當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會(huì)時(shí),，就很有必要寫(xiě)一篇心得體會(huì)，通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì),，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn),。那么心得體會(huì)怎么寫(xiě)才恰當(dāng)呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)范文,，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

教師法律培訓(xùn)心得體會(huì)篇一

近期，我有幸參加了一場(chǎng)縣法律培訓(xùn)活動(dòng),。通過(guò)這次培訓(xùn),，我從不同的角度認(rèn)識(shí)了法律的重要性，并深刻體會(huì)到法律知識(shí)對(duì)于個(gè)人和社會(huì)的積極影響,。以下是我對(duì)于縣法律培訓(xùn)的心得體會(huì)。

首先,，法律是社會(huì)的基石,，是人民的守護(hù)者。在培訓(xùn)中,，講師生動(dòng)地向我們介紹了法律的來(lái)龍去脈以及法律的基本原則和價(jià)值觀,。作為社會(huì)的一員，我們需要了解法律并遵守法律,，這是我們作為公民的基本義務(wù),。法律的存在保障了社會(huì)的正常秩序，保護(hù)了人民的權(quán)益,，同時(shí)也為各行各業(yè)提供了一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境,。因此，我們應(yīng)該時(shí)刻牢記法律的重要性,，不僅要遵守法律,，更要積極傳播法律知識(shí)，做一個(gè)憲法法律的忠實(shí)守護(hù)者,。

其次,，法律知識(shí)是生活中必不可少的一部分。通過(guò)培訓(xùn),，我學(xué)習(xí)了大量的法律知識(shí),，包括刑法,、民法、行政法等,。這些知識(shí)涵蓋了我們?nèi)粘Ｉ钪泻芏喑Ｒ?jiàn)的問(wèn)題,，比如家庭糾紛、交通事故,、勞動(dòng)爭(zhēng)議等,。了解了這些法律知識(shí)，我們可以更好地維護(hù)自己的權(quán)益,，更好地處理生活中的問(wèn)題,。同時(shí)，法律知識(shí)也能提高我們的法律意識(shí)和法律素養(yǎng),，使我們?cè)诿鎸?duì)矛盾和糾紛時(shí)能夠更冷靜地思考,、理智地處理，避免陷入無(wú)謂的紛爭(zhēng),。

再次,，法律培訓(xùn)促使我們更加尊重法律職業(yè)。在培訓(xùn)中,，我們有幸與一些法律從業(yè)人員交流,，了解了他們的工作內(nèi)容和職責(zé)。通過(guò)他們的分享,，我深刻意識(shí)到法律職業(yè)的艱辛和責(zé)任重大,。一位法官告訴我們，審理一起案件需要投入大量時(shí)間和精力,，并且需要高度的責(zé)任心和公正的判斷力,。而一個(gè)法律工作者的每一個(gè)決策都將直接影響到當(dāng)事人的權(quán)益，這是一種巨大的責(zé)任和壓力,。因此,，我們應(yīng)該尊重法律人員的努力和奉獻(xiàn)，同時(shí),，也應(yīng)該為了法律的公正和公平而不斷努力,，不斷提升自己的法律素養(yǎng)。

此外,，法律培訓(xùn)加強(qiáng)了我對(duì)自我保護(hù)的意識(shí),。在講座中，我們還學(xué)習(xí)了一些自我保護(hù)的技巧,，比如如何預(yù)防網(wǎng)絡(luò)詐騙,、如何保護(hù)個(gè)人隱私等。這些知識(shí)幫助我們更好地認(rèn)識(shí)到安全意識(shí)的重要性，并提供了一些實(shí)用的方法來(lái)避免在生活中遭受詐騙和侵害,。我深刻體會(huì)到,，只有具備了足夠的自我保護(hù)意識(shí)和知識(shí)，我們才能更好地保護(hù)自己和家人的安全,，身心健康地生活,。

綜上所述，通過(guò)本次縣法律培訓(xùn),，我得以深入了解了法律的重要性,，并對(duì)法律知識(shí)有了更深入的掌握。法律知識(shí)的學(xué)習(xí)不僅能夠提高我們的法律素養(yǎng),，還能夠提高我們處理生活問(wèn)題的能力和自我保護(hù)的能力,。希望未來(lái)能有更多的人參與到法律培訓(xùn)中來(lái)，提高整個(gè)社會(huì)的法律素養(yǎng),，共同建設(shè)一個(gè)法治社會(huì),。

教師法律培訓(xùn)心得體會(huì)篇二

隨著社會(huì)的發(fā)展和法律意識(shí)的提升，越來(lái)越多的人選擇參加法律大培訓(xùn),。法律大培訓(xùn)不僅有助于普及法律知識(shí),，提高法律意識(shí)，還可以幫助我們了解法律實(shí)踐中的常見(jiàn)問(wèn)題和解決方法,。在我參加的法律大培訓(xùn)中,，我學(xué)到了許多寶貴的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，深受啟發(fā),。以下是我對(duì)這次培訓(xùn)的心得體會(huì),。

在這次法律大培訓(xùn)中，我們通過(guò)多種形式的學(xué)習(xí),，包括講座、案例分析和角色扮演等,，全面了解了法律的基本原理和操作技巧,。培訓(xùn)的主題涵蓋了刑法、民法以及商法等各個(gè)方面的內(nèi)容,，使我們對(duì)法律體系和法律實(shí)踐有了更加深入的了解,。

在培訓(xùn)過(guò)程中，我學(xué)到了許多寶貴的法律知識(shí),。例如,，我了解到了罪與刑的區(qū)別和關(guān)系，學(xué)會(huì)了如何運(yùn)用法律條款解決爭(zhēng)議,，了解了商務(wù)合同的訂立和履行等等,。這些知識(shí)不僅對(duì)我的日常生活有指導(dǎo)意義，還對(duì)我未來(lái)的職業(yè)發(fā)展有著重要的幫助。

培訓(xùn)的吸引之處在于它采用了多種互動(dòng)的學(xué)習(xí)方式,，例如通過(guò)案例分析和角色扮演,，我們可以模擬真實(shí)的法律實(shí)踐情景，快速提高我們的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力,。同時(shí),，培訓(xùn)中的講座也為我們提供了權(quán)威的法律知識(shí)，使我們能夠更好地理解法律的內(nèi)容和適用,。

通過(guò)與其他參與培訓(xùn)的人的交流和討論,，我受益匪淺。每個(gè)人都有著不同的背景和經(jīng)驗(yàn),，他們的觀點(diǎn)和見(jiàn)解可以幫助我拓寬思路,，從不同的角度看待問(wèn)題。而且,，培訓(xùn)中的一些討論也使我認(rèn)識(shí)到法律是一門(mén)綜合性學(xué)科,，需要不同領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)的支持。

法律大培訓(xùn)不僅對(duì)個(gè)人有著重要的意義,，也對(duì)整個(gè)社會(huì)有著重要的貢獻(xiàn),。通過(guò)培訓(xùn)，我們可以培養(yǎng)更多懂法守法的公民,，逐步建立一個(gè)法治的社會(huì),。這對(duì)于維護(hù)社會(huì)秩序、保障人權(quán)和公正的正常運(yùn)行具有不可低估的作用,。

此外,，法律大培訓(xùn)還有助于普及和弘揚(yáng)法治精神。通過(guò)培訓(xùn),，我們不僅了解了法律的內(nèi)容,，還意識(shí)到法律作為社會(huì)公約的重要性。這有助于提高人們的法律意識(shí),，并使他們更加遵紀(jì)守法,，尊重法律的權(quán)威和約束。

通過(guò)參加這次法律大培訓(xùn),，我對(duì)法律這門(mén)學(xué)科有了更加深入的了解,，并對(duì)未來(lái)的發(fā)展有了新的思考。我認(rèn)識(shí)到法律是一門(mén)復(fù)雜而龐大的學(xué)科,，需要刻苦的學(xué)習(xí)和不斷的實(shí)踐才能掌握,。我決定在未來(lái)繼續(xù)深造法律專業(yè)，為社會(huì)的法制建設(shè)做出自己的貢獻(xiàn),。

同時(shí),，我也意識(shí)到法律的應(yīng)用不僅限于法庭和法律機(jī)構(gòu),，它滲透到社會(huì)的方方面面。無(wú)論是商務(wù),、公共管理還是社會(huì)組織,，都需要法律人才的參與和指導(dǎo)。作為一名受過(guò)法律大培訓(xùn)的人,，我希望能將所學(xué)應(yīng)用于未來(lái)的工作和生活中,，成為一個(gè)具有法律素養(yǎng)的社會(huì)人士。

第五段：總結(jié),。

這次法律大培訓(xùn)是我人生中一段非常有意義的經(jīng)歷,。通過(guò)培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了寶貴的法律知識(shí),，還意識(shí)到法律的重要性和應(yīng)用范圍,。我相信這次培訓(xùn)將對(duì)我的未來(lái)產(chǎn)生重要影響，幫助我在未來(lái)的學(xué)習(xí)和事業(yè)中更好地發(fā)展,。同時(shí),，我也希望通過(guò)自己的努力和實(shí)踐，能夠?yàn)榻ㄔO(shè)法治社會(huì)做出自己的貢獻(xiàn),。

教師法律培訓(xùn)心得體會(huì)篇三

本次信貸業(yè)務(wù)法律風(fēng)險(xiǎn)防控與案例分析培訓(xùn),，分析到的一些問(wèn)題都與平時(shí)工作息息相關(guān)。一天培訓(xùn)下來(lái)可謂受益匪淺,。

映像比較深刻的有3點(diǎn),，第一點(diǎn)是貸款周轉(zhuǎn)，也就是借舊還新貸款,，應(yīng)該如實(shí)填寫(xiě)用途,，填寫(xiě)類似流動(dòng)資金周轉(zhuǎn)，續(xù)貸等用途,，如故意偽造一個(gè)用途,，容易造成擔(dān)保人起訴我行與貸款人串通騙保，導(dǎo)致?lián)Ｈ嗣摫?。轉(zhuǎn)貸的情況在我們工作中經(jīng)常出現(xiàn),，現(xiàn)在我行有轉(zhuǎn)貸基金，也有易轉(zhuǎn)貸的產(chǎn)品,，所以大部分客戶的轉(zhuǎn)貸問(wèn)題都是可以解決的，但是涉及到部分客戶已經(jīng)用轉(zhuǎn)貸基金轉(zhuǎn)了許多年,，考慮到正常經(jīng)營(yíng)的客戶,，不應(yīng)該連續(xù)使用轉(zhuǎn)貸基金，所以有部分客戶我們希望他們能用自有資金歸還貸款后再貸出來(lái),，這種情況就可能會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題,，也許客戶告訴我們的用途是購(gòu)原材料,，而實(shí)際是去還轉(zhuǎn)貸的資金，就有可能出現(xiàn)上述問(wèn)題,，所以在貸款操作中要重點(diǎn)關(guān)注用途問(wèn)題,。

第二點(diǎn)是涉及起訴客戶后受償順序的，現(xiàn)在浙江的法院大致是執(zhí)行一下的操作：資產(chǎn)被查封后,，被執(zhí)行人是個(gè)人,，或者無(wú)獨(dú)立法人的主體，是按債券比例清償?shù)?，如果被?zhí)行人是法人,，除非企業(yè)破產(chǎn)，不然首查封者全額優(yōu)先受償,。這一點(diǎn)在我們平時(shí)工作中也經(jīng)常會(huì)遇到,，按上述的說(shuō)法，我們?cè)谄髽I(yè)貸款出現(xiàn)不良的時(shí)候,，應(yīng)該優(yōu)先起訴要求查封企業(yè)資產(chǎn),，從而可以得到優(yōu)先受償，而在我行實(shí)際工作中,，我們往往會(huì)考慮盡力盤(pán)活貸款,，不會(huì)在短期內(nèi)起訴。所以在后續(xù)的工作中,，我們對(duì)不良客戶的處理方式需要靈活一些,，部分有多處負(fù)債的客戶，我們應(yīng)盡快起訴,，保全資產(chǎn),，而只有我行有負(fù)債的客戶，我們可以優(yōu)先考慮盤(pán)活貸款,。

