在經濟發(fā)展迅速的今天,，報告不再是罕見的東西,，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫,，我們一起來了解一下吧。

幼兒園后勤管理述職報告篇一

尊敬的領導,、各位教職工：

大家晚上好,！

花開花謝，春去冬來,。不知不覺間,，在xx中學這片熱土上，我已辛勤耕耘了12個年頭,。有人說,，春風得意馬蹄疾，老牛拉車路艱辛,。我是后者,，但我沒有牛的風格偉大，吃得是草擠出的是奶,，總是忍受著,，默默地奉獻著偉大的身軀,。然而我卻是肩挑重擔，默默前行,，追尋著“真誠為?！钡牟蛔冃拍睿谄D辛與執(zhí)著中一路走來,。xx年,，除了年齡增長1歲外，我分管的工作沒有變,，肩負的責任沒有變,，忙碌而充實的生活節(jié)奏沒有變，對生活的熱愛對工作的熱情沒有變,，我依然是辛苦而欣慰,、勞累而快樂，享受著默默奉獻的那份美好,！下面我將一年來的工作向大家匯報,，請審議。

作為分管后勤工作的工作者,，身兼學校初二年級主管校級領導,，雖說不上日理萬機，卻也是雜務纏身,，千頭萬緒,。一年來，為做好學校各項后勤保障工作,，為抓好學校低壓電網改造工程,、節(jié)能減排工作，為了迎接一個又一個檢查,，總有做不完的工,，忙不完的事。但我從未在校長面前討價還價,，從未在職工面前怨天尤人,，而是主動為校長排憂解難，為師生營造良好的學習生活工作環(huán)境,，為學校發(fā)展保駕護航,。

為搞好學校安全工作，我如履薄冰,，腦中那根安全之弦時時都繃得緊緊的,，時刻想著200多學生、20多職工的生命安全。我利用一切機會和各種方式方法對教職工和學生進行防火,、防盜,、防食物中毒以及用電等安全教育，組織實施了用電安全教育演練,、消防安全教育活動，增強師生的安全防范意識,；親自重新修訂了學校各種安全預案,，制訂了《西池中學預防和處置突發(fā)事件工作預案》；除組織安全工作領導小組成員對校園進行安全檢查外,，自己還經常在校園內巡查,，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患；為了從根本上消除用電安全隱患,，我和校長一起具體負責實施了學校低壓電網改造工程,。總之,，一年中,，我時刻關注著學校的安全與穩(wěn)定，確保了全校師生的平安,，保證了學校不發(fā)生重大安全責任事故,。雖然公務繁忙，但我時刻不忘自己教書育人的天職,。作為初二年級的分管校級領導,，為了保證學校xx年期末質檢質量不滑坡，我和主任一起團結和帶領年級的老師奮力備戰(zhàn),，狠抓學風與紀律,，每天起早摸黑積極參與年級的管理，組織召開了考前復習動員會,、分別召開了學生座談會,，激發(fā)師生的學習工作熱情，使整個年級形成了優(yōu)良的教風,、學風和濃厚的備考氛圍,。一年來，我深入教學第一線與教師們一起探討教學工作,、課堂改革等問題,，傾聽教師對學校教學工作的'意見和建議。

作為具體分管學校后勤工作的校級領導,，涉及的人,、財、物相當多，特別是在大宗物品采購等方面,，要和很多商家打交道,，一不小心就會有失足的危險。因此,，在平時我相當重視廉政理論的學習,，常念“緊箍咒”，早打“預防針”,，勤注“防腐劑”,，工作中時刻提醒自己在其位而謀其政，要堂堂正正做人,，坦坦蕩蕩做事,，扎扎實實工作，兢兢業(yè)業(yè)從教,，為學校的發(fā)展而真誠地做好自己的本職工作,。

1、在學校安全工作上雖已盡心盡力,，但還是出了點問題,，作為分管學校安全工作的工作者，我難辭其咎,。

2,、多少年來無論做事，還是做人我都是敞開心扉,，從不隱瞞自己的觀點,。俗話說：“一人難稱百人心”，由于我分管的后勤工作涉及的事太雜,、人員太廣,，在工作中難免會對一些教職工關照不過來，甚至有所冒犯,。在此也借這個機會對這些教職工說聲“對不起了”,！

“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”,，憑著對學校的熱愛，憑著對事業(yè)的忠心,，對工作的忠誠,，對師生的負責，一直以來我抱著“再苦不能苦別人,，再累自己先累”的信念盡職盡責,，盡心盡力，苦苦撐起學校后勤保障這塊比泰山還重的巨石,，確保了學校平安,、師生安全,，確保了學校的穩(wěn)步發(fā)展,。

謝謝,！

此致

敬禮！

述職人：xxx,。

幼兒園后勤管理述職報告篇二

各位尊敬的領導,、老師們：

大家好！

我在學校主要負責環(huán)境衛(wèi)生,、安全教育,、電子檔案、財務等工作,，時光荏冉,，轉眼又是一學年，總結過去的一年,，感觸頗深,。述職如下：

一、環(huán)境衛(wèi)生工作

由于我校面積大,，學生人數相對較少,，勞動力不夠，學校死角多,，因此把勞動任務分區(qū)到班,，分片到人，劃定了教師包干區(qū),，充分調動了師生的積極性,，保證了學校環(huán)境干凈、整潔,；我校成立了環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)管委員會,，成員由各班責任心較強的同學擔任。每周不定期檢查學校衛(wèi)生至少兩次,，檢查內容主要包括兩個方面：1,、教室內衛(wèi)生（桌椅擺放、地面窗臺玻璃衛(wèi)生，室內張貼,，公物損壞程度每小項分為優(yōu),、良、可,、差四個等級,，優(yōu)為10分、良為8分,、可為6分、差為4分）,；2、室外衛(wèi)生（各班負責的樓道、衛(wèi)生區(qū)、垃圾箱清理情況,、自行車擺放、廁所衛(wèi)生情況每小項分為優(yōu)、良,、可,、差四個等級,，優(yōu)為10分、良為8分,、可為6分,、差為4分；）檢查后填好記錄當場打分排名,，每月一匯總得分最高的班級將獲得流動紅旗一面,，凡得一次流動紅旗的班級,，年終考核為該班班主任加2分,，可累計加分,。另外各班成立了環(huán)保保護衛(wèi)隊，該隊分為五個小組,，主要負責平時的監(jiān)督打掃,，垃圾是怎么來的，是不講衛(wèi)生的同學丟的,，只要同學們養(yǎng)成講究衛(wèi)生的習慣的話,，環(huán)境衛(wèi)生工作就變得輕松地多，所以我們平時經常教育同學們講衛(wèi)生方面的知識,。學校建筑設施及公物較多,，難免有所損壞，為了減少和避免學校財產損失,，制定了嚴格的獎懲制度,，大大約束了學生對公物的破壞，培養(yǎng)了學生愛護公物的良好道德風尚,。

二,、安全教育工作

我們是從以下幾個方面抓安全教育的

（一）層層簽訂安全工作責任書，構建安全教育框,。學校防止各類安全責任事故的發(fā)生,，學校班級簽訂了層層安全工作目標責任書,，校長負總責，為第一責任人,，教導主任,、后勤主任為分管責任人，各班主任為具體負責人,。切實加強對學校安全工作的監(jiān)督管理,，杜絕學校重大安全責任事故的發(fā)生，維護正常的教育教學秩序,，保障公共財產和師生人身安全,，落實學校安全工作目標責任制。

（二）做好宣傳教育工作,、完善安全制度,。?學校非常重視對師生的安全防范意識的教育，在教師例會,、班主任會議上,，安全工作是重要的議程，老師們經常組織學生分批到多媒體教室,、電子白板教室開展安全教育課,，重點開展《防溺水安全常識》、《交通安全常識》,、《疾病防控知識》,、《預防未成年人犯罪法》和《反對邪教、崇尚文明》等方面的教育,。學校利用宣傳欄,、廣播進行宣傳教育。學校通過國旗下講話,、黑板報宣傳有關安全知識,、組織師生觀看有關影視片、有關法律知識專題講座等活動,，從而使廣大師生提高了知法,、用法,、學法,、護-法的自覺性。我校進一步完善了《路莊中心校安全保衛(wèi)制度》,、《學生一日常規(guī)》,、《與家長安全協(xié)議書》等多項常規(guī)與管理制度。另外,，學校還在其它的有關管理制度中增加安全管理的條款或內容,，并加強實施力度,，把安全工作與學年各項先進評比相聯(lián)系，采取一票否決制,，做到“安全第一”,，常抓不懈。

(三)進一步完善應急預案,，加強應急演練,，提高應急處置能力。

學校進一步完善了防范和處置各類突發(fā)性事件的應急預案,。應急預案制定后,，學校緊密結合形勢，積極組織全校師生進行了消防演習,、地震逃生演練以及突發(fā)事件人群緊急疏散等應急演練,，提高師生自救自護的能力。這些活動的開展,，大大增強了師生的安全意識,，使師生掌握了緊急疏散和自救自護的方法，提高了各類突發(fā)事件的應急處理能力,。

（四）深入開展學校安全大檢查

學校對安全工作進行了全面自檢自查,，確保縱到底,、橫到邊,，不留死角，確保各類安全隱患早發(fā)現(xiàn),、早政治,，把各類安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。對校舍,、廁所和校園圍墻多次進行認真排查并做好記錄,，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時匯報和整改,。

總之,，一年來我校在上級的正確領導下，堅持“安全第一,，預防為主”的方針,，無一次安全責任事故發(fā)生，雖然,，我們做了大量的工作,，但離上級的要求還有一定距離。我們決心在以后的工作中再接再厲，始終“警鐘長鳴,、安全重于泰山”,，爭取更上一個新臺階。

三,、電子檔案管理

我校農遠共有五個教室,，每個教室的檔案都由我負責整理，檔案齊全,，資料豐富完備,，事事有記錄，記錄必存檔,。此外我還負責學校的電子檔案管理,，內容包括安全、體育,、衛(wèi)生,、農遠,、教學督導評估,、音美,、財務、教師成長等內容,，還有許多照片,、視頻，詳實的記錄了學校的一切活動,。

四,、財務管理工作

認真貫徹勤儉辦學方針，嚴格財務制度,，合理使用各項經費,，為學校理好財，管好務,，把錢用在刀刃上,。?使有限的財物發(fā)揮更大的作用，為學校提供后勤保障,。后勤工作是服務性的工作，雖然復雜,、繁瑣，但都是學校工作的重要環(huán)節(jié)，搞好后勤工作,，是學校教學工作正常進行的條件,。當感到教師們在繁忙的進行教學工作時，我力爭要做好各項后勤保障工作，在假期期間還要維護好學校的各種設施,，保證教學工作順利進行。2011年暑假,，在王校長的帶領下,，我們冒著酷暑平整了校園，維修了教室房頂（11個）,，忙碌了1個半月,。

回望過去的一年，雖然做了許多工作,，但離組織和人民的要求還有很大的距離,。今后,，我一定戒驕戒躁,，揚長避短,，以更飽滿的熱情投入到工作中去，在本職崗位上發(fā)揮自己應有的作用,。

今后的奮斗目標

1,、經上級批準，我校將建造三層框架樓,。

2,、我們計劃將拆除原教室的舊磚硬化地面；以后在校園內不會再看到土的痕跡,。

3,、計劃在我校南垃圾坑北側栽上一行垂柳；東西圍墻建造藝術欄,，栽種冬青等花草,；南大門口建造一個大花壇，花壇西面建一道屏障,，上面書寫毛澤東詩詞并配有毛澤東畫像,。

4、教室文化布置：具有班級特色的班牌,、寄語牌,、班訓、班風,、班級特長等教室文化,；

墻廊文化布置：具有學校特色的樓梯,、走廊、圍墻,、欄桿,、宣傳窗等藝術設計；讓每一堵墻都會說話,，使受教育者如入健康藝術之鄉(xiāng),，眼睛所看到的，耳朵所聽到的,，藝術作品隨處都是,；使他們如坐春風，如浴花雨,，潛移默化,，不知不覺之間受到熏陶，從始至終和優(yōu)美,、理智融合為一,。我認為只有把學校真正當成自己的`家，才會把學校建設的更加美好,。

優(yōu)化學校環(huán)境,，美化校園,，?我們有信心把路莊中心校打造成臨河鄉(xiāng)最有文化韻味的地方,！

尊敬的各位領導、同志們：

一年來,，在上級公司和服務部經理的領導下,，在全體職工同志的幫助、支持下,，各方面工作取得了一定的成效?，F(xiàn)就一年來本人的思想政治、學習,、工作情況簡要匯報如下：

一,、在思想政治上能夠按照兩級公司開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的有關要求，結合對《科學發(fā)展觀重要論述摘編》及《毛澤東鄧-小-平江-澤-民論科學發(fā)展》等理論的學習,，能自覺和堅決地貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策,，把組織和群眾的利益放在第一位,，思想上相信群眾，感情上貼近群眾,，工作中依靠群眾,。能按時認真地參加服務部黨支部的學習和討論,，從而提高了自己理論水平和業(yè)務水平。

