現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng),，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關(guān)系,。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

勞動(dòng)合同書填寫樣本篇一

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

文化程度,。

性別,。

法定代表人。

出生日期x年xx月x日

或委托代理人,。

居民身份證號(hào)碼,。

參加本單位工作時(shí)間x年x月x日,。

郵政編碼。

甲方地址家庭住址,。

所屬街道辦事處,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為x期限合同,。

本合同生效日期x年x月x日,，其中試用期x

本合同x終止。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任x崗位（工種）工作,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行x工作制。

執(zhí)行定時(shí)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),，平均每周不超過四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí),，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,，在保障乙方身體的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí),。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的,，工作和休息休假乙方自行安排,。

第五條甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安排衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬,。

第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月＿＿日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于x元,，其中試用期間工資為x元。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資為x元,。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間超過本合同第四條第２款規(guī)定的,，按《勞動(dòng)法》第四十四條支付工資報(bào)酬。

第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于＿＿元,。

第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》,。雙方解除,、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照＿＿執(zhí)行,。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇x。

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十一條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

１,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的,；

２,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；

３,、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；

４、被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十二條下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

２、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

３,、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以解除本合同。

第二十四條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條,、第二十三條終止,、解除本合同：

１、患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

２,、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

３,、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的,；

４、義務(wù)服兵役期間的：

第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市、區(qū),、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的,，按＿＿＿＿＿＿辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條,、第二十三條解除勞動(dòng)合同,。

第二十六條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

第二十七條有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

１、在試用期內(nèi)的,；

２,、甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

３、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

第二十八條本合同期限屆滿,，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前＿＿＿＿天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第二十九條訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，本合同終止,。

第三十條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的,，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

２,、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過十二個(gè)月：

１、經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除勞動(dòng)合同的,；

２、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除勞動(dòng)合同的。

第三十二條下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

３、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，必須裁減人員的,。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,，按本人月平均工資計(jì)發(fā),。

第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十四條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí),，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十五條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百,。

第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同,，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十八條乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi),。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)（工作）每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的２０％遞減,；服務(wù)（工作）滿五年不再償付。

第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向x勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第四十條甲方以下規(guī)章制度x作為本合同附件。

第四十一條本合同未盡事宜,，或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十二條本合同一式兩分,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）,。

乙方（簽章）,。

鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）。

鑒證員（簽章）,。

法定代表人,。

或委托代理人（簽章）。

鑒證時(shí)間：x年月x日,。

簽訂日期：x年x月x日

勞動(dòng)合同書填寫樣本篇二

發(fā)包方：_______________________________(以下簡稱甲方),。

承包方：_______________________________(以下簡稱乙方)。

依照《民法典》,、《中華人民共和國建筑法》及公司《關(guān)于工程項(xiàng)目勞務(wù)承包管理暫行規(guī)定》,。甲方?jīng)Q定將________________公司______________工程項(xiàng)目部的勞務(wù)分包給乙方，為規(guī)范管理,，明確職責(zé),，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，特簽訂本合同，以資共同遵守,。

該工程項(xiàng)目施工藍(lán)圖中所有磚,、石砌筑及抹灰分項(xiàng)工程;鋼筋制作、綁扎分項(xiàng)工程;模板制作,、安裝分項(xiàng)工程;腳手架搭設(shè)作業(yè),。

從________年____月起至________年____月止。

所有分項(xiàng)工程質(zhì)量確保優(yōu)良,。

1,、上繳標(biāo)準(zhǔn)：該工程項(xiàng)目勞務(wù)管理費(fèi)為人民幣_(tái)_______________萬元整，由乙方上繳,，如乙方能達(dá)到按該項(xiàng)目部與建設(shè)方所簽訂的合同中的質(zhì)量,、進(jìn)度要求，則甲方按管理費(fèi)的________%返回乙方作為獎(jiǎng)勵(lì),。

2,、付款方式：上繳勞務(wù)管理費(fèi)按兩次付清，即主體完工前付50%,，裝修完工前付50%,。

1、乙方提供相關(guān)的證件及資質(zhì),，配合乙方辦理相關(guān)手續(xù),。

2、協(xié)調(diào)處理施工過程中的勞務(wù)糾紛及工傷事故,。

1,、全面履行__________________公司與_________________-建筑施工有限責(zé)任公司簽訂的項(xiàng)目施工合同。并承擔(dān)該合同條款中乙方應(yīng)承擔(dān)的全部責(zé)任與義務(wù),。

