每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

餐飲店長檢討書篇一

本人于xx年xx月xx日,，由于銷售沒能達標(biāo)，被店長要求加班,，我由于不達標(biāo)后覺得面子過不去,，害怕加班給同事恥笑,，所以和店長發(fā)生矛盾。事后,，我反省了自己的行為,，我這種態(tài)度和行為都是錯誤的`。

在業(yè)務(wù)上,，店長要求嚴(yán)格,，是為我們好，我不應(yīng)該有排斥心理,。而我銷售不達標(biāo),，應(yīng)該多向銷售成績好的同事學(xué)習(xí)，向店長學(xué)習(xí),，而不應(yīng)該擔(dān)心面子問題?，F(xiàn)在，我已經(jīng)深刻認識到我的錯誤,，我向店長檢討,！向同事檢討！我以后一定努力工作,，虛心學(xué)習(xí),，力爭將銷售業(yè)績提升，請同事們給我個機會證明自己,！請店長原諒我的魯莽行為,！

餐飲店長檢討書篇二

尊敬的xxx：

本人于xx年xx月xx日，由于銷售沒能達標(biāo),，被店長要求加班,，我由于不達標(biāo)后覺得面子過不去，害怕加班給同事恥笑,，所以和店長發(fā)生矛盾,。事后，我反省了自己的行為,，我這種態(tài)度和行為都是錯誤的,。在業(yè)務(wù)上，店長要求嚴(yán)格,，是為我們好,，我不應(yīng)該有排斥心理。而我銷售不達標(biāo),，應(yīng)該多向銷售成績好的同事學(xué)習(xí),，向店長學(xué)習(xí)，而不應(yīng)該擔(dān)心面子問題,。

現(xiàn)在,，我已經(jīng)深刻認識到我的錯誤,，我向店長檢討!向同事檢討!我以后一定努力工作，虛心學(xué)習(xí),，力爭將銷售業(yè)績提升,，請同事們給我個機會證明自己!請店長原諒我的魯莽行為!

xxx。

20xx年x月x日,。

餐飲店長檢討書篇三

尊敬的店長：

我知道錯了,，我低估了我們的潛力，懷疑了我們的能力,。我的主觀臆斷,，沒有用客觀的理論去分析。面對問題時,，沒能夠去發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題，而是意味的逃避和推卸責(zé)任,。我知道錯了,，時間用真理告訴了我，我錯了,。ad,，沒有不可能！我對不起沒有不可能這三個字,！

俺本導(dǎo)購,，工作于丹三，受任于英才之際,，奉命于中環(huán)之間,，后降大任于大商國貿(mào)店。爾來渾渾噩噩兩年已,。

自從開展與nk進行銷售占比以來,，一再強調(diào)要努力爭取達成?？晌覅s犯了嚴(yán)重右傾錯誤,，對自己缺乏自信。對于阿迪達斯失去信心,。以至于自暴自棄,，開始相信nk就是比ad好的謬論。我沒有把公司和主管的話放在心上,，沒有重視品牌經(jīng)理的說服教育,。這些是不應(yīng)該的。事后，我冷靜的想了許多,，我這次犯的錯誤,，不僅給自己帶來了麻煩，耽誤了自己的工作,，而且我這種行為給店鋪也造成了及其壞的影響，破壞了店鋪的銷售氛圍,，影響了員工的銷售積極性和主動性,。俗話說的好，濕身事小,，淋病是大,！由于我一個人的犯錯誤，有可能造成別的同事的效仿,，影響到整個ad團隊的上進心和積極性,。對公司的銷售來說，也是一種破壞,。而且給對自己抱有很大期望的主管,，也是一種傷害，也是對店鋪員工的一種不負責(zé)任,。對不起對我工作給予很大支持的'以姜斌為首的ad團伙,，對不起在貨品上給予大力支持的貨品集團。

