報告,，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應該怎么制定呢,？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?

大學生認知實踐報告篇一

在現(xiàn)在社會，我們使用報告的情況越來越多,，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎,？以下是小編收集整理的大學生認識實習報告,，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助。

在公司實習期間,，我從事的是辦公室文員工作,，主要負責：接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員;負責總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生;做好會議紀要;負責公司公文,、信件,、郵件、報刊雜志的分送等工作,。

在做以上的工作的時候,，我采用了看、問,、學等方式,，初步了解了公司文秘工作中的具體業(yè)務知識，拓展了所學的專業(yè)知識,。我每次都是虛心向辦公室的其他同事請教,，學習，根據(jù)公司的規(guī)定,，結(jié)合自我的理論基礎(chǔ),、專業(yè)知識，爭取有所創(chuàng)新,，認真做好每一份工作,。在實習完后，我不管是理論基礎(chǔ)方面,，還是實際工作本事方面,，都有了很大的提升，為以后正式參加工作奠定了堅實的基礎(chǔ),。

我從事的是辦公室文員的工作,，只要負責以下一些工作：接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員;統(tǒng)計每周考勤并交財務做帳,，留底;負責公司公文,、信件、郵件,、報刊雜志的分送做好會議紀要;負責傳真件的收發(fā)工作;管理好員工人事檔案材料,，建立、完善員工人事檔案的管理;做好公司宣傳專欄的組稿管理辦公各種財產(chǎn),，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,，提倡節(jié)儉;理解其他臨時工作。

剛進公司時，對整個公司的工作十分陌生,，文員工作也不明白從何下手,，更談不上管理。之后在公司領(lǐng)導和同事的指導幫忙下,，開始對公司對業(yè)務,，對職位職責有所了解，并充分地應用在學校學到的知識,，很快的了解了公司的運作流程,。這些事情看上去很簡單，可是真正實施起來難度不小,，需要注意幾個方面：

1,、工作流程的了解。

2,、應用專業(yè)知識的熟悉,。

3、人際關(guān)系的協(xié)調(diào),。

4、與上司,、客戶和同事的溝通技巧等,。

這些在學校是遠遠學不到的，只能是大概的有些了解,，并不是很清楚,，經(jīng)過一段時間的實踐，才讓我真正的全方位的了解,，當然還有很多東西目前掌握的還不夠,，需要以后的多加了解和學習。

雖然一開始只是接聽電話和傳達旨意,，可是那里還很有學問,，你要注意語音語調(diào)等等一些細節(jié)，還有就是打字復印等簡單工作,，看似簡單,，其實需要耐心和小技巧，還得注意時間分寸,。要是接待來訪客戶就更是學問大了,，你需要察言觀色地了解他們的心理，了解上司的意圖等等,。由于我更多的是想了解整個公司的工作流程尤其是人力資源管理方面的知識,，所以我經(jīng)常性地努力爭取更多的機會去接觸專業(yè)知識多涉及到的領(lǐng)域，而不僅僅局限于完成文員的'崗位職責,。盡管好多人都認為辦公室文員是一“打雜”的主角,，可是我一方面認真的學習和努力完成領(lǐng)導布置的任務之外,，積極主動地爭取更多的機會去接觸其他工作。

一開始會覺得很難堪,，因為你實在是初出茅廬,，盡管你是人力資源專業(yè)出來的，可是同事們異常是年齡大一點,，職位高一點的員工一般都不會給你機會,，也不會相信你，甚至有的還會給你臉色,，要不就還會誤會你的意思,，以為你是在炫耀，要不就是邀功,，其實這些都是在實習的時候我們要努力克服的,。我們唯有的方法就是真誠和謙虛，還有不放棄的精神,，比如在我的一再努力和要求下,，我擁有更多的機會去參與部門里的其他工作，而不僅僅局限于了一個文員,，印象最深的就是我硬是參加了實習期間公司招聘計劃里的職責編寫工作,，盡管還是犯錯了，可是我沒有受到過多的責怪,，相反經(jīng)理還給我認真的上了一課,，那真的是有一種“聽君一席話，勝讀十年書”的感覺,。

可是其實我更多的感受還是做文員,，針對文員這個職位的特點，最值得一提的便是對挫折的處理,，具體遇到到挫折時,，我發(fā)現(xiàn)不妨從調(diào)整心態(tài)來舒解壓力，應對挫折,。遇到挫折時應進行冷靜分析,，從客觀、主觀,、目標,、環(huán)境、條件等方面,，找出受挫的原因,，采取有效的補救措施。樹立一個辯證的挫折觀，經(jīng)常堅持自信和樂觀的態(tài)度,，要認識到正是挫折和教訓才使我們變得聰明和成熟,，正是失敗本身才最終造就了成功。

學會自我寬慰,，能容忍挫折,，要心懷坦蕩，情緒樂觀,，發(fā)奮圖強,。善于化壓力為動力，改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài),，以求身心的簡便,，重新爭取成功，從而讓目光面向未來,。復印,、傳真、公文處理等基本工作我都已熟練,。而文員管理要制發(fā)文件,，處理文件和管理文件。在各種文件中,，大部分還具有不一樣程度的保密性,，并且各級秘書人員經(jīng)常接近領(lǐng)導，看一些重要文件,，參加一些重要會議,，所以,，秘書人員在公共場合活動時要注意內(nèi)外有別,，把握分寸，對什么應當說什么不應當說要心中有數(shù),。準確,，是對工作質(zhì)量的要求。文秘管理的準確性是指正確體現(xiàn)政策,，正確表達領(lǐng)導意圖,，正確地辦文辦事，言行有分寸,，文字能達意,。它在必須程度上保證領(lǐng)導工作的準備性。

文秘管理的準確性,，涉及的方面很多,，簡要地說，就是：辦文要準，辦事要穩(wěn),，情景要實,，主意要慎。而要做到這些,，必須態(tài)度認真,，作風過細，不能疏忽大意,，不能馬虎潦草,。比如說辦理公文，就要保證文件的質(zhì)量,，用詞要準確,，材料要真實，抄寫要認真,，校對要仔細,，力求每一個環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯。否則就會貽誤工作,，甚至釀成難以彌補的損失,。

在我實習的過程中，既有收獲的喜悅,，也有一些遺憾,。也許是實習日子短和我并非文秘專業(yè)的關(guān)系，對文秘的還有一些工作的認識僅僅停留在表面,，只是在看人做,，聽人講如何做，未能夠親身感受,、具體處理一些工作,，所以未能領(lǐng)會其精髓。但時經(jīng)過實習,，加深了我對文秘基本知識的理解,，豐富了我的實際管理知識，使我對日常文秘管理工作有了必須的感性和理性認識,。認識到要做好日常企業(yè)文秘管理工作,，既要注重管理理論知識的學習，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結(jié)合,。

從自身方面看,，作為新人，犯錯時不可避免的,，可是工作,，是要為自我行為負責,。需要把自我的心態(tài)調(diào)整好。而知識的有限,，令我在工作遇到很多問題,，事倍功半的情景也常常出現(xiàn)。缺少創(chuàng)造性的思維,，很難在工作中創(chuàng)新,。沒有給自我在工作中定好位，被動的工作,。

對于我來說,，首先在以后的工作中，思想上要引起重視,，自工作開始就要培養(yǎng)“生存危機”意識,，認識到理論結(jié)合實踐的重要性，自覺將工作作為一次次難得的學習,、檢驗和強化技能的機會,，為將來積累經(jīng)驗與基本技能。應當結(jié)合個人的興趣,、價值觀,、本事、技能,、職業(yè)發(fā)展傾向做個詳細的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。

另外在工作學習上，我學會多積累,，多總結(jié)的方法,。古人云：“學而不思則罔，思而不學則殆,?！痹诠さ氐膶嵙曋校野l(fā)現(xiàn)工程細節(jié)技術(shù)繁,、雜,、深,。在那里好的記憶力是不足以與一支爛筆頭相抗衡的,，這就需要我們隨時聽，隨時記,。我們工程意識經(jīng)驗的質(zhì)變就需要以知識積累的量變?yōu)榛A(chǔ),。經(jīng)過白天在工地上采集工程技術(shù)素材，晚上在寫字臺前整理資料,，每一天我都能在臨睡之前享受“知識夜宵”,，從而使得自我盡快的成長起來,。

最終在處理人際關(guān)系的本事上我也有了很大的提高。我們干工程的人每一天要與各種形形色色的人打交道,，這就需要我們擺正位置,，正確處理好人與人之間的關(guān)系。古人云：“愛人者人恒愛之,，敬人者人恒敬之,。”人與人之間都是相互的,，都需要互相尊重和幫忙,。我對人際關(guān)系的認識就是――你對別人的尊敬與幫忙是一束入射光，你誠心的態(tài)度是一副鏡面,，而別人對你的尊敬與幫忙是反射光,。你入射光越強，誠心越真摯,，那么鏡面將會越光滑,，反射光也會越強，此時我們的世界將充滿陽光!

在這段實習的時間里,，得到了領(lǐng)導和老員工的親切關(guān)懷與照顧,，從而讓我更快地在工地這個大家庭里成長。由于我剛跨出校門,，在社會閱歷和工作經(jīng)驗上還較欠缺,，還需要得到各位前輩的指點和自我勤學多問的學習。對于我們這些百卉含英的新人來說既是機遇也是挑戰(zhàn),。這就要求我以主人翁的心態(tài)進取思考我們的優(yōu)勢和不足,，在發(fā)展整體態(tài)勢下，定位自我的目標,，發(fā)掘個人潛力,。作為新員工，我對自我的未來充滿信心!最終以一段話作為我繼續(xù)奮斗的座右銘――“務必使同志們繼續(xù)堅持謙虛謹慎不驕不傲的作風;務必使同志們繼續(xù)堅持艱苦奮斗的作風,。

大學生認知實踐報告篇二

作為一名大學生,，專業(yè)需求的建筑認識實習開始了，我們?nèi)珜I(yè)的同學在xx大建筑工地認識實習,，對于我當初選擇土木工程這樣的專業(yè),，說真的我并不知道什么是土木工程。現(xiàn)在我對土木工程有了基本的感性認識了,，我想任何事的認識都是通過感性認識上升到理性認識的,，這次認識實習應該是一個鍛煉的好機會!

通過這次實際的工地實習，我不但掌握了一些不懂的具體環(huán)節(jié),，而且也鞏固了我在學校期間所學習到的理論知識,。在學校學習,，理論與實際相差較大，一些知識雖然能在短期內(nèi)被掌握,、被運用,，但一些知識則不能掌握，也不便于記憶,，更談不上掌握運用了,，因此，老師所傳授的內(nèi)容雖然多,、廣,、博，但是我們學習到的只是其一部分,，或者是一些皮毛的東西,，要想真真正正的掌握所有理論知識，只有通過實際的學習和參觀,，才能達到這個目的,。

但是通過這次實習，才覺得原來建筑行業(yè)是一個非常具有挑戰(zhàn)性的職業(yè),，如果將來能在這個行業(yè)工作,，對自己來說將是很大的挑戰(zhàn)。為了以后能夠勝任這項工作,，現(xiàn)在就必須踏踏實實的學好每一門功課,。因此給了自己壓力，讓自己不再覺得無事可作,，讓自己安心去學習,，為將來工作打下堅實的基礎(chǔ)。增強了自己的交際能力,。建筑行業(yè)是一個涉及人非常多的行業(yè),，你將會接觸到各種各樣的人。面對一個這樣復雜的交際圈,，你可以從他們身上學習到很多優(yōu)秀的多西,，去除自身的一些不好行為，同時也可以通過不同的接觸對象,，增強自己的交際能力,，讓自己在以后的生活中更加自信，更加堅強!

這次實習就達到了目的,，我們不僅學到一些新的知識,，也鞏固了在校期間所學到的理論知識,。以前對一些施工技術(shù)要點,，只是粗略地知道其施工要點,，而其具體的施工環(huán)節(jié)，具體的施工步驟如何,，卻是知之甚少,，但現(xiàn)在實習結(jié)束了，對我們這段時間所看到的那些施工技術(shù),，它們的具體環(huán)節(jié)及詳細步驟,，我們應該可以掌握了，這樣就提高了自己的理論水平,，也增強了自己的實際操作能力,。通過實習，增強了自己對專業(yè)的熱情,，讓自己更有興趣將來能在建筑行業(yè)開創(chuàng)天地,。以前聽到就業(yè)不樂觀時候就很茫然，學了三年的建筑卻找不到好的工作,，以致對自己的專業(yè)喪失了熱情,，沒有足夠的興趣去學習專業(yè)知識。

實習結(jié)束了,，我相信在以后的生活中我將體會到更多的東西,，也相信自己在下一次實習中將會更好。我堅信通過這一段時間的實習,，所獲得的實踐經(jīng)驗對我終身受益,，在我畢業(yè)后的實際工作中將不斷的得到驗證，我會不斷的理解和體會實習中所學到的知識,，在未來的工作中我將把我所學到的理論知識和實踐經(jīng)驗不斷的應用到實際工作來,，充分展示自我的個人價值和人生價值。為實現(xiàn)自我的理想和光明的前程努力!