2,、確保所有分項(xiàng)工程的.質(zhì)量、進(jìn)度,、安全達(dá)到項(xiàng)目部與建設(shè)方簽訂的合同要求,。如達(dá)不到則按管理費(fèi)的50%進(jìn)行處罰。

本合同一式六份,，甲乙雙方各執(zhí)三份,，經(jīng)雙方簽字生效，至工程完工,，雙方結(jié)清勞務(wù)管理費(fèi)后失效,。

甲方：_________________________。

乙方：________________________,。

甲方代表：____________________,。

乙方代表：____________________,。

日期：________________________

勞動(dòng)合同書填寫樣本篇三

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),，在合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,，加以雙方自愿訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款,。

本合同期限采用下列第_________種形式,。

1、以完成一定工作為期限的合同,。

本合同生效日期為____________年____________月____________日,；乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。

（1）期限為______年,。自______年______月______日至______年______月______日有效,。（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期，試用期為_______個(gè)月,，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減,。

（2）勞動(dòng)合同期滿前_______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

（3）本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前_______個(gè)月通知對(duì)方,。

本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

（一）根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方所經(jīng)營門店內(nèi)從事______________工作,。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),。

（三）乙方同意甲方安排的工作地點(diǎn)，甲方根據(jù)工作需要經(jīng)乙方同意可變更工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。

1,、按甲方規(guī)定的營業(yè)時(shí)間及門店具體的排班時(shí)間表工作。

2,、在規(guī)定的營業(yè)時(shí)間外乙方應(yīng)完成所在門店賬目,、資金的整理,、結(jié)算和必要商品的整理、陳列等甲方安排的工作,。

（一）乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為基礎(chǔ)工資+業(yè)績提成/獎(jiǎng)金,，基礎(chǔ)工資為________元/月（業(yè)績提成/獎(jiǎng)金需達(dá)到或超過相應(yīng)的業(yè)績考核指標(biāo)方可取得）。

（二）甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為次月________日,。

（三）支付方式為下列第_______種形式。

（1）現(xiàn)金支付,。

（2）以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用給乙方,。

開戶行：__________________________________。

銀行賬號(hào)：________________________________,。

（一）甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

（二）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

（三）乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)該按國家有關(guān)規(guī)定組織離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，并在合同期內(nèi)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)病檢查,。

（四）乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),。

（五）甲方應(yīng)按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對(duì)乙方提供保護(hù),。

1、員工必須遵守國家的法律法規(guī),。

2,、員工應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方規(guī)定的工作流程,。

3,、員工如違反規(guī)章制度或相關(guān)工作流程，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的經(jīng)濟(jì)處罰直至解除勞動(dòng)合同,。

4,、員工如毀損或遺失門店財(cái)物的，依市場(chǎng)價(jià)格予以賠償。

1,、乙方在任職期間以及離職之后對(duì)其在職期間接觸,、知悉的屬于甲方、或者雖屬于第三方但甲方有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,，承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù),。

2、員工于離職辦理交接時(shí),，應(yīng)返還全部屬于甲方的商業(yè)秘密的資料,，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。

1,。甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動(dòng)合同部分條款,。

2。訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí),，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更,。

3。訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

4,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

5,。乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：

（2）嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度,；

（3）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,；

（4）嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6,。有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

（1）在試用期內(nèi)；

（2）甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

（3）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的,。

7。本合同期限屆滿,，勞動(dòng)合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

甲方有下列情況之一的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

（一）違反法律、法規(guī)規(guī)定,，單方面解除本合同的,；

乙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

（一）未按規(guī)定,，單方面解除本合同或者不履行本合同的,；

（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除,、辭退條件的,；

（四）被依法追究刑事責(zé)任的。

當(dāng)事人一方違反本合同時(shí),，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金________元。

