演講中的抑揚頓挫,，相當于音樂中的節(jié)奏，音樂需要節(jié)拍,，演講也需要節(jié)拍,，你應該讓你的演講充滿節(jié)奏感，節(jié)奏就是你口頭表達進度的度量,。我們想要好好寫一篇演講稿,，可是卻無從下手嗎？以下是我?guī)痛蠹艺淼难葜v稿模板范文,，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助,。

口腔醫(yī)院新員工演講稿篇一

各位領(lǐng)導，各位同事：

大家好

我今天演講的主題是："約束自己，超越自己實現(xiàn)和公司的共同發(fā)展"

我是,，畢業(yè)于,，現(xiàn)就職于設(shè)計公司的線路。作為公司的一名新員工今天能站在這里做這次演講,，自己感到非常的榮幸,。而慶幸之余,，對公司能給這樣的學習機會我由衷的說一聲謝謝,。因為這不僅讓我對公司的規(guī)章制度有了更清楚地認識，同時讓自己對公司的經(jīng)營理念和企業(yè)文化有了更深層次的感觸,。從而更好的約束自己,、定位自己并更好的實現(xiàn)超越自己。

無規(guī)矩不成方圓,，對于這一個公司乃至于一個團對都要它的規(guī)章制度，制度對于我們而言是來約束我們平時工作時的行為的,，我們要成為一個合格的工作者,，我想必要的規(guī)章制度我們還是要遵守的。如果一個公司,、團隊的成員連最基本的規(guī)章制度都保證不了,，我想那必將是一盤散沙，更別談其它業(yè)績什么之類的了,。成功的關(guān)鍵在于我們每一個人,，我們要從自身做起、細節(jié)做起,。習慣在于養(yǎng)成,，責任敢于擔當。只有嚴格的要求自己才能讓自己進步,，才有可能超越自己,。

作為一個新人，我們還有很多需要的學習的地方,。無論什么時候我們都不能停止自己學習的腳步,。對于公司我們要好好的把握公司所給的學習機會，除此之外我們更應該主動去了解公司,，關(guān)心公司,。這樣我們才能時刻了解公司的動態(tài)。對于自己的工作我覺得應該按部就班的來，讓自己務實些,，積極些,，每天讓自己都有些收獲，從而更快的'融入線路這個大團體中,，為公司的發(fā)展做出自己的一份力量,。

在我們剛剛畢業(yè)步入社會的時候公司認可了我，選擇了我公司的經(jīng)營理念和企業(yè)文化也深深的感染了我,。我很樂意在這個平臺上發(fā)揮自己的才能,。在這個平臺上我會踏踏實實的做人、認認真真的做事,。公司在發(fā)展,、也在不停的壯大，希望自己利用工作及其它時間好好充實自己,，讓自己在剛開始就能跟上公司的腳步,，同時自己也希望在不久的將來的我能超越自己，通過自己的努力和進步能帶動公司的發(fā)展,，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量,，更好地實現(xiàn)我與公司的共同成長。

演講完畢,，謝謝大家,。

口腔醫(yī)院新員工演講稿篇二

公司若沒有新鮮的血液，如同風中殘燭的老人,，毫無活力,，公司需要新人的加入。現(xiàn)在就來看看本站小編為你整理的新員工

演講稿

尊敬的林總，各位領(lǐng)導,、各位同事：

大家下午好!首先,，

自我介紹

今天是一個喜慶祥和的日子,，我的內(nèi)心感慨萬千,，我想用8個字總結(jié)我一年來的體會：感慨、感謝,、感動,，感恩。

說到感慨,，要追溯到20xx年10月,，還沒有畢業(yè)的我，來到上海監(jiān)理四部首次參加了頂崗實習工作,，投身“td百日會戰(zhàn)”工程的熱潮中,。因工作的需要，我服從公司的安排,，20xx年3月來到了移動項目部,。因此，對于公誠,，我有著赤子一樣的情懷。我感慨,，是公誠,，給了我一個提前步入社會的平臺，也是在這個平臺上,，我才有機會介入并了解監(jiān)理這個行業(yè),。我想我比同年人要幸運很多，在學校里學習的理論知識可以運用到實踐中去,，這使我的視野變得更加開闊,。公誠給了我們新員工一個發(fā)展的舞臺，我們一定在這個舞臺上展現(xiàn)出自己的光彩,，絕對不辜負領(lǐng)導對我們的信任,，同事對我們的支持，我們會更快,、更好的成長起來,。

說到感謝,，要感謝公司又培養(yǎng)了我們一批新人，公司為我們提供了一系列崗前培訓,、心理輔導以及現(xiàn)場實踐學習,，我很幸運的得到專業(yè)組的肯定，短時間內(nèi)就可以獨立負責移動全網(wǎng)工程上報斷點處理項目,?？梢哉f，斷點通報工作是建設(shè)單位的重點項目,，由于工作的需要白天需下鎮(zhèn)區(qū)巡檢,，晚上要完成全網(wǎng)管道斷點報表的收集及斷點處理進度分析報告的發(fā)布，我每天晚上都需要將其他幾家監(jiān)理公司負責區(qū)域更新情況進行匯總,，有時候其他單位不能按時發(fā)郵件過來反饋,，我會主動打電話詢問斷點處理進度，更新情況,，督促其他單位盡快反饋工程信息,，采取相應措施，不斷改進,，經(jīng)常會加班到深夜,，但我始終堅持無論時間有多晚每日都會將報表發(fā)送給各家單位，我想做日報的同事們都深有感觸,。每周還需要組織各家監(jiān)理單位,、各代維單位召開會議落實問題，因此當我獨立面對各個單位,，特別是建設(shè)單位時,，對我而言的確是一個很大的挑戰(zhàn)!在會上必須知道每個斷點的詳細情況，只有這樣才回答建設(shè)單位提出的各種問題,，所以每當工程上報斷點我都會親自去現(xiàn)場核實,，并現(xiàn)場與施工單位共同尋找最佳的解決辦法，發(fā)揮監(jiān)理一體化管理手段,，內(nèi)部進行多溝通,、多協(xié)調(diào)，及時掌握工程部門的施工信息,，根據(jù)工程部門的施工計劃,，積極配合工程順利將光纜放通，斷點數(shù)量一直處在平均數(shù)以下,，大大加快了工程施工進度,，使每個月我司綜合考核排名都處于幾家監(jiān)理公司前列，進而得到了建設(shè)單位管理員的一致好評,。正因為公司領(lǐng)導的大力支持,，項目部領(lǐng)導的正確指導,，全專業(yè)組同仁的共同努力，年度建設(shè)單位對各合作單位考核中,，我專業(yè)組以優(yōu)異的成績?yōu)楣救〉昧宋ㄒ活C發(fā)給監(jiān)理單位的“優(yōu)秀監(jiān)理項目獎”,。

在此，我要感謝項目部,、專業(yè)組的同仁,，他們給予了我真誠的幫助，很快我就能獨立開展工作,。當然在做好本項目工作的同時,，我也積極參與其它工作。主要負責大型市政管道遷改工程,、日常整改工程的報審審核,，現(xiàn)場施工巡檢，工程進度的整體控制,，工程驗收等現(xiàn)場工作,。我按要求認真審核施工單位上報的每一份報審，現(xiàn)場拖通每一處斷點的具體位置,，核查報審的合理性,，牢牢把關(guān)，堅決杜絕虛報,、亂報,、弄虛作假等工程，全年累計審核289份報審表,，520多萬的報審金額,，其中退回代維公司不合理報審27份，節(jié)約建設(shè)資金52萬之多,，為工程建設(shè)節(jié)約每一分錢,，控制成本投資，讓資金花在刀刃上,，為更多的工程建設(shè)做資金保障;這使我得到了進一步的鍛煉和成長，同時加深了我對監(jiān)理行業(yè)的了解,，讓我更加堅定做好一個優(yōu)秀監(jiān)理人員的信念,。

說到感動，我想說,，在座的每一位深深地感動著我,，每個人都很親切、很真誠,，在公司的企業(yè)精神：合而精進,、韌而篤行的感召下,，公司人與人之間的真誠以及和諧的工作氛圍也一直激勵著我要好好珍惜工作的每一天。在平日工作中我經(jīng)常會向項目部老員工請教一些問題,，他們的豐富經(jīng)驗和熱心解答讓我感受到了家庭的溫暖,。公司每一位同仁無論是生活上還是工作上都給予我很大幫助，剛剛來到,，經(jīng)濟上還不能獨立,，項目部領(lǐng)導得知我生活中有困難時，主動向我伸出援助之手,，給我送來項目部臨時借款1000元,，并經(jīng)常找我談心，了解我生活工作中遇到的困難,，給予幫助,，并經(jīng)常性開展針對新員工的培訓及座談會，及時幫我們新人指明方向,，項目部人性化的管理,，使生在東北長在東北的我，很快適應了這里的生活,，也深深的喜歡上了公司的工作環(huán)境和良好的工作氛圍,。

當然，成長的歷程總會伴隨著曲折,，我也曾遇到過挫折和困難,，也曾經(jīng)失落過，消極過,，有些時候也會遇到一些問題處理不周全,、不圓滿。每當這個時候,，身旁總是有大家關(guān)切的身影,，也總是會想起領(lǐng)導充滿信任的期待，于是,，我就有了前進的動力和方向,，也會更加努力，爭取早一點攻克問題,，突破障礙,。就是這樣，伴隨著反復的錘煉,，我學會了怎樣去發(fā)現(xiàn)問題,、面對問題、分析問題,、解決問題,。因此,，我說這個集體不斷的供給我成長的動力，給我一種家的溫暖,，也讓遠在他鄉(xiāng)的我一次次的感動著,。

說到感恩，是因為我從小就受到良好家庭教育的熏陶,。我深知,，沒有完美的個人只有完美的團隊，我深知,，一滴水只有放入海洋中才能夠永不干涸的道理,。在這里衷心的感謝各位領(lǐng)導給我鍛煉的機會和各位同事給我的殷切關(guān)懷、幫助,、信任和包容!

我深知在監(jiān)理工作的道路上我才剛剛起步,，在年底項目部組織的監(jiān)理人員全員專業(yè)技術(shù)考試中，我就更加認識到自己要學習的還有更多,，我會在今后的工作當中繼續(xù)努力,，以力求完美的工作態(tài)度鞭策自己，提高自己的綜合業(yè)務素質(zhì)能力,，踏踏實實的工作,，認真完成每一項任務，為我們公誠監(jiān)理的美好明天貢獻出自己的光和熱,，以此回報公司對我的培養(yǎng),。相信公司的明天會更加輝煌，祝大家新年快樂,，合家歡樂,。

尊重的各位領(lǐng)導、各位同事：

大家好!

我是東區(qū)國美第一城a店員工陳雨旭,，畢業(yè)到公司近7個月,，搭乘公司的人性化平臺，借助領(lǐng)導的不倦教誨,，已從一名一般業(yè)務員成長為高等客戶經(jīng)理,，一路走來，涂涂改改,，感想多多,。今天很幸運能代表公司全部業(yè)務員發(fā)言，表白我們的心聲：

偶爾的機會,，遇見了千吉，而這——卻必定的使我離別了曾經(jīng)的茫然和無助!

從最早的那句話：我們不是僅為為了賺錢,，而是要學會賺錢的本事,，我嘗試性地接收并邁入千吉,。從“假如你不曉得做什么，那么就把手頭上的事做好&rdquo,，

勵志

僅此這些，使我們不理由不貪心地學習!不充斥豪情的工作!

狼道精神,，更使我們意識到：既要能孤身奮戰(zhàn),，也要擅長群體進攻!當我們像狼一樣傲視所有時，我們就必定能成為職場中真正的強人,。

在精力上,，有優(yōu)秀文化的陶冶，有店長每月每周甚至天天的目的鼓勵;在實際中,，學會了如何有組織有紀律的應用策略;如何有效的逼定;如何疾速掌握客戶收取誠意金;也深知勝利前應積蓄力氣,、不急于求成、等待全面暴發(fā)的謀略!

生涯老是這樣,，一份熱忱總會換來一份機遇,，而每一份機遇都是你走向成熟的一個階梯!驀然回想，有了專一做房產(chǎn)的我們,、有了十一月份單店34萬的佳績,、有了局部同事月薪3萬多的喜悅、更有了無可比較的自負和前所未有的凝集力!我信任,，只有我們居心去做,，即便談不上飛黃騰達，也確定不至于平淡!

然而成功仿佛不再遙不可及,，而去咀嚼成功,，這不就是培養(yǎng)別人，成績自我的博愛嗎?

永懷一顆感恩的心,，是我們可能敏捷成長的起因,，也是我們企業(yè)文明得以傳播的精華，更是我們責無旁貸培訓新人的原能源!

當我能夠帶隊時,，我感到一種額定的義務,，同時更是一種令人振奮的榮譽，由于這個責任，有了我長足的提高,、有了一直完美本人的機遇,。這不為別的，這是一種使命!

