在撰寫心得體會時(shí),，個(gè)人需要真實(shí)客觀地反映自己的思考和感受,，具體詳細(xì)地描述所經(jīng)歷的事物,，結(jié)合自身的經(jīng)驗(yàn)和知識進(jìn)行分析和評價(jià),，注意語言的準(zhǔn)確性和流暢性。記錄心得體會對于我們的成長和發(fā)展具有重要的意義,。下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家,。

工會工作心得體會及計(jì)劃篇一

工會是一個(gè)以維護(hù)職工權(quán)益為宗旨的組織,，其存在對于職工們來說意義重大。作為一名工會成員,，我有幸參與和見證了工會的發(fā)展和成長,，同時(shí)也積累了一些工作心得和體會。在這篇文章中,，我將從工會的意義,、工會工作的重要性、工會工作的難點(diǎn),、工會工作的技巧以及我個(gè)人對工會工作的熱愛等方面展開論述,。

首先，工會的存在對于維護(hù)職工權(quán)益有著重要的意義,。職工是企業(yè)的主要勞動力,，也是企業(yè)發(fā)展的重要基石。然而,，在現(xiàn)實(shí)生活中,，職工的權(quán)益常常因?yàn)榕c雇主利益的沖突而受到侵害。工會便是為了維護(hù)職工權(quán)益而存在的,。

其次,，工會工作的重要性不容忽視。工會作為職工集體的代表,，在與企業(yè)協(xié)商談判中起著重要的作用,。工會能為職工爭取到更好的工作條件、更合理的薪資福利待遇,，進(jìn)而提高職工的工作積極性和滿意度,，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展,。

然而，工會工作并非易事,，其中存在一些難點(diǎn),。首先，工會需要與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商談判,，爭取到合理的權(quán)益,。但是，與雇主進(jìn)行談判需要一定的談判技巧和經(jīng)驗(yàn),，同時(shí)也要處理好與企業(yè)之間的關(guān)系,。此外，工會還需要及時(shí)了解職工的訴求和需求,，并將其反饋給企業(yè),，但是如何有效地溝通和代表職工利益也是一項(xiàng)挑戰(zhàn)。

針對這些難點(diǎn),，工會工作中也有一些技巧可以借鑒,。首先，建立良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,。只有團(tuán)結(jié)協(xié)作,，工會才能有效履行職能。其次,，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,。工會人員應(yīng)不斷學(xué)習(xí)，提升自身的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,，才能更好地為職工服務(wù),。另外，及時(shí)宣傳工會工作成果,，增強(qiáng)職工的參與感和歸屬感,。

作為一名工會成員，我深深地?zé)釔酆蜔嶂杂诠ぷ?。通過工會工作,，我認(rèn)識到職工的權(quán)益是需要爭取的，而不是等待他人的施舍,。在工會工作中,，我鍛煉了自己的組織能力、溝通能力和解決問題的能力,。每一次與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商,，每一次成功爭取到職工權(quán)益的背后，都是職工們的滿意和支持,，這是我最大的動力,。

總結(jié)起來,，工會工作是一項(xiàng)艱苦而又充實(shí)的工作。它對于維護(hù)職工權(quán)益,、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用,。在工會工作中，需要解決一系列的難題,，但也有一些技巧可供借鑒,。作為一名工會成員，我深深熱愛著工會工作,，同時(shí)也相信只要我們齊心協(xié)力,，工會工作一定能夠更好地為職工服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,。

工會工作心得體會及計(jì)劃篇二

自學(xué)校畢業(yè)來海外海西溪酒店工作,，從一名客房服務(wù)員做到前臺服務(wù)員，直到升為大堂副理,，學(xué)到了很多在書本上沒有的知識,。以下是我20xx年一年來工作總結(jié)：

前臺作為酒店的窗口,是酒店給客人的第一印象。首先我們要保持自己最好的形象,面帶微笑,、精神飽滿，用我們最美麗的一面去迎接客人,，讓每位客人走進(jìn)酒店都會體驗(yàn)到我們的真誠和熱情,。

其次，關(guān)注賓客喜好,。當(dāng)客人走進(jìn)酒店時(shí),，我們要主動問好，稱呼客人時(shí),，如果是熟客就要準(zhǔn)確無誤地說出客人的姓名和職務(wù),，這一點(diǎn)非常重要，賓客會為此感受到自己的受到了尊重和重視,。我們還要收集客人的生活習(xí)慣,、個(gè)人喜好等信息，并盡最大努力滿足客人,，讓賓客的每次住店,，都能感受到意外的驚喜。

再次,，提供個(gè)性化的服務(wù),。在客人辦理手續(xù)時(shí)，我們可多關(guān)心客人,，多詢問客人,，如果是外地客人,，可以向他們多講解當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情，主動為他們介紹車站,、商場,、景點(diǎn)的位置，詢問客人是否疲勞,，快速地辦好手續(xù),，客人退房時(shí)，客房查房需要等待幾分鐘,，這時(shí)不要讓客人站著,，請客人坐下稍等，主動詢問客人住得怎樣或是對酒店有什么意見,，不要讓客人覺得冷落了他,。進(jìn)一步溝通能使客人多一份溫馨，也能消除賓客在酒店里所遇到的種種不快,。

最后也是最重要的,，微笑服務(wù)。在與客人溝通過程中,，要講究禮節(jié)禮貌,，與客人交談時(shí)，低頭和老直盯著客人都是不禮貌的,，應(yīng)保持與客人有時(shí)間間隔地交流目光,。要多傾聽客人的意見，不打斷客人講話,，傾聽中要不斷點(diǎn)頭示意,，以示對客人的尊重。面對客人要微笑,，特別當(dāng)客人對我們提出批評時(shí),，我們一定要保持笑容，客人火氣再大,，我們的笑容也會給客人“滅火”,，很多問題也就會迎刃而解。多用禮貌用語,，對待賓客要做到來時(shí)有迎聲,，走時(shí)有送聲，麻煩客人時(shí)要有致歉聲,。與客人對話說明問題時(shí),，不要與客人爭辯，就算是客人錯(cuò)了，也要有一定的耐心向他解釋,。只要我們保持微笑,，就會收到意想不到的效果。我認(rèn)為,，只有注重細(xì)節(jié),，從小事做起，從點(diǎn)滴做起,，才會使我們的工作更為出色,。

在工作中，每天看見形形色色的客人進(jìn)進(jìn)出出,，為他們提供不同的服務(wù),，解決各種各樣的問題。有時(shí)工作真的很累,，但是我卻感覺很充實(shí),，很快樂。我十分慶幸自己能走上前臺這一崗位,，也為自己的工作感到無比驕傲,，我真摯的熱愛自己的崗位，在以后的工作中,，我會做好個(gè)人工作計(jì)劃,，會努力在這里創(chuàng)造出屬于自己的輝煌!

工會工作心得體會及計(jì)劃篇三

工會工作是一項(xiàng)重要的社會職能，作為工會成員,，我有幸參與了一段時(shí)間的工會工作,。在這一過程中，我不僅積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn),，還對工會工作有了更深入的了解。我通過參與工會活動,，發(fā)現(xiàn)了工會工作的意義和重要性,，同時(shí)也感受到了工會工作的喜悅和挑戰(zhàn)。

第二段：意義和重要性,。

工會工作的意義不僅在于維護(hù)職工的合法權(quán)益,，還在于促進(jìn)勞資雙方的和諧發(fā)展。作為職工的代表,，工會需要始終站在職工的立場上,，努力爭取更好的工作條件和福利待遇，保護(hù)職工的權(quán)益,。同時(shí),，工會也需要與企業(yè)管理層保持良好的溝通協(xié)調(diào)，推動勞資關(guān)系的和諧穩(wěn)定發(fā)展。工會工作的重要性不容忽視,，它不僅關(guān)系著職工的切身利益,，也關(guān)系著企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)營和發(fā)展。

第三段：工作內(nèi)容和挑戰(zhàn),。

工會工作的內(nèi)容包括維護(hù)職工權(quán)益,、組織職工活動、協(xié)調(diào)勞資關(guān)系等,。在維護(hù)職工權(quán)益方面,，工會需要及時(shí)了解職工的訴求和需求，向企業(yè)提出合理合法的要求,，并與企業(yè)管理層進(jìn)行協(xié)商談判,，以確保職工的權(quán)益得到保障。組織職工活動是工會工作的另一重要任務(wù),，通過組織豐富多樣的活動,，可以增強(qiáng)職工之間的凝聚力和歸屬感，促進(jìn)職工的團(tuán)結(jié)和友愛,。然而,，工會工作也面臨著一些挑戰(zhàn)，如理論知識的不足,、工會權(quán)益維護(hù)力度的不夠強(qiáng)大,、勞資談判的困難等。面對這些挑戰(zhàn),，工會工作者需要不斷學(xué)習(xí)提高自己的綜合素質(zhì),，不斷改進(jìn)工作方法和策略，才能更好地履行工會工作的職責(zé)和使命,。

第四段：喜悅和收獲,。

盡管工會工作充滿挑戰(zhàn)，但其中也蘊(yùn)藏著喜悅和收獲,。作為工會工作者,，我參與了一些重要的工作會議和談判，親身感受到了當(dāng)代勞資關(guān)系的復(fù)雜性和艱辛,。通過與企業(yè)管理層進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),，我見證了一些困難問題得到妥善解決，職工的權(quán)益得到了維護(hù),。我還參與組織了一些職工活動,，看到職工們在活動中展現(xiàn)出的活力和快樂，我無比感到滿足和開心,。這些喜悅和收獲使我對工會工作充滿熱愛和動力,，也堅(jiān)定了我繼續(xù)投身于工會事業(yè)的信心,。

第五段：總結(jié)與展望。

通過參與工會工作,，我深刻認(rèn)識到了工會工作的意義和重要性,，也體會到了其中的喜悅和挑戰(zhàn)。在今后的工會工作中,，我會不斷加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和提高,，為維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)勞資關(guān)系和諧發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),。同時(shí),，我也期待能與更多的工會工作者一道，共同努力,，推動工會工作的進(jìn)步和發(fā)展,，為建設(shè)和諧社會做出更大的貢獻(xiàn)。

總結(jié)：參與工會工作是一項(xiàng)充滿意義和挑戰(zhàn)的工作,，它需要工會工作者始終站在職工的立場上,，為職工謀取更好的權(quán)益；它需要工會工作者與企業(yè)管理層保持良好的溝通協(xié)調(diào),，促進(jìn)勞資關(guān)系的和諧發(fā)展,。工會工作中有喜悅和收獲，也有挑戰(zhàn)和困難,，但正是這些經(jīng)歷和體會,，讓我更加堅(jiān)定了對工會工作的熱愛和信念，也讓我更加深刻地認(rèn)識到工會工作的重要意義,。我相信,，在未來的工會工作中，通過不斷學(xué)習(xí)和努力,，我們能夠取得更好的成績,，為職工和企業(yè)共同發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

工會工作心得體會及計(jì)劃篇四

zz鄉(xiāng)工會工作在縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)下,，在鄉(xiāng)黨委政府的關(guān)心和支持下,，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的實(shí)現(xiàn)zz經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)全面騰飛的中心工作,，全面貫徹三個(gè)代表重要思想和xx屆四中、五中全會精神,，堅(jiān)定不移地推進(jìn)黨依靠工人階級的指導(dǎo)方針,，理清工會工作思路，認(rèn)真落實(shí)黨關(guān)于工會工作的各項(xiàng)政策,，循序漸進(jìn),，不斷探索新形勢下工會工作的運(yùn)行機(jī)制,，切實(shí)加強(qiáng)和規(guī)范了工會組織自身建設(shè)，開創(chuàng)了zz鄉(xiāng)工會工作的全新局面,。

一,、深入發(fā)動，廣泛宣傳,，營造了工會工作的良好氛圍,。

工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是會員和職工利益的代表,。黨領(lǐng)導(dǎo)下的工會工作,，是中國特色社會主義政治文明的重要組成部分，是黨的領(lǐng)導(dǎo)和人民當(dāng)家作主的一個(gè)重要結(jié)合點(diǎn),。20xx年zz鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委政府的支持和縣總工會的精心指導(dǎo)下,，以黨的十八精神為指導(dǎo)，高舉鄧小平理論偉大旗幟,，深入實(shí)踐三個(gè)代表重要思想,，樹立科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八界一種全會精神,，緊密結(jié)合zz鄉(xiāng)實(shí)際,，按照年初制定的工作目標(biāo)，與時(shí)俱進(jìn),、開拓創(chuàng)新,、扎實(shí)推進(jìn)，工會工作取得了新的進(jìn)展,。

一,、抓規(guī)范，加強(qiáng)工會組織建設(shè),。

首先,，注重加強(qiáng)基層企業(yè)和機(jī)關(guān)工會組織的組建。鄉(xiāng)黨委政府非常注重加強(qiáng)鄉(xiāng)工會自身建設(shè),。一方面鄉(xiāng)黨委政府把工會工作納入黨建范疇,。在布置黨建工作時(shí)，將工會工作與共青團(tuán)和婦聯(lián)工作通盤加以考慮,。尤其是把工會工作擺上發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)的重要位置,，做到年初有布置，年中有檢查,，年末有考核,。另一方面，活動經(jīng)費(fèi)給予保障,，鄉(xiāng)黨委政府每年撥足一定的經(jīng)費(fèi),，由鄉(xiāng)工會根據(jù)形勢的需要,，拿出新載體，開展好活動,。特別是每逢工會有什么活動,，鄉(xiāng)黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)都到場進(jìn)行指導(dǎo),，提要求,，鼓干勁。在抓好鄉(xiāng)工會自身建設(shè)的同時(shí),，我們把在企業(yè)中組建工會作為工會工作的主戰(zhàn)場和突破口,，采取強(qiáng)有力的措施推進(jìn)企業(yè)建會工作,。鄉(xiāng)黨委政府年初召開應(yīng)建會企業(yè)負(fù)責(zé)人動員會，講清法律,、法規(guī),、政策要求,，明確建會的重要性和必要性,。廣泛開展宣傳發(fā)動，通過廣播,、懸掛橫幅,、張貼標(biāo)語、刊登板報(bào),、墻報(bào),，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等,，進(jìn)行全方位,、多層次的宣傳發(fā)動，爭取全社會的支持,。同時(shí),，抽調(diào)鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室和鄉(xiāng)工會干部組成工作小組，到新建的工業(yè)園區(qū)內(nèi)兩家企業(yè)一家一家地抓落實(shí),，做到哪里有企業(yè),、哪里有職工，哪里就要組建工會,。企業(yè)工會組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打,、步步為營，取得了良好的成效,。

其次,，注重強(qiáng)化工會工作機(jī)制，推進(jìn)工會工作規(guī)范化,、制度化,。一是組織制度。針對企業(yè)工會干部流動性大特點(diǎn),，及時(shí)督促和指導(dǎo)企業(yè)做好工會改選配備工作,，按民主程序選配新的工會干部。二是目標(biāo)責(zé)任制度,。根據(jù)縣工會的要求,，鄉(xiāng)工會提出具體的工作目標(biāo)、任務(wù)和要求,，做到年初有計(jì)劃,、年終有檢查總結(jié)。三是會議制度,。年初召開了鄉(xiāng)工會工作總結(jié)部署會議,，總結(jié)工作，布置任務(wù),。每季度召開一次例會匯報(bào)工作,，互通信息，相互學(xué)習(xí),。四是培訓(xùn)制度,。采用各種形式，培訓(xùn)工會干部,，提高工會干部的素質(zhì),。五是上墻制度。工會班子概況,、工會目標(biāo)任務(wù),、會員權(quán)利、義務(wù),、工會四項(xiàng)社會職能等制度全部上墻公布,，使工會工作有方向、有目標(biāo),。六是檔案臺帳制度,。建立了各種臺帳和會員手冊，使工會工作底子清,、進(jìn)度明,，有據(jù)可查,。

二、抓維權(quán),，發(fā)揮工會作用,。

維權(quán)是工會重中之重的工作。必須維護(hù)好職工的合法權(quán)益,，才能把職工的積極性引導(dǎo)好,、保護(hù)好、發(fā)揮好,，這是非常關(guān)鍵的,。我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。針對維權(quán)工作中的突出問題,，我們通過推行平等協(xié)商,、集體合同以及職代會制度和送溫暖活動，維護(hù)職工的合法權(quán)益,，調(diào)動職工的積極性,。

