計劃是人們?yōu)榱藢崿F特定目標而制定的一系列行動步驟和時間安排。通過制定計劃，我們可以更加有條理地進行工作和生活，提高效率和質量,。下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

下半年工作計劃安排篇一

九（1）班共有學生36人,，特點是班里尖子生不是很多,，中間生占也不多,，差生面大,。當然大部分學生課堂學習積極性較高，回答問題較積極,，能做到自覺完成作業(yè),、自覺背誦課文,。有部分學生受、風氣的影響,，刻苦學習之風漸漸稀薄，輕浮之風開始產生,，很多學生上課不認真,，課后死記硬背，當然絕大部分還是勞逸結合,，掌握了科學的,。從學生成績來看，存在明顯不平衡,，雖然上學期有所進步,，但和平行班比較，還有很大的差距,。

（一）總體目標：及格率：30%,，優(yōu)秀率：10%。

（二）具體要求：

2,、努力提前完成教學任務,，為中考復習作好充分的時間準備。

（1）搞好集體備課,，認真鉆研教材教法,，把握重點、難點,、有的放矢地進行教學,。

（2）加強教育的思想性，根據對學生進行思想品德教育的精神,，在本學期的英語教學中,，要加強德育的滲透，寓德于教,。對學生進行跨教育,、愛國主義、集體主義教育,，培養(yǎng)遵章守紀,、勤學好問的品質。

（3）充分把握教材特點,，加強教育的條理性,，有淺入深、由易到難,、由已知到未知循序漸進地安排上課順序,；有條理地安排教學內容,，不斷復習，多次循環(huán),，逐步擴展和加深,；在用中學,，積極地運用語言,；以限度激發(fā)學生的興趣,，寓教于樂,，并能使他們學以致用,。

（4）加強英語教學的聽力訓練,，利用好錄音帶,、作好聽力練習,、定期進行聽寫訓練,。加強英語教學的閱讀訓練,，搜集并整理課外閱讀材料，讓學生經常閱讀,，提高閱讀量和閱讀技能,。摸清學生掌握知識的程度，查漏補缺,，并對差生及時補救,。

1、搞好集體備課,，認真鉆研教材教法,，把握重點、難點,、有的放矢地進行教學,。

2、加強教育的思想性,，根據對學生進行思想品德教育的精神,，在本學期的英語教學中，要加強德育的滲透,，寓德于教,。對學生進行跨教育、愛國主義,、集體主義教育,，培養(yǎng)遵章守紀、勤學好問的品質,。

3,、充分把握教材特點，加強教育的條理性，有淺入深,、由易到難,、由已知到未知循序漸進地安排上課順序；有條理地安排教學內容,，不斷復習,，多次循環(huán)，逐步擴展和加深,；在用中學,，積極地運用語言；以限度激發(fā)學生的英語學習興趣,，寓教于樂，并能使他們學以致用,。

（2月22日至3月22日）完成新課教學,，迎接學校的第一次月考。

第一輪（3月23日至4月23日）復習階段搞好基礎知識的復習,。這一階段應按教材順序歸納語言點,，講透語言點運用，對各單元的知識要點進行梳理,，同時應注重基礎詞匯,、詞組、句型的過關,。做到：

（一）根據復習內容,，布置適量的難度適中的練習；

（二）循環(huán)考試,，即每學完一部分后,，進行階段性測試，對試卷進行評分登記,，以充分調動學生的學習積極性和自覺性,。

第二輪（4月24日至5月30日）復習要求突出重點，牢固掌握,。第二輪復習直接關系到中考的效果,。知識掌握不系統(tǒng)、內容混淆互相干擾,，解題時應會判斷失誤,，做錯題目。這要求教師在這一階段復習過程中防止簡單的重復,，反對面面俱到,，而是遵循精講多練的原則，做到講——練——評結合。

第三輪是考前指導與適應性訓練（6月1日至學業(yè)考試）主要目的是適應中考要求,，提高應試技巧,。本輪側重培養(yǎng)學生審題解題能力，同時要在教師指導下進行綜合練習和模擬測試,，知識考查和能力考查并重,，從而使復習達到良性的循環(huán)：知識——能力——知識。

下半年工作計劃安排篇二

鑒于工作中存在的問題,，在下半年工作中重點放在以下幾個方面進行：

隨著公司的發(fā)展的蒸蒸日上,，財務管理職能的日益顯現，財務治理參與到企業(yè)治理的方方面面,，使其更加符合財務制度規(guī)定,，經得起各審計、稅務部門的財務檢查,。

隨著各項財務,、稅務的新規(guī)定不斷出臺，財務人員還需及時針對專業(yè)知識方面加強培訓,。尤其增值稅,、企業(yè)所得稅、個人所得稅等,，財務部應多加培訓,，進行學習、討論,，爭取使企業(yè)利潤化,。將公司財務人員培養(yǎng)為不僅能夠做好資金收付工作，還能夠充分發(fā)揮財務管理的作用,，增強獨立解決問題的能力,。

7、8月份,，國稅稽查將按計劃對公司20xx年財務工作進行審計,，針對敏感問題我部門先進行自查自改，確保提供的數據合理化,，統(tǒng)一口徑,，提升會計信息報告精細度，保證審計工作的順利進行,。

根據集團歷年要求,，在10、11月份會進行下一年度的預算初稿編制工作,，根據公司的運行方式,，結合生產實際，通過對公司的各項費用認真調研和測算做好初稿的編制工作。

最后,，財務部的工作并非獨立的,，離不開各個部門的配合，希望在今后的工作中,，大家互相支持,，互相幫助，發(fā)揚兄弟人的精神,，為完成下半年度的工作,，為企業(yè)的經營目標的實現做出更大的貢獻！

