總結是寫給人看的,，條理不清,，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然,，這樣就達不到總結的目的,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢,？下面是我給大家整理的總結范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

輔警個人總結篇一

目前，在交通管理任務日益繁重,警力嚴重不足的情況下,協(xié)警作為交通管理的一支輔助力量,，正發(fā)揮著相當重要的作用,。但是由于在協(xié)警的招收、錄用、管理等工作中不夠規(guī)范,，協(xié)警隊伍普遍存在著文化水平偏低、工作積極性不高,、隊伍不穩(wěn)定等問題……如何加強協(xié)警隊伍的管理,，提高他們的政治、業(yè)務素質,，發(fā)揮他們的主觀能動性,，學會做群眾工作，成了當前急需解決的問題,。下面本人結合我局當前交通協(xié)警隊伍的實際,作淺顯的思考,。僅供參考。

一,、有關數(shù)據(jù)

1999年永康市公安局交-警大隊有民-警77人,，占全局民-警總數(shù)的18.11%;20xx年底，交-警大隊民-警81人,，占全局民-警總數(shù)的15.51%,，下降2.6個百分點。而在六年的時間內,，永康市的道路,、機動車輛、駕駛員隊伍發(fā)生了相當大的變化,。1999年,，永康全市機動車擁有量37550輛，駕駛員420xx人;20xx年,，全市機動車擁有量108824輛,，駕駛員138702人;與1999年相比機動車和駕駛員分別增長了197.7 %和 230.1 %。交-警大隊在警力無法滿足的情況下,，招收了大量協(xié)警作為交通管理工作的補充力量,。目前，交-警大隊共有協(xié)警79名,，基本分布在城區(qū)及路面中隊,，主要從事路面管理,、交通秩序維護等工作,。在基層一線中隊，協(xié)警的數(shù)量大致為民-警的3倍,。

二,、當前協(xié)警隊伍存在的問題

1、隊伍整體素質不高,。由于面向社會招募,，進入“門檻”較低，因而人員比較復雜,，文化程度普遍不高。據(jù)統(tǒng)計,，在79名在職協(xié)警中，小學文化的1人,，初中文化的16人,，高中文化(包括中專、職高)58人,，大專4人。一般在錄用后,，經(jīng)過簡單的短時間的培訓即上崗,，因此政治素質和業(yè)務素質顯得參差不齊：政治上還把自己等同于一般老百姓;業(yè)務上對交通管理方面的知識知之甚少或者一知半解。所以在日常執(zhí)勤過程中,，由于業(yè)務不熟練或工作方法不當?shù)仍蛟斐傻耐对V較多,。

2、隊伍凝聚力不強,。由于交通管理工作極為枯躁,、乏味、單一,，付出多,，得到少;而且因為“協(xié)助管理”的身份，協(xié)警在上路維持秩序,、協(xié)助糾違時往往得不到尊重和認可,，比民-警更容易受到傷害。因為政治上沒有歸屬感,，經(jīng)濟上得不到保障,，導致了隊伍缺乏凝聚力。進入?yún)f(xié)警隊伍成了許多人特別是青年人的“權宜之計”,，一旦有好的去處便一走了之,。據(jù)統(tǒng)計,，在79名協(xié)警員中，工作滿5年以上的不足15人,，工作未滿1年的有42人,。隊員的頻繁流動對培訓、管理等工作增加了難度,，造成了諸多的不便,。

3、隊員紀律作風松懈,。表現(xiàn)在協(xié)警員在協(xié)助糾違執(zhí)勤過程中不能夠嚴格要求自己，著裝不規(guī)范,，警容不整;在執(zhí)法程序,、文明用語、言談舉止等各方面不規(guī)范,，缺乏自制力;根據(jù)個人喜好執(zhí)法隨意,，意氣用事，諸多情形下做不到冷靜耐心,，而是顯得過于莽撞,，促使個人行為失去了依據(jù)及準則，甚至于出現(xiàn)過激行為;對上級機關及大隊中隊制定的各項

規(guī)章制度

4,、隊員特權思想較重。部分協(xié)警員在工作中沒深刻領會到應擔負的職責任務 ,，警服上身無形中就助長了自身的特權意識,，不僅不帶頭遵紀守法，甚至開特權車,，如開警車隨意拉警笛,、不帶證件、不系安全帶,，駕駛摩托車不戴安全頭盔等;特別是在工作中對待人民群眾的態(tài)度上時常出現(xiàn)“冷,、硬、橫,、推”等現(xiàn)象,。缺乏必要的敬業(yè)精神及奉獻精神，甚至于出現(xiàn)了為了私利而做一些有悖于自己職權內的事,，使得整個協(xié)警隊伍中出現(xiàn)個別傷害群眾感情的事例,，極大地損害了交-警隊伍在群眾心目中的形象,。

三、產生上述問題的主要原因

1,、沒有把好聘用協(xié)警的"進口",。協(xié)警的工作性質決定其應當具備優(yōu)良的思想道德品質和較高的文化知識以及較好的身體素質，具備勤奮工作,、勇于奉獻的吃苦精神等,，但在實際操作中往往忽視了這些基本要求。由于受到人際關系等社會各方面的影響較多,，把聘用協(xié)警作為解決民-警和相關單位人員子女暫時就業(yè)的一個渠道,，導致對聘用協(xié)警員的考察、考核流于形式,。

2,、沒有開展必要的崗位培訓。協(xié)警的工作性質雖然是協(xié)助民-警工作,，但其基本素質決定著工作效率和服務質量,。但是協(xié)警在聘用后往往是進行幾天的隊列訓練就匆忙上崗工作;在實際工作中，也不能保證協(xié)警按時,、定期參加培訓,，往往是邊干邊學，造成工作效率和質量無法保證,。

3,、日常教育管理無章可循。雖然支隊和大隊都制定了協(xié)警管理辦法,，但是這些管理措施因為缺乏系統(tǒng)配套的監(jiān)督制約措施,，形不成系統(tǒng)的、規(guī)范的制度,，因此使管理往往流于形式,。

4、用人機制不完善,。用不用人,，用多少人，工資待遇怎樣等勞資問題缺少政策依據(jù)和法律保障;錄用和辭退不規(guī)范;時常加班加點卻得不到相應的報酬;凡此種種,，在一定程度上打擊了協(xié)警的工作積極性,。

5、入警動機不純,。有的協(xié)警認為臨時工干臨時活,，干好干壞都無所謂，大不了走人,。有的人目的不純,、動機不正,，存在穿上警服撈一把的思想，因此造成部分協(xié)警吃拿卡要,、違規(guī)違法辦事的現(xiàn)象屢禁不絕,。更有甚者認為反正是臨時工，出了事一走了之,，換個地方而已,。

四、管理對策

1,、暢通進出渠道,，保持協(xié)警隊伍的活力。

協(xié)警員聘用質量的高低,，關鍵在于入口把關是否嚴格,。在聘用程序上可采取文化考試、目測,、面試、體檢,、政審等環(huán)節(jié),，擇優(yōu)聘用，并主動接受社會各界的監(jiān)督,，要防止出現(xiàn)選聘上的不正之風,，杜絕講人情，照顧關系,，要堅決防止把那些品行不好,，甚至有劣跡的人員招聘到協(xié)警員隊伍中來。近幾年,，永康大隊在廣泛開展調查的基礎上,，制定了協(xié)警統(tǒng)一的錄用和清退標準，堅持“公開,、公平,、公正”的原則，通過考試,、考評等程序錄用,，并簽訂相關

合同

2、明確協(xié)警的職能權限,，充分發(fā)揮隊伍的協(xié)勤作用,。

加強對協(xié)警隊伍的教育管理，規(guī)范職責,，要明確哪些可為,，哪些不可為，嚴格依照《憲法》,、《行政處罰法》,、《道路交通安全法》的規(guī)定，做到主體合法,、手段合法,、程序合法。要求路面協(xié)警要協(xié)助民-警維護交通秩序,，提醒和約束行人,、車輛按照交通法規(guī)的規(guī)定通行，消除交通路障,，做好現(xiàn)場保護,、搶救傷員等服務性工作;要樹立交通協(xié)警的服務意識，把工作性質定位在“服務”上;明確規(guī)定協(xié)警不能單獨上路執(zhí)勤執(zhí)法,，協(xié)勤行為必須在民-警的帶領下開展,，在民-警的指揮下，有效維護交通秩序,。同時要堅持不斷地開展法律法規(guī),，業(yè)務技能教育培訓和全心全意為人民服務，踐行"三個代表"重要思想的宗旨教育,，使協(xié)警員隊伍步入健康良性發(fā)展軌道,。

3、落實保障體系,，保持協(xié)警隊伍的穩(wěn)定,。

要做到政治上愛護、工作上支持,、生活上關心,，及時了解隊員的思想動態(tài)，切實解決實際困難;重視對協(xié)警的權益保護,，對不法侵害或打擊報復協(xié)警的行為,，堅決依法查處;對有突出表現(xiàn)的協(xié)警,，積極為他們爭取政治榮譽，增強協(xié)警隊伍的凝聚力和向心力,。同時,，按照《勞動法》的規(guī)定，使協(xié)警有勞動用工合同保障,，通過多種途徑給予辦理醫(yī)療,、養(yǎng)老、意外傷害等各種社會保險,，消除協(xié)警的后顧之憂,。

4、建立考核獎罰機制,，激發(fā)協(xié)警的工作積極性,。

只有依靠嚴格、公正,、合理的考核,，才能獎勤罰懶，優(yōu)勝劣汰,，充分調動協(xié)警的工作積極性,。永康大隊從20xx年開始對協(xié)警實行工作目標量化，完善月考核,、年終評優(yōu)等制度：對于完成月目標任務的，在考核后月兌現(xiàn)獎金;年終通過民-警測評,、協(xié)警自評,，中隊推薦，大隊長會議決定,，評選出優(yōu)秀協(xié)警,，除給予通報表揚外，還給予一定的物質獎勵,。在日常工作中,，加強對協(xié)勤行為的監(jiān)督、檢查,，通過明查暗訪,，定期對協(xié)警隊伍進行全面梳理，考察有無作風散漫,、工作無成效甚至越權執(zhí)法,、以權謀私等侵犯群眾利益的問題，對發(fā)現(xiàn)的各類苗頭問題及早處置,，決不姑息遷就,。

5,、 建立健全規(guī)章制度，加強協(xié)警隊伍的長效管理,。

加強協(xié)警隊伍的長效管理,，必須完善協(xié)警的工作制度、教育培訓制度,、督察考核制度,、錄用辭退等制度;并經(jīng)常性開展法律知識、執(zhí)勤規(guī)范,、服務意識以及職業(yè)道德等方面的教育;在日常工作中鼓勵協(xié)警開展自學自助,，落實民-警進行傳、幫,、帶,，實行民-警連帶責任制。

對此,，寧波公安局海曙交-警大隊作了有益的嘗試：大隊以黨支部,、團支部為樞紐，把協(xié)警和民-警凝聚到一起,，通過組織協(xié)警參加黨團活動,、民-主生活會，使他們在工作和生活中與整個集體融合在一塊,，克服臨時觀念,，以飽滿的熱情投入到工作中,，充分發(fā)揮主觀能動性;每位協(xié)警都由一名思想,、工作表現(xiàn)較好的民-警進行連帶管理，監(jiān)督其工作表現(xiàn),，了解其思想狀況,，幫助學習,、指導工作，督促其不斷進步,。對協(xié)警的管理列入民-警的考核內容,。另外，須經(jīng)常性開展協(xié)警隊伍整頓活動,，召開民-主生活會開展批評與自我批評,，查找隊伍管理中的薄弱環(huán)節(jié)，深刻剖析存在的問題及原因,，明確解決方法,，對暴露出來的問題落實整改措施。要通過各項制度的完善，加大對協(xié)警隊伍的規(guī)范化管理和正規(guī)化建設的力度,，促進協(xié)警隊伍的健康發(fā)展,。

在經(jīng)過這段時間的培訓學習和對接警員工作的逐步了解后，這份工作對我多了一份責任感和使命感,。

晚上有警的時候,，不知道怎么判斷這個警該不該出 碰到用戶打電話來 不知道怎么說 細細回憶這段時間以來的工作過程及目前的整個狀態(tài)，雖然在我們大家都共同努力下有了不小的變化,，但是仍有許多的缺點和不足等著我們去規(guī)劃和改觀,。首先在服務質量和服務意識方面離合格的客服人員要求還存在較大差距，不管成功與否,，我都將不斷地摸索和嘗試,。

首先，對于用戶要以誠相待,，當成親人或是朋友,，真心為用戶提供切實有效地咨詢和幫助，這是愉快工作的前提之一,。然后,，在為用戶提供咨詢時要認真傾聽用戶的問題而不是去關注用戶的態(tài)度，這樣才會保持冷靜,，細細為之分析引導,，熄滅用戶情緒上的怒火，防止因服務態(tài)度問題火上燒油引起用戶更大的投訴,，對本公司的名譽產生不良影響,。

在今后的日子里：

1、熟練業(yè)務知識和提高服務技巧

2,、不斷地完善作為一個客服專員的職業(yè)心理素質

3,、“顧客至上，服務第一”的工作思路

4,、通過多方面的實踐,開闊了自己的視野,豐富了求實的經(jīng)驗,使自己更好地為客戶服務,。

共

2

2

1

2

輔警個人總結篇二

20_年,，是公安工作面臨挑戰(zhàn)最多、任務極為繁重艱巨的一年,。面對國際金融危機對社會穩(wěn)定,、社會治安的影響沖擊不斷加深的新形勢，面對敏感節(jié)點,、敏感問題接踵而至的新挑戰(zhàn),，全省公安機關在省委、省政府的正確領導下，認真貫徹落實中央和省委,、省政府,、公安部的一系列部署，按照促發(fā)展保增長保民生保穩(wěn)定的總要求,，圍繞國慶安保一條主線,，咬定鞏固發(fā)展平安江蘇建設成果和推進“三項”建設兩大任務，突出抓穩(wěn)定,、抓服務,、抓隊伍三項重點，有效維護了社會大局的持續(xù)平安穩(wěn)定,，公安工作和隊伍建設都取得了新的成效,。

一是集中開展了“大走訪”愛民實踐活動，共走訪各類企業(yè),、單位21.5萬個,、群眾家庭157萬戶，為困難群眾捐贈慰問金1230萬元,、生活資料12.5萬件,，化解矛盾糾紛上萬件。二是建立健全聯(lián)系群眾,、走訪群眾長效機制,，推動走訪群眾工作常態(tài)化、制度化,，受到黨委政府,、社會各界和人民群眾的高度評價。三是推出了一系列服務發(fā)展,、方便群眾的政策措施,。圍繞“大走訪”收集的意見建議，制定出臺了服務企業(yè)和農村發(fā)展七項措施,、服務沿海地區(qū)發(fā)展十條指導意見等一系列政策措施,。

堅持把國慶安保作為頭等大事和公安機關的重大政治任務，全面加強情報信息,、安全防范,、矛盾糾紛排查化解、應急處置等工作措施,，限度消除各類不穩(wěn)定,、不安全因素，圓滿完成了各項國慶安保任務,。

針對社會治安出現(xiàn)的新情況,、新問題，堅持下好先手棋、打好主動仗,，以深入推進社會治安整治行動為龍頭,，不斷創(chuàng)新破案打擊手段、健全治安防控體系,，確保了治安大局平穩(wěn),。一是始終保持嚴打高壓態(tài)勢。組織開展了打黑除惡專項斗爭,、打擊防范新型電信詐騙,、“防盜搶防詐騙”百日行動、娼賭毒查處整治專項行動,、打擊整治互聯(lián)網(wǎng)淫穢色情專項行動,、社會治安“冬季行動”、蘇南五市集中清查整治等一系列專項斗爭,，及時偵破了一批有影響的重大案件,。二是科學組織防范控制。針對社會治安季節(jié)性特點,，相繼開展了專項會戰(zhàn),，推出了社會面防范宣傳、警車亮燈巡邏等一系列防控措施,，實施了群眾性義務巡防“紅袖標”工程,，構筑了專群結合、警民聯(lián)防的新格局,。三是嚴格公安安全監(jiān)管,。扎實推進交通安全綜合治理，集中開展酒后駕駛專項整治行動,，全省道路交通事故四項指標全部下降;深入貫徹新《消防法》,，持續(xù)開展消防安全專項整治，全省火災形勢持續(xù)保持平穩(wěn),。

善執(zhí)法質量考評,、執(zhí)法告知服務等制度，努力減少執(zhí)法爭議,、提升執(zhí)法質量,。二是深入開展執(zhí)法培訓。全面開展基層所隊長大輪訓,，培訓學員近3800人,。三是全面強化執(zhí)法安全,。四是著力強化網(wǎng)上監(jiān)督,，在省級機關率先建成開通行政權力網(wǎng)上公開透明運行系統(tǒng)，有效提升了執(zhí)法公信力和群眾滿意度。

一是嚴優(yōu)并重管好隊伍,。制定了進一步加強和改進全省公安隊伍建設的意見,，主動查處害群之馬，努力以鐵的紀律帶出鐵的隊伍,。二是完善輿情引導機制,。三是大力開展正面宣傳。先后推出了徐兆華,、劉祖明,、張金文等重大愛民典型，組織開展了首屆“江蘇省十大愛民警察”評選表彰工作,。2014年全省先后有8名民警光榮犧牲,，千余名民警英勇負傷，以執(zhí)法為民,、保民平安的實際行動贏得了人民群眾的理解和支持,。

輔警個人總結篇三

我們寫個人總結一定要實事求是，成績不夸大,，缺點不縮小,，更不能弄虛作假。這是分析,、得出教訓的基礎,。下面本站小編給大家分享幾篇協(xié)輔警個人總結，一起看一下吧!

