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公司對員工的保密協(xié)議有效嗎篇一

編號：

甲方：xxxx公司

住所地： 某某市建設(shè)南路31號

乙方：

身份證號碼：

住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國保密法》,、《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》,、《中華人民共和國電信條例》等相關(guān)法律、法規(guī)，甲,、乙雙方在平等,、自愿的原則下訂立以下協(xié)議，以資共同遵守,。

一,、保密義務(wù)

甲方派遣乙方到某某公司某某市分公司工作，某某公司某某市分公司根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及公司的規(guī)章制度,，按確定的工作職責(zé),，向乙方開放其職責(zé)范圍內(nèi)的技術(shù)及商業(yè)信息。

乙方同意為某某公司某某市分公司利益盡最大的努力,，不從事任何危害電信安全的行為,，不從事任何不正當使用商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的行為。

二,、保密的范圍

乙方因工作信任關(guān)系獲得或交換所得的某某公司某某市分公司在經(jīng)營管理過程中,，未向社會公開或只在一定范圍內(nèi)公開的任何信息、經(jīng)驗,、技術(shù)和資料,，包括建設(shè)和經(jīng)營計劃、重要會議內(nèi)容,、重要公文內(nèi)容,、招投標方案、技術(shù)方案,、財務(wù)數(shù)據(jù)、營銷策略,、用戶信息,、公司技術(shù)、工程,、經(jīng)營,、文書、人事檔案等一切有關(guān)某某公司某某市分公司商業(yè),、技術(shù)及經(jīng)營管理秘密的信息,。國家法律、法規(guī)規(guī)定的涉及通信保密和網(wǎng)絡(luò)安全的內(nèi)容,。

三,、保密信息的使用

(一)乙方在服務(wù)于某某公司某某市分公司期間：

2、在某某公司某某市分公司指示和業(yè)務(wù)范圍內(nèi),，可以允許進行商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的交流,，但不得：直接或間接地向某某公司某某市分公司內(nèi)部、外部的無關(guān)人員泄漏;不得為私人利益使用或計劃使用;不得復(fù)制或公開包含某某公司某某市分公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的文件或文件副本;對工作中所保管、接觸的有關(guān)某某公司某某市分公司或某某公司某某市分公司客戶的文件應(yīng)妥善對待,，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用;不得以第三方的身份直接或間接參與同公司競爭的行為,。

(二) 乙方無論因何種原因結(jié)束在某某公司某某市分公司的工作時，都應(yīng)及時將所有與某某公司某某市分公司經(jīng)營活動有關(guān)的文件,、記錄或材料(包括個人筆記和復(fù)印的資料,、電子文檔等)歸還給某某公司某某市分公司。

四,、時效及時效期間內(nèi)應(yīng)遵守的準則

鑒于某某公司某某市分公司擁有的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密在競爭中有重要價值,，存在于勞動關(guān)系存續(xù)期間和終止、解除之后,，因此乙方同意：上述義務(wù)在乙方受聘于某某公司某某市分公司工作期間有效,，對重要的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密長期有效。

五,、違約責(zé)任

乙方違反本協(xié)議項下的任何規(guī)定,，某某公司某某市分公司都有權(quán)：

(一) 責(zé)令乙方停止違約或侵權(quán)行為;

(二) 視情節(jié)處以年總收入以下的罰款，扣發(fā)獎金或其他紀律處分,、行政處分直至開除;

(四) 觸犯法律的,，提請有關(guān)部門追究其法律責(zé)任。

六,、爭議的解決辦法

因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛,，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商,、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商,、調(diào)解的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利,。

七,、如乙方與某某公司某某市分公司原簽訂《保密協(xié)議書》，自本協(xié)議簽訂之日起原協(xié)議同時廢止,。原有某某公司某某市分公司規(guī)章制度與本協(xié)議有沖突的,，以本協(xié)議為準，無沖突的,，仍繼續(xù)有效,。

八、協(xié)議效力

本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。自甲乙雙方簽章之日起生效，兩份協(xié)議具有同等法律效力,。

甲方(公章) ： 乙方(簽字或蓋章)：

公司對員工的保密協(xié)議有效嗎篇二

乙方（勞動者）：______________,。

身份證號：__________________,。

家庭住址：_________________。

甲,、乙雙方根據(jù)中華人民共和國《勞動法》,、《勞動合同法》和其他相關(guān)規(guī)定，就甲方的商業(yè)秘密保護達成如下協(xié)議,，以茲雙方共同遵守：

一,、保密內(nèi)容和范圍。

2．乙方在合同期內(nèi)研發(fā)設(shè)計的設(shè)計成果,；

3．甲方已有的設(shè)計成果和技術(shù)秘密,；

4．甲方所有的技術(shù)資料；

5．乙方為甲方客戶服務(wù)時獲得的雖屬他方但甲方有保密義務(wù)的商業(yè)信息,。

二,、雙方的權(quán)利和義務(wù)。

1．甲方的權(quán)利與義務(wù),。

甲方為乙方的科研成果提供良好的應(yīng)用和生產(chǎn)條件,，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予乙方相應(yīng)的薪資、獎金及福利等待遇,。

2．乙方的權(quán)利與義務(wù),。

（1）乙方必須按甲方的要求從事項目的設(shè)計研發(fā)，并將設(shè)計研發(fā)的所有資料交甲方保存,。

（2）乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度,，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。

（3）未經(jīng)甲方書面同意,，乙方不得以泄露,、公布、發(fā)布,、出版,、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或者其他商業(yè)秘密信息,，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息,。

（4）未經(jīng)甲方書面同意,，乙方不得接受與甲方存在競爭或合作關(guān)系的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘用（包括兼職）,，更不得直接或間接將甲方的業(yè)務(wù)推薦或介紹給其他公司。

（6）乙方的保密義務(wù)不以甲方與乙方的勞動關(guān)系終止也終止,。

三,、乙方的競業(yè)限制條款。

1．無論何種原因從甲方離職,，乙方均應(yīng)立即向甲方移交所有自己掌握的,，包含有職務(wù)開發(fā)中技術(shù)秘密和商業(yè)秘密的所有文件、記錄、信息,、資料,、器具、數(shù)據(jù),、筆記,、報告、計劃,、目錄,、來往信函、說明,、圖樣,、藍圖及綱要（包括但不限于上述內(nèi)容之任何形式之復(fù)制品），并辦妥有關(guān)手續(xù),，所有記錄均為甲方絕對的財產(chǎn),，乙方將保證有關(guān)信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關(guān)的商業(yè)秘密信息,，也不得將其以任何方式再現(xiàn),、復(fù)制或傳遞給任何人。

2．不論因何種原因從甲方離職,，乙方在離職后二年內(nèi)不得到與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他企業(yè)內(nèi)工作；不得自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn),。

3.在上述競業(yè)限制期內(nèi),，甲方按月向乙方支付元的`經(jīng)濟補償。

4.不論乙方因何種原因從甲方離職,，除甲方對外公開外,，乙方均對本協(xié)議第一條約定的保密內(nèi)容負有保密義務(wù)；若乙方擅自泄露,、公布,、發(fā)布、出版,、傳授,、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)追究其民事及刑事責(zé)任,。

四,、違約責(zé)任。

1．乙方若違反此協(xié)議約定的保密義務(wù),，除甲方有權(quán)無條件解除聘用合同,，不給予任何經(jīng)濟補償,，并取消及收回有關(guān)待遇外，乙方還應(yīng)向甲方支付30000元的違約金,。如果約定的違約金不足以彌補甲方所受實際損失,，甲方可以要求乙方再行賠償差額部分。

