在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀。

新員工培訓(xùn)開場白臺詞篇一

親愛的各位學(xué)員：

大家好!

首先我代表酒店人力資源部歡迎各位加盟××××大飯店,，歡迎你們!

有人說：成功不是一種機(jī)會,，而是一種選擇!恭喜你們，請各位為自已成功的選擇鼓勵一下!真誠的友誼,，來自的簡單的介紹：希望我們今后能成為朋友!今天,，非常榮幸在這里與大家一起學(xué)習(xí)飯店《員工手冊》。

在這里我衷心地希望大家在這短短的三天時間認(rèn)真聽講,，做好筆記,，并真正做到學(xué)以致用。

課程精彩與否,，大家說誰重要?當(dāng)然是講師,，不對,，當(dāng)然是學(xué)員的參與，在接下來的時間請大家積極參與,，謝謝!在上課之前,，提幾個小小的問題：

1、你們想成為酒業(yè)專業(yè)人才嗎?

2,、你們想成為一個合格的酒店人嗎?

3,、那么如果你們想成為一個酒店業(yè)專業(yè)人才還是一個合格的酒店人也好，大家說酒店意識重不重要?那么大家想不想知道?要不要表示一下!

規(guī)范化服務(wù)—個性化服務(wù)—精致驚奇服務(wù)—特色服務(wù)—差異化服務(wù)(實時服務(wù)),。

創(chuàng)新意識：沒有創(chuàng)新意識的企業(yè)是沒有生命力的企業(yè),，二十一世紀(jì)的企業(yè)都在向建立學(xué)習(xí)型企業(yè)轉(zhuǎn)型，創(chuàng)新包括服務(wù)及服務(wù)產(chǎn)品,、技術(shù),、管理等層面。

成本意識：家大業(yè)大消耗大,，節(jié)約成本就是增加收入(利潤),，既要開源，又要節(jié)流,。

新員工培訓(xùn)開場白臺詞篇二

首先,、我代表xx公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎！

第二,、有付出才會有回報,，有忠誠才會有信任。xx公司會為大家提供一個公平,、公開的競爭環(huán)境,，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力,，只要你能為xx公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn),，只要你為xx公司付出了長期的忠誠，那么,，xx公司就一定會記住你，她一定會給你所希望的薪水及榮譽(yù),！

第三,、我們向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)閉的成功之門，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟xx樂公司,，共建xx公司,，向著“立團(tuán)隊志氣，創(chuàng)銷售楷?！边@一宏偉目標(biāo)邁進(jìn),！

第四,、我希望每一位新同事能盡快地融入xx公司，成為xx公司密不可分的一分子,，同時也希望您在xx公司的工作能夠勝任,、愉快及滿意。

最后,，我也熱切地期望：

您因xx公司而自豪,，xx公司因您更精彩！

謝謝大家,！

文檔為doc格式,。

新員工培訓(xùn)開場白臺詞篇三

培訓(xùn)開始的破冰是“3分鐘自我介紹，給自己打三個標(biāo)簽”,，由于培訓(xùn)的時間有限,，不可能每一位用7分鐘，那就省略一下用3分鐘吧,。

今天嘗試著把自己的三個標(biāo)簽介紹給同事,，感覺還不錯哈。

今天3位全是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生,，一興奮,，做了一個開場白。

內(nèi)容大概如下：

各位新同事,，非常高興大家能在一起開始我們的新員工培訓(xùn),，我是大家的班主任，未來的幾天我們將在一起度過,。

這三個標(biāo)簽是：學(xué)習(xí);;堅持,。

第一個標(biāo)簽：學(xué)習(xí)。

其實大家剛剛從學(xué)校畢業(yè),，會不會有這樣的想法,，畢業(yè)了終于可以不用學(xué)習(xí)了。

其實,，對于一個職場新新人類來說,，學(xué)習(xí)才剛剛開始。

(此地演繹了一下《你的知識需要管理》中的一個案例)我有一個朋友,，畢業(yè)后到一家事業(yè)單位的計算中心去做工程師,，收入頗豐，福利也非常好,，大家非常羨慕他,，但是，4-5年來，他從來沒有繼續(xù)學(xué)習(xí)過,，而是得過且過,。

是啊，擁有了鐵飯碗,，誰還愿意繼續(xù)進(jìn)步呢,。

不過，后來因為單位改制,，我的這位朋友被迫買斷工齡,，離開了鐵飯碗的事業(yè)單位。

但是,，5年過去了,，他并沒有任何的進(jìn)步，成了人才市場中高不成低不就的境地,。

簡單的工作不愿意做,，但是高一點的職位又沒有辦法勝任，現(xiàn)在非常的苦惱,。

如果想要讓自己在職場中有更多的競爭力,，一定要學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí),。

這樣我們才會時刻保持新鮮,。

第二個標(biāo)簽：總結(jié)。

蘇格拉底說：沒有檢視的人生不值得活,。

剛剛走出校門,，每天把我們自己的所學(xué)所感記錄下來，過幾年,，我相信你會有非常大的收獲,。

我最近看了一本書《人人都是產(chǎn)品經(jīng)理》。

雖然我不是產(chǎn)品經(jīng)理,，但是卻買了這本書,。

作者是阿里巴巴的一位產(chǎn)品經(jīng)理，畢業(yè)后就進(jìn)入了阿里巴巴,，現(xiàn)在在阿里巴巴工作了四年,，他叫蘇杰。

他剛進(jìn)入阿里的時候,，他的經(jīng)理要求他星期寫一份工作總結(jié)記錄下來,，他一直按照經(jīng)理的要求去做。

后來,，他的經(jīng)理調(diào)任了，自然也就沒有人要求這個團(tuán)隊繼續(xù)寫周工作總結(jié)，但是蘇杰堅持了下來,，并且一堅持就是4年,，于是就有了《人人都是產(chǎn)品經(jīng)理》這本書。

善于總結(jié)和沉淀是非常好的工作習(xí)慣,，他會讓你逐步增值,，如果大家能夠在學(xué)習(xí)和工作中不斷總結(jié)，相信大家一定可以成長的很快的,。

第三個標(biāo)簽：堅持,。

接著剛才的話說，都是一個團(tuán)隊的成員,，蘇杰堅持寫總結(jié),，于是有了《人人都是產(chǎn)品經(jīng)理》，寫總結(jié)其實是一個簡單的不能再簡單的事兒,，但是把一件簡單的工作堅持做下來,，就是不簡單。

大家從事這份銷售工作,，一定面臨著很多的困難,。

客戶的拒絕，每天簡單重復(fù)的工作,，很多人沒有看到了勝利就選擇了放棄,。

我經(jīng)歷過很多這樣的事情，他們希望做銷售,，因為他們想接受挑戰(zhàn),，但是他們不能堅持，如果長時間不成功,，他們會輕易的選擇放棄,。

甚至有些朋友，剛剛離開這個培訓(xùn)教室就選擇了放棄,。

當(dāng)你打算放棄的時候,，請你再堅持一下下，因為只有這一下下,，你就成功了,。

這是我送給大家的幾個標(biāo)簽，我也用這幾個標(biāo)簽勉勵自己,，大家加油哦,。

新員工培訓(xùn)開場白臺詞篇四

作為企業(yè)的一項基礎(chǔ)工作，新員工入職培訓(xùn)越來越受到企業(yè)的重視,，成功的新員工入職培訓(xùn)可以較好地傳遞企業(yè)價值觀和核心理念,，對塑造員工行為,，使新員工迅速適應(yīng)企業(yè)環(huán)境，并與團(tuán)隊成員展開互動打下良好的基礎(chǔ),。

實踐證明,，新員工入職后，及時為新員工進(jìn)行必要的,、內(nèi)容豐富的入職培訓(xùn),，能使新員工較快地融入團(tuán)隊之中，并在具體的工作實踐中不斷提升新員工技能,，更大程度地發(fā)揮其工作積極性和主動性,，實現(xiàn)員工與企業(yè)共同發(fā)展。

二,、入職培訓(xùn)諸方面,。

1．明確入職培訓(xùn)的必要性和目的。

作為企業(yè)新鮮血液的新員工進(jìn)入企業(yè)后,，人力資源要做的第一件事就是要進(jìn)行新員工的入職教育培訓(xùn),。新員工通過入職培訓(xùn)可以進(jìn)一步了解企業(yè)，對企業(yè)的建制沿革,、發(fā)展現(xiàn)狀,、企業(yè)文化、組織架構(gòu),、工作流程,、規(guī)章制度等等以進(jìn)行全面的了解，以使新員工更快更好地融入企業(yè)團(tuán)隊,，發(fā)揮其工作主動性,、積極性。

新入職的員工,，可能會對自己是否能夠適應(yīng)新的工作環(huán)境和崗位要求,，個人發(fā)展空間如何、能否融入新的企業(yè)文化等問題都會產(chǎn)生疑慮,。針對這種情況,，就要對新入職員工進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，讓新員工全面了解單位情況,，了解崗位工作的要求與流程,，以及工作制度與行為規(guī)范，幫助員工明確自己工作的職責(zé),，了解企業(yè)文化體系,，使新員工能盡快融入團(tuán)隊；同時也可以幫助他們減少心理上的不適應(yīng)感覺,，盡快進(jìn)入工作角色,。因此,，新員工的入職培訓(xùn)對企業(yè)來說顯得特別的重要。

在設(shè)計新員工培訓(xùn)時,，要明確通過入職培訓(xùn)要達(dá)到的目的,。一般來說，進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)應(yīng)達(dá)到以下目的：