二,、工作情況

我負責分管公寓,、環(huán)衛(wèi)工作。一年來,，本人比較圓滿地完成了分管范圍內的各項工作及各級領導布置的臨時任務,。今年，為了加強公寓管理的規(guī)范性礦方與服務部對五棟公寓進行了全面調整,，我積極配合礦方做好前期的公寓普查及住宿人員摸底,，為公寓住宿調整工作打好了基礎，經過近半個月的調整,，公寓住宿情況秩序井然,，較未調整前有了很大改觀，同時三號公寓被評為樣板公寓,。

三,、工作中存在的問題

一是協(xié)調平衡工作不太理想。主要表現(xiàn)在有些事情協(xié)調不全面,，協(xié)調不到位,，平衡得不盡合理，影響了工作效率,；二是管理工作粗放,，不夠精細，深入班組場所調研較少,，對各場所班組情況還掌握的不十分全面,、不十分透徹。致使和職工群眾聯(lián)系的不夠緊密,。落實不到位,，缺乏監(jiān)督檢查的力度。三是工作安排的多,，親自檢查的較少,。四是自己領導藝術和駕馭全局的能力還有待于進一步提高。由于自己職務的轉換,，應該從全局的角度思考問題,，思想認識還沒有完全到位，工作安排上還有一定的片面性,。對政治理論學習的重要性和必須要認識不足,。強調日常工作多，放松了理論的學習，缺乏主動性,。五是求真務實的工作作風還有待于進一步加強,。在工作中抓實、抓細,、抓具體的實干精神還不夠,，抓落實的力度不大。同時,，在工作中還缺乏開拓創(chuàng)新精神,，堅持科學發(fā)展的意識淡薄，對在工作中產生的新問題缺乏有效的解決辦法,，致使有些問題處理的還是不很圓滿,。

針對以上存在的問題，我進行了認真的分析,，認為有以下幾個方面的原因：

一是堅持經常性學習的理念不強,。即使學習，也只是學習重點的東西,，沒有全面系統(tǒng)地對有關方針政策進行深入的學習,，只是現(xiàn)學現(xiàn)用。二是服務宗旨意識不強,。沒有深入到職工群眾中進行調查研究,，造成工作沒有深入現(xiàn)場，對情況了解的不清,，掌握的不細,。三是開拓創(chuàng)新的意識不強?？傉J為一些老的工作方法還比較實用,。因此，一直沿用老的工作方法去處理問題,，造成工作方法簡單，不能適應新形勢,、新情況的需要,。

根據自身在各方面存在的問題和不足，我決心在今后的工作中從以下幾個方面做起,。

一是加強自身學習,，提高政治理論水平和工作能力。不斷提升自己的政治理論水平和工作能力,。二是轉變工作作風,，狠抓工作落實。自己要沉下身子，深入現(xiàn)場調查研究,，堅持以人為本,，制定出符合服務部的工作思路。三是改進工作方法,，要身體力行的組織,、協(xié)調好和發(fā)揮職工群眾的團隊作用，真正使上級各項方針政策能夠得到不折不扣地貫徹落實,。

四,、下步工作設想

1、鞏固成果,，吸取教訓,，進一步明確分管場所工作的指導思想，細化職責分工,，牢固樹立服務思想,，為礦方做好服務。

2,、掌握特點,，總結規(guī)律，提高工作水平,。

3,、增強創(chuàng)新意識，不斷提高服務水平,。一是繼續(xù)保證各項工作的有序運轉,；二是充分發(fā)揮溝通、協(xié)調作用,，積極協(xié)調內外,、溝通上下；三是進一步做好督促檢查工作,，深入場所了解落實情況,，并及時做好信息反饋；五是做好領導臨時交辦的各項工作,。

因時間所限,，只做以上匯報，在匯報中可能有許多不當之處,，請批評指正,。謝謝大家！

幼兒園后勤管理述職報告篇三

尊敬的領導：

開學仿佛還在昨日,，一眨眼,，20xx年又過去了,。回顧一年來的工作,，雖忙碌卻充實,，雖辛苦卻快樂。我每天在不同的角色中轉換中,、變化著,，在同仁的鼎立支持下努力地完成了各項任務，現(xiàn)就20xx年工作小結如下：

各方面以黨員的標準嚴格要求自己,，能堅持參加政治學習,，提高思想道德素質；能自覺遵守職業(yè)道德,，樹立良好的教師形象,；能積極服從學校的安排，任勞任怨地組織開展各項工作,。

一年來,，我為繁雜的后勤事物疲憊著，但也欣慰著,。本著“服務周到,，保障有力”的宗旨，帶領后勤職工從學校大局出發(fā),，加強后勤管理,，強化服務意識，扎實穩(wěn)定地推進各項工作的進程：（1）建立健全制度,。再次修訂辦公室,、教室、廁所衛(wèi)生制度及保潔人員衛(wèi)生考核細則,，安排辦公室衛(wèi)生值周表,、保潔工衛(wèi)生值周表；（2）落實崗位工作責任,。將校園科藝樓,、綜合樓、體育館,、教學樓,、辦公室等各處衛(wèi)生落實到人；（3）做好校園環(huán)境衛(wèi)生工作,。為接待領導、x到校進行各項檢查驗收,，為召開家長會,，為各社區(qū)、街道借用場地，為教育教學研討,、觀摩,、開課等等，都得親力親為,，到現(xiàn)場組織,、布置、指揮后勤人員整理,、打掃教室,、會場，亮化校園環(huán)境,，合計x次,；（4）每雙周辦公室、教室衛(wèi)生檢查,、評比,，每月對保潔工的工作檢查、考核,；（5）匯總,、上報管道煤氣補貼名單及材料；（6）安排全校學生的體檢,、一年級新生預防針的接種,。

一年來，在學校德育處,、全校班主任的積極配合下,，開展了卓有成效的德育活動，贏得了良好的社會聲譽：1,、與市國土資源局聯(lián)合開展“世界地球日”活動,；2、一年級入隊儀式,、四年級成長儀式給與會領導,、同事留下深刻印象；3,、“五山紅”學校首屆護航志愿者表彰大會,、承辦的區(qū)局護航工作現(xiàn)場觀摩活動，受到各級各類領導的贊譽,；4,、“淘書樂”“古詩吟唱”“課本劇匯演”“講故事比賽”等校園活動精彩紛呈。

一年來,，我向課堂四十分鐘要質量,。認真?zhèn)浜?、上好每一?jié)課，在教研上下功夫,?！鞍丫臏蕚浞旁谡n前，把精彩預設留在課堂,，把精選作業(yè)放在課后”的“三精”教學流程是我的教學追求,。每節(jié)新授課都做到“有備而來”，設計教學預案,，準備教學課件,。考慮各個層次學生的學習能力和學習需求,，擴大課堂容量,，營造課堂氛圍，讓學生學得容易,，學得輕松,，學得愉快，提高課堂教學效率,。平時重視學生良好學習習慣的培養(yǎng),，注重孩子語文素養(yǎng)的提升，學生在借班老師的市級語文優(yōu)課比賽,、區(qū)級觀摩課中的精彩表現(xiàn),，獲得各級領導、同事的稱贊,。本學期積極參加各項教學教研活動,，帶頭上好“導航杯”教研課，撰寫的論文發(fā)表在《xx教育研究》雜志上,。

一年來,，作為副班主任的`我，繁忙中又增添了幾份責任,。學生思想的教育,，良好習慣的培養(yǎng)，優(yōu)良班風的建設,，家校合作的共建,，班級活動的開展，都必須與正班主任一道去精心策劃,、用心經營,、傾心奉獻?？吹胶⒆觽冊趯W?！疤詴鴺贰薄肮旁娨鞒薄靶“l(fā)明”“寫字比賽”等各項活動取得喜人的成績,，孩子們的綜合素質得到全面提升,，心里感到無比快慰,。

新的一年，面對點滴成績,，我將思考如何進一步踐行“情與教育相伴,，愛與服務同行”的工作格言！在未來的教育征途上,，我將開拓進取,，銳意創(chuàng)新，為打造“山水情境,，仁智教育”的五山作出更大的努力,。

此致

敬禮！

述職人：xxx,。

幼兒園后勤管理述職報告篇四

報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述,、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀。怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應該怎么制定呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

20xx年在忙碌和充實中度過，在領導及同事們的支持下,，較好的完成后勤管理的各項工作任務,，以及領導交辦的其他工作，但還是存在很多不足之處,，現(xiàn)將全年工作情況匯報如下：

（一）勞務人員管理,。

重新同xxxx公司簽訂勞務用工合同，確保勞務用工規(guī)范性,、有效性,，對勞務人員及時開展安全防衛(wèi)、防電,、防火,、防水培訓，強化安全意識,，做到及時提醒和經常檢查,。建立勞務人員管理交流群，及時同各片區(qū)勞務人員溝通,，查漏補缺,，確保電站食堂各項工作正常開展,。

（二）食堂管理。

員工食堂工作嚴格執(zhí)行《員工食堂管理制度》,，強化對食堂工作人員的有效監(jiān)督和管理,。上半年，因新進員工人數增多,，食堂設施配置不足,，餐具短缺，按時配備了食堂操作設施以及購置餐具,，保證員工能夠正常就餐,。在食材采購環(huán)節(jié)，建立大區(qū)供應商溝通群,，確保食材供應新鮮以及費用統(tǒng)一按時結算,。

（三）車輛管理及維護。

為做好公司車輛管理工作,，建立了新的車輛維修,、燃油卡、年檢審驗以及車輛保險臺賬,，及時處理車輛違章,，不定期對車輛的行駛性能進行檢查，確保行車安全,。同時嚴格用車制度,，統(tǒng)一調度管理，并為各電站制作車輛使用登記本,，做到出入有登記,。

（四）保障服務。

1.各公司建成年限不同,，部分電站辦公樓出現(xiàn)老舊,，漏水及化糞池淤塞等問題多多少少都存在，針對這一問題制定了明確的維修計劃,，確保電站工作順利有序進行,。

幼兒園后勤管理述職報告篇五

各位領導、各位同志：

遵照校黨委的要求,，我將—xx年度的工作情況向各位領導及師生員工作簡要匯報,，懇請大家的批評,幫助。

三年來,，我在不同的崗位上經歷了思想和工作逐步適應的過程,，我認真履行自己的職責，以較強的事業(yè)心和責任感，敬業(yè),、勤奮地完成了各項工作,，為學校的改革與發(fā)展作出了應有的貢獻。

一,、校長辦公室工作的回顧,。

xx年元月-xx年元月，在校辦擔任負責綜合接待的副主任期間,，參與了防控非典,、人大選舉、更名及更名慶典等多項大型活動的組織協(xié)調工作,。校辦工作的經歷使我接觸了學校教學、科研,、后勤等方方面面的工作,，全局觀念和政策理論水平不斷提高，積累了較為豐富的管理經驗,。

xx年調任后勤管理處處長兼后勤國資直屬支部書記后,，我認識到后勤管理和服務工作必須緊密圍繞學校的中心工作，牢記堅持為教學科研,，為師生服務的宗旨,，全心撲到工作中，為學校的教學,、科研及師生員工生活提供了有力的后勤保障,，通過努力，為學校獲得了“全國高校后勤工作先進單位”,、“山西省綠化工作先進集體”,、“山西省愛國衛(wèi)生工作先進集體”等榮譽稱號，具體如下：

(一)發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,，以身作則,，強化服務意識，全處職工的思想素質和職業(yè)道德有明顯提升,。

我組織全處人員學習黨的xx大精神和“三個代表”重要思想,，按照處務公開和黨風廉政建設要求，加強制度建設,，主動接受廣大師生的監(jiān)督;結合崗位職責,，強調服務意識、大局意識,，不斷提高理論水平和思想素質,。

(二)充分發(fā)揮了后勤對學校教學科研的支撐保障作用，為教學科研和全校師生提供高質量的后勤服務,。

后勤管理處的一項重要職能是根據學校制定的后勤服務標準,，代表學校檢查,、監(jiān)督、指導服務實體的工作,。一年多來,，對學生食堂、超市的食品衛(wèi)生安全,、飯菜質量與價格,、服務態(tài)度進行了多次檢查，監(jiān)督,，排除了食品安全隱患,。

任勞任怨，甘作為師生服務的老黃牛,。去年,，我校建校以來規(guī)模的職工住宅調配工作在全校教職工的關注中拉開了序幕。我?guī)ьI全處同志認真調研,，先后召開房管會8次,，修訂了《中北大學住房條例(暫行)》;制定了《新南區(qū)住戶手冊》、《裝修管理規(guī)定》等辦法,，對新南區(qū)住宅的物業(yè),、裝修等做出了詳盡的規(guī)定。通過耐心細致的工作,，冒著酷暑,，使近500名教職工高高興興領取了新房鑰匙，有力維護了學校的安全和穩(wěn)定;耐心走訪了所有的拆遷戶及遺屬;虛心征求了引進博士,、教授的意見,，匯總了各方面的意見和建議，及時向全校公布房源,、人員情況,，對反映的問題及時核對、糾正,，圓滿完成了住房調整工作,，贏得了廣大教職工的信任和好評。