“實際損失”標準為：

（1）實際損失為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟損失,，包括甲方為開發(fā),、培植有關(guān)商業(yè)秘密所投入的費用，因乙方的違約行為導(dǎo)致甲方產(chǎn)品銷售量減少的金額,，以及依靠商業(yè)秘密取得的利潤減少金額等,。

（2）依照前款計算方法難以計算的，實際損失以乙方因違約行為所獲得的全部利潤計算,。

2.若乙方違反此協(xié)議約定的競業(yè)限制條款,，應(yīng)向甲方支付元違約金；

五,、爭議解決,。

因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)以協(xié)商為主,，如果無法協(xié)商解決,，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

六,、其他,。

1．本協(xié)議經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效,。

2．本協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：_________乙方：__________,。

法定代表人：

年____月____日____年____月____日。

公司對員工的保密協(xié)議有效嗎篇三

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國反不正當競爭法》,、《中華人民共和國保密法》、《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》,、《中華人民共和國電信條例》等相關(guān)法律,、法規(guī)，甲,、乙雙方在平等,、自愿的原則下訂立以下協(xié)議,，以資共同遵守,。

一,、保密義務(wù)。

甲方派遣乙方到某某公司某某市分公司工作,，某某公司某某市分公司根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及公司的規(guī)章制度,，按確定的工作職責(zé)，向乙方開放其職責(zé)范圍內(nèi)的技術(shù)及商業(yè)信息,。

乙方同意為某某公司某某市分公司利益盡最大的努力,，不從事任何危害電信安全的行為，不從事任何不正當使用商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的行為,。

二,、保密的范圍。

乙方因工作信任關(guān)系獲得或交換所得的某某公司某某市分公司在經(jīng)營管理過程中,，未向社會公開或只在一定范圍內(nèi)公開的任何信息,、經(jīng)驗、技術(shù)和資料,，包括建設(shè)和經(jīng)營計劃,、重要會議內(nèi)容、重要公文內(nèi)容,、招投標方案,、技術(shù)方案、財務(wù)數(shù)據(jù),、營銷策略,、用戶信息、公司技術(shù),、工程,、經(jīng)營、文書,、人事檔案等一切有關(guān)某某公司某某市分公司商業(yè),、技術(shù)及經(jīng)營管理秘密的信息。國家法律,、法規(guī)規(guī)定的涉及通信保密和網(wǎng)絡(luò)安全的內(nèi)容,。

三、保密信息的使用,。

(一)乙方在服務(wù)于某某公司某某市分公司期間：

2,、在某某公司某某市分公司指示和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，可以允許進行商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的交流,，但不得：直接或間接地向某某公司某某市分公司內(nèi)部,、外部的無關(guān)人員泄漏;不得為私人利益使用或計劃使用;不得復(fù)制或公開包含某某公司某某市分公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的文件或文件副本;對工作中所保管、接觸的有關(guān)某某公司某某市分公司或某某公司某某市分公司客戶的文件應(yīng)妥善對待,，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用;不得以第三方的身份直接或間接參與同公司競爭的行為,。

(二)乙方無論因何種原因結(jié)束在某某公司某某市分公司的工作時,，都應(yīng)及時將所有與某某公司某某市分公司經(jīng)營活動有關(guān)的文件、記錄或材料(包括個人筆記和復(fù)印的資料,、電子文檔等)歸還給某某公司某某市分公司,。

四、時效及時效期間內(nèi)應(yīng)遵守的準則,。

鑒于某某公司某某市分公司擁有的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密在競爭中有重要價值,，存在于勞動關(guān)系存續(xù)期間和終止、解除之后,，因此乙方同意：上述義務(wù)在乙方受聘于某某公司某某市分公司工作期間有效,，對重要的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密長期有效。

五,、違約責(zé)任,。

乙方違反本協(xié)議項下的任何規(guī)定，某某公司某某市分公司都有權(quán)：

(一)責(zé)令乙方停止違約或侵權(quán)行為;,。

(二)視情節(jié)處以年總收入以下的罰款,，扣發(fā)獎金或其他紀律處分、行政處分直至開除;,。

(四)觸犯法律的,，提請有關(guān)部門追究其法律責(zé)任。

六,、爭議的解決辦法,。

因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商,、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的,，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利,。

七、如乙方與某某公司某某市分公司原簽訂《保密協(xié)議書》,，自本協(xié)議簽訂之日起原協(xié)議同時廢止,。原有某某公司某某市分公司規(guī)章制度與本協(xié)議有沖突的，以本協(xié)議為準,，無沖突的,，仍繼續(xù)有效。

八,、協(xié)議效力,。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽章之日起生效,，兩份協(xié)議具有同等法律效力,。

甲方：

乙方(簽字或蓋章)：

日期：

公司對員工的保密協(xié)議有效嗎篇四

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定,，就企業(yè)技術(shù)秘密，公司及客戶財產(chǎn)保護達成如下協(xié)議：

甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃,、方針政策,、經(jīng)營決策的信息、計劃,、方案,、指令及商業(yè)秘密;

甲方財政預(yù)算、決策報告,、財務(wù)報表,、統(tǒng)計資料、財務(wù)分析報告,、審計資料,、銀行賬號;

甲方的經(jīng)營方法、狀況和經(jīng)營實力;

甲方未公布的人事調(diào)動,、人事任免;

甲方機構(gòu)的設(shè)置,、編制、人員名冊和統(tǒng)計表,、獎懲材料,、考核材料;

甲方各級員工的個人薪金收入情況;

甲方具有保密級別的文件、資料,、會議記錄,、信件、方案,、投標書,、圖片、電腦軟件;

甲方客戶的資料及財產(chǎn);

銷售合同,、銷售網(wǎng)絡(luò),、渠道。

乙方未經(jīng)批準,、不準復(fù)印,、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件,、電腦軟,、硬件等;

乙方未經(jīng)批準、不得向他人泄露甲方秘密,、信息;

甲方有義務(wù)對乙方在保守秘密,，舉報泄密或改進保密技術(shù),、措施,、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者,、給予獎勵,。

乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同,，并取消或收回有關(guān)待遇;

乙方違反此協(xié)議,，造成一定經(jīng)濟損失，甲方將處以乙方_________萬元罰款;

乙方違反此協(xié)議,，造成甲方重大經(jīng)濟損失的,，應(yīng)賠償甲方全部損失;

以上違約責(zé)任的執(zhí)行,，超過法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的,，申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出起訴,。

聘用合同期內(nèi);

解除聘用合同后的_________年內(nèi),。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________

代表人(簽字)：_________

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

公司對員工的保密協(xié)議有效嗎篇五

注冊號：___________________。

地址：___________________,。

乙方（員工）：___________________,。

身份證號碼：___________________,。

電話：__________________,。

鑒于乙方在甲方單位從事崗位工作,，期間已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)秘密,，并獲得增進知識,、經(jīng)驗,、技能的機會，為明確乙方的保密義務(wù),，根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》,、《勞動法》、《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等,、自愿、公平和誠實信用的原則,，訂立本保密協(xié)議：