積極的流浪是種無畏的追求,。想必大家都有同感,，只要提起公司領(lǐng)導為員工培訓英語，那么一定引來愛慕的目光;只要說起我公司年銷售800萬,，那么總會播種猜忌和嫉妒;而只要提起千吉,，總會聽到：“他們幾乎就是一群狼!”

我們不單是看到不斷進級的公司軌制，更是感觸領(lǐng)導決議進程的民主和強勁動力!不單是休會團隊遠足的樂趣,，更是領(lǐng)悟公司以員工為最可貴財產(chǎn)的精神!不單是親歷同事的成長和收成,，更是感知公司在公正公平的平臺上，憑著人道化治理和學習型團隊,，打造地產(chǎn)行業(yè)一流品牌的動搖氣力,。

在公司引導的關(guān)懷跟共事的幫助下，新的一年里,，咱們將以全新的面孔,，踴躍進取，全面晉升,，培訓打造優(yōu)良團隊,，競聘店長!從而實現(xiàn)自我的奔騰!

xx年的市場期待著我們?nèi)ラ_辟，xx年的聲譽同樣也等候著我們?nèi)フ?

我相信,，千吉的將來不是夢,，我們的未來不是夢。

請容許我用很愛好的一句話來總結(jié)：用人去感動聽,，用轉(zhuǎn)變?nèi)ビ绊懭?，用狀況去焚燒人，用實力去馴服人,，用保持去博得人!

最后,，預祝大家搭乘千吉航母，沖向光輝來日!

尊敬的各位領(lǐng)導,、親愛的各位同事們：

大家好,。很榮幸能有這個機會代表20xx年進入公司的19名新人上臺發(fā)表工作感言。

依稀還是四月鶯飛的季節(jié),，忐忑的心情與邁入職場的小小興奮,，我們邂逅xx公司。相比我們四年前剛進入大學校園的心情,，對于社會依舊略顯稚嫩和懵懂的我們來到了這里,，所有的一切相對于我們來說都是我們之前無從知曉的,。而社會展現(xiàn)在我們眼前第一幕的帷布就這樣在xx公司的舞臺上緩緩拉開。

五月草長,，繁生萬物,，同樣，我們開始了在xx公司這個舞臺上正式演出前的彩排,。新人的我們，大部分都是第一次接觸石材這個行業(yè),，而公司的領(lǐng)導和各位同事們用他們的專業(yè)知識,、豐富經(jīng)驗與責任感引領(lǐng)我們逐步開始了解并慢慢熟知這個陌生的行業(yè)，不厭其煩的解答我們提出的各種工作上的問題,，同時在生活上,，他們把我們作為xx公司的孩子一般的照顧與愛護，雖離家尚遠,，依舊可以在公司呼吸到家的溫暖與愛,。五月，公司與我們分享成長,。我們斂裾未豐的雙翼,，不斷學習不斷成長，終能在公司的夢想大陸上翱翔長空,，扶搖萬里,。

六月的水頭已是流火的季節(jié)，烈日下我們的身影穿梭在車間倉庫,，我們不斷將知識轉(zhuǎn)化為實踐,，在實踐中獲取更珍貴的經(jīng)驗。我們深知,，身為xx公司的一員,，踏實肯干，勤奮謙虛是我們腳下延續(xù)夢想的康莊大道;學習進步,、開拓創(chuàng)新是我們翻越險阻披荊斬棘手中最鋒利的寶劍;求真務實,，精益求精則是我們?yōu)橹畧猿值膭恿头较颉?/p>

六月的尾巴上，我們正在成長,。在xx公司度過的時日雖短,，但我們點滴的進步都與全公司各級領(lǐng)導和同事們的指導和關(guān)懷密不可分，感謝xx公司為我們提供了這樣一個施展理想與抱負的大舞臺,，我們站在前輩們的肩膀上不斷前進,，我們用屬于我們的熱情與活力妝點xx公司，用我們的刻苦與協(xié)作詮釋我們的自我價值,。我們分屬各部,，卻緊密相連，凝聚在xx公司這個大家庭中。

七月,，我們中的大部分就要結(jié)束這次彩排而正式開始在這個大舞臺上舞出屬于自己的精彩了,，我們的人生征途才剛剛開始，未來的道路還很長,，需要向各位領(lǐng)導和前輩們學習的還很多,。在此，謹代表我們新人向公司各級領(lǐng)導,、各位親愛的前輩和同事致以最衷心的感謝,。我們心懷夢想不斷追逐，用滿滿的信心為xx公司續(xù)寫新的輝煌,。

在新的環(huán)境中,，希望與你我同在，在理想的遠征中,，我們與希望同在!謝謝大家!

口腔醫(yī)院新員工演講稿篇三

大家下午好。

向支持我們的新老客戶致以誠摯的問候,！

向并肩奮斗的同事們致以崇高的敬意！

本人是在

20xx

領(lǐng)導

并在

20xx

領(lǐng)導

領(lǐng)導

口腔醫(yī)院新員工演講稿篇四

尊敬的林總,，各位領(lǐng)導,、各位同事：

大家下午好！首先,，自我介紹一下,，我叫xxx,，是一位新人，很高興能有這樣一個機會和大家相互交流,。能夠融入到公誠監(jiān)理這樣一個優(yōu)秀的團隊是我的榮幸,，一年以來，我感受到了來自領(lǐng)導的親切和藹以及同事之間的真誠,、互助,、團結(jié)和友愛。因此,，站在這個領(lǐng)獎臺上,，我最想說的是：感謝在座的每一位，感謝我們公誠監(jiān)理這個大家庭,，是你們給了我成長的土壤，讓我有了前進的動力,，在此,，我深深感謝，謝謝大家,！

今天是一個喜慶祥和的日子,，我的內(nèi)心感慨萬千，我想用8個字總結(jié)我一年來的體會：感慨,、感謝,、感動，感恩,。

說到感慨,，要追溯到20xx年10月,，還沒有畢業(yè)的我,，來到上海監(jiān)理四部首次參加了頂崗實習工作,，投身"td百日會戰(zhàn)"工程的熱潮中。因工作的需要,，我服從公司的安排,，20xx年3月來到了移動項目部,。因此,，對于公誠,，我有著赤子一樣的情懷。我感慨,，是公誠,，給了我一個提前步入社會的平臺，也是在這個平臺上,，我才有機會介入并了解監(jiān)理這個行業(yè),。我想我比同年人要幸運很多,，在學校里學習的理論知識可以運用到實踐中去,，這使我的視野變得更加開闊。公誠給了我們新員工一個發(fā)展的舞臺,，我們一定在這個舞臺上展現(xiàn)出自己的光彩，絕對不辜負領(lǐng)導對我們的信任,，同事對我們的支持,，我們會更快,、更好的成長起來。

說到感謝,，要感謝公司又培養(yǎng)了我們一批新人,，公司為我們提供了一系列崗前培訓、心理輔導以及現(xiàn)場實踐學習,，我很幸運的得到專業(yè)組的肯定,，短時間內(nèi)就可以獨立負責移動全網(wǎng)工程上報斷點處理項目?？梢哉f,，斷點通報工作是建設(shè)單位的重點項目，由于工作的需要白天需下鎮(zhèn)區(qū)巡檢,，晚上要完成全網(wǎng)管道斷點報表的收集及斷點處理進度分析報告的發(fā)布,，我每天晚上都需要將其他幾家監(jiān)理公司負責區(qū)域更新情況進行匯總，有時候其他單位不能按時發(fā)郵件過來反饋,，我會主動打電話詢問斷點處理進度,，更新情況，督促其他單位盡快反饋工程信息,，采取相應措施,，不斷改進，經(jīng)常會加班到深夜,，但我始終堅持無論時間有多晚每日都會將報表發(fā)送給各家單位,，我想做日報的同事們都深有感觸。每周還需要組織各家監(jiān)理單位,、各代維單位召開會議落實問題,，因此當我獨立面對各個單位，特別是建設(shè)單位時,，對我而言的確是一個很大的挑戰(zhàn),！在會上必須知道每個斷點的詳細情況，只有這樣才回答建設(shè)單位提出的各種問題,，所以每當工程上報斷點我都會親自去現(xiàn)場核實,，并現(xiàn)場與施工單位共同尋找最佳的解決辦法，發(fā)揮監(jiān)理一體化管理手段,，內(nèi)部進行多溝通,、多協(xié)調(diào)，及時掌握工程部門的施工信息,，根據(jù)工程部門的施工計劃,，積極配合工程順利將光纜放通，斷點數(shù)量一直處在平均數(shù)以下，大大加快了工程施工進度,，使每個月我司綜合考核排名都處于幾家監(jiān)理公司前列,，進而得到了建設(shè)單位管理員的一致好評。正因為公司領(lǐng)導的大力支持,，項目部領(lǐng)導的正確指導,，全專業(yè)組同仁的共同努力，年度建設(shè)單位對各合作單位考核中,，我專業(yè)組以優(yōu)異的成績?yōu)楣救〉昧宋ㄒ活C發(fā)給監(jiān)理單位的"優(yōu)秀監(jiān)理項目獎",。

在此，我要感謝項目部,、專業(yè)組的同仁,，他們給予了我真誠的幫助，很快我就能獨立開展工作,。當然在做好本項目工作的同時,，我也積極參與其它工作。主要負責大型市政管道遷改工程,、日常整改工程的報審審核,，現(xiàn)場施工巡檢，工程進度的整體控制,，工程驗收等現(xiàn)場工作,。我按要求認真審核施工單位上報的每一份報審，現(xiàn)場拖通每一處斷點的具體位置,，核查報審的合理性,，牢牢把關(guān)，堅決杜絕虛報,、亂報,、弄虛作假等工程，全年累計審核289份報審表,，520多萬的報審金額,，其中退回代維公司不合理報審27份，節(jié)約建設(shè)資金52萬之多,，為工程建設(shè)節(jié)約每一分錢，控制成本投資,，讓資金花在刀刃上,，為更多的工程建設(shè)做資金保障；這使我得到了進一步的鍛煉和成長,，同時加深了我對監(jiān)理行業(yè)的了解,，讓我更加堅定做好一個優(yōu)秀監(jiān)理人員的信念。

說到感動，我想說,，在座的每一位深深地感動著我,，每個人都很親切、很真誠,，在公司的企業(yè)精神：合而精進,、韌而篤行的感召下，公司人與人之間的真誠以及和諧的工作氛圍也一直激勵著我要好好珍惜工作的每一天,。在平日工作中我經(jīng)常會向項目部老員工請教一些問題,，他們的豐富經(jīng)驗和熱心解答讓我感受到了家庭的溫暖。公司每一位同仁無論是生活上還是工作上都給予我很大幫助,，剛剛來到,，經(jīng)濟上還不能獨立，項目部領(lǐng)導得知我生活中有困難時,，主動向我伸出援助之手,，給我送來項目部臨時借款1000元，并經(jīng)常找我談心,，了解我生活工作中遇到的困難,，給予幫助，并經(jīng)常性開展針對新員工的培訓及座談會,，及時幫我們新人指明方向,，項目部人性化的管理，使生在東北長在東北的我,，很快適應了這里的生活,，也深深的喜歡上了公司的工作環(huán)境和良好的工作氛圍。

當然,，成長的歷程總會伴隨著曲折,，我也曾遇到過挫折和困難，也曾經(jīng)失落過,，消極過,，有些時候也會遇到一些問題處理不周全、不圓滿,。每當這個時候,，身旁總是有大家關(guān)切的身影，也總是會想起領(lǐng)導充滿信任的期待,，于是,，我就有了前進的動力和方向，也會更加努力,，爭取早一點攻克問題,，突破障礙,。就是這樣，伴隨著反復的錘煉,，我學會了怎樣去發(fā)現(xiàn)問題,、面對問題、分析問題,、解決問題,。因此，我說這個集體不斷的.供給我成長的動力,，給我一種家的溫暖,，也讓遠在他鄉(xiāng)的我一次次的感動著。

說到感恩,，是因為我從小就受到良好家庭教育的熏陶,。我深知，沒有完美的個人只有完美的團隊,，我深知,，一滴水只有放入海洋中才能夠永不干涸的道理。在這里衷心的感謝各位領(lǐng)導給我鍛煉的機會和各位同事給我的殷切關(guān)懷,、幫助,、信任和包容！

我深知在監(jiān)理工作的道路上我才剛剛起步,，在年底項目部組織的監(jiān)理人員全員專業(yè)技術(shù)考試中,，我就更加認識到自己要學習的還有更多，我會在今后的工作當中繼續(xù)努力,，以力求完美的工作態(tài)度鞭策自己,，提高自己的綜合業(yè)務素質(zhì)能力，踏踏實實的工作,，認真完成每一項任務,，為我們公誠監(jiān)理的美好明天貢獻出自己的光和熱，以此回報公司對我的培養(yǎng),。相信公司的明天會更加輝煌,，祝大家新年快樂，合家歡樂,。

口腔醫(yī)院新員工演講稿篇五

各位同事:

