每個人都有自己獨特的心得體會,，它們可以是對成功的總結(jié)，也可以是對失敗的反思，更可以是對人生的思考和感悟,。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢,？以下是小編幫大家整理的心得體會范文,，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助,。

安全管理知識培訓(xùn)心得體會篇一

近段時間以來,，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了安徽省人事廳組編,、安徽省人民政府出版社出版的《公務(wù)員通用能力教程》一書。通過學(xué)習(xí),，受益匪淺,，懂得了作為一名公務(wù)員要能勝任工作需要，依法履行公職,，完成公共管理任務(wù),，必須著力提高其應(yīng)有的九項通用能力。這九項通用能力是堅持改革創(chuàng)新,、吸收,、借鑒國內(nèi)外關(guān)于公務(wù)員能力研究和培訓(xùn)教材的新經(jīng)驗和新成果,。具有理論性、創(chuàng)新性,、系統(tǒng)性,、突出應(yīng)用性和可操作性，對加強公務(wù)員通用能力建設(shè)和提高公務(wù)員隊伍整體素質(zhì),、確確實實有很強的現(xiàn)實指導(dǎo)作用,。在整個教程中公務(wù)員心理調(diào)試能力、政治鑒別能力,、公共服務(wù)能力及公務(wù)員溝通協(xié)調(diào)能力最使我震撼,，情出筆尖有以下心得體會。

一,、做一個合格的公務(wù)員,，必須有健康的心理。

公務(wù)員在工作中代表國家利益與形象必須保持良好的心態(tài),，健康的心理,，換言之，公務(wù)員工作成就就是公務(wù)員素質(zhì)能力,、遵紀(jì)守法,、清正廉潔、公道正派,、愛崗敬業(yè),、恪盡守的表現(xiàn)。健康的心理是這種表現(xiàn)必要條件,。

何為健康的心理,，第三屆國際心理衛(wèi)生大會(1946年)將心理健康定義為：心理健康是指在身體、智能以及情感上在與他人的心理健康不矛盾的范圍內(nèi),，將個人心境發(fā)展成最佳的狀態(tài),，其標(biāo)準(zhǔn)是：1、身體,、智力,、情緒十分協(xié)調(diào);2、適應(yīng)環(huán)境,、人際關(guān)系中彼此謙讓;3,、有幸福感;4、在職業(yè)工作中,，能充分發(fā)揮自己的能力,，過著有效的生活。

本人在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作,，我在和一些同事在平時交流中常聽到唉聲嘆氣,，有的同志牢騷滿腹,，究其原因又無所以，這些狀態(tài)很可能就是心理亞健康的表現(xiàn),。

近日,，在電視上看到一則新聞，xx省檢察院官員抑郁癥自殺,，使人感到莫名其妙,，又聞xx縣法院官無故上吊自殺。這些人無論生活條件還是工作環(huán)境都較好,，為何還自尋短見,，通過學(xué)習(xí)《公務(wù)員心理調(diào)適能力概述》本人找到了答案：這些同志的世界觀、人生觀,、價值觀發(fā)生扭曲,，心態(tài)失衡才走上了不歸路。

在學(xué)習(xí)到《公務(wù)員群體存在的心理健康問題主要表現(xiàn)》時,，使我對黨內(nèi)腐敗現(xiàn)象又多了一層認(rèn)識,，深惡痛絕。我縣有幾位縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部曾公正廉潔,、作風(fēng)正派,、辦事公正，但在近來紛紛落馬,，被金錢這種糖衣炮彈擊中,。多可惜呀，我認(rèn)為除了他們黨性不強,，法律意識淡薄外,，可能存在心理問題。綜上所述,，我體會到公務(wù)員確實存在著心理健康問題：

1,、心理壓力大,。政府權(quán)力需要高度的服務(wù)性,，使一些個性突出、能力強,、水平高的公務(wù)員常感到壓抑;人格突出,、阻礙創(chuàng)新能力的發(fā)揮，有人報怨“不該做的必須做,，該做的做不了,。”

2,、公權(quán)意識淡薄,。即公權(quán)私用,，少數(shù)公務(wù)員上下級關(guān)系緊張，樂于結(jié)交“大款”相互利用,，貪污腐化的風(fēng)險低,，行為處于“灰色地帶”，是非觀念淡薄,。

3,、自我意識有偏差。有些公務(wù)員工作總是找不準(zhǔn)自己的位置,，對自我缺乏正確的定位,，不知道自己是誰，不知道自己在哪,，理想自我,，現(xiàn)實自我和周圍環(huán)境不相協(xié)調(diào)，我認(rèn)為必須要調(diào)適,。

我認(rèn)為公務(wù)員應(yīng)學(xué)會調(diào)適心理克服灰色心態(tài),。要有正確的人生觀和價值觀。要把每一天的時光看成美好的時光,，生活看成美好的生活,，工作看成快樂的工作;在基層工作，要幫助群眾解決矛盾,、解決疾苦,，苦口婆心，三番五次使群眾滿意,，這是有價值,、有意義的事情。

