報告,，漢語詞語,，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述,。那么,，報告到底怎么寫才合適呢？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

辭退報告才好篇一

現(xiàn)有_____________部門_______________崗位的員工_______，因_______________________________________原因公司決定給予辭退，該人工作到年月日,，請公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，給予辦理相關(guān)離職手續(xù)。

人力資源部意見：

總經(jīng)理意見：

部門：申請人：年月日,。

審批人：年月日,。

審批人：年月日。

辭退報告才好篇二

本人自進入公司以來,，受到公司全方面的照顧,，不僅強化了自己的業(yè)務(wù)能力，也結(jié)交了許多領(lǐng)導(dǎo)和同事,。感謝公司一年來對本人的厚愛,，讓本人從一個剛從一個剛?cè)胄械男率种饾u成長為一個熟悉工作流程業(yè)務(wù)骨干。

但因為本人個人原因,，不得不提交此份申請,。本人自覺能力有限，想繼續(xù)通過求學(xué)來提高自己的能力,，包括知識層面,，因此，向公司提交辭職申請報告,。

在此之際,，祝公司越辦越強，越來越強大,。

此致!

敬禮!(此詞拉到行尾)

申請人：_________________,。

____年_____月_____日。

辭退報告才好篇三

尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

十分感謝您在百忙之中抽出寶貴的時間批閱屬下的申請,，對此表示由衷的感謝。

20xx年x月x日,，因長順縣全城停水,，我校高三年級學(xué)生在生物實驗過程中隨意的扭動了各個水龍頭，改變了水龍頭的原始狀態(tài),。由于剛接觸生物實驗室各項工作,，在實驗結(jié)束后，沒有辦法確認各個水龍頭在何種情況下屬于關(guān)閉狀態(tài),，也沒找到進水的主閥,，所以造成了實驗室被淹的嚴(yán)重后果。對此我表示十分的愧疚,，因此帶來的損失及影響我們幾個負責(zé)人負有不可推卸的責(zé)任,，我欣然接受領(lǐng)導(dǎo)就此事做出的決定及相應(yīng)的處罰,，同時本人也做了深刻的檢討。但是,，針對此事在此斗膽想說明幾個問題,。首先，生物實驗室的基礎(chǔ)設(shè)施較差,，竣工驗收是否合格,，倘若各個水臺排水系統(tǒng)暢通，不會造成水滿為患的結(jié)局,；其次,，停水或者來水時沒有收到后勤部門的任何通知；再次,，擔(dān)任實驗室教學(xué)工作本屬于我們的兼職工作,，我們沒有專業(yè)人員手把手指導(dǎo)過，根本不清楚實驗室給排水系統(tǒng)的各項設(shè)施的情況,，因此造成了此次事故,。

當(dāng)然，此次事故我也有工作不到位的地方,，說明以上幾個問題,，并非是屬下想推卸責(zé)任,，只是就事論事,。作為我校的一名職工，為我校的各項工作貢獻自己的綿薄之力這是我義不容辭的事,，作為新來的教職工,，也想更多地學(xué)習(xí)，不斷提升自己各方面的能力,，再辛苦我也任勞任怨,。可是,，生活總是事與愿違,，造成了嚴(yán)重的后果。我本只是兼職實驗室的教學(xué)指導(dǎo)工作,，但是,，自從接管這項工作以后，除了自己的正常課程意外,，其他時間全部要花在實驗教學(xué)的工作中,，除了要指導(dǎo)學(xué)生上實驗課之外，還要負責(zé)整理實驗儀器,，整理實驗資料,，負責(zé)購買相關(guān)設(shè)備器材,，甚至新購的器具到了我們還要去當(dāng)搬運工，一個電話過來恨不得自己有分身術(shù),。每天的工作忙得焦頭爛額,，很多時候中午甚至連飯都顧不上吃，又得忙著下午的工作,。即使這樣,，我還是要堅持做好領(lǐng)導(dǎo)交給的工作，不苛求什么回報,，只想把自己的各項工作做好,，不負領(lǐng)導(dǎo)的殷切厚望。然而,，世事盡不如人意,，盡管這樣，還是讓領(lǐng)導(dǎo)失望,，造成了不可挽回的后果,。針對此事，學(xué)校賞罰分明,，率先垂范,，我欣然接受，這是就事論事,，對事不對人,，工作失職必然要承擔(dān)責(zé)任。我也期盼這樣嚴(yán)厲的制度發(fā)揚光大,，揚我智華高級中學(xué)威名,。

為了更好地開辦生物實驗課程，使廣大師生能有一個安全,、舒適的生物教學(xué)實驗環(huán)境,，更好地完成實驗教學(xué)的各項工作，懇請領(lǐng)導(dǎo)另聘賢能,，以保證生物教學(xué)的順利開展,。因本人日常工作時間倉促，個人能力不足,，才疏學(xué)淺,，無法繼續(xù)勝任此項工作，故提出申請辭退該項工作,，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼,，屬下虛左以待！

此致

敬禮!

xxx,。

20xx年xx月xx日,。

辭退報告才好篇四

_____領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

本人自進入公司以來,，受到公司全方面的照顧，不僅強化了自己的業(yè)務(wù)能力,，也結(jié)交了許多領(lǐng)導(dǎo)和同事,。感謝公司一年來對本人的厚愛，讓本人從一個剛從一個剛?cè)胄械男率种饾u成長為一個熟悉工作流程業(yè)務(wù)骨干,。

但因為本人個人原因,，不得不提交此份申請。本人自覺能力有限,，想繼續(xù)通過求學(xué)來提高自己的能力,，包括知識層面，因此,，向公司提交辭職申請報告,。

在此之際，祝公司越辦越強,，越來越強大,。

此致!

敬禮!(此詞拉到行尾)

申請人：_________________。

_____年_____月_____日,。

辭退報告才好篇五

尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：

您好!十分感謝您在百忙之中抽出寶貴的時間批閱屬下的申請,，對此表示由衷的感謝。

xx年10月16日,，因長順縣全城停水,，我校高三年級學(xué)生在生物實驗過程中隨意的扭動了各個水龍頭，改變了水龍頭的原始狀態(tài),。由于剛接觸生物實驗室各項工作,，在實驗結(jié)束后，沒有辦法確認各個水龍頭在何種情況下屬于關(guān)閉狀態(tài),，也沒找到進水的主閥，所以造成了實驗室被淹的嚴(yán)重后果,。對此我表示十分的愧疚,，因此帶來的損失及影響我們幾個負責(zé)人負有不可推卸的責(zé)任，我欣然接受領(lǐng)導(dǎo)就此事做出的決定及相應(yīng)的處罰,，同時本人也做了深刻的檢討,。 但是，針對此事在此斗膽想說明幾個問題,。首先,，生物實驗室的基礎(chǔ)設(shè)施較差，竣工驗收是否合格,，倘若各個水臺排水系統(tǒng)暢通,，不會造成水滿為患的結(jié)局;其次,，停水或者來水時沒有收到后勤部門的任何通知;再次，擔(dān)任實驗室教學(xué)工作本屬于我們的兼職工作,，我們沒有專業(yè)人員手把手指導(dǎo)過,，根本不清楚實驗室給排水系統(tǒng)的各項設(shè)施的情況，因此造成了此次事故,。

當(dāng)然,，此次事故我也有工作不到位的地方，說明以上幾個問題,，并非是屬下想推卸責(zé)任,，只是就事論事。作為我校的一名職工,，為我校的各項工作貢獻自己的綿薄之力這是我義不容辭的事,，作為新來的教職工，也想更多地學(xué)習(xí),，不斷提升自己各方面的能力,，再辛苦我也任勞任怨?？墒?，生活總是事與愿違，造成了嚴(yán)重的后果,。我本只是兼職實驗室的教學(xué)指導(dǎo)工作,，但是，自從接管這項工作以后,，除了自己的正常課程意外,，其他時間全部要花在實驗教學(xué)的工作中，除了要指導(dǎo)學(xué)生上實驗課之外,，還要負責(zé)整理實驗儀器,，整理實驗資料，負責(zé)購買相關(guān)設(shè)備器材,，甚至新購的器具到了我們還要去當(dāng)搬運工,，一個電話過來恨不得自己有分身術(shù)。每天的工作忙得焦頭爛額,，很多時候中午甚至連飯都顧不上吃,，又得忙著下午的工作。即使這樣,，我還是要堅持做好領(lǐng)導(dǎo)交給的工作,，不苛求什么回報，只想把自己的各項工作做好,，不負領(lǐng)導(dǎo)的殷切厚望,。然而,，世事盡不如人意，盡管這樣,，還是讓領(lǐng)導(dǎo)失望,，造成了不可挽回的.后果。針對此事,，學(xué)校賞罰分明,，率先垂范，我欣然接受,，這是就事論事,，對事不對人，工作失職必然要承擔(dān)責(zé)任,。我也期盼這樣嚴(yán)厲的制度發(fā)揚光大,，揚我智華高級中學(xué)威名。

為了更好地開辦生物實驗課程,，使廣大師生能有一個安全,、舒適的生物教學(xué)實驗環(huán)境，更好地完成實驗教學(xué)的各項工作,，懇請領(lǐng)導(dǎo)另聘賢能,，以保證生物教學(xué)的順利開展。因本人日常工作時間倉促,，個人能力不足,，才疏學(xué)淺，無法繼續(xù)勝任此項工作,，故提出申請辭退該項工作,，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼，屬下虛左以待!