一,、保密的內(nèi)容和范圍。

甲乙雙方確認，乙方承擔(dān)保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容：

1,、技術(shù)信息：技術(shù)信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術(shù)方案,、工程設(shè)計、電路設(shè)計,、制造方法,、配方、工藝流程,、技術(shù)指標,、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫,、試驗結(jié)果,、圖紙,、樣品,、樣機、模型,、模具,、操作手冊、技術(shù)文檔,、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等,。

2、經(jīng)營信息：經(jīng)營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單,、營銷計劃,、采購資料、定價政策,、不公開的財務(wù)資料,、進貨渠道、產(chǎn)銷策略等,。

3,、甲方的交易秘密，包括但不限于商品產(chǎn),、供,、銷渠道，客戶名單,，買賣意向,，成交或商談的價格，商品性能,、質(zhì)量,、數(shù)量、交貨日期。

4,、甲方的管理秘密,，包括但不限于財務(wù)資料、人事資料,、工資薪酬資料等,。

5、甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定,，對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項,。

6、乙方在從職期間因工作關(guān)系而獲得,、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息,。

二,、保密義務(wù),。

對甲方的商業(yè)秘密，乙方承擔(dān)以下義務(wù)：

1,、不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密,；

2,、不得向任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密,；

5,、不得為自己利益使用或計劃使用；

9,、在商業(yè)秘密的個別部分或個別要素已被公知，但尚未使商業(yè)秘密的其他部分或整體成為公知知識,，以致商業(yè)秘密沒有喪失價值的情況下,，乙方應(yīng)承擔(dān)仍屬秘密信息部分的保密義務(wù)，不得使用該部分信息或誘導(dǎo)第三人通過收集公開信息以整理出甲方的商業(yè)秘密,。

三,、保密期限。

甲乙雙方確認,，乙方的保密義務(wù)自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始,，至上述商業(yè)秘密公開或被公眾知悉時止,。乙方的保密義務(wù)并不因勞動合同的解除而免除。

四,、違約責(zé)任,。

甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務(wù)而損害甲方利益,，按照以下方法承擔(dān)違約責(zé)任：

2,、若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任（如乙方已經(jīng)支付違約金的,，應(yīng)予以扣除）,，具體損失賠償標準為：

（1）損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟損失，包括甲方為開發(fā),、培植有關(guān)商業(yè)秘密所投入的費用,，因乙方的違約行為導(dǎo)致甲方產(chǎn)品銷售量減少的金額，以及依靠商業(yè)秘密取得的利潤減少金額等,。

（2）依照（1）款計算方法難以計算的,，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤。

（3）甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用,，由乙方承擔(dān),；

（4）因乙方違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權(quán)利的,，甲方可選擇根據(jù)本協(xié)議“第四條1,、2款”的要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，也可根據(jù)國家法律,、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,。

3、乙方嚴重侵犯甲方的商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴重損失的,，甲方可依據(jù)我國法律的有關(guān)規(guī)定，選擇移送司法機關(guān)依法辦理,。

五,、爭議的解決方法。

因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生糾紛,，可由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方認可的第三方調(diào)解,。有一方不愿協(xié)商、調(diào)解或協(xié)商,、調(diào)解不成的,，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。提起訴訟的法院為,。

六,、其他,。

1、本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意,，協(xié)議的部分修改或部分無效并不影響其他部分的效力,。

2、本協(xié)議一式二份,，甲方乙方各執(zhí)一份,，協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。

3,、本協(xié)議簽訂地為,。

4、雙方確認,，在簽訂本協(xié)議前已經(jīng)詳細閱讀過本保密協(xié)議,，并確認對本協(xié)議中各條款的理解無異議。

（以下無正文）,。

法定代表人：___________________,。

日期：______年______月______日

日期：______年______月______日

公司對員工的保密協(xié)議有效嗎篇六

編號：

甲方：____公司。

住所地：

乙方：

身份證號碼：

住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國反不正當競爭法》,、《中華人民共和國保密法》、《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》,、《中華人民共和國電信條例》等相關(guān)法律,、法規(guī)，甲,、乙雙方在平等,、自愿的原則下訂立以下協(xié)議，以資共同遵守,。

一,、保密義務(wù)。

甲方派遣乙方到公司市分公司工作,，公司市分公司根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及公司的規(guī)章制度,，按確定的工作職責(zé)，向乙方開放其職責(zé)范圍內(nèi)的技術(shù)及商業(yè)信息,。乙方同意為公司市分公司利益盡最大的努力,，不從事任何危害電信安全的行為，不從事任何不正當使用商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的行為,。

二,、保密的范圍。

乙方因工作信任關(guān)系獲得或交換所得的公司市分公司在經(jīng)營管理過程中,，未向社會公開或只在一定范圍內(nèi)公開的任何信息,、經(jīng)驗,、技術(shù)和資料，包括建設(shè)和經(jīng)營計劃,、重要會議內(nèi)容,、重要公文內(nèi)容、招投標方案,、技術(shù)方案,、財務(wù)數(shù)據(jù)、營銷策略,、用戶信息,、公司技術(shù)、工程,、經(jīng)營,、文書、人事檔案等一切有關(guān)公司市分公司商業(yè),、技術(shù)及經(jīng)營管理秘密的信息,。國家法律、法規(guī)規(guī)定的涉及通信保密和絡(luò)安全的內(nèi)容,。

三,、保密信息的使用。

(一)乙方在服務(wù)于公司市分公司期間：

2,、在公司市分公司指示和業(yè)務(wù)范圍內(nèi),，可以允許進行商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的`交流，但不得：直接或間接地向公司市分公司內(nèi)部,、外部的無關(guān)人員泄漏;不得為私人利益使用或計劃使用;不得復(fù)制或公開包含公司市分公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的文件或文件副本;對工作中所保管,、接觸的有關(guān)公司市分公司或公司市分公司客戶的文件應(yīng)妥善對待,，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用;不得以第三方的身份直接或間接參與同公司競爭的行為,。

(二)乙方無論因何種原因結(jié)束在公司市分公司的工作時，都應(yīng)及時將所有與公司市分公司經(jīng)營活動有關(guān)的文件,、記錄或材料(包括個人筆記和復(fù)印的資料,、電子文檔等)歸還給公司市分公司。

四,、時效及時效期間內(nèi)應(yīng)遵守的準則,。

鑒于公司市分公司擁有的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密在競爭中有重要價值，存在于勞動關(guān)系存續(xù)期間和終止,、解除之后,，因此乙方同意：上述義務(wù)在乙方受聘于公司市分公司工作期間有效，對重要的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密長期有效,。

五,、違約責(zé)任,。

乙方違反本協(xié)議項下的任何規(guī)定，公司市分公司都有權(quán)：

(一)責(zé)令乙方停止違約或侵權(quán)行為;,。

(二)視情節(jié)處以年總收入以下的罰款,，扣發(fā)獎金或其他紀律處分、行政處分直至開除;,。

(四)觸犯法律的,，提請有關(guān)部門追究其法律責(zé)任。

六,、爭議的解決辦法,。

因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商,、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的,，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利,。

七、如乙方與公司市分公司原簽訂《保密協(xié)議書》,，自本協(xié)議簽訂之日起原協(xié)議同時廢止,。原有公司市分公司規(guī)章制度與本協(xié)議有沖突的，以本協(xié)議為準,，無沖突的,，仍繼續(xù)有效。

八,、協(xié)議效力,。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。自甲乙雙方簽章之日起生效,，兩份協(xié)議具有同等法律效力。