這樣的認識實習我感受頗多,。就比如拿其中的某些工地來說吧,，有的建筑雜物亂堆亂放，這樣一來會給后期的墻面抹灰等工作帶來麻煩,，我個人認為要及時清理垃圾和雜物,。只有注重細節(jié)才會有章序。

我想實習只是實習啊,，不可能什么都知道的,，我會通過本次的認識實習在今后的工作中努力做到步步有工作的依據(jù)，爭取把工作做的更好,，思想?yún)R報范文少犯錯誤,。這樣會給工程帶來更大的效益。

大學生認知實踐報告篇三

實踐是大學生活的第二課堂,是知識常新和發(fā)展的源泉,是檢驗真理的試金石,也是大學生鍛煉成長的有效途徑,。一個人的知識和能力只有在實踐中才能發(fā)揮作用,才能得到豐富,、完善和發(fā)展,。大學生成長,就要勤于實踐,將所學的理論知識與實踐相結(jié)合一起,在實踐中繼續(xù)學習,不斷總結(jié),逐步完善,有所創(chuàng)新,并在實踐中提高自己由知識、能力,、智慧等因素融合成的綜合素質(zhì)和能力,為自己事業(yè)的成功打下良好的基礎(chǔ),。

土木工程是建造各類工程設施的學科、技術(shù)和工程的總稱,。它既指與與人類生活,、生產(chǎn)活動有關(guān)的各類工程設施，如建筑公程,、公路與城市道路工程,、鐵路工程、橋梁工程,、隧道工程等,，也指應用材料、設備在土地上所進行的勘測,、設計,、施工等工程技術(shù)活動。土木工程是社會和科技發(fā)展所需要的“衣,、食,、住,、行”的先行官之一;它在任何一個國家的國民經(jīng)濟中都占有舉足輕重的地位,。

作為一名剛剛接觸專業(yè)知識的大學生來說，如果在學習專業(yè)課之前直接就接觸深奧的專業(yè)知識是不科學的,，為此,，學院帶領(lǐng)我們進行了這次實習活動，讓我們從實踐中對這門自己即將從事的專業(yè)獲得一個感性認識,，為今后專業(yè)課的學習打下堅實的基礎(chǔ),為今后書本與實踐的結(jié)合打下基礎(chǔ),。

緊張的兩周的實習生活結(jié)束了，在這兩周里我還是有不少的收獲,。實習結(jié)束后好好總結(jié)一下,。在實習過程中我們共進行了七項工地參觀，包括故宮博物院,，首鋼液壓車間,，學校實驗樓留學生公寓，兩處住宅小區(qū)工地,，和豐臺構(gòu)件廠共七天的參觀,。

在每次參觀結(jié)束后我們都做了很認真的總結(jié)，把自己在參觀時學到的，了解到的知識進行梳理,，也同時為今后的學習打好基礎(chǔ),，雖然我們不能完全明白老師講解的所有知識，但終歸是學習的過程,，不同程度上都會有收獲,。而實習的意義也在于此,。首先,，通過實習，通過實踐,，使我學到了很多實踐知識,。

通過參觀，使我近距離的觀察了整個房屋的建造過程,，廠房的結(jié)構(gòu),，學到了很多很適用的具體的施工知識，這些知識往往是我在學校很少接觸,，很少注意的,，但又是十分重要、十分基礎(chǔ)的知識,。比如,，鋼筋的綁扎，底層基礎(chǔ)鋼筋的綁扎首先要放樣,，每一跨度里鋼筋的接頭數(shù)只有25%，即4根鋼筋里只有一個接頭,，另外,，接頭要盡量放在受壓區(qū)內(nèi)。

在砌墻的過程中,，如遇到墻要轉(zhuǎn)角或相交的時候,，兩墻要一起砌起來,，在留槎的過程中,，可以留斜槎,，如果要留直槎，則必須留陽槎，且要有拉結(jié)筋,，不能留陰槎。在進行混凝土施工的過程中,，要特別注意混凝土的配合比,，在天熱的時候要注意養(yǎng)護。其次我們還對一些細部的作法有所認識,，了解了設計與施工間是有距離的,，要靠施工工程師在技術(shù)上給予合理設計才能保證施工的順利和高質(zhì)量。針對每次的參觀我做了以下的總結(jié),。

對于像故宮一樣古老的建筑在施工上可以算是大興土木,，但以后使用的機會較少，但針對對古建筑的修復這一需要,，為保存祖國的文化,，古國風貌，是不可或缺的,。所以研究古建筑的構(gòu)造是有必要的,。對于廠房，我們今后會有單層廠房這門課程,，以后走向社會我們或許現(xiàn)場房建設方面發(fā)展,，而且本身各種建筑理論的基礎(chǔ)知識本都是相通的，因此無論是為今后的學習還是以后投入社會的需要對廠房的認識都是必不可少的,。

廠房由山墻,，梁，柱,，屋蓋,，水平支撐，豎直支撐組成,。整體是鋼筋混凝土結(jié)構(gòu),。在梁上設有吊車的槽鋼軌道，為了使整體結(jié)構(gòu)穩(wěn)定,，在廠房的第一段,，最后一段是有行家結(jié)構(gòu)的水平支撐，在進深超過六十米時,，中間的某一關(guān)也要加上水平支撐,。豎直支撐則是在沉重的梁上起加固作用。而對于建筑工地,，我的體會就更深了,，無論是對施工過程還是對施工工藝我都產(chǎn)生了很大的興趣。

當今的不同建筑多采用橡膠混凝土的方式，結(jié)構(gòu)殺害能夠多為框架剪力墻,。對于鋼筋的使用有著嚴格的規(guī)范,，從配筋到綁扎，到架模板,，再到灌漿,，這一系列的工作，一項都不能出錯,，小小的偏差可能會釀成無法收拾的嚴重后果,。而在施工工藝方面，腳手架,，模板,，包括新材料的使用都更加直觀的展示在我們面前,。

回想自己這兩個月所走過的路,，所經(jīng)歷的事，沒有太多的感慨,，沒有太多的驚喜,，多了一份鎮(zhèn)定、從容的心態(tài),。

兩個月的實習,，對一個缺乏社會經(jīng)驗的大學生而言，從中學到了學校里學不到的知識,，在這段時間里,，領(lǐng)導同事給了我足夠的寬容，支持和幫助,，讓我感受到了“海納百川”的胸襟,。

首先得感謝公司給我們提供工作條件和生活環(huán)境以及有經(jīng)驗的上級給我們指導，帶著我們前進,。他們的實戰(zhàn)經(jīng)驗讓我們終身受益,，從他們身上學到的不僅是做事的方法，更重要的是做人的道理,，做人是做事的前提和基礎(chǔ),。

從2月11日開始進入公司，不知不覺中,，兩個月的時間一晃而過,，在這段時間里，我學會了好多,，無論是專業(yè)知識還是社交,，現(xiàn)在，還未完成職業(yè)角色的轉(zhuǎn)換。其實從一個學生一下子轉(zhuǎn)變成一個職業(yè)人,，真的有點不習慣,。到目前為止，我看上去還是像一個學生,，根本就不像是工作的人,，包括談吐舉止方面。

剛剛涉足社會,，每個人都需要學會適應,，不斷鍛煉自己，熟悉公司的操作模式,，在工作中,，我接觸到了很多以前從未碰到過的人和事。在這段時間里,，我明白了自己的不足之處,，特別是要加強專業(yè)知識的熟練與運用。

為期兩個月的實習生活彈指一揮間已經(jīng)接近了尾聲,，在這期間我體會到了身為一名魯泰員工的酸甜苦辣,，也讓我體會到當一名員工的不容易與肩負的重任?；叵肫?月11日當天,，年輕的我們捧著一顆顆熱情、興奮而充滿期盼的心來到魯泰紡織股份公司,，激動不安之情油然而升,。一個個沉甸甸的問號，在我腦中盤旋,。我不斷自問：作為一個實習生,，我能做好嗎，我能給學生帶來一點進步嗎?如今,，兩個月的生活見證了我的成長,，為我的實習畫上一個完美的感嘆號!

回顧實習生活中的點點滴滴，我在實習的過程中,，既有收獲的喜悅,，也有一些悲苦。那就是對公司的一些工作流程的認識僅僅停留在表面,，只是在看人做,，聽人講如何做，未能夠親身感受,、具體處理一些工作,，所以未能領(lǐng)會其精髓,。但是通過實習，加深了我對基本知識的理解,，豐富了我的實際操作知識,，使我對日常工作有了深層次的感性和理性認識。

剛開始的一段時間里,，對一些工作感到無從下手,，茫然不知所措，這讓我感到非常的難過,。在學?？傄詾樽约簩W的不錯，一旦接觸到實際,，才發(fā)現(xiàn)自己知道的是多么少,，這一段時間所學到的經(jīng)驗和知識大多來自領(lǐng)導和辦公室工作人員的教導，這是我一生中的一筆寶貴財富,。

這次實習也讓我深刻了解到,，在工作中和同事保持良好的關(guān)系是很重要的。做事首先要學做人,，要明白做人的道理,，如何與人相處是現(xiàn)代社會的做人的一個最基本的問題,。發(fā)現(xiàn)學習和交流的重要性和必要性,。發(fā)現(xiàn)一些實習生跟老師像朋友一樣相處，老師有什么事都喜歡找他們幫忙,，有什么機會也會首先想到他們,。并非他們巴結(jié)或有后臺。而是他們用朋友的態(tài)度相處,。

另一方面一個人掌握的信息多,、技能多，能幫助別人的地方也多,，幫助別人多了,，別人也愿意幫助你，而你的人脈也廣了,，掌握的信息也越來越多,。這樣就形成一個良性循環(huán)。要改變一個人的行為首先得改變他的思想,，大多數(shù)時候你以什么心態(tài)對別人,，就會得到怎樣的回報。深刻的意識到自己再不能處于獨處的狀態(tài)了,。獨來獨往,，別人不主動自己也不理會,。把自己個在自己自己的小空間了?？倱膭e人的看法,，把別人想的難以接近。開放的態(tài)度使人更快更好的成長,。

從學校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變,，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板,，同學變成同事,，相處之道完全不同。在這巨大的轉(zhuǎn)變中,，我感到了彷徨,，迷茫，無法馬上適應新的環(huán)境,。也許自己會看不慣企業(yè)之間殘酷的競爭無法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語,。

很多時侯可能會覺得自己沒有受到領(lǐng)導重用，所干的只是一些無關(guān)重要的雜活,。而在學校,，有同學老師的關(guān)心和支持，每只是上上課,，很輕松,。常言道：工作一兩年勝過十多年的讀書。在學校時,，老師總強調(diào)我們要培養(yǎng)自己的自學能力,，參加工作后才能深刻體會到老師的良苦用心。無論怎樣,，自己都要堅持!

在以后的工作過程中,，心里上不要有什么額外的想法，不必要的壓力,，要好好工作,，好好學習。先就業(yè),，后擇業(yè),。我現(xiàn)在要好好鍛煉自己。再好好學習,，之后相信自己通過努力一定會找個好工作來回報父母及其所有的老師的,。別的沒有什么奢求的，現(xiàn)在當然是把磨練自己放在第一位,。

在學校,，我們只走的平路,，上不得陡嶺，更過不得險灘,，以后步入了復雜的社會,，作為一名小實習生,，在學習的過程中,，肯定會有委屈,，會有埋怨，無論遇到什么困難,，都不能輕言放棄,，更不能自甘沉淪，要知道,，人生有起伏才有真趣,，有波折才有韻味。以后的道路還很長,，要加油!fighting!