一是推行平等協(xié)商、集體合同制度,，維護(hù)職工合法權(quán)益,。推行平等協(xié)商、集體合同制度是工會工作的牛鼻子,。今年我們把規(guī)模較大,，企業(yè)主民主意識較強(qiáng)的蚌埠新材料有限公司作為試點(diǎn)單位。為了抓好這項(xiàng)工作,，我們加強(qiáng)了培訓(xùn)工作,，對職工進(jìn)行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓(xùn)，到企業(yè)開展面對面指導(dǎo),，推行集體合同制度,，確保不發(fā)生重大勞動爭議和拖欠工資現(xiàn)象，從而使職工的勞動報(bào)酬,、工作時(shí)間,、安全衛(wèi)生得到較好的較好，企業(yè)勞動關(guān)系較穩(wěn)定,，企業(yè)和職工利益實(shí)現(xiàn)了雙贏,。

二是積極探索職工民主管理新路子，依法維護(hù)職工民主權(quán)利,。在單位推行職工〈代表〉大會制度,，有利于培養(yǎng)職工的參與意識和合作意識，有利于調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試,，并取得了較好的效果,。上半年在醫(yī)院開展了我為單位發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)金點(diǎn)子活動，一些創(chuàng)新點(diǎn)子,、建議被采納后促進(jìn)了單位工作的開展,。職工有什么建議、有什么意見,，有什么困難，都可以向工會傾訴,。同時(shí)還設(shè)立了公開欄,、意見箱，此舉收到了很好的效果,，部分員工的建議和困難得到了采納和解決,。蚌埠新材料有限公司通過召開座談會、征求意見等形式,，讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工對話,，使職工及時(shí)了解企業(yè)各項(xiàng)管理決策，使企業(yè)和職工之間的權(quán),、責(zé),、利更加明確。

三是以送溫暖為載體,，為困難職工辦實(shí)事,。送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工的有效途徑,，也是工會增強(qiáng)凝聚力的重要措施,。每逢節(jié)日，我們都積極籌措資金進(jìn)行慰問,。20xx年我們節(jié)日共走訪慰問特困職工15戶,，走訪離退休職工20名，為他們送去了組織的溫暖,，體現(xiàn)了組織對他們的關(guān)懷,。此外各單位紛紛撥出專款開展慰問活動,，積極開展職工互助保險(xiǎn)工作,。

三、抓活動載體,，增強(qiáng)工會活力,。

一是開展建家活動，共謀發(fā)展。為了促進(jìn)建家活動的深入開展,，達(dá)到兩個(gè)滿意,，即維護(hù)職工合法權(quán)益，職工滿意;調(diào)動職工積極性,，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,，投資、經(jīng)營者滿意,。我們根據(jù)縣工會的部署和要求,，召開了由各單位負(fù)責(zé)人和工會主席參加的會議，鄉(xiāng)黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自到會作動員報(bào)告,，工會干部作了具體的業(yè)務(wù)指導(dǎo),。年終各單位對照建家標(biāo)準(zhǔn)開展了自查，鄉(xiāng)工會進(jìn)行了抽查,。

二是以勞動競賽為載體,，調(diào)動職工積極性。各單位工會組織根據(jù)單位自身的特點(diǎn),，開展形式多樣,，各具特色的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，并取得了一定的效果,。7月份鄉(xiāng)工會在全鄉(xiāng)開展了安康杯安全生產(chǎn)知識競賽,，120多名職工參加了競賽。

三是開展文娛活動,，豐富職工文化生活,。為加強(qiáng)職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質(zhì),。多年來,，由鄉(xiāng)工會牽頭，基層工會和廣大職工積極參與,，舉辦一系列文體活動,，壯大工會的聲勢。每年五一和十一節(jié)日,，鄉(xiāng)工會都要舉辦文體活動,，展現(xiàn)工人階級的精神風(fēng)貌，今年我們舉辦慶五一青春杯職工籃球賽和乒乓球賽,，十一期間在中學(xué)舉辦了教師風(fēng)采文藝演出,。通過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活,，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝,、體育骨干，創(chuàng)作了一批文藝精品。

四是注重工會經(jīng)費(fèi)收繳,，增強(qiáng)工會的經(jīng)濟(jì)實(shí)力,。收取工會經(jīng)費(fèi)是一件老大難的工作。我鄉(xiāng)企業(yè)單位數(shù)量少,，規(guī)模也比較小,，工會收費(fèi)工作難度較大。我們一方面摸清底細(xì),，核準(zhǔn)基數(shù),，按職工人數(shù)收取。另一方面苦口婆心,，不厭其煩,，上門收取。同時(shí)通過舉行文藝活動,、表彰先進(jìn)和年終慰問等方式廣交企業(yè)界朋友，為收取工會經(jīng)費(fèi)工作創(chuàng)造良好的環(huán)境,。

回顧20xx年我鄉(xiāng)工會工作取得的成績,，主要得益于以下三方面：(一)得益于鄉(xiāng)黨委政府和縣總工會的關(guān)心、支持和指導(dǎo),。通過召開工會工作會議,，政府聯(lián)席會議等形式，研究,、協(xié)調(diào),、解決了一些工會工作中的難點(diǎn)問題，如果沒有鄉(xiāng)黨委政府的支持,，我們一些涉及面廣,、社會性強(qiáng)的工作很難得到全面落實(shí)?？h總工會在很多方面也給了我們許多支持,。(二)得益于工會干部的觀念改變，作風(fēng)改善,。一年來,，我們工會干部積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，適應(yīng)新形勢發(fā)展需要,，對工會工作的認(rèn)識有了進(jìn)一步提高,，逐步從工會工作職能轉(zhuǎn)變中找到工作方向，通過學(xué)習(xí)《工會法》在工作中逐步突出了維護(hù)職能,。對縣總工會布置的工作有了積極的承辦態(tài)度,，努力做到說干就干，干就干好。(三)得益于嚴(yán)格要求和規(guī)范管理,。任何一個(gè)單位和集體,，沒有規(guī)矩和紀(jì)律，沒有制度和要求,，是很難生存和發(fā)展的,。工會工作雖然不是全鄉(xiāng)的主線工作，與經(jīng)濟(jì)工作結(jié)合的地方少,，但卻是人們生活和社會發(fā)展不可缺少的一部分,。一年來，我們在維權(quán),、工會活動,、會費(fèi)收繳和使用、幫扶工作等業(yè)務(wù)方面及學(xué)習(xí),、參加會議等工作制度方面進(jìn)行了嚴(yán)格要求和規(guī)范管理,，取得了較好的效果。

肯定成績的同時(shí),，我們也認(rèn)識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范;二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣;三是對外勞務(wù)輸出的數(shù)量還不夠;四是工會活動內(nèi)容還很單一,，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究;四是圍繞全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心開展工作和活動，力度還不夠,，需要我們進(jìn)一步加強(qiáng),。

20xx年我們將加倍努力做好工會工作，求真務(wù)實(shí),，與時(shí)俱進(jìn),，努力在開創(chuàng)zz鄉(xiāng)工會工作新局面。20xx年重點(diǎn)抓好以下幾方面工作：

一,、積極爭取黨政支持,，加強(qiáng)工會陣地建設(shè)。

二,、抓好職工代表培訓(xùn),，提高職工代表素質(zhì)。

三,、加強(qiáng)民主管理,、民主監(jiān)督工作，在事業(yè)和企業(yè)單位積極推行政務(wù),、廠務(wù)公開,，推行平等協(xié)商、集體合同,。

四,、舉辦下崗職工技能培訓(xùn)班,，繼續(xù)開展勞務(wù)輸出，同時(shí)加強(qiáng)對外出務(wù)工人員的法律常識培訓(xùn),。

五,、積極組織開展職工技能競賽和文體活動，增強(qiáng)職工的責(zé)任感,，豐富職工的業(yè)余生活,。

工會工作心得體會及計(jì)劃篇五

作為一名工會工作者，我有幸參與并親身體驗(yàn)了工會工作的方方面面,。通過與職工的深入交流,、協(xié)助解決問題以及參與各種活動，我逐漸領(lǐng)悟到了工會工作的重要性和自身的成長,。以下將對我在做工會工作中的心得體會進(jìn)行總結(jié),。

成為一名工會工作者，并非出于私利或個(gè)人發(fā)展,，而是源自對職工權(quán)益的關(guān)注與保護(hù),。作為勞動者，我們深知權(quán)益的重要性,，因此想要為職工爭取更好的工作條件,、薪資福利和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，便選擇了參與工會工作,。久而久之，我逐漸意識到工會工作的重要性,，也更加明白了自己的責(zé)任和使命,。

第二段：與職工的深入交流。

作為工會代表,，我經(jīng)常與職工進(jìn)行深入交流,，了解他們的實(shí)際需求和面臨的問題。通過這樣的交流,，我能更好地理解職工的心聲,，并積極向企業(yè)反饋職工的意見和建議。傾聽職工的聲音,，是工會工作不可或缺的一環(huán),，只有深入交流才能更好地代表職工利益。

第三段：解決問題的努力,。

在工會工作中,，關(guān)注職工的訴求并不僅僅是停留在表面層面，更需要積極尋找問題的解決方案,。這需要我們與企業(yè)溝通,，協(xié)商,，甚至進(jìn)行談判。我曾參與過一次薪資談判,，通過與企業(yè)代表的交流和討論,，最終取得了一定的增長幅度。這個(gè)過程使我意識到,，解決問題需要耐心和智慧,，也需要與企業(yè)建立良好的合作關(guān)系。

第四段：參與各種活動,。

工會不僅僅是解決問題的機(jī)構(gòu),，也是豐富職工業(yè)余生活的平臺。在工會工作中,，我與同事們一起組織了豐富多彩的文體活動,、形式多樣的培訓(xùn)課程以及參觀考察等。這些活動豐富了職工的業(yè)余生活,，提升了職工的技能水平,，也增進(jìn)了同事之間的交流和團(tuán)結(jié)。這些活動不僅滿足了職工的需求,，也為我個(gè)人提供了鍛煉和成長的機(jī)會,。

第五段：個(gè)人成長與收獲。

通過參與工會工作,，我不僅對職工權(quán)益有了更深刻的了解,，也學(xué)會了如何與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商和談判，在組織活動中鍛煉了領(lǐng)導(dǎo)與管理的能力,。同時(shí),，工會工作也使我更加理解團(tuán)結(jié)與合作的重要性，明白了集體利益的價(jià)值,。這些經(jīng)歷不僅對我個(gè)人的職業(yè)發(fā)展有著深遠(yuǎn)的影響,，也讓我成為了一個(gè)更加關(guān)心他人、能夠?yàn)槁毠だ嬷氲娜恕?/p>

總結(jié)：

通過參與工會工作,，我體會到了工會工作的重要性和意義,。從深入交流、解決問題,，到組織各種活動,，這一切都是為了保護(hù)和增進(jìn)職工的權(quán)益，提升職工的生活質(zhì)量,。與此同時(shí),，我在工會工作中不斷成長，提升自己的組織能力和協(xié)商能力,。我將繼續(xù)為職工利益發(fā)聲,，為職工爭取更多的福利和機(jī)會,，積極推動企業(yè)和職工的共同發(fā)展。

工會工作心得體會及計(jì)劃篇六

維權(quán)是工會的基本職責(zé),，是服務(wù)職工的一種重要形式,，鎮(zhèn)工會以維權(quán)工作為抓手，切實(shí)保障職工合法權(quán)益,。一是進(jìn)一步完善合同制度,，加強(qiáng)合同的履行、管理和監(jiān)督工作,，凡企業(yè)在建會的同時(shí),，都及時(shí)簽訂好集體合同、簽訂率達(dá)到100%,，今年10家到期的企業(yè)都及時(shí)進(jìn)行續(xù)訂,，真正做到了集體合同工作經(jīng)?；?。二是不斷擴(kuò)大工資集體協(xié)商推行面,，首先做到規(guī)模企業(yè)必須簽訂工資集體協(xié)議的要求,，在去年45家的基礎(chǔ)上，今年又增加5家,，累計(jì)簽訂工資集體協(xié)議50家,，并對到期的協(xié)議都重新進(jìn)行續(xù)訂,，對變化的項(xiàng)目及時(shí)進(jìn)行調(diào)整,，更加完善協(xié)議的規(guī)范化,，以后將繼續(xù)擴(kuò)面來推動工資協(xié)商工作的全面開展。三是推進(jìn)企業(yè)民主管理,。鎮(zhèn)工會積極指導(dǎo)幫助企業(yè)建立以職代會為基本載體的企業(yè)民主管理制度,，最大限度地代表和維護(hù)職工的政治民主權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益，6月份專門召開了在規(guī)模企業(yè)中推行職代會制度動員會,，及時(shí)舉辦了關(guān)于如何開展職代會業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,，又組織到慈一棉企業(yè)召開職工民主管理現(xiàn)場會,，目前全鎮(zhèn)已有46家企業(yè)建立了職代會制度,，其他企業(yè)分別實(shí)行了“勞資懇談會”，“廠務(wù)公開”,、“民主評議干部”等形式的職工民主管理制度,，并在8月份對所有企業(yè)工會按照下發(fā)的廠務(wù)公開要點(diǎn)進(jìn)行專題檢查。泰爾斯工會借鑒iso9000標(biāo)準(zhǔn)建立廠務(wù)公開質(zhì)量管理體系取得初步成果,。

二,、以“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新”活動為載體，充分發(fā)揮職工主力軍作用,。

一是全鎮(zhèn)各基層工會緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心,，根據(jù)新時(shí)期工會組織的特點(diǎn),，找準(zhǔn)自己的位置，積極主動地,、有針對性地開展各項(xiàng)勞動競賽和技術(shù)比武,，開展雙增雙節(jié)合理化建設(shè)活動，組建職工技術(shù)攻關(guān)小組來開展技術(shù)攻關(guān)和革新創(chuàng)造,，有力地推進(jìn)了企業(yè)技術(shù)進(jìn)步,，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計(jì),，今年以來各鎮(zhèn)各基層工會共組織各類勞動競賽19次,，參加職工達(dá)1300人次，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益83萬元,，共提出合理化建議211條,，采納實(shí)施125條，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益66萬元,。完成技術(shù)攻關(guān)和革新項(xiàng)目9項(xiàng),，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益63萬元。二是鎮(zhèn)工會積極開展學(xué)習(xí)培訓(xùn),，努力提高職工素質(zhì)素養(yǎng),。首先積極推廣企業(yè)建立職工業(yè)余文化技術(shù)夜校做法，為職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識提供平臺鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)20xx_模版大全鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作總結(jié)20xx_模版大全,。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上做到“五個(gè)結(jié)合”：一是學(xué)習(xí)理論與本企業(yè)崗位工作創(chuàng)新相結(jié)合,，重點(diǎn)解決觀念問題，適應(yīng)時(shí)代需要;二是學(xué)習(xí)管理技術(shù)專業(yè)知識與企業(yè)需要相結(jié)合,，不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì),，成為復(fù)合型人才;三是學(xué)習(xí)文化知識與社會進(jìn)步相結(jié)合，拓寬知識面;四是學(xué)習(xí)科學(xué)與現(xiàn)代化,、信息化相結(jié)合,，學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能,，積蓄自身發(fā)展“能量”;五是學(xué)習(xí)法律與普法教育相結(jié)合,，做到知法、懂法,、守法,。其次通過定期舉辦培訓(xùn)班形式，對基層工會干部及職工進(jìn)行輪訓(xùn),。據(jù)統(tǒng)計(jì),，全鎮(zhèn)各基層工會共舉辦各類培訓(xùn)班103期，受訓(xùn)職工達(dá)到2500人次,。今年還在企業(yè)中開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，爭做知識型職工”活動和爭創(chuàng)“五一文明崗”活動,。

三、以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為抓手,，不斷促進(jìn)工會組織建設(shè),。

首先加強(qiáng)對“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真制訂切實(shí)可行的創(chuàng)建活動方案,，及時(shí)召開“三級聯(lián)創(chuàng)”活動動員暨工作現(xiàn)場會,，確定10家創(chuàng)建重點(diǎn)單位，及時(shí)進(jìn)行工作指導(dǎo),，并多次組織創(chuàng)建單位相互交流研討現(xiàn)場會,。其次突破規(guī)模企業(yè)創(chuàng)建工作，非公企業(yè)發(fā)展及職工隊(duì)伍變化永遠(yuǎn)處于動態(tài),，所以根據(jù)“哪里有職工,，哪里就要有工會”的要求，著力拓展工會組織的覆蓋面,，消滅“空白點(diǎn)”,，在去年完成對銷售500萬以上的規(guī)模企業(yè)工會組建任務(wù)的基礎(chǔ)上，今年重新對規(guī)模企業(yè)建會情況進(jìn)行調(diào)查摸底,，對15家規(guī)模企業(yè)應(yīng)建未建單位通過不同途徑,，采取不同的方式，經(jīng)過努力,，已組建9家,，有4家企業(yè)工會正在組建中。新增會員1850人,，職代會建制數(shù)新增10家,，廠務(wù)公開增加12家。最后深化工會規(guī)范化建設(shè),。在抓組建的同時(shí),，夯實(shí)工會工作基礎(chǔ)，具體做到“五上,、五有,、五同步”，“五上”即做到“目標(biāo),、任務(wù),、組織,、職責(zé),、制度”五上墻;“五有”即有班子、有牌子,、有印子,、有活動,、有陣地;“五同步”即同步建立經(jīng)費(fèi)審查組織，同步建立勞動爭議調(diào)解組織,，同步建立女職工組織,，同步建立勞動保護(hù)監(jiān)督檢查組織，同步簽訂集體合同和工資協(xié)議,。從而進(jìn)一步規(guī)范了基層工會工作,，增強(qiáng)了基層工會的活力，全鎮(zhèn)已有38家工會組織達(dá)到了市級“規(guī)范化工會”的要求,，今年還重點(diǎn)組織開展了“星級規(guī)范化工會”創(chuàng)建活動,。

