職務(wù)犯罪由于其犯罪主體的特殊性具有一定的職務(wù),、掌握一定的權(quán)力而表現(xiàn)出其比一般犯罪更為嚴(yán)重,,社會(huì)危害性更大的顯著特征,。下面是小編整理的預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育心得體會(huì)范文三篇,,供大家參考閱讀,。
預(yù)防職務(wù)犯罪心得體會(huì) 篇1
職務(wù)犯罪作為一種社會(huì)歷史現(xiàn)象,,是伴隨著階級,、國家、職務(wù),、法的產(chǎn)生而出現(xiàn)的,它為歷朝歷代的統(tǒng)治階級所不容,,他們都以法的形式將之固定下來,,以法的手段懲治之,遏制之,,以維護(hù)自己的利益和江山社稷的穩(wěn)固,。我國作為人民當(dāng)家作主的社會(huì)主義國家,職務(wù)犯罪依然存在,,人民痛恨職務(wù)犯罪,,要求懲治職務(wù)犯罪,消滅職務(wù)犯罪,,以維護(hù)自已的利益和國家的長治久安,。嚴(yán)重的社會(huì)危害性是犯罪的首要基本特征,,也是其本質(zhì)特征,,職務(wù)犯罪自然也不例外,,其也具有嚴(yán)重的社會(huì)危害性,。但職務(wù)犯罪由于其犯罪主體的特殊性——具有一定職務(wù),、掌握一定權(quán)力而表現(xiàn)出其比一般犯罪更為嚴(yán)重,社會(huì)危害性更大的顯著特征,。
具體表現(xiàn)為:
(1)危害多數(shù)人的生命財(cái)產(chǎn)安全。
(2)造成公共財(cái)產(chǎn)的大量流失。
(3)腐蝕國家的肌體,,危害國家的長治久安,。
遏制和減少職務(wù)犯罪,打擊是治標(biāo)之舉,,預(yù)防才是治本之策。內(nèi)因是根據(jù),,外因是條件,任何事物都是在內(nèi)因和外因的交互作用下發(fā)展變化的,,職務(wù)犯罪作為一種社會(huì)現(xiàn)象自然也不例外。預(yù)防職務(wù)犯罪的發(fā)生,,從內(nèi)因方面只有不斷優(yōu)化、強(qiáng)化職務(wù)行為人的素養(yǎng),、人生觀、世界觀,、價(jià)值觀,,使職務(wù)行為人具有良好的素養(yǎng),,具有正確的人生觀,、世界觀、價(jià)值觀而不想為職務(wù)犯罪,,才能達(dá)到預(yù)期目的,。預(yù)防職務(wù)犯罪除了優(yōu)化、強(qiáng)化內(nèi)因以外,,還應(yīng)劣化、弱化外因,,消除引發(fā)職務(wù)犯罪的外部因素,。下面筆者從社會(huì)風(fēng)氣,、規(guī)章制度、監(jiān)督管理及執(zhí)法環(huán)境等方面談點(diǎn)個(gè)人看法,。
1、凈化社會(huì)風(fēng)氣,,它涉及到干部教育監(jiān)督管理制度,、干部人事制度,、行政審批制度、財(cái)政管理制度等方方面面的社會(huì)問題,,是一個(gè)龐大的系統(tǒng)工程,它需要國家的直接參與,,通過建立健全法律、法規(guī),,完善制度等措施從宏觀上加強(qiáng)規(guī)范和引導(dǎo),更需要每個(gè)公民,、各個(gè)單位,、部門的直接參與,,從我做起,,從本單位做起,從小事做起,。就后者具體來講,,依法照章辦事,,消除單位,、個(gè)人為謀非法、違章之利益而走后門,、拉關(guān)系的非分之想;守法照章行事,,消除非法、非分之想,不給有關(guān)單位,、個(gè)人開后門,得好處提供條件,。如上述所說去做,那么,,上述不良社會(huì)風(fēng)氣定能在不遠(yuǎn)的將來得到遏制,減少,,消失,。當(dāng)然,,萬事萬物都有其特殊性和不完備性,,我們不可能制定出絕對完備的法律,、法規(guī)制度,,更不可能人人都依法照章辦事、守法照章行事,,所以,凈化社會(huì)風(fēng)氣只能是相對的,,它是一個(gè)過程,需要全社會(huì)的共同參與和努力,,它又是我們所追求的理想境界,需要你我去實(shí)踐,,身體力行,。