我昨天半夜沒睡,，自己想了很多,。也意識到了自己犯了很嚴(yán)重錯誤。我知道,，造成如此大的錯誤,，實在是太不應(yīng)該了。我真不應(yīng)該比以前賣的好,，證明了我們不比nk差的真理,。我錯了。通過這次事件,，提高了我的思想認識,，強化了我對ad的品牌的信心。深信不疑的堅信著我們品牌的能力和爆發(fā)力,。誓把中原市場染黑,，依然是我們今后努力的目標(biāo)。

作為一名碌碌無為的資深老員工,，我通過這件事情,，意識到我們在工作中要充滿自信，對待工作態(tài)度要始終保持樂觀,。積極進取同時,，在每天的工作當(dāng)中,，要起到帶頭作用。做好表率,。努力工作每一天,，就算遇到挫折，也不能氣餒,。要越挫越勇,！迎風(fēng)破浪，勇往直前,。心中始終牢記,，阿迪達斯始終代表著運動界的至尊品牌；阿迪達斯始終引導(dǎo)著時尚界的潮流導(dǎo)向,；阿迪達斯始終代表著沒有不可能,。阿迪達斯的xxxx，是我們堅持走阿迪特色三條紋道路不動堯不懈耽不折騰的唯一理論根據(jù),！

正所謂,，長江后浪推前浪，前浪死在沙灘上,。如果我們前面還有前浪,，那我們注定要他死在沙灘上！

臨表涕零,，不知所言,。

20xx年xx月xx日。

餐飲店長檢討書篇四

我知道錯了,，我低估了我們的潛力,，懷疑了我們的能力。我的主觀臆斷,，沒有用客觀的理論去分析,。面對問題時，沒能夠去發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,，而是意味的逃避和推卸責(zé)任。我知道錯了,，時間用真理告訴了我,，我錯了。ad,，沒有不可能!我對不起沒有不可能這三個字!

俺本導(dǎo)購,，工作于丹三，受任于英才之際，奉命于中環(huán)之間,，后降大任于大商國貿(mào)店,。爾來渾渾噩噩兩年已。

自從開展與nk進行銷售占比以來,，一再強調(diào)要努力爭取達成,。可我卻犯了嚴(yán)重右傾錯誤,，對自己缺乏自信,。對于阿迪達斯失去信心。以至于自暴自棄,，開始相信nk就是比ad好的謬論。我沒有把公司和主管的話放在心上,，沒有重視品牌經(jīng)理的說服教育,。這些是不應(yīng)該的。事后,，我冷靜的想了許多,，我這次犯的錯誤，不僅給自己帶來了麻煩,，耽誤了自己的工作,，而且我這種行為給店鋪也造成了及其壞的影響，破壞了店鋪的銷售氛圍,，影響了員工的銷售積極性和主動性,。俗話說的好，濕身事小,，淋病是大!由于我一個人的犯錯誤,，有可能造成別的同事的效仿，影響到整個ad團隊的上進心和積極性,。對公司的銷售來說,，也是一種破壞。而且給對自己抱有很大期望的主管,，也是一種傷害,，也是對店鋪員工的一種不負責(zé)任。對不起對我工作給予很大支持的以姜斌為首的ad團伙,，對不起在貨品上給予大力支持的貨品集團,。

我昨天半夜沒睡，自己想了很多,。也意識到了自己犯了很嚴(yán)重錯誤,。我知道，造成如此大的錯誤，實在是太不應(yīng)該了,。我真不應(yīng)該比以前賣的好,，證明了我們不比nk差的真理。我錯了,。通過這次事件,，提高了我的思想認識，強化了我對ad這個品牌的信心,。深信不疑的堅信著我們品牌的能力和爆發(fā)力,。誓把中原市場染黑，依然是我們今后努力的目標(biāo),。

做為一名碌碌無為的資深老員工,，我通過這件事情，意識到我們在工作中要充滿自信,，對待工作態(tài)度要始終保持樂觀,。積極進齲同時，在每天的工作當(dāng)中,，要起到帶頭作用,。做好表率。努力工作每一天,，就算遇到挫折,，也不能氣餒。要越挫越勇!迎風(fēng)破浪,，勇往直前,。心中始終牢記，阿迪達斯始終代表著運動界的至尊品牌;阿迪達斯始終引導(dǎo)著時尚界的潮流導(dǎo)向;阿迪達斯始終代表著沒有不可能,。阿迪達斯的三個代表,，是我們堅持走阿迪特色三條紋道路不動堯不懈耽不折騰的唯一理論根據(jù)!

