隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,，越來(lái)越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來(lái)了解一下吧。

雇用員工勞動(dòng)合同篇一

用人單位(甲方)全稱____________

法定代表人____________,，單位地址____________

委托代理人____________,，本地辦公地址____________

勞動(dòng)者(乙方)姓名____________，身份證號(hào)碼________________

戶籍所在地________省(自治區(qū),、市)________市________縣(區(qū))________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))________村(街),，本地住址____________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《________市勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)規(guī)定,，雙方在平等自愿基礎(chǔ)上,，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。

一,、勞動(dòng)合同期限,，按下列第____項(xiàng)確定：

(1)合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。

(2)以完成一定的工作為期限,，從________________至________________止(必須目前具體的起訖時(shí)間),。

(3)試用期約定按____項(xiàng)確定：

無(wú)試用期;

試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,。

二、勞動(dòng)崗位和工作內(nèi)容

甲方安排乙方從事________________工種(崗位),。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù),。乙方應(yīng)按要求完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù),。

三,、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位,，按以下________項(xiàng)確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：

按月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)勞動(dòng)報(bào)酬,，每月工資為￥________元(人民幣大寫：____________________);

②按工日工資標(biāo)準(zhǔn)(1工日=8工時(shí))和乙方實(shí)際工作時(shí)間計(jì)發(fā)勞動(dòng)報(bào)酬，每工日工資為￥________元(人民幣大寫：____________________);

③根據(jù)乙方完成工作量計(jì)發(fā)勞動(dòng)報(bào)酬,，具體標(biāo)準(zhǔn)為：

無(wú)論采用何種標(biāo)準(zhǔn),，每月實(shí)際支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬不得低于項(xiàng)目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

2,、甲方應(yīng)按規(guī)定制作考勤表,，指定專人對(duì)乙方每天工作內(nèi)容、工作時(shí)間(工作量)等在考勤表上予以記載,，并交由乙方保管,，作為計(jì)算工資的原始憑證。

3,、乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥________元(人民幣大寫：____________________)的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算誤工費(fèi),，列入當(dāng)月工資支付給乙方,。

4、乙方工資按月支付,，按以下____項(xiàng)支付和結(jié)算：

①每月____日前結(jié)算付清上月工資;

②每月____日前支付￥________元(人民幣大寫：________________),，余款按如下約定結(jié)算支付：____________________。

5,、工資支付方式按以下____項(xiàng)確定：

①銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開(kāi)設(shè)工資結(jié)算帳戶,，每月通過(guò)銀行代發(fā);

②現(xiàn)金發(fā)放：甲方直接以現(xiàn)金支付，乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認(rèn),。

四,、工作時(shí)間

乙方工作時(shí)間按以下____項(xiàng)確定：

①乙方每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí),，每周休息2天,。

②甲方根據(jù)建筑行業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)或者綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。甲方按照國(guó)家和省規(guī)定,，合理安排乙方工作和休息時(shí)間。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

甲方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),。其他保險(xiǎn)和福利待遇按照國(guó)家和省市有關(guān)規(guī)定以及甲乙雙方約定執(zhí)行,，具體為：

六、勞動(dòng)保護(hù)

1,、甲方應(yīng)按照國(guó)家和行業(yè)勞動(dòng)衛(wèi)生,、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，向乙方提供合格的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必需的勞動(dòng)工具,、勞動(dòng)保護(hù)用品,，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者按規(guī)定定期安排進(jìn)行健康檢查，改善生產(chǎn),、生活條件,，保障乙方的安全和健康。

2,、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育,。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

3,、甲方為乙方提供的宿舍,、食堂、飲用水,、洗浴,、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全、衛(wèi)生要求,，其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(jgj146—__),。

4、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)遵守安全生產(chǎn),、文明施工等制度和各項(xiàng)操作規(guī)程,，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進(jìn)行檢舉和控告,。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理,，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知乙方,。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

八,、勞動(dòng)合同的解除,、變更和終止

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以變更或解除,。

2、有下列情況之一的,，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

①乙方在試用期間被證明不符合招用條件的;

②乙方提供虛假身份證,、資格證,、上崗證、勞動(dòng)關(guān)系狀況證明的;

③乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的;

④乙方有偷竊,、打架斗毆,、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的;

⑤乙方嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，給甲方利益造成重大損失的;

⑥乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

3,、有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

①在試用期內(nèi)的;

②甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

③甲方不能按照勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

④甲方不能按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定確保勞動(dòng)條件的,。

4,、有下列情況之一的，勞動(dòng)合同終止：

①固定期限勞動(dòng)合同,，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的;

②以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同,，工作完成的。

九,、違約責(zé)任

1,、甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的,，除須全額補(bǔ)發(fā)工資外,，還應(yīng)當(dāng)按每天￥________元(人民幣大寫：____________________)的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金(自本合同第三條第4款約定的發(fā)放期限屆滿之日起算)。

2,、任何一方違反本合同給對(duì)方造成損失的,，應(yīng)予賠償。

3,、其他：________________________________________________________,。

十、雙方約定的其他事項(xiàng)

雙方約定：________________________________________________________,。

十一,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),，可協(xié)商解決：協(xié)商不成的,，任何一方可以在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。任何一方對(duì)仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15天內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

十二、其他事項(xiàng)

1、本合同未盡事宜,，或與現(xiàn)行法律法規(guī),、本省市規(guī)定有抵觸的內(nèi)容，按法律法規(guī)和本省市規(guī)定執(zhí)行,。

2,、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行,。本合同簽訂后,，雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：________________

乙方(簽字)：________________

甲方法定代表人(委托代表人)：________________(簽字或蓋章)

________年____月____日

________年____月____日

雇用員工勞動(dòng)合同篇二

甲方(用人單位)_____________________________

乙方(員工,、工作人員))______________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等,、自愿,、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同：

一,、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實(shí)際需要,，聘用乙方在______________

崗位從事______________工種工作，擔(dān)任__________________職務(wù),。

二,、合同期限

甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限：

1、合同期限為_(kāi)___年____個(gè)月,，從________年____月____日起至________年__月__日止,。其中前____個(gè)月為試用期(見(jiàn)習(xí)期)

2、以完成一定的工作任務(wù)為期限,。具體工作任務(wù)為_(kāi)___________,，期限自________年____月____日起，預(yù)計(jì)至________年____月____日止,。

三,、工作時(shí)間

甲方對(duì)乙方實(shí)行第____種工作制：

1、每日工作8小時(shí),、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。

2、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制,。

3,、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

四,、工資待遇

(一)工資收入構(gòu)成：

乙方的工資收入由__________________________幾部分構(gòu)成。

(二)工資標(biāo)準(zhǔn)：

1、試用期(見(jiàn)習(xí)期)工資待遇為_(kāi)_______________.

2,、試用期(見(jiàn)習(xí)期)滿后的工資待遇為_(kāi)___________________.

3,、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行,。

五,、違約責(zé)任

1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;雙方均有過(guò)錯(cuò)的,，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任,。

2,、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,，違約金數(shù)額的確定辦法為_(kāi)_________________________;給對(duì)方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為_(kāi)_________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對(duì)方帶來(lái)?yè)p害的,，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。

六、合同爭(zhēng)議處理

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)(小組)或工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成的,，方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的,，可以自收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

七、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________.

八,、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

九,、本合同簽訂后,，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份,，雙方各1份,，員工本人檔案存入1份。

十,、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,。

十一,、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：

(一)________________________;

(二)________________________;

(三)________________________.

甲方(蓋章)_________乙方(簽章)_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

【篇二】

甲方(用人單位)：

單位名稱經(jīng)濟(jì)性質(zhì)法定代表人或委托代理人地址聯(lián)系電話傳真

乙方(勞動(dòng)者)：

姓名性別出生年月身份證號(hào)碼居住地址家庭地址聯(lián)系方式(固話)(移動(dòng)電話)緊急聯(lián)系人聯(lián)系電話

為確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)船員條例》等有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章，經(jīng)甲乙雙方平等自愿,，協(xié)商一致簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列條款：

第一條合同類型和期限

甲,、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

(一)固定期限,，自年月日起至年月日止，共個(gè)月,。

(二)無(wú)固定期限,，自年月日起至法定終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。

(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限：自年月日起至年月日工作任務(wù)完成時(shí)即行終止,。

其中在第(一)種和第(二)種形式下,，試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止,，試用期工資為元/月(rmb),。

如在合同期滿時(shí)，船舶仍在航行中,，或停泊在不適合遣返地港口時(shí),，本協(xié)議可延長(zhǎng)到下一適宜安排遣返地港口。

第二條錄用條件

(一)乙方具有符合有關(guān)部門認(rèn)可的,，有效的船員適任證書(shū),，專業(yè)訓(xùn)練合格證書(shū)，船員服務(wù)簿,，海員證,，船民證，健康證明,，當(dāng)?shù)毓才沙鏊鼍叩臎](méi)有未了結(jié)的刑事或民事案件的證明,。

(二)船員任職條件按公司安全管理體系文件要求執(zhí)行。

第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方船上或甲方指定的公司及所屬公司的船舶擔(dān)任崗位工作,。乙方保證與原單位的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)終止或理清，不影響本合同的履行,。

(二)乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的工作職責(zé),，按時(shí)、按質(zhì),、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職。