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年x月x日

辭退報告才好篇六

尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：

您好!十分感謝您在百忙之中抽出寶貴的時間批閱屬下的申請,，對此表示由衷的感謝,。

20xx年xx月xx日，因長順縣全城停水,，我校高三年級學(xué)生在生物實驗過程中隨意的扭動了各個水龍頭,，改變了水龍頭的原始狀態(tài)。由于剛接觸生物實驗室各項工作,，在實驗結(jié)束后，沒有辦法確認各個水龍頭在何種情況下屬于關(guān)閉狀態(tài),，也沒找到進水的主閥,，所以造成了實驗室被淹的嚴(yán)重后果。對此我表示十分的愧疚,，因此帶來的損失及影響我們幾個負責(zé)人負有不可推卸的責(zé)任,，我欣然接受領(lǐng)導(dǎo)就此事做出的決定及相應(yīng)的處罰,，同時本人也做了深刻的檢討。但是,，針對此事在此斗膽想說明幾個問題,。首先，生物實驗室的基礎(chǔ)設(shè)施較差,，竣工驗收是否合格,，倘若各個水臺排水系統(tǒng)暢通，不會造成水滿為患的結(jié)局;其次,，停水或者來水時沒有收到后勤部門的任何通知;再次,，擔(dān)任實驗室教學(xué)工作本屬于我們的兼職工作，我們沒有專業(yè)人員手把手指導(dǎo)過,，根本不清楚實驗室給排水系統(tǒng)的各項設(shè)施的情況,，因此造成了此次事故。

當(dāng)然,，此次事故我也有工作不到位的地方,，說明以上幾個問題，并非是屬下想推卸責(zé)任,，只是就事論事,。作為我校的一名職工，為我校的各項工作貢獻自己的綿薄之力這是我義不容辭的事,，作為新來的教職工,，也想更多地學(xué)習(xí)，不斷提升自己各方面的能力,，再辛苦我也任勞任怨,。可是,，生活總是事與愿違,，造成了嚴(yán)重的后果。我本只是兼職實驗室的教學(xué)指導(dǎo)工作,，但是,，自從接管這項工作以后，除了自己的正常課程意外,，其他時間全部要花在實驗教學(xué)的工作中,，除了要指導(dǎo)學(xué)生上實驗課之外，還要負責(zé)整理實驗儀器,，整理實驗資料,，負責(zé)購買相關(guān)設(shè)備器材，甚至新購的器具到了我們還要去當(dāng)搬運工，一個電話過來恨不得自己有分身術(shù),。每天的工作忙得焦頭爛額,，很多時候中午甚至連飯都顧不上吃，又得忙著下午的工作,。即使這樣,，我還是要堅持做好領(lǐng)導(dǎo)交給的工作，不苛求什么回報,，只想把自己的各項工作做好,，不負領(lǐng)導(dǎo)的殷切厚望。然而,，世事盡不如人意,，盡管這樣，還是讓領(lǐng)導(dǎo)失望,，造成了不可挽回的后果,。針對此事，學(xué)校賞罰分明,，率先垂范,，我欣然接受，這是就事論事,，對事不對人,，工作失職必然要承擔(dān)責(zé)任。我也期盼這樣嚴(yán)厲的制度發(fā)揚光大,，揚我智華高級中學(xué)威名,。

為了更好地開辦生物實驗課程，使廣大師生能有一個安全,、舒適的生物教學(xué)實驗環(huán)境,，更好地完成實驗教學(xué)的各項工作，懇請領(lǐng)導(dǎo)另聘賢能,，以保證生物教學(xué)的順利開展,。因本人日常工作時間倉促，個人能力不足,，才疏學(xué)淺,，無法繼續(xù)勝任此項工作，故提出申請辭退該項工作,，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼,，屬下虛左以待!

此致

敬禮!

申請人：xxx。

20xx年xx月xx日,。

辭退報告才好篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人現(xiàn)特意向您提出辭職,，萬望批準(zhǔn),，不勝感謝!

我從20xx年x月份入職以來,，一直在思考個人的發(fā)展問題：

經(jīng)過這幾個月的工作?經(jīng)驗的積累和個人對未來的嚴(yán)肅思考,，我發(fā)現(xiàn)我個人的工作能力有限，無法完成學(xué)生家長和公司領(lǐng)導(dǎo)對我工作業(yè)績上的任務(wù)目標(biāo),，我的個人生存理念和公司的各項規(guī)章制度與發(fā)展前景規(guī)范產(chǎn)生了一定程度的沖突,。我自認為我無法繼續(xù)履行作為公司職員應(yīng)該履行的義務(wù)，我也難以將個人的思想統(tǒng)一到公司對人才的要求方面來,。

我對每一天漫長的工作時間也是無法承受的,。因為每一周、每一天我的工作時間太長,，我已經(jīng)錯過太多和同學(xué),、朋友溝通感情的機會。

我所帶的學(xué)生中也有對我的工作成就感到不是很滿意的,。

這些都對我本人做出任何決定造成了一定的影響,。

人生苦短，時間流逝也是很快的,，我沒有辦法不為個人的前途考慮,。我必須要為尋求更高或者更適合我的薪資待遇而努力。

所以我鄭重在此提出辭職,，希望盡速批準(zhǔn),，這樣公司和我個人都能夠有自由發(fā)展的空間。而我也希望大家好聚好散,，希望公司不要在其他任何方面為難我,。

此致

敬禮

辭職人：

日期

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！

經(jīng)過深思熟慮,，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位,。此時我選擇離開，并不是一時間的心血來潮,，而是我經(jīng)過長時間的考慮之后才做出的決定,。我也相信您一定會在看完我的辭職報告之后批準(zhǔn)我的申請。現(xiàn)實中有很多的無奈,，每一人都會遇到這樣情況,。“家家有本難念的經(jīng)”,，事實就是這樣,，我在工作生活中都遇到了很大的問題，我需要換一個環(huán)境,，換一種心情繼續(xù)工作下去,。

說我站得低也好,，說我高度不夠也罷，但是我仍然要堅持我的觀點,，經(jīng)商最重要的一點是“信”,，這是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，無論在什么時候都不能夠鄙棄,，任何做大事的人無不遵循“先做人后做事”的道理,，因為只有這樣，事業(yè)才能夠一步一步腳踏實地的'發(fā)展,，才能夠建立起百年基業(yè),！借用電影里的一句話“21世紀(jì)人才最貴”，公司的文化理念當(dāng)以人為本,，因為畢竟為公司創(chuàng)造財富的是每一個辛勤付出的員工,，而不是一個個的“報告”！節(jié)省成本應(yīng)當(dāng)是把好鋼用在刃上,，裝潢漂亮的辦公樓并不代表著成本的節(jié)約和資源的利用,，而是浪費！

現(xiàn)在的情況是我已經(jīng)決定離開公司了,，希望領(lǐng)導(dǎo)不要挽留,，我在公司中并不是舉足輕重的人物，也沒有很強的工作能力,，所以我堅信公司領(lǐng)導(dǎo)會放過我,，我在以后的工作中，一定會更好的工作下去,，牢記我在公司工作的情景,，我相信我會做到的，繼續(xù)不斷的努力下去,，相信每一人都會有一個美好的未來,。以往我一直在不斷的努力，今后我也將會繼續(xù)不斷的努力下去,！

