總結(jié)是對某種工作實施結(jié)果的總鑒定和總結(jié)論，是對以往工作實踐的一種理性認(rèn)識,。什么樣的總結(jié)才是有效的呢？下面是我給大家整理的總結(jié)范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

晉升工作總結(jié)篇一

在這近一年里我深刻體會到了做為一個技術(shù)員的艱辛和快樂,，要成為一個好的技術(shù)員的痛苦和壓力。在這我熟悉的地方,，我把自己的青春和激情傾注于施工工作中，把汗水灑在每一個不起眼的工作場面上,。在工作當(dāng)中，各位師傅孜孜不倦的指導(dǎo),，把幾十年的工作經(jīng)驗傾囊相授,，各位領(lǐng)導(dǎo)親切的關(guān)懷，使我有過多少感動和欣慰,，這將成為我一生最寶貴的財富和最溫馨的記憶。

以下是我見習(xí)期工作小結(jié),，總的來說，收獲不小,，感觸良多。

一,、我時刻提醒自己要保持積極向上,、愛崗敬業(yè)的良好心態(tài)

擺正一個學(xué)習(xí)者的位置,，遵章守紀(jì)，努力工作,，不斷學(xué)習(xí)，提高自身各方面能力?，F(xiàn)在的我自身各方面都還有很大的不足，通過一年的工作學(xué)習(xí),，我各方面能力都得到了不小的提高。這也是我最欣慰的地方,。

二,、舍得吃苦,，工作能力才會有提高

對于我的工作我也曾畏懼過，退縮過,。但最終在同事的提攜，幫助下,，度過了一個又一個難關(guān)，自己在各個方面也有了大幅度的提高,。

三,、奮發(fā)有為,，努力才會有收獲,。

朝氣蓬勃、積極向上的人生態(tài)度,，我深深的相信，發(fā)展的空間擺在眼前,，關(guān)鍵是你如何去把握抓牢,。

今后的工作中，自己要加強(qiáng)學(xué)習(xí),、克服缺點(diǎn)，力爭自己專業(yè)技術(shù)水平能夠不斷提高,。我清楚地認(rèn)識到，為適應(yīng)單位發(fā)展的新形勢,，今后還需不斷地加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，尤其是新技術(shù),、新理論的學(xué)習(xí)，勤奮工作,，在實際工作中鍛煉和成長,，不斷積累工作經(jīng)驗,，提高業(yè)務(wù)能力和工作水平，為公司的發(fā)展做出自己新的,、更大的貢獻(xiàn)。

晉升工作總結(jié)篇二

一年來,，本人能夠認(rèn)真履行崗位職責(zé),，較好完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下,。

秘書工作的職責(zé)要求我們必須認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項方針政策，研究中央,、自治區(qū),、地區(qū)的重要文件精神,，并切實做到融會貫通、學(xué)以致用,，結(jié)合實踐,，形成思想。一年來,，本人進(jìn)一步加強(qiáng)理論知識學(xué)習(xí),，深入學(xué)習(xí)了黨的十七大精神,，并始終做到向理論學(xué)習(xí),、向?qū)嵺`學(xué)習(xí),、向群眾學(xué)習(xí),，提高了自身的理論水平，增強(qiáng)了業(yè)務(wù)能力,。

秘書工作的主要職責(zé)就是辦文辦會,。作為主要領(lǐng)導(dǎo)的秘書,，本人能夠做到時時處處認(rèn)真理解領(lǐng)導(dǎo)的思路,，摸清領(lǐng)導(dǎo)的工作方法，使自己各項工作針對性、時效性更強(qiáng),。能夠保質(zhì)保量的及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),，認(rèn)真處理日常事務(wù)，及時向領(lǐng)導(dǎo)提供各項工作材料,，并在深刻理解領(lǐng)導(dǎo)思路的基礎(chǔ)上,，認(rèn)真分析,，提出自己的建議,，發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)參謀助手的作用。工作中,，本人從沒有因為工作任務(wù)繁重而有所抱怨，能夠把所有的精力都全身心的投入到工作當(dāng)中,，自覺主動加班加點(diǎn)，合理安排工作內(nèi)容,，超前考慮工作計劃，以為領(lǐng)導(dǎo)提供高質(zhì)量的服務(wù)為己任,，切實做好各項工作,。

一年來,，本人始終堅持遵守辦公室的各項規(guī)章制度，從沒有因為工作的特殊性而放松紀(jì)律觀念,。能夠按時參加辦公室舉辦的各項活動，按照辦公室的總體要求開展工作,，始終做到領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣。在外出考察時,，能夠遵守辦公室外出紀(jì)律，時刻嚴(yán)格要求自己,，樹立辦公室的良好形象,。

作為主要領(lǐng)導(dǎo)身邊的工作人員,，我時刻嚴(yán)格要求自己,，堅持做到管住自己的嘴,，做到不該說的一句不說,，管住自己的手,，不該拿的一分不拿,，以實際行動維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的形象。工作生活中,，自覺時刻以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，從未利用職務(wù)之便，崗位之機(jī)，為自己謀私利,。我能夠深刻認(rèn)識到,，我的工作作風(fēng)、生活作風(fēng),、廉潔自律情況，不僅關(guān)乎我個人榮辱,，更因為工作崗位的原因,，而體現(xiàn)著領(lǐng)導(dǎo)要求,，代表著領(lǐng)導(dǎo)的形象，因此,，我能夠始終嚴(yán)格按照廉潔自律的要求，時刻珍惜自己的人格和聲譽(yù),，從未發(fā)生過為一己私利，而喪失原則的事,，并自覺抵制各種與工作無關(guān)的交往與吃請。

1,、工作中還存在一定程度的推、拖現(xiàn)象,，有時工作多時,，對個別工作有積壓現(xiàn)象,。今后，要提高辦事效率，分清工作的輕重緩急,，力爭做到工作忙而不亂，有序開展,。