（1）要能讓員工盡快了解工作內(nèi)容,、知曉工作要求，以便使員工盡快適應(yīng)工作崗位,，縮短新環(huán)境,、新崗位的過程，提高工作效率,；（2）要幫助新員工更快地勝任本職工作,；（3）要向新員工展現(xiàn)清晰的崗位職責(zé)以及組織對個人的期望。應(yīng)清楚地要告訴新員式他崗位及職責(zé),，并期望他做到什么,；（4）能讓新員工盡快融入團(tuán)隊，融入企業(yè)文化,。向新員工灌輸企業(yè)的核心價值觀和文化理念,，使其認(rèn)同企業(yè)的組織文化，用企業(yè)共同的價值觀看等問題,、處理問題大,。這是新員工入職培訓(xùn)最核心最重要的目的。

2．做好入職培訓(xùn)內(nèi)容的系統(tǒng)化設(shè)計及實施,。

企業(yè)要達(dá)到上述培訓(xùn)目的,，就要對新員工培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行科學(xué)合理的系統(tǒng)化設(shè)計。新員工培訓(xùn)的具體內(nèi)容企業(yè)可以結(jié)合本單位的實際情況和要達(dá)到的最主要目的進(jìn)行設(shè)計,。一般地,，新員工培訓(xùn)可包含以下幾項內(nèi)容：

（1）企業(yè)發(fā)展歷史及現(xiàn)狀等企業(yè)文化精神。向員工展示企業(yè)發(fā)展歷史,、現(xiàn)狀及戰(zhàn)略規(guī)劃,，可以讓員工了解企業(yè)的發(fā)展脈絡(luò)，在介紹組織架構(gòu)時,，可向新員工展示企業(yè)的組織架構(gòu)圖,，向員工說明他在組織中所處的位置，以便讓員工對自己在組織的位置了然于心,。

（2）企業(yè)職能部門的職能介紹,。由職能部門分別向新員工介紹本部門的工作職責(zé)、業(yè)務(wù)范圍,、以及辦事規(guī)章和流程等都清楚地告訴新員工,，便于新員工知道遇到事情該找哪個部門,、如何走流程、如何辦理等,。

（3）企業(yè)規(guī)章制度介紹,。新員工入職時，應(yīng)向其提供《員工手冊》,、企業(yè)規(guī)章制度等,，這些都是企業(yè)方面要求員工應(yīng)知應(yīng)曉并要求遵守的內(nèi)容。

（4）工作職責(zé),。新員工具體的工作職責(zé)應(yīng)由員工所在部門來向新員工具體明確,，包括工作的地點、工作任務(wù),、安全要求,、注意事項、與其它部門的.配合等等,。

（5）職業(yè)心態(tài)與職業(yè)禮儀培訓(xùn),。職業(yè)心態(tài)與職業(yè)禮儀對于很多員工來說都是一個入門的職業(yè)技能培訓(xùn)，特別是對剛畢業(yè)的學(xué)生,，尤顯必要,。該課程也是最受員工歡迎的培訓(xùn)課程之一，主要體現(xiàn)在課程的實用性和激勵性兩個方面,。

資料,。

通過這種訓(xùn)練，可以讓熔煉團(tuán)隊,，增進(jìn)員工之間的相互了解程度,，盡快融入集體學(xué)習(xí)中。

（7）讀書會,?？梢韵蛐聠T工發(fā)放一些利于他們成長和成功的勵志書籍，舉行讀書學(xué)習(xí)會,，由新員工座談讀書心得,、撰寫讀書筆記，營造學(xué)習(xí)型組織的氛圍,。

在新員工入職培訓(xùn)過程中還可以結(jié)合企業(yè)實際進(jìn)行質(zhì)量,、安全、環(huán)境等體系基礎(chǔ)知識,，以及安全知識的培訓(xùn)等,。同時，還應(yīng)注意的一些細(xì)節(jié)方面的問題,，比如舉行新員工歡迎儀式,、把新員工介紹給其他同事,，并帶領(lǐng)新員工參觀企業(yè)、及時安排集體宿舍和辦公工位,、配備電腦,、文具等辦公用品等等。做好這些細(xì)節(jié)方面的工作,，可以讓新員工體會到企業(yè)對新員工的重視和熱情,，使新員工感受集體和組織關(guān)愛，而有利于新員工隊伍的穩(wěn)定,，使新員工盡快融入企業(yè)集體中去,。

3．建立完善的培訓(xùn)效果評估體系。

培訓(xùn)效果評估管理是指收集企業(yè)和受訓(xùn)者從培訓(xùn)當(dāng)中獲得的收益情況,，以衡量培訓(xùn)是否有效的過程。為了對新員工培訓(xùn)計劃實施的全過程做出科學(xué),、準(zhǔn)確的分析和判斷,，了解培訓(xùn)是否達(dá)到培訓(xùn)目的，是否起到了引導(dǎo)新員工的作用,，就要進(jìn)行培訓(xùn)效果評估,。通過對培訓(xùn)項目的評估，可總結(jié)培訓(xùn)組織實施中的比較好的經(jīng)驗,，并發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足,，提出持續(xù)改進(jìn)意見，使培訓(xùn)更具有針對性,，提高培訓(xùn)的效果,。而且通過培訓(xùn)評估，可不斷完善培訓(xùn)工作,，提高新員工培訓(xùn)工作的實際效果,，逐漸形成一套比較完整科學(xué)的新員工培訓(xùn)體系，為企業(yè)今后的新員工培訓(xùn)打下良好的基礎(chǔ),。

培訓(xùn)效果評估的方法比較多,，現(xiàn)在比較風(fēng)行的培訓(xùn)評估方法主要是四層面評估法：反應(yīng)層、學(xué)習(xí)層,、行為層,、結(jié)果層。針對新員工培訓(xùn)特點,，開展反應(yīng)評估,、學(xué)習(xí)評估和行為評估三個層次的評估。

（1）反應(yīng)評估：反應(yīng)評估是對整個培訓(xùn)工作的一個認(rèn)可度的評價,，主要內(nèi)容是由學(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容是否合適,、授課老師的水平是否恰當(dāng),、組織和后勤安排是否合理等方面的綜合評價，通過評估,，使培訓(xùn)組織者能夠熟悉參培學(xué)員的需求,，為真正使培訓(xùn)達(dá)到預(yù)期效果做好基礎(chǔ)工作。

（2）學(xué)習(xí)評估：學(xué)習(xí)評估是培訓(xùn)結(jié)果的重要組成部分,，主要是對學(xué)員在學(xué)習(xí)過程方面開展的評價,，特別是學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績,、學(xué)習(xí)效果等,，通過評估，發(fā)現(xiàn)學(xué)員的特點,，掌握學(xué)員的積極性,，以便對培訓(xùn)的方式和方法進(jìn)一步完善，提高學(xué)員的主動性,、參與性和積極性,。

（3）行為評估：主要是通過對學(xué)員在現(xiàn)場培訓(xùn)中對所學(xué)知識技能的實際應(yīng)用情況的評價，通過評估,，可以詳細(xì)了解學(xué)員所學(xué)技能是否符合培訓(xùn)要求,，是否能真正起到培訓(xùn)的目的，以及學(xué)員的學(xué)習(xí)態(tài)度是否端正和培訓(xùn)的難度與實用性是否恰當(dāng),，由此發(fā)現(xiàn)當(dāng)前培訓(xùn)的問題和不足,，為進(jìn)一步做好培訓(xùn)工作收集素材。

通過分層次,、分階段,、分步驟的培訓(xùn)和評估，形成一套完整科學(xué)的培訓(xùn)體系,，也就是前期培訓(xùn)--分類評估--不斷改進(jìn)的良性循環(huán),，不斷完善培訓(xùn)工作，提高新員工培訓(xùn)工作的實際效果,，真正為新員工進(jìn)入工作崗位做好鋪墊,。

三、結(jié)語,。

綜上所述,，重視新員工培訓(xùn)，開展一系列適合新員工特點的培訓(xùn)活動,，可以讓新員工比較迅速地融入團(tuán)隊,，適應(yīng)崗位，滿足工作需要，激發(fā)新員工的工作積極性和創(chuàng)造性,，進(jìn)而認(rèn)同企業(yè)的文化體系,，為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的作出貢獻(xiàn)。同時,，關(guān)注新員工入職培訓(xùn)過程中企業(yè)與員工之間,、員工與員工之間情感的溝通與培養(yǎng)，展示企業(yè)的胸懷與熱情,，使員工有一種主人翁的歸屬感,，使企業(yè)在招聘人之后，能夠留住人,、發(fā)展人,，實現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展的目的。

新員工培訓(xùn)開場白臺詞篇五

開場白：

a：尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位來賓,。

b：xx最優(yōu)秀的精英伙伴們。

合：大家上午好!

a：首先請全體起立,，掌聲歡迎尊貴的嘉賓及各位領(lǐng)導(dǎo)入場!

a：生命的綠洲需要甘甜的泉水b：茂密的森林需要陽光的普照,，

a：雨后的天空需要絢麗的彩虹b：冰峰的日子需要溫暖的問候。

a：省公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注是一線員工的期盼,，今天，省公司各位領(lǐng)導(dǎo),，親臨了培訓(xùn)活動現(xiàn)場,，為各二級市場的精英們加油，我們用熱烈的掌聲歡迎他們!

b：有請領(lǐng)導(dǎo)入座,，大家請坐,，本次活動得到了公司總經(jīng)理辦公室的高度關(guān)注，今天光臨活動現(xiàn)場的領(lǐng)導(dǎo)分別是：

a,、這是一個花紅柳綠的春天,，b、這是一個朝氣蓬勃的春天,，

a,、在這萬物復(fù)蘇的季節(jié)，我們迎來了全省經(jīng)理員工的第一次團(tuán)聚,，

b,、新的一年我們是激動的，新的一年我們是奮進(jìn)的,，

a,、新的開始、新的挑戰(zhàn)b,、新的起點,、新的機(jī)遇,。

b：讓我們共同努力，讓勝利的旗幟永遠(yuǎn)飄揚(yáng)在中原大地的每一個職場!

