隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下，簽訂合同必須經過規(guī)定的方式,。合同對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同。下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考,，大家一起來看看吧。
幼兒園用工合同篇一
中心幼兒園（以下簡稱甲方）經考核,，決定錄用__________（以下簡稱乙方）為正式員工,，經雙方協(xié)商，訂立合同如下：
1,、雙方合同期為三年,，從????年9??月1?日起至????年?8月??30日止,。其中，從????年9??月??1日起至????年12?月30??日為試用期,。
在試用期內,，甲方認為乙方不符合錄用條件的，可以隨時解除,。
乙方也可以隨時解除本合同。
勞動合同期滿,，即行終止,，經雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同,，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準,。
甲方根據(jù)學校中心幼兒園的用人情況，安排乙方在幼兒園擔任管理工作,。甲方根據(jù)工作需要,，以及乙方的實際能力（專業(yè)、工作,、體力）可作適當調動,，包括臨時性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內容和要求,，按質,、按量、按時地完成任務,，履行職責,。
2、乙方工資及福利待遇：
基本工資依據(jù)職位和崗位等級標準支付,；[即每月800---1000元],，每月依據(jù)工作表現(xiàn)和效益情況適當上調。
乙方可與學校正式員工一樣享受學校內部各項福利待遇,。
3,、甲方基本權利和義務：
根據(jù)工作需要和。
規(guī)章制度,。
及本合同條款規(guī)定,，對乙方進行管理。
保護乙方合法權益,，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰,。
甲方有權根據(jù)工作需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調整乙方工作,。
甲方可視經濟效益和乙方的技術水平,、業(yè)務熟練程度,、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬,。
4,、乙方基本職責：
遵守國家政策、法律,、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律,。
服從甲方的管理和要求，不得擅離職守,。
完成甲方指派的工作任務和經濟指標,。
保守甲方的業(yè)務、技術及有關文件的秘密,。
乙方不得從事與甲方業(yè)務范圍相似的任何第二職業(yè),。
按甲方的工作要求而加班和出差。
5,、有下列情況之一,，甲方可以解除或終止合同：
6、有下列情況之一,，甲方不得解除合同：
乙方因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的,；
乙方無明顯過錯的。
非乙方因素,，[即甲方人為因素],。
7、有下列情況之一,，乙方可與甲方解除合同：
甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動報酬和福利待遇的,；
甲方不履行合同或違反法律、法規(guī)規(guī)定,，侵害乙方合法權利的,；
乙方本人有特殊情況，需要辭職并經甲方同意的,。
8,、除按第五條第2、3,、4項規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件外,，甲乙任何一方在解除聘用合同時，須提前一個月通知對方,，任何一方違反聘用合同,，給對方造成經濟損失的應根據(jù)其后果和責任大小，予以相應的經濟賠償,。
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9,、雙方終止或解除聘用合同時,，如乙方符合第五條第1、5,、6項,，甲方應當依照國家有關規(guī)定給予經濟補償。
10,、乙方因違反紀律而被辭退或乙方符合第七條第4項規(guī)定，則甲方不給予任何經濟補償,。乙方被開除,、勞動教養(yǎng)或判刑，聘用合同自行解除,，不再另行通知,。
11、乙方在甲方工作期間因工負傷,，則由甲方按照有關規(guī)定支付其醫(yī)療費,。
12、職工必須遵守甲方有關保密資料的規(guī)定,，違反上述行為者將根據(jù)情況承擔相應的責任,。
13、合同期滿一個月,，雙方如無異議且書面通知對方的,，則合同自動延期生效一年。
14,、當執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時,，由甲乙雙方協(xié)商解決。在二十日內協(xié)商無效時任何一方都可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的,，可在接到仲裁決定書后十五日內向有管轄權的人民法院起訴。
相關的,。
合同樣本,。
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15、本合同自簽字之日起生效,。雙方必須嚴格執(zhí)行,，未經雙方同意,，任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份,，甲乙雙方各存壹份,。
????中心幼兒園_________（甲方）???????受聘者__________（乙方）。
幼兒園用工合同篇二
根據(jù)《xxx勞動法》,，甲乙雙方經平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款.