2、工作中有時有急躁情緒,。今后要做到對各項工作超前考慮，多做一些預(yù)期性準(zhǔn)備,，防止工作堆在一起,，引起工作情緒的急躁,，尤其在對待信訪群眾時,，要耐心傾聽,，認(rèn)真解釋。

晉升工作總結(jié)篇三

我是公司財務(wù)部的小李,，主要從事總帳會計工作，非常感謝公司給我這次機(jī)會做述職報告,，一年來的工作是緊張和忙碌的，但更是充實和快樂的!具體工作包括以下5個方面：

1,、負(fù)責(zé)項目控制表的信息更新、統(tǒng)計各區(qū)域應(yīng)收賬款,、異常項目,、銷售人員信用額度統(tǒng)計，每月末及時將各種匯總表發(fā)送給主管領(lǐng)導(dǎo),。

5、認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極配合各部門的稽查工作,。加強(qiáng)和銷售人員的配合，發(fā)揮自己的優(yōu)勢,，多與他們溝通，對存在的問題與他們交流,，及時了解、掌握公司的經(jīng)營狀況,，發(fā)揮財務(wù)在公司經(jīng)營中的作用，努力使公司的利益得到保護(hù),。

以上是我一年來所做的工作,，基本達(dá)到了總帳會計的職位要求!但我深知，要想成為一名優(yōu)秀的財務(wù)管理人員,，不僅要愛崗敬業(yè)、更要有職業(yè)道德和系統(tǒng)的財務(wù)知識,。如果有幸能夠成為一名會計主管，我將在不斷努力提高自身素質(zhì)的同時,，再從以下幾個方面來開展工作，真正做領(lǐng)導(dǎo)的好幫手,、好參謀：

一、建立一套完整的財務(wù)會計核算體系,。這需要根據(jù)公司具體的業(yè)態(tài)、規(guī)模以及核算形式來定,。

二,、建立一套會計人員崗職描述，將每個會計崗位的工作人員應(yīng)該做什么、怎樣做,，干到什么程度都給予量化、做好規(guī)范,。

三、為團(tuán)體創(chuàng)造一個積極向上,、充滿活力的環(huán)境，在干好工作的同時,，努力提高每一個人的綜合素質(zhì),，大家互幫互助，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，力爭團(tuán)隊整體升級，因為我深深知道：學(xué)無止境!

我希望以這次述職為契機(jī),，虛心接受評議意見，以更加飽滿的熱情,、端正的工作姿態(tài)，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識,，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平及業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取實現(xiàn)工作中的理想目標(biāo)!

我的匯報到此為止,，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事批評指正!

晉升工作總結(jié)篇四

為適應(yīng)新時期教學(xué)工作的要求,，我努力提高自己的思想道德水平,；堅持四項基本原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論和重要著作,，不斷提高自己，充實自己,，虛心接受同志們的批評,，注意在實踐中改正自己的缺點(diǎn),；認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線,、方針和政策，熱愛黨的教育事業(yè),，熱愛本職工作，加強(qiáng)自我修養(yǎng),。我努力地學(xué)習(xí)政治理論，積極參加學(xué)校組織的一系列活動,，將學(xué)到的理論知識切實運(yùn)用到工作實踐中,。注意主動幫助其他同志干一些力所能及的事,，自己也在做的過程中得到鍛煉，增長了知識,，提高了工作的能力。多年的政治學(xué)習(xí)和教育教學(xué)工作使我越來越認(rèn)識到作為人民教師,，關(guān)注國家興亡,，忠誠黨的教育事業(yè)，教書育人,，培養(yǎng)學(xué)生，干好本職工作,，就是愛國的表現(xiàn)，就是在盡一個公民的職責(zé),。

晉升工作總結(jié)篇五

：

您好！

,，努力學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識,，積極配合與各同事之間的工作，以最好的狀態(tài)進(jìn)入工作,，使之能快速、準(zhǔn)確的做好每天的工作,。

為了能夠制定更好的工作目標(biāo)，取得更好的工作成績,，我把個人工作履歷

總結(jié)

如下：

2007

年7月至

20xx

年9月在大邑縣理想科技電腦公司擔(dān)任出納職務(wù),，負(fù)責(zé)每日現(xiàn)金收付,、銀行轉(zhuǎn)賬、登記現(xiàn)金和銀行

日記

帳,、貨物的盤點(diǎn)、與供應(yīng)商核對往來賬等,。在工作中嚴(yán)格審核報銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證,，按照費(fèi)用報銷的有關(guān)規(guī)定，辦理現(xiàn)金收支付業(yè)務(wù),，做到合法準(zhǔn)確,、手續(xù)完善,、單證齊全。因出納工作是一個非常重要的崗位,，各種單據(jù)、報表繁多,，其操作規(guī)定也更注重細(xì)節(jié)，不能出半點(diǎn)差錯,，我本著“態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗”的原則,，投入足夠的耐心和細(xì)心在工作中,。

為更好的做好個人

職業(yè)規(guī)劃

，我于

20xx

年10月在邛崍財政局參加會計從業(yè)資格培訓(xùn),，學(xué)習(xí)財務(wù)相關(guān)知識，更深入了解“會計原理”,、“會計從業(yè)資格”、“會計法”這對我以后參加相關(guān)工作奠定很好的基礎(chǔ),。在此時間里,，我認(rèn)真學(xué)習(xí),，以優(yōu)異的成績考取了《會計從業(yè)資格證》，順利完成學(xué)科,。

20xx

年4月進(jìn)入新太豐農(nóng)業(yè)公司。先在銷售部生豬廠任內(nèi)勤職務(wù),，主要負(fù)責(zé)客戶每日訂貨、下單,、開票、核對客戶往來賬等工作,?？此票容^簡單電話訂貨,，但一不小心就會定錯和、下錯單,，造成客戶利益的損失，在工作中不僅培養(yǎng)了我細(xì)心做事,，同時讓我學(xué)會了與客戶溝通技巧。同年10月,，由于生豬停產(chǎn),，我被調(diào)生產(chǎn)部內(nèi)勤,，在任期間主要負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)事務(wù)、生產(chǎn)成本核算和各種生產(chǎn)報表統(tǒng)計,、員工工資的核算，還負(fù)責(zé)部分后勤工作,，如落實員工保險購買及伙食時間的安排等。自調(diào)任生產(chǎn)部內(nèi)勤工作以來,，我認(rèn)真學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識，以適應(yīng)新的工作崗位且落實各項工作任務(wù),。在