合：現(xiàn)在開始!

a,、大會進(jìn)行第一項,，全體起立，奏國歌,。

b,、大會進(jìn)行第二項，全體合唱：大愛之歌,。

a,、請坐，為了積極穩(wěn)妥地貫徹執(zhí)行省公司的營銷企劃方案,，擴(kuò)大河南銷售市場,，提升銷量，打造最佳團(tuán)隊,，今天,，我們在這里舉行xx集團(tuán)河南公司09年員工培訓(xùn)活動，讓大家學(xué)習(xí)最新營銷方法,，新產(chǎn)品,，核酸知識鞏固加強(qiáng)等方面內(nèi)容，并且為大家提供交流學(xué)習(xí)的機(jī)會!

b,、俗話說的好,，惟有不斷進(jìn)取，才能獲得成功,，因此河南各二級市場積極響應(yīng)號召前來學(xué)習(xí)交流,，下面我們分別介紹各市場方隊，讓我們來看看各市場形象和風(fēng)采：

a,、昨日的耕耘已化作今天的希望,。

b：今天的汗水禱就了明天的輝煌。

a：迎接挑戰(zhàn),。

b：超越夢想,。

合：團(tuán)結(jié)奮斗，一起飛翔!

a,、下面讓我們掌聲有請趙總為大家做培訓(xùn)動員!

趙總講話,。

培訓(xùn)師開場白究竟應(yīng)該怎么做?美容行業(yè)資源整合專家姚麗老師也總結(jié)了他的經(jīng)驗。

季節(jié)：各位好,，我是xxx,，很高興在這個季節(jié)和大家交流分享。

我最喜歡的季節(jié)是秋天，因為我是秋天出生的,，很多人說我具有秋天的浪漫詩人氣質(zhì),，現(xiàn)在雖然不是秋天，我同樣也有濕人的氣質(zhì),，因為上課前,，我洗了一個熱水澡，全身都濕了,。

日期和客戶名稱：今天這個日子很特別,。

今天是5月25日，代表什么意思呢,。

我愛我!數(shù)字：73855請問大家,，猜猜看這三個數(shù)字是什么意思?破題：溝通不是一個新的詞匯，上google一查,，4300萬個檢索,，比爾蓋茨還多。

西方的文化如果用一個圖示來表示的話,，就是一個十字架.講究什么?神人合一,，人定勝天。

所以西方人東征西討,，不斷和外部發(fā)生聯(lián),，甚至沖突。

東方人呢,，傳統(tǒng)的東方文化就是一個八卦圖,，天人合一，順乎自然,。

人際關(guān)系講究無為、圓滑,，不求有功但求無過,。

所以大多數(shù)中國人的.溝通模式帶有內(nèi)斂的特質(zhì)。

講故事：從前有座山,，山里有座廟,。

這時很多人一起來附和。

廟里有個老和尚,，老和尚在做什么呢?在講故事,，講什么故事呢?從前有座山。

新聞：最近我看到一則新聞/昨天我在某報紙上做了一個統(tǒng)計分析。

懸念：我最近心情不好，一直不想活了,，想上吊,，沒繩子,，想跳河,，沒游泳圈,，想吃藥,，太苦,，想割脈怕疼,，想想還是講堂精彩的課，把自己興奮死算了,。

事實：客戶服務(wù)一半是技術(shù),，一般是藝術(shù).買東西，坐車,，去飯店吃飯,，我們所接受的客戶服務(wù)，有一些卻被我們提了又提.有一些卻是噩夢一般的現(xiàn)實,。

以前,，在國內(nèi)經(jīng)常見到這種現(xiàn)象：早晨起來出門，發(fā)現(xiàn)在修路,，挺好的路刨了一條溝,，有些指示牌寫著“前方施工請繞行”。

現(xiàn)在好像比原來好了一些,，字也比原來多了一點：“前方施工請您繞行,，由于施工給您帶來不便，請您諒解”,。

多了的這句話就是客戶服務(wù)的語言,，有了一點點客戶服務(wù)意識。

引用：1,、人少的時候用最好,，山不在高，有仙則名,，水不在深,，有龍則靈，人不在多,，精英就行,，為在座每位都是不可多得的精英的到來表示熱烈的歡迎!2、我還喜歡以唱歌的方式出場,，然后引出說,，在上個世紀(jì)的90年代我本來是想往歌壇發(fā)展，就聽了別人的建議從模仿秀開始,，模仿誰呢,，梅艷芳,，模仿了一段時間沒辦法模仿了，因為梅艷芳沒了,，后來又模仿了鄧麗君,，過段時間也沒辦法模仿了，因為(下面的人和你一起說:"也沒了”)如果今天在場的那位不好好聽課,，我我我,。

我就模仿他!如果我講的不夠精彩，你們就模仿我!如果使用提問開場,，純粹概念性就不要提問了(不是考試),，感受性的問題可以提，學(xué)員容易回答,。

開始節(jié)奏要稍快,，不讓學(xué)員太悶，心里有嘀咕的機(jī)會,。

每次上不同的課用不同的方法;上同一門課,，針對不同的學(xué)員也要用不同的方法;對相同的學(xué)員，上類似的課也要使用不同的方法,。

講故事的時候不要有謙虛的開場白,。

“我記的不太清了”“可能講的不夠生動……”等等這樣無疑會打擊聽眾的信心，認(rèn)為從你的講話中學(xué)不到什么東西,，而且你自己連這個自信都沒有如何讓聽眾有這個自信,。

講故事之前，第一句話的語調(diào)和語速是很關(guān)鍵的,。

如果第一句話較有力,，那么首先會吸引聽眾的吸引力，再者下面的故事陳述就會流暢很多,，所以在講話前,，要吸氣穩(wěn)一下自己的心神，然后再開始,，不要慌慌張張開始,。

在講一個事情或心理效果時，盡量用事實來側(cè)面反襯,。

這樣給聽眾的印象是生動的,，形象的,，記憶深刻的,，如說害怕，說事后發(fā)現(xiàn)衣服濕透了,，則更加逼真,。

快速進(jìn)入場地,，能快速進(jìn)入場地就能快速抓住主題。

迅速的將自己的觀點傳達(dá)給對方,。

一個話語羅嗦的人往往講半天話還在兜圈子,，這時聽眾已經(jīng)聽煩了。

開場時我們還要注意最前面30秒,，最好不用媒體輔助如ppt課件,。

我們都知道好的開始是成功的一半。

因此我們在開始時就要把聽眾的注意力吸引到自己的話題上,，這就需要有個精彩的開場白,。

開場時我們還要注意最前面30秒，最好不用媒體輔助如ppt課件,。

我們不要一站上講臺,，就急于打開投影儀。

因為燈光一打開,，就會把聽眾的目光都吸引到最亮的燈光上,，而忽略了演講者本身。

因此上臺后,，不要急于打開投影儀,，要一切都準(zhǔn)備好，膠片放置正確后,，開始用到膠片時再打開投影儀,。

職業(yè)培訓(xùn)師應(yīng)該都聽過這么一段關(guān)于開場的說法：一小時的演講不大于六分之一，二小時的演講不大于七分之一,，三小時的演講不大于八分之一,。

作為培訓(xùn)師，可以從每一次的培訓(xùn)中吸取實際經(jīng)驗,，針對不同的受眾和課程給出不同但同樣精彩的開場白,。

新員工培訓(xùn)開場白臺詞篇六

大家愿意來新浪，這是我們的榮幸,，能夠有新鮮的血液注入我們產(chǎn)品部,，我也覺得很高興。

大家來新浪工作的目標(biāo)大抵可以分為兩類,，一類是希望改善自己的經(jīng)濟(jì)收入狀況,，一類是希望在專業(yè)水平和技能上有所提高，抑或是這兩類的結(jié)合,。當(dāng)然,，也不排除有沖著新浪里的漂亮姑娘來的，呵呵,。

大家如果想實現(xiàn)自己的目標(biāo),，在未來的工作里有一些事情你們必須做到,，我列在了黑板上，很簡單,，我給大家講講：

第一,，我希望大家養(yǎng)成一個習(xí)慣——閱讀習(xí)慣。

在新浪里那些卓越的產(chǎn)品設(shè)計師,、架構(gòu)師,、工程師和視覺設(shè)計師無不是有很好的閱讀習(xí)慣的人，他們不僅精通自己專業(yè)里的知識,，而且通曉協(xié)作環(huán)節(jié)的專業(yè)知識與技能,。他們的閱讀范圍很廣，并且長期堅持閱讀,，這是提高自我修養(yǎng)的好習(xí)慣,。

你電子郵件寫的好，不用project照樣可以管理公司的大大小小的項目,。

第三,，我希望大家學(xué)會3件事情：學(xué)會。

總結(jié),。

學(xué)會協(xié)作學(xué)會守時,。我倒著說先說守時。我們今天下午是4點整開始培訓(xùn)請問大家4點之前到會議室的同事有多少遲到的同事有多少,？學(xué)會守時,、堅持守時這并不容易。

