總結(jié)的內(nèi)容必須要完全忠于自身的客觀實踐,，其材料必須以客觀事實為依據(jù),，不允許東拼西湊,，要真實,、客觀地分析情況,、總結(jié)經(jīng)驗,。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫,？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。
工作態(tài)度總結(jié)篇一
到單位工作已經(jīng)有三個月了，在過去的工作三個月里,，有成功,，有失敗，有歡樂,，也有苦惱,。在領(lǐng)導(dǎo)及關(guān)懷與指導(dǎo)下，在各位同事的鼎力支持幫忙下,，我的工作本事有了很大的提高,，現(xiàn)將3個月來的工作做一個自我評定。
1,、對本職工作進(jìn)一步加強(qiáng)深化理解,，嚴(yán)格要求自我對安全第一，預(yù)防為主,，綜合治理為己要,。
2,、進(jìn)取主動不放過能夠?qū)W習(xí)的任何機(jī)會，對自我當(dāng)前的嚴(yán)格能夠使在工作中安全生產(chǎn)為首要,。
3,、時刻使自我堅持清醒的頭腦，去處理工作中的問題,，對于不能解決的問題,，及時與上級進(jìn)行溝通從而解決當(dāng)前問題。
4,、認(rèn)真仔細(xì)是自我每時每刻都需要注意的,，把安全意識放在自我的心中，時刻牢記安全的重要性,，從而使自我得到提高,。
以上只是我工作中取得的一點(diǎn)成績，這與單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫忙是分不開的,。我始終堅信一句話“一根火柴再亮,，也僅有豆大的光。但倘若用一根火柴去點(diǎn)燃一堆火柴,，則會熊熊燃燒”,。我期望用我亮麗的青春，去點(diǎn)燃周圍每個人的活力,，感召激勵著同事們一齊為我們的事業(yè)奉獻(xiàn),、進(jìn)取、立功,、建業(yè),。
工作態(tài)度總結(jié)篇二
態(tài)度端不端正是影響個人工作和前途的決定性因素，對自己工作態(tài)度作總結(jié)是對自己負(fù)責(zé)的表現(xiàn),。下面是小編搜集整理的工作態(tài)度總結(jié),，歡迎閱讀。
在工作上,，努力夯實專業(yè)基礎(chǔ),，擴(kuò)大知識面,，力求更好的完成自己的本職工作,。五年的大學(xué)學(xué)習(xí)，學(xué)到的更多的是專業(yè)基礎(chǔ)知識,，而實踐經(jīng)驗,、社會經(jīng)驗則十分匱乏。但是單位良好的學(xué)習(xí)發(fā)展機(jī)遇,，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變,。能夠正確面對挫折,，辨證的看待問題。工作中能夠始終保持一種積極向上的心態(tài),，努力開展工作,。
過去的一年，是不斷學(xué)習(xí),、不斷充實的一年,，是積極探索、逐步成長的一年,。當(dāng)然,，初(入職場，難免經(jīng)驗不足,，在業(yè)務(wù)知識上,，與自己本職工作要求還存在有一定的差距。但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面,，專業(yè)技能也得到了加強(qiáng)。在此,，我要特別感謝單位領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培以及同事對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。我也深知,，畢業(yè)只是求學(xué)的一小步,，社會才是一所真正的大學(xué)。在今后的工作中,，我將努力找準(zhǔn)自己的定位,，盡自己的所能為公司作出貢獻(xiàn)，為公司創(chuàng)造真正的財富,，同時也為自身謀求一個更大的進(jìn)步,。總而言之,，作為一個入職尚不足一年的新人,，我會繼續(xù)以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),，努力發(fā)揮聰明才智,，為單位的發(fā)展建設(shè)添磚加瓦。
當(dāng)時公司招了大批應(yīng)屆本科和研究生畢業(yè)的新新人類,。平均年齡25歲,。那個新的助理，是經(jīng)過多次面試后,，我親自招回來的一個女孩,。名牌大學(xué)本科畢業(yè),，聰明，性格活潑,。私下里我得承認(rèn),，我招她的一個很重要的原因，除了她在大學(xué)里優(yōu)秀的表現(xiàn)之外,，還因為她寫了一手漂亮的字,。女孩能寫一手好字的不多，尤其像她,，看起來長發(fā)飄飄,，多么女性化的一個姑娘，一手字卻寫的鏗鏘倜儻,，讓我對她不由多了很多好感,。
手把手的教。從工作流程到待人接物,。她也學(xué)的快,。很多工作一教就上手。一上手就熟練,。跟各位同事也相處的頗融洽,。我開始慢慢的給她一些協(xié)調(diào)的工作，各部門之間以及各分公司之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系和溝通讓她嘗試著去處理,。
她答不上來,，想了半天，跟我說：我總覺得,，我的能力不僅僅能做這些,，我還能做一些更加重要的事情。那次談話,，進(jìn)行了1小時,。我知道，我說的話,，她沒聽進(jìn)去多少,。后來我說，先把手頭的工作做好,，先避免常識性錯誤的發(fā)生,。然后循序漸進(jìn)罷。
半年以后,，她來找我,，第一次提出辭職,。我推掉了約會,，跟她談辭職的問題,。問起辭職的原因，她跟我直言：本科四年,，功課優(yōu)秀,，沒想到畢業(yè)后找到了工作，卻每天處理的都是些瑣碎的事情,。沒有成就感,。我又問她：你覺得，在你現(xiàn)在所有的工作中,，最沒有意義的最浪費(fèi)你的時間精力的工作,，是什么?她馬上答我：幫您貼，然后報銷,，然后到財務(wù)去走流程,，然后把現(xiàn)金拿回來給您。
我說,，我來跟你講講,，當(dāng)年我的做法吧：98年的時候，我從財務(wù)被調(diào)到了總經(jīng)理辦公室,，擔(dān)任總經(jīng)理助理的工作,。其中有一項工作，就是跟你現(xiàn)在做的一樣,，幫總經(jīng)理報銷他所有的票據(jù),。本來這個工作就像你你剛才說的，把票據(jù)貼好,，然后完成財務(wù)上的流程,，就可以了。其實票據(jù)是一種數(shù)據(jù)記錄,，它記錄了和總經(jīng)理乃至整個公司營運(yùn)有關(guān)的費(fèi)用情況,。看起來沒有意義的一堆數(shù)據(jù),，其實它們涉及到了公司各方面的經(jīng)營和運(yùn)作,。于是我建立了一個表格，將所有總經(jīng)理在我這里報銷的數(shù)據(jù)按照時間,，數(shù)額,，消費(fèi)場所，聯(lián)系人,，電話等等記錄下來,。
當(dāng)我的上級發(fā)現(xiàn)，他布置工作給我的時候，我會處理的很妥貼,。有一些信息是他根本沒有告訴我的,，我也能及時準(zhǔn)確的處理。他問我為什么,，我告訴了他我的工作方法和信息來源,。
漸漸的，他基于這種良性積累,，越來越多的交待更加重要的工作,。再漸漸的，一種信任和默契就此產(chǎn)生,，我升職的時候,，他說我是他用過的最好用的助理。
說完這些長篇大論,，我看著這個姑娘,，她愣愣的看著我。我跟她直言：我覺得你最大的問題,，是你沒有用心,。在看似簡單不動腦子就能完成的工作里，你沒有把你的心沉下去,，所以,，半年了，你覺得自己沒有進(jìn)步,。她不出聲,。但是收回了。
辭職報告,。
又堅持了3個月,，她還是辭職了。這次我沒有留她,。讓她走了,。后來她經(jīng)常在msn上跟我聊天。告訴我她的新工作的情況,。一年內(nèi),，她換了三份工作。每一次都堅持不了多久,。每一次她都說新的工作不是她想要的工作,。2019年的時候，她又一次辭職了,。很苦惱,，跑來找我,，要跟我吃飯。我請她去寫字樓后面的商場吃日本料理,。吃到中途,，忽然跟我說：我有些明白你以前說的話是什么意思了。
所謂的職業(yè)生涯,，其實你很難預(yù)測到你將來真正要從事什么工作,，將來所要從事的工作,，是否跟你在大學(xué)里學(xué)的專業(yè)有關(guān),。大多數(shù)人，很有可能將來所作的工作,，跟他當(dāng)初所學(xué)的專業(yè)一點(diǎn)關(guān)系都沒有,。
從22歲大學(xué)畢業(yè)在26歲之間這四年，重要的不是你做了什么,，重要的是你在工作中養(yǎng)成了怎么樣的良好的工作習(xí)慣,。這個良好的工作習(xí)慣，指的是：認(rèn)真,，踏實的工作作風(fēng),，以及是否學(xué)會了如何用最快的時間接受新的事物，發(fā)現(xiàn)新事物的內(nèi)在規(guī)律,，比別人更短時間內(nèi)掌握這些規(guī)律并且處理好它們,。具備了以上的要素，你就成長為一個被人信任的工作的人,。
人都有惰性,，也都愿意用那些用起來順手的人。當(dāng)你具備了被人信任的基礎(chǔ),，并且在日常的工作中逐漸表現(xiàn)出你的踏實,，聰明，和細(xì)致的時候,，越來越多的工作機(jī)會就會提供到你面前,。原因很簡單，用一句話就能交代清楚并且能被你順利完成的工作,，誰愿意說三句話甚至半小時交待一個怎么都不明白的人呢?溝通也是一種成本,，溝通的時間越少，內(nèi)耗越少,，這是作為管理者最清楚的一件事,。
當(dāng)你有比別人更多的工作機(jī)會去接觸那些你沒有接觸過的工作的時候，你就有了比別人多的學(xué)習(xí)機(jī)會,，人人都喜歡聰明勤奮的學(xué)生,，作為管理者，大概更是如此。
一個新手,，大多數(shù)新手,，在這四年里，是看不出太大的差距的,。但是這四年的經(jīng)歷,，為以后的職業(yè)生涯的發(fā)展奠定的基礎(chǔ)，是至關(guān)重要的,。很多人不在乎年輕時走彎路,，很多人覺得日常的工作人人都能做好沒什么了不起。然而就是這些簡單的工作,，循序漸進(jìn)的,、隱約的，成為今后發(fā)展的分水嶺,。
漫不經(jīng)心的對待基層工作的最大的損失,，就是將看似簡單的事物性處理方式，分界成為長遠(yuǎn)發(fā)展的能力問題,。
聰明的人,，總是不認(rèn)為自己的能力有問題。時間長了,，他會抱怨自己運(yùn)氣不好,，抱怨那些看起來資質(zhì)普通的人，總能比自己更能走運(yùn),。抱怨她容貌比自己好,，或者他更會討領(lǐng)導(dǎo)歡心。等等等等,。慢慢的,，影響心態(tài)。所謂的懷才不遇,，有時是這種情況,。
工作需要一個聰明人，工作其實更需要一個踏實的人,。在聰明和踏實之間,，我更愿意選擇后者。
而踏實,，是人人都能做到的,。和先天條件沒有太大關(guān)系。
這是無意間在同學(xué)空間看到的一篇文章,，覺得說的很好,。就copy了過來,。描述的都是現(xiàn)代社會新人對工作的態(tài)度，或者心理,。包括我自己在內(nèi),，看著看著孔乙己的感覺就出來了。如果想向前邁進(jìn),，不要覺得是大才小用了自己,，也不要去計較，更不要去嫉妒,。請放下心里的疙瘩,，用心的做吧!!