大學生認知實踐報告篇四

1,、通過本次實習使我能夠從理論高度上升到實踐高度，更好的實現(xiàn)理論和實踐的結(jié)合,，為我以后的工作和學習奠定初步的知識,。

2、通過本次實習使我能夠親身感受到由一個學生轉(zhuǎn)變到一個職業(yè)人的過程,。

在老師的帶領(lǐng)下我們從六月二十八號到八月二號在xxxx（貴州）有限公司進行了為期六周的實習,，在這次實習中有新鮮有陌生但更多的是體會到了以后進入企業(yè)工作的話，我們現(xiàn)在還有很多很多的不足,。

進公司參觀后首先了解到的是xxxx（貴州）有限公司的概況：xxxx（貴州）有限公司成立于20xx年x月x日,，位于貴州貴陽市云巖區(qū)貴州省貴陽市中華北路99號美佳大廈22樓，是省內(nèi)專業(yè)提供整合營銷服務的機構(gòu),，也是首個專業(yè)從事文化發(fā)展、營銷以及傳播的團隊,。其以倡導和實踐文化靈魂為理念,，將媒體、營銷和服務合為一體,。依托整合人力,、媒體等資源，形成公關(guān)傳播,、廣告?zhèn)鞑?、活動傳播、網(wǎng)絡傳播等獨特的渠道網(wǎng)絡,，并以此為客戶提供全方位的優(yōu)秀整合營銷服務,。有效整合資源,，形成以伙伴式營銷、教育式營銷,、差異化營銷,、游戲營銷、網(wǎng)絡營銷和體驗營銷等為主體的獨特渠道,，傳播人文理念,，為大學生提供職業(yè)發(fā)展服務，為企業(yè)提供專業(yè)的校園營銷服務,。風度植根于校園,，憑借對高校市場的全方位了解，專業(yè)的團隊,，高效的執(zhí)行力以及已經(jīng)成功鋪設的高?；訝I銷網(wǎng)絡，致力于打造"校園營銷策劃推廣專家"品牌,，成為企業(yè)和高校的互動平臺,。

xxxx的合作伙伴有：深圳縱橫品牌顧問公司、中國房地產(chǎn)商學院,、可口可樂公司,、克萊克國際教育、蒙牛乳業(yè),、武岳集團―林城花都（樓盤）,、海爾集團――貴州海爾工貿(mào)公司合作伙伴和全國第二屆大學生廣告藝術(shù)大賽貴州賽區(qū)等。貴州省項目合作伙伴有：深圳縱橫品牌顧問公司和《房地產(chǎn)縱橫》雜志社等,。

一,、形象：企業(yè)cis/設計、導入項目形象設計,、包裝和推廣,。

二、策劃：大型商業(yè)活動營銷策劃/執(zhí)行,、新產(chǎn)品營銷策劃/推廣,、項目招商策劃/可行性專項調(diào)研、公關(guān)活動策劃及執(zhí)行,、品牌營銷策劃,、企業(yè)個案營銷活動策劃/執(zhí)行和會展策劃。

三,、設計：標識設計,、包裝設計宣傳畫冊、年報設計,、手繪pop,、dm,、海報設計、展示設計,、網(wǎng)站建設/維護和裝飾設計,。

四、代理：戶外廣告媒體,。實習報告,。

大學生認知實踐報告篇五

會計學是一門實踐性很強的學科，經(jīng)過三年半的專業(yè)學習后,，在掌握了一定的會計基礎(chǔ)知識的前提下,，為了進一步鞏固理論知識，將理論與實踐有機結(jié)合起來,，按照學校的計劃要求,，本人于20xx年3月3日至4月11日在青島荏原再生資源熱電有限公司進行了一個多月的實習。在實習過程中,，力求把在課堂上學到的會計知識應用到實際的會計處理上,，努力做到理論與實踐的結(jié)合，從實踐中積極總結(jié)經(jīng)驗,，拓展自己的知識面,。此外，還要注意發(fā)揮團結(jié)精神和創(chuàng)新意識,，力求自身綜合素質(zhì)的提高,，為我們成功走向社會做好準備。

青島荏原再生資源熱電有限公司前身為青島膠南荏原電力有限責任公司,，是膠南市易通熱電公司與日本株式會社荏原制作所共同出資成立的以資源綜合利用為主,，兼具熱力調(diào)峰功能的中外合作熱電公司。公司注冊資本5100萬,，其中國有股占42,。35%。生產(chǎn)規(guī)模為35t/h icfb鍋爐一臺和6000kw抽凝式汽輪發(fā)電機組一臺,。

公司于20xx年籌建,，20xx年運行。成立的初衷,，就是利用icfb鍋爐的低熱值燃料優(yōu)勢，消化掉膠南市17臺鏈條鍋爐的飛灰,，這樣既可以充分利用鏈條爐飛灰中可燃物的熱值達到節(jié)能的目的,，又可以消化掉鏈條爐飛灰而保護環(huán)境。

20xx年之后,，國內(nèi)流化床鍋爐技術(shù)逐漸成熟,，從而使流化床鍋爐逐漸取代了膠南市的鏈條鍋爐,，鏈條爐飛灰源趨于枯竭。因此,，公司決定利用原icfb鍋爐的先天優(yōu)勢對鍋爐進行改造,，把燃料轉(zhuǎn)向國家資源綜合利用目錄中鼓勵使用的煤泥以及膠南的一些工業(yè)垃圾（瑯琊臺酒業(yè)集團的廢料和海王紙業(yè)的廢紙渣）。

20xx年7月,，經(jīng)過對原鍋爐的一系列改造,，青島荏原再生資源熱電有限公司實現(xiàn)了以煤泥為主要燃料，以酒廠和造紙廠的廢料為輔助燃料的燃燒方式,。實現(xiàn)了節(jié)能減排的循環(huán)經(jīng)濟模式,。

20xx底，青島荏原再生資源熱電有限公司成功試燒了污水處理廠的曬干污泥,。

20xx年10月,，公司被授予“青島市綠色企業(yè)”稱號;20xx年1月公司被確認為資源綜合利用電力企業(yè);20xx年10月公司被授予青島市清潔生產(chǎn)先進企業(yè);20xx年3月，被青島市經(jīng)貿(mào)委循環(huán)經(jīng)濟試點企業(yè),。

由于煤泥,、污泥和其它工業(yè)垃圾都屬于高濕廢料，直接送入鍋爐無法滿足運行條件,。為了進一步擴大上述廢料的利用程度,，公司決定自主研發(fā)一臺適合本公司鍋爐使用的 大型烘干設備，利用鍋爐煙道尾氣烘干高濕廢料,，并于20xx年12月投入運行,。至此，公司徹底完成了以煤炭為主燃料,，鏈條爐飛灰為輔助燃料的燃燒方式向完全摒棄煤炭,，以煤泥為主燃料（約占60%）其他垃圾廢料為輔助燃料（約占40%）的節(jié)約型和環(huán)保型燃燒方式的轉(zhuǎn)變。

青島荏原再生資源熱電有限公司非常適應固體廢料的處理,，這也符合了國家《再生資源法》的相關(guān)條款,，同時也處理了大量的固體廢料，節(jié)約了煤炭資源,，改善了生態(tài)環(huán)境,。由于公司以煤泥和膠南市及周邊縣市的一些工業(yè)廢料為燃料，每年為社會節(jié)約煤炭4萬噸以上,，處理煤泥3,。6萬噸和污泥及其他廢料5萬噸以上。

大學生認知實踐報告篇六

為了以后能更好的適應工作和學習,，學校組織到xxxx流配送中心進行為期xxxx天的實習,。主要是熟悉物流的作業(yè)流程，掌握物流的工作流程，以便對我國的物流業(yè)能有更深的了解,。

了解物流特點,，物流工作流程，工作設備,，并針對這些實踐依靠自己所學的理論提出自己的觀點和看法,。

隨著世界經(jīng)濟一體化步伐的加快，國際經(jīng)濟貿(mào)易發(fā)展日益活躍,，我國的物流行業(yè)得到迅速發(fā)展,。雖然這次實習時間很短，卻給我上了人生歷程中不可或缺的一課,。對于物流,，我只是知道它是集：運輸、儲存,、搬運,、包裝、流通加工,、配送,、信息處理等基本功能實施的有機結(jié)合。但沒有想到它的實際操作卻沒有這么的簡單,。通過十一點作為國人的物流人士有著切膚的體會,。

貨物運轉(zhuǎn)速度慢，貨差貨損率高難以避免,，高層貨架利用率嚴天的簡單了解,，使我對于物流配送有了更加深刻的認識。中國的物流業(yè)雖然沒有國外發(fā)達,，但這并代表中國物流業(yè)的落后,，一些原則性[譬如中國勞動力廉價的國情]嚴重的制約了中國物流業(yè)信息技術(shù)化的發(fā)展速度。野蠻的裝卸態(tài)度更是制約中國物流業(yè)發(fā)展的瓶頸之一,。這次實習讓我從實踐中了解到了物流,，使實踐與理論更好的結(jié)合。在這里我深刻的領(lǐng)悟到了一個觀點：推動你的事業(yè),，不要讓你的事業(yè)來推動你,。

1、進貨堆放貨物時不能只顧著一時的方便,，應該考慮到出貨時的方便,，不能耽誤客戶的時間，因此要按照標準把貨物堆起,，堆放要整齊合理,，以免倒塌,。

2,、要嚴格按照倉儲管理的要求,，對于過期的貨物要及時與廠家聯(lián)系，并得到應允后及時銷毀,，不要堆積在倉庫中,，浪費倉庫容積，更不要和正常的商品同放一起,，帶給人一種雜亂無章的感覺,。應該另外準備一間倉庫，使那些一時無法銷毀的商品有地方儲存,。

4,、倉庫高層貨架的利用率過低，有的不到三分之一;野蠻裝卸導致貨損,、貨差率過高,。

建議：加強各部門之間溝通和聯(lián)系力度，合理分配各部門之間的物流作業(yè),，有效利用物流配送中心的作業(yè)區(qū)域,，利用空間、設備,、人員和能源;限度地減少物料搬運;簡化作業(yè)流程;縮短生產(chǎn)周期;力求投資最低;為職工提供方便,、舒適、安全和衛(wèi)生的工作環(huán)境,。

通過這次實習,，我學會了許多書本上學不到的知識，能夠把書本上的理論運用到實際上,，實踐是檢驗真理的方法,，只有到實際中去，才能真正認識理論其中的意義,。非常感謝海星物流配送中心能給我這個難得的機會,，讓我收益匪淺。也非常感謝學校給了我這個機會,，為我的工作積累了經(jīng)驗,，奠定了基礎(chǔ)。

大學生認知實踐報告篇七

大學生暑期社會實踐的就是要通過暑期工作將自己在校所學知識尤其是交流交際技巧運用到實習工作中去,，體驗工作生活,，不斷鍛煉和提升自己的社會認知、交流互進,、團隊合作能力等綜合素質(zhì),，其根本目的就是力行錢偉長“拆四堵墻”偉大教學理念，廣泛接觸并充分了解社會上形形色色各種各樣的人，最終提高社會的適應能力,。

此外,，認知實踐能使大學生提前接觸工作，在工作體驗中不斷摸索自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,，逐漸明確自己的興趣和適合自己的工作崗位,，提前為自己的人生做好部署。

在xxxxxxxx圖書館進行為時半個月的志愿活動,，協(xié)助圖書管工作人員進行圖書管理,、期刊整理、讀作以及接待的工作,。

由于暑期參加世博志愿者活動,，7月底才回到家，休整幾天后找實習工作時發(fā)現(xiàn)許多單位都已經(jīng)招聘結(jié)束了,，考慮到短短暑假也不能無所作為,，于是通過親戚聯(lián)系介紹輾轉(zhuǎn)來到了xxxxxxxx，在校圖書館做志愿義工,，通過簡短的培訓后就正式進入工作了,。

xxxxxxxx又名xxxxxxxx(河南省xxxxxxxx)，新建于20xx年9月,，總占地面積117.9畝,，總建筑面積2.5萬平方米，由綜合樓,、教學樓,、會議中心和學院公寓四部分組成，是漯河市政府為適應豫中南地區(qū)區(qū)域性中心城市建設,，滿足黨員干部再教育而建設的市重點項目,。xxxxxxxx圖書館位于xxxxxxxx綜合樓一層，占地面積約3000平方米,，由辦公室,、采編室、期刊室,、電子閱覽室和借閱室組成,，共藏書8萬余冊，期刊200余種,，報紙30余份,，工作人員共11人。

由于圖書館上午8:30開館,，所以我被要求每天上午8:00提前到圖書館報到,，距離開館雖然只有半個小時的時間,，但我們要準備的事情很多，在這半個小時內(nèi),，館長要開簡單的晨會訓話,，晨會主要內(nèi)容一般是總結(jié)前一天的工作情況，然后還要打掃一下衛(wèi)生,，擦拭書架和閱覽桌,，之后還要檢查一下有沒有擺放不整齊的圖書等等，最后還要以飽滿的精神狀態(tài)迎接讀者的到來,。這是常規(guī)的工作程序，有時候領(lǐng)導來檢查時,，還要更仔細的整理,，而且要畫黑板報，寫上“歡迎某領(lǐng)導蒞臨指導”等歡迎語,，領(lǐng)導到來時,，全體員工還要排好隊伍站一排，鼓掌歡迎,。

開館以后的兩個小時內(nèi),，工作相對比較輕松，我和我另外一位同事一組,，主要是巡查圖書館各個房間,，看看有沒有讀者亂放圖書，發(fā)現(xiàn)及時指正,，教會讀者正確使用代書牌,，同時在房間內(nèi)來回游走等待讀者求助。大概到10:00左右,，會有人來接我的班,，我第一階段的工作完成，然后還要到借書處,，幫助登記員整理登記表,，由于學校圖書館規(guī)模較小，比較落后,，沒有引進計算機圖書管理系統(tǒng),，還需人工記錄，我的主要任務是幫助登記員將讀者所借的書對號記錄,，并計算歸還日期和逾期補償金,。

11:30上午工作結(jié)束，是吃飯休息的時間,，有時候我和同事一起出去在街頭小攤上吃飯,，下雨的時候就直接在辦公室里叫外賣,。中午休息一個多小時后，下午1:30又開始繼續(xù)工作了,。

下午的工作可不輕松,，一方面我要及時將上午整理好的借書信息，輸?shù)诫娔X中做存檔,，完了之后,，還要到還書處，將歸還的圖書重新按照編碼重新上架,，我和其他兩位同事,，一起將歸還的書歸類整理，放在手推車上,，有時候少的時候直接抱過去,，開始幾天，我還搞不明白圖書怎么分類擺放的,，我只是幫忙推車或者幫忙抱書,，跟在他們后面走，同事們都是老手,，很熟練,，不用查表就能準確快速的找到應該擺放的位置，慢慢的我根據(jù)中圖法分類表,，逐漸熟練掌握了分類擺放的技巧,，后來就能夠獨立自主完成我的任務了。

把歸還的書重新上架,，看似簡單,，但做起來卻是一件很耗時的事情，因為圖書館雖然不大,，但是書每天流通量還是不小的,，每天我自己大概要重新上架200多本書，大概到下午4:00左右,，來借書還書的人少了起來,，一天的工作也接近尾聲，閉館之前,，我們還要寫總結(jié)報告,，簡單的總結(jié)一下一天的工作情況，匯報一下想法建議等等,。下午4:30正式閉館,。