一,、合同期限,。
甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作.合同期限為一年，自年月日至年月日.
二,、乙方工作資料(需填寫),。
三、甲方的權利與義務,。
(一)負責乙方的日常人事管理;,。
(二)負責支付乙方工資，每日元.
(三)其它;,。
四,、乙方的權利與義務。
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;,。
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;,。
(四)其他。
五,、聘用合同的變更,、解除、終止,。
(一)乙方有下列狀況之一,，甲方能夠解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1.履行合同差,、完不成工作任務,、考核不合格;。
2.甲方撤并或減縮編制需要減員,，經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;,。
4.訂立合同的客觀狀況發(fā)生重大變化，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的.
(二)乙方有下列狀況之一,，甲方能夠隨時解除合同：
2.連續(xù)曠工時光超過十五天或一年內累計曠工時光超過三十天的;,。
3.無理取鬧、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領導,、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;,。
4.貪污、盜竊,、賭博,、營私舞弊情節(jié)嚴重的;。
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生職責事故,，造成嚴重經濟損失的;。
6.偽造成績單,、學歷,、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;。
7.被開除,、勞教,、判刑、依法追究刑事職責的;,。
8.其它違反國家,、學校、甲方規(guī)定的.
(三)乙方有下列狀況之一,，甲方不得與乙方解除合同：
1.患病或非因工負傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的;,。
2.因工負傷,，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作潛力的;。
3.實行計劃生育女職工在孕期,、產期及規(guī)定哺乳期內的;,。
4.貼合國家規(guī)定其它條件的.
對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定.
(四)合同期內,，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請.解除合同時光從甲方同意之日計算.
(五)有下列狀況之一的,，乙方能夠隨時通知甲方解除合同：
1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;,。
2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的.
(六)有下列狀況之一,，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿;,。
2.合同期內乙方死亡;。
3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;,。
4.法律,、法規(guī)規(guī)定的其它狀況.
六、違反合同的職責和爭議解決,。
合同一經簽訂具有法律效力.合同期未滿,，又不貼合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔違約職責.因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,，應先由雙方協(xié)商解決.協(xié)商無效的，能夠向有關仲裁機構申訴.
七,、其他,。
本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份.
甲方(蓋章)乙方(簽名)。
年月日年月日,。
幼兒園用工合同篇三
甲方(用人單位),。
乙方(勞動者)。
簽訂日期：________年____月____日____省人事勞動保障廳監(jiān)制
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī)，甲乙雙方經平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，并共同遵守本合同所列條款。
第一條勞動合同雙方當事人基本情況,。
(一)甲方住所法定代表人或者主要負責人,。
(二)乙方性別住址居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼。
(一)合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1,、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止,。
2、無固定期限：從________年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止,。
3,、以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至工作任務完成時止。
(二)試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內),。
1,、無試用期。
2,、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,。
第三條工作內容和工作地點。
(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任崗位(工種)工作,。
(二)根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為.
