報告是一種常見的書面形式,，用于傳達信息,、分析問題和提出建議,。它在各個領域都有廣泛的應用,，包括學術研究、商業(yè)管理,、政府機構等,。通過報告,，人們可以獲取最新的信息,，深入分析問題，并采取相應的行動,。下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,，希望大家能夠喜歡!

報告格式要求及篇一

—— 實習報告副標題 (必須有)

專業(yè)班級：會計專業(yè)(四班)

學生姓名：孫雨

實習單位：通遼市恒達商貿(mào)

指導教師：彭亞芳

答辯日期： 年 月 日

錫林郭勒職業(yè)學院經(jīng)濟管系

目 錄

摘要：目前企業(yè)成本居高不下，不僅影響著企業(yè)對社會的貢獻,，而且會阻礙企業(yè)自身的發(fā)展。本文主要就如何降低產(chǎn)品成本,，增加企業(yè)利潤的途徑進行了較為深刻細致的分析與探討,，分別從降低成本的含義、制約降低成本的因素,、以及降低成本的方法和具體途徑等幾個方面進行了談要,，最后指出了降低成本的意義，說明降低成本可以促進企業(yè)全面貫徹科學發(fā)展觀,。把節(jié)約資源,，降低成本放在首要位置。

報告格式要求及篇二

一,、調(diào)查報告的概述

1,、寫實性

調(diào)查報告是在占有大量現(xiàn)實和歷史資料的基礎上，用敘述性的語言實事求是地反映某一客觀事物,。充分了解實情和全面掌握真實可靠的素材是寫好調(diào)查報告的基礎,。

2、針對性

調(diào)查報告一般有比較明確的意向,，相關的調(diào)查取證都是針對和圍繞某一綜合性或是專題性問題展開的,。所以，調(diào)查報告反映的問題集中而有深度,。

3,、邏輯性

調(diào)查報告離不開確鑿的事實，但又不是材料的機械堆砌,，而是對核實無誤的數(shù)據(jù)和事實進行嚴密的邏輯論證,，探明事物發(fā)展變化的`原因，預測事物發(fā)展變化的趨勢,，提示本質(zhì)性和規(guī)律性的東西,，得出科學的結論。

4,、社會性

5,、典型性

二、格式

(1)公文式標題,。這類調(diào)研報告標題多數(shù)由事由和文種構成,平實沉穩(wěn),如《關于知識分子經(jīng)濟生活狀況的調(diào)研報告》;也有一些由調(diào)研對象和“調(diào)查”二字組成,如《知識分子情況的調(diào)查》,。

(2)般文章式標題。這類調(diào)研報告標題直接揭示調(diào)研報告的中心,十分簡潔,如《本市老年人各有所好》,。

(3)提問式標題,如《“人情債”何時了》,。這是典型調(diào)研報告常用的標題寫法,特點是具有吸引力。

(4)正副題結合式標題,這是用得比較普遍的一種調(diào)研報告標題,。特別是典型經(jīng)驗的調(diào)研報告和新事物的調(diào)研報告的寫法,。正題揭示調(diào)研報告的思想意義,副題表明調(diào)研報告的事項和范圍。

三,、相關范文

關于街頭錯別字的調(diào)查報告

時間：

地點：

目的：尋找街頭錯別字,并記載下來,改正,。

分析：

行走在街頭，各類城市廣告,、宣傳畫廊,、招牌、店牌,、標語牌可以看見各式各樣的錯別字,，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，街頭路邊上各種招牌,、廣告不規(guī)范用字普遍存在,，有的故意使用錯別字，有的用諧音亂改成語,，用繁體字等,。

一些街邊店面廣告上是出現(xiàn)錯別字，如“新形象”寫成“新形像”,，一些服裝店把“一見鐘情”寫成“衣見鐘情”,、“伊拉克”寫成“衣拉客”、“三國演義”寫成“衫國演衣”,、“挑三揀四”寫成“挑衫撿飾”,，就更是屢見不鮮。濫用簡體字的情況還經(jīng)常存在于各種手寫的告示上,，有的錯別字如果不經(jīng)琢磨,、推敲甚至考究一番，還真有點難以辨認呢!

調(diào)查結果：

現(xiàn)在,，在同學們的生活中,，錯別字、繁體字,、簡化字少了,，甚至可以說是沒有了，我覺得,，這次調(diào)查對我們的生活很有幫助,，希望以后能多組織這樣的活動,。

感受：

我認為:這些不規(guī)范的字句可以分成兩大類:一類是錯字,另一類是別字。有關部門應該調(diào)查一下,查查商店為什么要用錯別字來做廣告招牌呢?好多小學生總以為廣告招牌上的字都是對的,所以寫了許多錯別字,影響了用字的規(guī)范性和準確性,。希望我們以后看到的都是正確的字,不再出現(xiàn)錯別字了!

報告格式要求及篇三

__示范區(qū)管委會領導：

__中學,、__小學是__境內(nèi)兩所規(guī)模較大的中、小學校,。兩所學校的校舍因建筑年代較為久遠,，均出現(xiàn)不少隱患，加之今年上半年暴雨頻發(fā),，已產(chǎn)生嚴重滲水,、圍墻坍塌等險情，影響了學校正常教學秩序和師生人身安全,。示范區(qū)領導對此十分關注,，已明確作出了維修改造的指示。現(xiàn)將兩所學校校舍亟待維修改造的`項目報告如下：

__中學西棟教學樓建于__年,，建筑面積864平方米,，目前門窗嚴重腐朽，粉刷層多處剝落,，承重墻與空心板之間開裂,，護欄偏矮且刀片多處缺失，必須維修加固,、更換所有門窗,、重新粉刷裝修，并加高護欄扶手高度以確保安全;東棟教學樓建于__年,，建筑面積1353平方米,，門窗腐朽破敗，粉刷層剝落,，必須更換所有門窗,、重新粉刷裝修，同時加高護欄扶手高度;該校操場圍墻全長110米,，受校外道路拓寬的外力擠壓,，已嚴重傾斜，5月13日大雨,，圍墻坍塌40來米,，其兩端仍有可能繼續(xù)延伸垮塌，必須及時重建并加強護坡;學校禮堂建筑面積511平方米,，投入使用將近20年,，門窗腐朽不堪，屋頂為寬15.34米的大跨度鋼構架，已嚴重銹蝕,，必須及時檢修排除隱患,。

__小學整個校舍是磚木平房結構，始建于1975年,，屋面均是小青瓦,，風化破落嚴重，檀木腐朽,，須徹底進行更換;該校周圍民居已被征拆，拆除后建筑垃圾堵塞學校排水系統(tǒng),，須重新清理挖砌;學校三間教室墻體出現(xiàn)裂縫,，須進行清理加固;該校電路老化，多處出現(xiàn)短路斷電現(xiàn)象,，待重新組線安裝,。預計學校整體維修需資金12.6萬元。

現(xiàn)時值七月上旬,，學校已放暑假,，正是維修改造學校最佳時機，故特此向示范區(qū)管委會領導提出申請,，請求批準維修工程盡快上馬動工,，以徹底消除這兩所學校校舍安全隱患。

__鄉(xiāng)中心學校

報告格式要求及篇四

實驗報告要求

1. 認真完成實驗報告,，報告要用中國海洋大學實驗報告紙,，作圖要用坐標紙。

2. 報告中的電路圖,、光路圖,、表格必須用直尺畫，數(shù)據(jù)使用鋼筆,、圓珠筆不得使用鉛筆,。

3. 應在理解的基礎上簡單扼要的書寫實驗原理，不提倡大段抄書,。

4. 應結合具體的實驗現(xiàn)象和問題進行討論,。

實驗報告格式

1. 學生姓名、學號,、實驗組號及組內(nèi)編號,；

2. 實驗題目；

3. 目的要求,；

4. 儀器用具: 儀器名稱及主要規(guī)格（包括量程,、分度值等）、用具名稱,；

7. 數(shù)據(jù)處理：畫出數(shù)據(jù)表格（寫明物理量和單位）,；按實驗要求處理數(shù)據(jù),。

寫出處理過程及誤差。

8. 結果討論：寫出結論,，對實驗中存在的問題,、進一步的想法等進行討論；

9.作業(yè)題,；

報告格式要求及篇五

九江市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建設環(huán)境局：

我公司于5月30日起承建長江路改造工程二標段以來,，由于工期緊、任務重,，每天現(xiàn)金支付工人工資,，從未發(fā)生拖欠、延遲發(fā)放工資現(xiàn)象,，特向貴單位申請少交農(nóng)民工保證金十萬元,。

請批示。

施工單位：江西昌南建設工程集團有限公司

九江市長江大道改造工程二標段項目部

20__年9月9日

報告格式要求及篇六

市場調(diào)査報告一般由標題,、正文,、結尾三部分組成。

1.標題

市場調(diào)査報告的標題為單行和雙行兩種類型,。

單行標題,。單行標題可分為公文式標題和一般的文章式標題。公文式標題由調(diào)查的時間期限,、地域范圍,、調(diào)査的對象和文章的種類四個因素構成。其特點是簡潔明確,。如“我國純棉布市場前景的調(diào)査與預測”,、“20xx年至20xx年陜西省電視機市場需求趨勢的調(diào)査與預測”等。

文章式標題一般都需指明市場調(diào)査的結論或發(fā)展的趨勢,。如xx省進口洗衣機銷路不佳”,、“阿拉伯婦女喜歡真絲印花綢”，都直接揭示了文章的主要內(nèi)容,，顯得精練而又準確,。見諸于報刊的市場調(diào)蜜報告，其標題往往具有新聞性,，在簡潔,、準確的基礎上力求鮮明、生動,、結尾是市場調(diào)査告的最后一部分,，即“落款”。應注明調(diào)査單位引人關注。如“拉薩人爭購小太陽”是對陽能產(chǎn)品在西藏地區(qū)前景預測的文章標題,，既準確地反映了市場的情況和今后的發(fā)展趨勢,，又具有動感和形象美，到了很好的效果,。