第三點(diǎn)是法院對(duì)被執(zhí)行人的處理,，現(xiàn)在法院加強(qiáng)了對(duì)被執(zhí)行人的處罰力度，被執(zhí)行人拒不報(bào)告財(cái)產(chǎn)又不履行的,，會(huì)被納入失信被執(zhí)行人名單,，限制出入境，罰款,，甚至拘留,。而如果被執(zhí)行人被采取罰款，拘留等強(qiáng)制執(zhí)行措施后仍不執(zhí)行的,，可以追究刑事責(zé)任,。這樣的執(zhí)行力度，是我們工作的保護(hù)傘,，在對(duì)付頑固客戶的時(shí)候,，有強(qiáng)大的威懾力,，但是這種手段，在對(duì)一些樸實(shí)的客戶時(shí)不應(yīng)出現(xiàn),，有部分客戶確實(shí)是因?yàn)橐恍┎坏靡训脑?，造成不良，我們也?yīng)該盡力盤(pán)活貸款,，而不應(yīng)起訴,。

綜上所述，本次培訓(xùn)讓我對(duì)信貸風(fēng)險(xiǎn)有了新的認(rèn)識(shí),，正所謂學(xué)無(wú)止境,，我們要學(xué)習(xí)的還有很多。

教師法律培訓(xùn)心得體會(huì)篇四

近年來(lái),，隨著社會(huì)進(jìn)步和法治意識(shí)不斷增強(qiáng),，法律教育也得到了普及和重視。作為法律工作者,，我有幸參加了一次關(guān)于法律課的培訓(xùn),，從中收獲頗多。下面我將從培訓(xùn)的意義,、培訓(xùn)內(nèi)容,、培訓(xùn)帶來(lái)的啟示、培訓(xùn)中的困惑以及我今后的努力方向,，分別從五個(gè)方面闡述我在這次培訓(xùn)中的體會(huì),。

首先，這次法律課培訓(xùn)對(duì)我個(gè)人來(lái)說(shuō),，具有重大的意義,。法律是社會(huì)治理的基石，學(xué)習(xí)法律知識(shí),，不僅能幫助我更好地理解和解決生活中的問(wèn)題,，還能提高我與他人的溝通能力和協(xié)商能力。學(xué)習(xí)法律知識(shí),，不僅是一種能力的提升,，更是一種責(zé)任的承擔(dān)。通過(guò)這次培訓(xùn),，我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到自己作為法律工作者的責(zé)任和使命,，這種責(zé)任感將成為我今后持續(xù)學(xué)習(xí)法律知識(shí)的動(dòng)力。

其次,，這次培訓(xùn)的內(nèi)容非常豐富,，涵蓋了法律的基本知識(shí)、法律實(shí)務(wù)操作技能以及法律案例分析等方面,。培訓(xùn)教師既是從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富的法律專業(yè)人士,，又是一名教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)培訓(xùn)師。他們通過(guò)生動(dòng)有趣的案例和互動(dòng)式的討論,，將枯燥的法律知識(shí)變得活靈活現(xiàn),。通過(guò)在課上的實(shí)踐演練和角色扮演，我更深入地理解了法律知識(shí)的實(shí)際應(yīng)用,。

再次,，這次培訓(xùn)給我?guī)?lái)了很多啟示。首先,，要想學(xué)好法律,，只有理論知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)的積累,。通過(guò)培訓(xùn)中的案例分析和模擬法庭,，我明白了理論知識(shí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的相輔相成的關(guān)系。其次,，良好的法律素養(yǎng)是一個(gè)法律人員必備的素質(zhì),。在培訓(xùn)中，我見(jiàn)識(shí)到了優(yōu)秀法律人員以其深厚的法律知識(shí)和高尚的職業(yè)道德影響和感染他人的場(chǎng)景,，這使我對(duì)自己今后的職業(yè)發(fā)展充滿了信心,。

然而，這次培訓(xùn)中也存在一些困惑,。首先是關(guān)于法律實(shí)務(wù)的操作技能,，培訓(xùn)時(shí)間有限，內(nèi)容繁雜,，無(wú)法完全掌握,。其次是法律的不斷發(fā)展與更新，培訓(xùn)課程固定,，無(wú)法及時(shí)更新,。面對(duì)困惑，我明白了要想在法律領(lǐng)域中不斷進(jìn)步,，必須保持持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度,，不斷充實(shí)和提升自己，通過(guò)參加進(jìn)修課程,、閱讀相關(guān)專業(yè)書(shū)籍等方式,，追求更高的法律境界。

最后,，我在今后的學(xué)習(xí)和工作中將以此次培訓(xùn)為契機(jī),，努力提高自己的法律素養(yǎng)。我將積極參與各類法律培訓(xùn)和研討會(huì),，定期閱讀法律類書(shū)籍和期刊,，以及密切關(guān)注法律政策和相關(guān)案件,。同時(shí)，我還希望將所學(xué)所得應(yīng)用于實(shí)踐中,，通過(guò)參與相關(guān)法律服務(wù)項(xiàng)目,，不斷積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，做到理論與實(shí)踐相結(jié)合,，提高自己的業(yè)務(wù)水平,。

通過(guò)這次法律課培訓(xùn)，我對(duì)法律的理解更加全面,、深入,，也更加明白了自己作為一名法律工作者應(yīng)有的責(zé)任和使命。這次培訓(xùn)給我提供了一個(gè)改進(jìn),、提高自己的機(jī)會(huì),，我將以此次培訓(xùn)為契機(jī)，持續(xù)學(xué)習(xí),、不斷進(jìn)步,，成為一名優(yōu)秀的法律工作者。

教師法律培訓(xùn)心得體會(huì)篇五

一,、合同簽訂前應(yīng)該注意的問(wèn)題：首先,，合同訂立前我們需要界定一下合同的范圍。其次,，合同簽訂前應(yīng)當(dāng)審查合同對(duì)象：（一）合同的合法性,。法律是否允許，有什么特別要求等,，這是我們首先要考慮的問(wèn)題,。因此，為了確保合同合法有效,，在訂立合同之前,，需要查閱相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定或者咨詢律師,，確認(rèn)一下簽訂這樣的合同或者這樣簽訂合同是否合法,，也可以使我們對(duì)將來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)有個(gè)預(yù)測(cè)。（二）合同相對(duì)人,。在簽訂合同之前,，除了需要對(duì)合同相對(duì)人是否適合作為合作對(duì)象等商業(yè)、技術(shù)方面的情況進(jìn)行必要的了解外,，為了確保合同的順利履行,，還需要注意以下幾個(gè)問(wèn)題：1、合同相對(duì)人是否具有合法的訂立合同的主體資格。實(shí)際上,，在訂立合同之前對(duì)合同相對(duì)人的性質(zhì)進(jìn)行審查是對(duì)合同合法性進(jìn)行審查的延伸,，有條件的話在訂立合同之前最好先審查以下文件：

（2）企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體,、事業(yè)單位法定代表人身份證明,；

（3）對(duì)方具體負(fù)責(zé)訂立合同的人的介紹信或授權(quán)委托書(shū)。

這些文件應(yīng)當(dāng)附在所簽訂的合同書(shū)后面與合同一起存檔備查,。

2、合同相對(duì)人的履約能力,。履約能力是我們選擇合作伙伴時(shí)要考慮的一個(gè)重要問(wèn)題,，但這主要是商業(yè)上的考慮，從法律方面來(lái)說(shuō),，對(duì)合同相對(duì)人履行能力的考察主要有以下途徑：（1）調(diào)查相對(duì)人的工商登記檔案,。借此可以從側(cè)面了解相對(duì)人的規(guī)模和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)等。（2）調(diào)查相對(duì)人的房產(chǎn)登記檔案,、機(jī)動(dòng)車登記檔案等財(cái)產(chǎn)狀況,。其主要目的是了解萬(wàn)一合同相對(duì)人違約或出現(xiàn)其他情況給我方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失時(shí)是否有能力賠償我方。（三）合同標(biāo)的,。在訂立合同前,，對(duì)于合同標(biāo)的我們需要注意的是該標(biāo)的是否合法以及該標(biāo)的是否存在權(quán)利瑕疵。1,、標(biāo)的是否合法,。2、標(biāo)的是否存在權(quán)利瑕疵,。所謂瑕疵通俗地說(shuō)就是有缺陷,，包括兩種，一種是物的瑕疵,，這比較好理解,，也就是物的品質(zhì)如形狀或功能有問(wèn)題，這種瑕疵比較容易被注意到,。另一種是權(quán)利瑕疵,，是指標(biāo)的物上存在著他人的權(quán)利而致使合同內(nèi)容無(wú)法實(shí)現(xiàn)，淺顯地說(shuō),，就是合同標(biāo)的物上存在法律障礙而有可能導(dǎo)致我們的目的無(wú)法實(shí)現(xiàn),。權(quán)利瑕疵往往容易被人們忽略。在訂立合同前要對(duì)標(biāo)的物各方面的情況都考察清楚,，以防范風(fēng)險(xiǎn),，同時(shí)也減少訂立合同的成本。

三、企業(yè)自身的思考,。1,、嚴(yán)格管理公章，防止他人偷蓋造成經(jīng)濟(jì)損失,；

2,、嚴(yán)格管理介紹信、授權(quán)書(shū)等,，切忌將蓋有公章的介紹信,、合同、授權(quán)委托書(shū)或單位名頭紙給流失,。

綜上所述,，我們?cè)诤贤喠⒅靶枰龃罅康墓ぷ鳎瑏?lái)確保我們即將簽訂的合同能夠得到履行,，同時(shí)將我們訂立合同的風(fēng)險(xiǎn)盡可能地降到最低,。

二、合同簽訂中應(yīng)該注意的問(wèn)題：

（一）,、關(guān)于合同生效的幾個(gè)問(wèn)題,。

簽訂合同都有一個(gè)談判的過(guò)程，雙方討價(jià)還價(jià),，最后達(dá)成一致才能簽訂合同書(shū),。有些合同，由于雙方不在同一地區(qū),，簽訂合同的過(guò)程是通過(guò)電話,、傳真或者是e—mail等形式來(lái)進(jìn)行的。這些都是被現(xiàn)行《合同法》所允許的,?！逗贤ā钒押炗喓贤倪^(guò)程分解為要約和承諾兩個(gè)階段。通常,，一方當(dāng)事人向?qū)Ψ桨l(fā)出要約,，對(duì)方討價(jià)還價(jià)又發(fā)回反要約，雙方經(jīng)過(guò)幾輪要約與反要約的往來(lái),，最后對(duì)合同條件達(dá)成一致,，做出承諾，合同即告成立了,。

要約又稱為發(fā)盤(pán),、出盤(pán)、發(fā)價(jià),、出價(jià)或報(bào)價(jià)等,，是希望和他人訂立合同的意思表示，發(fā)出要約的人稱為要約人：接受要約的人則稱為受要約人、相對(duì)人或承諾人,。

要約必須包含有與他人訂立合同的目的,，必須向要約人希望與之締結(jié)合同的受要約人發(fā)出，內(nèi)容必須具體,、確定和完整,，經(jīng)受要約人承諾，要約人即受要約的約束,，即有訂立合同的義務(wù),。

所謂承諾，就是受要約人同意接受要約全部條件的意思表示,，承諾生效時(shí)合同成立,。承諾的內(nèi)容必須與要約的內(nèi)容一致，受要約人對(duì)要約的內(nèi)容做出實(shí)質(zhì)性變更的,，為新要約，又稱為反要約,。有關(guān)合同標(biāo)的,、數(shù)量、質(zhì)量,、價(jià)款或者報(bào)酬,、履行期限、履行地點(diǎn)和方式,、違約責(zé)任和解決爭(zhēng)議方法等的變更,，是對(duì)要約內(nèi)容的'實(shí)質(zhì)性變更。