在我工作的半個月里，我和工作人員相互幫助,，關(guān)系處的很不錯,，因為之前在上海做世博志愿者,，對精彩的世博志愿之旅深感懷念，于是為了繼續(xù)發(fā)揚志愿精神,，把世博的氣息帶到家鄉(xiāng)小城市,，我常在工作期間穿上綠白相間的“白菜服”，同事們在工作之余聊天的時候還經(jīng)常問我關(guān)于世博會的問題和我做世博志愿者的故事,，一時間我做過世博志愿者成為他們津津樂道的話題,，可能由于我“高超”的講解技能，他們紛紛表示有機會一定親自到上?？词啦?。

每天工作結(jié)束后，幾位要好的同事帶我到黨校校園內(nèi)游玩,，帶我到黨校報欄,，有時候有報告會，他們帶我到報告廳聽學術(shù)報告,，雖然報告講的都是比較深奧的關(guān)于黨的理論的研究，不過我到也能感受感受氣氛,，有機會見識見識市委領(lǐng)導等重要人物,，有時候閑暇時還和他們談論一些關(guān)于黨員思想問題，感覺他們個個都引經(jīng)據(jù)典,，滔滔不絕,，挺能講的，感覺就像是在給我上黨課一樣,，每次談論都感覺有很大收獲,。

20xx年8月10日至20xx年8月26日(因為7月份進行世博志愿服務，暑假只有8月份短短一個月,，所以找了份沒有報酬的差事以充分利用暑假時間進行實踐活動),。

今年暑假能夠在黨校圖書館進行我的暑假實習，和黨員們一起工作服務,，感覺很光榮很開心,，這對于我來說是一次非常寶貴的實習機會，在這里我認識了很多黨員同事和朋友,，也學到了許多圖書管理的知識,，對我們大學生在今后的讀書和在圖書館圖書的運用能力將會有很大的提高。

當我發(fā)現(xiàn)我通過日常工作體驗逐漸喜歡上了這個職業(yè)的時候,，離別的鐘聲也敲響了,，幸好我寫下了工作中的點點滴滴，留住那段美好的回憶,。我深感自己通過實踐活動自己的能力得到了很大程度上的提升,，現(xiàn)在總結(jié)來,，主要有以下幾點。

第一,，了解并體驗圖書館的工作,，增加圖書管理知識，提高了服務技能,。開始工作的時候,，雖然經(jīng)過培訓，但是都是簡單介紹了下圖書館的總體情況,，并沒有手把手教會我該怎么做,，所以一開始第一天服務的時候感覺比較迷茫，不知道做什么怎么做,，但經(jīng)過同時們的指導,，自己的摸索，我終于搞明白圖書室怎么分類的,，并且詳細研究和掌握了《中圖法分類表》的內(nèi)容,，使得在后期的服務中顯得游刃有余。

第二,，體驗真實的工作,，提高了交流交際能力。我在工作期間和同事們關(guān)系處的很好,，我們坦誠交流,，互相幫助，積極配合,，共同完成工作,。工作期間，我主動與同事交談,，坦誠相告,，開誠布公，謹記以往人際關(guān)系處理上的失誤,，提防因小失大,，努力做到事事以大局為重，正確處理內(nèi)部矛盾,，并取得了良好的成效,，人際關(guān)系得到了很大的改善，連以前對我很冷漠的一位同事,，最后也和我成為了好朋友,，難舍難分。

第三,，接觸了社會,，提高社會適應能力,。這個也是本次實習的最終目的，通過這次實習,，讓我較為充分的認識到了這個社會,，深感社會遠比學校復雜，在社會工作中,，即使擁有再高的技術(shù)技能,，但是如果和同事關(guān)系處理不當，處境會相當危險和困難,。即便是個小小的圖書館,，人們的品質(zhì)也不都是很純潔的，以前有些看不慣的事情在這里也見慣不慣了,，只要放寬了心態(tài),，包容一下，也會很快樂,。

同時,，我也學會了一些運作人際關(guān)系的方法，因為我感到社會上的人一般都會在不損害自己利益的情況下知恩圖報,，我和一位同事特別要好,，我?guī)退鲞^很多工作，減輕了他的負擔,，有時候還請他吃飯，結(jié)果他在館長面前經(jīng)常說我好話,，有一次我因為工作疏忽,，犯了小錯誤，館長指責我時,，他一直給我打圓場,，使我逃過懲罰，這雖然不怎么光彩,，但是卻讓我更清醒更深刻地認識了現(xiàn)實的社會,。

最后，接近黨組織,，宣傳了世博會,。我們館長是個黨員干部，他為人平易近人,，和藹可親,，由于我出色的工作他非常看好我,，經(jīng)常給我單獨指點,，并且以黨員的規(guī)范要求我,，他鼓勵我入黨，常常在聊天時談到黨員的思想,，教我做人做黨員的大道理,。同時我為繼續(xù)發(fā)揚世博志愿精神，身著“白菜服”上班,，同事們經(jīng)常咨詢我關(guān)于世博會的問題,，我也經(jīng)常談到世博精神、志愿精神,，經(jīng)常說世博會的精彩事情,，讓本來對世博會渾然不知的同事們，各個都了解世博會,，許多同事還紛紛表示要到上海親自看看世博會,。

作為當代大學生，假期實習時接觸社會的最好形式,，實習時間雖然只有短短的半個月時間,，我卻接觸了社會的方方面面，這些經(jīng)歷也將是我一生中寶貴的財富,，伴隨我的成長,。

大學生認知實踐報告篇八

通過理論聯(lián)系實際，鞏固所學的知識,，提高處理實際問題的能力,，了解設計專題的主要內(nèi)容，為畢業(yè)設計的順利進行做好充分的準備,，并為自己能順利與社會環(huán)境接軌做準備,。

對計算機在人事管理方面的應用進行歸納總結(jié),并查閱資料為畢業(yè)設計作準備.

計算機在人事管理中的應用。

隨著社會的發(fā)展,，科技的進步,，作為信息載體的計算機日益顯露出其舉足輕重的地位。當今社會已步入了信息社會,，知識經(jīng)濟將成為新世紀的主導產(chǎn)業(yè),。伴隨計算機的逐步推廣和使用，計算機已在科研,、生產(chǎn),、商業(yè)、服務等許多方面創(chuàng)造了提高效率的途徑,，與此同時,，單位技術(shù)成本也逐年有了明顯的下降，然而辦公室里的人事費用卻不斷增加。在國外,，花費在專業(yè),、管理和行政人員上的成本占了辦公室總成本的2/3—4/5，這一現(xiàn)象使人們對辦公室自動化的要求與日俱增,。我們必須在進行機構(gòu)改革的同時,，盡快使用現(xiàn)代化管理設備、管理手段,、管理方法,。

計算機在人事部門的廣泛使用，改進了統(tǒng)計手段,，改革了統(tǒng)計方法,，提高了統(tǒng)計工計算機在人事部門的廣泛應用，將為我國的人事管理工作,，提供現(xiàn)代化的管理手段和科學的管理方法,，并將為開創(chuàng)人事管理工作的新局面創(chuàng)造條件。

目前,，計算機在我國的人事管理工作中,，主要可用來進行報表處理，檔案管理,，文書編輯,，信息查詢，綜合分析,。干部統(tǒng)計作為人事管理的一個重要組成部分,，是通過對干部情況的調(diào)查，整理和分析,，了解干部隊伍的發(fā)展趨勢,，為各級領(lǐng)導機關(guān)制定干部工作的方針，政策,，加強干部管理，改革干部制度提供準確數(shù)字的依據(jù),。其工作除涉及到干部的基本情況統(tǒng)計之外,，還包括干部的工資統(tǒng)計，干部編制情況統(tǒng)計,，干部獎懲情況統(tǒng)計,，軍轉(zhuǎn)干部安置情況統(tǒng)計，老干部情況統(tǒng)計等方面,，其涉及的面之廣,，數(shù)據(jù)量之大可想而知，若利用手工進行干部的統(tǒng)計工作，大致要經(jīng)過干部統(tǒng)計調(diào)查,，干部統(tǒng)計資料的整理,，干部統(tǒng)計分析三個過程，但這種手工統(tǒng)計過程,，存在著幾個明顯的問題,，比如說統(tǒng)計資料缺乏準確性，及時性,，需要花費大量的人力,，物力，財力等,。

手工方法所表現(xiàn)出來的種種劣勢,，使人們慢慢意識到管理現(xiàn)代化已成為當代社會發(fā)展的一股不可抗拒的洪流。在管理現(xiàn)代化的浪潮中,，人事管理現(xiàn)代化也勢在必行,。實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化是一個復雜的系統(tǒng)工程，需要采取科學的管理方法和先進的科技手段,?？茖W的管理方法在管理中一般是指數(shù)學方法、系統(tǒng)方法,、信息方法,、控制論方法、社會學方法,、心理學方法等科學方法,，而先進的科技手段主要是運用當代最新科學技術(shù)之一的電子計算機來為人事管理現(xiàn)代化服務。

電子計算機作為數(shù)據(jù)處理系統(tǒng),，已逐漸成為人事管理現(xiàn)代化的重要工具,，在人事管理中正在發(fā)揮著重要的作用。在我國,，已經(jīng)開始運用電子計算機進行人員工資管理,、人事統(tǒng)計和查詢、干部考評和人事檔案管理以及人才預測和規(guī)劃等,。

管理現(xiàn)代化是漢代社會發(fā)展的一股不可抗拒的洪流,。近幾十年來社會化大生產(chǎn)的發(fā)展規(guī)模越來越大，綜合性越來越強,，生產(chǎn)專業(yè)化分工越來越細,，行業(yè)有部門之間的相互聯(lián)系、相互依存和相互作用更不密切,。組織管理日趨復雜;而現(xiàn)代化科學技術(shù)也正以史無前例的速度不斷分化,，不斷綜合,，全方位地向高又立體的微觀、宏觀方向進軍,。這些,，要求管理工作對實際問題的反映和決策必須迅速及時，對信息系統(tǒng)的完善程度越來越高,，傳統(tǒng)的手工業(yè)式的管理理論,、方法、體制已遠遠不能適應當代社會的發(fā)展和四化建設的需要,。改革,、創(chuàng)新，實現(xiàn)管理現(xiàn)代化勢在必行,。

現(xiàn)代化管理的內(nèi)容很多,，關(guān)系很復雜，它包括人,、資金,、物質(zhì)、信息和時間等諸要素,，其中起關(guān)鍵作用的要素是人,。人既是管理者，又是被管理者,，在管理中處于雙重地位,，且具有巨大的能動性?？梢娙耸乾F(xiàn)代管理中最重要的因素,。因此，管理人力資源開發(fā)與利用的人事管理在整個復雜的管理大系統(tǒng)中的重要地位是不言而喻的,。牽一發(fā)而動全身,，抓好了人事管理就為其他管理的優(yōu)化得到根本的保證。

管理改革必須配套進行,，現(xiàn)代化管理的實施也需要協(xié)調(diào)發(fā)展,，人事管理既然在管理系統(tǒng)中占有如此突出的重要地位，在管理現(xiàn)代化的浪潮中,，人事管理現(xiàn)代化也需同步進行,，才能使現(xiàn)代化管理在社會化大生產(chǎn)和當代科學技術(shù)發(fā)展中起到放大和增產(chǎn)的作用?？偠灾耸鹿芾憩F(xiàn)代化是管理現(xiàn)代化不可缺少的重要一環(huán),，它是把現(xiàn)代化管理的理論,、方法和手段運用到人事工作中，使人事管理達到限度地提高工作效率的目的，以適應社會和科學技術(shù)的發(fā)展,。實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化,，使從事管理工作由原來憑個人或少數(shù)人的經(jīng)驗作決策，逐步上升到按事物的內(nèi)在規(guī)律的科學高度辦事,，做到物質(zhì)與精神相結(jié)合,，抽象與具體相結(jié)合，定性與定量結(jié)合,，靜態(tài)與動態(tài)相結(jié)合,，現(xiàn)狀和未來相結(jié)合，個體與群體相結(jié)合,。至于先進的科技手段,，除科學地運用原有的生物、化學,、物理,、機械等手段外主要是運用當代最新科學技術(shù)之一的電子計算機來為人事管理現(xiàn)代化服務。概括地說,，人事管理現(xiàn)代化的內(nèi)容是包括人事管理思想的現(xiàn)代化,、人事管理、組織的現(xiàn)代化,、人事管理手段的現(xiàn)代化,。通過這四個方面的現(xiàn)代化來實現(xiàn)人事管理的計劃、組織,、指揮,、協(xié)調(diào)、控制的現(xiàn)代化和從事人事管理工作者自身的現(xiàn)代化,。

人事來之不易系統(tǒng)化,，是人事管理現(xiàn)代化的一個重點。研究人事管理,，必須研究這個系統(tǒng)所處的環(huán)境,，即研究政治系統(tǒng)，經(jīng)濟系統(tǒng),，法律,、科技和文教系統(tǒng)，人物系統(tǒng)和大管理系統(tǒng)對人事管理系統(tǒng)的影響以及人事管理系統(tǒng)的反影響,。離開周圍的事物,，去研究人事管理現(xiàn)代化，是注定要失敗的,。