(三)乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質量標準,。
第四條工作時間和休息休假。
(一)甲,、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：
1,、標準工時制，即每日工作小時,，每周工作天,，每周至少休息一天。
2,、不定時工作制,，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,。
3,、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以為周期,，總工時小時的綜合計算工時工作制。
(二)甲方根據(jù)國家有關規(guī)定安排乙方休息休假,。
第五條勞動報酬,。
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。
1,、乙方試用期工資元月;試用期滿工資元月。
2,、其他形式：
(二)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。
(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資,，乙方在____日內未提出異議的視為同意。
(四)甲方每月____日發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,，應按《勞動法》,。
第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。
第六條社會保險及其他福利待遇,。
(一)甲乙雙方按國家和____省的有關規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。
(二)乙方患病或非因工負傷,，其病假工資和醫(yī)療待遇按國家和____省有關規(guī)定執(zhí)行,。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和____省有關規(guī)定執(zhí)行。
(四)甲方為乙方提供以下福利待遇,。
第七條勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護。
(一)甲方根據(jù)生產崗位的需要,，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。
(二)甲方根據(jù)國家有關法律,、法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。
(三)甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。
第八條勞動合同的解除、終止和經濟補償,。
(一)甲乙雙方解除,、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及____省有關規(guī)定執(zhí)行。
(二)甲方應當在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
(三)乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接,。應當支付經濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付,。
第九條勞動爭議處理勞動合同雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。
第十條其它,。
(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行,。
(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，涂改或未經書面授權代簽無效。
(三)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：(蓋章)_______。
法定代表人：________,。
簽約日期：________年____月____日
乙方：(簽名)________,。
簽約日期：________年____月____日
幼兒園用工合同篇四
一、聘方（甲方）,。
法人代表（負責人）,。
應聘方（乙方）。
住址：
身份證號碼：
為確立勞動關系,，明確雙方的權利和義務,，根據(jù)《xxx勞動法》和國家及省、市有關規(guī)定,，經雙方協(xié)商同意,，簽訂本合同。
二,、聘用期限：自年月日至年月日（共年）,。
簽一年合同者，合同期滿獎金200元,。簽二年合同者,，合同期滿獎金400、簽三年合同者,，合同期滿獎金600元,。
三、聘請待遇：
1,、根據(jù)乙方的工作崗位,，確定每月工資報酬。試用期工資（）元/月,。
試用期后底薪為（）元/月,。假期不付,，臨近放假不足一個月的按日工資計算,。
2、獎金：按園教師考評方案兌現(xiàn),。
四,、勞動合同的解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1,、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的,。
2、嚴重失職,、營私舞弊對甲方利益造成重大損害的,。