1,。本合同條款如與國家法律,、法規(guī)、政策相悖時(shí),，以國家,、法規(guī)、政策為準(zhǔn),。

2,。乙方在甲方任職期間接受甲方門店范圍內(nèi)的業(yè)績考核指標(biāo)和獎(jiǎng)懲方案，如連續(xù)兩個(gè)月未能完成基本月度考核業(yè)績指標(biāo)或連續(xù)三個(gè)月業(yè)績排名末位者則自動(dòng)淘汰,。

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以在收到?jīng)_裁裁決書之日起15日內(nèi)向____________人民法院提起訴訟,。

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份,，乙方執(zhí)________份,。

合同生效后，甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式,，作為本合同的附件,。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方：___________乙方：___________,。

日期：___________日期：___________

勞動(dòng)合同書填寫樣本篇四

甲方:

乙方:

甲方聘用乙方為短期員工,。經(jīng)平等協(xié)商，雙方同意以下條款,，以供共同遵守,。

一、乙方的考勤和管理按照甲方相關(guān)員工手冊(cè)辦理,。

二.乙方的職位或工作類型為,。

三.乙方在甲方工作期間，應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排,，在以下工作場(chǎng)所履行職責(zé):

(1)甲方公司總部,；

(2)甲方為獨(dú)資公司或參股合資公司；

(3)甲方在內(nèi)地省份的機(jī)構(gòu)和境外機(jī)構(gòu),；

(四)需要出差的場(chǎng)所,。

四.甲方根據(jù)乙方的崗位或工種，根據(jù)乙方的能力和甲方的需要,，分配乙方的工作職責(zé)和事項(xiàng)。

五.乙方正常工作時(shí)間為每天7小時(shí),，每周5.5個(gè)工作日,。乙方的工作、休息和休假按員工手冊(cè)辦理,。

六.甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班時(shí),，除不可抗拒的事件外，乙方應(yīng)予以配合,，加班事宜按員工手冊(cè)辦理,。

七.甲方按照國家安全規(guī)定執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，為乙方投保..

八.甲方每月支付乙方報(bào)酬,，乙方工資每月為人民幣元,。

九.乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇方面享受正式員工的一半待遇。

十.乙方的月工資由甲方于次月5日支付,，如工資支付日為周日或節(jié)假日,。甲方可提前一天或幾天或以后發(fā)出。

十一。甲方對(duì)乙方的獎(jiǎng)勵(lì)分為表彰,、記功,、晉升、先進(jìn)生產(chǎn)(工人)和勞動(dòng)模范五種,。甲方對(duì)乙方的處罰包括警告,、記過、降級(jí),、撤職,、開除。以上原因及獎(jiǎng)懲措施,，按照員工手冊(cè)辦理,。獎(jiǎng)懲記錄列為甲方評(píng)價(jià)乙方的依據(jù)之一..

十二.如因業(yè)務(wù)萎縮，甲方無法為甲方工作,，甲方有權(quán)終止本合同,，并提前一個(gè)月通知乙方。合同終止時(shí),，甲方將額外支付乙方一個(gè)月的工資,。

十三.乙方提出終止本合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方,。調(diào)動(dòng)時(shí),，乙方應(yīng)按員工手冊(cè)辦理相關(guān)手續(xù)，甲方一個(gè)月內(nèi)不得增加工資,。

十四.乙方聲明,，在簽署本合同時(shí)，乙方已獲得員工手冊(cè),，知曉其全文,，并愿意遵守所有規(guī)定。

十五.本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字。年,？月份,？生效日期。

十六.本合同為長期合同,，除非甲乙雙方特別聲明,，否則本合同將繼續(xù)有效。

十七.甲乙雙方同意將市勞動(dòng)局作為因履行本合同而產(chǎn)生的一切爭議的第一仲裁機(jī)構(gòu),。

簽署合同的人

甲方:

簽字代表:(簽字)

乙方(姓名):

日期：

勞動(dòng)合同書填寫樣本篇五

甲方（用人單位）：

住所：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

為了發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,，明確甲乙雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),，保護(hù)乙方勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)甲方企業(yè)健康快速發(fā)展,，依據(jù)《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，在平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上訂立本合同。

勞動(dòng)合同期限,。本合同期限為?????????????????,，自???????年?????月??????日起至??????年?????月??????日止，其中開始??????個(gè)月為試用期,。