(三)甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力,、表現(xiàn),，經(jīng)協(xié)商可以調(diào)整乙方的(職務(wù)或調(diào)換船舶)工作，乙方的工作崗位調(diào)整后，其勞動(dòng)報(bào)酬作相應(yīng)調(diào)整,。

第四條工作時(shí)間和休息休假

乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制度按下列第項(xiàng)確定：

(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,。

(二)綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(三)不定時(shí)工作制,。

甲,、乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間規(guī)定。甲方對(duì)乙方實(shí)行休息休假制度按法律法規(guī)等規(guī)定或甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

第五條勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方同意從上船工作之日起至離船之日的實(shí)際工作日計(jì)算支付工資,，工資于每月日前發(fā)放。

(二)乙方合同期內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月,。

(三)乙方在船工作期間伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：每天為元,。

(四)乙方工資實(shí)行一包裝工資制，乙方月工資為元(稅前工資),。其中包括標(biāo)準(zhǔn)工資,、崗位工資、加班費(fèi),、年休假,、社保補(bǔ)貼及通信費(fèi)等。

(五)乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅,，個(gè)人所得稅由甲方從乙方工資中代扣代繳。

(六)乙方待命期間,、公休期間和工傷休養(yǎng)期間均按標(biāo)準(zhǔn)工資計(jì)發(fā),。

第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)保護(hù),、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

(二)甲方根據(jù)有關(guān)法律，建立安全生產(chǎn)制度,。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

(三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。如乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方,，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

(四)甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

(五)乙方須增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí),，在勞動(dòng)過(guò)程中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。如由于乙方違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè),，出現(xiàn)工傷事故,，本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任，并應(yīng)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行賠償,。

第七條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)甲,、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。若乙方不愿參加社會(huì)保險(xiǎn)，由乙方向甲方提供書(shū)面聲明,，甲方將單位承擔(dān)部分以貨幣形式發(fā)放給乙方,，以后不承擔(dān)任何責(zé)任。

(二)參加社會(huì)保險(xiǎn)后,，乙方不得拒絕甲方代為扣繳應(yīng)由其個(gè)人繳納的費(fèi)用,。若乙方拒絕代為扣繳，甲方則有權(quán)終止其繼續(xù)投保,，由此所發(fā)生的后果由乙方承擔(dān),。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，因工死亡的喪葬費(fèi),、一次性撫恤費(fèi),、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策或雙方的約定執(zhí)行。特別約定：經(jīng)協(xié)商以標(biāo)準(zhǔn)工資作為計(jì)算依據(jù),。

(四)乙方因病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇等均按法律,、法規(guī)、政策和甲方的規(guī)定執(zhí)行。特別約定：經(jīng)協(xié)商以標(biāo)準(zhǔn)工資作為計(jì)算依據(jù),。

(五)甲方為乙方在合同期內(nèi)辦理船員人身意外險(xiǎn),，保險(xiǎn)金額為人民幣元，由甲方支付,，保險(xiǎn)受益人為甲方.一旦出險(xiǎn),，甲方從保險(xiǎn)人得到的賠付款項(xiàng)應(yīng)足額支付給乙方，按規(guī)定若有不足的部分再由甲方補(bǔ)足,。

(六)乙方的福利待遇按國(guó)家及甲方的規(guī)定執(zhí)行,。

第八條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

(一)甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定,、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行公示或者告知乙方,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

(二)乙方自覺(jué)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī),、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德,，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益,。

(三)乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán),，不得對(duì)外泄露甲方經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和有關(guān)機(jī)要信息,。

(四)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,，工作崗位不適崗、甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,，直至通知解除本合同,。

(五)乙方如要公休：

1,、必須提前月(天)上報(bào)甲方,，由甲方統(tǒng)一安排后通知船長(zhǎng),，由船長(zhǎng)通知公休船員;

2,、乙方離船公休后必須在三天內(nèi)攜帶本人所有證書(shū)來(lái)甲方報(bào)到，證書(shū)由甲方統(tǒng)一管理;

3,、乙方每次公休時(shí)間原則上定為二個(gè)月,，公休期間每一個(gè)月向甲方報(bào)到一次(電話或本人)

4,、公休期滿乙方必須服從甲方統(tǒng)一安排上船,。乙方違反以上任何一條規(guī)定的,，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同,。

第九條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

(一)乙方違反勞動(dòng)法律,、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的事項(xiàng),，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

1,、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

2、對(duì)生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

3,、本合同約定的其他賠償費(fèi)用,。

(二)乙方未提前三十天以書(shū)面的形式向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，作為曠工處理。

第十條勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

(一)甲乙雙方變更,、解除、終止,、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

(三)乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定,，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付,。

(四)按有關(guān)法律,、法規(guī),、政策或雙方約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金經(jīng)協(xié)商以標(biāo)準(zhǔn)工資作為計(jì)算依據(jù),。

第十一條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第十二條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

(一)雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委會(huì)員申請(qǐng)調(diào)解：調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲載委會(huì)員申請(qǐng)仲載。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

(二)以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力：

(三)本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決,，與今后法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條其它事項(xiàng)

(一)勞動(dòng)合同一式三份,，甲方執(zhí)兩份,、乙方執(zhí)一份。

(二)勞動(dòng)合同涂改的部分,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽,，無(wú)效。勞動(dòng)合同為解決雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù),。

(三)本合同自雙方簽署之日起生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

雇用員工勞動(dòng)合同篇三

甲方(用人單位)：______有限公司

法人代表：______

公司注冊(cè)地：______

乙方(勞動(dòng)者)：______

身份證號(hào)碼：______

詳細(xì)地址：______

聯(lián)系電話：______

一、勞動(dòng)合同期限

1、甲,、乙雙方同意按以下第______種方式確定本勞動(dòng)合同期限：

,、固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止，其中試用期______個(gè)月,。

,、無(wú)固定期限：自______年______月______日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

2,、乙方連續(xù)第三次與甲方簽訂勞動(dòng)合同,，應(yīng)選擇無(wú)固定期限,，如果乙方主動(dòng)要求簽訂固定期限勞動(dòng)合同，乙方在此條后簽字加蓋右手拇指指紋,，甲方應(yīng)予同意,。

乙方簽字(指紋印)

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：

1,、甲方設(shè)立的工作崗位為：______管理崗位,、技術(shù)崗位,、后勤崗位,、機(jī)電崗位,、一線工人崗位;

2、乙方同意在甲方______崗位工作,，并按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，乙方如不能勝任該工作，甲方可以調(diào)整其工作崗位;

3,、乙方同意在該崗位工作時(shí)間為一年,，即從______年______月______日起至______年______月______日止,，期滿后,，甲方重新安排乙方崗位或競(jìng)爭(zhēng)上崗(一般在春節(jié)前后),，落選者到一線工人崗位工作;

4,、雙方約定工作地點(diǎn)在甲方工廠所在地,，甲方只能在約定工作地點(diǎn)內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行調(diào)動(dòng);

5、工作地點(diǎn)變更：雙方協(xié)商一致可以變更工作地點(diǎn),，但如果乙方在約定的工作地點(diǎn)之外連續(xù)工作滿6個(gè)月,，則視為乙方已同意該變更。

三,、工作時(shí)間和休息休假

1,、一線工人采取倒班工作制，中層以上管理人員,、外勤業(yè)務(wù)人員,、司機(jī)、裝卸工等實(shí)行不定時(shí)工作制,，其他管理,、技術(shù)、后勤,、機(jī)電崗位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制;

2,、甲方實(shí)行加班審批制度，凡乙方加班,，應(yīng)先書(shū)面向公司申請(qǐng),，批準(zhǔn)后方可加班，否則視為乙方自愿延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的行為;

3,、甲方安排延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班工資;

4、乙方請(qǐng)假休息休假按《考勤與休息休假制度》執(zhí)行,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方基本工資為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，乙方的加班加點(diǎn)工資,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等均以此基數(shù)為計(jì)算依據(jù),。

2、績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),、工作業(yè)績(jī),、勞動(dòng)成果等考核確定,。

3、管理技術(shù)后勤機(jī)電人員實(shí)行計(jì)時(shí)工資,，一線工人實(shí)行計(jì)件工資,，如工資制度發(fā)生變化，以新的工資制度為準(zhǔn),。

4,、甲方制訂的計(jì)件工資定額標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的。

5,、基本工資與績(jī)效工資甲方按月考核發(fā)放其中的90%,，發(fā)放時(shí)間為次月25日，如因特殊情況可再延遲20天,，另外10%根據(jù)乙方年終考核情況進(jìn)行結(jié)算,，并在春節(jié)前一次性發(fā)放。

6,、乙方試用期工資按照80%計(jì)算,。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

簽訂勞動(dòng)合同后，甲方按照政府規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn),，屬乙方自行承擔(dān)的繳費(fèi)部分,，由甲方在乙方每月工資中代扣。

乙方在廠內(nèi)發(fā)生工傷事故,，甲方應(yīng)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向勞動(dòng)部門報(bào)告和申請(qǐng)工傷待遇,。

六,、其他應(yīng)扣的款項(xiàng)

根據(jù)政府有關(guān)規(guī)定，乙方需繳納部分捐資建橋,、防洪基金,、教育基金等費(fèi)用，每人每月繳納15元,，由甲方在乙方每月基本工資中代扣,。

七、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

2、甲方應(yīng)建立安全生產(chǎn)制度和職業(yè)病防治制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),。

八、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，如有違反,，甲方可依照廠規(guī)廠紀(jì)予以處罰，如造成損失,，乙方按責(zé)任大小予以賠償,。

