每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。
公司企業(yè)愿景篇一
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1.國美電器愿景:成為全球頂尖的電器及消費(fèi)電子產(chǎn)品連鎖零售企業(yè),。
2.中國聯(lián)通愿景:創(chuàng)國際一流電信企業(yè)，做世界級卓越公司,。
3.格力愿景:締造全球依靠的空調(diào)企業(yè),，成熟格力百年的世界品牌。
4.金蝶軟件愿景:成為全球企業(yè)管理軟件及電子商務(wù)服務(wù)市場的領(lǐng)導(dǎo)者,。
5.宇通集團(tuán)愿景:成為中國一流的以商用車業(yè)務(wù)為主業(yè)的新興產(chǎn)業(yè)集團(tuán),。
6.康佳集團(tuán)愿景:成為具有全球競爭力的強(qiáng)勢電子品牌。
7.安信證券愿景:成為中國最具市場價(jià)值和核心競爭力廣受尊敬的國內(nèi)一流金融服務(wù)企業(yè),。
8.惠普公司：為人類的幸福和發(fā)展做出技術(shù)貢獻(xiàn),。
9.麥肯錫公司：幫助杰出的公司和政府更為成功。
10.默克公司：保護(hù)和改善人類生活,。
11.耐克公司：體驗(yàn)競爭獲勝和擊敗對手的感覺,。
12.索尼公司：體驗(yàn)發(fā)展技術(shù)造福大眾的快樂,。
13.沃爾瑪公司：給普通百姓提供機(jī)會，使他們能買到與富人一樣的東西,。
14.蘋果電腦：讓每人擁有一臺電腦,。
15.微軟：計(jì)算機(jī)進(jìn)入家庭，放在每一張桌子上,，使用微軟的軟件,。
16.麥當(dāng)勞：成為世界最佳用餐經(jīng)驗(yàn)的快速服務(wù)餐廳。
17.肯德基：服務(wù)至上追求卓越的肯德基企業(yè)文化,。
18.星巴克：為客人煮好每一杯咖啡,。
19.福特汽車：成為世界領(lǐng)先的汽車產(chǎn)品和服務(wù)的公司。
20.通用電器(ge)：使世界更光明,。
21.華為愿景：豐富人們的溝通和生活,。
22.房地產(chǎn)業(yè)-萬科愿景：成為中國房地產(chǎn)行業(yè)持續(xù)領(lǐng)跑者。
23.房地產(chǎn)業(yè)-金地愿景：以品質(zhì)提升價(jià)值,，做中國最受信賴的地產(chǎn)企業(yè),。
24.蘇寧電器愿景：打造中國最優(yōu)秀的連鎖服務(wù)品牌。
25.茅臺經(jīng)營理念：釀造高品位的生活,。
公司企業(yè)愿景篇二
公司的愿景就是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的領(lǐng)航燈,，如同個(gè)人的發(fā)展都要有所規(guī)劃一樣，企業(yè)的發(fā)展同樣要有計(jì)劃與目標(biāo)才能有清晰的發(fā)展方向,。學(xué)習(xí)過哈爾濱銀行的企業(yè)愿景之后,，我更加深刻的理解了xxx銀行為何能夠從當(dāng)初一個(gè)小小的地方銀行發(fā)展成為今天的全國性股份制商業(yè)銀行，有了從城市到世界這個(gè)宏偉的目標(biāo),，我相信xxx銀行在未來的發(fā)展中會有更好,、更大的發(fā)展。
縱觀世間任何一個(gè)事物的發(fā)展,，如果要想在每一件事情中取得好的結(jié)果,，都要在事前進(jìn)行很好的規(guī)劃。飛機(jī)的飛行不能缺少一個(gè)既定的航線;輪船的航行不能沒有領(lǐng)航燈的指示;愿景對于企業(yè)的作用猶如謀略在一場戰(zhàn)爭中的重要性,，《孫子兵法》中有云：夫未戰(zhàn)而先謀者廟算勝者,，得算多也;未戰(zhàn)而廟算不勝者，得算少也,。多算勝,，少算不勝，而況于無算乎!由此可見,，戰(zhàn)略也即愿景對于一個(gè)企業(yè)的重要性是不言而語的,。在進(jìn)入市場前，我們先明確自己的目標(biāo)與任務(wù)，明白自己在激烈的市場競爭中要什么樣的結(jié)果,，這樣就能避免少走彎路,，規(guī)避在競爭中出現(xiàn)不必要的犧牲。
