隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,，在達(dá)成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由,。那么一般合同是怎么起草的呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

保健品銷售人員勞務(wù)合同書篇一

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、合法公平、誠實信用的原則,，簽訂勞動合同,，并承諾共同遵守：

第一條 合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個月。

(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止,，共 個月,。

(三)乙方應(yīng)在 年 月 日前到崗。

注：《民法典》調(diào)整了《勞動法》關(guān)于勞動合同終止的規(guī)定內(nèi)容,。取消了勞動合同的約定終止,，規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說,，勞動合同當(dāng)事人不得約定勞動合同終止條件;即使約定了,，該約定也無效。規(guī)定到崗時間的理由在于：《民法典》規(guī)定勞動關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準(zhǔn)),，勞動者簽訂合同后一直不到崗,，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風(fēng)險和成本很高,，應(yīng)約定到崗時間,，以便后面約定本合同的自動失效。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點

(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作,根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點。

(二)乙方應(yīng)按甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

注：工作地點是《民法典》新增的必備條款,。對于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營需要，勞動者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動者工作崗位”等條款,，不再寫入合同,。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為，按照《民法典》規(guī)定,，變更需采用書面形式,，因

此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權(quán),，用人單位免除自己的法定責(zé)任,、排除勞動者權(quán)利的條款無效。

第三條 工作時間和休息休假

乙方實行以下第 種工時制,。

(一)實行不定時工作制 ,，工作時間和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。

(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。

(注：加班加點工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定明示于合同中。)

(三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度,。 注：工作時間和休息休假是《民法典》新增的必備條款,。

第四條 勞動保護和勞動條件

(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

(三)甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

(注：勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護是《民法典》新增的必備條款,。)

第五條 勞動報酬

(一)乙方的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月，乙方在試用期期間的工資為 元,，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。

(二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第 種工資形式：

1,、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成,?；?固定)工資為 元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

2,、計件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn),。

3,、其他工資形式。具體約定如下：___________________________

(三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月__日,。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

注：本合同應(yīng)注明勞動者的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn),，績效工資由業(yè)績考核確定?！凹追街付ǖ膯挝弧苯鉀Q的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況,，即“外派用工”的情形。

當(dāng)月工資在下月八號前發(fā)放,。

(四)合同期內(nèi),，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機會,。(注：加薪情況應(yīng)明示與合同中,。)

第六條 社會保險和福利待遇

(一)甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險,，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費,，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

(二)乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治,、經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利,。

(三)乙方在勞動合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷,，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期,。

(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

第七條 勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

(一)有下列情形之一的,，甲,、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的;

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的;

5.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

注：人力資源部門應(yīng)保留招聘資料，以保留錄用條件的證據(jù),。

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5.以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的。

注：依據(jù)《民法典》第39條修訂,。對員工欺詐的情形,，也可依據(jù)

第39條第5項解除勞動合同。

(三)有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;

(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;

2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;

3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機會的;

4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的;

注：依據(jù)《民法典》第40條擬訂,，無變化,。

八、其他約定條款

(1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》,，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)費用,，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定,。

(2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,，包括但不限于勞動者的學(xué)歷,、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等,。勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明,，并應(yīng)書面承諾其真實性。若因故意漏報,、隱瞞前述基本情況,，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,，甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān),。

(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效,，但甲方認(rèn)可的除外,。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān),。

(4)本合同的附件與本合同具有同等效力,。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處,，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn),。

(5)本合同履行過程中,，若甲方變更名稱,、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,、投資人等事項,，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行。

(6)乙方在合同期內(nèi),，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利,、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā),。

(7)雙方簽訂本合同后,，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

(8)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報,、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退,。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制,、專項培訓(xùn)只在主合同中做原則約定,，另行簽訂協(xié)議處理。

十,、本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁,、向人民法院起訴,。

十一、本合同一式 份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份,。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù),。

甲方(蓋章)：

乙方(簽名):

法定代表人,、負(fù)責(zé)人:

或委托代理人(簽名):

年 月 日

保健品銷售人員勞務(wù)合同書篇二

用人單位(簡稱“甲方”

全?稱：__________工程勞務(wù)有限公司

法定代表人：____________________

地?址：__________________________

勞動者(簡稱“乙方”

姓名：_________?性別：_____?民族：______

家庭住址：____________________________

身份證號碼：________________________

根據(jù)國家《勞動法》等法律的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循自愿,、平等,、誠信原則，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本勞動合同,，以便共同遵守,。