四、以開展形式多樣的文化活動為牽引,，逐步增強(qiáng)工會工作的活力和吸引力,。

我們緊緊抓住“五一”國際勞動節(jié)等重大紀(jì)念和慶祝活動的有利時(shí)機(jī),，充分發(fā)揮工會陣地作用,。根據(jù)我鎮(zhèn)的實(shí)際和各企業(yè)的特點(diǎn)，各基層工會因企制宜組織開展了每年至少2-3次的一些職工喜聞樂見的娛樂文體活動,，使之創(chuàng)造一個(gè)職工受企業(yè),，企業(yè)受職工的良好氛圍。慈一棉春節(jié)期間的留廠職工系列活動：包水餃,，舞會,，暑期文化系列活動：“夏之約”納涼晚會、廣場舞蹈,、聲樂知識培訓(xùn)(請職工子女四川音樂學(xué)院的蔣薇給音樂愛好者上課),。鎮(zhèn)工會于“五一節(jié)”前結(jié)合掌起鎮(zhèn)首屆文化藝術(shù)節(jié)隆重舉辦了企業(yè)文藝匯演，參與企業(yè)17家,，起到了弘揚(yáng)企業(yè)精神,，展示職工風(fēng)采的較好作用。鎮(zhèn)工會在“五一”前后組織文藝小分隊(duì)到各基層工會巡回演出,，擴(kuò)大了工會的影響力,。亞達(dá)公司工會注重文化活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)有機(jī)結(jié)合，按照創(chuàng)建市企業(yè)“規(guī)范化文化中心”的標(biāo)準(zhǔn)與要求不斷滿足職工的精神文化需求,。由于本人今年剛剛接觸工會工作,，工作的方法和經(jīng)驗(yàn)相對缺乏，很多工作處于相對被動應(yīng)付狀態(tài),，各項(xiàng)工作開展的進(jìn)度比較緩慢,，與上級的精神在理解和執(zhí)行上還有一定差距。針對這些實(shí)際，下一步工作的總體設(shè)想是盡快適應(yīng),，力爭主動,，全面落實(shí)，打牢基礎(chǔ),。

下步重點(diǎn)工作主要有以下四點(diǎn)考慮：

1,、積極做好鎮(zhèn)工會換屆工作。到9月鎮(zhèn)工會委員會第二屆任期已滿,，近階段主要是籌劃準(zhǔn)備,，初步打算在9月下旬召開鎮(zhèn)工會第三次代表大會.

2、協(xié)助指導(dǎo)一棉開展“全市紡織行業(yè)操作運(yùn)動會”,。目前方案制定及有關(guān)前期工作正在抓緊準(zhǔn)備,。

3、開展職工維權(quán)維穩(wěn)工作,，創(chuàng)建“和諧企業(yè)”活動,。當(dāng)前各類糾紛不斷，如何依托工會處理協(xié)調(diào)勞資雙方的矛盾顯得尤為重,。

4,、繼續(xù)把“安康杯”競賽活動引向深入，保證職工生產(chǎn)安全,。前階段天氣炎熱,，各類事故多發(fā)，生產(chǎn)安全隱患較多,。下一步工會繼續(xù)結(jié)合“安康杯”競賽主動參與安全工作,。

工會工作心得體會及計(jì)劃篇七

第一段：引言（背景介紹）。

作為一名工會工作者,，我有幸參與并親身經(jīng)歷了工會工作,。通過這段時(shí)間的實(shí)踐，我深刻感受到工會工作的重要性,，也收獲了許多心得體會,。在這篇文章中，我將分享我對于做工會工作的心得和反思,，希望能夠與大家交流和探討,，進(jìn)一步推動工會工作的發(fā)展和進(jìn)步。

首先,，工會工作是為了維護(hù)和促進(jìn)職工的權(quán)益和利益,。作為職工的代表，工會的目標(biāo)是為職工爭取更好的工作條件和福利待遇,。在實(shí)踐中,，我們必須時(shí)刻關(guān)注職工的需求和關(guān)切,，充分傾聽他們的聲音。此外,，工會工作還要加強(qiáng)與企業(yè)管理層的溝通和協(xié)商，實(shí)現(xiàn)雙贏的局面,。

第三段：心得（溝通協(xié)商的重要性）,。

在工會工作中，我深刻認(rèn)識到溝通和協(xié)商的重要性,。只有通過與同事和職工的有效溝通,，才能真正了解他們的需求和問題。尊重和理解對方的立場,，做到站在職工的角度思考,，才能更好地協(xié)商解決問題，實(shí)現(xiàn)雙方的利益,。同時(shí),，我也發(fā)現(xiàn)溝通和協(xié)商不僅限于職工與管理層之間，更要在工會內(nèi)部加強(qiáng)溝通和協(xié)作,。

第四段：心得（團(tuán)結(jié)合作的重要性）,。

團(tuán)結(jié)合作是工會工作中的一大核心要素。只有團(tuán)結(jié)在一起,，才能強(qiáng)大地推動工會事業(yè)的發(fā)展,。在工會工作中，我們不應(yīng)該爭風(fēng)吃醋,，而是要相互支持和鼓勵,。通過團(tuán)結(jié)合作，我們可以共同面對困難和挑戰(zhàn),，共同為職工爭取更多的權(quán)益,。同時(shí)，工會也需要與其他組織進(jìn)行合作,，共同推動勞動者權(quán)益的實(shí)現(xiàn)和保障,。

第五段：總結(jié)（對未來的展望）。

通過這段時(shí)間的工會工作,，我深刻認(rèn)識到做好工會工作的不易和重要性,。在未來，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提升自己的能力,，為職工的利益和權(quán)益盡自己的一份力量,。我相信，只要大家齊心協(xié)力,，共同努力,，工會工作一定能夠充滿希望，為職工爭取更多的福利和權(quán)益。我堅(jiān)信,，我們勞動者的利益將會得到更好的保障和實(shí)現(xiàn),。

工會工作心得體會及計(jì)劃篇八

第一段：引言（100字）。

園區(qū)工會作為維護(hù)職工權(quán)益,、促進(jìn)和諧勞動關(guān)系的重要組織,，扮演著橋梁和紐帶的角色。經(jīng)過長期的實(shí)踐,，我深刻體會到園區(qū)工會工作的重要性和意義,。在這篇文章中，我將分享我在園區(qū)工會工作中的心得體會,。

第二段：積極參與工會活動（200字）,。

作為一名工會成員，我始終積極參與園區(qū)工會組織的各項(xiàng)活動,。無論是組織職工參加技能培訓(xùn),，還是組織慶祝活動,，都是為了提升職工的整體素質(zhì)和士氣,。在參與活動的過程中，我意識到只有積極參與,，才能更好地發(fā)揮工會的作用,，讓廣大職工能夠享受到工會帶來的福利和權(quán)益。

第三段：關(guān)心職工合法權(quán)益（300字）,。

作為園區(qū)工會的一員,，我們的首要責(zé)任是關(guān)心職工的合法權(quán)益。我們要時(shí)刻關(guān)注職工的待遇和福利,，及時(shí)解決職工的問題和困難,。在實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)積極傾聽職工的聲音,，建立有效的溝通渠道非常重要,。另外，我們也要善于運(yùn)用法律和政策,，維護(hù)職工的合法權(quán)益,。只有做到公正公平，才能讓職工們更加信任和支持工會的工作,。

第四段：加強(qiáng)職工群眾教育（300字）,。

除了關(guān)心職工的合法權(quán)益，園區(qū)工會還要加強(qiáng)職工群眾教育,，提高職工的法律意識和素質(zhì)水平,。我們定期組織法律知識講座和職業(yè)培訓(xùn)，讓職工了解自己的權(quán)益和義務(wù),，并學(xué)會用法律手段解決問題,。同時(shí)，我們還鼓勵職工參與工會組織的各項(xiàng)活動,，提高他們的組織意識和團(tuán)隊(duì)精神,。通過教育和培訓(xùn)，我們希望能夠培養(yǎng)出更多自強(qiáng)不息,、勇于探索的職工,。

第五段：展望未來（200字）,。

在園區(qū)工會工作的實(shí)踐中,，我認(rèn)識到園區(qū)工會有巨大的發(fā)展?jié)摿ΑＮ磥?，園區(qū)工會應(yīng)當(dāng)不斷創(chuàng)新,，加強(qiáng)與企業(yè)的聯(lián)系，更好地發(fā)揮自身的作用和功能,。我們要通過制定更加全面,、靈活的政策，積極解決職工面臨的問題和困難,。同時(shí),，我們也要注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高園區(qū)工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。我相信,，只要我們始終堅(jiān)持以職工為中心，不斷提高工會工作的質(zhì)量和水平,，園區(qū)工會定能更好地服務(wù)職工,，促進(jìn)和諧勞動關(guān)系的發(fā)展。

總結(jié)（100字）,。

通過園區(qū)工會工作,，我深刻體會到工會的重要性和意義，也積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn),。作為一名工會成員,，我們要積極參與工會活動，關(guān)心職工的合法權(quán)益,，加強(qiáng)職工群眾教育,。未來，我們應(yīng)當(dāng)更加努力地為職工服務(wù),，為促進(jìn)和諧勞動關(guān)系做出更大的貢獻(xiàn),。

工會工作心得體會及計(jì)劃篇九

工會工作,，或稱勞工總會、工人聯(lián)合會,。工會原意是指基于共同利益而自發(fā)組織的社會團(tuán)體,。這個(gè)共同利益團(tuán)體諸如為同一雇主工作的員工，在某一產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的個(gè)人,。下面是本站帶來的工會工作,。

歡迎欣賞。

我是一名基層工會的工作者,，在基層工作的這段時(shí)間學(xué)到了很多,，也對基層工會的工作有了些許了解。現(xiàn)我就我工會工作心得做以下總結(jié),。

工會作為企業(yè)職工的群眾組織,，是企業(yè)黨委聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工群眾利益的代表和維護(hù)者,，作為基層工會的一員應(yīng)努力上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下,，在構(gòu)建和諧企業(yè)中，切實(shí)履行工會的各項(xiàng)職能,，為企業(yè)的改革發(fā)展,、團(tuán)結(jié)穩(wěn)定作出積極貢獻(xiàn)，發(fā)揮應(yīng)有的作用,。首先,，職工的素質(zhì)工程的實(shí)施，則旨在推動工人階級知識化進(jìn)程,，工會要努力督促和協(xié)助企業(yè)各方面力量,，創(chuàng)造更多更好的條件，組織職工開展讀書學(xué)技術(shù)等活動,，幫助職工提高科學(xué)文化和操作技能,，增強(qiáng)廣大職工在新形勢下的技術(shù)知識競爭能力。

其次,，要加大對困難職工的幫扶力度,。幫助困難職工的工作，是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要內(nèi)容之一,，工會的幫扶工作有兩方面的內(nèi)容,，一是監(jiān)督和落實(shí)好針對困難職工群體的各項(xiàng)基本保障政策，讓困難職工了解掌握并充分享受到這些政策,。廣泛開展對困難職工的就業(yè)救助,、就學(xué)救助、醫(yī)療救助,，推動送溫暖工程的經(jīng)?；?、制度化，為職工排憂解難,。

再次,，認(rèn)真搞好安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查。搞好企業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查,，是構(gòu)建和諧企業(yè)的一項(xiàng)非常重要的工作,，也是值得工會特別關(guān)注的工作重點(diǎn)。在這些工作中,，工會組織要監(jiān)督行政落實(shí)安全生產(chǎn)措施,、改善職工作業(yè)條件，組織開展行之有效的各種群眾性的安全生產(chǎn)活動,，保證職工的身體健康,、平安，從而保持社區(qū)穩(wěn)定,，促進(jìn)企業(yè)和諧,。

努力提升工作能力,，維護(hù)職工合法權(quán)益;在新的歷史形勢下,，企業(yè)工會組織要維護(hù)職工合法權(quán)益，努力提升自身的工作能力是十分重要的,。

1.提升維權(quán)工作的能力,。代表和維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)。當(dāng)前,，特別是要提升工會在企業(yè)改革發(fā)展,、參與幫扶過程中，維護(hù)職工合法權(quán)益的能力,，提升工會運(yùn)用法律政策武器,，維護(hù)職工權(quán)益的能力，切實(shí)保障職工的經(jīng)濟(jì),、政治和文化權(quán)益,。上級工會要支持基層工會干部大膽維權(quán)、依法維權(quán),，努力替他們說活,，為他們撐腰，提升工會組織整體維權(quán)工作水平,。

2.提升為職工辦實(shí)事的能力,。職工有困難才找工會，工會最大的責(zé)任就是幫職工解決問題,。不僅要解決一些有困難職工的問題,，還要有針對性地開展一些事務(wù)性的具體工作,。如割膠生產(chǎn)期間，到一線為職工排憂解難,，開展困難職工愛心互助,。

一、工會必須自覺接受黨委領(lǐng)導(dǎo),，圍繞中心創(chuàng)造性地開展工作,。

堅(jiān)持黨對工會的領(lǐng)導(dǎo)，是中國工會的政治優(yōu)勢和優(yōu)良傳統(tǒng),，也是做好工會工作的根本保證,。《中國工會章程》明確規(guī)定：中國工會是中國領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織,，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表,。工會只有自覺地接受黨的領(lǐng)導(dǎo),，才能牢牢把握正確的政治方向，才能把廣大職工緊緊地團(tuán)結(jié)在黨的周圍,，不斷開創(chuàng)新的事業(yè),。要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，就必須在政治上,、思想上,、行動上同黨中央保持高度一致，堅(jiān)持執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策;要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，就必須在同級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下,，定期向黨委請示匯報(bào)工作,，全面履行各項(xiàng)社會職能求，以最大的努力幫助職工解決工作和生活上的困難,。即要善于為黨分憂解難,。我在深圳分行從事工會。

最深的一點(diǎn),，就是工會要協(xié)調(diào)好與黨政的關(guān)系,。

每一項(xiàng)工作和開展的每一項(xiàng)活動，都要圍繞分行的中心任務(wù)進(jìn)行,，展起到促進(jìn)作用,、是否對提高職工綜合素質(zhì)起到促進(jìn)作用、是否對調(diào)動職工的積極性,、性起到促進(jìn)作用”三點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)作為衡量工會工作好壞的標(biāo)準(zhǔn),。凡是工會組織開展的活動,，都精心策劃，考慮清楚每一細(xì)節(jié),，以最少的成本投入獲得最大的效果,，作很支持，各部門也很配合,，廣大職工也非常擁護(hù),。

二、工會必須主動協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,，表達(dá)和維護(hù)職工的合法權(quán)益,，促進(jìn)職工隊(duì)伍。

社會主義制度下的工會組織主要是勞動關(guān)系矛盾的產(chǎn)物,。工會履行基本職責(zé)的著力點(diǎn)就是協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,，使勞動關(guān)系保持穩(wěn)定。目前,，隨著國家經(jīng)濟(jì)體制改革的深入,，國有商業(yè)銀行股份制改革的速度也在不斷加快，銀行內(nèi)部的就業(yè)方式,、分配形式和各種利益關(guān)系日趨多樣化,，勞動關(guān)系也日益復(fù)雜化，在勞動關(guān)系發(fā)生變化的新形勢下,，新問題,。在推進(jìn)改革的過程中,，企業(yè)和群眾的利益總有不同的著重點(diǎn),，砣”一樣游走，維護(hù)好上下間的利益均衡,。股改后如何發(fā)揮好工會組織在銀行發(fā)展中的砣”作用,，推動建立勞動關(guān)系，就成為值得我們各級工會組織和工會干部重視和需要深入研究探索的問題,。

我認(rèn)為,，面對新形勢和新任務(wù)，工會要協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系，應(yīng)該強(qiáng)調(diào)：

(一)要推動工會干部的“自身建設(shè)工程”,。“打鐵還須自身硬”,。面對新時(shí)期,、新變化和新任務(wù)，工會干部必須適應(yīng)形勢,，提高素質(zhì),，研究問題，轉(zhuǎn)變形象,。