二,、合格的公務(wù)員必須有政治鑒別能力,。

政治鑒別能力最為關(guān)鍵。對政治問題必須要有一個清醒的認(rèn)識,。我國是以中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)為核心的多黨合作制國家,，中國共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨。中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)全國人民推翻三座大山建立新中國，以毛澤東為代表的中國共產(chǎn)黨人，把馬克思主義的基本原理同中國革命的具體實踐結(jié)合起來,，創(chuàng)立了毛澤東思想,。以鄧小平為代表的中國共產(chǎn)黨人，總結(jié)新中國成立以來正反兩方面的經(jīng)驗，解放思想，實事求事,，實現(xiàn)全黨工作中心向經(jīng)濟建設(shè)的轉(zhuǎn)移,，實行改革開放,，開辟了社會主義事業(yè)發(fā)展的新時期，逐步形成了建設(shè)中國特色社會主義的路線,、方針,、政策，創(chuàng)立了鄧小平理論,。黨的十三屆四中全會以來,，以為代表的中國共產(chǎn)黨人在建設(shè)中國特色社會主義的實踐中，加深了對什么是社會主義,，怎樣建設(shè)社會主義和建設(shè)什么樣的黨,，怎樣建設(shè)黨的認(rèn)識，積累了治黨治國新的寶貴經(jīng)驗,，形成了“三個代表”重要思想,。以“三個代表”重申“立黨為公、執(zhí)政為民”為根本宗旨,，提出要以為人本,，以建設(shè)和諧社會為目標(biāo)。我個人認(rèn)為,，就要認(rèn)真學(xué)習(xí),，深刻理解和掌握鑒別能力。理論上所謂鑒別能力是一種具備敏銳特質(zhì)的觀察力,，科學(xué)地判斷形勢,，全面地把握形勢和正確方向，根據(jù)自己的專業(yè)知識,、技巧,、經(jīng)驗、方法等,，進行正確分析,、判斷、取舍的能力,，表現(xiàn)為具有正確的是非觀念,，能夠抵制和反對錯誤思想、言論,，及時調(diào)整和修正自己的不良態(tài)度和傾向,。按照我國對公務(wù)員的要求，公務(wù)員必須具備過硬的政治素質(zhì),。政治素質(zhì)是個人政治思想、政治方向,、政治立場觀點,、政治態(tài)度和政治信仰的綜合表現(xiàn),。過硬的政治素質(zhì)必須具有堅定的政治方向、政治立場和政治觀點,。嚴(yán)格的政治紀(jì)律,，高度的政治鑒別力和政治敏銳性。在當(dāng)今社會,，公務(wù)員首先應(yīng)能在政治上正確鑒別各種復(fù)雜現(xiàn)象和問題,，善于認(rèn)別各種錯誤傾向和思潮，并敢于與這作斗爭,，表現(xiàn)出高度的政治敏銳性和堅定性,，要始終堅持正確的政治方向、政治信念和政治立場,，同黨中央保持高度一致,，認(rèn)真貫徹上級黨組織的戰(zhàn)略部署和工作意圖，善于從政治上觀察,、分析和處理問題,，做到大事面前不糊涂，原則問題不含糊,，方向問題不動搖,。

三、公務(wù)員必須有公共服務(wù)能力,。

通過學(xué)習(xí)《公務(wù)員通用能力教程》一書,，才了解何為公共服務(wù)，應(yīng)當(dāng)從五個方面來正確理解：一是公共服務(wù)是滿足某種直接需求的活動,。二是公共服務(wù)是公共利益享受有者能從中得到利益滿意和滿足的一種活動,。三是公共服務(wù)是使用了公共權(quán)力或公共資源的社會生產(chǎn)過程。四是公共服務(wù)的對象是公民及其組織,。五是公共服務(wù)滿足的是公民及其組織的基本的直接需求,。除此之外還有以下幾個基本特征：一是法制性，二是權(quán)威性,，三是壟斷性,，四是廣泛性，五是無償性,。公務(wù)員公共服務(wù)能力是一種責(zé)任能力,，是政府與社會之間形成的政治契約關(guān)系構(gòu)建了各自的權(quán)利、義務(wù)范疇及其約束條件,。公務(wù)員公共服務(wù)能力是種依法行政能力,，是一種務(wù)實能力，是一種應(yīng)變能力。

公共服務(wù)能力的提高是一個內(nèi)在驅(qū)動與外在強化結(jié)合,，自我促進和制度保障并重,，個人努力與組織培養(yǎng)互助，思想意識修煉與實際技能訓(xùn)練共存的長期過程,。公共服務(wù)能力建設(shè)的重點必須放在精神要素的固化和強化上,，并以此為基礎(chǔ)，加強外在素質(zhì)的訓(xùn)練和提高,，一是以“三個代表”科學(xué)發(fā)展觀政治教育,，強化為人民服務(wù)的信念，樹立正確的價值觀,、群眾觀,、權(quán)力觀、利益觀,。二是破除在長達兩千多年的中國封建歷史中官史們把治理的轄區(qū)看成是自己的私產(chǎn),，把人民看成子民的封建思想。必須切實清除“官本位”思想,，樹立“民本位”思想,。三是要求樹立公共服務(wù)成本效益以觀念。

四,、公務(wù)員須有溝通協(xié)調(diào)能力,。

在工作中溝通協(xié)調(diào)是我很大弱項，對溝通協(xié)調(diào)學(xué)習(xí)的很少,，理解的少,，通過學(xué)習(xí)才真正認(rèn)識到，溝通和協(xié)調(diào)一個是手段一個是目的,。良好的溝通促進協(xié)調(diào),，有效的溝通未必協(xié)調(diào)的現(xiàn)實意義。國家對公務(wù)員溝通協(xié)調(diào)能力基本要求,，有全面觀念,、民主作風(fēng)和協(xié)作意識、語言文字表達條理清晰,、用語流暢,，重點突出，尊重他人,，關(guān)于團結(jié)和自己意見不同的人一道工作,，堅持原則性與靈活性相結(jié)合，營造寬松,、和諧的工作氛圍,，建立和運用工作聯(lián)系網(wǎng)絡(luò),，有效運用各種溝通方式，提高公務(wù)員溝通協(xié)調(diào)是滿足政府改革創(chuàng)新管理模式的需要,，是全面提高公務(wù)員管理整體水平的要求是公務(wù)員自身的內(nèi)在要求,。認(rèn)真學(xué)習(xí)溝通協(xié)調(diào)的知識,，請教他人溝通協(xié)調(diào)的經(jīng)驗,，積極參與溝通協(xié)調(diào)工作的實踐，在不斷訓(xùn)練中鋒利溝通能力,。