第一條?工作安排和勞動合同期限

一)?根據(jù)甲方與用工單位簽訂的《勞務(wù)派遣合同》，結(jié)合用工單位施工現(xiàn)場等實際情況,，經(jīng)乙方同意,，現(xiàn)安排?同志，擔(dān)任?工作,工種?工,，工作時間折算系數(shù)?,。

二)?勞動合同期限：

合同期暫定為：________年?______月______日至?______年?______月______日止，共?______年;當(dāng)合同期滿,，經(jīng)雙方同意,，可續(xù)訂合同。期滿后如甲方仍需勞力則應(yīng)與乙方續(xù)訂勞動合同,。如乙方擔(dān)任的工作或所在的分項工程提前完工時,，甲方有權(quán)解除本合同。

第二條?工作內(nèi)容和工作地點

一)?鑒于甲方系建筑施工企業(yè),，施工地點具有不確定性,、臨時性的特點，確定工作地點存在一定困難,，乙方對此表示理解,，并同意甲方可以調(diào)動、調(diào)整乙方工作_______崗位,、工作地點,。

二)?乙方按照甲方要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第三條?工作時間和休息休假

甲方系建筑行業(yè)，因施工特點,、工藝要求,、現(xiàn)場組織、氣候,、外界等影響,，造成工作時間的難以確定性特點，乙方的工作時間和休息時間以滿足施工現(xiàn)場作業(yè)的要求和安排為準(zhǔn),，并按計價工資方式核算乙方薪酬,。

第四條?勞動報酬

1、工資按照計件工資核算,，甲方委托用工單位采取現(xiàn)金發(fā)放方式直接支付給乙方,。

2、應(yīng)發(fā)工資計算方法：

按照每工班計件薪酬總額,，除以工班人員總工作時間計算出該班組每小時平均計件工資標(biāo)準(zhǔn),。

技術(shù)工人工作時間系數(shù)1.2,，普通工人工作時間系數(shù)1.0。

班組每小時平均計件工資標(biāo)準(zhǔn)乘以各自的工作時間,，即為該人員的當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資薪酬,，。

3,、乙方代表即甲方委派的工班長,，全權(quán)負(fù)責(zé)本班組甲方與乙方、乙方與用工單位,、甲方與用工單位之間的經(jīng)濟活動關(guān)系,，乙方承諾完全同意、認(rèn)可該工班長的一切經(jīng)濟活動行為,。

4,、乙方對應(yīng)發(fā)工資額、實發(fā)工資額,、代扣代繳額,、扣減額(如違紀(jì)罰款、賠償損失)等有異議的,，應(yīng)在領(lǐng)取工資后的______個工作日內(nèi)提出,，逾期的，視為乙方對發(fā)放的工資無任何異議,。

第五條?社會保險

乙方委托甲方代辦各種社會保障業(yè)務(wù),，標(biāo)準(zhǔn)為乙方應(yīng)發(fā)計價工資的5%，由甲方包干負(fù)責(zé),，統(tǒng)一繳納,。

第六條?勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

一)?甲方依法按規(guī)定建立健全工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度,，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和必須的勞動工具或辦公設(shè)施,。

二)?甲方根據(jù)乙方崗位情況，據(jù)情向乙方提供國家及甲方規(guī)定的勞動保護用品,，并結(jié)合崗位與職業(yè)病關(guān)

聯(lián)性,，定期或不定期的進(jìn)行職業(yè)病健康狀況檢查。

三)?乙方須嚴(yán)格遵守甲方制訂的工作規(guī)范,、操作規(guī)程,、工藝流程、勞動安全衛(wèi)生等制度,，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生,。

四)?甲方根據(jù)崗位和工作性質(zhì),，對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德,、職業(yè)安全,、勞動保

護等方面的教育。乙方也應(yīng)自覺地加強勞動保護,、安全生產(chǎn),、職業(yè)病預(yù)防等方面知識的學(xué)習(xí)，按章進(jìn)行勞動,，提高自我保護能力,。

第七條?勞動紀(jì)律

甲乙各方應(yīng)遵守以下約定：

一)?乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,，聽從甲方指揮,，服從甲方管理，接受

甲方教育,，遵守職業(yè)道德,，愛護企業(yè)財產(chǎn)，維護企業(yè)利益,。

二)?對乙方執(zhí)行規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律的情況，甲方有權(quán)采取檢查,、調(diào)查核實,、督促改正、獎勵懲罰等管理手段,。

