演講比朗誦更自然，更自由,，可以隨著講稿的內容而變化站位,。一般說來，不要在演講人前邊安放講桌,，頂多安一個話筒,，以增加音量和效果。好的演講稿對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇演講稿下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀演講稿模板范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

競聘銀行副行長演講稿篇一

尊敬的行領導,、各位同仁：

大家下午好。

首先感謝行黨委給了我們這次展示自我能力,、實現(xiàn)自身價值的公平競爭機會,。

我叫xx，目前任支行營業(yè)部主任,，我參聘的職位是支行對私條線副行長,。自年入行以來，我大部分時間是從事對私業(yè)務的管理工作并取得了不錯的成績,，這是我參加此次競聘的一個理由,。另外，我深深認同只爭朝夕,、追求卓越的中行企業(yè)文化理念,，它不但是激發(fā)中行員工敢于面對挫折、勇于迎接挑戰(zhàn)的內在精神動力,，也是我競聘這一職位的最主要理由,。

如果我競聘成功，為實現(xiàn)上述目標,，我將重點從以下四個方面開展工作,。

一、拓寬業(yè)務培訓層面,，加強專業(yè)化營銷隊伍建設,，打造優(yōu)秀理財團隊。持久的競爭優(yōu)勢來源于不斷的學習,，沒有高素質的員工就無法營銷到高端客戶,、沒有學習氛圍的團隊就注定要落后,，這就要求我們必須大力倡導持續(xù)學習的意識、加大學習和培訓力度,，內強素質,、外樹形象。我們今后要制訂詳盡的學習培訓計劃,，使員工形成終身學習和學以致用的良好意識,，創(chuàng)造人人是學員、人人是教員的良性互動氛圍,。為提升服務內涵,，我們還必須配備高素質的理財經理和大堂經理隊伍，弱化傳統(tǒng)的封閉式柜臺業(yè)務,，強化開放式柜臺和理財室建設,，積極引導大眾客戶通過自助設備、電子銀行等現(xiàn)代金融服務手段實現(xiàn)便捷的自助及網上交易,，有效減輕柜臺服務壓力,，讓更多員工從傳統(tǒng)業(yè)務中擺脫出來去主動營銷和優(yōu)質服務于中高端客戶，把最優(yōu)秀和最有發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬胚x拔和投入到零售業(yè)務中來,，為中行打造一支優(yōu)秀的理財團隊,。

二、找準市場定位,，把握市場機會,，實現(xiàn)零售戰(zhàn)略轉移。通過對我們支行零售客戶的分層分析,，我們發(fā)現(xiàn)存款在萬以上的客戶在穩(wěn)定存量存款,、購買新型理財產品方面具備較強的發(fā)展?jié)摿统砷L空間。行長在近期也多次指出,，中高端零售領域是商業(yè)銀行爭奪的主戰(zhàn)場,，因此我們必須從多變的市場環(huán)境中去挖掘現(xiàn)實及潛在的中高端客戶資源，盡快實現(xiàn)零售業(yè)務的戰(zhàn)略轉移,。首先我們應以發(fā)展個人金融業(yè)務為重點,，本著有所為、有所不為的方針,，著力發(fā)展中高端客戶的占比,，建立完備的中高端客戶檔案，全面提升中高端客戶維護水平,。其次,，為更好地營銷客戶，我們必須提升我行產品的競爭力，充分整合現(xiàn)有的產品資源,，以拳頭產品,、組合產品吸引高端客戶，不斷補充完善增值服務體系,，借助中行作為北京奧運唯一銀行合作伙伴的良好契機,，全方位、多角度擴大和提升我行的社會影響力,，在實現(xiàn)中高端戰(zhàn)略中搶占市場先機,。另外，我們還要強化行內部門之間的聯(lián)動,，注重交叉營銷,，實現(xiàn)公司客戶與個人客戶資源共享，為其提供一攬子的產品,、一站式的服務。