大家好,！我受公司總經(jīng)理安排，今天來這里,，與大家一起學習,，交流，希望我們能快樂的度過這短短的兩個小時,，并為閣下未來的發(fā)展提供一定的指引,。無論是你們來自何方，無論是你們以前做過什么行業(yè),，什么崗位,，無論你的背景是什么，但是,，從現(xiàn)在開始,，你們都是站在同一個起跑線上，你們都需要從零開始,，所以,，現(xiàn)在做的第一件事情，就是要學會忘記??！請打開大家的大腦，用快樂的音樂進行過濾,，將過去發(fā)生的一切全部圈部整為零,，就讓過去的都忘掉吧，不要帶來一絲一毫,，要把自己變成一張白紙,，一張干干凈凈的白紙！,！好了,，現(xiàn)在，開始我們今天正式的溝通,，首先,，我想給大家講一下，我是如何進入人才咨詢業(yè)這個圈子的,？當初自己也是什么都不懂,，記得我剛剛?cè)プ觯俏焕峡偩褪俏伊巳齻€問題:

第一,，你的職業(yè)目標是什么,？

第二，你覺得35歲之前,，賺錢重要,，還是學東西重要？

第三,，你覺得做業(yè)務,，是苦還是甜？

幾乎沒有經(jīng)過考慮,，我的回答是：做中國最為優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人學東西重要做業(yè)務先苦,，后甜?。∽詈?，那位老總對我的第三個回答,，提出自己的見解，做業(yè)務,，永遠都是苦的,，這讓我多少感到不安，但是,，在以后的工作,，我準備好了思想準備，不管吃多少苦,，自己都能承受下來,。

那么今天，大家來到這里,，大家應該首先明確三點：

1,，你有沒有對你的職業(yè)進行過認真的規(guī)劃？

2,，來到這里,，你的終極目標是什么？

第二點,，可以明確的告訴大家,，來到這里，你的終極目標不是薪水,，不是職位,，而是這個機會，也只有你把這一點認清楚了,，你才會少走彎路,，你要始終明確一點，你的付出與你的收入都是成正比的,，可能在時間上存在一個錯位,，但是，這是公司在考驗大家的耐性,，悟性,，生存力，所以,，要好好的珍惜生命,，珍惜工作機會，好好的把握自己,，將你的職業(yè)目標進行到底??！第三點，告訴大家,，大家必須要做好充分的思想準備,，要做好迎接任何暴風雨洗禮的準備，不要放松思想的警惕,，公司的機會會很多，但是,，公司只會給那些忍辱負重,，敢于承擔責任，對公司忠誠的員工,，做好思想準備,，朝著這個目標努力去做吧！,！然后,，回過頭來，說起目前中國人才咨詢業(yè)的現(xiàn)況,，我給大家講一個故事,，一次我去拜訪一個客戶，在一陣寒暄后,，大家談了很多關(guān)于人力資源管理的看法,，最后，我們聊到了現(xiàn)在的營銷隊伍建設(shè),，那位老總,，感嘆說，現(xiàn)在的業(yè)務員,，越來越難招,，優(yōu)秀的越來越少，感覺現(xiàn)在的年輕人,，越來越不像樣了,，三點：

1，混錢,；

2,，不負責任；

3,，遇到困難,，向后跑！

其實,，憑良心說話說,，混,，就是在混錢，一點都不為過,，看看,，整天油嘴滑舌的，一坐,，就是大半天,，就等著中午開飯，半點實事,，就不會做?。≡僖粋€,，就是責任心,，現(xiàn)在的責任心實在是太差了，就算是一個業(yè)務員,，也要對對自己的公司負責,，坑蒙拐騙，對自己的公司一點都不負責任,，拿了款子,，就走人，什么都不管,！遇到困難,，向后跑，這一點最討厭,，遇到什么問題,，就將問題甩給領(lǐng)導，自己一點主意都沒有,？這怎么可以,？聽了這些話，我的心里的確沉甸甸的,，的確,，現(xiàn)在業(yè)務員滿地都是，為什么沒有幾個做好的,？總結(jié)幾點：

一,，或許真的是自己選擇的錯誤，原本并不希望這個行業(yè)說到這里,，鄭重的告訴大家,，如果大家現(xiàn)在回頭還來得及，俗言道，男怕入錯行,，女怕嫁錯郎,，在一個企業(yè)工作，其實,，和談判朋友一樣的道理,，之前，要好好的審視自己,，審視這個企業(yè),，不要等走到一半的時候，才覺悟到,，這樣對自己浪費了寶貴的時間,，對企業(yè)，可能就丟失了一個給其他人的機會,。如果你喜歡這個行業(yè)，你會發(fā)現(xiàn)你對這個行業(yè)有一種深厚的感情難解之緣,，有一種超乎尋常的靈感,，這是一種從內(nèi)心深處成長的感觸，當你到一個地方去,，到一個展臺前一站,，就會發(fā)現(xiàn)蛛絲馬跡的，到聽到一個新聞,，你會馬上判斷,，這就是一種職業(yè)覺悟，如果你在這個行業(yè)里,，做了三年了,，一點感悟都沒有，還是勸你早點改行吧,，因為,，你根本就不適應這個行業(yè)。

二,，眼光看得太近,，做的太遠事情看起來，簡單的要死,，一旦去做了,，卻找不到感覺，亂七八糟,，沒幾天,，卻提出什么宏偉的目標，對公司提出這樣那樣的要求,，不知道有沒有想過有沒有深入下去,，真真正正的鋪下身子,，腳踏實地，自己的眼光比自己的個頭都高出一截,，這一步?jīng)]有做好,，就想著做下一步，難道走得走不好,，還想跑,。

三，責任心太差對于做業(yè)務來說,，責任心是放在首位的,，不僅對客戶負責，對公司負責,，更要對自己的個人品牌負責,，這一點大家要切記，切記??！人生其實就是一次營銷，自我營銷的過程,，這是一們很深的學問,，如果，我們學習一輩子也學不完,，推開營銷大門,，就是花花世界，商海浮沉,，物欲橫流,，始終本色自我，始終矢志不移,，努力走下去,。

最后，我想與大家交流一下,，我們做人才咨詢,，到底為了什么？在行業(yè)中打造自己的個人品牌在一次給促銷員培訓時候,，我說了這么一句話：大家可以想一想,，大家離開這個崗位時，走向何方,？要么在促銷員層面上不斷的變換要么離開這個層面,，需求新的職業(yè)平衡點不要把這里當成自己賺錢的地方，你們想一想，難道賺到錢就萬事大吉了嗎,？當你們站在這個地方的時候,，就必須要考慮到下一步的打算，難道你們要做一輩子的促銷員,，逐漸在這個層面上成長,，許多問題，要站在業(yè)務,，市場的角度上去考慮,，不要老是站在自己的角度上去考慮問題。

有一次,，一個網(wǎng)友在qq上問我,，你是做職業(yè)顧問的，你對自己的發(fā)展是否有所規(guī)劃,？我回答他：當個人的職業(yè)信仰不斷地向企業(yè)信仰靠攏的'時候,，這難道不是一種職業(yè)的規(guī)劃嗎？我們可能做這件事情,，需要一生的時間,，但是，我們自己內(nèi)心深處,，是沒有任何愧疚的,，是十分坦然的,，就像萬里碧空一樣,，透明就像玻璃，沒有一點瑕疵,！在人的一生職業(yè)生涯規(guī)劃上,，不要放棄自己的品牌追求，努力打造自己的個人品牌,，大家都知道在市場營銷學中,，當品牌處于成長期的時候，投入是遠遠大于產(chǎn)出的,，這就是品牌的投入成本,，包括我們的青春，時間,，社會資源,，人際關(guān)系等等，當然,，無論是在那一方面做的出色,，這是我們職業(yè)人所追求的最高目標了，我個人認為！

為了更形象的說明這個問題,，我畫了一個大鍋,，正在燒水，我們就好像水中的一個小分子,，當不斷的添柴,，加料，溫度越來越高,，我們的能量越來越大,，指導我們的溫度到了沸點，我們就會脫離水,，上升為氣體分子,，我們的本質(zhì)不變，但是,，我們一直在努力,，我們已經(jīng)完成了從水到氣的升華，這十分的形象的說明我們的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，那些柴火就是投入的個人品牌成本,，不斷的投入，不斷的自我修煉,，終于有一天,，我們會實現(xiàn)自己的職業(yè)目標！,！希望,，今天短短的兩個小時，你會學到一點,，對自己成長的一點點,，就好了！,！祝福,，大家一路走好！

口腔醫(yī)院新員工演講稿篇六

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位同事：

大家上午好!我是來自技術(shù)一部的歷挽狂瀾,，也是一個剛步入社會，進入工作崗位不長的新員工,。今天能夠作為一名新員工代表發(fā)言,，我感到由衷的自豪和驕傲。同時,，也非常感謝公司給我們這次難得的在一起娛樂,、交流的機會,。

此刻我最想說的話就是感謝公司和領(lǐng)導發(fā)現(xiàn)并肯定我們的價值，感謝領(lǐng)導在百忙中抽出寶貴時間為我們大家舉辦這樣的新年活動,，所以,，在此請允許我代表本年度剛?cè)牍镜男聠T工，表示對北京華油惠博普科技有限公司大慶分公司的最崇高的敬意,。感激之余,，感受最多的還是壓力，帶著這樣的感激和敬意,，我走進惠博普這個大家庭,，感受著來自惠博普領(lǐng)導及同志們的厚愛，但是也感受著肩上的擔子和壓力,。有時為了完成工作,，雖然能盡職盡責,，但仍擔心工作的不夠完美,，達不到領(lǐng)導的要求,。雖說，我們讀過大學,，學過多年的知識,，但是對于我們這些剛邁出校門踏進社會的年輕人而言，領(lǐng)導給我們提供的每一次機會我們都應牢牢地抓住,，將在校所學的書本知識更好地發(fā)揮到工作實踐中,，將自己個人的發(fā)展與公司的發(fā)展相統(tǒng)一，這就是我們需要思考解決的問題,。所以我在這兩個月的監(jiān)造過程中,，我不敢說我是最出色的監(jiān)造，但我卻堅信：我是最努力,、最認真的監(jiān)造,。既然公司選擇了我擔任這個角色,，我就要時刻為公司考慮,，時刻代表著公司，時刻代表著公司的利益,?；莶┢者@個大家庭，這個將播撒我們青春年華的地方,，在各位領(lǐng)導英明的指導下,，惠博普正處于產(chǎn)業(yè)的騰飛階段，產(chǎn)業(yè)多元化,、跨地域經(jīng)營階段,，是調(diào)整承上啟下的重要時期,，這樣一個時期給我們這些年輕人提出更大挑戰(zhàn)，同時,，也留下了很大的用武之地,。作為新到的惠博普人，我們愿意接受這些挑戰(zhàn),，更滿懷信心做好準備和惠博普一起迎接機遇,，腳踏實地的工作，不斷地補充和學習,，勝任自己的工作,，并有所創(chuàng)新，在工作中學習,，在學習中進步!成長!成熟!

雖然來公司上班只有短短的兩個月,，但我已經(jīng)深切的感受到了公司強烈的工作氛圍和務實的求真態(tài)度，并成功的融入到了惠博普這個大家庭之中,，當我們在工作上遇到困難時,，總會團結(jié)一致，群策群力,，解決難題,。而遇到急于處理的問題時，其他同事都是不分彼此,，主動地幫助做一些力所能及的工作,。在我們的辦事員出去辦事時，其他同事會幫他接聽電話,、接待客人,、簽訂合同等等。我們就是在這樣一個團結(jié)一致,、互相幫助的氛圍下完成了一項又一項的工作,。因此衷心感謝公司領(lǐng)導和同事在工作中給我的無私幫助和指導，還要感謝我們公司工人師傅們在項目中對我的支持與幫助及給我提出的寶貴意見,。使我學到了很多設(shè)計方面的知識,，這些是只在辦公室里搞設(shè)計學不到的知識。

“海闊憑魚躍,，天高任鳥飛,。”只要我們立足傳統(tǒng)優(yōu)勢,，加強合作,，創(chuàng)新理念，形成人才和集團優(yōu)勢,，就一定能開拓出一個更為廣闊的空間!做為新員工,，我們對自己的未來充滿信心!我們會繼續(xù)努力學習專業(yè)知識,，提高業(yè)務素質(zhì)，同時,，也期待發(fā)揮自己的專業(yè)特長和個人價值,，我們堅信，今天,，惠博普是我們的驕傲,，明天，我們必將是惠博普的驕傲!我們將為惠博普的發(fā)展和個人境界的提升而不懈奮斗!

最后祝大家在新的一年里：家庭美滿,，事業(yè)有成,。

謝謝大家!