本人思想穩(wěn)定，工作踏實肯干,，專業(yè)理論扎實,，技術(shù)熟練,，服務(wù)態(tài)度好,，受到醫(yī)護(hù)患的一致好評。特別是在代理護(hù)士長期間,，能夠嚴(yán)格要求自己,，狠抓。
規(guī)章制度,。
落實,，嚴(yán)格三查七對，杜絕了醫(yī)療事故及糾紛的發(fā)生,，較好的完成了護(hù)理部交給的任務(wù),。
在春節(jié)期間科室人員緊、班次重的情況下,，放棄休息,，主動承擔(dān)了大量工作任務(wù)，保證了節(jié)日期間護(hù)理工作的安全,。護(hù)士長命令下達(dá)后,，很快適應(yīng)了角色的轉(zhuǎn)變，管理工作抓的有條不紊,，使兒科工作秩序,、服務(wù)態(tài)度、病室環(huán)境有了較大提高,，病人對護(hù)理服務(wù)質(zhì)量滿意率達(dá)到了100%,。在管理工作中本著人性化的管理模式，關(guān)心,、愛護(hù),、體貼每一位護(hù)理人員,，做到了作風(fēng)民-主,，寬宏待人，提高了護(hù)理隊伍的向心力,、凝聚力，激發(fā)了人員的服務(wù)熱情，使小作科護(hù)理工作蒸蒸日上。
極進(jìn)娶工作態(tài)度認(rèn)真,、塌實肯干,、責(zé)任心強(qiáng),、并有很強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神與合作能力、注重工作效率,、個性獨(dú)立、性格開朗,、做事果斷有主見,、時間觀念強(qiáng),。且具備優(yōu)秀的表達(dá)能力，具有較好的學(xué)習(xí)能力和接受新鮮事物的能力,，富有開拓意識,，注意細(xì)節(jié)，有很好的心理承受能力在人力資源管理方面,,。
自我評價,。
是指員工對影響其工作的因素進(jìn)行全面的認(rèn)識.
自我評價對于個人和企業(yè)來說都很重要.真實的自我評價可以幫助員工認(rèn)識自己的優(yōu)勢,發(fā)揮自己的特長為企業(yè)多做貢獻(xiàn),實現(xiàn)自我價值;同時還可以幫助員工認(rèn)識自身不足,揚(yáng)長避短,少犯錯誤.職業(yè)規(guī)劃必須從自我認(rèn)識開始,然后這個人才能建立可實現(xiàn)的目標(biāo),并確定怎樣達(dá)到這些目標(biāo)本人思想穩(wěn)定,工作踏實肯干,專業(yè)理論扎實,技術(shù)熟練,服務(wù)態(tài)度好,受到醫(yī)護(hù)患的一致好評.特別是在代理護(hù)士長期間,能夠嚴(yán)格要求自己,狠抓規(guī)章制度落實,嚴(yán)格三查七對,杜絕了醫(yī)療事故及糾紛的發(fā)生,較好的完成了護(hù)理部交給的任務(wù).在春節(jié)期間科室人員緊、班次重的情況下,放棄休息,主動承擔(dān)了大量工作任務(wù),保證了節(jié)日期間護(hù)理工作的安全.護(hù)士長命令下達(dá)后,很快適應(yīng)了角色的轉(zhuǎn)變,管理工作抓的有條不紊,使兒科工作秩序,、服務(wù)態(tài)度,、病室環(huán)境有了較大提高,病人對護(hù)理服務(wù)質(zhì)量滿意率達(dá)到了100%.在管理工作中本著人性化的管理模式,關(guān)心、愛護(hù),、體貼每一位護(hù)理人員,做到了作風(fēng)民-主,寬宏待人,提高了護(hù)理隊伍的向心力,、凝聚力,激發(fā)了人員的服務(wù)熱情,使小作科護(hù)理工作蒸蒸日上.
20xx即將過去，就要迎來充滿希望的2019年,，在這年終之際,，作為一名車間的工人，我在各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項工作,，在思想覺悟方面有了更進(jìn)一步的提高,，回顧今年來的本人工作情況，現(xiàn)簡述如下：
工作沒有卑微和高貴之分,，世界上沒有卑微的工作,，只有卑微的工作態(tài)度。當(dāng)一個人做他適宜且喜歡的工作,，在工作中發(fā)揮他最大的才華,、能力和潛在素質(zhì)，不斷自我創(chuàng)造和發(fā)展時,，他就滿足了自我實現(xiàn)的需要,。有自我實現(xiàn)的動力的人，往往會把工作當(dāng)做是一種創(chuàng)造性的勞動,，竭盡全力去做好它,，使個人價值得到確認(rèn)和實現(xiàn)。假如你非常熱愛你的工作，那你的生活就是天堂,，假如你非常討厭你的工作,，那你的生活就是地獄。
因為在每個人的生活當(dāng)中有大部分時間都是和工作聯(lián)系在一起,。不是工作需要人,，而是任何一個人都需要工作。人的很多決定和行為決定于人的工作態(tài)度,，作為企業(yè)的員工需要有正確的工作態(tài)度,，工作中，你的工作態(tài)度就決定了你的前景,。
每一個好的員工都應(yīng)對自己的工作認(rèn)識清晰,，熟悉和熟練自己的工作。要有對機(jī)器工作操作的了解,，也要有對發(fā)生故障的應(yīng)變能力,，完成領(lǐng)導(dǎo)給予的各項任務(wù)。在我們平時工作中很難做到一絲不差,，在工作過程中存在許多不足和缺點(diǎn),，但這些會讓我更加努力的工作，謙虛謹(jǐn)慎的向別人學(xué)習(xí),，盡可能提高自己的工作能力,，使自己在自己的崗位上發(fā)揮到最大的作用，更快更效率的完成自己的本職工作,，也能使公司獲得做大的效益,，這樣我的做的和收獲的也能達(dá)到一個平衡，使我更加有動力,，更有自信的工作,。三，團(tuán)結(jié)合作,。
一個人的能力有限，每件事的成功都是靠集體的智慧,，所以和同事們團(tuán)結(jié)在一起才是成功完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)的前提，我們一定要意識到團(tuán)體協(xié)作的重要性,，并且團(tuán)結(jié)好自己身邊的同事,。
四，嚴(yán)格遵守單位各項規(guī)章制度,。上班伊始,，我認(rèn)真學(xué)習(xí)車間的規(guī)章制度，并牢記于心,，時刻提醒自己嚴(yán)格遵守單位各項規(guī)章制度。尤其是與自己息息相關(guān)的安全方面的規(guī)章制度,。認(rèn)真背誦并理解束線工序的《必知必會》和《手指口述》，并運(yùn)用到實際生產(chǎn)操作中,。
對于過去的得與失,，我會汲取有利的因素強(qiáng)化自己的工作能力,，把不利的因素在自己以后的工作中排除,，一年的工作讓我在成為一名合格的職工道路上不斷前進(jìn)，我相信通過我的努力和同事的合作,，以及領(lǐng)導(dǎo)們的指導(dǎo),，我會成為一名優(yōu)秀的員工，充分發(fā)揮我的社會能力,，也感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這一個合適的工作位置,，讓我能為社會做出自己該有的貢獻(xiàn)。
我相信在今后的工作中,，我還是會繼續(xù)不斷的努力下去,。雖然我的工作還是有所瑕疵，不過這是無法避免的,，因為誰也不是圣人,，出錯是在所難免的，所以我不會過多的苛求自己,。不過我相信,，只要我在崗位上一天，我就會做出自己最大的努力,，將自己所有的精力和能力用在工作上,，相信自己一定能夠做好!