領(lǐng)導(dǎo)

的相關(guān)指導(dǎo)與幫助下，逐步理清思路,，掌握工作中的方法、技巧,，現(xiàn)我已能獨(dú)立處理生產(chǎn)部的各種日常內(nèi)務(wù),，能熟練分析各項生產(chǎn)數(shù)據(jù)及成本核算。在此期間,，在

領(lǐng)導(dǎo)

和各同事的共同努力下，生產(chǎn)部重新建立了《生產(chǎn)部日常工作生產(chǎn)統(tǒng)計表》,、完善了《家禽加工成本分析表》、《員工基本信息臺帳》,、《能耗統(tǒng)計表》看是簡單的基礎(chǔ)工作,，一切都是從零開始，特別在完善家禽加工成本分析表工作中,，需

收集整理

前期未統(tǒng)計的能耗,、低耗,、包裝等數(shù)據(jù),。我堅信只要在工作中,，不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷的提出問題,，解決問題，不斷完善自己,，各項工作就能夠更快、更好的完成,。

勤能補(bǔ)拙，平時工作中我不斷

總結(jié)

完善自己的工作內(nèi)容,，結(jié)合實際工作情況，先后制定工作目標(biāo),，到現(xiàn)場實踐，經(jīng)過努力完善了前期未完善的各種報表,，并取得了良好的效果,，也為今后各項工作的順利開展鋪設(shè)了堅實的基礎(chǔ),。

起來有以下幾個方面：

后勤崗本身就是一個服務(wù)性工作。處于后勤崗位,，就應(yīng)該為廣大員工

提供

好的服務(wù)，使員工能在公司“干的開心”,、“吃的放心”,、“住的安心”,。在對外銷售一方面,，為客戶

提供

優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，也是相當(dāng)重要的,。客戶是產(chǎn)品質(zhì)量的最好檢驗員,，也是公司形象的最好審評者。

當(dāng)在工作或生活中遇到挫折時,，應(yīng)多在自身找不足之處。只有讓自己來適應(yīng)社會（公司）,，沒有讓社會（公司）去適應(yīng)自我,，這是自然淘汰規(guī)律的表現(xiàn),。

所為心態(tài)決定一切，好的心態(tài)能將難題易解,，不正確的心態(tài)能將問題極端化。正如張尚武先生的《積極心態(tài)管理》,。

“沒有最好，只有更好”,，這句話讓“世界信賴澳柯瑪”。把工作精致分析,，細(xì)節(jié)到每一個環(huán)節(jié),，即使是簡單的,、每日重復(fù)的工作，也要分析透徹,，這樣才能把工作做到“更好”，讓領(lǐng)導(dǎo)“信賴”我們。

在以后的工作中,，我要堅持不懈的學(xué)習(xí)文化知識和專業(yè)技能，保持積極的上進(jìn)心和進(jìn)取心,，配合好上級領(lǐng)導(dǎo)的工作，增強(qiáng)一線員工的勞動紀(jì)律意識,，對工作中的各種困難要勇于挑戰(zhàn)，相互理解,、支持和鼓勵,，團(tuán)結(jié)一致,。在工作中犯了錯誤，要找出錯誤的原因,，并提出整改措施和防范措施。在以后的工作中要不斷的去完善自我,，鼓勵自我，向著目標(biāo)前進(jìn),。

最后，感謝公司各級領(lǐng)導(dǎo)給予我這次晉升機(jī)會,。在接下來的工作中,，我會更加努力,，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好每一項工作，為公司創(chuàng)造更多有利的價值,，貢獻(xiàn)自己的一份力量。

晉升工作總結(jié)篇六

自20xx.1任職以來,，我一直擔(dān)任英語教學(xué)工作，擔(dān)任過教研組長和少隊輔導(dǎo)員,，自20xx年起擔(dān)任校工會主席,，現(xiàn)將自己的工作總結(jié)如下：

認(rèn)真學(xué)習(xí)教育方針，自覺遵守各項制度,。用“師德”規(guī)范自己的行為。20xx年8月,，縣教育局授予我“宜君縣師德標(biāo)兵”稱號,，20xx.9、20xx.9先后兩次被評為校級優(yōu)秀教師,。20xx年9月10日，縣委縣政府授予我“宜君縣優(yōu)秀教師”的光榮稱號,。

1,、積極改進(jìn)教法,，追求課堂高效。

認(rèn)真?zhèn)湔n,，深挖教材，研究教法,，主動承擔(dān)公開課，賽教課,、示范課。20xx年11月,，我參加新課程教學(xué)基本功五達(dá)標(biāo)活動,，縣級二等獎,；20xx年5月,，教學(xué)能手賽教，縣級二等獎,；20xx年12月，課堂教學(xué)展示,，縣級一等獎；20xx年2月,，教學(xué)設(shè)計《moreanimals》，市級三等獎,。耐心輔導(dǎo)，指導(dǎo)學(xué)法,。我指導(dǎo)的學(xué)生參加的英語能力競賽，朗讀大賽,，優(yōu)秀特長生選拔賽，多次獲國家級,、省級,、市級獎勵,。20xx年1月，中國教育學(xué)會授予我優(yōu)秀特長生全國總評選指導(dǎo)獎銀獎,。在教學(xué)中，大膽改革,，積極嘗試，形成了自己的教學(xué)風(fēng)格,。統(tǒng)籌課堂和課余，提高學(xué)生的聽說能力,；讓學(xué)生參與課堂,，提高課堂效率,。方法決定成效,，我所擔(dān)任的英語學(xué)科的教學(xué)成績，一直名列前茅,。