(三)規(guī)范管理,，開拓創(chuàng)新,，竭盡全力履行工作職責。

我認為,，后勤工作必須在改革中發(fā)展,，在發(fā)展中改革。上任伊始，我改革了校園保潔工作模式,，既為80名貧困生提供了勤工助學的崗位,，又使校園環(huán)境大為改觀，提高了保潔水平;加強了對單身公寓,、學生宿舍,、公共場所、辦公教學區(qū)的安全檢查,，對排查出的安全隱患進行整改,，如改造線路、增加照明,、疏通安全通道等,，目前，所有單身公寓一改過去樓道內堆放雜物,，臟亂差的狀況,，居住環(huán)境發(fā)生了根本的變化。

本著勤儉辦學,、節(jié)約高效的原則，協(xié)調公交公司托管了學校班車,，安全,、準點、舒適地完成了市內教職工上下班的交通運送任務,，學校節(jié)約了資金,，職工乘車比以前舒適了，教職工普遍反應良好,。

為進一步改善教學科研辦公條件,，xx年完成維修改造工程多項，涉及實驗室改造,、教學辦公場所改造,、水電線路改造、道路改造和校園綠化,，所有工程均按期完工,，接受了審計處的審計，確保了全校教學科研工作的正常運轉,。

創(chuàng)建節(jié)約型校園是學校的一項長期艱巨的工作,，為保證學校持續(xù)健康發(fā)展，xx年,，我指導開展了節(jié)能宣傳月活動,，并實施了澡堂刷卡系統(tǒng)改造，有效減少了水、煤氣用量,，一項可為學校每年節(jié)約經費60多萬元;對我校的磁卡售飯系統(tǒng)進行了改造,使我校的餐飲服務邁上了新的臺階,。

加強了后勤部門與師生的溝通與交流：后勤管理處網站的開通受到了全校師生的歡迎，網站已受理近1000封師生來信,，并被評為“網站”;編輯了11期《后勤工作通訊》,，大力宣傳學校后勤改革的方針、政策及改革成果;多次召開了學生伙食委員會,、公寓委員會和單身職工的座談會,，及時了解師生需求，不斷改進工作,。

(四)加強隊伍建設,，改進工作作風，發(fā)揚奉獻精神,，樹立了“勤奮熱情,、誠信務實”的后勤機關工作人員形象。

我加強了對全處干部職工的教育和引導,，努力改進工作作風,。xx年的幾次暴雨，我處干部職工都在防汛一線,，確保了學校安全度過汛期;在日常工作中實行“首問責任制”,，杜絕推諉、效率低等現(xiàn)象,，樹立了“勤奮熱情,、誠信務實”的后勤機關工作人員形象。

目前,，我正帶領全處同志積極引導兩個集團認真鞏固is09000質量管理體系認證成果,，努力推進后勤數化建設，創(chuàng)建餐飲,、維修兩個省級“青年文明號”窗口,，穩(wěn)步推進學校后勤改革。

作為后勤管理處的處長,，我深知肩上擔子的份量,，時常對自己的工作進行反省，雖然勤勤懇懇,、踏踏實實地工作,，但離學校黨委的要求和廣大師生的期盼還有相當距離。究其根源,，主要是自己學習不夠,，有時還存在浮躁情緒,。但我堅信有校領導的正確領導、全校師生的理解和支持,，我一定能做好學校的后勤管理工作,，讓全校師生滿意。

幼兒園后勤管理述職報告篇六

各位領導,、各位同志：

遵照校黨委的要求,，我將20xx—20xx年度的工作情況向各位領導及師生員工作簡要匯報，懇請大家的批評,，幫助,。

三年來，我在不同的崗位上經歷了思想和工作逐步適應的過程,，我認真履行自己的職責,，以較強的事業(yè)心和責任感，敬業(yè),、勤奮地完成了各項工作,，為學校的改革與發(fā)展作出了應有的貢獻。

20xx年元月—20xx年元月,，在校辦擔任負責綜合接待的副主任期間,，參與了防控非典、人大選舉,、更名及更名慶典等多項大型活動的組織協(xié)調工作,。校辦工作的經歷使我接觸了學校教學、科研,、后勤等方方面面的工作，全局觀念和政策理論水平不斷提高,，積累了較為豐富的管理經驗,。

20xx年調任后勤管理處處長兼后勤國資直屬支部書記后，我認識到后勤管理和服務工作必須緊密圍繞學校的中心工作,，牢記堅持為教學科研,，為師生服務的宗旨，全心撲到工作中,，為學校的教學,、科研及師生員工生活提供了有力的后勤保障，通過努力,，為學校獲得了“全國高校后勤工作先進單位”,、“山西省綠化工作先進集體”、“山西省愛國衛(wèi)生工作先進集體”等榮譽稱號,，具體如下：

發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,，以身作則,，強化服務意識，全處職工的思想素質和職業(yè)道德有明顯提升,。

我組織全處人員學習黨的十六大精神和“三個代表”重要思想,，按照處務公開和黨風廉政建設要求，加強制度建設,，主動接受廣大師生的監(jiān)督,；結合崗位職責，強調服務意識,、大局意識,，不斷提高理論水平和思想素質,。

幼兒園后勤管理述職報告篇七

公司后勤管理工作在公司管理和發(fā)展中具有基礎性、保障性的重要作用。所謂基礎性是講后勤管理的對象以不動產為主,，是對企業(yè)生存基本條件的管理，沒有這些基本的物質條件和基礎,，企業(yè)就無法正常生產,。所謂保障性，就是說只有公司后勤工作做好了,，才能為正常生產生活提供必要的物質基礎;只有做好公司的后勤工作,，才可以使公司的設施、設備和物資,、員工宿舍等,，得以充分有效的利用，從而逐步提高企業(yè)效益;只有做好公司的后勤工作,，才可以為全體員工提供一個良好的生活,、工作、學習條件,，使他們解除后顧之憂,，一心一意地搞好本職工作;也只有做好公司的后勤工作，才能把公司廠房,、宿舍等管理得有序,、整潔、美觀,，可以使全體員工工作學習時心情舒暢,，休息時愉快安逸。因此,，公司后勤工作是辦好公司非常重要的基礎工作和保障工作,。

公司后勤工作政策性強，涉及面廣,，任務繁重,，內外聯(lián)系復雜,，任何部門都離不開后勤保障工作。離開了后勤保障便不能正常開展生產生活,。同時,，后勤工作并不容易被人們所理解。如一百件事情,，九十九件做好了,，有一件沒有做好，也會有人認為后勤管理沒有做好,。他們不理解后勤管理工作的特殊性,。有些后勤工作是一天二十四小時都在運轉，如供水,、供電等,，特別逢年過節(jié)，大家放假休息,，年輕人享受著家庭的溫暖,，老年人歡度著天倫之樂，而后勤戰(zhàn)線上的同志,，越是繁忙辛苦,。然而，他們從不計較個人得失,，總是年復一年,，日復一日，默默無聞,，任勞任怨地工作著,，奉獻著，為了公司的需要用自己無私的奉獻,，辛勤的汗水,，美化著員工的生活，感化著人們的心靈,、思想和作風，譜寫著全心全意為員工服務的美好篇章,。

目前,，公司后勤實行三級體系管理的模式：第一層次為計劃與決策，是副總領導后勤管理中首要的基本環(huán)節(jié);第二層次為組織與實施,，是公司總務處實現(xiàn)計劃與決策的組織保證;第三層次為監(jiān)督與控制,，是后勤各組室檢驗管理目標和實現(xiàn)服務目的的重要手段。公司后勤管理體制是基于精干和高效這一原則的,，即公司以最少的人員搭配,，最短的時間占用,，最低的財力支出和物力消耗，獲得最佳的成果輸出,。從公司實際情況出發(fā),，建立了完善配套的后勤管理體系和指揮體系，同時部門與組室制定了嚴而細的規(guī)章制度(包括工作范圍,、職責,、崗位責任制)，因地制宜開展工作,，做到分工不分家,，防止業(yè)務交叉和人浮于事。一級管理一級,，一級對一級負責,，以保證后勤職能作用的充分發(fā)揮。

公司后勤管理工作是公司工作的重要組成部分,，管理是一個科學的概念,，是一種意識，有目的指導我們去實現(xiàn)公司后勤工作的總目標,，探明它內在的客觀規(guī)律,，明確其基本要素，可以提高工作效能,，使后勤工作更好地為開創(chuàng)公司工作新局面做貢獻,。公司后勤管理工作的具體內容及所取的工作成績：

(一)宿舍設施建立。

公司在不斷發(fā)展后勤管理也要不斷提升改善設施,，不斷的為員工增加綜合性的服務,，后勤部門建立房產、設備,、設施,、上、下水,、煤氣,、采暖、浴室,、晾曬衣服架,、洗衣房、閱覽室,、配電系統(tǒng)的維修,、維護及管理工作;同時后勤部門在宿舍區(qū)建立了洗衣房，內部設施齊全,，為全自動投幣洗衣機,，建立了洗衣房的服務管理制度,，一方面方便員工洗衣服，另一面減少員工外出花高費用的洗衣服,，提高員工講究衛(wèi)生,，另一面提高公司的管理效率，后勤部門是一項綜合管理工作,，其服務面大,，服務范圍廣，內外關系多,，需涉及到公司人員所需要的各個方面,，諸如人事、財物,、物資,、設備、基建,、房屋,、伙食、交通,、醫(yī)療,、衛(wèi)生、綠化,、環(huán)保,、水、電等其它各項綜合性服務工作,，這些統(tǒng)統(tǒng)由后勤部門管理,。為完成這諸多的服務內容，后勤既要與公司的每個職工,、每個部門打交道,，又要與社會上有關部門保持經常性的密切聯(lián)系，不僅有縱向聯(lián)系,，還有橫向聯(lián)系,，不僅牽涉到人，而且涉及到財,、物,、時間和空間。要處理好人與人,、人與物、物與物之間的各種關系,，就要綜合考慮問題,，既要處理好內部上下左右關系,，又要處理好外部關系，工作中要做到上下銜接,，左右依靠,，相互支持，相互配合,，對于設施建立所取的成績是首先服務放在第一位,，公司員工對宿舍配備設施比較滿意，公司為員工建立這些設施配備,，主要是豐富員工的業(yè)余生活,，讓員工在工作中找到快樂，提高員工的工作質量及生活質量,，讓員工感到公司的人性化管理服務,，感到以公司為我家，一些重點服務設施如晾曬衣服架為員工方便晾曬衣服,，全自動洗衣房主要為員工提供方便洗衣服,，員工洗衣服可以省時間及省錢，圖書閱覽室主要是提高員工學習能力及豐富文化生活知識,，讓員工將學到的東西應用到我們的實踐中來,，讓員工參與公司的管理，為公司建言獻策,，這樣公司與員工是親如一家,，密不可分，一方面提高了員工的工作生活質量,，另一面提高了公司的管理效率,，因此后勤管理工作及設施建立對公司做出了巨大的`服務貢獻。

(二)食堂就餐質量有所提高,。

古人云“王者以民為天,，而民以食為天”自古以來飲食對人們來講都是天大的事情，在公司食堂你只要留心,，每天都可以聽到這樣的聲音“今天的飯菜怎么樣,，和口味嗎?”“對食堂有什么建議嗎?”食堂管理員穿梭在用餐的員工中，對員工進行現(xiàn)場詢問及調查,，這是后勤工作的一項舉措,，目的是為了及時收集員工的意見，加快食堂對飯菜和其他問題的改善進度,。每天有100多員工對食堂進行評價,。“今天的菜太淡了”，“今天的菜太咸了”,，“米飯?zhí)浟恕?，“米飯?zhí)擦恕钡鹊取２还苣阕龀龅脑u價如何,，采集建議的員工都會欣然接受,，將建議和評價匯總并傳達，并對改進的方面給予員工回復,，因為他們知道,，讓員工吃好、吃飽,，讓員工對就餐質量及食堂滿意食食堂每位工作人員的職責,，民以食為天，公司從事的是天大的事情,，隨著公司的不斷發(fā)展,，食堂工作不斷開展，大多數員工反映,，近期食堂有些起色,，比以前強多了，這不僅僅是食堂單方面工作的改進,，更包含了所有參與的員工們,，對食堂工作直言不諱，提出寶貴意見的員工們的功勞,，食堂一點一滴的改善和進步,，都與員工們息息相關，不可分離,，是提高食堂就餐質量的源動力,，請同我們一起攜手共同完成這天大的事情，讓所有在公司工作,、生活的員工們感到滿意和舒適是公司食堂改進及發(fā)展的方向和目的,，同時為了要確保食堂的就餐質量，公司食堂同時建立了意見箱,，并對食堂的就餐場所進行擴建,，建立了新的食堂就餐場所，另食堂還建立了飯菜價格,、飯菜質量,、飯菜品種、飯菜衛(wèi)生,、食堂服務的管理制度,，及管理流程，對員工每天所吃的飯菜建立“每天就餐菜譜”僅供員工參考，員工在選菜可進行任意選菜,，滿足員工的口味,，建立一定的質量監(jiān)管體系,，對公司食堂的飯菜質量進行監(jiān)控，應對食品安全工作充分重視,，建立健全集體食堂食品衛(wèi)生安全管理制度,，并對個人衛(wèi)生制度,，嚴格要求食堂的消毒工作。員工對食堂的監(jiān)控組織，在食堂顯眼處公開投訴渠道,，并使得員工意見能及時的反映到食堂,，形成一定的例會等機制，保證渠道的暢通有效,，對公司食堂進行監(jiān)管，有關部門在處理員工與食堂的矛盾的時候,，應保持客觀、公正的立場，對員工立場多加考慮，應盡量做到維護員工的利益,。適當增加菜的品種，注意營養(yǎng)搭配,，并在條件可以的情況下增加一些地方小吃,。加強對廚師的技能培訓,，掌握不同菜系的烹飪方法,，以及引進競爭機制,，對廚師所做的菜進行責任到人的評價機制,。員工也應加強自己的修養(yǎng),。在公共場合應有文明禮貌的行為,，應積極的維護排隊的秩序,，有較高的道德感,，總之,，以上體現(xiàn)了食堂的就餐質量,，同時在就餐質量中所去的成績是，公司食堂不斷建設擴展,，對員工的意見和建議不斷的改善,，員工的滿意度不斷的提高，生活質量不斷提高,，這樣員工的后勤就餐質量提高了,，員工的工作熱情也就提高了,，從而公司的效益同時提高了，因此后勤食堂就餐質量的改善對員工的工作及生活起到了重要作用,。