所謂系統(tǒng),，就是在一定條件下,，由相互作用、相互依賴的若干組成部分結(jié)合而成的,，并具有特寫功能的有機整體,。從一般意義上講，系統(tǒng)由輸入,、處理,、輸出、控制與反饋的四個基本部分組成,。

在系統(tǒng)理論中,，系統(tǒng)分析是指對系統(tǒng)性能的理解。系統(tǒng)化是系統(tǒng)設計成綜合的內(nèi)容,。系統(tǒng)工程即用教學方法進行系統(tǒng)分析或優(yōu)化,，把傳統(tǒng)的組織管理工作總結(jié)成技術(shù)并使之數(shù)值化。用系統(tǒng)工程來分析系統(tǒng)問題是比較科學的,，利用系統(tǒng)工程這門學科的概念和原則,，來進行人事組織管理方面的工作，是實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化的重要途徑和有效手段,。

人事管理系統(tǒng)內(nèi)有多種元素,，如：管理人員、管理機構(gòu),、辦公設備,、規(guī)章制度、各業(yè)務環(huán)節(jié),，各種管理技術(shù)和方法等,，都可以看作它的“元素”。各元素之間的聯(lián)系是否有序,，聯(lián)系的方式和效果是否,，直接影響著人事管理的水平。在不同條件下,，起主導作用的元素是不相同的,。人事管理系統(tǒng)化的一個重要目標，是圍繞著責任制和考核制,，逐步建立起完整配套的干部“進”,、“管”、“出”制度,。實現(xiàn)系統(tǒng)化,，除了要解決制度問題外，還有一個掌握系統(tǒng)方法的問題,，即學會應用系統(tǒng)工程和系統(tǒng)分析法,，這對搞好人事管理現(xiàn)代化,，具有重要的意義。

人事管理系統(tǒng)的基本功能,，目前尚無統(tǒng)一的說法。根據(jù)我校人事管理的工作的現(xiàn)有材料和工作特點分析來說,，人事管理系統(tǒng)的基本功能,，我們認為有如下幾方面：

1.確定人事管理的方針政策。

2.確定人事管理體制,、編制人事規(guī)劃,。

3.編制人事計劃，設置人事管理機構(gòu)和崗位,。

4.制定人事管理的條例辦法;,。

5.教職員工的業(yè)務培訓;。

6.人才選拔,、使用,、交流(流動);。

7.考核,、獎懲,、任免;。

8.工資,、福利與保險,。

9.離休、退休,、退職,。

作為人事干部(人事管理人員)，如何限度地發(fā)揮人員的才能這是人事管理學研究的根本任務,。對這個問題進行個體研究方面,，目前是做得不夠的。因為個體寓于群體之中,，群體對人員才能發(fā)揮之影響作用,，可利用系統(tǒng)原理去指示。通過群體研究來尋求合理的年齡結(jié)構(gòu),、知識結(jié)構(gòu),、專業(yè)結(jié)構(gòu)、來取得令人滿意的配合效果等,。

過去,，在人事管理工作中，人事工作信息滯后,，傳遞慢,、“馬后炮”,，人事管理數(shù)據(jù)加工不及時。比如：干部考核,、人員的工資計算,、人事的統(tǒng)計、人事檔案的填寫,，貯存等等,。這些人事工作繁瑣、耗時費力,，準確性差,、效率低、手工操作已難以適應形勢的發(fā)展的要求,。為此,，我們應該努力學習有關(guān)人事管理現(xiàn)代化的有關(guān)理論資料，提高對管理現(xiàn)代化重要性的認識,，嘗試去利用計算機來實現(xiàn)人事管理的現(xiàn)代化,。比如現(xiàn)在有些學校和單位在人事管理這方面所作的努力，由于從事計算機工作人員的技術(shù)指導和從事多年人事工作的老同志的幫助,，他們：

首先,，開發(fā)了“中華職專職工檔案管理”軟件系統(tǒng)。

其次,，將學?；騿挝蝗藛T的檔案內(nèi)容的所需數(shù)據(jù)，存儲在計算機的磁盤里,，需要時可以通過計算機方便地進行查詢,、檢索、維護,，還可以將有關(guān)數(shù)據(jù)打印出來,。

第三，還用計算機進行了日常辦公現(xiàn)代化的管理工作的使用,。

第四,，及時收集、加工,、整理,、存貯、檢索新的變化數(shù)據(jù),。

使其單位人事管理初步實行計算機化,，讓計算機在人事管理中得到初步應用。使人事管理者總是根據(jù)準確、及時的人事信息來進行決策,，實現(xiàn)管理,。只有計算機才能將現(xiàn)代化社會中，成倍增長的人事信息量,，進行及時收集,、加工、整理,、貯存,、檢索、傳遞,、反饋給決策者。發(fā)揮其特有的功能,。

即：(1)對輸入的人事數(shù)據(jù),，進行數(shù)值運算和邏輯運算，求解各種問題,。

(2)對人事信息進行加工來解決各種數(shù)據(jù)處理問題,，為人事決策者在決策時提供依據(jù)。

(3)對人事管理的各種資料數(shù)據(jù)和計算機順序,，具有記憶存貯的能力,。

實踐證明，當管理的信息量和復雜程度達到某一限度時,，即管理人員的勞動強度超過其承受能力時,，就必須采用新的管理手段，即用計算機技術(shù)信息的收集,、加工,、傳遞和存貯等，可以使用人事基礎(chǔ)信息,，高效,、合理、恰當?shù)毓芾?。這樣,，人事信息系統(tǒng)隨著計算機的應用、發(fā)展而不斷完善,，計算機在人事信息管理中的地位也就是益重要,。

正因為如此，實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化,，要有科學的管理方法和先進的技術(shù)手段,，才能限度地提高人事管理工作效率。現(xiàn)代人事工作的信息量越來越大,，保密性越來越強,，而且信息的密度不斷提高,，靠傳統(tǒng)的管理方法和人工操作手段已經(jīng)無法搞好人事管理工作。而計算機作為數(shù)據(jù)處理系統(tǒng),，已逐漸成為人事管理現(xiàn)代化的重要手段,，在人事管理中正在發(fā)揮著重要的作用。一般來說,，計算機在人事信息系統(tǒng)中的作用有：

(1)計算機能夠比人更快地提供有信息價值的人事數(shù)據(jù);,。

(2)計算機能夠比人提供更新的人事數(shù)據(jù);。

(3)計算機能夠比人提供更加準確的人事數(shù)據(jù);,。

(4)計算機能夠比人處理更多的人事數(shù)據(jù)等等,。

正因為如此，我們利用計算機替代手工操作建立的人事信息系統(tǒng),，即計算機人事信息系統(tǒng),，其主要功能可以歸納為以下三點：

一是可以高效能、大容量地收集,、處理,、存貯人事信息，大幅度地提高人事管理信息系統(tǒng)的工作質(zhì)量和效率,。

二是可以及時掌握整個人事管理系統(tǒng)的全面情況,，提供系統(tǒng)的準確的人事信息，可以促進人事工作的規(guī)范化及各項管理制度與指標體系的建立和健全,，從而提高行政管理水平,。

三是可以提供各種加工處理了的人事信息，以滿足人事管理的特殊要求,，適應新形勢對教職工隊伍提出的新要求,，幫助選擇方案，實現(xiàn)優(yōu)化決策,。

總之,，計算機的廣泛應用，計算機人事管理信息系統(tǒng)的建立,，適應了社會經(jīng)濟發(fā)的客觀要求,，是人事管理現(xiàn)代化的一大進步。今天我們運用計算機進行了學校人事檔案管理的初步現(xiàn)代化的開發(fā)和使用,，它大大提高了人事管理工作者的工作效率,，它把人事干部從繁重的手工操作中解脫出來，用更多精力從事創(chuàng)造性的管理活動和其它教育教學的活動中去;它能使決策,、計劃和其它管理活動更加科學,、精確、靈活。因此,，建立計算機人事管理信息系統(tǒng)是一種客觀發(fā)展必然趨勢,。盡管在人事管理方面還不可能普遍使用計算機,，但從長遠來說，人事管理現(xiàn)代化和計算機是不分割的,。輕視或者拒絕利用計算機技術(shù),，就不可能真正地,、全面地實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化,。隨著我國經(jīng)濟,、科技的發(fā)的,，人才開發(fā)管理的加強，我們一定要努力創(chuàng)造條件,，促進使用計算機的人事管理現(xiàn)代化。為建設中國特色的社會主義而努力奮斗,。

大學生認知實踐報告篇九

實踐時間：2011年7月3日至2011年7月15日共12天,。

院系：人文社會科學系專業(yè)：公共事業(yè)管理。

年級：姓名:,。

------青島海爾平度制造中心實習經(jīng)歷,。

六月份的天氣總是那么的炎熱，我如往常一樣難以抵擋夏日的酷暑,，在繁忙的結(jié)課論文、考試中我更是匆匆忙忙的度過,。在七月一號考完最后一門課終于我們放假了，輕松了許多,，同樣暢玩了幾天,！之后我們便開始進行為期兩周的企業(yè)認識實習,，在七月三號晚上我們踏上去青島海爾平度制造中心的班車,。

在來青島的路上，記得是7月3號的晚上,，天下著細雨，我的內(nèi)心特別的忐忑,，有一些喜悅又有一絲不安，終于踏上了去青島這個傳說中的旅游勝地,，可以到海邊看海,，日出，登著名的泰山,，想想就讓人興奮,，但又害怕到目的地后不能安排進廠實習,。那一夜我在車上沒能睡著,，我的幾個兄弟估計和我一樣沒能睡著，看著身旁的其他人都已入睡,，看著車窗外的霧氣彌漫,，我靜靜的坐著等待著目的地的到達！4號的上午我們到達目的地（青島平度市）,，本不像我們想象的好,，也就是一個縣級市,，車直接把我們拉倒了海爾公寓，那天我們都迫不及待的拿著行李等待著分宿舍并希望我們五個人能在一個宿舍,，果不其然我們?nèi)缭阜值搅艘粋€宿舍,，興奮之余我們忘記了昨晚一夜的疲憊，幸運的是我們?nèi)缭傅玫搅诉@次進企業(yè)認識實習的機會,！

青島海爾,，已享譽全世界，青島海爾電冰箱（國際）有限公司創(chuàng)立于1995年,，隸屬海爾集團,，是海爾集團與香港勇獅(國際)有限公司合資成立的家用無氟電冰箱產(chǎn)品生產(chǎn)基地，中外合資企業(yè),。公司地處平度市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)長江路2號,，占地面積260畝，現(xiàn)有職工1200人,，其中專業(yè)技術(shù)人員100多人,。公司一期工程在1995年4月份破土動工，并實現(xiàn)當年建設,、當年竣工投產(chǎn),，在當?shù)貏?chuàng)造了海爾速度的佳話。公司立足平度,，輻射世界,，始終堅持海爾集團"先難后易"的出口戰(zhàn)略，不斷進行業(yè)務流程再造,，向國際化戰(zhàn)略的縱深發(fā)展,，成為拉動當?shù)毓I(yè)經(jīng)濟發(fā)展的一面旗幟綜觀今日之國際市場，高質(zhì)量的產(chǎn)品是入場券,，而速度則是占領(lǐng)市場的有力武器,，為在最短的時間內(nèi)滿足國際市場對海爾冰箱的需求，在新的一年里在海爾集團"速度·創(chuàng)新·sbu"發(fā)展思路的指導下,，電冰箱（國際）有限公司將把自己打造成為"全球最具競爭力的個性化冰箱出口生產(chǎn)基地",。

了解當今企業(yè)管理的發(fā)展水平、自主創(chuàng)新特點,，近距離接觸廠區(qū)一線工作,，以了解一線管理相關(guān)崗位的工作內(nèi)容；學習海爾的企業(yè)文化尤其是其創(chuàng)新理念,；實地觀察,，學習認識了解海爾的管理模式,對物海爾先進的自主經(jīng)營管理理念有一個感性的認識。從而在認識實習中提高自我,培養(yǎng)自我職業(yè)素養(yǎng),人際交往及管理能力.起到為專業(yè)課學習打下堅實的基礎(chǔ),，同時也能夠為畢業(yè)后走向工作崗位積累有用的經(jīng)驗,。也是以后步入社會順應科學發(fā)展的墊腳石和自身發(fā)展的機會,。

在安排好我們的住宿后，便開始了我們預期的兩周的實習,，然而對于我們的的這次認識實習,，企業(yè)里負責我們的領(lǐng)導很是重視，平給予我們很多的便利,。讓我們在這里感覺很情切,，沒有什么約束，像是在學校一樣：第一周我們進行了企業(yè)的相關(guān)的培訓,，也就是在一個大的教室里接受企業(yè)的文化的熏陶,，管理理念的講解，產(chǎn)品質(zhì)量的控制流程,，以及企業(yè)未來的發(fā)展的愿景,。