態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗,，各行各業(yè)的發(fā)展離不開員工的辛勤工作,，作為一名員工怎樣在自己的崗位上永葆青春的活力，筆者認(rèn)為要想做到這一點(diǎn)：首先取決于一個人的態(tài)度,，其次就是方式與方法,。
我是一名教育工作者，周而復(fù)始地忙碌在教育這片土地上，回首自己走過的路,，有豐收的喜悅;又失敗的痛苦,，在這喜怒共存的情況下，一學(xué)期下來感覺自己生活地還是那樣充實,。
“學(xué)如逆水行舟,，不進(jìn)則退”。每一個人總是在不斷學(xué)習(xí)中得以升華,，特別是一名教師更要時刻加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),，如果你不去更新自己的知識，時間一長,，你就會發(fā)現(xiàn)自己落伍了,。我為了不讓自己與別人拉大差距，總是在時刻提醒自己,，要補(bǔ)充自己的能量,，豐富自己的知識，只要一有時間就閱覽教育教學(xué)方面的書籍,，從中吸取豐富的營養(yǎng),，把這些養(yǎng)料變成自己能量傳遞給每一位學(xué)生。
本學(xué)期我還認(rèn)真研讀了《教師職業(yè)道德規(guī)范》;《教師法》;《中華人民共和國教育法》,。從中讓我知道了在新形勢下怎樣做一個合格的教師?用教師的道德規(guī)范規(guī)范自己的言行,。教師是學(xué)生的影子，我無時無刻不在嚴(yán)格要求自己,，樹立自己的形象,，用身教與言教并行的方式影響教育著每一個孩子。
教育教學(xué)工作是一項繁瑣而復(fù)雜的事情,，要想把自己的教學(xué)與管理做出特色,，首先要端正自己的態(tài)度，努力工作,，把自己的工作做細(xì),、做實。在此基礎(chǔ)上我們要精心鉆研,、大膽創(chuàng)新,，做別人不敢做的事情;想別人不敢想的方法，這樣才能闖出一片屬于自己的天空,。對于這一點(diǎn)，我不知道別人是不是這樣想的,，反正我是這樣想的,，也是這樣做的。
班主任是一個輕松的字眼，可是當(dāng)你做起來的時候才感到是多么的復(fù)雜,。我認(rèn)為要想做好一個班主任不但要有細(xì)心,、耐心和責(zé)任心，更要有一定的方式方法,，對于一個班級你要采用什么樣的方法才能把這些頑皮的孩子教育的服服帖帖,，我端正工作態(tài)度們要根據(jù)孩子們的心理特點(diǎn)，個人喜好,，有針對性的教育,。像有的班級孩子很沉默;有的班級孩子就很活躍，像這樣的班級我們就不能用同一種方法,。例如：四(1)班和四(2)班,，四(1)班的孩子沉默，而四(2)班的孩子就很活躍,，對于這種情況我們?nèi)绾喂芾砟?四(2)班在我剛剛接手時也嘗試了很多方法,，效果都不是很明顯，我為了找出一條適合我們班孩子發(fā)展的方法,，我向別人取經(jīng),、從書中借鑒，最終還是想到了身教與言教相結(jié)合的辦法來管理我的班級,，通過這學(xué)期的精細(xì)管理,，孩子的行為習(xí)慣走向了正軌，學(xué)習(xí)氛圍基本形成,，就連平時調(diào)皮搗蛋的劉海川也從心里認(rèn)可了我,，我想只要孩子們從心里接納了我，我與他們心里的距離就拉近了,，在今后的管理中我在與家長及時溝通,，讓家長作為我管理孩子的忠實支持者，這樣管理起來會更輕松,，更有效,。
教學(xué)是一門藝術(shù)，一個教師要想在自己的崗位上嶄露頭角,，必須付出多倍的努力,，讓自己在實踐中總結(jié);在總結(jié)中反思;在反思中創(chuàng)新。用自己的辛勤才能贏得佼佼者的稱號,，才能成為一個家長信任;領(lǐng)導(dǎo)放心;同事佩服的創(chuàng)新型教師,。
有時我在思考：別人能做到的事情，我為什么做不到呢?別人能做好的,，我為什么做不好呢?既然別人都能做好,，說明我也一定能做好,，只是時間沒到而已，我要給自己樹立信心,，讓自己的工作在信心的支撐下做好,、做實。
有些教師取得一點(diǎn)成績就驕傲自大,，可是你有沒有想一想：“學(xué)無止境”的道理,。我這個人從來不去用取得的成績而驕傲，不管自己的光環(huán)有多少,，那只是過去努力的結(jié)果,，并不代表未來，未來對我們每一個人來說都是一個未知數(shù),，我們要想出解決未知的方法,，保證在最短的時間內(nèi)學(xué)到最多的知識，怎樣才能做到這一點(diǎn)呢?那就要實干加巧干同時進(jìn)行,。
有人說：有的教師一生也上不出一節(jié)好課,，這說明了什么?說明這個教師他不去用發(fā)展的眼光審視自己，不去用創(chuàng)新的理念塑造自己,，他只是一個教書匠,，永遠(yuǎn)也不能成為創(chuàng)新型教師。
在教學(xué)上,，我始終跟隨時代的發(fā)展,，走在教學(xué)改革的最前沿，用自己的智慧開拓自己教學(xué)的一片新天地,。在設(shè)計教學(xué)時,，我特別注意情境的導(dǎo)入，每一節(jié)課我都能用不同的方式呈現(xiàn)給學(xué)生一個全新的感覺,，讓學(xué)生在高度興奮的狀態(tài)下接受新知的形成過程,。用課堂吸引學(xué)生是我教學(xué)的宗旨，我不用強(qiáng)壓式教學(xué)把知識灌輸給學(xué)生,，我是用師生共同參與的理念,，讓每一個不同性格的學(xué)生都能學(xué)到應(yīng)有的知識。
一個人的能力是有限的,，智慧是無窮的,，我要用自己的智慧，自己的教學(xué)藝術(shù)把教學(xué)能力提高到制高點(diǎn),，做一個新時代的創(chuàng)新型教師,。
工作態(tài)度總結(jié)篇三
很晚的加班回來，就在想這一天都在忙些什么?因為最近剛剛換了新經(jīng)理,，我們區(qū)在大整頓,，又恰逢國慶活動,，領(lǐng)導(dǎo)們可謂是一天來一次,。當(dāng)然,，少不了批評和指導(dǎo)。就看我們營業(yè)廳的布局是換了又換,，不過確實的是辦了點(diǎn)實事——終于把我們的老爺機(jī)換了新的,。新電腦用起來就是很快，不過好心情卻總是被打破,，莫名的教訓(xùn)和加班,，仿佛我們是沒有知覺的包身工。
于是,，一切的一切,，無非是“改朝換代”般的樹威，就是在敲打著你們這些前朝元老們——看看,，如今可是我某某的天下了,，聽話的就跟我混，想當(dāng)刺頭的趁早滾蛋,。于是,，權(quán)利的至高早已湮沒了服務(wù)的意義，一切都是為了權(quán)和利服務(wù),，無論他們吹噓的有多么動人,。
早在我送貨的那段時間，便已看透了這些,，權(quán)利這柄桿,，爬的高，摔的慘,。然而只要你上了這柄桿,，就是身不由己。你不往上爬,，那么便有人要把你往下擠,。人生一世，匆匆數(shù)十載,，何必如此?所以要求回了營業(yè)廳,，做一個和權(quán)利不沾邊的人，如今卻也不免受到他人權(quán)利的擠壓,，在縫隙中生存,。
生存?有人說，如果說誰不是為了錢而在這干,，大可以離開,。我想了想,，在這個經(jīng)濟(jì)社會里，沒有錢就像人沒了血液,，那真的是無法生存,。但這也僅僅是生存而已，我們在于世間,，還有屬于我們內(nèi)心中追求的某些東西,。當(dāng)我還在這里堅持時，我想,，支撐我的不僅僅是那所謂的一點(diǎn)工資,，還有我對生活的一種體驗和態(tài)度。生活,，而不僅僅是生存,。
以前會去想做自己喜歡的事，卻發(fā)現(xiàn)不那么現(xiàn)實,。想逃離程序化的生活,，做一個真正自由的人，又發(fā)現(xiàn)自己沒那份力量,。想在日漸世俗和無味的生活中,，找尋點(diǎn)屬于自己的光輝，哪怕不那么偉大,，卻至少可以溫暖自己的心靈,。普普通通的工作，我依然帶著熱情去做,，不是為了那份業(yè)績,，是為了心中的一份滿足。當(dāng)我看著顧客帶著滿意的笑容離開時,，我便是由衷的快樂,，也便更有勁頭去干活。偶而也會遇到不講理和故意找茬的人,，我都會抱著一份隨和去面對,，因為如今社會壓力太大，都不容易,，客戶有氣沒處撒,，跑這里說說，就當(dāng)是在聽他訴苦,，他也不容易,。
可是，我所不喜歡的便是刻意的檢查和沉重的任務(wù),，這任務(wù)的下達(dá)不是隨著人們的努力去做的,，而是必須完成之類的,，每次聽到這樣的命令，我都十分的反感,。如果服務(wù)業(yè)連自己都沒有那份隨和和順心,，又怎能帶給客戶隨和和順心呢?而且還要有各種想法去讓客戶辦業(yè)務(wù)，哪怕是人家本不需要的,。日漸失去了對這份工作的熱情,，當(dāng)周圍的人們一個又一個的離去，我也仿佛看到了自己的未來,。
謊言到底能欺騙誰呢?我想，也只有自己了,。但人在世上,，卻最不應(yīng)該欺騙自己。這生命的一切只賦予你一次,，實在應(yīng)該珍惜,。
當(dāng)十幾天前，和高中同學(xué)一同去天水考試時,，我一路上就在想,，如果當(dāng)初做了不一樣的選擇，那么我現(xiàn)在的人生會是什么樣子的呢?是比現(xiàn)在好?還是不如現(xiàn)在?冷清的夜晚,、凌晨的火車,、拂曉的大巴、還有那清晨的蔥花餅,，回憶的閘門似乎被打開,，看到了過去，也暢想了未來,。熙熙攘攘的人群,，似乎讓我想起了當(dāng)年的高考 ，撐起的雨傘,，伴著記憶的味道,。同學(xué)考完試出來說，很久沒有考試了,，突然有種久違了的,、年輕的感覺，仿佛又回到了從前,。
“我們畢業(yè)幾年了?”他問到,。
“有八、九年了吧?”我說,。
時光似乎真的是如梭般的滑過，在我還沒來得及回味的時刻,。他說：“這些年來混混碌碌的工作生活，也都忘記了時間,，這么多年過去了啊?”