下半年工作計劃安排篇三

今年上半年我中心按照上級主管部門相關文件精神,，始終致力于新農合制度的完善與各級定點醫(yī)療機構的監(jiān)管工作,，進一步規(guī)范了縣內各級新農合定點醫(yī)療機構服務行為，有效避免了醫(yī)院通過各種方式變相加重病人經濟負擔的現象,，全力確保了全縣農民群眾受益度不斷提高,，現將具體情況匯報如下：

（一）新農合參合情況

（二）新農合基金籌集及使用情況

一是圓滿完成新農合20xx年基金收繳工作，參合率居全市第二,；二是嚴格控制了次均住院費用，新農合實際補償比達47%,；三是提高了農民受益度,；四是各級醫(yī)療機構基礎設施建設及醫(yī)療服務行為進一步規(guī)范。

根據廣元市衛(wèi)生局《關于調整完善新型農村合作醫(yī)療籌資標準和補償方案的通知》（廣衛(wèi)發(fā)〔20xx〕215號）文件精神,，我中心結合我縣實際情況,，以確保參合農民受益度為目標，經反復測算,，擬定并報請縣政府出臺了青川縣新農合第六套補償方案,，嚴格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級醫(yī)療機構新農合自付藥品比例,，新增慢性病報銷病種,，提高基金使用率，使參合農民“看病難,，看病貴”的問題得到進一步緩解,。

一是印制新農合宣傳下發(fā)各定點醫(yī)療機構，在宣傳專欄,、病房,、村衛(wèi)生站等位置張貼；二是要求各定點醫(yī)療機構在醫(yī)院醒目位置懸掛新農合宣傳標語,；三是通過電視宣傳,，在縣電視臺滾動播放；今年1—4月共制作3期電視宣傳資料，時間長達50余天,；四是通過縣機要局網絡管理中心將新農合政策變動情況等以短信形式群發(fā)至全縣人民,，確保宣傳效果的同時合理引導農民就醫(yī)；五是指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)合管,、定點醫(yī)療機構利用廣播,、標語、宣傳車,、板報,、墻報等方式，并組織駐村干部,、村干部,、衛(wèi)生院職工、鄉(xiāng)村醫(yī)生深入農戶家中宣傳講解新農合政策的目的,、意義,、醫(yī)藥費報銷辦法、報銷比例等知識,；六是將新農合宣傳工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農合督導的重要內容,，采取定期與不定期的方式深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社,，開展入戶調查,，督導新農合宣傳工作的開展情況。

根據省,、市主管部門要求,，報請縣衛(wèi)生局制發(fā)了新農合住院率控制指標、單病種限價收費和定額補償,、新農合住院病人指征,、重大慢性病可報銷范圍等一系列文件，將全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)住院率控制在規(guī)定范圍以內,，進一步明確了新農合住院病人住院的指征,；根據全縣醫(yī)療衛(wèi)生技術情況，經縣新農合技術指導組討論,，對單純性闌尾炎,、剖宮產等各類常見手術實行限價收費；將各類常見手術費用控制在規(guī)定范圍之類,，有效遏制掛床治療,、誘導輕癥病人住院、亂收費,、亂檢查,，開大處方,，“搭車藥”的現象發(fā)生。

下半年工作計劃安排篇四

為切實加強我局,、辦20xx年度消防工作的組織領導,，確保消防工作落到實處，取得實效,，結合單位工作實際,，特制定消防工作計劃：

一、深入學習,、廣泛宣傳,、提高認識。

要積極組織全園職工深入學習宣傳消防工作有關方針政策和文件精神,，認真組織學習《消防法》等相關法律法規(guī),，增強消防意識，做到消防安全工作人人有責,。

二,、高度重視、加強領導,、完善機構,、落實責任。

幼兒園領導班子要高度重視消防工作,，切實抓好消防工作的組織領導,，成立機構、落實責任,，完善措施，切實加大宣傳力度,，切實把消防工作納入單位工作的重要議事日程,，與其它各項工作同部署、同安排,、同落實,、同檢查、同考核,。建立健全消防工作責任制,，切實履行單位“一把手”親自抓，負總責,，分管領導具體抓,，其他成員配合抓職責，促進消防工作有序開展,，消防工作做到人人參與,，確保萬無一失,。

三、結合單位工作實際,，積極開展消防安全檢查,、配備消防設施。

按照“看好自己的門,、管好自己的人,、辦好自己的事”的原則，定期開展消防隱患排查治理,，切實加強園內消防安全管理工作,。

深入開展消防工作自查自糾和整治力度，把消防宣傳納入每周單位開展政治學習和業(yè)務學習的主要內容,，組織單位職工積極參加相關部門組織的消防知識培訓學習和消防演練活動,，投入經費、配備消防設施,，強化守樓護院和室內外的消防安全保障措施,，加大用電安全等消防措施力度。努力為我園平安,、穩(wěn)定,、和諧作出積極的貢獻。

一月是一年的開頭,，新一年中的第一個月很重要,，在新的起點開始之際，我制定一月份工作計劃,，開啟一個好的開端,。

因為去年匆匆很多去年的事情還沒有處理好，需要我改進,，也需要我理清楚工作思路,，做好工作規(guī)劃，定好目標,。

1,、把過去一年中遇到的問題都簡單的總結出來，并作為這一年的參考,。

2,、在第一周之內完成所有的整理工作，同樣準備開啟新的工作,。

3,、把過去一年的一些成功案例和一些錯誤教訓，都找出來,，從中找到一些共通之處為為接下來的工作奠定基礎,。

整理過去一年的事情就是新的開始,，這時候是開啟新的任務的時刻，當然新的一月有新的任務,，但是在完成這些任務之前,，我要做的就是把具體的工作制定好。

1,、制定好第一個月要獲得的成績,，然后把每一天需要完成的交易額制定好，我們電商除了自己找客戶就是與老客戶加強聯系,。

2,、每天至少要完成業(yè)績給自己壓力，并且為了完成每日的業(yè)績我必須要提前做好準備,。

3,、把上班時間和找資料時間分開，上班的8小時用來與客戶溝通聯系達成合作,，下班后的時間段,，我用來尋找合適的資料來為第二天工作做準備，保證自己在一天工作之后有收獲,。而不是全都是一些老資料,。