甲方(公章)：乙方(簽字或蓋章)：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

公司對員工的保密協(xié)議有效嗎篇七

甲方：

乙方：

為維護技術(shù)市場和商業(yè)市場的秩序,，明確乙方在甲方任職期間和離職后保守甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密,，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，達成如下協(xié)議：

乙方在甲方任職期間及乙方無論因何種原因離職，在離職之后 年內(nèi)（自離職之日起）應(yīng)當保守在甲方任職期間接觸,、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密,，履行保密義務(wù)。

1,、職務(wù)成果

乙方在執(zhí)行甲方的任務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)條件,、業(yè)務(wù)信息等所完成的技術(shù)成果和商業(yè)成果（包括：發(fā)明創(chuàng)造,，作品、計算機軟件,、技術(shù)方案,、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，以下同）,。其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,。甲方有權(quán)使用或轉(zhuǎn)讓這些技術(shù)成果和商業(yè)成果。乙方則有義務(wù)提供一切必要的信息資料和采取一切必要行動,，包括但不限于專利申請,、商標注冊、軟件登記等,，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán),。

2、非職務(wù)成果

乙方在任職期間完成的,，與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)成果和商業(yè)成果（包括：發(fā)明創(chuàng)造,、作品、計算機軟件,、技術(shù)方案,、技術(shù)秘密及商業(yè)秘密）。乙方主張其本人享有知識產(chǎn)權(quán),，應(yīng)當及時向甲方申明,。經(jīng)甲方書面核準，認為確屬于非職務(wù)成果的,，由乙方享有該成果的使用權(quán)和轉(zhuǎn)讓權(quán),；如乙方轉(zhuǎn)讓或許可使用該非職務(wù)成果，甲方享有優(yōu)先受讓權(quán),。

乙方?jīng)]有申明的,，推定其為職務(wù)成果,，甲方可以使用或者向第三方轉(zhuǎn)讓這些成果,。即使日后證明為非職務(wù)成果，乙方亦不得要求甲方承擔(dān)任何責(zé)任,。

完成技術(shù)成果、商業(yè)成果的個人有在有關(guān)成果文件上寫明自己是技術(shù)成果,、商業(yè)成果完成者的權(quán)利和取得榮譽證書,，甲方應(yīng)當根據(jù)使用和轉(zhuǎn)讓該項成果所取得的收益給予乙方相應(yīng)的物質(zhì)獎勵。

乙方在甲方任職期間,，必須遵守甲方的保密規(guī)章、制度,，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé),。

甲方：

乙方：

_______年___月___日

公司對員工的保密協(xié)議有效嗎篇八

根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關(guān)規(guī)定，甲,、乙雙方在遵循誠實信用,、平等自愿的原則下,，經(jīng)協(xié)商就甲方公司薪酬體系保密事項達成協(xié)議條款如下：

一,、涉及甲方的公司薪酬體系文件屬于甲方公司的商業(yè)機密，乙方受聘于甲方公司任職服務(wù)期間工資實行保密制,，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)保密義務(wù),，負有保密責(zé)任。

二,、乙方必須嚴格遵守甲方公司規(guī)定的任何成文或著不成文的保密文件,、規(guī)章、制度等,，不得以任何形式將公司的任何機密泄露給公司以外的任何其他人,。知悉公司機密泄露情況者，應(yīng)及時向甲方人事部負責(zé)人報告,，并采取有效措施防止泄密進一步擴大,。

三、乙方不得在私人交往或通信中泄露公司機密,，不得在公共場合談?wù)摴緳C密,，不得通過其他方式向第三方傳遞公司機密信息。

四,、乙方不得與公司人事部門以外的第三方討論,、傳播、散布,、比對薪資,。

五、無論乙方以何種形式離職或被甲方辭退,，雙方解除或終止勞動合同后,，乙方仍然不得向其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方公司就職人員及其有關(guān)親朋好友披露自己曾在公司就職的公司機密文件內(nèi)容及工作待遇情況。

六,、違約責(zé)任約定：

1,、如乙方違反本協(xié)議第二條、第三條,、第四條所約定的保密義務(wù),，應(yīng)當承擔(dān)違約責(zé)任，一次向甲方支付違約金人民幣500元,，并賠償因此給甲方造成的一切損失,，包括因追究該違約責(zé)任所產(chǎn)生的合理費用等。

2,、在勞動合同期限內(nèi),，乙方違反本協(xié)議約定或有關(guān)法律規(guī)定，甲方按乙方自動離職處理,，或者視情況給予降薪,、降職甚至作出開除的處分決定。

七,、爭議解決辦法：因履行本協(xié)議而發(fā)生糾紛,，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時,，提交甲方所在地勞動仲裁或向甲方所在地人民法院提起訴訟,。

八、本協(xié)議正本一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

九,、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,。

十,、本協(xié)議為甲、乙雙方簽訂的《勞動合同》的附件,，與《勞動合同》具有同等法律效力,，本協(xié)議有效期限同甲、乙雙方《勞動合同》一致,。

甲方(蓋章)：__________ 乙方(蓋章)：__________

公司對員工的保密協(xié)議有效嗎篇九

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家,、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密,，公司及客戶財產(chǎn)保護達成如下協(xié)議：

甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃,、方針政策、經(jīng)營決策的信息,、計劃,、方案、指令及商業(yè)秘密;

甲方財政預(yù)算,、決策報告,、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料,、財務(wù)分析報告,、審計資料、銀行賬號;

甲方的經(jīng)營方法,、狀況和經(jīng)營實力;

甲方未公布的人事調(diào)動,、人事任免;

甲方機構(gòu)的設(shè)置、編制,、人員名冊和統(tǒng)計表,、獎懲材料、考核材料;

甲方各級員工的個人薪金收入情況;

甲方具有保密級別的文件,、資料,、會議記錄、信件,、方案,、投標書、圖片,、電腦軟件;

甲方客戶的資料及財產(chǎn);

銷售合同,、銷售網(wǎng)絡(luò)、渠道,。

乙方未經(jīng)批準,、不準復(fù)印、摘抄,、隨意或惡意拿走甲方秘密文件,、電腦軟、硬件等;

乙方未經(jīng)批準,、不得向他人泄露甲方秘密,、信息;

甲方有義務(wù)對乙方在保守秘密，舉報泄密或改進保密技術(shù),、措施,、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者,、給予獎勵,。

乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并取消或收回有關(guān)待遇;

乙方違反此協(xié)議,，造成一定經(jīng)濟損失,，甲方將處以乙方_________萬元罰款;

乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失的,，應(yīng)賠償甲方全部損失;

以上違約責(zé)任的執(zhí)行,，超過法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的,，申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法院提出起訴,。

聘用合同期內(nèi);解除聘用合同后的_________年內(nèi)。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

_____年____月____日____年____月____日

公司對員工的保密協(xié)議有效嗎篇十

甲方：

乙方:,。

根據(jù)《中華人民共和國合同法》,、《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關(guān)規(guī)定，甲,、乙雙方在遵循誠實信用,、平等自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商就甲方公司薪酬體系保密事項達成協(xié)議條款如下：

一,、涉及甲方的公司薪酬體系文件屬于甲方公司的商業(yè)機密,，乙方受聘于甲方公司任職服務(wù)期間工資實行保密制，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)保密義務(wù),，負有保密責(zé)任。

二,、乙方必須嚴格遵守甲方公司規(guī)定的任何成文或著不成文的保密文件,、規(guī)章、制度等,，不得以任何形式將公司的任何機密泄露給公司以外的任何其他人,。知悉公司機密泄露情況者，應(yīng)及時向甲方人事部負責(zé)人報告,，并采取有效措施防止泄密進一步擴大,。