2,、建立,、健全規(guī)章制度,狠抓監(jiān)督管理,。這是的“規(guī)章制度”既包括國家有關(guān)職能部門制定的部門,也包括單位內(nèi)部的監(jiān)督管理,。實(shí)際生活中,很多職務(wù)犯罪與規(guī)章制度不健全,、缺乏有效的監(jiān)督管理有關(guān)。規(guī)范,、科學(xué)的工作程序和及時(shí)有效的監(jiān)督管理可使職務(wù)行為人不敢,、不能為職務(wù)犯罪,,從而有效地減少和避免職務(wù)犯罪的發(fā)生。所以,,實(shí)際工作中,,我們應(yīng)加強(qiáng)對各行各業(yè),,包括本單位工作特點(diǎn),、規(guī)律的調(diào)查研究,,并注意加強(qiáng)對各種職務(wù)犯罪發(fā)生的原因、規(guī)律的調(diào)查研究,,為制定科學(xué),、完備的規(guī)章制度提供有效依據(jù)。再科學(xué),、完備的規(guī)章制度,,如果缺乏有效的監(jiān)督管理,,就得不到執(zhí)行,、落不到實(shí)處,,而使之成為一紙空文,,所以,我們還應(yīng)狠抓監(jiān)督管理,,使各項(xiàng)規(guī)章制度得以執(zhí)行,,落到實(shí)處,發(fā)揮規(guī)章制度的效用,,預(yù)防和減少因監(jiān)督管理不到位而引發(fā)的職務(wù)犯罪。
3,、預(yù)防職務(wù)犯罪,需要黨委的領(lǐng)導(dǎo),,政府的支持,需要職能部門主力軍作用的發(fā)揮,,需要各個(gè)部門及全社會(huì)的積極參與。由此,,我們應(yīng)建立黨委領(lǐng)導(dǎo),政府支持,,檢察機(jī)關(guān)在其中充分發(fā)揮職能作用,社會(huì)各部門及人人都來參與的社會(huì)化預(yù)防職務(wù)犯罪格局,。可見,,構(gòu)筑社會(huì)化的職務(wù)犯罪預(yù)防格局,黨委和政府要重視,,檢察機(jī)關(guān)要充分發(fā)揮職能作用,,各部門及每個(gè)公民要積極參與和配合。公民的積極參與和配合,,遵守憲法和法律是每個(gè)公民應(yīng)盡的義務(wù),對于任何國家機(jī)關(guān)和國家工作人員的違法失職行為向有關(guān)國家機(jī)關(guān)提出控告或者檢舉是每個(gè)公民享有的權(quán)利,。因此,,每個(gè)公民都應(yīng)很好地履行遵守憲法和法律的義務(wù),,很好地運(yùn)用向有關(guān)國家機(jī)關(guān)控告,、檢舉任何國家機(jī)關(guān)和國家工作人員違法失職行為的權(quán)利,,在全社會(huì)形成人人遵守憲法和法律,,不為職務(wù)犯罪,,人人控告,、檢舉任何國家機(jī)關(guān)和國家工作人員違法失職行為,,不讓任何國家機(jī)關(guān)和國家工作人員為職務(wù)犯罪的大好局面,。任何職務(wù)犯罪都與其周圍的生活環(huán)境息息相關(guān),,都存在于一定的現(xiàn)實(shí)生活中,,都或多或少地會(huì)留下一些蛛絲馬跡。我們大都痛恨職務(wù)犯罪,,我們何不很好地遵守憲法和法律,,潔身自好?又何不很好地行使控告、檢舉權(quán)利,,揭露職務(wù)犯罪,讓其無藏自之地?人人都如此,,則職務(wù)犯罪將無藏身之地,從源頭上預(yù)防和治理腐敗的目標(biāo)將指日可待,。
預(yù)防職務(wù)犯罪心得體會(huì) 篇2
為進(jìn)一步預(yù)防和杜絕金融職務(wù)犯罪,市檢察院組織了《全市預(yù)防金融職務(wù)犯罪》圖片展,。中行xx分行迅速掀起學(xué)習(xí)警示教育高潮,,組織分行,、各部門領(lǐng)導(dǎo)和新參加工作同志共同參加了這一活動(dòng),。本次活動(dòng)的深入有序開展,,對我行職工起到了很好的教育和啟迪作用,我作為一名剛參加工作的年輕職工,,初涉金融崗位,現(xiàn)結(jié)合本職工作談一下感想和思路。