(二)要推動“民心工程”建設(shè),。群眾工作是黨的工作的重要組成部分，抓好群眾工作必須深入研究各個(gè)發(fā)展時(shí)期群眾工作的主要矛盾,。

第一,、推動“素質(zhì)工程”。目前市場競爭激烈,，新產(chǎn)品新技術(shù)不斷推陳出新,，就要求我們不斷提升職工素質(zhì)。為此,，我們結(jié)合職工個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型銀行,，爭做知識型職工”為有效載體，引導(dǎo)職工增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識，改善知識結(jié)構(gòu),，提高技能水平,，把學(xué)習(xí)當(dāng)作工作來做，全面推進(jìn)素質(zhì)工程,，全行有70%以上的職工和活動,。

第二、推動“溫暖工程”,。要貫徹好關(guān)于“群眾利益無小事”的指示精神,，就要堅(jiān)持做實(shí)事,、求實(shí)效,，使送溫暖工作經(jīng)常化和制度化,。工會在開辦熱線電話,、難的同時(shí)，盡可能對他們的“成長”給予更多的關(guān)心和愛護(hù),，引導(dǎo)他們自強(qiáng)自立,、以樂觀的心態(tài)面對困難。

第三,、推動“疏導(dǎo)工程”,。構(gòu)建現(xiàn)代金融企業(yè)制度是事關(guān)全局和長遠(yuǎn)發(fā)展的一次全新改革。改革必然涉及到職工利益的調(diào)整,，可能會給職工的思想帶來波動,，影響。這就要求工會要正確認(rèn)識和對待改革發(fā)展過程中利益關(guān)系和利益格局的調(diào)整,，金融工作的方針政策,，吃透“兩頭”，在改革中找準(zhǔn)切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn),，有效地發(fā)揮工會組織的政治優(yōu)勢和自身價(jià)值,，為營造穩(wěn)定和充滿活力的局面做出積極的努力。為此,，一方面要引導(dǎo)員工識大體,、顧大局，理解和支持各項(xiàng)改革,，個(gè)目標(biāo)上來;另一方面,，要配合黨政做好思想政治工作，深入群眾,，和他們談心,、交朋友，準(zhǔn)確把握思想工作的重點(diǎn)難點(diǎn),。對職工的疑惑及時(shí)給予解釋,，時(shí)向黨政匯報(bào)。

通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),，使我了解了我國工會發(fā)展歷史,，進(jìn)一步明確了加強(qiáng)基層工會工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和主要任務(wù),，增進(jìn)了對《工會法》《勞動法》的認(rèn)識,，加深了對“組織起來，切實(shí)維權(quán)”豐富內(nèi)涵的理解，它涵蓋了工會工作的各個(gè)方面,，是一個(gè)完整的體系,。同時(shí)又使我學(xué)到了具體的業(yè)務(wù)知識，并對學(xué)校的工會工作有了更深入的了解,。通過學(xué)習(xí)更加深刻體會到上級領(lǐng)導(dǎo)對我們工會干部的關(guān)心,、期望和要求，更加體會到工會在構(gòu)建和諧校園中的作用,。通過領(lǐng)導(dǎo)和老師們的講授和自身的學(xué)習(xí),，使我充分認(rèn)識了新形勢下進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會工作的重要性和緊迫性。在xx期間工會工作的任務(wù)更加繁重,，特別是在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,、化解矛盾、維護(hù)職工合法權(quán)益中的任務(wù)日益繁重,，對工會工作提出了新的更高的要求。同時(shí),，更加明確了在教育人事改革過程中要依法維護(hù)職工的合法權(quán)益,，調(diào)動職工投身教育教學(xué)工作，發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造性的重要性,，以及堅(jiān)持健全維權(quán)機(jī)制,，建立和諧的新型勞動關(guān)系，同時(shí)更深刻體會到只有堅(jiān)持服務(wù)職工群眾,，為職工辦好事辦實(shí)事,，才能得到職工的信任和擁護(hù)。

二,、找準(zhǔn)定位,，提高能力。

工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分,，工會必須切實(shí)的維護(hù)職工的合法權(quán)益,，我感到作為一位基層工會工作者，要做好工會工作心中必須始終樹立三個(gè)觀念即黨的觀念,、全局觀念,、群眾觀念。所謂樹立黨的觀念,，就是自覺接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo),，這樣才能堅(jiān)持正確的政治方向，因?yàn)槊裰麟m然是當(dāng)今世界各國普遍實(shí)行的時(shí)代潮流,，然而沒有制約的民主必然帶來秩序的混亂,，堅(jiān)持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),，是中國工會的政治原則、本質(zhì)要求和根本保證,，也是中國工會區(qū)別于西方資本主義國家工會的根本特點(diǎn),。工會工作說到底就是發(fā)揮工會橋梁和紐帶的作用，不斷為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ),、實(shí)現(xiàn)黨的執(zhí)政使命,、推進(jìn)黨的各項(xiàng)事業(yè)而奮斗。所謂全局觀念,，就是要服從和服務(wù)于全局工作,，就是常說的圍繞中心服務(wù)大局，在全局工作中找準(zhǔn)工會的定位,。作為一名基層工會工作者就要在工作中符合“議大事,、懂全局、干本行”的要求,，我們教師作為公益的政府保障行業(yè)本身的收入相對來說還是不錯(cuò),，但是我們的教工也可能因?yàn)榧彝ズ推渌挠绊懀嬖诓煌潭鹊睦щy,，因此我們基層工會要把幫困幫扶工作作為重點(diǎn)工作來抓,，對貧困的職工及職工家屬，做到第一時(shí)間知情,、第一時(shí)間報(bào)告,、第一時(shí)間幫扶，這就是在大局中找準(zhǔn)工會的定位,。

所謂的群眾觀,，不僅是要走群眾路線，進(jìn)入群眾的中間,，還要始終明白工會是職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者,，這是工會的身份意識。不管在任何情況下,，工會干部不能和職工搞對立,，因?yàn)楣谴砺毠さ模鎸€(gè)別職工對我們工作誤解或者提出不合理的權(quán)益要求時(shí),，工會必須履行好教育引導(dǎo)的職能,，讓職工明事理、識大體,、知進(jìn)退,。這其中就包含工會對職工的思想教育，我們的思想教育主要是讓職工明白形勢與任務(wù),，講清做法的依據(jù)所在,，努力讓職工支持學(xué)校黨政的工作，從而凝聚人心。在各項(xiàng)工作中,，要落實(shí)“全心全意依靠群眾”方針,，這就要求我們協(xié)同支部和行政做到“政治上保障、制度上落實(shí),、素質(zhì)上提高,、利益上維護(hù)、作用上發(fā)揮”,，大力開展立功競賽活動,、技能比武活動、學(xué)習(xí)班組文明崗位創(chuàng)建活動等,，提高職工素質(zhì)促進(jìn)職工發(fā)展,。

堅(jiān)持以職工為本是貫徹科學(xué)發(fā)展觀以人為本的具體體現(xiàn)，維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會的神圣職責(zé),，主動,、科學(xué)、依法維權(quán)是社會主義工會的維權(quán)觀?，F(xiàn)階段,，工會所能夠依法維護(hù)的職工合法權(quán)益主要包含以下三個(gè)方面：

1、政治權(quán),。在國家政治生活中，主要體現(xiàn)為四民：即民主選舉,、民主管理,、民主決策、民主監(jiān)督和評議,。四權(quán)：即知情權(quán),、參與權(quán)、表達(dá)權(quán),、監(jiān)督權(quán),。工會組織要著手規(guī)范民主建設(shè)，努力探索職工自我教育,、自我管理,、自我服務(wù)、自我監(jiān)督的方針,，讓廣大職工在實(shí)際工作中做到知情,、明理、參與,、支持學(xué)校各項(xiàng)事務(wù),。2、生存權(quán)。即勞動報(bào)酬,、勞動時(shí)間,、休息休假、保險(xiǎn)福利,、職業(yè)培訓(xùn),、勞動安全衛(wèi)生等內(nèi)容。如學(xué)校規(guī)定教職工培訓(xùn)費(fèi)占公用經(jīng)費(fèi)的5%,、學(xué)校接待費(fèi)用不超過公用經(jīng)費(fèi)的2%,，績效工資分配方案、教師年度考核和是的考核方案必須通過教代會討論通過等等,。3,、發(fā)展權(quán)，包括各種文體活動,、教師的培訓(xùn)提高等,。這些權(quán)利的維護(hù)，最好是在事前維權(quán),，在事關(guān)教工的制度方案出臺前就充分聽取意見,、充分考慮大家的理解和心理接受能力，避免引發(fā)群體性信訪事件,，維護(hù)社會穩(wěn)定的局面,，以校園和諧促進(jìn)社會和諧。

通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)反思自己過去的工作,，還存在一些問題,，比如對工會的定位問題，偏重于行政管理的方式,，側(cè)重于做日常事務(wù),，對根本性全局性的工作理念思考不足，幫助教工維權(quán)的能力和水平不夠,，還有就是工會工作與其他部門的工作相互整合的力度不夠強(qiáng)等,。針對這些問題，在今后的工作中要加強(qiáng)學(xué)習(xí),，改進(jìn)工作方式,，切實(shí)履行工會的維權(quán)、參與,、建設(shè),、教育四大職能，充分發(fā)揮工會的溝通協(xié)調(diào)作用,，團(tuán)結(jié)和組織教職工為學(xué)校的教育教學(xué)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。

三,、維護(hù)權(quán)益，促進(jìn)和諧,。

工會工作心得體會及計(jì)劃篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位代表、員工同志們：

20xx年,，是全面貫徹黨的xx屆三中全會精神,、構(gòu)建社會主義和諧社會的重要一年，也是××公司實(shí)現(xiàn)百萬千瓦級發(fā)電企業(yè)跨越發(fā)展的關(guān)鍵一年,。做好全年的工作,，對于公司穩(wěn)步發(fā)展和全面實(shí)現(xiàn)“”的發(fā)展目標(biāo)有著極為重要的意義。一年來,，公司工會在集團(tuán)公司工委,、國電××發(fā)電企業(yè)工會和××公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，行政的關(guān)心和支持下,，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級辦好企業(yè),，團(tuán)結(jié)動員全體干部員工、凝聚智慧,、奮發(fā)圖強(qiáng),、開拓創(chuàng)新，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，為構(gòu)建和諧××,、和諧國電做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

下面,，我代表公司三屆工會委員會向大會作報(bào)告,，報(bào)告共分20xx年工會工作回顧和20xx年工作思路兩個(gè)部分。

一,、圍繞和諧創(chuàng)建，履行維護(hù)職能,。

工會工作從“突出重點(diǎn)促進(jìn)維權(quán)落實(shí),，服務(wù)中心、促進(jìn)參與教育,，牢記使命,、促進(jìn)履行職責(zé)，發(fā)揮作用,、促進(jìn)構(gòu)建和諧”4個(gè)方面與時(shí)俱進(jìn),，做好工作。

做到源頭參與,，努力維護(hù)職工的合法權(quán)益,，配合行政共同做好公司的改革發(fā)展穩(wěn)定工作,。把維護(hù)好職工群眾的利于作為各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)，在尊重和維護(hù)公司發(fā)展的整體利益的基礎(chǔ)上,，傾聽民聲,、尊重民意、集中民智,、切實(shí)解決好職工群眾最關(guān)心,、最直接、最需要的問題,，特別是解決好涉及職工切身利益的改革方案,，重要規(guī)章制度，經(jīng)職代會審議通過執(zhí)行,，最大限度地把廣大職工組織識到工會中來,，調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性地創(chuàng)新工作,。

工會代表職工與企業(yè)簽訂《集體勞動合同》,，指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂《勞動合同》，這樣,，在企業(yè)內(nèi)部逐步建立起和諧,、穩(wěn)定的勞動關(guān)系，簽訂雙方的法律意識明顯得到了增強(qiáng),，進(jìn)一步規(guī)范了主體雙方的行為,，做到每年對《集體勞動合同》的執(zhí)行檢查兩次，雙方備有書面總結(jié)材料,，并向職代會報(bào)告,。20xx年簽約雙方履行《集體勞動合同》情況較好，履約率達(dá)100%,，職工群眾滿意度測評,，測評滿意度為96.45%，這樣為公司內(nèi)部和諧穩(wěn)定夯實(shí)了勞動關(guān)系基礎(chǔ),。

依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益,，當(dāng)年進(jìn)行婦科檢查、體檢率達(dá)90%以上;職工如遇特殊困難能得到及時(shí)有效的救助,。

認(rèn)真開展“送溫暖”活動,，切實(shí)為廣大職工、離退休員工辦實(shí)事,、做好事,、解難事，對涉及行政的及時(shí)與行政溝通交流,，盡力按規(guī)定給予解決,。做到制度健全,、責(zé)任落實(shí)、底數(shù)清楚,、措施有效;對特困,、困難及需要救助的職工檔案健全;工會主席認(rèn)真履行救助困難員工“第一責(zé)任人”的職責(zé)。

1,、全年共到醫(yī)院,、住宅、生產(chǎn)檢修車間等看望慰問650人次,，共使用資金24700多元,。

2、積極參與××省總工會組織實(shí)施的職工醫(yī)療互助活動,，已有163人次在第四期互助活動中報(bào)領(lǐng)取補(bǔ)助金85000元,，有效地為住院職工減輕了經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

3,、積極組織職工開展扶貧濟(jì)困活動,，向普洱災(zāi)區(qū)捐款獻(xiàn)愛心，834名職工捐款22596元,，公司發(fā)電部牽頭,，全公司參與為石正海同志大病捐款40000余元。

二,、完善制度建設(shè),、深化民主管理。

公司已建立職工代表大會制度,，堅(jiān)持落實(shí)職代會各項(xiàng)職權(quán),，每年召開一次職工代表大會，聽取并審議通過了行政工作報(bào)告,，工會工作報(bào)告,，職代會提案整改說明和收到提案情況匯報(bào)，及財(cái)務(wù),、審計(jì),、福利費(fèi)、招待費(fèi),、監(jiān)審、工會財(cái)務(wù)等報(bào)告,。職代會各專委會組織健全,，認(rèn)真履行職代會閉會期間的職能，工作到位,。提案落實(shí)率100%,。組織機(jī)構(gòu),、會議記錄、決議資料完整,。

堅(jiān)持職工代表大會民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部制度,，職工代表在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部述職測評會上，認(rèn)真聽取公司領(lǐng)導(dǎo)的述職后,，本著客觀公正,、實(shí)事求是、對公司負(fù)責(zé),、對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的態(tài)度,，認(rèn)真行使民主權(quán)利，對公司領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了測評,，20xx年度工作測評統(tǒng)計(jì)結(jié)果：優(yōu)秀稱職率83%,。

認(rèn)真履行職代會閉會期間的民主管理工作，建立健全職代會團(tuán)(組)長聯(lián)席會,、民主懇談會,、廠情通報(bào)會、職工代表巡視檢查等制度,。一年來,，開展了職代會團(tuán)(組)長聯(lián)席會議審議通過了，民主懇談會1次,，廠情通報(bào)會4次,，職工代表參加中層管理崗位績效考評2次;組織職工代表團(tuán)(組)對勞動衛(wèi)生、職工食堂,、生產(chǎn)一線巡視檢查1次;積極開展職工代表培訓(xùn)工作,。

公司廠務(wù)公開組織機(jī)構(gòu)健全，領(lǐng)導(dǎo)組織到位,，辦公室設(shè)在公司工會,，負(fù)責(zé)廠務(wù)公開日常事務(wù)、組織協(xié)調(diào)工作,。一年來,，廠務(wù)公開工作職責(zé)明確，制度完備,，程序規(guī)范,，做到建立三級網(wǎng)絡(luò)，設(shè)立廠務(wù)公開欄等多種公開形式,。20xx年,，應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)、廠務(wù)公開欄等多種手段,，共公開公司《民主管理,、廠務(wù)公開管理辦法》內(nèi)容1500多項(xiàng),。整個(gè)公開工作能做到及時(shí)，廣泛,。職工代表對廠務(wù)公開工作的滿意率達(dá)到92.35%,。

按《公司法》規(guī)定，20xx年,，職工董事,、監(jiān)事經(jīng)職工代表大會等民主形式選舉產(chǎn)生，職工代表1名進(jìn)入董事會,，2名進(jìn)入監(jiān)事會,，并積極發(fā)揮應(yīng)有作用。