(三)創(chuàng)建健身場地,。

豐富員工的業(yè)余生活及減輕員工的工作及生活壓力，公司后勤建立了娛樂健身場所,，如健身房設有跑步機,、杠鈴，乒乓球場地,，公司廠區(qū)設有籃球場地,，羽毛球場地，同時建立這些健身場所增加員工的業(yè)余愛好,，首先建立這些場所需要設立計劃方案,，及費用的申請，后勤管理部門必須按既定方針,、政策,、法令、法規(guī)和公司的規(guī)章制度辦事,，后勤管理者必須認識到后勤部門集中了大量的人,、財、物,，后勤管理工作需要接觸到各個階層和廣大員工,，對外還需要直接和有關業(yè)務部門聯(lián)系，有的還需要受相關業(yè)務部門的領導,，因此，正確地貫徹執(zhí)行公司的方針政策,，克服盲目性和自由主義,，對搞好員工后勤健身工作有著重要意義，對于公司設立的健身房目的是為了提高員工的身體素質,，使員工擁有良好的工作,、生活狀態(tài)，同時健身房建立了健身流程制度,，有利于員工的身體鍛煉方法,，進入健身房前，讓員工先要換上干凈的軟底鞋(或球鞋),，有利于身體健康,，為了確保健身房的衛(wèi)生及健身器材的完整無損，要求員工愛護室內環(huán)境衛(wèi)生,，健身房內不許吸煙,、不帶零食,、不亂扔垃圾、勿隨地吐痰;愛護健身房內地面,、墻壁衛(wèi)生等,，勿高聲喧嘩，互愛互讓,，相互關照,，爭做文明運動者，營造健身房和諧,、友好的氛圍,，愛護室內健身活動設施，安全規(guī)范地使用健身器材;禁止攜帶其他物品進入健身房,，健身結束后,，請將健身器械關閉、并將電源插頭放回原位,，關好門窗,，在鍛煉時如有疑問員工可咨詢后勤管理人員，積極配合管理人員工作,，為了我們的身體健康,，共創(chuàng)和諧企業(yè)文化，以上這些健身設施的建立對員工的身體健康起到了非常重要的作用,，因此在此期間所取的成績是讓員工有了良好的健康身體,，減少員工的疾病，提高員工的免疫力,，提高員工在工作中的反映能力,，保持身體活動能力等，因此公司后勤娛樂健身設施的建立開展活動,，一方面鍛煉員工的身體健康,，另一方面豐富員工的工作及生活，讓員工在公司感到工作生活沒有壓力,，感到工作生活很快樂,。

1、豐富員工生活的文化設備較少,。

電視,、電腦、書籍是進行文化活動的基本設備,。目前,，大多數員工由于遠離家庭，暫住地的自有文化活動設備普遍較少。

2,、員工活動的范圍較孝內容單一,。

員工的社會活動面普遍都很小，大多數人活動區(qū)域是公司與住處兩點一線,。因此他們的社會接觸面相對較小,，后勤活動對象只有其家人、親戚或同鄉(xiāng),，這讓他們的后勤活動范圍很受影響,。農村員工的后勤生活仍顯得比較單調，普遍缺少樂趣,。多數員工在業(yè)余時間選擇看電視,、聊天。除此之外,，員工的其它后勤生活主要有打牌,、搓麻將、看書,、上網等方面,。

幼兒園后勤管理述職報告篇八

各位領導、各位同志：

遵照校黨委的要求,，我將2003—2006年度的工作情況向各位領導及師生員工作簡要匯報,，懇請大家的批評,幫助。

三年來,，我在不同的崗位上經歷了思想和工作逐步適應的過程,，我認真履行自己的職責，以較強的事業(yè)心和責任感,，敬業(yè),、勤奮地完成了各項工作，為學校的改革與發(fā)展作出了應有的貢獻,。

一,、校長辦公室工作的回顧

2003年元月-2005年元月，在校辦擔任負責綜合接待的副主任期間,，參與了防控非典,、人大選舉,、更名及更名慶典等多項大型活動的組織協(xié)調工作,。校辦工作的經歷使我接觸了學校教學、科研,、后勤等方方面面的.工作,，全局觀念和政策理論水平不斷提高，積累了較為豐富的管理經驗。

二,、后勤管理處工作的回顧

2005年調任后勤管理處處長兼后勤國資直屬支部書記后,，我認識到后勤管理和服務工作必須緊密圍繞學校的中心工作，牢記堅持為教學科研,，為師生服務的宗旨,，全心撲到工作中，為學校的教學,、科研及師生員工生活提供了有力的后勤保障,，通過努力，為學校獲得了“全國高校后勤工作先進單位”,、“山西省綠化工作先進集體”,、“山西省愛國衛(wèi)生工作先進集體”等榮譽稱號，具體如下：

(一)發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,，以身作則,，強化服務意識，全處職工的思想素質和職業(yè)道德有明顯提升,。

我組織全處人員學習黨的十六大精神和“三個代表”重要思想,，按照處務公開和黨風廉政建設要求，加強制度建設,，主動接受廣大師生的監(jiān)督;結合崗位職責,，強調服務意識、大局意識,，不斷提高理論水平和思想素質,。

幼兒園后勤管理述職報告篇九

xx年在院黨委領導下，以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導,，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,，不斷總結經驗，努力學習,，為學院的改革,、發(fā)展與穩(wěn)定做出貢獻。

一,、虛心學習,，努力提高領導能力和管理水平。

作為一名高校后勤管理人員,，必須認真學習,、努力提高理論水平和管理能力，認真學習鄧--理論,、“三個代表”重要思想和黨的十三大,、xx大會議精神，深刻領會科學發(fā)展觀和建立和諧社會、節(jié)約型社會的精神實質,，不斷提高自身的政治素質,，認真做好所分管的工作，以學校利益為重,，維護學校大局,，擺正集體利益和個人利益的關系，做事公道,，不以權謀私,，為人正派坦蕩，不說假話,，不做虧心事,，維護團結，不計較個人得失,，樹立好后勤管理服務形象,。

二、勤儉持家,，創(chuàng)節(jié)約型校園,。

今年從勤儉持家，創(chuàng)節(jié)約型校園的指導思想入手,，處處緊扣學校經濟狀況,，為學校大局著想，精打細算渡過目前緊張的經濟難關,。我們市區(qū)后勤采取各種措施,，想盡種種辦法，多方面為學校節(jié)約的這根弦始終拉的緊緊的,。按照學校領導要求的指導思想,，在后勤班子的關心指導下，處處算經濟賬,，本著少花錢,，多辦事，辦好事的做法,，請求外圍有關單位的理解和支持,，我與駱主任多次商議壓縮內外支出，采取有效措施,，從多方面著手去做,，加上市區(qū)后勤職工的共同努力配合，使得今年的開支大大減少,，并且未影響到正常工作的進行和運轉,，僅幾項工作就為學校節(jié)約資金幾十萬元，如：環(huán)衛(wèi),、環(huán)保,、煤氣、采暖,、水,、電等，這些都是有據可查的,。

三,、解決多年來存在的遺留難題，使工作正常運轉,。

按照學校領導的指示精神,，后勤處班子的要求，向兄弟院校取經,、交流,、學習，將外單位住戶按裝了卡表,，以解決多年欠交水,、電、暖等收費難題,，今年上半年得到解決,。由于措施得當逐步收回欠費住戶，使的下半年這一項工作正常運轉,。

四,、為職工辦實事，就要落實到行動上,。

在后勤班子的關心支持和市區(qū)后勤職工的共同努力下,，除完成日常工作外，我們又做了以下工作：

1,、解決了多年來葡萄園宿舍區(qū)的排污,、排水無出口的遺留問題，并要求有關道路施工單位配合我們的工作,，我們市區(qū)后勤工作人員犧牲了國慶節(jié)的法定休息時間,，加班加點，費盡周折,，最終將葡萄園宿舍多年的排污,、排水出口的遺留問題得以徹底解決。

2,、解決了三宿舍職工因水存在的壓力不足問題,。長期以來,，由于管道的銹蝕以及管路表點的不合理等因素，造成二樓以上住戶用水時有時無,，給職工帶來諸多不便,，我們多次找有關部門解決此事，但遲遲沒有收到極好的效果,。后來在有關領導的關心支持下,，我們集中人力加大了工作力度，決心把這一遺留問題徹底解決,。所以及時與供水系統(tǒng)有關人員多方協(xié)調,、聯(lián)系緊鑼密鼓，在邊跑手續(xù)的同時邊施工,，既節(jié)約了時間,，又壓縮了工期，僅用了十天的時間就解決了職工用水壓力不足這一大難題,，極大地方便了職工用水,，因而也受到了職工對后勤工作的好評。

3,、在解決了職工用水的問題同時,，又遇到了三宿舍職工反映較為強烈的采暖溫度低的問題，為此,，我們分析了種種原因,，逐個排查，并且多次與熱力公司溝通,、協(xié)調,，向他們提出我們的觀點和要求，最終基本達到絕大部分職工的滿意,，至于個別問題,，我們采取個別解決的處理方式，在我們力所能及的情況下,，我們盡力做到使職工滿意,。

4、在市區(qū)職工宿舍采暖問題上,，由于我們在采暖前期做了大量的準備工作,，提前解決了過去個別部分職工暖氣不熱問題，使他們對今年學校的取暖費工作表示極為滿意,，受到職工對市區(qū)后勤工作的贊揚,。

5、較好的完成了小高層的入住接管工作,，完成了小高層有線電視的協(xié)調,、安裝等各項工作,；配合房產物業(yè)順利完成了二宿舍的拆遷等各項工作。

6,、對南校區(qū)4#樓職工住宅地下室滲水問題,，我們做了多方面的調查、分析,、研究，想法找出滲透水源來自哪個點或那個面的問題,，為此,，我們請教原蓋樓的知情領導宮茂才處長一起分析、請教找出滲透原因,。此項工作我們正在進行中,，后勤處工作人員會盡快解決這遺留問題。早日為住戶排憂解難是我們后勤班子及市區(qū)后勤工作人員的心愿,，在此,，我代表市區(qū)后勤全體人員感謝受害住戶的理解、支持和配合,。

五,、安全工作放在首位。

一年來,，我們緊繃安全工作這根弦,，時刻向職工灌輸安全工作責任重大的思想意識，提醒職工把好安全關,，因為在這方面要求嚴格到位,，使得xx年各項工作平安順利渡過，很好的完成了上級領導交給的各項任務,。

六,、存在問題和努力方向。

自分管市區(qū)后勤工作以來,，在不斷與兄弟院校及同行的溝通,、學習中，使本人的理論水平和管理能力有了一定的提高,，工作上也取得了一些成績,，但距組織的要求和學校職工的期望還有一定的差距，主要表現(xiàn)在以下方面：

1,、理論學習抓的不緊,，理論聯(lián)系實際做的不夠，缺乏深入研究精神,。

2,、深入各宿舍區(qū)與職工溝通交流做的還不夠多,，對后勤服務工作有待進一步提高質量，對后勤服務工作人員的服務用語需加強培訓提高,。

3,、領導方法和藝術性欠缺，有些問題上不夠靈活,，有時有思想情緒,，工作主動性不夠,，做事有急躁情緒,。

4、決心在今后的工作中,，努力改進和提高存在的不足和缺點,。

一是：不斷加強理論學習，提高自身理論修養(yǎng)及工作能力和領導能力,，帶領市區(qū)后勤職工服好務,。

二是：在工作中進一步解放思想、更新觀念,，在后勤班子的支持下,，進一步做好市區(qū)后勤管理服務工作，為輕工業(yè)學院的發(fā)展多做貢獻,。

1221,。

幼兒園后勤管理述職報告篇十

我校二20xx年的后勤工作，始終堅持“教學所需,，政策允許,，優(yōu)化服務，文明高效”的服務原則,，以“安全第一,，服務為本，優(yōu)化創(chuàng)新,，提質增效”為宗旨,，堅決做好后勤保障，不斷提高服務質量,，盡力謀取綜合效益,，扎實穩(wěn)妥地推進各項工作，取得了較為突出的成績,，具體來說,，有以下六個方面：