三)?乙方違反甲方規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律、技術(shù)規(guī)范,、操作規(guī)程,，使甲方商譽、經(jīng)濟,、財產(chǎn)受到損害,、損失、損壞,、損毀的,，應(yīng)賠償甲方損失;甲方還可依據(jù)國家規(guī)定、單位制度,，給予乙方處分,，直至依法解除本合同。

(四)乙方必須遵守用工單位的勞動紀(jì)律和各項管理制度和工作標(biāo)準(zhǔn)，服從用工單位的指揮,、協(xié)調(diào)和安排,。因乙方自身原因違反、違規(guī),、違章作業(yè)造成的工作質(zhì)量缺陷,、返工和各種傷害，由乙方自行負(fù)責(zé)并承擔(dān)費用,。

第八條?勞動合同變更及解除

一)?甲乙雙方應(yīng)遵守平等自愿,、協(xié)商一致的原則，不得違反法律,、法規(guī)的規(guī)定變更本勞動合同,，變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)簽訂變更勞動合同協(xié)議并辦理變更手續(xù),。

二)?甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以解除本合同。

三)?乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,。

1、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的,。

2,、嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的,。

3、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的,。

4,、法律、行政法規(guī),、國家規(guī)定的其他解除勞動合同情形,。

5、合同簽訂后乙方不按時報到或報到后不上班連續(xù)或累計超過15天的,。

6,、乙方違規(guī)違約擅自離職的。

7,、乙方在同城或異地下落不明,，甲方按本合同寫明的聯(lián)系地址,，書面通知乙方解除勞動合同無回復(fù),，繼而通過媒體公告送達(dá)告知期滿的。

四)?乙方解除勞動合同，除依法不需通知外,，應(yīng)提前30日(試用期內(nèi)為3日)以書面形式通知甲方,，且不得離崗，以便甲方有時間重新招聘,，接續(xù)乙方工作,。乙方違反本項約定，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,，賠償?shù)姆秶ǖ幌抻谝韵驴铐棧?/p>

1,、乙方突然離職，導(dǎo)致生產(chǎn),、工作中斷,、造成甲方的直接經(jīng)濟損失。

2,、乙方離職,，甲方另招人員產(chǎn)生的費用。

五)?甲方單方解除與乙方勞動合同的,，應(yīng)事先將解除的理由書面通知勞動者本人,。

六)?甲方不得解除勞動合同的情形，按法律的規(guī)定執(zhí)行,。

第九條?勞動合同終止

有下列情形之一的,，勞動合同終止：

一)?當(dāng)《勞動法》第44條規(guī)定的情形出現(xiàn)時。

二)?以完成一定工作任務(wù)為期限的合同,，自任務(wù)完成時,，即行終止。

第十條?勞動合同續(xù)訂

本合同期滿,，雙方同意續(xù)訂勞動合同的,，應(yīng)另行簽約。

第十一條?物品歸還,、文件移交,、債務(wù)清償

甲乙雙方解除或終止勞動合同的，乙方應(yīng)歸還甲方一切所有權(quán),、知識產(chǎn)權(quán)屬于甲方的一切文件及全部電子文檔資料和物品;甲方一次性清償債務(wù),。

第十二條?勞動爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，先應(yīng)協(xié)商解決,。一方不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可向本單位所在地勞動仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁;調(diào)解,、仲裁不成的,，可依法仲裁、訴訟。

第三條?其他

一)?生效與終止

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,，至本合同期滿,、甲方支付完畢勞務(wù)報酬后自行終止。

二)?附則

本合同未盡事宜,，甲,、乙雙方可根據(jù)具體情況結(jié)合國家相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章的有關(guān)規(guī)定共協(xié)商,，做出補充規(guī)定,，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。?本合同一式三份,，甲方執(zhí)二份,，乙方一份。

甲方(蓋章)：__________?乙方(本人簽名)：__________

委托代理人(簽名)：_____

______年?______月______日?______年?______月______日

保健品銷售人員勞務(wù)合同書篇三

雇主：（以下簡稱甲方）：________________________

住址：________________________

雇員（以下簡稱乙方）：________________

住址：________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、誠實信用的原則，就雙方的職責(zé)協(xié)商一致,，簽訂本合同,，并承諾共同遵守。

一,、合同類型和期限

1,、本合同的勞務(wù)期限采用固定期限，自________年______月______日起至________年______月______日止,，共________個月,。

2、其中試用期自________年______月______日起至________年______月______日止,，共________個月,。

3、乙方應(yīng)在________年______月______日前到崗,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