2、腳踏實地搞科研,，成績斐然

積極參加教科研活動，主動承擔(dān)教研課,，善于總結(jié)經(jīng)驗，撰寫論文,。20xx年2月,，教學(xué)論文《減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)之我見》獲一等獎,，并在中文核心刊中發(fā)表,；20xx年1月,，教學(xué)論文《讓情景教學(xué)走進(jìn)英語課堂》在教育專刊中發(fā)表,；20xx年8月，教學(xué)論文《大膽嘗試積極改進(jìn)優(yōu)化課堂》和《實施有效課堂管理提高英語教學(xué)效率》均獲市級二等獎,。20xx年2月至12月，我參與了《提高小學(xué)生英語口語能力》為題的校本研修,；（20xx年9月——20xx年7月）又參加了《小學(xué)生單詞記憶詳解》為課題的研究活動，取得了良好成效,。這樣以來,，使自己既有知識上的積累,，也有教學(xué)技藝上的長進(jìn),。

3,、加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，促進(jìn)自身發(fā)展,。

積極參加各種培訓(xùn)，“20xx”和“20xx”的國培計劃,；20xx年10月與20xx年9月，我參加了省,、市級教育技術(shù)能力培訓(xùn)；20xx年10月27日至30日,，參加了省級優(yōu)質(zhì)課觀摩學(xué)習(xí)培訓(xùn),、20xx年10月參加了省級高效課堂培訓(xùn),、20xx、20xx,、20xx年的專業(yè)技術(shù)課和共需課的培訓(xùn)。不斷領(lǐng)會教學(xué)新理念,，汲取先進(jìn)經(jīng)驗，力爭提高自身教學(xué)技能和教學(xué)水平,。

溫暖活動，想方設(shè)法地為教職工辦實事,、辦好事,。我的工作得到了教職工的認(rèn)可,。

總之，一份耕耘,，一份收獲，每次成績的取得都凝聚著辛勤和汗水,。在今后,，我將繼續(xù)努力，不斷進(jìn)取,。

20xx.9—20xx.7——少隊輔導(dǎo)員

20xx.9－20xx.7——教學(xué)處工作20xx.9－20xx.7——術(shù)科教研組

20xx.9至今——校工會工作

帶領(lǐng)組員全面開展多項教研活動，成績突出,，英語成績穩(wěn)步提高。（英語組長）

積極履行少隊輔導(dǎo)員職責(zé),，組織豐富多彩的少隊活動,，提高學(xué)生的綜合素質(zhì),。（少對工作）

配合學(xué)校出色的完成各項教學(xué)活動，與教師緊密合作,，教學(xué)工作成績顯著。（教學(xué)處工作）

化生活,，為教師做好各項服務(wù)工作,。（工會工作）

晉升工作總結(jié)10

1.員工的培訓(xùn)工作時冷時熱，且培訓(xùn)富于形式化,，大部分的培訓(xùn)內(nèi)容都是書面的東西，讓部分員工難以理解,，難以激發(fā)起員工對各種業(yè)務(wù)知識全面、深入的了解,，近而對公司的制度了解程度也就可想而知，加之hl超市,、yb進(jìn)貨xx年進(jìn)入了用工難的問題，員工的離職太大,，一來影響了公司的整體人力費(fèi)用，二來對商品的缺斷貨,、對公司企業(yè)文化的認(rèn)可度一然不知,，有的崗位職責(zé)全然無知,，也許是如今員工的素質(zhì)問題也是阻礙了培訓(xùn)的需要吧!缺少舉行員工對公司制度知識的搶答賽,，對業(yè)務(wù)知識的辯論賽等,。

2.商品管理員及中層干部的素質(zhì)急待提升，xx年以來,，主要針對中層干部的培訓(xùn)課屈指可數(shù),，每次的培訓(xùn)工作都是采用“大鍋飯”的形式，員工干部一起來,，無針對性，加之有的商管員是從員工提升不久,，除了會寫要貨單之外,，能有多少業(yè)務(wù)外知識很值得研究，或者是出現(xiàn)只管商品不管人和現(xiàn)象,，這樣長持以往，公司中層干部的勢力會呈急速下降的趨勢,，并且會出現(xiàn)一定的惰性和依賴性,，在大的建議方面也大較有力的意見且缺乏主觀能動性，為此建議公司能夠?qū)﹂L期以來的培訓(xùn)工作的質(zhì)量提升到一個新的臺階,，請一些在零售方面資深人士對公司干部員工進(jìn)行培訓(xùn)，另外,，對收銀員的培訓(xùn)工作也是急不可待，一般賣場的最重要一道把關(guān)是在收銀臺,，有了電腦收銀的先進(jìn)基礎(chǔ)外，收銀工作仍不能重重把關(guān),，例如：給顧客多輸幾個單品、少輸幾個單品那簡直是常事,，為此帶來的投訴問題也不斷增多。

3.一些原有的制度隨著公司規(guī)模的增加及外部管理因素,，原有的一些制度出現(xiàn)老化,，缺乏新流程的再造工作，例如：每次盤點(diǎn)前后商品庫存的準(zhǔn)確性，商品特價的中間差價有沒有扣取貨商貨款,，買贈特價商品有沒有確保全公司各分店的原有商品也配有贈品，公司的贈品管理能否印刷帶有yb(hl)專門標(biāo)志的贈品專用標(biāo)志,、標(biāo)簽，如此種種,，我認(rèn)為都應(yīng)該建立相應(yīng)的流程制度來加以約束。

4.人員流失率過高,，員工入職時間一到兩月或者半年時間對柜臺業(yè)務(wù)知識相對熟悉后出現(xiàn)辭職或自動離職,，對商場的損失較大,，一支穩(wěn)定,、高效的團(tuán)隊是商場參與競爭的根基,，而今年,，公司員工的離職率觸目驚心,，損失難以估算，公司應(yīng)建立健全具有公開化的具有市場競爭力的薪酬體系,，規(guī)劃因人制宜的職業(yè)發(fā)展生涯以及營造相互尊重,、有較強(qiáng)企業(yè)歸屬感的文化氛圍,。