是啊,，這么多年過去了。我忽然有種領(lǐng)悟,，我從高中以來,，一直失去的是一個叫做目標(biāo)的東西，一種為之內(nèi)心涌動的力量,。我夸大了世間的一切困難,，卻獨(dú)獨(dú)忘了自我的存在。找尋一種態(tài)度,，一種面對世間不一樣的角度,。我想，我有了屬于自己的態(tài)度,，我也許依然會悲傷和失落,，但不再會徘徊不前。是該上路了,，我抖了抖傘,，這是家的歸途。
工作態(tài)度總結(jié)篇四
一,、我不知道工作的常規(guī)算不算實績,，但我知道正如一個富貴人家，29寸的彩電是能放在臥室,，而對于窮苦人家,，即便是一臺最古老的半導(dǎo)體收音機(jī)，也要將它放在家中最顯赫的位置上——而我就是這樣的一個窮苦人家,。一句話,，所謂的實績是相對的，存在問題則是絕對的,。下面,，我恭謹(jǐn)?shù)財[放上的就是相對的實績，當(dāng)然這僅僅是半導(dǎo)體收音機(jī),。
五,、一如既往地對麗中鹿鳴文學(xué)社進(jìn)行指導(dǎo)，使它正行走在不斷發(fā)展壯大的陽光大道上而非獨(dú)木橋,。
工作態(tài)度總結(jié)篇五
1,、該員工在學(xué)習(xí)上，目標(biāo)明確，刻苦勤奮,，成績優(yōu)良,，學(xué)好專業(yè)課同時高度重視基礎(chǔ)課程跟課外的學(xué)習(xí)，使自己全面發(fā)展,，培養(yǎng)合理的知識結(jié),。
2、在這段時間里,，我對于工作一貫謙虛謹(jǐn)慎,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，從來沒有改變過,。
3,、到單位工作已經(jīng)有三個月了，在過去的工作三個月里,，有成功,，有失敗，有歡樂,，也有苦惱。在領(lǐng)導(dǎo)及關(guān)懷與指導(dǎo)下,，在各位同事的鼎力支持幫助下,，我的工作能力有了很大的提高，現(xiàn)將3個月來的工作做一個自我評定,。
4、該員工作為經(jīng)理特別助理,，工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，能認(rèn)真完成經(jīng)理交代的各項任務(wù),，并能應(yīng)對各種突發(fā)狀況，其工作得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,，值得各位同事學(xué)習(xí),。
5、作為積極樂觀新時代青年,，我不會因為自己的大專文憑而失去自信，反而我會更加迫切要求自己充實充實再充實,。完善自我石我未來目標(biāo),。且我相信：用心一定能贏得精彩,！
6、對于工作，你要弄明白哪些是你必須要做的,、能產(chǎn)生績效的工作，哪些是別人有意無意給你但不該你做的活,，先做前者,，如果有時間再做后者，如果沒有時間,，請直接婉言謝絕,。
7,、本職工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)新的教育理論,，廣泛涉獵各種知識，形成比較完整的知識結(jié)構(gòu),，嚴(yán)格要求學(xué)生,，尊重學(xué)生,，發(fā)揚(yáng)教學(xué)民主，使學(xué)生學(xué)有所得,，不斷提高，從而不斷提高自己的教學(xué)水平和思想覺悟,。
8,、他工作熱情高；人品端正,、德行優(yōu)良,、自身修養(yǎng)較高、對待客戶誠信,；對待工作嚴(yán)謹(jǐn),、處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正,；學(xué)習(xí)進(jìn)步較快,、受到大多數(shù)客戶的好評。
9、她工作認(rèn)真，負(fù)責(zé)；工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，愛崗敬業(yè)，服從整體安排,，形象良好,；對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，樂于助人，關(guān)心同事,，與同事相處融洽，善于合作,，起帶頭作用,。
工作態(tài)度總結(jié)篇六
一學(xué)年來,，我從各方面嚴(yán)格要求自己，積極向同事們請教，結(jié)合本身的實際條件和學(xué)生的實際情況,，勤勤懇懇,，兢兢業(yè)業(yè),，使教學(xué)工作取得更大的進(jìn)步,，個人教學(xué)水平也有所提高?，F(xiàn)對本學(xué)年工作做出總結(jié),。
一,、自身的課堂組織與傳授能力,。
曾膽怯過,，曾害怕過,，曾擔(dān)心過，曾失望過,，但這半年來,，多了幾分驚喜，多了幾分激情,，多了幾分感動,，多了幾分踏實,。成績不能代表一切，但課堂效果卻影響著學(xué)生的心情與對知識的欲望,。
首先,，對知識的把握到位了，通過對教材的分析與大家的交流,，知識更完善了,，重點(diǎn)更突出了。
其次,，課堂語言更嚴(yán)謹(jǐn)了,，有了兩年的基礎(chǔ)，課堂很明顯質(zhì)量高了,，密度大了!學(xué)生的學(xué)習(xí)欲望來了,。
最后，知識的銜接自然了,，課堂上學(xué)生的興趣更高了,。
二、關(guān)愛無處不在,。
每天都在上課,，每天心中都裝著這60名學(xué)生，可真正走入他們內(nèi)心深處的時間并不多!通過每一大洲的關(guān)愛方案,，讓我一次又一次的反思自己,，對--名同學(xué)的關(guān)心夠嗎?對優(yōu)秀生的關(guān)心夠嗎?對學(xué)困生的關(guān)心夠嗎?熟悉的學(xué)生，熟悉的電視,，一直想要每一個學(xué)生都有所進(jìn)步,，一直想看到更優(yōu)秀的他們，無形中對他們的期待更高了,，無形中給他們帶來的壓力更大了!我常常問某個學(xué)生,，你認(rèn)為你這一周夠優(yōu)秀嗎?你認(rèn)為你今天用心學(xué)習(xí)了嗎?你今天幫助同學(xué)了嗎?你今天進(jìn)步了嗎?你今天認(rèn)真洗臉了嗎?你今天吃飽了嗎?等等，這些表面上的關(guān)心也許起到了一些作用,，但特殊的同學(xué),，需要老師更多的關(guān)愛。面對學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生,，我時刻關(guān)注著他們,，時刻提醒著他們。
工作態(tài)度總結(jié)篇七
員工的工作態(tài)度決定員工的工作行為——積極,、勉強(qiáng),、甚至是極其厭煩，不同的工作態(tài)度其工作成效的差異是非常明顯的。一種新的管理理念認(rèn)為,，“管理即激勵”,，所謂激勵即是促使員工保持積極性的工作行為。這其中的微妙之處在于,，管理首先應(yīng)當(dāng)從職員的“心”人手，和有效的管理理念,，促成員工工作態(tài)度的良性轉(zhuǎn)化,。
關(guān)于工作態(tài)度，可以簡單地定義為員工對工作較為持久的肯定或否定的內(nèi)在反映傾向,，通?？梢詮膯T工對待工作的注意狀況、情緒狀況,、興趣的吸引水平,、意志狀態(tài)等方面來加以說明。工作態(tài)度,，工作意愿的限制,。工作動機(jī)、興趣,、責(zé)任等因素在員工身上具體形成和集中表現(xiàn)為工作態(tài)度,。工作態(tài)度是員工在工作活動中通過一定的體驗逐步形成的，同時也是可以改變的,。
工作態(tài)度依照其表現(xiàn)形式可分為自覺（自愿）型,、說服型、被動型,、強(qiáng)迫型等,。一般工作人員的基礎(chǔ)上有意識，有一個明確的目的的工作良好的工作習(xí)慣,；說服型員工自我意識清晰度不夠高,，沒有養(yǎng)成良好的自覺工作習(xí)慣，需要他人常提醒,；被動型員工在工作中表現(xiàn)為工作意識薄弱,，嚴(yán)重缺乏主觀能動性，任何時候都堅信,，該州是由工作為主,；強(qiáng)迫型員工主觀上沒有工作意愿，僅僅因某種（如經(jīng)濟(jì),、思想、人際、制度,、規(guī)范等）因素的作用,，維持著工作的一般狀態(tài)，而且盡量躲避工作,，還時有工作抵觸情緒,，是勞動效率最為低下的一種工作狀態(tài)類型。工作態(tài)度,，上述四個類別之一,，中，強(qiáng)迫型,、被動型都為典型的消極態(tài)度,，嚴(yán)格地說，說服型也當(dāng)在此列,。消極的工作態(tài)度具備瓦解功能,，它將破壞原有的工作秩序，造成效率上的大幅度降低,，引發(fā)各種矛盾,。而積極的工作態(tài)度則完全相反（如自愿型）。
若要使用一個全面的積極的工作態(tài)度職能宣傳工作,。所謂綜合促進(jìn)功能,，主要是指一個員工形成了良好的工作態(tài)度，便會在工作積極性,、主動性,、創(chuàng)造性，以及工作的意志力等許多所需要的勞動品質(zhì)中得到充分的表現(xiàn),。這種態(tài)度還會對某些不足的工作因素起到補(bǔ)償作用,。缺乏興趣和在特定工作他會因工作態(tài)度端正而不降低對工作的熱情。此外,，它還具有增強(qiáng)員工工作能力的功能,。一個工作態(tài)度一貫良好的員工必然在工作實踐活動中因其我們要認(rèn)真的工作習(xí)慣不斷總結(jié)、提高其工作技能,，最終形成較強(qiáng)的工作能力,。此外，良好的工作態(tài)度,，由于不斷取得成功的情感體驗,，反過來會因工作結(jié)果的反饋而增強(qiáng)工作動機(jī)的功能。
消極的工作態(tài)度與積極的工作態(tài)度對工作的影響具有如此巨大的反差,，這使得管理者不得不對它加以密切關(guān)注,。越來越多的企業(yè)管理人員都在試圖加強(qiáng)員工心態(tài)的轉(zhuǎn)換,，為了保持積極的工作態(tài)度，鼓勵員工提高員工工作效率,。然而,，其結(jié)果是否達(dá)到了目標(biāo)呢？事實上,，絕大多數(shù)企業(yè)管理者都沒有做到,，否則，放眼四海便不會存在這么多低效的企業(yè)和低效的員工了,。
工作態(tài)度總結(jié)篇八
從工作本身來說,，態(tài)度是決定你能否做好一份工作的前提條件，下面小編給大家?guī)硪黄ぷ鲬B(tài)度總結(jié)范文,，希望對大家有所幫助!