1、根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事________崗位工作,，工作地點是________________，根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點。

2,、乙方應(yīng)按甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三,、工作時間和休息休假

1、甲乙雙方協(xié)商確定,，乙方采用定時工作制,，工作時間和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。

2,、甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

3,、乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度,。

四、甲方權(quán)利義務(wù)

1,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

2、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

3,、甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

4,、甲方應(yīng)按照勞動法的規(guī)定,，給乙方上社保。

5,、甲方應(yīng)按照合同的規(guī)定,，按時、足額的向乙方支付報酬,。

五,、乙方權(quán)利義務(wù)

1,、乙方應(yīng)按照合同的規(guī)定，按時到崗,。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，安全,、高效的完成甲方安排的任務(wù),。

六、勞務(wù)費

1,、乙方的固定工資標(biāo)準(zhǔn)為________元/月,，乙方在試用期期間的工資為________元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。

2,、乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第種工資形式：

（1）計時工資,。乙方的工資由固定工資和績效工資組成。固定工資為________元/月,，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

（2）計件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn),。

（3）其他工資形式,。具體約定如下：___________________________

3、甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月________日,。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

4,、合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況,，給予乙方提高工資待遇的機會,。

七、勞務(wù)合同的變更,、解除,、終止

1、有下列情形之一的,，甲,、乙雙方可以變更本合同：

（1）在不損害國家,、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的,。

（2）勞務(wù)合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。

（3）由于不可抗力的因素致使勞務(wù)合同無法完全履行的,。

2,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間,，被證明不符合錄用條件的。

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的.

（3）以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務(wù)合同的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的,。

3,、其他根據(jù)勞動法可以解除合同的情形。

八,、其他

1,、凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂補充協(xié)議,，因乙方原因而提前解除勞務(wù)合同,，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)費用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行補充協(xié)議的約定,。

2,、乙方在簽訂勞務(wù)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞務(wù)合同直接相關(guān)的基本情況,，包括但不限于勞動者的學(xué)歷,、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞務(wù)關(guān)系是否解除或終止等,。勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明,，并應(yīng)書面承諾其真實性。若因故意漏報,、隱瞞前述基本情況,，騙取甲方簽訂勞務(wù)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,，甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān),。

3,、雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù),。

4,、乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）,。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退,。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力,。

九、違約責(zé)任

在合同的履行過程中,，任何一方違反本合同的規(guī)定,，給對方造成損失的，責(zé)任方都應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任,，違約金根據(jù)具體的損失計算,。

十、附則

1,、本合同一式________份,，自雙方簽字后生效；雙方各執(zhí)________份,。

2,、因履行本合同發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，雙方均可向合同簽訂地、合同履行地法院起訴,。

3,、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決,；雙方協(xié)商一致,，可以簽訂補充協(xié)議。

甲方：____________________ 乙方：____________________

代表人：__________________ 身份證號：_________________

聯(lián)系方式：_________________ 聯(lián)系方式：__________________

簽約時間：________年______月______日 ________年______月______日

保健品銷售人員勞務(wù)合同書篇四

雇主(以下簡稱甲方)：________________

住址：________________

雇員(以下簡稱乙方)：________________

住址：________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、誠實信用的原則，就雙方的職責(zé)協(xié)商一致,，簽訂本合同,，并承諾共同遵守,。

風(fēng)險提示：工作崗位及工作時間

雇員從事的工種和工作實踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作,，如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工(因為工種不同工資差別很大);

工作時間包括聘用期限,，應(yīng)注明從何時起知何時止;每周工作多少天，每天工作多少小時;一般每周至少有一天的休息日;按國際慣例,，在節(jié)假日,，雇員應(yīng)享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日，如所在國國慶,、春節(jié)等,。

建議雙方在簽勞務(wù)合同的時候最好明確約定相關(guān)工作崗位，工作時間以及勞務(wù)報酬等問題,，避免之后因履行合同發(fā)生糾紛,。

一、合同類型和期限

1,、本合同的勞務(wù)期限采用固定期限,，自________年______月______日起至________年______月______日止,，共________個月,。

2、其中試用期自________年______月______日起至________年______月______日止,，共________個月,。

3、乙方應(yīng)在________年______月______日前到崗,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

1、根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事________崗位工作,，工作地點是________________，根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點。

2,、乙方應(yīng)按甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三,、工作時間和休息休假

1、甲乙雙方協(xié)商確定,，乙方采用定時工作制,，工作時間和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排,。

2、甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。

3、乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度,。

風(fēng)險提示：雇主義務(wù)