工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。甲方安排乙方在?????????????????????????工作崗位。甲方根據(jù)工作需要,，可以調(diào)整乙方的工作崗位以及工作地點(diǎn),。

工作時(shí)間和休息休假。乙方工作崗位的工時(shí)制屬于?????????????（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,、綜合計(jì)算工時(shí)制,、不定時(shí)工作制）。乙方享有按國家規(guī)定的休息休假權(quán)利,，乙方自愿放棄休息休假權(quán)利的,，可與甲方協(xié)商要求甲方支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。

勞動(dòng)報(bào)酬,。根據(jù)乙方每月完成工作任務(wù)的情況,，甲方應(yīng)在次月????日前向乙方以貨幣形式支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬（工資），正常工作量勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額為???????????元/月,。乙方對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)額有異議的,，應(yīng)在領(lǐng)取后七日內(nèi)以書面形式向甲方提出。

社會(huì)保險(xiǎn),。甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)由乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳,；甲方已告知乙方應(yīng)當(dāng)參加社會(huì)保險(xiǎn)及其不參加社會(huì)保險(xiǎn)的后果,，因乙方自身原因要求放棄參加社會(huì)保險(xiǎn)，由此導(dǎo)致乙方無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇及其后果由乙方本人承受,。

勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。

勞動(dòng)合同的解除與終止,。任何一方要求解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)以書面形式通知對(duì)方,，因此給對(duì)方造成損失的,，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。除不可抗拒的事由外,，乙方未經(jīng)甲方同意擅自離開工作崗位連續(xù)三個(gè)工作日以上,，該行為屬于乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，同時(shí)視為乙方要求解除勞動(dòng)合同,。

聯(lián)系電話?????????????????,，若有變動(dòng)，甲方應(yīng)及時(shí)書面通知乙方,；乙方確定書面聯(lián)系通訊地址?????????????????????????????????????????????????,，收件人??????????????，聯(lián)系電話????????????????,，若有變動(dòng),，乙方應(yīng)及時(shí)書面通知甲方。

發(fā)生勞動(dòng)爭議和本合同未盡事宜,，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。

甲方（單位蓋章）????????????????????????????乙方（簽名）：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

勞動(dòng)合同書填寫樣本篇六

甲方(用人單位)名稱:,。

住所:,。

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):。

郵政編碼:聯(lián)系電話:,。

身份證號(hào)碼：

戶籍所在地：

現(xiàn)居住地址：

郵政編碼：聯(lián)系電話：

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、誠實(shí)信用的原則訂立本合同,。

第一條甲乙雙方可以隨時(shí)終止本合同,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任工作,。甲方根據(jù)工作要求對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn),。

第三條乙方每周工作日，分別為周;每日工作小時(shí),。

第四條甲方按小時(shí)計(jì)酬方式支付乙方工資,，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元。甲方向乙方支付工資形式為(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)),。支付周期不得超過15日,。

第五條甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),。

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn),，為乙方提供如下勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品：,。

第六條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)。

第七條本勞動(dòng)合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第八條勞動(dòng)合同依法訂立后，即具有法律約束力,，雙方必須嚴(yán)格履行,。任何一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的,，有權(quán)要求人力資源和社會(huì)保障行政部門依法處理，或者依法申請(qǐng)仲裁,，提起訴訟,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

勞動(dòng)合同書填寫樣本篇七

地址：_________________________,。

法定代表人：_________________,。

聯(lián)系電話：________________。

乙方：_______________,。

性別：_______,。

出生年月：________________。

文化程度：______,。

籍貫：______,。

身份證：______________________________。

現(xiàn)住址：______________________,。

聯(lián)系電話：________________,。

戶口所在地：_____________________。

緊急電話（至親）：________________,。

備注：

1,、本合同不得復(fù)寫，只能用藍(lán),，黑墨水填寫,；

2、本合同代簽,，冒簽，涂改無效,；

3,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份，自簽訂之日起生效,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

1,、本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止,；其中試用期為_______月。

2,、試用期自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止,；其中試用期為_______月。

備注：乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關(guān)的證件的真實(shí)性,，如提供不真實(shí)的證件,，則甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同。