與要約和承諾有關(guān)的就是合同的形式問(wèn)題,。觀念上,，只有雙方訂立書(shū)面的合同才是有效的合同，只有雙方簽字蓋章了的合同才成立生效,。但是,，依據(jù)《合同法》的規(guī)定，我們的這種想法絕對(duì)是有誤差的,?！逗贤ā返谑畻l改變了這種規(guī)定，它規(guī)定：“當(dāng)事人訂立合同,，有書(shū)面形式,、口頭形式和其他形式?！币簿褪钦f(shuō),，合同的形式不再只限于書(shū)面形式，這是與國(guó)際接軌的作法，與是經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)相符合,，目的是為了提高效率,。所以，按現(xiàn)行《合同法》的規(guī)定,，并不一定是只有簽了書(shū)面的正式合同才叫做簽訂合同,，可能我們的一些信函往來(lái)或者行為就已經(jīng)使合同成立了?？偟脑瓌t是,，合同自承諾生效時(shí)成立，而承諾則自承諾通知到達(dá)要約人時(shí)生效,，因此,，合同就從承諾到達(dá)要約人時(shí)成立。合同法這樣規(guī)定,，使合同的簽訂比較容易,，無(wú)疑提高了經(jīng)濟(jì)效率，但相對(duì)而言,，安全性就差了一點(diǎn),，日后出現(xiàn)糾紛或訴訟舉證也很困難。所以法律允許當(dāng)事人對(duì)合同形式做出約定,，我們可以要求簽訂書(shū)面合同,，可以對(duì)合同內(nèi)容做出較詳細(xì)的約定，以策安全,。書(shū)面形式包括合同書(shū),、信件和數(shù)據(jù)電文（電報(bào)、電傳,、傳真,、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件等）及其他可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。當(dāng)事人采用信件,、數(shù)據(jù)電文等往來(lái)函件的形式訂立合同的,，可以在合同成立之前要求簽訂確認(rèn)書(shū)，則合同于簽訂確認(rèn)書(shū)時(shí)成立,。

明確了法律關(guān)于合同形式的規(guī)定,，可以明晰我們認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，在實(shí)務(wù)中也有助于避免不必要的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),。比如說(shuō),，我們公司要購(gòu)買一批設(shè)備，通過(guò)市場(chǎng)調(diào)查,，我們向自己滿意的一家公司發(fā)出了信息,，而這個(gè)信息具備了要約的全部條件,，構(gòu)成一個(gè)要約。那么,，如果對(duì)方做出承諾,，則承諾到達(dá)我們公司后合同就已經(jīng)依法成立了?？墒俏覀儼丛瓉?lái)的思維,，認(rèn)為書(shū)面合同還沒(méi)簽訂，合同還沒(méi)成立,，我們還可以繼續(xù)選擇更好的交易伙伴,，所以我們可能還在與其他公司聯(lián)系磋商。但是,，此時(shí)對(duì)方基于已成立的合同可能已經(jīng)在履行了,。這樣的危害是，我們認(rèn)為合同沒(méi)有訂立,，找到了更好的合作者又簽訂了合同,，這就構(gòu)成了對(duì)原來(lái)那家公司的違約，就要違約賠償甚至訴訟,。值得一提的是,，根據(jù)法律規(guī)定，按交易習(xí)慣或要約的明確規(guī)定,，對(duì)方甚至可以不做出承諾通知，直接將設(shè)備發(fā)送到我們公司,，以行為作出承諾,。那樣我們可能就更被動(dòng)了。

那么,，反過(guò)來(lái),，如果一個(gè)老客戶給我們打了一個(gè)電話，明確地發(fā)出了購(gòu)貨的要約,，我們是否就可以直接發(fā)貨了呢,？當(dāng)然不可以，因?yàn)殡m然從《合同法》的角度來(lái)說(shuō)對(duì)方是發(fā)出了要約,，但是從證據(jù)學(xué)的角度來(lái)說(shuō),，我們沒(méi)有證據(jù)證明對(duì)方向我們發(fā)出了要約，即便是能夠打印對(duì)方的電話通訊記錄,，也只能證明在某年某月某日的某一時(shí)間對(duì)方打了電話給我,，而不能證明其在電話中發(fā)出了要約。無(wú)論我們作為買方還是賣方,，我們一方面要考慮到在沒(méi)有出具書(shū)面合同的情況下也可能導(dǎo)致合同成立篇四近段時(shí)間我一直在認(rèn)真地學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法》和《新疆維吾爾自治區(qū)見(jiàn)義勇為人員獎(jiǎng)勵(lì)和保護(hù)辦法》,，感到受益匪淺,，增加了對(duì)這部法律的認(rèn)識(shí)和理解，感覺(jué)一部好的法律,，不僅是一種規(guī)則,，也是一場(chǎng)革命，它是國(guó)家進(jìn)步的支撐點(diǎn),，也是社會(huì)前行的鋪路石,。首先，關(guān)于《勞動(dòng)合同法》在中國(guó)的勞動(dòng)關(guān)系中,，不簽勞務(wù)合同,，勞動(dòng)合同短期化，勞動(dòng)者隨意離崗,，勞資雙方?jīng)_突不斷加劇,，勞動(dòng)爭(zhēng)議數(shù)量近十幾年間上升20倍以上，群體行爭(zhēng)議,、上訪,、信訪案件每年多達(dá)六千萬(wàn)至八千萬(wàn)以上，貧富差距大,，社會(huì)安定程度呈下降趨勢(shì),，農(nóng)民工的權(quán)益受剝奪、受侵犯,。而《勞動(dòng)合同法》恰恰是在總結(jié)了我國(guó)的立法經(jīng)驗(yàn),，借鑒國(guó)外的成熟做法，根據(jù)勞動(dòng)關(guān)系中的突出問(wèn)題,，開(kāi)門(mén)立法,，所以，它是一部切合實(shí)際的好法,?！秳趧?dòng)合同法》的主要亮點(diǎn)：

一是強(qiáng)化了對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)。強(qiáng)資本,，弱勞工是最最典型的勞動(dòng)關(guān)系,，《勞動(dòng)合同法》保護(hù)的正是勞動(dòng)者、弱者的權(quán)益,，但也絕對(duì)不是但方面的保護(hù)和過(guò)度保護(hù),，而是通過(guò)恰當(dāng)、適度調(diào)整用人單位和勞動(dòng)者的關(guān)系,，在勞動(dòng)關(guān)系雙方面都保護(hù)的同時(shí),，傾斜保護(hù)勞動(dòng)者。

二是擴(kuò)大了勞動(dòng)合同的適用范圍,。將民辦非企業(yè)納入,，對(duì)事業(yè)單位做了靈活處理,，規(guī)范了勞動(dòng)合同的形式，強(qiáng)化了用人單位在勞動(dòng)合同定立中的責(zé)任,，對(duì)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系作了明確的處理,。在勞動(dòng)合同期限上遏制了勞動(dòng)合同的短期化，進(jìn)而解決了因勞動(dòng)合同不穩(wěn)定,，造成勞動(dòng)者心態(tài)不穩(wěn),、素質(zhì)低、質(zhì)量低,、用人單位不愿培訓(xùn)等弊端,，從根本上解決了勞資雙方的矛盾關(guān)系，對(duì)于推動(dòng)企業(yè)以及社會(huì)朝著健康有序的方向發(fā)展都有著極其重要的現(xiàn)實(shí)意義的深遠(yuǎn)的歷史意義,。

然后,，關(guān)于《新疆維吾爾自治區(qū)見(jiàn)義勇為人員獎(jiǎng)勵(lì)和保護(hù)辦法》道德是由一系列法律和細(xì)節(jié)技術(shù)保證的。如果一個(gè)國(guó)家更依賴法律和專業(yè)機(jī)構(gòu)來(lái)保護(hù)普通人,，好心人才會(huì)越來(lái)越多,。事實(shí)上輕易指責(zé)一個(gè)社會(huì)的道德滑坡過(guò)于武斷，助人為樂(lè),、見(jiàn)義勇為的事在我們的社會(huì)每天都會(huì)發(fā)生,，因?yàn)榫戎硕鵂奚娜烁遣粍倜杜e。尤其當(dāng)時(shí)的心態(tài),，他們都會(huì)說(shuō)這沒(méi)什么,，換了誰(shuí)都會(huì)這樣做，這就是人類的一種天性,。我們的法律規(guī)則中對(duì)助人為樂(lè),、見(jiàn)義勇為的行為有著明確的褒獎(jiǎng)條例，對(duì)助人為樂(lè),、見(jiàn)義勇為的人員也有著詳細(xì)的保護(hù)措施，只有這樣,，才會(huì)使得助人為樂(lè),、見(jiàn)義勇為的事跡越來(lái)越多地延續(xù)下去。

教師法律培訓(xùn)心得體會(huì)篇六

合規(guī)經(jīng)營(yíng)是銀行穩(wěn)健運(yùn)行的內(nèi)在要求,，也是防范金融案件的基本前提,，是每一個(gè)員工必須履行的職責(zé)，同時(shí)也是保障自己切身利益的有力武器,。通過(guò)開(kāi)展“內(nèi)控與合規(guī)建設(shè)年”活動(dòng),，作為一名信合普通信貸員的我對(duì)合規(guī)有了更加深刻的認(rèn)識(shí)：合規(guī)操作涉及信合各條線、各部門(mén),，覆蓋信合業(yè)務(wù)的每一個(gè)環(huán)節(jié),，我們必須將合規(guī)意識(shí)滲透到每一名員工,，使其明確合規(guī)經(jīng)營(yíng)的重大性及緊迫性。通過(guò)此次學(xué)習(xí)活動(dòng),，結(jié)合我平時(shí)在工作中的實(shí)際情況,，對(duì)職業(yè)道德誠(chéng)信，合規(guī)操作意識(shí)和臨督防范意識(shí)有了更深一層的認(rèn)識(shí)?，F(xiàn)就此學(xué)習(xí)活動(dòng)的心得體會(huì)做如下幾點(diǎn)總結(jié)：

樹(shù)立正確的人生觀,、價(jià)值觀，自覺(jué)抵制腐朽思想的侵蝕,，嚴(yán)于守紀(jì),，做到警鐘常敲，預(yù)防針常打,，做好監(jiān)督管理,，健全要害崗位、重要環(huán)節(jié)人員輪崗,，異地交流制度和相互制衡機(jī)制,。

合規(guī)的貫徹執(zhí)行，是以金融業(yè)務(wù)知識(shí)為基礎(chǔ),。合規(guī)制度的每一個(gè)項(xiàng)目,，我們都可以從金融業(yè)務(wù)知識(shí)中找到答案，應(yīng)該說(shuō)加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng),，就是從源頭上認(rèn)識(shí)合規(guī)文化,。所以要自覺(jué)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，認(rèn)真按操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù),，真正履行信貸業(yè)務(wù)的職責(zé),。

加強(qiáng)“三查”制度的落實(shí)，貸前調(diào)查,，結(jié)合本社的具體情況,，合理信貸結(jié)構(gòu)，優(yōu)化信貸產(chǎn)業(yè),，以促進(jìn)信貸行為的規(guī)范化及制度化,；嚴(yán)格貨款審查環(huán)節(jié)、對(duì)不符合規(guī)定的一律給予退回,，保證在貸時(shí)審查環(huán)節(jié)不存在隱患和出現(xiàn)漏洞,；貨后檢查重點(diǎn)放在單戶擔(dān)保合理較多的貨款戶和貸款額較大的用戶，關(guān)注其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,，如發(fā)現(xiàn)不良事態(tài)苗頭,，及時(shí)采取措施，化解風(fēng)險(xiǎn),。

總之,，通過(guò)這次合規(guī)教育活動(dòng),，使我找到了自我正確的價(jià)值取向與是非標(biāo)準(zhǔn)，找準(zhǔn)了工作立足點(diǎn),，增強(qiáng)了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí),。我通過(guò)對(duì)相關(guān)制度的深入學(xué)習(xí)，對(duì)提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺(jué)性有了更高的要求,，增強(qiáng)了識(shí)別和控制業(yè)務(wù)上的各種風(fēng)險(xiǎn)的抵御能力,，積極規(guī)范了操作行為和消除風(fēng)險(xiǎn)隱患，樹(shù)立了對(duì)農(nóng)信工作的信心,，增強(qiáng)了維護(hù)農(nóng)信利益的責(zé)任心和使命感,。