九、其它

1,、乙方辭職應(yīng)提前30天書(shū)面向甲方提出,，并辦理工作交接和勞動(dòng)合同解除手續(xù)后方可離職。

2,、合同期滿,，乙方應(yīng)主動(dòng)向甲方表示是否續(xù)簽意愿。

3,、本合同書(shū)乙方資料均由乙方本人填寫和簽字,，如有虛假和代簽均視作乙方欺詐行為。

4,、涉及甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)及出資培訓(xùn)的,，甲乙雙方協(xié)商后，另行簽訂協(xié)議,。

5,、乙方承諾在簽訂本合同時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系,，或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,，否則，由乙方單獨(dú)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,，與甲方無(wú)關(guān),。

6、本合同未盡事宜,，雙方首先協(xié)商解決,，協(xié)商不成，提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向人民法院起訴,。

7,、本合同生效日期：______年______月______日，乙方應(yīng)在該日期到崗,，否則該同合自行失效,。

8,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，乙方簽字后視為乙方已收到和知悉。

甲方代表(公章)：

乙方：(簽名)

年 月 日

雇用員工勞動(dòng)合同篇四

勞動(dòng)合同甲方（用人單位）名稱：法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：所在地址：乙方（勞動(dòng)者）姓名：文化程度：身份證號(hào)碼：家庭地址：現(xiàn)居住地址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》）等相關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同，并共同遵守履行,。

一,、合同期限勞動(dòng)合同期限按下列第（

）項(xiàng)確定a.本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期從________年 ____月日起至年 ____月日止,，其中試用期為個(gè)月,，即從年 ____月日起至年 ____月日止；b.本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,，合同期從年 ____月日起至符合法定終止時(shí)間止,，其中試用期為個(gè)月，即從年 ____月日起至年 ____月日止,；c.本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,，合同期從年 ____月日起至工作任務(wù)完成即行終止。若乙方實(shí)際用工起始時(shí)間與本合同約定起始時(shí)間不一致,，以實(shí)際用工之日為本合同起始時(shí)間,。

二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

（一）根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要,，乙方同意在崗位（工種）工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種),。乙方應(yīng)按甲方確定的崗位責(zé)任制及相關(guān)規(guī)章制度的要求,，完成該崗位（工種）所承擔(dān)的生產(chǎn)（工作）內(nèi)容。

（二）甲方安排乙方的工作地點(diǎn)：,。根據(jù)工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn),。

三,、工作時(shí)間和休息休假乙方所在崗位的工時(shí)制度按以下（

）項(xiàng)確定a.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制b.不定時(shí)工作制c.綜合計(jì)算工時(shí)工作制乙方具體工作時(shí)間可由甲方根據(jù)需要進(jìn)行安排或調(diào)整。鑒于乙方所在職位為甲方的高級(jí)管理人員,，該職位實(shí)行彈性工作制度,，本合同規(guī)定的乙方工資中已經(jīng)包含了超時(shí)和延時(shí)工作的加班工資。甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權(quán)利,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方試用期內(nèi)的月工資為

元；試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十,，并不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

（二）試用期滿后，乙方的月工資為元,，工資形式為（ ）,。1.計(jì)時(shí)工資

2. 計(jì)件工資根據(jù)甲方的工資分配制度，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增（減）的月工資作為本合同的月工資（不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）,。

（三）乙方工資支付形式為（

）1.銀行代發(fā)

2. 現(xiàn)金支付

（四）甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資，并向乙方提供工資清單,。工資發(fā)放日為每月____日,，如遇休假日或休息日，應(yīng)當(dāng)提前支付,。

（五）乙方加班工資,、休假日工資、津貼,、補(bǔ)貼,、獎(jiǎng)金的確定和發(fā)放以及特殊情況下的工資支付，均按有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章以及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)

（一）甲方應(yīng)按規(guī)定及時(shí)為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)手續(xù),，按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳,。

（二）乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期應(yīng)享受的假期及相應(yīng)待遇,，按生育保險(xiǎn)、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）乙方患職業(yè)病或因工（公）負(fù)傷（死亡）的待遇、患病或非因工負(fù)傷（死亡）的待遇及醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放，均按工傷保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，遵守勞動(dòng)保護(hù),、職業(yè)危害防護(hù)等有關(guān)規(guī)定。

（二）甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,、設(shè)備,、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件,。

（三）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度,。如甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，乙方有權(quán)拒絕,。

（四）甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定,，對(duì)具有職業(yè)病危害（如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì),，下同）的崗位（工種）,，甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果,、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇，并采取符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施和防護(hù)設(shè)施,。

（五）乙方從事具有職業(yè)病危害崗位（工種）的,，甲方應(yīng)組織乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查,，及時(shí)如實(shí)告知乙方檢查情況,，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

七,、合同的變更,、解除和終止

（一）甲乙雙方協(xié)商一致后，可以變更合同,，并及時(shí)辦理書(shū)面變更手續(xù),。

（二）除《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的情形外，乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前____日以書(shū)面形式通知甲方,，在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____日通知甲方,。

（三）符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條,、第四十條、第四十一條規(guī)定情形的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但有《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定情形的，甲方不得依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條,、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同,。

（四）符合《勞動(dòng)合同法》及國(guó)家、省,、市規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)合同終止情形的,，勞動(dòng)合同終止。

（五）工傷職工,、患職業(yè)病職工勞動(dòng)合同的解除或終止,，依據(jù)國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

（六）符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形之一的,，甲方應(yīng)按有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

（七）甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦結(jié)工作交接手續(xù),。

八,、約定事項(xiàng)

（一）依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十

二、二十

三,、二十四條規(guī)定,，雙方約定的事項(xiàng)：

1.在乙方和甲方的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，乙方因從事本合同下的工作或者利用甲方的設(shè)備或資源作出任何發(fā)明或與工作有關(guān)的任何文字或圖形作品及商業(yè)信息等屬于甲方的專有財(cái)產(chǎn),。乙方應(yīng)及時(shí)向甲方披露該發(fā)明,、文字或圖形作品及商業(yè)信息，并應(yīng)采取必要步驟,，包括簽署有關(guān)文件使得甲方取得該發(fā)明,、文字或圖形作品的著作權(quán)、專利申請(qǐng)權(quán)和所有權(quán),。

2.乙方對(duì)于本合同的內(nèi)容以及甲方可能向乙方披露的任何與甲方的生產(chǎn),、管理和技術(shù)有關(guān)的所有資料，甲方或甲方關(guān)聯(lián)實(shí)體的促銷或財(cái)務(wù)資料,，與甲方產(chǎn)品、程序,、業(yè)務(wù)或服務(wù)有關(guān)的資料,，乙方同意予以保密不得以任何方式向任何第三方透露。乙方同意不得介紹或推薦甲方其他乙方到甲方以外的任何單位工作,，但按照甲方規(guī)定的程序和制度指派甲方其他乙方到本甲方不同營(yíng)業(yè)地點(diǎn)或本甲方的關(guān)聯(lián)甲方工作除外,。本合同到期或因任何x因終止后兩年內(nèi),，乙方不得到甲方的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處工作,。本條義務(wù)與本合同因任何x因終止后繼續(xù)有效。

（二）其它事項(xiàng)的約定：1,、乙方有下列情況之一的,，甲方可以立即解除本合同辭退乙方,，并無(wú)需作任何賠償：

(1)在試用期內(nèi)甲方?jīng)Q定不再錄用的,；

(2)嚴(yán)重違反員工手冊(cè)、勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度,；

(3)因乙方的故意行為或嚴(yán)重失職,，對(duì)甲方利益造成損害的；

(4)乙方將甲方的財(cái)產(chǎn)據(jù)為己有,，或因其他營(yíng)私舞弊行為給甲方利益造成任何損害;

(5)乙方觸犯刑事法律或被勞動(dòng)教養(yǎng),；

(6)法律法規(guī)所規(guī)定的或所允許的其他情形。

九,、甲方按法定程序，依法制定單位規(guī)章制度,，并予以公示或告知乙方,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

十,、本合同履行中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，或向本單位（或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等）勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的,，應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)，向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。十

一,、本合同條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的,，以及本合同未盡事宜,，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行,。十

二,、本合同至少一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽名（蓋章）后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。甲方對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存兩年備查,。甲方：（單位蓋章）乙方簽名（蓋章）：法定代表人簽名（蓋章）或負(fù)責(zé)人簽名（蓋章）或委托代理人簽名（蓋章）合同訂立日期：________年____月____日合同履行起始日期：________年____月____日

雇用員工勞動(dòng)合同篇五

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限

甲方聘用乙方在甲方(商務(wù)部)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為,，自年月日至年月日,。

二、乙方工作內(nèi)容

三,、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,，每月底薪1500元加上乙方業(yè)績(jī)%8的提成。發(fā)放期為每月25-30號(hào),。

(三)其它;

四,、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),，服從工作崗位安排或調(diào)整,，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