三,、圍繞生產(chǎn)建設(shè),，開展群眾活動。

工會圍繞企業(yè)安全生產(chǎn),、經(jīng)營管理,、三期建設(shè)等中心工作，廣泛地組織開展了“創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)”,、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組,、爭做知識型員工”、十佳“品牌”班組和十佳“明星”員工,、爭當(dāng)“云嶺優(yōu)秀職工”,、先進(jìn)、勞模,，“當(dāng)好主力軍·建功·和諧奔小康”,、“迎雙投、學(xué)技術(shù),、比奉獻(xiàn)”,、“國電杯”、“安康杯”勞動競賽及節(jié)約“一度電,、一克煤,、一滴油、一滴水”節(jié)能降耗,、節(jié)約增效等勞動競賽和崗位練兵,、技術(shù)比武，在不同的生產(chǎn)崗位上起到了積極的作用,。

工會按照公司勞動競賽方案積極組織各基層工會開展豐富多彩的勞動競賽,，檢修部開展了1號、2號機(jī)大修技能競賽;發(fā)電部開展了集控人員技能競賽、現(xiàn)場實(shí)際操作技能競賽等系列活動;燃料,、脫硫部結(jié)合安全生產(chǎn)月舉辦了多種形式的安全活動。組織動員職工開展“十個(gè)一”活動作用明顯,。一年來,，共提出和采用合理化建議28條。

公司勞動保護(hù)監(jiān)督檢查三級組織健全,。各基層工會主席積極參與安全檢查工作,，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)向公司安監(jiān)部和部門行政反映，及時(shí)把隱患消除,。有效地增強(qiáng)了工會組織對安全生產(chǎn)保護(hù)的監(jiān)督力度,。

班組安全互保工作取得明顯成效。班組安全互保工作通一年的整治,、進(jìn)一步完善了公司班組成員互?；顒訉?shí)施細(xì)則、互保協(xié)議書,、互?；顒釉聢?bào)表等一系列工作，三級管理工作得到進(jìn)一步加強(qiáng),，各生產(chǎn)部室干部和職工的參與力得到明顯提高,，共有生產(chǎn)部門的54個(gè)班組、617人結(jié)成了302對安全互保對子,，使安全互?；顒诱嬲龅剑河姓驴尚校繕?biāo)明確,，責(zé)任落實(shí),。全年共評出先進(jìn)互保對子30對，先進(jìn)班組6個(gè),。

工會積極組織開展先進(jìn),、勞模評比推薦活動，成功推薦公司職工王云東參評中國國電勞模,，并被評為“中國國電勞動模范”到北京接受表彰;推薦公司燃料部參評××省“工人先鋒號”,，并被省總工會授予××省“工人先鋒號”榮譽(yù)稱號;推薦公司總經(jīng)理劉偉民，參評中國國電集團(tuán)公司基建工程投產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人,，并被中國國電集團(tuán)公司授予基建工程投產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人,，榮獲國電一級獎?wù)?多個(gè)集體、個(gè)人榮獲中國國電集團(tuán)公司及省總工會表彰,。公司做到省,、部級勞模檔案健全，勞模待遇按國家政策得到較好的落實(shí)。先進(jìn)典型示范作用明顯,。

四,、深化宣傳教育，提高隊(duì)伍素質(zhì),。

共產(chǎn)黨員道德建設(shè)讀本》,、《企業(yè)職工道德修養(yǎng)讀本》、《公民道德規(guī)范讀本》,、《勞動法》,、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》,、《中華人民共和國勞動合同法》,、《勞動合同法釋義與實(shí)務(wù)操作》和黨的xx大文獻(xiàn)等文的宣傳、學(xué)習(xí);外請專家學(xué)者到公司講授稅法,、內(nèi)部通訊員,、檔案管理、xx大精神,、女工教育等講座活動,。大張旗鼓地開展了學(xué)習(xí)勞模精神活動。

工會廣泛開展貼近企業(yè),、貼近群眾,、貼近生活的群眾性文藝活動和全民健身活，全年共組織開展各項(xiàng)活動16項(xiàng)次,。

1,、萬名職工、離退休職工,、家屬參加了20xx年具有××公司傳統(tǒng)特色的賀新春游園系列活動：套圈,、轉(zhuǎn)盤、飛標(biāo),、猜謎,、釣魚、娛樂健身等活動,，整個(gè)活動洋溢著吉祥,、喜慶、和諧的濃郁的節(jié)日氣氛,。

2,、舉辦了慶祝職代會召開的迎新春文藝演出。

3,、組織開展了慶“三·八”女職工趣味活動,，為女工們帶來一份節(jié)日的歡樂。

4、舉辦“迎奧運(yùn),、講文明,、樹新風(fēng)”系列活動，884名員工參加了全總組織的億萬職工迎奧運(yùn)知識競賽;6個(gè)基層工會組織的11個(gè)隊(duì)參賽隊(duì),，參加了公司職工迎奧運(yùn)游泳運(yùn)動會的50米自由泳,、50米蛙泳、100米自由泳,、100米蛙泳、400米蛙泳,、4×50米接力等6大項(xiàng)的比賽,。

5、組織開展了,、××千名職工“唱響國電之歌·迎雙投·慶國慶”歌詠比賽,，廣大干部職工熱情高漲，情緒激昂,，用國電人的歌聲,，歌頌我們偉大祖國在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、改革發(fā)展中取得的豐碩成果,，謳歌在國電集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下××公司三個(gè)文明建設(shè),、發(fā)電生產(chǎn)、三期建設(shè)及企業(yè)將跨入百萬千瓦級的新成就,，向祖國母親獻(xiàn)上節(jié)日的禮物和祝福,。

6、各部門自行組織了靈活,、多樣的職工文體活動：發(fā)電部舉辦了雙扣,、足球比賽，脫硫除塵部舉辦了雙扣及女職工趣味活動,，燃料部舉辦了氣排球比賽,、女職工聯(lián)誼活動，檢修部舉辦了氣排球比賽,、雙扣比賽,，恒陽公司進(jìn)行了開心愉快的春游，公司本部職工進(jìn)行了氣排球運(yùn)動,、足球運(yùn)動,。

7、組隊(duì)參加在滇南舉行的國電××分公司第一屆職工羽毛球運(yùn)動會,，充分展示了××公司員工的精神風(fēng)貌和體育競技水平,，增進(jìn)了各單位職工之間的交流。

通過開展一系列積極健康向上的文體活動，有效地增強(qiáng)和提升了廣大員工愛黨,、愛國,、愛社會主義、愛企業(yè)的熱情,，為公司職工倡導(dǎo)文明,、科學(xué)、健康的生活方式,、構(gòu)建“和諧××”起到了積極的作用,。

五、抓好自身建設(shè),，提升建家水平,。

工會在認(rèn)真履行好四項(xiàng)基本職責(zé)的同時(shí)，努力抓好自身建設(shè),，不斷提升建家水平,。年內(nèi)修訂完善了：《公司職工代表大會實(shí)施細(xì)則》、《公司職工代表巡視制度》,、《公司建家活動實(shí)施序則》,、《公司基層工會建設(shè)職工之家考核標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公司工會文體活動獎勵辦法》,、《工會工作目標(biāo)責(zé)任書》等規(guī)定,。工會堅(jiān)持每年向黨委專題工作匯報(bào)。20xx年末職工代表對工會工作滿意率測評結(jié)果達(dá)90%,。

工會積極組織開展《職工之家》建設(shè),，做到實(shí)施計(jì)劃、實(shí)施細(xì)則,、考核標(biāo)準(zhǔn)完備,，創(chuàng)建工作扎實(shí)有效，100%基層工會小家建成合格職工小家,。

積極做好職工政治學(xué)習(xí)的安排工作,，不定期地到部門班組檢查職工政治學(xué)習(xí)情況，查看學(xué)習(xí)記錄,，基礎(chǔ)臺帳,，抓好基礎(chǔ)工作做到與廣大職工進(jìn)行直接交流、了解員工思想聽取員工意見和建議,，為員工解決工作,、生活中遇到的實(shí)際困難和問題。認(rèn)真做好新會員入會工作,，職工入會率達(dá)到100%,。

認(rèn)真抓好工會干部的培訓(xùn)工作,，做到有計(jì)劃、有措施,。根據(jù)上級工委要求,，參加國電集團(tuán)公司及省總工會的培訓(xùn)，一年來,，工會主席,、副主席、辦公室主任,、女工主任及部分基層工會干部參加了國電集團(tuán)工委等上級工會組織的相關(guān)培訓(xùn),。工會干部培訓(xùn)率達(dá)95%以上。

及時(shí)向上級工會組織上解工會經(jīng)費(fèi),，經(jīng)費(fèi)收繳率達(dá)100%,，工會經(jīng)審會每年對工會經(jīng)費(fèi)進(jìn)行審查，財(cái)務(wù)管理無違法違紀(jì)事件,，經(jīng)審會按時(shí)向會員代表大會報(bào)告工作。

做好工運(yùn)理論研究,，收到職工撰寫論文10篇,，進(jìn)行評比并向××省總工會、國電××發(fā)電企業(yè)工會報(bào)送工運(yùn)理論文章,。積極進(jìn)行工會活動宣傳報(bào)道,，全年向集團(tuán)公司網(wǎng)站、工委網(wǎng)頁,、國電××發(fā)電企業(yè)工會,、××電力報(bào)、電力工運(yùn)研究等報(bào)送信息300余篇(幅),。按檔案管理要求,，管理好文檔，文書檔案及會計(jì)檔案按規(guī)定存入檔案室,。按時(shí)向集團(tuán)公司工委,、國電××發(fā)電企業(yè)工會，上報(bào)基層工會半年,、全年工作總結(jié),、年度工作計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等工作,。

女工工作有計(jì)劃,，有落實(shí)。廣泛開展“巾幗建功標(biāo)兵崗”及“巾幗建功標(biāo)兵”評選活動,。發(fā)電部化學(xué)一班榮獲××省總工會“五一巾幗標(biāo)兵崗”,，檢修部李志娟榮獲省總“五一巾幗建功標(biāo)兵”,。

20xx年工會工作思路概括為：“堅(jiān)持兩個(gè)圍繞、努力打造三個(gè)品牌,、著力實(shí)現(xiàn)五個(gè)突破”,。

一、兩個(gè)圍繞：

圍繞公司中心工作,，圍繞員工隊(duì)伍建設(shè)開展工作,。發(fā)揮企業(yè)工會的優(yōu)勢，突出工會的特色,，在促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展,、維護(hù)職工權(quán)益、推動共建共享和諧××,，為構(gòu)建和諧社會做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

二、打造三個(gè)品牌：

通過合力打造創(chuàng)建“和諧企業(yè)”(勞動關(guān)系),、推動“班組(基層)建設(shè)”(金牌班組),、開展“安全衛(wèi)士”企業(yè)工會活動品牌，用品牌效應(yīng)彰顯企業(yè)工會工作特色,，樹立工會的自身形象,，進(jìn)一步擴(kuò)大工會的認(rèn)知程度。

三,、努力實(shí)現(xiàn)五個(gè)新突破:,。

1、在建功立業(yè)方面有新突破,。團(tuán)結(jié)動員廣大職工投身全面建設(shè)小康社會的偉大實(shí)踐,，唱響主旋律。繼續(xù)開展“當(dāng)好主力軍,、建功‘’,、和諧奔小康”活動;結(jié)合實(shí)際在技術(shù)創(chuàng)新、管理科學(xué),、節(jié)能降耗,、環(huán)境保護(hù)、提質(zhì)增效,、搞好服務(wù)等方面開展多種形式的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動;圍繞公司安全生產(chǎn),、經(jīng)營管理、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整,、轉(zhuǎn)變,、發(fā)展，不斷提升和增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力,，積極響應(yīng)全總等上級工會開展創(chuàng)建“工人先鋒號”競賽活動,，以創(chuàng)建“知識型,、技能型、創(chuàng)新型,、效益型,、和諧型”班組為主要內(nèi)容，切實(shí)提高班組建設(shè)質(zhì)量,。繼續(xù)深入開展勞動競賽活動,，煥發(fā)職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力。

2,、維護(hù)職工合法權(quán)益上要有突破,。以新《勞動合同法》的實(shí)施為契機(jī)，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線,，明確工會在維護(hù)職工勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益中的作用和責(zé)任,。不斷完善職工代表大會制度，推進(jìn)廠務(wù)公開,。深化平等協(xié)商,、勞動爭議調(diào)解、工資協(xié)商談判等制度,，繼續(xù)做好《集體勞動合同》的續(xù)簽工作,，做到主動依法科學(xué)維權(quán)。關(guān)注職工的勞動就業(yè),、收入分配、休息休假,，社會保障,、勞動安全衛(wèi)生和職業(yè)培訓(xùn)，關(guān)心困難職工的基本生活保障和基本發(fā)展需求,，為職工辦實(shí)事做好事解難事,。

3、完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制有新的突破,。拓寬主動參與,、源頭參與的途徑，建立并鞏固職代會聯(lián)席會議制度;進(jìn)一步完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)職工民主管理制度,，推廣推進(jìn),、平等協(xié)商集體合同、勞動合同,、廠務(wù)公開等工作,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，力爭實(shí)現(xiàn)新突破,。

4,、建設(shè)高素質(zhì)職工隊(duì)伍有新的突破,。推進(jìn)素質(zhì)工程、深化“創(chuàng)爭”活動,，提高職工的技能和業(yè)務(wù)素質(zhì),，引導(dǎo)職工成為學(xué)習(xí)型、知識型,、技能型,、專家型人才;大力弘揚(yáng)勞模精神，宣傳優(yōu)秀典型和先進(jìn)事跡,，促進(jìn)企業(yè)文化和職工文化建設(shè);引導(dǎo)職工正確對待改革過程中的利益關(guān)系調(diào)整,，通過理性合法的方式表達(dá)利益訴求，自覺維護(hù)職工隊(duì)伍和社會政治的穩(wěn)定,。

5,、工會自身改革和建設(shè)上有新的突破。擴(kuò)大與上級工會的組織聯(lián)系,，密切配合,，加強(qiáng)協(xié)作，開展好具有企業(yè)特色的各項(xiàng)工作,。貫徹落實(shí)《企業(yè)工會工作條例》,，加強(qiáng)工會的基層組織、基礎(chǔ)工作,、基本職責(zé)的“三基”建設(shè),，增強(qiáng)工會組織的吸引力、凝聚力,，不斷提高廣大工會干部理論水平和解決實(shí)際問題的能力,。

代表同志們，今年是全世界盼望的北京奧運(yùn)年,，為營造良好的全民參與奧運(yùn)氛圍,，促進(jìn)廣大職工的身體健康，增進(jìn)干部職工的團(tuán)結(jié)友誼,，我們將組織開展一系列豐富多彩的迎奧運(yùn)文體活動,，更進(jìn)一步激發(fā)我們的愛國熱情，煥發(fā)更高的國富民強(qiáng)自豪感,，為我們?nèi)嫱瓿山衲旮黜?xiàng)工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。

各位代表，員工同志們：

剛才,，王書記已給傳達(dá)了集團(tuán)公司工作會議精神,，劉總所做徹的工作報(bào)告已經(jīng)明確了公司20xx年的中心工作，公司工會將在上級工會和公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下,、行政的關(guān)心支持下,，團(tuán)結(jié)動員全體干部員工,，發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，突出工會工作特色,，“堅(jiān)持兩個(gè)圍繞,、努力打造三個(gè)品牌、著力實(shí)現(xiàn)五個(gè)突破”,，為公司20xx年各項(xiàng)工作做出新的貢獻(xiàn),，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展，員工享受成果的共贏,。

工會工作心得體會及計(jì)劃篇十一

20__年我縣總工會在縣委和區(qū),、市總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)動員全縣各級工會組織和廣大干部職工,，圍繞中心,，服務(wù)大局，認(rèn)真組織實(shí)施“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新,、困難幫扶救助,、民主管理維權(quán)、職工素質(zhì)教育,、工會組織建設(shè)”五大工程,；20__年力爭在“勞模創(chuàng)新工作室、女職工手工藝培訓(xùn)學(xué)校,、維權(quán)隊(duì)伍機(jī)制制度建設(shè),、非公企業(yè)工會組建、文明單位創(chuàng)建”五個(gè)方面實(shí)現(xiàn)突破,，為全縣經(jīng)濟(jì)社會及各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展再立新功,。

一、20__年重點(diǎn)工作開展情況,。

（一）經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動不斷豐富。

在“創(chuàng)雙優(yōu)”活動中,，涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人,，其中獲自治區(qū)“五一勞動獎?wù)隆?人,、市“五一勞動獎狀”1家,、市“五一勞動獎?wù)隆?人,、市“十佳班”組1個(gè),、市“十佳工人”2人,。在勞模管理服務(wù)方面,，積極落實(shí)和提高勞模待遇,?！皟晒?jié)”期間慰問全縣44名全國,、自治區(qū),、市級勞動模范,，累計(jì)發(fā)放慰問金2、2萬元,；為14名困難勞模發(fā)放“三金”6,、4288萬元。