濱這塊土地上站穩(wěn)腳跟,，占領(lǐng)哈爾濱這個(gè)對銀行業(yè)來說小之又小的市場,，但通過不斷的努力與發(fā)展，哈爾濱銀行贏得了哈爾濱這片市場,，并盈利能力得到了不斷的提升,，繼而以哈爾濱為根基，漸漸的擴(kuò)展到xxx市周邊的市場,，從雙鴨山到雞西,，直至大連分行的成立。
這每一個(gè)足跡都顯示了xxx銀行踐行自己企業(yè)愿景的步伐,。既然有了目標(biāo)就要去實(shí)現(xiàn),，這個(gè)實(shí)現(xiàn)的過程就是奮斗的過程，哈行在全國每一個(gè)城市設(shè)立的分行,，都深深的印刻了哈行每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)辛勤努力的背影和每一個(gè)員工努力奮斗的汗水,。
我們個(gè)人的成長與發(fā)展同企業(yè)的壯大是如出一轍的，在個(gè)人的職業(yè)生涯中,，我們同樣要制定相應(yīng)的規(guī)劃,，給自己一個(gè)計(jì)劃，給自己一個(gè)明確的未來,，好讓自己有明確的奮斗目標(biāo),。這樣就能使我們能夠時(shí)時(shí)的警醒自己，讓自己在工作生涯中少走彎路,。進(jìn)入一個(gè)企業(yè)工作,，我們最重要的是首先了解這個(gè)企業(yè)的文化，尤其是企業(yè)愿景,，這樣就能使自己制定與企業(yè)共同的發(fā)展愿景,，如此方能將自己的進(jìn)步與企業(yè)的發(fā)展統(tǒng)一起來，以使自己成為企業(yè)所需的人才,。
有人說職場就是每個(gè)人職業(yè)生涯的撒哈拉大沙漠，我們的職業(yè)生涯就是要走出這個(gè)大沙漠,，在親身經(jīng)歷前,，一切都是為未知的，成功注定是在沙漠的另一邊,。我們每天的工作都是處于走向成功的起點(diǎn),，職涯的起點(diǎn)，首先是從選定方向開始。
xxx銀行從城市到世界的企業(yè)愿景,，為xxx銀行的發(fā)展指明,。
了前進(jìn)的道路，它猶如一座燈塔一樣,，巋然不動的矗立在x行前進(jìn)的道路上，時(shí)刻知道著哈行的經(jīng)營策略,、產(chǎn)品技術(shù)組織架構(gòu),，直至公司內(nèi)的每一個(gè)經(jīng)營細(xì)節(jié)，它就如同一個(gè)靈魂,，引領(lǐng)著xxx銀行在銀行業(yè)競爭日趨激烈的今天不斷穩(wěn)步的健康前進(jìn),。
二〇xx年四月三日。
1,、企業(yè)愿景：誠信重百穩(wěn)健連鎖基業(yè)常青共享共成,。
2、企業(yè)使命：營造環(huán)境服務(wù)大眾滿足需要創(chuàng)造消費(fèi),。
3、核心價(jià)值觀：順應(yīng)市場優(yōu)異服務(wù)達(dá)成滿意,。
4,、企業(yè)精神：誠信團(tuán)結(jié)求實(shí)創(chuàng)新。
5,、企業(yè)哲理(理念)：綠葉不忘根的情,。
6,、發(fā)展理念：內(nèi)涵強(qiáng)大外延擴(kuò)張。
7,、發(fā)展戰(zhàn)略：壯大主業(yè)推進(jìn)兩翼多種模式連鎖發(fā)展,。
8、發(fā)展原則：改革與管理同步發(fā)展與效益并重,。
9、發(fā)展目標(biāo)：重慶領(lǐng)先西部一流,。
10,、經(jīng)營理念：以市場為先導(dǎo)以顧客為中心以利潤為目標(biāo)以價(jià)值最大化為目的,。
11、質(zhì)量理念：質(zhì)量上乘取信于民滿足需要追求卓越,。
12,、服務(wù)理念：顧客至尊滿意至上。
13,、成本理念：降一分成本增一分效益,。
14、管理理念：決策科學(xué)制度規(guī)范流程精益執(zhí)行到位,。
15,、用人理念：徳唯忠誠才唯勤奮事唯責(zé)任舉唯公認(rèn)。
16,、創(chuàng)新理念：超越習(xí)慣激發(fā)智慧永續(xù)創(chuàng)新,。
17、安全理念：安全無小事責(zé)任重于山,。
18,、管理作風(fēng)：高嚴(yán)細(xì)實(shí)。
19,、工作作風(fēng)：敬業(yè)勤奮責(zé)任高效,。
20、工作態(tài)度：心存感激真心微笑自動自發(fā),。
21,、同事關(guān)系：理解尊重贊揚(yáng)協(xié)助。
22,、服務(wù)準(zhǔn)則：主動熱情耐心周到,。
為建設(shè)強(qiáng)盛通鋼而共同奮斗。