工作寓于管理活動之中,，成為日常工作不可分割的一部分,，從而避免風險的發(fā)生。

四,、加強后勤保障工作,，使其成為銀行集約化管理的供應站和領導聯(lián)系群眾的紐帶。我們知道,，中行每位員工都是中行這座大廈矗立不倒的基石,，而后勤保障工作就是將每塊基石牢牢粘固在大廈上的粘合劑。只有做好后勤保障工作,，才能更好地發(fā)揮員工的主動能動性,，才能上下同心，形成合力,，從而推動我行業(yè)務的蓬勃發(fā)展,。做好后勤保障工作，首先要做到開源節(jié)流,、增收減負,，對銀行物資進行、科學,、準確,、統(tǒng)一的管理中，最大限度地降低成本費用和提高物品使用率,。其次要貫徹領導為員工服務,、二線為一線服務的理念，密切上下級之間和黨群之間的關系，增強凝聚力和向心力,，為廣大員工創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境,，解決員工工作和生活中的實際困難，使廣大干部職工體會到行黨委對自己的關心,，感受到中行大家庭的溫暖,，從而使員工振奮精神，為中行的發(fā)展多做貢獻,。

希望各位領導能夠給我這次機會,，讓我能夠帶領大家更好的為我行的發(fā)展做貢獻。

競聘銀行副行長演講稿篇二

各位領導,、各位評委：

大家好,！我是xxx。

首先感謝大家為我提供了這次展示自我,、挑戰(zhàn)自我的機會,。新中國第一個世界冠軍容國團曾感慨地說：“人生能有幾次搏！”誠然,，不是每一道江流都能入海,，不是每一粒種子都能成樹，只有擁有足夠的勇氣與斗志,，不斷拼搏,，人生才能取得成功。今天,，我來參加一級支行副行長的競聘,，正是懷著鷹擊長空的拼搏之心，希望把生命中最年富力強的時光奉獻給我深愛的工行,！

工作中我總是兢兢業(yè)業(yè),、勤勤懇懇認真完成領導安排的各項工作并努力做到最好，所以我曾多次受到同事和廣大客戶的肯定,。剛才,，在上臺之前，我綜合權衡了一下自己,，認為自己具有以下幾點競聘優(yōu)勢：

第一,，我愛崗敬業(yè)，勇于創(chuàng)新,。

自從參加工作的那天,，我就喜歡上了這份工作?！案梢恍芯鸵獝垡恍?，愛一行就要專一行”,，這是我一貫的工作原則。也正是抱著這樣一份責任心投身工作,，才使得我在工作中不斷進取,，取得好成績。工作中,，我善于逆向思維,，喜歡用不同的方法思考和解決問題，我腦筋夠快,，能力夠強,，膽子夠大，肩膀夠硬,，并具有廣泛的群眾基礎,。

第二，具有扎實的專業(yè)知識和豐富的工作經驗,。

我在上大學時學的是金融專業(yè),，掌握了扎實的專業(yè)知識。參加工作以來,，我也沒有放棄任何學習的機會,，而是不斷的努力，不斷的提高,，這為我積累了扎實的專業(yè)知識。同時,，我參加工作二十多年,，經歷了工商銀行從國有制向股份制轉變的全過程，既有在機關的工作經歷,，又有基層網點的工作經驗,；既當過信貸員，又做過基層網點負責人,，對銀行的各項業(yè)務都比較熟悉,。

第三，我具有較強的管理協(xié)調能力,。

管理也是一種生產力,。管理與協(xié)調能力對于副行長來說，非常重要,?？梢哉f這xx年的`工作實踐，使我深刻地領悟到了理論與實踐相結合的重要性,，深切地感受到自己在業(yè)務知識,、管理水平、領導能力等方面有了全方位的提高，使自己的腳步更加堅實,。特別是近幾年來一直戰(zhàn)斗在競爭的第一線,，對如何提升銀行的核心競爭力，調動員工的積極性,，處理好干群關系,，有著自己獨特的見解和思路。