二,、工作內(nèi)容,。

3、乙方的工作任務(wù)為：

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,。

1、為使乙方完成工作任務(wù),，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全,、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的工作條件,，保障乙方的安全和健康；乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程,，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),。

四、勞動(dòng)報(bào)酬,。

2,、甲方支付乙方工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)和辦法為：正式月：采用計(jì)件制，實(shí)行多勞多得的方式,，如按甲方規(guī)定的時(shí)間而未能達(dá)到基本工資的,，按國家標(biāo)準(zhǔn)支付乙方不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。（薪資由：法定當(dāng)?shù)刈畹偷仔?特別加給+崗位津貼+職務(wù)加給+計(jì)件金額+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+住房補(bǔ)貼）。

備注：甲方在本合同生效后,，可以按本企業(yè)的工資制度適時(shí)調(diào)整乙方工資水平,，工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。

3,、乙方試用期工資每月為___________元,，試用期為_______月；

4,、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定,。

五、工作時(shí)間和休假：

1,、正常工作時(shí)間：早上7：30~11：00下午13：00~17：30,。

2、甲方有權(quán)在生產(chǎn)忙碌時(shí),，要求乙方晚上或公司指定的休息日加班：加班工資按計(jì)件計(jì)算（或依法定1,、5倍/小時(shí)計(jì)算）。

3,、公司每月1號(hào),，16號(hào)為休息日。

4,、公司所有正式員工均享有國家法定假日,。

六、勞動(dòng)紀(jì)律：

1,、乙方必須遵守甲方依法制訂的`各項(xiàng)管理制度,。

2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,，不得損害甲方或業(yè)主利益,，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

七,、教育與培訓(xùn)：

用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實(shí)際情況為勞動(dòng)者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn),。

八、勞動(dòng)合同的解除,、變更,、終止：

1、乙方有下列情況之一的,，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,。

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的,；

（3）嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的,。

2,、甲方按照勞動(dòng)法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動(dòng)合同的,，按法律的規(guī)定辦理。

3,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。

4,、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，應(yīng)當(dāng)即行終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方,，由于工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

1,、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,。甲乙雙方任何一方違反本合同,，違反方應(yīng)支付對(duì)方違約賠償金____________元。

2,、乙方在合同期間（含轉(zhuǎn)崗）由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金,。

3,、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的,，可不承擔(dān)違約責(zé)任,。

十、勞動(dòng)爭議處理：

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)書面申請(qǐng)仲裁，也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

十一,、本合同未盡事宜,，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

十二,、本合同雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

甲方（蓋章）：__________________,。

乙方：_________________________,。

代表人（簽字）：________________。

身份證號(hào)碼：____________________,。

_________年________月_______日,。

_________年________月_______日。

勞動(dòng)合同書填寫樣本篇八

單位名稱：

地 址：

法定代表人：

甲方（蓋章

年 月日

簽 約 須 知

1,、 簽約雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同書,，以明確各自的權(quán)利、義務(wù),。用人單位和勞動(dòng)者雙方應(yīng)充分了解《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定并應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c勞動(dòng)合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí),、有效。

2,、 勞動(dòng)合同必須由用人單位法定代表人或其委托代理人與勞動(dòng)者本人簽訂,。

3、 本合同一律使用鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚,，文字準(zhǔn)確。合同中凡需雙方切商的,，經(jīng)協(xié)商一致后明確填寫在空格內(nèi),；根據(jù)工作崗位和工作要求的不同，按規(guī)定程序報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)后.,，雙方可以選擇執(zhí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改,。對(duì)勞動(dòng)合同的效力有爭議,，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或人民法院確認(rèn)。

4,、 甲方招用乙方時(shí),，應(yīng)查驗(yàn)乙方提供未與其他用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的憑證后，方可與其簽訂勞動(dòng)合同,；乙方與原用人單位未解除勞動(dòng)關(guān)系的,，以及甲方聘用的退休人員，不能簽訂勞動(dòng)合同,。甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,，乙方應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明,。

5、 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個(gè)月,；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月,；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,，試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期,，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),。

6、 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按國家規(guī)定繳納,，雙方不能協(xié)商約定。