加快建設(shè)和諧通鋼,，實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展,，是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的內(nèi)在需要，也是職工群眾長遠(yuǎn)利益和根本利益的有效保證,。近年來,，集團(tuán)公司黨委提出了“”的愿景目標(biāo)，與首鋼重組以后又構(gòu)建了“學(xué)習(xí)首鋼,、融入首鋼,，實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理”的發(fā)展理念和“三創(chuàng)、四比”的目標(biāo)要求,，當(dāng)前按照“我與企業(yè)共命運(yùn),，扭虧增效做貢獻(xiàn)”主題實(shí)踐活動按排，在員工中開展“比愿景,、比踐諾、比貢獻(xiàn)”活動中，如何提煉員工個(gè)人愿景,，達(dá)到與通鋼愿景的和諧統(tǒng)一,，最終實(shí)現(xiàn)共贏，是我們當(dāng)前需研究的課題,，根據(jù)以往的工作實(shí)際及創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的要則，我認(rèn)為應(yīng)做好以下幾方面工作：
一,、強(qiáng)化員工對“”這個(gè)共同愿景的認(rèn)知,。
1、加強(qiáng)企業(yè)共同愿景的宣傳,。企業(yè)愿景是企業(yè)發(fā)展中的共同目標(biāo),，是企業(yè)的靈魂。對共同愿景的宣傳,，應(yīng)從領(lǐng)導(dǎo)做起,，在實(shí)際上工作中要通過會議、談話,、員工培訓(xùn)等形式時(shí)時(shí)談及,，把它做為對員工的引領(lǐng)和激勵，而不能做為一個(gè),。
口號,。
高高掛起。同時(shí)對共同愿景的宣傳也不能是簡單的文字告知,，而要從真誠告知入手,通過宣傳,、感召、測試,、溝通“由淺入深”步步推進(jìn),，直到企業(yè)上下一致認(rèn)同并開始為實(shí)現(xiàn)一共同愿景而努力奮斗。
粹是企業(yè)的事與他們并沒有什么實(shí)質(zhì)性的關(guān)系,。大家通過從逐級實(shí)現(xiàn)企業(yè)愿景的過程中得到的價(jià)值,、利益，從而使企業(yè)共同愿景成為員工認(rèn)同的共同奮斗目標(biāo),。
二,、有效建立個(gè)人愿景。
1,、要激勵和鼓動員工樹立個(gè)人愿景,，并形成氛圍。個(gè)人愿景是指個(gè)人對自己未來發(fā)展的一種愿望,，是個(gè)人持續(xù)行為的內(nèi)在動力,。我們要以當(dāng)前開展的“我與企業(yè)共命運(yùn),，扭虧增效做貢獻(xiàn)”主題教育活動為契機(jī)，做好建立員工個(gè)人愿景的發(fā)動工作,，鼓勵員工謀劃個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，制定個(gè)人發(fā)展愿景，員工個(gè)人有了目標(biāo),，才會有動力,，并會積極認(rèn)真地去實(shí)現(xiàn)。
2,、制定合理的個(gè)人愿景,。員工制定個(gè)人愿景時(shí)，要給予指導(dǎo),，要保證科學(xué)合理,，有超前性、引導(dǎo)性,、有漸變性,，這樣才會讓大家看到希望未來，能夠看到自己的奉獻(xiàn),。好的愿景,，能鼓舞人心，把大家凝聚在一起,，激發(fā)員工的積極性,，激發(fā)員工發(fā)自內(nèi)心的感召力、凝聚力,、向心力,，使員工產(chǎn)生一種自豪感，一種激情與干勁,，為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而努力,。
三、實(shí)現(xiàn)“個(gè)人愿景”與“企業(yè)愿景的”有效結(jié)合,。
“企業(yè)即人”,，人是企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展的根本，二者相互依存,。共同愿景的實(shí)現(xiàn)過程其實(shí)也是個(gè)人愿景的實(shí)現(xiàn)過程,。實(shí)現(xiàn)二者的有效結(jié)合，應(yīng)做到：