雙行標題,。雙行標題是文章式標題與公文式標題的有機結合。

2,正文

正文是市場調(diào)查報告的主體部分,，它往往由前言和主體兩部分構成,。有的也可省略前言。

前言,，即正文的開頭,。其所寫內(nèi)容大致包括調(diào)查的具體時間、地點,、對象、方法及效果等;也可以簡要介紹調(diào)查報告的主要內(nèi)容及觀點,。要做到簡明扼要,，條理清晰，使讀者在沒有接觸正文的主體之前,，就對報告的基本內(nèi)容,、方法和意義有個初步了解，以便更好地閱讀下文,。

主體部分,，主要包括調(diào)查的具體情況和調(diào)查者本人的觀點，依據(jù)順序逐次寫出調(diào)查情況,、具體論述,、最后建議。

調(diào)查情況,，一般包括歷史性情況和當前情況,。引用歷史情況，主要是為了總結過去的經(jīng)驗和教訓,，說明其發(fā)展的延續(xù)性,，及其對當前和未來的影響。重點應放在對當前情況的介紹,，如實反映調(diào)查對象的現(xiàn)狀現(xiàn)貌,。這部分的表述可以靈活機動，既可以一目了然,，以“條款式”逐條列出,，分別敘述;也可以歸類寫出。由于在這部分里，材料龐雜,，信息量大,，因此，可以采用多種形式表述,，必要時還可以借助于表格或圖解,。不僅內(nèi)容要豐富，還要做到條理清晰,，并科學,、合理地揭示出其內(nèi)在聯(lián)系，這不是那么容易的事,。所以,，在寫這部分內(nèi)容時，不但要多搜集資料,，而且要使其恰到好處地得到運用,，達到全面具體介紹的目的。

具體論述,，就是根據(jù)上面所介紹的各種情況,，進行縝密的推理，從而發(fā)現(xiàn)市場運動的規(guī)律,。論述可長可短,，但要針對性強、邏輯性強,，而不能牽強附會,。

在論述以后，要適當?shù)靥岢鲆恍┖侠砘ㄗh,。這些建議可以分條寫出,，具體說明;也可以不作具體解釋地籠統(tǒng)寫出。但要注意這些建議的可行性,，因為這將直接影響企業(yè)的經(jīng)營決策,。

1結尾

名稱或調(diào)查者本人姓名，同時注明調(diào)查報告的寫作時間,。

二,、寫作要求

市場調(diào)査報告的寫作要求和技巧與其他公文寫作有某些相通之處，但也有它自己的特點,，概括來講,，主要有以下幾點：

1.要充分準備

撰寫市場調(diào)查報告不是憑空編造，不是想當然,，而是要用事實說話,。因此,，在動筆寫報告之前，就首先要做好準備工作,。準備工作的第一步就是要親自去市場調(diào)查,。正所謂“沒有調(diào)査就沒有發(fā)言權”，要想寫出科學,、實用的市場調(diào)查報告,，必須掌握第一手材料，這是一個特別關鍵的環(huán)節(jié),。準備工作的第二步就是在獲得大量材料的基礎上,，去粗取精，去偽存真,，把主要的,、有代表性的材料提煉出來，使這些有用的資料活生生地印在自己的腦海中,。準備工作的最后一步就是構思并列出提綱,。在列提綱時，可以從不同思路多列出幾個,，然后進行分析比較,，從中挑選出最好的。

2.科學,、合理、實用

科學,、合理,、實用是寫作市場調(diào)查報告的基本要求。如果不具備這三個特點,，那么,，一篇市場調(diào)查報告就沒有任何價值，甚至會誤導決策者,，給企業(yè)或其他經(jīng)濟部門帶來損失,。為此，調(diào)査報告的撰寫者本人首先就要具有嚴謹?shù)膶W風,。不浮夸,，不偏倚，不歪曲事實,，這是寫出一篇上乘的市場調(diào)査報告的前提,。

3.行文要流暢

市場調(diào)査報告不是個人日記，不是只給作者本人看的,，它是給決策層領導看的,。既然是給別人看的，就要讓人能看懂，并給人一種閱讀時的輕松感,。否則,，通篇條理不清，行文不暢,，東扯一句,，西拉一句，就會給人一種讀起來很累的感覺,，最終別人也不明白你要說明什么,，這樣的報告無疑是失敗的。

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報告格式要求及篇七

(一)對六個調(diào)研小組的全體成員進行現(xiàn)場培訓,。

(二)分析實地調(diào)研狀況和預調(diào)研得到的一線資料。

(三)進一步微調(diào),、完善調(diào)研方法與工具,，為下一步實地調(diào)研打好基礎。

為了預測調(diào)研的情況,，及時發(fā)現(xiàn)調(diào)研內(nèi)容的不足之處和培訓參與調(diào)研人員的調(diào)研能力,，使他們熟悉調(diào)研過程，調(diào)研組首先進行了預調(diào)研工作,。為了達到預調(diào)研的目的,，預調(diào)研所采用的方法與內(nèi)容是和正式調(diào)研一致的，主要包括三個方面：問卷調(diào)查,、訪談和課堂觀察與錄像,。

(一)問卷調(diào)查

問卷調(diào)查包含五個方面的問卷：實習生問卷、實習學校學生問卷,、實習學校主管教育實習校長問卷,、實習學校指導教師問卷和語數(shù)外學科專業(yè)教師知識問卷(包括中學教師和師范生兩種)。通過廣泛的收集數(shù)據(jù),，和同類樣本間與不同樣本間的橫縱對比,，研究分析此次教育實習的效果與存在的問題。

問卷調(diào)查樣本抽取原則是：實習生問卷的調(diào)研樣本為所有調(diào)研學校的所有實習生;實習學校學生問卷的調(diào)研樣本是每個縣域塊內(nèi)各選擇一所初,、高中學校,，每校抽取兩個班級(不同年級，有實習生工作的班級);實習學校主管教育實習校長問卷的調(diào)研樣本是實習學校主管教育實習的校長1人;實習學校指導教師問卷的調(diào)研樣本為縣域內(nèi)實習學校的所有實習學校指導教師;語數(shù)外學科專業(yè)教師知識問卷的調(diào)研樣本為參與問卷調(diào)查的數(shù)語外專業(yè)的實習生和指導教師,。

根據(jù)樣本抽取原則,，把樣本確定為：實習生問卷的預調(diào)研樣本為在永吉七中實習的我校全部實習學生，共十五人;實習學校學生問卷的預調(diào)研樣本為永吉七中兩個班的學生;實習學校主管教育實習校長問卷的預調(diào)研樣本永吉七中副校長;實習學校指導教師問卷的預調(diào)研樣本為永吉七中的所有指導教師;語數(shù)外學科專業(yè)教師知識問卷的預調(diào)研樣本為參與以上問卷調(diào)查的數(shù)語外專業(yè)的實習生和指導教師,。

(二)訪談

訪談的對象包括四部分：實習生訪談,、實習學校指導教師訪談,、實習學校學生訪談和實習學校主管教育實習校長訪談。訪談的內(nèi)容是訪談者依據(jù)訪談提綱上的內(nèi)容進行訪談,，主要分三大塊內(nèi)容：基本情況訪談,、教育心理訪談和教育技術訪談。

訪談樣本的選擇原則是：實習生訪談對象為每校選擇3-5名不同專業(yè)實習生,，實習學校指導教師訪談對象為每校2-3名指導教師(其中要有班主任指導教師),，實習學校學生對象樣本為選擇6-8個學生進行訪談，實習學校主管教育實習校長訪談對象為實習學校主管教育實習的校長1人,。

根據(jù)樣本選擇原則,，把樣本確定為：實習生訪談對象為在永吉七中實習的我校實習生，實習學校指導教師訪談對象為永吉七中的一名女英語教師,，實習學校學生訪談對象為永吉七中的六名學生(三男三女),，實習學校主管教育實習校長訪談對象為永吉七中副校長。由于此次預調(diào)研目的之一是為了培訓參加調(diào)研的全體成員,，因此進行訪談的學生都是有過訪談經(jīng)驗的或者之前受過訪談方面培訓的,，其余參加訪談的調(diào)研組成員則是見習這些訪談者訪談，向他們學習訪談的方法與技巧,，吸取經(jīng)驗,。

(三)課堂觀察與錄像

課堂觀察與錄像的樣本選擇原則是：隨機抽取有我校實習生實習的班級進行課堂觀察與錄像的工作。

預調(diào)研的課堂觀察與錄像工作一共記錄了三節(jié)課,，分別是：初中一年一班的地理(授課人：劉偉),，初中一年一班的政治(授課人：吳靜)和初中二年五班的英語(授課人：文雅)。

(一)預調(diào)研的時間和地點

1,、時間：20xx年10月8日上午7：30——18：00

2,、地點：吉林市永吉縣第七中學

(二)預調(diào)研準備工作：

1、分配工作：侯恕安排此次調(diào)研的工作分工,，提出基本要求。

2,、協(xié)調(diào)工作：向永吉七中學校領導說明調(diào)研目的與內(nèi)容,，協(xié)商具體的調(diào)研事項，得到了校領導的大力支持,。

(三)預調(diào)研工作內(nèi)容：

預調(diào)研工作的主要內(nèi)容有三項：訪談,、問卷調(diào)查和課堂觀察與錄像。

1,、訪談

(1)學校主管教育實習領導(此次訪談對象為永吉七中副校長)的訪談,，訪談時間為15分。

(2)我校實習生的訪談,，訪談時間大約為15分鐘,。

(3)實習學校指導教師訪談(英語,，女)，訪談時間約5分鐘,。

(4)學生座談(6人,，三男三女)，訪談時間約為5分鐘,。

2,、問卷調(diào)查

(1)學校主管教育實習領導問卷調(diào)查，為5分鐘,，在訪談之前,。

(2)我校實習生的學科能力試題和我校實習生的問卷調(diào)查，發(fā)15份試題全部收回,，調(diào)查問卷發(fā)15份返回13份,。

(3)實習學校指導教師的調(diào)查(學科能力試題和調(diào)查問卷)，共持續(xù)約一小時,。學科能力試題全部做完收回,，問卷調(diào)查做了10份。