口腔醫(yī)院新員工演講稿篇七

各位領(lǐng)導：

我的名字叫蔣琛，來自于城軌裝配廠裝調(diào)車間,，從事城軌客車的整車調(diào)試工作,，具有三年基層工作經(jīng)驗，本科學歷,，機電一體化專業(yè),，年齡25周歲，強烈的事業(yè)心和責任感以及扎實的技術(shù)功底促使我個人追求為公司作出更大的貢獻,，特向各評委申請項目部項目業(yè)務主辦崗位就職,，希望獲得各位領(lǐng)導的同意和認可，給我個人一次轉(zhuǎn)崗的機會,。

首先,，我就本人三年多來的工作經(jīng)驗和成績做一下自我介紹：

北京二號線、五號線,、十號線,、十三號線、機場線的整車調(diào)試,；上海六,、八號線，深圳一號線,；沈陽一號線,；長春輕軌項目；天津濱海線以及國外的伊朗109城軌地鐵項目,。幾乎經(jīng)歷了長客最近三年來業(yè)務拓展過程中的所有輕軌和地鐵項目,。

在城軌車調(diào)試技術(shù)方面,，掌握了城軌車輛的負載調(diào)試,、牽引制動調(diào)試、動態(tài)調(diào)試等重大技術(shù)環(huán)節(jié),，充分運用到城軌車輛的復雜調(diào)試工作中,，結(jié)合自身的專業(yè)素養(yǎng)和理論特長,，深化了對整車調(diào)試的有效鑒別和故障排除，為公司順利交付車輛作出了自己應有的貢獻,。在人際關(guān)系方面,，扎實的業(yè)務功底以及成功的調(diào)試經(jīng)驗深得車間領(lǐng)導的賞識和重用，一直擔當調(diào)試班組的政工班長職務,，多次被派遣到車輛用戶現(xiàn)場解決技術(shù)難題和進行技術(shù)保障,，為維護公司形象盡到了每一個cnr員工應盡的義務。

多次獲得“技術(shù)能手”“質(zhì)量標兵”“優(yōu)秀團員”“好師徒”“金牌工序”等公司榮譽稱號,，并在20xx年公司技能比武大賽中獲得“個人二等獎”,。而且作為主要技術(shù)骨干為班組榮獲了“先進班組”付出了辛勤的汗水，這也是我一直引以為傲的,。

本人業(yè)務熟練,，技術(shù)過硬，團體意識強,，高度的責任感和榮譽感,，善于鉆研技術(shù)難題，靈活處理班組之間的內(nèi)部協(xié)調(diào)和工作安排,，愛崗敬業(yè),，已經(jīng)能夠獨自完成車間領(lǐng)導布置的各項工作，成為整車調(diào)試的精英骨干,，深得老師傅的垂青和年輕職工的欽佩,。能夠為公司的發(fā)展和壯大貢獻自己的青春和熱血，不計較個人得失,，加班加點保質(zhì)保量地完成公司的生產(chǎn)計劃,。其次，我就競聘項目部業(yè)務主辦崗位做一下自我評述：

我個人具備以下工作優(yōu)勢：業(yè)務熟練,，親身經(jīng)歷了公司項目部的所有城軌開發(fā)項目,，掌握了城軌車輛的生產(chǎn)流程和工藝要求，了解了公司各部門之間的業(yè)務職能和責任范圍,，明晰了項目協(xié)調(diào)和項目控制以及項目進度安排等工作要求,，能有的放矢地抓住項目實施的關(guān)鍵步驟，就職業(yè)務主辦崗位,，可以說是輕車熟路,。多次的項目出差讓我親身感受到了項目溝通的重要性，滿足客戶對車輛的技術(shù)指標,、售后服務保障,、信息及時反饋等要求是每一個項目成員必備的業(yè)務素養(yǎng)，本人也通過服務于車輛用戶現(xiàn)場面對面地與公司項目客戶結(jié)下了深厚的友誼,。

如果我成功就職于項目部項目主辦崗位,，我會做到充分協(xié)調(diào)項目實施過程中的各部門,，加深溝通，充分信任,，勇于擔當重任,，積極主動地將項目控制落實到位，保證項目能夠及時有效地完成,。

我會充分發(fā)揮自己的人際交往能力,，與項目客戶形成良好的信息溝通和反饋渠道，最大程度和最大范圍的滿足客戶需要,，維護公司利益和形象,。

最后，我非常希望能夠成為項目部的一員,，成功就職項目主辦崗位,，衷心地希望能夠得到各位領(lǐng)導的認可，謝謝,。

口腔醫(yī)院新員工演講稿篇八

不知不覺中,，來到開發(fā)區(qū)信用社已經(jīng)兩年，作為學生離開校園也已經(jīng)兩年,，從剛剛走出校園不諳世事的毛頭小子,，到現(xiàn)在不斷對自己的身份、責任有新的認識,，這也是自己由學生逐漸向員工轉(zhuǎn)變的一個過程,，社會角色變了，意味著身上所擔負的責任也變了,。上學時,，要努力把學習搞好，工作了,，則要把工作做好,。

兩年的時間了，我既是一名學生也是一名員工,，就像面試的時候說過的那句話一樣“我就像一張白紙,，希望自己能在以后的工作中畫出絢爛的圖案?！?/p>

首先,，我從前臺柜員做起，跟著師傅先從系統(tǒng)操作開始,，認真做筆記,，牢記每一個業(yè)務的交易代碼，認真觀察師傅每一筆操作的流程。銀行屬于一個服務的行業(yè),，因此在學習操作規(guī)范的同時,，還要注意與人的交流,。坐在柜臺上的鍛煉,，我改正的是沉默的毛病。過往在學校,，接觸的主要是同學,，同學之間關(guān)系比較單純，沒有夾雜任何的利益糾紛,，相對來說交往起來也比較簡單,，然而現(xiàn)在實習中就不一樣了，要接觸各種各樣的人,，除了同事之外,，還有陌生的顧客，作為銀行的門面,，我學會了微笑,，微笑，會讓我們變得更有默契,。我常常提醒自己“善待別人,，便是善待自己”。另外,，讓我充分的體會到銀行的工作另一個重要方面的就是仔細,。每一個帳號，每一個小數(shù)點對一筆業(yè)務起到了關(guān)鍵的作用,，在做柜員的時候,，嚴格遵守“一日三碰庫”的原則，對每一筆業(yè)務都用心去做,，在確保準確的基礎(chǔ)上提升自己的速度,，減少了失誤，就等于節(jié)約了時間,。

20xx年11月份,，做了兩個月柜員的我轉(zhuǎn)到了信貸，面對又是一個陌生的工作環(huán)境,，我告誡自己,，要扎扎實實從頭開始。首先從翻閱貸款檔案開始,，結(jié)合《農(nóng)戶貸款管理辦法》,、《流動資金貸款管理辦法》，先弄清楚貸款的大體流程，然后根據(jù)再對細節(jié)上不清楚的問題請教同事,，在師傅的指導下準備貸款材料,，跟隨師傅辦理房地產(chǎn)的抵押登記事宜。經(jīng)過一段時間以后,，開始獨立的準備貸款資料,，獨立辦理企業(yè)的房地產(chǎn)抵押事宜。經(jīng)過半年的學習,，自己開始接受了第一筆貸款?，F(xiàn)在管理著個人貸款122。5萬元,，企業(yè)流動資金貸款3400萬元,。

在一年半的客戶經(jīng)理工作中，我嚴格要求自己,，在貸款考察時做好每項調(diào)查,，通過現(xiàn)場查看了解企業(yè)經(jīng)營和效益情況，采取調(diào)閱企業(yè)賬簿,、合同,、發(fā)票等措施了解財務真實情況，通過系統(tǒng)查詢和與企業(yè)法人交談的形式了解企業(yè)資信情況,、通過抵質(zhì)押物現(xiàn)場勘查了解抵質(zhì)押物的權(quán)屬和安全狀況,，以確保貸款主體資格合規(guī)、擔保有效,、風險可控,。

貸款發(fā)放過程中，嚴格遵循操作要點,，對重要合同文本的簽訂必須嚴格執(zhí)行雙人面簽制度,，與內(nèi)勤人員的相互監(jiān)督配合，做對抵押,、質(zhì)押物的登記,、支付、交接等核心工作,，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通,，把風險降到最低。

做好常規(guī)貸后檢查,，把握好檢查頻率和檢查質(zhì)量,，堅決執(zhí)行雙人貸后檢查制度，同時把貸后檢查作為了解客戶,、溝通信息,、實施客戶維護的有效手段，通過定期實地檢查及時掌握企業(yè)經(jīng)營、效益,、財務狀況,，為今后貸款決策和客戶維護打下基礎(chǔ)。

通過一年的工作,，我深切的體會到 客戶經(jīng)理作為銀行金融產(chǎn)品的營銷人員,，直接面對客戶，同客戶打交道,，應該站在比較高的高度了解的客戶需求,，我們需要掌握全面的銀行知識與技能,，滿足客戶提出的個性化要求,。因此在接下來的工作中，要更加嚴格的要求自己,，努力做到以下幾點：

一,、 要增強自己的事業(yè)心和責任感?？蛻艚?jīng)理隊伍作為銀行業(yè)務營銷的重要渠道,，是銀行和客戶之間重要的橋梁和紐帶，一言一行都代表著銀行的形象,。因此在為客戶提供高效優(yōu)質(zhì)服務的同時,，還必須在與客戶接觸中改進服務質(zhì)量，提升服務效率,。

二,、 培養(yǎng)過硬的業(yè)務素質(zhì)?？蛻艚?jīng)理除了自身應具備過硬的專業(yè)知識,，還要熟練掌握農(nóng)村信用社的各項業(yè)務，同時必須對相關(guān)行業(yè)特點,、宏觀經(jīng)濟形勢有比較正確認識,。一是必須具有豐富的經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)知識,。二是必須精通信用社的各項業(yè)務產(chǎn)品,。包括應該熟悉信用社目前正在辦理的業(yè)務和準備開辦的業(yè)務產(chǎn)品、每種業(yè)務產(chǎn)品的規(guī)定,、具體操作程序等,。三要十分清楚信用社市場定位、信貸投向,、所扶持行業(yè)目前的發(fā)展水平,、發(fā)展趨勢等；要及時掌握國家宏觀政策變化情況和宏觀經(jīng)濟變化趨勢。

三,、培養(yǎng)自己靈活多變的服務技巧,。如何拓展市場、留住客戶,、建立與客戶之間的長期合作關(guān)系,，關(guān)鍵在于與客戶之間建立起一種深層次的相互信任的關(guān)系，這就在客觀上要求客戶經(jīng)理等業(yè)務人員針對不同客戶的不同需求,，善于應變,，用靈活多變的營銷方法和服務技巧。

四,、增強捕捉和分析市場信息能力,。企業(yè)情況千變?nèi)f化，公司的財務狀況可能會因為市場突變而突然惡化,。這就要求我們要有市場前瞻性,，捕捉市場信息，把握市場脈搏,，正確地作出分析評價,，控制風險。 作為一名僅僅工作了兩年時間的“菜鳥員工”,，我清楚的知道自己身上所存在的不足,。第一，自己所掌握的法律,、金融知識還比較匱乏,，作為一名非金融專業(yè)的畢業(yè)生，只有付出更多的努力才能補充知識的匱乏,，因此在工作之余我經(jīng)常翻閱會計方面的書籍,，以及經(jīng)濟法、合同法等法律方面的書籍,。同時我也希望聯(lián)社能夠集體組織一些相關(guān)方面的培訓,，因為以前省聯(lián)社組織的幾次培訓由于時間緊，科目多,，感覺效果不是十分理想,。第二、自己與人溝通的能力還有待提高,。同時也希望聯(lián)社能夠再次組織禮儀培訓,，使信用社的服務水平更上一個臺階。

年輕是我們新員工的資本,，我們要把我們的年輕轉(zhuǎn)化為激情,，為信用社的發(fā)展不斷的注入新的活力,，相信開發(fā)區(qū)信用社的明天就像我們的標志一樣，冉冉升起,，充滿活力,。

口腔醫(yī)院新員工演講稿篇九

各位新員工：

大家好!

歡迎大家加入電氣化公司。首先請允許我代表公司黨委,，對大家的到來表示熱烈的歡迎!