有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同但是應該提前通知乙方,。
2,、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的,。
4,、甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。
5,、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。
6,、私下將生源介紹到其他園的,。
7、故意泄露本園機密,、重要文件,、資料和教材及本園技術手段的。
甲方（公章）：_________,。
法定代表人（簽字）：_________,。
_________年____月____日。
乙方（公章）：_________,。
法定代表人（簽字）：_________,。
_________年____月____日。
幼兒園用工合同篇五
引導語：勞動合同內容具有勞動權利和義務的統(tǒng)一性和對應性,。沒有只享受勞動權利而不履行勞動義務的,，也沒有只履行勞動義務而不享受勞動權利的。一方的勞動權利是另一方的勞動義務,，反之亦然,。今天，小編為大家整理了關于16年度幼兒園用工勞動合同模板,，歡迎閱讀與參考!
xx中心幼兒園(以下簡稱甲方)經考核,，決定錄用__________(以下簡稱乙方)為正式員工，經雙方協(xié)商,，訂立合同如下：
1,、雙方合同期為三年,，從 年9 月 1 日起至 年 8月 30日止。其中,，從 年9 月 1日起至 年 12 月30 日為試用期,。
在試用期內，甲方認為乙方不符合錄用條件的,，可以隨時解除勞動合同,。乙方也可以隨時解除本合同。
勞動合同期滿,，即行終止,，經雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同,，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準,。
甲方根據(jù)學校中心幼兒園的用人情況，安排乙方在幼兒園擔任管理工作,。甲方根據(jù)工作需要,，以及乙方的實際能力(專業(yè)、工作,、體力)可作適當調動,，包括臨時性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內容和要求,，按質,、按量、按時地完成任務,，履行職責,。
2、乙方工資及福利待遇：
基本工資依據(jù)職位和崗位等級標準支付;[即每月800——1000元],，每月依據(jù)工作表現(xiàn)和效益情況適當上調,。
乙方可與學校正式員工一樣享受學校內部各項福利待遇。
3,、甲方基本權利和義務：
根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定,，對乙方進行管理。
保護乙方合法權益,，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰,。
甲方有權根據(jù)工作需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調整乙方工作,。
甲方可視經濟效益和乙方的技術水平,、業(yè)務熟練程度、勞動效率,、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬,。
4,、乙方基本職責：
遵守國家政策,、法律,、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律。
服從甲方的管理和要求,，不得擅離職守,。
完成甲方指派的工作任務和經濟指標。
保守甲方的業(yè)務,、技術及有關文件的秘密,。
乙方不得從事與甲方業(yè)務范圍相似的任何第二職業(yè)。
按甲方的工作要求而加班和出差,。
5,、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同：
1)乙方患病或非因公負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
2)嚴重失職,，對甲方利益造成重大損害的;
3)乙方違反勞動紀律，經教育或處分仍然無效的;
4)被依法追究刑事責任的,。
幼兒園用工合同篇六
xx中心幼兒園(以下簡稱甲方)經考核,，決定錄用__________(以下簡稱乙方)為正式員工，經雙方協(xié)商,，訂立合同如下：
1,、雙方合同期為三年，從年9月1日起至年8月30日止,。其中,，從年9月1日起至年12月30日為試用期。
在試用期內,，甲方認為乙方不符合錄用條件的,，可以隨時解除勞動合同。乙方也可以隨時解除本合同,。
勞動合同期滿,，即行終止，經雙方協(xié)商一致,，可續(xù)訂勞動合同,，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準。
甲方根據(jù)學校中心幼兒園的用人情況,，安排乙方在幼兒園擔任管理工作,。甲方根據(jù)工作需要，以及乙方的實際能力(專業(yè),、工作,、體力)可作適當調動,，包括臨時性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內容和要求,，按質,、按量、按時地完成任務,，履行職責,。
2、乙方工資及福利待遇：
基本工資依據(jù)職位和崗位等級標準支付;[即每月800——1000元],，每月依據(jù)工作表現(xiàn)和效益情況適當上調,。