(四)乙方應(yīng)達(dá)到的要求：

1,、年滿18周歲,，持真實(shí)有效身份證及學(xué)歷證明。

2,、身體健康,，無(wú)色盲色弱、心臟病,、乙肝,、肺結(jié)核等傳染性疾病及如耳朵聾、夕塵肺等各種職業(yè)病,。無(wú)染發(fā),，紋身。

3,、無(wú)較大的煙癮,，及其他不良嗜好,，踏實(shí)忠誠(chéng),。

4、暑假工作期間乙方在甲方企業(yè)以外的區(qū)域引發(fā)的糾紛,、沖突或意外事故,，由乙方自己負(fù)責(zé)。

5,、乙方必須嚴(yán)格按照此協(xié)議約定的工作周期完成工作期間的工作,。若因特殊情況需要提前辭職，必須提前3天向甲方提出申請(qǐng)，說(shuō)明事由,，經(jīng)甲方同意后辦理離職手續(xù),。否則后果自負(fù)。

(五)其他

五,、聘用合同的變更,、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同,，須提前3天以書(shū)面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任務(wù),、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員,，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

3.患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,，乙方不能從事原工作,，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

(二)乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時(shí)解除合同：

1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的;

2.連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)三天或合同期內(nèi)累計(jì)遲到15次超過(guò)三十天的;

3.無(wú)理取鬧、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo),、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

4.貪污、盜竊,、賭博,、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故,，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

6.偽造成績(jī)單,、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

7.被開(kāi)除,、勞教,、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

8.其它違反國(guó)家,、學(xué)校,、甲方規(guī)定的。

(三)有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

2.甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的,。

(四)有下列情況之一，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;

2.合同期內(nèi)乙方死亡;

3.乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

4.法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。

六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,。合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任,。因解除合同甲,、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無(wú)效的,，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

七,、其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效,，本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：

簽字(蓋章)：

乙方：

簽字：

年月日

雇用員工勞動(dòng)合同篇六

甲方：_____

乙方：_____

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,、

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理之,、

二,、乙方這職務(wù)或工種為、

三,、乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)：

甲方公司總部;

甲方在全資公司或參股的合資公司;

甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

應(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所,、

四,、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派,、

五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),，每周五個(gè)半工作日,，其工作,、休息,、休假等，依員工手冊(cè)辦理之、

六,、甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外,，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理之,、

七,、甲方按國(guó)安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保,、

八,、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月______元人民幣,、

九,、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇、

十,、乙方每月工資由甲方次月_____日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日、甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,、

十一,、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì)，分為嘉獎(jiǎng),、記功,、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)者和勞動(dòng)模范等5種,、甲方對(duì)乙方之懲處,，分為警告、記過(guò),、降級(jí),、辭退、除名等5種,、以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法,，依員工手冊(cè)辦理之、獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一,、

十二,、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同,，并提前1個(gè)月通知乙,，合同終止時(shí),，甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資、

十三,、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),，須提前1個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí),，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資、

十四,、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí),，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文,，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定,、

十五、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于______年______月_____日起生效,、

十六,、本合同為長(zhǎng)期合同，甲,、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效、

十七,、甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān),、

訂立合同書(shū)人

甲方：_____

簽約代表人：_____

職稱：_____

乙方：_____

身份證號(hào)碼：_____

戶口所在地地址：_____

聯(lián)絡(luò)方式：_____

簽約日期：_____年_____月_____日

雇用員工勞動(dòng)合同篇七

岳陽(yáng)市蛋糕店兼職員工勞動(dòng)合同

甲方:_________________

乙方:_________________

根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿的原則,，經(jīng)一致協(xié)商簽訂本合同,，以資共同遵守。

一,、合同期限

甲方自________年________月________日起錄用乙方為兼職員工,，雇傭期限至________年________月________日止，合同期滿雙方希望繼續(xù)維持合同關(guān)系時(shí),，則須另行訂立新合同,。

二、聘用崗位

甲方因工作需要聘乙方從事_________崗位工作,，主要工作職責(zé)為依照甲方相關(guān)崗位要求作業(yè),，如若乙方時(shí)間有變動(dòng),，應(yīng)至少提前一周告知甲方，否則甲方有權(quán)終止合同,。

三,、勞動(dòng)時(shí)間

乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時(shí)工作制,，每周至少20天出勤,，工作時(shí)間和休息時(shí)間甲乙雙方協(xié)商安排。

四,、薪資福利

1,、聘用期內(nèi)，甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)于每月20號(hào)前將工資匯至個(gè)人賬戶,，甲方不得無(wú)故克扣乙方工資,。

2、工資標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，工資額定為,。

3、福利待遇：兼職員工不享有法定節(jié)假日及其他的福利待遇,。

五,、權(quán)利與義務(wù)

1、甲方權(quán)利義務(wù)：

①根據(jù)甲方自身情況制定和調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃,，根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃對(duì)乙方工作完成情況,、工作量及工作態(tài)度等方面進(jìn)行檢查，并在結(jié)果基礎(chǔ)上對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲,。

②甲方有權(quán)了解乙方對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行情況,，并要求乙方按照甲方生產(chǎn)計(jì)劃要求完成生產(chǎn)量。

2,、乙方權(quán)利義務(wù)

①乙方必須嚴(yán)格遵守和執(zhí)行甲方制定的規(guī)章制度,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成_________________相應(yīng)的工作任務(wù),。

②嚴(yán)格執(zhí)行甲方制定的生產(chǎn)計(jì)劃,。

③工作時(shí)候認(rèn)真了解相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)，按時(shí)按成生產(chǎn)額,，保證授課時(shí)間,、質(zhì)量、授課態(tài)度認(rèn)真細(xì)致,。 ④乙方可享用甲方提供的各種產(chǎn)品資源,。

⑤乙方有責(zé)任為甲方收集信息，并及時(shí)準(zhǔn)確的提供給甲方,。

六,、保密協(xié)議

1,、乙方任職期間必須嚴(yán)格遵守甲方保密及競(jìng)業(yè)限制相關(guān)規(guī)定，乙方必須對(duì)工作中所接觸到的甲方資料予以保密,，不得向第三方泄露;不得使用甲方資料為除甲方外的其他任何人或單位謀取利益,，損害甲方利益。(甲方資料包括但不限于：產(chǎn)品資料,、運(yùn)營(yíng)體系,、知識(shí)體系、各類手冊(cè),、規(guī)章制度,、文件、銷售計(jì)劃,、價(jià)格手冊(cè),、客戶資料等。)

2,、本協(xié)議的競(jìng)業(yè)限制期為1年,，即在本協(xié)議終止、期滿后1年內(nèi),，乙方必須仍然遵守本章第一條的約定,。

七、其他

本合同自簽訂之日起生效,，其他未盡事宜,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后可對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,，并具有本合同同等法律效力,。

甲方：________________ 乙方：________________

法人代表：________________ 身份證號(hào)：________________

________年________月________日________年________月________日

雇用員工勞動(dòng)合同篇八

勞動(dòng)合同書(shū)

甲方(用人單位)___________________ 乙方(員工) ____________________________

名稱__________________________ 姓名____________________________

住所_________________________ 性別___________________________

法定代表人____________________ 身份證(護(hù)照)________________________

(主要負(fù)責(zé)人)___________________ 號(hào)碼________________________________

聯(lián)系人___________________________ 住址 ________________________________

聯(lián)系電話________________________ 聯(lián)系電話_______________________________

為保護(hù)企業(yè)和勞動(dòng)者合法權(quán)益，依法確定勞動(dòng)關(guān)系,，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》),、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。

1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止,。

2,、無(wú)固定期限：從 年 月 日起。

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限：從 年 月 日起至 任務(wù)完成時(shí)止,。完成任務(wù)的標(biāo)志是 。

(二),、試用期為 個(gè)月(試用期包括在合同期限內(nèi),，如無(wú)試用期，則填寫“無(wú)”),。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種) ： ,。 乙方的工作地點(diǎn) : ,。

根據(jù)崗位責(zé)任要求，乙方要在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi),，以其全部時(shí)間與精力來(lái)完成甲方指派的工作任務(wù),，與甲方簽訂勞動(dòng)合同后，不得同時(shí)受聘其他公司或個(gè)人(包括不得兼職),，只有在甲方指派或征得甲方同意的情況下,，乙方才可以在其他用人單位從事兼職行為，否則甲方可以立即解除合同并不需要支付任何補(bǔ)償金,。

乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

工作崗位職責(zé)要求,，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。甲方可以按照規(guī)章制度及考核結(jié)果隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位,，包括晉升與降職,。 乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r(shí)，甲方有權(quán)決定對(duì)其培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,。并有權(quán)按照乙方新崗位確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn),，實(shí)行以崗定薪，崗變薪變,。經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,，乙方依然不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,。

三,、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間。

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作 小時(shí)(不超過(guò)8小時(shí)),，每周至少休息一日。

2,、不定時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。

3,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行,。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假,、產(chǎn)假,、喪假等假期。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲方依法制定工資分配制度,，并告知乙方,。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資,。

(二)乙方每月基本工資為 元(試用期基本工資為 元),，是計(jì)算加班工資等非基本工資勞動(dòng)報(bào)酬的唯一基數(shù)，不低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),，由公司按崗位性質(zhì)決定基本工資數(shù)額,，公司有權(quán)按考核結(jié)果調(diào)整崗位及相應(yīng)的基本工資,，每月發(fā)放;但正常工作時(shí)間工資即基本工資不包括下列各項(xiàng)(下列各項(xiàng)不作為加班工資的計(jì)算基數(shù))：

(一)績(jī)效獎(jiǎng),、年終獎(jiǎng)以及業(yè)務(wù)提成等;(二)無(wú)確定支付周期的勞動(dòng)報(bào)酬，如一次性獎(jiǎng)金,、津貼,、補(bǔ)貼等。