(4)學生問卷調(diào)查(兩個班),，每班的問卷平均都用了40分鐘,。

3、課堂觀察與錄像

共錄了三節(jié)課的教學錄像,，分別是：初中一年一班的地理(授課人：劉偉),，初中一年一班的政治(授課人：吳靜)和初中二年五班的英語(授課人：文雅)。

(四)下一步調(diào)研工作安排：

1,、問卷相關部分負責人對問卷調(diào)整(周五完成),，周六合卷，周日印出(楊明),。

2,、侯恕協(xié)調(diào)帶隊老師分組，參與調(diào)研的研究生分組(專題負責人分本專業(yè)學生,，統(tǒng)一調(diào)整),。

3、聯(lián)系六個調(diào)研縣域的學校帶隊教師,，與調(diào)研學校提前協(xié)商(張丹),。

4、調(diào)研設備落實(李廣負責)

5,、調(diào)研預算(侯恕),、借款(張丹)

6、下周開始進行實時實地調(diào)研工作,。

(五)預調(diào)研材料的簡單處理

預調(diào)研結束后,，為了進一步完善和微調(diào)調(diào)研的方法與工具,，科學有效的進行實地教育調(diào)研工作，為下一步實地調(diào)研打好基礎,，課題組成員將收回的問卷,、訪談錄音和教學錄像內(nèi)容做了一些處理與分析，并對實地調(diào)研狀況作了分析討論,。

(一)問卷調(diào)查的研究結果與分析

在永吉七中領導和我校實習生的積極配合下幾乎所有問卷的完成質(zhì)量都比較好,，而且收回了絕大多數(shù)的發(fā)放問卷。問卷內(nèi)容基本真實的反映了教育實習的實際情況,，能夠達到了調(diào)研的目的,。但是在問卷調(diào)查的過程中我們也發(fā)現(xiàn)了一些的問題。實習學校領導問卷,、實習生問卷,、學生問卷和實習學校指導教師問卷這幾類問卷中，只有實習學校領導問卷的問題數(shù)量適中,，便于回答,。實習生問卷、學生問卷和實習學校指導教師問卷的問題數(shù)量都較多,，但是實習生問卷的問題數(shù)量雖然較多卻并沒有影響實習生的回答,。學生問卷的問題一方面問題數(shù)量比較多，另一方面其中教育心理的有些問題問得比較晦澀,，學生難于理解,，因此平均每個學生回答問卷的時間在40分鐘左右。實習學校指導教師問卷的問題數(shù)量較多也影響了對問題的回答,。

(二)訪談的研究結果與分析

訪談者依據(jù)訪談提綱的內(nèi)容都進行了訪談,，并且能夠就一些問題展開提問，進行深度訪談,，取得了良好的效果,。見習訪談的學生也通過當場觀察、學習訪談者的訪談過程,，得到了很好的學習機會,，對訪談的整個過程有了較為全面和深刻的認識，學會了訪談的一些基本方法與技巧,，為調(diào)研工作的順利進行打下了良好的基礎。但是有的訪談者雖然就某一個問題問的較為詳細,，卻忽略掉了一些問題的訪談,，尤其是對基本情況的訪談并不全面。

(三)課堂觀察與錄像的研究結果與分析

新授課的錄像圖像清晰,，教學情境反映的較為全面,。不僅有對實習生的講課情況進行錄像,，還有對學生的上課情況進行錄像，而且質(zhì)量很好,，可用性強,。但是此次預調(diào)研只有新授課的錄像，可參考的維度太少,，給課堂教學的分析討論帶來不便,。

基于以上對預調(diào)研結果的分析我們可以看到，盡管課題組成員為教育調(diào)研的工作做了充分的準備,，使預調(diào)研的工作順利進行,，達到了預期的目的，取得了良好的成果,。但是在這個過程中我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題,，需要在后續(xù)的工作中改進。為了使實地調(diào)研的工作得以順利進行,，取得完滿的成果,，因此提出以下建議。

(一)對問卷的建議

由于各類問卷中,，只有實習學校領導問卷的問題數(shù)量適中,，其余問卷的內(nèi)容都過多，而且學生問卷中教育心理的有些問題學生不能很好的理解,。因此建議精簡除了實習學校領導問卷的所有問卷的內(nèi)容,，使問題少而精，淺顯易懂便于回答,。

(二)對訪談的建議

在訪談的過程中,，我們發(fā)現(xiàn)訪談者進行訪談時并不能對所有相關問題進行提問，有遺漏的地方,。因此,，建議訪談者在訪談之前要熟記訪談提綱的內(nèi)容，對相應部分的問卷內(nèi)容也要有所了解,，使訪談全面深入的進行,。

(三)對課堂觀察與錄像的建議

課堂觀察與錄像之前要得到被采訪者的教學設計，而且不僅要對實習生的新授課進行課堂教學錄像,，也要對實習生的試講課和指導教師對實習生的指導課進行錄像,。這樣就可以為以后的課堂教學觀察與分析提供較為全面的參考依據(jù)，完善調(diào)研內(nèi)容,。

報告格式要求及篇八

(一)工作報告的含義

黨政機關,、社會團體、企事業(yè)單位的負責人代表領導機關在大型會議上，針對本系統(tǒng),、本部門,、本單位的基本工作，對全體與會者所作的全面,、系統(tǒng)的報告,，就是工作報告。

工作報告是大會的主要項目,，它的功能有以下幾個方面：

向本系統(tǒng)的領導和群眾匯報工作,；

傳達上級機關的有關指示或最要文件；

部署工作,，提出下一步工作目標和原則要求,；動員群眾積極投入某項工作。

不同類型的大會,，其工作報告的內(nèi)容側(cè)重點有所不同,。

1．全面性

大會工作報告是對本系統(tǒng)、本部門,、本單位的基本工作所作的全面性的報告,，有著綜合性、系統(tǒng)性,、總攬全局的特點,。因此大會工作報告一般都要分成幾個大的部分，從不同側(cè)面,、不同角度對工作進行匯報和部署,，篇幅一般比較長。特別是政府負責人在人民代表大會上所作的工作報告,，黨的機關負責人在黨的代表大會上所作的工作報告,，所涉及的時間長、空間大,、問題多,、份量重，有時宣讀時間可長達數(shù)小時,。

2．集體意志性

大會工作報告雖然是某一領導人在大會上宣讀的,，但報告的內(nèi)容卻不僅僅是報告者個人的思想、觀點和態(tài)度,，它是領導機構集體意志的反映,，在這一點上，它跟主要代表個人意志的領導講話稿有著本質(zhì)的不同,。所以,，大會工作報告從初步構思到修改定稿，都要經(jīng)過集體討論，并要在領導班子的會議上獲得通過之后,，才能到大會上宣讀。大會工作報告的寫作過程,，是一次民主集中制的實施過程,。

3．思想指導性

大會工作報告一般沒有具體的指揮性，但思想指導性的特點十分鮮明,。正確評價以往的工作,，明確當前的形勢和任務，統(tǒng)一思想,、統(tǒng)一認識,，在此基礎上提出今后的任務和奮斗目標，以便大會之后統(tǒng)一步調(diào),、統(tǒng)一行動,，這是大會工作報告的.基本功能。人們經(jīng)常說要傳達貫徹落實會議精神,，其中包括傳達貫徹xx會議形成的決議,，也包括領會執(zhí)行大會工作報告的有關內(nèi)容。

1．匯報性工作報告,。一屆領導機構任期已滿,，在本次大會上選舉換屆之前，由上屆領導所作的工作報告,，一般都屬于匯報性工作報告,。黨的代表大會上的工作報告，也要對上次代表大會以來的主要工作進行總結匯報,。

2．傳達性工作報告,。重點用以傳達黨和國家的方針、政策,、法令,、決議，以及上級機關的重要指示和重要會議精神的工作報告,，稱傳達性工作報告,。

五大精神統(tǒng)一思想，指導黨風廉政建設和反腐敗斗爭”,，其中提出了五點要求,；

大會工作報告的開頭，有下列幾種寫法：

報告人向大會提出審議報告的請求,。這是在人民代表大會上政府主要負責人作工作報告時常用的格式,。具體可寫為：“現(xiàn)在，我代表xx市人民政府向大會作工作報告，請予審議,，并請市政協(xié)各位委員提出意見,。”

闡明會議的意義和主題,。這是黨的代表大會工作報告常用的寫法,。例如江澤民在十五大上所作的工作報告的開頭：

現(xiàn)在，我代表

信念和樂觀前景,。

開門見山提出主要工作要點,。這是部署工作性的報告常用的開頭方式。如：“本年度黨風廉政建設和反腐敗工作總的要求是：……”,。

作為充分展開報告內(nèi)容的部分,，主體因報告類型的不同、側(cè)重點的不同,，寫法會有較大的差異,。

如果是匯報性的工作報告，主體要全面總結任期內(nèi)或特定時期內(nèi)的工作成績和存在問題,，提出今后的打算及切實可行的方法,、措施。

如果是傳達方針,、政策,、決議、指示的工作報告,，主體主要是轉(zhuǎn)述和解釋有關精神,，并對貫徹落實提出具體方案。

如果是部署性的工作報告,，主體要列舉出主要工作,、任務、目標,，還要提供方法,、步驟、措施和要求,。

結尾一般用來表明決心、提出希望,、發(fā)出號召,，或提出貫徹落實的要求。

報告格式要求及篇九

在一家公司工作了一段時間后,，我們或許會因為個人原因而選擇離職,，為了避免糾紛,，這時寫辭職是必不可少的。你知道寫辭職報告需要注意哪些問題嗎,？下面是小編為大家收集的辭職申請報告格式要求,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

通常由標題,、稱謂、正文,、結語、署名與日期五部分構成,。

在辭職信第一行正中寫上辭職信的名稱,。一般辭職信由事由和文種名共同構成，即以“辭職信”為標題,。標題要醒目,，字體稍大。

要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職信的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼,，并在稱呼后加冒號,。

正文

正文是辭職信的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分,。

首先要寫出書信辭職的內(nèi)容,，開門見山讓人一看便知。

其次申述遞交書信辭職的具體理由,。該項內(nèi)容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來,，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知,。

最后要寫出自己遞交辭職信的決心和個人的具體要求,，希望領導解決的問題等。

結尾要求寫上表示敬意的話,。如“此致——敬禮”等,。

辭職信的落款要求寫上辭職人的姓名及遞交辭職信的具體日期。

1.態(tài)度懇切,、措辭委婉,。

2.不要批評對方。

3.含蓄性,。

4.簡潔性,。

尊敬的各位公司領導：

您們好!