一,、現(xiàn)階段存在金融職務(wù)犯罪的原因思考
(一)金融體制改革不徹底是產(chǎn)生犯罪的大環(huán)境。在我國金融體制改革過程中,,銀行不再是國家計(jì)劃的執(zhí)行部門和財(cái)政的出納部門,,有了一定的市場資源選擇權(quán)和被選擇權(quán),,但與此同時(shí),,金融法規(guī)健全程度,、金融監(jiān)管到位程度與金融體制改革發(fā)展不夠協(xié)調(diào),使有尋租條件和尋租機(jī)會(huì)的人蠢蠢欲動(dòng),,為一己私利鉆空子、找路子,,最終導(dǎo)致犯罪的產(chǎn)生。
(二)貪欲膨脹是導(dǎo)致犯罪的推進(jìn)器,。由于社會(huì)分配體系不健全,,使貧富差距拉大,而商品經(jīng)濟(jì)中"經(jīng)濟(jì)人"的逐利性又使人們的價(jià)值觀念,、消費(fèi)觀念發(fā)生巨大變化,。金融業(yè)尤其是銀行業(yè)改革導(dǎo)致基層銀行人員精簡、業(yè)務(wù)量成倍增加的同時(shí),,收入和福利減少,工作壓力和金錢誘惑成倍增長,,于是一些人的人生觀、價(jià)值觀取向產(chǎn)生偏離。他們不惜利用職務(wù)和職權(quán)之便以身試法,,妄圖以一時(shí)之風(fēng)險(xiǎn)換取一世之享受,,最終跌入犯罪的深淵,。
(三)金融法制建設(shè)相對滯后導(dǎo)致犯罪有機(jī)可乘,。少數(shù)精通業(yè)務(wù)的金融機(jī)構(gòu)工作人員利用業(yè)務(wù)優(yōu)勢鉆法律空子,,成為金融職務(wù)犯罪產(chǎn)生的主要原因。就目前來講,,雖然金融法律制度建設(shè)的步伐加快了,但依然沒有跟上金融體制改革的速度,,難以對金融機(jī)構(gòu)的經(jīng)營行為實(shí)行有效的法律約束。具體體現(xiàn)為:一是金融管理法律法規(guī)不完善,,相應(yīng)規(guī)章的法律層次低,法律效力弱,,助長了不規(guī)范的經(jīng)營行為并導(dǎo)致其向犯罪行為演變。二是刑法在調(diào)整金融經(jīng)營管理方面存在漏洞,,使一些金融違法犯罪行為逃脫了法律制裁。三是金融法規(guī)在執(zhí)行上存在不足,,金融行政處罰比較分散,,處罰種類和尺度不統(tǒng)一,行業(yè)主管部門和司法部門配合不夠協(xié)調(diào),,存在職責(zé)分工上的誤區(qū)。四是金融監(jiān)管部門過分偏重于對金融機(jī)構(gòu)日常業(yè)務(wù)經(jīng)營行為的操作性,、技術(shù)性等低層面的約束,。五是司法部門發(fā)現(xiàn)金融機(jī)構(gòu)違法經(jīng)營行為的渠道有限,查處力度不夠,。
二、結(jié)合本次展覽,,我深刻的認(rèn)識(shí)到:
(一)無視法律的存在是走向犯罪的關(guān)鍵。我從圖片展上的案例中看到,,絕大多數(shù)的犯罪嫌疑人的業(yè)務(wù)嫻熟,,在崗位上也曾是技術(shù)能手、崗位標(biāo)兵,,他們雖然在工作中做出了驕人的成績,但法律是無情的,,在犯罪事實(shí)面前一切都顯得那樣的蒼白無力,追其原因他們之所以成為歷史的罪人,,就是他們只注重了本職業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),,而忽視了法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和運(yùn)用,最終導(dǎo)致無視法律的可悲后果,。