(二)各類補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng),、津貼,、獎(jiǎng)金、工資工齡等除正常工作時(shí)間外的各種工資及福利待遇,。

(三)加班費(fèi)：在經(jīng)過(guò)無(wú)加班工資36小時(shí)加班后,，員工如還有通過(guò)正常程序經(jīng)批準(zhǔn)后的加班的，則以基本工資為基數(shù),，結(jié)合考勤上的加班時(shí)間計(jì)算平時(shí),、公休、法定節(jié)日加班費(fèi),，按每月發(fā)放,。

(四)甲方每月 日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資,。

(五)乙方假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

(六)甲方因暫時(shí)經(jīng)濟(jì)周轉(zhuǎn)困難或不可抗拒力,，不能按照上述規(guī)定時(shí)間支付工資報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)提前七天以書(shū)面形式告知乙方,，并明確支付的日期。

因工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)不明確或計(jì)算方式不當(dāng)造成甲方少付乙方工資的,，或者乙方拒絕領(lǐng)取的,，不屬于無(wú)故拖欠或克扣工資,。

下列情況之一的,，不屬于無(wú)故克扣行為：

1,、 甲方依法代扣代繳乙方應(yīng)當(dāng)繳納的個(gè)人所得稅的;

2,、 甲方依法代扣代繳的應(yīng)當(dāng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的;

3,、 法院判決,、規(guī)定中要求甲方代扣的撫養(yǎng)費(fèi),、贍養(yǎng)費(fèi)的;

4,、 法律、法規(guī)規(guī)定甲方可以從乙方工資中扣除的其他費(fèi)用的,。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)甲乙雙方按照國(guó)家和省,、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇,。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

(二)甲方按國(guó)家和省,、市有關(guān)規(guī)定,，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。 (三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為,，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào),。

七,、規(guī)章制度

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方,。

(二)乙方應(yīng)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，按時(shí)完成工作任務(wù),，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。

(三)乙方自覺(jué)遵守國(guó)家和省,、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。

(四)乙方違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方有權(quán)依照法律法規(guī)以及規(guī)章制度給予處分或解除勞動(dòng)合同,。

(五)乙方有下列行為之一的，經(jīng)批評(píng)教育不改的,，甲方可以分情況根據(jù)規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律以及法律、法規(guī)給予處分或經(jīng)濟(jì)處罰：

1,、違反勞動(dòng)紀(jì)律,，經(jīng)常遲到、早退,、曠工,、消極怠工、沒(méi)有完成工作任務(wù)或銷售任務(wù)的;

2,、無(wú)正當(dāng)理由不服從工作分配和調(diào)動(dòng),、指揮，或者無(wú)理取鬧,、聚眾鬧事,、打架斗毆，影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

3,、玩忽職守,，違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程，或者規(guī)章指揮,，造成事故,，使人民生命、財(cái)產(chǎn)遭受損失的;

4、有貪`盜竊,、職務(wù)侵占,、走s販私、行hui受hui以及其他違法亂紀(jì)行為的,。

乙方有上述行為,，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的,，由司法機(jī)關(guān)依法懲處,。由于乙方違法行為或不良社會(huì)行為而給甲方形象造成巨大傷害的，甲方可根據(jù)本公司的規(guī)章制度對(duì)乙方予以相應(yīng)的處分直至解除勞動(dòng)合同,。

八,、合同變更

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同,。變更合同應(yīng)采用書(shū)面形式,。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

九,、合同解除和終止

(一)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除合同。

(二)乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同。

(三)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,，不需事先告知甲方。 (四)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;

4,、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

5,、乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的; 6,、被依法追究刑事責(zé)任的。

(五)有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,，可以解除勞動(dòng)合同：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

(六)有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

1,、勞動(dòng)合同期滿的;

2,、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

3、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十、爭(zhēng)議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,，應(yīng)先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的,，雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。

雇用員工勞動(dòng)合同篇九

甲方(用人單位)名稱：___________________________________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________

注冊(cè)地址___________________________________________________

聯(lián)系電話_______________________________________________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________________________________________

居民身份證號(hào)___________________________________________

戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_______鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

郵政編碼__________

現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________

根據(jù)《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

一,、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

(二)無(wú)固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條乙方從事____________________崗位(工種)工作,。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,，并即時(shí)脫離工作崗位,。

乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________。

經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn),。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù)。

乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應(yīng)處理。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時(shí)制度：

(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí),。每周休息日為_(kāi)_________,。

(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以_______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度,。

(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假,、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期,。

甲方因顧客服務(wù)需要,，商得乙方同意后，可安排乙方加班,。日延長(zhǎng)工時(shí),、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休,、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元,，試用期間工資____元,。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

(二)日工資____元,，試用期間工資____元,。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日,。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足,，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)_____元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_______________________

五,、社會(huì)保險(xiǎn)

第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳,。

乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,、食品安全衛(wèi)生,、服務(wù)規(guī)范,、職業(yè)道德,、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn),。

甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查,。

甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法,。

七,、解除和終止

第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止,，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行,。

乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè),、工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的,，可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同,，并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

八,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決。

九,、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

第十條本勞動(dòng)合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期：年月日

員工合同,勞動(dòng)合同

雇用員工勞動(dòng)合同篇十

甲方___________

乙方(職工)姓名 ___________性別___________文化程度___________出生______年______月

在本單位工作起始時(shí)間___________

身份證件號(hào)___________戶籍所在地___________實(shí)際居住地___________聯(lián)系方式及電話___________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致,、合法公平,、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同,，并承諾共同遵守

一,、勞動(dòng)合同期限

甲乙雙方約定采用下列第( )種方式確定勞動(dòng)合同期限

(1)固定期限勞動(dòng)合同：_____自 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止。合同期滿,，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂;雙方或一方不愿續(xù)訂的,，本合同終止。

(2)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：_____自 ______年 ______月______日起,。乙方符合《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定情形并提出簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,，雙方應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

(3)本合同自 ______年 ______月______日起始,，以完成工作任務(wù)(該工作為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的)為合同終止期限,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(1)工作內(nèi)容：甲方安排乙方在___________崗位從事工作,。

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要可以變更乙方工作崗位(工種),。

(2)乙方的具體崗位在職責(zé)和工作要求按甲方公布的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能,，完成勞動(dòng)任務(wù),。

三、工作時(shí)間和休息休假

(1)工作時(shí)間：乙方的崗位實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn),、綜合計(jì)算,、不定時(shí))工時(shí)工作制。乙方的具體工作時(shí)間和休息休假制度按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

(2)甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利,。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，依法支付加班加點(diǎn)工資或按規(guī)定安排補(bǔ)休,。

(3)乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國(guó)家及本單位依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

每月______日為甲方工資發(fā)放日,，工資發(fā)放形式為(現(xiàn)金直接發(fā)放,、委托銀行發(fā)放)，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第( ___________)方式確定：

(1)乙方實(shí)行______月薪制,，每______月為_(kāi)___________元，具體辦法按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。加班加點(diǎn)工資按國(guó)家規(guī)定的加班工資的計(jì)發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,。

(2)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的工資分配方法，乙方的基本工資為每月____________元(實(shí)行______年薪制的每月預(yù)付工資為_(kāi)___________元);績(jī)效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(3)乙方實(shí)行計(jì)件工資制,，計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照甲方乙方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(4)乙方實(shí)行其他工資分配形式。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)

自勞動(dòng)關(guān)系建立之日起,，乙方依法享受國(guó)家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(1)甲方必須執(zhí)行國(guó)家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工作特殊保護(hù)的規(guī)定,。甲方安排乙方的工作(屬于,、不屬于)國(guó)家規(guī)定的有毒、有害,、特別繁重或者其他特種作業(yè),。乙方從事

有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,。

(2)甲方承諾，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),。

七、其他約定條款

本合同的續(xù)訂,，本合同期滿,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理,。

甲方：___________

乙方：___________

日期：___________

雇用員工勞動(dòng)合同篇十一

甲方：

乙方：

甲,、乙雙方根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所列條款：

一,、勞動(dòng)合同期限

(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至年月日止,。

二,、工作內(nèi)容

甲方安排乙方工作，乙方應(yīng)完成該崗位的各項(xiàng)工作內(nèi)容,，乙方工作時(shí)不能偷懶,，必須認(rèn)真高效地完成甲方安排的工作，若在規(guī)定的時(shí)間不能完成,，甲方有權(quán)批評(píng)乙方,。若乙方工作效率實(shí)在太低,，甲方有權(quán)扣乙方工資，解雇乙方;若乙方能吃苦耐勞,，工作表現(xiàn)好,，視情況可獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)銷乙方年底回家路費(fèi)。

三,、乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定,，乙方外出必須向甲方申請(qǐng)，得到甲方批準(zhǔn)后方可外出,。

四,、甲方保證每月按時(shí)發(fā)給乙方工資，工資底薪元,，全勤獎(jiǎng)金元,，住房補(bǔ)貼元。如乙方一個(gè)月內(nèi)有遲到,、請(qǐng)假,，甲方有權(quán)扣除乙方獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼共計(jì)元。甲方有權(quán)扣留乙方第一個(gè)月工資的一半計(jì)800元作為押金,，合同期滿后退還,。

