,、禮貌熱情。例如到鎮(zhèn)信訪辦來要求解決的事情,，大多是信訪人通過各種渠道仍解決不了的事,，來要求幫忙解決的。上訪人員大多情緒比較激動,，有的會出言罵人,、有的一副哭相、有的憤憤不平……此時作為一名信訪工作人員,，要第一時間把握癥狀,，做好有的放矢，針對各種癥狀采取不同的方法應(yīng)對,，使得信訪人員盡量信任你,，敢說出自己的心聲,，這樣才能找出問題的癥結(jié)，撫慰好上訪者的情緒,，把問題解決好,。總之,，要想做好信訪工作就要付出艱辛和努力,，就要有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，更要有敢于碰硬,、不怕得罪人的勇氣,。沒有“干一行，愛一行,，專一行”的奉獻(xiàn)精神,，是不可能做好信訪工作的。

第三,，要有較強的業(yè)務(wù)素質(zhì)和應(yīng)變能力,，這是做好信訪工作的關(guān)鍵。

信訪工作政策性比較強,，要求每一名信訪工作者在熟練掌握工作業(yè)務(wù)的同時,，還必須對突發(fā)事件迅速作出對策，應(yīng)付復(fù)雜多變的信訪情況,，及時,、主動、靈活地掌握和處理信訪問題的主動權(quán),。例如今年上半年以來,，我鎮(zhèn)出現(xiàn)的2建無證個體小企業(yè)拖欠職工工資老板逃跑案。這種突然性事件,，一旦第一時間沒有解決好,，會給我鎮(zhèn)的穩(wěn)定帶來很大的隱患。所以,，在平時的工作中既要做法律法規(guī)和政策的宣傳者，特別是錢江世紀(jì)城拆遷政策方面的宣傳,，引導(dǎo)和教育群眾依法,、逐級、有序上訪,，又要及時捕捉信訪活動中反映出來的問題,，掌握苗頭性和傾向性的問題，對群眾信訪提出的問題,，做出有理有據(jù)的答復(fù),，盡量讓信訪群眾滿意,。細(xì)細(xì)想想，信訪工作者要做好信訪工作要具備以下五大能力：一要有較好的口語表達(dá)能力;二要有運用政策和法律處理重要信訪問題的能力;三要有及時化解矛盾和獨立辦理信訪案件的能力;四要有靈敏的信息反饋和對信訪形勢進(jìn)行科學(xué),、全面綜合分析的能力;五要有一定的組織協(xié)調(diào)能力,。

一年多的信訪工作實踐使我深刻體會到了做好信訪工作的重要性;一年的信訪工作使我明白大多數(shù)群眾還是很講道理的，是相信著鎮(zhèn)黨和政府的,，反映的問題是有理和部分有理的,，一年多的信訪工作使我深知自己在平時的工作中有很大不足值得改進(jìn)……我想只要我腳踏實際，思想上高度重視,，工作中認(rèn)真接訪,、細(xì)致辦案，實實在在地解決問題,，才能讓矛盾化解在基層,，才能讓上訪群眾體會到黨和政府的溫暖，才能把信訪工作做好!

信訪辦是一個替政府部門協(xié)調(diào)群眾社會矛盾的平臺,。處理時應(yīng)靈活,、變通，方式方法得當(dāng),。

首先記下來訪人的姓名,、年齡、性別,、所屬地區(qū),、聯(lián)系電話。

來訪人越是激動,，你就越是要冷靜,，首先態(tài)度要和藹，讓他們覺得你非常尊重他們,，并且愿意為他們解決困難,，這樣他們自然會冷靜下來。接著,，你要認(rèn)真傾聽他們所反映的事由,，必要時做些記錄，以備信訪部門處理時參考,。然后,，就他們反映的問題，是你管的你必須表明態(tài)度,，態(tài)度要有理有據(jù),，以理服人;能夠處理的事可以著手安排相關(guān)人員進(jìn)行處理，不能解決的要說明情況,，得到群眾諒解;如果不是你這個部門管的事,，要及時聯(lián)系相關(guān)部門進(jìn)行處理,。最后，禮貌送客,，不要高高在上,，而要充分尊重對方?；旧暇褪沁@樣一個處理流程,。