師高徒結(jié)對,、崗位練兵,，崗位專業(yè)技能培訓(xùn)和崗位工作經(jīng)驗(yàn)交流活動等，提高職工整體素質(zhì),。三是搭建好高技能人才的成才平臺,。應(yīng)繼續(xù)鼓勵一線優(yōu)秀員工參加高級工和技師的考評,，評選“技術(shù)明星”、“創(chuàng)新,、創(chuàng)效標(biāo)兵”,，激勵員工不斷超越自我,。只有企業(yè)的員工都具有一種不斷自我超越的欲望,，高于個(gè)人愿景之上的共同愿景才會有激勵動力，才會產(chǎn)生萬眾一心的力量,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和個(gè)人“雙贏”,。
2、注重員工個(gè)人愿景與共同愿景結(jié)合,。
1)要大力開展以增強(qiáng)職工對企業(yè)歸屬感,、認(rèn)同感為主要內(nèi)容的企業(yè)理念和價(jià)值觀、人生觀的教育活動,，讓職工確信積極參與企業(yè)發(fā)展的同時(shí)能夠?qū)崿F(xiàn)自我價(jià)值,，從而心情舒暢，干勁沖天,。
2)逐步改善員工的工作,、生活環(huán)境和條件,不斷提高他們的生活待遇。要把員工的績效考核,、企業(yè)獎懲,、晉升制度,薪酬福利制度的運(yùn)作與共同愿景的實(shí)施密切結(jié)合起來,使員工真實(shí)地感受到企業(yè)向共同愿景邁進(jìn)過程給他們帶來的多方面的益處。
員工在實(shí)現(xiàn)個(gè)人愿景過程中找到與共同愿景的結(jié)合點(diǎn),，個(gè)體積極性就會高漲,，團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力就會迸發(fā)。
3,、樹立企業(yè)的誠信形象,。
1)建立公平、公正的競爭和激勵機(jī)制,，可以有效激起每個(gè)員工建立與實(shí)現(xiàn)個(gè)人愿景的斗志,并能減少由于不公正的產(chǎn)生導(dǎo)致員工的怨言與挫折感;而給予員工在實(shí)現(xiàn)個(gè)人愿景方面的幫助則會大大增強(qiáng)其實(shí)現(xiàn)愿景的信心,同時(shí)也增加了員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人愿景的可能性,。如果員工都能為實(shí)現(xiàn)個(gè)人愿景全力以赴工作,這會產(chǎn)生強(qiáng)大的創(chuàng)造性張力,這種張力會同時(shí)加速企業(yè)共同愿景的實(shí)現(xiàn)進(jìn)程,而企業(yè)共同愿景的實(shí)現(xiàn)，又反過來會促進(jìn)員工個(gè)人愿景的實(shí)現(xiàn),。
2)有一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)班子,。首先班子要團(tuán)結(jié)，形成領(lǐng)導(dǎo)合力;其次要務(wù)實(shí),，要實(shí)實(shí)在在,、勤勤懇懇的工作。要對員工,、對企業(yè)有敬業(yè)精神;有超前正確的決策,、超前的思維,，不要停留在現(xiàn)狀;要終身學(xué)習(xí)，有積極向上的心態(tài),。一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)班子,，員工才能對你產(chǎn)生信任感和對企業(yè)的認(rèn)同感。否則不信任領(lǐng)導(dǎo)者,，不信任企業(yè),，愿景實(shí)現(xiàn)之路自然是通暢不了。
四,、通過員工個(gè)人愿景的實(shí)現(xiàn)推動企業(yè)愿景的實(shí)現(xiàn),。
1、滿足員工需要,，為實(shí)現(xiàn)個(gè)人愿景提供保證,。根據(jù)需求論人的需求：一是提供的合理的薪金、健康的工作環(huán)境和各種福利制度,，滿面足員工生理上的自然性需要;二是要經(jīng)常開展各種活動文體及娛樂活動,，來滿足員工的社交需要;三是建立建成全各種。
規(guī)章制度,。