實行以低成本為基礎(chǔ)的差異化戰(zhàn)略，是公司年初提出管理總綱,，但從今年實際的情況來看，超市的用人狀況確實從數(shù)量上減下來了,，但從另外一個角度來看人力資源管理,，還是向管理要效益的決定,，超市優(yōu)秀員工，工作能手也隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展把工資作為衡量選擇工作方式的唯一標(biāo)準(zhǔn),，眼前成本確實低了，但是從服務(wù)質(zhì),、銷售質(zhì)量等等方面上還是影響不少,，顧客對員工的投訴率增加,，員工抱著一種無所謂的態(tài)度工作，將工作視作一種娛樂,，這才是公司的無形影響,，巨大地阻礙了公司的正常發(fā)展,。

有了戰(zhàn)略才有工作的方向也是年初提出的工作構(gòu)想,，它意味著我們要對自己的運(yùn)營過程或?qū)嵺`方式進(jìn)行獨(dú)特性的定位，對實踐活動做出取舍,，通過部門之間,、上下之間的溝通銜接和配合,，實現(xiàn)投入的最優(yōu)化，有效的阻隔被他人模仿的可能性，保持長期的競爭和贏利優(yōu)勢,，沃爾瑪成功的密決應(yīng)該是他的方式或工作方法因為不易模仿才是真理，但xx年戰(zhàn)略實現(xiàn)了嗎?xx年的運(yùn)營成果是什么呢?市場經(jīng)濟(jì)在競爭,，市場競爭的`實質(zhì)是人才的競爭，又是企業(yè)文化與內(nèi)涵的競爭,，可在這一年我們做了什么呢?數(shù)據(jù)方面,，從庫存的角度來講，庫存總會出現(xiàn)過大,、過小甚至斷貨的問題,，由于進(jìn)貨的權(quán)限分割,，往往就劃分不清這個進(jìn)貨不當(dāng)?shù)呢?zé)任歸咎于門店還是總部。負(fù)庫存的問題,，形成負(fù)庫存的原因很多，如：條碼錯誤,、包裝錯換,、收銀計量錯誤,、收貨錄入錯誤,、改包裝錯誤、未及時修正分割和打包等,。

1.商場在防損、防盜意識上還需嚴(yán)格把關(guān),，員工對公司的理念認(rèn)識較為模糊,，防盜意識較弱，專管員干部工作沒有一定的計劃性和工作目標(biāo),，對商品的季節(jié)性管理不強(qiáng),，對商品及促銷商品的庫存觀念全無，量感陳列不能實現(xiàn),，怕庫存引起的退貨難。

2.商場環(huán)境及現(xiàn)場管理強(qiáng)度還需加強(qiáng),，主管及員工的溝通、指導(dǎo)以及專管員干部的考核力度不夠,，員工的紀(jì)律觀念強(qiáng)化有待升級,，對商品的缺斷貨追蹤不能堅持，只存在三分鐘熱度,，時有時無，不能做到商品的斷缺貨要常抓不懈的觀念進(jìn)行追蹤,。

3.商場對公司目標(biāo)的宣傳和理解程度不夠,，鼓動員工工作的積極性方面靈活程度還要進(jìn)一步提高，員工在經(jīng)營理念上未樹立起一定的目的,，商場的各項培訓(xùn)工作未貫徹到實際工作中去,，認(rèn)知率較低，特別是一些服務(wù)理念上只落實在口頭上,，與實際操作行動程度上還有較大的差距,，惰性化的工作態(tài)度較為嚴(yán)重，特別是收銀員的崗位技能不能完全按標(biāo)準(zhǔn)完成,，三唱服務(wù)時有時無不能體現(xiàn)在長期工作的行動中去。

3.對商場團(tuán)隊的建設(shè)上一般號召性多,，過細(xì)的思想工作較少,，過于相信人性化管理的觀點(diǎn)，相信全體干部的自我約束,，工作不全面,、不細(xì)致。

4.工作紀(jì)律不嚴(yán),，經(jīng)常將上級安排的工作忘記，袒護(hù)縱容自己及員工,，由于本人性格原因,，惰性化較為嚴(yán)重，時常工作效率不高,，對員工及干部縱容性大，通過對企業(yè)制度及結(jié)合其它企業(yè)的管理,，得知縱容是企業(yè)管理的大忌，人最不可缺的氣度氣容,，但企業(yè)不是，將人情關(guān)系賦于企業(yè)管理之中是一底蘊(yùn),，也是最大的傷害，縱容別人的同時,，也是縱容自己，使得管理在縱容中失去威嚴(yán),，公司在縱容中失去生機(jī)，拿人性化管理作為縱容的托辭是要不得的,，沒有責(zé)任與權(quán)力的管理是荒唐的，在新的一年中,，希望公司能夠相信我做到公司的管理靠的是制度而不是人情。

衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)一年來對我工作的支持,、監(jiān)督、指導(dǎo)及對我個人的幫助,。我將認(rèn)真地總結(jié)經(jīng)驗,，發(fā)揚(yáng)成績，克服不足,，以百倍的信心,，飽滿的工作熱情，與班子成員一道,，團(tuán)結(jié)全體干部職工，勤奮工作,，頑強(qiáng)拼搏，為hl超市發(fā)展和振興做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),，管理對于本人而言,，永遠(yuǎn)如履薄冰!