（二）困難職工幫扶救助扎實(shí)有效,。

組織18名職業(yè)化工會主席參加我市幫扶救助管理工作培訓(xùn),。進(jìn)一步完善了困難職工檔案。截止目前共慰問困難職工（農(nóng)民工）583人,，發(fā)放慰問金15,、39萬元；為245名困難職工（農(nóng)民工）提供生活救助8,、8萬元,；為26名困難職工（農(nóng)民工）提供大病救助8、9萬元,。為剛考入大學(xué)生的191名品學(xué)兼優(yōu),、家庭困難的職工、農(nóng)民工子女發(fā)放助學(xué)金30,、65萬元,。舉辦了2次“春風(fēng)行動”就業(yè)現(xiàn)場招聘會，近20__名農(nóng)民工,、下崗失業(yè)人員,、社會青年參加了招聘活動。經(jīng)過雙方協(xié)商,，共有100余名求職者與用人單位達(dá)成協(xié)議,；在基德慈善園舉辦了職工（農(nóng)民工）就業(yè)招聘會，發(fā)放農(nóng)民工法律援助手冊400余冊,，為下崗職工（農(nóng)民工）介紹就業(yè)崗位50個(gè),；免費(fèi)舉辦下崗職工（農(nóng)民工）刺繡手工藝培訓(xùn)班8期1000余人。

（三）認(rèn)真開展廠務(wù)公開民主管理維權(quán)行動,，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,。

建立健全縣、鄉(xiāng),、企業(yè)三級維權(quán)組織網(wǎng)絡(luò),，認(rèn)真開展勞資調(diào)解、宣傳監(jiān)督,、協(xié)商指導(dǎo)工作,，目前19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、3個(gè)社區(qū)、117家企業(yè)單位建立了維權(quán)組織,，占建會企業(yè)的90%以上,；深入開展“1+4”民主管理維權(quán)行動。目前已簽訂四項(xiàng)集體合同132份,，占建會企業(yè)總數(shù)94,、7%，現(xiàn)場指導(dǎo)20家企業(yè)召開職工大會,；積極推行“兩書”即《工會維權(quán)意見書》和《工會維權(quán)建議書》制度,。分兩次對30多家企、事業(yè)單位進(jìn)行維權(quán)檢查,，下發(fā)《意見書》5份,，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。

（四）認(rèn)真組織開展職工文體活動,，不斷提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì),。

縣總工會為2家企業(yè)援建了職工書屋，配套書籍5000余冊,、書架5組,，選樹推薦自治區(qū)級職工書屋7家，積極開展“創(chuàng)爭”活動,，年初下發(fā)《關(guān)于開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，爭做知識型職工”活動的通知》，督促各基層工會認(rèn)真開展“創(chuàng)爭”活動,；開展向農(nóng)民工“四送”活動,，會同公安、工商,、衛(wèi)生,、婦聯(lián)等單位開展“三八”婦女維權(quán)周宣傳活動，發(fā)放宣傳資料1000余份,，深入企業(yè)和農(nóng)民工集中地發(fā)放《農(nóng)民工法律援助服務(wù)手冊》20__余份,。“五一”期間為農(nóng)民工播放電影2場次,，觀看人數(shù)達(dá)3000余人,；組織開展了慶“五一”文體活動，成功舉辦了我“五月花正紅”青年歌手大賽,，全縣97名職工踴躍報(bào)名參賽,，活動極大地豐富了職工文化生活,。

（五）加強(qiáng)工會組織建設(shè),，為做好工會各項(xiàng)工作提供組織保障。

深入開展建會行動，各基層工會加強(qiáng)非公企業(yè)建會工作,，目前共有12家企業(yè)建立工會組織,，新增會員605人；組織18名工會工作人員參加了區(qū)總工會舉辦的全區(qū)幫扶工作和勞動爭議調(diào)解培訓(xùn)班,；加強(qiáng)對職業(yè)化工會干部的考核管理,，修改完善了《職業(yè)化工會干部考核辦法》，加強(qiáng)了對職業(yè)化工會干部的管理,。

二,、20__年工作打算。

（一）認(rèn)真組織開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動,，動員廣大職工在“十二五”建設(shè)中做出新貢獻(xiàn),。

3、加強(qiáng)安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)工作,，組織開展“安康杯”競賽活動,；

5、認(rèn)真組織開展女職工工作,，不斷提升女職工素質(zhì),。

（二）扎實(shí)做好困難幫扶救助工作，切實(shí)解決職工最關(guān)心,、最直接,、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。

1,、認(rèn)真做好來信來電來訪登記,、處理、統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作,；

5,、加強(qiáng)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）幫扶陣地建設(shè),，爭創(chuàng)“五星幫扶中心”,，做到幫扶網(wǎng)絡(luò)、幫扶機(jī)構(gòu),、幫扶對象,、幫扶職能、幫扶制度,、幫扶場地,、幫扶載體、幫扶資金配套,、幫扶基礎(chǔ)臺帳,、幫扶作用發(fā)揮等“十規(guī)范”。

（三）認(rèn)真開展廠務(wù)公開民主管理維權(quán)行動，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,。

4,、積極推行“兩書”即《工會維權(quán)意見書》和《工會維權(quán)建議書》制度，加強(qiáng)勞資糾紛調(diào)解處理,，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益,。

5、積極開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建,，年內(nèi)創(chuàng)建和諧企業(yè)1家,。

（四）認(rèn)真組織開展職工文體活動，不斷提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì),。

1,、積極創(chuàng)建“職工書屋”，開展“創(chuàng)爭”即“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，爭做知識型職工”活動,；

3、組織各級工會開展慶“五一”文體活動,，縣總工會舉辦第二屆“工字杯”羽毛球,、乒乓球大賽，豐富職工文化生活,。

（五）加強(qiáng)工會組織建設(shè),，為做好工會各項(xiàng)工作提供組織保障。

1,、繼續(xù)深入開展“廣普查,、深組建、全覆蓋”建會行動,，完成年內(nèi)建會任務(wù),；

3、認(rèn)真做好全縣工會組織年報(bào)統(tǒng)計(jì)及分析調(diào)研工作,；

4,、加強(qiáng)對基層工會干部的培訓(xùn)教育，不斷提高全縣工會干部工作能力和水平,；

5,、督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）、機(jī)關(guān),、企事業(yè)單位辦理工會法人資格證書,。

（六）認(rèn)真做好工會財(cái)務(wù)經(jīng)審工作，加強(qiáng)稅務(wù)代收,，不斷夯實(shí)工會工作基礎(chǔ),。

1,、加強(qiáng)財(cái)務(wù)經(jīng)審工作，認(rèn)真做好財(cái)務(wù)經(jīng)審規(guī)范化建設(shè),；

3、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律,，規(guī)范各類資金的使用。

（七）加強(qiáng)單位自身建設(shè),，營造服務(wù)職工群眾良好環(huán)境,。

4、加強(qiáng)工會信息調(diào)研工作,，完善信息考核制度,，努力提高信息質(zhì)量及采用率；

6,、進(jìn)一步增強(qiáng)“六個(gè)意識”即學(xué)習(xí)意識,、服務(wù)意識、效率意識,、責(zé)任意識,、創(chuàng)新意識、廉潔意識,，努力打造“三型機(jī)關(guān)”即學(xué)習(xí)型,、服務(wù)型、創(chuàng)新型機(jī)關(guān),，積極創(chuàng)造條件爭創(chuàng)區(qū)級文明單位,。

工會工作心得體會及計(jì)劃篇十二

第一段：引言（100字）。

園區(qū)工會作為維護(hù)職工權(quán)益,、促進(jìn)職工發(fā)展的重要組織,，一直以來都扮演著不可或缺的角色。園區(qū)工會工作的目標(biāo)是更好地為職工服務(wù),、為企業(yè)發(fā)展提供支持,。通過多年的工作實(shí)踐，我深刻體會到園區(qū)工會的重要性,，并積累了一些心得體會,，現(xiàn)將與大家分享。

第二段：加強(qiáng)與職工的溝通和聯(lián)系（200字）,。

有效的溝通和聯(lián)系是園區(qū)工會工作的關(guān)鍵,。我們要通過定期召開職工代表大會、開展各種形式的職工活動等途徑,，與職工建立密切的聯(lián)系,。在與職工的交流中,，我們要留心聆聽職工的意見和需求，及時(shí)解決他們的困難和問題,。同時(shí),，要加強(qiáng)宣傳工作，使職工了解工會組織,、知曉工會的權(quán)益保障和服務(wù)項(xiàng)目,，進(jìn)一步增強(qiáng)職工對工會的信任和支持。

第三段：關(guān)注職工的福利和關(guān)切（300字）,。

園區(qū)工會的使命之一就是關(guān)心職工的福利和關(guān)切,。我們要通過與企業(yè)和政府合作，為職工爭取更好的工資待遇,、改善工作環(huán)境和生活條件,。在園區(qū)工會的領(lǐng)導(dǎo)下，我們應(yīng)為職工提供一系列的福利活動,，例如文藝演出,、文體活動、健康講座等,，讓職工在工作之余享受到愉悅和身心健康,。此外，園區(qū)工會還要積極組織各種職業(yè)技能培訓(xùn)和提升,，提供更多的成長機(jī)會,，幫助職工不斷提高自我價(jià)值，實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展目標(biāo),。

第四段：加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培養(yǎng)工會干部（300字）,。

園區(qū)工會工作需要一支高素質(zhì)、專業(yè)化的干部隊(duì)伍來保證其順利運(yùn)作,。我們要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),，通過工作會議、培訓(xùn),、學(xué)習(xí)交流等方式,，提升團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和執(zhí)行力。同時(shí),，要注重培養(yǎng)工會干部的能力和素質(zhì),，加強(qiáng)對干部的培訓(xùn)和日常管理，使他們具備扎實(shí)的專業(yè)知識和良好的組織領(lǐng)導(dǎo)能力,。只有建設(shè)好團(tuán)隊(duì)和培養(yǎng)好干部,，才能更好地發(fā)揮園區(qū)工會的作用，實(shí)現(xiàn)更大的工作成效,。

第五段：總結(jié)和展望（200字）,。

園區(qū)工會工作的不斷發(fā)展離不開不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新實(shí)踐,。通過多年的工作實(shí)踐，我深刻認(rèn)識到園區(qū)工會的重要性和工作的挑戰(zhàn),。未來,，我們要不斷提升自身素質(zhì)，跟上時(shí)代的腳步,，更好地為職工服務(wù),，為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。同時(shí),，園區(qū)工會還要加強(qiáng)與其他工會組織的聯(lián)系和合作，借鑒其他地方的成功經(jīng)驗(yàn),，共同推動工會事業(yè)的發(fā)展,。

總結(jié)：以上是關(guān)于園區(qū)工會工作心得體會的五段式文章。通過不斷加強(qiáng)與職工的溝通和聯(lián)系,，關(guān)注職工的福利和關(guān)切,，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培養(yǎng)工會干部，園區(qū)工會可以更好地發(fā)揮作用,，為職工權(quán)益的維護(hù)和企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn),。不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新實(shí)踐，園區(qū)工會工作將更加成熟和完善,。

工會工作心得體會及計(jì)劃篇十三

最近,，我有幸參加了工會組織的一次工作座談會，會議上就工會工作進(jìn)行了深入的探討和交流,。在這次會議中,，我受益良多，深刻地體會到了工會在維護(hù)員工合法權(quán)益,、促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展等方面的重要作用,。本文將就我在這次會議上的體會和思考，談一下我對工會工作的理解和認(rèn)識,。

第二段：論述工會組織在員工權(quán)益維護(hù)中的作用,。

工會組織在員工權(quán)益維護(hù)中扮演著極為重要的角色。會議上,，與會代表就員工普遍關(guān)心的問題進(jìn)行了討論,，包括加薪問題、工作強(qiáng)度問題,、職業(yè)發(fā)展問題等等,。工會也會著手制定和完善相應(yīng)的措施，與企業(yè)協(xié)商并尋找解決方案,，全力維護(hù)員工的合法權(quán)益,，使他們獲得應(yīng)有的受益,，讓員工真正感受到組織的力量和保障。只有如此,，員工才會真正對組織產(chǎn)生歸屬感和認(rèn)同感,。

第三段：探討工會組織對企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的推動作用。

作為一個(gè)組織,，工會在維護(hù)員工權(quán)益的同時(shí),，也應(yīng)該積極參與企業(yè)管理和決策，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量,。在論壇上,，有代表提出了如何通過更好地發(fā)揮工會組織的作用，加大新技術(shù)的研發(fā)和推廣,、優(yōu)化企業(yè)管理模式,、增強(qiáng)員工培訓(xùn)等方面的建議。這些措施雖然看似關(guān)注的是企業(yè)的發(fā)展,，但實(shí)質(zhì)上,，只有讓員工的個(gè)人和職業(yè)生涯更加得到發(fā)展保障，才是更有利于企業(yè)的健康發(fā)展,。

第四段：分享工會維護(hù)員工職業(yè)道德,、企業(yè)文化的經(jīng)驗(yàn)做法。

有代表在會上分享了工會組織在維護(hù)員工職業(yè)道德和企業(yè)文化方面的經(jīng)驗(yàn)做法,，其中包括加強(qiáng)道德教育,、開展員工志愿服務(wù)、推動安全文化等方面,。這些做法不僅有利于提升員工的職業(yè)道德意識和企業(yè)文化理念,，還能增強(qiáng)員工的自豪感和認(rèn)同感。這不僅是工會工作的一個(gè)具體體現(xiàn),，更是工會組織為員工提供的一項(xiàng)寶貴資源,。

第五段：總結(jié)回顧。

通過這次工作座談會,，我更加深入地認(rèn)識到了工會在員工權(quán)益維護(hù),、企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展和提高員工職業(yè)道德等方面的重要作用。作為一個(gè)組織,，工會需要在新時(shí)代發(fā)揮更全面,、更深入的作用，在切實(shí)保障員工權(quán)益的同時(shí),，更多地積極參與企業(yè)的管理和決策,，為員工的職業(yè)生涯和企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展做出更積極的貢獻(xiàn)。通過這次會議,，我相信工會工作會更好地適應(yīng)新時(shí)代的需求和挑戰(zhàn),，為員工幸福,、企業(yè)發(fā)展、社會進(jìn)步做出更加積極有力的貢獻(xiàn),。

工會工作心得體會及計(jì)劃篇十四

一,、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì),。

按照爭做學(xué)習(xí)型干部的要求,，堅(jiān)持把政治理論學(xué)習(xí)放在首位，用學(xué)習(xí)改造頭腦,，提升思想境界，提高服務(wù)能力,。一年來，堅(jiān)持以鄧小平理論和“”重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大和中國工會xx大精神,，通過參加學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動,，進(jìn)一步深刻理解和全面把握了科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì),、根本要求,，更加堅(jiān)定地把科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實(shí)到本職工作的各個(gè)方面。不斷進(jìn)一步增強(qiáng)了使命感,，加強(qiáng)了黨性修養(yǎng),，努力堅(jiān)持用科學(xué)的理論指導(dǎo)實(shí)踐，用掌握的新知識,、新方法、新思路,、新理念來推進(jìn)工作,，不斷增強(qiáng)工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性,，自身的政治素養(yǎng)和理論水平得到了提高,。

二、勤奮工作,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),。

大力開展生動活潑,、喜聞樂見的文體活動。為慶?！叭恕眿D女節(jié),，組織女教職工和離退休老同志赴高淳老街參觀，共有160余人參加了活動;組織教職工春季登山活動,，有350多名教職工參加;舉辦了第六屆教職工運(yùn)動會，有510多人參加;支持女教職工利用業(yè)余時(shí)間練習(xí)瑜伽;聘請舞蹈老師組織女教職工學(xué)習(xí)民族舞和拉丁舞,，受到大家的歡迎,。

一年來，主動看望生病住院,、家有突發(fā)事情,、生育孩子的教職工20多人次。做好春節(jié)前夕的送溫暖和勞模節(jié)日慰問工作,。

認(rèn)真安排好教職工福利和全校教職工衛(wèi)生用品,、夏季清涼用品的發(fā)放工作,，努力將好事辦好，為教職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),，。

認(rèn)真籌備第六屆教職工代表大會暨第七次工會會員代表大會第二次會議的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,，圓滿完成會議的各項(xiàng)議程,。

做好先進(jìn)教工之家創(chuàng)建工作,，認(rèn)真對照省教育科技工會先進(jìn)教工之家的評分標(biāo)準(zhǔn)，逐項(xiàng)抓好落實(shí)。從工作制度的制定,、臺賬的建立,、活動的開展、服務(wù)的提供等方面入手,，做到基礎(chǔ)工作求規(guī)范,，特色工作求創(chuàng)新，整體工作上水平,。