請堅信：那份永恒已經(jīng)為我們共同所擁有,。我真切的感激、誠摯的歉意,、莫名的感動都放在這里了,，請拿走各自需要的那一份！愿集團能飛得更高,、走得更遠,、所向披靡、戰(zhàn)無不勝,！愿我的同事們健康,、快樂,、開心、幸福??！

辭退報告才好篇八

來到xx醫(yī)院有整整3年,正是在這里我開始踏上社會,并完成了自己的從一個學(xué)生手里傳到社會轉(zhuǎn)變。有過歡笑,有過收獲,也有淚水和痛苦,。醫(yī)院平等的人際關(guān)系和開放式的工作,我已經(jīng)找到了一旦讓依靠的感覺,在這里,我能夠快樂,快樂地學(xué)習(xí),。工作,但是工作總讓自己無成就感黑暗。

醫(yī)生是我從小的夢想,我希望我能幫助他人痛苦,帶來更多的健康和幸福的人們,然而醫(yī)療行業(yè)三年,讓我的夢想一點破裂,能力有限,前途渺茫,病人,病人的問題無能為力,醫(yī)生一個多么偉大的職業(yè),儲蓄,為什么會有這么多的痛苦我們無能為力,包括我們之親,。

我都在! ! ! ! !我不能忍受月初一個偶然的機會,讓我知道另一個商業(yè)機會醫(yī)生辭職報告?范文,實在是太完美,完美的不敢相信其傳輸、健康,、美麗,、歡樂、自由,、愛情和財富,多了一個美麗的事情,。

“醫(yī)治未病”是無病預(yù)防為主,未來的發(fā)展方向,是衛(wèi)生保健行業(yè)的明星,21世紀(jì)的行業(yè),我決定將疾病預(yù)防疾病從改造、選擇決定未來,支付決定收成,。我想傳遞健康,、美麗、幸福和成功為使命,。

能影響醫(yī)院的日子已經(jīng)屈指可數(shù),我會把自己最后一班公共汽車崗醫(yī)生辭職報告范文,做所有的工作,盡量保持醫(yī)院平衡過渡,。

離開醫(yī)院,讓這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,揉成一團,舍不得領(lǐng)導(dǎo)方面的同事之間的教學(xué),那片真誠友好的。

如果你需要,我將隨時待命,和我的新鮮的知識為我們的團隊不斷輸出的培養(yǎng)醫(yī)院的時候,我還愛,。最后,我也不知道可以說什么,只能說對不起你的信實的,謝謝你的關(guān)心,祝你和培養(yǎng),然后我們就能夠創(chuàng)造一個更好的未來。

敬愛的xx醫(yī)院：

在此,，我首先祝我們xx醫(yī)院一切順利,，萬事如意；其次我祝各位院領(lǐng)導(dǎo)身材健康,，全家幸福,，快活，安康,！

我感謝兩年多來醫(yī)院給我這個學(xué)習(xí)進步的機會,，也非常感謝院長對我的關(guān)心以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧,，在此我非常衷心腸感謝大家,！

經(jīng)過沉思熟慮，我現(xiàn)在決定辭職,，重要理由有以下幾點：

首先,，我對我所做的工作以及在工作中所做的不足表現(xiàn)歉意,，但我盼望領(lǐng)導(dǎo)們在我們手下工作過程中給予更多地懂得，在平時的工作中,，不要因為病人有什么一點點地不滿去你那里告狀,，就不會青紅皂白地在病人面前把我們痛罵一頓，因為雖然在病人看來你是大公無私的,，但你知道嗎,？病人有很多時候也是無理取鬧，而你呢,？在沒有任何調(diào)查的情況下就這樣全盤否定地批評我們,，大大損害了我們的自尊，也打擊了我們的積性 其次,，由于現(xiàn)在物價上漲很快,，但工作強度沒有降落，風(fēng)險日益加大,，醫(yī)患關(guān)系日益緊張,，而工資仍是五百塊錢，卻沒有上漲,，而加班費,，值班費等卻被取消，我們的生活很艱巨,，連自己都難以贍養(yǎng),，我失去了積極性，如果我再這樣上班,，我怕難免會出醫(yī)療事故,，或者是意外，給醫(yī)院造成不必要的喪失,，所以我申請?辭職 第三點,，你以前曾經(jīng)對我承諾，今年底你給我編制,，但成果卻讓我深感意外,，一個收費的來醫(yī)院工作不夠半年，卻得到了編制,，這讓我心里很不爽,，其實讓醫(yī)院每個人都很不爽，你這是大公無私嗎,？,？我不知道你從中得到什么利益或是被什么權(quán)利所要挾，但你總得有個交待?。,?！你這種說話都不算數(shù)的'人，在大家面前沒有什么威望可言,，怎么會給醫(yī)院帶來發(fā)展,，所以我深感危機，工作沒動力,，感到這個處所不再合適我發(fā)展,，所以我決定向您辭職！ 就憑以上三點,，我想我有足夠的理由辭職,，特下此決心，望體諒請給予批準(zhǔn)??！

此致

敬禮！??????????????????????

申請人：

申請時間： 年 月 日

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我因為個人諸多原因，經(jīng)過深刻冷靜地思考后,，鄭重地向醫(yī)院提出辭職申請,。

感謝醫(yī)院給我提供進入這個團體的機會，經(jīng)過一年多在醫(yī)院的工作,，我學(xué)到了很多知識,、積累了一定的經(jīng)驗。同時,，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們在這段時間給我的輔導(dǎo)和幫助,，使我能更順利的完成各種康復(fù)工作。我非常重視在醫(yī)院內(nèi)的這段經(jīng)歷,，也很榮幸自己成為醫(yī)院康復(fù)團隊的一員,。我確信這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益,。

我很滿意醫(yī)院的工作環(huán)境,，但是由于一些個人原因，我不得不向醫(yī)院提出辭職申請?，F(xiàn)提交辭職申請報告,，并希望在一個月內(nèi)正式離職。

對于由此為醫(yī)院造成的不便,，我深感抱歉,。但同時也希望醫(yī)院能體恤我的個人實際情況，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn),。

此致

敬禮,！??????????????????????

申請人：

申請時間： 年 月 日

xx縣衛(wèi)生局人事處：

我于2007年從黔南民族醫(yī)科大畢業(yè)后被分配到本縣縣醫(yī)院骨傷科工作,。我感謝兩年多來醫(yī)院給我學(xué)習(xí)進步的機會，也感謝院領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心,、幫助,、教育以及同事們對我的工作、生活中的照顧,，在此我非常衷心地感謝大家,！因家中父母年老多病需人照料，又因我與愛人長期兩地生活等實際困難,，現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)提出辭去現(xiàn)職,，返回家鄉(xiāng)工作的請求。

我的家鄉(xiāng)在xx省xx縣xx鄉(xiāng),。父親現(xiàn)年75歲,，因長年辛勞，腰椎疼痛,，衣食不能自理,；母親現(xiàn)年70歲，除了耕田種地外,，還要照料我父親和打理整個家屋,，再加上她也已是年過半百的人了，身體不太好且行動不便,。我于2008年結(jié)婚,，愛人在家務(wù)農(nóng)，現(xiàn)又懷有身孕,，由于我在外地工作,，家中照顧兩位老人和其它輕重家務(wù)勞動都由愛人一人來擔(dān)負，而這個時候愛人恰好是最需要休息,、關(guān)心和照顧的人,，在長期的操勞中，每當(dāng)看到愛人累得上氣接不著下氣,，雙方父母都強烈要求我返鄉(xiāng)參加考試上崗,。

這些年以來，祖國的經(jīng)濟建設(shè)風(fēng)風(fēng)火火,、蒸蒸日上,，作為一名黨培養(yǎng)出來的醫(yī)務(wù)人員，應(yīng)該以救死扶傷為己任,，在醫(yī)療這一宏偉事業(yè)中多做貢獻,，但由于家庭實際困難的羈絆，不免時時分散精力。為了妥善安排生活,，解決困難,，全力以赴地投入經(jīng)濟建設(shè)之中，我特請求領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職,，選擇就近工作,。

最后，我衷心祝愿xx縣衛(wèi)生事業(yè)越辦越好,。

此致

敬禮,！??????????????????????