一是進一步修訂完善了學生就餐、住宿管理制度，細化了學生食宿管理職責,，鞏固并擴大了后勤服務規(guī)模,，今秋，我校又實現(xiàn)了小三學生入住的年初目標,；二是進一步細化了伙食團工作人員職責,，精簡了管理隊伍，節(jié)約了人力成本,；三是食堂工作實行了主管領導,、管理員、班長,、炊事員四級管理體制,，實行了嚴格的目標責任制和安全責任追究制，按崗位進行績效考核,，強化了工作規(guī)范,，調動了后勤人員的工作積極性,。四是加大了住校學生的管理力度,，堅持了晝夜值班，門衛(wèi),、宿管人員履責較好,。

一是修建了本部食堂的陽光雨蓬，解決了雨天學生就餐淋雨的問題,；

二是為小學部食堂購買了冰柜,，解決了新鮮食品的'儲藏問題；

三是改造了本部食堂甕子,，新建了排煙口,，更換了防塵設施，三防工作有了保障,；

四是重新安裝了本部食堂水管,，充分利用了井水；五是規(guī)范安裝了各平房學生寢室的電路,，保障了安全用電,。

堅持了每月一次的后勤專題會議，主要學習職業(yè)道德,、食品衛(wèi)生等方面的規(guī)范要求,，同時研討工作，針對問題,，及時總結,，落實整改。平時加強了工作監(jiān)管與考核,，做到了學習與考核并重,。本年度中,，我校后勤人員的工作紀律和業(yè)務素質都有所提升。

食品衛(wèi)生事關全校師生生命與健康,，責任特別重大,。一年來，我們對此項工作一直長抓不懈,，注重落實,。

首先是保證投入，改善環(huán)境,，確保設施設備夠用,。

其次完善了各項規(guī)章制度，學校與相關各類人員都簽訂了食品衛(wèi)生安全責任書,，堅持食品衛(wèi)生層層負責,，環(huán)環(huán)把關，人人落實,，加強了過程監(jiān)管,、考核，采取定期檢查與隨機抽查相結合,，確保了措施落實,，操作規(guī)范。

三是堅持了兩周一次的食堂衛(wèi)生大整治,，認真做好了每天的打掃,、保潔、消毒殺菌工作,，強化了著裝佩證和規(guī)范操作,，保證了食堂食品衛(wèi)生。

四是加強了小賣部的衛(wèi)生監(jiān)管,，值周領導每周抽查一次,，發(fā)現(xiàn)問題，立即落實整改,，杜絕了過期變質及三無食品進入校園,。

一是與各班、各寢室簽訂了財產管理責任書,，強化了學生公寓的財產管理,，各類設施損壞率明顯降低。

二是整改了本部食堂水電管線,，充分利用了井水,，節(jié)水工作初見成效。

三是統(tǒng)一清理了兩部財產，規(guī)范建賬,，摸清了家底,，避免了重復投資和設施閑置。

四是對小學部食堂進行了優(yōu)化布局,，節(jié)約了人力物力,。

五是回收了部分電器設備和辦公設施，確保了教學所需,。

一是內審制度堅持經常,；

二是各類票據辦理規(guī)范，嚴格按規(guī)定程序操作,；

三是物資采購實行了部門申請,、主管審批、財會辦理的制度,，規(guī)范了采購行為,。

在歷次財會工作檢查中，我校此項工作均深受好評,。

后勤工作是學校節(jié)約教學工作的保障,，涉及到學校的方方面面。搞好搞活學校后勤工作,，對學校的生存和發(fā)展具有決定性的意義,。本年度后勤工作中,，我們也存在諸多缺點不足,，擬在今后的工作中予以克服和改進。

一是各類財產管理還需進一步規(guī)范,，常用物品損壞和閑置現(xiàn)象比較嚴重,，未能做到物盡其用。來年,，我們將進一步強化財產管理,，徹底實行財產管理承包制，管好用好物資,。

二是后勤服務工作創(chuàng)新不夠,，思想不夠解放，觀念不夠新,。思路決定出路,。來年，我們要不斷更新觀念,，及時收集各類信息,，努力開創(chuàng)新服務項目，擴大服務規(guī)模，做好挖潛增效工作,。

三是后勤隊伍的建設雖有所加強,，但其素質仍需繼續(xù)提高。明春,，我們將針對本年度中的各種不足,，精心調配人員，優(yōu)化管理措施,，加強學習培訓,，嚴格過程管理，促進后勤工作高效運轉,，以創(chuàng)造更大的綜合效益,。

四是后勤服務的規(guī)范建賬尚未落實。來年,，將花大力氣啟動這項工作,，以此來規(guī)范后勤管理，給教職工一個明白,，還經辦者一個清白,。

五是進一步規(guī)范物資的采購、保管與使用,，以固定資產管理的清理為契機,，切實加強物資管理工作。

六是大力倡導節(jié)約,，將各類常用物資（含水,、電）的管理細化到各室，專人管理,，盡力創(chuàng)建節(jié)約型學校,。

幼兒園后勤管理述職報告篇十一

本人一年來，在黨的教育路線指引下,，做了一些該做的后勤工作,。為了搞好后勤工作，保證學校的教育教學工作順利地開展,，我具體抓如下幾項工作,。

我根據今年在校學生人數配備，當配備不足時,，就訂購課桌100張,，凳子150張，還組織職工維修50套,，做到按時按量配足,。同時組織人員整修教學大樓的教室,、黑板，采購教師用的各種教學用具用品,，完善教學設備,，并做好安排人員報名、收費等工作,，使學校的開學工作順利地開展,。

在后勤工作方面有《行政領導工作職責》、《師生員工的考勤制度》,、《學校財物管理制度》,、《學生的住宿管理制度》、《學生的食堂,、攤點管理制度》,、《學生愛護公物管理制度》等等。做到按制度辦事,，以制度管人,。

平時能夠加強自身學習，不斷提高思想道德修養(yǎng),，學習貫徹上級關于黨風廉政建設的文件精神,，堅決貫徹反腐倡廉的各項規(guī)定。

1,、放下包袱,，拋開手腳，爭當一名好助手,。作為后勤,、多經、基建副局長,，首先是要明確擺正自己的位置,，就是要當好廠長的參謀,，完成好自己分管范圍內的工作任務，自己一定要顧全大局,，把組織,、企業(yè)和廣大職工的利益看得高于一切,，克服性急毛躁情緒，為廣大職工的最根本的利益,，與其他班子成員搞好團結,，放下包袱，積極主動協(xié)助局長抓好工作,。電廠是我公司的一個老單位,，長期高效的設備運轉與每一個職工利益相關,，所以，我將進一步加大監(jiān)管力度,，努力為公司的做大做強掃清障礙,，提供方便，力爭多創(chuàng)效益,。

2,、嚴格要求，廉潔自律,，做好表率,。今后要更加嚴格要求自己，廉潔自律,，作風正派,，絕不利用職權為個人謀私利，絕不干有損于集體和廣大職工們的事情,。一定要清清白白做人,，堂堂正正辦事，做好表率,，對社會上的各種歪風邪氣,，敢于反對，敢于抵制,。

3,、努力學習，提高素質和工作能力,。今后要進一步加強學習,，拓寬知識面，積極參加各種理論學習和業(yè)務培訓,，不斷提高自己的理論水平,。加強對多種經營發(fā)展脈絡、走向的了解,，加強四面環(huán)境,、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習,，加強對企業(yè)統(tǒng)籌規(guī)劃,，當前情況做到心中有數。要爭取在電力工程專業(yè)知識和經營治理知識方面有一個較大的進步,。我要經常深入實際,，及時把握運行動態(tài)狀況，為領導宏觀決策當好參謀,，為總公司的發(fā)展,、電網的完善作出貢獻,，維護企業(yè)利益，種好自己的“責任田”,，積極為企業(yè)創(chuàng)造更高價值,，力爭取得更大的工作成績。

總之,，我將以此考核為契機,，總結成績，找出不足,，力爭在今后的工作中,，結合本校實際，求真務實,，真抓實干,，努力做好后勤管理工作，為師生服務,，為教育教學服務,，為學校提供優(yōu)質的服務保障。

文檔為doc格式,。

幼兒園后勤管理述職報告篇十二

我在公司從事預算工作已6年有余,。所做工程項目數量也日益劇增，按使用定額分,，使用過貴州省建筑定額,、裝飾裝修裝飾定額、市政工程定額,、園林定額等,。按結構分有磚混結構、有框架結構,、有框剪結構等,。按層數分有單層、多層,、高層,。按用途分有工業(yè)建筑、民用建筑等,。

作為一名預算員并不僅僅局限對定額的熟悉,，還包括對施工規(guī)范、標準圖集,、施工工藝的熟悉。比如說鋼筋的彎鉤,、搭接和錨固長度,。根據規(guī)范要求,，不同部位，不同砼標號,、不同的環(huán)境,，有不同的搭接和錨固長度。這對鋼筋算量影響較大,。一個框架工程的鋼筋僅彎鉤,、搭接和錨固的鋼筋量占鋼筋總量的5%~10%左右。所以掌握施工規(guī)范,、標準圖集對一名造價人員來說相當重要?，F(xiàn)將本人做預算的步驟總結如下：

一、接到一份完整的圖紙后,，不是急于算量,，應核對其張數是否與圖紙目錄相符，仔細閱讀圖紙,，了解工程結構,，領會設計意圖。對工程有個詳細了解,，形成工程基本立體架構,，并做好圖紙記錄。

二,、搜集圖紙所需的規(guī)范,、標準圖集，并掌握其工作內容,。

三,、仔細閱讀工程的施工組織設計，了解施工部署,、施工流向,、人員和機械的配置，有助工程定額的套用,。

四,、選擇所需定額和配套的取費文件及有關的通知、調整資料,，并對造價信息未注明或者特殊材料,、設備進行市場詢價。

五,、工程量的計算必須按照所選工程定額的計算規(guī)則進行計算,。工程量的計算順序有按施工順序法計算的既先地下后地上，先室內后室外,，先結構,，后裝修,。有按定額項目順序計算的，也有按圖紙順序計算的等憑自己的習慣而定,。本人喜歡按施工先后順序計算,，這樣思路清晰，工序明確,，工藝熟悉,。當然這要求造價人員對工藝比較熟悉，了解施工順序,。

六,、套用定額子目，在套用時要注意工作內容是否與施工圖紙,、規(guī)范和標準圖集一致,，不一致時應調整定額的相關內容。特別腳手架的套用,，一定要領會定額的實質,。

七、定額的取費是根據工程的類別和施工現(xiàn)場所在的區(qū)域來確定費率和標準,。因此要確定工程是一類,、二類、三類工程屬于工業(yè)建筑還是民用建筑,，施工現(xiàn)場是在城市還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)或者其他地區(qū),。這樣才能準確確定費率。

八,、材料的價格調整一定要依據施工所在城市的造價管理機構發(fā)布工程材料造價信息為準,。

十、裝訂成冊,，加蓋相關人員職業(yè)資格章,，并簽字。

通過以上步驟一份完整的預算編制完成了,。這是本人任職造價員以來的理解及自述,。

3.教師述職報告范文教師述職報告2017。

4.述職報告：述職報告(農場),。

將本文的word文檔下載到電腦,，方便收藏和打印。

幼兒園后勤管理述職報告篇十三

繁忙而緊張的xx年即將過去,，回顧一年來,，我按照學校確定的工作思路，以師生滿意為宗旨，立足本職,，在平凡的后勤崗位上默默無聞的工作著,。

我在學校后勤工作中能夠廉潔自律,，物資采購堅持申請,，權限審批，規(guī)范操作行為,。嚴格履行職責,，經常深入食堂、學生寢室,，了解和解決問題,，工作不推不拖，遇事辦事,。

貫徹以人為本的理念,，遵循安全第一，預防為主的基本方針,，切實保障廣大師生和校園財產的安全,。學校后勤個人工作總結。深入教學一線,，勇挑重擔,，承擔畢業(yè)班的教學任務，盡管自己是一名后勤工作者,，更沒有忘記學習和提高自身的業(yè)務能力,，與教師們一道共同探討教學方法，提高教學質量,。

作為后勤人員,，我始終堅持把簡單的事情做好就是不簡單。工作中認真對待每一件事,，每當遇到繁雜瑣事,，總是積極、努力的去做;全身心的投入到工作中去,，為了能積極貫徹學校提出的服務周到,，保障有力服務宗旨，為了使自己更好地為師生服務,，我一邊向老同志虛心請教,，努力學習和借鑒他們的工作經驗，一邊嚴格要求自己,，對出現(xiàn)的問題,，自己能解決的就積極、穩(wěn)妥的給予解決，對自己不能解決的問題,，積極向學校如實反映,，爭取盡快的解決。