乙方可與學校正式員工一樣享受學校內部各項福利待遇。
3,、甲方基本權利和義務：
根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定,，對乙方進行管理。
保護乙方合法權益,，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰,。
甲方有權根據(jù)工作需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調整乙方工作,。
甲方可視經濟效益和乙方的技術水平,、業(yè)務熟練程度、勞動效率,、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬,。
4、乙方基本職責：
遵守國家政策,、法律,、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律。
服從甲方的管理和要求,，不得擅離職守,。
完成甲方指派的工作任務和經濟指標。
保守甲方的業(yè)務,、技術及有關文件的秘密,。
乙方不得從事與甲方業(yè)務范圍相似的任何第二職業(yè)。
按甲方的工作要求而加班和出差,。
5,、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同：
1)乙方患病或非因公負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;,。
2)嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的;。
3)乙方違反勞動紀律,，經教育或處分仍然無效的;,。
4)被依法追究刑事責任的。
幼兒園用工合同篇七
甲方(聘用單位):乙方(受聘人員):法定代表人:乙方身份證號碼:,。
甲方因安全工作需要,，決定聘用乙方擔任幼兒園門衛(wèi)工作。根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關規(guī)定,，經甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，特簽訂本合同,。
1,、嚴格遵守幼兒園各項制度，按規(guī)定時間開門,、關門,。
2、工作時間不能離崗,，離崗時必須有人頂替,。
3、衣著整潔,，待人接物和氣,，工作時間不聚眾聊天。
4,、幼兒入離園時門衛(wèi)人員必須堅守崗位,，在門前巡視。切實做好安全保衛(wèi)工作,，嚴防幼兒走失,。認真做好家長接待工作并及時進行傳達。
5,、工作時間非公尋訪不得接待,，嚴禁各類商販入園。
6,、外來人員必須登記后經允許方能入園,，來訪人員須出示介紹信或有關證件。
7,、嚴禁外來機動車輛進入幼兒園,，內部車輛必須放在指定地點。
8,、協(xié)助總務管理好園內綠化,，做好包干區(qū)的清潔衛(wèi)生工作，每日清晨打掃大門內外的衛(wèi)生,，使幼兒進園時,，感受到環(huán)境優(yōu)美整潔,。
9、要全面了解校園內的電力設施,、水路管道,、消防設施、監(jiān)控和報警設備的基本狀況,，掌握搶險,、滅火、防護的基本技能,。
10,、門衛(wèi)值夜班時，注意防火,、防盜,、每天要檢查班級門窗和水、電安全工作,，夜間不得外來人員進入幼兒園,。如遇可疑情況，及時通知園長或公安機關,。
11,、幼兒園物品、財產,，未經領導批準禁止帶出,。
12、及時收發(fā)各種報刊雜志和教職工的信件工作,。
13,、加強節(jié)、假日值班保衛(wèi)工作,，切實保障園內財產安全,。
1、聘用期間乙方觸犯法律,，法規(guī)時本合同自行終止,。
2、聘用期間,，如乙方違反園務制度,，或嚴重失職，甲方有權在聘用期內解除合同,，并提前一個星期通知乙方,。
3、乙方如因病或因事不能完成工作任務時，甲方解除本合同,。
4,、因行業(yè)及特殊性，乙方不得在學期中途提出解除合同,，如違反賠甲方違約金元,。
5、因本崗位的特殊性,，年齡不能太大,，如年齡太大，甲方解除本合同,。
6,、雙方約定的其它事宜。
甲方(公章):乙方(簽字):,。
日期:年月日日期:年月日
幼兒園用工合同篇八
為進一步做好新形勢下的農村經營管理工作,，我鎮(zhèn)對基層農村經營管理工作,，進行一次全面檢查?，F(xiàn)將自查工作總結如下：
一、加強領導,。
我鎮(zhèn)成立了由分管領導為組長,，經發(fā)辦、財政所及農業(yè)服務中心為成員的自查工作領導小組,，明確專人負責此項工作,，確保按時完成農村經營管理工作自查。
二,、明確檢查范圍和內容,。
1、檢查的范圍：農民專業(yè)合作社指導服務協(xié)調工作,，農村土地承包管理工作,，農民負擔監(jiān)督管理工作，農村集體“三資”管理工作,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農經人員機構情況,。
2、檢查的內容：
（1）農民專業(yè)合作社指導服務協(xié)調工作：法律法規(guī)貫徹落實情況,、指導體系建設情況,、扶持政策落實情況、培訓情況,、合作社建設情況,。
（2）農村土地承包管理工作：是否有專門機構和專職崗位承擔土地承包和流轉管理、流轉合同示范文本使用、土地承包及流轉檔案管理等情況,。是否有經營權證書（縣政府蓋章,、填寫規(guī)范、要素齊全）,、土地流轉合同（是否改變土地用途,、流轉期限是否超二輪承包期）。