仔細算算已經(jīng)在本職崗位上勞作了快4個月的光景,。在大隊領導的正確指導和關心下,，結合大隊和自身工作的具體實際情況，認真分析思考研判,，扎實勤奮工作,，在各方面取得了比較好的成績，圓滿完成了領導交給的各項任務,，現(xiàn)將參加工作以來的思想和工作情況匯報如下,，請領導批評指正：

關于“德”方面

作中經(jīng)常開展批評與自我批評活動，對自身和同事們在工作,、生活,、思想上出現(xiàn)的情緒波動，做到及時發(fā)現(xiàn),、及時掌握,、及時協(xié)調、及時鼓勵,，堅持職業(yè)道德養(yǎng)成教育,，消除心理障礙,，始終保持積極向上的心態(tài)進行工作。

關于“能”方面

在工作中,，自己從事的是協(xié)同民警處理110接處警,、維護社會治安的工作。堅持各方面的業(yè)務學習,，注重全方位的提高自己,，工作做到有分析研判、有計劃,、有步驟、合理地組織實施,。在協(xié)同民警同志接處警和處理各種事件的工作中,，根據(jù)不同的事件和服務對象，采取不同的,、靈活的方法加以控制和服務;根據(jù)不同的事件性質,、事件緣由等，采取多方面的,、認真的聽取事件雙方的發(fā)生原因,，確定準確的調解方式和處理方法。采取科學靈活的工作措施,，科學合理的安排自己的本職工作,。自己在業(yè)務能力、協(xié)調能力,、研判能力和服務群眾的能力等方面均得到了很大提高,。

關于“勤”方面

在工作中，雖然自己只是一名協(xié)同民警辦案的輔警,，但在大隊領導的指導和關心下始終起好模范帶頭作用,，規(guī)范著裝、服從命令,。在大隊自己是輔警,，必須做好自己的本職工作。但又是清潔員,，在休息室里,，能主動的清掃衛(wèi)生，整理物品,，保持室內的清潔,，讓上班的同事和民警保持良好心情。

一年來,，在上級領導和所領導的正確領導和關心下,，自己無論在政治思想,、工作上都取得了一定的成績，為維護轄區(qū)的社會治安秩序的穩(wěn)定做出一定的貢獻,。總結有以下幾點：

一,、在政治思想上時時嚴格要求自己,，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧-小-平理論,，增強自己的大局意識和服務意識,，樹立正確的人生觀、世界觀,、價值觀,，時時牢記派出所所里的宗旨：全心全意為人民服務，維護轄區(qū)安全穩(wěn)定義不容辭,。

二,、遵章守紀，遵守所內一切

規(guī)章制度

三,、由于自己才從事輔警工作一職，在工作中缺乏處理各種各樣的矛盾糾紛的實踐經(jīng)驗,，工作做的不細致,，在今后的工作中自己一定改正所存在的不足之處。很好的協(xié)助干警處理各種案件,，盡一點微薄之力,。

我在上級領導指導下，以鄧-小-平理論和黨的“xx大”精神以及江-澤-民同志的“三個代表”重要思想為指導,，以“保一方平安”為己任,，充分發(fā)揮作為一名社區(qū)民-警的職能作用，有效地維護轄區(qū)的社會治安穩(wěn)定,，為一方經(jīng)濟發(fā)展作出了積極的貢獻,。回顧一年我的主要工作如下：

一,、始終堅持“穩(wěn)定壓倒一切”的指導方針,，把維護政治穩(wěn)定放在首位。

1,、積極預防并妥善處置群體性事件,，密切重視社會動態(tài)，有效的將苗頭控制在萌芽狀態(tài)及處理在基層,，維護了轄區(qū)的社會穩(wěn)定,。

2、做好“兩會”期間的防護工作,。按照上級的統(tǒng)一部署,，認真貫徹落實“兩會”期間的各項防護措施，密切注視社會治安動態(tài),強化信息收集,，確?！皟蓵逼陂g轄區(qū)社會治安穩(wěn)定。

二,、深入開展嚴打整治斗爭,，維護社會治安穩(wěn)定。

1,、按照上級部署,，能夠根據(jù)轄區(qū)治安情況設卡查車、巡邏預伏,、統(tǒng)一清查等行動,，堅持嚴打精神，做好各項打擊防范工作,。

2,、積極采取各種公開和秘密的措施,，嚴厲打擊各種違法犯罪活動。

三,、根據(jù)轄區(qū)治安情落實各項防范措施,，不斷加強社會治安的防控能力。

1,、強化出租屋和外來人口管理,。

(3)堅持服務與管理相結合，切實保護外來人口的權益,。

2,、加強對特種行業(yè)和公共娛樂場所的治安管理,。主要是加強行業(yè)的日常管理,、開展經(jīng)常性的監(jiān)督檢查和有針對性行業(yè)專項治理工作，同時對發(fā)現(xiàn)存在隱患果斷采取措施堅決予以整治,，此外,，積極配合文化、工商等職能部門適時對該行業(yè)進行檢查和監(jiān)督,。

3,、做好重點人口的管理和跟蹤幫教工作。根據(jù)轄區(qū)治安情況一方面加強偵察破案和轄區(qū)三隊巡邏防范等積極措施;另一方面重點抓好以吸毒人員為主的重點人口管理和跟蹤幫教工作,，定期對戒毒人員開展驗尿工作,，及時了解掌握戒毒人員的戒毒狀況，加強對戒毒人員的教育和引導工作,。

4,、做好片警訪千家工作，密切警民關系,，廣泛組織社會各方面的力量,，依靠人民群眾，做好群防群治,。

在這一年中能夠認真學習公安部“五條禁令”和省廳7號令,。按照上級的統(tǒng)一部署，積極貫徹落實公安部“五條禁令”的各項措施,，與省廳7號令結合起來,，加強了個人思想政治教育，提高了個人的政治素質,。自從在所領導精心部署,，深入動員，按照上級各階段的任務,，認真學習各文件思想,。我在工作中樹立了牢固的政治,、群眾、法制意識,，自覺改進工作中不適應形勢發(fā)展的工作方式,、工作機制，樹立公安機關的良好形象,。一年來,，我在上級的領導下，取得了一定的成績,，但我做的離上級領導和人民群眾的要求還有一定差距,，有待日后不斷加強和改進，將總結經(jīng)驗,，發(fā)揚成績,，再接再厲，為維護一方平安,，繼續(xù)努力工作,，再立新功!

一年來，我熱衷于本職工作,，嚴格要求自己,，擺正工作位置，在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下,，始終勤奮學習,、積極進取，努力提高自我,，始終勤奮工作,，認真完成任務，履行好

崗位職責

一,、嚴于律已，自覺加強黨性鍛煉,，政治思想覺悟得到提高

一年來,，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針,、政策,，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難,，盡職盡責,，任勞任怨，在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻,。

強化理論和業(yè)務學習,，不斷提高自身綜合素質自己又缺乏工作經(jīng)驗，所以只有不斷加強學習,，積累充實自我,，才能鍛煉好為人民服務的本領。這一年來,，始終堅持一邊工作一邊學習,，不斷提高了自身綜合素質水平。

是認真學習“三個代表”重要思想,，深刻領會其科學內涵,，認真學習黨的xx大會議精神和公安會議精神。認真系統(tǒng)地學習了黨的基本知識和各種理論著作,，進一步夯實了理論基礎,，提高了黨性熟悉和思想道德素質,。

二,、認真學習業(yè)務知識，始終保持虛心好學的態(tài)度對待業(yè)務知識的學習,。

一年來,，在所長的帶領下，走帳串戶,，參加牧民代表會議,、座談會等各種會議，到生產,、建筑實地考察,，學習了許多牧民工作方法，更是直接與群眾直接接觸,，真正做到深入到群眾中去,。平時，多看,、多問,、多想，主動向領導,、向群眾請教問題,，機關學習會、各種工作會議都是我學習的好機會。

三,、存在的問題

回顧一年的工作學習,，檢查自身存在的問題，我發(fā)現(xiàn)存在以下問題：

一是學習不夠,。當前,，以信息技術為基礎的公安科技迅速發(fā)展，新情況新問題層出不窮,，新知識新科學不斷問世,。面對嚴峻的挑戰(zhàn)，缺乏學習的緊迫感和自覺性將不能適應新的要求,。

二是在工作壓力大的時候,，有過畏難情緒，這是自己政治素質提高,，也是世界觀,、人生觀、價值觀解決不好的表現(xiàn),。 誠然,，在一年的工作中我有得也有失，但是我相信只要找準自身差距和不足,，在領導的關心和同志幫助下,，就一定能創(chuàng)造性地開展公安執(zhí)法工作，切實提高行政執(zhí)法效率,，起真正成為一名便民,、利民，保障人民安居樂業(yè)的合格協(xié)警員,。

輔警個人總結篇四

這段交通輔警的工作,，讓我充分認識到了包括交警與輔警在內的交通秩序管理者們的勞累與艱辛。

我們工作的時間分上午和下午兩個時段,，上午是從七點半工作到九點半,，下午是從四點半工作到六點半。

一大早就得起床去值勤仍然是一件非常痛苦的事情,，每天早上剛去路口值勤時,，總感覺困意連綿、腦袋迷迷糊糊的,，一點兒精神都沒有,。但是，干這工作是絕對不能沒有精神的,，因為我們必須時刻集中注意力,，防止一些不遵守或不清楚交通規(guī)則的行人和車輛“趁機”作出違反交通規(guī)則的事情,。不過畢竟各人有各人的脾氣，雖然大部分違規(guī)的行人和車輛都能接受我們以及輔警們的勸阻,，但仍有一部分行人和車輛我行我素,，對我們的勸阻不理不睬，或者罵罵咧咧地“走自己的路,，讓我們吹哨子去”,。面對我們志愿者，他們態(tài)度還好一點,，最多是無視,，他們要么吵架，要么大聲叫罵,，有的甚至推推搡搡,、“拼命掙扎”。他們這樣的行為,，是對他們自己寶貴生命的極大的不負責任,。說真的，對于這些人的行為,，我感到非常的氣憤和無奈,。

為了交通道路的暢通，為了環(huán)境的美化,、減少車輛擁堵的排污量,；為了人民的生命財產安全，為了國家的可持續(xù)發(fā)展,，為了共產黨的無產階級成果的勝利鞏固,，為了世界共同大家庭，奉獻出自己的辛酸是可持續(xù)的，堅定的,，是值得的,。

不管道路有多么曲折，勝利永遠在前方,。相信自己的微薄之力以及社會共同發(fā)展的進步，會出現(xiàn)燦爛美好的陽光，道路永遠是暢通無阻,，為祖國為人民的高效率生活質量帶來質的保障！

輔警個人總結篇五

目前,，在交通管理任務日益繁重,，警力嚴重不足的情況下，協(xié)警作為交通管理的一支輔助力量,，正發(fā)揮著相當重要的作用,。但是由于在協(xié)警的招收、錄用、管理等工作中不夠規(guī)范,，協(xié)警隊伍普遍存在著文化水平偏低,、工作積極性不高、隊伍不穩(wěn)定等問題……如何加強協(xié)警隊伍的管理,，提高他們的政治,、業(yè)務素質，發(fā)揮他們的主觀能動性,，學會做群眾工作,，成了當前急需解決的問題。下面本人結合我局當前交通協(xié)警隊伍的實際,，作淺顯的思考,。僅供參考。

一,、有關數(shù)據(jù)

1999年永康市公安局交-警大隊有民-警77人,，占全局民-警總數(shù)的18.11%;20__年底，交-警大隊民-警81人,，占全局民-警總數(shù)的15.51%,，下降2.6個百分點。而在六年的時間內,，永康市的道路,、機動車輛、駕駛員隊伍發(fā)生了相當大的變化,。1999年,，永康全市機動車擁有量37550輛，駕駛員420__人;20__年,，全市機動車擁有量108824輛,，駕駛員138702人;與1999年相比機動車和駕駛員分別增長了197.7 %和 230.1 %。交-警大隊在警力無法滿足的情況下,，招收了大量協(xié)警作為交通管理工作的補充力量,。目前，交-警大隊共有協(xié)警79名,，基本分布在城區(qū)及路面中隊,，主要從事路面管理、交通秩序維護等工作,。在基層一線中隊,，協(xié)警的數(shù)量大致為民-警的3倍。

二,、當前協(xié)警隊伍存在的問題

1,、隊伍整體素質不高,。由于面向社會招募，進入“門檻”較低,，因而人員比較復雜,，文化程度普遍不高。據(jù)統(tǒng)計,，在79名在職協(xié)警中,，小學文化的1人，初中文化的16人,，高中文化(包括中專,、職高)58人，大專4人,。一般在錄用后,，經(jīng)過簡單的短時間的培訓即上崗，因此政治素質和業(yè)務素質顯得參差不齊：政治上還把自己等同于一般老百姓;業(yè)務上對交通管理方面的知識知之甚少或者一知半解,。所以在日常執(zhí)勤過程中,，由于業(yè)務不熟練或工作方法不當?shù)仍蛟斐傻耐对V較多。

2,、隊伍凝聚力不強,。由于交通管理工作極為枯躁、乏味,、單一,，付出多，得到少;而且因為“協(xié)助管理”的身份,，協(xié)警在上路維持秩序,、協(xié)助糾違時往往得不到尊重和認可，比民-警更容易受到傷害,。因為政治上沒有歸屬感,，經(jīng)濟上得不到保障，導致了隊伍缺乏凝聚力,。進入?yún)f(xié)警隊伍成了許多人特別是青年人的“權宜之計”,，一旦有好的去處便一走了之。據(jù)統(tǒng)計,，在79名協(xié)警員中，工作滿5年以上的不足15人,，工作未滿1年的有42人,。隊員的頻繁流動對培訓、管理等工作增加了難度,，造成了諸多的不便,。

3,、隊員紀律作風松懈。表現(xiàn)在協(xié)警員在協(xié)助糾違執(zhí)勤過程中不能夠嚴格要求自己,，著裝不規(guī)范,，警容不整;在執(zhí)法程序、文明用語,、言談舉止等各方面不規(guī)范,，缺乏自制力;根據(jù)個人喜好執(zhí)法隨意，意氣用事,，諸多情形下做不到冷靜耐心,，而是顯得過于莽撞，促使個人行為失去了依據(jù)及準則,，甚至于出現(xiàn)過激行為;對上級機關及大隊中隊制定的各項規(guī)章制度置若罔聞,，自由主義嚴重;特別是8小時之外，個別協(xié)警放松了自我約束,，甚至融于社會上不良現(xiàn)象而極大影響了日常工作,。

4、隊員特權思想較重,。部分協(xié)警員在工作中沒深刻領會到應擔負的職責任務 ,，警服上身無形中就助長了自身的特權意識，不僅不帶頭遵紀守法,，甚至開特權車,，如開警車隨意拉警笛、不帶證件,、不系安全帶,，駕駛摩托車不戴安全頭盔等;特別是在工作中對待人民群眾的態(tài)度上時常出現(xiàn)“冷、硬,、橫,、推”等現(xiàn)象。缺乏必要的敬業(yè)精神及奉獻精神,，甚至于出現(xiàn)了為了私利而做一些有悖于自己職權內的事,，使得整個協(xié)警隊伍中出現(xiàn)個別傷害群眾感情的事例，極大地損害了交-警隊伍在群眾心目中的形象,。

三,、產生上述問題的主要原因

1、沒有把好聘用協(xié)警的"進口",。協(xié)警的工作性質決定其應當具備優(yōu)良的思想道德品質和較高的文化知識以及較好的身體素質,，具備勤奮工作、勇于奉獻的吃苦精神等,，但在實際操作中往往忽視了這些基本要求,。由于受到人際關系等社會各方面的影響較多,，把聘用協(xié)警作為解決民-警和相關單位人員子女暫時就業(yè)的一個渠道，導致對聘用協(xié)警員的考察,、考核流于形式,。

2、沒有開展必要的崗位培訓,。協(xié)警的工作性質雖然是協(xié)助民-警工作,，但其基本素質決定著工作效率和服務質量。但是協(xié)警在聘用后往往是進行幾天的隊列訓練就匆忙上崗工作;在實際工作中,，也不能保證協(xié)警按時,、定期參加培訓，往往是邊干邊學,，造成工作效率和質量無法保證,。

3、日常教育管理無章可循,。雖然支隊和大隊都制定了協(xié)警管理辦法,，但是這些管理措施因為缺乏系統(tǒng)配套的監(jiān)督制約措施，形不成系統(tǒng)的,、規(guī)范的制度,，因此使管理往往流于形式。

4,、用人機制不完善,。用不用人，用多少人,，工資待遇怎樣等勞資問題缺少政策依據(jù)和法律保障;錄用和辭退不規(guī)范;時常加班加點卻得不到相應的報酬;凡此種種,，在一定程度上打擊了協(xié)警的工作積極性。

5,、入警動機不純,。有的協(xié)警認為臨時工干臨時活，干好干壞都無所謂,，大不了走人,。有的人目的不純、動機不正,，存在穿上警服撈一把的思想,，因此造成部分協(xié)警吃拿卡要、違規(guī)違法辦事的現(xiàn)象屢禁不絕,。更有甚者認為反正是臨時工,，出了事一走了之，換個地方而已,。

四,、管理對策

1、暢通進出渠道,，保持協(xié)警隊伍的活力,。

協(xié)警員聘用質量的高低，關鍵在于入口把關是否嚴格,。在聘用程序上可采取文化考試,、目測、面試,、體檢,、政審等環(huán)節(jié)，擇優(yōu)聘用,，并主動接受社會各界的監(jiān)督,，要防止出現(xiàn)選聘上的不正之風，杜絕講人情,，照顧關系,，要堅決防止把那些品行不好，甚至有劣跡的人員招聘到協(xié)警員隊伍中來,。近幾年,，永康大隊在廣泛開展調查的基礎上,，制定了協(xié)警統(tǒng)一的錄用和清退標準,，堅持“公開,、公平,、公正”的原則,，通過考試,、考評等程序錄用,，并簽訂相關合同;規(guī)定在三個月的試用期內，給予中隊較大的自主權，對組織紀律性差,、難以勝任工作的人員,，中隊提出建議,，大隊確認后,，一律不予錄用;對在工作中表現(xiàn)較差，有違法,、違紀苗頭的,，一律予以清退,。

2、明確協(xié)警的職能權限,，充分發(fā)揮隊伍的協(xié)勤作用,。

加強對協(xié)警隊伍的教育管理，規(guī)范職責,，要明確哪些可為,，哪些不可為，嚴格依照《憲法》,、《行政處罰法》,、《道路交通安全法》的規(guī)定，做到主體合法,、手段合法,、程序合法。要求路面協(xié)警要協(xié)助民-警維護交通秩序,，提醒和約束行人,、車輛按照交通法規(guī)的規(guī)定通行，消除交通路障,，做好現(xiàn)場保護,、搶救傷員等服務性工作;要樹立交通協(xié)警的服務意識,，把工作性質定位在“服務”上;明確規(guī)定協(xié)警不能單獨上路執(zhí)勤執(zhí)法，協(xié)勤行為必須在民-警的帶領下開展,，在民-警的指揮下,，有效維護交通秩序,。同時要堅持不斷地開展法律法規(guī),，業(yè)務技能教育培訓和全心全意為人民服務，踐行"三個代表"重要思想的宗旨教育,，使協(xié)警員隊伍步入健康良性發(fā)展軌道,。

3、落實保障體系,，保持協(xié)警隊伍的穩(wěn)定,。

要做到政治上愛護、工作上支持,、生活上關心，及時了解隊員的思想動態(tài),，切實解決實際困難;重視對協(xié)警的權益保護,，對不法侵害或打擊報復協(xié)警的行為，堅決依法查處;對有突出表現(xiàn)的協(xié)警,，積極為他們爭取政治榮譽,，增強協(xié)警隊伍的凝聚力和向心力。同時,，按照《勞動法》的規(guī)定,，使協(xié)警有勞動用工合同保障，通過多種途徑給予辦理醫(yī)療,、養(yǎng)老,、意外傷害等各種社會保險，消除協(xié)警的后顧之憂,。

4,、建立考核獎罰機制，激發(fā)協(xié)警的工作積極性,。

只有依靠嚴格,、公正、合理的考核,，才能獎勤罰懶,，優(yōu)勝劣汰，充分調動協(xié)警的工作積極性,。永康大隊從20__年開始對協(xié)警實行工作目標量化,，完善月考核,、年終評優(yōu)等制度：對于完成月目標任務的，在考核后月兌現(xiàn)獎金;年終通過民-警測評,、協(xié)警自評,，中隊推薦，大隊長會議決定,，評選出優(yōu)秀協(xié)警,，除給予通報表揚外，還給予一定的物質獎勵,。在日常工作中,，加強對協(xié)勤行為的監(jiān)督、檢查,，通過明查暗訪,，定期對協(xié)警隊伍進行全面梳理，考察有無作風散漫,、工作無成效甚至越權執(zhí)法,、以權謀私等侵犯群眾利益的問題，對發(fā)現(xiàn)的各類苗頭問題及早處置,，決不姑息遷就,。

5、 建立健全規(guī)章制度,，加強協(xié)警隊伍的長效管理,。

加強協(xié)警隊伍的長效管理，必須完善協(xié)警的工作制度,、教育培訓制度,、督察考核制度、錄用辭退等制度;并經(jīng)常性開展法律知識,、執(zhí)勤規(guī)范,、服務意識以及職業(yè)道德等方面的教育;在日常工作中鼓勵協(xié)警開展自學自助，落實民-警進行傳,、幫,、帶，實行民-警連帶責任制,。

對此,，寧波公安局海曙交-警大隊作了有益的嘗試：大隊以黨支部、團支部為樞紐,，把協(xié)警和民-警凝聚到一起,，通過組織協(xié)警參加黨團活動、民-主生活會,，使他們在工作和生活中與整個集體融合在一塊,，克服臨時觀念,，以飽滿的熱情投入到工作中，充分發(fā)揮主觀能動性;每位協(xié)警都由一名思想,、工作表現(xiàn)較好的民-警進行連帶管理,，監(jiān)督其工作表現(xiàn)，了解其思想狀況,，幫助學習,、指導工作，督促其不斷進步,。對協(xié)警的管理列入民-警的考核內容,。另外，須經(jīng)常性開展協(xié)警隊伍整頓活動,，召開民-主生活會開展批評與自我批評,，查找隊伍管理中的薄弱環(huán)節(jié)，深刻剖析存在的問題及原因,，明確解決方法,，對暴露出來的問題落實整改措施。要通過各項制度的完善,，加大對協(xié)警隊伍的規(guī)范化管理和正規(guī)化建設的力度,，促進協(xié)警隊伍的健康發(fā)展。