4、把一天的任務,，一周的任務,，半個月的任務都做好歸類在不同的時間段完成不同的業(yè)績，從而在第一個月取得好成績,。

做我們銷售的最不能少的就是學習,，因為我們的競爭非常激烈，稍有后退就會被競爭對手給擠下去,，想要有更高的成就,，學習更好的銷售技巧，業(yè)務能力提升了才能夠讓我在銷售過程中有更出色的表現,。

1、抽時間把去年同事成交的工作方式學習下來,，我安排的是在每周的周末,，是我有時間有空閑的時候，仔細研究同事的成交方案,，從中汲取能量,，給自己提供幫助。

2,、把成交的信息記下來,，在我們銷售的時候能夠把它作為我們的依據讓客戶相信我們,，而不是騙他。

3,、利用休息時間趁同事有時間向他們請教向他們學習,，這是第一手資料也是最有效，學習最快的方式,，從他們的指導中成長起來,。

4、每天都要有時間學習,，在工作的時候不但要工作同事也要學習,，把學到的一些東西用在工作中，并且把它融入到自己的工作方式中成為自己的一部分而不是只是一個簡單的知道,，既然學習就一定要學會明白,。

5、自主求學,，主動出擊,，在每周每日做好工作總結，反省自己這段時間工作的情況,，從自身因素出發(fā),，從各方面考慮思量明白不能有任何的放松。

以上是我新年第一個月的工作計劃,，在工作中如果工作有什么不合適之處我會加以改正,，彌補缺陷，及時糾正,。

下半年工作計劃安排篇五

(1)20xx年是公司成立的第四年,，也將是快速發(fā)展的一年，人力發(fā)展將迅速增加,，并逐步到位,。

(2)利用公司的招聘、薪酬政策和后人力流動高峰期的機會,，補充基層,、中層，尤其是本行業(yè)優(yōu)秀人才,，作為人力資源更替,、補充和培養(yǎng)儲備。

(3)實行內部培養(yǎng)和晉升,，提拔和任用有上進心,、不斷學習和提升的內部員工。

2,、目標概述,。

公司目前屬于發(fā)展期,，總體目標首先要考慮滿足崗位需求，再考慮人才儲備,，實現梯隊建設,。

3、具體,。

(1)熟人包括員工推薦,，在公司工作，且技術熟練程度較高,，已通過努力實現個人工資目標,，推薦適合公司的優(yōu)秀人才共同發(fā)展，公司將給予一次性獎勵,。

(2)網絡招聘：繼續(xù)和前程無憂招聘網站合作,。

(3)海報招聘：主要面向基層人員招聘。

4,、實施目標注意事項,。

(1)招聘拓展：競爭對手挖人。

(2)調查了解競爭對手企業(yè)薪酬福利等情況,。

(3)做好各項準備工作,。

與用人部門溝通，及時準確了解需求：進行招聘宣傳：制作招聘海報,。

績效考核有兩個關鍵問題：一是,，考核指標的科學性;二是，一種管理習慣的形成,，養(yǎng)成行為習慣,，關鍵在于堅持和制度保障。

2,、目標概述,。

績效考核的根本目的，不是為了處罰未完成工作指標和不盡職盡責的員工,，而是有效激勵員工,，不斷改善工作和工作品質，建立公平的競爭機制,，持續(xù)不斷地提高組織工作效率,，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責任心，及時查找工作中的不足并加以調整改善,，從而推進工作成果達成。

3,、具體實施方案,。

(1)繼續(xù)完善績效考核配套制度及文件,。

(2)補充、修正已有崗位和新增崗位考核指標,。

(3)重點對考核結果進行評估,，對考核形式、考核項目,、考核結果反饋與改進情況進行跟蹤,，保證績效考核工作良性運行。

(4)推行過程是一個貫穿全年的持續(xù)工作,，行政人事部完成此項工作目標的標準就是建立合理,、公平、有效的績效評價體系,。

4,、實施目標注意事項。

(1)績效考核工作牽涉到各部門,、各職位,、各職員的切身利益。因此,，在保證績效考核與薪酬體系的基礎上,，要從正面引導員工用積極地心態(tài)對待績效考核，達到通過績效考核改善工作,、校正目標的目的,。

(2)績效考核工作是一個溝通的工作，也是一個持續(xù)改善的過程,。在操作過程中注意縱向,、橫向溝通，確?？冃Э己斯ぷ黜樌菩?。

(3)績效評價體系，并不是行政人事部的單獨工作,，在操作過程中,，應以部門負責人為主導，聽取各方面人員的意見和建議,，及時調整和改進工作方法,。

下半年工作計劃安排篇六

按照總公司七月份工作會議精神及指示，我店結合實際情況,，在下半年將圍繞以下幾個方面作具體工作,。

一、保安全 促經營

在當前形勢下，為了保證酒店的各項工作能正常進行,，經營不受任何政策性的影響,，酒店將嚴格按照要求，要求前臺接待處做好登記關,、上傳關,，按照市公安局及轄區(qū)派出所的規(guī)定對每位入住的客人進行入住登記，并將資料輸入電腦,，認真執(zhí)行公安局下發(fā)的其他各項通知,。其次，再對全員強化各項安全應急知識的培訓,，做到外松內緊,，不給客人帶來任何感官上的緊張感和不安全感;在食品安全上，出臺了一系列的安全衛(wèi)生要求和規(guī)定以及有關食品衛(wèi)生安全的應急程序,，有力的保證奧運期間不發(fā)生一起中毒事件;在治安方面,，夜間增崗添兵，增加巡查次數,，對可疑人,、可疑物做到詳細詢問登記制度。