學校的后勤工作千頭萬緒,，我注重學校的實際,，從一點一滴做起，樹立全面,、協(xié)調,、高效、可持續(xù)的科學發(fā)展觀,。堅持后勤保障,，物盡其用，杜絕浪費,，教學所需,，文明高效的服務原則，加強后勤管理,，強化服務意識,，堅持做好后勤保障。

從學校大局出發(fā),，千方百計增收節(jié)支,，避免浪費。在資金問題上,，可花可不花的錢堅決不花,，非花不可的錢盡量少花，許多事盡量帶頭親自干,，經常利用休息時間與后勤人員共同干一些維修工作,，給學校節(jié)約開支，像學校食堂的炊具,、教室的門窗維修,，能自己干的就自己干。

學校后勤個人工作總結,。我校樹林中有一大堆建筑垃圾,，磚渣等雜物，為了改善校園環(huán)境,，我們組織一班人利用近x周的業(yè)余時間,，進行了徹底清除，共消除垃圾x多車,，未計分文報酬,。

工作不怕臟不怕累，從下水道疏通到各種維修，物資搬運到分發(fā),，犧牲了大量的休息時間,，隨叫隨到，沒有叫累也沒有等靠,，經常在有事的時候,，丟下手中的飯碗，第一時間趕到現(xiàn)場去把事辦好,。自己克服工作的復雜性和零碎性,，有力的保障了學校工作的順利進行,，也改善了學校的辦學條件,。

在一年的后勤工作中，我雖然取得了點滴成績,，但與學校的要求和期望還有一定的距離,，對存在的不足我將會在今后的工作中加以克服。

本學期本人除了繼續(xù)做好后勤服務工作外,，還擔任了一年級組的年級組長,。平時與年級組的老師搞好團結，及時將學校有關通知,、工作安排傳達給老師,，同時也將老師對學校的意見和建議反映給校長聽，起好橋梁作用,。在教師考核方面我堅持做到公平,、公正、公開,，每個月都比較全面地對本年級組的老師進行評分,。

由于本人水平有限，對后勤管理還不夠精通,，很多事情做得還不盡人意,。主要原因是思想上還存在著一些問題，辦事能不強,，思路不寬,，還存在著一些依敕心理，希望廣大教師能在今后的工作中幫助我,，督促我,，使我在工作中少走彎路，我也將認真學習先進的管理方法,，適應當前教育發(fā)展的新形勢,，為了學生，我們將共同努力。

幼兒園后勤管理述職報告篇十四

中學現(xiàn)有52個教學班,，在職職工217人,，學生數由原來的900余人增加至近4000人，后勤工作量比原來加大了近三分之二,。而后勤工作人員數量并未增加,，現(xiàn)有10人分別負責學校財富管理、采購,、保管管理工作以及水電,、校園綠化、學生食堂,、小區(qū)計生等后勤方面工作,。學校后期工作涉及面廣、頭緒多,、為教學服務,，為教師服務，為學生服務是我們后期工作的主要目的?，F(xiàn)將學校后勤管理工作作如下匯報：

一,、校園環(huán)境人文化，教學設備現(xiàn)代化,。

自xx年爭創(chuàng)省級示范高中以來,，經過專家的精心設計和學校職工的辛勤勞動，僅用兩年多時間完成了規(guī)劃要求的十多項工程,，新建了教學樓,、學生綜合宿舍樓、學生公寓樓,、學生綜合服務樓,、科教實驗樓等，總建筑面積達4萬余平方米,。興建了人工湖,、曲橋、涼亭和環(huán)湖曲徑,，修建了噴泉,、雕塑、大小綠地廣場及花圃,、草坪等,。整個校園綠樹成蔭、團花簇錦,，充滿了詩情畫意,，營造了良好的讀書環(huán)境,。年被評為市級文明單位和“花園式學校”,，學校還投資數百萬元裝備了理化生實驗室,、校園網、天文臺,、電子閱覽室,、多媒體教室等，使得辦學條件及教學設備得到很大的改善,。

二,、后勤服務社會化。

中學食堂管理自年起走上了后勤服務社會化之路,。學校引入競爭機制,，通過競標，引進社會力量分別承包了一,、二號食堂,，實行業(yè)主承包經營，自負盈虧,，上級主管部門、衛(wèi)生監(jiān)督部門,、學校監(jiān)督管理的模式,。在組織領導上，學校成立膳食委員會,，由分管后勤的校長任組長,、總務處具體負責食堂工作、政教處,、團委,、工會協(xié)同檢查、監(jiān)督,。學校制定了各項規(guī)章制度,，如《食堂管理制度》、《環(huán)境衛(wèi)生保潔制度》,、《食品保管驗收制度》,、《從業(yè)人員崗位責任制》等，在制度上要求兩食堂經營合法化,、規(guī)范化,。學校定期由總務處牽頭聯(lián)合政教處、壓濾機濾布團委,、工會對兩個食堂進行檢查,、檢查業(yè)主的環(huán)境衛(wèi)生,、食品衛(wèi)生、進貨渠道,、加工流程以及從業(yè)人員個人衛(wèi)生狀況,，要求工人持證、著工作服上崗等,。查后將結果填寫食堂衛(wèi)生檢查監(jiān)督情況表,，發(fā)現(xiàn)問題及時向承包業(yè)主提出，并限期整改,。向師生發(fā)放食堂就餐情況問卷,、調查表，收集師生意見,、匯總歸納后向兩個食堂反饋師生意見,，提出合理化建議，加強膳食管理,。學校經常與衛(wèi)生防疫部門,、技術監(jiān)督部門以及上級主管部門聯(lián)系，邀請他們對學校食堂經營情況,、鍋爐等安全等進行檢查監(jiān)督,，督促其定期進行員工健康檢查，鍋爐工操作培訓等,，確保兩食堂經營合法性,、規(guī)范性和安全性。

學校的一號食堂位于學生綜合服務樓,，集學生餐飲,、浴池、超市于一體,。二號食堂為輕鋼結構建筑,。食堂環(huán)境優(yōu)雅、衛(wèi)生條件良好,，有合理集散,、活動場地、內部結構合理,，有食品倉庫,、操作間、分洗池,、冷柜等,，餐廳內通風采光情況良好，配有電扇,、電視,、飲水機等,。就餐環(huán)境良好。

三,、學生宿舍管理情況,。

隨著近幾年招生規(guī)模的不斷擴大，住校生人數逐年增加,。為了改善學生住宿條件,，學校投資興建了兩幢女生宿舍樓、兩幢男生公寓樓,，改造了一幢女生公寓樓,，總建筑面積達7684平方米，生均建筑面積達3.84平方米,。宿舍通風,、采光情況良好，有大門,、圍墻,、值班室、衛(wèi)生間,、水沖式廁所等,。院內及走道有晾曬設施，照明,、消費設備齊全,。除了具備學生宿舍應有的生活設施外，還配有吸頂扇,、書柜、電話等,，方便了學生生活,，做到服務人性化。

在管理方面,，由總務處和政教處聯(lián)合管理,。總務處具體負責學生宿舍的財產管理,、學生住宿安排及入學住宿費的收取等工作,。政教處負責對學生管理，每處配有衛(wèi)生保潔員及生活輔導老師,。濾布宿舍實行封閉式管理,，宿舍大門定時開關，非住宿人員進出需登記,，宿舍管理員及生活輔導老師負責對學生的生活習慣和行為習慣進行引導教育,，深入學生生活,，了解學生實際困難，做到既態(tài)度和藹又管理嚴格,，培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的生活習慣和科學的生活觀,。兩處定期組織人員對寢室的財產狀況，公共衛(wèi)生和寢室紀律進行檢查評比,，評比結果予以公布,、獎優(yōu)罰劣。學校還定期召開住校學生既宿舍管理員,、值班教師會,，旨在加強管理，強化教育,。

學校制定了各項規(guī)章制度,，如《寢室共約》、《中學寢室管理員職責及考評細則》,、《值日生,、寢室長職責》等，對學生行為加以約束,，使學生行為更為規(guī)范,、更文明。

四,、素質教育基地及校辦產業(yè)情況,。

中學林場建于1976年，位于學校東北約兩公里處,，總面積400畝,，七十年代被指定為霍中學生社會實踐基地，經幾代霍中人的辛勤勞動,，山上樹林茂密,、花木掩秀。年經省教育廳及市教育局認可,，將林場定為中學生素質教育基地,。生物、地理老師經常帶學生到林場進行社會實踐活動,，開闊了學生的視野,，培養(yǎng)了學生的綜合素質和動手能力，除上述功能外,，林場也是校辦產業(yè)的重要組成部分,，山上的林木，解決了學校課桌凳,、辦公桌,、木床以及日常維修所需木材,。目前林場畜木量達9萬平方米。每年提供木材約600方,，林場內石料廠采用承包經營的方式,，承包期限3年，在簽合同時一次性繳清3年承包費,。承包方組織石料的生產和銷售,，接受學校監(jiān)督。

學校的34間臨街商業(yè)門面,，也屬學校三產范疇,，現(xiàn)均已對外出租，年租金收入約15萬元,。為了便于學校常駐人口,，門面房流動人口的計劃生育管理，學校安排計生管理員一人,，配合社區(qū)計生部門從事常駐人口,、流動人口的計劃生育管理工作，建立計劃臺帳,，育齡婦女登記表,，定期進行計生檢查等工作。

在財務管理,、學生作業(yè)簿本,、學生著裝等方面，學校服從縣教育局分中心及勤儉辦領導,，規(guī)范操作,，配合管理。

五,、規(guī)范的'管理制度,。

經過幾年努力，學校硬件建設及辦學條件,、后勤服務有長足的發(fā)展，但我們認為,，僅有良好的物質條件是不夠的,，在深化后勤服務改革，推進后勤管理工作標準化的工作中,，最為重要的是管理措施的制定和落實,。后勤工作以學校總體目標為依托,，制定了中期目標和遠期目標,。中期目標是圍繞教育教學,，在樹立服務意識、提高管理水平,，促進管理效能上下功夫,，遠期目標是為學校爭創(chuàng)全國千所名校做好準備。后期工作每年年初有計劃,、年終有總結,。各崗位定有各崗位職責和管理制度，平時加強對員工的政治及業(yè)務學習,，旨在提高本處室員工的政治水平和業(yè)務素質,，保證為學生提供一流的服務，總之學校后期牽涉到學校的各方面,，我們將繼續(xù)深化后勤服務改革,，優(yōu)化內部管理，努力打造管理育人,，服務育人,，環(huán)境育人的后勤服務平臺。

幼兒園后勤管理述職報告篇十五

在學校領導的正確領導下,，在全體教師的幫助,、支持下，我以“服從領導,、團結同志,、扎實工作”為準則，強化理論學習,，發(fā)揮職能作用,，在自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務水平和綜合能力等方面都有了很大的提高,，在工作中認真貫徹執(zhí)行“管理育人,，服務育人”的方針，始終堅持高標準,、嚴要求,，堅持后勤為教育教學服務，為師生生活服務的方向,，發(fā)揚“務實,、高效、安全,、優(yōu)質”的工作作風,，較好地完成了各級領導交辦的各項工作任務，現(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：

一、加強思想政治學習,，提高自身素質,。

后勤工作是為學校的教育教學工作服務的，我們全體人員本著這一理念全身心的投入工作,。為了搞好工作,，我們加強自己的思想政治學習，進一步提高自己的認識水平,，使自己的素質不斷提高,，保持最佳的工作狀態(tài)。

二,、強化安全意識,，狠抓安全保衛(wèi)管理。

學校的安全保衛(wèi)工作與后勤工作密不可分,，我們牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切,、責任重于泰山”的觀念。按照上級機關和學校安全保衛(wèi)的工作布置和要求,，建立健全了各項安全保衛(wèi)規(guī)章制度,，制定了安全保衛(wèi)工作預防措施、應急預案;二是建立健全了安全保衛(wèi)工作制度,，值班人員堅持24小時在崗,，三是充分發(fā)揮法制副校長的作用，加強對師生的法制教育,，增強了校內的治安整治力度,，依法保護學校和師生的利益;四是爭取當地派出所對我校的支持，加強了對我校周邊巡視,，降低了學校周邊的發(fā)案率;五是投入2千多元對學生宿舍和教學樓等地的消防設備進行了配備,，新添了6個滅火器，更新配備了6盞應急燈,，六是堅持每月對消防設施進行一次全面檢查,，做到重點部位滅火設施到位;七是根據我校實際情況加強了值班制度，嚴格了校內外人員進出的管理;八是為嚴防學生各類安全事故的發(fā)生,，堅持定期,、不定期由后勤、保衛(wèi)人員,、組成的檢查隊伍,，對學生宿舍進行安全保衛(wèi)突擊檢查，及時排除安全隱患,。九是加強了h1n1病毒的消毒工作，齊貴峰老師在消毒工作中表現(xiàn)突出，值得表揚,。