態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗,，各行各業(yè)的發(fā)展離不開員工的辛勤工作,，作為一名員工怎樣在自己的崗位上永葆青春的活力，筆者認(rèn)為要想做到這一點(diǎn)：首先取決于一個人的態(tài)度,，其次就是方式與方法,。
我是一名教育工作者，周而復(fù)始地忙碌在教育這片土地上,，回首自己走過的路,，有豐收的喜悅;又失敗的痛苦，在這喜怒共存的情況下,，一學(xué)期下來感覺自己生活地還是那樣充實,。
“學(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退”,。每一個人總是在不斷學(xué)習(xí)中得以升華,，特別是一名教師更要時刻加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，如果你不去更新自己的知識,，時間一長,，你就會發(fā)現(xiàn)自己落伍了。我為了不讓自己與別人拉大差距,，總是在時刻提醒自己,，要補(bǔ)充自己的能量，豐富自己的知識,，只要一有時間就閱覽教育教學(xué)方面的書籍,，從中吸取豐富的營養(yǎng)，把這些養(yǎng)料變成自己能量傳遞給每一位學(xué)生,。
本學(xué)期我還認(rèn)真研讀了《教師職業(yè)道德規(guī)范》;《教師法》;《中華人民共和國教育法》,。從中讓我知道了在新形勢下怎樣做一個合格的教師?用教師的道德規(guī)范規(guī)范自己的言行。教師是學(xué)生的影子，我無時無刻不在嚴(yán)格要求自己,，樹立自己的形象,，用身教與言教并行的方式影響教育著每一個孩子。
教育教學(xué)工作是一項繁瑣而復(fù)雜的事情,，要想把自己的教學(xué)與管理做出特色,，首先要端正自己的態(tài)度，努力工作,，把自己的工作做細(xì),、做實。在此基礎(chǔ)上我們要精心鉆研,、大膽創(chuàng)新,，做別人不敢做的事情;想別人不敢想的方法，這樣才能闖出一片屬于自己的天空,。對于這一點(diǎn),，我不知道別人是不是這樣想的，反正我是這樣想的,，也是這樣做的,。
班主任是一個輕松的字眼，可是當(dāng)你做起來的時候才感到是多么的復(fù)雜,。我認(rèn)為要想做好一個班主任不但要有細(xì)心,、耐心和責(zé)任心，更要有一定的方式方法,，對于一個班級你要采用什么樣的方法才能把這些頑皮的孩子教育的服服帖帖,，我端正工作態(tài)度們要根據(jù)孩子們的心理特點(diǎn)，個人喜好,，有針對性的教育,。像有的班級孩子很沉默;有的班級孩子就很活躍，像這樣的班級我們就不能用同一種方法,。例如：四(1)班和四(2)班,，四(1)班的孩子沉默，而四(2)班的孩子就很活躍,，對于這種情況我們?nèi)绾喂芾砟?四(2)班在我剛剛接手時也嘗試了很多方法,，效果都不是很明顯，我為了找出一條適合我們班孩子發(fā)展的方法,，我向別人取經(jīng),、從書中借鑒，最終還是想到了身教與言教相結(jié)合的辦法來管理我的班級,，通過這學(xué)期的精細(xì)管理,，孩子的行為習(xí)慣走向了正軌,，學(xué)習(xí)氛圍基本形成，就連平時調(diào)皮搗蛋的劉海川也從心里認(rèn)可了我,，我想只要孩子們從心里接納了我,，我與他們心里的距離就拉近了，在今后的管理中我在與家長及時溝通,，讓家長作為我管理孩子的忠實支持者,，這樣管理起來會更輕松，更有效,。
教學(xué)是一門藝術(shù),，一個教師要想在自己的崗位上嶄露頭角，必須付出多倍的努力,，讓自己在實踐中總結(jié);在總結(jié)中反思;在反思中創(chuàng)新,。用自己的辛勤才能贏得佼佼者的稱號，才能成為一個家長信任;領(lǐng)導(dǎo)放心;同事佩服的創(chuàng)新型教師,。
有時我在思考：別人能做到的事情,，我為什么做不到呢?別人能做好的，我為什么做不好呢?既然別人都能做好,，說明我也一定能做好，只是時間沒到而已,，我要給自己樹立信心,，讓自己的.工作在信心的支撐下做好、做實,。
有些教師取得一點(diǎn)成績就驕傲自大,，可是你有沒有想一想：“學(xué)無止境”的道理。我這個人從來不去用取得的成績而驕傲,，不管自己的光環(huán)有多少,，那只是過去努力的結(jié)果，并不代表未來,，未來對我們每一個人來說都是一個未知數(shù),，我們要想出解決未知的方法，保證在最短的時間內(nèi)學(xué)到最多的知識,，怎樣才能做到這一點(diǎn)呢?那就要實干加巧干同時進(jìn)行,。
有人說：有的教師一生也上不出一節(jié)好課，這說明了什么?說明這個教師他不去用發(fā)展的眼光審視自己,，不去用創(chuàng)新的理念塑造自己,，他只是一個教書匠，永遠(yuǎn)也不能成為創(chuàng)新型教師,。
在教學(xué)上,，我始終跟隨時代的發(fā)展,，走在教學(xué)改革的最前沿，用自己的智慧開拓自己教學(xué)的一片新天地,。在設(shè)計教學(xué)時,，我特別注意情境的導(dǎo)入，每一節(jié)課我都能用不同的方式呈現(xiàn)給學(xué)生一個全新的感覺,，讓學(xué)生在高度興奮的狀態(tài)下接受新知的形成過程,。用課堂吸引學(xué)生是我教學(xué)的宗旨，我不用強(qiáng)壓式教學(xué)把知識灌輸給學(xué)生,，我是用師生共同參與的理念,，讓每一個不同性格的學(xué)生都能學(xué)到應(yīng)有的知識。
一個人的能力是有限的,，智慧是無窮的,，我要用自己的智慧，自己的教學(xué)藝術(shù)把教學(xué)能力提高到制高點(diǎn),，做一個新時代的創(chuàng)新型教師,。
工作態(tài)度總結(jié)篇九
進(jìn)入公司以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和悉心教導(dǎo)下,，通過自身的努力,，在思想、學(xué)習(xí),、工作以及生活上都有了較大收獲,，現(xiàn)總結(jié)如下個人工作態(tài)度總結(jié)簡短：
思想上，積極參加政治學(xué)習(xí),，積極響應(yīng)公司關(guān)于貫徹各項黨的方針政策的號召,，參加公司組織的團(tuán)組織活動和黨員活動，加強(qiáng)了自身的黨性修養(yǎng),。
學(xué)習(xí)上,，我本著積極進(jìn)取的態(tài)度，認(rèn)真工作,、虛心請教,。在日常生活和工作中，我堅持做個有心人,，勤于思考,，積極主動地去發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，通過自學(xué)和向他人請教相結(jié)合的方式,，不斷充實自己的業(yè)務(wù)知識,。通過點(diǎn)滴積累，自身業(yè)務(wù)素質(zhì)有了較大提高,。
工作上,，對于領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù),，不管多么瑣碎我都會認(rèn)真對待、用心去完成,。生產(chǎn)技術(shù)部是一個責(zé)任重大且工作內(nèi)容較繁瑣的部門,，涉及到的人員和業(yè)務(wù)范圍較廣，對員工的綜合素質(zhì)有較高的要求,。這段時間,，我的主要工作是在熟悉各項業(yè)務(wù)的同時，負(fù)責(zé)部分工作的協(xié)調(diào)以及相關(guān)文案的整理和編寫,。在這個過程中,，我逐漸對公司以及本部門有了較全面和深入的了解，對自身的崗位職責(zé)有了較清晰的認(rèn)識,，并熟悉了各項業(yè)務(wù)工作,，工作能力得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。
當(dāng)然,，進(jìn)入公司之初,，由于對工作的認(rèn)識不夠充分，出現(xiàn)了一些小差小錯需要領(lǐng)導(dǎo)指正,，也認(rèn)識到自己在工作和為人處事方式上存在一些不得當(dāng)?shù)牡胤?。但是，通過不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),，以及充分的自我認(rèn)知和自我批評,，使得自己不斷成熟起來。
生活上,，熱情大方、謙恭的為人處事態(tài)度,，使我很快融入工作環(huán)境,，與同事建立起了良好的關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)和同事們在生活上無微不至的關(guān)懷和工作上的悉心指導(dǎo),，使我倍感溫暖,、受益良多。在與領(lǐng)導(dǎo)和同事交往過程中,，我也受到潛移默化的影響,，人際交往能力和溝通協(xié)調(diào)能力得到提升。
總之,，經(jīng)過三個月的學(xué)習(xí)和工作,，個人綜合素質(zhì)得到全面的提升。同時,，公司良好的氛圍和發(fā)展前景使我產(chǎn)生了較強(qiáng)的歸屬感,。水務(wù)行業(yè)與國計民生息息相關(guān)，賦予每一名員工神圣的使命感,，而且目前的崗位讓我有機(jī)會深入接觸生產(chǎn)一線,，對個人專業(yè)水平的提升有較大幫助，很符合個人的職業(yè)期望,。我相信,，憑借著自身良好的基本素質(zhì)和積極進(jìn)取的工作態(tài)度，在這樣一個有著很強(qiáng)凝聚力的團(tuán)隊中,，我的個人能力將得到進(jìn)一步提升,，在今后的工作中能更好地發(fā)揮自己的才干!