二,、抓培訓,，提素質

業(yè)務知識與服務技巧是體現一個酒店的管理水平，要想將業(yè)務知識與服務技巧保持在一個基礎之上,，如果培訓工作不跟上,，新老員工的更新又快，將很容易導致員工對工作缺乏熱情與業(yè)務水平松懈,，特別是對一個經營六年的企業(yè)會直接影響到品牌,。下半年年度的員工培訓將是以總公司及酒店的發(fā)展和崗位需求為目標，提高員工認識培訓工作的重要性,，積極引導員工自覺學習,，磨礪技能，增強競爭崗位投身下一步企業(yè)各項改革的自信心,。培養(yǎng)一支服務優(yōu)質,、技能有特色的高素質員工隊伍，穩(wěn)固企業(yè)在秦皇島市場中的良好口碑和社會效益,。達到從標準化服務到人性化服務再到感動性服務的逐步升華,。也為此，酒店將計劃每月進行必要的一次培訓,，培訓方式主要是偏向授課與現場模擬方法,。

三,、開源節(jié)流，降低成本,，提高人均消費

價上漲指數和對同行業(yè)調查,、了解，及時,、隨時的對產品(房、餐)進行價格浮動,，使企業(yè)更能靈活的掌握市場動態(tài)和提高業(yè)績,，不錯過機會;還有酒店在具體分工各區(qū)域所使用的設備要求到各部門，各部門又要求到班組或個人負責,。服務員及管理人員在正常服務和管理過程中,，應隨時注意檢查設備使用情況，配合工程部對設備保養(yǎng),、維修,，更好的正確的操作設備。還要求管理人員要定期匯報設備情況,?？头糠矫妫鞣N供客人使用的物品在保證服務質量和數量的前提下,，要求盡量延長布草的使用壽命,，同時，控制好低值易耗品的領用,，建立發(fā)放和消耗記錄,，實行節(jié)約有獎，浪費受罰的獎懲制度,。(這個我們一直在做)如眼下由于奧運會舉行,，北京車輛受到單牌號和雙牌號在時間上的受限，部分客人來秦必須住上兩天才可返回北京,，這樣客用品就可以在節(jié)約上做文章,。這些都是細小的潛在的節(jié)約意識，是對市場情況的掌握體現,。

四,、堅持創(chuàng)新，培養(yǎng)創(chuàng)新意識

創(chuàng)新是酒店生存的動力和靈魂,，有創(chuàng)新才有活力和生機,，有創(chuàng)新才能感受到酒店成長的樂趣，在目前對酒店產品,、營銷手段大膽創(chuàng)新的基礎上,，在新的市場形勢下,，將要大力培養(yǎng)全員創(chuàng)新意識，加大創(chuàng)新舉措,，對陳舊落后的體制要進行創(chuàng)新,，對硬件及軟件產品要進行創(chuàng)新，對營銷方式,、目標市場的選擇也要創(chuàng)新,，再進一步開展創(chuàng)新活動，讓酒店在創(chuàng)新中得到不斷的進步與發(fā)展,，如,，馬上酒店要舉行的出品裝盤比賽，目的就是讓廚師從思想上懂得什么叫藝術裝盤的同時又節(jié)約了成本和提高了菜肴整體檔次,。在保證眼下推出的“ 5515”基礎上,，還要創(chuàng)新出很多類似的買點和思路。更進一步走在市場的最前列,，影響市場,。

五、嚴格成本控制,，加強細化核算

控制各項成本支出,，就是增收創(chuàng)收。因此,，今年下半年酒店將加強成本控制力度,，對各部門的各項成本支出進行細分管理，由原來的每月進行的盤點物資改為每周一次,，對各項消耗品的使用提出改進意見和建議,，從而強化員工的成本控制意識，真正做好酒店各項成本控制工作,。

六,、加強設備設施維修，穩(wěn)定星級服務

酒店經過了六年的風風雨雨,，硬件設施也跟著陳舊,、老化，面對競爭很激烈的市場,，也可說是任重道遠,。時常出現工程問題影響對客的正常服務，加上客租率頻高,，維保不能及時,，造成設施設備維修量增大。對于高檔次的客人會隨著市場上裝修新型,、豪華酒店的出現而流失一部份,，(年底酒店旁邊將增開兩家,，一家定位三星級，一家商務酒店)為此,，酒店在有計劃的考慮計劃年底更換客房,、餐廳部分區(qū)域地毯，部分木制裝飾噴漆和局部粉刷,。盡可能的為酒店爭取住客率,，提高酒店的經濟效益。