輔警個人總結篇六

回顧2020年這一年,，對于我來說，確實過得很快,，都還不允許我細細回味,，就流逝了，又到了一個新的元年,。自我從20__年3月在支隊參加輔警工作以來已有三年多的時間,，在這個工作崗位上，在大隊領導正確的帶領下和隊友們的幫助下,，我始終都能夠以飽滿的工作熱情和高昂的斗志,，全身心地投入到大隊的各項工作中，并且從中學到了不少的東西,，這對于我以后不管在哪一個地方,，哪一個崗位，都有很大的幫助,。

我作為大隊內勤,，主要的工作就是配合大隊領導,、協(xié)助隊員完成好大量繁瑣的業(yè)務報表、信息反饋,、宣傳報道,、工作總結匯報、檔案文件管理,、各種大量的臺帳登記及全大隊各種事務的統(tǒng)計上報工作,，以及日常上傳下達等數(shù)不清的臨時性工作。在辦公室工作的這兩年,，經(jīng)過我的努力和同事的幫助,，我基本上能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力,、綜合分析能力,、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過鍛煉都有了很大的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行,。在平時，我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，積極提高自身各項業(yè)務素質,，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心,，責任心,，努力提高工作效率和工作質量。盡管有時候電腦前一坐就是一天,，連水都顧不上喝一口,，有時心里還是怨言，但我深知一個道理,，那就是你既然選擇了這項工作,，不管怎樣，你都要做到你該做的,，把它做好,，這樣才不會覺得自責。

我雖然每天在辦公室工作,，沒有很多時間和同事在一起參加訓練,、巡邏、執(zhí)勤等,，但是一旦發(fā)生重大,、危急的突發(fā)事件等任務,，我在做好內勤工作的同時，也和隊友們一起參加,。全年來,，我和隊友一起參加大小型防暴處突40余次，警衛(wèi)20余次,，搶險救災2起,，配合省紀委辦案1次。特別是在6月下旬的八角村民上千人因東汽廠征地補償問題到八角東汽廠上訪事件中,，連續(xù)20余天,，我都跟隨大隊早出晚歸到現(xiàn)場執(zhí)勤，在支隊的領導下,，成功地完成了此次大型的防暴處突事件,。在8月19日，由于連續(xù)暴雨,，石亭江天元處發(fā)生決堤和廣漢境內寶成鐵路石亭江鐵路大橋橋墩被沖毀,、車廂墜入江內，在這兩次險情發(fā)生后,，我都沒有退縮,，和隊友們一起沖鋒在前，疏散岸邊的圍觀群眾和車輛,，確?，F(xiàn)場治安秩序的穩(wěn)定。到晚上22時左右,，我和隊員們都沒有休息一下,，才吃了一點點干面包，喝上一口水,，一直到現(xiàn)場情況穩(wěn)定才撤回單位待命。我喜歡熱鬧的集體,，我愿意和隊友們在一起,，一起同甘共苦，一起歡笑哭泣,，一起走過風風雨雨,，在以后想起來這些都會是一段段美好的回憶，它們都將成為我人生中最巨大的財富,。

我雖然工作三年多了,，但始終感到自己身上的擔子很重，前面的路并不是那么清晰,，反而有點迷茫,。自己的學識,、能力和閱歷與社會所需求的有很大的距離，所以總不敢掉以輕心,，報電大,、考自考，總在學習,，向書本學習,、向同學學習，向同事學習,，雖然有時是迫于現(xiàn)實的無賴,，但是有時候在忙碌的一天工作后再參加學習，我還覺得很有成就感,，感覺生活很充實,，并不空虛。這樣下來感覺自己一年來還是有了一定的進步,，至少過得很充實,，經(jīng)過不斷學習、不斷積累,，具備了更多的知識和工作經(jīng)驗,。

今年以來，我能做到敬業(yè)愛崗,、認真地開展工作,，取得了一些成績，但也存在很多問題和不足,，主要表現(xiàn)在：第一,，自主學習能力還不夠強，工作效率有待進一步提高;第二,，有些工作還不夠過細,，有時候干工作粗心大意，常犯小錯誤;第三,，自己的文字功底薄弱,，理論水平還不夠高，有待進一步加強提高,。

在接下來的新的一年里,，我想我應努力做到：第一，加強學習,，拓寬知識面,，努力學習與工作的相關知識和法律法規(guī)常識，提高理論水平;第二，工作更加嚴謹細致,，改掉粗心馬虎的毛病;第三,，本著實事求是的原則，做到上情下達,、下情上報,，真正做好領導的助手。在大隊領導的帶領下,，發(fā)揚成績,，總結經(jīng)驗，進一步履行好自己的職責,，以更高的工作目標和更好的成績來迎接新的一年,，努力完成組織交辦的各項工作任務。

2023年輔警個人工作總結

交警輔警個人總結簡版

輔警個人總結篇七

20xx年,，縣城鄉(xiāng)安防大隊在在縣局黨委和巡警大隊的領導下,，按照縣局的統(tǒng)一工作部署，以實現(xiàn) “發(fā)案少,，秩序好,，社會穩(wěn)定，群眾滿意”為奮斗目標,，緊密結合全縣社會治安實際,，通過調整巡防勤務模式，積極推進巡防工作創(chuàng)新發(fā)展,，構建了動態(tài)布警,、快速反應、協(xié)同作戰(zhàn),、高效運行的全縣治安巡邏防控網(wǎng)絡,，廣大安防隊員以高度的責任感和使命感，團結一心,，全力工作,，充分發(fā)揮了輔警職能作用，為維護我縣社會治安政治穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用,。據(jù)統(tǒng)計,，一年來，縣城鄉(xiāng)安防大隊共抓獲各類違法嫌疑人員17名,，有效制止違法犯罪活動46起，協(xié)助縣局破獲刑事案件8起,，詐騙案件1起,，調解矛盾糾紛 起，搶險救助10起，為群眾辦好事 件;全縣的兩搶案件,、入室盜竊案件得到有效控制,，大洼、田莊臺兩鎮(zhèn)搶劫案件發(fā)案同前兩年比較分別下降了 %和 %,，搶奪案件發(fā)案同前兩年比較分別下降了 %和 %,，盜竊案件發(fā)案同前兩年比較分別下降了 %和 %。現(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：

一,、業(yè)務工作

(一)加強領導,，調研謀劃，實現(xiàn)巡邏組織合理化,。

縣城鄉(xiāng)安防大隊將安保工作置于今年工作的重中之重,，采取有力措施，切實加以推進,。在深入調研論證的基礎上,，大隊制定下發(fā)了《城鄉(xiāng)安防大隊巡邏工作實施方案》、《城鄉(xiāng)安防大隊社會面治安巡邏防控的實施方案》,，及時召開巡防工作動員部署會,，進行全面部署。一是加強指導,?？h局副局長劉x多次深入基層開展調研，及時發(fā)現(xiàn)問題,，指導工作,。巡警大隊充分發(fā)揮牽頭部門職能作用，抓好組織,、規(guī)劃,、督促、考評等工作,，定期召開由派出所巡防民警,、安防隊員參加的巡防工作分析會議，總結部署工作,，推動發(fā)展;二是堅持“信息導巡”,，充分發(fā)揮精確打擊效能，,。每天根據(jù)指揮中心警情預報和分析研判進行警力調整部署,，并根據(jù)不同區(qū)域人員流動、季節(jié)變化,、易發(fā)案時間變化等情況,，進行認真分析，確定本巡區(qū)白天和夜間的重點巡邏時段，實行彈性工作制和錯時工作制,，將巡防重點向繁華區(qū)域,、偏僻地段、居民小區(qū)等重點要害部位以及案件高發(fā)區(qū)域延伸,，提高與犯罪分子“碰見”機率,，最終達到精確打擊的目的。針對“兩搶一盜”案件的特點,，我們切實加強了夜間巡邏的力量,。7月17日凌晨2時，四新,、站前巡區(qū)安防隊員張利海,、孟凡革等人正在執(zhí)行巡邏任務。行至婦幼保健站門前時發(fā)現(xiàn)有個出租車司機行為異常,，安防隊員們便上前詢問,，出租車司機稱有人在搶劫，安防隊員們立即分頭行動,，實施圍捕,。由于圍捕得利，犯罪嫌疑人逃到縣工商銀行家屬樓頂樓后被安防隊員將其抓獲,。巡邏現(xiàn)場抓獲率的提高,，有力的遏制了“兩搶一盜”犯罪的高發(fā)勢頭;三是實行小單元建制和錯時工作制。在兩鎮(zhèn)劃分了19個巡區(qū),，每個巡區(qū)22人,，由4個小隊長帶領，分四班24小時開展巡邏巡防,。同時,，在大洼鎮(zhèn)主要路口和治安復雜區(qū)域設置了8個治安聯(lián)防崗亭，形成了鐵桶合圍之勢;四是建立了指揮中心,、大洼分局,、田莊臺分局和巡警大隊共用治安信息平臺，每天發(fā)布一次,，由巡警大隊按照治安信息的變化來調整聯(lián)防時間,、聯(lián)防地段和聯(lián)防密度。

(二)統(tǒng)一部署,，改革勤務,，實現(xiàn)巡邏防控實戰(zhàn)化。

按照巡防資源效益最大化的要求,，合理擺布安防隊員參與巡防工作,，全面推行適應動態(tài)社會治安特點的勤務運行模式,，實現(xiàn)巡防勤務由靜態(tài)向動態(tài)、由被動向主動化的轉變,。一是巡防勤務實行24小時錯時工作制。大洼鎮(zhèn)兩個巡組每組9名民警,、48名安防隊員,，實行三班三倒，田莊臺巡組4名民警,、16名安防隊員,，實行四班三倒，田莊臺警務工作站6名民警,、36名安防隊員,，實行三班三倒。同時大洼鎮(zhèn)巡組車輛安裝gps衛(wèi)星定位系統(tǒng),，并配備350兆無線對講機;二是指揮中心對巡警大隊巡防工作實施扁平化指揮,。指揮中心借助350兆無線通信系統(tǒng)、gps衛(wèi)星定位系統(tǒng)實時圖像對巡防車輛進行軌跡監(jiān)控和回放,，點名和軌跡監(jiān)控出現(xiàn)異常情況立即向局長,、主管副局長和巡警大隊長報告;三是突出防范重點。xx安保期間,，將縣委,、人大、政府,、政協(xié)等首腦機關,，金融網(wǎng)點、各大商場及水,、電,、油、氣等重點單位,，重要部位,，人員密集地區(qū)，作為巡邏重點,，最大限度地擠壓違法犯罪分子的活動空間,，確保xx期間城區(qū)的社會治安穩(wěn)定;四是加大督查力度?？h公安局督察部門在對各巡區(qū)進行24小時不間斷督查的同時,，在每個巡區(qū)都聘請3-5名巡防工作監(jiān)督員，請他們給巡防工作出主意,、提建議,，對執(zhí)行巡防任務的民警和安防隊員的工作進行監(jiān)督,。

(三)長效管理，規(guī)范運作,，實現(xiàn)巡邏防控常態(tài)化,。

縣城鄉(xiāng)安防大隊將規(guī)范運作安防隊員的巡防工作作為巡防機制建設環(huán)節(jié)來抓，以此促進巡防機制建設的各項工作要求和措施真正落到實處,。一是完善考核方案,。為保證巡邏防控體系建設的有效運作，大隊出臺了《城鄉(xiāng)安防大隊工作考評辦法》等一系列考核措施,，真正做到分工明確,，責任到人;二是落實考核獎懲。為提高隊員的工作積極性,，大隊制定了《巡防抓獲現(xiàn)行獎勵辦法》,，把現(xiàn)場抓獲、壓降案件,、服務群眾情況作為考核的主要內容,，考核成績與獎金掛鉤，對平時工作表現(xiàn)突出的隊員和中隊予于表彰獎勵,，切實改變安防隊員巡與不巡,、防與不防、工作好與不好一個樣的狀況,。這些獎勵措施大大激發(fā)安防工作的熱情,。在治理盜竊自行車專項行動中，大隊一班人積極想辦法,，出主意,，支新招，在自行車被盜案件多發(fā)的縣醫(yī)院,、婦幼保健醫(yī)院,、興隆三百等地采取了蹲點守候的措施，在從今年6月10日至15日的短短的五天內,，抓獲盜竊自行車嫌疑人員2名,，破案2起，查收自行車5臺,，4臺已返還給失主;三是做到獎懲分明,。大隊成立考核組，負責大隊日常勤務考核,，先后共有20人次被扣分,，3名隊員分別在大會上做出檢討、賠償損失,，1名隊員被亮黃牌,，對涌現(xiàn)出的兩名見義勇為有功人員各重獎1000元;四是樹立和培養(yǎng)典型,。城鄉(xiāng)安防大隊用身邊典型弘揚正氣，在大隊營造一種人人奮發(fā)向上,、爭優(yōu)創(chuàng)先的良好氛圍,，教育引導全體隊員。目前,，大隊涌現(xiàn)出了十多名工作積極肯干,，任勞任怨，不記個人得失的先進典型,，促進了工作全面開展。四是配備了硬件設施,。積極爭取黨委,、政府的重視和支持，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要路口和治安復雜區(qū)域設置了安防崗亭,，為安防隊員配置了5臺警用車輛,、30部對講機和65部強光電筒，統(tǒng)一制作了標準胸簽,、為安防隊員隊伍建設提供了堅實的物質保障,，努力滿足其巡防工作需要。

(四)積極巡防,，發(fā)現(xiàn)疑點,，確保巡防工作取得實效。

986名安防隊員分布全縣的15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的重要部位,、公共場所,，居民區(qū)。在案件的多發(fā),、易發(fā),、高發(fā)區(qū)進行嚴密防控，有效預防,，制止各類可防性案件的發(fā)生,。20xx年6月13日16時左右，大洼縣城鄉(xiāng)安全防范大隊東湖巡區(qū)安防隊員程黎明,、楊中華等人正在執(zhí)行巡邏任務,，發(fā)現(xiàn)一個少年行蹤可疑，在居民區(qū)中來回出入,，遂進行跟蹤,。當該少年到一家中準備盜竊時，被當場抓獲,。后移交大洼派出所民警帶回所內詢問得知,，該人名叫李某(14歲)家住大洼鎮(zhèn)興順社區(qū),，供出伙同張某(13歲)，于某(13歲)在xx鎮(zhèn)醫(yī)院附近,、xx市場,、居民區(qū)多次盜竊和入室盜竊的犯罪事實，帶破案件10余起,。12月2日12時30分,，大洼鎮(zhèn)第二巡區(qū)巡防民警史巖帶領安防隊員巡邏至黨校小區(qū)時，發(fā)現(xiàn)1號樓5樓一戶居民家的窗戶向外冒著濃煙,，便迅速上樓查看情況,，但該住戶家中無人。為確保居民群眾的生命財產安全,，民警一邊撥打119報警,，一邊疏散樓內群眾。稍后,，消防官兵趕到現(xiàn)場,，巡防民警和安防隊員協(xié)助消防官兵將大火撲滅。12月5日凌晨5時許,，大洼鎮(zhèn)第一巡區(qū)巡防民警蓋錦山帶領安防隊員巡邏至金陽小區(qū)時,，一名男子騎著一輛三輪車匆忙地從院內出來，看到巡邏的巡防民警和安防隊員,，神色慌張,，快速轉身逃走。大家覺得可疑,，追上前去將其攔下,，發(fā)現(xiàn)三輪車上裝著一個電動自行車電瓶，且該男子對電瓶來源含糊其辭,，巡防民警和安防隊員遂將其帶至大洼派出所進一步調查,。經(jīng)民警訊問，該男子叫張峰,，小洼人,，因電瓶是廢電瓶,經(jīng)核實后將該人放回，同時也得到了該群眾的贊揚,?？h城鄉(xiāng)安防隊伍成為了公安機關不可或缺的輔警力量。

建設服務性隊伍是城鄉(xiāng)安防隊伍建設的重要內容,，縣城鄉(xiāng)安防大隊堅持把群眾利益放在首位,，用忠誠和愛心贏得社會滿意。7月17日凌晨,，幾名安防隊員巡邏至縣客運站北側時,，發(fā)現(xiàn)化工橋小樹林里有一臺摩托車停放在那里,，職業(yè)敏感讓大家立刻警覺起來，便上前查看情況,。四周尋找并未發(fā)現(xiàn)有人,，大家想這也許是一輛黑車或是誰丟失的車。隊員便守候在隱蔽的地方想看個究竟,，直至天亮也沒有發(fā)現(xiàn)來取,。于是，將此事報告了大隊,，后經(jīng)大隊查證此車是被盜摩托車,，最終找到失主。7月18日,，一名77歲的老大娘到大洼鎮(zhèn)串親戚,，但下車后卻怎么也想不起親戚家住在哪里。兩名安防隊員孫志剛,、趙德明了解情況后，趕緊把老人扶上車,，從下午5點左右一直到深夜零時許,，幾乎把整個大洼城區(qū)轉了個遍，也沒有找到老人的親戚家,。兩人只好把老人送到了客運站附近的小旅店安頓下來,。第二天一早，老人的親屬才把老人接走,，臨走前老人和其親屬托旅店老板轉達對兩名安防隊員深深的謝意,。截止目前，縣城鄉(xiāng)安防大隊共救助傷,、醉酒,、迷失和其他急難者28人次，為群眾做好事13件,，受到群眾表揚信5封,，收到錦旗1面。

二,、存在問題

一是巡邏隊員整體素質參差不齊,。巡邏隊員來自社會各個階層，文化素質參差不齊,，加之巡邏隊員待遇不高,，隊伍不穩(wěn)定，人員流動性大,，隊員素質難以保持在平均水平,，不便于管理;二是一些安防隊員程度不同地存在厭戰(zhàn)畏難情緒,，影響了巡防工作的正常開展;三是巡防工作效果不明顯，對街頭違法犯罪現(xiàn)行打擊力度不大;四是對外宣傳力度不大,，離上級的要求存在一定差距,。

三、20xx年工作思路

(一)隊伍建設工作

一是強化隊伍管理, 提升隊伍形象;二是加強學習,，提高法制意識,，注重培養(yǎng)團隊榮譽;三是狠抓紀律作風建設，打造過硬的戰(zhàn)斗隊伍;四是從優(yōu)待隊,，營造拴心留人的環(huán)境,。

(二)業(yè)務工作

一是開展 “三巡”(即“巡點”、 “巡段”,、 ““巡崗”)與“信息導巡”有效結合,，構建更密集的防控網(wǎng)，加大對社會面的控制,。

二是完善警情研判機制,。警情研判是實現(xiàn)警力跟著警情走的前提。要進一步加強警情分析研判工作,，健全動態(tài)布警機制,。重點加強對“兩搶一盜”等多發(fā)性案件的研判工作，推動巡防網(wǎng)絡構建和巡防措施落實,。

三是完善巡防制度體系,。著重完善管理、實戰(zhàn),、服務三大巡防制度體系,。從提高城鄉(xiāng)安防工作實效入手，切實加大考核力度,，真正把現(xiàn)場抓獲,、壓降案件作為考核的主要內容，做到獎優(yōu)罰劣,，獎懲分明,，堅決扭轉“巡與不巡一個樣”、“防與不防一個樣”,、“干與不干一個樣”的不正常狀況,，以強化安防隊員的責任意識和競爭意識，不斷提治安聯(lián)防工作的質量和成效,。在今后的工作中自己一定改正所存在的不足之處,。很好的協(xié)助干警處理各種案件，盡一點微薄之力。