(二)學(xué)會(huì)做事更主要的要學(xué)會(huì)做人。俗話說:"家有家規(guī),、國有國法,,沒有規(guī)矩不成方圓",,作為農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)法律法規(guī)正如燈塔一樣,,為企業(yè)和個(gè)人的行為導(dǎo)航。在法制社會(huì)的今天我們的'一切行為都受到法律的約束,,作為金融一線的員工的我們每天面臨的工作對象除了顧客以外就是金錢,,在市場經(jīng)濟(jì)高度發(fā)展的今天由于法律意識(shí)淡薄,、社會(huì)不良環(huán)境的影響和個(gè)人人生觀,、價(jià)值觀的取向差異等,出現(xiàn)了免疫力下降的現(xiàn)象,,最終在法律法規(guī)這只無形的"體溫計(jì)"下摔倒,。
(三)虛榮、貪婪是走向犯罪的重要的根源,。隨著中國特色社會(huì)主義的快速進(jìn)行,經(jīng)濟(jì)社會(huì)得到了長足的發(fā)展,,也使人的是想得到前所未有的開放。面對燈紅酒綠的花花世界,,攀比虛榮、貪婪時(shí)刻侵蝕著人們的健康,,案例中的他們不正是在貪婪的個(gè)人私欲面前倒下的嗎?作為年輕一代的我們一定要把握好人生航向,生活中艱苦樸素,,工作中嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí),,做到"君子愛財(cái)取之有道用之度",。
三、參觀后,,我認(rèn)為做好金融工作,必須完成"五要"
(一)要有積極的心態(tài),。心態(tài)決定著一個(gè)人的工作狀態(tài)與質(zhì)量,,積極的心態(tài)就像是大廈的根基,沒有根基的大廈,,很快就會(huì)倒塌,擁有了良好的心態(tài)才能做好自己的工作,。我剛來中行之時(shí),總是雄心勃勃,,什么都去嘗試、學(xué)習(xí),,想讓自己每天都充實(shí)地度過,。隨著時(shí)間的推移,工作的繁瑣讓我越來越厭煩,,漸漸地失去了當(dāng)時(shí)的進(jìn)取心和創(chuàng)造力,時(shí)常抱著一副事不關(guān)已,、我行我素的態(tài)度,甚至認(rèn)為自己做為一名新職工也不能為分行做出什么貢獻(xiàn),,只能"當(dāng)一天和尚撞一天鐘",,過一天算一天。這種消極怠慢的態(tài)度讓我在工作中造成了被動(dòng),,也讓自己失去了更多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),這更是對自己的一種不負(fù)責(zé)任,。
(二)要有踏實(shí)的作風(fēng)。效率是衡量工作好壞的一個(gè)重要方面,,是干好工作,、做好工作的前提,但不能一味的為了快而去糊弄上級,、欺瞞下級。每一個(gè)人都不能預(yù)知自己的明天,,不能預(yù)知自己明天的工作,、生活等等,。對于工作來說,,是有始有尾的,。有了開頭,,就必須要經(jīng)歷過程和結(jié)果。給領(lǐng)導(dǎo)看的是結(jié)果,,但自己卻體驗(yàn)了其中的過程。過程是最重要的,,因?yàn)橛辛诉^程你才會(huì)學(xué)的更多,,懂的更多,。只有去熟練了過程,掌握了過程,,才能更好的,更快的把工作做好,。但更要去合理的安排時(shí)間,,合理的去安排每一項(xiàng)工作,。才會(huì)把工作做的完美,、做的優(yōu)秀。
(三)要有靈活的頭腦,。工作是死的,人是活的,。每一天,面臨的工作都是不一樣的,。面對不一樣的工作,,最主要的就是去學(xué)會(huì)工作,、去鉆研工作,,同時(shí)也去鍛煉了自己。記得我在教材上看到這樣一篇文章,,大體內(nèi)容是,,一個(gè)公司的老板要提升公司的一名甲員工,但是乙員工就不樂意了,,去找老板。說:我們同樣是干工作,,為什么就提升甲,,而不提升自己,。老板就指著窗外說,你看門口有賣土豆的,你去問問多少錢一斤,。乙匆匆地去了。過一會(huì)就回來說,,土豆多少多少錢一斤,。老板隨后,叫了甲也去問土豆多少錢一斤,。甲去了大約10多分鐘后回來,,對老板說,,土豆1塊錢一斤,相對比近期的物價(jià)算是便宜的,,我們的食堂剛好土豆比較缺少,我們可以購買一些等等,。這一個(gè)短短的文章深深烙印在我的腦海中,,是啊!工作就是要去干"活"不能把工作去干的死板。