教師法律培訓(xùn)心得體會(huì)篇七

“自偵案件的新問(wèn)題與刑事檢察理論研究新領(lǐng)域”，作為培訓(xùn)的開(kāi)門(mén)第一堂課,，由山東政法學(xué)院楊曉靜教授親自授課,，通過(guò)對(duì)“禁止強(qiáng)迫自證其罪與如實(shí)回答偵查人員的提問(wèn)”的關(guān)系論證，我學(xué)會(huì)了訊問(wèn)犯罪嫌疑人的另一門(mén)技巧與藝術(shù),，那就是“鼓勵(lì)”與“激勵(lì)”,。另外，楊教授重點(diǎn)講授的“幽靈抗辯”的存在與處理,、非法證據(jù)排除規(guī)則以及錯(cuò)案責(zé)任追究中的錯(cuò)案標(biāo)準(zhǔn)等課題,，深入淺出，解疑答惑,?！皢?wèn)渠那得清如許，為有源頭活水來(lái)”,，只有不斷學(xué)習(xí),，獲取最新的業(yè)務(wù)知識(shí)和工作技巧，才能保持一名檢察人員的高水準(zhǔn)業(yè)務(wù)能力,。

高檢院研究室法律應(yīng)用研究處宋丹副處長(zhǎng)為我們講授了刑法適用的相關(guān)問(wèn)題,，并就學(xué)員較為關(guān)注的“盜竊罪”罪名做了詳細(xì)的解讀。此外,，我們還集中學(xué)習(xí)了“刑事訴訟機(jī)制轉(zhuǎn)型下的偵查取證與證據(jù)裁判”,、“檢委會(huì)工作理論與實(shí)務(wù)”等相關(guān)課題，使我受益匪淺,。

二,、實(shí)戰(zhàn)演練,。

如果說(shuō)前期的業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)是鋪墊的話,，具有針對(duì)性的實(shí)訓(xùn)課程就是實(shí)打?qū)嵉摹按缶毐绷恕１敬蔚膶?shí)訓(xùn)分為精品調(diào)研報(bào)告分析,、案例論辯和模擬調(diào)研報(bào)告三個(gè)部分,。7月22日上午的精品調(diào)研報(bào)告分析可謂耳目一新,、令人難忘，123名學(xué)員分成八個(gè)小組,，我們小組代表臨沂,、淄博兩市院對(duì)天津市人民檢察院《民行檢察環(huán)節(jié)纏訴鬧訪現(xiàn)象的分析與對(duì)策研究》進(jìn)行分析。小組組長(zhǎng)將我們8個(gè)人進(jìn)行分工,，首先每人就該調(diào)研報(bào)告形成1000字左右的文字材料,，統(tǒng)一交給羅莊區(qū)院研究室樊主任匯總成篇，因?yàn)榘滋煨枰险n,，只能把工作放在晚上,，匯報(bào)的前一天晚上小組成員集體通了一遍稿子，定稿后才能制作ppt,，一直到凌晨1點(diǎn)多才收工完成,，可能是個(gè)人素養(yǎng)，可能是工作態(tài)度,，也可能是內(nèi)心信念……竟然沒(méi)有一個(gè)人喊累喊困,。雖然第二天上午在臺(tái)上只有短短10幾分鐘的匯報(bào)，但得到省院領(lǐng)導(dǎo)和其他地市學(xué)員的贊賞,，覺(jué)得一切都很值得,。這樣的團(tuán)隊(duì)力量和團(tuán)隊(duì)精神讓我讓我感動(dòng)，激勵(lì)我前行,。

當(dāng)然,，辯論賽也是唇槍舌戰(zhàn)，令人振奮,，學(xué)員們就省院研究室岳主任精心準(zhǔn)備的兩個(gè)案例展開(kāi)論辯,，該兩個(gè)案例均是經(jīng)省院撿委會(huì)研究討論過(guò)的真實(shí)案例，較為復(fù)雜,。這樣的案例辯論,，對(duì)于提升我們的專業(yè)技能具有極強(qiáng)的推進(jìn)作用。在模擬調(diào)研報(bào)告中,，我們小組也是充分配合,，專門(mén)制作ppt展示匯報(bào)，取得了很好的效果,。

三,、自身感悟。

首先,，學(xué)無(wú)止境,，貴在堅(jiān)持。通過(guò)培訓(xùn)，讓我意識(shí)到,，身處在檢察崗位上,，不僅需要扎實(shí)的理論基礎(chǔ)做鋪墊，也要不斷地堅(jiān)持學(xué)習(xí),。新的形勢(shì)下,，不斷涌現(xiàn)出新的理論、新的業(yè)務(wù),，這都要求我們對(duì)學(xué)習(xí)不能懈怠,，把學(xué)習(xí)的精神帶到工作中去，不斷推動(dòng)自己向更高層次邁進(jìn),。

其次,，結(jié)業(yè)是終點(diǎn)，也是合作和友誼的起點(diǎn)。在培訓(xùn)中結(jié)識(shí)的全省各個(gè)地市和縣區(qū)的同仁，通過(guò)為期五天的朝夕相處,，互相學(xué)習(xí),，共同合作，增進(jìn)的不僅是感情的溝通，更重要的是相關(guān)檢察業(yè)務(wù)知識(shí)的交流，我們的友誼也在合作中更加堅(jiān)固。

最后,，實(shí)踐出真知。對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō),，通過(guò)培訓(xùn)得到的進(jìn)步,，使得在綜合部門(mén)的我對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)有了一定的提高，我會(huì)將學(xué)習(xí)到的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用到實(shí)際工作,，提高進(jìn)步,，努力成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的人民檢察官，不負(fù)自己的青春年華!

總而言之,，學(xué)習(xí)容易,，堅(jiān)持不易，且學(xué)且珍惜,。

教師法律培訓(xùn)心得體會(huì)篇八

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和法制建設(shè)的不斷完善,，培養(yǎng)具備優(yōu)秀法律素養(yǎng)和扎實(shí)法律知識(shí)的人才變得日益重要。作為法學(xué)專業(yè)學(xué)生,，參加卓越法律培訓(xùn)課程是我人生中一次寶貴的經(jīng)歷,。在這個(gè)過(guò)程中，我通過(guò)學(xué)習(xí)課程內(nèi)容,，參與實(shí)踐活動(dòng),，結(jié)識(shí)優(yōu)秀的同學(xué)和導(dǎo)師,，獲得了不少寶貴的經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)。

首先,，卓越法律培訓(xùn)課程強(qiáng)化了我的法律思維能力。課程中,，我們學(xué)習(xí)了許多案例分析和爭(zhēng)議解決的方法,，這些都要求我們具備良好的邏輯思維和分析問(wèn)題的能力。在課程中,，我們進(jìn)行了多次小組討論和辯論,，每個(gè)人都要從不同角度提出觀點(diǎn)，與他人合作解決問(wèn)題,。通過(guò)這樣的鍛煉,，我逐漸培養(yǎng)了善于思考和分析問(wèn)題的能力，這將對(duì)我未來(lái)的法律職業(yè)生涯產(chǎn)生積極的影響,。

其次,，卓越法律培訓(xùn)課程提供了實(shí)踐機(jī)會(huì)，使我更加貼近社會(huì)和實(shí)際,。課程中,，我們參觀了法院，進(jìn)行了模擬法庭演練,，還參加了法律援助活動(dòng),。這些實(shí)踐活動(dòng)幫助我們將理論知識(shí)與實(shí)際應(yīng)用相結(jié)合，加深了對(duì)法律實(shí)踐的認(rèn)識(shí)和了解,。特別是參加法律援助活動(dòng),，與當(dāng)事人交流互動(dòng)，解答他們的法律問(wèn)題,，讓我深刻感受到法律的溫暖和力量,，也使我更加堅(jiān)定了選擇法律職業(yè)的決心。

除了學(xué)術(shù)內(nèi)容和實(shí)踐機(jī)會(huì)之外,，卓越法律培訓(xùn)課程還為我們提供了與優(yōu)秀同學(xué)和導(dǎo)師交流的平臺(tái),。在這里，我們有機(jī)會(huì)與跨學(xué)科背景的同學(xué)互相交流和學(xué)習(xí),，聽(tīng)取他們不同領(lǐng)域的見(jiàn)解和觀點(diǎn),。同時(shí)，我們也受益于優(yōu)秀的導(dǎo)師,，他們不僅在學(xué)術(shù)上給予我們指導(dǎo)和支持,，還分享了他們的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)和人生體驗(yàn)。通過(guò)與他們的交流,，我們的思維得到了拓展,，眼界得到了開(kāi)闊。

最后，卓越法律培訓(xùn)課程激發(fā)了我對(duì)法律的熱情與責(zé)任感,。在課程中,，我們學(xué)習(xí)了許多法律典籍和國(guó)內(nèi)外法律體系，了解了法律領(lǐng)域的發(fā)展和變化,。這些知識(shí)和理論使我對(duì)法律的重要性有了更加深刻的認(rèn)識(shí),，并激發(fā)了我對(duì)法律事業(yè)的熱情和追求。同時(shí),，我們也接觸到很多重大法律問(wèn)題和社會(huì)矛盾,，這讓我明白了作為一個(gè)法律從業(yè)者的責(zé)任和使命。我將以這種熱情和責(zé)任感,，不斷追求自己在法律領(lǐng)域的突破和發(fā)展,，貢獻(xiàn)自己的力量。

總之,，卓越法律培訓(xùn)課程讓我收獲良多,，不僅提升了我的法律思維能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，還讓我結(jié)識(shí)了優(yōu)秀的同學(xué)和導(dǎo)師,，激發(fā)了我對(duì)法律的熱情與責(zé)任感,。通過(guò)這次培訓(xùn)，我深刻體會(huì)到法律的重要性和價(jià)值,，也明確了自己的職業(yè)追求和方向,。我相信，以這次培訓(xùn)為契機(jī),，我將在法律領(lǐng)域不斷努力,，為社會(huì)和人民的正義和公平盡一份力量。

教師法律培訓(xùn)心得體會(huì)篇九

近日,，我參加了醫(yī)院舉辦的法律培訓(xùn)課程,，并從中收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。在這次培訓(xùn)中,，我深刻體會(huì)到了醫(yī)院法律風(fēng)險(xiǎn)管理的重要性以及法律知識(shí)對(duì)我們?nèi)粘９ぷ鞯闹笇?dǎo)作用,。以下將通過(guò)五個(gè)方面來(lái)總結(jié)我在醫(yī)院法律培訓(xùn)中的心得體會(huì)。

首先,，我認(rèn)識(shí)到了醫(yī)院法律風(fēng)險(xiǎn)管理的必要性,。培訓(xùn)課程中，我們學(xué)習(xí)了醫(yī)療法律風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn)和來(lái)源,。我了解到,，醫(yī)療事故的發(fā)生往往會(huì)導(dǎo)致醫(yī)院賠償巨額的損失，這不僅影響醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)利益,，也有可能造成醫(yī)療糾紛甚至引發(fā)社會(huì)不安,。因此,，通過(guò)加強(qiáng)法律風(fēng)險(xiǎn)管理，可以避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生,，保護(hù)醫(yī)院的合法權(quán)益,，提高醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和安全。

其次,，我深刻體會(huì)到了法律知識(shí)對(duì)我們?nèi)粘９ぷ鞯闹匾?。在培?xùn)過(guò)程中，我們學(xué)習(xí)了醫(yī)療法律的基本知識(shí),，包括醫(yī)患雙方的權(quán)利和義務(wù)，醫(yī)療行為的合法性評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等,。這些知識(shí)不僅幫助我們更好地了解醫(yī)療法規(guī),，也使我們?cè)谌粘９ぷ髦锌梢愿雍弦?guī)地進(jìn)行操作。通過(guò)學(xué)習(xí)法律知識(shí),，我們可以提高自己的法律意識(shí),，增強(qiáng)法律素養(yǎng)，避免因?yàn)椴涣私夥啥稿e(cuò),。同時(shí),，對(duì)于醫(yī)患雙方的權(quán)益保護(hù)和糾紛處理也有很大幫助。