三、乙方不得在私人交往或通信中泄露公司機密,，不得在公共場合談?wù)摴緳C密,，不得通過其他方式向第三方傳遞公司機密信息,。

四、乙方不得與公司人事部門以外的第三方討論,、傳播,、散布、比對薪資,。

五,、無論乙方以何種形式離職或被甲方辭退,，雙方解除或終止勞動合同后，乙方仍然不得向其在甲方任職期間接觸,、知悉的屬于甲方公司就職人員及其有關(guān)親朋好友披露自己曾在公司就職的公司機密文件內(nèi)容及工作待遇情況,。

六、違約責(zé)任約定：

1,、如乙方違反本協(xié)議第二條,、第三條、第四條所約定的保密義務(wù),，應(yīng)當承擔(dān)違約責(zé)任,，一次向甲方支付違約金人民幣500元，并賠償因此給甲方造成的'一切損失,，包括因追究該違約責(zé)任所產(chǎn)生的合理費用等,。

2、在勞動合同期限內(nèi),，乙方違反本協(xié)議約定或有關(guān)法律規(guī)定,，甲方按乙方自動離職處理，或者視情況給予降薪,、降職甚至作出開除的處分決定,。

七、爭議解決辦法：因履行本協(xié)議而發(fā)生糾紛,，可以由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商不成時，提交甲方所在地勞動仲裁或向甲方所在地人民法院提起訴訟,。

八,、本協(xié)議正本一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

九,、本協(xié)議經(jīng)甲,、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,。

十、本協(xié)議為甲,、乙雙方簽訂的《勞動合同》的附件,，與《勞動合同》具有同等法律效力，本協(xié)議有效期限同甲,、乙雙方《勞動合同》一致,。

甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________。

法定代表人：____________簽名：__________________,。

公司對員工的保密協(xié)議有效嗎篇十一

公司編號：______,。

地址：______。

乙方：______,。

地址：______,。

聯(lián)系電話：______。

傳真：______,。

聯(lián)系人電子郵箱地址：______,。

鑒于乙方受甲方委托，就甲方開展工作,。在此過程中,，可能通過會議、通知等形式接觸到與甲方及其分公司,、子公司,、股東、業(yè)務(wù)合作伙伴及與甲方有關(guān)聯(lián)關(guān)系的公司等與甲方經(jīng)營相關(guān)的商業(yè)秘密,。為保護甲方的商業(yè)秘密,，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，簽訂本保密協(xié)議如下,。

1,、公司重大決策中的秘密事項；

2,、公司制定的經(jīng)營戰(zhàn)略,、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃,、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策,；

3、公司內(nèi)部掌握的合作協(xié)議,、意向書及可行性報告,、主要會議記錄；

4,、公司財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表,、統(tǒng)計報表,；

5、公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息,；

自乙方與甲方簽署本協(xié)議之日起,，至本次收購?fù)瓿芍罩埂１敬问召徳诩s定時間內(nèi)未完成的,，保密期限為本協(xié)議簽訂之日起年內(nèi),。

甲方自動公開相關(guān)商業(yè)秘密的，乙方的保密義務(wù)自相關(guān)保密信息公開后終止,。

4,、在保密期限內(nèi)，乙方不得通過任何手段竊取,、探聽甲方的商業(yè)秘密,；

5、對于甲方的商業(yè)秘密,，乙方不得自行使用，且不得泄露給任何第三方,；

6,、如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露，無論是否是因乙方過失引起,，乙方應(yīng)當立即采取有效措施防止商業(yè)秘密被進一步泄露或者因此導(dǎo)致的損失的進一步擴大,，并及時向甲方報告。

乙方發(fā)生下列違約行為給甲方造成直接損失的,，應(yīng)按照甲方因此遭受的直接損失予以賠償：

3,、未經(jīng)甲方書面同意，將載有甲方商業(yè)秘密的文件,、記錄和檔案,、軟件等任何載體，帶離會場,、辦公場所及其他甲方禁止帶出的地點,。

1、本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過甲乙雙方的書面同意,。

2,、本協(xié)議適用中華人民共和國法律。任何因執(zhí)行本合同所發(fā)生的,，或與本合同有關(guān)的爭議,，應(yīng)友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成,，應(yīng)提交,。

3,、本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)壹份,，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,。貳份協(xié)議具有同等法律效力。

（本頁以后無正文,，后續(xù)為本《保密協(xié)議》簽字頁）,。

（本頁無正文，為本《保密協(xié)議》簽字頁）,。

甲方：______（蓋章）,。

公司授權(quán)代表：______（簽字）。

簽約日期：______年______月______日

乙方：______（蓋章）,。

法定代表人：______（簽字）,。

簽約日期：______年______月______日

公司對員工的保密協(xié)議有效嗎篇十二

身份證號碼：_________

鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)秘密，并獲得增進知識,、經(jīng)驗,、技能的機會，根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》,、《勞動合同法》以及國家相關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，雙方在遵循平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則下,，就甲方商業(yè)秘密保密事項達成如下協(xié)議：

甲乙雙方確認,，乙方承擔(dān)保密義務(wù)的有關(guān)于甲方商業(yè)與內(nèi)部管理秘密包括但不限于以下內(nèi)容：

3.甲方的管理秘密，包括但不僅限于財務(wù)資料,、人事資料,、工資薪酬資料、物流資料,；

4.甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定,，對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項；

5.乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密,，在從職期間因工作關(guān)系而獲得,、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。

（一）甲方權(quán)利和義務(wù)

（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)

3.乙方未經(jīng)批準,、不得向他人泄露甲方秘密,、信息；

6.公司實行薪酬架構(gòu)公開,、個人薪資非公開的薪酬制度,。員工在職個人薪資視為個人保密義務(wù),，若個人薪資數(shù)目被他人知曉，公司將對其本人進行相關(guān)處罰,。

7.在商業(yè)秘密的個別部分或個別要素已被公知,，但尚未使商業(yè)秘密的其他部分或整體成為公共知識，以致商業(yè)秘密沒有喪失價值的情況下,，乙方應(yīng)承擔(dān)仍屬秘密信息部分的保密義務(wù),，不得使用該部分信息或誘導(dǎo)第三人通過收集公開信息以整理出甲方的商業(yè)秘密。

甲乙雙方確認,，乙方的保密義務(wù)自乙方入職之日起生效,，至上述商業(yè)秘密公開或被公眾知悉時止。乙方的保密義務(wù)并不因勞動合同的解除而免除,。

乙方在甲方的聘期終止時,，乙方必須將自己持有的涉及本合同項下甲方商業(yè)秘密的所有資料交還甲方。由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單,。

甲乙雙方商定,，如乙方違反上述各項義務(wù)而損害甲方利益，按照以下方法承擔(dān)違約責(zé)任：

2.若乙方違反此協(xié)議,，造成一定的經(jīng)濟損失,，前款所述損失賠償按照如下方式計算：

如依據(jù)仍難以計算的乙方賠償甲方違約金5萬元；

甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費用,，應(yīng)當包含在損失賠償額之內(nèi)。

4,、乙方嚴重侵犯甲方的商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴重損失的，甲方可依據(jù)我國法律的有關(guān)規(guī)定,，選擇移送司法機關(guān)依法辦理,。

因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,，或者根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