我進公司也有x年x月了，由于我個人的原因,，深思熟慮后決定辭去目前我在公司擔任的職務,。

我非常重視在公司的這段經(jīng)歷,。當然要感謝各位領導一直來的.關心和照顧，對于剛從學校走上社會的我來說你們對我的幫助很大,，你們教會我很多,，無論是工作上的還是為人處世等各方面的，我想這些我將終身受用,。從學校走上社會,，是您為我搭起了這座橋梁，我感謝你們每一個人,。

望領導批準我的申請!在正式離開以前我將繼續(xù)認真做好每一項工作,。

祝公司的事業(yè)蒸蒸日上永創(chuàng)輝煌!

此致

敬禮!

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

辭職信是勞動者辭去工作或職務時寫的專用文書。我國的《勞動法》規(guī)定,，勞動者解除勞動合同時,，除法律另有規(guī)定外，應提前30天以書面形式通知用人單位,。

辭職時寫一封辭職信,，既表明了辭職理由，同時也不失為一種良好修養(yǎng)的表現(xiàn),。

（一）告知性

寫辭職信的目的主要是告知用人單位自己辭職的愿望,，除法律、法規(guī)另有規(guī)定外,，無須得到批準,。

（二）委婉性

一般來說，辭職者的愿望都很明確,，但辭職原因有時不便明說,，行文時語氣都較為委婉。

辭職信一般包括稱謂,、問候語,、正文、致敬語,、落款等內(nèi)容,。

（一）稱謂

一般直接寫對方的姓名和職稱，如“xx經(jīng)理”“xx院長”,，也可根據(jù)情況加修飾語,。

（二）問候語

與“求職信”的寫法相同，一般用“您好”,。

（三）正文

開門見山,，明確表明自己的辭職意愿，然后申明理由,，最后可根據(jù)工作實際表示對現(xiàn)任領導的感激之情和對工作崗位的懷念之情,。

（四）致敬語

一般書信寫法相同,，正文下一行空兩格起寫致敬語。

（五）落款

寫明辭職人的姓名和寫信日期,。

（一）簡潔明了

辭職信只須表明自己辭職的意圖,，無須長篇大論。

（二）態(tài)度友善

無論是主動要求辭職還是被動辭職,，辭職信都要求措辭友善,，切忌把辭職信當作發(fā)泄的工具。

報告格式要求及篇十

時光在流逝,，從不停歇,；萬物在更新，而我們在成長,，回顧這段時間以來的工作,，我們?nèi)〉昧瞬诲e的成績，是時候靜下心來好好寫寫述職報告了,。那么什么樣的述職報告才是有效的呢？以下是小編收集整理的述職述廉報告格式要求,，希望能夠幫助到大家,。

述職述廉報告的格式，一般由標題,、稱呼,、正文組成:

(1)述職述廉報告的標題

可簡單標明“述職述廉報告”。也可以根據(jù)正文內(nèi)容另行擬制,。

(2)述職述廉報告的稱呼

工作述職述廉報告一般要當眾宣讀,，所以應選擇好恰當?shù)姆Q呼，一般寫“領導,、同志們”,。

(3)述職述廉報告的正文

沒有固定協(xié)作格式，通常寫這幾方面：

1,、概括交代自己的基本情況

如述職人姓名,、崗位、職責,，任職述職時限,，成績總體概況等。

(1)工作過程,。

(2)內(nèi)容概括(成績,、經(jīng)驗為主)?？梢詫⒖偨Y出來的規(guī)律性的認識,、主要的經(jīng)驗或教訓,、主要的成績或存在的問題用簡短概括的文字寫出來。

(3)主題認識,。這樣,，聽眾在對報告的全貌有一個大致的了解，也能夠統(tǒng)領全篇,，激發(fā)聽取的興趣,，啟發(fā)和引導聽眾積極思考。

2,、履行崗位職責情況

要使勁自吹自擂所取得的成績,，采取了那些措施，取得了那些效果等等,，這是述職述廉報告最最精華,、最重要的部分，你做沒做事,、成績?nèi)绾?，就要在這里體現(xiàn)了，更主要的是看你的“吹功”如何啦!

自此以下包括問題教訓和今后計劃共三部分,，要分出層次來分析證明主題,，這才能條理分明。

層次安排方法,，一般采取橫向排列(各層次獨立性強,，共同論證主題的正確)。

每一層次都要有一個小的主題,，寫成層義句,。層義句，一般寫在層次前面,，或者每一層次前后都要寫出,，也有的層義句寫成了小標題?？梢允强谔?主題句)的反復,。層次中間要恰當運用材料。如上例在教職工代表大會上述職述廉報告的五個層義分別是：

一,、加緊進行迎接國家級示范性高中評估的準備工作,。

二、圍繞教學中心工作,，進一步提高了教改,、科研質(zhì)量。

三,、重視并努力推進教育信息化,、現(xiàn)代化,，現(xiàn)代教育技術的運用取得了一定的質(zhì)量效。

四,、繼續(xù)擴大開放,，加強對外合作交流。

五,、進一步改革創(chuàng)新,，狠抓教職工隊伍素質(zhì)提高。

六,、加強班子建設,，并努力提高我個人的思想、能力素養(yǎng),。

3,、存在的問題或不足

不能只說成績哦，還是要蜻蜓點水地談一談工作中存在的問題,。這部分要簡寫,，不能那么“實”哦，否則你的成績就沒啦,。

4,、今后努力的方向

針對存在的不足，提出下一年的打算,，也就是要表一表決心啊。這里要注意謙虛一點哈!

5,、結尾,。用一些套話向大家做個交代，表示自己述職完畢,。如,，“述職完畢，謝謝大家”之類的話!

6,、落款,。最后當然是簽名、成文時間,。

(一)

今年初,，按照區(qū)委、區(qū)政府的要求,，我到xx街道任黨工委書記,。我始終堅持抓班子帶隊伍，與其他班子成員一道,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,，緊緊圍繞全年目標任務,，以文化強街發(fā)展目標為主題,，以作風建設為抓手，以勤政廉潔為保障,，團結帶領街道廣大干部群眾開拓創(chuàng)新,，狠抓落實，實現(xiàn)了地區(qū)經(jīng)濟社會和諧發(fā)展?，F(xiàn)將自己2012年履行職責和廉潔自律情況匯報如下：

一,、加強學習，不斷提高駕馭全局的執(zhí)政能力

作為街道主要領導干部,，我自覺堅持參加黨工委中心組學習,，在繁忙的工作之余堅持擠時間自學，以自身學習來影響集體的學習,，并帶動學習型班子,、學習型機關建設。重點學習,、深刻領會了黨的十七屆六中,、七中全會和精神，自覺記好筆記,，寫好心得體會,，堅決擁護中央決定，切實增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性;深入學習了《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》,，自覺用“勤政廉潔”的標準要求自己,，影響帶領隊伍，自覺筑牢了防腐拒變思想防線;認真學習了《黨章》以及《經(jīng)濟法》,、《城市發(fā)展概論》等書籍,，不斷提高自己綜合分析判斷能力，使自己能夠站在更高,、更全面的角度思考和謀劃xx的明天和未來,。

在工作生活中，我還注意向其他干部學,、向基層黨員群眾學,，在實踐中學，在活動中學,。特別是剛到xx任職時,，能深入到每個村、社區(qū)與干部黨員見面拉家常,、交流思想,、征求意見、發(fā)現(xiàn)問題;到百分之六十的駐地企事業(yè)單位，見黨員,、見職工,，開展“見實情、愛xx”調(diào)研活動,，撲下身子了解xx發(fā)展實際,，尋找制約駐地企業(yè)發(fā)展瓶頸，廣泛征求群眾意見和建議,，找準切入點,，改進作風，不斷增強責任意識,、發(fā)展意識,，提高工作效能。不是用老辦法,、老一套消極對待工作,，而是解放思想、開拓創(chuàng)新,，在求實中工作,，在創(chuàng)新中突破，不斷提高自己駕馭全局的能力,。

二,、堅持民主集中制，建好班子帶好隊伍

抓好班子,、帶好隊伍是班子“一把手”的首要職責,，也是對“一把手”駕馭全局的領導能力的實際檢驗。在黨工委班子建設中,，我善于吸納大家意見建議,，堅持民主但不搞一團和氣。善于調(diào)動大家的積極性,，將大家的精氣神集中到街道的中心工作上來,，發(fā)揮大家的主觀能動性,。在抓基層管理中,，重視基層班子建設和干部隊伍建設，善于發(fā)揮調(diào)查研究的積極作用,，經(jīng)常到基層單位走訪調(diào)研,，與基層單位班子成員交流思想，正確掌握基層班子的現(xiàn)狀和各單位的發(fā)展實際,，了解基層干部的喜怒哀樂,，能把好基層干部的思想脈搏，善于調(diào)動大家的工作熱情和工作積極性。也通過調(diào)研對全面制定街道工作計劃打下了扎實的基礎,，對超前謀劃也有積極的幫助,。