第三,，我認(rèn)識(shí)到了團(tuán)隊(duì)合作在醫(yī)院法律風(fēng)險(xiǎn)管理中的重要性,。在培訓(xùn)課程中，我們進(jìn)行了團(tuán)隊(duì)合作的實(shí)踐演練,。通過(guò)與其他同事的合作,，我深刻地感受到了團(tuán)隊(duì)合作的力量。在團(tuán)隊(duì)中,，每個(gè)人都有自己的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì),，通過(guò)合理分工和有效溝通，我們能夠共同解決問(wèn)題,，提高工作效率,。尤其在處理法律糾紛和風(fēng)險(xiǎn)管理時(shí)，團(tuán)隊(duì)合作能夠有效避免單個(gè)人員疏漏和錯(cuò)誤的發(fā)生,，減少醫(yī)院的法律風(fēng)險(xiǎn),。

第四，我意識(shí)到了溝通和解決糾紛的重要性,。在法律培訓(xùn)課程中,，我們學(xué)習(xí)了溝通技巧和糾紛解決方法。通過(guò)有效的溝通,，能夠減少誤解和矛盾的發(fā)生,，解決醫(yī)患之間的糾紛,。而在處理法律糾紛時(shí)，我們要學(xué)會(huì)運(yùn)用調(diào)解,、仲裁和訴訟等多種手段來(lái)解決問(wèn)題,。通過(guò)法律手段和良好的溝通，我們能夠更好地保護(hù)自己的合法權(quán)益,，同時(shí)也能夠減少不必要的法律糾紛,。

最后，我認(rèn)識(shí)到了個(gè)人素質(zhì)對(duì)醫(yī)院法律風(fēng)險(xiǎn)管理的影響,。在培訓(xùn)課程中,，我了解到個(gè)人的專業(yè)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德對(duì)于法律風(fēng)險(xiǎn)管理有著重要的影響,。作為醫(yī)務(wù)人員,，我們需要不斷提高自己的專業(yè)素質(zhì)，時(shí)刻關(guān)注醫(yī)療法律法規(guī)的最新動(dòng)態(tài),，不斷提升自己的法律意識(shí)和法律素養(yǎng),。同時(shí)，我們還應(yīng)該保持良好的職業(yè)道德,，誠(chéng)信對(duì)待患者,，不以牟利為目的，確保醫(yī)務(wù)人員的行為合法合規(guī),。

綜上所述,，通過(guò)這次醫(yī)院法律培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到了醫(yī)院法律風(fēng)險(xiǎn)管理的必要性,，以及法律知識(shí)對(duì)我們工作的重要性,。團(tuán)隊(duì)合作、溝通技巧和糾紛解決能力的提高也成為我進(jìn)一步完善自己的重要方面,。通過(guò)不斷提升個(gè)人素質(zhì)和加強(qiáng)法律意識(shí),，我相信我們能夠更好地履行醫(yī)務(wù)人員的職責(zé)，為患者提供更安全,、合法,、高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。

教師法律培訓(xùn)心得體會(huì)篇十

通過(guò)幾天的合規(guī)文化的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我感觸很多,，我深深的認(rèn)識(shí)到了合規(guī)操作的重要性。

我記得我去的時(shí)候有人給我說(shuō)過(guò)不要當(dāng)對(duì)長(zhǎng),，因?yàn)殛?duì)長(zhǎng)很辛苦,，但是我去的時(shí)候義無(wú)返顧的選擇了隊(duì)長(zhǎng)，通過(guò)簡(jiǎn)單的競(jìng)選,，我成了所有對(duì)中唯一的一名女隊(duì)長(zhǎng),，我也知道在這個(gè)時(shí)候也許有人說(shuō)我是為了想當(dāng)優(yōu)秀學(xué)員才這么做的,，但是我管不了那么多了，因?yàn)槲易约褐罏槭裁淳蛪蛄?。記得以前我在演講的時(shí)候總是有些膽怯,，哪怕那些人都是我認(rèn)識(shí)的領(lǐng)導(dǎo)和同事，,。我知道我缺乏鍛煉,，所以我把這次能在那么多的陌生人面前充分展現(xiàn)自我當(dāng)成一次很好的鍛煉機(jī)會(huì)。

再后來(lái)同樣通過(guò)一道算術(shù)題說(shuō)明了我們?cè)谏詈凸ぷ髦?，很多人往往看到的是別人的缺點(diǎn)和自己的優(yōu)點(diǎn)等等……在中午飯的前合規(guī)文化展示中,，我?guī)ьI(lǐng)我的隊(duì)員通過(guò)軍事化的形式奪的了我們團(tuán)隊(duì)的第一個(gè)第一，再后來(lái)的我們的團(tuán)隊(duì)在更多的集體活動(dòng)中都的了第一,，也許這只是游戲,，但是我們充分認(rèn)識(shí)到了每一項(xiàng)工作的流程制作的重要性和崗位分工的重要性，只有崗位明確,，每個(gè)人才能更好的明白自己的職責(zé),，配合完整的周詳?shù)牧鞒滩拍馨阉械氖虑樘幚砗谩?/p>

教師法律培訓(xùn)心得體會(huì)篇十一

近期,，我參加了一場(chǎng)名為“卓越法律培訓(xùn)”的活動(dòng),，這次培訓(xùn)對(duì)我產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。通過(guò)學(xué)習(xí)和參與交流,，我不僅獲得了關(guān)于法律知識(shí)的豐富補(bǔ)充,，更感受到了卓越法律培訓(xùn)的獨(dú)特魅力。以下是我對(duì)這次培訓(xùn)的全面總結(jié)和心得體會(huì),。

首先,，卓越法律培訓(xùn)引人入勝的內(nèi)容給我?guī)?lái)了深刻的思考。在課程中,，我們不僅學(xué)習(xí)了法律的基本知識(shí),，還涉及到了現(xiàn)實(shí)生活中的各種法律問(wèn)題。例如,，關(guān)于勞動(dòng)法和合同法的講座讓我對(duì)雇主和雇員之間的權(quán)益有了更深刻的了解,。同時(shí)，我們還學(xué)習(xí)了刑事法和民事法的基本原則以及憲法的重要性,。這些知識(shí)的深入學(xué)習(xí)使我能夠更好地應(yīng)對(duì)日常生活中的法律問(wèn)題,，提高了法律意識(shí)和素養(yǎng)。

其次,，卓越法律培訓(xùn)注重實(shí)踐操作,，讓我受益匪淺。除了理論知識(shí)的學(xué)習(xí),，我們還參與了各種模擬案件的解決過(guò)程,。通過(guò)角色扮演和小組討論等形式,，我們不僅了解了案件的具體細(xì)節(jié)，還學(xué)會(huì)了如何運(yùn)用法律理論來(lái)解決爭(zhēng)議,。這種真實(shí)案例的模擬使我更加深入地理解了法律的應(yīng)用,，并培養(yǎng)了我分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。這對(duì)于我將來(lái)從事法律工作是非常有益的,。

此外,，在卓越法律培訓(xùn)中，我結(jié)識(shí)了許多志同道合的朋友,，并建立了良好的人際關(guān)系,。在培訓(xùn)過(guò)程中，我們一起學(xué)習(xí),、討論問(wèn)題,，互相幫助。這種合作氛圍讓我感到非常溫暖和舒適,。在小組活動(dòng)中,，我們彼此分享了自己的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)，相互啟發(fā)和激勵(lì),。這種交流與合作使我拓寬了視野,，學(xué)到了更多知識(shí)。同時(shí),，我們還建立了深厚的友誼,，為以后的生活和工作提供了寶貴的資源和支持。

此外,，卓越法律培訓(xùn)的師資力量非常強(qiáng)大,，讓我印象深刻。在這次培訓(xùn)中,，我們邀請(qǐng)了許多來(lái)自知名律師事務(wù)所和法學(xué)院的專家來(lái)授課,。他們教授的知識(shí)不僅獨(dú)具深度和廣度，還強(qiáng)調(diào)實(shí)際案例和解決方案的分析,。通過(guò)與這些專家的互動(dòng),，我不僅學(xué)到了更多實(shí)用的法律知識(shí)，還培養(yǎng)了獨(dú)立思考和批判性思維的能力,。他們的精彩演講和激情激勵(lì)了我對(duì)法律事業(yè)的熱愛(ài)和追求,。

最后，卓越法律培訓(xùn)的目標(biāo)是培養(yǎng)高素質(zhì),、國(guó)際化的法律人才,，這也是我參與這次培訓(xùn)的初衷。通過(guò)這次培訓(xùn),，我深刻領(lǐng)會(huì)到了法律職業(yè)的偉大和重要性,。我堅(jiān)信,，只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和提升自己，才能成為一名卓越的法律從業(yè)者,。因此,，我會(huì)繼續(xù)努力，加倍投入學(xué)習(xí)和實(shí)踐,，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)能力,。

總之，卓越法律培訓(xùn)不僅為我提供了寶貴的法律知識(shí),，還培養(yǎng)了我解決問(wèn)題和合作的能力,，并結(jié)識(shí)了許多優(yōu)秀的同行。這次培訓(xùn)使我更加熱愛(ài)法律專業(yè),，并為未來(lái)的發(fā)展鋪就了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。我深信，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和努力,，我一定能夠成為一名卓越的法律從業(yè)者,。

教師法律培訓(xùn)心得體會(huì)篇十二

*****日我行下發(fā)了關(guān)于開(kāi)展“克服習(xí)慣做法，養(yǎng)成合規(guī)操作”的活動(dòng),，通過(guò)活動(dòng)我們對(duì)風(fēng)險(xiǎn)操作有了一定的認(rèn)識(shí),。近幾年來(lái)，金融系統(tǒng)發(fā)生的多起案件,，不僅干擾破壞了經(jīng)濟(jì)金融秩序,，而且嚴(yán)重地?fù)p害了銀行的社會(huì)信譽(yù),。

如何讓合規(guī)變成我們的一種習(xí)慣,，我認(rèn)為需做好以下幾方面的培養(yǎng)：

一、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),、提升合規(guī)操作意識(shí),。在工作中始終堅(jiān)持要做一個(gè)合格的銀行的員工，耐心辦理業(yè)務(wù),，熱心對(duì)待客戶,。在銀行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的形勢(shì)下，我們都很清楚地意識(shí)到：只有更耐心,、周到,、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能爭(zhēng)取更多的客戶，贏得更好的社會(huì)形象,。每天面對(duì)不同層次的客戶和事物,，更要求我們有高度的思想覺(jué)悟。

二,、要把以“客戶為中心”的理念貫穿于我們的工作中,。風(fēng)險(xiǎn)的防范與控制,，是人的因素起著重要作用，客戶創(chuàng)造市場(chǎng),，客戶創(chuàng)造價(jià)值,，客戶是我們的效益之源，是我們的衣食父母,，有了客戶我們的業(yè)務(wù)才有發(fā)展,，員工的價(jià)值才能夠體現(xiàn)。如果每個(gè)員工都能嚴(yán)格要求,、嚴(yán)格規(guī)范,、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度,，風(fēng)險(xiǎn)就會(huì)得到的遏制,。讓合規(guī)的觀念和意識(shí)滲透到全行員工的心中，滲透到每個(gè)崗位,，促使所有員工在開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理工作時(shí)能夠遵循法律,、規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)，努力培育員工的合規(guī)意識(shí),，在全行上下推行“合規(guī)人人有責(zé)”,、“主動(dòng)合規(guī)”、“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”等合規(guī)理念,，倡導(dǎo)誠(chéng)實(shí),、守信、正直的道德價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)或行為操守準(zhǔn)則和企業(yè)文化,。

三,、找準(zhǔn)自己的不足。對(duì)于從事銀行一線工作的我們,，因?yàn)閺氖碌墓ぷ鞯奶厥庑?，要求我們要更多的注意自己的言行舉止，以防控風(fēng)險(xiǎn),。每天在開(kāi)始工作之前,，都要把看到的、記得的合規(guī)守則先在心里默一遍,，在工作中,，做每一件事之前，都先在心理提醒一下自己做這件事之前必須先做什么才可以,。例如,，營(yíng)業(yè)中途，需要離開(kāi)自己的座位，這之前,，必須先將公章,、私章、現(xiàn)金及蓋有公章的憑證入箱上鎖,，將自己所用的屏幕退至臨時(shí)退出界面后,，方可離開(kāi)座位。以前有些同志在辦理業(yè)務(wù)時(shí),，很多時(shí)候因?yàn)樵诤弦?guī)意識(shí)不強(qiáng)的時(shí)候養(yǎng)成的習(xí)慣,，會(huì)在空白憑證上預(yù)先加蓋公章，后來(lái)知道這種做法不合規(guī)后,，每次在辦業(yè)務(wù)之前都特別注意了一下,，有哪些業(yè)務(wù)是自己會(huì)經(jīng)常先加蓋公章的，在下次辦這種業(yè)務(wù)的時(shí)候就會(huì)更加仔細(xì),，提醒自己要合規(guī),，時(shí)間久了也就改了過(guò)來(lái)，等等,。