三,、嚴格物資管理、節(jié)約釆購成本,。

后勤一班人牢固樹立了“用自已的錢,，辦自已的事”的成本觀念。今年為保障各部門物資供應,，同時為節(jié)約成本,，規(guī)范物資釆購和校產管理、維修報修行為,，最大限度的節(jié)約支出成本,，制定了“物資釆購制度、校產維修報修制度”,。校產使用釆取“誰使用,、誰保管、誰報修”,，后勤負責檢查和維修的辦法,，保證了全年各項工作的正常運轉。其具體做法：一是各部門所需物資嚴格執(zhí)行物資釆購申報制度,，后勤釆購人員選購物資做到貨比三家,。堅持所購物資須政府釆購的一律政府釆購，,，增強了物資釆購的透明度,，為學校節(jié)約了成本減少了支出。二是校產維修及時,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時解決。學校設施設備雖有自然損壞的但又有部份是學生人為破壞的,。比如課桌凳,、自來水龍頭、電路開關,，教室里的電燈,、電教設備、護欄,、鐵門,、疏通廁所、廁所內的照明問題等,，力求做到隨報隨修,，隨喊隨到，雖然苦一點，累一點,。臟一點,，但為了學校節(jié)省開支，我們自己動手及時解決,，保證了師生能夠正常使用各項設施,、設備。

四,、嚴監(jiān)食品衛(wèi)生,、強化服務意識。

今年加強了對食堂食品和飲水衛(wèi)生的管理,，為了讓師生吃到放心餐,，經常對食堂進行檢查和監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)問題及時下發(fā)整改通知,，限期改正,。

五、改善校園設施,、提高后勤保障能力,。

后勤工作遵照“服務師生、方便師生”為原則,，今年根據學校的實際情況和學生管理的要求,，為師生完成了以下幾個方面的工作：

1、完成了學校外部下水道的鋪設工程‘保證了學校的排水暢通,。

幼兒園后勤管理述職報告篇十六

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

在經濟發(fā)展迅速的今天，報告不再是罕見的東西,，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的,。報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告,。下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

2021年在忙碌和充實中度過,，在領導及同事們的支持下，較好的完成后勤管理的各項工作任務,，以及領導交辦的其他工作,，但還是存在很多不足之處，現(xiàn)將全年工作情況匯報如下：

一,、主要工作完成情況,。

（一）勞務人員管理,。

重新同xxxx公司簽訂勞務用工合同，確保勞務用工規(guī)范性,、有效性,，對勞務人員及時開展安全防衛(wèi)、防電,、防火、防水培訓,，強化安全意識,，做到及時提醒和經常檢查。建立勞務人員管理交流群,，及時同各片區(qū)勞務人員溝通,，查漏補缺，確保電站食堂各項工作正常開展,。

（二）食堂管理,。

員工食堂工作嚴格執(zhí)行《員工食堂管理制度》，強化對食堂工作人員的有效監(jiān)督和管理,。上半年,，因新進員工人數增多，食堂設施配置不足,，餐具短缺,，按時配備了食堂操作設施以及購置餐具，保證員工能夠正常就餐,。在食材采購環(huán)節(jié),，建立大區(qū)供應商溝通群，確保食材供應新鮮以及費用統(tǒng)一按時結算,。

（三）車輛管理及維護,。

為做好公司車輛管理工作，建立了新的車輛維修,、燃油卡,、年檢審驗以及車輛保險臺賬，及時處理車輛違章,，不定期對車輛的行駛性能進行檢查,，確保行車安全。同時嚴格用車制度,，統(tǒng)一調度管理,，并為各電站制作車輛使用登記本，做到出入有登記,。

（四）保障服務,。

1.各公司建成年限不同,，部分電站辦公樓出現(xiàn)老舊，漏水及化糞池淤塞等問題多多少少都存在,，針對這一問題制定了明確的維修計劃,，確保電站工作順利有序進行。

2.電站網絡涉及電信和聯(lián)通,，線路繁雜,，同時網絡服務費用占用公司大量辦公經費，在聯(lián)通網絡服務即將到期時,，經過咨詢比較重新同移動簽訂了網絡服務協(xié)議,，節(jié)省了網絡服務費用3w余元。

3.定期開展公司文化,、體育等集體團建活動,，同時為了增強大區(qū)凝聚力，提高員工身體素質,，組織了首屆西北區(qū)三人籃球賽,，提升了參加太陽能公司“陽光杯”籃球賽隊員的團隊能力，并在比賽中取得了較好的成績,。

二,、存在的問題。

1.工作中統(tǒng)籌安排不夠合理有效,，經常疲于處理工作中的各種瑣事,。

2.食堂管理還存在漏洞，對食堂采購物資的價格掌握不及時,，造成了食堂費用超標,。各電站部分燃氣設備老舊，更新不及時,，同時對食堂的檢查流于表面,，檢查不夠深入細致。

3.車輛管理還存在疏漏,，對車輛車況掌握不夠及時,，個別車輛存在不影響駕駛的功能損壞，未能及時維修,。

2022年工作計劃,。

同時，為監(jiān)管大區(qū)車輛,，計劃對大區(qū)所有車輛安裝定位系統(tǒng),，嚴格執(zhí)行大區(qū)車輛管理制度，杜絕公車私用,，確保行車安全,。

2.加強大區(qū)食堂管理,，計劃安裝食堂報餐系統(tǒng)，確保員工正常合理用餐,，避免出現(xiàn)飯菜不夠和剩余現(xiàn)象,，同時，對各電站食堂老舊設備進行更換,，確保食堂正常運轉,。

3.為確保電站安全和滿足疫情防控的要求，計劃通過勞務公司對沒有安保人員的電站進行補充,。

4.每季度組織開展公司文化,、體育等集體團建活動。

5.對員工宿舍水,、暖、電定期進行檢查維護,。

6.簽訂大區(qū)年度辦公樓維修合同以及招待物品供貨合同,。

幼兒園后勤管理述職報告篇十七

本人一年來，在黨的教育路線指引下,，做了一些該做的后勤工作,。為了搞好后勤工作，保證學校的教育教學工作順利地開展,，我具體抓如下幾項工作,。

一、開學前,，重點抓好課桌椅的配備工作,。

我根據今年在校學生人數配備，當配備不足時,，就訂購課桌100張,，凳子150張，還組織職工維修50套,，做到按時按量配足,。同時組織人員整修教學大樓的教室、黑板,，采購教師用的各種教學用具用品,，完善教學設備，并做好安排人員報名,、收費等工作,，使學校的開學工作順利地開展。

二,、開學初,，抓緊制訂各項規(guī)章制度,。

在后勤工作方面有《行政領導工作職責》、《師生員工的考勤制度》,、《學校財物管理制度》,、《學生的住宿管理制度》、《學生的食堂,、攤點管理制度》,、《學生愛護公物管理制度》等等。做到按制度辦事,，以制度管人,。

經常深入基層檢查督導工作，所分管科室各負其責,，較好的完成了各項工作任務：后勤各部門密切配合,，協(xié)助廠家完成了全院xxx余臺空調的安裝工作。物業(yè)管理科在抓內部管理基礎上進行了明確分工,，并加大了對保潔公司,、幼兒園的檢查、監(jiān)督,，督促保潔人員保持醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生,，在歷次迎接檢查中受到好評；對家委會加強管理和指導,，保證舍區(qū)治安,，強化外來人員管理，保持舍區(qū)衛(wèi)生,?？倓湛仆ㄟ^多種形式教育，提高了后勤職工的服務意識和安全意識,，后勤保障工作順利進行,，服務面貌大有改觀；積極申請優(yōu)惠政策,，克服困難,，加班加點完成了院區(qū)集中供熱改造工程。物資科加強對工作人員的思想學習,，教育職工廉潔自律,，自覺抵制采購中的不正之風，通過貨比三家,，招標采購,，保證了采購物資的質優(yōu)價廉。保衛(wèi)科通過多種形式的教育活動,，強化科室人員法制觀念,，提高服務意識,，定期檢查消防設施，消除事故隱患,，保證了醫(yī)院人身財產安全和消防安全,，便民服務隊堅持免費搬抬行動不便的病人，受到廣大患者的一致好評,。電訊科克服人員少,，任務重的困難，及時更新維修故障電話,，保證了全院電話的暢通,。基建科積極協(xié)助院長做好醫(yī)院建筑規(guī)劃及大門景觀改造方案,；院內門診裝修,、病房及宿舍樓的正常維修工作有條不紊。醫(yī)院開展“增收節(jié)支”活動以來,，后勤各部門積極行動起來,，精打細算，節(jié)約各項開支,，取得明顯成效?？傊荒陙碓诤笄诳剖业墓餐ο?，較好地完成了崗位目標。

三,、在廉政建設和執(zhí)行廉政規(guī)定方面,。

平時能夠加強自身學習，不斷提高思想道德修養(yǎng),，學習貫徹上級關于黨風廉政建設的文件精神,，堅決貫徹反腐倡廉的各項規(guī)定。

1,、放下包袱,，拋開手腳，爭當一名好助手,。作為后勤,、多經、基建副局長,，首先是要明確擺正自己的位置,，就是要當好廠長的參謀，完成好自己分管范圍內的工作任務,，自己一定要顧全大局,，把組織,、企業(yè)和廣大職工的利益看得高于一切，克服性急毛躁情緒,，為廣大職工的最根本的利益,，與其他班子成員搞好團結，放下包袱,，積極主動協(xié)助局長抓好工作,。電廠是我公司的一個老單位，長期高效的設備運轉與每一個職工利益相關,，所以,，我將進一步加大監(jiān)管力度，努力為公司的做大做強掃清障礙,，提供方便,，力爭多創(chuàng)效益。

2,、嚴格要求,，廉潔自律，做好表率,。今后要更加嚴格要求自己,，廉潔自律，作風正派,，絕不利用職權為個人謀私利,，絕不干有損于集體和廣大職工們的事情。一定要清清白白做人,，堂堂正正辦事,，做好表率，對社會上的`各種歪風邪氣,，敢于反對,，敢于抵制。

3,、努力學習,，提高素質和工作能力。今后要進一步加強學習,，拓寬知識面,，積極參加各種理論學習和業(yè)務培訓，不斷提高自己的理論水平,。加強對多種經營發(fā)展脈絡,、走向的了解，加強四面環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解,、學習,，加強對企業(yè)統(tǒng)籌規(guī)劃，當前情況做到心中有數,。要爭取在電力工程專業(yè)知識和經營治理知識方面有一個較大的進步,。我要經常深入實際，及時把握運行動態(tài)狀況,，為領導宏觀決策當好參謀,，為總公司的發(fā)展、電網的完善作出貢獻,，維護企業(yè)利益,，種好自己的“責任田”，積極為企業(yè)創(chuàng)造更高價值,，力爭取得更大的工作成績,。

總之,，我將以此考核為契機,，總結成績，找出不足,，力爭在今后的工作中,，結合本校實際,，求真務實，真抓實干,，努力做好后勤管理工作,，為師生服務，為教育教學服務,，為學校提供優(yōu)質的服務保障。

幼兒園后勤管理述職報告篇十八

2021年在忙碌和充實中度過,，在領導及同事們的支持下,，較好的完成后勤管理的各項工作任務，以及領導交辦的其他工作,，但還是存在很多不足之處,，現(xiàn)將全年工作情況。

總結,。

匯報如下：

一,、主要工作完成情況。

（一）勞務人員管理,。

重新同xxxx公司簽訂勞務用工合同,，確保勞務用工規(guī)范性、有效性，對勞務人員及時開展安全防衛(wèi),、防電,、防火、防水培訓,，強化安全意識,，做到及時提醒和經常檢查。建立勞務人員管理交流群,，及時同各片區(qū)勞務人員溝通,，查漏補缺，確保電站食堂各項工作正常開展,。

（二）食堂管理,。

員工食堂工作嚴格執(zhí)行《員工食堂管理制度》，強化對食堂工作人員的有效監(jiān)督和管理,。上半年,，因新進員工人數增多，食堂設施配置不足,，餐具短缺,，按時配備了食堂操作設施以及購置餐具，保證員工能夠正常就餐,。在食材采購環(huán)節(jié),，建立大區(qū)供應商溝通群，確保食材供應新鮮以及費用統(tǒng)一按時結算,。

（三）車輛管理及維護,。

為做好公司車輛管理工作，建立了新的車輛維修,、燃油卡,、年檢審驗以及車輛保險臺賬，及時處理車輛違章,，不定期對車輛的行駛性能進行檢查,，確保行車安全。同時嚴格用車制度,，統(tǒng)一調度管理,，并為各電站制作車輛使用登記本，做到出入有登記,。

（四）保障服務,。

1.各公司建成年限不同，部分電站辦公樓出現(xiàn)老舊,，漏水及化糞池淤塞等問題多多少少都存在,，針對這一問題制定了明確的維修計劃,，確保電站工作順利有序進行。