最后是要學(xué)會協(xié)作,，一個人能做的事情有限,，一個團(tuán)隊能做的事情就很多。你要學(xué)會相信你的戰(zhàn)友,，要彼此信任,，加強(qiáng)協(xié)作，這樣才能做出成績來,。

最后,，我還想和大家談一點我的職場經(jīng)驗。先說個小故事,，有個電影叫《狩獵者》,，是說一個年輕的獵人受到父親的傳授成為了神槍手，但是他射擊的習(xí)慣與常人不同,，他用兩只眼睛瞄準(zhǔn),，而一般人用一只眼睛瞄準(zhǔn)。他的父親告訴他,，用兩只眼睛瞄準(zhǔn),，除了能看到獵物，還能看到周圍的環(huán)境,。只用一只眼睛瞄準(zhǔn)獵物時,，很可能你看不到自己也成了被瞄準(zhǔn)的獵物了。

這個故事就是告訴我們,，除了做好自己的手頭的工作,，還要更多關(guān)心你所在的部門、事業(yè)部,，乃至整個公司的變化,。不了解這種變化，你就難以把握自己的發(fā)展方向,，難以清晰定位自己對公司的價值,。

行，就說這么多吧,，最后,，還是祝愿大家在新浪的職場生活快樂，并且有所收獲,。

新員工培訓(xùn)開場白臺詞篇七

新員工培訓(xùn)的開場白即"歡迎詞" 新員工培訓(xùn)的開場白即"歡迎詞"

辛勤工作的公司同仁.在這里,無論是什么崗位,都享有平等的晉升機(jī)會.另外各種培訓(xùn) 也不斷推進(jìn),"在每日的工作中進(jìn)步!"是我們的心得.本著"以人為本"的人才策略,瑞昌為優(yōu)秀 的員工提供完備的發(fā)展空間,這不僅是提供良好的工作環(huán)境及待遇,而且能最大地激發(fā)個人 的潛力,發(fā)揮自身的價值.在為社會創(chuàng)造財富的同時,也為自己創(chuàng)造財富.*; 歡迎你們的加入!祝愿你們在**公司前程似錦!

歡迎你們的加入!祝愿你們在**公司前程似錦!

首先我代表**公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎! 第二.有付出才會有回報,，有忠誠才會有信任。**公司會為大家提供一個公平,、公開的競爭環(huán)境,，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力,，只要你能為**公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn),，只要你為**公司付出了長期的忠誠，那么,，**公司就一定會記住你,，她一定會給你所希望的薪水及榮譽(yù)! 第三.我們向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)閉的成功之門，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟**公司,，共建**公司,，向著“立團(tuán)隊志氣，創(chuàng)銷售楷?！边@一宏偉目標(biāo)邁進(jìn)!

早上好,，很高興能再次和各位相聚在*****。我是*****綜合管理部負(fù)責(zé)人事工作的***,，在此,，代表我們公司歡迎各位的到來。經(jīng)過上次的初試,，各位憑借自己優(yōu)異的表現(xiàn)進(jìn)入今天的培訓(xùn)及復(fù)試環(huán)節(jié),，我也衷心的希望各位能夠100%的'投入,，100%的發(fā)揮，能在*****開啟自己職業(yè)生涯新的篇章,。

首先我把今天整個培訓(xùn)安排介紹下：

1,、綜合管理部

*******老師 做關(guān)于三正企業(yè)文化和經(jīng)營理念的介紹。

2,、綜合管理部 *********老師做家用醫(yī)療器械行業(yè)前景及市場潛力的介紹,。

3、休息10分鐘,。

4,、客服服務(wù)部 *******經(jīng)理 做公司產(chǎn)品及治療機(jī)理介紹

5、客服服務(wù)部

********經(jīng)理 帶領(lǐng)大家進(jìn)行一個互動交流活動,。

下午1.00我們首先安排觀看公司宣傳片,，然后進(jìn)行今天培訓(xùn)的筆試，在15.30左右將進(jìn)入“自我風(fēng)采展示”環(huán)節(jié),，這也是今天培訓(xùn)和復(fù)試的重頭戲,，希望各位到時候把握機(jī)會好好表現(xiàn)。我們將綜合各位的筆試成績和“自我風(fēng)采展示”的表現(xiàn)確定最終進(jìn)入公司的人選,。

如果各位有什么需要幫助的,，可以找我或前臺的小劉，好,，下面歡迎***老師,。

先在此非常榮幸地歡迎各位加入xx-x有限公司這個大家庭。從今天起,你們已成為這個企業(yè)的一名重要成員,。公司本著"以人為本"的人才策略,鉆花實業(yè)為優(yōu)秀的員工提供完備的發(fā)展空間,這不僅是提供良好的工作環(huán)境及待遇,而且能最大地激發(fā)個人的潛力,發(fā)揮自身的價值,。在為社會創(chuàng)造財富的同時,也為自己創(chuàng)造財富。*; 歡迎你們的加入!祝愿你們在鉆樺實業(yè)公司前程似錦! 那么接下來就進(jìn)行我們的第一節(jié)培訓(xùn)課：

大家上午好,，首先在此非常榮幸地歡迎各位加入到xx-x公司這個正在成長中的大家庭,。xx-x欣賞及認(rèn)同那些為生活而辛勤工作的公司同仁們。在這里,無論是什么崗位,都享有平等的晉升機(jī)會和發(fā)展空間,。另外在本年各種培訓(xùn)也將會源源不斷地推進(jìn)到我們的工作中,，真正形成學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合，讓我們成長在工作中!”

我們今天培訓(xùn)總共6小時,，分別進(jìn)行xx-x課程的培訓(xùn),。本次培訓(xùn)請大家引起重視，因為它將直接進(jìn)入到我們的轉(zhuǎn)正考核及工作績效中,。

各位員工,我們的會議馬上就要開始了,請大家安靜,。

各位員工,大家好好.非常感謝加入我們這個大家庭,偉大的事業(yè)來自良好的溝通,良好的溝通來自真誠的自我介紹,我叫xx-x.

首先為自己的到來給自己一個鼓勵的掌聲!今天你來到我們公司,可能源于一個夢想..因為人類因夢想而偉大,而夢想成真卻因為選擇不同而差之千里，選擇了卻因為心態(tài)方法不同而大相徑庭，成功不是偶然的,，但成功的途徑學(xué)習(xí)是必然的,，所以大家坐在這里是為了少走彎路，濃縮成功的時間.早日邁向成功者的行列,，來學(xué)習(xí)成功者的經(jīng)驗,，對嗎?為此，我們系統(tǒng)請到了一位主講嘉賓,，他來自于xx，非常優(yōu)秀,，為了尊重老師和珍惜大家和寶貴時間,，請配合我做好以下三件事：1拿出你可愛的手機(jī)調(diào)到振動或關(guān)閉狀態(tài).2愛講悄悄話和愛吃零食的朋友請暫時忍耐兩個小時;3會議期間請不要來回走動，以免影響他人!大家準(zhǔn)備好了嗎?下面讓我們用最飽滿的熱情和最熱烈的掌聲請出我們的主講嘉賓xx老師!

首先我代表**公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的歡迎,！ 第二．有付出才會有回報,，有忠誠才會有信任。**公司會為大家提供一個公平,、公開的競爭環(huán)境,，致力于為大家搭建一個沒有天花板的舞臺，只要你有能力,，只要你能為**公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn),，只要你為**公司付出了長期的忠誠，那么,，**公司就一定會記住你,，她一定會給你所希望的薪水及榮譽(yù)！

第三．我們向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)閉的成功之門,，我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟**樂公司,，共建**公司，向著“立團(tuán)隊志氣,，創(chuàng)銷售楷?！边@一宏偉目標(biāo)邁進(jìn)！

第四．我希望每一位新同事能盡快地融入**公司,，成為**公司密不可分的一分子,，同時也希望您在**公司的工作能夠勝任、愉快及滿意,。 最后,，我也熱切地期望：

您因**公司而自豪，**公司因您更精彩,！

謝謝大家,！

各位親愛的戰(zhàn)友們大家早上好！

xx-xx年天下一家優(yōu)秀員工培訓(xùn)會正式開始

首先請允許我代表xx-x公司對大家的到來表示最熱烈的歡迎！

出席本次會議的有xx-x美容院領(lǐng)導(dǎo)以及各分店的負(fù)責(zé)人,，員工,，讓我們以最熱烈的掌聲向一貫關(guān)心，支持xx-x公司的工作,，并親臨本次會議的各位領(lǐng)導(dǎo)各戰(zhàn)友們表示衷心的感謝及誠致的問候,。

xx有今天離不開大家的辛勤付出，是你們讓xx-x這顆閃亮的星星變得更加燦爛,。我代表公司感謝你們,，你們辛苦了。

公司老總講話：....

介紹會議的流程 ....

宣布會場紀(jì)律 ....

學(xué)習(xí)成就事業(yè),，知識創(chuàng)造未來,，工作和生活需要熱情和行動，需要努力,，需要一種積極主動,、自動自發(fā)的精神，這就要求我們以積極的態(tài)度對待工作對待他人對待生活,。有積極的態(tài)度才能夠擔(dān)負(fù)起責(zé)任,，才能夠團(tuán)結(jié)，才能夠開拓創(chuàng)新,，才能夠應(yīng)對各種復(fù)雜的問題,。

新員工培訓(xùn)開場白臺詞篇八

親愛的新朋友：

歡迎您來到**公司集團(tuán)總部! **公司集團(tuán)所有員工以及全體管理人員歡迎您的到來,你的光臨會使我們更加有信心和勇氣走向未來。

我們的目標(biāo)是把早餐工程團(tuán)隊打造成為重慶最強(qiáng)的餐飲團(tuán)隊!,。時間會證明一切,。

為讓團(tuán)隊的建設(shè)得到長足的發(fā)展，請大家?guī)砀嗟膭?chuàng)意,、激-情和業(yè)績,。讓精彩在我們的生活中綻放!!歡迎您來到我們這個挑戰(zhàn)和智慧并存，快樂和溫馨同在,，理論與實踐相結(jié)合的大家族,。在這里我們可以討論問題，暢談未來,，規(guī)劃現(xiàn)在,，心手相連，共度難關(guān)!