從中我們很有感觸，從一部簡單的電影《首席執(zhí)行官》,，我們了解到海爾的創(chuàng)業(yè)史,、奮斗史、發(fā)展史,?！妒紫瘓?zhí)行官》中讓我最感動的要數(shù)海爾人的創(chuàng)業(yè)精神和強烈的民族自尊心了。80年代,，海爾僅是一個小工廠,，為了生產(chǎn)出高質(zhì)量的冰箱，花巨資引進了德國的生產(chǎn)線,。為了強化工人的質(zhì)量意識,，當場將70多臺不合格產(chǎn)品砸毀。因為,，海爾人知道產(chǎn)品有了質(zhì)量保證,，企業(yè)才會有良好的信譽，才會得到消費者的承認,，才會有生機和活力,。了打造自己的品牌，為了生產(chǎn)多元化的產(chǎn)品,，為了在世界上占有一席之地,，海爾要建自己的工業(yè)園。但對一個剛剛起步的企業(yè)來說,，15億人民幣的確是個天文數(shù)字,。于是,，向同行尋求支援,，向銀行尋求貸款,。但都因“企業(yè)尚小，風險太大”而被拒絕,，甚至遭到熱嘲冷諷,。但是，海爾人并沒有因此而放棄,，他們發(fā)揚艱苦奮斗的精神,，領(lǐng)導和職工打成一片，攜手共創(chuàng)自己的工業(yè)園,。也就是在這時,，良好的工人素質(zhì)，嚴格的企業(yè)管理,，深深吸引了準備在華投資的美國ae公司,。ae公司雖然愿意提供所有的資金，但因苛刻的合作條件,，海爾人斷然拒絕了,。如果那樣的話，海爾將失去自己的品牌,，這又和海爾建工業(yè)園的目的相違背,，同時也就失去了自己的尊嚴。最后,，海爾的創(chuàng)業(yè)精神和強烈的民族自尊心打動了政府,。于是，在政府的資助下,，海爾工業(yè)園終于建成了,。時間，海爾在全國打出了自己的品牌,，但是在世界上卻無自己的一席之地,。于是，海爾毅然邁出了跨國的步伐,。90年代末期,，海爾首先在法國打開了市場，并取得了顯著業(yè)績,。這時,，海爾產(chǎn)品的質(zhì)量已經(jīng)超過了ae公司的產(chǎn)品質(zhì)量。于是ae又來了,，他們居然想以低廉的價格買斷海爾的四條生產(chǎn)線,。否則，海爾將很難進入美國市場。有骨氣的海爾人又拒絕了,，打進美國市場的決心更堅定了,。其中雖然經(jīng)歷了很多艱難，但海爾人是嚇不倒的,！2000年,，它成功在美國建立了海爾冰箱廠。不久又在紐約獲得金獎,。從此海爾產(chǎn)品暢銷世界,！正如海爾總裁所說的，一個企業(yè)要發(fā)展壯大，就要有自己的品牌，就要形成國際化的大公司,，就要成為狼，這樣才能與狼共舞,；一個民族要發(fā)展強大，就不能只有一個名牌,，而要需要很多名牌,。海爾人的創(chuàng)業(yè)精神讓人可敬，海爾人的民族自尊心讓人可畏,，我們的海爾人是可敬可畏的,！愿我們的海爾永遠如日中天，望我們的海爾人永遠自強不息,！

在幾天的講解課程結(jié)束后,，我們在急切的心情下參觀了員工的辦公室，會議室,，娛樂休閑廳和餐廳,，最后我們?nèi)チ艘痪€的生產(chǎn)車間參觀了冰箱從預裝到總裝再到包裝的整個過程，很是驚訝海爾的速度,，也親眼見證了海爾每9秒就完成一臺冰箱的奇跡,。在海爾無論樓梯走道，還是車間內(nèi)部,，到處都是圖片,、案例、宣傳標語以及創(chuàng)新載體,，種種這些無不體現(xiàn)了海爾的深厚文化底蘊,，正是這濃厚的海爾文化培養(yǎng)和造就了一批批高素質(zhì)、創(chuàng)新型的人才隊伍,。海爾的創(chuàng)新,，也帶給了海爾長足的發(fā)展，誠如張瑞敏所說，海爾的競爭優(yōu)勢在于創(chuàng)新,?？v觀海爾20多年的發(fā)展歷程，正是因為堅持不斷的創(chuàng)新,，才使海爾從一個瀕臨倒閉的小廠，發(fā)展成為家電行業(yè)的佼佼者,，正是由于堅持不斷的創(chuàng)新,，才為海爾的迅速發(fā)展提供了源源不斷的動力；也正是依靠創(chuàng)新打造的堅實基礎(chǔ),，才最終建立了國際化的海爾集團,。

在管理創(chuàng)新上，海爾推出oec管理法,，要求每人每天對每件事進行全方位的控制和清理,，其主要目的是日事日畢、日清日高,，做到人人都管事,，事事有人管，這樣的要求看上去并不高,，堅持一天,，一個月或許人人都能做到，但海爾人卻一直在堅持,，毫無疑問,，這需要用一股強大的意志力和精神來作支撐。

在用人制度上,，推出“人人是人才,，賽馬不相馬”的用人觀念，給海爾人一個公平的平臺,，對員工實行三工轉(zhuǎn)換制度,，即優(yōu)秀員工、合格員工和試用員工,。以及現(xiàn)場的“6s大腳印”,，讓優(yōu)秀員工站在“6s大腳印”上，把自己的工作進行,。

總結(jié),。

推廣自己的經(jīng)驗或好的方法、想法同時在車間內(nèi)設立員工合理化建議看板對員工提出的有價值的建議予以公布和及時物質(zhì)獎勵并且許多工具還以發(fā)明者的名字命名給員工一種榮譽感和成就感久而久之車間內(nèi)形成了一種你追我趕互不示弱且非常友好的創(chuàng)新氛圍,。

在技術(shù)創(chuàng)新上,，一件件高新技術(shù)的產(chǎn)品，就是他們創(chuàng)新的最好見證，同去海爾的參觀的我們無不為他們?nèi)绱烁叨说募夹g(shù)和產(chǎn)品所驚訝和折服,！

總之,，海爾的精神值得我們一學，今天,，他們已經(jīng)站在了新的高度和起點,，擁有了更加廣闊的舞臺和思維空間，具備了創(chuàng)新的能力和勇氣,，那么我們與他們相比,，我們?nèi)鄙俚氖鞘裁茨兀啃枰挠质鞘裁茨?？我想,，我們還缺少的是一種行動，需要的是一種負重拼搏的精神,，一種持之以恒的毅力,，一種開拓創(chuàng)新的思路。當然,，我們更為需要的是對企業(yè)的忠誠度,，讓我們捫心自問，我們有沒有像對“家”那樣地付出和努力呢,？我們到底應該怎么做,？我想我們應該腳踏實地，從一點一滴做起,，日清日高,，按照既點的目標努力奮斗，結(jié)合自身實際,，從基礎(chǔ)工作做起,，日事日畢、日積月累,，對每一項工作,，甚至每一個簡單的動作，都必須“反復抓,、抓反復,、抓重點、抓提高”,，只有這樣,，才能塑造新鳳鳴新的輝煌。

三,、

在海爾的這次認識實習中使我感觸很深,，受益非淺,，從中感觸三點：第一在海爾你有多大能耐，就給你多大舞臺,；第二企業(yè)文化的力量,；第三海爾一直將創(chuàng)新看作企業(yè)的靈魂?？傊?，在海爾認識實習的十多天里我覺得很自豪，了解了一線管理相關(guān)崗位的工作內(nèi)容,；學習海爾的企業(yè)文化尤其是其創(chuàng)新理念,；實地觀察，學習認識了解海爾的管理模式,對物海爾先進的自主經(jīng)營管理理念有一個感性的認識,。從而在認識實習中提高自我,培養(yǎng)自我職業(yè)素養(yǎng),人際交往及管理能力.起到為專業(yè)課學習打下堅實的基礎(chǔ),，同時也能夠為畢業(yè)后走向工作崗位積累有用的經(jīng)驗,。也是以后步入社會順應科學發(fā)展的墊腳石和自身發(fā)展的機會,。中國的發(fā)展正在趕上世界水平，甚至走在前列,。海爾的步伐見證了中國的速度!

大學生認知實踐報告篇十

隨著會計制度的日臻完善，社會對會計人員的高度重視和嚴格要求,，我們作為未來社會的會計專業(yè)人員,，為了順應社會的要求，加強社會競爭力,，也應該嚴于自身的素質(zhì),，培養(yǎng)較強的會計工作的操作能力。于是,，本學期初,，我們樂于參加了學校為我們提供的會計實習。

運用所學習的專業(yè)知識來了解會計的工作流程和工作內(nèi)容,，加深對會計工作的認識,，將理論聯(lián)系于實踐，培養(yǎng)實際工作能力和分析解決問題的能力,，達到學以致用的目的,，為成功走向社會做準備。

20xx年2月14日20xx年4月14日,。

合肥平治工貿(mào)有限公司,。

作為學習了差不多三年會計的我們，可以說對會計已經(jīng)是耳目能熟了,。所有的有關(guān)會計的專業(yè)基礎(chǔ)知識,、基本理論,、基本方法和結(jié)構(gòu)體系，我們都基本掌握,。但這些似乎只是紙上談兵,。倘若將這些理論性極強的東西搬上實際上應用，那我們也會是無從下手,，一竅不通,。

下面我從個人實習意義及對會計工作的認識作以下總結(jié):。

會計部門作為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心機構(gòu),，對其從業(yè)人員,，一定要有很高的素質(zhì)要求。

從知識上講,，會計工作是一門專業(yè)性很強的工作,，從業(yè)人員只有不斷地學習才能跟上企業(yè)發(fā)展的步伐，要不斷地充實自己,，掌握最新的會計準則,，稅法細則，法律知識及攻關(guān)經(jīng)濟動態(tài),。這樣才能精通自己的工作內(nèi)容,，對企業(yè)的發(fā)展方向作出正確的判斷，給企業(yè)的生產(chǎn)與流通制定出良好的財務計劃,，為企業(yè)和社會創(chuàng)造更多的財富,。

從道德素質(zhì)講，會計工作的特殊性使其可接觸到大量的共有財產(chǎn),，所以作為會計人員一定要把握好自己辦事的尺度,，首先自己要做到安分守己，其次對于他人的威脅,，誘惑,，和指使要做到堅決不從。朱镕基同志曾經(jīng)講過不做虛假賬,。這四個字代表了他對整個會計界提出的要求和寄予的希望,。如何挽救道德的缺失，將個人素質(zhì)提高到一個新的層面上來,，是我們每一個會計人員都要努力思考的問題,。只有會計人員自身的道德素質(zhì)提高，才能夠走好職業(yè)生涯的每一步,，只有會計人員全體道德素質(zhì)提高,，會計行業(yè)才能夠得到更深的發(fā)展，市場經(jīng)濟的優(yōu)勢才能夠發(fā)揮得更好,。

二,，作為一個會計人員要有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,。會計工作是一門很精準的工作，要求會計人員要準確的核算每一項指標,，牢記每一條稅法,，正確使用每一個公式。會計不是一件具有創(chuàng)新意識的工作,，它是靠一個又一個精準的數(shù)字來反映問題的,。所以我們一定要加強自己對數(shù)字的敏感度，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題彌補漏洞,。

三,，作為一名會計人員要具備良好的人際交往能力。會計部門是企業(yè)管理的核心部門,，對下要收集會計信息,，對上要匯報會計信息，對內(nèi)要相互配合整理會計信息,，對外要與社會公眾和政府部門搞好關(guān)系,。在于各個部門各種人員打交道時一定要注意溝通方法，協(xié)調(diào)好相互間的工作關(guān)系,。工作重要具備正確的心態(tài)和良好的心理素質(zhì),。記住一句話叫做事高三級,，做人低三分,。

本次實習，我主要是做銑工,，所謂銑工就是根據(jù)設計零件圖紙用銑床(加工零件的設備)進行零件加工的技術(shù)工人,，分為初級工、高級工,。零件加工精度要求高,。

銑工的操作要求如下：

1、銑臺要放在便于工作和光線適宜的地方;鉆床和砂輪一般應放在場地的邊緣,，以保證安全,。

2、使用機床,、工具(如鉆床,、砂輪、手電鉆等),，要經(jīng)常檢查,，發(fā)現(xiàn)損壞不得使用，需要修好再用,。

3,、臺虎銑夾持工具時,，不得用錘子錘擊臺虎手柄或鋼管施加夾緊力。

4,、使用電動工具時,，要有絕緣保護和安全接地措施。使用砂輪時,，要戴好防護眼鏡,。在銑臺上進行操作加工時要有防護網(wǎng)。

5,、毛坯和加工零件應放置在規(guī)定的位置,，排列整齊、安放平穩(wěn),，要保證安全,，便于取放，并避免碰傷已加工的表面,。

6,、鉆孔、擴孔,、鉸孔,、锪孔、攻螺紋,、套螺紋時,，工件一定要夾牢，加工通孔時要把工件墊起或讓刀具對準工作臺槽,。

7,、使用鉆床時，不得戴手套,，不得拿棉紗操作,。更換鉆頭等刀具時，要用專用工具,。不得用錘子擊打鉆夾頭,。

銑工的實習目的：

1.了解銑削加工的工藝特點及加工范圍。

2.了解常用銑床的組成,、運動和用途,，了解銑床常用刀具和附件的大致結(jié)構(gòu)與用途。

3.熟悉銑削加工的加工方法和測量方法,，了解用分度頭進行簡單分度進行的加工,。

4.在銑床上正確安全工件、刀具并完成對平面,、溝槽等的銑削,。

以上是銑工的基本知識,，實習時我時刻牢記的內(nèi)容，也是對書本知識的鞏固之處,。

接下來說說我的實習經(jīng)歷了,。

1.第一節(jié)理論課上，老師首先強調(diào)銑床操作過程中應注意的事項,，然后老師詳細介紹了銑削加工的概念,、特點、加工范圍及有關(guān)的物理量,，并帶領(lǐng)我們參觀講解臥式,、立式銑床的組成部分、聯(lián)系講解完上面的內(nèi)容,，老師帶領(lǐng)我們來到銑床上,，詳細介紹了如何裝夾工件及有關(guān)操作，如何進行平面的銑削,。

2.練習的時間到了,，我們5個人一組，分別在銑床上銑削平面,。從最簡單的開機,、停機，到裝夾工件,，再到對刀,、吃刀直至最后完成對工件的加工，我們小組取得喜人的成績,。

3.由于我們剛開始是在立式銑床上銑削平面,，因此我們小組和別的小組交換機器,，我們到臥式銑床上練習,。臥式銑床銑削平面速度就是快，只可惜,，學校的兩臺臥式銑床的油泵壞了,，工作臺的橫、縱,、垂直進給三個方向的自動移動也都壞了,，還好，我們?nèi)耸殖渥?。最終,，在我們的齊心協(xié)力下，一個個合格的工件順利誕生,。

4.第二天實習,，難度有所提高,。理論課上，老師講解了銑床上常用的刀具以及它們的特點和使用方法,，講解了如何銑削溝槽后,，我們就開始我們的工作。溝槽的加工可比平面難多了,，為了保證工件的精度,，我們處處小心，每一個操作都小心翼翼,，結(jié)果有的工件還不合格,，也許是刀具的原因吧!