新的業(yè)務(wù)在不斷的增加,，新的員工在不斷加入，學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù),，是提高業(yè)務(wù)技能和完善制度合規(guī)的必要保證,。同時(shí)，每個(gè)人必須時(shí)時(shí),、事事做好防范意識(shí),，保護(hù)自己，觀察身邊的同志的思想變化,，共同做好內(nèi)外防范工作,，整體提升經(jīng)營(yíng)管理水平。

教師法律培訓(xùn)心得體會(huì)篇十三

近期,，我參加了一場(chǎng)關(guān)于發(fā)函法律培訓(xùn)的研討會(huì),，對(duì)于這次研討會(huì)的收獲和心得體會(huì),，我深感欣慰,。在與眾多專業(yè)律師進(jìn)行深入交流的過(guò)程中，我不僅對(duì)發(fā)函法的基本要求有了更深刻的理解,，還掌握了一些在實(shí)際工作中提高效率和質(zhì)量的技巧,。下面我將從培訓(xùn)內(nèi)容、案例講解,、學(xué)習(xí)收獲,、團(tuán)隊(duì)合作等方面具體展開(kāi)，分享我的心得體會(huì)。

首先,，培訓(xùn)內(nèi)容非常系統(tǒng)全面,，給我留下了深刻的印象。在培訓(xùn)中,，專家們從發(fā)函法的概念,、法律規(guī)定、程序要求,、書(shū)寫(xiě)技巧等多個(gè)方面進(jìn)行了闡述和講解,。這些內(nèi)容既有理論知識(shí)的介紹，又有實(shí)際案例的分析,，讓我更好地理解了發(fā)函法的意義和操作要點(diǎn),。同時(shí)，培訓(xùn)中還特別注重與律師實(shí)際工作的結(jié)合,，通過(guò)模擬實(shí)操和角色扮演等方式,，加深對(duì)發(fā)函法的理解和應(yīng)用。

其次,，案例講解環(huán)節(jié)給我留下了深刻的印象,。在這個(gè)環(huán)節(jié)中，專家們選取了一些具有代表性的案例進(jìn)行分析和解讀,。通過(guò)對(duì)案例細(xì)節(jié)的剖析,，我更加清楚地認(rèn)識(shí)到，在發(fā)函過(guò)程中,，恰當(dāng)?shù)挠迷~,、合理的結(jié)構(gòu)和精準(zhǔn)的表達(dá)是至關(guān)重要的。同時(shí),，案例講解環(huán)節(jié)還展示了發(fā)函法在實(shí)際操作中所面臨的各種難題和挑戰(zhàn),，幫助我們更好地把理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐中去。

在研討會(huì)中,，我學(xué)到了很多知識(shí),，收獲還體現(xiàn)在自身能力的提高。首先,，我掌握了發(fā)函法的基本要求和程序,，對(duì)于信函的內(nèi)容、格式,、時(shí)間等方面有了更加清晰的認(rèn)識(shí),。其次，我學(xué)會(huì)了在寫(xiě)作過(guò)程中避免使用模糊,、含糊的措辭,，要求明確準(zhǔn)確,，一針見(jiàn)血。最后,，我學(xué)到了不同情況下應(yīng)該采用不同的寫(xiě)作策略,，針對(duì)不同的目標(biāo)讀者，選用恰當(dāng)?shù)拇朕o和語(yǔ)氣,。這些知識(shí)和技巧的掌握不僅提高了我自身的寫(xiě)作能力,，也提升了我在工作中的效率和質(zhì)量。

與此同時(shí),，通過(guò)與律師同行的互動(dòng)和團(tuán)隊(duì)合作,，我也收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟示。在小組討論和集體練習(xí)中,，大家積極發(fā)表自己的見(jiàn)解,，互相交流經(jīng)驗(yàn)和技巧。這不僅擴(kuò)大了我的眼界,，也激發(fā)了我的思維,。更重要的是，在團(tuán)隊(duì)合作中,，我學(xué)會(huì)了傾聽(tīng)和溝通的重要性,。只有與他人有效地溝通和合作，才能更好地完成工作任務(wù),，實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo),。

總而言之，這次發(fā)函法律培訓(xùn)讓我受益匪淺,。通過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)內(nèi)容,、案例分析、學(xué)習(xí)收獲和團(tuán)隊(duì)合作,，我對(duì)發(fā)函法的要求和操作技巧有了更深刻的了解,，并提高了自身的能力和素養(yǎng)。在以后的工作中,，我將積極應(yīng)用所學(xué)知識(shí)和技巧,，努力提高發(fā)函的質(zhì)量和效率，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù),。同時(shí),，我也會(huì)不斷學(xué)習(xí)和探索，在法律發(fā)函領(lǐng)域持續(xù)成長(zhǎng),，成為一名更優(yōu)秀的法律人,。

教師法律培訓(xùn)心得體會(huì)篇十四

承諾人在清楚了解本工程所有問(wèn)題的前提下，根據(jù)《民法通則》第四條規(guī)定的自愿,、公平、等價(jià)有償、誠(chéng)實(shí)信用原則,，向云南邦正裝飾工程有限公司（以下簡(jiǎn)稱“邦正公司”）鄭重做出如下承諾：

一,、承諾人保證遵守和執(zhí)行邦正公司與發(fā)包人（甲方）之間簽訂或達(dá)成的關(guān)于工程相關(guān)問(wèn)題（包括但不限于工期、質(zhì)量,、管理和交接等各個(gè)方面）的合同,、協(xié)議、會(huì)議紀(jì)要,、補(bǔ)充文件等文件,。

二、任何情況下（包括已辦理工程結(jié)算）,，邦正公司僅負(fù)有根據(jù)發(fā)包人撥款,，在扣除《工程項(xiàng)目施工管理承包協(xié)議書(shū)》約定的管理費(fèi)、稅費(fèi)及其他款項(xiàng)后,，將余額支付給承諾人的責(zé)任,。承諾人并明確表示在發(fā)包人未支付結(jié)清所有款項(xiàng)給邦正公司的情況下，放棄對(duì)邦正公司的追索權(quán)利,。

三,、承諾人承諾在任何情況下，不自行向發(fā)包人主張權(quán)利,，包括越過(guò)邦正公司向發(fā)包人收取款項(xiàng),、起訴發(fā)包人等；嚴(yán)格遵守邦正公司的資金管理規(guī)定,，工程款收入全部集中邦正公司賬戶,，承諾人憑有效單據(jù)辦理?yè)芸钍掷m(xù)。如邦正公司發(fā)現(xiàn)承諾人越過(guò)公司向發(fā)包人直接收取工程款的,，承諾人愿意受罰,，罰金按直接收取工程款的5%計(jì)算。

四,、在本工程項(xiàng)目,，由于承諾人的原因引起邦正公司經(jīng)濟(jì)、名譽(yù)損失的,，邦正公司均有權(quán)直接從應(yīng)支付給承諾人的款項(xiàng)中扣除相應(yīng)的金額,，以彌補(bǔ)損失。

五,、由于承諾人原因未履行邦正公司與發(fā)包人的合同或“工程項(xiàng)目施工管理承包協(xié)議書(shū)”約定的工程質(zhì)量,、進(jìn)度、安全及保修而引起的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和造成邦正公司的損失,，承諾人承諾負(fù)責(zé)一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任,。

六,、勞動(dòng)力按建設(shè)行政主管部門(mén)規(guī)定，依法組織進(jìn)場(chǎng)與管理,，并與有建筑業(yè)勞務(wù)分包企業(yè)資質(zhì)的勞務(wù)公司辦理勞務(wù)作業(yè)分包合同,。落實(shí)一線工人職業(yè)技能培訓(xùn)工作及持相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證上崗。完善民工工資管理,。登記工時(shí)表,，編制任務(wù)單，計(jì)算工資表,，整理裝訂資料。

任何情況下,，承諾人承諾不拖欠民工工資,，并按時(shí)發(fā)放；不拖欠材料款,。若因拖欠民工工資和材料款而引起的.所有責(zé)任均由承諾人承擔(dān),，邦正公司亦有權(quán)向承諾人追究由此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)及社會(huì)影響（或信譽(yù)損失）并可按第四點(diǎn)及合同的第十一點(diǎn)有關(guān)約定執(zhí)行。

七,、若邦正公司對(duì)發(fā)包人提起訴訟或申請(qǐng)仲裁的，承諾人應(yīng)全力支持,，并承擔(dān)訴訟費(fèi)、律師費(fèi)和相關(guān)費(fèi)用,，并承擔(dān)訴訟后果,。

承諾人：

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教師法律培訓(xùn)心得體會(huì)篇十五

法律是一項(xiàng)涵蓋廣泛的領(lǐng)域，涉及到我們?nèi)粘Ｉ钪械姆椒矫婷?，這也是為什么法律意識(shí)和法律素養(yǎng)越來(lái)越受到人們重視的原因。作為在校學(xué)生,，在日常生活中經(jīng)常需要與各種法規(guī),、法律打交道，因此加強(qiáng)法律教育和培訓(xùn)對(duì)我們至關(guān)重要,。近日,，本校開(kāi)展了一系列法律培訓(xùn)活動(dòng),，我也有幸參加其中并受到了許多啟發(fā),。在這篇文章中,，我將分享我在學(xué)校法律培訓(xùn)中學(xué)到的知識(shí)和體驗(yàn)，并對(duì)法律素養(yǎng)的重要性進(jìn)行探討,。

段落二：學(xué)習(xí)法律知識(shí)的必要性,。

首先,，我認(rèn)為學(xué)習(xí)法律知識(shí)對(duì)我們個(gè)人非常必要,。在學(xué)校法律培訓(xùn)過(guò)程中，我們接觸到了很多平時(shí)我們從未聽(tīng)過(guò)的法律概念,，例如合同法,、勞動(dòng)法等。這些法律在我們以后的生活和工作中都會(huì)起到非常重要的作用,。如果我們沒(méi)有基本的法律知識(shí)儲(chǔ)備,，那么我們?cè)谔幚韱?wèn)題和與他人協(xié)商時(shí)可能會(huì)受到一定制約。通過(guò)學(xué)習(xí)法律知識(shí),，我們可以更好地了解自己的權(quán)利和義務(wù),，在我國(guó)法制化進(jìn)程加速的今天，這對(duì)于我們每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是非常必要的,。

段落三：加強(qiáng)法律素養(yǎng)的重要性,。

其次，我認(rèn)為加強(qiáng)法律素養(yǎng)的重要性也是不言而喻的,。法律素養(yǎng)是指?jìng)€(gè)人掌握和應(yīng)用法律知識(shí)的能力和水平,。在學(xué)校法律培訓(xùn)中，我們了解到,，成為具備法律素養(yǎng)的人需要具備一些必要的條件,，例如了解基本法律概念、掌握和應(yīng)用法律知識(shí),，以及具備較強(qiáng)的法學(xué)思維等等,。隨著社會(huì)法制化水平的不斷提高，法律素養(yǎng)也成為企業(yè),、機(jī)關(guān)和單位用人的必備能力之一,。因此，加強(qiáng)法學(xué)思維和法律素養(yǎng)的培養(yǎng),，對(duì)于我們未來(lái)的職場(chǎng)發(fā)展和個(gè)人發(fā)展都具有非常重要的作用,。

學(xué)校法律教育不僅可以提高我們的法律觀念和法律素養(yǎng)，也能對(duì)于我們的綜合能力得到培養(yǎng),。在學(xué)校法律培訓(xùn)中,，我們不僅僅是了解了一些法律知識(shí)和法規(guī)，同時(shí)也在之中培養(yǎng)了對(duì)問(wèn)題的思考方式和解決問(wèn)題的能力,。例如,，在課堂中我們學(xué)會(huì)了如何評(píng)價(jià)一個(gè)合同是否合法,，怎樣處理契約的糾紛等等，在實(shí)際生活中這些知識(shí)和思考方式都有一定的應(yīng)用價(jià)值,。同時(shí),，學(xué)校法律培訓(xùn)的舉辦也幫助我們了解了我們的法律權(quán)益和義務(wù)，引導(dǎo)我們從小學(xué)習(xí)并遵守法律法規(guī),。