如乙方涉及侵犯商業(yè)秘密刑事犯罪的,，甲方向乙方追究民事責(zé)任不影響甲方向乙方追究刑事責(zé)任的權(quán)利保留,。

如后續(xù)甲乙雙方簽訂關(guān)于保密協(xié)議補充協(xié)議的與本協(xié)議具有同等效力，如兩者規(guī)定不同,，已補充協(xié)議為準,。

本協(xié)議一式二份，甲方乙方各執(zhí)一份,，協(xié)議自雙方簽訂之日起生效,。

甲方（蓋章）：_________

乙方（簽字）：_________

___年__月__日___年__月__日

公司對員工的保密協(xié)議有效嗎篇十三

甲方（網(wǎng)絡(luò)公司）：

乙方（勞動者）：

鑒于甲乙雙方已建立雇傭關(guān)系,，乙方存在知悉甲方的網(wǎng)絡(luò)商業(yè)信息、技術(shù)信息等內(nèi)容之可能,，為防止泄密造成雙方利益上的損失,，為明確雙方的保密義務(wù)，我們本著平等,、自愿,、公平的原則，經(jīng)友好協(xié)商簽訂本協(xié)議,。

風(fēng)險提示：

用人單位有權(quán)采取措施保護商業(yè)秘密,，但在訂立保密協(xié)議時應(yīng)注意不能侵犯勞動者的合法權(quán)利勞動者有擇業(yè)的自由，但在行使權(quán)利時同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密,。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣,，首先必須遵循公平、平等原則,，才具有法律效力,，否則該協(xié)議無效。

一,、保密的內(nèi)容和范圍,。

（一）甲乙雙方確認：保密信息是指甲方未曾公開的商業(yè)秘密、技術(shù)信息和財務(wù)信息等,。

（二）本合同提及的商業(yè)秘密,，包括：

3、管理秘密,，包括公司各種管理制度,，所以財務(wù)資料,，采購資料,、人事資料，工薪資料以及操作手冊等,。

（三）本合同所指技術(shù)信息，包括：

2,、有關(guān)透露方的商業(yè)計劃、營銷計劃或者商機的信息,；

3、有關(guān)透露方的財務(wù),、業(yè)務(wù)、或者業(yè)務(wù)操作方法和方法提議的信息,；

4,、由于圖例和其他標記等理應(yīng)為公司保密的其他信息,。

（四）特別約定：乙方在甲方工作前所持有的科研成果和技術(shù)信息已經(jīng)被甲方應(yīng)用和生產(chǎn)的（另有約定的以約定為準），以及乙方在甲方工作期間研究發(fā)明的科研、技術(shù)成果均為甲方的技術(shù)信息,。

（五）乙方在甲方工作期間可能直接或者間接的通過書面,、口頭、圖表,、音像資料等途徑獲得或者觀察全部或者部分設(shè)備,、產(chǎn)品等獲得的秘密信息,，乙方應(yīng)予保密。

二,、雙方的義務(wù),。

（一）乙方在甲方任職期間,，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)條件,、技術(shù)積累,、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品,、計算機軟件,、技術(shù)信息或者其他商業(yè)信息有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有乙方在履行職務(wù)工作過程中創(chuàng)造的任何工作成果、技術(shù)信息或者其他商業(yè)信息,。工作成果包括發(fā)明創(chuàng)造,、技術(shù)改造、工具模型,、專有技術(shù),、專有設(shè)計、專利,、管理模式,、商業(yè)模式、管理方法等,，甲方可按照甲方制度和法律規(guī)定給予乙方相應(yīng)的獎勵或報酬,。

（二）除了履行職務(wù)的需要之外，乙方承諾,，未經(jīng)甲方同意,，不得以泄露、告知,、公開,、發(fā)布、出版,、傳授,、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息或者其他商業(yè)信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些保密信息,。

（三）乙方承諾,，嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關(guān)甲方及甲方項目的一切秘密信息互聯(lián)網(wǎng)公司保密協(xié)議書合同范本。

（四）乙方保證未經(jīng)甲方事先書面許可,，不得以任何方式自行使用秘密信息,，并且不得以任何方式許可或者協(xié)助他人使用保密信息,。確因工作需要，乙方將數(shù)據(jù),、資料等保密信息向第三方移交時，須持有甲方的書面同意,。

（五）乙方離職或者退休后仍對其在甲方任職期間接觸,、知悉的屬于甲方或者屬于第三方但對甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息或者商業(yè)信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)保密信息的義務(wù),。

（六）乙方應(yīng)于離職或者退休時,、甲方提出請求時，立即無條件的返還全部屬于甲方的財物,，包括記載著甲方保密信息的一切載體及其副本,。若記錄著秘密信息的載體是乙方自備的，甲方應(yīng)當在乙方返還這些載體時,，給予乙方相當于載體本身價值的經(jīng)濟補償,。并做好工作交接，如未交接清楚,，則視為對甲方造成損失,，乙方應(yīng)給予補償。

（七）凡簽訂本合同的乙方,，均為甲方具有保密義務(wù)的重要崗位員工,，故乙方在離職后________年內(nèi)，不得從事相關(guān)領(lǐng)域工作,，或者自己開發(fā)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,，否則乙方承擔(dān)違約金及對甲方的損失賠償責(zé)任。甲方按乙方離職前____個月的平均工資____%為標準保密費,，在乙方離職后的第____個月起,，按月發(fā)放給乙方，至第________年期滿,，本合同自動解除,。

（八）下列情形之一，乙方離職,，但仍履行保密責(zé)任,，且保密期限為乙方離職后________年內(nèi)，甲方不支付乙方保密費：

1,、乙方不能勝任本職工作,，經(jīng)公司培訓(xùn)考核后仍不能勝任而解除勞動關(guān)系的；

2,、乙方嚴重違反公司規(guī)章制度,，情節(jié)嚴重,，已達到甲方解除勞動關(guān)系的規(guī)定；

3,、乙方在職期間給甲方造成嚴重損失,，而解除勞動關(guān)系的；

4,、乙方提出解除勞動關(guān)系的,；

5、勞動合同到期,，不再續(xù)簽勞動合同的,。

三、保密期限風(fēng)險提示：

很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年,，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后,，可公開或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的,。因此,，企業(yè)____區(qū)別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領(lǐng)域為止,，而不做具體的年限約定,；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。

（一）雙方同意本合同規(guī)定的保密期限為本合同簽署之日起至雙方勞動關(guān)系終止或解除后________年內(nèi)有效互聯(lián)網(wǎng)公司保密協(xié)議書互聯(lián)網(wǎng)公司保密協(xié)議書,。

（二）在保密期限內(nèi),，乙方無論因何種原因從甲方離職，仍需承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù),。

（三）甲乙雙方確認,，保密義務(wù)自雙方在此合同上簽字時開始，到保密信息持有方對該保密信息公開發(fā)布時為止,。

（四）乙方職位的變更或者工作關(guān)系的變更,，不影響保密義務(wù)的承擔(dān)。

四,、違約責(zé)任風(fēng)險提示：

根據(jù)勞動合同法規(guī)定,，除了員工違反培訓(xùn)服務(wù)期約定或違反競業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔(dān)違約金的條款,。因此,，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時應(yīng)當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失,。

（一）如果乙方違反本合同的規(guī)定,，應(yīng)支付給甲方違約金，違約金的數(shù)額以給甲方造成的損失為標準賠償,。

（二）因乙方違約而使甲方遭受的損失,，包括直接損失,、可得利益等間接損失及調(diào)查、訴訟費用等,。并且乙方還應(yīng)采取各種合理方法挽回泄密造成的影響,，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài)；同時本合同繼續(xù)有效,。