保持干部隊伍相對平衡，不斷拓寬視野用人,，不拘一格選人,，把合適的人用到合適的崗位上，發(fā)揮最大的效能,，是我管理干部的基本做法,。為了保持xx發(fā)展的平穩(wěn)性和連續(xù)性，作為新任黨工委書記,，堅持干部相對平穩(wěn)不調(diào)整,，個別人確因工作需要多方征求意見，只進行小范圍的變動,，對干部身上發(fā)現(xiàn)的問題能及時找當事人談話,，進行引導式的批評教育，鼓勵干部自練“內(nèi)功”,。在用人方面,，能盡力做到適崗適位，人盡其才,，才盡其用,。竭盡所能地為大家工作創(chuàng)造條件，讓干部在寬松,、寬容,、舒適的環(huán)境中工作，調(diào)動大家的工作積極性,。同時,，做好“暖心”活動。對基層書記,、主任等高看一眼,、厚愛一層，工作上支持,，生活上關懷,，補貼上照顧。及時督促有關人員為街道42名農(nóng)村退養(yǎng)干部辦理生活補貼,，并確保發(fā)到每名干部手中,。對干部家中的婚、喪,、嫁,、娶等都能及時送上街道黨工委、辦事處的一份心意，體現(xiàn)黨工委,、辦事處的真心關懷,。

三、求實創(chuàng)新,，努力推進和諧xx建設

一是抓團結,，增強班子的凝聚力。團結凝聚力量,。團結是領導班子的生命,。作為單位的“一把手”，不僅要有懂團結的大智慧,，還要有會團結的大本領,。工作中，我善于引導各級干部在增強全局觀念中講政治,、顧大局,、想大事、謀大事,，正確處理好局部利益與全局利益的關系，個人與組織的關系;善于引導大家在班子建設中發(fā)揮作用,、主動溝通,、自覺補位中求同存異;對發(fā)現(xiàn)的問題能及時批評幫助,，對成績及時肯定,，引導大家在互相信任、互相欣賞,、互相包容中工作,，增強了各級班子的凝聚力,、戰(zhàn)斗力和吸引力。

二是抓創(chuàng)新,，文化強街初顯成效。面對西安國際化大都市中心區(qū)核心街區(qū)建設的現(xiàn)狀，特別是街道市民綜合素質(zhì)偏低的現(xiàn)狀，我經(jīng)過調(diào)研和征求意見,，適時提出“文化強街”的發(fā)展目標,，用文化促進干部提高工作能力,，用文化增強干群的團結，用文化提升市民素質(zhì),，增進和諧。各村,、社區(qū)在廣場歌舞隊,、秦腔自樂班等基礎上都組建了群眾文化宣傳隊,，干部帶頭參與,，群眾熱情高，群眾自編自演,。在節(jié)假日,、茶余飯后為群眾送上大家喜聞樂見的有吸引力的文化大餐，增強了各級黨組織的凝聚力,。街道也適時在“七一”建黨節(jié)和“十一”國慶節(jié)前后,，組織文藝調(diào)演，既活躍了群眾的業(yè)余文化生活,，也引導和提升了群眾的素質(zhì),。

三是抓重點，促進街道中心工作上臺階,。為了全面塑造“核心街區(qū)”的新形象,。在重點抓經(jīng)濟發(fā)展,、基礎設施建設的同時，全力抓好各項社會事業(yè)的全面進步。圍繞服務行政中心和創(chuàng)衛(wèi)復審等工作,，出重拳,，下硬茬,，有效整治背街小巷,、立面改造、街市管理,、亂占亂建,、渣土車亂倒、建筑工地揚塵污染等問題,，在區(qū)市檢查中始終名列前茅,。xx村、xx村,、xx莊和xx村城改回遷安置樓建設進度不斷加快,，xx村部分村民已經(jīng)按時回遷。預計今年年底,，街道地方財政收入在今年樓市整體低迷困難重重的情況下,，將再次突破億元大關，可達到x億x仟x百萬元,。

四是抓難點,，維護xx的和諧穩(wěn)定。在工作中,，我能直面困難,，解決矛盾，牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念,，對群眾來信來訪,，能做到熱情接待、妥善處理,。能夠解決的,，督促及時解決,，暫時不能解決的，耐心解釋說明,。另一方面,，我也敢于觸及工作中的敏感難點問題，特別是影響較大的問題,。如,，街道某村班子凝聚力不強，解決難題不力,，群眾意見較大,，長期困繞該村發(fā)展的“瓶頸”問題得不到較好解決，通過調(diào)查了解和班子成員溝通研究,，我敢于碰硬,，適時對該村班子主要成員進行了調(diào)整，通過三個多月的試運行,，困繞該村的群眾上訪問題有了較好地解決,，群眾反映較好，維護了xx社會安定和諧穩(wěn)定,。

四,、廉潔自律，不斷提高自身拒腐防變的能力

作為街道黨風廉政建設的第一責任人,，我能做到勤政,、務實、高效,，嚴格遵守領導干部廉潔自律的有關規(guī)定,，堅持做到慎權、慎欲,、慎微,、慎獨，嚴于律己,、警鐘長鳴,，挺身做人、勤勞做事,、躬身作官,。牢記“兩個務必”，做到權為民所用,，情為民所系,，利為民所謀。

一是著眼防范，注重錘煉,。能不斷在工作中強化自身素質(zhì),，不斷提高拒腐防變的能力。將廉政學習與政治理論學習相結合,，在中心組倡導良好的學習風氣,，堅持學習《黨章》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》,、《紀律處分條例》等政策法規(guī),，轉(zhuǎn)變工作作風，堅決抵制不良風氣,。堅持一手抓發(fā)展,，一手抓黨風廉政建設，教育引導班子成員和干部嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》,、“八個堅持,、八個反對”和中央、省,、市,、區(qū)有關領導干部廉潔自律的各項規(guī)定,。

二是高度重視,，改進作風。能站在講政治,、講大局的高度充分認識廉政建設責任制及反腐敗斗爭的重要性,，始終把廉政建設責任制工作當大事、要事來抓,，按照“標準要更高,、要求要更嚴、效果要更好”的廉政要求,，切實改進工作作風,，樹立正確的權利觀和政績觀，慎用權,、用好權,。將廉政建設擺上重要議事日程，做到早研究,、早部署,。從身邊的人、身邊的事吸取教訓,，對同志們教育在前,、批評在前、督導在前。

三是身先士卒,，防微杜漸,。在工作中，能以身作則,，嚴格維護和遵守政治紀律,，嚴守黨的秘密，不接受別人的現(xiàn)金,、禮品等,，帶頭遵守黨風廉政建設的有關制度規(guī)定，經(jīng)常保持“自重,、自省,、自警,、自勵”的精神狀態(tài)，從點滴做起,、從小事做起,，防微杜漸,，不搞特殊化,。對配偶、子女,、親戚朋友和身邊工作人員能嚴格管理,，嚴格要求,，不該說的不說，不該做的不做,，不該拿的不拿,，嚴禁杜絕打著自己旗號辦私事，樹立起一名領導干部的良好形象,。

回顧xx任職以來的工作,，在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領導下以及轄區(qū)廣大干部群眾的大力支持下,，各方面取得了一些成績,，但深感與組織和同志們的期待還有一定的差距,，存在一些不足之處,，如,，學習不深不細,，經(jīng)常以沒有時間忙找理由;對班子成員的學習教育引導多,，批評少,、督促少;調(diào)動干部積極性的方式方法還不夠靈活多樣，對大家關心得少,、體貼也不夠,。在今后的工作中，我將狠抓學習,，嚴格要求,，以加強執(zhí)政能力建設來提升工作能力和水平，把所有精力投入到工作中去,，用心干事,，積極進取，為xx和諧發(fā)展貢獻所有力量,。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

(二)

尊敬的各位領導,、同志們：

近年來,，我在市局黨組的愛護和培養(yǎng)下,，在射陽、濱海兩局(公司)廣大干部職工的關心和支持下,，堅持學習和貫徹科學發(fā)展觀和正確的政績觀,，勤奮工作,，銳意進取,，不僅較好地履行了自己的工作職責,，而且也使我從一名分管業(yè)務負責人成長為一名單位負責人?，F(xiàn)將二年來的工作情況,，簡要向大家作一個匯報：

一,、加強政治理論學習,，努力提高自身政治理論和思想道德水平

認真學習了“三個代表”重要思想,、黨的十六屆三中,、四中會精神和行業(yè)的改革發(fā)展政策等，不斷用馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想等科學的理論武裝自己的頭腦，堅持正確的政治方向,，自覺遵守黨的路線,、方針和政策和省、市局黨組的決策,，始終以一個優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己,，不斷加強自己的黨性修養(yǎng)，增強了黨性觀念，全局觀念,，紀律觀念,，群眾觀念，確保政治敏銳,，思想創(chuàng)新,，始終與黨的路線和行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略保持高度一致。

二,、加強業(yè)務知識學習,，不斷提高總覽全局和駕馭市場的能力

在射陽分管業(yè)務工作，尤其針對網(wǎng)絡建設工作是一個不斷發(fā)展的過程,，新鮮事物層出不窮,，很多工作沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可以借鑒，平時非常注重業(yè)務知識的學習,。凡是上級局(公司)關于網(wǎng)建方面的文件及有關材料都認真地反復學習和探討,，直到充分領會其實質(zhì)。還積極參加各種學習培訓活動,，重點學習了市場經(jīng)濟學,、現(xiàn)代營銷學、企業(yè)管理,、物流管理,、客戶服務理論和一些辦公自動化知識，拓寬視野,，解放思想,，更新觀念，進一步提高了自己的業(yè)務理論水平和組織領導能力,，以更好地為我縣的營銷網(wǎng)絡建設工作服務,。由于我采取了邊學習、邊總結,、邊提高,、邊指導的方法，有效地提高了自身的組織協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力,，為網(wǎng)絡建設工作健康穩(wěn)定地發(fā)展作出積極的貢獻,。

在濱海，我打破傳統(tǒng)的學習習慣,，賦予學習以新的內(nèi)容,。一是注重對自身的完善和提高。不局限于一般意義的獲得知識和信息,，更側(cè)重于健康品格和心態(tài)的培育,，側(cè)重于學習習慣和能力的培育。二是加強與工作不可分離的學習。學習工作化,、工作學習化,，將學習融入到經(jīng)營管理目標、客戶關系管理,、網(wǎng)絡建設和管理現(xiàn)代化等各項工作當中去,，而不是把學習與實際工作割裂開來,。三是突出團隊學習,。我通過個人能力的提高，來提高團隊的整體能力,，使學習成為干部職工的自覺行動,。