七,、用人性化管理 提高企業(yè)凝聚力

提高企業(yè)凝聚力首先就要提高員工滿意度,，讓員工滿意更是人性化管理最終的工作體現。

效考核要公平,，選拔機會要公平，處理問題要公平,、公開,。其次，還要為重要的突出的員工制定其職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，特別是那些可能影響企業(yè)今后發(fā)展的關鍵人員,，引導他正確的樹立職業(yè)觀和人生價值觀。還要制定有利于調動和保護大多數員工積極性的政策,，重獎為企業(yè)做出突出貢獻的員工,，使員工真正體會到付出與回報的公平和人性化管理及企業(yè)的文化氛圍。另外,，要建立一個開放,、和諧的溝通渠道，這是落實人性管理的必要采取方法,，讓大家積極參與,，踴躍發(fā)表參與意見，工作的,，生活的.,，進一步促進領導與各級人員之間的意見交流。目前采取的溝通形式有：員工大會,、收集意見,、情況通報，民主生活會等這些方式,，把企業(yè)的政策,、問題、發(fā)展計劃向員工公開,，讓員工參與,。對員工提出的建議意見適時地給員工以認可,、夸獎和贊揚。員工的思想和生活有困難時,，企業(yè)千方百計地為他們排憂解難;在員工作出成績時,，要公開及時地表揚。這些都是人性化管理的展現,，都是員工能感受到的,。

企業(yè)給員工一份關懷，員工便會以十分的干勁報效企業(yè),。只要重視員工,，員工就會報效企業(yè)，就會增強企業(yè)凝聚力,，做百年老店,，勢在必行。

一天又一天,，時間過得很快,，2015年夜只剩下半年時間，只有做好下半年工作計劃才能充分利用時間,，把工作做好,。查字典范文大全特意為大家整理了關于下半年工作計劃范文的相關材料，希望對您的工作和生活有幫助,。

一,、對銷售工作的認識

1.市場分析，根據市場容量和個人能力,，客觀,、科學的制定出銷售任務。暫訂年任務：銷售額100萬元,。

2.適時作出工作計劃,，制定出月計劃和周計劃。并定期與業(yè)務相關人員會議溝通,，確保各專業(yè)負責人及時跟進,。

3.注重績效管理，對績效計劃,、績效執(zhí)行,、績效評估進行全程的關注與跟蹤。

4.目標市場定位,，區(qū)分大客戶與一般客戶,，分別對待，加強對大客戶的溝通與合作,，用相同的時間贏取最大的市場份額,。

5.不斷學習行業(yè)新知識,，新產品，為客戶帶來實用的資訊,，更好為客戶服務,。并結識弱電各行業(yè)各檔次的優(yōu)秀產品提供商，以備工程商需要時能及時作好項目配合,，并可以和同行分享行業(yè)人脈和項目信息,，達到多贏。

6.先友后單,，與客戶發(fā)展良好的友誼,，處處為客戶著想，把客戶當成自己的好朋友,，達到思想和情感上的交融,。

7.對客戶不能有隱瞞和欺騙，答應客戶的承諾要及時兌現,，講誠信不僅是經商之本,，也是為人之本。

8.努力保持***的同事關系,，善待同事，確保各部門在項目實施中各項職能的順利執(zhí)行,。

二,、銷售工作具體量化任務

1.制定出月計劃和周計劃、及每日的工作量,。每天至少打30個電話,，每周至少拜訪20位客戶，促使?jié)撛诳蛻魪牧孔兊劫|變,。上午重點電話回訪和預約客戶,，下午時間長可安排拜訪客戶?？紤]北京市地廣人多,，交通涌堵，預約時最好選擇客戶在相同或接近的地點,。

2.見客戶之前要多了解客戶的主營業(yè)務和潛在需求,，最好先了解決策人的個人愛好，準備一些有對方感興趣的話題,，并為客戶提供針對性的解決方案,。

3、從招標網或其他渠道多搜集些項目信息供工程商投標參考,，并為工程商出謀劃策,，配合工程商技術和商務上的項目運作,。

4、做好每天的工作記錄,，以備遺忘重要事項,，并標注重要未辦理事項。

5.填寫項目跟蹤表,，根據項目進度：前期設計,、投標、深化設計,、備貨執(zhí)行,、驗收等跟進，并完成各階段工作,。

6,、前期設計的項目重點跟進，至少一周回訪一次客戶,，必要時配合工程商做業(yè)主的工作,，其他階段跟蹤的項目至少二周回訪一次。工程商投標日期及項目進展重要日期需謹記,，并及時跟進和回訪,。

7、前期設計階段主動爭取參與項目繪圖和方案設計,，為工程商解決本專業(yè)的設計工作,。

8.投標過程中，提前兩天整理好相應的商務文件,，快遞或送到工程商手上,，以防止有任何遺漏和錯誤。

9.投標結束,，及時回訪客戶,，詢問投標結果。中標后主動要求深化設計,，幫工程商承擔全部或部份設計工作,，準備施工所需圖紙(設備安裝圖及管線圖)。

10.爭取早日與工程商簽訂供貨合同,，并收取預付款,，提前安排備貨，以最快的供應時間響應工程商的需求,，爭取早日回款,。

11.貨到現場，等工程安裝完設備，申請技術部安排調試人員到現場調試,。

12.提前準備驗收文檔,，驗收完成后及時收款，保證良好的資金周轉率,。

三,、銷售與生活兼顧，快樂地工作

定期組織同行舉辦沙龍會,，增進彼此友誼,，更好的交流。

客戶,、同行間雖然存在競爭,，可也需要同行間互相學習和交流，本人也曾參加過類似的聚會,，也詢問過客戶,，都很愿意參加這樣的聚會，所以本人認為不存在矛盾,，而且同行間除了工作還可以享受生活,，讓沙龍成為生活的一部份，讓工作在更快樂的環(huán)境下進行,。

下半年工作計劃安排篇七

完成銷售收入__萬元,，公司直屬超市、門店實現銷售__萬元,，實現利潤__萬元,，稅金__萬元，商品零售價差達到15%以上,。職工養(yǎng)老保險繳納不拖欠,安全經營無重傷以上事故,。爭取國家政策直補及貼息__萬元,。