五、合同的變更,、終止和解除

合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,，原合同繼續(xù)有效。

合同履行期間,，乙方要求解除合同的,，應(yīng)按不滿合同規(guī)定的期限，押金元作為違約金賠償給甲方,。

本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。

甲方： 乙方：

身份證： 身份證：

年月日

雇用員工勞動(dòng)合同篇十二

甲方(實(shí)習(xí)單位)：

法定代表人：

住所：

聯(lián)系電話：

乙方(實(shí)習(xí)生)：

身份證號(hào)碼：

住所：

聯(lián)系電話：

甲方已向乙方詳細(xì)介紹本單位情況以及乙方工作崗位情況,，乙方已向甲方介紹自身真實(shí)情況,，通過(guò)雙方對(duì)各自的了解,，乙方本著提高自身專業(yè)知識(shí)與工作實(shí)踐相結(jié)合的精神，自愿到甲方單位實(shí)習(xí),。為明確甲乙雙方的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī),，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議,。

一、實(shí)習(xí)期限

1,、乙方到甲方實(shí)習(xí),，實(shí)習(xí)時(shí)間自年月日起至年月日止，其中年月日至年月日為實(shí)習(xí)試用期,。

2,、如實(shí)習(xí)期滿后，即使乙方已領(lǐng)取畢業(yè)證書(shū),，則甲方也無(wú)義務(wù)必須錄用其為正式員工,。實(shí)習(xí)結(jié)束經(jīng)甲方考核，乙方符合錄用條件的,，甲方可以優(yōu)先錄用乙方,，雙方應(yīng)另行簽訂《勞動(dòng)合同》。

二,、實(shí)習(xí)內(nèi)容

甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要,，安排乙方到從事工作。乙方在實(shí)習(xí)期間,，必須服從甲方的工作安排,。甲方做好乙方的勞動(dòng)生產(chǎn)安全教育、勞動(dòng)紀(jì)律教育和必要的技術(shù)指導(dǎo)工作,。

三,、工作時(shí)間

根據(jù)工作需要，甲方按￡定時(shí)/￡不定時(shí)工作制安排乙方工作,，具體工作時(shí)間按工作性質(zhì)和所在實(shí)習(xí)部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

四、實(shí)習(xí)期報(bào)酬

依照按勞取酬的原則,，甲方每月日左右以貨幣形式通過(guò)銀行以轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付實(shí)習(xí)工資,，試用期月工資人民幣元，試用期滿后實(shí)習(xí)工資按每月人民幣元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,。

五,、雙方權(quán)利義務(wù)

1,、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要,、乙方工作表現(xiàn)和工作能力,、不可抗力或其它客觀情況的變化,，調(diào)整乙方的實(shí)習(xí)崗位,。

2、乙方承諾按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,、達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并同意認(rèn)真,、主動(dòng)、及時(shí)地完成甲方安排的其他工作內(nèi)容和任務(wù),。

3、實(shí)習(xí)期間,，甲方指定部門主管負(fù)責(zé)乙方的日常管理，實(shí)習(xí)期滿以后,，對(duì)乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)做出客觀鑒定,。

4、實(shí)習(xí)期間,，乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī),，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。如果實(shí)習(xí)期內(nèi),，乙方不遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,，或者不符合甲方的用工標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)隨時(shí)提出終止實(shí)習(xí),、解除本協(xié)議且無(wú)需支付任何補(bǔ)償或賠償,。

5、實(shí)習(xí)期間,，乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，若乙方未按規(guī)定作業(yè),、違反甲方規(guī)章制度或違反法律法規(guī)規(guī)定，導(dǎo)致傷害事故或任何民事,、刑事糾紛或賠償發(fā)生的，全部責(zé)任由乙方自行承擔(dān),，給甲方造成財(cái)產(chǎn),、經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按甲方相關(guān)規(guī)定處理,，并對(duì)甲方進(jìn)行賠償。

六,、保密條款

實(shí)習(xí)期間，乙方必須嚴(yán)守甲方及其客戶的商業(yè)秘密，保守國(guó)家秘密和甲方的經(jīng)營(yíng)技術(shù),、生產(chǎn),、財(cái)物、人事,、業(yè)務(wù)等一切信息和商業(yè)秘密,，不得利用甲方商業(yè)秘密為個(gè)人及其家庭謀取私利，不得將甲方資料,、機(jī)密等資訊透露給他人。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，甲方有權(quán)即時(shí)解除本協(xié)議,，并要求乙方賠償相應(yīng)的損失及承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)

在實(shí)習(xí)期間，乙方利用甲方生產(chǎn)設(shè)備或物質(zhì)條件所開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目成果所有權(quán)屬于甲方,。

八、勞動(dòng)保護(hù)

1,、甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作,。

2,、甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況,，按照乙方實(shí)習(xí)崗位實(shí)際需要向其提供基本的工作用品,。

3、乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)操作規(guī)程,，若因違反規(guī)定操作而致自身受到安全,、健康的傷害時(shí)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任,。

九,、協(xié)議解除或變更

1、乙方在本協(xié)議履行期間有特殊情況可向甲方提出終止實(shí)習(xí)協(xié)議,，但必須在試用期內(nèi)提前7日,，試用期后提前30日通知甲方，取得甲方同意并做好工作交接,，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,。實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜該工種工作等情況的,，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí),，并支付實(shí)習(xí)期間的工資后，解除本協(xié)議,。

2,、甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,，或甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付給乙方實(shí)習(xí)工資的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除協(xié)議,。

3,、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)等發(fā)生變化,，致使本合同無(wú)法履行時(shí),，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容,。

4,、未盡事宜由雙方及時(shí)協(xié)商解決,。

十、爭(zhēng)端解決

因本協(xié)議而引起的糾紛,，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解不能解決的,，甲乙任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十一,、其他

1,、甲方的員工手冊(cè)等相關(guān)管理辦法、規(guī)章制度,、規(guī)定及《保密協(xié)議》作為本協(xié)議的附件,，不可分割、不可分開(kāi)解釋,、并與本協(xié)議具有同等法律約束力,。

2、乙方承諾就乙方到甲方處實(shí)習(xí)事宜,，其已事先告知所在學(xué)校并已征得學(xué)校同意,。如因乙方違反本條約定，給所在學(xué)?；蛞曳奖救嗽斐蓳p失或損害的,，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任且有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議,。

3,、本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)壹份,，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,，具有同等法律效力。

(以下無(wú)正文)

甲方(簽章)：乙方(簽字)：

授權(quán)代表(簽字)：

簽訂時(shí)間：年月日簽訂時(shí)間：年月日

雇用員工勞動(dòng)合同篇十三

甲方：___有限公司

乙方：___

姓名：___

住址：______

身份證號(hào)碼：_________

1,、甲方自20__年__月_日起錄用乙方為兼職員工,，并依人事管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。

2,、甲,、乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時(shí)，乙方須遵守上列第一項(xiàng)之規(guī)定,。

3,、雇用期間：自20__年__月_日起至20__年__月_日止。

4,、契約期滿時(shí),，雙方希望繼續(xù)維持契約關(guān)系時(shí)，則須另行訂立新契約,。

5,、勤務(wù)時(shí)間：上午__時(shí)__分至下午__時(shí)__分止,。

6、休息時(shí)間：自__時(shí)__分至__時(shí)__分止,。

7,、薪資：時(shí)薪___日薪___

8、獎(jiǎng)金：采不定額(視工作績(jī)效表現(xiàn))發(fā)放,。

9,、異動(dòng)：若因業(yè)務(wù)上執(zhí)行之必要時(shí)，可予以調(diào)整,。

10,、年度有薪休假：服務(wù)年資滿一年以上者為6日，每服務(wù)滿一年時(shí),，則增加一日,，但以增加至二十日為限。

甲方：(簽章)___

乙方：(簽章)___

雇用員工勞動(dòng)合同篇十四

甲方(用人單位)：___________________ 住所：______________法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：_____________________________

乙方(勞動(dòng)者)：_________________住址：___________身份證號(hào)碼：___________居住住址：_______________

甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律,、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度,，遵循自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同),，雙方共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù),。

第一章合同的類型與期限

第一條經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商，確定本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,，自_____年___月____日起,。

第二條若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的，以乙方實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間,，乙方到崗后雙方才正式建立勞動(dòng)關(guān)系,。

第二章試用期

第三條甲乙雙方約定試用期自_____年___月___日起至_____年___月___日止，共___個(gè)月,，試用期月工資為人民幣_(tái)_______元,。若乙方實(shí)際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時(shí)提前或順延,。

第三章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

第四條乙方同意在甲方_____部門擔(dān)任_____職務(wù),，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

第五條乙方的工作地點(diǎn)在

第六條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),，按時(shí),、按質(zhì),、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得在其他單位兼職,。

第七條甲方因生產(chǎn)和工作需要,，有權(quán)依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng),、工作能力和表現(xiàn)適當(dāng)調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬,。

第八條若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,，甲方可以通知乙方解除勞動(dòng)合同,。

第四章工作時(shí)間與休息時(shí)間

第九條乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí),，每周工作不超過(guò)40小時(shí),。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。

第十條甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方節(jié)假日休息及婚假,、喪假、產(chǎn)假等,。

第十一條甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬，以保證乙方合法權(quán)益,。

第十二條乙方自行加班的須征得甲方確認(rèn)同意,，否則甲方不承擔(dān)支付加班報(bào)酬的義務(wù)。

第五章規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律

第十三條乙方應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī),、規(guī)章和社會(huì)公德,、職業(yè)道德,，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