輔警個人總結篇八

20__年,，縣城鄉(xiāng)安防大隊在在縣局黨委和巡警大隊的領導下,，按照縣局的統(tǒng)一工作部署，以實現(xiàn) “發(fā)案少,，秩序好,，社會穩(wěn)定，群眾滿意”為奮斗目標,，緊密結合全縣社會治安實際,，通過調整巡防勤務模式，積極推進巡防工作創(chuàng)新發(fā)展,，構建了動態(tài)布警,、快速反應、協(xié)同作戰(zhàn),、高效運行的全縣治安巡邏防控網(wǎng)絡,，廣大安防隊員以高度的責任感和使命感，團結一心,，全力工作,，充分發(fā)揮了輔警職能作用，為維護我縣社會治安政治穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用,。據(jù)統(tǒng)計,，一年來，縣城鄉(xiāng)安防大隊共抓獲各類違法嫌疑人員17名,，有效制止違法犯罪活動46起，協(xié)助縣局破獲刑事案件8起,，詐騙案件1起,，調解矛盾糾紛 起，搶險救助10起,，為群眾辦好事 件;全縣的兩搶案件,、入室盜竊案件得到有效控制，大洼,、田莊臺兩鎮(zhèn)搶劫案件發(fā)案同前兩年比較分別下降了 %和 %,，搶奪案件發(fā)案同前兩年比較分別下降了 %和 %，盜竊案件發(fā)案同前兩年比較分別下降了 %和 %?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：

一,、業(yè)務工作

(一)加強領導，調研謀劃,，實現(xiàn)巡邏組織合理化,。

縣城鄉(xiāng)安防大隊將安保工作置于今年工作的重中之重，采取有力措施，切實加以推進,。在深入調研論證的基礎上,，大隊制定下發(fā)了《城鄉(xiāng)安防大隊巡邏工作實施方案》、《城鄉(xiāng)安防大隊社會面治安巡邏防控的實施方案》,，及時召開巡防工作動員部署會,，進行全面部署。一是加強指導,?？h局副局長劉_多次深入基層開展調研，及時發(fā)現(xiàn)問題,，指導工作,。巡警大隊充分發(fā)揮牽頭部門職能作用，抓好組織,、規(guī)劃,、督促、考評等工作,，定期召開由派出所巡防民警,、安防隊員參加的巡防工作分析會議，總結部署工作,，推動發(fā)展;二是堅持“信息導巡”,，充分發(fā)揮精確打擊效能，,。每天根據(jù)指揮中心警情預報和分析研判進行警力調整部署,，并根據(jù)不同區(qū)域人員流動、季節(jié)變化,、易發(fā)案時間變化等情況,，進行認真分析，確定本巡區(qū)白天和夜間的重點巡邏時段,，實行彈性工作制和錯時工作制,，將巡防重點向繁華區(qū)域、偏僻地段,、居民小區(qū)等重點要害部位以及案件高發(fā)區(qū)域延伸,，提高與犯罪分子“碰見”機率，最終達到精確打擊的目的,。針對“兩搶一盜”案件的特點,，我們切實加強了夜間巡邏的力量。7月17日凌晨2時,，四新,、站前巡區(qū)安防隊員張利海,、孟凡革等人正在執(zhí)行巡邏任務。行至婦幼保健站門前時發(fā)現(xiàn)有個出租車司機行為異常,，安防隊員們便上前詢問,，出租車司機稱有人在搶劫，安防隊員們立即分頭行動,，實施圍捕,。由于圍捕得利，犯罪嫌疑人逃到縣工商銀行家屬樓頂樓后被安防隊員將其抓獲,。巡邏現(xiàn)場抓獲率的提高,，有力的遏制了“兩搶一盜”犯罪的高發(fā)勢頭;三是實行小單元建制和錯時工作制。在兩鎮(zhèn)劃分了19個巡區(qū),，每個巡區(qū)22人,，由4個小隊長帶領，分四班24小時開展巡邏巡防,。同時,，在大洼鎮(zhèn)主要路口和治安復雜區(qū)域設置了8個治安聯(lián)防崗亭，形成了鐵桶合圍之勢;四是建立了指揮中心,、大洼分局,、田莊臺分局和巡警大隊共用治安信息平臺，每天發(fā)布一次,，由巡警大隊按照治安信息的變化來調整聯(lián)防時間,、聯(lián)防地段和聯(lián)防密度。

(二)統(tǒng)一部署,，改革勤務,，實現(xiàn)巡邏防控實戰(zhàn)化。

按照巡防資源效益最大化的要求,，合理擺布安防隊員參與巡防工作,，全面推行適應動態(tài)社會治安特點的勤務運行模式，實現(xiàn)巡防勤務由靜態(tài)向動態(tài),、由被動向主動化的轉變。一是巡防勤務實行24小時錯時工作制,。大洼鎮(zhèn)兩個巡組每組9名民警,、48名安防隊員，實行三班三倒,，田莊臺巡組4名民警,、16名安防隊員，實行四班三倒,，田莊臺警務工作站6名民警,、36名安防隊員，實行三班三倒。同時大洼鎮(zhèn)巡組車輛安裝gps衛(wèi)星定位系統(tǒng),，并配備350兆無線對講機;二是指揮中心對巡警大隊巡防工作實施扁平化指揮,。指揮中心借助350兆無線通信系統(tǒng)、gps衛(wèi)星定位系統(tǒng)實時圖像對巡防車輛進行軌跡監(jiān)控和回放,，點名和軌跡監(jiān)控出現(xiàn)異常情況立即向局長,、主管副局長和巡警大隊長報告;三是突出防范重點。安保期間,，將縣委,、人大、政府,、政協(xié)等首腦機關,，金融網(wǎng)點、各大商場及水,、電,、油、氣等重點單位,，重要部位,，人員密集地區(qū)，作為巡邏重點,，最大限度地擠壓違法犯罪分子的活動空間,，確保__期間城區(qū)的社會治安穩(wěn)定;四是加大督查力度?？h公安局督察部門在對各巡區(qū)進行24小時不間斷督查的同時,，在每個巡區(qū)都聘請3-5名巡防工作監(jiān)督員，請他們給巡防工作出主意,、提建議,，對執(zhí)行巡防任務的民警和安防隊員的工作進行監(jiān)督。

(三)長效管理,，規(guī)范運作,，實現(xiàn)巡邏防控常態(tài)化。

縣城鄉(xiāng)安防大隊將規(guī)范運作安防隊員的巡防工作作為巡防機制建設環(huán)節(jié)來抓,，以此促進巡防機制建設的各項工作要求和措施真正落到實處,。一是完善考核方案,。為保證巡邏防控體系建設的有效運作，大隊出臺了《城鄉(xiāng)安防大隊工作考評辦法》等一系列考核措施,，真正做到分工明確,，責任到人;二是落實考核獎懲。為提高隊員的工作積極性,，大隊制定了《巡防抓獲現(xiàn)行獎勵辦法》，把現(xiàn)場抓獲,、壓降案件,、服務群眾情況作為考核的主要內容，考核成績與獎金掛鉤,，對平時工作表現(xiàn)突出的隊員和中隊予于表彰獎勵,，切實改變安防隊員巡與不巡、防與不防,、工作好與不好一個樣的狀況,。這些獎勵措施大大激發(fā)安防工作的熱情。在治理盜竊自行車專項行動中,，大隊一班人積極想辦法,，出主意，支新招,，在自行車被盜案件多發(fā)的縣醫(yī)院,、婦幼保健醫(yī)院、興隆三百等地采取了蹲點守候的措施,，在從今年6月10日至15日的短短的五天內,，抓獲盜竊自行車嫌疑人員2名，破案2起,，查收自行車5臺,，4臺已返還給失主;三是做到獎懲分明。大隊成立考核組,，負責大隊日常勤務考核,，先后共有20人次被扣分，3名隊員分別在大會上做出檢討,、賠償損失,，1名隊員被亮黃牌，對涌現(xiàn)出的兩名見義勇為有功人員各重獎1000元;四是樹立和培養(yǎng)典型,。城鄉(xiāng)安防大隊用身邊典型弘揚正氣,，在大隊營造一種人人奮發(fā)向上,、爭優(yōu)創(chuàng)先的良好氛圍,，教育引導全體隊員,。目前，大隊涌現(xiàn)出了十多名工作積極肯干,，任勞任怨,，不記個人得失的先進典型，促進了工作全面開展,。四是配備了硬件設施,。積極爭取黨委、政府的重視和支持,，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要路口和治安復雜區(qū)域設置了安防崗亭,，為安防隊員配置了5臺警用車輛、30部對講機和65部強光電筒,，統(tǒng)一制作了標準胸簽,、為安防隊員隊伍建設提供了堅實的物質保障，努力滿足其巡防工作需要,。

(四)積極巡防,，發(fā)現(xiàn)疑點，確保巡防工作取得實效,。

986名安防隊員分布全縣的15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的重要部位,、公共場所，居民區(qū),。在案件的多發(fā),、易發(fā)、高發(fā)區(qū)進行嚴密防控,，有效預防,，制止各類可防性案件的發(fā)生。20__年6月13日16時左右,，大洼縣城鄉(xiāng)安全防范大隊東湖巡區(qū)安防隊員程黎明,、楊中華等人正在執(zhí)行巡邏任務，發(fā)現(xiàn)一個少年行蹤可疑,，在居民區(qū)中來回出入,，遂進行跟蹤。當該少年到一家中準備盜竊時,，被當場抓獲,。后移交大洼派出所民警帶回所內詢問得知，該人名叫李某(14歲)家住大洼鎮(zhèn)興順社區(qū),，供出伙同張某(13歲),，于某(13歲)在__鎮(zhèn)醫(yī)院附近、__市場,、居民區(qū)多次盜竊和入室盜竊的犯罪事實,，帶破案件10余起,。12月2日12時30分，大洼鎮(zhèn)第二巡區(qū)巡防民警史巖帶領安防隊員巡邏至黨校小區(qū)時,，發(fā)現(xiàn)1號樓5樓一戶居民家的窗戶向外冒著濃煙,，便迅速上樓查看情況，但該住戶家中無人,。為確保居民群眾的生命財產安全,，民警一邊撥打119報警，一邊疏散樓內群眾,。稍后,，消防官兵趕到現(xiàn)場，巡防民警和安防隊員協(xié)助消防官兵將大火撲滅,。12月5日凌晨5時許,，大洼鎮(zhèn)第一巡區(qū)巡防民警蓋錦山帶領安防隊員巡邏至金陽小區(qū)時，一名男子騎著一輛三輪車匆忙地從院內出來,，看到巡邏的巡防民警和安防隊員,，神色慌張，快速轉身逃走,。大家覺得可疑,，追上前去將其攔下，發(fā)現(xiàn)三輪車上裝著一個電動自行車電瓶,，且該男子對電瓶來源含糊其辭,，巡防民警和安防隊員遂將其帶至大洼派出所進一步調查。經(jīng)民警訊問,，該男子叫張峰,，小洼人，因電瓶是廢電瓶,經(jīng)核實后將該人放回,，同時也得到了該群眾的贊揚,。縣城鄉(xiāng)安防隊伍成為了公安機關不可或缺的輔警力量,。

建設服務性隊伍是城鄉(xiāng)安防隊伍建設的重要內容,，縣城鄉(xiāng)安防大隊堅持把群眾利益放在首位，用忠誠和愛心贏得社會滿意,。7月17日凌晨,，幾名安防隊員巡邏至縣客運站北側時，發(fā)現(xiàn)化工橋小樹林里有一臺摩托車停放在那里,，職業(yè)敏感讓大家立刻警覺起來,，便上前查看情況。四周尋找并未發(fā)現(xiàn)有人，大家想這也許是一輛黑車或是誰丟失的車,。隊員便守候在隱蔽的地方想看個究竟,，直至天亮也沒有發(fā)現(xiàn)來取。于是,，將此事報告了大隊，后經(jīng)大隊查證此車是被盜摩托車,，最終找到失主,。7月18日，一名77歲的老大娘到大洼鎮(zhèn)串親戚,，但下車后卻怎么也想不起親戚家住在哪里,。兩名安防隊員孫志剛、趙德明了解情況后,，趕緊把老人扶上車,，從下午5點左右一直到深夜零時許，幾乎把整個大洼城區(qū)轉了個遍,，也沒有找到老人的親戚家,。兩人只好把老人送到了客運站附近的小旅店安頓下來。第二天一早,，老人的親屬才把老人接走,，臨走前老人和其親屬托旅店老板轉達對兩名安防隊員深深的謝意。截止目前,，縣城鄉(xiāng)安防大隊共救助傷,、醉酒、迷失和其他急難者28人次,，為群眾做好事13件,，受到群眾表揚信5封，收到錦旗1面,。

二,、存在問題

一是巡邏隊員整體素質參差不齊。巡邏隊員來自社會各個階層,，文化素質參差不齊,，加之巡邏隊員待遇不高，隊伍不穩(wěn)定,，人員流動性大,，隊員素質難以保持在平均水平，不便于管理;二是一些安防隊員程度不同地存在厭戰(zhàn)畏難情緒,，影響了巡防工作的正常開展;三是巡防工作效果不明顯,，對街頭違法犯罪現(xiàn)行打擊力度不大;四是對外宣傳力度不大，離上級的要求存在一定差距,。

三,、20__年工作思路

(一)隊伍建設工作

一是強化隊伍管理, 提升隊伍形象;二是加強學習,，提高法制意識,，注重培養(yǎng)團隊榮譽;三是狠抓紀律作風建設,，打造過硬的戰(zhàn)斗隊伍;四是從優(yōu)待隊,，營造拴心留人的環(huán)境,。

(二)業(yè)務工作

一是開展 “三巡”(即“巡點”,、 “巡段”,、 ““巡崗”)與“信息導巡”有效結合,，構建更密集的防控網(wǎng),，加大對社會面的控制,。

二是完善警情研判機制,。警情研判是實現(xiàn)警力跟著警情走的前提。要進一步加強警情分析研判工作,，健全動態(tài)布警機制,。重點加強對“兩搶一盜”等多發(fā)性案件的研判工作，推動巡防網(wǎng)絡構建和巡防措施落實,。

三是完善巡防制度體系,。著重完善管理、實戰(zhàn),、服務三大巡防制度體系,。從提高城鄉(xiāng)安防工作實效入手，切實加大考核力度,，真正把現(xiàn)場抓獲,、壓降案件作為考核的主要內容，做到獎優(yōu)罰劣,，獎懲分明,，堅決扭轉“巡與不巡一個樣”、“防與不防一個樣”,、“干與不干一個樣”的不正常狀況,，以強化安防隊員的責任意識和競爭意識，不斷提治安聯(lián)防工作的質量和成效,。在今后的工作中自己一定改正所存在的不足之處,。很好的協(xié)助干警處理各種案件，盡一點微薄之力,。

輔警個人總結篇九

不斷向先進典型學習,，以他們?yōu)榘駱樱龅搅疂嵎罟?、愛崗敬業(yè),、無私奉獻。而且在工作、學習和生活中,，時刻約束自己,。在實際工作中，時刻嚴格要求自己,，嚴謹,、細致、盡職盡則,，努力做好本職工作,，團結同志，認真完成各項任務指標,。

一年來，在大隊中隊領導及同志們的關心幫助下,，抓獲違法犯罪嫌疑人數(shù)十名,，調解糾紛300余起。搶險救災十余起為人民群眾挽回財產損失數(shù)萬元,。同時在自己上班期間加強巡邏摸索一套防“兩搶”的工作方式,，做到少發(fā)“兩搶”嚴防惡性案件發(fā)生，在一年上班期間無惡性案件發(fā)生,，圓滿完成了上級交給的各項工作任務,，為巡邏轄區(qū)的治安秩序穩(wěn)固發(fā)展打下了堅實的基礎。有力的凈化了巡邏轄區(qū)社會風氣,。

注重思想政治修養(yǎng),，通過不斷學習和實踐，樹立無產階級的.世界觀,、人生觀和價值觀,，時刻牢記并努力實踐全心全意為人民服務的根本宗旨，始終保持忠于黨,、忠于祖國,、忠于人民的政治本色，并不斷提高政治,、理論,、思想意識、職業(yè)道德,、社會公德等方面的覺悟,，不斷改造自己的主觀世界，努力爭做一名政治思想過硬,，業(yè)務能力強的新世紀,、新階段的公安民警。

回顧一年的工作學習，檢查自身存在的問題,，我發(fā)現(xiàn)存在以下問題：

一是學習不夠,。當前，以信息技術為基礎的公安科技迅速發(fā)展,，新情況新問題層出不窮,，新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰(zhàn),，缺乏學習的緊迫感和自覺性將不能適應新的要求,。

二是在工作壓力大的時候，有時情緒過于急躁,，這是自己政治素質還不夠高的表現(xiàn),。

今年以來，我將加強組織紀律意識貫穿到工作生活中,。不僅是從小事做起,，點滴做起，嚴格要求自己,。更在日常生活中注意遵守各項規(guī)則制度,，每一天上下班，每一次接處警,，每一次接待群眾,，我都做到嚴格規(guī)范，堅持精益求精,，不斷提高對自身的要求,，確保紀律嚴明，作風過硬,。

針對以上問題,，我為明年確定了努力方向是：

一是加強理論學習，進一步提高自身素質,。要適應新形式下公安工作的新要求,，必須要通過對國家法律、法規(guī)以及相關政策的深入學習,，增強分析問題,、理解問題、解決問題的實際能力,。

二是增強大局觀念,，轉變工作作風，努力克服自己的消極情緒,，提高工作質量和效率,，積極配合領導同事們把工作做得更好,。

三是打牢全心全意為人民服務的思想，腳踏實地的工作,。時刻用周部長四句話為行動指南,，以新世紀、新階段的,。三大歷史使命為己任,，深入群眾，虛心向人民群眾學習,，不斷豐富警民關系,，把為人民服務的宗旨觀念落實到行動中去。切實提高行政執(zhí)法效率,，真正成為一名便民,、利民，保障人民安居樂業(yè)的合格警察,。

輔警個人總結篇十

尊敬的各位領導,，同事們：

大家好!