正所謂，長江后浪推前浪,，前浪死在沙灘上,。如果我們前面還有前浪，那我們注定要他死在沙灘上!!!

臨表涕零,，不知所言,。

xxx。

20xx年x月x日,。

餐飲店長檢討書篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我于20xx年x月x號，我沒能按照店里規(guī)定的時間到達店里,，嚴(yán)重違反了店里的規(guī)章制度,，拋除所謂的一些原因,，過年報道時我沒去，值班時也沒準(zhǔn)時到達,，開會也沒去,，我管的臺區(qū)也沒管好，我個人認為這只能說明我的工作態(tài)度極不認真,，對工作責(zé)任心欠缺,，沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過且過,，混日子的應(yīng)付思想,，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己,，置廣大店里員工的集體利益于不顧,；置店里領(lǐng)導(dǎo)人的威信于不顧；置店里規(guī)定的原則于不顧,。自私自利,，自我放縱，丟棄原則······我對我個人犯下的這個嚴(yán)重錯誤感到痛心疾首,，感到無以復(fù)加的后悔與遺憾。

此時此刻,，我只能懷著無比悔恨的心情,，由于我個人的種種原因，會對店里造成很大影響,，想到這里,，我只能默默地在心里為我所犯的嚴(yán)重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運,，感到自己覺醒的及時,，這在我今后人生道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以在此,，我以領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

親愛的領(lǐng)導(dǎo),，我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認識到,，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導(dǎo)致別人和我一樣,，對店里的規(guī)章制度完全于不顧,，自由散漫，漫不經(jīng)心,。為了殺一儆百,，讓店里的廣大員工不要像我一樣,，我忠心的懇請店里領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我,，指正我,。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此,，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕,，無論怎樣對我，我都不會有任何意見,，同時希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一次機會,，使我通過行動來表示自己的覺醒，請領(lǐng)導(dǎo)相信我,。

最后,，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己,，檢查自己,。希望在以后的工作中，能從領(lǐng)導(dǎo)身上得到更多的智慧,，得到你們的教誨和幫助,，并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤，如有在犯,，請領(lǐng)導(dǎo)重罰,。

此致

敬禮！

20xx年xx月xx日,。

餐飲店長檢討書篇六

您好,！

我是xx，實在是非常的自責(zé),，我今天的情況讓您失望了,，在這方面我確實還是做的不夠好，現(xiàn)在回想起來我還是感覺非常不好的,，繼續(xù)保持這樣的一個態(tài)度的工作下去肯定會有問題,，這也不是我愿意看到的，在接下來的工作當(dāng)中我也對自己是非常認可的,，我清楚的感受到了這一點的,，有些事情是我應(yīng)該要有的態(tài)度，我認真的做好自己分內(nèi)的職責(zé),，但是今天我的工作確實時出現(xiàn)了問題,，我感覺很吃力的，現(xiàn)在回想起來這是我做的不夠好,，需要進一步的調(diào)整好,，認真的搞好這些細節(jié),。