在實踐中通過以下方法提高自身溝通協(xié)調(diào)能力：提高閱讀效率,，經(jīng)常練習(xí)寫作，“編筐編簍,，難在收口”,，提高寫作能力。加強言語訓(xùn)練,，學(xué)習(xí)傾聽,，善于傾聽，掌握傾聽的技巧,，學(xué)會說話的方法和技巧,。學(xué)會以非語言方式進行溝通協(xié)調(diào)。注意與上下級之間的關(guān)系溝通協(xié)調(diào),，消除溝通協(xié)調(diào)障礙,，不斷豐富和完善自己，使自己更好地適應(yīng)于這個時代的要求,。

以上是通過學(xué)習(xí)的一些體會,，主要還是書本上的知識，十分的新鮮,，十分的實用,，也確實是新成果，今后要認(rèn)真學(xué),，與時俱進,，樂觀生活，心平如鏡,，才能達到“寵辱不驚,，看庭前花海花落,，去留無意,，望天上云卷舒云舒”之境界。

安全管理知識培訓(xùn)心得體會篇二

根據(jù)《20-年黎城縣食品安全風(fēng)險監(jiān)測方案》的要求,，認(rèn)真開展學(xué)習(xí)宣傳貫徹實施〈食品安全法〉培訓(xùn)情況匯報下：

一,、召開食品安全培訓(xùn)會，通過培訓(xùn)，提高全院醫(yī)護人員意識,。

1,、5月9日下午3時，我院召集全體醫(yī),、技,、-、護人員參加培訓(xùn)會,。會議王志正書記親自主持,，分管醫(yī)療安全的張重宵副院長負(fù)責(zé)會議主要培訓(xùn)工作，參會人員78人,。

2,、培訓(xùn)內(nèi)容：

一是圍繞《食品安全法》及其實施條例的規(guī)定，按照《20-年黎城縣食品安全風(fēng)險監(jiān)測方案》的要求,，結(jié)合我院情況分別對食源-疾病(包括食物中毒)及疑似食源-異病例m異常健康事件的診斷,、處置、報監(jiān)測方工作手?jǐn)?shù)據(jù)報告系統(tǒng)等進行了系統(tǒng)培訓(xùn),。

二是把近一段時間來我市及其周邊發(fā)生的重大食品安全事故以明確的時間,、地點、事故原因及造成的國家和-群眾的生命財產(chǎn)損失進行了實例通報,。以生活的事例表明,，食品安全不僅涉及到廣大-的生命健康，還直接影響到社會穩(wěn)定,、經(jīng)濟發(fā)展及祖國在-間的聲譽。

二,、加強思想意識,，提高對食品安全工作重要-的認(rèn)識。

對來我院就診的食源-疾病(包括食物中毒)及疑似食源-異病例m異常健康事件應(yīng)積極診治同時做好向上級報告,，不能確診的要通知院領(lǐng)導(dǎo)并組織專家組進行診斷和處置,，我院條件有限不能診治的要做好轉(zhuǎn)診安全保障工作，做好院內(nèi)檢測工作就運轉(zhuǎn)流程和食源-疾病病例信息報告,。

三,、利用我們的-知識義務(wù)做好食品安全教育工作。

總則,，通過這次食品安全風(fēng)險監(jiān)測》培訓(xùn),，使大醫(yī)務(wù)人員對食源-疾病(包括食物中毒)及疑似食源-異病例m異常健康事件的診斷、處置,、報監(jiān)測方工作手?jǐn)?shù)據(jù)報告系統(tǒng)等有了充分的認(rèn)識和提高,。

安全管理知識培訓(xùn)心得體會篇三

—是公司實施“”發(fā)展規(guī)劃的第一年,，如何起好步,，開好局,，關(guān)鍵是要進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念,。事實證明,，歷史的每一個偉大進程,，企業(yè)的每一次快速發(fā)展，都是解放思想,、轉(zhuǎn)變觀念的結(jié)果,。然而,，解放思想并不是空洞無物的,，要體現(xiàn)在思想、行動等方面,。重要的是從發(fā)展的角度,，準(zhǔn)確把握解放思想的實質(zhì)。

解放思想關(guān)鍵在于破舊立新,、更新觀念,。隨著市場經(jīng)濟的深入、公司經(jīng)濟的較快發(fā)展,，我們面臨的新情況,、新問題、新挑戰(zhàn)會越來越多,。如果我們還是停留在原有的思維定勢,、原有的思想觀念，就必然適應(yīng)不了形勢發(fā)展的需要,。結(jié)合公司目前的實際和今后的發(fā)展,，我感到應(yīng)該在以下幾個方面，進一步解放思想,、破除舊觀念,，樹立新觀念。

四是要摒棄怕?lián)L(fēng)險,、怕負(fù)責(zé)任,，求穩(wěn)怕亂的處世哲學(xué),，要有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感,，看準(zhǔn)了的事就大膽地去試,，大膽地去創(chuàng);五是要克服畏難消極，遇到困難,、遇到矛盾繞著走的情緒,，知難而進，在困難和矛盾面前,，不回避,、不氣餒，敢于承擔(dān)責(zé)任,，實實在在地解決發(fā)展中的難題;六是要力戒工作懈怠,、不動腦筋，無所事事,、無所作為,、得過且過的不良習(xí)氣，做到把工作當(dāng)事業(yè)去做,，敬業(yè)勤業(yè),，多動腦筋、勤于思考,，創(chuàng)造性地做好工作,。