申請人：

申請時間： 年 月 日

致尊敬的xx院長：

你們好！

我是xx,，首先在此向你們致以最誠摯的問候,！祝你們工作順心！生活愉快,！天天好心情,！

非常抱歉！上次我都沒有向你們道別就離開了醫(yī)院-----一個讓我事業(yè)起步并深深培養(yǎng)過我的地方,。對于我貿(mào)然離開離開醫(yī)院的行為,，我在此正式向你們致以最真誠的歉意！誠請你們諒解,！

在xx待過的九個月,，是我生命中非常難忘而極具意義的一段時光，xx的那種“家”的感覺給我留下了深刻的印象,，這也必定是我今后常回“家”看看的的最重要原因之一,！

感謝醫(yī)院所有關(guān)心我,、信任我的領(lǐng)導(dǎo)、老師們,，無論今后我走到哪兒,，我都會記住曾經(jīng)給予我支持和幫助的人們，并用實際的行動予以回報,，滴水之恩,，當(dāng)涌泉相報！

人生中有太多不可預(yù)測的機遇,，有時機遇來臨的突然及寶貴,，會讓每個面臨它的人作出一些旁人難以理解的決定，甚至?xí)齺硪恍┓亲h或負面影響,，但這個舉動也必然會在一段時間后讓所有關(guān)注它的人為之嘆服,。

一個人為什么會成功？是因為他有一顆成功的心，他時時刻刻為成功找經(jīng)驗,、找方法,；一個人為什么會失敗,？是因為他有一顆失敗的心,，他時時刻刻為失敗找理由、找借口,。成功者歷經(jīng)挫折而熱情不減,！成功者永不放棄，放棄者永不成功,！

為了理想和現(xiàn)實的需要,，我再次決定離開xx。我很幸運地選擇了能實現(xiàn)理想和滿足現(xiàn)實需要的事業(yè),。請你們放心,，我在任何時候，都會堂堂正正地做人,，光明磊落地做事,，正正當(dāng)當(dāng)?shù)貟赍X。

今天,，請允許我在此正式向xx辭職,，請領(lǐng)導(dǎo)們批準(zhǔn)！

如果我的家人來向你們咨詢甚至求助什么,，也請你們站在一個第三者的位子,，保持一個中立的態(tài)度，一味地“幫”他們,，很可能是在害他們,，讓他們徒添煩惱；更可能是在害我,，讓我徒添挫折,。勸他們保持一個理性的思維和平和的心態(tài)，是真正地幫他們,、關(guān)心我,。請你們理解、支持,！謝謝,！

我完全能體會我的父母為我嘔心瀝血、無私付出的心情,，所以我跟他們回來了一次,，但我已經(jīng)是成年人了，我有自己的思想和完全行為能力。我所做的一切決定都是經(jīng)過了成熟的獨立思考后的結(jié)果,，也是堅定而無怨無悔的,。父母給成年子女充分的尊重和一個自由的空間，會讓他們的子女感激不已,，子女同樣地也會用實際行動予以回報,！我能自由的來去，說明了很多問題,，也是對即將可能到來的一切荒唐傳言的最有力反擊,，我堅信院領(lǐng)導(dǎo)們不會被這些負面影響蒙惑。

明年年底,，我一定會回萍鄉(xiāng),、回xx拜訪你們！

最后,，再次祝你們每天都擁有一個好的心情,！

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo):

我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。

我感謝五年多來醫(yī)院給我學(xué)習(xí)進步的機會,，也感謝院領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心,、幫助、教育以及各科室同事們對我的工作,、生活中的照顧,，在此我非常衷心地感謝大家!也正是因為醫(yī)院的培養(yǎng),讓我積累了很多的臨床經(jīng)驗,有了更好的操作基礎(chǔ),具備了一定的獨立手術(shù)能力.正是因為這個原因,我幸運的獲得了到上級醫(yī)院工作的機會. 經(jīng)過深思熟慮，我現(xiàn)在決定辭職,，主要理由有以下幾點：

急外科事件:上次院領(lǐng)導(dǎo)安排我調(diào)動到急救外科上班.陡然換了個工作環(huán)境.我是大大的不習(xí)慣.特別是急外科以骨科病人居多.我壓根沒有轉(zhuǎn)過骨科.基本靠學(xué)校的書本知識在應(yīng)付,在科室也沒有系統(tǒng)的培訓(xùn)骨科知識,這讓我上班很郁悶.對我觸動最大的一件事情:一個食指外傷的病人來.我清創(chuàng)的時候發(fā)現(xiàn)伸指肌腱可能斷裂,但我不能確定,請示上級后得到指示只是給其縫合即可.我縫合了傷口然后要求病人住院觀察,病人拒絕了.1周后病人回來拆線,我發(fā)現(xiàn)他的食指第1指節(jié)已經(jīng)不能伸直了.我恨自己的無能,同時也對到急外科更加不滿.我天真的認為,我應(yīng)該讓領(lǐng)導(dǎo)知道我上班不開心.所以我故意去鬧故意去吵.給了領(lǐng)導(dǎo)不好的映象. 最后差點弄到在急診科上班.我知道,給人好映象需要很長時間的積累,給人壞映象只需要幾件事.回到外一科,我拼命的掙表現(xiàn),比以前在外一科的時候更加努力的工作.雖然讓別人對我的印象有所改觀.但我更多的聽到的是:你看魏宇以前表現(xiàn)好差,現(xiàn)在呢?還是要教訓(xùn)下才有效果.我就是作為一個反面教材存在.這個讓我壓力很大.也堅定了我離開的決心!

制個人的發(fā)展.別人給我定科在肝膽外科,而且允諾可以讓我讀在職研究生.我深思熟慮后覺得這個是個個人提高的機會.而且上次和xx院長談心的時候,xx院長給我說的一些事情也對我觸動很大,就是因為醫(yī)院的2甲牌子限制了xx院長的很多提高機會.我不希望以后也這個樣子!所以我還是選擇離開,。

不光我個人感覺,是整個外科片區(qū)都有一個強烈的感覺:醫(yī)院對外科系統(tǒng)的打壓態(tài)度是很明確的.我們都有所了解,外面很多醫(yī)院都是外科收入高于內(nèi)科.為什么? 因為有個工作年限的問題在,外科醫(yī)生的黃金時間一過了就走下坡路了,內(nèi)科醫(yī)生是越老越吃香,返聘的內(nèi)科醫(yī)生是遠遠多于外科醫(yī)生吧?很多醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)就是考慮到了這個問題才在獎金分配方案上給外科更多照顧.但是在我們醫(yī)院就看不到,外科不管怎么干,收入始終比內(nèi)科少.說實在話,我們外科的工作量是遠遠超過內(nèi)科的,別人病人收了就寫病歷,病歷內(nèi)容也比我們少很多 ,我們還得看門診,應(yīng)付外傷清創(chuàng),還要上手術(shù)，術(shù)后換藥拆線,總的來說我們的工作量遠遠大于內(nèi)科,但多勞多得在這里沒有得到任何體現(xiàn).聽說馬上還要實行病歷循環(huán)扣錢制度.我回來外一科以后,每個值班收的病人基本沒有少于8個.上個班周末我都收了10多個病人,做手術(shù)到臨晨4點過,，而且書寫一個出院病歷基本要30分鐘左右,在這樣的工作強度下,外科沒有幾個人能保證出院病歷全部都能準(zhǔn)時交出來的.如果真要完成病歷,我們計算過,除非不值班的時候下午晚上都來加班才有可能完成.這樣我們的勞動時間大大超過國家規(guī)定的工作時間,我們又有什么休息時間?交不出來的話,我們的獎金又有多少來扣?醫(yī)院沒有專門的門診, 作為外科住院醫(yī)生我們的工作壓力在現(xiàn)在的情況下是相當(dāng)大的,但是得不到太多的理解和關(guān)懷,這個讓我們都很不順心……反正很多醫(yī)院制度都讓我們感到壓力太大,不堪負荷,也堅定了我離開的決心,。

雖然我很舍不得已經(jīng)熟悉的工作環(huán)境,很舍不得科室里面的老師和弟兄,但是在和他們談心的時候,他們都勸說我讓我到上級醫(yī)院發(fā)展,他們都覺得我如果到了上一級醫(yī)院,只要自己肯努力,肯定會有更廣闊的發(fā)展空間.在大家的勸說下,本來在父母堅決不同意的情況下決定不走的我動搖了,并且做通了父母的工作,最后做出了辭職的決定.可能作為一個小兵,我對醫(yī)院的大政方針有很多不理解,因此也說了很多激進的話.我是一個有什么說什么的人,有不對的地方請多包涵。并且我是一個理智而現(xiàn)實的人,，雖然生活的穩(wěn)定也是我的夢想，但在這里我不敢去拼我的青春.我想我有足夠的理由辭職,特下此決心,希望諒解并給予批準(zhǔn),。

敬禮,！??????????????????????