在這段時間的工作當(dāng)中，我保持著一個虛心的態(tài)度,，這是非常重要的,，未來這也是我應(yīng)該要去規(guī)劃好的，在工作當(dāng)中就應(yīng)該要有自己的態(tài)度,，這一點是一定的,，這段時間我確實是還有很多問題的，這份工作讓我感覺自己還是非常充實的,，但是在一些細節(jié)上面我還是有待提高,，工作當(dāng)中我也在不斷的做好自己分內(nèi)的事情，這是非常明確的,，工作當(dāng)中我認真的處理好自己的職責(zé),，在工作當(dāng)中這也是我要去履行好的職責(zé)，我也在一點點的積累這些工作經(jīng)驗,，我也會一點點的積累這些細節(jié)上面的事情,，我相信我以后一定能夠做的更好，這一點是一定的,，我會履行好自己職責(zé),，今天的錯誤我必須要就正好。

工作是自己的事情,，這一點是一定的,，我應(yīng)該要認真的規(guī)劃好這些細節(jié)上面的事情，這一點是我應(yīng)該要有的態(tài)度,，我一定會繼續(xù)保持下去,，這段時間在工作當(dāng)中我也會認真的做好自己的本職工作,，在這一點上面我也是能夠讓自己做好的,，今天我的工作出現(xiàn)了問題,，確實我感覺比較自責(zé),，在這方面還是應(yīng)該要努力的去糾正好，在這份工作當(dāng)中還是有很多值得去做好的事情,，我一定會認真的去做好,，今天我也反省了自己的良久，我認為接下來的工作是非常重要的,，在這方面我也是應(yīng)該要去認真的做好的，這一點非常的關(guān)鍵,，在這方面這是我應(yīng)該要有的態(tài)度，對于今天我的工作沒做好的事情我感到無比自責(zé),，我也一定會認真的該正好，以后一定不會允許自己在出現(xiàn)這樣的問題了,，這是我應(yīng)該要認真的做好的,，在這方面這也是我應(yīng)該一點點去積累的,，通過這樣的方式我也是能夠一點點的去做好這些關(guān)鍵的事情，感激您一直以來的寬容,，我一定會認真的工作，不再出現(xiàn)這種錯誤了,。

此致

敬禮,！

檢討人：xx,。

20xx年x月x日。

餐飲店長檢討書篇七

尊敬的總經(jīng)理：

我身為分店最高管理人員,，本職工作性質(zhì)所在,，工作的重中之重就是確保門店業(yè)績及各部門員工的工作分配須要非常嚴(yán)肅認真對待。因近這兩個月的工作失誤,，導(dǎo)致業(yè)績下滑,，充分暴露出在工作上存在的管理意識不強,、對管理制度的認識不夠與危機預(yù)判能力不到位等不足與缺點,。

如今,，犯下了如此嚴(yán)重的失職錯誤,，除認錯反省之外，我必須做出深刻改正：

一,、 重新審視工作當(dāng)中存在不符合制度規(guī)范的一切行為，切實加以糾正,。重新認真學(xué)習(xí)，今后勢必做到最好，每次離崗后務(wù)必將所有部門工作安排及布置好,。

二,、 調(diào)整好自己的心態(tài)及做好每個員工的思想工作，以多鼓勵多表揚的方式激勵員工的士氣,。

三,、 對最進兩次工作會議所下達的任務(wù)認真落實,，有計劃且有效率的進行,。

四、 重新制訂各部門的工作流程及考評表,。其中（工作考評表）已完成80%,，請審閱后望能給予指正！

五,、 即日起都必須做好市場調(diào)查,，每天都對周邊同類型的同業(yè)做出詳細了解和觀察，如：價格,、衛(wèi)生,、陳列、服務(wù)等從而進行分析對比,。

檢討人：

2015年11月21日

檢討書是一種常用的日常應(yīng)用文,，是犯了錯誤的個人或領(lǐng)導(dǎo)向當(dāng)事人或組織寫出的檢討錯誤、并保證絕不再犯的書信,。檢討書的格式分為標(biāo)題,、稱謂、正文和落款,，內(nèi)容包括出錯問題,、產(chǎn)生原因、改正措施或今后的打算,。