7,、 按照國家就業(yè)準(zhǔn)入制度的規(guī)定,，甲方招用技術(shù)復(fù)雜以及涉及到公民生命安全和消費(fèi)者利益工種的從業(yè)人員，必須從取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的人員中錄用,。

8,、 解除、終止勞動(dòng)合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)出其終止,、解除勞動(dòng)合同的證明書。

9,、 甲方變更名稱,、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人,，不影響勞動(dòng)合同的履行,；甲方發(fā)生合并、分立,，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

10,、甲方不得采取欺詐,、脅迫等手段與勞動(dòng)者簽訂違背其意愿的勞動(dòng)合同。除約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形外,，用人單位不得約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金,。應(yīng)由勞動(dòng)者持有的合同文本，不得由用人單位代為保管,。

11,、甲乙雙方可以就保守甲方商業(yè)秘密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容和范圍,、權(quán)利義務(wù)保密期限、違約責(zé)任以及競業(yè)限制另行簽訂專項(xiàng)協(xié)議,。

12,、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款,。

一,、勞動(dòng)合同類型和期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

1,、固定期限：自年月日起至

2,、無固定期限：自年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

3,、以完成一定的工作（任務(wù)）為期限：自年雙方約定的試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù),，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，接受甲方安排(工種)工作,。

三、工作時(shí)間和休息,、休假

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行 工作制度（填“標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)”中一項(xiàng)）,。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，乙方每日工作不超過八小時(shí),，每周工作不超過四十小時(shí),。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，一般每日不得超過一小時(shí),，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),，每月不得超過三十六小時(shí),。經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，在綜合計(jì)算周期內(nèi)的實(shí)際工作時(shí)間（法定節(jié)日除外）不應(yīng)超過計(jì)算周期內(nèi)的法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,，超過的部分按延長工作時(shí)間處理,。甲方應(yīng)按延長工作時(shí)間的規(guī)定支付乙方延長工作時(shí)間工資。對(duì)從事第三級(jí)以上（含三級(jí)）體力勞動(dòng)強(qiáng)度工作的員工,，每日連續(xù)工作時(shí)間不得超過十一小時(shí),，每周至少休息一日,。經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制,。

第四條 乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及本單位安排的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利。

四,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第五條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件,，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。

第六條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為未成年工和在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期間的女職工提供勞動(dòng)保護(hù)。

第七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條 雙方確定乙方實(shí)行以下第

1,、實(shí)行月（周、日,、小時(shí)）工資制,。乙方月（周、日,、小時(shí)）工資為其中試用期間工資為元,。

2、實(shí)行計(jì)件工資制,。計(jì)件單價(jià)為元,。

3、按甲方依法制定的工資支付制度執(zhí)行,。

第十條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月 日前支付乙方工資,，并不得克扣或拖欠。同時(shí),，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間,、數(shù)額,、工作天數(shù)、簽字等情況,，并向乙方提供工資清單備查,。甲方應(yīng)在經(jīng)濟(jì)效益增長的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整乙方工資標(biāo)準(zhǔn),。甲方支付乙方的工資不得違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

第十一條 甲方安排乙方延長日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資i50%的工資報(bào)酬,；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬；安排乙方在法定休假日工作的,，應(yīng)支付不可低于乙方工資300%的工資報(bào)酬,。

第十二條 乙方依法享受帶薪年休假、探親假,、婚假,、喪假、計(jì)劃生育(產(chǎn))假等,，假期期間甲方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十三條 甲方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)社會(huì)保障的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用,；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按照國家和省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇按照國家,、省,、市有關(guān)規(guī)定或甲方依照國家法律、法規(guī)和政策制訂的規(guī)章制度執(zhí)行,。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

第十六條 甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)公示，或者告知乙方,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,。乙方不繼續(xù)在甲方工作,，在辦理工作交接和離職手續(xù)時(shí)，應(yīng)歸還工作期間占用單位的財(cái)物和信息資料,。

八,、勞動(dòng)合同的變更

第十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同,。

第十八條 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

九,、勞動(dòng)合同的解除

第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十一條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

l,、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；

3、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的,；

6,、被依法追究刑事責(zé)任的。