申請人：

申請時間： 年 月 日

辭退報告才好篇九

您好!十分感謝您在百忙之中抽出寶貴的時間批閱屬下的申請，對此表示由衷的感謝,。

xx年10月16日,，因長順縣全城停水，我校高三年級學(xué)生在生物實驗過程中隨意的扭動了各個水龍頭,，改變了水龍頭的原始狀態(tài),。由于剛接觸生物實驗室各項工作，在實驗結(jié)束后，沒有辦法確認各個水龍頭在何種情況下屬于關(guān)閉狀態(tài),，也沒找到進水的主閥,，所以造成了實驗室被淹的嚴(yán)重后果。對此我表示十分的愧疚,，因此帶來的損失及影響我們幾個負責(zé)人負有不可推卸的責(zé)任,，我欣然接受領(lǐng)導(dǎo)就此事做出的決定及相應(yīng)的處罰，同時本人也做了深刻的檢討,。 但是,，針對此事在此斗膽想說明幾個問題。首先,，生物實驗室的基礎(chǔ)設(shè)施較差,，竣工驗收是否合格，倘若各個水臺排水系統(tǒng)暢通,，不會造成水滿為患的結(jié)局;其次,，停水或者來水時沒有收到后勤部門的任何通知;再次，擔(dān)任實驗室教學(xué)工作本屬于我們的兼職工作,，我們沒有專業(yè)人員手把手指導(dǎo)過,，根本不清楚實驗室給排水系統(tǒng)的各項設(shè)施的情況，因此造成了此次事故,。

當(dāng)然,，此次事故我也有工作不到位的地方，說明以上幾個問題,，并非是屬下想推卸責(zé)任,，只是就事論事。作為我校的一名職工,，為我校的各項工作貢獻自己的綿薄之力這是我義不容辭的事,，作為新來的教職工，也想更多地學(xué)習(xí),，不斷提升自己各方面的能力,，再辛苦我也任勞任怨?？墒?，生活總是事與愿違，造成了嚴(yán)重的后果,。我本只是兼職實驗室的教學(xué)指導(dǎo)工作,，但是，自從接管這項工作以后,，除了自己的'正常課程意外,，其他時間全部要花在實驗教學(xué)的工作中,，除了要指導(dǎo)學(xué)生上實驗課之外，還要負責(zé)整理實驗儀器,，整理實驗資料,，負責(zé)購買相關(guān)設(shè)備器材,，甚至新購的器具到了我們還要去當(dāng)搬運工,，一個電話過來恨不得自己有分身術(shù),。每天的工作忙得焦頭爛額,，很多時候中午甚至連飯都顧不上吃,，又得忙著下午的工作,。即使這樣,，我還是要堅持做好領(lǐng)導(dǎo)交給的工作,，不苛求什么回報,，只想把自己的各項工作做好,，不負領(lǐng)導(dǎo)的殷切厚望。然而,，世事盡不如人意,，盡管這樣，還是讓領(lǐng)導(dǎo)失望,，造成了不可挽回的后果,。針對此事，學(xué)校賞罰分明,，率先垂范,，我欣然接受，這是就事論事,，對事不對人,，工作失職必然要承擔(dān)責(zé)任。我也期盼這樣嚴(yán)厲的制度發(fā)揚光大,，揚我智華高級中學(xué)威名,。

為了更好地開辦生物實驗課程，使廣大師生能有一個安全,、舒適的生物教學(xué)實驗環(huán)境,，更好地完成實驗教學(xué)的各項工作，懇請領(lǐng)導(dǎo)另聘賢能,，以保證生物教學(xué)的順利開展,。因本人日常工作時間倉促，個人能力不足,，才疏學(xué)淺，無法繼續(xù)勝任此項工作,，故提出申請辭退該項工作,，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼,，屬下虛左以待!

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年x月x日

辭退報告才好篇十

請求事項：

將渝北區(qū)**鎮(zhèn)**村4社劉**昆（坤）于20xx年被拆住房按《城市房屋拆遷管理條例》及相關(guān)規(guī)定對兩申請人補償安置或者對兩申請人進行30平方米住房安置。

事實和理由：

兩申請人是渝北區(qū)**鎮(zhèn)**村4社劉**昆（坤）通過《遺贈贍養(yǎng)協(xié)議》指定的合法繼承人,。20xx年9月1日,，劉**坤所在渝北區(qū)**鎮(zhèn)**村4社、5社30.9398公頃土地被渝北區(qū)人民政府以渝北府地公[20xx]字第8號《征用土地公告》征用,，用于渝北區(qū)實施城市規(guī)劃項目建設(shè)用地,。劉**昆（坤）承包的集體土地及其住房屬于該次被征地范圍。劉**昆（坤）于20xx年5月27日與代表貴局的重慶市渝北區(qū)民營經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會簽訂《征地“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員養(yǎng)老保險安置協(xié)議》辦理了“農(nóng)轉(zhuǎn)非”養(yǎng)老安置手續(xù),，享受征地補償?shù)娜藛T安置,。但貴局卻一直不予落實對劉**坤的住房安置，劉**昆（坤）在等待住房安置期間于20xx年7月24日因征地造成的廢墟惡劣地面導(dǎo)致摔倒去世,。20xx年4月17日,，渝北區(qū)人民政府再次以渝北府征公告[20xx]字第17號《征收土地公告》征收了包括劉**昆（坤）所在渝北區(qū)****街道**村4社剩余全部土地。并于20xx年在兩申請人不知情的情況下對劉**昆（坤）的住房予以拆遷,。兩申請人在得知房屋被拆遷后,，曾找貴局落實住房安置問題，貴局卻以需要研究才能答復(fù)東推西拖,！至今仍未落實對申請人的住房補償安置,。

**昆（坤）住房所在土地的征用文件在兩年后自動失效，貴局就不能在20xx年9月2日后拆遷劉**昆（坤）的住房,，因此,，貴局于20xx年再去拆遷劉**昆（坤）住房的行為于法無據(jù)，侵害了兩申請人對該房屋的合法繼承權(quán),。

另劉**昆（坤）房屋所在土地于20xx年就被征用而納入城市規(guī)劃項目建設(shè)地,，在20xx年9月2日批準(zhǔn)征收該土地的文件失效后，該房屋在20xx年被拆遷時其已經(jīng)屬于城市規(guī)劃區(qū),，根據(jù)最高人民法院的相關(guān)規(guī)定,，就應(yīng)該按照城市規(guī)劃項目建設(shè)用地對房屋按《城市房屋拆遷管理辦法》及相關(guān)規(guī)定予以補償安置。

從前述兩個方面也可以說明,，如果征地補償實施部門因不予用地而不在兩年內(nèi)或者以房屋未被拆遷不屬住房安置對象不在兩年內(nèi)落實征地補償安置方案,，就會導(dǎo)致批準(zhǔn)征用該土地的文件自動失效。所以,，《重慶市征地補償安置辦法》第二十二條第（二）項中關(guān)于房屋未被拆遷的人員不屬于住房安置對象的規(guī)定不具有完全合法性,，只能在征地批準(zhǔn)文件的兩年有效期內(nèi)適用才是正確的，否則,，一旦超過兩年,，就屬于沒有在兩年內(nèi)落實征地補償安置方案而與國家的相關(guān)上位法及政策規(guī)定相悖而違法。

所以,，申請人認為貴局不予以落實安置的行為違法,，特請求貴局按申請人請求予以住房安置,！

盼予以書面答復(fù)！

此致

重慶市渝北區(qū)國土資源管理分局,。

申請人：

辭退報告才好篇十一

公司下屬房產(chǎn)板塊,，具體包括工程部、預(yù)算部,、招標(biāo)辦,、人力行政中心、財務(wù)中心,、總經(jīng)辦,、產(chǎn)品研發(fā)中心、策劃部,。本分析報告數(shù)據(jù)未包括商管公司,。