積極籌措資金,，落實貸款，爭取在x城新區(qū)申報征地__畝,，建設新區(qū)大型農貿市場和配送中心,。并爭取將這一工程項目列入國家“雙百市場工程”，得到政策性資金扶持,。(國家“雙百市場工程”直補__萬元,省級直補__萬元或貼息),。

主動與省、市商務主管部門聯系,，爭取對鄉(xiāng),、村級直營超市和加盟店扶持資金達到萬元(xx爭取扶持資金萬元)。具體布局為：繼續(xù)在__等五個縣區(qū)全年投資__萬元,，發(fā)展加盟店__戶(戶均__元,，共計__萬元),，直營店__戶(戶均投資__萬元，共__萬元),，年配送額為__萬元,。，我們要抓緊工作,，加倍努力,，取得實效。

截止目前,，我公司建設鄉(xiāng),、村級直營超市累計已達到__戶，其中__戶在__縣,，是企業(yè)全額投資建設,，在企業(yè)經營中發(fā)揮了良好作用，獲得了利潤,。上至商務部,，下至縣區(qū)商務主管部門，對這一作法都十分重視,，密切關注,，給予充分肯定和支持，省商務廳決定,，每建成一個直營店,，給予扶持資金x萬元。__年,，我們要繼續(xù)選點建設__戶鄉(xiāng)村直營超市,，擴大零售網點布局，使其更加趨于合理,。

積極主動地發(fā)展改造加盟店,，充分利用國家實施“萬村千鄉(xiāng)市場工程”的政策，把物流配送和流通網絡做大做強,?？朔щy，不懈努力,，排查分類,，村、鄉(xiāng)到位,，分工明確,，專司其職。發(fā)展的重點放在4個外縣區(qū)，尤其是x縣,、__區(qū)和__區(qū)的x部山區(qū),，目前尚無實施企業(yè)前去發(fā)展，容易得到各級主管部門支持,。在加盟店密度已經較大的情況下,，我們必須有此明確認識。具體目標,，如前所述為__戶,，關鍵是要抓好落實。

由于扶持資金到位滯后,，公司建設直營超市投資較大,，資金一直很緊缺，過去一直采用先建立加盟關系,，后予以投資扶持的辦法,，這樣做，工作量大,，效率低,，加盟店主還不太滿意。我們要總結xx下半年的做法,，明確認識,，舍得投資，認真落實對加盟店的承諾,，主動與各縣區(qū)工商管理部門取得聯系,，出資為加盟店更換營業(yè)執(zhí)照，最終達到農家店建設規(guī)范,，符合驗收標準,。

“在萬村千鄉(xiāng)市場工程”實施中，物流配送是主體,，商品價格是關鍵,。給加盟店搞物流配送，我們采取的.是保本經營,、允許略虧的經營策略,，做到了商品價格當地最低,，受到加盟店歡迎,，在電話訪銷中，要貨的人越來越多,。我們必須進一步做大做強物流配送,，合理分工，人員、設備,、車輛相對固定,，加強專業(yè)化管理，增加商品品種,，注重名優(yōu)新特商品的試銷和宣傳,，設在__、__,、x縣的配送部,，要提高配送能力，加強電話訪銷,，給加盟店提供更多的質優(yōu)價廉的商品,，鞏固加盟關系，樹立良好的企業(yè)信譽,。

充分利用現有資產,，將其盤活，保值增值,。我公司原有的經營網點基本上都采取租賃經營的方式,，隨著市場行情的變化，其增值空間進一步擴大,。要把盤活利用這部分資產高度重視起來,，根據市場需求，采取靈活的租賃辦法,，在前一輪租賃到期的時候,，加大力度，廣泛宣傳,，公開招租,，確保資產保值增值。

我公司的經營網點迅速擴大,，點多面廣,，企業(yè)管理的突出矛盾是各項工作之間的`相互協(xié)調和財務帳目的準確結算。工作能否協(xié)調,，關鍵在領導班子,，班子成員能各負其責，相互配合,，取長補短,，拾遺補缺，就不會顧此失彼,。要不斷加強領導班子建設,，增強責任感和使命感,。

下半年工作計劃安排篇八

著眼公司當前，兼顧未來發(fā)展,。在銷售工作中我堅持做到：突出重點維護現有市場,，把握時機開發(fā)潛在客戶，注重銷售細節(jié),，強化優(yōu)質服務,，穩(wěn)固和提高市場占有率，積極爭取圓滿完成銷售任務,。

一,、計劃擬定：

2、年終擬定《年度銷售總結》;,。

3,、月初擬定《月銷售計劃表》和《月訪客戶計劃表》;。

4,、月末擬定《月銷售統(tǒng)計表》和《月訪客戶統(tǒng)計表》;,。

二、客戶回訪：

目前在國內市場汽車種類偏多,，技術方面不相上下,，競爭愈來愈激烈,已構成市場威脅。為穩(wěn)固和拓展市場,，務必加強與客戶的交流,，協(xié)調與客戶、直接用戶之間的關系,。

為與客戶加強信息交流,，增近感情，對客戶每月拜訪一次;對一級客戶每兩月拜訪一次;對于二級客戶根據實際情況另行安排拜訪時間,。

1,、網絡檢索：

充分發(fā)揮我司網站及網絡資源，通過信息檢索發(fā)現掌握銷售信息,。

2,、售后協(xié)調：

目前情況下，我公司仍然以貿易為主,，“賣產品不如賣服務”,，在下一步工作中，我們要增強責任感,，不斷強化優(yōu)質服務,。

用戶使用我們的產品如同享受我們提供的服務，從穩(wěn)固市場,、長遠合作的角度,，我們務必強化為客戶負責的意識，把握每一次與用戶接觸的機會,，提供熱情詳細周到的售后服務,，給公司增加一個制勝的籌碼。