勞務(wù)關(guān)系主要由民法,、經(jīng)濟法調(diào)整，雙方當(dāng)事人在不違背法律規(guī)定情況下自由協(xié)商,，任意性很強,，雇主可以與雇員協(xié)商約定相關(guān)義務(wù);

但是，雇主必須按所在國有關(guān)規(guī)定提供符合安全生產(chǎn)的場所和必須發(fā)放勞動保護費用或物品,，如安全帽,、手套、濾光墨鏡等;在所在國工作期間,，如果發(fā)生疾病或工傷,，雇主都應(yīng)提供必要的醫(yī)療和購買必要的藥物。

另外,，建議雇主應(yīng)給雇員購買人生意外保險,，使勞務(wù)人員在受到意外傷害時能得到及時合理的賠償，保險費由雇主負(fù)擔(dān),。

四,、甲方權(quán)利義務(wù)

1、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

2,、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

3、甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

4,、甲方應(yīng)按照勞動法的規(guī)定,，給乙方上社保。

4,、甲方應(yīng)按照合同的規(guī)定,，按時、足額的向乙方支付報酬,。

五,、乙方權(quán)利義務(wù)

1、乙方應(yīng)按照合同的規(guī)定,，按時到崗,。

2、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,，安全,、高效的完成甲方安排的任務(wù)。

風(fēng)險提示：勞務(wù)費用

勞務(wù)合同雇員提供勞務(wù)服務(wù),，雇主主需要依據(jù)協(xié)議支付勞務(wù)報酬,，這里要區(qū)別于勞動關(guān)系中的勞動者除獲得工資報酬外，還需要為勞動者繳納保險,、福利待遇等;勞務(wù)關(guān)系中的自然人,，一般只獲得勞務(wù)費，雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務(wù),，是否繳納可以雙方協(xié)商約定,。

另外,，如果是在工作時間以外加班或上夜班,，雇主應(yīng)付加班費或夜班津貼等相應(yīng)勞務(wù)費用，并據(jù)此作出詳細(xì)約定,，以免給雇主一方造成不必要糾紛,。

六、勞務(wù)費

1,、乙方的固定工資標(biāo)準(zhǔn)為________元/月,，乙方在試用期期間的工資為________元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。

2,、乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行以下第種工資形式：

(1)計時工資,。乙方的工資由固定工資和績效工資組成。固定工資為________元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

(2)計件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),，計件單價按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。

(3)其他工資形式,。具體約定如下：

3,、甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月________日,。若乙方提供了正常勞動,，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

4,、合同期內(nèi),，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機會,。

七,、勞務(wù)合同的變更、解除,、終止

1,、有下列情形之一的，甲,、乙雙方可以變更本合同：

(1)在不損害國家,、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的,。

(2)勞務(wù)合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。

(3)由于不可抗力的因素致使勞務(wù)合同無法完全履行的,。

2,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,。

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的.

(3)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務(wù)合同的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的,。

3、其他根據(jù)勞動法可以解除合同的情形,。

八,、其他

1,、凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂補充協(xié)議,，因乙方原因而提前解除勞務(wù)合同,，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)費用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行補充協(xié)議的約定,。

2,、乙方在簽訂勞務(wù)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞務(wù)合同直接相關(guān)的基本情況,，包括但不限于勞動者的學(xué)歷,、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞務(wù)關(guān)系是否解除或終止等,。勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明,，并應(yīng)書面承諾其真實性。若因故意漏報,、隱瞞前述基本情況,，騙取甲方簽訂勞務(wù)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的,，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解,，甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān),。

3、雙方簽訂本合同后,，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù),。

4、乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報,、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退,。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力,。

九,、違約責(zé)任

在合同的履行過程中，任何一方違反本合同的規(guī)定,，給對方造成損失的,，責(zé)任方都應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任，違約金根據(jù)具體的損失計算,。

十,、附則

1、本合同一式________份，自雙方簽字后生效;雙方各執(zhí)________份,。

2,、因履行本合同發(fā)生爭議,，雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，雙方均可向合同簽訂地,、合同履行地法院起訴,。

3、本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,，可以簽訂補充協(xié)議,。

甲方：________________

代表人：________________

聯(lián)系方式：________________

合同簽訂地：________________

合同履行地：________________

簽約時間：_________年______月______日

乙方：________________

身份證號：________________

聯(lián)系方式：________________

合同簽訂地：________________

合同履行地：________________

簽約時間：_________年______月______日