“自信人生二百年,，會當水擊三千里”，大家剛走出校門,，步入社會,，躊躇滿志，既對自己的人生充滿著無限的憧憬,，同時也對即將參加的工作抱有種種疑問,。借此機會，我想與大家交流一下思想,，希望對大家今后的工作生活和成長進步有所啟發(fā)和幫助,。

電氣化公司是一個充滿朝氣,，追求卓越,，迅速發(fā)展的集體?！叭松缆冯m然漫長,，但緊要處常常只有幾步，特別是當人年輕的時候”,，柳青的這句名言大家一定耳熟能詳,。大家在踏出校門，選擇工作單位的關(guān)鍵時期,，選擇了電氣化公司,，相信公司會是你們成就事業(yè)、實現(xiàn)理想的絕佳平臺,，也相信大家的這一選擇將會今生無悔,。

第一，電氣化公司有著悠久的歷史積淀和醇厚的文化底蘊,。中鐵十二局集團前身最早可追溯到成立于1940年的冀魯邊區(qū)回民支隊,，1948年整編為中國人民解放軍鐵道兵第二師，1984年集體轉(zhuǎn)業(yè)并入鐵道部,，改稱鐵道部第十二工程局;1984年12月25日,，由原鐵二師建筑營架線發(fā)電連、師直工程通信連,、特務連3個連隊合并組建了鐵道部第十二工程局電務段——中國鐵道建筑總公司系統(tǒng)內(nèi)第一支鐵路“四電”專業(yè)施工隊伍由此誕生,。隨著企業(yè)綜合實力和施工能力的逐步提高,，1991年，鐵十二局電氣化工程處正式成立,，成為具有法人資格,、獨立自主、自負盈虧的鐵路四電專業(yè)施工企業(yè);20xx年,，企業(yè)與鐵道部脫鉤,，成立中鐵十二局集團電氣化工程有限公司;xx年，為整合優(yōu)勢資源,、優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu),，公司進行了改制重組，企業(yè)發(fā)展煥發(fā)出新的活力,。

作為兵改工企業(yè),，公司繼承和發(fā)揚了鐵道兵的優(yōu)良作風和光榮傳統(tǒng)，保留了紀律嚴明,、雷厲風行的工作風格,，繼承了不畏艱險、敢打敢拼的攻堅勇氣,，形成了創(chuàng)新實干,、開拓進取的企業(yè)精神。在多年的公司發(fā)展進程中,，逐步積累了一個成為大型現(xiàn)代化企業(yè)所必需的優(yōu)秀企業(yè)文化,，總結(jié)起來那就是：團結(jié)、實干,、責任,、奉獻。企業(yè)看重團結(jié),，既是承襲優(yōu)良的傳統(tǒng),，也是為了凝心聚力干事業(yè);企業(yè)提倡實干，既是源自工作的要求,，也是因為這是鐵軍的作風;企業(yè)強調(diào)責任,，既是為了強化管理，更是為了創(chuàng)建百年優(yōu)質(zhì)品牌;企業(yè)推崇奉獻,，既是對品質(zhì)的不懈追求,，也是因為這是中鐵十二局的靈魂所在。正是這些精神和文化,，使公司不僅僅成為了一個企業(yè),，更成為一個人鍛煉品質(zhì)、提升素質(zhì)的優(yōu)秀平臺,。

第二,，電氣化公司有著優(yōu)良的企業(yè)信譽和先進的經(jīng)營理念,。中鐵十二局集團是鐵路建設(shè)系統(tǒng)的一面旗幟，長期處于鐵路施工企業(yè)的領(lǐng)先地位,。身為集團下屬的專項施工企業(yè),，公司在企業(yè)信譽上除了擁有十二局的品牌優(yōu)勢外，在鐵路“四電”,、通信,、房建、公路機電等多項施工領(lǐng)域也有著獨特的專業(yè)優(yōu)勢,。公司具備通信工程施工總承包,、房屋建筑工程總承包、鐵路電氣化專業(yè)承包,、鐵路電務專業(yè)承包,、送變電工程專業(yè)承包、機電設(shè)備安裝工程專業(yè)承包等多項專業(yè)施工壹級資質(zhì),，這些都讓公司成為了業(yè)內(nèi)同行中的佼佼者,，提升了公司頑強的生存能力和雄厚的市場競爭力。

在五大領(lǐng)域形成核心競爭優(yōu)勢是公司經(jīng)營工作基本思路,。以傳統(tǒng)的鐵路“四電”專業(yè)為基礎(chǔ),，公司實現(xiàn)了專業(yè)化、區(qū)域化,、規(guī)?；念I(lǐng)先優(yōu)勢。面對日益復雜和變化莫測的市場形勢,，公司并沒有縛足固有的經(jīng)營成果和市場地域，而是全面發(fā)展鐵路市場站后工程,，高速公路機電,、三大系統(tǒng)工程，國家電網(wǎng)工程,，地鐵輕軌,、機電和通信工程以及海外工程五大領(lǐng)域，并以這五大領(lǐng)域為核心,，逐步開拓新的施工領(lǐng)域,，培育和完善公司的綜合實力。

第三,，電氣化公司有著科學的管理模式和雄厚的技術(shù)實力,。建設(shè)技術(shù)管理型企業(yè)是電氣化公司的目標，也是根本宗旨所在,。作為一個有著優(yōu)秀文化和優(yōu)良紀律的企業(yè),，公司無論是在內(nèi)部管理還是在施工生產(chǎn)方面都形成了一整套行之有效,、科學務實的管理模式，這套模式的核心要義就是：以安全為前提,，以質(zhì)量為目標,，以信譽為追求，以制度為基礎(chǔ),，功則獎,、過則罰，用事實和成績說話,。憑著這種管理思路,，公司先后出色地完成了成昆、京九,、廣深,、侯月、武廣,、西合,、朔黃、株六,、寶蘭,、青藏、北同蒲,、武嘉,、滬杭、包惠,、孝柳,、武漢北編組站、廣州動車段,、包西,、張集等80余條國家及地方鐵路干支線電氣化及電務工程施工，工程合格率100%,，優(yōu)良率保持在95%以上,。公司先后創(chuàng)國優(yōu)金獎1項，銀獎7項,，中國建筑工程魯班獎4項,，獲省、部優(yōu)工程50項,。

第四,，電氣化公司有著規(guī)范的財務管理和雄厚的經(jīng)濟實力。精細理財,、穩(wěn)健均衡是公司在經(jīng)濟管理方面始終堅持的理念,。在多年的市場經(jīng)濟管理實踐中,，公司始終堅持優(yōu)化資產(chǎn)質(zhì)量，嚴格控制債權(quán)債務規(guī)模,，并通過不斷強化成本控制和效益管理,，高度重視現(xiàn)金流管理和貨幣資金的增長，使得企業(yè)經(jīng)濟實力日益雄厚,，抗風險能力顯著增強,。xx年，公司實現(xiàn)利潤達20xx萬元,，貨幣資金存量達到9.05元,，企業(yè)積累總額超過6億元，人均收入達到6.6萬元,。在施工規(guī)模成倍增長,、成本投入急劇增加情況下，公司始終保持了無銀行貸款,，保持了與集團公司往來無欠款,，優(yōu)秀的資金儲備和良好的經(jīng)濟現(xiàn)狀成為了公司持續(xù)發(fā)展的強大支撐。

第五,，電氣化公司有著良好的用人機制和優(yōu)秀的人才隊伍,。好的管理可以讓企業(yè)生存，好的人才可以讓企業(yè)騰飛,。在經(jīng)濟高速發(fā)展的今天,，公司始終堅持“以德為先，以用為本”的人才培養(yǎng)方針,，堅持貫徹憑政績選人,、不拘一格用人的原則，在工作實踐中逐步培養(yǎng)和鍛煉了一批年輕有為,、懂技術(shù),、善管理的復合型人才。現(xiàn)在,，20xx年以后畢業(yè)的大學生大都已經(jīng)成為了公司各項目的業(yè)務骨干，許多人已經(jīng)成為了技術(shù)主管乃至項目總工,，走上了領(lǐng)導崗位擁有了自己的發(fā)展平臺,。良好的人才培養(yǎng)機制，使電氣化公司成為了人才的搖籃,，也必將為大家的成長發(fā)展創(chuàng)造無比優(yōu)異的條件,。

電氣化公司是一個優(yōu)秀的企業(yè)，這是幾代電化人努力奮斗的結(jié)果,。大家選擇電氣化公司作為自己的創(chuàng)業(yè)之地,，必將傳承企業(yè)的各項優(yōu)勢,，在公司寬廣的舞臺上大展身手。

當前,，國家城市化建設(shè)的浪潮方興未艾,，雖有個別領(lǐng)域有降溫退潮的跡象，但總體來看,，施工領(lǐng)域的發(fā)展機會仍然很多,。目前公司正處于一個戰(zhàn)略調(diào)整、積蓄力量,、奮勇攻堅的關(guān)鍵時期,，仍需補充新生力量，來和公司共創(chuàng)發(fā)展大業(yè),。

第一,，公司的長遠發(fā)展需要大家齊心協(xié)力。今年,，經(jīng)過十二局人多年打拼并為之引以為豪的鐵路主戰(zhàn)場,，投資驟然降溫，公司面臨著較大的發(fā)展壓力,。但我們沒有悲觀,，我們堅信，一個優(yōu)秀的企業(yè)只有在暴風雨的洗禮中才能健康成長,，渡過難關(guān)之后,，公司將擁有更加頑強的生命力。因此,，我們希望在這個關(guān)鍵時期,，能和一大批年青的同志們一起，齊心協(xié)力,、實干成才,、共濟時艱，為迎接市場轉(zhuǎn)暖,、為公司的長遠發(fā)展積蓄力量,。

第二，公司的生產(chǎn)形勢需要大家盡快成才,。近年來,，公司在五大施工領(lǐng)域所取得的輝煌成績和贏得的良好信譽，使公司的經(jīng)營規(guī)模逐年上升,，施工能力穩(wěn)步提高,，企業(yè)核心競爭能力不斷增強，即便在鐵路投資緊急“剎車”的情況下，公司依然能保持旺盛的生命力,。但隨著形勢的變化,，各種困難和問題也將對我們形成嚴峻的考驗。市場競爭激烈,、投標報價偏低,、人員要素緊張、經(jīng)營風險加劇等因素正對我們形成重大挑戰(zhàn),，需要我們?nèi)ヒ灰豢朔?。在這些不利因素中，人力資源緊張是尤為突出的問題,，項目施工需要大量的員工去從事各項工作,，大量的工作崗位期待著優(yōu)秀的員工去補充。所以我希望你們能早日成才,，早日成為公司的骨干和棟梁,，早日在自己的工作崗位上發(fā)揮更大的作用。

第三,，企業(yè)的全面建設(shè)急需大家發(fā)揮才智,。公司要想生存發(fā)展并始終保持全面的競爭優(yōu)勢，就要有一支結(jié)構(gòu)合理,、專業(yè)齊全,、特長豐富的員工隊伍，這是公司全面發(fā)展的需要,。我們不僅需要技術(shù),、管理、經(jīng)營,、預算,、財務、統(tǒng)計的人才,，我們還需要寫作,、文藝等各個方面的人才。所以,，不管今后大家從事什么樣的工作,，一定要繼續(xù)發(fā)揮好自己的特長，為公司的全面建設(shè)貢獻自己聰明才智,。

歷史的際遇把你們推到了企業(yè)發(fā)展的潮頭,，繁重的任務要求你們義不容辭承擔起自己的責任。公司已經(jīng)為你們搭建好施展才華的舞臺,，能否創(chuàng)造輝煌的業(yè)績，能否開拓美好的前程，能否實現(xiàn)人生的價值,，命運將掌握在你們自己手中!

古語云：登高者必自卑始,，行遠者必自邇(耳)，通俗點說,，就是萬丈高樓平地起,。從今天開始，大家就已成為電氣化公司這個大家庭中的一員,。面對事業(yè)的新起點,，面對人生的新征程，我們?nèi)绾味苏龖B(tài)度,、正確做事,，如何立足本職、扎實工作,，如何埋頭苦干,、開創(chuàng)事業(yè)，我在這里提幾點希望,，這也是我對你們的要求：

1,、要虛懷若谷，快速融入企業(yè),。大家來自五湖四海,，每個人都有自己的性格、習慣和對事物的不同認知,，在進入電氣化公司之后,，一定要放下身段，謙虛謹慎,，盡快融入企業(yè),。一是要盡快融入電氣化公司的企業(yè)文化。要認同企業(yè)的價值觀,、企業(yè)精神,、經(jīng)營理念、行為準則和道德規(guī)范等,，身體力行,，自覺遵守，不斷增強對企業(yè)的歸屬感,、認同感和責任感,。二是要盡快適應工作環(huán)境。企業(yè)與學校不同,，工作與上學不同,，員工與學生的身份也不同。初涉職場對剛走出校門的學生來說，應該是一個相對困難的適應過程,。大家對此一定要有充分的思想準備,，要樹立直面現(xiàn)實、自立自強的意識,，保持健康良好的心態(tài),，從點滴入手，盡快完成從一名學生向企業(yè)員工的轉(zhuǎn)變,。三是要盡快適應崗位,。要干一行，愛一行,，從平凡的崗位做起,，踏踏實實做好自己的本職工作，從中學到本領(lǐng),，不能見異思遷,，心浮氣躁，從而荒廢了最可寶貴的起步階段,。四要謙虛,。要多向老同志請教，盡快掌握工作中的方法和技巧,，有效地把書本理論和工作實踐相結(jié)合,，在學中干，在干中學,，盡快掌握業(yè)務知識,。這既是公司人才戰(zhàn)略的需要，也是大家成長成才的必經(jīng)過程,。