（二）分析目的。

1,、通過對月度,、年度員工離職率及原因的分析，及時掌握公司發(fā)展過程中人才隊伍的流動狀況,。

2,、通過對各層面的離職分析，總結(jié)員工離職的主要原因,，以此發(fā)現(xiàn)公司目前存在的管理問題,，并提出合理化的建議。

（三）數(shù)據(jù)來源及計算方法,。

1,、分析數(shù)據(jù)來源。

本分析報告涉及的離職數(shù)據(jù),，均來自于公司各月份的人力資源報表,。

2、計算方法,。

二,、離職數(shù)據(jù)分析。

為更全面地反映20xx年度員工的離職情況,，本部分將從年度離職率,、月度離職率、各崗位序列離職率,、各職務(wù)等級離職率等四個層面進行分析,。

（一）年度離職率（總體離職率）。

20xx年度總體離職率=48人/（58人+75人）*100%=36.09%,。

從以上數(shù)據(jù)可以看出,，公司年度總體離職率呈現(xiàn)偏高,，已超過公司發(fā)展中正常的人員流失率（30%）。因公司新開發(fā)項目啟動,，20xx年新進人員75人，比年初公司總?cè)藬?shù)增加了一倍,且本年度新進人員離職率為30.6%,。上述現(xiàn)象的出現(xiàn),，是導(dǎo)致公司總體流失率偏高的重要原因之一。

從以上數(shù)據(jù)上看,，公司在20xx年上半年度離職率較低,，下半年度離職率呈現(xiàn)明顯偏高趨勢。其中,，在1月,、2月、5月,、10月及12月這五個月份的離職率均未超過4%,，其影響因素主要表現(xiàn)為：第一，受臨近春節(jié)人才市場需求量不大,、年終獎金發(fā)放等因素影響,，員工在1月、2月離職的愿望不強,。第二,，公司分別在本年度3月、9月組織了大規(guī)模的人才招聘會進行了大量的人員補充,，受此因素的影響,，在4月、5月及10月的離職率呈現(xiàn)偏低的趨勢,。

同時,，公司在3月、8月,、9月及11月這四個月份員工的離職率明顯偏高,，離職率均超過10%。其影響因素主要表現(xiàn)為：第一,，在3月份,，本地區(qū)房地產(chǎn)人才市場的人才需求數(shù)量明顯上升，成都商報,、華西都市報等成都主要媒體均出現(xiàn)大篇幅的針對房地產(chǎn)行業(yè)的人才需求招聘,。受此因素的影響，公司在3月份出現(xiàn)員工離職率明顯偏高的趨勢,，其離職人數(shù)已遠遠超過1,、2月份離職人數(shù)的總和,。

第二，受公司內(nèi)部各因素影響,，公司在8月,、9月兩個月均表現(xiàn)出離職率再度上升的趨勢。在9月公司組織的大規(guī)模招聘,，也受此因素的影響,。

（一）上下級溝通不暢。從對部分離職人員面談的結(jié)果上看,，員工與直接上級的溝通不足,，是導(dǎo)致員工離職的主要原因。主要表現(xiàn)在兩個方面,，第一,，公司中層人員尚缺乏主動和下屬溝通的意識和技巧，尤其是在工作技能指導(dǎo)方面,，以致員工在工作中遇到困難,、信息不足時，不能得到部門領(lǐng)導(dǎo)的及時幫助,。此種狀況的長期存在,，必然引起員工在心理上的不滿。第二,、溝通的渠道不暢通,。關(guān)于公司基層員工建議、投訴等信息,，我公司尚無一套完整的溝通渠道,。雖實施了總經(jīng)理信箱制度，但實施的效果明顯不佳,。第三,，離職管理水平欠缺。在員工提出離職或公司主動勸退過程中,，部門負責(zé)人未能與離職人員進行充分的離職面談,，這就增大了員工離職的可能性。

根據(jù)對成都房地產(chǎn)市場各崗位薪資水平的了解,，預(yù)計我公司目前實施的薪資水平屬房地產(chǎn)行業(yè)薪資總體水平的80分位左右,。可見,，出現(xiàn)離職率偏高的現(xiàn)象,，與薪資因素關(guān)系不大。本報告認為，產(chǎn)生人員離職的主要因素有以下四個方面：

員工離職因素分析,。

（二）職業(yè)發(fā)展空間不足,。隨著員工工作年限、工作技能的不斷增加,，明確的職業(yè)發(fā)展空間便是留住員工的重要途徑,，而目前公司尚無完整的考核體系、培訓(xùn)體系及人員晉升體系,，尤其在員工晉升途徑上,。這必然導(dǎo)致部分具備高技能、豐富經(jīng)驗離職現(xiàn)象的出現(xiàn),。

（三）公司凝聚力不強。企業(yè)文化的建設(shè)關(guān)系公司人才隊伍的穩(wěn)定性,。飛森公司在經(jīng)歷了七年的發(fā)展歷程中,，公司員工的凝聚力問題一直是公司企業(yè)文化建設(shè)的短板，主要表現(xiàn)在企業(yè)文化理念不明確,、公司發(fā)展戰(zhàn)略傳達不到位及各部門溝通協(xié)調(diào)度不夠等方面,。

（四）獎懲制度不合理。公司已制定了明確的公司獎懲制度,，但執(zhí)行的效果不佳,，部分員工抱怨大，這也是員工離職的一個重要原因所在,。主要表現(xiàn)兩個方面,，第一，在制度規(guī)定中,，對獎勵和懲罰的標(biāo)準(zhǔn)界定不明確,，以致獎懲的隨意性過大。第二,，在執(zhí)行過程中,，懲罰的力度過大，而獎勵的力度過下,，以致獎與懲不平衡,，員工出現(xiàn)抱怨、不滿情緒,。

四,、建議。

結(jié)合以上離職原因分析及公司發(fā)展現(xiàn)狀,，本部分從以下五個方面提出改進建議,，試圖在一定程度上增強公司員工的穩(wěn)定性。

（一）建立人員晉升機制。明確的人員晉升機制不僅有利于拓寬員工的職業(yè)發(fā)展空間,，更有利于解決公司公司管理人員短缺問題,，這為項目儲備合格的項目管理人員尤為有利，建議從以下幾個方面予以完善：第一,，加強公司的職位體系管理,，明確劃分職位級別（如：總經(jīng)理級、總監(jiān)級,、經(jīng)理級及主管級別等）并嚴(yán)格區(qū)分工資待遇,。第二，明確員工晉升的職位范圍,、晉升應(yīng)具備的條件,、晉升程序及晉升考核等流程。

（二）清晰的定位中層管理人員的角色,。由集團人力行政部制定針對各中心（部門）負責(zé)人崗位說明書,，嚴(yán)格規(guī)定其職責(zé)分工。除業(yè)務(wù)上的工作職責(zé)外,，建議強調(diào)以下幾點職責(zé)：第一,，管理者作為“導(dǎo)師”要擔(dān)負起輔導(dǎo)本部門員工業(yè)務(wù)工作的職責(zé)。第二,、上傳下達角色,。認真?zhèn)鬟_有關(guān)公司戰(zhàn)略會議的精神，讓本部門員工知曉公司重大方針政策（保密事項除外）,。第三,，營造部門和諧的工作環(huán)境。同時,，人力行政部應(yīng)多組織面向中層管理人員有關(guān)管理技能提高方面的培訓(xùn),。

（三）加強員工離職管理。員工的離職管理一直是我公司人力資源管理中的薄弱環(huán)節(jié),。建議從以下三個方面予以完善,，第一，離職數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,。人力行政部應(yīng)定期統(tǒng)計集團范圍內(nèi)的人員流失數(shù)據(jù)（包含年度/季度人員流失率,、人員離職面談記錄），以有利監(jiān)控公司人員流失情況,。第二,、離職面談。對主動離職或公司辭退的員工,，應(yīng)以制度的方式規(guī)定直接上級和人力行政中心負責(zé)人與離職人員進行充分的溝通,，以起到了解離職真實原因及挽留優(yōu)秀員工的目的,。第三，離職程序,。人力行政中心制定明確的員工辭退,、離職程序，避免部門負責(zé)人辭退員工的隨意性,。