認(rèn)真貫徹黨的老年教育方針,、政策，堅(jiān)持正確的辦學(xué)方向,，積極探索新形勢下的老年教育方式,，全心全意為老年人“老有所學(xué)、老有所樂”服務(wù),。組織舉辦了老年學(xué)員《山水畫創(chuàng)作過程》培訓(xùn)班1期,，共有80多位老年學(xué)員參加，受到了大家的歡迎和好評,。組織部門人員,，對在空中老年大學(xué)注冊的有關(guān)學(xué)員和參加培訓(xùn)班的老年學(xué)員贈送了老年實(shí)用保健手冊100多套。

按教學(xué)計(jì)劃和課程安排,，年共開設(shè)了《老年實(shí)用保健》,、《耳穴按摩》、《中國茶道》等11門課,。為不斷更新充實(shí)教學(xué)內(nèi)容,，根據(jù)老年學(xué)員的需求,，年引進(jìn)了由上海教育電視臺制作的《老年實(shí)用保健二》和《老年生活情趣》2門適合空中老年大學(xué)老年學(xué)員學(xué)習(xí)的電視教學(xué)片,。

認(rèn)真做好黨支部的工作，在學(xué)校學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動中,，按照校黨委學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的工作部署和總體要求,，積極參加學(xué)校和黨總支的各項(xiàng)活動，結(jié)合工作實(shí)際,，針對工作特點(diǎn)采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合,，抓好20個(gè)學(xué)時(shí)的落實(shí),。組織全體黨員通讀了《毛澤東,、鄧小平、論科學(xué)發(fā)展》,、《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》,，省委、省教育廳領(lǐng)導(dǎo)的重要講話和學(xué)校黨委書記彭坤明同志的報(bào)告。

工會工作心得體會及計(jì)劃篇十五

xx年,，是我局工會努力工作,，銳意創(chuàng)新，取得顯著成績的一年,。

在局黨組和市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我們堅(jiān)持用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)一認(rèn)識、指導(dǎo)行動,，緊緊圍繞改革,、發(fā)展、穩(wěn)定的大局,，以構(gòu)建學(xué)習(xí)型,、維權(quán)型和創(chuàng)新型工會為目標(biāo)，全面加強(qiáng)工會組織建設(shè),，充分履行工會四項(xiàng)職能,，努力培育 四有職工隊(duì)伍，積極開展豐富多彩活動,，有效激發(fā)了廣大會員的工作熱情,，為ff市房管事業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。

現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

一,、 認(rèn)真進(jìn)行政治教育,，為工會事業(yè)的發(fā)展奠定扎實(shí)的思想基礎(chǔ)

我們注重培育濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型組織,。

一是堅(jiān)持每周六的政治學(xué)習(xí)制度,，配合局黨組，在全局深入扎實(shí)地開展馬克思主義基本知識教育,、黨的路線方針教育和時(shí)事政策教育;使全體會員充分體認(rèn)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、構(gòu)建和諧gg的重要意義，顧全大局,，做好本職工作,，把上級各項(xiàng)要求貫徹到實(shí)際行動中去。

二是利用培訓(xùn)班,、宣傳欄等形式,，傳達(dá)貫徹辛集市五屆二次全委會議精神，明確工會工作的方向;三是組織力量編寫了三期學(xué)習(xí)資料,，為基層各級工會的學(xué)習(xí)提供幫助,。

我們注重結(jié)合單位實(shí)際，正確引導(dǎo),，培育了職工熱愛集體,，局興我榮的思想,，把干部職工高漲的政治熱情，轉(zhuǎn)化為無私奉獻(xiàn),、恪盡職守和獻(xiàn)身工會活動的實(shí)際行動,。

二、加強(qiáng)組織和制度建設(shè),，為工會工作的開展提供強(qiáng)有力的組織保證

我們積極健全局屬各分會的組織,、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，建立和認(rèn)真實(shí)施了學(xué)習(xí),、活動,、獎懲等一系列規(guī)章制度并認(rèn)真實(shí)施。

在局主要領(lǐng)導(dǎo)和局黨組的支持下,，調(diào)動局工會全部資源,，全力實(shí)施規(guī)范化管理，除了長期停工停產(chǎn)的下屬單位外,，局機(jī)關(guān)工會和下屬4個(gè)基層工會全部實(shí)現(xiàn)了掛三牌,，建四檔，四有四上墻,。

局系統(tǒng)工會按要求完成了向市總上繳工會費(fèi) 元的任務(wù)和報(bào)刊征訂任務(wù),。

三、緊緊圍繞中心工作開展活動,，為房管事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量

一年來,，局工會在房屋產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍管理、經(jīng)濟(jì)適用住房建設(shè),、住房公積金管理,、房管稽查等各方面，積極開展活動,，取得顯著成效,。

一方面動員職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，共收集建設(shè)性意見132條,，具體工作措施建議169條,，局及所屬各部門領(lǐng)導(dǎo)對上述意見十分重視,，多次召開專題會議研究,，認(rèn)真歸納篩選，列入單位整改工作議程并應(yīng)用于工作改進(jìn),。

另一方面,，積極開展崗位練兵、技能比賽,、技術(shù)革新活動,，促進(jìn)了單位管理水平的提升,，創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)效益。

局屬住宅建設(shè)公司工會組織質(zhì)檢,、技術(shù)人員深入施工現(xiàn)場,，摸索探討工程質(zhì)量管理各環(huán)節(jié)具體問題，綜合整理出了一套具體施工方案,，經(jīng)市有關(guān)部門專業(yè)技術(shù)人員論證,，予以充分肯定并在施工中運(yùn)用，有效地推動了創(chuàng)建優(yōu)良樣板工程的開展,。

局屬ee公司科技人員,，汲取國內(nèi)外先進(jìn)設(shè)計(jì)理念，合理配置資源,，優(yōu)化設(shè)計(jì)方案,，努力建設(shè)小戶型、多功能,、低價(jià)格,、實(shí)用性強(qiáng)的住宅，推動我市經(jīng)濟(jì)適用住房建設(shè)跨上新臺階,，并在房屋尖頂設(shè)計(jì)上開gg市的先河,，促進(jìn)了市區(qū)環(huán)境的靚化和美化。

產(chǎn)權(quán)處干部職工積極開展勞動競賽,，周日加班工作,，為市糧局及各糧站等企業(yè)建立房產(chǎn)辦證綠色通道，有力地服務(wù)了項(xiàng)目建設(shè),，進(jìn)一步優(yōu)化了gg的招商引資環(huán)境,。

四、深入實(shí)施送溫暖工程,，廣泛聽取職工群眾意見,，積極維護(hù)社會穩(wěn)定

關(guān)心和幫助下崗、病殘等困難職工,，是工會組織義不容辭的職責(zé),。

今年以來，我們籌措資金 多元,，慰問離退休干部職工45人,、幫助特困職工一人。

在我局,，以組織的名義看望照顧生病的職工,，慰問親人不幸辭世的職工也已經(jīng)形成了制度。

我們還建立了退休人員家庭生活擋案,，為離退休職工訂閱了黨報(bào),、工人報(bào)及其他刊物,。

在照顧職工生活的同時(shí)，我們時(shí)刻關(guān)心群眾的所思所想,，領(lǐng)導(dǎo)帶頭,，各級工會組織經(jīng)常進(jìn)家入戶、深入職工群眾中傾聽職工對局各項(xiàng)工作的意見并積極向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門反饋,。

工會日益成為政府聯(lián)系職工的紐帶,，把黨的關(guān)懷和組織的溫暖送到職工的心坎上，引導(dǎo)職工群眾與黨同心同德為建設(shè)小康社會貢獻(xiàn)力量,。

五,、廣泛開展文娛體育活動，展現(xiàn)房管系統(tǒng)干部職工團(tuán)結(jié)向上的精神風(fēng)貌

局黨政工關(guān)系協(xié)調(diào),，主要領(lǐng)導(dǎo)在工作中形成共識：豐富多采的文娛體育活動不僅能夠活躍了職工生活,，而且能夠陶冶職工情操，鼓舞職工的士氣,，有利于中心工作的開展,。

為此，在局黨,、政主要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，局工會吸引全體職工廣泛參與，先后在五一,、七一,、十一和雙休日開展了文藝聯(lián)歡、猜謎語比賽,、棋類,、撲克類、球類比賽,、電腦打比賽等文體活動13次,，參加人員926人次。

9月份,，在局黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，組織房管局合唱隊(duì)，參加了慶祝gg建市20周年大合唱,。

局工會認(rèn)真籌劃,、積極組織，全體會員熱情高漲,、踴躍參加,，取得了優(yōu)異的成績，做到了工作,、唱歌兩不誤,。

通過合唱，激發(fā)了職工的團(tuán)隊(duì)精神和奉獻(xiàn)意識,，增強(qiáng)了全局的凝聚力,、向心力和戰(zhàn)斗力，展現(xiàn)了房管戰(zhàn)線職工眾志成城,、奮發(fā)向上,、銳意進(jìn)取、勇攀高峰的良好精神風(fēng)貌,。

我們充分重視,、積極參加市總工會組織的各項(xiàng)文體活動，并注重從中悉心學(xué)習(xí)活動經(jīng)驗(yàn),，培訓(xùn)活動骨干,。

總結(jié)過去是為了建設(shè)未來，我們認(rèn)真反省了自身的不足,。

在組織制度建設(shè)上我們尚有一定的差距,，在服務(wù)經(jīng)濟(jì)上仍大有潛力可挖。

我們決心在新的一年里,，更努力地工作,，更積極地開拓創(chuàng)新，促使我局工會工作邁出新步伐,，實(shí)現(xiàn)新跨越,。

xx年年房管局工會工作的總體要求是：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，深入貫徹黨的十六屆六中全會和市委第六次代表大會精神,，堅(jiān)持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，全面落實(shí)組織起來,，切實(shí)維權(quán)的工作方針,，緊緊圍繞我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃和建設(shè)中等城市，構(gòu)建和諧辛集的奮斗目標(biāo),，切實(shí)履行工會職責(zé),，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，團(tuán)結(jié)動員全局職工,，開創(chuàng)房管工作新局面,。

1. 認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會和市第六次代表大會精神，明確十一五規(guī)劃的指導(dǎo)思想,、發(fā)展目標(biāo)和主要任務(wù),，發(fā)揮工會宣傳教育陣地作用，運(yùn)用各種途徑和載體,，組織開展各具特色的學(xué)習(xí)教育活動,，積極落實(shí)市總工會五屆三次全委擴(kuò)大會議精神,，引導(dǎo)全體職工把智慧和力量凝聚到實(shí)現(xiàn)十一五規(guī)劃上來，充分發(fā)揮工人階級在房管工作中的主力軍作用,。

2. 深化當(dāng)好主力軍,，建工十一五為主題的勞動競賽活動。

開展合理化建議,、技術(shù)革新,、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造,、勞動競賽等經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動,，年內(nèi)提出合理化建議20項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新成果1項(xiàng),。

3. 進(jìn)一步推進(jìn)職工素質(zhì)建設(shè),。

積極響應(yīng)市總工會號召，充分取得局黨政的支持,，深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，爭做知識型職工活動，搭建職工學(xué)習(xí)和教育平臺,，培養(yǎng)一批高素質(zhì),、知識型標(biāo)兵。

加強(qiáng)職工思想政治工作和職業(yè)道德建設(shè),，增強(qiáng)職工民主法制意識,，引導(dǎo)職工支持經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的各項(xiàng)改革決策，參與和推動改革,。

加強(qiáng)職工教育文化陣地建設(shè),、制度建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)。

4. 深入開展建設(shè)職工之家活動,。

創(chuàng)新建家活動的內(nèi)容與方式,，積極開展雙愛雙評和關(guān)愛職工，實(shí)現(xiàn)雙贏活動,，努力取得更大的成效,。

進(jìn)一步擴(kuò)大工會組織的覆蓋面，增強(qiáng)基層組織活力,。

5. 協(xié)助黨政做好就業(yè)和再就業(yè)工作,。

加大對就業(yè)再就業(yè)扶持政策落實(shí)情況的監(jiān)督檢查力度，及時(shí)掌握勞動力市場信息,，加強(qiáng)對下崗失業(yè)人員的職業(yè)介紹,、技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，不斷提升下崗失業(yè)人員的再就業(yè)能力和再就業(yè)質(zhì)量。

6. 深入實(shí)施送溫暖工程,。

關(guān)心職工生活,，幫助他們解決生活中的問題，搞好對特困職工的經(jīng)常救助和專項(xiàng)救助,。

組織局系統(tǒng)在職職工捐款捐物,，幫助下崗職工,。

利用年節(jié)走訪慰問離退休職工和生活困難職工,，把黨的溫暖和組織的關(guān)懷送到職工群眾的心坎上。

7. 切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),。

強(qiáng)化服務(wù)基層,、服務(wù)職工群眾的意識，切實(shí)深入工作和生產(chǎn)一線了解情況,，有針對性地解決問題和提出建議,。

講究工作的.方式方法，凝聚力量,，真抓實(shí)干,，促進(jìn)局工會工作不斷跨上新臺階。

8. 進(jìn)一步增強(qiáng)工會活力,。

積極參加上級工會組織的各類培訓(xùn)教育活動,，對局內(nèi)各分會干部進(jìn)行培訓(xùn)。

三八,、五一,、十一等重大節(jié)日，舉辦各種形式的職工文娛活動,。

9. 推進(jìn)女工工作取得新進(jìn)展,。

實(shí)施女職工建功立業(yè)工程和女職工素質(zhì)提升工程，充分發(fā)揮工會女職工組織作用,，貫徹實(shí)施《婦女權(quán)益保障法》,，加大維護(hù)女職工特殊權(quán)益工作力度，切實(shí)幫助困難女職工解決生產(chǎn)生活中的問題,。

xx年年2月6日

教職工是學(xué)校的主人,，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。

學(xué)校工會長期以來,，一直關(guān)心職工生活,，堅(jiān)持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁,、紐帶作用,，增強(qiáng)教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。

現(xiàn)將本年度的工作做一總結(jié)：

第一,，積極參與學(xué)校民主管理工作,，切實(shí)維護(hù)教職工的合法權(quán)益。

每學(xué)期,，學(xué)校都召開教職工代表大會,。

會前由學(xué)校黨支部及工會委員會商榷列出教代會討論的提案主題及要點(diǎn)，積極讓教師參與學(xué)校管理,，讓全體教師參與討論。

讓他們以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理,。

正是由于群策群力,，干群關(guān)系良好。

根據(jù)《工會法》,、《教師法》,、《勞動法》等國家法律法規(guī)，我校工會能夠認(rèn)真行使對學(xué)校行政的監(jiān)督權(quán),，積極參與學(xué)校的民主管理工作,，不斷地提高參政議政水平，切實(shí)維護(hù)廣大教職工的合法權(quán)益,。

這主要體現(xiàn)在：一是充分發(fā)揮教代會作用,，如學(xué)校的遠(yuǎn)景規(guī)劃、學(xué)校規(guī)章制度,、財(cái)務(wù)收支情況,、績效工資等涉及教職工利益的問題，最后都能由教代會討論通過;二是評優(yōu),、評先,、評職稱，需要實(shí)行校務(wù)公開的公示制度;盡力添置和改造教職工的活動設(shè)施,，為教職工施展文體才華創(chuàng)設(shè)平臺,，在行政大力支持下，計(jì)劃投資十萬元購置教職工健身器材,。

第二.堅(jiān)持校務(wù)公開,。

在校黨支部和行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，工會能夠順利開展工作,，學(xué)校工會全面貫徹,、執(zhí)行市政府、教育局,、教育工會關(guān)于校務(wù)公開的意見精神,，積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開。

今年，學(xué)校黨支部和工會聯(lián)合召開三次行政辦公會,，三次全校教職工大會及教職工代表大會,，向全校教職工全面公面學(xué)校黨建、財(cái)務(wù) ,、職評,、評先、考核,、福利,、教學(xué)、政教,、培訓(xùn),、后勤等整個(gè)工作情況,。

同時(shí)分別召開座談會,，傾聽全校師生對學(xué)校工作的意見和建設(shè)。

設(shè)立學(xué)校校長意見箱,，布置學(xué)校校務(wù)公開公布欄,。

今年，我校校務(wù)公開已接受教育局的檢查,，受到領(lǐng)導(dǎo)的好評,。

評估總分為914分。

校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途,、改革的目標(biāo),、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的,、深入的了解,，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識,加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè),。

第三,、參與學(xué)校的決策。

工會在協(xié)助校行政進(jìn)行學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的同時(shí),，始終參與學(xué)校的民主管理,，參與學(xué)校的決策。