我非常高興今天能和大家共聚一堂參加20_年的年終述職大會，也非常感謝中心能提供這樣一次機會和這樣一個平臺!20_對我來說是非常有紀念意義的一年,，因為我有幸到了中心機關這個大家庭中工作,，在同事們的幫助與關懷中,，我體會著工作的快樂和感動,，用心收獲著這份寶貴的財富?；厥啄麃頃r路上深深淺淺的腳印,，我感慨萬千。下面我就一年來我的工作學習情況向各位作總結匯報：

一,、學習方面：

一年來在中心黨政的正確領導下,，我認真學習了黨的_x論知識、學習了《x省高速公路管理條例》,、學習了科學發(fā)展觀等政治理論知識,，同時還主要學習了稽查業(yè)務知識、以及聯(lián)網(wǎng)路段如何防堵收費漏洞知識,、數(shù)據(jù)稽查知識等,。

二、工作方面：

概括地說,，20_年我的工作總結分兩個階段,，具體如下：

第一階段就是我在行政辦公室工作這一階段，主要從事公文登記,、送批,、承辦,、傳閱、督辦和機要電話記錄,、日常政務值班安排等,。記得當初從基層收費所辦公室調入中心行政辦從事文書工作以來，我開始做文書的時候,，每每聽到辦公室這些工作要求的時候,，面對這些優(yōu)秀的同事，自卑感是很強烈的,，概括地說我只有責任心比較強,，態(tài)度比較端正，其他的特質基本都不具備,。但是在中心辦公室各位領導的正確指導和同事的熱心幫助,、支持合作下，我不斷地嚴格要求自己,，認真工作,，虛心學習同事們的優(yōu)點，后來在實踐中我逐漸發(fā)現(xiàn)辦公室工作不但要求責任心極強,，穩(wěn)重并且非常細心,，還要具有一雙超前發(fā)現(xiàn)問題、分析問題解決問題的眼睛!總之,，在中心辦公室繁忙的公文處理,、行政事務工作中不但鍛煉了我的細致心、責任心,，而且使我的工作能力以及思想認識不斷提高,，逐漸成熟。逐漸養(yǎng)成了嚴,、細,、實、快的工作作風,。

第二階段就是自七月份調入稽查保障處工作,，在稽查保障處，面對一切都是新的開端,，記得當時石主任和辦公室同事對我說,，要繼續(xù)保持良好的工作作風，戒驕戒躁,，虛心從頭學起,。身上肩負著大家的期望，在進入稽查保障處那一刻,，我決心用努力工作來報答大家的關愛,，于是我在實踐中認真向同事們學,，向書本上學，學習監(jiān)控業(yè)務知識,、學習稽查保障業(yè)務知識,、學習收費業(yè)務政策知識，不斷學習積累工作經(jīng)驗,，不斷地提高自己的業(yè)務能力和水平,。還好，我在科室領導的支持和幫助下,，加上當初在基層一線從事過收費工作,，所以較快地適應了稽查保障處的業(yè)務，在稽查保障處領導的安排帶領下,，主要從事了現(xiàn)場稽查保障業(yè)務和協(xié)警,、監(jiān)控稽查人員業(yè)務培訓現(xiàn)場聯(lián)系工作以及一些機動任務。并先后執(zhí)行了奧運保暢現(xiàn)場文明服務專項稽查,，對全省中部,、西部、東部三大路網(wǎng)以及十幾個車流量大的收費站的現(xiàn)場稽查,、專項稽查,，執(zhí)行了對天巉路馬營梁、x主線站等部分危險重點路段的保證暢通任務,，參加了聯(lián)網(wǎng)路段分中心監(jiān)控人員的考核工作和全省高速公路協(xié)警培訓,、監(jiān)控稽查人員業(yè)務培訓。

總之,，在即將過去的一年里,，值得收獲的東西很多,，一年來我在不同的工作崗位上學得了很多,，但是自己身上還存在一些缺點，比如還要在嚴細實上下功夫,，在工作條理上下功夫,，離領導和同事們的要求還遠。在新的一年里無論何時何地任何境遇,，我將時刻繼續(xù)保持著在中心行政辦,、稽查保障處養(yǎng)成的反應快速、辦事高效,、認真負責的態(tài)度,，繼續(xù)虛心向各位同事學習;繼續(xù)堅持勤學實干，認真負責的工作要求,，用先進的科學,、思想理論武裝自己,，改造自己，學習同事的長處,。

彌補自己的不足,，為落實和圓滿完成領導交辦的各項工作任務而不懈努力!

輔警個人總結篇十一

【篇一】輔警個人總結

我非常高興今天能和大家共聚一堂參加x年的年終述職大會，也非常感謝中心能提供這樣一次機會和這樣一個平臺!x年對我來說是非常有紀念意義的一年,，因為我有幸到了中心機關這個大家庭中工作,，在同事們的幫助與關懷中，我體會著工作的快樂和感動,，用心收獲著這份寶貴的財富,。回首凝望來時路上深深淺淺的腳印,，我感慨萬千,。下面我就一年來我的工作學習情況向各位作總結匯報：

一年來在中心黨政的正確領導下，我認真學習了黨的十七大理論知識,、學習了《甘肅省高速公路管理條例》,、學習了科學發(fā)展觀等政治理論知識，同時還主要學習了稽查業(yè)務知識,、以及聯(lián)網(wǎng)路段如何防堵收費漏洞知識,、數(shù)據(jù)稽查知識等。

第一階段就是我在行政辦公室工作這一階段,，主要從事公文登記,、送批、承辦,、傳閱,、督辦和機要電話記錄、日常政務值班安排等,。記得當初從基層收費所辦公室調入中心行政辦從事文書工作以來,，我開始做文書的時候，每每聽到辦公室這些工作要求的時候,，面對這些優(yōu)秀的同事,，自卑感是很強烈的，概括地說我只有責任心比較強,，態(tài)度比較端正,，其他的特質基本都不具備。但是在中心辦公室各位領導的正確指導和同事的熱心幫助,、支持合作下,，我不斷地嚴格要求自己，認真工作,，虛心學習同事們的優(yōu)點,，后來在實踐中我逐漸發(fā)現(xiàn)辦公室工作不但要求責任心極強,，穩(wěn)重并且非常細心，還要具有一雙超前發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題解決問題的眼睛!總之,，在中心辦公室繁忙的公文處理、行政事務工作中不但鍛煉了我的細致心,、責任心,，而且使我的工作能力以及思想認識不斷提高，逐漸成熟,。逐漸養(yǎng)成了嚴,、細、實,、快的工作作風,。

第二階段就是自七月份調入稽查保障處工作，在稽查保障處,，面對一切都是新的開端,，記得當時石主任和辦公室同事對我說，要繼續(xù)保持良好的工作作風,，戒驕戒躁,，虛心從頭學起。身上肩負著大家的期望,，在進入稽查保障處那一刻,，我決心用努力工作來報答大家的關愛，于是我在實踐中認真向同事們學,，向書本上學,，學習監(jiān)控業(yè)務知識、學習稽查保障業(yè)務知識,、學習收費業(yè)務政策知識,，不斷學習積累工作經(jīng)驗，不斷地提高自己的業(yè)務能力和水平,。還好,，我在科室領導的支持和幫助下,，加上當初在基層一線從事過收費工作,，所以較快地適應了稽查保障處的業(yè)務，在稽查保障處領導的安排帶領下,，主要從事了現(xiàn)場稽查保障業(yè)務和協(xié)警,、監(jiān)控稽查人員業(yè)務培訓現(xiàn)場聯(lián)系工作以及一些機動任務。并先后執(zhí)行了奧運保暢現(xiàn)場文明服務專項稽查,，對全省中部,、西部,、東部三大路網(wǎng)以及十幾個車流量大的收費站的現(xiàn)場稽查、專項稽查,，執(zhí)行了對天巉路馬營梁,、定西主線站等部分危險重點路段的保證暢通任務，參加了聯(lián)網(wǎng)路段分中心監(jiān)控人員的考核工作和全省高速公路協(xié)警培訓,、監(jiān)控稽查人員業(yè)務培訓,。

彌補自己的不足，為落實和圓滿完成領導交辦的各項工作任務而不懈努力!

【篇二】輔警個人總結

尊敬的各位領導：

首先我謹代表個人及在縣鎮(zhèn)派出所實習的五名同學,，向縣公安局和派出所的各級領導對我們實習工作給予的大力支持表示感謝,。鎮(zhèn)是縣的北大門，緊鄰,，是一塊人杰地靈,、物產豐富的風水寶地。其中,，手抓羊肉和毒販子更是聞名遐邇,。而派出所作為縣唯一一個公安部一級派出所，在維護社會長治久安,、保障人民安居樂業(yè)方面做出了突出貢獻,。我為自己能進入這樣一個先進集體而感到驕傲和自豪。經(jīng)過兩個月的實習工作,，使我對公安基層基礎工作有了更深一步的認識,，學到了許多課堂之外的知識，業(yè)務技能得到顯著提高,，“立黨為公,，執(zhí)法為民，全心全意為人民服務”的理念在心中根深蒂固,。這與各級領導對我的照顧關懷,、指導教育是分不開的。下面,，我就已經(jīng)結束的第一階段實習工作作以總結：

一,、群眾工作是公安工作的重中之重。在最初的工作中,，我認真貫徹落實《公安部五條禁令》,，不在工作時間飲酒，不酒后駕車,，不參與賭博,，從而疏遠了與群眾之間的距離，走了“本本主義”和“教條主義”的錯誤路線。為了搞好群眾工作,，真正做到令群眾滿意,，在聽取群眾意見、接受群眾批評的基礎上,，根據(jù)所長的指示,，我痛定思痛，痛下決心改正了以前只喝啤酒不喝白酒的不良習氣,，開拓創(chuàng)新與時俱進,，在白酒這一新領域苦練基本功，痛下真功夫,。奮發(fā)圖強,，知難而上。除每周周五,、周六、周日積極參加所里舉辦的白酒競賽外，業(yè)余時間不定期的在實習警員和協(xié)警中組織啤酒比賽，借以交流拳術，切磋酒量，形成一股趕、比,、超的學習新高潮,。高標準嚴要求,，真正做到了“兩手抓,，兩手都要硬”,。經(jīng)過不懈努力,，創(chuàng)造出一人喝翻四個農民兄弟后仍能駕車處警的光輝業(yè)績,。切實拉近了和群眾之間的距離，密切了警民關系,。并提前完成了所長制定的四個月后成酒家的任務,。為此,，所里各級領導對我的工作給予了高度肯定，通過民主選舉,，二00八年一月一日,，所長簽署一號所長令，任命我為新一屆派出所的“酒主席”,。

二,、群眾路線是公安工作的根本路線,。為了更好的貫徹落實這一根本路線，我不畏嚴寒,，不顧疲勞,，跟著所長走門串戶，做到了住在所里,，吃在農家。想群眾所想，急群眾所急，積極為群眾排憂解難,。針對轄區(qū)內特點,，我及時制訂了工作計劃,，將夜間巡邏的重點放在了羊肉館子里，在確保夜間安全的同時又拉動了鎮(zhèn)的經(jīng)濟增長,。被群眾親切的稱為“百姓的貼心人”,。

三、在生活上,，繼續(xù)發(fā)揚我黨勤儉節(jié)約,、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。每日堅持飲用貌似優(yōu)酸乳的井水,，堅持食用一日三餐的咸菜(咸菜稀飯,、咸菜面片,、咸菜拉條,、咸菜臊子面……)，并保證一天至少上四次廁所,，既排除了體內毒素還自己一身輕松,，又為來年春耕大會戰(zhàn)提供了豐富的有機肥。我的事跡被所里樹為典型,，并授予我“毛主席的好戰(zhàn)士”榮譽稱號,。

在取得成績的同時，我也清醒的認識到自己在工作中仍存在不少問題,。比如前不久發(fā)生的兄弟倆提著菜刀干仗一案,。當時考慮到被害人的女兒與我歲數(shù)相當又容貌嬌好，為了更深一步的了解案情,，我決定犧牲自己,，以個人名義打入其家庭內部。但由于種.種原因,，未遂,。這說明我的群眾工作做的還不夠好，業(yè)務水平還有待于提高,。第一階段的實習工作已經(jīng)結束,，第二階段的實習即將開始，面對新挑戰(zhàn),，新壓力,，我將繼續(xù)以毛澤東思想、鄧小平理論,、“三個代表”重要思想為指導,，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,，認真學習、深刻體會十七大精神,，努力抓好自身建設,，全面提升自身素質，以待來年在酒場,、情場和官場上有新的突破,，百尺竿頭，更進一步,。

【篇三】輔警個人總結

在單位領導的支持和有關同志的配合下,，比較圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，在政治思想覺悟和業(yè)務工作能力等方面都取得了一定的進步,，為今后的工作和學習打下了良好的基礎,。20_年所得的工作成績主要有以下幾項：

在工作和學習中能夠認真學習和貫徹黨和國家制定的各項方針、政策,。在“回訪復查”和立黨為公,、執(zhí)政為民“的活動中，自己能夠以積極的態(tài)度認真參加了科委機關組織的各項活動,，對照檢查了自己的工作并寫出了學習心得,。最近，自己又結合黨的十六大的召開和天津市委八屆二次全會的召開,，認真學習了同志關于《全面建設小康社會,，開創(chuàng)中國特色社會注意事業(yè)新局面》的報告和張立昌同志在市委八屆二次全會上的講話，做為一名黨員進一步明確了我們黨的下一步工作目標和任務,，很有收獲,。同時，進一步堅定了共產主義信念,。

在工作中能夠堅持全心全意為人民服務的宗旨,，熱情接待各方面的人民群眾，耐心宣傳各項政策和辦法,、程序,，堅持為基層多辦事、辦實事,。對于個別的提出要辦一些違反政策法規(guī)的現(xiàn)象給予了堅決的抵制,，自覺地維護了國家機關餓工作形象，具備了工作崗位及社會活動中應有的職業(yè)道德和社會公德,。

自己在目前的工作崗位上已工作了年,，經(jīng)過不斷學習、不斷積累,，具備了比較豐富的工作經(jīng)驗,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，在組織管理能力、綜合分析能力,、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面,，經(jīng)過多年的鍛煉有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行,，在實施上述各項工作的過程中,，沒出現(xiàn)過明顯失誤。

能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，熱愛本職工作,，認真學習黨和國家制定的各項方針、政策并努力貫徹到實際工作中去,。積極參加市,、區(qū)各歸口單位組織的業(yè)務培訓，提高自身各項業(yè)務素質,，爭取工作的主動性,，具備較強的專業(yè)心，責任心,。認真遵守科委機關制定的各項規(guī)章制度,，努力提高機關工作效率和工作質量，基本上保證了全科工作的正常開展,。

按照年初制定的各項工作計劃，經(jīng)過一年的努力,，全面完成了各項工作任務,，基本上達到了預期效果。在文件起草,，提供調研資料,，科技培訓等方面的數(shù)量都要高于往年，為各級領導決策提供一些有益的資料,，數(shù)據(jù),。同時也使自己受到了很好的鍛煉，從面向全區(qū)的高度上,，進一步理解了科學技術對于推動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展所起到的重要作用,。

回顧一年來的工作學習雖然說取得了一定的成績，但也總結出一定的不足,。比如講,，開創(chuàng)性的工作開展的不多，個別的有些工作協(xié)調的不是十分到位,，這些問題都有待于在今后的工作中不斷加強學習,，及時改進,。在新的一年里，努力提高思想覺悟和業(yè)務工作水平,，為實現(xiàn)我區(qū)的經(jīng)濟跨越式發(fā)展,，貢獻自己應該貢獻的力量。

【篇四】輔警個人總結

每當在電視上看見播放人民警察的畫面就讓我非常敬佩,，仰慕,。警察，代表著正義和善良,。能有機會加入公安隊伍,，成為一名警務輔助人員，讓我感到非常榮幸,。

三個月以來的工作經(jīng)歷,，讓我對公安工作由完全不懂到逐步熟悉，每天做好通知簽收,、報表統(tǒng)計上報,、案宗上傳等工作。雖然加班加點是常有的事,，會失去很多與家人團聚的時間,，與朋友相聚的機會，但是,，能夠用這些時間為人民群眾多做實事,、多做好事，我覺得一切都是值得的!

通過這段時間的歷練,，我覺得要想做一名稱職的輔警,，必須要熟練掌握整體公安業(yè)務工作，精通群眾工作,，而這都需要提高自身能力和素質,。我認為，可以從以下幾個方面提升自己,。

首先要提高協(xié)助執(zhí)法能力,。工作中，要積極主動參與協(xié)助辦案,，在各類案件發(fā)生后,，要主動配合做好輔助工作。同時,，要善于思考問題,，發(fā)揮自身特長，學會舉一反三，盡最大努力為辦案民警提供幫助,。

其次要提高語言表達能力,。我們從事的是協(xié)助民警日常接處警、執(zhí)法辦案及走訪群眾等工作,，應該時刻注意自己的一言一行,，一舉一動，考慮問題盡可能周到全面,，說話辦事盡量適當?shù)皿w,，特別是對待群眾糾紛、救助,，一定要有平和心,。

再則要提高事物處理能力。輔警是基層公安工作的重要輔助力量,，具備解決糾紛,、處理事情的能力尤為重要。因此要向身邊各位前輩看齊,，認真學習,、積極思考，努力提升自己解決問題的能力,。

最后要提升調查研究能力,。這就需要我們對轄區(qū)情況的深入了解和徹底分析的正確把握上，然后得出正確的結論,，向領導和其他民警同志提供有價值的情報信息,，為決策做好服務，更好地貢獻自己的力量,。

以上就是我參加輔警工作以來的一點點心得,。在今后的工作中，我堅信無論在工作或其它方面遇見難題,，只要懷有一顆不畏艱難的心，面對挫折與困難,，迎難而上,，用心工作，定會使自己的從警之路更加完美,。

輔警個人總結篇十二

我隊今年認真貫徹全區(qū)公安交通管理工作會議精神,，繼續(xù)圍繞“保安全、保暢通,、降事故”工作目標,，扎實開展了一系列道路交通管理工作，現(xiàn)將1-5月份工作開展情況總結如下：

1-5月份，我隊繼續(xù)狠抓交通安全宣傳教育工作,，認真開展了一系列宣傳活動：

三是結合“三訪三評“活動,，深入機關、企業(yè)開展宣傳教育活動4次,，教育干部,、職工1500余人次。

春運期間,，經(jīng)我大隊民警的共同努力,，全面完成了春運各項任務。我隊共出動警力425人次,，出動車輛215臺,，登記檢查客運車輛2087輛次，?；愤\輸車輛45輛,，處理交通違法行為245人次，暫扣駕駛證86本,，查處客車超載12輛次,，卸客轉運78人。春運期間,，僅發(fā)生財損交通事故5起,，經(jīng)濟損失20xx余元，未發(fā)生任何一起人員傷亡事故,，實現(xiàn)了春運安全平穩(wěn)渡過,，取得了可喜的成績;治理“三超一疲勞”活動中，我隊除了加強日常管理外,，還認真開展了6次全國統(tǒng)一行動,，遏制了因“三超一疲勞”而引發(fā)的交通事故;在三、四,、五月份,，我隊還按照州政府、州安委會,、州支隊要求,，開展了道路交通集中整治專項行動、治理酒后駕駛,、摩托車,、電動車專項治理行動，均取得了一定的`成效,。

我隊始終狠抓隊伍建設,，從年初開始認真開展了“三訪三評”、“政法干警核心價值觀教育活動”，通過開展學教,，走訪企事業(yè)和駕駛人,，虛心聽取社會各界和群眾提出的意見和建議，加大整改力度,，工作作風,、工作效率得到了轉變和提高。同時我隊還狠抓“三項建設”,，大力推行執(zhí)法規(guī)范化建設,，為規(guī)范執(zhí)勤執(zhí)法行為，構建警民和諧關系奠定了良好的基礎,。

1-5月份,，我縣共發(fā)生交通事故23起，一般傷人事故4起,，財損事故17起,，重大事故2起，死亡2人,，直接經(jīng)濟損失65000元,，與去年同期相比，事故起數(shù),、受傷人數(shù),、死亡人數(shù)分別下降12.5%、65.6%,、24.3%,，直接經(jīng)濟損失上升120%。

輔警個人總結篇十三

每當在電視上看見播放人民警察的畫面就讓我非常敬佩,，仰慕,。警察，代表著正義和善良,。能有機會加入公安隊伍,，成為一名警務輔助人員，讓我感到非常榮幸,。

今年以來的工作經(jīng)歷,，讓我對公安工作由完全不懂到逐步熟悉，每天做好通知簽收,、報表統(tǒng)計上報、案宗上傳等工作,。雖然加班加點是常有的事,，會失去很多與家人團聚的時間，與朋友相聚的機會，但是,，能夠用這些時間為人民群眾多做實事,、多做好事，我覺得一切都是值得的,！

通過這段時間的歷練,，我覺得要想做一名稱職的輔警，必須要熟練掌握整體公安業(yè)務工作,，精通群眾工作,，而這都需要提高自身能力和素質。我認為,，可以從以下幾個方面提升自己,。

首先要提高協(xié)助執(zhí)法能力。工作中,，要積極主動參與協(xié)助辦案,，在各類案件發(fā)生后，要主動配合做好輔助工作,。同時,，要善于思考問題，發(fā)揮自身特長,，學會舉一反三,，盡最大努力為辦案民警提供幫助。

其次要提高語言表達能力,。我們從事的是協(xié)助民警日常接處警,、執(zhí)法辦案及走訪群眾等工作，應該時刻注意自己的一言一行,，一舉一動,，考慮問題盡可能周到全面，說話辦事盡量適當?shù)皿w,，特別是對待群眾糾紛,、救助，一定要有平和心,。

再則要提高事物處理能力,。輔警是基層公安工作的重要輔助力量，具備解決糾紛,、處理事情的能力尤為重要,。因此要向身邊各位前輩看齊，認真學習,、積極思考,，努力提升自己解決問題的能力,。