真誠的歡迎你來到這里學(xué)習(xí)和成長,，這對你面對未來迎接挑戰(zhàn)肯定是有利的.,。親愛的員工朋友，在下個世紀(jì)即將到來的時候,，我們每一個人都已強(qiáng)烈地感到了生活的壓力,，我們每一個人都面對未來的挑戰(zhàn)，有些人可能要重新選擇自己的職業(yè)。有些人可能要重新定位自己的事業(yè)目標(biāo),，在這里我要告訴大家,，如果我們的思想觀念不能適應(yīng)二十一世紀(jì)，那么明天,，我們的一切必將被殘酷地留在今天,，我們應(yīng)該學(xué)會思考，并且要不斷的去思考,。

在二十一世紀(jì)我們將要做三件最重要的事,，請你們一定要記下來，那就是：學(xué)習(xí),、改變,、創(chuàng)業(yè)!我再重復(fù)一遍最重要的事。就是學(xué)習(xí),、改變,、創(chuàng)業(yè)!當(dāng)今時代知識更新,，日新月異,，盡管你今天剛剛拿到了大學(xué)的文憑，你想趕上時代的步伐,，必須不斷的補(bǔ)充和更新新的知識,，并制定一個終生的學(xué)習(xí)計劃。如果想成功,，只限于學(xué)習(xí)是不夠的,，你還必須改變自己。我知道改變是一個痛苦的過程,，但一個人不愿改變,，就不能取得進(jìn)步，就不可能成功,，在這里,，我們要提醒你：真正的改變開始于一個意識，改變要從今天開始,，改變要從每一件小事開始,，改變要從自身開始，這里所說的改變不是要你去試圖改變別人,，而是希望你通過自身的改變,，從而去影響更多人的，去做出改變,。

人們不聽你怎樣說,，他們會看你怎樣做。隨著時間的推移，改變的人多了,，就可以形成一種氛圍,，形成一個團(tuán)隊。從而我們就有機(jī)會為提高整個民族的素質(zhì)而畢生工作了,。另外,。我還要告訴大家，創(chuàng)業(yè)應(yīng)該遵循這樣一個過程;學(xué)習(xí),、改變,，然后再創(chuàng)業(yè)。而不是毫無準(zhǔn)備,、迷迷糊糊先去創(chuàng)業(yè),，等到失敗了，破產(chǎn)了,，才想起來要學(xué)習(xí),、要改變。那樣你就會背上一個沉重的包袱,。有些已經(jīng)作了老板的朋友就會問我,，我已經(jīng)開創(chuàng)了個人事業(yè)，還需不需要學(xué)習(xí),，在這里,，我可以誠實的告訴你，你同樣需要學(xué)習(xí),，你要用一只眼睛盯著你的生意,，一只眼睛要觀察這個多變的時代。

否則,，不管你有多大的家業(yè),，一個決策的失誤就會讓你以所有的努力付諸東流。最后,，我們真誠的希望在每一位青年朋友和每一個團(tuán)隊夢想成真,。只要你有夢想，有目標(biāo),，肯學(xué)習(xí),，肯付出，肯不斷行動,，不斷的進(jìn)步,，你就一定會成功。只要你相信你做到,，你就一定會做的到!!!

年中國將有4000萬人面臨就業(yè)困難!危機(jī)與轉(zhuǎn)機(jī)同存,，機(jī)會與挑戰(zhàn)并行!朋友們,，讓我們把握機(jī)遇，積極行動,，共同奮斗,，成就心中夢想!別說不可能!你一定可以，像魔術(shù)般改變?nèi)松?因為,，你的后面還有我們這個團(tuán)隊!最后,，希望每個新員工朋友都能夠在這里找到屬于自己的位置，每一天都快樂,、無憂,。

至此!

與你攜手的朋友

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索新員工培訓(xùn)開場白。

新員工培訓(xùn)開場白臺詞篇九

首先在此非常榮幸地歡迎各位加入***公司這個正在成長中的大家庭.從今天起,你們已 成為這個企業(yè)的一個重要成員.公司以人為本,尊重知識,尊重人才的氣氛早已在***公司開 花結(jié)果,希望你們能與這個大家庭的每位成員互相尊重,相互理解.瑞昌欣賞及認(rèn)同那些為生活而辛勤工作的公司同仁.在這里,無論是什么崗位,都享有平等的晉升機(jī)會.

?????? 另外各種培訓(xùn) 也不斷推進(jìn),"在每日的工作中進(jìn)步!"是我們的心得.本著"以人為本"的人才策略,瑞昌為優(yōu)秀 的員工提供完備的發(fā)展空間,這不僅是提供良好的工作環(huán)境及待遇,而且能最大地激發(fā)個人 的潛力,發(fā)揮自身的價值.在為社會創(chuàng)造財富的同時,也為自己創(chuàng)造財富.*; 歡迎你們的加入!祝愿你們在**公司前程似錦!

開場白：

各位富誠的同事們大家下午好!首先歡迎大家的加入到公司,，我們從五湖四海相聚在富誠這片土地上我想這是一種緣分,。我們不光成為了同事，那么隨著時間的推移,，我們也會成為很好的朋友,。

請大家放心，無論你的夢想是怎樣的,，只要是積極向上的,，富誠都會為你提供實現(xiàn)夢想的舞臺。

公司堅持以人為本的宗指,，尊重知識,，尊重人才,。在這里,，無論是什么崗位，都享有平等的晉升機(jī)會,。另外各種培訓(xùn)也不斷推進(jìn),，今天我們進(jìn)行員工培訓(xùn)的第一課《公司制度》培訓(xùn)。

通過今天的培訓(xùn),，希望能讓大家知道公司的文化和規(guī)章制度和一些基本的安全知識,。在課程開始之前，我先強(qiáng)調(diào)一下培訓(xùn)的紀(jì)律,。在培訓(xùn)中不允許隨意的走動和離場,，請在培訓(xùn)的過程中保持安靜，有問題可以舉手得到允許后再提出問題,。

另外,，請大家遵守簽到制度，每個人必需簽到,，現(xiàn)在還沒有簽的可以在課間休息的時候把簽到補(bǔ)上,。

結(jié)束語：

有付出才會有回報,，有忠誠才會有信認(rèn)。我希望每一位同事能盡快地融入富誠公司,，成為富誠密不可分的一分子,，同時也希望您在公司的工作能夠勝任、愉快及滿意,。 最后,，我也熱切地期望： 您因富誠而自豪，富誠因您更精彩!

各位學(xué)員,、各位戰(zhàn)友：

大家好!

今天是各位來超市報到的第一天,，意味著您將成為超市這一大家庭中的'一員。首先,，我們代表超市董事會和總經(jīng)理室對你們的到來表示熱烈的歡迎,，希望你們在這一次的學(xué)習(xí)培訓(xùn) 中刻苦認(rèn)真，不做表面文章,，在學(xué)習(xí)培訓(xùn) 中真正有所收獲,。

為以后步入工作崗位奠定扎實的理論基礎(chǔ)，并將理論知識與今后的實際工作有機(jī)地結(jié)合起來,，在實踐中予以完善,、予以創(chuàng)新。唯有創(chuàng)新,，我們超市才會有大的提高;唯有創(chuàng)新,，我們超市才會有較大的發(fā)展。

反過來講,，唯有創(chuàng)新,，您才會感到自我價值得到了實現(xiàn)，您的綜合素質(zhì)才會得到全面的提升,。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、老師、親愛的同學(xué)們：大家好!今天是個特殊的日子,，因為從今天開始,，我真正成為xx的一員。斗轉(zhuǎn)星移,，時過境遷,。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師,、親愛的同學(xué)們：

大家好!

今天是個特殊的日子,，因為從今天開始，我真正成為xx的一員,。斗轉(zhuǎn)星移,，時過境遷,，現(xiàn)在的我已不是從前彷徨而又浮躁的我。兩個多月的耐心訓(xùn)練和崗前培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束,，但我的心卻久久不能平靜,。今天能站在這里和大家一起分享勞動成果，我感到非常榮幸,。以下是我的幾點收獲：

朋友們：

大家好!

之所以稱作朋友們,， 是因為人海茫茫的相遇實在是不容易， 朋字在易經(jīng)有這么一種說法： 一個月又一個月,， 走在一起就是朋友,， 聚本是緣， 緣本是一種偶然,， 我希望我們能夠在這偶然的機(jī)遇中,， 同舟共濟(jì)， 一起找一個真正實現(xiàn)自我的必然,。

今天,，之所以能夠坐在這里聚在一起，不是因為別的,，是因為要面對一個共同的目標(biāo),，也就是自我價值實現(xiàn)的橋梁：即從此我們要與這個公司，這個企業(yè),，這個大家庭息息相通,，榮辱與共。

只能這樣,，也只有這樣,，我們的團(tuán)體才會強(qiáng)大，而我們想要得到東西必須要整體的增強(qiáng),，自我才會得到滿足,，我們的價值才會得到真正自我實現(xiàn),。

在這里,，我代表我們這個大家庭，也代表自我,，對新朋友的到來與加入表示衷心的歡迎和誠摯感謝!