晉升工作總結(jié)篇七

在這一年中我個人在工作中學(xué)到了很多的經(jīng)驗,，從經(jīng)歷的每件工作中去總結(jié)工作經(jīng)驗,，學(xué)習(xí)并且已經(jīng)適應(yīng)工作環(huán)境,，并且考慮在我的工作中能夠有一個新的工作創(chuàng)新，這是我個人成長中的一段寶貴的經(jīng)驗,。回顧這兩年我個人的工作情況,，剛剛進(jìn)入到一個新的工作環(huán)境，說起來還真的有點(diǎn)不習(xí)慣,，經(jīng)過辦公室人員的幫助,，很快進(jìn)入狀態(tài)。進(jìn)入公司以來,，我的主要工作是電腦方面的維護(hù)和一些網(wǎng)絡(luò)問題的處理,。在用友系統(tǒng)方面由于自己并沒有經(jīng)過公司方面的培訓(xùn)，只是大概方面的了解,，在開始接觸用友的時候,，總會有很多問題不明白，給各位同事帶來了一些不便,，自己感到非常的抱歉,。希望自己在以后的工作當(dāng)中能夠避免出現(xiàn)一些不必要的麻煩。

一.本崗位目前主要工作內(nèi)容：

1.計算機(jī)軟件系統(tǒng)和硬件設(shè)備的維護(hù)及管理工作,。

2.網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)安全的維護(hù)和管理工作,。

3.公司網(wǎng)站及企業(yè)郵件服務(wù)器系統(tǒng)的維護(hù)管理工作。

4.公司電話的維護(hù)和管理工作,。

5.公司門禁、監(jiān)控的維護(hù)和管理工作,。

6.協(xié)助完成部門及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作

二.詳細(xì)分解：

1.軟件方面：

為公司新進(jìn)員工計算機(jī)安裝郵件,、騰訊通、用友系統(tǒng)軟件的安裝及維護(hù)和文件,、打印機(jī)共享設(shè)置,，以及在使用過程中出現(xiàn)軟件問題的解決。例如：常見的郵件收發(fā)不了問題,，用友單據(jù)格式及連接不了服務(wù)器的問題等;很多機(jī)器由于長期上網(wǎng)使用,，導(dǎo)致系統(tǒng)中存在大量垃圾文件,，系統(tǒng)文件也有部分受到損壞,，從而導(dǎo)致系統(tǒng)崩潰，重裝系統(tǒng),，每臺電腦都裝殺毒軟件來防護(hù)電腦安全。

2.硬件方面：

公司計算機(jī)相關(guān)產(chǎn)品,，ctp服務(wù)器安裝調(diào)試，監(jiān)控攝像頭,，打印機(jī)，傳真機(jī),，復(fù)印機(jī)的日常故障維護(hù),。公司電腦硬件對整個年度來講,，出現(xiàn)問題頻率一般，每臺電腦除了簡單的故障維護(hù)之外,，此項工作主要包括公司計算機(jī)硬件的維護(hù)、采購,、管理，相關(guān)硬件設(shè)備的申請購買,。

3.網(wǎng)絡(luò),、電話方面：

網(wǎng)絡(luò)及交換機(jī)和電話線路的整改、布線,，防治機(jī)器及整個網(wǎng)絡(luò)被病毒攻擊，并保證公司計算機(jī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的安全工作,。

4.網(wǎng)站方面：

網(wǎng)站的建設(shè)備案,，網(wǎng)站新聞的更新客戶留言的反饋以及網(wǎng)站域名的申請續(xù)費(fèi)

5.服務(wù)器方面：

郵件服務(wù)器,騰訊通服務(wù)器，用友服務(wù)器三臺服務(wù)器的相關(guān)數(shù)據(jù)備份及系統(tǒng)防病毒安全方面的維護(hù),。

三.本年度此項工作的具體完成情況如下：

1.計算機(jī)硬件的更換：購置和維護(hù)情況公司電腦硬件整個年度總體來講，出現(xiàn)問題頻率較少,，每臺機(jī)器除了日常的簡單故障維護(hù)之外,，硬件方面都爭取做到物盡其用，對一些配置較低的機(jī)器進(jìn)行適當(dāng)?shù)脑鋈萏幚?。公司其他電腦配件采購方面基本上都是一些小的電腦配件,，大部分屬于擴(kuò)容和原部件損壞等情況，整體硬件使用情況較好,。

2.計算機(jī)系統(tǒng)及軟件維護(hù)：公司目前加上分公司的電腦,，日常出現(xiàn)故障的情況較為常見，主要的電腦故障有：系統(tǒng)故障,，網(wǎng)絡(luò)故障,，軟件故障等,，很多機(jī)器由于長期使用，導(dǎo)致系統(tǒng)中存在大量垃圾文件,，系統(tǒng)文件也有部分受到損壞，從而導(dǎo)致系統(tǒng)崩潰,，重裝系統(tǒng)，另外有一些屬網(wǎng)絡(luò)故障,，線路問題等,。其他軟件問題主要包括用友的使用，office辦公軟件的使用等。

3.公司計算機(jī)病毒的維護(hù)與防范情況：目前網(wǎng)絡(luò)計算機(jī)病毒較多,，傳播途徑也較為廣泛,，可以通過瀏覽網(wǎng)頁、下載程序,、郵件傳播，為了做好防范措施,，公司每臺機(jī)器都安裝了殺毒軟件，并定期的要求升級,，對發(fā)現(xiàn)病毒的機(jī)器及時的進(jìn)行處理。一年來,，公司機(jī)器中毒情況只有很少的幾次，機(jī)器出現(xiàn)的中毒情況，主要涉及有的外網(wǎng)機(jī)器,，中毒后的現(xiàn)象是機(jī)器死機(jī)、運(yùn)行速度很慢,，最后處理方法是中毒機(jī)器斷網(wǎng)進(jìn)行殺毒，經(jīng)過查殺病毒得到及時控制,，并查明為特洛依變種病毒，通過一些網(wǎng)站傳播,，屬后門程序，查殺后對所有殺毒軟件行進(jìn)升級,，并保證后期正常使用。