段落五：結(jié)論,。

最后，作為一個(gè)愛(ài)學(xué)習(xí)的學(xué)生,，我非常感恩我所在的學(xué)校能夠開(kāi)展如此有益的法律培訓(xùn)活動(dòng),。學(xué)習(xí)法律知識(shí)和加強(qiáng)法律素養(yǎng)對(duì)于我們來(lái)說(shuō)在學(xué)校期間至關(guān)重要，因?yàn)?，無(wú)論我們未來(lái)從事何種職業(yè),，不論我們的學(xué)習(xí)成就如何，都離不開(kāi)法律觀念和法律素養(yǎng)的支持與指導(dǎo),。此外,，學(xué)校也應(yīng)該在法律教育中注重實(shí)踐性，不僅僅是傳授知識(shí),，同時(shí)要求學(xué)生將知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)踐智慧,。通過(guò)實(shí)際操作和案例分析等方式，加強(qiáng)學(xué)生的法律敏感性和思維能力,，提高學(xué)生的綜合素質(zhì),。本次法律培訓(xùn)課程對(duì)我們學(xué)生成長(zhǎng)有著重要的推動(dòng)作用，我相信我們會(huì)以學(xué)習(xí)的態(tài)度,，積累法律知識(shí),，增強(qiáng)法律素養(yǎng)，為日后的工作和生活奠定基礎(chǔ),，具有更好的發(fā)展和一定的競(jìng)爭(zhēng)力,。

教師法律培訓(xùn)心得體會(huì)篇十六

市場(chǎng)法律培訓(xùn)是現(xiàn)代商業(yè)中不可或缺的要素之一。任何一家企業(yè)要在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中立足,，都需要了解和遵守相關(guān)的法律法規(guī),。近期，我參加了一次市場(chǎng)法律培訓(xùn),，收獲頗豐,。在這篇文章中，我將分享我的感受和體會(huì),。

第一段：培訓(xùn)內(nèi)容豐富,。

市場(chǎng)法律培訓(xùn)的內(nèi)容非常豐富，包括但不限于市場(chǎng)準(zhǔn)入規(guī)定、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù),、合同法律風(fēng)險(xiǎn)等,。導(dǎo)師用通俗易懂的語(yǔ)言解釋了這些內(nèi)容，并結(jié)合了實(shí)際案例進(jìn)行講解,。這使我更容易理解和應(yīng)用法律知識(shí),。

在市場(chǎng)準(zhǔn)入規(guī)定方面，我們學(xué)習(xí)了國(guó)家對(duì)于各行業(yè)的準(zhǔn)入條件和限制,。這對(duì)于公司的發(fā)展至關(guān)重要,，因?yàn)榱私鉁?zhǔn)入規(guī)定可以幫助我們規(guī)避未來(lái)可能遇到的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，提前做好相應(yīng)的準(zhǔn)備工作,。

在知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)方面,，我們學(xué)習(xí)了專利,、商標(biāo)和版權(quán)等相關(guān)法律知識(shí),。這些知識(shí)可以幫助我們保護(hù)自己的創(chuàng)新成果和商標(biāo)，防止其他公司侵犯我們的權(quán)益,。

在合同法律風(fēng)險(xiǎn)方面,，我們學(xué)習(xí)了合同的基本要素，以及在簽訂合同時(shí)需要注意的事項(xiàng),。這對(duì)于我們與客戶,、供應(yīng)商以及其他合作伙伴的合作非常重要，可以幫助我們避免合同糾紛和法律風(fēng)險(xiǎn),。

第二段：實(shí)踐案例引人深思,。

市場(chǎng)法律培訓(xùn)不僅僅是理論知識(shí)的傳授，更是通過(guò)實(shí)際案例的分析和討論,，引發(fā)人們對(duì)法律問(wèn)題的深思和思考,。

在培訓(xùn)中，我們討論了一家公司因商標(biāo)侵權(quán)被起訴的案例,。通過(guò)分析此案例,，我們深刻認(rèn)識(shí)到知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的重要性。我們學(xué)到了不僅需要保護(hù)自己的知識(shí)產(chǎn)權(quán),，還要避免侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán),。這種案例分析讓我們?cè)趯?shí)踐中真正理解了法律知識(shí)的應(yīng)用。

第三段：法治文化的重要性,。

市場(chǎng)法律培訓(xùn)更重要的是倡導(dǎo)法治文化,。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制中，法律的約束是保證商業(yè)社會(huì)秩序的重要工具,。

在培訓(xùn)過(guò)程中,，導(dǎo)師不僅介紹了法律的一些基本知識(shí)，更加強(qiáng)調(diào)了遵守和尊重法律的重要性,。他們強(qiáng)調(diào)企業(yè)要樹(shù)立法律意識(shí),，遵循法律規(guī)定,，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，以合法合規(guī)的方式開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),。

通過(guò)市場(chǎng)法律培訓(xùn),，我們深刻認(rèn)識(shí)到法治文化對(duì)于企業(yè)的重要性。只有在法治的環(huán)境下,，企業(yè)才能得到穩(wěn)定的發(fā)展,，獲得市場(chǎng)的認(rèn)可和信任。

第四段：深化了對(duì)法律的認(rèn)識(shí),。

參加市場(chǎng)法律培訓(xùn)不僅增加了我們的知識(shí)儲(chǔ)備,，也深化了我們對(duì)法律的認(rèn)識(shí)。

過(guò)去,，我對(duì)法律只是停留在表面的印象上,，認(rèn)為法律只是一種規(guī)則，只有在違法行為時(shí)才會(huì)被執(zhí)行,。然而,，通過(guò)市場(chǎng)法律培訓(xùn)，我認(rèn)識(shí)到法律是一種保障和維護(hù)商業(yè)行為的機(jī)制,，是我們正常經(jīng)營(yíng)的基石,。

第五段：未來(lái)的應(yīng)用和展望。

參加市場(chǎng)法律培訓(xùn)對(duì)于我們企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)是一次非常重要的經(jīng)歷,。我們所學(xué)的內(nèi)容將幫助我們規(guī)避一些可能存在的法律風(fēng)險(xiǎn),，合規(guī)經(jīng)營(yíng)。

與此同時(shí),，我也認(rèn)識(shí)到法律知識(shí)是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和深入理解的過(guò)程,。將來(lái)，我們應(yīng)該繼續(xù)關(guān)注市場(chǎng)法律的變化和發(fā)展,，及時(shí)調(diào)整自己的經(jīng)營(yíng)策略,，以適應(yīng)法律的要求。

總之,，參加市場(chǎng)法律培訓(xùn)是一次非常有收獲的經(jīng)歷,。通過(guò)培訓(xùn)，我們不僅學(xué)到了豐富的法律知識(shí),，也提高了對(duì)法律的認(rèn)識(shí)和理解,。在今后的發(fā)展中，我們將充分應(yīng)用所學(xué)知識(shí),，遵守法律規(guī)定,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

教師法律培訓(xùn)心得體會(huì)篇十七

參加發(fā)函法律培訓(xùn)，讓我深刻認(rèn)識(shí)到了培訓(xùn)內(nèi)容的重要性,。在法律事務(wù)中,，準(zhǔn)確、規(guī)范的發(fā)函方式既能確保信息的傳達(dá),，又能避免因表述不當(dāng)帶來(lái)的紛爭(zhēng),。培訓(xùn)中，老師以豐富的實(shí)例和案例分析的方式,，生動(dòng)講解了發(fā)函的重要性,，并結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)，教給我們一些發(fā)函的常見(jiàn)問(wèn)題與處理方法,，為我們提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn),。

二、正確使用發(fā)函的技巧,。

發(fā)函不僅僅是簡(jiǎn)單的寫(xiě)字活動(dòng),，更需要掌握一定的技巧。通過(guò)培訓(xùn),，我了解到了一些發(fā)函的基本技巧,。首先，要注重函件的格式,，包括日期、稱呼,、正文,、落款等；其次,，要注意函件的語(yǔ)氣和用詞,，要求使用簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)句，盡量避免造成歧義,；最后,，要注意發(fā)函的時(shí)間和方式，確保函件能夠及時(shí)送達(dá),，并保留相關(guān)證明材料,。

三、快速解決糾紛的能力,。

在培訓(xùn)中,，老師重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了發(fā)函的爭(zhēng)議解決功能。對(duì)于法律糾紛,，作為法律人員,，我們可以通過(guò)發(fā)函的方式，快速解決問(wèn)題。通過(guò)學(xué)習(xí),，我們了解到了不同類型的糾紛需要采取不同的策略和方式去處理,，掌握了一系列的應(yīng)對(duì)措施。尤其是在處理涉及合同糾紛的發(fā)函過(guò)程中,，我們需要注意合同的解釋權(quán)和爭(zhēng)議解決方式,，合理的發(fā)函方式能夠有效化解矛盾，降低糾紛的發(fā)展程度,。

四,、協(xié)商能力的提升。

在發(fā)函的過(guò)程中,，法律人員需要與對(duì)方進(jìn)行有效的溝通和協(xié)商,。這就要求我們?cè)趯W(xué)習(xí)中提升自己的協(xié)商能力。培訓(xùn)中,，老師通過(guò)角色扮演和案例分析的方式,，教給了我們?nèi)绾螠贤ê蛥f(xié)商的技巧。例如,，在商務(wù)合作中,，可以利用發(fā)函的方式表達(dá)合作意愿，并就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商,，以達(dá)到互惠互利的目的,。這些技巧對(duì)于我們處理問(wèn)題、解決糾紛時(shí)有著積極的作用,。

五,、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。

發(fā)函法律培訓(xùn)不僅提升了個(gè)人的能力,，而且也強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊(duì)的協(xié)作,。在培訓(xùn)中，我們通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作的方式共同完成了一些案例分析和發(fā)函任務(wù),。通過(guò)團(tuán)隊(duì)的合作,，我們相互學(xué)習(xí)，相互幫助,，共同提高,。同時(shí)，培訓(xùn)中還通過(guò)小組討論和角色扮演的方式,，鍛煉了我們團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力,，培養(yǎng)了我們?cè)趫F(tuán)隊(duì)中相互支持和協(xié)作的精神。這對(duì)于今后工作中的團(tuán)隊(duì)合作至關(guān)重要,。

總之,，在發(fā)函法律培訓(xùn)中,，我深刻體會(huì)到了培訓(xùn)內(nèi)容的重要性，學(xué)習(xí)到了發(fā)函的基本技巧,，提高了解決糾紛的能力,，提升了協(xié)商能力，加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作,。我相信,，通過(guò)這次培訓(xùn)，我將能夠更加準(zhǔn)確,、高效地運(yùn)用發(fā)函的方式,，為工作中的糾紛解決和溝通合作提供更好的幫助。

教師法律培訓(xùn)心得體會(huì)篇十八

我于6月13日參加由xx學(xué)院舉辦,、徐義成老師主講的《勞動(dòng)合同法》,、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例（草案）》培訓(xùn)課程?！秳趧?dòng)合同法》雖從一審到四審經(jīng)過(guò)激烈的爭(zhēng)論,，在社會(huì)上產(chǎn)生強(qiáng)烈的反響，頒布后也出現(xiàn)一些反對(duì)的聲音,，但最終還是于20xx年1月1日正式實(shí)施生效,。該法的目的就是為了避免合同短期化、用工不簽訂勞動(dòng)合同等問(wèn)題的出現(xiàn),，最終建立穩(wěn)定,、和諧的勞動(dòng)關(guān)系。從其立法思路上看,，更傾向于保護(hù)勞動(dòng)者,。結(jié)合所講內(nèi)容、學(xué)院實(shí)際情況及在工作中所遇到的實(shí)際問(wèn)題，現(xiàn)從人才引進(jìn)、入職培訓(xùn),、勞動(dòng)合同的訂立,、續(xù)訂、解除,、檔案及社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移等幾個(gè)方面做一總結(jié)匯報(bào),。