第四是管理要創(chuàng)新。我們要按照由勞動密集型企業(yè)向管理密集,、技術(shù)密集型企業(yè)轉(zhuǎn)型的要求,，改造人員的結(jié)構(gòu)，學(xué)習(xí)和借鑒先進的管理思想,、管理方法,，進行管理流程的再造，充分挖掘廣大員工的潛力,，提高管理效率;第五是科技要創(chuàng)新,。企業(yè)是市場競爭的主體，也是技術(shù)創(chuàng)新的主體,。要勇于擔(dān)負(fù)技術(shù)創(chuàng)新主體的重任,，把科學(xué)技術(shù)真正置于優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，真抓實干,，急起直追,，贏得發(fā)展的主動權(quán)，加快科技發(fā)展,，提高生產(chǎn)率和企業(yè)效益,。

解放思想的根本,，在于謀取發(fā)展。發(fā)展是硬道理,，發(fā)展是檢驗我們思想是否真正解放,、觀念是否真正轉(zhuǎn)變的試金石?？缛搿啊?，公司又迎來了發(fā)展的機遇。年初“兩會”和“”發(fā)展規(guī)劃已確立了今年與后幾年的發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展的任務(wù),，發(fā)展的主旋律已經(jīng)奏響,，現(xiàn)在關(guān)鍵是看我們的行動，看我們能否真正抓住機遇,，加快發(fā)展的速度,，提高發(fā)展的質(zhì)量。要實現(xiàn)公司發(fā)展的宏偉藍圖,，干好今年是關(guān)鍵,。今年公司的改革已進入攻堅階段，要完成公司制的改制,，建立起現(xiàn)代企業(yè)制度，公司的管理體制將發(fā)生根本性的轉(zhuǎn)變,。

改制是一次各種利益的大調(diào)整,，是對公司及廣大員工的一次考驗，其任務(wù)是十分艱巨的,。我們要在學(xué)習(xí)公司法和國家有關(guān)政策文件的基礎(chǔ)上,，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認(rèn)識,，堅定改制的信心和決心,。要堅定不移地按照公司的部署,，加強領(lǐng)導(dǎo),，統(tǒng)籌安排，調(diào)動廣大員工參與改制,，支持改制的積極性,，扎實穩(wěn)妥地推進公司改制的發(fā)展。今年公司發(fā)展的任務(wù)也是十分繁重的,。市場開拓要完成30億元,，產(chǎn)值要完成28億元，力爭達到30億元,，實現(xiàn)利潤4000多萬元,，各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)要超歷史最好水平,。面對公司的發(fā)展重任，關(guān)鍵是要真抓實干,。要抓市場,，在非鋼和國外市場方面取得新的突破;要抓項目管理，把有效的資源配置在項目上;要抓住機遇,，創(chuàng)造條件,，掀起大干的高潮，滿足公司較快發(fā)展的需要;要抓經(jīng)營,，各方面都要挖掘潛力,，降低成本，追求企業(yè)效益的最大化,。

企業(yè)發(fā)展,、匹夫有責(zé)。這個責(zé),，是責(zé)任,、是使命。作為企業(yè)的一名員工,，尤其是一名中層管理者,，其責(zé)任應(yīng)更重大，其使命感應(yīng)更強,。自己要進一步樹立改革和發(fā)展的意識,，積極投身到公司的改革中，正確處理好改制與個人的利益關(guān)系,，服從改革大局,，做改革的促進者。要多干實事,，少說空話,，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，為公司的健康持續(xù)較快發(fā)展做出貢獻,。

安全管理知識培訓(xùn)心得體會篇四

食品是人類賴以生存和發(fā)展的基本物質(zhì),，是人們生活中最基本的必需品?！吨腥A人民共和國食品安全法》中規(guī)定：食品指各種供人食用或者飲用的成品和原料以及按照傳統(tǒng)既是食品又是藥品的物品,，但不包括以治療為目的的物品。而食品安全指食品無毒,、無害,，符合應(yīng)當(dāng)有的營養(yǎng)要求，對人體健康不造成任何急性,、亞急性或者慢性危害,。

第二,、宣讀《中華人民共和國食品安全法》。

《中華人民共和國食品安全法》共十條,，熊文明老師逐條給教師們宣讀和介紹,，讓老師們都對食品安全有了更進一步的認(rèn)識，知道哪些安全食品,，哪些不是安全食品,，如何識別安全食品以及如何進行安全事故處置。

第三,、了解云南學(xué)校食品安全現(xiàn)狀,。

總體上看，我省食堂飯菜價格和質(zhì)量穩(wěn)定,，措施有力,，領(lǐng)導(dǎo)對學(xué)生食堂共度重視，食堂工作思路清晰,。我省因生物性因素引起中毒案例7起,，化學(xué)性中毒案例2起，營養(yǎng)不足案例1起,。從全省來看,，核心問題有以下方面：資金、食堂,、設(shè)施,、設(shè)備、人員,、素質(zhì)、工資,、學(xué)生,、共餐、機制等,。

農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校有些村小沒有食堂或有新建食堂規(guī)劃有食堂,，但存在如下問題：規(guī)模小，書過渡性小伙房;設(shè)施設(shè)備不齊,，特別缺乏消毒設(shè)施,、冷藏、冷凍技術(shù);缺少用于食品的.存放和加熱設(shè)施;未執(zhí)行供餐留樣制度并備有48小時留樣設(shè)備;合格工作人員問題等,。針對這些問題,，我校將把這些村在的問題進一步改善和解決。

第四,、兒童營養(yǎng)餐問題,。

營養(yǎng)餐是政府,、教育機構(gòu)專項撥款旨在增強少年兒童體質(zhì)，促進少年兒童生長發(fā)育,，改善記憶,。能改善因缺乏相關(guān)營養(yǎng)素引起的病癥而向?qū)W生提供安全衛(wèi)生，符合營養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)的色,、香,、味俱佳的配餐。讓教師們知道標(biāo)準(zhǔn)洗手的程序,，知道什么是地溝油及地溝油的危害,，以及食物中毒及其預(yù)防。