五,、結(jié)論。

一個穩(wěn)定的,、優(yōu)秀的人才隊伍,，對公司發(fā)展戰(zhàn)略的實現(xiàn)起到至關(guān)重要的作用，通過此報告希望引起公司領(lǐng)導(dǎo)對員工離職情況的高度重視,。

文檔為doc格式,。

辭退報告才好篇十二

我科室卓強軍同志，安排其xx年2月11日晚加班維修鑄造分廠急活96,、97托架模具,，12日早上上班到車間經(jīng)檢查，一個未完成,，說他時還說自己干不了，這種只知要工資待遇,，干不了事的員工本科室不要,，所以辭退該員工，工作結(jié)束時間至xx年2月11日,，請辦公室給與辦理,。

華強工裝模具科。

20xx年x月x日,。

辭退報告才好篇十三

辭退是用人單位解雇職工的一種行為,，是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動關(guān)系的一種強制措施。本文是本站小編為大家整理的辭退報告范文,，僅供參考,。

集團領(lǐng)導(dǎo)：

為加強工程公司成本部規(guī)范化管理，提高團隊運作效率,，經(jīng)過對xx20xx年全年績效考核及任職資格評估,，擬對其予以辭退處理，具體情況如下：

一,、工作崗位：

二,、入職時間：

三、

勞動合同,。

簽訂情況：

四,、20xx年績效及任職資格評估情況：

1、崗位/專業(yè)知識：

2、專業(yè)技能：

3,、發(fā)現(xiàn)及解決問題能力：

4,、計劃能力：

5、執(zhí)行力：

鑒于以上工作描述,，xx已無法滿足公司對該崗位的要求,，經(jīng)人力資源部公司研究，根據(jù)xx的能力及曾為公司發(fā)展作出的努力,，決定為其調(diào)崗,，由xx調(diào)至xx項目擔(dān)任xx。經(jīng)與xx溝通協(xié)商,，xx不同意調(diào)崗要求,，因此為避免影響到公司正常業(yè)務(wù)的開展及團隊的協(xié)作性、建設(shè),，根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)法律法規(guī),，建議給予xx經(jīng)濟補償，予以辭退,。

《勞動合同法》法律條款如下：

不滿六個月的,，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

經(jīng)濟補償：

1,、月度薪資：

2,、服務(wù)年限：

3、經(jīng)濟補償：

當(dāng)否,，請領(lǐng)導(dǎo)批示,。

xxxxxxxx有限公司。

人力資源部xxxx年x月x日,。

現(xiàn)有_____________部門_______________崗位的員工_______,，因_______________________________________原因公司決定給予辭退，該人工作到年月日,，請公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，給予辦理相關(guān)離職手續(xù)。

人力資源部意見：

總經(jīng)理意見：

部門：申請人：年月日,。

審批人：年月日,。

審批人：年月日。

炭素廠：

因我車間勞務(wù)隊臨時工**年齡已超過50周歲,，且其身體條件比較差,，不適合從事現(xiàn)崗位(破碎)工作。特申請辭退并及時補充人員,，望批準(zhǔn)!

炭素廠成型車間,。

20xx年x月x日,。

辭退報告才好篇十四

為加強食堂規(guī)范化管理，調(diào)動員工的工作積極性,，提高團隊運作效率,，經(jīng)過對食堂員工日常工作表現(xiàn)的觀察，通過優(yōu)勝劣汰的方法xx年1月16日對xxx,、xxx,、xxx三人作出了勸退處理的決定，具體情況如下：

一,、工作職位,。

xxx、xxx,、xxx三人均為食堂廚工,。

二、入職時間,。

xxx：xx年7月1日,。

xxx：xx年5月27日。

xxx：xx年5月17日,。

三,、工作表現(xiàn)。

1,、不服從工作安排：開小包廂或同事調(diào)休時,，不服從食堂管理員的臨時工作調(diào)配；

4,、工作中存在徇私舞弊現(xiàn)象：開飯期間對認識的人不刷卡打人情飯；

5,、工作玩忽職守：上班期間,，工作最為緊要時刻經(jīng)常找不到人；

6,、為人品性不端正：

1）經(jīng)常帶著情緒工作,，對食堂里的用具有惡意損壞現(xiàn)象、

2）吳國安有時出口臟話辱罵同事,，工作期間經(jīng)常和班長,、員工發(fā)生沖突，給其警告多次均無效,。

以上三人對工作中存在的問題經(jīng)過教導(dǎo),、處罰依然不知悔改，給食堂管理帶來了一定的影響,，決定對他們作勸退處理,，并于xx年2月1日雙方簽字解除了勞動關(guān)系,。

特此報告。

后勤辦公室,。

20xx年x月x日,。

辭退報告才好篇十五

尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：

您好!十分感謝您在百忙之中抽出寶貴的時間批閱屬下的申請，對此表示由衷的感謝,。

xx年10月16日,，因長順縣全城停水，我校高三年級學(xué)生在生物實驗過程中隨意的扭動了各個水龍頭,，改變了水龍頭的原始狀態(tài),。由于剛接觸生物實驗室各項工作，在實驗結(jié)束后,，沒有辦法確認各個水龍頭在何種情況下屬于關(guān)閉狀態(tài),，也沒找到進水的主閥，所以造成了實驗室被淹的嚴(yán)重后果,。對此我表示十分的愧疚,，因此帶來的損失及影響我們幾個負責(zé)人負有不可推卸的責(zé)任，我欣然接受領(lǐng)導(dǎo)就此事做出的決定及相應(yīng)的處罰,，同時本人也做了深刻的檢討,。但是，針對此事在此斗膽想說明幾個問題,。首先,，生物實驗室的基礎(chǔ)設(shè)施較差，竣工驗收是否合格,，倘若各個水臺排水系統(tǒng)暢通,，不會造成水滿為患的結(jié)局;其次，停水或者來水時沒有收到后勤部門的任何通知;再次,，擔(dān)任實驗室教學(xué)工作本屬于我們的兼職工作,，我們沒有專業(yè)人員手把手指導(dǎo)過，根本不清楚實驗室給排水系統(tǒng)的各項設(shè)施的情況,，因此造成了此次事故,。

當(dāng)然，此次事故我也有工作不到位的地方,，說明以上幾個問題,，并非是屬下想推卸責(zé)任，只是就事論事,。作為我校的一名職工,，為我校的各項工作貢獻自己的綿薄之力這是我義不容辭的事，作為新來的教職工,，也想更多地學(xué)習(xí),，不斷提升自己各方面的能力,，再辛苦我也任勞任怨?？墒?，生活總是事與愿違，造成了嚴(yán)重的后果,。我本只是兼職實驗室的教學(xué)指導(dǎo)工作,，但是，自從接管這項工作以后,，除了自己的正常課程意外,，其他時間全部要花在實驗教學(xué)的工作中，除了要指導(dǎo)學(xué)生上實驗課之外,，還要負責(zé)整理實驗儀器,，整理實驗資料，負責(zé)購買相關(guān)設(shè)備器材,，甚至新購的器具到了我們還要去當(dāng)搬運工,，一個電話過來恨不得自己有分身術(shù)。每天的工作忙得焦頭爛額,，很多時候中午甚至連飯都顧不上吃,，又得忙著下午的工作。即使這樣,，我還是要堅持做好領(lǐng)導(dǎo)交給的工作,，不苛求什么回報，只想把自己的各項工作做好,，不負領(lǐng)導(dǎo)的殷切厚望,。然而，世事盡不如人意,，盡管這樣,，還是讓領(lǐng)導(dǎo)失望，造成了不可挽回的后果,。針對此事,，學(xué)校賞罰分明,，率先垂范,，我欣然接受，這是就事論事,，對事不對人,，工作失職必然要承擔(dān)責(zé)任。我也期盼這樣嚴(yán)厲的制度發(fā)揚光大,，揚我智華高級中學(xué)威名,。

為了更好地開辦生物實驗課程,，使廣大師生能有一個安全、舒適的生物教學(xué)實驗環(huán)境,，更好地完成實驗教學(xué)的各項工作,，懇請領(lǐng)導(dǎo)另聘賢能，以保證生物教學(xué)的順利開展,。因本人日常工作時間倉促,，個人能力不足，才疏學(xué)淺,，無法繼續(xù)勝任此項工作,，故提出申請辭退該項工作，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼,，屬下虛左以待!