工作態(tài)度總結(jié)篇十
作為政府工作人員,，我們首先就要學(xué)會對待每一件事情都要有一個嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，這不僅僅是對他人負(fù)責(zé),，更是對自己負(fù)責(zé),，我們要有社會責(zé)任感，我們要對我們所做的每一件事情負(fù)責(zé)任,。
想要做好工作,，我們不能急于求成，有些事情沒有認(rèn)真調(diào)查清楚,，就想當(dāng)然，夸夸而談了,。我們應(yīng)該認(rèn)真反省,，及時端正工作態(tài)度，腳踏實地,，戒驕戒躁,，提高自身的各項能力，提升自我修養(yǎng),。根據(jù)自身實際情況,，我想從以下三方面入手：
首先，正確評價和認(rèn)識自己,，分析自身的缺點(diǎn)和不足,，要“以自知之明和謹(jǐn)嚴(yán)之心對待自我”。我認(rèn)為其首要任務(wù)是認(rèn)真了解相關(guān)的工作,，做好自己的本職工作,，從小事做起,，腳踏實地做事，而不是好高騖遠(yuǎn),，做到多看,、多問、多做,、慎言,。具體工作中，行事謹(jǐn)慎,，包括說話,、辦事、寫作等,，都要以謹(jǐn)慎的態(tài)度待之,，認(rèn)真負(fù)責(zé)，言行有據(jù),，有的放矢,。通過不斷學(xué)習(xí)，從而不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng),，達(dá)到我們所需要具備的素質(zhì),。只有這樣我們才能更好的做好每件事情。
好的表現(xiàn),，才能讓我們的人生更加的精彩和輝煌,。我們一定要端正態(tài)度，腳踏實地,。
工作態(tài)度總結(jié)篇十一
本人熱衷于教育事業(yè),，兩年來，我在工作中,，努力提高自己的思想政治水平和教育業(yè)務(wù)能力,。新的時代，新的教育理念,，教育也提出新的改革,，新課程的實施,，對我們教師的工作提出了更高的要求,，我從各方面嚴(yán)格要求自己，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平,，豐富知識面,，結(jié)合本校實際條件和學(xué)生實際情況，勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè),，使教學(xué)計劃有組織,、有步驟地展開。
教學(xué)中認(rèn)真?zhèn)湔n,，根據(jù)教材內(nèi)容及學(xué)生的實際,，設(shè)計課的類型，擬定采用的教學(xué)方法;與此同時,，我也努力增強(qiáng)自己的上課技能,，提高教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)常與同事交流,，虛心向其他教師請教,。有針對性地布置作業(yè)，掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,。深入學(xué)生,，親切交談，營造一個濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,。在教學(xué)實踐中,，不斷對教學(xué)工作作出總結(jié)，提高自身業(yè)務(wù)水平,，以促進(jìn)教學(xué)工作更上一層樓,。
專業(yè)技術(shù)職稱對各位的職業(yè)來說是非常重要的，是社會對個人的一種技能的肯定,，而怎么樣寫好專業(yè)技術(shù)職稱自我評價讓自己的特點(diǎn)更加容易被發(fā)覺的?為了讓大家順利通過專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審,，下面是專家解答專業(yè)技術(shù)職稱中自我評價的寫作技巧。
專業(yè)技術(shù)自我評價,，應(yīng)該屬于總結(jié)類的文章,，與一般的總結(jié)類文章差不多。但也有獨(dú)特的特點(diǎn),，是職稱評審重要組成部分,，是評委評價自己的重要依據(jù)，也是自己水平,、能力,、成果的展示，同時也是任職以來重要經(jīng)驗總結(jié),?？偨Y(jié)寫得好不好，影響到專家對你的評價,，也會影響到自己能不能通過,。所以寫好專業(yè)技術(shù)總結(jié)很重要。
工作態(tài)度總結(jié)篇十二
進(jìn)入公司以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和悉心教導(dǎo)下,，通過自身的努力,，在思想、學(xué)習(xí),、工作以及生活上都有了較大收獲,，現(xiàn)總結(jié)如下個人工作態(tài)度總結(jié)：
思想上，積極參加政治學(xué)習(xí),，積極響應(yīng)公司關(guān)于貫徹各項黨的方針政策的號召,，參加公司組織的團(tuán)組織活動和黨員活動，加強(qiáng)了自身的黨性修養(yǎng),。
學(xué)習(xí)上,，我本著積極進(jìn)取的態(tài)度，認(rèn)真工作,、虛心請教,。在日常生活和工作中，我堅持做個有心人,，勤于思考,，積極主動地去發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，通過自學(xué)和向他人請教相結(jié)合的方式,，不斷充實自己的業(yè)務(wù)知識,。通過點(diǎn)滴積累，自身業(yè)務(wù)素質(zhì)有了較大提高工作態(tài)度個人自我總結(jié)工作態(tài)度個人自我總結(jié),。
工作上,，對于領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)，不管多么瑣碎我都會認(rèn)真對待,、用心去完成,。生產(chǎn)技術(shù)部是一個責(zé)任重大且工作內(nèi)容較繁瑣的部門，涉及到的人員和業(yè)務(wù)范圍較廣,，對員工的綜合素質(zhì)有較高的要求,。這段時間，我的主要工作是在熟悉各項業(yè)務(wù)的同時,，負(fù)責(zé)部分工作的協(xié)調(diào)以及相關(guān)文案的整理和編寫,。在這個過程中，我逐漸對公司以及本部門有了較全面和深入的了解,，對自身的崗位職責(zé)有了較清晰的認(rèn)識,，并熟悉了各項業(yè)務(wù)工作，工作能力得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可,。
當(dāng)然,，進(jìn)入公司之初，由于對工作的認(rèn)識不夠充分,，出現(xiàn)了一些小差小錯需要領(lǐng)導(dǎo)指正,，也認(rèn)識到自己在工作和為人處事方式上存在一些不得當(dāng)?shù)牡胤健５?，通過不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),，以及充分的自我認(rèn)知和自我批評，使得自己不斷成熟起來,。
生活上,，熱情大方、謙恭的為人處事態(tài)度,，使我很快融入工作環(huán)境,，與同事建立起了良好的關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)和同事們在生活上無微不至的關(guān)懷和工作上的悉心指導(dǎo),，使我倍感溫暖,、受益良多。在與領(lǐng)導(dǎo)和同事交往過程中,，我也受到潛移默化的影響,，人際交往能力和溝通協(xié)調(diào)能力得到提升。
總之,，經(jīng)過三個月的學(xué)習(xí)和工作,，個人綜合素質(zhì)得到全面的提升。同時,，公司良好的氛圍和發(fā)展前景使我產(chǎn)生了較強(qiáng)的歸屬感,。水務(wù)行業(yè)與國計民生息息相關(guān)，賦予每一名員工神圣的使命感,，而且目前的崗位讓我有機(jī)會深入接觸生產(chǎn)一線,，對個人專業(yè)水平的提升有較大幫助，很符合個人的職業(yè)期望,。我相信,，憑借著自身良好的基本素質(zhì)和積極進(jìn)取的工作態(tài)度，在這樣一個有著很強(qiáng)凝聚力的團(tuán)隊中,，我的個人能力將得到進(jìn)一步提升,，在今后的工作中能更好地發(fā)揮自己的才干!
工作態(tài)度總結(jié)篇十三
一、踏實的工作態(tài)度：一年來,，我堅持工作踏實,，任勞任怨，自覺維護(hù)公司企業(yè)形象,，妥善地做好本職工作,，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏,。
辦公室文員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作，且比較繁雜,。
(1)每天我都認(rèn)真做好各項服務(wù)工作,，以保障業(yè)務(wù)部、單證部,、船務(wù)部,、財務(wù)部及設(shè)計部門工作的正常開展。
(2)文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎,，需要細(xì)心,、謹(jǐn)慎，且不能疏忽大意,，更不能馬虎潦草,。
(3)在行政部經(jīng)理may的指導(dǎo)下，建立當(dāng)日備忘錄,。我將當(dāng)天的工作列入到備忘錄里,，一項一項的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象,。
二,、盡心盡責(zé)，做好行政人事工作：認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化,。同時做好后勤服務(wù)工作,，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂，在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，積極,、主動的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作。
1,、日常接待工作：接打電話時,，使用文明語言，說話和氣,、熱情,，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助的人員,，我都會盡我所知給予解答或及時轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予解決,。
2、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領(lǐng)用表,，做好物資的領(lǐng)用管理,，根據(jù)部門領(lǐng)用情況,，進(jìn)行領(lǐng)用登記。
3,、文件管理工作：根據(jù)工作需要,，隨時制作各類表格、文檔等,，同時完成各部門交待打印、掃描,、復(fù)印的文件等,，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達(dá),。
4,、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進(jìn)行分類存檔，并做掃描電子存檔,，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等,。
5、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷,，預(yù)約安排應(yīng)聘人員進(jìn)行經(jīng)理面試以及總經(jīng)理復(fù)試,。
6、商務(wù)會議及展會行程安排工作：制定出差計劃表,，預(yù)訂國內(nèi),、國際機(jī)票和酒店，確保出差人員的行程正常進(jìn)行,。
7,、財務(wù)工作：辦公用品費(fèi)用、快遞費(fèi)用的核對及申請,，機(jī)票,、酒店費(fèi)用的支付，確保及時支付相關(guān)合作公司的月結(jié)費(fèi)用,。
8,、快遞工作：做好國內(nèi)國際寄件登記和簽收遞交工作，定期上dhl,、aramex網(wǎng)站跟蹤查詢客戶簽收情況,，如發(fā)現(xiàn)有不正常的快件，及時反應(yīng)到對外業(yè)務(wù)人員和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),。
9,、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動,。
三,、xx年度所學(xué)知識：
1,、行政部門經(jīng)理may的指導(dǎo)：學(xué)習(xí)正規(guī)化的文檔管理、規(guī)范的公文寫作,、靈活的接待技巧,、公共關(guān)系中的禮儀形象等。
2,、單證部門經(jīng)理林祿文的指導(dǎo)：學(xué)習(xí)基本的外貿(mào)知識,、國際快遞的運(yùn)費(fèi)核算及成本控制、基本的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及電腦方面知識,、復(fù)印機(jī)和打印機(jī)的保養(yǎng)及維修,。
3、船務(wù)部門經(jīng)理常虹的指導(dǎo)：英文軟件及學(xué)習(xí)方法的提供,，還時刻提醒我加強(qiáng)英文的學(xué)習(xí)及鍛煉等,。
4、設(shè)計部門經(jīng)理jacky的指導(dǎo)：photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡單封面設(shè)計,。
5,、業(yè)務(wù)部門經(jīng)理echo的指導(dǎo)：學(xué)習(xí)echo在工作中有條理處理事情的方法。
6,、財務(wù)部同事的指導(dǎo)：費(fèi)用申請單的規(guī)范填寫,、存檔文件的正確裝訂方法。
7,、外貿(mào)業(yè)務(wù)員ally和lilian的指導(dǎo)：對外郵件in&out的整理及歸檔方法,，加強(qiáng)英文閱讀能力。
8,、總經(jīng)理陳小姐的指導(dǎo)：internet的廣泛運(yùn)用,，用心做好每一件事。
9,、董事xx先生的指導(dǎo)：認(rèn)為是對的事情,，就放膽努力去做，就算最后沒有成功也沒關(guān)系,，至少曾經(jīng)努力過,。
四、xx年度需要努力的方向及感想：
助理對于我來說是公司對我能力的一個肯定以及賦予我的一個新的挑戰(zhàn),，希望能通過近2個月內(nèi)的學(xué)習(xí),，努力提高工作水平，適應(yīng)新形勢下工作的需要,，在不斷學(xué)習(xí)的過程中改變工作方法揚(yáng)長避短,，踏實工作，力求把今后的行政工作做得更好,。
感謝公司的栽培和給予學(xué)習(xí)的機(jī)會,，感謝同事們的每一次幫助,，今后我將不斷自我鞭策，自我激勵,，時刻嚴(yán)格要求自己用心做好每一件事,，希望自己也能運(yùn)用所學(xué)，為公司出一份綿薄之力,，更希望在不久之將來,，我在工作上也可以獨(dú)擋一面，不再依賴部門經(jīng)理,，不再依賴同事們,，不辜負(fù)培養(yǎng)我?guī)椭遥屛页砷L起來的人!
xx年我將以一個嶄新的面貌投入到今后的工作中,，同時也希望能和公司一起成長,，共同進(jìn)步!