第五,、食品安全的關(guān)鍵措施,。

首先是要保持清潔、生熟分開,、加熱徹底,，其次是使食物保持在安全溫度以下，使用安全應(yīng)用水和圣賢材料,，再次是全面落實學(xué)校食品安全管理各項規(guī)章制度,，最后是嚴(yán)格執(zhí)行食品采購索證索票、進貨查驗和臺賬記錄制度等,。

通過這次食品安全培訓(xùn),，讓我們?nèi)w教師對食品安全有了更進一步認(rèn)識，我們對食品安全的預(yù)防及相關(guān)措施也有了跟進一步的了解,。在以后的工作中,，我校會積極給同學(xué)們講授更多關(guān)于食品安全的預(yù)防知識，我校也會加強校園及周邊食品安全的整治,，力爭那我校的食品安全工作做得更好,。

安全管理知識培訓(xùn)心得體會篇五

安全生產(chǎn)是一種職責(zé)，不僅僅是對自己負(fù)責(zé),、對家人負(fù)責(zé),，更是對員工負(fù)責(zé)、對企業(yè)負(fù)責(zé),、對社會負(fù)責(zé),。每一次事故的警笛，都揪人心弦,，每一次慘痛的事故,，都給親人心頭留下永久的痛，安全生產(chǎn)牽動人心。安全生產(chǎn),，不僅僅僅關(guān)系你自己,，更多的是關(guān)系到你我他。

安全生產(chǎn)是社會發(fā)展永恒的主題,，是一切工作的真諦,。安全是煤礦發(fā)展的前提和根本，與煤礦的生存發(fā)展息息相關(guān),，煤礦要想尋求更大發(fā)展,，就務(wù)必切實抓好安全生產(chǎn)工作，全面落實安全生產(chǎn)職責(zé)制,，遏制生產(chǎn)安全事故的發(fā)生,，才能創(chuàng)造出更好的經(jīng)濟效益。

作為一名科室負(fù)責(zé)人,，深知肩上職責(zé)重大,，對施工區(qū)隊的安全生產(chǎn)工作負(fù)有職責(zé)。因此,，從自身角度就要牢固樹立安全生產(chǎn)的指導(dǎo)思想和安全第一,，生產(chǎn)優(yōu)先，以人為本的正確理念,，堅決克服重生產(chǎn),，輕安全的錯誤思想，切實擺正安全與進度,、安全與效益的關(guān)系,，切實做到不安全不生產(chǎn)、不安全不開工,、不安全不建設(shè),、不安全不運行，確保生產(chǎn)安全,。

從前輩以及自己多年工作的經(jīng)驗來看,，抓好區(qū)隊施工安全生產(chǎn)工作應(yīng)重點做好以下幾點：

安全管理知識培訓(xùn)心得體會篇六

安全警示標(biāo)識、地面劃線,、火災(zāi)報警系統(tǒng)、滅火器(一般用co2的,，變壓器處使用干粉的),、擋鼠板、絕緣墊,、絕緣手套,、絕緣靴、防護頭盔、高低壓搖表,、驗電器,、絕緣拉桿等，其中后幾項防護,、安全用品一般可以集中配置在值班室內(nèi),，由操作人員攜帶或穿戴前往配電室進行專業(yè)操作。

1,、配電房應(yīng)做好防雷,、防雨、防火,、防小動物等“四防”工作,，注意隨手關(guān)閉好門窗，經(jīng)常查看防護網(wǎng),、密封條防護情況,。

2、配電房應(yīng)配齊配全消防器材和絕緣用具,，擺放整齊,，定期進行檢查，保持有效完好;管理人員能熟練使用消防器材,。

3,、配電設(shè)備的操作應(yīng)由專業(yè)人員嚴(yán)格按照操作規(guī)程單獨進行，其他在場人員只作監(jiān)護,，不得插手;嚴(yán)禁兩人同時操作,，以免發(fā)生意外。

4,、配電房內(nèi)嚴(yán)禁吸煙,，嚴(yán)禁將易燃易爆危險物品帶進配電房。

5,、檢修人員或其他人員需要進入配電房,，必須經(jīng)管理人員同意后，方可進入,。

6,、管理人員應(yīng)經(jīng)常檢查設(shè)施、設(shè)備運行情況,，發(fā)現(xiàn)隱患,，安排專業(yè)人員及時進行處理，確保正常安全供電,。

7,、管理人員應(yīng)保持配電房地面,、窗臺及設(shè)備外表清潔無塵。

三,、配電房安全操作規(guī)程,。

1、配電房管理人員應(yīng)堅持周巡視制度,，發(fā)現(xiàn)小故障或隱患,，可帶電作業(yè)的及時安排專業(yè)人員處理。如出現(xiàn)較大故障或發(fā)現(xiàn)重大隱患,，應(yīng)做好應(yīng)急措施,，抓緊聯(lián)系專業(yè)人員，制定解決方案,，及時處理,。

2、低壓設(shè)備帶電工作時,，應(yīng)設(shè)專人監(jiān)護,。工作中要戴絕緣手套，穿絕緣鞋,，使用有絕緣柄的工具,，并站在干燥的絕緣物上進行工作。相鄰的帶電部分,，應(yīng)用絕緣板料隔開,。嚴(yán)禁使用銼刀、金屬尺和帶有金屬物的毛刷,、毛撣工具,。