4.公司網(wǎng)站建設(shè)及電話的維護(hù)工作內(nèi)容：公司網(wǎng)站建設(shè)主要包括公司網(wǎng)站的新聞信息更新,、維護(hù)、續(xù)費(fèi)等,，本年度此項工作的具體完成情況如下：公司網(wǎng)站方面的建設(shè)情況，調(diào)整網(wǎng)站中存在的錯誤代碼和整個網(wǎng)站中的垃圾文件及圖片,，處理連接錯誤;及時補(bǔ)充必要信息,，主要客戶留言記錄，公司的各類新聞和其他信息更新,?；ヂ?lián)網(wǎng)信息服務(wù)申請和系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)安全等級備案的資料準(zhǔn)備、提交,、審核,。公司電話維護(hù)情況，我們公司在實施電話期間出現(xiàn)一些問題,，通話質(zhì)量不穩(wěn)定,，斷線的現(xiàn)象，這些問題多數(shù)是在共用人數(shù)過多造成的,，因為共用人數(shù)過多,，也有公司網(wǎng)絡(luò)布局也有關(guān)系所造成的，對設(shè)備出現(xiàn)故障也進(jìn)行及時的維修,。

四.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時性工作

1.為領(lǐng)導(dǎo)下載需要的文件

2.下載年會需要的歌曲及處理歌曲的相關(guān)音效,。

五.參加集體活動

1.參加辦公室組織的生日會并播放生日歌曲

2.參加年會節(jié)日的大合唱及走秀節(jié)目。

六.個人學(xué)習(xí)計劃完成

1.學(xué)習(xí)用友的'相關(guān)操作及處理技巧

2.學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)的會議精神及執(zhí)行

明年工作計劃：

本崗位作為公司一個服務(wù)性崗位,，明年工作重點(diǎn)可從兩方面進(jìn)行：

1、公司計算機(jī)管理方面,，主要包括公司計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)、騰訊通的維護(hù),、監(jiān)控、電話維護(hù)及網(wǎng)站信息更新工作,，保證公司所有員工在網(wǎng)絡(luò)利用方面能正常開展工作，為員工提高工作效率提供一個穩(wěn)定,、便捷的平臺,。

2、嚴(yán)格要求自己,，遵守公司各項規(guī)章制度,，與同事之間相處融洽;工作上，盡職盡責(zé),，不敢有絲毫懈怠,，除了做好本職工作外,，還對公司的各項業(yè)務(wù)及運(yùn)作情況作了一個全面的了解,，熟悉業(yè)務(wù)知識,，更好的做好本職工作。

將本文的word文檔下載到電腦,，方便收藏和打印

推薦度：

點(diǎn)擊下載文檔

搜索文檔

晉升工作總結(jié)篇八

回顧20××年的工作，我們x品牌在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指引下取得了驕人的銷售業(yè)績,，逐步確立了x在“亞洲范圍中壓倒性的品牌地位”。作為x的一名員工我感到非常的自豪,。在全柜臺的員工立足本職工作,、恪盡職守,、團(tuán)結(jié)奮斗、兢兢業(yè)業(yè)的努力工作下,，20××年我們店專柜也較x年的銷售業(yè)績了較大突破?，F(xiàn)將我們專柜的情況總結(jié)如下：

截止到20××年12月31日，店專柜實現(xiàn)銷售額,，于20××年同期相比,，上升(下降)x%。本柜臺共計促銷次,完成促銷任務(wù)達(dá)%,。

(一)新會員拓展

截止到x年12月31日,，本專柜新發(fā)展會員人。與20××年相比,，遞增了x%,。

(二)老會員和散客的維護(hù)

本專柜嚴(yán)格執(zhí)行公司會員制度,，耐心,、細(xì)心,、熱誠的和會員交流,，更加增強(qiáng)了老會員對品牌的忠實度和的情感,。老會員的返店率達(dá)到%,。在散客方面，本柜臺柜員同樣是本著熱忱服務(wù),、顧客至上的宗旨,，以可能提高回頭率。

面對歐萊雅,、雅詩蘭黛,、寶潔等對手，本柜臺在注重本產(chǎn)品的優(yōu)雅,、高貴,、經(jīng)典的品牌形象的基礎(chǔ)上,，突出個性化、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的優(yōu)勢,。

使我們品牌在市場的競爭占有率大幅度提高。如面膜(占有情況),，洗面奶(占有情況)，由于本人不了解具體市場,，自己稍加分析即可。大概對比下咱們產(chǎn)品的優(yōu)勢和不足,。

本專柜嚴(yán)格遵守公司柜臺管理細(xì)則。在人員管理方面,，嚴(yán)格注意公司形象，熱誠,、耐心的為顧客服務(wù),。在庫存管理方面,，嚴(yán)格短缺貨登記、庫存登記,，認(rèn)真做好盤點(diǎn)工作,。貨品的管理、注意干燥清潔,、防火防潮,，并做好貨物的清潔。(可結(jié)合公司管理細(xì)則添加),。

20××年即將過去,，在未來的x年工作中,，本柜臺力爭在保證x年的銷售計劃前提下,，實現(xiàn)新的銷售業(yè)績突破,。在會員方面,，做到吸引新會員,，然后抓住老會員，保正市場持續(xù)發(fā)展,。在散客的方面一如既往的保持我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù),，讓消費(fèi)者加入到我們x的會員隊伍中來,。

在柜臺日常工作方面，要更加嚴(yán)格的遵守公司的管理細(xì)則,，讓消費(fèi)者放心認(rèn)購我們的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,。在x年我們的重心是：認(rèn)真做好顧客和產(chǎn)品的紐帶工作，將x的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品推向顧客,，把顧客對產(chǎn)品的熱愛之情帶回企業(yè),。為實現(xiàn)“源于日本,、亞洲的全球化企業(yè)”的戰(zhàn)略目標(biāo)的目標(biāo)而努力。

晉升工作總結(jié)篇九

轉(zhuǎn)眼間已至20xx年歲末,，進(jìn)入公司至今,，已有半年多的時間,，回首09年的工作表現(xiàn),，雖存在些許的不足之處,，但總體的付出,，還是獲得了不少收益，現(xiàn)就09年的工作呈現(xiàn)如下：

1,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成了文員的例行工作,，具體如下：

認(rèn)真做好來電的接聽、訪客的接待工作,，做好訂飯,、訂水工作;