來滿足員工對尊重需;四是讓員工參與企業(yè)決策和發(fā)展規(guī)劃等來充分滿足員工對自我實(shí)現(xiàn)這一需要的需求,。員工的需求論得到滿足，主觀能動性充分發(fā)揮,，會為企業(yè)的發(fā)展帶來強(qiáng)勁的動力,。
2、員工要實(shí)現(xiàn)個(gè)人愿景需做到以下幾點(diǎn)：
1)夯實(shí)基礎(chǔ),，提高自身素質(zhì),。加強(qiáng)理論知識、專業(yè)知識及其它科學(xué)知識的學(xué)習(xí),，提高專業(yè)技能水平,，拓展知識和視野，增加實(shí)際工作中處理問題和解決實(shí)際問題的能力,，促進(jìn)員工自身綜合素質(zhì)的提高,。
2)注重養(yǎng)成。一是養(yǎng)成規(guī)范化的工作習(xí)慣,，規(guī)范化的工作習(xí)慣是自我管理的基礎(chǔ),。我們每一項(xiàng)工作時(shí)都要有計(jì)劃、有執(zhí)行,、有檢查,，有反思。二是養(yǎng)成條理化的工作習(xí)慣。工作有計(jì)劃性,，能提前完成的決不推后,，避免工作手忙腳亂，盡量做到有條不紊,，確保各項(xiàng)工作的按時(shí)完成,。三是養(yǎng)成精細(xì)化的工作習(xí)慣。工作樹立零差錯目標(biāo),。
3)實(shí)現(xiàn)自我突破,。一是在挑戰(zhàn)中實(shí)現(xiàn)自我突破。工作中有責(zé)任感,，勇挑重?fù)?dān),。二是在實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)自我突破。工作樹立高目標(biāo),，積極進(jìn)取。三是在反思中實(shí)現(xiàn)自我突破,。在反思過程中,，尋找發(fā)現(xiàn)自己存在的不足和差距，制定措施,，迎頭趕上,。
只要我們員工心中有愿景，工作有目標(biāo),，并使之融匯到通鋼愿中,，相信，實(shí)現(xiàn)發(fā)展規(guī)劃,，建設(shè)新通鋼的目標(biāo)就會實(shí)現(xiàn),。
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公司企業(yè)愿景篇三
公司或企業(yè)愿景需要定好目標(biāo),、未來、才能知道公司的愿景是什么,，下面本站小編給大家介紹關(guān)于公司企業(yè)愿景范本的相關(guān)資料,，希望對您有所幫助。
北京占宇文化傳媒有限公司旗下?lián)碛薪袢砧b藏網(wǎng),、《今日鑒藏》雜志,、今日鑒藏美術(shù)館等多個(gè)平臺，開展國際國內(nèi)文化藝術(shù)交流,、營銷平臺的搭建,，國際國內(nèi)高端文化藝術(shù)活動的策劃、推廣,，藝術(shù)家的簽約,、推廣及其藝術(shù)品的營銷代理,、銷售經(jīng)紀(jì)，并積極開發(fā)藝術(shù)衍生品,，擁有“瑞軒唯品”等多個(gè)品牌,。
宗旨：堅(jiān)持獨(dú)創(chuàng)，深度挖掘,，推崇名家,，傳播文化。收藏名家書畫,，讓好的作品得以推廣,、流傳、收藏,。
愿景：致力于打造書畫收藏專業(yè)導(dǎo)航,，佳作典藏推廣的最佳平臺。
建設(shè)與我國國際地位相適應(yīng)的兵器工業(yè),，打造有抱負(fù),、負(fù)責(zé)任、受尊重國家戰(zhàn)略團(tuán)隊(duì),，把集團(tuán)公司建設(shè)成為國際一流防務(wù)集團(tuán)和國家重型裝備,、特種化工、光電信息重要產(chǎn)業(yè)基地,。
釋義：
有抱負(fù),，有夢才有未來。夢有多遠(yuǎn)我們才能走多遠(yuǎn),。兵器人心中應(yīng)當(dāng)永遠(yuǎn)有著遠(yuǎn)大的理想和抱負(fù),，應(yīng)當(dāng)時(shí)刻銘記戰(zhàn)略性團(tuán)隊(duì)的責(zé)任和使命，既腳踏實(shí)地,，又仰望星空,，以全球視野、立足國家戰(zhàn)略,、瞄準(zhǔn)行業(yè)高端謀劃兵器事業(yè)發(fā)展,。
負(fù)責(zé)任，態(tài)度決定一切,。有了負(fù)責(zé)任的態(tài)度才能有敬畏之心,，才能見微知著、把好事做好,。兵器人要以誠信贏得市場,，以負(fù)責(zé)任的態(tài)度做好每一件事情、處理好每一個(gè)細(xì)節(jié)，履行好戰(zhàn)略性團(tuán)隊(duì)承擔(dān)的使命,。