對學(xué)校試行的改革方案和制定的各項(xiàng)規(guī)章制度廣泛征求意見,，不斷修改完善,，保證實(shí)施效果。

教代會發(fā)揮監(jiān)督職能,，督促各項(xiàng)事宜的公開,。

政治的透明度和財(cái)務(wù)的透明度成為一種無形的凝聚力，使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子能把全校20xxxx位教職工緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，在各項(xiàng)工作中爭創(chuàng)一流,。

第四,、積極開展課余文體活動，進(jìn)一步活躍校園的文化氛圍,。

工會工作心得體會及計(jì)劃篇十六

近日,，本人所在的公司工會組織了一次工作座談會，旨在讓企業(yè)員工對工會工作提出建議和意見,，為工會工作提供更好的服務(wù)和支持,。在座談會上，大家圍繞工會活動組織,、文化建設(shè),、職工關(guān)懷、法律維權(quán)等方面進(jìn)行了熱烈的討論,。通過與大家的交流和互動,，我深刻地感受到了工會工作的重要性，并深入體悟到了其意義與價(jià)值,。

第二段：工會活動組織,。

座談會上，大家認(rèn)為工會應(yīng)該加強(qiáng)對職工文娛活動的組織,，尤其是與職工生活息息相關(guān)的活動,，比如文化娛樂、體育健身等,。同時(shí),，應(yīng)針對不同職工群體和需求，制定不同的活動計(jì)劃,，從而讓職工們有更多的選擇,，參與感更強(qiáng)。此外,，職工旅游也是工會活動組織的一個(gè)重要方面,。工會應(yīng)該積極策劃、組織各類旅游活動,，以提高職工的幸福感和減輕職工的壓力,。

第三段：文化建設(shè),。

在座談會上,，職工們將重點(diǎn)放在了文化建設(shè)上。工會應(yīng)該在知識,、道德,、藝術(shù),、自然等方面提供更多的培訓(xùn),、講座、展覽等活動,，以促進(jìn)職工全面發(fā)展,。此外，工會也應(yīng)該積極參與企業(yè)內(nèi)部文化建設(shè),，如加強(qiáng)對企業(yè)文化活動的組織,、推廣企業(yè)文化等，從而提升企業(yè)形象和員工的歸屬感,。

第四段：職工關(guān)懷,。

座談會上，職工們普遍認(rèn)為工會應(yīng)該更加關(guān)注職工的身心健康,。工會應(yīng)該安排醫(yī)療保健,、心理咨詢、健康評估等方面的活動,，關(guān)注職工的身體狀況,，提高其生活質(zhì)量。除此之外,，工會還應(yīng)該關(guān)注職工的家庭和社會生活環(huán)境,，為職工提供幫助和支持。

第五段：法律維權(quán),。

座談會最后一個(gè)方面就是法律維權(quán)。職工們認(rèn)為,，工會應(yīng)該在法律意識和法律援助方面提供更多的幫助和支持,。例如培訓(xùn)職工的法律知識、為職工提供法律援助等,，以保障職工的權(quán)益和利益,。

結(jié)語：

通過此次工會工作座談會，我們認(rèn)識到了工會工作的重要性,，也意識到了工會在企業(yè)發(fā)展和職工福利保障方面的重要作用,。期望工會各項(xiàng)工作的逐步完善和發(fā)展，為職工群體提供更好的服務(wù)和支持,。

工會工作心得體會及計(jì)劃篇十七

20xx年分公司工會在上級工會及公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆五中全會和中國工會“十四大”以來的會議精神,，加強(qiáng)企業(yè)的民主決策,、民主管理和民主監(jiān)督，著力加強(qiáng)工會建設(shè),，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會法》,，開拓創(chuàng)新,，銳意進(jìn)取，積極履行工會職能,，充分調(diào)動和發(fā)揮了工會會員的積極性和創(chuàng)造性,，推動了分公司各項(xiàng)工作的創(chuàng)新發(fā)展，現(xiàn)將分公司工會20xx年度工作開展情況總結(jié)如下：

一,、加強(qiáng)思想教育,，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的“xx屆五中全會”和工會“十四大”精神，用“三個(gè)代表重要思想統(tǒng)領(lǐng)工會工作,。

按照上級工會和黨委的部署和要求,，分公司工會把“三個(gè)代表”重要思想、黨的“xx屆五中全會”和工會“十四大”會議精神作為理論學(xué)習(xí)的重點(diǎn),。認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式,，組織工會干部、工會會員認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會《“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要》和在“三個(gè)代表”重要思想研討會上的重要講話,，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》和中國工會第十四次全國代表大會報(bào)告等重要文件會議精神,，把學(xué)習(xí)活動不斷深入，在教育中做到以科學(xué)的理論武裝職工,、以正確的輿論引導(dǎo)職工,、以高尚的精神塑造職工，使職工樹立堅(jiān)定的信念和正確的世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀，努力把員工培養(yǎng)和造就成為“三個(gè)代表”的忠實(shí)執(zhí)行者,。通過深入扎實(shí)的學(xué)習(xí)教育,，為分公司建立現(xiàn)代企業(yè)制度，適應(yīng)新一輪激烈的市場競爭和分公司快速發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想保證,。

二、扎實(shí)做好企務(wù)公開工作,，切實(shí)加強(qiáng)民主管理與民主監(jiān)督,。

分公司工會高度重視企務(wù)公開工作，把企務(wù)公開工作作為工會工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容進(jìn)行開展,，分公司專門向全體職工擬定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步深化企務(wù)公開的通知》,，成立了以黨委書記為組長的企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和民主監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，堅(jiān)持和完善以職工代表大會為基本形式的民主決策,、民主管理,、民主監(jiān)督制度。并在全體干部中開展了民主測評工作,，要求干部隊(duì)伍按照“講政治,、有本事,、肯實(shí)干、能自律”的要求進(jìn)行工作述職,，職工代表按照廉政建設(shè),、履行職責(zé)、工作業(yè)績,、管理效能,、學(xué)習(xí)進(jìn)步、工作作風(fēng)六個(gè)方面對分公司全體領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了民主測評,，同時(shí)分公司各工作崗位都實(shí)行了事前公示,、公開競崗，在實(shí)際工作中,，分公司工會都進(jìn)行了參與監(jiān)督,，保證了工作的公開、公平,、公正和透明度,，切實(shí)增強(qiáng)了分公司的民主管理和民主監(jiān)督工作，提高了管理,、科學(xué),、民主、規(guī)范性,。

三,、加強(qiáng)工會組織建設(shè)，提高工會工作質(zhì)量,。

分公司黨委高度重視工會建設(shè),，堅(jiān)持依法治會，規(guī)范自身行為,，加強(qiáng)工會組織自身建設(shè)，始終按照〈工會法〉的要求,，組織好各項(xiàng)工會活動;并積極開展工會信息宣傳工作;同時(shí),，為切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，確保公司各項(xiàng)工作穩(wěn)步發(fā)展,，成立了分公司“勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會”及“勞動關(guān)系調(diào)解委員會”,，促使工會作用得到更好的發(fā)揮，更好地為分公司各項(xiàng)工作服務(wù),。

四,、大力開展職工技術(shù)創(chuàng)新工程活動，不斷提高職工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì),。

圍繞分公司在經(jīng)營目標(biāo)以及在經(jīng)營管理中的重點(diǎn),、難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié),，我分公司20xx年度開展了“強(qiáng)技能、提素質(zhì),、保安全,、提效益”的勞動競賽、合理化建議等活動,，同時(shí),，為培養(yǎng)造就“四有”職工隊(duì)伍，促進(jìn)員工全面發(fā)展,，培育和鍛造順應(yīng)時(shí)代需要的具有開拓創(chuàng)新能力的高素質(zhì)員工隊(duì)伍,，分公司還開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型員工”活動,，鼓勵員工刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),，人人爭做技術(shù)能手。通過本人主動申請,、班組推薦,、領(lǐng)導(dǎo)小組審定的方式產(chǎn)生了11對師徒，尤其是新分配的學(xué)員,，剛來到分公司,，我們就指派專人傳、幫,、帶,，接成幫教對子。并在相關(guān)部門的組織下統(tǒng)一簽訂了師徒協(xié)議,。通過認(rèn)真開展“名師帶徒”活動,，分公司生產(chǎn)一線的員工互幫互學(xué)，取長補(bǔ)短,，已形成“比,、學(xué)、趕,、幫,、超”的良好學(xué)習(xí)氛圍，員工業(yè)務(wù)技能水平得到長足的進(jìn)步,。及職工切身利益的相關(guān)問題認(rèn)真加以解決,，使職工的工作、生活,、學(xué)習(xí)環(huán)境得到了很大程度的改善,。

分公司工會深入員工隊(duì)伍，認(rèn)真做好調(diào)查研究,，就職工關(guān)心的熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題進(jìn)行收集,。至20xx年4月建立了職工《合理化建議箱》以來，每周進(jìn)行整理匯總,，并及時(shí)將職工意見建議反饋給分公司黨政領(lǐng)導(dǎo),。并經(jīng)常直接參各項(xiàng)目會議，認(rèn)真聽取和收集職工對公司的各項(xiàng)建議和意見,。一年來,，共收集合理化建議10條，已采納的4條,，主要是施工生產(chǎn),、職工待遇、分公司建設(shè)等方面,。比如：職工建議給予適當(dāng)?shù)膸叫菁?、生產(chǎn)一線調(diào)整勞動力組合、節(jié)約非生產(chǎn)性開支,、改變員工居住環(huán)境等,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究后，都分別給予解決,，暫時(shí)解決不了的,，也及時(shí)把原因反饋給職工。

五,、大力開展“送溫暖工程”活動,，切實(shí)關(guān)心職工生活。

工會班子深入施工一線,，主動擔(dān)當(dāng)起“第一知情人”和“第一求助人”的責(zé)任,，還抽出部分資金堅(jiān)持對困難職工補(bǔ)助制度，對生病住院的職工主動探望,，給職工過生日慰問等,，并對職工活動室進(jìn)行了改造，辦起了臺球室,、圖書室等,，為員工閱讀書籍，鍛煉身體創(chuàng)造了良好的條件,，增強(qiáng)了分公司的凝聚力和向心力。今年來,，探望有病住院職工費(fèi)用：具不完全統(tǒng)計(jì)5000余元,、給職工過生日15000余元、食堂給職工做病號飯60余人次,，工會班子成員找員工談心10次,，安排員工休假26人次,，并主動去地方給分公司大齡青年聯(lián)系，解決婚姻問題,，有效地穩(wěn)定了職工隊(duì)伍,。

六，以工會活動為載體,，增強(qiáng)工會活力和凝聚力,。

結(jié)合分公司的實(shí)際，組織開展了豐富多彩的文體活動,，豐富職工文化生活,。一是今年5、1期間組織職工開展了籃球,、臺球,、乒乓球、羽毛球等比塞活動;二是9月份,，利用陰雨天組織職工進(jìn)行了撲克,、象棋比賽;同時(shí)，和業(yè)主舉辦了籃球比賽,，并在經(jīng)費(fèi)上給予了大力的支持;通過開展豐富多彩職工文化生活,，努力倡導(dǎo)形成健康向上的企業(yè)風(fēng)尚，進(jìn)一步增強(qiáng)了公司的凝聚力和向心力,。

七,、存在的主要問題：

1、工作還缺乏系統(tǒng)性,、針對性,，未能及時(shí)結(jié)合分公司的發(fā)展和職工關(guān)注的熱點(diǎn)問題開展工作，如職工的生活和福利待遇問題等,。

段單一,，仍停留在老方法、老套路上,，不能很好地為職工群眾職務(wù),。二是個(gè)人缺乏獨(dú)立活動能力，存在等待,、觀望現(xiàn)象,。

3、需進(jìn)一步加強(qiáng)工會組織建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè),，完善各項(xiàng)規(guī)章制度,。

4、工會工作與廣大職工日益提高的物質(zhì)文化生活需求還有一定的差距。特別是在提高職工的整體素質(zhì),，更好地引導(dǎo)和發(fā)揮大家的參政議政能力和信息報(bào)道方面有待于進(jìn)一步加強(qiáng),。這此缺點(diǎn)和不足力爭在今后的工作中逐步解決。

回顧一年的工會工作,，會有許多不盡人意的地方,，我們將認(rèn)真總結(jié)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念,、解放思想,、與時(shí)俱進(jìn)，以新的思路,、新的作風(fēng),、新的方法去迎接新的挑戰(zhàn)，努力開創(chuàng)工會工作新局面,。

一,、進(jìn)一步加強(qiáng)企務(wù)公開制度，增強(qiáng)分公司民主管理與民主監(jiān)督;增強(qiáng)分公司重大決策,、經(jīng)營管理,、職工切身利益的透明度，提高管理的民主,、程序,、規(guī)范性。

二,、切實(shí)督促分公司相關(guān)部門認(rèn)真執(zhí)行國家相關(guān)政策,，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)勞動保護(hù)措施，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行《勞動法》,，切實(shí)做好職工維權(quán)工作,。主動聽取職工意見，切實(shí)做好職工意見收集,、整理,、匯總、落實(shí),、反饋的監(jiān)督工作,，積極構(gòu)建職工意見交流平臺。

三,、大力開展“送溫暖工程”,，切實(shí)關(guān)心職工生活。為職工辦好事,、辦實(shí)事,，解決后顧之憂,，確實(shí)為職工謀福利。繼續(xù)堅(jiān)持為困難職工進(jìn)行困難補(bǔ)助,，積極籌備組織好職工過生日活動，構(gòu)建職工交流平臺,，增進(jìn)職工間友誼,。

四、結(jié)合分公司工作實(shí)際,，認(rèn)真開展好“五.一”節(jié),、“國慶”節(jié)文體娛樂活動，進(jìn)一步活躍分公司文化生活,，增進(jìn)分公司的團(tuán)結(jié)力,、凝聚力。

工會工作心得體會及計(jì)劃篇十八

工會作為維護(hù)勞動者權(quán)益的組織,，其工作內(nèi)容包括為員工提供法律援助,、咨詢服務(wù)、加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)等,，同時(shí),，也扮演著促進(jìn)企業(yè)與員工之間溝通協(xié)調(diào)的角色。在我職業(yè)生涯的過程中,，我有幸加入了企業(yè)工會組織并從中獲得了很多收獲,。在這篇文章中，我將分享自己對工會工作的感悟和體會,，在此希望能夠?qū)π枰尤牍膯T工提供一些啟示和幫助,。

第二段：工會的意義。

工會通過制定和執(zhí)行有關(guān)員工工作條件的協(xié)議,、與雇主協(xié)商工資,、工作安全和衛(wèi)生等方面的問題，為員工維護(hù)和爭取自己的權(quán)益,。工會也是員工與管理層之間的橋梁,，通過溝通和協(xié)調(diào)，解決雙方之間的分歧和矛盾,。因此,，我們應(yīng)該為加入工會而感到自豪，因?yàn)檫@是一種為自己和同事爭取公正待遇的積極行為,。

第三段：參與工會帶來的好處,。

加入工會可以帶來許多好處。例如,，通過工會,，我們可以接收到及時(shí)的新聞和信息，從而了解企業(yè)內(nèi)部和行業(yè)的趨勢和發(fā)展動態(tài)。此外,，工會還提供了培訓(xùn)和技能提升的機(jī)會,，這有助于我們提高自己的職業(yè)技能和能力。工會還為我們提供法律援助和協(xié)助我們處理與雇主之間的糾紛,。最重要的是,，工會為我們提供了一種庇護(hù)，當(dāng)我們面臨職業(yè)挑戰(zhàn)或者面臨困難時(shí),，我們可以尋求工會的幫助和支持,。

第四段：個(gè)人體驗(yàn)。

在加入工會后,，我感到非常的開心,，因?yàn)槲业玫搅嗽S多機(jī)會和資源。我曾經(jīng)參加了一些由工會組織的技能培訓(xùn),，這些培訓(xùn)幫助我提高了自己的工作技能和能力,。另外，工會還幫助我處理了一些與雇主之間的糾紛,，并為我提供了法律援助和支持,。而更重要的是，工會讓我感到我不再是一個(gè)人,，而是能夠和其他人一起互相幫助和支持的一員,。通過工會，我結(jié)識了更多的同事,，加深了我的人際關(guān)系,，并得到了更多的朋友。

第五段：結(jié)論,。

在我看來,，加入工會是件非常值得的事情。通過工會,，我們可以獲取到許多資源和支持,，同時(shí)也可以了解到企業(yè)內(nèi)部和整個(gè)行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，這有助于我們提高自己的職業(yè)水平和能力,。加入工會也代表著一種積極向上的精神,，是為自己和同事爭取公正待遇的重要途徑。因此,，我建議每一個(gè)員工都可以考慮加入工會,，并參與其中，這將為我們的職業(yè)生涯和發(fā)展帶來更多的機(jī)會和優(yōu)勢,。