最后要提升調查研究能力。這就需要我們對轄區(qū)情況的深入了解和徹底分析的`正確把握上,，然后得出正確的結論,，向領導和其他民警同志提供有價值的情報信息，為決策做好服務,，更好地貢獻自己的力量,。

以上就是我參加輔警工作以來的一點點心得。在今后的工作中,，我堅信無論在工作或其它方面遇見難題,，只要懷有一顆不畏艱難的心，面對挫折與困難,，迎難而上,，用心工作，定會使自己的從警之路更加完美,。

輔警個人總結篇十四

個人總結就是一個時間段的個人工作情況進行一次全面系統(tǒng)的總檢查,、總評價、總分析,、總研究,，分析成績、不足,、經(jīng)驗等;下面是有輔警政審個人總結范文,，歡迎參閱。

從9月份開始,，薌城大隊組織我們這批交通協(xié)管員進行培訓,，加強交通協(xié)管員業(yè)務素質、科技文化素質,、體能素質等,。

我是這次新招收的協(xié)警，對于交通管理方面的業(yè)務知識知之甚少,，而交通安全的法律法規(guī)更是不熟悉,，很多程序都是遇到一項學一項，在勸導群眾的同時,，我更應該加強自身的學習,，在面對交通情況日趨復雜、勢必要求我們要有業(yè)務強,，素質硬才能勝任本職工作,。

在這兩個月的訓練中，大隊分為兩種訓練形式：一種是指揮手勢與隊列的訓練,，另一種是開展法律法規(guī)和業(yè)務技能的培訓,。前者是鍛煉了我們的身體,，磨練了我們的意志，促進了我與同事們的感情,，更是在鍛煉我們的心態(tài)，在面對困難時不急不躁的心態(tài),，有效的改善了我們的精神風貌(),，提高了我們的綜合素質。后者則是對我們加強了思想教育,，并讓有關領導培訓我們業(yè)務上技能和一些相關的法律法規(guī),。在會上，許大隊長也對我們協(xié)警提出了四個要求：珍惜工作,、自信,、自強、爭當表率,。

通過這兩個月的體能訓練和專業(yè)知識的培訓,，個人素質方面得到了很好的提高，在集體榮譽感方面也增強了,，最重要的是我也樹立了正確的職業(yè)觀,，對工作的熱愛，對職業(yè)的正確理解,，讓我更多了一份責任感,，也正是這份責任感促使我努力學習，不斷提高自己的業(yè)務能力;促使我盡心盡責,，出色完成了各項工作;促使我嚴于律己,，嚴格遵守各項

規(guī)章制度

目前，在交通管理任務日益繁重,警力嚴重不足的情況下,協(xié)警作為交通管理的一支輔助力量,，正發(fā)揮著相當重要的作用,。但是由于在協(xié)警的招收、錄用,、管理等工作中不夠規(guī)范,，協(xié)警隊伍普遍存在著文化水平偏低、工作積極性不高,、隊伍不穩(wěn)定等問題……如何加強協(xié)警隊伍的管理,，提高他們的政治、業(yè)務素質,，發(fā)揮他們的主觀能動性,，學會做群眾工作,，成了當前急需解決的問題。下面本人結合我局當前交通協(xié)警隊伍的實際,作淺顯的思考,。僅供參考,。

一、有關數(shù)據(jù)

永康市公安局交-警大隊有民-警77人,，占全局民-警總數(shù)的18.11%;20xx年底,，交-警大隊民-警81人，占全局民-警總數(shù)的15.51%,，下降2.6個百分點,。而在六年的時間內，永康市的道路,、機動車輛,、駕駛員隊伍發(fā)生了相當大的變化。19xx年,，永康全市機動車擁有量37550輛,，駕駛員420xx人;20xx5年，全市機動車擁有量108824輛,，駕駛員xx8702人;與19xx年相比機動車和駕駛員分別增長了197.7 %和 230.1 %,。交-警大隊在警力無法滿足的情況下，招收了大量協(xié)警作為交通管理工作的補充力量,。目前,，交-警大隊共有協(xié)警79名，基本分布在城區(qū)及路面中隊,，主要從事路面管理,、交通秩序維護等工作。在基層一線中隊,，協(xié)警的數(shù)量大致為民-警的3倍,。

二、當前協(xié)警隊伍存在的問題

1,、隊伍整體素質不高,。由于面向社會招募，進入“門檻”較低,，因而人員比較復雜,，文化程度普遍不高。據(jù)統(tǒng)計,，在79名在職協(xié)警中,，小學文化的1人，初中文化的16人,，高中文化(包括中專,、職高)58人,，大專4人。一般在錄用后,，經(jīng)過簡單的短時間的培訓即上崗,，因此政治素質和業(yè)務素質顯得參差不齊：政治上還把自己等同于一般老百姓;業(yè)務上對交通管理方面的知識知之甚少或者一知半解。所以在日常執(zhí)勤過程中,，由于業(yè)務不熟練或工作方法不當?shù)仍蛟斐傻耐对V較多,。

2、隊伍凝聚力不強,。由于交通管理工作極為枯躁、乏味,、單一,，付出多，得到少;而且因為“協(xié)助管理”的身份,，協(xié)警在上路維持秩序,、協(xié)助糾違時往往得不到尊重和認可，比民-警更容易受到傷害,。因為政治上沒有歸屬感,，經(jīng)濟上得不到保障，導致了隊伍缺乏凝聚力,。進入?yún)f(xié)警隊伍成了許多人特別是青年人的“權宜之計”,，一旦有好的去處便一走了之。據(jù)統(tǒng)計,，在79名協(xié)警員中,，工作滿5年以上的不足15人，工作未滿1年的有42人,。隊員的頻繁流動對培訓,、管理等工作增加了難度，造成了諸多的不便,。

3,、隊員紀律作風松懈。表現(xiàn)在協(xié)警員在協(xié)助糾違執(zhí)勤過程中不能夠嚴格要求自己,，著裝不規(guī)范,，警容不整;在執(zhí)法程序、文明用語,、言談舉止等各方面不規(guī)范,，缺乏自制力;根據(jù)個人喜好執(zhí)法隨意，意氣用事,，諸多情形下做不到冷靜耐心,，而是顯得過于莽撞,，促使個人行為失去了依據(jù)及準則，甚至于出現(xiàn)過激行為;對上級機關及大隊中隊制定的各項規(guī)章制度置若罔聞,，自由主義嚴重;特別是8小時之外,，個別協(xié)警放松了自我約束，甚至融于社會上不良現(xiàn)象而極大影響了日常工作,。

4,、隊員特權思想較重。部分協(xié)警員在工作中沒深刻領會到應擔負的職責任務 ,，警服上身無形中就助長了自身的特權意識,，不僅不帶頭遵紀守法，甚至開特權車,，如開警車隨意拉警笛,、不帶證件、不系安全帶,，駕駛摩托車不戴安全頭盔等;特別是在工作中對待人民群眾的態(tài)度上時常出現(xiàn)“冷,、硬、橫,、推”等現(xiàn)象,。缺乏必要的敬業(yè)精神及奉獻精神，甚至于出現(xiàn)了為了私利而做一些有悖于自己職權內的事,，使得整個協(xié)警隊伍中出現(xiàn)個別傷害群眾感情的事例,，極大地損害了交-警隊伍在群眾心目中的形象。

三,、產生上述問題的主要原因

1,、沒有把好聘用協(xié)警的"進口"。協(xié)警的工作性質決定其應當具備優(yōu)良的思想道德品質和較高的文化知識以及較好的身體素質,，具備勤奮工作,、勇于奉獻的吃苦精神等，但在實際操作中往往忽視了這些基本要求,。由于受到人際關系等社會各方面的影響較多,，把聘用協(xié)警作為解決民-警和相關單位人員子女暫時就業(yè)的一個渠道，導致對聘用協(xié)警員的考察,、考核流于形式,。

2、沒有開展必要的崗位培訓,。協(xié)警的工作性質雖然是協(xié)助民-警工作,，但其基本素質決定著工作效率和服務質量。但是協(xié)警在聘用后往往是進行幾天的隊列訓練就匆忙上崗工作;在實際工作中，也不能保證協(xié)警按時,、定期參加培訓,，往往是邊干邊學，造成工作效率和質量無法保證,。

3,、日常教育管理無章可循。雖然支隊和大隊都制定了協(xié)警管理辦法,，但是這些管理措施因為缺乏系統(tǒng)配套的監(jiān)督制約措施,，形不成系統(tǒng)的、規(guī)范的制度,，因此使管理往往流于形式,。

4、用人機制不完善,。用不用人,，用多少人，工資待遇怎樣等勞資問題缺少政策依據(jù)和法律保障;錄用和辭退不規(guī)范;時常加班加點卻得不到相應的報酬;凡此種種,，在一定程度上打擊了協(xié)警的工作積極性。

5,、入警動機不純,。有的協(xié)警認為臨時工干臨時活，干好干壞都無所謂,，大不了走人,。有的人目的不純、動機不正,，存在穿上警服撈一把的思想,，因此造成部分協(xié)警吃拿卡要、違規(guī)違法辦事的現(xiàn)象屢禁不絕,。更有甚者認為反正是臨時工,，出了事一走了之，換個地方而已,。

四,、管理對策

1、暢通進出渠道,，保持協(xié)警隊伍的活力,。

協(xié)警員聘用質量的高低，關鍵在于入口把關是否嚴格,。在聘用程序上可采取文化考試,、目測、面試、體檢,、政審等環(huán)節(jié),，擇優(yōu)聘用，并主動接受社會各界的監(jiān)督,，要防止出現(xiàn)選聘上的不正之風,，杜絕講人情，照顧關系,，要堅決防止把那些品行不好,，甚至有劣跡的人員招聘到協(xié)警員隊伍中來。近幾年,，永康大隊在廣泛開展調查的基礎上,，制定了協(xié)警統(tǒng)一的錄用和清退標準，堅持“公開,、公平,、公正”的原則，通過考試,、考評等程序錄用,，并簽訂相關

合同

2,、明確協(xié)警的職能權限,，充分發(fā)揮隊伍的協(xié)勤作用。

加強對協(xié)警隊伍的教育管理,，規(guī)范職責,，要明確哪些可為，哪些不可為,，嚴格依照《憲法》,、《行政處罰法》、《道路交通安全法》的規(guī)定,，做到主體合法,、手段合法,、程序合法。要求路面協(xié)警要協(xié)助民-警維護交通秩序,，提醒和約束行人,、車輛按照交通法規(guī)的規(guī)定通行，消除交通路障,，做好現(xiàn)場保護,、搶救傷員等服務性工作;要樹立交通協(xié)警的服務意識，把工作性質定位在“服務”上;明確規(guī)定協(xié)警不能單獨上路執(zhí)勤執(zhí)法,，協(xié)勤行為必須在民-警的帶領下開展,，在民-警的指揮下，有效維護交通秩序,。同時要堅持不斷地開展法律法規(guī),，業(yè)務技能教育培訓和全心全意為人民服務，踐行"三個代表"重要思想的宗旨教育,，使協(xié)警員隊伍步入健康良性發(fā)展軌道,。

3、落實保障體系,，保持協(xié)警隊伍的穩(wěn)定,。

要做到政治上愛護、工作上支持,、生活上關心,，及時了解隊員的思想動態(tài)，切實解決實際困難;重視對協(xié)警的權益保護,，對不法侵害或打擊報復協(xié)警的行為，堅決依法查處;對有突出表現(xiàn)的協(xié)警,，積極為他們爭取政治榮譽,，增強協(xié)警隊伍的凝聚力和向心力。同時,，按照《勞動法》的規(guī)定,，使協(xié)警有勞動用工合同保障，通過多種途徑給予辦理醫(yī)療,、養(yǎng)老,、意外傷害等各種社會保險，消除協(xié)警的后顧之憂,。

4,、建立考核獎罰機制，激發(fā)協(xié)警的工作積極性,。

只有依靠嚴格,、公正、合理的考核，才能獎勤罰懶,，優(yōu)勝劣汰,，充分調動協(xié)警的工作積極性。永康大隊從20xx年開始對協(xié)警實行工作目標量化,，完善月考核,、年終評優(yōu)等制度：對于完成月目標任務的，在考核后月兌現(xiàn)獎金;年終通過民-警測評,、協(xié)警自評,，中隊推薦，大隊長會議決定,，評選出優(yōu)秀協(xié)警,，除給予通報表揚外，還給予一定的物質獎勵,。在日常工作中,，加強對協(xié)勤行為的監(jiān)督、檢查,，通過明查暗訪,，定期對協(xié)警隊伍進行全面梳理，考察有無作風散漫,、工作無成效甚至越權執(zhí)法,、以權謀私等侵犯群眾利益的問題，對發(fā)現(xiàn)的各類苗頭問題及早處置,，決不姑息遷就,。

5、 建立健全規(guī)章制度,，加強協(xié)警隊伍的長效管理,。

加強協(xié)警隊伍的長效管理，必須完善協(xié)警的工作制度,、教育培訓制度,、督察考核制度、錄用辭退等制度;并經(jīng)常性開展法律知識,、執(zhí)勤規(guī)范,、服務意識以及職業(yè)道德等方面的教育;在日常工作中鼓勵協(xié)警開展自學自助，落實民-警進行傳,、幫,、帶，實行民-警連帶責任制,。

對此,，寧波公安局海曙交-警大隊作了有益的嘗試：大隊以黨支部,、團支部為樞紐，把協(xié)警和民-警凝聚到一起,，通過組織協(xié)警參加黨團活動,、民-主生活會，使他們在工作和生活中與整個集體融合在一塊,，克服臨時觀念,，以飽滿的熱情投入到工作中，充分發(fā)揮主觀能動性;每位協(xié)警都由一名思想,、工作表現(xiàn)較好的民-警進行連帶管理,，監(jiān)督其工作表現(xiàn)，了解其思想狀況,，幫助學習,、指導工作，督促其不斷進步,。對協(xié)警的管理列入民-警的考核內容,。另外，須經(jīng)常性開展協(xié)警隊伍整頓活動,，召開民-主生活會開展批評與自我批評,，查找隊伍管理中的薄弱環(huán)節(jié)，深刻剖析存在的問題及原因,，明確解決方法,，對暴露出來的問題落實整改措施。要通過各項制度的完善,，加大對協(xié)警隊伍的規(guī)范化管理和正規(guī)化建設的力度,，促進協(xié)警隊伍的健康發(fā)展。

共

2

1

1

2

輔警個人總結篇十五

說到成績,，和工作十幾年或幾十年的民警同志相比，對于我這個才工作了不到4個月的輔警來說實在有些微乎其微,。但是在我的心中就是因為這一點點小的成績，才讓我更堅實了警察的這條道路,。作為一名輔警,，我們的工作是平凡的，但在平凡的崗位中,，我始終堅持高度負責的態(tài)度和任勞任怨的工作作風,，把群眾的難處當作自己的難處，設身處地的為人民群眾著想,，不管是對于百姓糾紛,、求助,、打架、盜竊等等110接處警工作,，還是為十八大平安順利召開的保衛(wèi)卡點工作我都盡量做到最好,。通過自己辛勤付出，受到領導和同事的充分肯定的同時,，也贏得了人民群眾的信任,，正是這份信任不斷的鞭策著我，在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揚任勞任怨的工作作風,，并刻苦鉆研業(yè)務知識,，爭取在顧總業(yè)績上能有更大突破和創(chuàng)新，更好的為人民群眾服務,。

輔警個人總結篇十六

回顧__年這一年,，對于我來說，確實過得很快,，都還不允許我細細回味,，就流逝了，又到了一個新的元年,。自我從20__年3月在支隊參加輔警工作以來已有三年多的時間,，在這個工作崗位上，在大隊領導正確的帶領下和隊友們的幫助下,，我始終都能夠以飽滿的工作熱情和高昂的斗志,，全身心地投入到大隊的各項工作中，并且從中學到了不少的東西,，這對于我以 后不管在哪一個地方,，哪一個崗位，都有很大的幫助,。

一,、政治思想方面

在今年的工作中，我始終堅持立足本職工作,，政治立場堅定,，時刻懷著高度的自覺性，能夠認真學習黨的“十九大”會議精神,，深入領會其精神實質,，并將其付諸實踐。

作為一名中共黨員,，我在政治上積極向黨組織靠攏,，自覺參加大隊支部組織的各項政治學習和討論活動，及時向大隊支部匯報思想,，虛心向領導和同志學習,，努力提高自己的政治理論水平,。

我深知自己離黨員的標準、要求還差很多,，但我會朝著更高的方面發(fā)展,，時刻以一名黨員的標準嚴格要求自己。同時我還能和大隊隊員一起認真學習實踐科學發(fā)展觀,、“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動等內容,，深入剖析自身問題的不足，找出原因,，用實際行動來嚴格要求自己,，努力提高自己的政治思想素質，使自己成為隊員中的佼佼者,。

二,、日常工作方面

我作為大隊內勤，主要的工作就是配合大隊領導,、協(xié)助隊員完成好大量繁瑣的業(yè)務報表,、信息反饋、宣傳報道,、工作總結匯報,、檔案文件管理、各種大量的臺帳登記及全大隊各種事務的統(tǒng)計上報工作,，以及日常上傳下達等數(shù)不清的臨時性工作,。

在辦公室工作的這兩年，經(jīng)過我的努力和同事的幫助,，我基本上能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，在組織管理能力、綜合分析能力,、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面,，經(jīng)過鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行,。

在平時,，我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，積極提高自身各項業(yè)務素質,，爭取工作的主動性,，具備較強的專業(yè)心，責任心,，努力提高工作效率和工作質量。

盡管有時候電腦前一坐就是一天,，連水都顧不上喝一口,，有時心里還是怨言,，但我深知一個道理，那就是你既然選擇了這項工作,，不管怎樣,，你都要做到你該做的，把它做好,，這樣才不會覺得自責,。

我雖然每天在辦公室工作，沒有很多時間和同事在一起參加訓練,、巡邏,、執(zhí)勤等，但是一旦發(fā)生重大,、危急的突發(fā)事件等任務,，我在做好內勤工作的同時，也和隊友們一起參加,。

全年來,，我和隊友一起參加大小型防暴處突40余次，警衛(wèi)20余次,，搶險救災2起,，配合省紀委辦案1次。特別是在6月下旬的__村民上千人因東汽廠征地補償問題到__廠上訪事件中,，連續(xù)20余天,，我都跟隨大隊早出晚歸到現(xiàn)場執(zhí)勤，在支隊的領導下,，成功地完成了此次大型的防暴處突事件,。

在8月19日，由于連續(xù)暴雨,，__處發(fā)生決堤和__境內鐵路__鐵路大橋橋墩被沖毀,、車廂墜入江內，在這兩次險情發(fā)生后,，我都沒有退縮,，和隊友們一起沖鋒在前，疏散岸邊的圍觀群眾和車輛,，確?，F(xiàn)場治安秩序的穩(wěn)定。到晚上22時左右,，我和隊員們都沒有休息一下,，才吃了一點點干面包，喝上一口水,，一直到現(xiàn)場情況穩(wěn)定才撤回單位待命,。

我喜歡熱鬧的集體,，我愿意和隊友們在一起，一起同甘共苦,，一起歡笑哭泣,，一起走過風風雨雨，在以后想起來這些都會是一段段美好的回憶,，它們都將成為我人生中最巨大的財富,。

三、學習方面

我雖然工作三年多了,，但始終感到自己身上的擔子很重,，前面的路并不是那么清晰，反而有點迷茫,。自己的學識,、能力和閱歷與社會所需求的有很大的距離，所以總不敢掉以輕心,，報電大,、考自考，總在學習,，向書本學習,、向同學學習，向同事學習,，雖然有時是迫于現(xiàn)實的無賴,，但是有時候在忙碌的一天工作后再參加學習，我還覺得很有成就感,，感覺生活很充實,，并不空虛。這樣下來感覺自己一年來還是有了一定的進步,，至少過得很充實,，經(jīng)過不斷學習、不斷積累,，具備了更多的知識和工作經(jīng)驗,。