受尊重,。有抱負(fù)、負(fù)責(zé)任才能受尊重,。我們要以出色完成黨和國家賦予的歷史使命而受尊重,，要以被市場和用戶需要和信任而受尊重，要以集團(tuán)公司的發(fā)展壯大,、員工的生活更加體面而受尊重,。
蘋果公司——讓每人擁有一臺計(jì)算機(jī)。
騰訊——成為最受尊敬的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),。
索尼公司——成為最知名的企業(yè),，改變?nèi)毡井a(chǎn)品在世界上的劣質(zhì)形象。
at&t公司——建立全球電話服務(wù)網(wǎng),。
華為公司——豐富人們的溝通和生活,。
迪斯尼公司——成為全球的超級娛樂公司。
鷹騰咨詢——具有專業(yè)品質(zhì)和職業(yè)精神的全球化專業(yè)智囊機(jī)構(gòu),。
聯(lián)想公司——未來的聯(lián)想應(yīng)該是高科技的聯(lián)想,、服務(wù)的聯(lián)想、國際化的聯(lián)想,。
“企業(yè)愿景即對未來的展望以及使命達(dá)成時(shí)的景象”這是企業(yè)文化界普遍認(rèn)同的企業(yè)愿景定義。從企業(yè)愿景的定義我們不難看出,，企業(yè)愿景的意義在于：它不但為企業(yè)確立了努力方向,、發(fā)展目標(biāo)，更重要的是企業(yè)通過共同愿景確立并為之付諸行動,，這種共同愿景便成為企業(yè)全體成員一種執(zhí)著的追求和內(nèi)心一種強(qiáng)烈的信念,，它就成了企業(yè)凝聚力、動力和創(chuàng)造力的源泉,。
愿景：未來組織所能達(dá)到的一種狀態(tài)的藍(lán)圖,，如世界500強(qiáng)企業(yè)ge提出的"永遠(yuǎn)做世界第一"。愿景闡述的是企業(yè)存在的最終目的,，比如“致力人文科技,驅(qū)動現(xiàn)代生活”(福田汽車愿景),，是指組織長期的發(fā)展方向、目標(biāo),、目的,、自我設(shè)定的社會責(zé)任和義務(wù)，明確界定公司在未來社會范圍里是什么樣子,。愿景確立的是組織的主體,、本源，使命確立的是主體的目標(biāo)。其邏輯是：組織先要有自己的理想,，然后借助于“組織”這個(gè)平臺來實(shí)現(xiàn),。
很多組織在描述使命的時(shí)候，有時(shí)候把使命與愿景合二為一,，這表明該組織把組織的主體與目標(biāo)合一,。這種情況下，組織所提出的使命大多是“理想主義”與“現(xiàn)實(shí)主義”的結(jié)合體,，是一種基于愿景的使命,。使命：組織在未來完成任務(wù)的過程，代表企業(yè)存在的理由,，如把長虹建成世界第一的彩電巨人——任重道遠(yuǎn),，自豪感。使命則是闡述在這樣一種最終目的下,，我們將以何種形態(tài)或身份實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo),，比如“成為全球領(lǐng)先的提供汽車產(chǎn)品和服務(wù)的消費(fèi)品公司”(福特)，緊隨愿景之下,。
愿景,。
豐富人們的溝通和生活。
使命,。
聚焦客戶關(guān)注的挑戰(zhàn)和壓力,，提供有競爭力的通信與信息解決方案和服務(wù)，持續(xù)為客戶創(chuàng)造最大價(jià)值,。
核心價(jià)值觀,。
公司核心價(jià)值觀是扎根于我們內(nèi)心深處的核心信念，是華為走到今天的內(nèi)在動力,，更是我們面向未來的共同承諾,。它確保我們步調(diào)一致地為客戶提供有效的服務(wù)，實(shí)現(xiàn)“豐富人們的溝通和生活”的愿景,。
成就客戶,。
為客戶服務(wù)是華為存在的唯一理由，客戶需求是華為發(fā)展的原動力,。我們堅(jiān)持以客戶為中心,，快速響應(yīng)客戶需求，持續(xù)為客戶創(chuàng)造長期價(jià)值進(jìn)而成就客戶,。為客戶提供有效服務(wù),，是我們工作的方向和價(jià)值評價(jià)的標(biāo)尺，成就客戶就是成就我們自己,。
艱苦奮斗,。