5.平面、溝槽的聯(lián)系已告一段落,，我們也開始了我們的小測試,，在老師的規(guī)定時間內(nèi)，完成對工件的加工,，經(jīng)過一番努力,，終于順利通過測試。

6.第三天實習,，難度更大了,，本來既要練習銑削臺階面又要銑削等分零件的，但時間有限,，我們只練習階梯的銑削,，對了等分零件，我們只利用萬能分度頭進行等分,，并未在銑床上加工,。

2.銑床的操作簡單易學，但操作過程中也不可松懈,，以防止事故的發(fā)生,。

3.我們知道了銑工的主要內(nèi)容為劃線、鏨削,、鋸削,、銼削、刮削,、研磨,、鉆孔、擴孔,、鉸孔,、锪孔、攻螺紋、套螺紋,、裝配,、和修理等等。了解了銼刀的構(gòu)造,、分類,、選用、銼削姿勢,、銼削方法和質(zhì)量的檢測,。

4.了解機械制造工藝知識和新工藝、新技術(shù),、新設備在機械制造中的應用,，培養(yǎng)、提高和加強了我們的工程實踐能力,、創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,。

5.銑工實習培養(yǎng)和鍛煉了我們，提高了我們的整體綜合素質(zhì),，使我們不但對銑工實習的重要意義有了更深層次的認識,，而且提高了我們的實踐動手能力。使我們更好的理論與實際相結(jié)合,，鞏固了我們的所學的知識,。

6.我們同時也學到老師的敬業(yè)、嚴謹精神,。老師們不耐其煩地幫我們查找程序中的錯誤,，一遍又一遍。有的程序特別長,，可老師才不計較這些,，只要有一點毛病，就一定要把它揪出來,，盡自己最大的努力把同學們的作品修整得更為完美一點,。有的老師會一次又一次地給同學演示如何操作，直到同學真正清楚,。

實習過程中我們也發(fā)揚了團結(jié)互助的精神男同學幫助女同學,、動手能力強的同學幫助動手能力弱的同學，大家相互幫助相互學習,，既學會了如何合作又增強了同學間的友誼。

7.在實習過程中我們?nèi)〉玫膭趧映晒赖穆菽?、螺釘?shù)?。這些曾經(jīng)讓人難以致信的小鐵器，竟然是自己親手磨制而成，這種自豪感,、成就感是難以用語言來表達的,。

8.作為金屬切削加工中常用方法之一的銑削加工，由于使用多刃多種類刀具銑刀的主運動又是旋轉(zhuǎn)運動,，故銑削加工效率高,，加工范圍廣;另一方面，銑削加工的工件尺寸公差等級一般為it9-it7級,，表面粗糙度值較低,，又適合與大批量生產(chǎn)，成本較低,，因此銑削加工成為金屬加工中得到普遍的推廣,。

我相信，隨著技術(shù)日新月異的發(fā)展,，銑削加工一定會以其強大的生命力為工業(yè)生產(chǎn)開辟出新輝煌,。

大學生認知實踐報告篇十一

這次實習是我們畢業(yè)前的一次綜合性實習，大學生畢業(yè)實習報告范文,。

本次實習為了拓展我們的知識面,擴大與社會的接觸面,增加我們在社會競爭中的經(jīng)驗,鍛煉和提高我們的能力,以便在以后畢業(yè)后能真真正正走入社會,能夠適應國內(nèi)外的經(jīng)濟形勢的變化,并且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問題,學校允許我們根據(jù)自己所學的知識及興趣愛好尋找單位實習,進一步運用所學知識分析和解決實際專業(yè)問題,提高我們的實際工作能力,為畢業(yè)實習和頂崗實習打下良好的基礎(chǔ),。

因為學校允許我們自己尋找實習單位,所以在實習前的一周我們不停的搜索各方面的信息。

還是找不到合適的,感覺找份好工作真的是不易,。

就在我們要放棄的時候,看到了川菜府酒樓的招聘信息,因為我們是實習,、短期的,怕老板不用我們,于是抱著試一試的心態(tài)去了,沒想到何老板進行交談后,老板很爽快地聘用我們了。

在經(jīng)歷過無數(shù)次找工作失敗的挫折后,我們自己對自己說,這次一定好好的做,。

“川菜府酒樓”顧名思義,是飯店,。

它位于翟營南大街卓達商貿(mào)廣場,規(guī)模屬于中小級,一共三層樓:一樓大廳、二樓卡間,、三樓雅間,。

大廳和卡間可坐客人一到四位,雅間可坐客人八到十四位不等。

而我和小齊(齊華卿)在這做的是服務員,下面就我們的工作內(nèi)容和服從的規(guī)章制度作簡單的介紹:我們和廚師們一樣都是上午九點上班,上班后先打掃衛(wèi)生,然后十點開飯,十一點迎客,下午兩點下班同樣也是我們吃飯的時間,下午五點上班,上班后也是打掃衛(wèi)生迎客,晚上九點吃飯,九點半下班,。

服務員,、傳菜生和吧臺均屬于前廳,廚師們屬于后廚。

其中,我們前廳三天一倒班,兩人值班,必須有一人在大廳,不值班的人可以到點就下班,而值班的人得等客人走后才能休息,休息時大廳里也必須留一個人,這是我們的值班制度,。

因為我們這有三個樓層,所以服務員也不是固定的呆在那個樓層,同樣也是三天一倒,。

服務員的具體工作:上班后打掃各自負責的樓層,擺好餐具,打好熱水,收拾好后等著上客,客人來后倒茶水點菜,說到點菜,現(xiàn)在一般稍微有點規(guī)模的飯店都用點菜寶,當然我們也不例外,他跟手機差不多,很好學,幾分鐘就能學會。

點完菜后就等著傳菜生傳菜,看到他們后接過來去上菜,上好菜后如果不是很忙的話可以休息一下,然后客人用完餐后買單,等客人走后,收拾桌面就是收臺,、撤臺和擺臺,大致就這樣,。

實習,就是把我們在學校所學的理論知識,運用到客觀實際中去,使自己所學的理論知識有用武之地。

只學不實踐,那么所學的就等于零,。

理論應該與實踐相結(jié)合,。

另一方面,實踐可為以后找工作打基礎(chǔ),。

通過這段時間的實習,學到一些在學校里學不到的東西。

因為環(huán)境的不同,接觸的人與事不同,從中所學的東西自然就不一樣了,。

要學會從實踐中學習,從學習中實踐,。

而且在中國的經(jīng)濟飛速發(fā)展,又加入了世貿(mào),國內(nèi)外經(jīng)濟日趨變化,每天都不斷有新的東西涌現(xiàn),在擁有了越來越多的機會的同時,也有了更多的挑戰(zhàn),前天才剛學到的知識可能在今天就已經(jīng)被淘汰掉了,中國的經(jīng)濟越和外面接軌,對于人才的要求就會越來越高,我們不只要學好學校里所學到的知識,還要不斷從生活中,實踐中學其他知識,不斷地從各方面武裝自已,才能在競爭中突出自已,表現(xiàn)自已。

短短1個月的工作過程使我受益匪淺,。

不僅讓我開闊了眼界,最主要的是懂得了如何更好的為人處事,。

當今社會一直處在加速的發(fā)展變化中,所以對人才的要求也越來越高,我們要用發(fā)展的眼光看問題,就要不斷提高思想認識,完善自我。

近1個月的工作使我成長了不少,從中有不少感悟,下面就是我的一點心得:

第一是要真誠:你可以偽裝你的面孔你的心,但絕不可以忽略真誠的力量,。

記得第一天來這里時,心里不可避免的有些疑惑:不知道老板怎么樣,應該去怎么做,要去干些什么等等!踏進大門后,只見幾個陌生的人用莫名而疑惑的眼神看著我,。

我微笑著和他們打招呼,尷尬的局面立刻得到了緩解,大家都很友善的微笑歡迎我們的到來。

從那天起,我養(yǎng)成了一個習慣,每天早上見到他們都要微笑的說聲:“早”,那是我心底真誠的問候,。

我總覺得,經(jīng)常有一些細微的東西容易被我們忽略,比如輕輕的一聲問候,它卻表達了對老師同事對朋友的尊重關(guān)心,也讓他人感覺到被重視與被關(guān)心,。

僅僅幾天的時間,我就和同事們打成一片,很好的跟他們交流溝通學習,我想,應該是我的真誠,換得了他們對我的信任。

還有對我們服務員而言,跟客人交流更得真誠,客人來后首先向他們問好,然后問幾位,把客人帶到相應的樓層,再者點菜更得細心和真誠,詢問客人有沒有忌口的,能吃辣的嗎等等,只有這樣,客人覺得服務好,下次才會關(guān)顧,生意才會好,生意好了老板高興了,我們的日子就會更好,。

第二是激情與耐心:激情與耐心,就像火與冰,看似兩種完全不同的東西,卻能碰撞出最美麗的火花,。

作為服務員應根據(jù)客人的喜好或是熱情的幫他介紹菜品或是耐心的等客人看完菜單后再點菜。

第三是“主動出擊”:當你可以選擇的時候,把主動權(quán)握在自己手中,。

在實習期間,我會主動的幫同事打掃衛(wèi)生,主動地幫老板做些力所能及的事,并會積極地尋找合適的時間,向老板請教問題,跟老板像朋友那樣交流,談生活學習以及未來的工作,通過這些我就和老板及同事們走的很近,在實習中,他們會教我怎么做事見什么樣的人說什么樣的話,使我獲得很多收獲而且和他們相處的都很愉快,。

在學校,只有學習的氛圍,畢竟學校是學習的場所,每一個學生都在為取得更高的成績而努力。

而這里是工作的場所,每個人都會為了獲得更多的報酬而努力,無論是學習還是工作,都存在著競爭,在競爭中就要不斷學習別人先進的地方,也要不斷學習別人怎樣做人,以提高自已的能力!記得老師曾經(jīng)說過大學是一個小社會,但我總覺得校園里總少不了那份純真,那份真誠,盡管是大學高校,學生還終歸保持著學生的身份,。

而走進企業(yè),接觸各種各樣的客戶,、同事、上司等等,關(guān)系復雜,得去面對從未面對過的一切,。

記得在我校舉行的招聘會上所反映出來的其中一個問題是,學生的實際操作能力與在校理論學習有一定的差距,。

在這次實踐中,這一點我感受很深。

在學校,理論的學習很多,而且是多方面的,幾乎是面面俱到;而在實際工作中,可能會遇到書本上沒學到的,又可能是書本上的知識一點都用不上的情況,。

或許工作中運用到的只是很簡單的問題,只要套公式似的就能完成一項任務,。

有時候我會埋怨,實際操作這么簡單,但為什么書本上的知識讓人學得這么吃力呢?這是社會與學校脫軌了嗎?也許老師是正確的,雖然大學生生活不像踏入社會,但總算是社會的一部分,這是不可否認的事實。

但是有時也要感謝老師孜孜不倦地教導,有些問題有了課堂上地認真消化,有平時作業(yè)作補充,我比一部人具有更高的起點,有了更多的知識層面去應付各種工作上的問題,作為一名新世紀的大學生,應該懂得與社會上各方面的人交往,處理社會上所發(fā)生的各方面的事情,這就意味著大學生要注意到社會實踐,社會實踐必不可少,。

畢竟,3年大學念完后,我已經(jīng)不再是一名大學生,是社會中的一分子,要與社會交流,為社會做貢獻,。

只懂得紙上談兵是遠遠不及的,以后的人生旅途是漫長的,為了鍛煉自己成為一名合格的、對社會有用的人才,多接觸社會是很有必要的,。

很多在學校讀書的人都說寧愿出去工作,不愿在校讀書;而已在社會上的人都寧愿回校讀書,。

在這我要說的是,我們上學,學習先進的科學知識,為的都是將來走進社會,獻出自己的一份力量,我們應該在今天努力掌握專業(yè)知識,明天才能更好地為社會服務。

回顧實習生活,感觸是很深的,收獲是豐碩的,。

“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行,。”