此致

敬禮!

申請人：

20xx年x月x日,。

辭退報告才好篇十六

___先生：

由于你入司后工作馬虎，嚴(yán)重違反公司相關(guān)制度,，不能勝任fqc工作,，經(jīng)過多次教育批評和調(diào)崗從事ipqc工作，但是工作態(tài)度未見任何好轉(zhuǎn),，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因,，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定，經(jīng)部門主管和人事主管共同協(xié)商,，最后經(jīng)公司研究決定,，請您于__20xx_年11_月24日前，辦理完畢各項工作移交手續(xù),，并憑《工作移交清單》,，到財務(wù)部結(jié)清各項費用和薪資，離開本公司,。

特此通知,。

xxx科技發(fā)展有限公司。

20xx年x月x日,。

辭退報告才好篇十七

××局：(舉辦單位),。

根據(jù)××市機構(gòu)編制委員會(審批機關(guān))《關(guān)于同意撤銷××事業(yè)單位批復(fù)》(×編[2008]××號)文件精神，××事業(yè)單位已撤銷(退出事業(yè)單位序列),，本清算組自××年××月××日正式成立,，現(xiàn)將本清算組成立后開展的清算工作報告如下：

××事業(yè)單位成立于××年××月××日，隸屬于××局管理,，是財政補助(財政適當(dāng)補助,、管理費開支、經(jīng)費自理,、企業(yè)化管理)事業(yè)單位,，編制員額為××名,，實有工作人員××名;事業(yè)單位法人證書號為××，代碼證號為××,，登記法定代表人為××,，登記單位法人住所為××，登記開辦資金××元,。

二,、清算的法律依據(jù)。

本清算組依據(jù)《事業(yè)單位登記管理暫行條例》,、《事業(yè)單位登記管理暫行條例實施細則》和《中華人民共和國審計法》開展清算相關(guān)工作,。

三、清算組織構(gòu)成,。

本清算組由××人組成,，××同志(××局計財處處長)任清算組組長，××同志(××事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo))任清算組副組長,，××同志(××事業(yè)單位財務(wù)科長),、××同志(××事業(yè)單位人事科長)、××同志……任組員,。

清算組在××局,、財政局指導(dǎo)下于××年××月××日起開展清算工作，委托××?xí)嫀熓聞?wù)所,、××資產(chǎn)評估師事務(wù)所對××事業(yè)單位的資產(chǎn)情況進行了審計和評估,。

四、公告情況,。

××事業(yè)單位于××年××月××日,、××年××月××日、××年××月××日在××報刊上已發(fā)布公告三次,，公告截止債權(quán)申報日為××年××月××日,。(附公告報刊)。

五,、清算基準(zhǔn)日帳面資產(chǎn)負債情況,。

截止××年××月××日止，××事業(yè)單位帳面共有總資產(chǎn)××萬元,，總負債××萬元,，凈資產(chǎn)××萬元。

六,、清算審計情況(附審計報告),。

經(jīng)清算審計,，××事業(yè)單位調(diào)增(減)總資產(chǎn)××元,，調(diào)增(減)負債××元,，調(diào)增(減)凈資產(chǎn)××元。審計調(diào)整后,，截止××年××月××日,，××事業(yè)單位共有總資產(chǎn)××萬元，總負債××萬元,，凈資產(chǎn)××萬元,。

七、資產(chǎn)評估情況(因單位合并的清算可不評估)(附評估報告),。

經(jīng)資產(chǎn)評估,，在評估基準(zhǔn)日××年××月××日，××事業(yè)單位資產(chǎn)賬面值：××萬元,、調(diào)整后賬面值：××萬元,、評估值：××萬元、增值：××萬元,、增值率：××%;負債賬面值：××萬元,、調(diào)整后賬面值：××萬元、評估值：××萬元;凈資產(chǎn)賬面值××萬元,、調(diào)整后賬面值××萬元,、評估值：××萬元、增值：××萬元,、增值率：××%,。

八、資產(chǎn)確認情況,。

經(jīng)國有資產(chǎn)管理機關(guān)(或主管局)確認,，截止××年××月××日止，××事業(yè)單位資產(chǎn)調(diào)整為總資產(chǎn)××萬元,，總負債××萬元,，凈資產(chǎn)××萬元。

九,、債務(wù)清償情況,。

××事業(yè)單位共有債務(wù)××萬元。已償還××債權(quán)人××萬元,、××債權(quán)人××萬元,、……。剩余債務(wù)××萬元因××原因未償還,，經(jīng)債權(quán)人同意,，由××單位繼續(xù)償還。

十、完稅情況(附完稅證明),。

經(jīng)稅務(wù)機關(guān)確認,，××事業(yè)單位無偷稅漏稅情況。(或補交稅款××元),。

十一,、清算費用。

十二,、剩余財產(chǎn)的處理情況,。

××事業(yè)單位扣除清算費用(補交稅款、計提人員分流費用)和償還債務(wù)后,，剩余資產(chǎn)××萬元,，經(jīng)國有資產(chǎn)管理機關(guān)(或主管局)批準(zhǔn)，由××局收回(劃轉(zhuǎn)××單位),。

十三,、人員分流情況。

經(jīng)人事部門批準(zhǔn),，××事業(yè)單位人員已分流完畢,。××人提前退休,、××人分流至××單位,、××人解除合同、……,。

十四,、其他情況說明。

××事業(yè)單位無未完結(jié)的訴訟爭議和其他事項情況,。

特此報告,。

文檔為doc格式。

辭退報告才好篇十八

公司領(lǐng)導(dǎo)：

遞交這份辭呈時,，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我身體狀態(tài)不佳,，和一些個人原因的影響,，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為,，因此請求允許離開,。

這段時間，我認真回顧了這兩年來的工作情況,，覺得來xx公司工作是我的幸運,，我一直非常珍惜這份工作,，這近兩年來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡,。在公司工作的近兩年多時間中,，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意,。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)在我在公司期間給予我的信任和支持,，感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。

我很遺憾不能為公司輝煌的'明天貢獻自己的力量,，請公司領(lǐng)導(dǎo)諒解我做出的決定,，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會,。相應(yīng)的工作交接我已經(jīng)在2月底請假前交接完畢,。

我衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

此致

敬禮

篇二：

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

我現(xiàn)在鄭重提出辭職!

我是××年畢業(yè)于×××，現(xiàn)年簽約于×××,，同年至××見習(xí),，并工作至現(xiàn)在。在工作實踐中,，我先后參加了××,，××等的建設(shè)等工作。從參加工作到現(xiàn)在,，從普通高速公路隧道到客運專線隧道,，我始終未感覺到企業(yè)有任何進步，包括對人員的管理,、對外企業(yè)的經(jīng)營等,，至始至終處于一種停滯、自以為“天下第一”的狀態(tài),，這種狀態(tài)使自己無法在開放,、競爭日趨激烈的××市場中游刃有余，只是茍延殘喘,、奄奄一息,，讓人感覺到一種“死亡”的氣息。

在對員工的“再培養(yǎng),、再教育”的問題上,，企業(yè)單位更是縮手縮腳、裹足不前,。在如今人才發(fā)展戰(zhàn)略的現(xiàn)代潮流中,，企業(yè)單位更應(yīng)該認識到：只有自己員工自身素質(zhì),、行為思想不斷提高，企業(yè)才會有進步,，在新環(huán)境中才會不困慌;只有自己員工不斷進步,，企業(yè)才會有更加強勁的發(fā)展勢頭。從目前現(xiàn)狀來看,，企業(yè)單位給員工提供的“再培養(yǎng),、再教育”的機會少之又少，更是對員工自己“再學(xué)習(xí)”的選擇橫加干涉,，顯現(xiàn)出一幅野蠻,、不思進取的嘴臉，使員工感覺到壓抑和無法充分實現(xiàn)自身價值,，尤其是技術(shù)管理人員,。

在生活待遇問題上，企業(yè)單位給技術(shù)管-理-員工提供的保障更是無法與人相比,，一個連自身經(jīng)濟都無法得以有效保障的員工,，談什么對精神文明的追求。

在這種工作環(huán)境中,，我已日趨頹廢,，對更加美好明天的向往更是缺乏勇氣和力量。為此,，我再一次鄭重提出辭職請求,，望相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)予以審查、批準(zhǔn),。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索員工辭退報告如何寫,。