我們沒有任何稀缺的資源可以依賴,，唯有艱苦奮斗才能贏得客戶的尊重與信賴。奮斗體現(xiàn)在為客戶創(chuàng)造價(jià)值的任何微小活動中,，以及在勞動的準(zhǔn)備過程中為充實(shí)提高自己而做的努力,。我們堅(jiān)持以奮斗者為本，使奮斗者得到合理的回報(bào),。
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公司企業(yè)愿景篇四
受尊敬的商業(yè)咨詢和系統(tǒng)集成公司,。
·at&t公司：建立全球電話服務(wù)網(wǎng),。
·華為公司：豐富人們的溝通和生活。
·迪斯尼公司：成為全球的超級娛樂公司,。
·聯(lián)想公司：未來的聯(lián)想應(yīng)該是高科技的聯(lián)想,、服務(wù)的聯(lián)想、國際化的聯(lián)想,。
公司企業(yè)愿景篇五
公司愿景即對未來的展望以及使命達(dá)成時(shí)的景象,，這是一個(gè)企業(yè)人員的共同目標(biāo)。下面是本站小編給大家整理的公司企業(yè)愿景范文的相關(guān)資料,，希望對您有所幫助,。
北京占宇文化傳媒有限公司旗下?lián)碛薪袢砧b藏網(wǎng),、《今日鑒藏》雜志,、今日鑒藏美術(shù)館等多個(gè)平臺，開展國際國內(nèi)文化藝術(shù)交流,、營銷平臺的搭建,，國際國內(nèi)高端文化藝術(shù)活動的策劃、推廣,，藝術(shù)家的簽約、推廣及其藝術(shù)品的營銷代理,、銷售經(jīng)紀(jì),，并積極開發(fā)藝術(shù)衍生品，擁有“瑞軒唯品”等多個(gè)品牌,。
宗旨：堅(jiān)持獨(dú)創(chuàng),，深度挖掘，推崇名家,，傳播文化,。收藏名家書畫，讓好的作品得以推廣,、流傳,、收藏,。
愿景：致力于打造書畫收藏專業(yè)導(dǎo)航，佳作典藏推廣的最佳平臺,。
建設(shè)與我國國際地位相適應(yīng)的兵器工業(yè),，打造有抱負(fù)、負(fù)責(zé)任,、受尊重國家戰(zhàn)略團(tuán)隊(duì),，把集團(tuán)公司建設(shè)成為國際一流防務(wù)集團(tuán)和國家重型裝備、特種化工,、光電信息重要產(chǎn)業(yè)基地,。
釋義：
有抱負(fù)，有夢才有未來,。夢有多遠(yuǎn)我們才能走多遠(yuǎn),。兵器人心中應(yīng)當(dāng)永遠(yuǎn)有著遠(yuǎn)大的理想和抱負(fù)，應(yīng)當(dāng)時(shí)刻銘記戰(zhàn)略性團(tuán)隊(duì)的責(zé)任和使命,，既腳踏實(shí)地,，又仰望星空，以全球視野,、立足國家戰(zhàn)略,、瞄準(zhǔn)行業(yè)高端謀劃兵器事業(yè)發(fā)展。
負(fù)責(zé)任,，態(tài)度決定一切,。有了負(fù)責(zé)任的態(tài)度才能有敬畏之心，才能見微知著,、把好事做好,。兵器人要以誠信贏得市場，以負(fù)責(zé)任的態(tài)度做好每一件事情,、處理好每一個(gè)細(xì)節(jié),，履行好戰(zhàn)略性團(tuán)隊(duì)承擔(dān)的使命。
受尊重,。有抱負(fù),、負(fù)責(zé)任才能受尊重。我們要以出色完成黨和國家賦予的歷史使命而受尊重,，要以被市場和用戶需要和信任而受尊重,，要以集團(tuán)公司的發(fā)展壯大、員工的生活更加體面而受尊重,。
·騰訊：稱為最受尊敬的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),。
·索尼公司：成為最知名的企業(yè),，改變?nèi)毡井a(chǎn)品在世界上的劣質(zhì)形象,。
受尊敬的商業(yè)咨詢和系統(tǒng)集成公司。
·at&t公司：建立全球電話服務(wù)網(wǎng)。
·華為公司：豐富人們的溝通和生活,。
·迪斯尼公司：成為全球的超級娛樂公司,。
·聯(lián)想公司：未來的聯(lián)想應(yīng)該是高科技的聯(lián)想,、服務(wù)的聯(lián)想,、國際化的聯(lián)想。
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公司企業(yè)愿景篇六
7.如今拼搏于未來，未來享受于如今,。
8.同甘共苦創(chuàng)明天,，齊心協(xié)力每一天。