（3）農民負擔監(jiān)督管理工作：農民負擔監(jiān)管長效機制建設情況,、一事一議籌資籌勞監(jiān)管制度建設情況,、財政獎補實施情況。
（4）農村集體“三資”管理工作：財務會計制度建設和會計處理程序規(guī)范情況,、會計委托代理情況,、民主理財和民主監(jiān)督機制建立情況、機構和財會人員情況,、審計監(jiān)督情況,。
（5）鄉(xiāng)鎮(zhèn)農經人員機構情況：農經工作有無承擔機構、人員編制在行政機關還是在事業(yè)單位,、人員兼職情況,。
三、自查情況,。
1,、農民專業(yè)合作社指導服務協(xié)調工作。
鎮(zhèn)黨委,、鎮(zhèn)政府高度重視,，把宣傳貫徹《農民專業(yè)合作社法》、發(fā)展農民專業(yè)合作社作為農村工作的重點,，作為促進農業(yè)增效,、農民增收的有效載體，納入重要議事日程,，擺上重要位置,，扎實推進。按照培育主導產業(yè),、開發(fā)特色產品,，推廣先進技術、強化產銷服務,，建設現(xiàn)代農業(yè),、增加農民收入的總體要求，嚴格標準,，加快發(fā)展,，做到宣傳先行,，輔導跟進，成熟一個,，發(fā)展一個,，見效一個。在組建主體上,，堅持以農民為主體,，鼓勵和引導農村能人、農民經紀人,、種養(yǎng)大戶,、龍頭企業(yè)等利用自身優(yōu)勢牽頭領辦合作社。市,、縣兩級也出臺了鼓勵和支持農民專業(yè)合作社發(fā)展的政策措施,，各級財政都在預算中安排專項資金，用于支持農民專業(yè)合作社的發(fā)展,。合作社內部管理較為完善,，合作社制定統(tǒng)一的生產規(guī)范，在為社員提供產前產中和產后服務的同時,，并為社員提供技術培訓服務,。財務會計制度等現(xiàn)已較為完善，遵照財政部合作社財務會計制度的要求,，建立成員賬戶,，并且將盈余的60%以上分配給成員。合作社的總體運作基本都符合《農民專業(yè)合社法》的有關要求,。
農民專業(yè)合作社建設和發(fā)展工作取得了階段性成效。首先促進了標準化生產,，增強農產品市場競爭力,；其次帶動農業(yè)結構調整，提高農民市場談判地位,，有效增加收入,，最后拓寬農業(yè)社會化服務渠道，成為基層農業(yè)技術推廣的重要力量,，提高農民素質,，培養(yǎng)了新型農民。
2,、農村土地承包管理工作,。
責任制到戶時，多數(shù)村民小組原始資料不齊全,，內容不完整,，農戶三面地界不夠明確,，尤其是林山四至無明顯的標志性界線。隨著時間的推移及管理人員的變動,，土地承包檔案遺失等現(xiàn)象普遍存在,，給解決由地界所引發(fā)的糾紛帶來了難度。
3,、農民負擔監(jiān)督管理工作,。
近年以來，我鎮(zhèn)高度重視農民負擔監(jiān)管工作,，采取有效措施,，加大減負惠農政策落實力度，進一步加強了農民負擔監(jiān)督管理,，沒有發(fā)生影響較大的涉農事件,，農民負擔總體形勢平穩(wěn)，農民的滿意度進一步提高,，全鎮(zhèn)減負惠農政策落實監(jiān)管工作總體效果良好,。我鎮(zhèn)嚴格遵照上級政策，進一步規(guī)范村級一事一議籌資籌勞的實施辦法,，嚴格了議事程序,、標準、范圍等,，引導農民在民主自愿的基礎上出資出勞建設村內道路,、農田水利等公益事業(yè)，并加強對籌集資金,、勞務和專項補助資金的管理,；防止將一事一議演變成固定的收費項目，成為加重農民負擔的借口,，促使其逐步走上了規(guī)范化和科學化軌道,。
4、農村集體“三資”管理工作,。
根據(jù)《**農業(yè)局關于開展農村經營管理作自查的通知》文件的精神,，我們立即組織相關業(yè)務骨干成立小組，加強對全鎮(zhèn)范圍內農村“三資”管理自查工作的督促檢查,，要求各村對照檢查內容,，逐條逐項進行自查。通過自查情況看,，我鎮(zhèn)的村級財務管理已逐步走向規(guī)范化,、制度化軌道。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
（1）逐步規(guī)范財務管理制度,，強化民主監(jiān)督,，全面實行村賬鎮(zhèn)管,，每個村成立民主理財小組和民主監(jiān)督小組。
（2）鎮(zhèn)村分別有專門的辦公人員和場所,，配有會計檔案室,、會計資料保管妥當。
（3）建立健全財務管理制度,，嚴格控制非生產性開支,。
（4）加強票據(jù)管理。為加強財務管理,，防止財務混亂,，明確了村集體所有收入，一律使用村級專用票據(jù),。
（5）提高村會計人員的業(yè)務水平,。每年定期參加鎮(zhèn)區(qū)舉辦的會計培訓班。
（6）實行民主理財,，做好財務公開,。財務公開堅持每個季度公開一次，充分發(fā)揮民主理財小組的作用,，增加透明度,。
（7）加強村干部離任審計，確保農村“三資”管理更加規(guī)范,。通過此次自查,，能夠在全鎮(zhèn)各村能夠建立起權責明確、產權明晰,、管理科學,、監(jiān)督有力、公開透明的農村集體“三資”監(jiān)督管理機制,，確保農村集體“三資”安全和保值增值,，促進集體經濟發(fā)展壯大和農民收入持續(xù)增加，有效預防農村腐敗現(xiàn)象發(fā)生,，促進全鎮(zhèn)農村經濟社會又好又快發(fā)展。
5,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農經人員機構情況,。
我鎮(zhèn)農經工作具體由鎮(zhèn)財政所承擔，財政所人員擔任農經會計,，同時辦理汽車摩托車,、家電下鄉(xiāng)業(yè)務。