2,、要勇于吃苦，鍛煉堅強意志,。我們是施工企業(yè),，企業(yè)的性質(zhì)和大家所學的專業(yè)決定了我們中間的絕大部分人不可能過長期的穩(wěn)定生活，遠離父母親朋,，遠離繁華鬧市,，都是不可避免的?！帮L餐露宿,、四海為家”，從來就是我們電化人的工作和生活的方式,。我們都知道“寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來”,，一個人要想人生充實，要想取得一定的成就,，不經(jīng)過一定的苦難是不可能的,。作為剛剛步入社會、走上崗位的年輕人,，大家一定要明白這個道理，要甘于在艱苦的環(huán)境中磨練自己,，提高自己,，只要我們具備堅強的意志，就一定能到達成功的彼岸,。

3,、要有理想、有激情,、永不言敗,。首先是要有理想。拿破侖說過,，不想當將軍的士兵不是好士兵,。這句話說出了一個道理，人一定要有理想,。有理想的人,，決不會自甘平庸;失去理想的人，永遠碌碌無為,。大家從現(xiàn)在開始就要好好想想,，我們今生的理想是什么，我們的人生目標是什么,，應該怎樣去為之奮斗?其次要有激情,。激情是一種積極主動的態(tài)度。你有激情,，就會去奮斗,，就會去創(chuàng)新，就不會昏昏霍霍,，迷失方向,，激情是一種偉大的力量，時刻激勵我們不斷向前,。所以,，我們要想成就一番事業(yè)，必須保持一種斗志,，一種激情,，一種良好的精神狀態(tài),。第三要有永不言敗的精神。遇到困難和挫折時,，要堅定信念,，不放棄、不拋棄,，朝著既定的美好目標,，腳踏實地的向前邁進。正如林肯所說：我走得很慢,，但我從來不會后退,。只要我們具有迎難而上、永不言敗的精神,，美好的未來一定屬于大家,。

4、要廉潔自律,，具備優(yōu)良的誠信品質(zhì),。誠信是一個人的道德品質(zhì)，是每個人最為有效的職場通行證,，丟掉了誠信,，最終丟掉的將是自己的聲譽、人格甚至飯碗,。我們施工企業(yè)長期與外部勞務隊伍,、材料供應廠商等各色各樣的經(jīng)濟利益體打交道，會時刻面臨各種誘惑,，大家一定要經(jīng)得住考驗,，不能在別人的小恩小惠面前喪失原則、喪失人格,、喪失自我,，要謹防淪為金錢的奴隸、成為企業(yè)的罪人,?；ㄓ兄亻_日，人無再少年”,，在大家步入職場的第一天,，我在這里提醒年輕的同志們，請大家銘記,。

5,、要堅持學習，努力提高專業(yè)技能,。大家都是滿腹經(jīng)綸的莘莘學子,，十年寒窗,，讀書萬卷，給自己打下了堅實的理論基礎(chǔ),。但大家必須認識到,，在學校學到的專業(yè)知識只是給大家提供了一個理論基礎(chǔ)，走上工作崗位后大家很快就會發(fā)現(xiàn),，在學校中學到的東西在工作實踐中只是杯水車薪,。個人的發(fā)展要靠知識的積累，企業(yè)的發(fā)展要靠知識的推動,。特別是在當今科技進步日新月異的時代,，過時的知識基本上毫無用處。所以,，參加工作并不代表你們的學習已經(jīng)結(jié)束，新的學習生涯此時才剛剛開始,。因此,，我要求大家：一是要以只爭朝夕的緊迫感，抓住一點一滴的時間勤奮學習,。二是要向身邊經(jīng)驗豐富的老同志虛心學習,，學習他們多年積累的工作經(jīng)驗和工作技能。三是要養(yǎng)成善于總結(jié),、勤于鉆研的良好習慣,，遇事要有打破砂鍋問到底、搞不明白不罷休的精神,，爭取早日成為各項工作的專家,。

6、要看重責任,，樹立使命意識,。大家進入電氣化公司這樣的優(yōu)勢企業(yè)值得慶幸，但這并不意味著大家今后就可以高枕無憂,，可以坐享其成,。大家要明白，在市場經(jīng)濟下,，危機本來就是企業(yè)的一種常態(tài),，尤其是在當前的形勢下，市場競爭激烈而殘酷,，企業(yè)正面臨前所未有的嚴峻的挑戰(zhàn)和考驗,，稍有松懈和不慎，我們就會被競爭對手趕超,，被市場無情淘汰,。企業(yè)要在市場競爭中永遠立于不敗之地,，需要團隊的每一名成員時刻保持旺盛的斗志，始終竭盡全力,，奮勇拼搏,，任何時候都不能對工作有絲毫懈怠。大家一定要把自己的前途命運與企業(yè)的前途命運緊密結(jié)合起來,，自覺增強責任感,、使命感，勇于任事,，敢于擔當,，積極主動地完成好企業(yè)交給大家的各項工作任務。與此同時,，大家要發(fā)揮自身文化層次高,、接受新鮮事物快等優(yōu)勢，把握市場脈搏,，研究企業(yè)現(xiàn)狀,，為單位的改革發(fā)展出謀劃策，為企業(yè)的全面進步貢獻自己的力量,。

各位新員工!長風破浪會有時,，直掛云帆濟滄海!我相信，隨著你們的青春激情在電氣化公司這片熱土上的釋放,，你們的聰明才智一定能夠充分發(fā)揮,，你們的知識修養(yǎng)一定能夠結(jié)出豐碩的成果，你們的理想抱負一定能夠?qū)崿F(xiàn),，讓我們共同祝愿：你們的事業(yè)和公司的事業(yè)一定會越來越輝煌!

最后,，祝大家工作順利，心想事成!

口腔醫(yī)院新員工演講稿篇十

各位同事:

揮手告別寒冬的陰霾,，陽光下擷取生命的碩果,，年輕的心總喜歡在白云深處穿梭，在蔚藍的天幕下輕舞飛揚,。掬一捧窗前明月,，一任理想翩飛。

大家好,，我叫胡,，來自理工學院，很榮幸能夠站在這個講臺上和各位新朋友,，新同事一道相約,，叩響青春的旋律。

當我站在這個講臺上，我就不斷在叩問自己,，青春的路究竟有多長,，人生的山到底有多高。當我們離開大學,，我們的夢想是否會隨之冷卻,，當我們棲身社會，我們的青春是否會隨之凋零,。過往的光陰一去不返,，我們在歷經(jīng)風月之后，是否還有勇氣重新振作,，我們在跨越迷茫之際,，是否還有動力讓夢想重飛。

別離是一個沉重的話題,，可我們并不能直接給生活命題,。夢想的種子早已植根我心，我們需要一片沃土,。

相約,，相約春天的路。

客車,，

中國

從一個學校，到一個企業(yè),，從一名學生到一名員工,，從同學過度到同事。我們?yōu)榍啻褐狭送昝郎?/p>

選擇,，選擇綻放青春的夢,。

正于心，忠于事,，敏于行,，精于業(yè)，是每一名xx人孜孜不倦的追求,；全局心,，內(nèi)省心，包容心,，主動心是每一名xx員工鐫刻于心的承諾,。善積累，善鉆研,，善改過,，善優(yōu)化，善創(chuàng)造,，是每一名xx人,，弘揚民族創(chuàng)新的精髓。而以客戶為中心,，以員工為中心的企業(yè)理念,，使得千千萬萬的同事，劃動時代的船槳,，引領(lǐng)我們的企業(yè),，乘風破浪，勇往直前,。

一輪旭日,，冉冉東升，藍色的三環(huán),，銜接著千萬xx人的民族夢,。蓬勃的青春相映理想的騰飛。在力度與內(nèi)涵的融合中，迸發(fā)出速度與時代的協(xié)同,。

走進,，信踐人生的約定。

人生的道路道路充滿艱辛與波折,，但我們有勇氣去面對,。作為一員。無論我們走在那里,，都無需卑微,，因為在我們的身后有千千萬萬的xx人，與我們一道攜手與共,。任他等狂轟濫炸我自巋然不動,，挺起xx人的胸膛我們闊步前行。

一段演說,，一

篇

一腔熱血染紅滿江怒濤,，少年輕狂,，迸發(fā)無限激情，讓我們一道恪守青春的承諾,，扛起時代賦予我們的重責,，用尊嚴加固青春的堡壘，用信心迎接明天的挑戰(zhàn),。

在這里我代表全體新員工鄭重宣告，博弈青春,，奉獻,，我們好了準備。

口腔醫(yī)院新員工演講稿篇十一

各位尊敬的領(lǐng)導和同事們,，大家好,！

我是某某，來自浩天電纜分公司,。

時光總是匆匆地悄然從身邊流過,，彈指間一年過去了。記得在20__年6月我剛從廣西水利電力學院畢業(yè),，學習的是電力系統(tǒng)極其自動化專業(yè),。7月13日入職，在一線施工班組鍛煉學習，起初在工作生活中不適應,，后來通過班組師傅們的悉心教導和自己的努力,，漸入佳境。

在年我有幸參與了公司的‘科園站送出工程’和‘凌鐵送出七一站’兩大工程,。其中我學到了電纜敷設(shè)的施工流程和一些職業(yè)技能,，小至緊線器等工器具的使用，如何施工交底,；大至輸送機,，牽引機的使用。并在10kv電纜頭制作,，10kv電桿和110鐵塔的高空作業(yè)也得到了很大提高,。

在20__年終，我有幸成為分公司的工作負責人,，負責‘煙廠改造工程’和‘110kv相思湖站配套送出江北大道’,。其中我學會了如何安排施工人員有序文明施工，如何溝通,，從而提高施工效率,。

在過去一年里，我感謝分公司領(lǐng)導給予我發(fā)展的平臺,，我學到了在學校不曾學過的.知識和技能,。血汗書寫了歷史，在20__年末,，我的努力也得到了公司領(lǐng)導的認可,，我很榮幸地獲得了‘年度優(yōu)秀員工’的殊榮。在未來我會一如既往的保持這份激情,，在有限的時間里做出無限有價值的事,，在平凡的崗位上做出不平凡的事。

我的演講完畢,，謝謝?。?/p>

口腔醫(yī)院新員工演講稿篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導,，敬愛的各位前輩：

大家好,，我是xx，畢業(yè)于xx電力大學電氣工程及其自動化專業(yè),。

感謝公司領(lǐng)導對我的信任和厚愛,，讓我有幸站在臺上代表本屆全體新員工，向各位領(lǐng)導和前輩表達我們的理想和志向,。

我們的前輩們之所以能取得如此驕人的成就,，和xx局良好的團隊建設(shè)是分不開的,。古人云：人心齊，泰山移,。21世紀是個呼喚團結(jié)合作的時代,，團隊精神，是一個企業(yè)核心競爭力的最終體現(xiàn),。我們xx局是一個年輕的團隊,，因為年輕，他充滿了創(chuàng)造力,，生命力和凝聚力,，因為年輕，他可以兼容并包,。而我們,，即將成為其中的一員，如何融入團隊,，成為我們新員工的第一課,。首先，我們要發(fā)揚主人翁意識,，把xx局當成我們的家,，把領(lǐng)導，前輩當成我們的長輩,，把同事當成我們的親人,，把xx的優(yōu)質(zhì)服務帶入這個大家庭，從為團隊服務做起,，從為領(lǐng)導服務做起,，從為前輩服務做起，從為同事服務做起,。其次,，要給自己一個明確的定位，積極思考我們的優(yōu)勢和不足,，為自己設(shè)定一個合適的目標,，發(fā)掘個人潛力。最后,，在與人相處上，以真誠,，謙遜來待人,，多虛心向前輩請教，多從身邊的同事身上發(fā)現(xiàn)優(yōu)點和長處,，努力完善自己,。同時要懷著一顆感恩的心,，對于單位和領(lǐng)導的栽培，前輩和同事的教育和幫助,，要時時記在心里,，對于團隊或者個人出現(xiàn)困難的時候，要肯付出,，肯吃苦,，肯幫忙。早日能融入團隊之中,。

在今后的工作生活中,，我們必須盡快完成從一個學生到職業(yè)電力人的轉(zhuǎn)型。在思想方面,，雖然我目前還沒有成為一名正式的中共黨員,，但是我們將在今后的工作和學習生活中時刻以一名黨員的身份要求自己，在各方面積極表現(xiàn),，發(fā)揮突擊隊的先鋒模范作用,。努力提高自己的政治覺悟和思想理論水平，提高黨性修養(yǎng)水平,，爭取在思想上率先入黨,，經(jīng)受黨組織的考驗；在文化方面,，我們將認真感受體會公司的企業(yè)文化并把它滲透到工作生活中的點點滴滴,，在一言一行，一舉一動中彰顯出一個優(yōu)秀百供員工所應具有的氣質(zhì)和文化,，將優(yōu)質(zhì),、方便、真誠,、快捷服務帶在身邊,，帶到公司，帶到千家萬戶,；在工作方面,，我們要認真參加各項公司安排的學習和培訓，扎實掌握崗位技能,，恪盡職守,，認真，負責,，踏實,，積極主動地工作，堅信辦法總比困難多,，堅忍不拔,，百折不撓,，千方百計高標準，高質(zhì)量去完成自己的本職工作和領(lǐng)導安排的每一項任務,；同時我們也深知,，以目前的學歷和經(jīng)驗，是難以適應今后社會的發(fā)展和工作的需要的,，因此,，我們將利用好業(yè)余時間繼續(xù)攻讀，提高自己專業(yè)知識理論水平和實踐能力,，我們將來才能更好地勝任工作,。在生活方面，我們要尊敬領(lǐng)導和前輩,，團結(jié)同事,，互助互愛，積極待人,，虛心向?qū)W,。同時發(fā)揚艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的老區(qū)革命作風,。努力實踐四個統(tǒng)一：學習科學文化與加強思想修養(yǎng)統(tǒng)一,；學習書本知識與投身社會實踐統(tǒng)一；實現(xiàn)自身價值與服務祖國人民統(tǒng)一,；樹立遠大理想與進行艱苦奮斗統(tǒng)一,，讓自己迅速成長為一個思想進步，技術(shù)過硬,，扎實肯干,，符合公司要求的電力職工。今后更好地服務百供,，服務廣西,！