至今為止我已來北京市豐臺區(qū)盧溝橋鄉(xiāng)信訪辦工作快2個月了，我在這段時間里,，對信訪工作有了一些初步了解,，下面就談?wù)勎业膸c心得體會：

初次接觸政府部門的工作，感覺還是很新鮮的,，但是也有挑戰(zhàn)性,。首先，政府部門是代表國家形象的部門,，其中的工作人員都代表著國家,，言行舉止應(yīng)符合政府形象。其次,，政府部門由于它的特殊性,，存在著保密問題，所以說話要有理有據(jù),，言語要嚴(yán)謹(jǐn),，用詞要得當(dāng)。不得泄露政府機密,，不得遺失政府文件,。在構(gòu)建和諧社會的指導(dǎo)思想下，努力做好維護(hù)地區(qū)穩(wěn)定的工作,，把矛盾盡量化解在基層,。最終目標(biāo)是讓百姓安居樂業(yè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)良好的持續(xù)的發(fā)展,，為全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)做出自己的一份貢獻(xiàn),。

新時期的信訪工作是人民群眾反映訴求的正當(dāng)途徑，是解決群眾困難,、化解社會矛盾,、促進(jìn)社會和諧的重要渠道。所以對待上訪人要和藹可親,，把百姓的訴求當(dāng)成自己的事情，按照“四個到位”的要求,，認(rèn)真分析哪些是能夠解決的,，哪些是需要做思想疏導(dǎo)工作的,，哪些是需要制訂穩(wěn)控措施的，分類處理,，一項一項的抓好落實,，切實做到“訴求合理的解決問題到位，訴求無理的思想教育到位,，行為違法的依法處理到位,，生活困難的幫扶救助到位”。在60天內(nèi)回復(fù)其信訪事項的辦結(jié)情況,。

最后,，把來信來訪人的情況一一詳細(xì)而清楚的記錄在案，存檔待用,?；揪褪且陨狭鞒獭ｋm然很簡單的事情,，但要把它一件件都處理好,，確實不易，這需要大量的業(yè)務(wù)知識與實踐經(jīng)驗,。剛參加工作的我,，還需要向哥哥姐姐們認(rèn)真學(xué)習(xí)，取長補短,，不斷完善與磨礪自我,，確實做到與時俱進(jìn)。對于領(lǐng)導(dǎo)布置的每項工作,，不僅要完成好而且要精益求精,。

根據(jù)縣委組織部安排，作為這次村兩委正職的后備干部,，我參加了到信訪局為期一星期的跟班學(xué)習(xí)中?，F(xiàn)就這一個星期的工作學(xué)習(xí)情況，談?wù)勛约簬c體會,。

一,、跟班期間的工作情況

根據(jù)信訪局領(lǐng)導(dǎo)的安排，我們來學(xué)習(xí)的七人被分為兩組,，分別分在接待辦和督辦辦信辦兩個部門,。首先我和另外兩位同志從星期一到星期三被安排在督辦辦信辦，由于對信訪這一塊的國家政策,、法律法規(guī)等相關(guān)知識了解不夠,，以及對信訪程序也不太熟悉，所以在第一天里,，多在請教督辦辦信科室?guī)孜豢崎L,，請他們給我們

介紹信

由于正值三夏,，上訪的人相對平時要少的多,，所以接下來的幾天，我們并沒有太多的機會去親身經(jīng)歷上訪,。閑暇之余,，我們看起了卷宗檔案，看看之前處理過的各類信訪件,，了解上訪反映的各類問題,，處理方法，處理過程以及處理的結(jié)果和意見,。

從星期四開始,，我們?nèi)吮惶鎿Q到了接待辦，這也是最直接面對上訪人員的窗口,。幾天來,，陸陸續(xù)續(xù)來了一些，主要是涉及到房屋拆遷補償,、土地補償,、拖欠工資、家庭暴力等等,。在接訪過程中,，我邊看邊學(xué)，很快便了解該如何傾聽群眾訴求,，該如何去做好訴求事項的記錄,，并根據(jù)不同情況去合理分流，對于反映的問題,，確實有道理,、有政策依據(jù)的，根據(jù)屬地管理,，誰主管誰負(fù)責(zé)的原則,，交辦到相關(guān)單位限期處理;對于那些沒有合理訴求的或者暫時沒有政策依據(jù)的，一方面要做好耐心細(xì)致的解釋工作，另一方面也要做好其思想工作,，化解其心結(jié),，穩(wěn)定其情緒，確保不越級上訪,、重訪。