新員工培訓(xùn)開場白臺詞篇十

新員工培訓(xùn)開場白,，這是一個講師必需要掌握的技巧！如何表述

培訓(xùn)前的開場白

培訓(xùn)開場白臺詞大全

開場白 問好很榮幸擔(dān)任本次運(yùn)動會的主持人，在今天特殊的日子把大家聚集在此,，舉行員工趣味友誼運(yùn)動會,，這一刻是美好的,、充滿激情的，奧林匹克有句口號：“更急,、更快,、更強(qiáng)”，舉辦此活動希望大家不管是在哪一隊,，團(tuán)結(jié)團(tuán)結(jié)再團(tuán)結(jié),，心就凝聚在一條繩子上面往前沖，只有勇敢不斷努力的人才能獲得最后的成功,、獎勵,。

好，我宣布本次員工趣味運(yùn)動會現(xiàn)在開始,。

下面以熱烈的掌聲請出我們策劃人兼裁判揚(yáng)子波楊總說幾句

本次【活動主題】 勇往直前,、共享情誼

早上好，很高興能再次和各位相聚在*****,。

我是*****綜合管理部負(fù)責(zé)人事工作的***,，在此，代表我們公司歡迎各位的到來,。

經(jīng)過上次的.初試,，各位憑借自己優(yōu)異的表現(xiàn)進(jìn)入今天的培訓(xùn)及復(fù)試環(huán)節(jié)，我也衷心的希望各位能夠100%的投入,，100%的發(fā)揮,，能在*****開啟自己職業(yè)生涯新的篇章。

各位員工,我們的會議馬上就要開始了,請大家安靜,。

各位員工,大家好好.非常感謝加入我們這個大家庭,偉大的事業(yè)來自良好的溝通,良好的溝通來自真誠的自我介紹,我叫xxx.

首先為自己的到來給自己一個鼓勵的掌聲!今天你來到我們公司,可能源于一個夢想..因為人類因夢想而偉大,而夢想成真卻因為選擇不同而差之千里,，選擇了卻因為心態(tài)方法不同而大相徑庭，成功不是偶然的,。

但成功的途徑學(xué)習(xí)是必然的,，所以大家坐在這里是為了少走彎路，濃縮成功的時間.早日邁向成功者的行列,，來學(xué)習(xí)成功者的經(jīng)驗,，對嗎?為此，我們系統(tǒng)請到了一位主講嘉賓,，他來自于xx,，非常優(yōu)秀。

為了尊重老師和珍惜大家和寶貴時間,，請配合我做好以下三件事：

1拿出你可愛的手機(jī)調(diào)到振動或關(guān)閉狀態(tài)

2愛講悄悄話和愛吃零食的朋友請暫時忍耐兩個小時;

3會議期間請不要來回走動,，以免影響他人!大家準(zhǔn)備好了嗎?下面讓我們用最飽滿的熱情和最熱烈的掌聲請出我們的主講嘉賓xx老師!

新員工培訓(xùn)開場白臺詞篇十一

歡迎你們的加入!祝愿你們在**公司前程似錦!

篇二：

靜場宣導(dǎo)

會場內(nèi)要求：各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓,、各位xx的伙伴,，xx集團(tuán)河南公司2014年員工培訓(xùn)及動員誓師大會即將開始,，為了確保會議的順利進(jìn)行，請您在活動開始之前,，將手機(jī),、關(guān)閉或調(diào)至震動檔，謝謝合作!

開場白：

a：尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位來賓

b：xx最優(yōu)秀的精英伙伴們

合：大家上午好!

a：首先請全體起立,，掌聲歡迎尊貴的嘉賓及各位領(lǐng)導(dǎo)入場!

a：生命的`綠洲需要甘甜的泉水 b：茂密的森林需要陽光的普照，

a：雨后的天空需要絢麗的彩虹 b：冰峰的日子需要溫暖的問候

a：省公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注是一線員工的期盼,，今天,，省公司各位領(lǐng)導(dǎo)，親臨了培訓(xùn)活動現(xiàn)場,，為各二級市場的精英們加油,，我們用熱烈的掌聲歡迎他們!

b：有請領(lǐng)導(dǎo)入座，大家請坐,，本次活動得到了公司總經(jīng)理辦公室的高度關(guān)注,，今天光臨活動現(xiàn)場的領(lǐng)導(dǎo)分別是：

a、這是一個花紅柳綠的春天,， b,、這是一個朝氣蓬勃的春天，

a,、在這萬物復(fù)蘇的季節(jié),，我們迎來了09年全省經(jīng)理員工的第一次團(tuán)聚，

b,、新的一年我們是激動的,，新的一年我們是奮進(jìn)的，

a,、新的開始,、新的挑戰(zhàn) b、新的起點,、新的機(jī)遇

b：讓我們共同努力,，讓勝利的旗幟永遠(yuǎn)飄揚(yáng)在中原大地的每一個職場!

合：現(xiàn)在開始!

a、大會進(jìn)行第一項,，全體起立,，奏國歌

b、 大會進(jìn)行第二項,，全體合唱：大愛之歌

a、請坐,，為了積極穩(wěn)妥地貫徹執(zhí)行省公司的營銷企劃方案,，擴(kuò)大河南銷售市場,，提升銷量，打造最佳團(tuán)隊,，今天,，我們在這里舉行xx集團(tuán)河南公司09年員工培訓(xùn)活動，讓大家學(xué)習(xí)最新營銷方法,，新產(chǎn)品,，核酸知識鞏固加強(qiáng)等方面內(nèi)容，并且為大家提供交流學(xué)習(xí)的機(jī)會!

b,、 俗話說的好,，惟有不斷進(jìn)取，才能獲得成功,，因此河南各二級市場積極響應(yīng)號召前來學(xué)習(xí)交流,，下面我們分別介紹各市場方隊，讓我們來看看各市場形象和風(fēng)采：

a,、昨日的耕耘已化作今天的希望

b：今天的汗水禱就了明天的輝煌

a：迎接挑戰(zhàn)

b：超越夢想

合：團(tuán)結(jié)奮斗,，一起飛翔!

a、下面讓我們掌聲有請趙總為大家做培訓(xùn)動員!

趙總講話

介紹培訓(xùn),、動員誓師大會內(nèi)容

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新員工培訓(xùn)開場白臺詞篇十二

公司員工培訓(xùn)開場白是整場培訓(xùn)的重點,其最大的挑戰(zhàn)不是在于課程內(nèi)容的講解上,更多的來自于開場白。

朋友們：

大家好!

之所以稱作朋友們,， 是因為人海茫茫的相遇實在是不容易,， 朋字在易經(jīng)有這么一種說法： 一個月又一個月， 走在一起就是朋友,， 聚本是緣,， 緣本是一種偶然， 我希望我們能夠在這偶然的機(jī)遇中,， 同舟共濟(jì),， 一起找一個真正實現(xiàn)自我的必然。

今天,，之所以能夠坐在這里聚在一起,，不是因為別的，是因為要面對一個共同的目標(biāo),，也就是自我價值實現(xiàn)的橋梁：即從此我們要與這個公司,，這個企業(yè)，這個大家庭息息相通,，榮辱與共,。

只能這樣，也只有這樣，我們的團(tuán)體才會強(qiáng)大,，而我們想要得到東西必須要整體的增強(qiáng),，自我才會得到滿足，我們的價值才會得到真正自我實現(xiàn),。

在這里,，我代表我們這個大家庭，也代表自我,，對新朋友的到來與加入表示衷心的歡迎和誠摯感謝!

首先我代表**公司的全體同仁對新同事的加入表示最熱烈的`歡迎! 第二.有付出才會有回報,，有忠誠才會有信任。

我們希望更多的優(yōu)秀人才加盟**公司,，共建**公司,，向著“立團(tuán)隊志氣，創(chuàng)銷售楷?！边@一宏偉目標(biāo)邁進(jìn)!

大家愿意來新浪,，這是我們的榮幸，能夠有新鮮的血液注入咱們產(chǎn)品部,，我也覺得很高興,。

大家來新浪工作的目標(biāo)大抵可以分為兩類，一類是希望改善自己的經(jīng)濟(jì)收入狀況,，一類是希望在專業(yè)水平和技能上有所提高,，抑或是這兩類的結(jié)合。

當(dāng)然,，也不排除有沖著新浪里的漂亮姑娘來的,，呵呵。

大家如果想實現(xiàn)自己的目標(biāo),，在未來的工作里有一些事情你們必須做到,，我列在了黑板上，很簡單,，我給大家講講：

第一,，我希望大家養(yǎng)成一個習(xí)慣 —— 閱讀習(xí)慣。

在新浪里那些卓越的產(chǎn)品設(shè)計師,、架構(gòu)師,、工程師和視覺設(shè)計師無不是有很好的閱讀習(xí)慣的人，他們不僅精通自己專業(yè)里的知識,，而且通曉協(xié)作環(huán)節(jié)的專業(yè)知識與技能,。

他們的閱讀范圍很廣，并且長期堅持閱讀,，這是提高自我修養(yǎng)的好習(xí)慣,。

第二,，我希望大家能掌握兩種技能：寫電子郵件的技能和開會的技能。

大家可能覺得這兩件事簡單,，但是為什么很多人做不好呢?有些同事的郵件寫得很糟糕,，言語不通,，行文不暢,，達(dá)意不清。

我告訴大家,，如果你電子郵件寫的好,，不用project照樣可以管理公司的大大小小的項目。

另一項技能是開會,，無論是作為會議的組織者還是參會者,，開會都是你必須學(xué)會的技能。

為什么有的人能在會議上迅速達(dá)成共識,，形成結(jié)論,，效率高。

有的人開會卻拖沓冗長,，讓人不知所云想睡覺?這其中的訣竅大家思考過么?