第十四條甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過(guò)程中甲方按法定程序制定,、變更的規(guī)章制度對(duì)乙方均具有約束力，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,。

第十五條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng),，更不得將屬于甲方的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他方或乙方自行經(jīng)營(yíng)，同時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng),，否則造成甲方損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任

第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除本合同,。如因乙方的故意或重大過(guò)失造成甲方損失的,，甲方除了給予乙方紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰、解除本合同外,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第六章勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十七條乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后,，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬,。乙方的月工資(均為稅前應(yīng)發(fā)工資)為人民幣_(tái)_______元。甲方根據(jù)企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況,，統(tǒng)一制定工資調(diào)整,、加班費(fèi)、福利待遇以及請(qǐng)事,、病假和曠工的扣除標(biāo)準(zhǔn)等,，對(duì)此乙方予以認(rèn)可并接受。

第十八條甲方于每月___日支付乙方上月工資,。

第十九條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。

第二十條甲方根據(jù)國(guó)家和成都市的有關(guān)規(guī)定為乙方購(gòu)買以下_____社會(huì)保險(xiǎn),，乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳,，乙方不得有異議。

a,、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

b,、基本醫(yī)療保險(xiǎn)

c、失業(yè)保險(xiǎn)

d,、工商保險(xiǎn)

e,、生育保險(xiǎn)

f、大病險(xiǎn)

第二十一條乙方患病,、患職業(yè)病或因工負(fù)傷,、非因工負(fù)傷，均按國(guó)家和成都市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十二條其他福利,，甲方根據(jù)公司的具體情況，為乙方購(gòu)買住房公積金,。

第七章勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第二十三條甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，對(duì)乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。

第二十四條甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù),、安全衛(wèi)生,、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn),。

第八章勞動(dòng)合同的變更,、解除和終止

第二十五條訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第二十六條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無(wú)法履行的,，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除,。

第二十七條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的,，甲方提前三日通知乙方解除合同。

第二十八條乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除合同,，辭退乙方，如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

1,、如無(wú)特別約定的，合同簽約后5天內(nèi)員工未能上崗的,。

2,、因乙方未能在15天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無(wú)法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的,。

3,、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明,、身份證明,、戶籍證明、學(xué)歷證明,、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過(guò),、留用察看,、開(kāi)除或除名等嚴(yán)重處分、或者有賭博,、吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng),、拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等,。

4、嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律,、員工手冊(cè)或規(guī)章制度,。

5、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的,。

6、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響達(dá)損失5000元以上的,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,。

7,、乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng),、公安機(jī)關(guān)收容教育的,。

8、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的,。

9,、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的,。

10、乙方存在貪污受賄或其它不廉潔行為的,。

11,、未經(jīng)甲方同意,，擅自將應(yīng)屬甲方經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給他方或乙方自行經(jīng)營(yíng)的,。

12、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十九條若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū),，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面的形式通知甲方，書(shū)面通知以送達(dá)甲方相關(guān)部門及人員手中為準(zhǔn);

第三十條有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng),，按照《勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十一條在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

第三十二條因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第三十三條本合同未約定的事項(xiàng),，按照法律、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。

第三十四條乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,。否則,，給其他單位造成損失的,，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān),。

第三十五條本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式二份，雙方各執(zhí)一份,，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn),。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

雇用員工勞動(dòng)合同篇十五

用人單位(下稱甲方)：地 址：法定代表人：聯(lián)系電話：勞動(dòng)者姓名(下稱乙方)：住 址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)管理辦法》以及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定,，就甲方聘用乙方為員工，進(jìn)行從事房地產(chǎn)中介服務(wù)代理,、物業(yè)租售,、物業(yè)金融業(yè)務(wù)工作，經(jīng)雙方平等友好協(xié)商,，達(dá)成以下協(xié)議,，以資信守。

第一條 合同期限

(一),、本合同期限為：________年,，即從________年____月____日起至________年____月____日止,。

(二),、雙方同意本合同有效期的前6個(gè)月為試用期,。如乙方未能達(dá)到本合同

第二條所規(guī)定的轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)，則甲方有權(quán)終止試用處理,。乙方是否轉(zhuǎn)正須以甲方簽發(fā)的人事變動(dòng)文本為準(zhǔn),。

第二條 工作內(nèi)容及考核指標(biāo)

(一)、乙方職位為：房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人,。

(二),、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的相關(guān)情況：

1、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的編號(hào)：______________________ _ _;

2,、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的有效期：______________________ _ _;

3,、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)許可使用的范圍：

1)服務(wù)范圍：______________________ _ _;

2)地域范圍：________________________ _ _。

(三),、乙方的工作職責(zé)為：

1,、 從事房地產(chǎn)中介服務(wù)代理、物業(yè)租售,、物業(yè)金融業(yè)務(wù)等工作,。

2、 乙方應(yīng)將其從事的業(yè)務(wù)信息在甲方指定的時(shí)間內(nèi)按甲方指定的方式與內(nèi)容及時(shí),、全部上交給甲方,，乙方無(wú)權(quán)取消、取走,、隱瞞上述任何資料,。

3、 乙方同意甲方有權(quán)在本人提成中先行扣除應(yīng)納之稅務(wù)和所欠甲方的債務(wù),。

4,、 乙方服從及執(zhí)行甲方制定并公示的的各項(xiàng)規(guī)章制度及通知，簽訂本合同視為完全清楚了解制度內(nèi)容,。

5,、 轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)：連續(xù)3個(gè)月均達(dá)到人民幣 元月以上業(yè)績(jī)或者連續(xù)6個(gè)月內(nèi)總業(yè)績(jī)達(dá)到人民幣 元。

第三條 工作時(shí)間

(一),、因工作崗位性質(zhì)所限,，甲方安排乙方每日工作8小時(shí)。乙方每月至少休息4天,。

(二),、甲方不允許加班，因乙方工作性質(zhì)所致,，乙方自行安排在非工作時(shí)間約見(jiàn)他人或辦理業(yè)務(wù)事宜的,，乙方自愿不計(jì)入考勤。

第四條 工作待遇與計(jì)酬方式

(一)、甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度,，確定乙方試用期工資不低于：人民幣 元月(含業(yè)務(wù)提成);轉(zhuǎn)正后,，確定乙方工資不低于：人民幣 元月(含業(yè)務(wù)提成);如有薪酬變動(dòng)，以甲方簽發(fā)的人事變動(dòng)文本為據(jù),。

(二),、甲方每月____日向乙方支付上月薪金。

(三),、甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在收到通知之日起____日內(nèi)未提出異議的視為同意。

(四),、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，甲方可依據(jù)甲方制度從乙方工資、獎(jiǎng)金,、提成中扣除以下費(fèi)用：工作服,、工牌、名片,、合同收據(jù)領(lǐng)用等費(fèi)用或押金,，因乙方違反甲方規(guī)定或過(guò)失或損失賠償款項(xiàng)。

第五條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一),、甲方依法及依照甲方相關(guān)制度,，為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按照規(guī)定比例,，由甲乙雙方負(fù)責(zé),。

(二)、經(jīng)乙方申請(qǐng),，甲方按照法定及甲方相關(guān)制度給予乙方享受節(jié)假日,、年休假、婚假,、喪假,、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,。

第六條 勞動(dòng)紀(jì)律

(一),、甲方根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定通過(guò)民主程序指定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)和企業(yè)依法指定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù),。

(二),、乙方保密協(xié)定：

1、 乙方不得將甲方工作中任何計(jì)劃,、步驟,、方法、手段,、安排及商業(yè)秘密,，向任何

第三者披露或泄露,，不管甲方是否告訴乙方這種信息資料是屬于保密性質(zhì),。本協(xié)議所稱的商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉,、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,、具有實(shí)用性的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，包括各種合同,、文書(shū),、管理文件、流程設(shè)計(jì),、交易程序,、系統(tǒng)軟件、管理訣竅,、客戶名單,、盤源信息、各種策略,、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書(shū)內(nèi)容,、董事會(huì)會(huì)議內(nèi)容和決議、管理會(huì)議內(nèi)容和決議等信息,。

2,、 乙方不得復(fù)制和私下保存乙方在工作中接觸到的供乙方工作的資料，除非事先獲得甲方的授權(quán),。

3,、 乙方在離職前，必須向甲方歸還所有與業(yè)務(wù)有關(guān)之物品,、文件及相關(guān)資料,。

4、 乙方現(xiàn)任的工作有獲取甲方商業(yè)秘密的足夠條件,，甲方只要能證明乙方所使用的信息與自己的商業(yè)秘密具有一致性,、相同性或相似性，而乙方不能提供或者拒不提供其所使用的信息是合法獲得或者使用的證據(jù)的,，即可認(rèn)定乙方有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為,。

5,、 乙方對(duì)上述各項(xiàng)保密義務(wù)的責(zé)任無(wú)時(shí)間期限限制，不因乙方辭職或被解雇而減輕和消除,。

6,、 如乙方違反保密協(xié)定，甲方有權(quán)立即解雇乙方,，并要求乙方支付賠償及承擔(dān)造成甲方的一切有關(guān)損失;賠償金以扣發(fā)乙方薪金,、獎(jiǎng)金、提成等形式予以實(shí)現(xiàn),，包括但不限于通過(guò)司法途徑,，情節(jié)嚴(yán)重者扭送公安機(jī)關(guān)處理。