3、停電拉閘必須按照斷路器(或負(fù)荷開關(guān)等),、負(fù)荷側(cè)刀閘,、母線側(cè)刀閘的順序依次操作。

4,、電氣設(shè)備停電后,，在未拉開刀閘和做好安全措施以前，應(yīng)視有電,，不得觸及設(shè)備,，以防突然來電。

5,、停電時必須切斷各回路可能來電的電源,。變壓器與電壓互感器必須從高低壓兩側(cè)斷開，電壓互感器的一,、二次熔斷器均要取下。斷路器的操作電源要斷開。刀閘的操作把手要鎖住,。

6,、發(fā)生人身觸電事故和火災(zāi)事故，值班人員應(yīng)立即斷開有關(guān)設(shè)備的電源,，以便進行搶救,。

7、電器設(shè)備發(fā)生火災(zāi)時,，應(yīng)該用二氧化碳滅火器或1211滅火器撲救,。變壓器起火時，只有在全部停電后才能用泡沫滅火器撲救,。

四,、配電值班電工安全操作規(guī)程。

1,、值班電工必須遵守電工作業(yè)一般規(guī)定,，熟悉供電系統(tǒng)和配電室各種設(shè)備的性能和操作方法，并具備在異常情況下采取措施的能力,。

2,、值班電工嚴(yán)禁脫崗，必須嚴(yán)格執(zhí)行值班巡視制度,、倒閘操作制度,、工作操作制度、交接班制度,、安全用具及消防設(shè)備使用管理制度和出入制度等各項制度規(guī)定,。

3、高壓變配電室值班必須遵守高壓配電裝置運行規(guī)程,。

4,、不論高壓設(shè)備帶電與否，值班人員不得單人移開或越過遮欄進行工作,。若有必要移開遮欄時必須有監(jiān)護人在場,，并使之符合設(shè)備不停電時的安全距離。

5,、雷雨天氣需要巡視室外高壓設(shè)備時,，應(yīng)穿絕緣靴并不得靠近避雷器與避雷針。

6,、巡視配電裝置,，進出高壓室，必須隨手將門帶好,。

7,、與供電單位或用戶(調(diào)度員)聯(lián)系,，進行停、送電倒閘操作時,，值班負(fù)責(zé)人必須將聯(lián)系內(nèi)容和聯(lián)系人姓名復(fù)誦核對無誤,，并且作好記錄。

8,、停電拉閘操作必須按照真空開關(guān)(或負(fù)荷開關(guān)等),、負(fù)荷側(cè)刀閘、母線側(cè)刀閘的順序依次操作,，送電合閘的順序與此相反,。嚴(yán)防帶負(fù)荷拉閘。

9,、高壓設(shè)備和大容量低壓總盤上的倒閘操作,，必須由兩人執(zhí)行，并由對設(shè)備更為熟悉的一人擔(dān)任監(jiān)護,。遠(yuǎn)方控制或隔墻操作的真空開關(guān)和刀閘(和真空開關(guān)有連鎖裝置的)可以由單人操作,。允許單獨巡視高壓設(shè)備及擔(dān)任監(jiān)護的人員必須由設(shè)備動力部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

10,、用絕緣棒拉合高壓刀閘或經(jīng)傳動機構(gòu)拉合高壓刀閘,，都應(yīng)戴防護眼鏡和絕緣手套。雨天操作室外高壓設(shè)備時,，絕緣棒應(yīng)有防雨罩,，還應(yīng)穿絕緣靴站在絕緣站臺上。雷電時禁止進行倒閘操作,。

11,、裝卸高壓熔斷器時，應(yīng)戴防護眼鏡和絕緣手套,，必要時使用絕緣夾鉗,，并站在絕緣墊或絕緣臺上。

12,、電氣設(shè)備停電后,，在未拉閘和做好安全措施以前應(yīng)視為有電，不得觸及設(shè)備和進入遮欄,，以防突然來電,。

13、施工和檢修需要停電或部分停電時,，值班人員應(yīng)該按照工作票要求做好安全措施,，包括停電、驗電,、裝設(shè)臨時接地線,、開關(guān)加鎖,、裝設(shè)遮欄和懸掛警示牌，會同工作負(fù)責(zé)人現(xiàn)場檢查確認(rèn)無電,，并交待附近帶電設(shè)備位置和注意事項,，然后雙方辦理許可開工簽證，方可開始工作,。

14、工作結(jié)束時,，工作人員撤離,，工作負(fù)責(zé)人應(yīng)向值班人員交待清楚，并共同檢查,，雙方辦理工作終結(jié)簽證,，然后值班人員才可拆除安全措施，恢復(fù)送電,。嚴(yán)禁臨時停,，送電。在未辦理工作終結(jié)手續(xù)前,，值班人員不準(zhǔn)將施工設(shè)備合閘送電,。

15、高壓設(shè)備停電工作時,，與工作人員工作中正?；顒臃秶木嚯x小于表13-3(見“內(nèi)線安裝電工”)規(guī)定的安全距離的設(shè)備必須停電，距離大于表13-3但小于表13-1規(guī)定的安全距離的設(shè)備必須在與帶電部分距離不小于表13-3的距離處裝設(shè)牢固的臨時遮欄,，否則必須停電,。帶電部分若在工作人員的后面或兩側(cè)而無可靠措施時也必須停電。

16,、停電時必須切斷各回路可能來電的電源,，不能只拉開斷路器就進行工作，而必須拉開隔離刀閘,，合上接地刀,，掛上“有人工作，嚴(yán)禁合閘”的標(biāo)識牌,，使各回路至少有一個明顯的斷開點,。變壓器與電壓互感器必須從高低壓兩側(cè)斷開。電壓互感器的一,、二次側(cè)熔斷器都要取下,。斷路器的操作電源要斷開。閘刀開關(guān)的操作把手要鎖住,。