我院每年都參加全國(guó)各地組織的大型招聘會(huì)，從中選拔一批優(yōu)秀的人員充實(shí)學(xué)院教職工隊(duì)伍,。在人才的引進(jìn)與選拔上,，應(yīng)從其“才、學(xué),、識(shí),、德”四個(gè)方面綜合考察,，決定錄用與否。錄用時(shí)應(yīng)對(duì)其學(xué)歷,、學(xué)位,、職稱、工作經(jīng)歷,、專業(yè)技能,、是否與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系、檔案及保險(xiǎn)情況做一屬實(shí)了解,。以上內(nèi)容在學(xué)院現(xiàn)有的職工登記表已有體現(xiàn),。若能在職工登記表加上有本人簽字申明的“本人所填內(nèi)容若與事實(shí)不符，愿承擔(dān)由此而產(chǎn)生的法律后果”為最好,?！秳趧?dòng)合同法》第八條就有用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明的規(guī)定。根據(jù)勞動(dòng)者所填帶有本人申明的職工登記表,，在合同履行期間如發(fā)現(xiàn)該勞動(dòng)者對(duì)其情況有所隱瞞或者是所填內(nèi)容與實(shí)際情況嚴(yán)重不符,，那么單位就可根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的二十六條第一款的規(guī)定，即勞動(dòng)者以欺詐的方式使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下與之訂立合同的，合同無(wú)效,，從而單位可解除與之所簽勞動(dòng)合同而不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

新員工報(bào)到后,，學(xué)院依照慣例組織崗前培訓(xùn)。對(duì)學(xué)院現(xiàn)有規(guī)章制度的培訓(xùn)也為其中應(yīng)有內(nèi)容,。《勞動(dòng)合同法》第四條規(guī)定,，用人單位在制定,、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬,、工作時(shí)間、休息休假,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利,、職工培訓(xùn),、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí),，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論,，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示,，或者告知?jiǎng)趧?dòng)者,。依據(jù)法律規(guī)定結(jié)合我院情況,，在涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度培訓(xùn)時(shí)，就培訓(xùn)時(shí)間,、培訓(xùn)地點(diǎn),、培訓(xùn)內(nèi)容、參加培訓(xùn)人員等內(nèi)容設(shè)置簽名簿，使其簽字認(rèn)可已對(duì)所培訓(xùn)內(nèi)容有一個(gè)基本的了解,。簽名簿留存,，以備后期使用（仲裁時(shí)的依據(jù)）?；蛘邔?duì)已有的規(guī)章制度,、重大事項(xiàng)決定匯編成冊(cè)，人手一冊(cè),，使新員工知曉其內(nèi)容（簽字領(lǐng)?。?duì)于新制定并決定實(shí)施的規(guī)章制度,，以部門(mén)為單位,，由部門(mén)負(fù)責(zé)人在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間組織全體人員學(xué)習(xí)，簽字后留存該文件,。單位依法（內(nèi)容合法,、程序合法）制定的規(guī)章制度是可以作為處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)，也是管理勞動(dòng)者的重要依據(jù),。勞動(dòng)者若違反單位的規(guī)章制度,，單位可以依此為據(jù)，解除與之所簽合同,，不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

《勞動(dòng)合同法》第十條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系,，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,。如果用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,。如果用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

簽訂勞動(dòng)合同或是提前簽訂合同,，或是報(bào)到之日簽訂,，但最遲應(yīng)為勞動(dòng)者報(bào)到之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂。現(xiàn)有部分入院工作已超過(guò)一個(gè)月的工作人員,，單位尚未與之簽訂勞動(dòng)合同,，這就存在一定的風(fēng)險(xiǎn)。這部分人員如在入院一年內(nèi)離開(kāi)本單位,，向?qū)W院主張兩倍工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，單位將處于不利地位,。08年5月1日實(shí)施的《勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》規(guī)定，仲裁時(shí)效為期一年,，仲裁不再收費(fèi),，個(gè)別情況之下一裁終審，這都有利于勞動(dòng)者向仲裁委申請(qǐng)仲裁,。這種情況曾在學(xué)院發(fā)生過(guò),，為避免這種情況的重復(fù)出現(xiàn)，最好在近期與這部分人員簽訂勞動(dòng)合同,。

試用期時(shí)間的確定主要依據(jù)的是合同期限的長(zhǎng)短。合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不能超過(guò)兩個(gè)月,。我院的實(shí)際情況也是這樣，一般的合同期限都是一年以上三年以內(nèi),。試用期期間的工資下浮一定額度的約定也符合《勞動(dòng)合同法》二十條不低于約定工資的百分之八十的規(guī)定,。試用期包含在勞動(dòng)合同期限之內(nèi)，在試用期期間也為其繳納社會(huì)保險(xiǎn),。在試用期期間,，只有勞動(dòng)者在以下情況之下用人單位才可以解除合同，解除時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由,，除此之外的其他理由都不可以解除,。

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的,；

（3）嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的,；

（6）被依法追究刑事責(zé)任的,。

（8）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。

我院勞動(dòng)合同期限一般情況下都在一年以上三年以內(nèi)。對(duì)于08年1月1日之后新引進(jìn)的人才,，應(yīng)合理確定合同期限,。在該合同期限之內(nèi)，單位對(duì)其進(jìn)行考核,，如果綜合考評(píng)不合格或是不理想,，合同期滿后堅(jiān)決不再與其續(xù)訂勞動(dòng)合同（當(dāng)然，單位會(huì)為此而支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金確立依據(jù)是其在本單位工作年限及本人解除,、終止合同前十二個(gè)月平均工資，即每滿一年支付其一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年按一年計(jì)算,，不滿六個(gè)月的為半個(gè)月工資）,。如繼續(xù)與之續(xù)訂合同的話，續(xù)訂合同期滿后,，單位就會(huì)喪失不與之續(xù)訂合同的主動(dòng)權(quán),，那么單位必須與之訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，從而將處于被動(dòng)地位,。

根據(jù)相關(guān)規(guī)章規(guī)定{勞部發(fā)（1994）503號(hào)文},，工作時(shí)間分三種工作制，即標(biāo)準(zhǔn)工作制,、綜合工作制和不定時(shí)工作制,。在一般企事業(yè)單位都實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制。該規(guī)章第五條對(duì)可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)的單位有一定約定,。如果對(duì)我院部分行政管理崗位的職工實(shí)行綜合工作制的話,，尚需取得勞動(dòng)行政部門(mén)對(duì)實(shí)行該工作制的同意，并取得相關(guān)批件,。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》二十二條,、二十三條規(guī)定，只有在“服務(wù)期”和“競(jìng)業(yè)禁止”兩種情況下方可約定違約金,。除此之外,，對(duì)于新簽訂的`不存在以上兩種情況的工作人員，不再約定違約金,。根據(jù)我院實(shí)際情況,，可能會(huì)將在機(jī)電工程系的實(shí)驗(yàn)室、研發(fā)中心,、實(shí)習(xí)工廠工作的部分專業(yè)人員輸送到外地進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn),，對(duì)這部門(mén)人員可以約定“服務(wù)期”和違約金，并簽訂有關(guān)培訓(xùn)協(xié)議,。對(duì)于《勞動(dòng)合同法》實(shí)施前訂立且在該法實(shí)施之后繼續(xù)存續(xù)的勞動(dòng)合同的違約金條款,，根據(jù)特別法優(yōu)于普通法原理及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例（草案）》第二十六條的立法傾向，屬無(wú)效條款,。新簽訂的勞動(dòng)合同一式三份,，單位兩份，勞動(dòng)者一份,。勞動(dòng)者本人在領(lǐng)取合同書(shū)時(shí),，需有本人簽字，以視為送達(dá),。未送達(dá)者,，視為未簽訂勞動(dòng)合同,。

《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定，連續(xù)兩次訂立有固定期限勞動(dòng)合同,，除勞動(dòng)者沒(méi)有法律規(guī)定的九種情形（見(jiàn)試用期期間用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形）之外,，在第三次簽訂時(shí)，單位應(yīng)當(dāng)與之簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,。（除非勞動(dòng)者本人提出訂立有固定期限勞動(dòng)合同,。一般情況下，勞動(dòng)者本人幾乎不會(huì)提出訂立有固定期限勞動(dòng)合同,。如果提出,，應(yīng)使其出具書(shū)面申請(qǐng)，單位保留其材料,，為避免以后出現(xiàn)糾紛,。因?yàn)椤秳趧?dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位違反法律規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資）。

我院08年1月1日之前簽訂的部分勞動(dòng)合同在今年7月份到期,，明年也將有一部分人員的（主要是06年接收的在系部承擔(dān)教學(xué)任務(wù)的研究生）合同到期,。經(jīng)考查了解后，單位如果同意與其續(xù)訂勞動(dòng)合同（該同志已在學(xué)院工作一定時(shí)間,，工作表現(xiàn)好,、工作能力強(qiáng)、人品較好）,，在續(xù)訂時(shí),，合同期限的約定最好能長(zhǎng)一些。因?yàn)檫@是在《勞動(dòng)合同法》實(shí)施之后第一次訂立勞動(dòng)合同,，那么單位還可以在續(xù)訂后的合同期限內(nèi)對(duì)這部分同志進(jìn)行充分的考察和了解,，然后決定在續(xù)訂合同期滿后是否與之繼續(xù)簽訂合同。

如果考核結(jié)果不滿意,，那就可以和08年1月1日之后簽訂的合同一樣在合同期滿后不再與其續(xù)訂,。經(jīng)了解后，如果部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)部分職工不很滿意,，因各方面原因不便于在合同到期之時(shí)解除合同,，那么可以與之簽訂為期一年的合同，以觀后效,。

合同到期后,，如部門(mén)負(fù)責(zé)人不能實(shí)際確定具體人員的去向，應(yīng)制做續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書(shū),。通知書(shū)上應(yīng)明確在什么時(shí)間之前去人事處辦理續(xù)訂合同手續(xù),，逾期不辦理,，視為不同意續(xù)訂合同，單位也不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō),，只需提前三十天履行書(shū)面告知義務(wù)即可解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi),，提前三天通知即可,。用人單位有《勞動(dòng)合同法》第三十九條的情況之一的（與單位關(guān)聯(lián)比較大的主要有：未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；為依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,；用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的）,，勞動(dòng)者可以解除合同,，并由單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。對(duì)單位來(lái)說(shuō),，以下情況可以解除：

（1）協(xié)商解除（《勞動(dòng)合同法》第三十六條）：雙方協(xié)商一致,，可解除。若單位向勞動(dòng)者提出,，需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

（2）過(guò)失性解除（《勞動(dòng)合同法》第三十九條）：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的,；嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的,；勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的,；因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形（即勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同的）致使勞動(dòng)合同無(wú)效的,；被依法追究刑事責(zé)任的（拘留、監(jiān)視居住,、逮捕,、勞動(dòng)教養(yǎng)除外）。解除時(shí),，單位不須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

（3）非過(guò)失性解除（《勞動(dòng)合同法》第四十條）：勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排的工作的,；勞動(dòng)者不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。解除時(shí)，單位須支付補(bǔ)償金,。

（4）經(jīng)濟(jì)性裁員解除（《勞動(dòng)合同法》第四十一條）：本條不適用于我院實(shí)際情況,。解除時(shí)，單位須支付補(bǔ)償金,。另外,，單位須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形還包括：除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,，在合同期滿時(shí),，用人單位須支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)該規(guī)定,，在今年合同到期人員當(dāng)中,，單位不同意與之續(xù)簽的部分人員，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。解除合同書(shū)面通知應(yīng)依法送達(dá)，送達(dá)方式有當(dāng)面送達(dá),、留置送達(dá),、郵寄送達(dá)、公告送達(dá),。未經(jīng)郵寄送達(dá),，直接公告送達(dá)，該送達(dá)無(wú)效,。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條之規(guī)定,，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同后，十五日為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移,。法律并沒(méi)有規(guī)定,，建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)必須調(diào)入檔案，對(duì)于學(xué)院非主要工作崗位尤其是戶口不再本地的員工,，不宜調(diào)入本人檔案,。不調(diào)入本人人事檔案，不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,。