二,、跟班期間的主要收獲

1,、充實了自己。信訪部門是鍛煉人的地方,，這次有機會來學(xué)習(xí),，機會真的是很難得，而且還接觸了很多信訪局的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員,，他們都非常的優(yōu)秀,，從他們身上讓我學(xué)到了很多東西，不論是做人上,，還是做事上,，都讓我受益匪淺。也正是在他們的耐心幫助下,，我對信訪一塊的國家政策,、法規(guī)有了更深的了解。

2,、端正了自己,。一星期信訪局的跟班學(xué)習(xí)，讓我深刻的認(rèn)識到責(zé)任的重要,。作為一名基層工作者,，以后將碰到很多問題和矛盾，如何應(yīng)對這些問題和矛盾,，首先必須要擁有一顆責(zé)任心,，這樣不僅是對基層群眾負(fù)責(zé)，也是對自己負(fù)責(zé),，因此我會更加嚴(yán)格要求自己,，端正自己，以高度的責(zé)任心和榮譽感,，在以后的基層工作中為人民群眾辦實事,、辦好事。

3,、了解了基層,。通過這一星期的跟班學(xué)習(xí)，讓我又從不同的一面對基層有了更深層次的了解，也讓我對基層中易出現(xiàn)的矛盾有了更充分的認(rèn)識,，土地糾紛,、糧食直補、拆遷補償,、鄰里矛盾,、家庭暴力等等，這些突出的問題將直接明確我到基層工作的方向,，也讓我在今后的工作中有更加清晰的思路,。

回顧這一個星期在信訪局跟班學(xué)習(xí)，不僅讓我對農(nóng)村基層的中易存在的和易出現(xiàn)的各類矛盾有了更深的了解,，更讓我對在今后的農(nóng)村工作中如何更好的開展工作指明了方向,。回去之后,，我將一方面對這些突出的問題和矛盾做好提前防范的意識,，另一方面也會在問題出現(xiàn)后懂得用合適的方法去解決。所以這一個星期的跟班學(xué)習(xí),，對我來說收獲頗多,，我將會把所學(xué)所悟更好的運用到基層工作中，更好的服務(wù)農(nóng)村,，服務(wù)農(nóng)民,。

5月，我從鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)到縣信訪局工作,，三年多的時間給我的感觸頗多,。最深的體會是：信訪工作很苦，但苦中有樂;信訪工作很難,，唯艱難處長才能,。面對新的崗位，如何做一個稱職的信訪工作者,，我在實踐中積累了一點經(jīng)驗,，認(rèn)為主要應(yīng)該做到以下幾個方面。

首先,，對信訪工作要有高度的認(rèn)識,，這是做好信訪工作的前提。信訪干部代表黨和政府與群眾發(fā)生信訪關(guān)系,，是通過自身卓有成效的工作,，維護(hù)黨和政府在群眾中的聲譽，維護(hù)人民群眾的正當(dāng)權(quán)益,，堅持黨的利益同人民利益的一致性,。我們黨和國家的性質(zhì)決定了信訪工作必須以“為人民服務(wù)”為根本出發(fā)點,。信訪干部只有從這個高度認(rèn)識問題，才能熱愛信訪工作,，做到自尊,、自愛、自強,，才會有高度的覺悟和責(zé)任感,。信訪工作是我們黨和國家政治生活中的一件大事，人民群眾通過信訪的形式來行使自己的民主權(quán)利,，它體現(xiàn)社會主義制度的優(yōu)越性,，體現(xiàn)黨和政府同人民之間水乳交融的密切關(guān)系，信訪工作是反映社會生活和動態(tài)的一條重要渠道,，黨和政府的任何決策和工作，如果得不到人民群眾的贊成和擁護(hù),，終究是搞不成的,。