四、不足的方面和今后的努力方向

今年以來,，我能做到敬業(yè)愛崗,、認真地開展工作，取得了一些成績,，但也存在很多問題和不足,，主要表現(xiàn)在：

第一，自主學習能力還不夠強，工作效率有待進一步提高;第二,，有些工作還不夠過細,，有時候干工作粗心大意，常犯小錯誤;第三,，自己的文字功底薄弱，理論水平還不夠高,，有待進一步加強提高,。

在接下來的新的一年里，我想我應努力做到：

第一,，加強學習,，拓寬知識面，努力學習與工作的相關知識和法律法規(guī)常識,，提高理論水平;第二,，工作更加嚴謹細致，改掉粗心馬虎的毛病;第三,，本著實事求是的原則,，做到上情下達、下情上報,，真正做好領導的助手,。

在大隊領導的帶領下，發(fā)揚成績,，總結經(jīng)驗,，進一步履行好自己的職責，以更高的工作目標和更好的成績來迎接新的一年,，努力完成組織交辦的各項工作任務,。

輔警個人總結篇十七

通過輔警招考，我被分配到派出所工作,。在派出所工作的三個月以來,，讓我對公安工作有了更深的了解和體會，感觸頗深,。

在這段時間里,，我認為要做好公安工作，就要做好以下八個字,，即誠信,、敬業(yè)、團結,、創(chuàng)新,，我的理解是：

誠信就是誠實，不做虛假的事，目的是要做到讓百姓認可,，讓百姓認識到有事找警察,，只要警察能辦的，我們都會全力解決;不能辦的或辦不到的,，要給其指出解決問題的途徑,。

敬業(yè)就是心態(tài)問題，把工作當成一種樂趣的人,，他就一定會敬業(yè),。我到派出所工作雖然時間不長，卻讓我深深體會到了全所民警的敬業(yè)精神,，每天面對各種離奇古怪的糾紛,，面對各種雞毛蒜皮的爭吵，他們認真調解,、認真解決問題,。我從民警身上看到了服從安排、講求實效,、迎難而上,、敢于擔當?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和吃苦耐勞的工作作風。這種工作作風也深深感染著我,，讓我漸漸熟悉并喜歡上了這份光榮神圣的職業(yè),。

團結就是團隊精神，一個人不能完成大的使命,，而團隊精神就是一個取長補短最佳的方式,。一個派出所就是一個團隊，雖然團隊中會遇到很多問題,，但是只要團隊的精神在這里,，一切就會迎刃而解。我們現(xiàn)在有很多工作都是靠大家來共同完成,。

創(chuàng)新就是戰(zhàn)斗力,，沒有創(chuàng)新我們就會原地踏步。沒有誠信也不會想到要去創(chuàng)新,，沒有敬業(yè),，也懶得去創(chuàng)新。創(chuàng)新就是能力的提升,，只有不斷的創(chuàng)新,，才會更有執(zhí)行力，才會不斷適應當前各項工作要求,。

現(xiàn)在我將這八個字作為我的座右銘,，在工作中一步步落實,，從而更加完善、豐富自己,。在今后的工作中,，我將在所內其它同志的關心幫助下，繼續(xù)發(fā)揚任勞任怨,、勤奮努力的工作作風,，充分發(fā)揮輔警的職能作用，爭取取得更好的成績,。

輔警個人總結篇十八

201x年上半年,，我市各級公安交警部門在各級黨委、政府和上級公安機關及業(yè)務部門的正確領導下,，以黨的xx大精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,，圍繞“安全,、暢通、和諧,、穩(wěn)定”的總目標,，積極探索交通管理長效機制，以加強事故預防,、推進執(zhí)法規(guī)范化建設,、信息化建設和和諧警民關系建設為重點，緊緊抓住開展“平和內蒙古交警”形象創(chuàng)建活動,，不斷提升交通管理與服務水平,，繼續(xù)大力推進“暢通工程”和“平安暢通旗區(qū)”創(chuàng)建工作，進一步深化落實“五整頓”“三加強”工作措施,，做了大量卓有成效的工作,，在機動車、駕駛人,、道路通車里程和交通流量迅猛增長的客觀條件下,，全市道路交通安全形勢基本保持了平穩(wěn)。上半年,，全市共發(fā)生適用一般程序處理的交通事故152起,，死亡60人，受傷181人,，直接經(jīng)濟損失折款550376元;與去年同期相比,，起數(shù)減少27起，下降15.08%,，死亡人數(shù)減少6人,，下降9.09%,，受傷人數(shù)減少19人，下降9.5%,，直接經(jīng)濟損失折款增加11476元,，上升2.%。其中：發(fā)生死亡交通事故51起,，死亡60人,。與去年同期相比，起數(shù)減少9起,，下降15%,，死亡人數(shù)減少6人，下降9.09%;發(fā)生一次死亡3人特大道路交通事故2起,，死亡6人,，受傷1人，直接經(jīng)濟損失折款45000元,。與去年同期相比,，起數(shù)增加1起，死亡人數(shù)增加3人,，受傷人數(shù)增加1人,，直接經(jīng)濟損失折款增加30000元。發(fā)生適用簡易程序處理的道路交通事故253起,，直接經(jīng)濟損失折款456800元,，與去年同期相比，起數(shù)減少80起,，下降24.02%,，直接經(jīng)濟損失減少120400元，下降20.86%,。

一,、201x年上半年主要工作情況

(一)積極協(xié)調關系，精心安排部署工作,。

在支隊的積極爭取和協(xié)調下,， 3月11日上午市政府組織召開了全市公安局長暨道路交通、消防,、禁毒工作會議,，對全市道路交通安全工作進行了安排部署，市政府與各旗區(qū)政府簽訂了《20xx年道路交通安全工作責任狀》,，進一步強化了旗區(qū)政府的道路交通管理職責; 3月11日下午至12日,，支隊組織召開全市公安交通管理工作會議，對20xx年全市公安交通管理工作進行了全面的部署,，并與各大隊簽訂了《20xx年道路交通安全責任狀》;各大隊也都相繼組織召開20xx年公安交通管理工作會議,，傳達貫徹上級有關會議和文件精神,，對20歡迎翻閱年工作進行了安排和部署。4月下旬,，全區(qū)道路交通安全工作電視電話會議和公安交通管理工作會議后,，支隊及時向市公安局、市委,、市政府領導匯報兩個會議精神,。市公安局黨委召開會議，對會議精神貫徹落實進行了專題研究,，及時提出了貫徹實施意見;市政府召開了全市道路交通安全工作領導小組會議,，對貫徹落實會議精神做出了明確要求;支隊通過召開會議、網(wǎng)上轉載會議材料等形式對會議精神逐級進行傳達,，并結合實際研究制定了相應的貫徹落實意見,，對20xx年工作進行了再部署。同時,，上半年市政府和市公安局黨委多次召開專題會議,，研究解決道路交通管理工作及存在問題。各大隊也積極爭取地方黨委,、政府的重視和支持，積極協(xié)調各方面的關系,，為做好交通安全管理工作創(chuàng)造了有利條件,。

(二)狠抓執(zhí)法規(guī)范化建設，深入開展了“平和內蒙古交警”形象創(chuàng)建活動,。

一是積極部署,，推進執(zhí)法規(guī)范化建設,。支隊在20xx年制定執(zhí)勤執(zhí)法十不準的基礎上,，今年又制定了推進執(zhí)法規(guī)范化建設

工作方案

二是加強培訓,，規(guī)范執(zhí)法。今年以來,，全市各級各地交警部門圍繞“理性,、平和、文明,、規(guī)范執(zhí)法“這一主題,，組織民警認真學習貫徹孟部長的重要講話精神，領會精神實質,，提高思想認識,，進一步強化執(zhí)法為民的理念,，各級領導和廣大民警對規(guī)范執(zhí)法的必要性和重要性認識有了明顯提高。同時,，支隊于年初制定了規(guī)范執(zhí)法培訓計劃,，要在年內分批組織全體民警(包括協(xié)勤人員)進行一次輪訓，且所有培訓的民警都要參加考試,、考核,，以考核檢驗培訓，以考核促進培訓,，以實踐檢驗培訓,。3月22日支隊舉辦了第一期全市交警系統(tǒng)規(guī)范化執(zhí)法培訓班，全市11個交警大隊大隊領導,、崗路勤中隊長,、業(yè)務骨干以及支隊秩序大隊全體民警共計190余人參加了培訓;6月1日至7日，支隊舉辦了兩期機動車駕駛人考試員培訓班,，190名機動車駕駛人考試員參加了培訓;6月9日至11日,，支隊舉辦了全市車駕管業(yè)務員培訓班，各大隊分管領導,、業(yè)務員194人參加了培訓,。半年來，全市先后有756人次參加了有關部門組織的各類培訓班,。

三是狠抓協(xié)勤人員隊伍管理,。上半年，支隊在提高協(xié)勤人員工資待遇,，解決協(xié)勤人員養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險和人身傷害保險，做好穩(wěn)定協(xié)勤隊伍工作的同時,，又先后制定出臺了協(xié)勤人員管理辦法,、協(xié)勤隊伍教育整頓方案，并專門部署開展了協(xié)勤人員集中教育培訓工作,。6月份,，支隊組織人員陸續(xù)深入各大隊舉辦協(xié)勤人員集中培訓班5期，培訓協(xié)勤人員680人,，目前培訓工作仍在開展中,。

四是認真貫徹落實“2.19”全區(qū)集中整治嚴重交通違法行為電視電話會議精神，開展了集中整治嚴重交通違法行為專項行動,。查處各類交通違法行為92940起,。其中，查處酒后駕駛545起,，查處超速駕駛47363起,，查處客車超員152起,，查處疲勞駕駛190起，行政拘留124人,，切實整治了各類嚴重交通違法行為,。

五是按照市委、市人民政府的指示和全市公安交通管理工作會議精神,，從4月份開始,，周密部署開展了“不按規(guī)定使用安全帶”專項整治行動;進入6月份以來，按照公安廳,、交警總隊要求,，及時在全市部署開展了軍警車輛和民用專段號牌車輛專項整治以及機動車涉牌涉證專項整治。截至6月15日,，共查獲違法違規(guī)軍警車輛97輛,，扣留違法軍警車輛18輛，收繳軍警及專段號牌81副,，其中軍隊車輛號牌16副,，武警車輛號牌9副，警用車輛號牌20副,，民用專段車輛號牌36副,，扣留機動車行駛證23本，收繳非法警用燈具3副,。

(三)堅持不懈狠抓了機動車及駕駛人源頭責任管理工作,，努力從源頭上消除安全隱患。全市交警部門把客運車輛,、危險化學品運輸車輛和接送中小學生校車作為源頭責任管理的重點對象,，按照支隊出臺的《機動車駕駛人源頭責任管理辦法》的有關要求,，建立完善客運車輛,、危險化學品運輸車輛和接送中小學生校車“六知二保”檔案,，督促客運企業(yè),、危險化學品運輸企業(yè)和中小學校落實安全責任制，加強對客運,、危險化學品運輸從業(yè)人員和接送中小學生校車駕駛人的交通安全教育,，積極排查整治客運、危險化學品運輸和中小學生校車交通安全隱患,，全面落實車輛駕駛人源頭責任管理各項措施,，有效預防和減少了涉及客運車輛、危險化學品運輸車輛和接送中小學生校車的道路交通事故,。截止目前,，全市境內未發(fā)生一起涉及上述車輛的道路交通死亡事故,。

(四)高度重視，精心部署實施,，有力確保了重要節(jié)假日期間和各項警衛(wèi)活動的道路交通安全,。根據(jù)元旦、春節(jié),、元宵節(jié),、清明節(jié)、“五 一”節(jié),、端午節(jié)等節(jié)日期間的交通管理實際,，支隊及時安排部署，強化督導檢查,，各地交警部門在認真分析往年上述節(jié)日交通規(guī)律特點的基礎上,，結合轄區(qū)實際，強化重點路段,、人群密集場所和旅游線路的隱患排查,，有針對性地采取管控措施，確保了節(jié)日期間全市道路交通安全形勢平穩(wěn),，期間未發(fā)生一起涉及客運車輛的交通事故,。

(五)進一步加強和規(guī)范了車輛及駕駛人管理工作。

通過建立車駕管人員績效考評機制,，對車駕管民警工作量,、服務態(tài)度、出勤以及群眾評價等方面進行定期考評;健全完善辦理機動車,、駕駛人業(yè)務資格審核制度和車駕管業(yè)務崗位責任制;嚴把車輛注冊登記和檢驗關,，杜絕為不符合要求的車輛落戶和辦理檢驗手續(xù);加強對駕校培訓工作的監(jiān)督，完善駕駛人考試監(jiān)督管理,，實現(xiàn)駕駛人考試全程監(jiān)控,。目前科目二考試全部安裝使用電子監(jiān)控系統(tǒng)，科目三考試車輛正在安裝監(jiān)控系統(tǒng),。上半年,，全市交警部門累計辦理各類新車注冊30650輛，其中汽車新車注冊30129輛;年度檢驗機動車55944輛;辦理初次申領駕駛證26919人次,，受理機動車駕駛人提交體檢證明29887人,，辦理機動車變更登記1669輛、轉移登記9358輛,，辦理駕駛證降級,、變更、補證、到期換證24343人;注銷駕駛證3414人次,，清理已達到報廢期限機動車6829輛,。受理汽車駕駛人科目一考試32392人次，合格21943人次,，合格率為68%;科目二考試 20xx1人次,，合格15511人次，合格率為77%;科目三考試18698人次,，合格14026人次,，合格率為75%。截止6月20日,，全市機動車保有量達到453825輛,，駕駛人擁有量達到366906人，比去年同期分別增長7.81 %和5%,。

(六)大力推進信息化建設和應用,。

(七)狠抓了各項便民利民惠民措施的貫徹落實。

為滿足群眾需求,，支隊不斷改進,、創(chuàng)新車輛、駕駛人管理服務機制,，在近年來陸續(xù)推出增設業(yè)務窗口,、首問負責制、延時辦結制,、限時辦結制,、簡化辦事流程、增設排隊叫號系統(tǒng),、咨詢服務區(qū),、休息等候區(qū)等便民利民服務措施的基礎上，又將經(jīng)過培訓的20名業(yè)務導辦員安排在服務區(qū)解答群眾的疑難問題,、幫助填寫表格和辦理相關事宜,，方便辦事群眾。今年以來,，部交管局,、市公安局先后推出了“交通管理服務群眾十項措施”和“三十條便民利民措施(其中涉及交通管理七項內容)”,，支隊又推出“保增長,、保民生”五項惠民措施。為抓好各項便民利民惠民措施的貫徹落實,，支隊高度重視,，多次召開支隊長辦公會議進行專題研究部署，通過落實責任領導、責任單位和時間進度要求,，目前各項便民利民新舉措已全部落到實處,。

車駕管業(yè)務方面：“一窗式”綜合服務6月下旬起全面實行;駕駛證、行駛證補換領和駕駛證審驗業(yè)務已于6月20日正式下放到各旗區(qū)車管所;除危險化學品運輸車,、校車,、中型以上客車以外的國產車登記業(yè)務，也于6月20日先期下放到目前具備條件的準旗車管分所;在離支隊偏遠的鄂前旗正籌備設立科目一考場;各大隊還定期組織民警下鄉(xiāng)為農牧民集中辦理摩托車登記,、檢驗及其駕駛證申領等業(yè)務,，做到了為群眾上門服務。

一是扎實開展了苦練基本功活動,。全市交警系統(tǒng)積極推行“戰(zhàn)訓合一”模式和科技練兵,，完善以經(jīng)常性普訓、階段性集訓,、年度性專訓為主要形式的長效練兵機制,，不斷掀起苦練基本功高潮。年初,，支隊對苦練基本功工作制定了專門的工作方案,，進行了全面部署。為了確?？嗑毣竟顒尤〉妹黠@成效,，支隊專門成立了以市公安局副局長、交警支隊支隊長王景山為組長的苦練基本功訓練活動領導小組,，加強對全市交警系統(tǒng)苦練基本功活動的組織領導,，并將民警苦練基本功與工作績效考核掛鉤。全市各級交警部門按照支隊的安排部署,，結合各自工作崗位實際,，有計劃、分步驟,，循序漸進的開展了崗位練兵活動,。在練兵活動中，全市交警系統(tǒng)各單位采取集中強化,、分組消化,、個別輔導等形式，組織開展了崗位業(yè)務技能和民警體能的強化訓練,。6月9日,，支隊又下發(fā)了《關于全市交警系統(tǒng)進一步加強崗位大練兵活動的通知》，對后半年練兵工作作了進一步安排部署,，以嶄新的精神風貌迎接新中國成立60周年大慶和第十一屆亞洲藝術節(jié)的到來,。

二是認真開展了隊伍紀律作風教育整頓活動。3月份，支隊在全市交警系統(tǒng)部署開展了為期一個月的隊伍紀律作風教育整頓活動,，通過學習提高,，查擺剖析問題，并針對存在問題進行大力整改,，進一步打牢了民警以人為本,，執(zhí)法為民的思想，增強了民警組織性,、紀律性,。

三是全面安排部署了全警“背法條”活動。為切實提升交通民警熟記,、理解法律法規(guī)的水平,，按照自治區(qū)交警總隊《關于開展全警“背法條”活動的通知》精神，3月份,，支隊在全市交通民警(包括協(xié)警)中部署開展了“背法條”活動,。全市各級交警部門通過組織學習培訓、舉辦法制講座,、下派服務隊等方式,，扎實深入開展了學法、背法活動,，并組織進行了嚴格的法律法規(guī)知識考試,。上半年，全市交警系統(tǒng)共組織舉辦“背法條”閉卷考試22次,。

四是建立并實行工作績效考評機制,。為全面、客觀評價全市公安交警系統(tǒng)整體工作實績,，進一步提升工作效能和隊伍正規(guī)化管理水平,，支隊在認真總結近幾年全市公安交通管理工作績效考核經(jīng)驗的基礎上，研究制定了《201x年全市公安交警系統(tǒng)績效考評辦法及考評細則》,，對各大隊和機關各科,、所、隊,、室工作實績及全體民警的德,、能、勤,、績,、廉進行全面考評。力求通過績效考評,，落實獎懲,，從而充分調動全市交通民警工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性,，進一步強化民警責任感,，不斷提高政治和業(yè)務素質，推進交通管理工作再上新臺階,。

二,、面臨的形勢和存在的問題

201x年上半年，全市公安交通管理工作在各級黨委,、政府和上級公安機關及業(yè)務部門的正確領導下,，在各相關部門的大力支持配合下，通過全市廣大交通民警的辛勤奮戰(zhàn)和不懈努力,，全市各級交警部門進一步挖掘潛能,，克服困難，奮發(fā)進取,，做了大量艱苦細致的工作,，使交通安全形勢基本保持了平穩(wěn)。但由于重特大道路交通事故仍呈多發(fā),、高發(fā)態(tài)勢,，加之主客觀方面影響道路交通安全的諸多矛盾和問題仍然存在，使我們面臨的交通安全形勢非常嚴峻,，今后道路交通安全管理的任務仍非常繁重,。客觀上,，我市經(jīng)濟社會快速發(fā)展,，帶來公路通車里程和機動車保有量迅猛增加，交通流量大幅上升,，同時廣大交通參與者交通安全意識不高,，交通職業(yè)道德差，交通違法行為十分普遍等因素的存在,，使道路交通安全潛伏著諸多隱患,，勢必造成交通事故多發(fā);主觀上，管理部門的積極應對措施跟不上,，宣傳教育不到位,，交通管理工作水平與經(jīng)濟社會發(fā)展不相適應，缺乏現(xiàn)代化的管理手段和設施,，落實交通管理便民利民措施,、構建和諧警民關系還有待于進一步加強。同時,，一些管理部門交通安全責任落實不力,，也對道路交通安全,、和諧造成了不利的影響。通過對上