(四)要有鉆研的精神,。在現(xiàn)在的社會(huì),光光是靠一技之長就想立足的,,那是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,,平時(shí)最重要的就是去主動(dòng)工作、主動(dòng)學(xué)習(xí);只有主動(dòng)的把提前的工作做好,、做完,才會(huì)有時(shí)間去學(xué)習(xí)。這里,,我由衷的佩服xx,他在日常工作中,,主動(dòng)完成工作,,業(yè)余時(shí)間里努力去鉆研,、努力去學(xué)習(xí)。他的高超素質(zhì)讓我感到由衷的佩服——我也將以他為目標(biāo),,認(rèn)真完成任務(wù)、全力提升自我,。
(五)要有責(zé)任的意識(shí)。俗話說,,身在其位謀其職,。工作就意味著責(zé)任,每一個(gè)崗位所規(guī)定的工作任務(wù)就是一份責(zé)任,。當(dāng)我們對工作充滿責(zé)任感時(shí),就能從中學(xué)到更多的知識(shí),,積累更多的經(jīng)驗(yàn),就能從全心投入工作的過程中找到快樂;當(dāng)我們負(fù)起責(zé)任時(shí)戰(zhàn)勝工作中諸多困難的那種強(qiáng)大的精神動(dòng)力,,它使我們有勇氣排除萬難,,甚至可以把不可能完成的工作任務(wù)完成得非常出色。相反的,,一旦失去責(zé)任心,,即使是做自己擅長的工作也會(huì)做得一塌糊涂,。因此,我們在做任何一項(xiàng)工作的時(shí)候,,成不成功,通常取決于是否有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心以及主動(dòng)積極的工作態(tài)度,。
總之,作為工作在金融戰(zhàn)線上的一名職工,,我對自己所從事的職業(yè)感到深深的驕傲和自豪,。我一定珍惜現(xiàn)有的一切,把握個(gè)人的一言一行,,做一位無愧于今天,、無愧于歷史的人!
預(yù)防職務(wù)犯罪心得體會(huì) 篇3
通過犯罪的學(xué)習(xí),我感觸頗深,,作為一線車間的管理者,雖然我時(shí)時(shí)謹(jǐn)記要以身作則,,對自己的行為舉止有著嚴(yán)格的要求標(biāo)準(zhǔn),但此次學(xué)習(xí)還是讓我感覺自身需要改進(jìn),、學(xué)習(xí)的地方還有很多,。
1、企業(yè)規(guī)定要貫徹好
正所謂無規(guī)矩不成方圓,,企業(yè)生產(chǎn)要有條不紊的進(jìn)行下去,就需要有硬性的規(guī)定來規(guī)范,,而這些硬性規(guī)定則需要我、需要我們管理人員來傳達(dá),,來滲透,來執(zhí)行,,要完成這個(gè)任務(wù),首先我們自身要徹底牢記,、理解這些規(guī)定的重要性及要達(dá)到的目的,在完整傳達(dá)的同時(shí)要講究恰當(dāng)?shù)姆绞脚c方法,,將公司規(guī)定徹底滲透給員工,,達(dá)到員工自覺執(zhí)行公司規(guī)定,而非被動(dòng)執(zhí)行的效果,。
2、企業(yè)制度要落實(shí)好
企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度是企業(yè)可以穩(wěn)步成長的基石,,也為企業(yè)的發(fā)展指明了方向,一項(xiàng)制度的制定或許并不是非常的難,,但是要想落實(shí)好絕非易事,很多制度執(zhí)行的都不是很到位,,要么沒落實(shí),,要么執(zhí)行的面目全非,,就像是公司盈利,將部分利潤分給員工做獎(jiǎng)金以資鼓勵(lì),,執(zhí)行到最后往往變成你只能拿300或你只能拿200,而這筆獎(jiǎng)金的發(fā)放目的卻被忽略了,,不僅起不到好的效果,反而出現(xiàn)