三,、開拓創(chuàng)新,，建立靈活的激勵營銷機制。開拓市場,，爭取客源,。

四、密切合作,，主動協(xié)調,。

與公司其他部門接好業(yè)務結合工作，密切配合,，根據賓客的需求,，主動與公司其他部門密切聯系，互相配合,，充分發(fā)揮公司的整體營銷活力,，創(chuàng)造效益。

加強與有關宣傳,，充分利多種廣告形式推薦公司產品,，宣傳公司，努力提高公司知名度,。

本年度我將嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,，加強業(yè)務學習，提高業(yè)務水平,，努力完成銷售任務,。挑戰(zhàn)已經到來，既然選擇了遠方,，何畏風雨兼程,，我相信：用心一定能贏得精彩。

下半年工作計劃安排篇九

三,、參賽對象：1—6年級,。

四、比賽要求：

1.演唱內容：一首紅色歌曲,。

2.演唱時間：不超過5分鐘,。

3.演唱形式多樣化：可采用齊唱、合唱,、領唱朗誦加演唱等不同的演唱形式,。

4.參賽班級自備伴奏帶,、伴奏碟，不得清唱,。

5.演唱者表情自然,、大方、著裝要統(tǒng)一,、整潔,、美觀。

6.各班可根據歌曲內容自行設計動作和準備道具,。

7.指揮節(jié)奏準確,，有表現力和感染力。

8.提倡每班全體學生都參加,。

9.節(jié)目單下周二上交教導處,。

五、評分標準：

1.演唱者聲音整齊,、音色統(tǒng)一：歌唱聲音要清晰,、和諧。(20分),。

2.演唱的感情要到位：能夠較好地表現出歌曲的情緒,，表現歌曲的音樂形象。(20分),。

3.能夠準確地把握音準節(jié)奏,、咬字準確、吐字清晰,。(20分),。

4.服裝統(tǒng)一、整潔,、美觀,。(20分)。

5.指揮節(jié)奏準確,，有表現力和感染力,。(20分)。

注：評分最后結果以100分制進行計算,，去掉一個分和一個最低分,，最后算出該節(jié)目的平均分。

六,、獎勵辦法：

按年級評選：一等獎一名,、二等獎一名、優(yōu)秀獎一名,。

下半年工作計劃安排篇十

20**年上半年,，在開發(fā)區(qū)管委會及總公司的支持和領導下,，到目前為止我們已完成營業(yè)收入xxx萬元。20**年下半年,，我們將繼續(xù)保持上半年的良好發(fā)展勢頭,，響應市政府振興xx老工業(yè)基地的號召，進一步加大業(yè)務投入,，爭取引進更多的工程項目,，重點開拓物業(yè)管理業(yè)務,。同時還要找問題,、找差距、找不足,，為此,，我們制定我公司20**下半年的工作計劃：

1、穩(wěn)抓環(huán)衛(wèi),，提升道路保潔質量,，確保開發(fā)區(qū)環(huán)境衛(wèi)生在全市領先。

2,、發(fā)展綠化,，確保完成開發(fā)區(qū)下達的綠化養(yǎng)護及綠化保潔任務。

3,、積極拓展其他工程業(yè)務,，提升經濟效益。

4,、確保安全生產,，加強安全意識，尤其是保證車輛行駛安全及道路保潔工人人身安全,。

5,、提升全體干部員工的服務意識和服務理念。

6,、維護職工的合法利益,，提升職工福利待遇，確保職工隊伍的穩(wěn)定,。

7,、力爭完成全年營業(yè)收入520萬元，創(chuàng)利稅xx萬元,。

8,、積極拓展物業(yè)管理新業(yè)務，擬承接高鐵國際商務區(qū)一體化物業(yè)管理,。

1,、加強政治學習,，統(tǒng)一思想認識，提升全體干部員工為開發(fā)區(qū)建設和發(fā)展服務的意識,。將開發(fā)區(qū)的新形勢,、新發(fā)展、新變化傳達給個職工,，激發(fā)職工的工作熱情,。

2、加強職工業(yè)務技能培訓,。尤其是物業(yè)管理人員,，分管理人員、維修人員,、秩序維護員(保安),、保潔員等不同部門、不同工種要定期進行物業(yè)管理知識,、專業(yè)技能訓練,，定期進行消防知識培訓;對駕駛員定期進行安全思想教育。

3,、繼續(xù)在各部門推行承包責任制,，由部門負責人負責本部門內部的所有事務，部門負責人對公司經理負責,。

1)公司擬正式成立監(jiān)管科,，隸屬于公司辦公室，向辦公室及公司總經理匯報工作,。監(jiān)管科于20**年初成立試運行以來,，對公司的各項工作都有了很大的促進作用，但是監(jiān)管力度仍然不夠大,，離公司領導對監(jiān)管科的期許,，還有比較大的差距。公司擬于下半年正式成立監(jiān)管科,，加強對各部門的檢查考核,，量化考核指標，每天考核兩次,，不走過場,，不搞形式主義，不怕得罪人,，如實填寫日考核表,，月底總結考核情況報辦公室，根據考核情況按公司獎懲制度進行獎懲。