點亮萬家燈火，寄托xx情深,。萬家燈火,，燈火中有你有我；xx情深,，深情中有真有善,。雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越,！我們將保持高昂的斗志,，保留學習的姿勢，從今天起投身于電力事業(yè)之中,。我堅信,，今日，我們以百供為榮,，明天,，百供必將以我們?yōu)闃s！

我的發(fā)言完了,，謝謝大家,。

口腔醫(yī)院新員工演講稿篇十三

尊敬的李懂事長、各位經(jīng)理主管,、各位親愛的同事,，大家晚上好！

我是筆記本電腦部門的xx,，很高興也非常的榮幸今天站在這里代表公司新同事發(fā)言,。

12月是一個承上啟下的特殊月，它代表著忙碌而充實的一年即將過去,，充滿希望和美好的一年又將到來,。20xx年12月12日我和其他十幾位年輕人走進了，這之中有男有女,，有胖有瘦,，有高有矮。不論你我來自何方,，此刻我們喜氣洋洋團聚在這里,。

第一次來到xxx等待面試的空暇時間，我環(huán)顧四周,，寬敞而明亮的辦公大廳里,，整齊有序的排列著辦公桌，每個人都在安靜,、認真的工作著,。小小的等待區(qū)對面墻上掛著兩個宣傳板，其中一個寫著“pdca”——持續(xù)不斷的改進,，仔細看時才明白是plan計劃,、do行動、check檢驗,、action執(zhí)行,。這是一個適用于個人、公司,、集體和團隊的做事準則,，掛在這里可以時刻提醒每一個人掌握良好的做事方法，提高辦事效率,。每個人心中的夢想要去實現(xiàn),，一樣需要這個準則來幫助自己,。

墻壁右側(cè)是員工天地，上邊貼著不少照片,，是公司同事集體攀登梧桐山的精彩時刻,。梧桐山的好漢坡是我在深圳見過的最高、最長,、最陡的山坡,，陡峭的地方已經(jīng)與90度接近，而且這一段山坡沒有一條人工修建的路,，完全是由每個登山者踩出來的,。這樣的坎坷山道對于女性來說具有極大的挑戰(zhàn)性，但是我在照片里看到xxx登山的每一位都站在了梧桐山的最高峰,。從等待的那片刻時間里,，我已經(jīng)對xxx有了一個粗略的認識：嚴肅、認真,、關(guān)懷,、團結(jié)。

正式被公司聘用后,，在行政部xxx的帶領(lǐng)下,，我們進入了緊湊的培訓階段，現(xiàn)在回想起來,，如此規(guī)范的崗前培訓是我始料未及的,。

的給新員工介紹自己的公司文化，而介紹的公司文化正是我所認同的,。

接下來的幾天是移動,、外設(shè)、筆記本,、數(shù)碼等部門的經(jīng)理給我們介紹公司所代理的品牌和產(chǎn)品線,。懷著好奇和渴望的心情，我們從這些培訓中汲取到了豐富的知識和經(jīng)驗,。

數(shù)天的培訓中,，有理論也有實踐，既嚴肅又活潑,，有傾聽也有交流,。理論培訓中穿插了市場實際調(diào)查，這是一個非常富有實效的活動,。我們分組實地走入華強北的各大賣場,，認真調(diào)查數(shù)碼、液晶顯示器、筆記本,、投影機的市場情況,，競爭品牌、競爭代理商,、產(chǎn)品行情等等,，然后返回公司集體討論和總結(jié)。雖然時間只有一個上午,，也許只是看到一些表面的情況，但是讓我們每個人都對市場有了很深的認識,，將了解到的市場情況結(jié)合公司當前的環(huán)境,，考慮到自身的條件，將會讓我們更快的融入到新的工作當中,。

當時我被分配進行筆記本的市場調(diào)研,，這是一個我所熱愛的產(chǎn)品銷售，雖然之前的工作經(jīng)歷已經(jīng)讓我對筆記本的各種品牌有些認識,，但是我不清楚明基這個品牌具體處在整個行業(yè)中的哪個位置,，它的品牌定位是怎么樣的？它的產(chǎn)品線是如何分布的,？聯(lián)進達又是處在這個市場里的哪種位置,？與我們做同樣代理的公司它們的情況是怎么樣的呢？“知已知彼,，百戰(zhàn)不殆”,，對自已了解越清楚，對行業(yè)了解越多,，對敵人越熟悉,，就能更好的生存，就能更好的發(fā)展,。

市場實際調(diào)查的活動讓我們有了一個很好的認識,。

準，甚至我一度錯誤的認為她是一個廣東人,。這些都給我們留下了深刻的印象,。在這個大家庭里，有這么多個性鮮明,、能干的同事,，我相信聯(lián)進達是一個值得為之奮斗的集體。

集體培訓后被分配到xxx,，新的環(huán)境,、新的崗位讓人的心情都是喜悅的。我們的店長是位平易近人的可愛的人，店內(nèi)的其他同事也都非常友善和樂于助人,。在這么一個融洽的環(huán)境里,，我可以放心的去面對顧客，因為我知道我有一個可信賴的團隊在支持我,。這是我所見過的最好的一個團隊,，每個人平等、互信,、友愛,、尊重并且團結(jié)。

當我心情低落的時候,，有一個體形大但是可愛的店長過來拍著我的肩膀說：怎么樣,，今天怎么了？我笑了笑：沒什么,！當我手捧宣傳彩頁在店門口站累了的時候,，店長又過來對我說：累了，休息一下,！

當我在工作中遇到困難時,，總會有人過來幫助我。

這里就是我們的大家庭,！

聯(lián)進達是一個對員工充滿關(guān)懷的大家庭,，這里可以新同事——xxx的情況為例。

正式上崗后的一段時間里，xxx一直沒有適應新的環(huán)境和工作，但是我知道他已經(jīng)努力了,，每次上班前在辦公室見到他,，他都顯得有些著急。當時我想，他也許會被淘汰掉吧。實際情況是公司沒有簡單的把落后的同事淘汰，而是為他安排了另一個環(huán)境,，突然一天有個同事悄悄告訴我：xxx現(xiàn)在賣數(shù)碼產(chǎn)品賣得很瘋，雁過留毛,，遇人必殺?。?！那天同事跟我說得很搞笑,，我也從心里笑了出來，后來仔細想想,，不是聯(lián)進達公司對員工的真切關(guān)懷,，沒有韓總的關(guān)心，也許我們痛失了一個人才！

一個公司的文化和氛圍與這個公司的最高領(lǐng)導有著密切的關(guān)系,，如果沒有領(lǐng)導高瞻遠矚的目光,，人性的關(guān)懷，僅靠下屬去營造是難以實現(xiàn)的,。韓總是一個富有愛心,，充滿關(guān)懷，善意,，平等,，民主的長者，這里有另外一個細節(jié)可以體現(xiàn),。

某一次筆記本部門會議,，我們齊聚在會議室里進行討論，韓總輕輕的出現(xiàn)在會議室門口,，靜靜的傾聽著每個人的談話，臉部平靜而安祥,，當我們激烈的討論平靜下來,，他平和的提出自己的意見，私毫沒有居高凌下的氣勢,，還認真的參與到我們的討論中來,。有如此的平等和民主，我們每個人都可以暢所欲言,，集思廣益,。

當年讀微軟戴習為寫的《過河卒》時，里邊說到比爾蓋茨領(lǐng)導他的團隊討論問題時,，比爾蓋茨像韓總一樣善于傾聽他人意見,，關(guān)懷員工。聯(lián)進達能創(chuàng)造今天的輝煌,，莫不與這些有著很大的聯(lián)系,。

在聯(lián)進達這個大家庭里，我能真切的體會到歸屬感,，可信賴,。

結(jié)束

舊的一頁已經(jīng)翻過，新的一頁已經(jīng)打開,，在吉祥的狗年,，讓我們記住昨天的喜悅，放下曾經(jīng)的挫折,，滿懷信心,，充滿希望共鑄新的輝煌！！,！

最后,，請讓我代表xxx所有新同事，向韓總,、各位經(jīng)理主管和公司所有同仁表示衷心的感謝,，感謝公司為我們提供一個自由的舞臺，感謝公司對我們的耐心栽培,，感謝每個部門的同事對我們工作的支持與幫助,，感謝緣分讓我們團聚在聯(lián)進達公司！

祝韓總,、經(jīng)理主管和各位同事身體健康,，萬事如意！??！

祝大家度過一個愉快的夜晚。

謝謝?。,。?/p>

口腔醫(yī)院新員工演講稿篇十四

大家下午好,！

看到朝氣蓬勃,、充滿活力的各位新同事，我感到非常高興和欣慰,。因為我們始終認為,，只有在人才輩出之日，才有企業(yè)興旺之時,。在這里,，請允許我代表大橋局，對各位新同事的加入表示熱烈的歡迎,，對培養(yǎng)你們的學校,、對為你們成長含辛茹苦的父母表示衷心的感謝！各位新同事在離開校園的時候,，母校和父母寄予了很高的期望,。我想起前幾天從微信上看到的幾位大學校長在20xx年畢業(yè)典禮上的講話，中南大學張堯?qū)W校長希望同學們在人生的征途中記住價值判斷和價值選擇,，要時刻考慮我為別人做了什么,；北京郵電大學方濱興校長希望同學們擁有好品德、好本事,、好謀劃,、好心態(tài),、好心氣、好身體,；杭州電子科技大學薛安克校長希望同學們用思考致善,、用思考致遠、用思考致勝,。希望同學們不要忘記離校時師長的囑托,，家長的希望，同學的祝愿,，時時品味,。

風雨一甲子，彩虹兩千座,。大橋局是1953年為建設(shè)萬里長江第一橋———武漢長江大橋而成立的,。60年來，我們經(jīng)歷了從無到有,、從小到大,、從大到強的艱苦創(chuàng)業(yè)的歷程，成為了世界上建橋最多的企業(yè),。經(jīng)過市場的錘煉,，大橋局已經(jīng)成為中國乃至世界橋梁建設(shè)市場中強有力的競爭主體。

進入21世紀以來,，隨著綜合國力的增強，中國進行了世界上規(guī)模最大的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),。我們抓住寶貴的歷史機遇,，設(shè)計、建造了一大批享譽國內(nèi)外的橋梁項目,，創(chuàng)造了世界和中國橋梁建設(shè)史上的多個“第一”,。一大批世界級大橋安全優(yōu)質(zhì)的建成，凝聚著中華民族的智慧,，是我國綜合國力的體現(xiàn),，充分彰顯了“大橋人”的擔當品質(zhì)和責任風范。經(jīng)過60年的奮斗,，我們已經(jīng)積累了良好的發(fā)展基礎(chǔ),。概括的講，我們在持續(xù)發(fā)展方面具有五大優(yōu)勢,。

一是擁有一流人才,。大橋局是一個企業(yè)，更是一所綜合性大學,。大橋局先后培養(yǎng)出了3名工程院院士,、4名工程勘察設(shè)計大師和一大批橋梁專家,。尤其是近年來，我們通過導師帶徒,、內(nèi)部研究生等活動,，依托在建的眾多重大工程，使一大批優(yōu)秀青年人才脫穎而出,。應該說,，在大橋局這個舞臺上，只要大家熱愛橋梁建設(shè),，并堅持不懈地為之努力,，就肯定能夠展現(xiàn)人生價值，干出一番事業(yè),。

二是擁有精良裝備,。我們創(chuàng)新的技術(shù)已成功植入我們先進的裝備之中。目前我們擁有包括“天一號”,、“小天鵝號”起重船在內(nèi)的100多艘各類海上施工船舶的“海上艦隊”,，擁有kty4000型動力頭鉆機、5200t,。m上回轉(zhuǎn)式塔式起重機,、大型液壓打樁錘等一大批先進的技術(shù)裝備，使得我們具備在各種江,、河,、湖、海及惡劣地質(zhì),、水文環(huán)境下修建各類型橋梁的能力,。