17,、驗電器必須是合格產(chǎn)品,，而且必須與電壓等級相適應(yīng)，在檢修設(shè)備進出線兩側(cè)分別驗電,。驗電前應(yīng)先在有電設(shè)備上試驗以證明驗電器良好,。用高壓設(shè)備驗電必須戴絕緣手套。

18,、當(dāng)驗明設(shè)備確已無電壓后,，應(yīng)立即將檢修設(shè)備用導(dǎo)體接地并互相短路。對可能送電至停電設(shè)備的各回路或可能產(chǎn)生感應(yīng)電壓的部分都要裝設(shè)接地線,。接地線應(yīng)用多股裸軟銅線,，截面面積不得小于25平方毫米。接地線必須使用專用的線夾固定在導(dǎo)體上,，嚴(yán)禁用纏繞的.方法進行接地和短路,。裝設(shè)接地線時必須先接好接地端，后接導(dǎo)體端,，拆除時的順序與此相反,。裝拆接地線都應(yīng)使用絕緣棒和戴絕緣手套。裝拆工作必須由兩人進行,。不許檢修人員自行裝拆和變動接地線,。接地線應(yīng)編號并放在固定地點。裝拆接地線應(yīng)做好記錄,，并在交接班時交待清楚,。

19、在電容器組回路上工作時必須將電容器逐個對地放電,。

20,、在一經(jīng)合閘即可送電到工作地點的斷路器和閘刀開關(guān)操作把手上都應(yīng)懸掛“禁止合閘，有人工作”的警示牌,。工作地點兩旁和對面的帶電設(shè)備遮欄上以及禁止通行的過道上應(yīng)懸掛“止步,，高壓危險”的警示牌。工作地點應(yīng)懸掛“在此地工作”的警示牌,。

21,、在低壓帶電設(shè)備附近巡視，檢查時,，必須滿足安全距離,，設(shè)專人監(jiān)護。帶電設(shè)備只能在工作人員的前面或一側(cè),，否則應(yīng)停電進行,。

22、在帶電的電流互感器二次回路上工作時，要嚴(yán)防電流互感器二次側(cè)開路產(chǎn)生高電壓,。斷開電流回路時,，必須使用短路片或短路線在電流互感器二次側(cè)的專用端子上使之短路。嚴(yán)禁用導(dǎo)線纏繞,。工作中不得將回路的永久接地點斷開,。工作時必須有專人監(jiān)護，應(yīng)使用絕緣工具,，并站在絕緣墊上,。

23、發(fā)生人身觸電事故和火災(zāi)事故時,，值班人員司不經(jīng)許可立即按操作程序斷開有關(guān)設(shè)備的電源,，以利進行搶救，但事后必須即刻報告上級,，并做好記錄。

24,、電器設(shè)備發(fā)生火災(zāi)時,，應(yīng)該用二氧化碳滅火器或1211滅火器撲救。變壓器著火時,，只有在周圍全部停電后才能用泡沫滅火器撲救,。配電室門窗及電纜溝入口處應(yīng)加設(shè)網(wǎng)欄，防止小動物進入,。

安全管理知識培訓(xùn)心得體會篇七

在今年開展的“從嚴(yán)管理年”活動中,，作為一名基層管理人員，應(yīng)該從以下幾點去開展工作：

1,、首先就是要加強培訓(xùn)工作,，提高員工技術(shù)水平。培訓(xùn)工作是一項枯燥無味反復(fù)性的工作,，隨著社會的飛越發(fā)展,，科學(xué)技術(shù)的不斷更新，因此,，強化員工的培訓(xùn)工作顯得尤為重要,。一個技術(shù)水平較低的員工，既使你責(zé)任心很強,，但發(fā)現(xiàn)問題后,，你也不能及時準(zhǔn)確地去處理生產(chǎn)中存在的問題，這樣就會導(dǎo)致延誤處理問題的最佳時機,。因此,，可以看出培訓(xùn)工作是非常必要的，盡快提高員工的技術(shù)水平是緊迫的,。培訓(xùn)的方式既可采用內(nèi)培,，也可采用外培,，還可采用師徒之間傳、幫,、代等,，讓廣大員工在工作中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中工作?，F(xiàn)在主動學(xué)習(xí)的人少了,，被動學(xué)習(xí)的人多了，培訓(xùn)效果的好與壞關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo),，你的工作抓得細(xì),、抓得實，他就學(xué)得多,，掌握得牢,，因此，培訓(xùn)工作決不能走過場,，一定要強化培訓(xùn),，堅持不懈。

何談起及時解決問題呢,？如我們?nèi)粘９ぷ髦械难矙z工作,，對于責(zé)任心強的員工，他一定能夠按照每天工作中的“一日三檢”依次檢查,，因為這些檢查內(nèi)容是我們的前輩在工作中總結(jié)出的經(jīng)驗,，是發(fā)現(xiàn)事故隱患的有效方法。只有這樣才能確保安全生產(chǎn)萬無一失,，否則就叫“掛牌”工作,，事故就在等待你，所以工作中加強員工的責(zé)任心培養(yǎng)是十分必要的,，是不可缺少的,。

3、作為基層的每個監(jiān)督管理人員,，普及教育是基礎(chǔ),。因為人的因素在實際生產(chǎn)中始終起主導(dǎo)作用，那我們應(yīng)該通過加強對人的安全教育管理,，讓安全始終穿插在生產(chǎn)現(xiàn)場,，始終強調(diào)安全對正常生產(chǎn)和人的重要性，真正做到安全一票否決,，堅決杜絕一切可能形成安全隱患的發(fā)生,。

在日常的管理工作中，發(fā)現(xiàn)有不少人存在“及格就行”的思想，這樣很容易導(dǎo)致事故的發(fā)生,，輕則設(shè)備受損,，重則人身傷亡，如果每個安全責(zé)任人能夠樹立“只有滿分”的思想,，100%嚴(yán)格按安全規(guī)程辦事,；檢查到位，不漏過一個細(xì)節(jié),；措施到位,，不漏過一個疑點，許許多多的事故都是可以避免的,。