2)對環(huán)境衛(wèi)隊醞釀進行重大改革,。推行承包責任制,，環(huán)衛(wèi)隊實行隊長負責制，隊長簽定承包責任合同,，全面負責環(huán)衛(wèi)工作,。同時計劃分路段進行承包，由監(jiān)管科對各路段進行考核定獎懲;垃圾中轉站(車隊)實行隊長負責制,，隊長簽訂承包責任合同,，職責范圍包括垃圾中轉站、車隊,、安全保衛(wèi),、渣土辦;與駕駛員簽訂責任狀，明確駕駛員的責,、權,、利,，進一步明確發(fā)生安全事故后公司和駕駛員各自所承擔的責任;對原垃圾站進行改造,，新上壓縮機組一臺;強化服務功能，提升服務水平,，加大對企事業(yè)單位的服務力度,，擬增加封閉式保潔車、吸糞車及灑水車各一輛;擬接管經七路垃圾中轉站,。

2)辦公室加強內部管理,，對公司各部門勞動紀律及業(yè)績的監(jiān)督考核;負責倉庫、汽車等事項的綜合管理;組織經理辦公會及班組長會議,，每月進行工作總結并制定下月工作計劃;安排監(jiān)管科每天考核各部門工作;進一步加強物資采購,、倉庫管理、用油管理,，材料進出必須有領導簽字;油票由辦公室統(tǒng)一開具經總經理簽字后方可加油,，并由辦公室安排專人隨同;汽車維修及購買配件由專人負責，辦公室統(tǒng)一安排,。

3)綠化隊實行承包責任制,，分管經理簽訂承包責任合同，負責綠化隊內部所有事務,。在確保完成開發(fā)區(qū)下達的綠化帶養(yǎng)護及保潔任務的同時,，積極拓展其他綠化工程業(yè)務。

4,、開源節(jié)流,，節(jié)約各項經費開支，加強財務審計力度，尤其是工程審計,，提升公司的經濟效益,。

5、加大物業(yè)管理房租,、水電費收費力度,，確保費用及時回收。

6,、改革公司工資分配體制,。進一步提升臨聘人員工資待遇以及改革駕駛員工資制度，宗旨是使多勞者多得,、少勞者少得,、不勞者不得，盡可能使工資分配趨于合理化,。

7,、加強安全生產管理，進行安全知識培訓,，包括保安職責教育,、消防知識培訓、車輛行駛安全教育等,，特別是行車安全管理,，通過每周進行一次安全思想教育，強化駕駛員的安全意識,。確保20**年全年無安全責任事故,。

8、嚴格執(zhí)行獎懲制度,，細化獎懲條例,。做到獎優(yōu)罰劣，使人人有壓力,，人人有動力,。

20**年下半年，我們將以振興xx老工業(yè)基地為契機,，參與推進開發(fā)區(qū)二次創(chuàng)業(yè),，以秦常委及各級領導的關心支持為動力，齊心協(xié)力,，共謀發(fā)展,，爭取超額完成全年經濟目標任務。

下半年工作計劃安排篇十一

奮斗目標：xx年我社存款余額計劃達到3600萬元,，人均純增30萬元,，日均3500萬元。各項貸款年末余額2900萬元，實現利息收入430萬元,。全年安全運營無事故,。

具體措施。

一,、狠抓增存工作不放松,。

存款是立社本，是興社之源,，只有占有了絕對多的存款,，信合的發(fā)展才有后勁。年初,，約社將有1000多萬元的退耕款到位,，但這部分存款不會在我社停留太多的時間，xx年是我社轄區(qū)大災之年,，大部分村子絕收,，村民們全等著這部分錢過年。過了陰歷年,，又要準備春耕生產,，資金的缺口相對往年更大一些。x鎮(zhèn)大部分地區(qū)都是山坡地,，農民種田是靠天吃飯,，再加上金融危機影響,，農村閑置資金少,，吸收存款困難。我們絕不能盲目樂觀,，指望著這點涉農資金,，要下大力氣增加存款。需要繼續(xù)多方尋找,、開辟儲源,，繼續(xù)提升服務質量，利用絨毛旺季,、肉,、蛋、蔬菜價格較往年有大幅度上升的時機,，積極動員種養(yǎng)殖大戶把錢存入信用社,，信貸員在下鄉(xiāng)催貸收息期間繼續(xù)詳細掌握外出務工人員情況，把外出務工人員的打工收入通過自治區(qū)系統(tǒng)匯入信用社,，力爭年末超額完成聯社存款任務,。

農戶小額信用貸款是目前聯社主抓的信貸產品，風險相對較小，流動性強收益高,。經過兩年多的推廣已形成一定的市場,，操作性強，xx年我社84%的貸款投放全是小額信用貸款,，其利息收入全部利息收入的80%以上,。因此xx年我們將繼續(xù)加大小額信用貸款的投放力度。力爭將小額信用貸款的占比增加到貸款總額的90%,。專門打造農戶小額信用貸款這個品牌,，將本地區(qū)的小額信用貸款作強作大。

明年上批次評定的小額信用戶將陸續(xù)到期,，在續(xù)評的過程我們要總結上次評定的不足,，適當擴大信用戶的數量,，同時要控制信用戶的質量,，對不能履行合同，存在不講信用和收本收息困難的將與以取消或降低信用額度,。

貸款重點向春耕和涉農方向投放,，對當地在種植養(yǎng)殖上有困難的信用戶將適當的擴大貸款投放,，適當降低大額貸款的投放。

嚴把信用戶的評定關,，和貸款的出口關,，加強信貸人員的責任意識和風險意識，做到“四不放”人情貸款不放,，不符合條件的貸款不放,，違規(guī)貸款不放，壘大戶貸款不放,。認真做好貸款五級分類,，嚴格控制貸款風險。加強貸后檢查,，對個別不能按時結息的貸戶,，進行摸底排查，逐筆分析原因,，采取各種行之有效的催收,、化解措施。對存在逃廢債貸款,，將依法起訴,，對轉移用途挪作他用的貸款有針對性的清收。力爭將不良貸款的比例降至最低,，盡可能的降低貸款風險,。