員工攀比,、不滿的現(xiàn)象出現(xiàn),,能不能將公司的每一項(xiàng)制度都能落實(shí)好,我們是關(guān)鍵的一環(huán),,作為一名管理者,我們做的不僅僅將制度傳達(dá)給員工,,重要的是要員工理解制度的目的,要員工知道各項(xiàng)規(guī)章制度的存在不僅僅是企業(yè)發(fā)展的必要條件,,也是維護(hù)每位員工切身利益的關(guān)鍵,真正達(dá)到員工對公司的各項(xiàng)規(guī)章制度熟知且不排斥,,支持且共同執(zhí)行,將制度徹底落實(shí)到實(shí)處,。
3,、對自身要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求
無論是管理,、貫徹,、還是執(zhí)行,、想要凸顯優(yōu)秀的管理方式及管理能力,首先就應(yīng)該從自身出發(fā),,正人先正己,自己的麻痹大意或是思想松懈是很難服眾的,,不服眾談何管理,,要想員工為本職工作自覺多付出1分努力,自己首先就應(yīng)該為這1分的努力付出百倍的努力去爭取,,萬事勤為先,,克己奉公,、遵規(guī)守矩,、公平公正的辦事、堂堂正正的做人,,自己其實(shí)就像車間的一面指揮旗幟一樣,,自己的作為會(huì)很容易感染到周邊的員工,帶動(dòng)大家一起效仿,,先從各個(gè)方面把自己這關(guān)把嚴(yán)了,才能讓員工感覺到,,在這里,從上到下,,大家都在為共同的目標(biāo)而努力,在這里,,天就是藍(lán)的,,水就是清的,,沒有魚龍混雜,,沒有濫竽充數(shù),。
4、統(tǒng)一思想
企業(yè)大體都會(huì)這樣宣傳‘為企業(yè)的明天而努力’,,管理者大都會(huì)這樣講‘要提高績效’,那么問題來了,,一名普普通通的員工,,一名一線的崗位工怎么想的呢?他們應(yīng)該會(huì)感覺這兩句話很遙遠(yuǎn),,因?yàn)?,管理者沒有把企業(yè)的發(fā)展和員工的自身聯(lián)系起來,只顧著一味的要績效,、要成績,沒績效,、沒成績就罰,結(jié)果不但沒有起色,,員工反而有了逆反心里,這樣的管理者就稱不上管理者,,因?yàn)樗粫?huì)管理,只會(huì)學(xué)舌,、要成績,出了成績感覺都是自己一人的功勞,,拼命的往自己身
上套光環(huán),沒有成績就拿手底下的人開刀,,將責(zé)任推卸的一干二凈,,產(chǎn)生惡性循環(huán)。要想營造積極向上的工作氛圍,,就要統(tǒng)一大家的思想,要所有員工真心明白,,自己的努力是有價(jià)值的,,自己在這個(gè)企業(yè)是有位置的,,企業(yè)的利益與員工的切身利益是緊密相連的,,企業(yè)輝煌了,大家的日子也就紅火了,,管理者是帶領(lǐng)大家創(chuàng)造財(cái)富的領(lǐng)路人,進(jìn)而使大家團(tuán)結(jié)一心,,從根本上讓員工把企業(yè)的活當(dāng)作自己家的活來干,把企業(yè)當(dāng)成自己的家,,由被動(dòng)管理轉(zhuǎn)為員工主動(dòng)去盡心盡力的工作。
以上就是我本次學(xué)習(xí)的體會(huì)心得,,在以后的工作中,,我會(huì)努力提高自身的綜合素質(zhì),,力爭樹立一個(gè)積極向上的形象。
【預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育心得體會(huì)范文三篇】相關(guān)推薦文章:
預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育心得體會(huì)通用8篇
2021預(yù)防職務(wù)犯罪心得體會(huì)范文(三篇)
預(yù)防職務(wù)犯罪心得體會(huì)范文2021-預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育活動(dòng)心得體會(huì)