半年工作總結

(一)狠抓執(zhí)法規(guī)范化建設和各項便民利民措施的落實，扎實深入開展 “平和內蒙古交警”形象創(chuàng)建活動,。通過開展執(zhí)法培訓,、加強隊伍教育管理、強化執(zhí)法監(jiān)督等方式,，進一步推進執(zhí)法規(guī)范化建設;同時,，按照自治區(qū)交警總隊開展“平和內蒙古交警”形象創(chuàng)建活動的要求，進一步明確工作任務,、措施,，循序推進創(chuàng)建活動，加快落實各項便民利民惠民措施和創(chuàng)建工作任務,，力爭使隊伍整體達到“平和內蒙古交警”創(chuàng)建標準,。

(二)加快信息化建設和應用步伐。按照《全市交警系統(tǒng)深入推進信息化應用工作實施意見》,，全面啟用警務信息綜合應用系統(tǒng)和辦公自動化系統(tǒng),，切實抓好信息化培訓、應用,、檢查,、指導和考核工作，提高信息化應用水平,。確保交警隊信息平臺在大,、中隊的使用率達到100%，70%以上的交通管理業(yè)務在采集,、使用,、維護上實現(xiàn)信息化流程;力爭到20xx年底前，全面完成“金盾工程”二期確定的交通管理信息系統(tǒng)建設任務,。

(三)加強隊伍管理,，確保隊伍內部穩(wěn)定。繼續(xù)扎實深入開展好學習實踐科學發(fā)展觀活動,、“大走訪”愛民實踐活動,、大練兵活動和民主評議行風等工作，進一步規(guī)范隊伍內部管理,，樹立交警隊伍良好形象,，確保隊伍全年無違法違紀。

共

2

2

1

2

輔警個人總結篇十九

公務員個人年終工作總結

個人工作總結精選

黨員個人工作總結

輔警個人年終工作總結2019(1)

回顧2019年這一年,，對于我來說,，確實過得很快，都還不允許我細細回味,，就流逝了,，又到了一個新的元年。自我從20xx年3月在支隊參加輔警工作以來已有三年多的時間,，在這個工作崗位上,，在大隊領導正確的帶領下和隊友們的幫助下,，我始終都能夠以飽滿的工作熱情和高昂的斗志,，全身心地投入到大隊的各項工作中，并且從中學到了不少的東西,，這對于我以后不管在哪一個地方,，哪一個崗位，都有很大的幫助,。

一,、政治思想方面

在今年的工作中，我始終堅持立足本職工作,，政治立場堅定,，時刻懷著高度的自覺性，能夠認真學習黨的“十九大”會議精神,，深入領會其精神實質,，并將其付諸實踐。

作為一名中共黨員,，我在政治上積極向黨組織靠攏,，自覺參加大隊支部組織的各項政治學習和討論活動，及時向大隊支部匯報思想,，虛心向領導和同志學習,，努力提高自己的政治理論水平。

我深知自己離黨員的標準,、要求還差很多,，但我會朝著更高的方面發(fā)展，時刻以一名黨員的標準嚴格要求自己,。同時我還能和大隊隊員一起認真學習實踐科學發(fā)展觀,、“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動等內容，深入剖析自身問題的不足,，找出原因,，用實際行動來嚴格要求自己，努力提高自己的政治思想素質,，使自己成為隊員中的佼佼者,。

二,、日常工作方面

我作為大隊內勤，主要的工作就是配合大隊領導,、協(xié)助隊員完成好大量繁瑣的業(yè)務報表,、信息反饋、宣傳報道,、工作總結匯報,、檔案文件管理、各種大量的臺帳登記及全大隊各種事務的統(tǒng)計上報工作,，以及日常上傳下達等數(shù)不清的臨時性工作,。

在辦公室工作的這兩年，經(jīng)過我的努力和同事的幫助,，我基本上能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，在組織管理能力、綜合分析能力,、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面,，經(jīng)過鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行,。

在平時,，我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，積極提高自身各項業(yè)務素質,，爭取工作的主動性,，具備較強的專業(yè)心，責任心,，努力提高工作效率和工作質量,。

盡管有時候電腦前一坐就是一天，連水都顧不上喝一口,，有時心里還是怨言,，但我深知一個道理，那就是你既然選擇了這項工作,，不管怎樣,，你都要做到你該做的，把它做好,，這樣才不會覺得自責,。

我雖然每天在辦公室工作，沒有很多時間和同事在一起參加訓練,、巡邏,、執(zhí)勤等，但是一旦發(fā)生重大,、危急的突發(fā)事件等任務,，我在做好內勤工作的同時,，也和隊友們一起參加。

全年來,，我和隊友一起參加大小型防暴處突40余次,，警衛(wèi)20余次，搶險救災2起,，配合省紀委辦案1次,。特別是在6月下旬的xx村民上千人因東汽廠征地補償問題到xx廠上訪事件中，連續(xù)20余天,，我都跟隨大隊早出晚歸到現(xiàn)場執(zhí)勤,，在支隊的領導下，成功地完成了此次大型的防暴處突事件,。

在9月19日,，由于連續(xù)暴雨,，xx處發(fā)生決堤和xx境內鐵路xx鐵路大橋橋墩被沖毀,、車廂墜入江內，在這兩次險情發(fā)生后,，我都沒有退縮,，和隊友們一起沖鋒在前，疏散岸邊的圍觀群眾和車輛,，確?，F(xiàn)場治安秩序的穩(wěn)定。到晚上22時左右,，我和隊員們都沒有休息一下,，才吃了一點點干面包，喝上一口水,，一直到現(xiàn)場情況穩(wěn)定才撤回單位待命,。

我喜歡熱鬧的集體，我愿意和隊友們在一起,，一起同甘共苦,，一起歡笑哭泣，一起走過風風雨雨,，在以后想起來這些都會是一段段美好的回憶,，它們都將成為我人生中最巨大的財富。

三,、學習方面

我雖然工作三年多了,，但始終感到自己身上的擔子很重，前面的路并不是那么清晰,，反而有點迷茫,。自己的學識,、能力和閱歷與社會所需求的有很大的距離，所以總不敢掉以輕心,，報電大,、考自考，總在學習,，向書本學習,、向同學學習，向同事學習,，雖然有時是迫于現(xiàn)實的無賴,，但是有時候在忙碌的一天工作后再參加學習，我還覺得很有成就感,，感覺生活很充實,，并不空虛。這樣下來感覺自己一年來還是有了一定的進步,，至少過得很充實,，經(jīng)過不斷學習、不斷積累,，具備了更多的知識和工作經(jīng)驗,。

四、不足的方面和今后的努力方向

今年以來,，我能做到敬業(yè)愛崗,、認真地開展工作，取得了一些成績,，但也存在很多問題和不足,，主要表現(xiàn)在：

第一，自主學習能力還不夠強,，工作效率有待進一步提高;第二,，有些工作還不夠過細，有時候干工作粗心大意,，常犯小錯誤;第三,，自己的文字功底薄弱，理論水平還不夠高,，有待進一步加強提高,。

在接下來的新的一年里，我想我應努力做到：

第一,，加強學習,，拓寬知識面，努力學習與工作的相關知識和法律法規(guī)常識，提高理論水平;第二,，工作更加嚴謹細致,，改掉粗心馬虎的毛病;第三，本著實事求是的原則,，做到上情下達,、下情上報，真正做好領導的助手,。

在大隊領導的帶領下,，發(fā)揚成績，總結經(jīng)驗,，進一步履行好自己的職責,，以更高的工作目標和更好的成績來迎接新的一年，努力完成組織交辦的各項工作任務,。

輔警個人年終工作總結2019(2)

一年來,，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己,，擺正工作位置,，在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習,、積極進取,，努力提高自我,，始終勤奮工作,，認真完成任務，履行好崗位職責,，各方面表現(xiàn)優(yōu)異,，得到了領導和群眾的肯定。現(xiàn)將一年來的學習,、工作情況簡要總結如下：

一,、嚴于律已，自覺加強黨性鍛煉,，政治思想覺悟得到提高

一年來,，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針,、政策,，工作積極主動，勤奮努力,，不畏艱難,，盡職盡責，任勞任怨，在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻,。

強化理論和業(yè)務學習,，不斷提高自身綜合素質自己又缺乏工作經(jīng)驗，所以只有不斷加強學習,，積累充實自我,，才能鍛煉好為人民服務的本領。這一年來,，始終堅持一邊工作一邊學習,，不斷提高了自身綜合素質水平。

二,、認真學習業(yè)務知識,，始終保持虛心好學的態(tài)度對待業(yè)務知識的學習。

一年來,，在所長的帶領下,，走帳串戶，參加牧民代表會議,、座談會等各種會議,，到生產、建筑實地考察,，學習了許多牧民工作方法,，更是直接與群眾直接接觸，真正做到深入到群眾中去,。平時,，多看、多問,、多想,，主動向領導、向群眾請教問題,，機關學習會,、各種工作會議都是我學習的好機會。

三,、存在的問題

回顧一年的工作學習,，檢查自身存在的問題，我發(fā)現(xiàn)存在以下問題：

一是學習不夠,。當前,，以信息技術為基礎的公安科技迅速發(fā)展，新情況新問題層出不窮,，新知識新科學不斷問世,。面對嚴峻的挑戰(zhàn),，缺乏學習的緊迫感和自覺性將不能適應新的要求。

二是在工作壓力大的時候,，有過畏難情緒,，這是自己政治素質提高，也是世界觀,、人生觀,、價值觀解決不好的表現(xiàn)。

誠然,，在一年的工作中我有得也有失,，但是我相信只要找準自身差距和不足，在領導的關心和同志幫助下,，就一定能創(chuàng)造性地開展公安執(zhí)法工作,，切實提高行政執(zhí)法效率，起真正成為一名便民,、利民,，保障人民安居樂業(yè)的合格協(xié)警員。

輔警個人年終工作總結2019(3)

一年來,，在分局黨委和大隊中隊的統(tǒng)一領導下,，認真貫徹執(zhí)行黨的十九大會議精神，黨中央國務院關于加強公安工作和公安隊伍建設的重要指示,，嚴格遵循《中共中央關于進一步加強和改進公安工作的決定》和第**次全國公安會議精神,，政治堅定、執(zhí)法公正,，努力為擔負起鞏固黨的執(zhí)政地位,，維護國家長治久安，保障人民安居樂業(yè)的重大政治和社會責任做出應有的貢獻?，F(xiàn)將我一年來工作情況總結匯報如下：

一,、公安業(yè)務工作方面

不斷向先進典型學習，以他們?yōu)榘駱?，做到廉潔奉公、愛崗敬業(yè),、無私奉獻,。而且在工作、學習和生活中,，時刻約束自己,。在實際工作中，時刻嚴格要求自己,，嚴謹,、細致、盡職盡則，努力做好本職工作,，團結同志,，認真完成各項任務指標。

一年來,，在大隊中隊領導及同志們的關心幫助下,，抓獲違法犯罪嫌疑人數(shù)十名，調解糾紛300余起.搶險救災十余起為人民群眾挽回財產損失數(shù)萬元,。同時在自己上班期間加強巡邏摸索一套防“兩搶”的工作方式,，做到少發(fā)“兩搶”嚴防惡性案件發(fā)生，在一年上班期間無惡性案件發(fā)生,，圓滿完成了上級交給的各項工作任務,，為巡邏轄區(qū)的治安秩序穩(wěn)固發(fā)展打下了堅實的基礎。有力的凈化了巡邏轄區(qū)社會風氣,。

二,、思想政治方面

堅持以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指針，認真貫徹執(zhí)行黨的決議和有關精神,，注重思想政治修養(yǎng),，通過不斷學習和實踐，樹立無產階級的世界觀,、人生觀和價值觀,，時刻牢記并努力實踐全心全意為人民服務的根本宗旨，始終保持忠于黨,、忠于祖國,、忠于人民的政治本色，并不斷提高政治,、理論,、思想意識、職業(yè)道德,、社會公德等方面的覺悟,，不斷改造自己的主觀世界，努力爭做一名政治思想過硬,，業(yè)務能力強的新世紀,、新階段的公安民警。

三,、廉政建設方面

回顧一年的工作學習,，檢查自身存在的問題，我發(fā)現(xiàn)存在以下問題：

一是學習不夠,。當前,，以信息技術為基礎的公安科技迅速發(fā)展,，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世,。面對嚴峻的挑戰(zhàn),，缺乏學習的緊迫感和自覺性將不能適應新的要求。

二是在工作壓力大的時候,，有時情緒過于急躁,，這是自己政治素質還不夠高的表現(xiàn)。

四,、組織紀律方面

今年以來,，我將加強組織紀律意識貫穿到工作生活中。不僅是從小事做起,，點滴做起,，嚴格要求自己。更在日常生活中注意遵守各項規(guī)則制度,，每一天上下班,，每一次接處警，每一次接待群眾,，我都做到嚴格規(guī)范,，堅持精益求精，不斷提高對自身的要求,，確保紀律嚴明,，作風過硬。

針對以上問題,，我為明年確定了努力方向是：

一是加強理論學習,，進一步提高自身素質。要適應新形式下公安工作的新要求,，必須要通過對國家法律,、法規(guī)以及相關政策的深入學習，增強分析問題,、理解問題,、解決問題的實際能力。

二是增強大局觀念,，轉變工作作風,，努力克服自己的消極情緒，提高工作質量和效率,，積極配合領導同事們把工作做得更好。

三是打牢全心全意為人民服務的思想,，腳踏實地的工作,。時刻用周部長四句話為行動指南,，以新世紀、新階段的三大歷史使命為己任,，深入群眾,，虛心向人民群眾學習，不斷豐富警民關系,，把為人民服務的宗旨觀念落實到行動中去,。切實提高行政執(zhí)法效率，真正成為一名便民,、利民,，保障人民安居樂業(yè)的合格警察。

輔警個人年終工作總結2019(4)

自20xx年參加公安交通協(xié)警工作至今,，我一直恪守人民警察的職業(yè)紀律,，嚴格按照《人民警察法》來要求自己，認真履行一名人民警察的職責,。三年來,，我在大隊領導和同事們的關心幫助和指導下，通過自己的努力,，在思想上,、業(yè)務工作水平上都有了很大的提高，圓滿的完成了各項工作,、學習任務,，并取得了一定的成績。現(xiàn)將三年來個人工作總結如下：

一,、嚴于律已,，自覺提高政治思想覺悟

我始終用馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論,、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀武裝自己的頭腦,，不斷增強貫徹和執(zhí)行黨的基本路線的自覺性和堅定性,，忠于黨、忠于祖國,、忠于人民,、忠于法律的政治本色;認真貫徹黨的“十九大”等重要會議精神和公安部的“五條禁令”，樹立人民利益高于一切的思想,，以全心全意為人民服務為宗旨,，尊重人民群眾，強化服務意識,，虛心接受人民群眾的批評和監(jiān)督,。用實際行動踐行“立警為公,、執(zhí)法為民”的要求和“人民交警為人民”的服務宗旨。在認真思想學習的同時,，我自己嚴格遵守隊里的各項規(guī)章制度,，能夠按時出勤，文明執(zhí)勤,，注重團結,。在工作上，虛心向領導和老同志請教,，使自己受益良多,。

二、加強學習,，不斷提高自身理論水平

在社會發(fā)展日新月異的時代下,，我深知不斷學習和提高是多么的重要，只有認真學習才能更好的完成自己的工作任務,，更好的為人民服務,。因此我堅持認真學習《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》等專業(yè)知識,，通過這些學習不斷提高自己的理論水平,，堅持在實踐中學習，不斷夯實業(yè)務基礎,。

三,、踏實工作，穩(wěn)步提高交管業(yè)務水平

我嚴格遵守隊里的各項規(guī)章制度和紀律,，服從領導的指揮,，聽從命令。在工作中勤勤懇懇,，不論天氣如何惡劣我都能認真站好每一班崗,，按時、保質保量完成上級下達的任務和糾違數(shù),，努力維護好自己轄區(qū)內的交通秩序,，保證各種車輛、行人的安全通行;并且嚴格執(zhí)行《中華人民共和國道路交通安全法》的有關規(guī)定,，對違法車輛駕駛員和違法行人進行批評教育和處罰,，對那些不理解我們工作的農牧民群眾進行耐心的說服教育、有理有節(jié),，向其宣傳《道安法》的相關知識,，讓他們知道自己的行為的錯誤所在，提高人民群眾的道路交通安全意識。

當不懂漢語的農牧民群眾發(fā)生輕微交通事故時,，我發(fā)揮我的語言優(yōu)勢,，能及時協(xié)助民警對雙方當事人進行協(xié)商,、調解，避免交通堵塞,。對于上級布置的工作任務認真履行，不敷衍塞責,。三年來，多次參加了省級,、州級領導相關警衛(wèi)開道任務，多次參加本縣州級現(xiàn)場會的交通管制和巡邏執(zhí)勤任務,，每次都能圓滿完成任務，得到了上級領導的充分肯定,。

在2019年，由大隊領導牽頭,，本人負責的“三大建設”之一公安交管信息化建設工作，評得全州公安交警系統(tǒng)信息化建設第二名,。

回顧三年的工作，檢查自身存在的問題,，我發(fā)現(xiàn)存在以下問題：

一是學習不夠。當前,，以信息技術為基礎的公安科技迅速發(fā)展，新情況新問題層出不窮,，新知識新科學不斷問世,。面對嚴峻的挑戰(zhàn),，缺乏學習的緊迫感和自覺性將不能適應新的要求,。

二是在工作壓力大的時候,，有過畏難情緒,，需繼續(xù)提高政治素質。

誠然,，在三年的工作中我有得也有失，但是我相信只要找準自身差距和不足,，在領導的關心和同事的幫助下，在自身的努力下,，就一定能創(chuàng)造性地開展公安執(zhí)法工作，切實提高行政執(zhí)法效率,，真正成為一名便民、利民,，保障人民安居樂業(yè)和維護社會和諧穩(wěn)定的合格協(xié)警員。

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輔警個人總結篇二十

為加強常備應急處突力量建設，提升治安防控,，充分發(fā)揮預防和打擊犯罪,、維護社會穩(wěn)定,、服務人民群眾的職能工作，我們于20xx年8月份入職淅川縣公安局荊紫關派出所,。

那是在一個晴朗的早晨，我們都按時到達了荊關派出所,。初來乍到的我們對彼此不是很熟悉，來到這個陌生的環(huán)境,，從事陌生的工作，對于我們來說，確實這里所有的一切都很陌生,。為了盡快融入這個大家庭，所長對我們每個人進行了詳細的了解,，并向我們介紹了所里的`日常工作和要求。在隨后的工作中安排民警對我們進行一對一指導,，以便讓我們迅速熟悉所里工作性質和要求，平常我們互相幫助也虛心向老民警學習工作經(jīng)驗和工作方法,。通過學習,，我們認識到警察是國家法律的執(zhí)行者和維護者，肩負著防范和打擊犯罪,，保障公民合法權益，維護社會秩序的重任,。必須按照人民的根本利益和意愿行使權力，要努力為人民群眾和企業(yè)生產安全建設創(chuàng)造一個良好的生產,、生活環(huán)境，保障人民的切身利益不受侵犯和企業(yè)發(fā)展壯大的順利進行,。

作為新入警的公安人員，老民警教導我們在工作中要時刻以“對黨忠誠,、服務人民、執(zhí)法公正,、紀律嚴明”為目標，狀態(tài)上以堅持“學習優(yōu),、作風優(yōu)、素質優(yōu)”為重點,，“逢一必奪，逢冠必爭”，提高履職盡責能力,，時刻以振奮的精神狀態(tài)和務實重干的工作作風，自重,、自省、自警,、自勵，努力開創(chuàng)警務工作新局面,，為光輝警盾添彩，為廣大群眾造福,。

轉眼三個月過去了，通過這段時間的學習,，我們已經(jīng)適應了這里的工作，多了一份自信,，少了一份膽怯；多了一份從容,，少了一份羞澀。相信我們總有一天一定會成長為保一方百姓平安,，護一方和諧發(fā)展的杰出警察,，為維護社會和諧穩(wěn)定,，社會公平正義,，貢獻出自己的綿薄之力。