2.電站網絡涉及電信和聯(lián)通,，線路繁雜,，同時網絡服務費用占用公司大量辦公經費，在聯(lián)通網絡服務即將到期時,，經過咨詢比較重新同移動簽訂了網絡服務協(xié)議,，節(jié)省了網絡服務費用3w余元。

3.定期開展公司文化,、體育等集體團建活動,，同時為了增強大區(qū)凝聚力，提高員工身體素質,，組織了首屆西北區(qū)三人籃球賽,，提升了參加太陽能公司“陽光杯”籃球賽隊員的團隊能力，并在比賽中取得了較好的成績,。

二,、存在的問題。

1.工作中統(tǒng)籌安排不夠合理有效,，經常疲于處理工作中的各種瑣事,。

2.食堂管理還存在漏洞，對食堂采購物資的價格掌握不及時,，造成了食堂費用超標,。各電站部分燃氣設備老舊，更新不及時,，同時對食堂的檢查流于表面,，檢查不夠深入細致。

3.車輛管理還存在疏漏,，對車輛車況掌握不夠及時,，個別車輛存在不影響駕駛的功能損壞，未能及時維修,。

三,、

2022年工作計劃。

1.加強車輛管理,，負責車輛調度、大區(qū)車輛保險購買,、安全行車管理,、車容車況檢查、燃油及維修統(tǒng)計,；同時,，為監(jiān)管大區(qū)車輛，計劃對大區(qū)所有車輛安裝定位系統(tǒng)，嚴格執(zhí)行大區(qū)車輛管理制度,，杜絕公車私用,，確保行車安全。

2.加強大區(qū)食堂管理,，計劃安裝食堂報餐系統(tǒng),，確保員工正常合理用餐，避免出現(xiàn)飯菜不夠和剩余現(xiàn)象,，同時,，對各電站食堂老舊設備進行更換，確保食堂正常運轉,。

3.為確保電站安全和滿足疫情防控的要求,，計劃通過勞務公司對沒有安保人員的電站進行補充。

4.每季度組織開展公司文化,、體育等集體團建活動,。

5.對員工宿舍水、暖,、電定期進行檢查維護,。

6.簽訂大區(qū)年度辦公樓維修合同以及招待物品供貨合同。

幼兒園后勤管理述職報告篇十九

我主要從后勤日常管理工作,、二中食堂超市管理工作,、xx學校后勤管理工作等三方面向領導和同志們作簡要匯報，請批評指正,。

一,、 后勤日常管理工作抓細抓實常抓不懈

在分管校長和主任的正確領導下，08年后勤日常管理工作卓有成效,，保證了教育教學的正常開展,，為師生工作學習生活提供了強有力的后勤保障，具體做了以下一些事情：

(一) 協(xié)助主任組織開好部門人員月會和臨工人員周會,，統(tǒng)一全員對做好后勤工作重要性的思想認識,，明確職責，增強責任心,，做到了心齊氣順,，形成了合力。做到工作事前有計劃布置,，事中有督促落實,，事后有檢查總結，使后勤服務工作忙而不亂,，條理清晰,，效果明顯,。

(二) 在經辦人員的具體工作下，加強了校園環(huán)境的整治和設備設施的維護維修,。

1,、較快適應校園綠化對外承包的管理機制，充分利用現(xiàn)有資源,，調整校園綠化規(guī)劃配置,，校園綠化上規(guī)模上檔次已初見成效。

2,、完成了6號樓的電網改造,，使住戶用電更安全更節(jié)約更有保障，減化了用電量,、費抄算環(huán)節(jié),。

3、增強工作預見性,，打提前量,，思想意識要超前，服務要靠前,。力爭第一時間發(fā)現(xiàn)安全隱患,，發(fā)現(xiàn)設備設施損壞現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)水電浪費現(xiàn)象,，更好的為教育教學服務,，構建安全校園、節(jié)約型校園,。

二,、食堂超市工作以食品安全為宗旨，以師生滿意為標準

(一)08年我們克服了物價飛速上漲的困難,，嚴把原材料的采購關,，按照《食品衛(wèi)生法》和上級相關部門的有關規(guī)定，定點采購,，與供貨商簽定安全承諾書,，從源頭把好安全質量關。貨比三家,，在安全質量同等條件下,，價廉從優(yōu)，盡可能降低成本,。

(二)加強加工環(huán)節(jié)的督促檢查,，嚴格按程序規(guī)范每個環(huán)節(jié)。從生加工的清洗到餐具的洗滌消毒,，再到從業(yè)人員的個人衛(wèi)生都嚴格要求,，不圖方便不打折扣。接受各級各類的多次檢查都受到較高評價,。

(三)虛心接受批評建議,，努力改進提高，以意見箱,、意見調查表等多種方式征求師生對飯菜質量,、數量、衛(wèi)生和服務人員態(tài)度的意見建議,，認真查找問題原因,，及時采取整改措施。比如在學校領導的重視支持下,，開設了教師打飯窗口,，合理安排，克服了人手少的困難,，有效的緩解了師生打飯排隊擁擠的問題,。比如較好地解決了高三下課晚吃不到熱飯熱菜喝不到熱湯的問題。

三,、xx學校后勤管理工作以二中為依托,，統(tǒng)籌兼顧，抓出實效

(一)暑假期間集中人力物力對校園設備設施進行了較全面的整治,。整理維修了13間教室,、5間辦公室、2間實驗室,、1間計算機教室,，添置教學用和生活用配套器具一批，新建標準籃球場一個,，增添水泥乒乓球臺3張,，對學生公寓、教師公寓,、午休房進行了粉刷整修,，對食堂超市進行了合理的調整布局并完善規(guī)范了責任管理機制。

(二)協(xié)助主任認真貫徹書記校長辦公會的指示精神,，大膽探索兩校間拉通管理的創(chuàng)新型模式,，帳目獨立核算，人員統(tǒng)籌安排,，拉通使用,，先后裁減了電工、花工,，節(jié)約了管理成本,，提高了工作效率,。

四、存在問題和努力方向

成績的取得離不開校長的正確領導,，離不開同志們的支持配合,，但自身還存在很多不足和問題需要今后改正解決。

(一)加強政治理論學習和業(yè)務知識學習,，提高后勤服務工作的認識,，增強為師生服務的意識，提高服務水平,。

(二)群策群力,，挖掘潛力，精細管理,，使食堂超市社會效益經濟效益最大化,。

(三)創(chuàng)新思維，繼續(xù)探索后勤管理新型模式,，使后勤工作上臺階,，為教育教學提供強有力的保障。

尊敬的各位領導,、各位老師：

述職人毛以國,，1666年出生，1984年參加工作,，大學本科學歷,，中學高級教師，2012年秋,，長嶺鎮(zhèn)中心中學和黑石山中學合并后,，領導把我從主任推到了副校長的位子，并分管學校后勤工作,。在合并后的一年多時間里,，我?guī)еw教師的信任與期待，堅持以“后勤保障,，物盡其用,，杜絕浪費,教學所需”的服務原則，以“后勤不后,，服務為本,，開拓創(chuàng)新，勤儉節(jié)約”為宗旨,，加強后勤管理,，強化服務意識，認真地抓好分管工作，較好地完成了各項工作任務,。

一,、盡職做好“三個到位”

一是參謀到位。在一些事關全局的重大問題上,，我總是從實際情況出發(fā)為正職的決策提出建議,，特別是對自己分管的工作提出建議，供正職決策中參考,。決策形成以后，堅定不移地帶頭執(zhí)行,，把正職的意圖落實到各項工作之中,。

二是落實到位。在自己分管的工作當中當好主角,。在堅持原則的前提下,，只要是職權范圍內的工作，就要不推諉,、不扯皮,、果斷決策，敢于實施,，大膽工作,，積極地、創(chuàng)造性地落實正職和班子的決策,。

三是補臺到位,。智者千慮，必有一失,。要從對工作,、對正職負責的.角度發(fā)揮好補臺作用。有句諺語說得好：幫你的兄弟把船撐過,，你也就到達了彼岸,。及時發(fā)現(xiàn)問題并把問題解決在萌芽狀態(tài)，協(xié)助正職做好補救工作,，及大地增強了正職解決問題的信心,。

二、修身立德,，率先垂范

我對自己的度量標準是高起點,、嚴要求，力求做到最好,，做教師的表率,。

1、加強學習,，提高能力與素質,。在今天學習型的社會里,，學習就是工作，工作就是學習,。因此,，我把工作當作學習之源。對于工作中出現(xiàn)的一些問題,，我總是認真反思,，并虛心地向其他班子成員或老師請教，汲取寶貴的意見,，對不同的意見,，我常常換位思考，多站在師生一邊,、從學校大局來思考問題,，尋求最好的解決辦法。工作之余,，也學習一些教育教學和學校管理理論,，在工作中找差距，在學習中長知識,，不斷提高自身思想根底和知識功底,。

2、以身作則,，做老師的表率,。對于學校的各種制度，我以身作則,，帶頭遵守,，自覺接受群眾的監(jiān)督，始終把學校工作放在第一位,。雖然有時覺得有點累,，但活得很充實;雖然老師信任我，給了我職位,，但我始終把自己當著一名普通老師,。當老師需要幫助時，我也能主動援手,，將主動幫助別人做事作為我的一種樂趣,，做老師的知心朋友。

三,、學校后勤工作不斷改進,。

后勤工作是學校開展教育教學工作、師生和-諧生活的有力保障，后勤管理工作的好壞直接影響到學校工作的有序進行,。因此,，我從強化后勤內部各環(huán)節(jié)管理入手，抓了如下幾方面工作,。

抓管理,，樹形象。后勤工作分散,、零碎,、我總是親自動手，換龍頭,，關門開門,，送電，送水,。為迎接均衡教育檢查，完成運動場體育器材安裝,，我和毛明主任利用周末親自動手,，頂著烈日，中午和工人師傅加班到一點多鐘,，完成了籃球架的安裝,。從開學至今我沒有完整的休息一個周末，從路面硬化,、理化生器材安裝,、健身器材的布置刀教學樓西側草坪綠化都是我利用休息時間親自指導完成的。現(xiàn)在每當走在校園里看到校園里看到自己為之付出的努力,，總會有一種滿足感,。

抓財經，算細賬,。針對學校資金嚴重短缺的情況,，在平時的工作中我們堅持“能省則省，能代則代,，能修則修,，能借則借”的原則，增收節(jié)支,。從用水,、用電到基建維修都精打細算，從去年兩校合并開始兩個暑期,，我沒有休息一天假,，和校長及后勤一般人深入建設工地，親自指導，拿方案,、定措施,，為兩校合并后師生住宿生活絞盡腦汁。極大限度地節(jié)約了人力,、物力,、財力，保質保量的完成了任務,。在平時,，我努力做到并經常教育師生員工不浪費一滴水，不浪費一度電,，不浪費一張紙,。每個周末校園里就空蕩蕩的，我總要到校內走一走轉一轉,，看看門鎖了沒有,、電腦關了沒有、龍頭壞了沒有,、操場有沒有損壞,。時時加強管理，制止鋪張浪費行為,。

在貧困寄宿生生活補助費發(fā)放工作中,，我從嚴把關，一是大力宣傳黨的政策,，讓家長明白放心,，二是嚴肅紀律，責任到人,，要求老師對學生家庭情況進行調查摸底,，切實做到了把錢發(fā)放到困難學生手中。

四,、認真做好自身教學工作,。

一年半來，我一直擔任七年級的語文教學,，為盡量克服行政工作對教學的影響,，特別是臨時開會，我常常要與其他科老師進行調課,，回來后再補上,，從未耽誤一節(jié)課。另外,，我還積極參加教研教改活動,，深入課堂聽課,，和大家一起研究，取長補短,。

四,、成績與存在問題。

回顧一學期來的工作開展情況,，我覺得我的工作是盡職盡責的,，自己的工作層次和水平有了明顯的提高，崗位職責和各項指標完成的質量有明顯的改善,，分管工作各方面切實得到了加強,。后勤工作真正為學校發(fā)展起到保駕護航作用。在此,，我要感謝所有支持我工作的教職工特別是后勤人員,。在取得成績的同時，也存在著缺點與不足,，一是由于經費不足,，兩校合并后學校債務壓力大，兩校財務手續(xù)一直沒有交接,，部分教職工有關待遇和欠賬不能兌現(xiàn),。學校基本運轉存在壓力,，嚴重制約了后勤工作為教學一線服務功能的發(fā)揮,；二是后勤保障能力仍需加強,；三是自己的管理水平,、工作方法、協(xié)調能力還有待提高,。

各位領導,、各位同志，在今后的工作里,，我鄭重承諾,，將繼續(xù)一如繼往地全力支持校長的工作，擺正自己的位置,，站好自己的崗位,，以工作大局為重，服從工作安排,，承擔任務不講價錢,。發(fā)揚求真務實、雷厲風行的工作作風,，進一步增強為師生服務的責任感,，始終保持與時俱進,、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，弘揚改革為先的創(chuàng)新精神,，以飽滿的熱情做好每一項工作,。為大家多辦事，辦實事,、多服務,，服好務，為建設和-諧校園添磚加瓦,。