第三,，我希望大家學(xué)會3件事情：學(xué)會總結(jié)，學(xué)會協(xié)作,，學(xué)會守時,。

我倒著說，先說守時,。

我們今天下午是4點整開始培訓(xùn),，請問大家，4點之前到會議室的同事有多少,，遲到的同事有多少?學(xué)會守時,、堅持守時，這并不容易,。

另外要學(xué)會總結(jié),，公司開發(fā)了專用的系統(tǒng)強(qiáng)制大家寫工作日報，有些同事就有逆反心理,。

最后是要學(xué)會協(xié)作,，一個人能做的事情有限，一個團(tuán)隊能做的事情就很多,。

你要學(xué)會相信你的戰(zhàn)友,，要彼此信任，加強(qiáng)協(xié)作,，這樣才能做出成績來,。

最后，我還想和大家談一點我的職場經(jīng)驗。

先說個小故事,，有個電影叫《狩獵者》,，是說一個年輕的獵人受到父親的傳授成為了神槍手，但是他射擊的習(xí)慣與常人不同,，他用兩只眼睛瞄準(zhǔn),，而一般人用一只眼睛瞄準(zhǔn)。

他的父親告訴他,，用兩只眼睛瞄準(zhǔn),，除了能看到獵物，還能看到周圍的環(huán)境,。

只用一只眼睛瞄準(zhǔn)獵物時,，很可能你看不到自己也成了被瞄準(zhǔn)的獵物了。

這個故事就是告訴我們,，除了做好自己的手頭的工作,，還要更多關(guān)心你所在的部門、事業(yè)部,，乃至整個公司的變化,。

不了解這種變化，你就難以把握自己的發(fā)展方向,，難以清晰定位自己對公司的價值,。

行，就說這么多吧,，最后,，還是祝愿大家在新浪的職場生活快樂，并且有所收獲,。

關(guān)于公司員工培訓(xùn)開場白,，建議可以從以下幾個方面來進(jìn)行思考：

1、從天氣切入主題

在進(jìn)行公司員工培訓(xùn)時,，可以從天氣切入主題,。

摩天之星表示，當(dāng)企業(yè)培訓(xùn)師在進(jìn)行員工培訓(xùn)尤其是新員工培訓(xùn)時,，采用天氣為開場白,，可以瞬間拉近與員工之間的距離，緩和氣氛,，營造舒適的培訓(xùn)環(huán)境,。

2、拋出問題

在進(jìn)行企業(yè)培訓(xùn)時,，但企業(yè)培訓(xùn)師發(fā)現(xiàn)員工的熱情不好時可以采用問問題的方式來帶動氣氛,，活躍現(xiàn)場氛圍,，帶領(lǐng)員工思考。

待現(xiàn)場的大部分員工被帶動起來后,，企業(yè)培訓(xùn)師再慢慢切入培訓(xùn)主題開始培訓(xùn)內(nèi)容的講解,。

3、故事切入法

故事切入法對企業(yè)培訓(xùn)的表達(dá)能力具有較高的要求,，通過講述一個引人入勝的故事來調(diào)動員工的情緒,，引導(dǎo)他們產(chǎn)生思考。

接著再提出他們可能會面臨的問題以及有效的解決的方案,，激發(fā)員工的興趣,。

新員工培訓(xùn)開場白臺詞篇十三

作為企業(yè)的一項基礎(chǔ)工作,，新員工入職培訓(xùn)越來越受到企業(yè)的重視,。成功的新員工入職培訓(xùn)可以較好地傳遞企業(yè)價值觀和核心理念，對塑造員工行為,，使新員工迅速適應(yīng)企業(yè)環(huán)境,，并與團(tuán)隊成員展開互動打下良好的基礎(chǔ)。

實踐證明,，新員工入職后,，及時為新員工進(jìn)行必要的、內(nèi)容豐富的入職培訓(xùn),，能使新員工較快地融入團(tuán)隊之中,，并在具體的工作實踐中不斷提升新員工技能，更大程度地發(fā)揮其工作積極性和主動性,，實現(xiàn)員工與企業(yè)共同發(fā)展,。

二、入職培訓(xùn)諸方面,。

1．明確入職培訓(xùn)的必要性和目的,。

作為企業(yè)新鮮血液的新員工進(jìn)入企業(yè)后，人力資源要做的第一件事就是要進(jìn)行新員工的入職教育培訓(xùn),。新員工通過入職培訓(xùn)可以進(jìn)一步了解企業(yè),，對企業(yè)的建制沿革、發(fā)展現(xiàn)狀,、企業(yè)文化,、組織架構(gòu)、工作流程,、規(guī)章制度等等以進(jìn)行全面的了解,，以使新員工更快更好地融入企業(yè)團(tuán)隊，發(fā)揮其工作主動性,、積極性,。

新入職的員工,，可能會對自己是否能夠適應(yīng)新的工作環(huán)境和崗位要求，個人發(fā)展空間如何,、能否融入新的企業(yè)文化等問題都會產(chǎn)生疑慮,。針對這種情況，就要對新入職員工進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn),，讓新員工全面了解單位情況,，了解崗位工作的要求與流程，以及工作制度與行為規(guī)范,，幫助員工明確自己工作的職責(zé),，了解企業(yè)文化體系，使新員工能盡快融入團(tuán)隊,；同時也可以幫助他們減少心理上的不適應(yīng)感覺,，盡快進(jìn)入工作角色。因此,，新員工的入職培訓(xùn)對企業(yè)來說顯得特別的重要,。

在設(shè)計新員工培訓(xùn)時，要明確通過入職培訓(xùn)要達(dá)到的目的,。一般來說,，進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)應(yīng)達(dá)到以下目的：

（1）要能讓員工盡快了解工作內(nèi)容、知曉工作要求,，以便使員工盡快適應(yīng)工作崗位,，縮短新環(huán)境、新崗位的過程,，提高工作效率,；（2）要幫助新員工更快地勝任本職工作；（3）要向新員工展現(xiàn)清晰的崗位職責(zé)以及組織對個人的期望,。應(yīng)清楚地要告訴新員式他崗位及職責(zé),，并期望他做到什么；（4）能讓新員工盡快融入團(tuán)隊,，融入企業(yè)文化,。向新員工灌輸企業(yè)的核心價值觀和文化理念，使其認(rèn)同企業(yè)的組織文化,，用企業(yè)共同的價值觀看等問題,、處理問題大。這是新員工入職培訓(xùn)最核心最重要的目的,。

2．做好入職培訓(xùn)內(nèi)容的`系統(tǒng)化設(shè)計及實施,。

企業(yè)要達(dá)到上述培訓(xùn)目的，就要對新員工培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行科學(xué)合理的系統(tǒng)化設(shè)計,。新員工培訓(xùn)的具體內(nèi)容企業(yè)可以結(jié)合本單位的實際情況和要達(dá)到的最主要目的進(jìn)行設(shè)計,。一般地,，新員工培訓(xùn)可包含以下幾項內(nèi)容：

（1）企業(yè)發(fā)展歷史及現(xiàn)狀等企業(yè)文化精神。向員工展示企業(yè)發(fā)展歷史,、現(xiàn)狀及戰(zhàn)略規(guī)劃,，可以讓員工了解企業(yè)的發(fā)展脈絡(luò)，在介紹組織架構(gòu)時,，可向新員工展示企業(yè)的組織架構(gòu)圖,，向員工說明他在組織中所處的位置，以便讓員工對自己在組織的位置了然于心,。

（2）企業(yè)職能部門的職能介紹,。由職能部門分別向新員工介紹本部門的工作職責(zé)、業(yè)務(wù)范圍,、以及辦事規(guī)章和流程等都清楚地告訴新員工,，便于新員工知道遇到事情該找哪個部門、如何走流程,、如何辦理等,。

（3）企業(yè)規(guī)章制度介紹。新員工入職時,，應(yīng)向其提供《員工手冊》、企業(yè)規(guī)章制度等,，這些都是企業(yè)方面要求員工應(yīng)知應(yīng)曉并要求遵守的內(nèi)容,。

新員工培訓(xùn)開場白臺詞篇十四

1、主持人宣導(dǎo)即將開始：

13：59xx公司的各位朋友們,，今天的內(nèi)訓(xùn)課程將在一分鐘后正式開始,，請各位朋友們快速找到成功的位置就坐，調(diào)整好我們的狀態(tài)和心情,，提前做好準(zhǔn)備,。感謝您的配合，謝謝,！

2,、主持人上場：

14：00xx集團(tuán)的各位朋友們，我們的內(nèi)訓(xùn)課程將在十秒鐘后正式開始,，各位想賺大錢,、交好運(yùn)的朋友們請伸出您發(fā)財?shù)挠沂指乙煌M(jìn)入倒計時：10，9,，8,，7，6,，5,，4,，3，2,，1掌聲有請最有魄力的主持人閃亮登場,。