通過不斷地努力學習，我提高了自身的業(yè)務管理水平,，組織協(xié)調(diào)能力,，綜合分析能力、處理問題的能力和決策能力,，適應了行業(yè)不斷改革發(fā)展的新形勢,。

三、圍繞本職工作,，不斷創(chuàng)新進取,，各項工作均取得長足進步

無論在射陽分管業(yè)務工作，還是到濱海主持全面工作,，我都堅持本著對事業(yè)高度負責的態(tài)度,，任勞任怨，吃苦鉆研,，開拓進取,，各項工作均取得優(yōu)異成績。

在射陽工作期間,，我著重抓好三項工作：一是優(yōu)化流程提升質(zhì)量,。在省、市局(公司)統(tǒng)一部署下,，按照“鞏固,、完善、提高,、創(chuàng)新”的要求,，堅持優(yōu)化資源配置，實行節(jié)約化經(jīng)營原則,，打破常規(guī)實行“四員聯(lián)動”,，提高了工作效率，降低了運營成本，網(wǎng)絡運行質(zhì)量和對零售終端的控制力顯著提高,。

二是多措并舉推廣兩電,。通過電視、報刊宣傳和客戶經(jīng)理,、稽查人員上門宣傳,，實施“電話訂貨、電子結算”,，以年度換發(fā)證為契機,，提高換發(fā)證門檻，射陽的電話訂貨率,、電子結算率分別達到100%,。

三是強化服務凝聚客戶。為提高客戶依附度,、滿意度和忠誠度,，建立了一套客戶分類標準和誠信管理體系，改變緊俏煙差別供應為普供制,，暢通客戶溝通渠道,，設立800投訴電話，提高客戶對煙草工作的理解支持,，網(wǎng)絡凝聚力顯著提高,。

通過不懈的努力，使得射陽網(wǎng)建工作在通過省局(公司)第一輪網(wǎng)建驗收成績列全省縣級公司前茅的基礎上,，不斷提高服務水平,，創(chuàng)新運行模式，優(yōu)化業(yè)務流程,，并堅持以鐵的紀律規(guī)范網(wǎng)絡運行,，被市局(分公司)作為網(wǎng)建樣板，許多創(chuàng)新性做法得到市內(nèi)外推廣,。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

當前,，述職述廉報告已成為經(jīng)常寫作的應用文，寫好個人述職述廉報告,，應當明確以下幾點,。

述職述廉報告就是把自己履行職責是否稱職的情況寫成書面文字所構成的文體。具體一點是,，機關負責人就任職一定時期內(nèi)所做工作向任命機關或機關群眾進行匯報并接受審查和監(jiān)督的陳述性文案,。 個人述職述廉報告是隨著人事管理制度和改革而出現(xiàn)的一種新文體。它是考察干部履行職責情況,，以及是否稱職的一種手段,。

個人述職述廉報告和個人總結既有聯(lián)系,，又有區(qū)別：

（1）述職述廉報告與總結的相同之處是，它們都可以談經(jīng)驗,、教訓,，都要求事實材料和觀點緊密結合，從某種程度上說,，個人述職述廉報告可以借鑒總結的某些寫作方法,。

（2）述職述廉報告與總結的不同之處在于以下三點： 一是要回答的問題不同?？偨Y要回答的是做了什么工作,，取得了哪些成績，有什么不足,，有何經(jīng)驗,、教訓等。述職述廉報告要回答的則是什么職責,，履行職責的能力如何，是怎樣履行職責的,，稱職與否等,； 二是寫作重點不同。個人總結的重點在于全面歸納工作情況,，體現(xiàn)工作實跡,。個人的工作述職述廉報告則必須以履行職責方面的情況為重點，突出表現(xiàn)德,、才,、能、績,，表現(xiàn)履行職責的能力,； 三是表述方式不同?？偨Y主要運用敘述的方式和概括的語言,，歸納工作結果。工作述職述廉報告則可以采用夾敘夾議的寫法,，既表述履行職責的有關情況,，又說明履行職責的.出發(fā)點和思路，還要申述處理問題的依據(jù)和理由,。 根據(jù)現(xiàn)實情況,，工作述職述廉報告可以分為現(xiàn)任職務的述職述廉報告和競爭上一級職務的述職述廉報告。

述職述廉報告的格式,，一般由標題,、稱呼,、正文組成：

（1）述職述廉報告的標題

可簡單標明“述職述廉報告”。也可以根據(jù)正文內(nèi)容另行擬制,。

（2）述職述廉報告的稱呼

工作述職述廉報告一般要當眾宣讀,，所以應選擇好恰當?shù)姆Q呼，一般寫“領導,、同志們”,。

（3）述職述廉報告的正文

述職述廉報告的正文一般要有開頭、主體,、結尾三個部分： 述職述廉報告的開頭：述職述廉報告的開頭要以簡潔的文字,，說明所擔負的具體職責，表明自己對本職責的認識,，并闡明任職的指導思想和工作目標,，還要概述所取得的成績。 述職述廉報告的主體：述職述廉報告的主體要選擇幾項主要工作,，細致地將過程,、效果或失誤及認識表述出來。這一部分要寫詳細,，對一些重大問題的決策過程,，對棘手事件的處理思路，對群眾迫切關心的問題的認識和處理,，都要交代清楚,。要對履行職責的情況和對履行職責的事跡進行深人的分析研究，做出具有一定理論層次的概括,。要回答稱職與否的問題,，應從思想道德素質(zhì)、政治理論素質(zhì),，開拓進取精神,，政策法律水平，處事決斷能力,，分析綜合能力,，文字和口頭表達能力，廉潔模范作用,，上下左右關系,，工作作風和工作方法等方面，描述自己的形象,，回答好稱職與否的問題,。述職述廉報告的主體還要說明履行職責過程中得與失,。競爭上一級職務的述職述廉報告，要注意緊扣上一級職務的有關要求來寫,，以說明自己有充分的理由擔當上一級的職務,。這部分是述職述廉報告的關鍵部分，一定要精心構思，寫出特色。 述職述廉報告的結尾,。在述職述廉報告的結尾可簡述一下自己對自己的評價，并表明自己的態(tài)度,，最后以“謝謝大家”的語言結束,。

寫好述職述廉報告，要注意下面幾點寫作要求：

（1）實事求是,。述職述廉報告要講真話,、講實話、講心里話,，以誠感人,。無論稱職與否都要與事實相符。要正確處理個人與集體,、主觀與客觀的關系,，要分清功過是非。承擔責任要恰如其分,，既不爭功,，也不必攬過。

（2）寫“述職述廉報告”要形成制度,，不僅在離任前要述職，而且在任期中也應定期述職,。只有這樣,，才能更好地起到述職和鞭策的作用。

（3）內(nèi)容要周詳,，述職述廉報告要重點突出,。在全面匯報任職期間所做各項工作 的基礎上， 要突出任職期間的重大成績和創(chuàng)造性業(yè)績,， 以表明自己的勝任和事業(yè) 心,。應當明確，述職述廉報告必須圍繞“職責”二字做文章,。它的寫作目的,，不是評 功擺好，而是為了說明是否稱職,。

（4）情理相宜,。述職述廉報告在敘事說理過程中，要有適度的感情色彩,。

尤其要如實闡述,， 以坦誠的胸懷,， 贏得群眾的諒解和支持。 接受群眾的監(jiān)督,，而不是作報告,，這個特定的角色必須明確，也是寫好“述職述廉報告”的前提,。

報告格式要求及篇十一

強化畢業(yè)實習管理,能更好地使大學生畢業(yè)實習工作有序進行,增強畢業(yè)實習效果,。可是你知道

實習報告

一、

實習目的

這次實習是我們畢業(yè)前的一次綜合性實習,。本次實習為了拓展我們的知識面,擴大與社會的接觸面,增加我們在社會競爭中的經(jīng)驗,鍛煉和提高我們的能力,以便在以后畢業(yè)后能真真正正走入社會,能夠適應國內(nèi)外的經(jīng)濟形勢的變化,并且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問題,學校允許我們根據(jù)自己所學的知識及興趣愛好尋找單位實習,進一步運用所學知識分析和解決實際專業(yè)問題,提高我們的實際工作能力,為畢業(yè)實習和頂崗實習打下良好的基礎,。

二、實習前的準備

因為學校允許我們自己尋找實習單位,所以在實習前的一周我們不停的搜索各方面的信息,。還是找不到合適的,感覺找份好工作真的是不易,。就在我們要放棄的時候,看到了川菜府酒樓的招聘信息,因為我們是實習、短期的,怕老板不用我們,于是抱著試一試的心態(tài)去了,沒想到何老板進行交談后,老板很爽快地聘用我們了,。在經(jīng)歷過無數(shù)次找工作失敗的挫折后,我們自己對自己說,這次一定好好的做,。

三、實習的內(nèi)容

“川菜府酒樓”顧名思義,是飯店,。它位于翟營南大街卓達商貿(mào)廣場,規(guī)模屬于中小級,一共三層樓:一樓大廳,、二樓卡間、三樓雅間,。大廳和卡間可坐客人一到四位,雅間可坐客人八到十四位不等,。

而我和小齊(齊華卿)在這做的是服務員,下面就我們的工作內(nèi)容和服從的

規(guī)章制度

服務員的具體工作:上班后打掃各自負責的樓層,擺好餐具,打好熱水,收拾好后等著上客,客人來后倒茶水點菜,說到點菜,現(xiàn)在一般稍微有點規(guī)模的飯店都用點菜寶,當然我們也不例外,他跟手機差不多,很好學,幾分鐘就能學會,。點完菜后就等著傳菜生傳菜,看到他們后接過來去上菜,上好菜后如果不是很忙的話可以休息一下,然后客人用完餐后買單,等客人走后,收拾桌面就是收臺、撤臺和擺臺,大致就這樣,。