含義

檢討書(也稱認識書)是指在學(xué)習(xí)或工作中出現(xiàn)了問題或過錯后,，以書面的形式,，對出現(xiàn)的問題或過錯作出的.檢討,。檢討書的寫作屬于應(yīng)用寫作研究的范疇,。

結(jié)構(gòu)

標(biāo)題

寫明幢討書呈報的組織、單位或個人,。如“校黨委”,、“公司人事部”、“×?xí)洝钡取?/p>

正文

正文由三部分組成：所犯錯誤事實;對所犯錯誤的認識;改正錯誤的決心與措施,。

落款

寫上檢討人的姓名或單位名稱,，最后寫上年月日。

餐飲店長檢討書篇八

本文目錄,。

第一段;我于xx年幾月幾號,，我沒能按照公司規(guī)定的時間到達公司，嚴(yán)重違反了公司的,。

規(guī)章制度,。

拋除所謂的一些原因過年報道時我沒去值班時也沒準(zhǔn)時到達開會也沒去我管的臺區(qū)也沒管好我個人認為這只能說明我的工作態(tài)度極不認真對工作責(zé)任心欠缺沒有把自己的工作做好在自己的思想中仍舊得過且過混日子的應(yīng)付思想這種不良思潮只能說明我太自由散漫只顧自己置廣大公司員工的集體利益于不顧;置公司領(lǐng)導(dǎo)人的威信于不顧;置公司規(guī)定的原則于不顧。自私自利自我放縱丟棄原則······我對我個人犯下的這個嚴(yán)重錯誤感到痛心疾首感到無以復(fù)加的后悔與遺憾,。

第二段;此時此刻,，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的種種原因,，會對公司造成很大影響,，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴(yán)重錯誤感到后悔莫及,，但深感痛心的時候我也感到幸運,，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。

所以在此,，我以領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

第三段;親愛的領(lǐng)導(dǎo),，我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認識到，我所犯的錯誤時巨大的,，后果可能導(dǎo)致別人和我一樣,，對公司的規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫,，漫不經(jīng)心,。為了殺一儆百，讓公司的廣大員工不要像我一樣,，我忠心的懇請公司領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意,，并能來監(jiān)督我，指正我。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯,，因此,，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕，無論怎樣對我,，我都不會有任何意見,，同時希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一次機會，使我通過行動來表示自己的覺醒,，請領(lǐng)導(dǎo)相信我,。

第四段;最后，我希望廣大員工以我做反面材料,，對照自己,，檢查自己。希望在以后的工作中,，能從領(lǐng)導(dǎo)身上得到更多的智慧,，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤,，如有在犯,，請領(lǐng)導(dǎo)重罰。

篇二,。

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好,，在這里，我表達我對工作失職,、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情,。首先我作為一名局長，我的職責(zé)所在就是貫徹執(zhí)行國家,、盛市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律,、法規(guī)和政策;組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，并組織實施和監(jiān)督檢查,。

而我卻在任職期間對于所轄范圍內(nèi)的土地資源疏于監(jiān)測和監(jiān)管,，以至于在幾年前當(dāng)?shù)氐囊恍┌傩赵跊]有得到審批和沒有辦手續(xù)的情況下私自圈地建房，給當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展規(guī)劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩,。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責(zé)所致,。我這樣的工作錯誤給領(lǐng)導(dǎo)以及整個當(dāng)?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑,，造成的不良影響。

在此,，我向領(lǐng)導(dǎo)同志表示深深地歉意,。并鄭重地向您說一句：非常抱歉,，我錯了!我此等的工作管理監(jiān)督失職，是我工作以來這么長犯下的較為嚴(yán)重的錯誤,。錯誤的發(fā)生,，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺,，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽，在工作上怠慢,。

總而言之,，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實,，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤,。此次我這般工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯誤,。