三是擁有專有技術(shù)。經(jīng)過近60年的日積月累和不斷創(chuàng)新的技術(shù)沉淀,，奠定了大橋局行業(yè)領(lǐng)先的地位,。大橋局“xx”科技發(fā)展規(guī)劃明確了今后幾年科技發(fā)展的思路和目標，為大家今后的發(fā)展提供了舞臺,。大家任重道遠,，也將大有可為。

四是擁有優(yōu)勢結(jié)構(gòu),。一是產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)構(gòu)優(yōu)勢,，即集橋梁科研、勘測設(shè)計,、工程施工,、裝備研發(fā)“四位一體”的優(yōu)勢，建橋核心業(yè)務突出,，相關(guān)多元優(yōu)勢互補,，盈利模式不斷優(yōu)化,，集成創(chuàng)新能力不斷提升；二是盈利結(jié)構(gòu)優(yōu)勢,，大橋局在發(fā)展戰(zhàn)略中提出來要做大土建,、房地產(chǎn)、物流三大板塊,，三大板塊相互支撐,，互為補充。

五是擁有優(yōu)秀品牌,。我們通過“打造橋文化,、振興橋企業(yè)”，依托企業(yè)的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng),，培育了mbec“以人為本,，誠信經(jīng)營，精益求精,，持續(xù)創(chuàng)新”的企業(yè)核心價值觀,，鑄造了“大橋局”這塊金字招牌，我們要珍惜,、愛護這塊金字招牌,，共同為這塊金字招牌爭光添彩。

在建局60周年之際,，我們在總結(jié)歷史,、立足實際、謀劃未來的基礎(chǔ)上,，明確把“打造世界一流的建橋國家隊”作為企業(yè)愿景,。實現(xiàn)百年傳承，邁向世界一流,，這就是我們的“大橋夢”,。

我們必須著力打造競爭比較優(yōu)勢,。市場是變化的,，我們必須時刻研究市場，研究客戶,，必須堅持“大土木,、大經(jīng)營、大聯(lián)合”的營銷思路,，堅持細分市場,、區(qū)域經(jīng)營、差異競爭,，提升企業(yè)市場競爭能力,。我們必須著力打造成本領(lǐng)先優(yōu)勢,。沒有虧損的行業(yè)，只有虧損的'企業(yè),。要繼續(xù)抓好“三個轉(zhuǎn)變”,、“三次經(jīng)營”、“三化管理”等管理理念和管理舉措的落實,，通過做精管理,，做實企業(yè)，以高質(zhì)量,、低成本的產(chǎn)品在市場競爭中占得先機,。

我們必須著力打造盈利結(jié)構(gòu)優(yōu)勢。要按照企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,，突出建橋主業(yè),，做強做大橋梁建造和橋梁建造相關(guān)的產(chǎn)業(yè)鏈，同時積極壯大房地產(chǎn)業(yè)務,，穩(wěn)妥發(fā)展投資業(yè)務,，通過各板塊的協(xié)同發(fā)展，提升盈利能力,，提高發(fā)展質(zhì)量,。

當前，國際,、國內(nèi)建筑業(yè)方興未艾,，給大橋局這樣有實力的企業(yè)提供了良好的商機，也為在座的各位新同事職業(yè)生涯發(fā)展提供了廣闊的空間,。要引領(lǐng)中國橋梁事業(yè)發(fā)展,，實現(xiàn)百年傳承，邁向世界一流,，從今天開始,，各位新同事也將同我們一起承擔起責任。借此機會,，我向各位新同事,、青年朋友們提幾點希望。

1,、堅定信念,。實現(xiàn)“大橋夢”，需要我們一代又一代接力賽跑,，既要接好前面的接力棒,，更要跑好手中的一棒，還要傳好下一棒,。希望大家自覺地將個人的理想與“大橋夢”結(jié)合起來,，和所有“大橋人”一道,，忠誠企業(yè)，敬業(yè)樂群,，積極進取,，不懈奮斗。各位新同事能夠在中國橋梁建設(shè)事業(yè)中建功立業(yè),，成長成材,，這也是大家的光榮！

2,、堅守底線,。目前，誘惑確實很多,，大家壓力也都很大,。但我們要堅信“勞動創(chuàng)造財富”。幸福不會從天降,，美好的生活等不來,。大橋局提倡“共創(chuàng)價值、共享成果”,，提倡陽光收入,、陽光操作、陽光心態(tài),。希望大家堅守住底線,，堅持良好的職業(yè)操守，在生產(chǎn)經(jīng)營中,，要依法合規(guī),，堅決維護企業(yè)利益，絕不能假公濟私,、損公肥私,；在質(zhì)量、安全管理上,，絕不能降低規(guī)范標準,，絕不能偷工減料；在廉潔從業(yè)上,，不該拿的一針一線都不能拿,，要能夠做到任何時候都底氣十足,。守住了這些底線,，我們企業(yè)、我們個人就能夠行穩(wěn)致遠,，在任何風浪中屹立不倒,。

3,、堅持傳承。羅馬不是一天建成的,，橋梁技術(shù)的進步不可能一蹴而就,，需要薪火相傳和持續(xù)改進。有了各位新同事這些新因子的不斷進入,，大橋局的事業(yè)將永葆活力,。希望大家在工作崗位上，傳承學校的好傳統(tǒng),、傳承家庭的好傳統(tǒng),、傳承大橋局的好傳統(tǒng)。尤其要虛心向老一輩建橋人學習,，既要傳承老一輩建橋人艱苦奮斗,、自強不息，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,、無私奉獻的精神品質(zhì),，還要傳承老一輩建橋人精湛的技藝、寶貴的經(jīng)驗,、嚴謹?shù)淖黠L,。

4、角色轉(zhuǎn)變,。從畢業(yè)到就業(yè),，是各位新同事人生中重要的節(jié)點。這標志著大家從學生變成了員工,，有了展示作為,、創(chuàng)造價值、回報社會的工作崗位,；從個人奮斗變成了作為企業(yè)團隊的一份子一起奮斗,。作為企業(yè)的一份子，希望大家自覺將自身利益融入企業(yè)利益之中,，企業(yè)能夠持續(xù)健康發(fā)展,，個人的利益才能得到保障。大橋局也將努力把企業(yè)利益和員工利益統(tǒng)一起來,，努力為大家提供合理的薪酬待遇,、良好的工作環(huán)境、較好的職業(yè)前景,，提升大家的幸福指數(shù),。

5、習慣轉(zhuǎn)變。大家從學生變成員工以后,，還要自覺轉(zhuǎn)變一些習慣,。比如，做學生時相對自由,，現(xiàn)在需要敬畏制度,；過去注重理論知識的學習，現(xiàn)在需要注重在實踐學習,；在思維習慣上過去可能重激情多一些,，現(xiàn)在需要重理性多一些。工程行業(yè)是一個實踐性很強的行業(yè),，大橋局的工地遍布大江南北,，且流動性強。為了培養(yǎng),、鍛煉人才,，我們要求，應屆畢業(yè)生都必須先到基層,、先到一線,。實踐證明，這條政策非常正確,。各位新同事都將到橋梁建設(shè)工地工作,、生活、成長,。希望大家盡快適應新崗位,，迅速融入大橋局，滿載新希望,，踏上新征程,。

6、目標轉(zhuǎn)變,。大家從學生實現(xiàn)了向員工的轉(zhuǎn)變,，目標也要轉(zhuǎn)變。希望大家既“仰望星空”,，又“腳踏實地”,。大橋局正在建設(shè)許多舉世矚目的工程，這些大橋的建設(shè),，把中國橋梁建設(shè),、中國企業(yè)黨建網(wǎng)的設(shè)計施工理念、機械裝備水平,、新材料新工藝的應用,、工程建設(shè)管理和工程項目管理提升到了一個新的更高水平,。同時，這些大橋的建設(shè),，也面臨著諸多創(chuàng)新，需要攻克很多世界性難題,。有為才有位,，希望青年朋友們珍惜這個大舞臺，“立志如山,，行路如水”,。我們倡導的人才理念是：人人都是人才，人人都可以成材,。我相信,，各位新同事一定能夠在大橋局實現(xiàn)自己的人生抱負，書寫出精彩的人生故事,！千里之行,，始于足下。希望你們抓住每一天,，一步一個腳印扎扎實實地往前走,，祝愿你們成功！

口腔醫(yī)院新員工演講稿篇十五

尊敬的領(lǐng)導,，親愛各位來賓：

大家好,！

我是人事部新來的，很榮幸來到貴公司,，成為行政人事部的一員,。在這里，我首先向大家做一個簡短的自我介紹,。我來自長沙大學中文與新聞系,，是05屆的畢業(yè)生。從學校,，走向社會,，對于我來說是一個全新的挑戰(zhàn)，尤其是貴公司接納了我,，讓我更加樹立要為公司做出自己的貢獻的決心,，只有這樣我才能不辜負公司領(lǐng)導度我的信任。

人事部的工作繁瑣但是很重要,，它是公司正常運轉(zhuǎn)的關(guān)鍵的紐帶,。在公司會議召開、活動組織,、人員管理,、工資定級、績效考核、日常監(jiān)督等許多看似簡單實際關(guān)系公司發(fā)展的事情上,，我的經(jīng)驗還不是那么豐富,。但是，我相信,，行政人事部領(lǐng)導的幫助和同事的關(guān)心是我不斷前行的動力,，同時，在貴公司,，我會積極進取,，不斷學習，向周圍優(yōu)秀的領(lǐng)導和同事請教,，不斷提升自己的業(yè)務水平,。

步入社會，我會順利完成從學生向社會角色的轉(zhuǎn)變,，在這一個月的實習期間,，我相信我一定能適應公司的發(fā)展，跟上公司的步伐,，把自己打造成為人事部合格的一員,。計劃變成行動，是個不斷努力的過程,，但是,，我會讓這個過程變得更短。在今后的工作當中,，我會具體從以下幾個方面做起：

現(xiàn)在學習是終身學習的過程,，在理論學習上應該常學常思，不斷加強自身理論修養(yǎng),。在理論的學習中,，不僅僅要掌握政治理論，更要在酒店的人力資源管理方面下功夫,。熟悉人力資源管理的方法,，加強對人力資源管理的理解?；顚W活用,，把理論貫徹到實際的工作當中去。

不斷的提高自己的理論修養(yǎng),，提升良好的形象,。在人事管理方面，跟員工打交道,，應該本著以人為本的原則,，關(guān)心員工的發(fā)展,，急員工之所急，想員工之所想,，做好員工的服務者,。同時，樹立自己在公司的形象,，認真負責的做好自己的本職工作,，不辜負同事和領(lǐng)導的信任。

一個人的專業(yè)素質(zhì),，是他在這個崗位上能否真正立足的先決條件,。我深知,，專業(yè)素質(zhì)對我來說意味著不斷的學習,，不斷的進步，不斷的求索,。我會利用自己在學校學習的知識和現(xiàn)實中工作結(jié)合起來,，不斷地鉆研自己在人事方面的業(yè)務。尤其是在公文寫作這些方面,，更加要加強之間的積累,，不斷地學習，深入的思考,。每次通知,、通告等應用文的寫作，我都會認真的對待,。

工作中的執(zhí)行力如何,，跟一個人的專業(yè)水平有很大關(guān)系，只有提高自身的專業(yè)水平,，才能更好的完成領(lǐng)導交代下來的任務,，把工作做好。對于酒店,，我需要了解,，了解酒店的經(jīng)營，了解酒店的管理和制度,，深入到酒店前臺員工中,，學習，同事因地制宜因時制宜的提出相關(guān)意見和建議,。

作為行政人事部門的一名工作者要認識每一位員工,，與員工之間形成良好的交流和溝通氛圍，這樣才有利于工作的展開,，反之則會在工作中造成被動,。當然,，這并不等于要我們故意跟員工區(qū)攀交情，而是說在平常的生活工作中要發(fā)揚樂于助人的精神,，提供同事一些方便,，幫助同事一些解決一些力所能及的事情。

良好的工作環(huán)境和工作氛圍,，需要我們共同來創(chuàng)造,，只有懷著一顆感恩的心，注重細節(jié),，注重生活中的禮節(jié)禮貌,，才能贏得你的同事的信任。如何在交流中,，理順思路,，就需要在日常的工作中不斷地思考和實踐。

部門的領(lǐng)導始終是我們工作中的重心,，積極的完成上級交代下來的任務,，把工作做好，做到精益求精,，這樣的員工才是領(lǐng)導的得力助手,。這也并非就是要在領(lǐng)導面前惟命是從。員工有自己的想法和意見當然也可以向領(lǐng)導反映,，提供領(lǐng)導解決問題可提供參考的方法,。當你把工作完成好了，也就為領(lǐng)導減輕了一定負擔,，這樣領(lǐng)導自然而然會對你工作表示肯定,。跟領(lǐng)導相處，應該尊重領(lǐng)導的同時,，保持自己的話語的平等權(quán),。