堅持“重視一伸手,，杜絕誤操作”、“嚴(yán)把八道關(guān),，追求零失誤”及堅定不移的狠反“三違”的工作理念,。我們每一個管理人員都能夠嚴(yán)格執(zhí)行各項安全規(guī)程,始終把安全工作放在首位,那么工作就會平穩(wěn),才能有力地促進生產(chǎn)。

5,、在日常管理工作中,，細(xì)節(jié)是關(guān)鍵。小事宏觀,，大事微觀；成事縱橫觀,，敗事主客觀,。這是我們做好任何一項工作的基本原則。透過一些“小事”往往可以反映出事物的整體水平,，而做“大事”也需要從每一項具體的“小事”做起,；要想使我們的每一項工作活動成功，必須從縱橫兩個方面進行系統(tǒng)的策劃與實施,，對于失敗的原因,，則要實事求是的從主觀和客觀兩個方面查找原因。我們工作的環(huán)境是屬高危行業(yè),，不安因素多,，施工條件差，“小事”釀成大禍的教訓(xùn),，屢見不鮮,。很多事故的發(fā)生都是由于太多的小缺陷引起的，而且有時缺陷雖小,，但往往造成大的事故,。在我們的實際生產(chǎn)活動中，一個錯誤的動作、錯誤的信號,，一時馬虎造成不該出現(xiàn)的缺漏,，一個心存僥幸的想法，都可能造成不可想象的后果,。所以,，我們要牢固樹立“一百減一等于零”的安全觀念，在一百項工作中,，即使九十九項工作做好了,，只要有一項沒有完全做好，都有可能造成整個的失敗,。從大處著眼,，從小處著手，用鐵一般的規(guī)程去做好安全預(yù)防工作,，是保證我們事業(yè)成功的關(guān)鍵所在,。

安全管理知識培訓(xùn)心得體會篇八

衛(wèi)生：門店的清潔衛(wèi)生要求是苛求的，超市的良好購物環(huán)境,，并不取決于裝修的檔次,，很大程度上在于清潔，要求保持地板清,、貨架清,、冷柜清、盛具清,、商品清,、玻璃清、墻壁清,、自身清,。

陳列：陳列是連鎖超市營運工作中最重要的內(nèi)容，美觀,、豐滿,，吸引人的陳列一直是超市所追求的目標(biāo)。

質(zhì)量：操作質(zhì)量,、商品質(zhì)量,、服務(wù)質(zhì)量是門店營運中的關(guān)鍵內(nèi)容，質(zhì)量第一是連鎖超市門店取勝的重要手段之一,。

競爭：營運中可避免的事情很多,，只有競爭是不可避免的，了解在同一商圈內(nèi)其他超市的經(jīng)營狀況包括價格,、銷售,、服務(wù),、商品、促銷等信息,，提高自身的競爭能力,，穩(wěn)定商圈的顧客群和銷售占有份額，再來擴大門店顧客購買的商圈范圍,。

促銷：隨著競爭店增加,，商圈范圍的縮小和顧客購物時間的縮短，應(yīng)將優(yōu)惠,、超值,、特價的商品介紹給顧客，舉辦趣味性,、娛樂性的活動或季節(jié)性,、節(jié)假日性的促銷，重視商品的功能,，提升顧客的購買欲望,，把名牌、特價,、優(yōu)惠和天天要用的商品陳列明顯位置,，重視商品的價格，提升顧客購買機會,，達到提高銷量的目的,。

盤點：盤點是衡量營運業(yè)績的一把尺子、日常的營運中無法精確的計算門店中的隱性損失,，通過盤點達到及時,、正確的修改庫存損失。盤點直送和配送單的商品數(shù)量,、單價、總金額核實和商品退調(diào)單直送和配送單的數(shù)量,、單價,、總金額、核實商品殘損金額,。盤點時必須有第三人核實商品的數(shù)量是否弄虛作假,。

庫存：商品庫存是超市中的重要難題，是營運中的重要考核指標(biāo),，只有具備了正確的庫存數(shù)據(jù),，才能使電腦系統(tǒng)最大程度地提供正確的建議訂貨，才能真正控制好門店的庫存,。

安全：顧客安全,、員工自身安全和門店的安全同樣是非常重要,，不要圖方便而省略了各項安全措施，安全是營運中的重要工作,，發(fā)生不安全行為時要第一時間上報門店管理人員和總部安全部門,。

防損：防損是營運中另一重要方面，即使銷售再大,，如果防損超標(biāo),，等于前功盡棄，盡管損耗不可能沒有,，但可通過嚴(yán)格,、有效的辦法降低到最低，重點是管理好供應(yīng)商送貨中的損耗,，顧客和員工私拆包裝看樣及發(fā)泄性破壞包裝的損耗還有收銀員勾結(jié)顧客不付款的損耗,。

信息：及時、有效,、正確地運用總部和門店的信息將目標(biāo),、差距成績和問題與員工溝通，讓門店全體員工了解門店信息,，有助于門店整體經(jīng)濟指標(biāo)的實現(xiàn),，通過溝通可減少門店中各種不利于營運的流言蜚語。

費用：各種費用控制是營運中的重點,，特別是人事費用,，往往占去毛利額相當(dāng)高比例，所以必須按月人均銷售4.5萬元和按銷售100元商品平均支付2.60元人事費用(按銷售100元商品平均支付0.60元人事費用)來控制人員,，發(fā)揮人事效率,，另外其他費用控制：水、電,、電話,、包裝費用也是營運中必要的，但是如何有效調(diào)節(jié),，則是在管理上必須多加考慮的問題,。

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