（三）乙方違反本合同條款行為均視為嚴重違反甲方規(guī)章制度,，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與乙方的聘用關(guān)系，并且追究乙方的責(zé)任,。

（四）因為乙方的原因?qū)е录追缴虡I(yè)秘密、技術(shù)信息等泄露,，無論結(jié)果如何,，都由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，同時甲方保留對其追究法律責(zé)任的權(quán)利,。

（五）乙方利用甲方商業(yè)秘密或者技術(shù)信息等為個人或者第三方獲取利用時,，乙方須支付甲方____倍于此信息成本的金額作為賠償，不足以彌補甲方損失時,，乙方尚有賠償甲方實際損失和可得利益損失的義務(wù)互聯(lián)網(wǎng)公司保密協(xié)議書合同范本,。

五、爭議的解決辦法,。

（一）本合同一經(jīng)簽署,，即視為甲乙雙方認可本合同各條款。

（二）因執(zhí)行本合同而發(fā)生糾紛,，可以由雙方協(xié)商解決或者共同委托雙方信任的第三方進行調(diào)節(jié),，協(xié)商調(diào)節(jié)不成或者一方不愿協(xié)商、調(diào)節(jié)的,，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利,。

六、合同的修改和變更,。

（一）對本合同的任何修改需要得到雙方的同意,，并以書面形式達成，如果本協(xié)議中任何一個或者多個條款出現(xiàn)任何方面的無效,、不合法等情況,，該條款不影響其他條款的有效性。

（二）本合同與國家法律法規(guī)想抵觸時,，以國家法律法規(guī)為準,。

（三）本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份,，具有同等法律效力,。本合同自雙方簽字之日起生效,。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章或簽字）：

簽署日期：________年____月____日

公司對員工的保密協(xié)議有效嗎篇十四

本協(xié)議由下述雙方于 年 月 日在_____簽署。

甲 方：__________________________

法定代表人：__________________________

地 址：__________________________

郵政編碼：

乙 方：

身份證號：

家庭住址：

郵政編碼：

鑒于：

乙方受聘在甲方任職,，并獲得甲方支付的勞動報酬,。根據(jù)中國相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，本協(xié)議雙方就乙方在甲方任職期間及離職以后保守甲方的機密及不得利用知悉和掌握的甲方機密從事與甲方產(chǎn)生或可能產(chǎn)生競爭的工作,、業(yè)務(wù)的有關(guān)事項，茲達成如下協(xié)議,，以資信守：

第一條 除非另有約定,，本協(xié)議中下述用語含義如下：

1、機密：甲方擁有或使用的全部技術(shù)秘密和商業(yè)秘密等,。

2,、技術(shù)秘密：包括設(shè)計方案、硬件設(shè)計文件（含設(shè)計圖）,、軟件,、數(shù)據(jù)庫、設(shè)計,、記錄,、圖紙樣品、模型,、工作手冊（報告）,、文檔、相關(guān)的函電等,；該等技術(shù)秘密包括甲方及其關(guān)聯(lián)公司的國內(nèi)外專利技術(shù),、專有技術(shù)以及對公司知識的使用方法與組合。

3,、商業(yè)秘密：包括客戶名單,、商業(yè)合同、協(xié)議,、意向書,、備忘錄、法律事務(wù)信息,、人力資源信息等,。

4、智力成果：包括任何形式的（不限于書面的,、數(shù)據(jù)的,、電子的方式）規(guī)劃設(shè)計方案草案、修訂案、方案,、技術(shù)數(shù)據(jù),、開發(fā)的軟件、模型及其他信息載體或產(chǎn)品等,。

5,、任職期間：以乙方從甲方領(lǐng)取工資為準，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間,。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間,，而無論加班場所是否在甲方工作場所內(nèi)。

6,、離職：以本協(xié)議甲,、乙雙方簽署的勞動合同所規(guī)定的任職期限屆滿或任何一方明確表示解除勞動關(guān)系的時間為準。乙方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為亦視為離職,。

7,、私自承攬：指沒有得到公司的書面指派，以任何形式與公司的客戶接觸,，并以個人名義接受其委托從事與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的活動，以牟取私利的行為,。

保密及競業(yè)禁止協(xié)議書

第二條 本協(xié)議雙方確認乙方在甲方任職期間,，因履行職務(wù)或者主要利用甲方的設(shè)施、設(shè)備,、機密,、條件等所開發(fā)、設(shè)計,、制作完成的智力成果,，屬于職務(wù)成果的，其所有權(quán)均屬于甲方,。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地占有,、使用、收益,、處分該等成果,，并可以進行生產(chǎn)、經(jīng)營,、投資,、合作或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方不得扣留或向甲方隱瞞任何資料,、信息,，并應(yīng)采取一切必要的行動確保甲方取得和行使所有權(quán)（包括但不限于專利的申請、商標注冊、軟件登記等）,。

第三條 本協(xié)議雙方同意并確認,，乙方在甲方任職期間所研究開發(fā)、設(shè)計,、制作完成的成果,，乙方認為應(yīng)由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當于該等成果完成后30日內(nèi)通知甲方,。甲方經(jīng)核實,，認為確系非職務(wù)成果的，由乙方依法享有該等智力成果的知識產(chǎn)權(quán),。甲方未經(jīng)乙方同意或授權(quán),，不得利用該等成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營,、投資,、合作或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方轉(zhuǎn)讓其非職務(wù)成果時,，甲方在同等條件下享有優(yōu)先受讓權(quán),。本協(xié)議雙方同意并確認，乙方在甲方任職期間開發(fā)設(shè)計的,，但沒有主張權(quán)利的任何智力成果均應(yīng)推定為職務(wù)成果,。甲方可以利用該等成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營,、投資,、合作或向第三方轉(zhuǎn)讓。

第四條 雙方對于乙方在甲方任職期間開發(fā)完成的成果權(quán)屬有異議的,，應(yīng)友好協(xié)商解決,；協(xié)商不成的，通過有關(guān)法律途徑解決,。

第五條 本協(xié)議雙方同意并確認,，乙方在甲方任職期間，必須遵守法律,、法規(guī)和行業(yè)慣例以及甲方規(guī)定的保密規(guī)章,、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé),。甲方的保密規(guī)章,、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹慎,、誠實的態(tài)度加以善意理解,，并采取任何必要,、合理的措施，維護其于任職期間知悉或掌握的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾負有保密義務(wù)的機密,。

第六條 本協(xié)議雙方同意并確認除了履行職務(wù)的需要之處,，未經(jīng)甲方同意，乙方不得以泄露,、告知,、公布、發(fā)表,、出版,、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式,，使任何第三方（包括按照不得知悉該項機密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾負有保密義務(wù)的機密,，也不得在履行職務(wù)之外使用該等機密。

第七條 本協(xié)議雙方同意并確認,，乙方在任職期間禁止與甲方的客戶私下接觸并私自承攬任何業(yè)務(wù),。否則，甲方有權(quán)單方解除勞動合同,，并不予乙方任何補償,。甲方并有權(quán)要求乙方賠償甲方的損失，損失額為前述業(yè)務(wù)的合同金額,。