在短暫的實習過程中,我深深的感覺到自己所學知識的膚淺和在實際運用中知識的匱乏,剛開始的一段時間里,對一些工作感到無從下手,茫然不知所措,這讓我感到非常的難過,。

在學?？傄詾樽约簩W的不錯,一旦接觸到實際,才發(fā)現(xiàn)自己知道的是多么少,這時才真正領(lǐng)悟到“學無止境”的含義,。

“千里之行,始于足下”,這一個月短暫而又充實的實習,我認為對我走向社會起到了一個橋梁的作用,過渡的作用,是人生的一段重要的經(jīng)歷,也是一個重要步驟,對將來走上工作崗位也有著很大幫助,可以避免我畢業(yè)后的眼高手低現(xiàn)象 ,。

向他人虛心求教,遵守組織紀律和單位規(guī)章制度,與人文明交往等一些做人處世的基本原則都要在實際生活中認真的貫徹,好的習慣也要在實際生活中不斷培養(yǎng),。

這一段時間所學到的'經(jīng)驗和知識大多來自老板和同事們的教導,這是我一生中的一筆寶貴財富。

這次實習也讓我深刻了解到,在工作中和同事保持良好的關(guān)系是很重要的,。

做事首先要學做人,要明白做人的道理,如何與人相處是現(xiàn)代社會的做人的一個最基本的問題,。

對于自己這樣一個即將走向社會的大學生來說,需要學習的東西很多、很多…

實習是每個大學生必須擁有的一段經(jīng)歷,他使我在實踐中了解社會,讓我學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,也開闊了視野,增長了見識,為我以后進一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ),。

最后衷心的感謝學校給我們提供了這次寶貴的實習機會,。

實習結(jié)束了，原本迷茫與無知,，現(xiàn)如今滿載而歸,。

因而十分感(自己填，酒店或賓館)我提供了這樣好的實習環(huán)境和各種優(yōu)越條件,，感謝所有的領(lǐng)導和同事對我的辛勤教導,，讓我在踏上崗位之前擁有了如此良好的實踐機會。

自從走進了大學,，就業(yè)問題就似乎總是圍繞在我們的身邊,，成了說不完的話題。

在現(xiàn)今社會,，招聘會上的大字報都總寫著“有經(jīng)驗者優(yōu)先”,，可還在校園里面的我們這班學子社會經(jīng)驗又會擁有多少呢?為了拓展自身的知識面，擴大與社會的接觸面,，增加個人在社會競爭中的經(jīng)驗,，鍛煉和提高自己的能力，以便在以后畢業(yè)了能真正走入社會,，能夠適應國內(nèi)外的經(jīng)濟形勢的變化,，并且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問題，我開始了我這個假期的社會實踐----走進(自己填),。

實踐,，可為以后找工作打下基礎(chǔ)。

通過這段時間的實習,，學到一些在學校里學不到的東西,。

因為環(huán)境的不同，接觸的人與事不同,，從中所學的東西自然就不一樣了,。

要學會從實踐中學習，從學習中實踐,。

而且在中國的經(jīng)濟飛速發(fā)展,，又加入了世貿(mào),，國內(nèi)外經(jīng)濟日趨變化，每天都不斷有新的東西涌現(xiàn),，在擁有了越來越多的機會的同時,，也有了更多的挑戰(zhàn)，前天才剛學到的知識可能在今天就已經(jīng)被淘汰掉了,，中國的經(jīng)濟越和外面接軌,，對于人才的要求就會越來越高，我們不只要學好學校里所學到的知識,，還要不斷從生活中,，實踐中學其它知識，不斷地從各方面武裝自已,，才能在競爭中突出自已,，表現(xiàn)自已。

在(自己填),別人一眼就能把我認出是一名正在讀書的學生,我問他們?yōu)槭裁?他們總說從我的臉上就能看出來,呵呵,也許沒有經(jīng)歷過社會的人都有我這種不知名遭遇吧!我并沒有因為我在他們面前沒有經(jīng)驗而退后,我相信我也能做的像他們一樣好.我的工作是在那里做市場營銷,，作為市場營銷部的我是負責對外處理公共關(guān)系和銷售業(yè)務的職能部門,，是酒店提高聲譽，樹立良好公眾形象的一個重要窗口,，它對總經(jīng)理室進行經(jīng)營決策,，制訂營銷方案起到參謀和助手的作用，它對酒店疏通營銷渠道,，開拓市場,，提高經(jīng)濟效益和社會效益起到重要促進作用。

每天9：00—下午2：00再從下午的4：00-晚上9：00分段時間上班,雖然時間長了點,，但熱情而年輕的我并沒有絲毫的感到過累,我覺得這是一種激勵,明白了人生,感悟了生活,接觸了社會,在學校里也許有老師分配說今天做些什么,，明天做些什么，但在這里,，不一定有人會告訴你這些,，你必須自覺地去做，而且要盡自已的努力做到最好,，一件工作的效率就會得到別人不同的評價,。

在學校，只有學習的氛圍,，畢竟學校是學習的場所,，每一個學生都在為取得更高的成績而努力。

而這里是工作的場所,，每個人都會為了獲得更多的報酬而努力,，無論是學習還是工作，都存在著競爭,，在競爭中就要不斷學習別人先進的地方,，也要不斷學習別人怎樣做人,，以提高自已的能力!記得老師曾經(jīng)說過大學是一個小社會，但我總覺得校園里總少不了那份純真,，那份真誠,，盡管是大學高校，學生還終歸保持著學生的身份,。

而走進企業(yè),，接觸各種各樣的客戶,、同事,、上司等等，關(guān)系復雜,，但我得去面對我從未面對過的一切,。

記得在我校舉行的招聘會上所反映出來的其中一個問題是，學生的實際操作能力與在校理論學習有一定的差距,。

在這次實踐中,，這一點我感受很深。

在學校,，理論的學習很多,，而且是多方面的，幾乎是面面俱到;而在實際工作中,，可能會遇到書本上沒學到的,，又可能是書本上的知識一點都用不上的情況。

或許工作中運用到的只是很簡單的問題,，只要套公式似的就能完成一項任務,。

有時候我會埋怨，實際操作這么簡單,，但為什么書本上的知識讓人學得這么吃力呢?這是社會與學校脫軌了嗎?也許老師是正確的,，雖然大學生生活不像踏入社會，但是總算是社會的一個部分,，這是不可否認的事實,。

但是有時也要感謝老師孜孜不倦地教導，有些問題只要在課堂上地認真消化,，或平時作業(yè)作補充,，我就比一部分人具有更高的起點，有了更多的知識層面去應付各種工作上的問題,，作為一名新世紀的大學生,，應該懂得與社會上各方面的人交往，處理社會上所發(fā)生的各方面的事情,，這就意味著大學生要注意到社會實踐,，社會實踐必不可少,。

畢竟，1年之后,，我已經(jīng)不再是一名大學生,，是社會中的一分子，要與社會交流,，為社會做貢獻,。

只懂得紙上談兵是遠遠不及的。

很多在學校讀書的人都說寧愿出去工作,，不愿在校讀書;而已在社會的人都寧愿回校讀書,。

我們上學，學習先進的科學知識,，為的都是將來走進社會,，獻出自己的一份力量，我們應該在今天努力掌握專業(yè)知識,，明天才能更好地為社會服務,。

在這段短暫的實習時間里，我的收獲很多很多,，如果用簡單的詞匯來概括就顯得言語的蒼白無力,，至少不能很準確和清晰的表達出我受益匪淺。

收獲還有很多,、甚至更多,，只是沒有必要將它一一列出，因為我知道實習期間的收獲將在今后工作中有更好的體現(xiàn),，所以我們用某些點線來代替面,，用特殊代表個別。

總之在感謝(自己填)的同時,，我將以更積極主動的工作態(tài)度,，更扎實牢固的操作技能，更豐富深厚的理論知識,，面臨即將走進的工作崗位,，提高自己的工作能力，對事業(yè)盡心盡責!今后,，我要參加更多的社會實踐,，磨練自己的同時讓自己認識更多，使自己未踏入社會就已經(jīng)體會社會更多方面,，不要以單純的想法去理解和認識社會,。

而是要深入的探索，為自己的未來打好基礎(chǔ)，在學校學會更多的書面專業(yè)知識,，在實踐中好好利用知識進行運作,。

大學生認知實踐報告篇十二

通過從20xx年3月9日到20xx年4月17日在xx岳恒國際貿(mào)易公司里的實習，我從實踐層面了解了國際貿(mào)易的基本流程和基本業(yè)務知識,，也對電子商務在國際貿(mào)易領(lǐng)域里的應用有了基本的認識和了解,。在實習的過程中，我認識問題,、發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力也得到了鍛煉和提高,。

(一)、實習單位簡介,。

xx岳恒國際貿(mào)易公司成立于xxx年6月16日,，注冊資金20萬元，位于青島市東海西路34號,，是一家從事國際貿(mào)易的外商獨資公司,。所經(jīng)營的主要商品分為兩部分：食品和化工品。

(二),、具體實習情況。

在實習的6周時間里,，我從事了以下工作：

(1)在整個國際貿(mào)易的流程中,，從最開始的找到客戶簽訂合同到后來的通關(guān)、裝船,、提單,、結(jié)匯，幾乎所有的環(huán)節(jié)都涉及到各類的單證,。通過對每個環(huán)節(jié)單證的熟悉,，可以最迅速的了解整個國際貿(mào)易的基本流程。所以最初的幾天我的工作就是協(xié)助管理單證的工作人員的工作,，例如按照固定格式制作打印合同,、發(fā)票、包裝清單(packinglist)等,，核對信用證開立確認書,，熟悉商品進出口檢驗證書、出口核銷單等單據(jù),。

(2)在熟悉了國際貿(mào)易的基本流程以后,，我開始嘗試協(xié)助業(yè)務人員操作食品方面出口的業(yè)務。通過協(xié)助有經(jīng)驗的業(yè)務員在網(wǎng)絡上搜索信息,，運用各種形式和媒體發(fā)放廣告去尋找客戶,，例如通過向可能有需求的國外商場寄送樣品試賣等。在老業(yè)務員的指導下,，回復客戶的郵件來回答客戶咨詢的問題,。這個過程也是我學習向客戶報價技巧的過程,。

(3)在熟悉了基本業(yè)務操作后,，我主動的請示希望可以轉(zhuǎn)調(diào)到財務部門并獲得了批準,。在財務部門，我的任務是協(xié)助會計和出納往來于銀行,、公司,、地稅局等部門之間，完成財務方面需要的一些單據(jù),，例如出口核銷單,、發(fā)票等。并參與公司的會議討論了網(wǎng)絡銀行的應用問題,，結(jié)合自己在電子商務,、電子支付等方面的專業(yè)課知識提出了自己的看法和意見。同時也了解了電子商務在整個國際貿(mào)易行業(yè)的應用現(xiàn)狀,。

(三),、收獲及體會。

在實習的xx周里,，我在國際貿(mào)易流程中的報價技巧、客戶尋找,、以及針對不同客戶群體采取不同支付方式等方面有了不少收獲,，并且在工作心態(tài)和態(tài)度上也有了新的認識,。

(1)在業(yè)務磋商階段的報價是非常有技巧的。

新客戶發(fā)來詢價單,，有的時候我雖然及時回復了，但卻沒有下文,。這往往是因為報價前的準備工作沒有做好。有經(jīng)驗的出口商首先會在報價前進行充分的準備,。首先，我們要認真分析客戶的購買意愿,，了解他們的真正需求,，才能擬就出一份有的放矢的好報價單。有些客戶將價格低作為最重要的因素，一開始就報給他接近你的底線的價格,，那么贏得定單的可能性就大,。其次，我們要作好市場跟蹤調(diào)研,，清楚市場的最新動態(tài),。

(2)客戶關(guān)系管理的重要性。

首先開發(fā)客戶永遠占據(jù)我們的大量時間,，每天都應該安排一定的時間,，盡可能多去的通過各種方式聯(lián)系客戶，并獲得見面的機會,。而在開發(fā)客戶的過程中，要永遠記住兩個字：專注,。如果一個銷售人員每天把他的時間浪費在沒有生產(chǎn)力的地方,，那是沒有效益的。當我們擁有了客戶,，那么客戶的分類必然隨之而來,，按照絕對客戶、可能性較大的客戶,、可發(fā)展性客戶來進行分類,，并把客戶資料整理得井井有條。以便于安排合適時機再度聯(lián)系,。

這次的實習雖然只有短短的六周，卻另我受益匪淺,。我要感謝在實習六周的時間里給予我工作上幫助和支持的公司領(lǐng)導和同事們,，我從他們身上不僅學習到了國際貿(mào)易的業(yè)務知識，還學習到了作為一個優(yōu)秀員工應有的工作態(tài)度,。在這六周里,，我體會到了作為公司一員的責任和自豪,，也發(fā)現(xiàn)了自身的很多不足之處,，我會很好的這次實習經(jīng)歷，為以后踏入社會正式工作奠定基礎(chǔ),。