第七條 勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止

(一)、本協(xié)議期限屆滿即告終止,。如雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂。本協(xié)議如有變更或期滿經(jīng)雙方同意續(xù)訂的,，須由甲乙雙方簽署或蓋章,。

(二)、依據(jù)本條款終止本協(xié)議的,，雙方債權(quán)債務(wù)并不因本協(xié)議終止而消失,。

(三)、乙方有下列情形之一,，甲方可隨時(shí)解除本協(xié)議書(shū),，并有權(quán)扣除乙方的收入賠償給甲方：

1. 乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議及甲方依法制定的規(guī)章制度。

2. 乙方嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密,，給甲方利益造成損害的。

3. 乙方服務(wù)態(tài)度惡劣,，嚴(yán)重破壞甲方聲譽(yù)的,。

4. 乙方未按甲方規(guī)定的各項(xiàng)守則、條款和規(guī)定招攬業(yè)務(wù),。

5. 乙方被依法追究刑事責(zé)任,。

(四),、如發(fā)生下列情形之一時(shí),，本合同終止：

1. 乙方連續(xù)3個(gè)月不能達(dá)到人民幣 元月以上業(yè)績(jī)或者連續(xù)6個(gè)月內(nèi)總業(yè)績(jī)不能達(dá)到人民幣 元的;

2. 乙方被證明不符合甲方對(duì)乙方工作要求的;

3. 乙方以個(gè)人名義從事房地產(chǎn)中介業(yè)務(wù)的;

4. 乙方將房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)資格證書(shū)借給任何其它從事房地產(chǎn)中介服務(wù)的機(jī)構(gòu)使用的;

5. 乙方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲方造成名譽(yù)損害或經(jīng)濟(jì)損失的;

6. 乙方在合同期內(nèi)喪失房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)資格的;

7. 甲方停止本項(xiàng)業(yè)務(wù)或被依法撤消、解散,、歇業(yè)或宣告破產(chǎn);

8. 其它協(xié)議約定的或法定的終止條件(事件)出現(xiàn)的,。

第八條 甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一),、甲方有權(quán)根據(jù)所制定的考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)乙方進(jìn)行考核,，作出相應(yīng)的人事變動(dòng)處理;并以甲方向乙方簽發(fā)的一切人事變動(dòng)文本為本合同的補(bǔ)充條款，具有同等效力：

(二)甲方制度以甲方的內(nèi)部網(wǎng)通告,、門店張貼,、經(jīng)理宣布、員工大會(huì)宣布等任一形式發(fā)布,，一經(jīng)發(fā)布將視作乙方已知悉并遵守執(zhí)行;乙方有義務(wù)隨時(shí)查閱內(nèi)部網(wǎng)以及時(shí)了解情況;否則因此引起的責(zé)任由乙方承擔(dān),。

第九條 乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)、乙方保證是房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的合法擁有者,。

(二),、乙方負(fù)責(zé)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的年檢及再次注冊(cè)。

(三),、乙方有權(quán)自行聘請(qǐng)私人助理,、幫手、學(xué)徒或協(xié)助人員,，乙方自行聘請(qǐng)的人員與甲方不構(gòu)成任何勞動(dòng)關(guān)系，乙方委托甲方對(duì)其聘請(qǐng)人員進(jìn)行培訓(xùn)與業(yè)績(jī)考核,，委托甲方向其指定人員代為支付所約定的報(bào)酬或款項(xiàng),。

(四)、合同終止后,，乙方須按甲方要求辦理離職手續(xù)與交接手續(xù),，對(duì)于乙方的薪金、提成,，將按以下情況處理：

1. 離職手續(xù)及交接手續(xù)正式完成后,，甲方于次月1____日內(nèi)結(jié)清乙方薪金;如離職手續(xù)及交接手續(xù)未能完成，甲方有權(quán)緩發(fā)乙方薪金,，直至確認(rèn)離職手續(xù)與交接手續(xù)完成后才予以發(fā)放,。

2. 為保障甲方及客戶的利益，甲方將對(duì)乙方已完成的中介事務(wù)的提成采取保留二個(gè)月觀察的處理,。觀察期間,，如乙方所跟進(jìn)的中介事務(wù)或日常工作被確認(rèn)已完成，及由其名義開(kāi)具的甲方發(fā)票,、收據(jù)及其它相關(guān)票據(jù)等已全部回收完畢,，甲方于觀察期滿后當(dāng)月的1____日后發(fā)放乙方提成。

3. 對(duì)于乙方未完成之中介事務(wù),，甲方有權(quán)安排其他人員跟進(jìn),，直至該中介事務(wù)的相關(guān)傭金歸入甲方所有，且甲方有權(quán)對(duì)此傭金提成的分配方式作出調(diào)整,。

4. 合同期間乙方提出辭職,，如在試用期的,，則須提前三個(gè)工作日向上級(jí)主管遞交書(shū)面申請(qǐng)并按甲方要求辦理離職手續(xù);如乙方已通過(guò)試用期的，則須提前一個(gè)月向上級(jí)主管遞交書(shū)面申請(qǐng)并按甲方要求辦理離職手續(xù),。

5. 乙方未轉(zhuǎn)正離職的,，須向甲方支付胸卡工本費(fèi)、名片印刷費(fèi),、甲方徽章工本費(fèi),、服裝費(fèi)等。

(五),、若乙方變更通訊地址及聯(lián)系電話,，必須于三天內(nèi)書(shū)面知會(huì)甲方;如因沒(méi)有知會(huì)而導(dǎo)致甲方未能聯(lián)系乙方，由此引起的責(zé)任由乙方個(gè)人承擔(dān),。

第十一條 確認(rèn)與保證：

1,、合同雙方確認(rèn)已經(jīng)獲取了本合約所涉及的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)資格證書(shū)許可使用的相關(guān)信息，充分閱讀并理解了本合同所有內(nèi)容及附件,，接受并嚴(yán)格遵守本合同的約定,。

2、合同雙方本著真實(shí)的意愿簽署本合同,，并且確認(rèn)不能僅依據(jù)本合同而獲得商業(yè)利益和成功;承認(rèn)房地產(chǎn)中介服務(wù)____市場(chǎng)的變化而變化,，成功須依據(jù)自身的商業(yè)能力和努力。

3,、合同雙方鄭重聲明并保證：

1) 對(duì)本合約的履行,、傳達(dá)將不違反本合約的各項(xiàng)條款和規(guī)定，亦不會(huì)在與其他

第三方簽訂的有關(guān)合約中列有違反本合約規(guī)定的條款;

2)在獲得本合約所規(guī)定的有關(guān)權(quán)利時(shí)沒(méi)有隱瞞或偽造任何客觀事實(shí);

4,、合同雙方對(duì)本合同內(nèi)容和通過(guò)本合同約定的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)資格證書(shū)許可使用沒(méi)有任何誤解和歧義,。

第十二條 其它

第十三條 本合同未盡事宜，均按甲方的甲方制度執(zhí)行,。

第十四條 本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，自甲,、乙合同雙方簽字或蓋章后生效,，具有同等法律效力。今后甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致而簽訂的人事變動(dòng)文本,、《書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議》，均作為本合同之補(bǔ)充條款,，具有同等法律效力,。(以下無(wú)正文)甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：法定代表人簽字： 身份證：聯(lián)系電話：簽約時(shí)間：________年____月____日 簽約時(shí)間：________年____月____日公司勞動(dòng)合同 篇10甲方_________________________名稱：_________________________地址：_________________________法定代表人：___________________乙方___________________________姓名：___________________________性別：__________民族：___________文化程度：______國(guó)籍：___________身份證號(hào)碼：_____________________住址：___________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守,。第1條 工作內(nèi)容

1.1乙方同意在被聘用期間,，根據(jù)甲方工作需要，在公司 部門從事_____________工作,。

1.2 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考核要求,。第2條 合同期限

2.1本合同有效期自________年____月____日起,，至________年____月____日止，期限為_(kāi)_______年（月）,。期滿后,，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)約,。第3條 勞動(dòng)時(shí)間

3.1 乙方在被聘用期間執(zhí)行全日制工作制,。第4條 勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀(jì)律

4.1 乙方在聘用期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律,，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德。

4.2 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的,，甲方可視情節(jié)輕重,，給予扣薪、調(diào)職,、降薪等處理,，或解除勞動(dòng)關(guān)系并要求賠償損失。第5條 兼職勞動(dòng)報(bào)酬

5.1 乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,，勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為：每月 元（大寫 萬(wàn) 仟 佰 拾元整）。

5.2 甲方于每月____日前向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,。

5.3 甲方不承擔(dān)乙方其他任何社保,、福利待遇，不負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方的任何醫(yī)療費(fèi)用,。第6條 保密義務(wù)合同期內(nèi),，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息；合同期內(nèi)以及合同終止后,，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密,，不得以任何方式向甲方以外的

第三方泄漏,、給予或轉(zhuǎn)讓。第7條 合同終止以下情形發(fā)生時(shí),，本合同終止：

7.1合同期限屆滿,；

7.2在合同有效期內(nèi)，甲,、乙雙方都可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同,，但需要提前1個(gè)月通知對(duì)方。

7.3乙方在本合同有效期間,，被依法追究刑事責(zé)任,，甲方可以單方終止合同，且無(wú)需再通知乙方,。第8條 其他

8.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效,。

8.2本協(xié)議書(shū)一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人：________年____月____日________年____月____日