3、問好：

xx公司的各位為人民為社會作出貢獻(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)和卓越的精英們,，大家上午好,！我們都說一流的企業(yè)一定會有一流的精英，一流的精英一定會有一流的工作熱忱與狀態(tài),，你們說是不是,，是不是不是你們說了算，那就要看你們今天能不能表現(xiàn)屬于精英的激情與狀態(tài),，能不能,，剛剛我們問好的回應(yīng)還不算統(tǒng)一，我們作為一個團(tuán)隊,，當(dāng)我們再次問好的時候,，我們都統(tǒng)一用“xx好，非常好,，yes”來回應(yīng),。讓我們回應(yīng)的大聲整齊和響亮，來祝愿我們自己越來越好,，祝愿在坐的每一位的未來家庭身體健康越來越好,！大家說，這樣好還是不好,？,！好1那讓我們再次問候一聲，親愛的各位xx公司的家人們,，愛學(xué)習(xí)的伙伴們,，大家上午好！為我們在這么短的時間內(nèi),，可以達(dá)成如此默契和共識,，熱烈掌聲送給自己。

4,、自我介紹：

這輩子注定我們之間有緣,，你們說是不是，我們來自五湖四海相聚一起學(xué)習(xí),，這就是份,，所以我非常的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給你們機(jī)會也給我機(jī)會和在座每位認(rèn)識，我非常的珍惜這次緣分和機(jī)會，讓我和大家在一起相互學(xué)習(xí),，也非常的真心和在坐的每位交個朋友我也希望大家記得住我,，良好的溝通和真誠的友誼來自于第一時間的自我介紹，我的名字叫鐘偉陽非常高興也非常榮幸走進(jìn)xx公司,，擔(dān)任今天內(nèi)訓(xùn)課程的主持人,。首先請允許我代表曉亮企業(yè)管理咨詢有限公司對xx公司的各位為人民為社會做出貢獻(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)和各位卓越的精英們表示最誠摯的問候！感謝你們的信任,，更感謝你們的支持,！謝謝！

5,、宣布課堂紀(jì)律：

一個人想要良性的可持續(xù)發(fā)展和提升,，就一定要有一個好的環(huán)境、就像今天你公司一樣的文化和氛圍,。同樣的,，今天我們花費(fèi)了時間、精力和費(fèi)用在這里共同學(xué)習(xí)和成長,，我們就一定要為自己負(fù)責(zé),，為公司負(fù)責(zé)，為我們能真正學(xué)有所獲,，獲有所學(xué),，擁有一個好的學(xué)習(xí)環(huán)境和氛圍負(fù)責(zé)，各位說是還是不是,？好,，各位我們今天是來學(xué)習(xí)的，大家說是還是不是,？那么一個好的學(xué)習(xí)環(huán)境對我們學(xué)習(xí)效果是不是很有幫助。

那請各位全體起立,，拿出你們最炫最酷的手機(jī),，跟我做一個動作，把你的手機(jī)用左手高高舉起,，舉得又高又直的就是高手,，然后右手搭在你右手朋友的肩膀上，邊拍他的肩膀邊跟我一起說：在講課的過程中,，如果我們的手機(jī)響起,，我就把它送給你，成功者言行一致,，說到做到,。

大家要不要把自己的手機(jī)送給別人？那好,，現(xiàn)在給大家10秒鐘的時間把手機(jī)調(diào)整為關(guān)閉或靜音,、振動狀態(tài),。在整個學(xué)習(xí)過程中，也請大家不要隨意來回走動,，交頭接耳,，不要中途退場，有事請舉手示意我一下,，感謝大家的配合,！

6、講師塑造：

一切為學(xué)習(xí)讓路,，因為知識改變命運(yùn),。接下來主持人要隆重介紹一下，可以改變我們命運(yùn)給我們成長的這位主講老師也是我人生的導(dǎo)師陳老師,，陳老師有十幾年日資企業(yè)中高層實戰(zhàn)管理經(jīng)驗,，曾多次赴日本并接受日本精益管理專家的直接指導(dǎo)，先后參與多項重大生產(chǎn)營運(yùn)流程改善,，生產(chǎn)現(xiàn)場改善和提案改善專家,，成功推動很多企業(yè)工廠精益生產(chǎn)系統(tǒng)的建設(shè)和實施，成效顯著系統(tǒng)掌握企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營管理,，實戰(zhàn)工具與方法,，對日式現(xiàn)場管理有著深刻獨(dú)到的見解，擅長6s生產(chǎn)現(xiàn)場管理,，精益生產(chǎn)方式,，工廠流程在造，品質(zhì)保證零缺陷管理,，成本控制,，交貨期管理，tpm設(shè)備管理的培訓(xùn)輔導(dǎo)和咨詢等,，同時也是精益生產(chǎn)實戰(zhàn)高級顧問專家,，國家高級企業(yè)培訓(xùn)師，高級工程師ie改善專家,，多家國內(nèi)知名企業(yè)特聘生產(chǎn)營運(yùn)管理高級顧問,，他服務(wù)過的企業(yè)有珠海兄弟工業(yè)有限公司，青島ogk集團(tuán),，廣鐵集團(tuán),，白云山制藥，等很多企業(yè)我就不一一為大家做介紹了,，非常有幸有如此卓越的講師為我們傳播知識,，來掌聲送給自己。

7、互動：

我們說只有快樂的團(tuán)隊才是最具有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊,，只有快樂的團(tuán)隊才是最具有競爭力的團(tuán)隊,，只有快樂的團(tuán)隊才是最具有影響力的團(tuán)隊。接下來為了我們能擁有飽滿的精神狀態(tài)和熱情來學(xué)習(xí),，為了我們這支龐大的隊伍充滿創(chuàng)造未來激情和快樂,，請xx公司的家人們?nèi)w起立。

新員工培訓(xùn)開場白臺詞篇十五

開場白問好很榮幸擔(dān)任本次運(yùn)動會的主持人,，在今天特殊的日子把大家聚集在此,，舉行員工趣味友誼運(yùn)動會，這一刻是美好的,、充滿激情的,，奧林匹克有句口號：“更急、更快,、更強(qiáng)”,，舉辦此活動希望大家不管是在哪一隊，團(tuán)結(jié)團(tuán)結(jié)再團(tuán)結(jié),，心就凝聚在一條繩子上面往前沖,，只有勇敢不斷努力的人才能獲得最后的成功、獎勵,。

好,，我宣布本次員工趣味運(yùn)動會現(xiàn)在開始。

下面以熱烈的掌聲請出我們策劃人兼裁判揚(yáng)子波楊總說幾句,。

本次【活動主題】勇往直前,、共享情誼。

新員工培訓(xùn)開場白臺詞篇十六

在充滿活力,，日益開放的今天,，越來越多的人需要掌握一些開場白，開場白應(yīng)該達(dá)到明確您的意圖,，使目標(biāo)愿意和您交流,，允許您提出問題的目的。那么,，開場白一般是怎么寫的呢？以下是小編幫大家整理的新員工培訓(xùn)的開場白,，歡迎閱讀,，希望大家能夠喜歡。

親愛的xx家人們：

大家早上好,！

在這激情五月,，生機(jī)盎然的美好季節(jié)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，我們迎來了又一屆新人崗前培訓(xùn)班,，在這里我代表公司全體員工對大家的到來表示熱烈的歡迎,。請允許我做一個簡單地自我介紹，我叫xx,，是這次培訓(xùn)的`服務(wù)負(fù)責(zé)人,，很高興能和大家共同度過培訓(xùn)的美好時光，大家如果有什么需要,，可隨時聯(lián)系我,。

剛才大家看到的我們xx的問好方式，“好,、很好,，擊掌三下”我希望大家能在接下來的日子里也這樣回應(yīng)我，讓我們一起來試一下,，好不好,？親愛的潤達(dá)家人們，大家早上好,！,，好，大家都做得非常棒,。

你從家人的期盼中走來,，帶著對未來的追求，讓人生從這里插上翅膀,，接下來讓我們來共同了解我們的具體培訓(xùn)時間和內(nèi)容安排,，培訓(xùn)時間中間休息15分鐘，廁所就在樓梯口左手邊第一個,，同時我們?yōu)榇蠹覝?zhǔn)備了純凈水,，方便大家飲用，中午如果有不回去的可以在會議室休息,，如果愿意做飯的話可以在廚房一展你的廚藝,。大家對培訓(xùn)安排還有不明白的嗎，如果沒有的話我們接著往下進(jìn)行,。

俗話說“無規(guī)矩,，不成方圓”我們這次的培訓(xùn)也一樣，接下來讓我們共同學(xué)習(xí)一下培訓(xùn)紀(jì)律,，培訓(xùn)紀(jì)律學(xué)完了,，相信大家都能認(rèn)真遵守。

親愛的家人們,，不管你曾經(jīng)多么平凡還是多么耀眼,，這里將是你人生又一起點,，又一次挑戰(zhàn)，又一次機(jī)遇,，在未來三天的時間里希望大家都能學(xué)有所成,，學(xué)有所獲，在開始我們正式培訓(xùn)之前,，希望大家配合我做好以下三件事情:

1,、將你的手機(jī)調(diào)至靜音、震動或關(guān)閉狀態(tài),；

2,、愛講悄悄話的朋友請暫時忍耐一會；

3,、培訓(xùn)期間請不要隨意走動,，以免影響他人。大家都準(zhǔn)備好了嗎,？下面讓我們以最飽滿的熱情和最熱烈的掌聲請出我們的公司副總經(jīng)理程金峰先生,，來給大家具體介紹xx公司?！屛覀冊俅我詿崃业恼坡暩兄x我們的xx,。企業(yè)文化是一個公司的靈魂，在xx大家不僅學(xué)習(xí)做事更會學(xué)到如何做人,，做一個正直,、感恩、孝順父母,，幫助身邊同事,、朋友的人，在這里你會真正認(rèn)識自己,、了解自己,，真正實現(xiàn)自己的人生價值。今天上午的培訓(xùn)就到此結(jié)束,，請帶好自己的隨身物品,。