總結(jié),，就是把一個時間段的情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查,、總評價、總分析,、總研究,，分析成績、不足,、經(jīng)驗等,。總結(jié)是應(yīng)用寫作的一種,，是對已經(jīng)做過的工作進(jìn)行理性的思考,。總結(jié)與計劃是相輔相成的,，要以計劃為依據(jù),，制定計劃總是在個人總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。
1.總結(jié)必須有情況的概述和敘述,，有的比較簡單,，有的比較詳細(xì)。這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件,、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析,。
2.成績和缺點(diǎn)。這是總結(jié)的中心,?？偨Y(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點(diǎn),。成績有哪些,，有多大,，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的;缺點(diǎn)有多少,，表現(xiàn)在哪些方面,，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的,，都應(yīng)講清楚,。
3.經(jīng)驗和教訓(xùn)。做過一件事,，總會有經(jīng)驗和教訓(xùn),。為便于今后的工作，須對以往工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)進(jìn)行分析,、研究,、概括、集中,，并上升到理論的高度來認(rèn)識,。
1.一定要實事求是，成績不夸大,，缺點(diǎn)不縮小,，更不能弄虛作假。這是分析,、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ),。
2.條理要清楚?？偨Y(jié)是寫給人看的,，條理不清，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然,，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。
3.要剪裁得體,，詳略適宜,。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的;有重要的,，有次要的,，寫作時要去蕪存精?？偨Y(jié)中的問題要有主次,、詳略之分，該詳?shù)囊敚撀缘囊浴?/p>
1,、標(biāo)題
2,、正文
開頭：概述情況，總體評價;提綱挈領(lǐng),，總括全文,。
主體：分析成績?nèi)焙叮偨Y(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),。
結(jié)尾：分析問題,，明確方向。
3,、落款
署名,，日期
工作態(tài)度總結(jié)篇十四
xx年，在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下,，在我的辛勤工作下,，圓滿地完成了本年度的工作，完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),，自身在各方面都有所提升,，但也有不足，需要將來不斷學(xué)習(xí),、不斷積累工作經(jīng)驗,，運(yùn)用所掌握的知識彌補(bǔ)自身還存在的缺陷?，F(xiàn)將這一年的學(xué)習(xí),、工作情況總結(jié)如下：
一、踏實的工作態(tài)度：一年來,，我堅持工作踏實,，任勞任怨，自覺維護(hù)公司企業(yè)形象,，妥善地做好本職工作,，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。
辦公室文員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作,，且比較繁雜,。
(1)每天我都認(rèn)真做好各項服務(wù)工作，以保障業(yè)務(wù)部,、單證部,、船務(wù)部、財務(wù)部及設(shè)計部門工作的正常開展,。
(2)文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎,，需要細(xì)心、謹(jǐn)慎,，且不能疏忽大意,，更不能馬虎潦草,。
(3)在行政部經(jīng)理may的指導(dǎo)下，建立當(dāng)日備忘錄,。我將當(dāng)天的工作列入到備忘錄里,，一項一項的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象,。
二,、盡心盡責(zé)，做好行政人事工作：認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化,。同時做好后勤服務(wù)工作,，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂，在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，積極,、主動的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作。
1,、日常接待工作：接打電話時,，使用文明語言，說話和氣,、熱情,，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助的人員,，我都會盡我所知給予解答或及時轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予解決,。
2、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領(lǐng)用表,，做好物資的領(lǐng)用管理,，根據(jù)部門領(lǐng)用情況，進(jìn)行領(lǐng)用登記,。
3,、文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格,、文檔等,，同時完成各部門交待打印、掃描,、復(fù)印的文件等,，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達(dá)。
4,、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進(jìn)行分類存檔,，并做掃描電子存檔，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等,。
5,、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷，預(yù)約安排應(yīng)聘人員進(jìn)行經(jīng)理面試以及總經(jīng)理復(fù)試,。
6,、商務(wù)會議及展會行程安排工作：制定出差計劃表，預(yù)訂國內(nèi),、國際機(jī)票和酒店,，確保出差人員的行程正常進(jìn)行。
7,、財務(wù)工作：辦公用品費(fèi)用,、快遞費(fèi)用的核對及申請，機(jī)票,、酒店費(fèi)用的支付,，確保及時支付相關(guān)合作公司的月結(jié)費(fèi)用。
8,、快遞工作：做好國內(nèi)國際寄件登記和簽收遞交工作,，定期上dhl、aramex網(wǎng)站跟蹤查詢客戶簽收情況,，如發(fā)現(xiàn)有不正常的快件,，及時反應(yīng)到對外業(yè)務(wù)人員和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
9,、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作,，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動,。
三,、xx年度所學(xué)知識：
1、行政部門經(jīng)理may的指導(dǎo)：學(xué)習(xí)正規(guī)化的文檔管理,、規(guī)范的公文寫作,、靈活的接待技巧、公共關(guān)系中的禮儀形象等,。
2,、單證部門經(jīng)理林祿文的指導(dǎo)：學(xué)習(xí)基本的外貿(mào)知識、國際快遞的運(yùn)費(fèi)核算及成本控制,、基本的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及電腦方面知識,、復(fù)印機(jī)和打印機(jī)的保養(yǎng)及維修。
3、船務(wù)部門經(jīng)理常虹的指導(dǎo)：英文軟件及學(xué)習(xí)方法的提供,，還時刻提醒我加強(qiáng)英文的學(xué)習(xí)及鍛煉等,。
4、設(shè)計部門經(jīng)理jacky的指導(dǎo)：photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡單封面設(shè)計,。
5,、業(yè)務(wù)部門經(jīng)理echo的指導(dǎo)：學(xué)習(xí)echo在工作中有條理處理事情的方法。
6,、財務(wù)部同事的指導(dǎo)：費(fèi)用申請單的規(guī)范填寫,、存檔文件的正確裝訂方法。
7,、外貿(mào)業(yè)務(wù)員ally和lilian的指導(dǎo)：對外郵件in&out的整理及歸檔方法,，加強(qiáng)英文閱讀能力。
8,、總經(jīng)理陳小姐的指導(dǎo)：internet的廣泛運(yùn)用,，用心做好每一件事。
9,、董事xx先生的指導(dǎo)：認(rèn)為是對的事情,，就放膽努力去做，就算最后沒有成功也沒關(guān)系,，至少曾經(jīng)努力過,。
四、xx年度需要努力的方向及感想：
助理對于我來說是公司對我能力的一個肯定以及賦予我的一個新的挑戰(zhàn),，希望能通過近2個月內(nèi)的學(xué)習(xí),，努力提高工作水平，適應(yīng)新形勢下工作的需要,，在不斷學(xué)習(xí)的過程中改變工作方法揚(yáng)長避短,，踏實工作，力求把今后的行政工作做得更好,。
感謝公司的栽培和給予學(xué)習(xí)的機(jī)會,，感謝同事們的每一次幫助，今后我將不斷自我鞭策,，自我激勵,，時刻嚴(yán)格要求自己用心做好每一件事，希望自己也能運(yùn)用所學(xué),，為公司出一份綿薄之力,，更希望在不久之將來，我在工作上也可以獨(dú)擋一面,，不再依賴部門經(jīng)理,，不再依賴同事們,，不辜負(fù)培養(yǎng)我?guī)椭遥屛页砷L起來的人!
xx年我將以一個嶄新的面貌投入到今后的工作中,，同時也希望能和公司一起成長,，共同進(jìn)步!
相關(guān)閱讀：總結(jié)怎么寫?