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檢討書。

本人于xx年xx月xx日,，由于銷售沒能達標(biāo),，被店長要求加班，我由于不達標(biāo)后覺得面子過不去,，害怕加班給同事恥笑,，所以和店長發(fā)生矛盾。事后,，我反省了自己的行為,，我這種態(tài)度和行為都是錯誤的。在業(yè)務(wù)上,，店長要求嚴(yán)格,，是為我們好，我不應(yīng)該有排斥心理,。而我銷售不達標(biāo),，應(yīng)該多向銷售成績好的同事學(xué)習(xí)，向店長學(xué)習(xí),，而不應(yīng)該擔(dān)心面子問題?，F(xiàn)在，我已經(jīng)深刻認識到我的錯誤,，我向店長檢討!向同事檢討!我以后一定努力工作,，虛心學(xué)習(xí)，力爭將銷售業(yè)績提升,，請同事們給我個機會證明自己!請店長原諒我的魯莽行為!

篇二,。

檢討書,。

我知道錯了，我低估了我們的潛力,，懷疑了我們的能力,。我的主觀臆斷，沒有用客觀的理論去分析,。面對問題時,，沒能夠去發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,，而是意味的逃避和推卸責(zé)任,。我知道錯了，時間用真理告訴了我,，我錯了,。ad，沒有不可能!我對不起沒有不可能這三個!

俺本導(dǎo)購,，工作于丹三,，受任于英才之際，奉命于中環(huán)之間,，后降大任于大商國貿(mào)店,。爾來渾渾噩噩兩年已。

自從開展與nk進行銷售占比以來,，一再強調(diào)要努力爭取達成,。可我卻犯了嚴(yán)重右傾錯誤,，對自己缺乏自信,。對于阿迪達斯失去信心。以至于自暴自棄,，開始相信nk就是比ad好的謬論,。我沒有把公司和主管的話放在心上，沒有重視品牌經(jīng)理的說服教育,。這些是不應(yīng)該的,。事后，我冷靜的想了許多,，我這次犯的錯誤,，不僅給自己帶來了麻煩，耽誤了自己的工作,，而且我這種行為給店鋪也造成了及其壞的影響,，破壞了店鋪的銷售氛圍，影響了員工的銷售積極性和主動性,。俗話說的好,，濕身事小,，淋病是大!由于我一個人的犯錯誤，有可能造成別的同事的效仿,，影響到整個ad團隊的上進心和積極性,。對公司的銷售來說，也是一種破壞,。而且給對自己抱有很大期望的主管,，也是一種傷害，也是對店鋪員工的一種不負責(zé)任,。對不起對我工作給予很大支持的以姜斌為首的ad團伙,，對不起在貨品上給予大力支持的貨品集團。

我昨天半夜沒睡,，自己想了很多。也意識到了自己犯了很嚴(yán)重錯誤,。我知道,，造成如此大的錯誤，實在是太不應(yīng)該了,。我真不應(yīng)該比以前賣的好,，證明了我們不比nk差的真理。我錯了,。通過這次事件,，提高了我的思想認識，強化了我對ad品牌的信心,。深信不疑的堅信著我們品牌的能力和爆發(fā)力,。誓把中原市場染黑，依然是我們今后努力的目標(biāo),。

做為一名碌碌無為的資深老員工,，我通過這件事情，意識到我們在工作中要充滿自信,，對待工作態(tài)度要始終保持樂觀,。積極進齲同時，在每天的工作當(dāng)中,，要起到帶頭作用,。做好表率。努力工作每一天,，就算遇到挫折,，也不能氣餒。要越挫越勇!迎風(fēng)破浪,，勇往直前,。心中始終牢記,，阿迪達斯始終代表著運動界的至尊品牌;阿迪達斯始終引導(dǎo)著時尚界的潮流導(dǎo)向;阿迪達斯始終代表著沒有不可能。阿迪達斯的,，是我們堅持走阿迪特色三條紋道路不動堯不懈耽不折騰的唯一理論根據(jù)!

正所謂,，長江后浪推前浪，前浪死在沙灘上,。如果我們前面還有前浪,，那我們注定要他死在沙灘上!!!

臨表涕零，不知所言,。