9.態(tài)度決定成敗,，團(tuán)結(jié)創(chuàng)造未來,。
10.熱愛創(chuàng)造奇跡，努力鑄造成功,。
11.辛辛苦苦工作,，踏踏實(shí)實(shí)賺錢。
12.小配件,，大作為,，技藝精湛，收獲金秋,。
13.關(guān)注你所專注,，放心你所用心。
公司企業(yè)愿景篇七
經(jīng)過再三思考,，正式向公司提出辭職,。由于諸多原因，現(xiàn)在我不得不向公司提出申請,，對于由此給公司造成的不便,，我深感歉意。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際情況,，雖有很多的不舍,，但還是做出以上的決定，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能對我的申請予以考慮并批準(zhǔn),。謝謝！在此期間深知背后領(lǐng)導(dǎo)的信任與栽培,，同事們的支持與幫助,。轉(zhuǎn)眼在公司已有一年多時(shí)間，不管是工作實(shí)踐還是工作技能培訓(xùn)讓我受益頗深,，各方面能力都得到了很大的提高,，對于公司領(lǐng)導(dǎo)對員工的技能培訓(xùn)表示感謝,。在公司的工作很充實(shí)、愉快,，同事們的支持與幫助在此表示感謝,。尤其是杜總平時(shí)的教導(dǎo)與栽培，平時(shí)工作中的不足,，還望諒解,。我希望可以在此辭呈遞交之后的2-4周左右離開公司，便于公司在此期間尋找更合適的人選,，來填補(bǔ)職位的空缺,。在接下來的工作中，我一定會認(rèn)真做好本職工作,。
希望批準(zhǔn)我的辭請,，衷心感謝。
祝公司蒸蒸日上,！祝各位領(lǐng)導(dǎo)同事工作愉快,！
此致
敬禮！
申請人：
__年__月__日,。
公司企業(yè)愿景篇八
強(qiáng)國夢,，實(shí)現(xiàn)麥佳夢！
企業(yè)使命：充分整合三農(nóng)資源,，推動三農(nóng)協(xié)調(diào)快速發(fā)展，締造從田間,。
到餐桌全產(chǎn)業(yè)鏈的大農(nóng)業(yè),，創(chuàng)新提升服務(wù)三農(nóng)的新模式。
核心信仰：與時(shí)俱進(jìn),、開拓創(chuàng)新,、求真務(wù)實(shí)、追求卓越,。
（創(chuàng)新,。以觀念創(chuàng)新為先導(dǎo)、以戰(zhàn)略創(chuàng)新為方向,、以組織創(chuàng)新為保障、以技術(shù)創(chuàng)新為手段,、以市場創(chuàng)新為目標(biāo),。）。
企業(yè)宗旨：我們要把企業(yè)辦成一家在社會上有地位,、受人尊重的企業(yè),，
讓每一位員工因?yàn)槭沁@家企業(yè)的成員而受人尊敬，讓員工,。
的職業(yè)成為他人羨慕的工作,。
用人理念：評定一個(gè)人是否稱職，是否該給加薪,，是否該被提拔,，最佳的辦法只有一個(gè)，給他一個(gè)平臺,，給他一份責(zé)任,，給他一個(gè)時(shí)間段,，給他一份任務(wù),，看他是否忠誠、是否守信,、是否自律,，到期能否拿出實(shí)實(shí)在在的工作成績來證明自己。
麥佳公司文化墻文字電子版,。
第一頁,。
公司精神與文化理念。
麥佳愿景——伴隨強(qiáng)國夢,，實(shí)現(xiàn)麥佳夢,！
麥佳資本——人才和團(tuán)隊(duì)。
麥佳哲學(xué)——不斷的學(xué)習(xí),。
麥佳紀(jì)律——先服從,，后指揮。
麥佳效率——短時(shí),，高效,，最大量行動,！
麥佳團(tuán)隊(duì)建設(shè)——軍隊(duì),、學(xué)校,、家庭。
員工發(fā)展理念——苦干三年，全面實(shí)現(xiàn)小康,！
第二頁。
感激。
感激傷害你的人,，因?yàn)樗ゾ毩四愕男闹尽８屑て垓_你的人,，因?yàn)樗鲞M(jìn)了你的見識。感激鞭打你的人，因?yàn)樗四愕臉I(yè)障,。感激遺棄你的人,，因?yàn)樗虒?dǎo)了你應(yīng)自立,。感激絆倒你的人，因?yàn)樗麖?qiáng)化了你的能力,。感激斥責(zé)你的人,，因?yàn)樗L了你的定慧,。感激一切愛我與我愛的人，因?yàn)檫@是本分,。
第三頁,。