四,、實習體會

實習,就是把我們在學校所學的理論知識,運用到客觀實際中去,使自己所學的理論知識有用武之地。只學不實踐,那么所學的就等于零,。理論應該與實踐相結合,。另一方面,實踐可為以后找工作打基礎。通過這段時間的實習,學到一些在學校里學不到的東西,。因為環(huán)境的不同,接觸的人與事不同,從中所學的東西自然就不一樣了,。要學會從實踐中學習,從學習中實踐,。而且在中國的經(jīng)濟飛速發(fā)展,又加入了世貿(mào),國內(nèi)外經(jīng)濟日趨變化,每天都不斷有新的東西涌現(xiàn),在擁有了越來越多的機會的同時,也有了更多的挑戰(zhàn),前天才剛學到的知識可能在今天就已經(jīng)被淘汰掉了,中國的經(jīng)濟越和外面接軌,對于人才的要求就會越來越高,我們不只要學好學校里所學到的知識,還要不斷從生活中,實踐中學其他知識,不斷地從各方面武裝自已,才能在競爭中突出自已,表現(xiàn)自已。

短短1個月的工作過程使我受益匪淺,。不僅讓我開闊了眼界,最主要的是懂得了如何更好的為人處事,。當今社會一直處在加速的發(fā)展變化中,所以對人才的要求也越來越高,我們要用發(fā)展的眼光看問題,就要不斷提高思想認識,完善自我。

近1個月的工作使我成長了不少,從中有不少感悟,下面就是我的一點心得:

第一是要真誠:你可以偽裝你的面孔你的心,但絕不可以忽略真誠的力量,。記得第一天來這里時,心里不可避免的有些疑惑:不知道老板怎么樣,應該去怎么做,要去干些什么等等!踏進大門后,只見幾個陌生的人用莫名而疑惑的眼神看著我,。我微笑著和他們打招呼,尷尬的局面立刻得到了緩解,大家都很友善的微笑歡迎我們的到來。從那天起,我養(yǎng)成了一個習慣,每天早上見到他們都要微笑的說聲:“早”,那是我心底真誠的問候,。我總覺得,經(jīng)常有一些細微的東西容易被我們忽略,比如輕輕的一聲問候,它卻表達了對老師同事對朋友的尊重關心,也讓他人感覺到被重視與被關心,。僅僅幾天的時間,我就和同事們打成一片,很好的跟他們交流溝通學習,我想,應該是我的真誠,換得了他們對我的信任。還有對我們服務員而言,跟客人交流更得真誠,客人來后首先向他們問好,然后問幾位,把客人帶到相應的樓層,再者點菜更得細心和真誠,詢問客人有沒有忌口的,能吃辣的嗎等等,只有這樣,客人覺得服務好,下次才會關顧,生意才會好,生意好了老板高興了,我們的日子就會更好,。

第二是激情與耐心:激情與耐心,就像火與冰,看似兩種完全不同的東西,卻能碰撞出最美麗的火花,。作為服務員應根據(jù)客人的喜好或是熱情的幫他介紹菜品或是耐心的等客人看完菜單后再點菜。

第三是“主動出擊”:當你可以選擇的時候,把主動權握在自己手中,。在實習期間,我會主動的幫同事打掃衛(wèi)生,主動地幫老板做些力所能及的事,并會積極地尋找合適的時間,向老板請教問題,跟老板像朋友那樣交流,談生活學習以及未來的工作,通過這些我就和老板及同事們走的很近,在實習中,他們會教我怎么做事見什么樣的人說什么樣的話,使我獲得很多收獲而且和他們相處的都很愉快,。

第四是感受到學校和社會的距離

在學校,只有學習的氛圍,畢竟學校是學習的場所,每一個學生都在為取得更高的成績而努力。而這里是工作的場所,每個人都會為了獲得更多的報酬而努力,無論是學習還是工作,都存在著競爭,在競爭中就要不斷學習別人先進的地方,也要不斷學習別人怎樣做人,以提高自已的能力!記得老師曾經(jīng)說過大學是一個小社會,但我總覺得校園里總少不了那份純真,那份真誠,盡管是大學高校,學生還終歸保持著學生的身份,。而走進企業(yè),接觸各種各樣的客戶,、同事、上司等等,關系復雜,得去面對從未面對過的一切,。記得在我校舉行的招聘會上所反映出來的其中一個問題是,學生的實際操作能力與在校理論學習有一定的差距,。在這次實踐中,這一點我感受很深。在學校,理論的學習很多,而且是多方面的,幾乎是面面俱到;而在實際工作中,可能會遇到書本上沒學到的,又可能是書本上的知識一點都用不上的情況,?；蛟S工作中運用到的只是很簡單的問題,只要套公式似的就能完成一項任務。有時候我會埋怨,實際操作這么簡單,但為什么書本上的知識讓人學得這么吃力呢?這是社會與學校脫軌了嗎?也許老師是正確的,雖然大學生生活不像踏入社會,但總算是社會的一部分,這是不可否認的事實,。但是有時也要感謝老師孜孜不倦地教導,有些問題有了課堂上地認真消化,有平時作業(yè)作補充,我比一部人具有更高的起點,有了更多的知識層面去應付各種工作上的問題,作為一名新世紀的大學生,應該懂得與社會上各方面的人交往,處理社會上所發(fā)生的各方面的事情,這就意味著大學生要注意到社會實踐,社會實踐必不可少。畢竟,3年大學念完后,我已經(jīng)不再是一名大學生,是社會中的一分子,要與社會交流,為社會做貢獻,。只懂得紙上談兵是遠遠不及的,以后的人生旅途是漫長的,為了鍛煉自己成為一名合格的,、對社會有用的人才,多接觸社會是很有必要的。很多在學校讀書的人都說寧愿出去工作,不愿在校讀書;而已在社會上的人都寧愿回校讀書,。在這我要說的是,我們上學,學習先進的科學知識,為的都是將來走進社會,獻出自己的一份力量,我們應該在今天努力掌握專業(yè)知識,明天才能更好地為社會服務,。

回顧實習生活,感觸是很深的,收獲是豐碩的。

“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行,?！痹诙虝旱膶嵙曔^程中,我深深的感覺到自己所學知識的膚淺和在實際運用中知識的匱乏,剛開始的一段時間里,對一些工作感到無從下手,茫然不知所措,這讓我感到非常的難過。在學?？傄詾樽约簩W的不錯,一旦接觸到實際,才發(fā)現(xiàn)自己知道的是多么少,這時才真正領悟到“學無止境”的含義,。

實習是每個大學生必須擁有的一段經(jīng)歷,他使我在實踐中了解社會,讓我學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,也開闊了視野,增長了見識,為我以后進一步走向社會打下堅實的基礎,。最后衷心的感謝學校給我們提供了這次寶貴的實習機會。

實習目的：到所學專業(yè)所應用的相關單位如外資企業(yè),、翻譯公司,、旅行社等部門對所學專業(yè)應用范圍有一個初步了解從而明確學習目的、方向,。以下是我的實習

工作總結

時間：20xx年2月14日-2月20日

報告內(nèi)容：今年寒假我有幸到我們市一中實習,，也就是我的高中，我的母校,。雖然這個假期沒有好好的休息,，但是就業(yè)的壓力使我知道這個寒假也是一個很好的接觸社會，檢驗自己所學知識的機會,。通過這7天的實習,，我深深體會到了將理論與實踐結合起來的不易，也通過這7天的努力,，使我熟悉了從事教師行業(yè)的不易,，這7 天的代班老師工作，為我今后真正踏入工作崗位積累了一定的實踐經(jīng)驗,。對于自己的母?？梢哉f是再熟悉不過。來自己的母校實習,，也是別有一番意義的,。回學校實習,親切萬分,親愛的老師們還在,接受教育的學生們卻是一張張全新的面孔,想想自己離開學校2年來的進進出出,，看到學校的操場,，體育館甚至教室，過去的記憶就不斷在腦海里回旋,。

第一天的時候,，我跟著班主任李老師熟悉了一下學校目前的情況，以及實習期間需要注意的一些事項,。我們原來的英語老師王老師,，教學經(jīng)驗十分豐富，目前擔任高二組的組長,，因為她是我原來的老師,，所以我有幸在她所帶的班級實習，王老師向我簡單介紹了一下所帶班級的基本情況,。第二天正式到班級,當時想到就要面對 60多個學生,不免還是有點擔心和緊張,。

聽課實習的必經(jīng)階段，聽課不僅能夠?qū)W習擁有教學經(jīng)驗的老師的教學方法，也能熟悉如果以后能的成為英語教師所要面對的情況,。高中階段的英語課程與大學里大不相同,，現(xiàn)在的課本經(jīng)過了改革，所以現(xiàn)在的教學要求也有新的變化,，教學方法上有很大差異,。王老師教學狀態(tài)相當嚴謹，備課很充分,，又開始聽她講課,，很有親切感，再次聽她的課就覺得整節(jié)課規(guī)劃的很好,，讓學生知道這節(jié)課要完成的內(nèi)容,，就算有突發(fā)狀況的發(fā)生，也能自行控制好時間等等,。我聽了整整一個章節(jié)課的完整過程,，每個部分都有不同的上課形式，都是值得學習的地方,。因為我不是學師范專業(yè)的學生,，所以并不是很懂得英語教學法，真正坐在教室后面聽課的感覺很不一樣,，教學的內(nèi)容就算一樣,，方式也有很多種，可以老師自己授課,，可以讓學生回答問題,，可以結合練習加深印象。對于學生的回答,老師要根據(jù)學生的特質(zhì)進行分析,，然后加以適當?shù)囊龑?。?jīng)過幾天的實習，我覺得作為英語專業(yè)的學生,，雖然在成為英語教師方面不比專業(yè)的師范生有優(yōu)勢,，但是我們有很強的英語功底，很精準的英語專業(yè)知識,，很流暢的口語技能,。而作為我們外國語學院的學生，在老師們的帶領下,，都與一種遇到困難勇于解決的勇氣，在這方面來講,，還是很適合英語教學工作的,。另外我們外國語學院一直有著嚴謹?shù)膶W風，走出去的學生一般都作風嚴謹，肯與吃苦耐勞,，具有辦事認真的品質(zhì),，這么說來也在英語教學方面擁有一定的優(yōu)勢。