務(wù)帶走,。否則，乙方應(yīng)賠償甲方的損失,，損失額為前述業(yè)務(wù)的合同金額。

第九條 本協(xié)議雙方同意并確認,，乙方離職（包括但不限于勞動合同期限屆滿或乙方勞動合同期限屆滿前因任何原因離職）后,，仍應(yīng)對其在甲方任職期間接觸、知悉,、掌握并屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾負有保密義務(wù)的機密承擔(dān)與任職期間同等的保密及不擅自使用相關(guān)機密的義務(wù),。乙方不再承擔(dān)保密義務(wù)的期限為甲方宣布解密或者該等機密實際上已經(jīng)公開。

第十條 乙方因職務(wù)上的需要持有或保管的一切記錄著甲方機密的文件,、資料（含照片）,、圖表、筆記,、報告,、信件、傳真,、磁帶,、磁盤（軟盤、硬盤）、光盤,、儀器,、錄音（像）帶以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有,，無論該等機密是否具有技術(shù)或商業(yè)價值,。

第十一條 本協(xié)議雙方同意并確認，乙方應(yīng)當于離職時,，或者于甲方提出請求的時候,，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方機密的一切載體,。

第十二條 本協(xié)議雙方同意并確認,，乙方在甲方任職期間及離職后，非經(jīng)甲方事先書面同意,，不得利用其獲得,、知悉或掌握的甲方機密，在中國境內(nèi)或境外,，以任何方式（包括但不限于由其單獨經(jīng)營,，通過合資經(jīng)營，或?qū)α硪还净蚱髽I(yè)持有股份或擁有其他權(quán)益等）經(jīng)營或參與經(jīng)營與甲方構(gòu)成或可能構(gòu)成競爭之任何業(yè)務(wù)或活動,。

第十三條 本協(xié)議雙方同意并確認,，乙方在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先書面同意,，不得直接或間接地從事同甲方業(yè)務(wù)具有競爭性的業(yè)務(wù)（不得在與甲方構(gòu)成或可能構(gòu)成競爭的其他企業(yè)擔(dān)任任何職務(wù)）,，不得向甲方的競爭對手提供（無論直接或間接）咨詢性、顧問性服務(wù),，不得唆使甲方的任何其他員工接受外界聘用,。

第十四條 乙方如違反本協(xié)議項下的保密及競業(yè)禁止條款的約定，即視為根本性違反協(xié)議的約定,，甲方有權(quán)解除勞動合同,。如果乙方的違約行為給甲方造成了損失，乙方應(yīng)賠償甲方的全部損失包括但不限于甲方全部實際損失和預(yù)期利潤,。

第十五條 因執(zhí)行本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的爭議,，雙方如果協(xié)商解決不成，任何一方均可向仲裁委員會提請仲裁,。上述約定不影響甲方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進行行政處理,。

第十六條 如果本協(xié)議的部分或全部內(nèi)容與本協(xié)議雙方在本協(xié)議生效前簽署的其他書面協(xié)議或口頭約定相抵觸，應(yīng)以本協(xié)議為準,。

第十七條 本協(xié)議雙方同意并確認,，雙方在簽署本協(xié)議之前均已仔細審閱本協(xié)議,，并已確切了解本協(xié)議各項條款所述的內(nèi)容以及所涉及的法律后果，且愿意遵守本協(xié)議的內(nèi)容,。

第十八條 本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份；每份具有同等法律效力,。

第十九條 本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效,。

甲方： 乙方：（簽字）

授權(quán)代表：（簽章）

年 月 日

公司對員工的保密協(xié)議有效嗎篇十五

身份證號：________。

家庭住址：________,。

甲,、乙雙方根據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》和其他相關(guān)規(guī)定,，就甲方的商業(yè)秘密保護達成如下協(xié)議,，以茲雙方共同遵守：

2、乙方在合同期內(nèi)研發(fā)設(shè)計的設(shè)計成果,；

3,、甲方已有的設(shè)計成果和技術(shù)秘密；

4,、甲方所有的技術(shù)資料,；

5、乙方為甲方客戶服務(wù)時獲得的雖屬他方但甲方有保密義務(wù)的商業(yè)信息,。

1,、甲方的權(quán)利與義務(wù)。

甲方為乙方的科研成果提供良好的應(yīng)用和生產(chǎn)條件,，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予乙方相應(yīng)的薪資,、獎金及福利等待遇。

2,、乙方的權(quán)利與義務(wù),。

（1）乙方必須按甲方的要求從事項目的設(shè)計研發(fā)，并將設(shè)計研發(fā)的所有資料交甲方保存,。

（2）乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密,。

（3）未經(jīng)甲方書面同意,，乙方不得以泄露、公布,、發(fā)布,、出版、傳授,、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或者其他商業(yè)秘密信息,，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息,。

（4）未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得接受與甲方存在競爭或合作關(guān)系的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘用（包括兼職）,，更不得直接或間接將甲方的業(yè)務(wù)推薦或介紹給其他公司,。

（6）乙方的保密義務(wù)不以甲方與乙方的勞動關(guān)系終止也終止。

1,、無論何種原因從甲方離職,，乙方均應(yīng)立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有職務(wù)開發(fā)中技術(shù)秘密和商業(yè)秘密的所有文件,、記錄,、信息、資料,、器具,、數(shù)據(jù)、筆記,、報告,、計劃、目錄,、來往信函,、說明、圖樣,、藍圖及綱要（包括但不限于上述內(nèi)容之任何形式之復(fù)制品）,，并辦妥有關(guān)手續(xù)，所有記錄均為甲方絕對的財產(chǎn),，乙方將保證有關(guān)信息不外泄,，不得以任何形式留存甲方有關(guān)的商業(yè)秘密信息，也不得將其以任何方式再現(xiàn),、復(fù)制或傳遞給任何人,。

2、不論因何種原因從甲方離職,，乙方在離職后二年內(nèi)不得到與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他企業(yè)內(nèi)工作；不得自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的`生產(chǎn),。

3,、在上述競業(yè)限制期內(nèi)，甲方按月向乙方支付元的經(jīng)濟補償,。

4,、不論乙方因何種原因從甲方離職，除甲方對外公開外,，乙方均對本協(xié)議第一條約定的保密內(nèi)容負有保密義務(wù),；若乙方擅自泄露,、公布、發(fā)布,、出版,、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式違反保密義務(wù)的,，甲方有權(quán)追究其民事及刑事責(zé)任,。

1、乙方若違反此協(xié)議約定的保密義務(wù),，除甲方有權(quán)無條件解除聘用合同,，不給予任何經(jīng)濟補償，并取消及收回有關(guān)待遇外,，乙方還應(yīng)向甲方支付30000元的違約金,。如果約定的違約金不足以彌補甲方所受實際損失，甲方可以要求乙方再行賠償差額部分,。

“實際損失”標準為：

（1）實際損失為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟損失,，包括甲方為開發(fā)、培植有關(guān)商業(yè)秘密所投入的費用,，因乙方的違約行為導(dǎo)致甲方產(chǎn)品銷售量減少的金額,，以及依靠商業(yè)秘密取得的利潤減少金額等。

（2）依照前款計算方法難以計算的,，實際損失以乙方因違約行為所獲得的全部利潤計算,。

2、若乙方違反此協(xié)議約定的競業(yè)限制條款,，應(yīng)向甲方支付元違約金,；

因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)以協(xié)商為主,，如果無法協(xié)商解決,，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

本協(xié)議經(jīng)雙方簽字,、蓋章后生效,。

甲方：________乙方：________。