其次，要有優(yōu)秀的思想政治素質(zhì),，這是做好信訪工作的基礎(chǔ),。隨著改革的不斷深入，新舊體制的轉(zhuǎn)軌,，各種新情況,、新問題、新矛盾不斷涌現(xiàn),。信訪部門作為黨和政府密切聯(lián)系群眾的“橋梁紐帶”,，反映社情民意的“晴雨表”，發(fā)揮了不可替代的積極作用,。但一些人還是認(rèn)為,，信訪部門是“清水衙門”，既無權(quán)又無利,。這些想法和認(rèn)識雖屬偏見,，但也道出了信訪機構(gòu)設(shè)置不完善、人員編制少,、無“實”權(quán),、工作條件清苦的現(xiàn)實。正因為如此,，就需要信訪工作者必須具有“耐得住清貧,，守得住寂寞”的思想。信訪工作的主要對象是基層群眾,，面對的是一些撓頭事,、麻煩事，解決起來費心勞神。信訪干部要注重語言修養(yǎng),、文明行事;同時,，也要注意儀表整潔、舉止端正,、禮貌熱情,。要想做好信訪工作就要付出艱辛和努力，就要有較強的事業(yè)心和責(zé)任感,，更要有敢于碰硬,、不怕得罪人的勇氣。沒有“干一行,，愛一行,，專一行”的奉獻(xiàn)精神，是不可能做好信訪工作的,。

第三,，要有較強的業(yè)務(wù)素質(zhì)和應(yīng)變能力，這是做好信訪工作的關(guān)鍵,。信訪工作政策性比較強,，要求每一名信訪工作者在熟練掌握工作業(yè)務(wù)的同時，還必須對突發(fā)事件迅速作出對策,，應(yīng)付復(fù)雜多變的信訪情況,，及時、主動,、靈活地掌握和處理信訪問題的主動權(quán),。工作中既要做法律法規(guī)和政策的宣傳者，引導(dǎo)和教育群眾依法,、逐級,、有序上訪，又要及時捕捉信訪活動中反映出來的萍未之風(fēng),，掌握苗頭性和傾向性的問題,，對群眾信訪提出的問題，做出有理有據(jù)的答復(fù),，讓信訪群眾滿意,。新的形勢對信訪干部的素質(zhì)提出更高的要求，要建立一支“業(yè)務(wù)精,，應(yīng)變能力強,，政策上熟”的隊伍，還應(yīng)具備五個條件：一要有較好的口語表達(dá)能力;二要有運用政策和法律處理重要信訪問題的能力;三要有及時化解矛盾和獨立辦理信訪案件的能力;四要有靈敏的信息反饋和對信訪形勢進(jìn)行科學(xué),、全面綜合分析的能力;五要有一定的組織協(xié)調(diào)能力,。

第四,，要熱愛本職，樹立群眾觀念,，這是做好信訪工作的根本,。特殊的信訪工作環(huán)境，使每個信訪工作者都能得到充分鍛煉,，成為能說會道,、善于總結(jié)的有用之才。隨著這幾年我縣信訪工作量的增多,，各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,，但我們對自己所干的事業(yè)充滿信心。一些信訪老案,、積案雖然一時難以徹底解決,，作為信訪工作者絕不能有“厭戰(zhàn)”情緒。矛盾一天不消除,，社會就不可能安定;問題一天不解決,，群眾就不會息訴罷訪。在工作中,，更要有細(xì)心、耐心和同情心,，對待信訪群眾要滿腔熱情,，讓上訪群眾正當(dāng)合理的要求得到滿足，困難和問題得到及時妥善解決,，對于群眾反映的問題要認(rèn)真地處理,，力爭件件有著落、件件有回音,，而絕不能掉以輕心,、敷衍塞責(zé)，這是每一名信訪工作者的職責(zé)和義務(wù),。在工作中,，我們必須按照“三個代表”的要求，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，樹立“群眾信訪無小事”的觀念,，由于信訪工作的法制化進(jìn)程緩慢，各項制度尚不十分完備,。新形勢下,，信訪工作必將出現(xiàn)一些新情況、新問題,，這就要每一名信訪工作者在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn),，并將取得的經(jīng)驗教訓(xùn)運用到具體工作中,，努力探索做好信訪工作的新思路、新方法,，不斷開創(chuàng)信訪工作新局面,。

三年多的信訪工作實踐證明，凡是上訪的群眾都是相信黨和政府的,，大多數(shù)群眾信訪反映的問題是有理和部分有理的,，那些所謂的刁民不是信訪群眾的主流。我們只有認(rèn)真接訪,、細(xì)致辦案,，實實在在地解決問題，才能讓矛盾化解在基層,，讓上訪群眾體會到黨和政府的溫暖,。