總結(jié)，就是把一個時間段的情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查,、總評價,、總分析、總研究,，分析成績,、不足、經(jīng)驗等,?？偨Y(jié)是應(yīng)用寫作的一種，是對已經(jīng)做過的工作進(jìn)行理性的思考,?？偨Y(jié)與計劃是相輔相成的，要以計劃為依據(jù),，制定計劃總是在個人總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上進(jìn)行的,。
總結(jié)的基本要求。
1.總結(jié)必須有情況的概述和敘述,，有的比較簡單,，有的比較詳細(xì)。這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件,、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析,。
2.成績和缺點(diǎn)。這是總結(jié)的中心,?？偨Y(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點(diǎn),。成績有哪些,，有多大，表現(xiàn)在哪些方面,，是怎樣取得的;缺點(diǎn)有多少,，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的,，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚,。
3.經(jīng)驗和教訓(xùn),。做過一件事,，總會有經(jīng)驗和教訓(xùn)。為便于今后的工作,，須對以往工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)進(jìn)行分析,、研究、概括,、集中,，并上升到理論的高度來認(rèn)識。
總結(jié)的注意事項,。
1.一定要實事求是,，成績不夸大，缺點(diǎn)不縮小,，更不能弄虛作假,。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ),。
2.條理要清楚,。總結(jié)是寫給人看的,，條理不清,，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然,，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的,。
3.要剪裁得體，詳略適宜,。材料有本質(zhì)的,，有現(xiàn)象的;有重要的，有次要的,，寫作時要去蕪存精,。總結(jié)中的問題要有主次,、詳略之分,，該詳?shù)囊敚撀缘囊浴?/p>
總結(jié)的基本格式,。
1,、標(biāo)題。
2,、正文,。
開頭：概述情況，總體評價;提綱挈領(lǐng),，總括全文,。
主體：分析成績?nèi)焙?，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。
結(jié)尾：分析問題,，明確方向,。
3、落款,。
署名,，日期
工作態(tài)度總結(jié)篇十五
一種新的管理理念認(rèn)為，“管理即激勵”,，所謂激勵即是促使員工保持積極性的工作行為,。這其中的微妙之處在于，管理首先應(yīng)當(dāng)從職員的“心”人手,，和有效的管理理念,，促成員工工作態(tài)度的良性轉(zhuǎn)化。
關(guān)于工作態(tài)度,，可以簡單地定義為員工對工作較為持久的肯定或否定的內(nèi)在反映傾向,，通常可以從員工對待工作的注意狀況,、情緒狀況,、興趣的吸引水平、意志狀態(tài)等方面來加以說明,。工作態(tài)度,，工作意愿的限制。工作動機(jī),、興趣,、責(zé)任等因素在員工身上具體形成和集中表現(xiàn)為工作態(tài)度。工作態(tài)度是員工在工作活動中通過一定的體驗逐步形成的,，同時也是可以改變的,。
工作態(tài)度依照其表現(xiàn)形式可分為自覺（自愿）型、說服型,、被動型,、強(qiáng)迫型等。一般工作人員的基礎(chǔ)上有意識,，有一個明確的目的的工作良好的工作習(xí)慣,；說服型員工自我意識清晰度不夠高，沒有養(yǎng)成良好的自覺工作習(xí)慣,，需要他人常提醒,；被動型員工在工作中表現(xiàn)為工作意識薄弱，嚴(yán)重缺乏主觀能動性,，任何時候都堅信,，該州是由工作為主,；強(qiáng)迫型員工主觀上沒有工作意愿,，僅僅因某種（如經(jīng)濟(jì),、思想、人際,、制度,、規(guī)范等）因素的作用，維持著工作的一般狀態(tài),，而且盡量躲避工作,，還時有工作抵觸情緒，是勞動效率最為低下的一種工作狀態(tài)類型,。工作態(tài)度,，上述四個類別之一，中,，強(qiáng)迫型,、被動型都為典型的消極態(tài)度，嚴(yán)格地說,，說服型也當(dāng)在此列,。消極的工作態(tài)度具備瓦解功能，它將破壞原有的工作秩序,，造成效率上的大幅度降低,，引發(fā)各種矛盾。而積極的工作態(tài)度則完全相反（如自愿型）,。若要使用一個全面的積極的工作態(tài)度職能宣傳工作,。所謂綜合促進(jìn)功能，主要是指一個員工形成了良好的工作態(tài)度,，便會在工作積極性,、主動性、創(chuàng)造性,，以及工作的意志力等許多所需要的勞動品質(zhì)中得到充分的表現(xiàn),。這種態(tài)度還會對某些不足的工作因素起到補(bǔ)償作用。缺乏興趣和在特定工作他會因工作態(tài)度端正而不降低對工作的熱情,。此外,，它還具有增強(qiáng)員工工作能力的功能。一個工作態(tài)度一貫良好的員工必然在工作實踐活動中因其我們要認(rèn)真的工作習(xí)慣不斷總結(jié),、提高其工作技能,，最終形成較強(qiáng)的工作能力。此外,，良好的工作態(tài)度,，由于不斷取得成功的情感體驗,，反過來會因工作結(jié)果的反饋而增強(qiáng)工作動機(jī)的功能。
消極的工作態(tài)度與積極的工作態(tài)度對工作的影響具有如此巨大的反差,，這使得管理者不得不對它加以密切關(guān)注,。越來越多的企業(yè)管理人員都在試圖加強(qiáng)員工心態(tài)的轉(zhuǎn)換，為了保持積極的工作態(tài)度,，鼓勵員工提高員工工作效率,。然而，其結(jié)果是否達(dá)到了目標(biāo)呢,？事實上,，絕大多數(shù)企業(yè)管理者都沒有做到，否則,，放眼四海便不會存在這么多低效的企業(yè)和低效的員工了,。
工作態(tài)度總結(jié)篇十六
進(jìn)入公司以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和悉心教導(dǎo)下,，通過自身的努力,，在思想、學(xué)習(xí),、工作以及生活上都有了較大收獲,，現(xiàn)總結(jié)如下個人工作態(tài)度。
思想上,，積極參加政治學(xué)習(xí),，積極響應(yīng)公司關(guān)于貫徹各項黨的方針政策的號召，參加公司組織的團(tuán)組織活動和黨員活動,，加強(qiáng)了自身的黨性修養(yǎng),。
學(xué)習(xí)上，我本著積極進(jìn)取的態(tài)度,，認(rèn)真工作,、虛心請教。在日常生活和工作中,，我堅持做個有心人,，勤于思考，積極主動地去發(fā)現(xiàn)問題和解決問題,，通過自學(xué)和向他人請教相結(jié)合的方式,，不斷充實自己的業(yè)務(wù)知識。通過點(diǎn)滴積累,，自身業(yè)務(wù)素質(zhì)有了較大提高,。
工作上，對于領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)，不管多么瑣碎我都會認(rèn)真對待,、用心去完成,。生產(chǎn)技術(shù)部是一個責(zé)任重大且工作內(nèi)容較繁瑣的部門，涉及到的人員和業(yè)務(wù)范圍較廣,，對員工的綜合素質(zhì)有較高的要求,。這段時間，我的主要工作是在熟悉各項業(yè)務(wù)的同時,，負(fù)責(zé)部分工作的協(xié)調(diào)以及相關(guān)文案的整理和編寫,。在這個過程中,，我逐漸對公司以及本部門有了較全面和深入的了解,，對自身的崗位職責(zé)有了較清晰的認(rèn)識，并熟悉了各項業(yè)務(wù)工作,，工作能力得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可,。
當(dāng)然，進(jìn)入公司之初,，由于對工作的認(rèn)識不夠充分,，出現(xiàn)了一些小差小錯需要領(lǐng)導(dǎo)指正，也認(rèn)識到自己在工作和為人處事方式上存在一些不得當(dāng)?shù)牡胤?。但是,，通過不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，以及充分的自我認(rèn)知和自我批評,，使得自己不斷成熟起來,。
生活上，熱情大方,、謙恭的為人處事態(tài)度,，使我很快融入工作環(huán)境，與同事建立起了良好的關(guān)系,。領(lǐng)導(dǎo)和同事們在生活上無微不至的關(guān)懷和工作上的悉心指導(dǎo),，使我倍感溫暖、受益良多,。在與領(lǐng)導(dǎo)和同事交往過程中,，我也受到潛移默化的影響，人際交往能力和溝通協(xié)調(diào)能力得到提升,。
總之,，經(jīng)過三個月的學(xué)習(xí)和工作，個人綜合素質(zhì)得到全面的提升,。同時,，公司良好的氛圍和發(fā)展前景使我產(chǎn)生了較強(qiáng)的歸屬感。水務(wù)行業(yè)與國計民生息息相關(guān)，賦予每一名員工神圣的使命感,，而且目前的崗位讓我有機(jī)會深入接觸生產(chǎn)一線,，對個人專業(yè)水平的提升有較大幫助，很符合個人的職業(yè)期望,。我相信,，憑借著自身良好的基本素質(zhì)和積極進(jìn)取的工作態(tài)度，在這樣一個有著很強(qiáng)凝聚力的團(tuán)隊中,，我的個人能力將得到進(jìn)一步提升,，在今后的工作中能更好地發(fā)揮自己的才干！
工作態(tài)度總結(jié)篇十七
我不知道工作的常規(guī)算不算實績,，但我知道正如一個富貴人家,，29寸的彩電是能放在臥室，而對于窮苦人家,，即便是一臺最古老的半導(dǎo)體收音機(jī),，也要將它放在家中最顯赫的位置上，而我就是這樣的一個窮苦人家,。一句話,，所謂的實績是相對的，存在問題則是絕對的,。下面,，我恭謹(jǐn)?shù)財[放上的就是相對的實績，當(dāng)然這僅僅是半導(dǎo)體收音機(jī),。
以嚴(yán)肅認(rèn)真頂真較真的態(tài)度完成學(xué)校布置的一切任務(wù),，包括政教線和教務(wù)線的；所帶班級在校運(yùn)會上獲運(yùn)動成績第一和校級精神文明獎,，在科技藝術(shù)節(jié)獲優(yōu)秀組織獎,，所授國文課雖不是很生動不是很活潑不是很有趣但也還是實實在在誠誠懇懇馬馬虎虎。
尊敬領(lǐng)導(dǎo)熱愛學(xué)生團(tuán)結(jié)同事,；從不與領(lǐng)導(dǎo)頂嘴還嘴吵嘴,，領(lǐng)導(dǎo)指向哪兒我奔向哪兒，從不打?qū)W生侮辱學(xué)生很少罵學(xué)生,，學(xué)生希望我是一個怎樣的老師我就盡自己所有能力去爭取成為這樣的老師,；沒有和同事發(fā)生打架斗毆以及一切不愉快行為。領(lǐng)導(dǎo)是指路明燈,，學(xué)生是上帝同事是生存的土壤這我很清楚,。米盧說，態(tài)度決定一切,。我對米盧一直有好感,，所以米盧的話我牢記心頭。
積極參與教科研，高擎科技興校之大旗,，成果輝煌（自我評價,，厚顏無恥）。一學(xué)期制作多媒體課件三個,，發(fā)表教學(xué)隨筆,、教育雜想十多篇，參加省,、市論文,、教案大賽各一次，皆獲一等獎,。此外在全國各級報刊發(fā)表散文,、隨筆、書評近100篇,；指導(dǎo)發(fā)表學(xué)生習(xí)作20多篇,；還有在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)帖無數(shù)張，說了很多有用沒用的廢話和正經(jīng)話,。
課余積極從事宣傳麗中新形象的報道，在市級報刊撰寫,。