做好文具的購買計劃和消耗總結(jié)工作;

做好每月的考勤工作;

做好長途電話的管理工作;

將公司內(nèi)的圖書,、雜志編號,、分類整理，形成電子文檔,，使圖書、雜志的管理規(guī)范化;

協(xié)助做好招聘工作;

做好辦公室內(nèi)務(wù)管理工作,，協(xié)助主管完成后勤管(番禺后勤管理)工作,。這其間，因為排氣扇導(dǎo)致電源跳閘多次與裝修公司,、物業(yè)管理處協(xié)調(diào);注意植物的保養(yǎng),、更換及辦公室內(nèi)的清潔、保潔;注意復(fù)印機(jī),、打印機(jī),、熱熔裝訂機(jī)等辦公設(shè)備的保養(yǎng)。

2,、在完成以上工作的同時,，還圓滿完成公司臨時安排的工作，比如說：

組織每個月的團(tuán)隊活動,。先后組織到暨南大學(xué)打球,、天河公司游泳、天河公司燒烤,、員村文化宮打球,、從化溫泉度假，都取得了較好的效果,，加強(qiáng)了同事之間的交流，活躍了公司氣氛,。另外，9月底曾策劃員工歡送大會,，歡送吳濤等離職員工。

辦好公司的內(nèi)刊,。從七月到十二月,，一共辦了五期內(nèi)刊。經(jīng)調(diào)查,，普遍認(rèn)為水平尚可,。但因為大多數(shù)人工作較忙或其他原因無法投稿，造成每一期內(nèi)刊的都存在稿源不足的問題,。未能想方設(shè)法調(diào)動員工的寫稿積極性,，除了自身原因之外，也與管理層等其他因素有關(guān),。

公司網(wǎng)站的建設(shè),。由于沒有制作網(wǎng)頁的經(jīng)驗，所以存在很多技術(shù)問題不知如何實現(xiàn),。在不斷學(xué)習(xí)的過程中,，修改了主頁,，實現(xiàn)了公司產(chǎn)品等部分鏈接。因為公司形象需要重新策劃,，此項工作暫時告一段落。

3,、同時還協(xié)助其他部門工作

協(xié)助開發(fā)部制作國資、燈飾erp等項目的部分圖片;

協(xié)助市場部進(jìn)行國資宣傳資料的排版,、整理;

另外還參與了公有物業(yè)產(chǎn)品化的測試及《授權(quán)管理》等幾次幻燈片的制作,。

前臺的工作紛繁蕪雜,，在這些混雜的工作過程中要善于總結(jié)，勤于思考,，在不斷的學(xué)習(xí)過程中逐步提高自己,，將這些繁雜的事情逐步的程序化，一體化,。對自己處理不當(dāng)?shù)氖虑橐皶r的改正,，努力不再犯同樣的錯誤，其實這些東西說起來都很容易,，但在實際的工作中真正要做到這點(diǎn)卻不是件容易的事,，所以在跟進(jìn)工作的過程中，也要注意跟進(jìn)自己,。在做許多事情的時候要多站在對方的角度去考慮問題,，盡可能的做到讓自己的服務(wù)對象滿意,。

再接下來的工作中,，我定會再接再厲,，爭取做得更出色,。

晉升工作總結(jié)篇十

全體人員：

為了調(diào)動員工的工作積極性,，獎勵先進(jìn),、選拔賢能,，擴(kuò)大集團(tuán)基層及中層管理人員隊伍,，為集團(tuán)的發(fā)展培養(yǎng)優(yōu)秀人才，人力資源中心特制定集團(tuán)內(nèi)部員工晉升方案,。

在公司工作一年（含一年）以上的人員,。

1、晉升申請

以推薦或自薦的方式遞交《晉升申請表》,，描述擬晉升人員的基本情況,、事跡及申請理由，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批,，另需填寫《晉升考核表》推薦人意見或自薦人描述,。

2、人力資源中心進(jìn)行資格審核及面談

人力資源中心接收晉升申請,，了解被推薦人或自薦人的基本情況后，進(jìn)行資格審核,，審核后與擬晉升人員面談，填寫《晉升考核表》中的'評估意見,，并通知擬晉升人員交建議書。

3,、擬晉升人員交建議書

擬晉升人員需在面談后一周內(nèi)交建議書給人力資源中心審批及備案。

4,、進(jìn)入代理期

人力資源中心審批建議書后,，通過郵件,，通知相關(guān)部門擬晉升人員進(jìn)入代理期，并告知代理期限及考核培訓(xùn)事宜,。

代理期限為2個月,，代理期間，由人力資源中心進(jìn)行考核培訓(xùn),，并將考核培訓(xùn)情況記錄在《晉升考核表》中,，作為轉(zhuǎn)正的重要依據(jù),。

5、民調(diào)

代理期限屆滿前兩周,，由人力資源中心組織調(diào)查，包括：擬晉升人員部門同事調(diào)查,、上級領(lǐng)導(dǎo)評估、協(xié)同部門調(diào)查,。人力資源中心匯總調(diào)查結(jié)果，填寫調(diào)查情況,，經(jīng)人力資源中心領(lǐng)導(dǎo)審核后，確定擬晉升人員是否通過代理期,。

6,、任職演講

擬晉升人員通過代理期各項考核及調(diào)查后，由人力資源中心通知任職演講,。人力資源中心組織任職演講會,，演講會在代理期屆滿前一周進(jìn)行,，由擬晉升人員部門負(fù)責(zé)人、人力資源中心領(lǐng)導(dǎo)及領(lǐng)導(dǎo)對任職演講者進(jìn)行評價,。

7,、正式晉升任職演講結(jié)束后，人力資源中心匯總,、整理《晉升考核表》,，交部門負(fù)責(zé)人、人力資源中心領(lǐng)導(dǎo)及總裁進(jìn)行最后評審,，審批一致通過后，下發(fā)文件,，宣布擬晉升人員正式晉升。