做任何事都要有一定的積累,，擁有了5天的聽課的經(jīng)歷,，我也是積累了一些小小的經(jīng)驗。由于也是剛離開高中不久,，年齡和那些學生們也沒有差多少,，我很快和他們打成了一片，于是老師終于同意我講一節(jié)課,。說到講課,，我還真是有點緊張，因為長這么大,，一直都是聽別人講課給我聽,，唯一的講課經(jīng)歷還是在上精讀課的時候得到的任務，但是也只有短短的10分鐘而已,，而且面對的還只是自己的同學和老師,，還真是一下子有點摸不著頭腦。但是要擁有勤學好問的精神嗎!于是我在講課的前一天和老師進行了認真的討論,，老師給了我很多的指導,。我還打電話給我學師范的同學，向他們咨詢了一些在課堂上應該注意的事項,。做完了這些,，我還在晚上的時候反復的備了備課，把我所能想到的問題都寫在本子上,，并且一一找到了解決方法,。第二天上臺講課的時候，還是很緊張,，我深深地吸了口氣,，走上了講臺。為了放松我的緊張情緒,，我先借用小沈陽的經(jīng)典臺詞,，“大家好，我的中文名叫~~~,，我的英文名叫~~~,，為了給大家講課，我啪啪的就來了,，能給大家講課,，我啪啪的老高興了。”惹得同學們都開心的大笑,，也集中了同學們的注意力,，同時也放松了我的情緒。正式講課的時候克服了自己平時很多小毛病,，可能是準備的比較充分的原因吧,，無論從講課的節(jié)奏，內(nèi)容安排,，還是對學生們問題的回答,，我都做得還可以。一堂課講下來,，發(fā)現(xiàn)自己真的喜歡上了當老師的感覺,。走下講臺，老師對我的表現(xiàn)做了充分的肯定,，并指出了我在口語上,，還存在一定的問題，要我多加練習,，我都好好的記下了,。而學生對我的課也有很好的反映。對于自己第一次當老師的經(jīng)歷,，真的是很高興的!

以上是我的實習報告,，通過在寒假的這段實習生活，讓我得到了很多感觸,。首先讓我實踐了教師這個職業(yè)的工作,，鍛煉了我的表達能力，交往能力以及口語表達,。這些收獲將影響我以后的學習生活,，并對以后的工作產(chǎn)生積極影響，我相信這些實踐中的收獲是在課堂上學習不到的,，而且會讓我受用一生.,。7天的實習，說長不長,，說短也短,，而學到的東西卻很多。也充分檢驗了自己的學習成果,，認識到自己的不足,，比如口語表達還有待提高，讓我認識到自己要是工作了,，所存在的差距,，并在以后的學習中,，完善自己，學以致用!

我是一名商務英語專業(yè)的學生,。在即將畢業(yè)的這幾個月里，我主要負責的工作內(nèi)容是辦公室文秘,。在這一過程中,，我采用了看、問,、學等方式,，初步了解了公司文秘工作中的具體業(yè)務知識，拓展了所學的專業(yè)知識,。為以后正常工作的展開奠定了堅實的基礎,，從個人發(fā)展方面說，對我影響最大的應該是作為一個社會人工作作風以及在工作過程中專業(yè)知識對工作的重要作用,，因為這些都是我在校學習中不曾接觸過的方面,，所以我將在報告中首先講述我在實習期間積累的這方面的認識和經(jīng)驗。

畢業(yè)實習是每個大學生必須擁有的一段經(jīng)歷,，它使我們在實踐中了解社會,，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，受益匪淺,，也打開了視野,，增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎,。由于我所在的公司是北京駐烏的一個辦事處,，是一家私企，所以我剛開始的工作并不忙,，沒有感覺到很累,。只是每天都要守在電話和傳真機旁。很耗時間,，第一天就因為坐了一天腰酸背痛的,。但是過了幾天就稍有點習慣了，每天向我同一個辦公室的女孩學習一些辦公知識,。剛步入工作崗位,，才發(fā)現(xiàn)自己有很多都不懂的。現(xiàn)在在辦公室,，有閑的時候就會看一些會計方面的書,，雖然自己所學的專業(yè)在此時沒有派上什么用場，但我覺得應該多學點,，有幾個技能在以后找工作也可以給自己我?guī)讉€選擇,。我現(xiàn)在上班近兩個月了,，在這短短一個多月中，曾有幾次想過干完一個月不干了,。也許我是剛開始工作,，有時受不了經(jīng)理給的“氣”， 自己心里很不舒服,，就想辭職再重新?lián)Q個工作得了,。但靜下心來仔細想想，再換個工作也是的,，在別人手底下工作不都是這樣么?剛開始,，就應該踏踏實實的干好自己的工作，畢竟又沒有工作經(jīng)驗,，現(xiàn)在有機會了就要從各方面鍛煉自己,。不然，想念以后干什么都會干不好的,。我現(xiàn)在的工作,，相比其他人來說待遇挺不錯的了，也不是和其他人比,，工作也不是很難,，很容易進入工作，關鍵是學習對人怎么說話,、態(tài)度及其處事,。由于經(jīng)驗少，我現(xiàn)在這方面還有欠缺?，F(xiàn)在才明白,，在校做一名學生，是多么的好啊!早晚要工作,，早晚要步入社會,，早晚要面對這些避免不了的事。所以,，現(xiàn)在我很珍惜學習的機會,，多學一點總比沒有學的好，花同樣的時間,，還不如多學,，對以后擇業(yè)會有很大的幫助。

再說回來,，在工作中,，互相諒解使我很感激他們。有時同事有事要晚來一點,，就要我一個人在辦公室辦公,，偶爾我也會的,，大家相處的很好，沒有什么隔合,。有幾次要回學校辦點事,，去向經(jīng)理請幾小時的假，經(jīng)理也都很體諒,，直接就給批假了,。這個時候心里很開心;遇到一個如此好說話的經(jīng)理。所以,，感覺現(xiàn)在的工作還是挺不錯的，最重要的事就是周圍的同事都很不錯的,。心里上沒有什么額外的,，不必要的壓力，可以好好工作,，學習,。先就業(yè)，后擇業(yè),。我現(xiàn)在要好好鍛煉自己,。再好好學習，之后相信自己通過努力一定會找個好工作來回報父母及其所有的老師的,。別的沒有什么奢求的,，現(xiàn)在當然是把磨練自己放在第一位，更何況現(xiàn)在的待遇還不錯,。在這一個多月中,，我學到了一些在學校學不到的東西，即使都明白的事,，可是剛開始有時還做不好?，F(xiàn)在做事，不僅要持有需心求教的態(tài)度,，還要懂得取長補短,，最重要的一點就是“忍”了也就是堅持不懈。現(xiàn)在,，我工作的時間雖然不久,，可是我發(fā)現(xiàn)自己真的變了點，會比以前為人處事了,。

人生難免會遇到挫折,，沒有經(jīng)歷過失敗的人生不是完整的人生。在秘書這個職位上,，技術性的勞動并不多,，大多是些瑣碎重復的工作,，因而秘書在工作中所會遇到的挫折主要可能發(fā)生在：1.與上司溝通不好;2.上司給的某份工作感覺吃力，難以勝任;3.對瑣碎重復的工作感到怨煩;4.與上司發(fā)生爭執(zhí);5.情感方面,。

針對文員這個職位的特點,，具體到挫折時，不妨從調(diào)整心態(tài)來舒解壓力,，面對挫折,。古曰“天降大任于斯人也，必先苦其心志,，勞其筋骨,，餓其體膚，空乏其身,，行拂亂其所為,，增益其所不能?！?遇到挫折時應進行冷靜分析,，從客觀、主觀,、目標,、環(huán)境、條件等方面,，找出受挫的原因,，采取有效的補救措施。樹立一個辯證的挫折觀,，經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度,，要認識到正是挫折和教訓才使我們變得聰明和成熟，正是失敗本身才最終造就了成功,。學會自我寬慰,，能容忍挫折，要心懷坦蕩,，情緒樂觀,，發(fā)奮圖強。善于化壓力為動力,，改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài),，以求身心的輕松，重新爭取成功,，從而讓目光面向未來,。復印、傳真,、公文處理等文秘工作我都基本熟練,。文秘管理要制發(fā)文件,，處理文件和管理文件。在各種文件中,，大部分具有不同程度的保密性,，而且各級秘書人員經(jīng)常接近領導，看一些重要文件,，參加一些重要會議,，所以，秘書人員在公共場合活動時要注意內(nèi)外有別,，把握分寸,，對什么應該說什么不應該說要心中有數(shù)。準確,，是對工作質(zhì)量的要求,。文秘管理的準確性是指正確體現(xiàn)政策，正確表達領導意圖,，正確地辦文辦事，言行有分寸,，文字能達意,。它在一定程度上保證領導工作的準備性。文秘管理的準確性,，涉及的方面很多,，簡要地說，就是：辦文要準,，辦事要穩(wěn),，情況要實，主意要慎,。而要做到這些,，必須態(tài)度認真，作風過細,，不能疏忽大意,，不能馬虎潦草。比如說辦理公文,，就要保證文件的質(zhì)量,，用詞要準確，材料要真實,，抄寫要認真,，校對要仔細，力求每一個環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯,。否則就會貽誤工作,，甚至釀成難以彌補的損失,。

我在實習的過程中，既有收獲的喜悅,，也有一些遺憾,。也許是實習日子短和我并非文秘專業(yè)的關系，對文秘有些工作的認識僅僅停留在表面,，只是在看人做,，聽人講如何做，未能夠親身感受,、具體處理一些工作,，所以未能領會其精髓。但時通過實習,，加深了我對文秘基本知識的理解,，豐富了我的實際管理知識，使我對日常文秘管理工作有了一定的感性和理性認識,。認識到要做好日常企業(yè)文秘管理工作,，既要注重管理理論知識的學習，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結合,。

通過在職的一個多月里,，我深感自己的不足，我會在以后的工作學習中更加努力,，取長補短,，需心求教。相信自己會在以后的工作中更加得心應手,，表現(xiàn)更加出色!不管是在什么地方任職,，都會努力!