共

3

1

1

2

3

信訪工作心得體會個人總結(jié)篇十二

隨著社會的進(jìn)步和人民群眾的法律意識提高,，信訪工作在社會治理中扮演著重要的角色,。信訪工作調(diào)例是信訪工作的重要環(huán)節(jié)，通過調(diào)解不僅可以解決糾紛,，還可以維護(hù)社會穩(wěn)定,。經(jīng)過多年的實踐和總結(jié)，我深刻認(rèn)識到,，信訪工作調(diào)例需要有正確的方法和態(tài)度,，下面將分享我在信訪工作調(diào)例中的心得體會。

首先,，信訪工作調(diào)例必須堅持公正公平,。在處理糾紛時，作為調(diào)解人員,，我們應(yīng)該本著公正,、公平、公開的原則,，客觀地處理每一個案件,。無論是尋求公民的合理合法利益，還是解決社會矛盾,，公正公平是守護(hù)社會公平正義的基石,。在具體操作中，我們要耐心傾聽各方的訴求,，了解糾紛的背景和原因,，千方百計尋求解決問題的最佳方案。只有當(dāng)調(diào)解的結(jié)果符合法律法規(guī)和公眾利益,，我們的工作才能得到認(rèn)可和信任,。

其次,，信訪工作調(diào)例需要注重與各類部門的溝通協(xié)調(diào)。信訪工作調(diào)例往往關(guān)涉到多個部門的協(xié)調(diào)合作,。比如,，如果糾紛涉及到土地問題，既需要與土地管理部門聯(lián)系,，也需要與農(nóng)民的代表進(jìn)行溝通,；如果糾紛涉及到工資待遇，既需要與勞動局對接,，也需要與企事業(yè)單位主管部門協(xié)商解決,。只有做好與各類部門的溝通，才能準(zhǔn)確獲取信息,，為信訪工作調(diào)例提供有力的支持,。同時，溝通協(xié)調(diào)也需要注重時間效率,，提高工作效率,，制定明確的時間安排，讓各方感受到政府部門的努力,。

再次,，信訪工作調(diào)例必須注重法律依據(jù)。信訪工作調(diào)例是在法律框架內(nèi)進(jìn)行的,，我們要時刻維護(hù)和遵守法律的權(quán)威,。信訪工作調(diào)例涉及到具體案情的判斷，要對各項法律法規(guī)進(jìn)行精準(zhǔn)地分析和解讀,。在實踐中，我們經(jīng)常會遇到一些復(fù)雜的案件,，需要鑒定專家給予法律意見,。在操作中，我們要精確把握法律條文,，使調(diào)解結(jié)果能夠站得住腳,。只有依法辦事，才能為人民調(diào)解糾紛,，做出公正的判斷,，取得良好的調(diào)解效果。

此外,，信訪工作調(diào)例要注重調(diào)解方式的尊重和尊嚴(yán),。在整個調(diào)解過程中，我們要尊重當(dāng)事人的權(quán)益和人格尊嚴(yán),，促使當(dāng)事人真實地表達(dá)心聲,。在調(diào)解中,，我們需要虛心聽取當(dāng)事人的意見，簡單直接地為當(dāng)事人提供幫助,，讓他們真正感受到政府的關(guān)心和溫暖,。同時，在調(diào)解中要堅決維護(hù)好政府的形象,，不以權(quán)力優(yōu)勢凌壓當(dāng)事人,，不披露他們的個人信息和隱私。只有提供文明和諧的調(diào)解環(huán)境,，才能建立和諧社會和穩(wěn)定的信訪秩序,。

總之，信訪工作調(diào)例是一項復(fù)雜而重要的工作,，需要我們不斷總結(jié)和完善,。公正公平、溝通協(xié)調(diào),、法律依據(jù)和尊重尊嚴(yán)是做好信訪工作調(diào)例的關(guān)鍵要素,。相信通過我們的努力，信訪工作調(diào)例將越來越規(guī)范化,、專業(yè)化,，進(jìn)一步提升人民群眾的滿意度，為社會穩(wěn)定和諧做出更大的貢獻(xiàn),。