如果承蒙各位厚愛,，讓我走上這個工作崗位,，我將堅持高目標帶動大發(fā)展的思想，創(chuàng)新思維,，用實事求是的眼光,，理性客觀的分析當前面臨的競爭形勢，以改革為突破,，以創(chuàng)新為驅動,，以服務為宗旨，以轉變發(fā)展方式為著力點,，以同業(yè)市場占比為標準,，以人為本，堅定不移的走質量效益型發(fā)展道路,。具體我將做到以下幾點：

第一,，突出重點，抓好營銷工作,。

我將建立詳盡的檔案,，進行等級分類，避免營銷的盲目性和隨機性,，在維護現(xiàn)有客戶的基礎上,，加大營銷力度，爭攬潛在客戶,，擴大市場份額,。同時，緊緊圍繞全行工作總體要求和主要經營目標,，摸清脈搏,，找準位置，突出重點,，做出特色,，牢牢抓住同行業(yè)市場占比這根主線，全面提升核心競爭力,。

第二,，創(chuàng)立品牌,，做好服務工作。

協(xié)助行長加強對潛在優(yōu)質客戶的篩選,，尤其是要注重細節(jié),，把差別服務做細做實，使大客戶切實感受到“一對一”個性化,、親情化服務的優(yōu)點,，對重要客戶可以采取電話預約、優(yōu)先辦理,，上門服務的方法,，并通過記錄大戶資金和個人生活臺帳，經常性地走訪,，切切實實做到在服務中顯示實力,，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力,，在與客戶交往中凝聚合力,。

第三，拓展業(yè)務,，防范風險,，提高經濟效益。牢固樹立“效益第一”的理念,，抓好抵押貸款代理資產工作,，堅持到大小客戶齊抓，做好我行內部各種業(yè)務的推廣,，努力開發(fā)中間業(yè)務市場,，開發(fā)結算大戶、代理和委托業(yè)務大戶的委托業(yè)務,。強化企業(yè)意識、經營意識,，建立信用評價體系,，尋求銀企溝通渠道；抓住有利時機,，積極消化不良資產,。加強內部管理為保障，大力發(fā)展個人銀行業(yè)務和中間業(yè)務,，全面提升整體效益,。

第四，加強貸后管理,，努力調整信貸結構,。

我將團結廣大員工努力拓展市場,，嚴把市場準入制度，加強貸款管理及貸后檢查工作,，及時將客戶的各類信息進行匯總整理,，完善應急事件處理體制，努力調整信貸結構,，打破傳統(tǒng)信貸投放模式,，更新觀念，積極開展和擴大消費貸款業(yè)務,。

第五,，加強學習，做好表率,。

我要加強自身學習,，提高自身素質。我不僅要學習金融知識,，針對自己不足之處,，刻苦鉆研，通過自學,、函授等方式加強金融基本知識學習,，還要學習馬克思哲學知識，提高自己政治覺悟,，政治敏銳性和思想境界,，通過學習，不斷促進自己政治素質,。

各位領導,、各位評委，自從當年選擇成為一名銀行機構的職工起,，我就將自己的前途與命運和我行緊緊地連在了一起,。此次競聘，無論成功與否,，我對銀行事業(yè)熱愛之心都絲毫不會改變,。如果我能有幸得到你們的信任，我將把自己全部的精力與心血都投入到以后的工作中去,，為我們銀行的快速發(fā)展而努力奮斗,！

謝謝大家！

競聘銀行副行長演講稿篇三

尊重的各位領導,、各位評委：

大家好,！

我叫xxx,。我行這次人事制度改革，對支行行長助理采取公布招聘的方式,，為全部干部職工提供了一個公平競爭的機會，我非常擁護，并積極參與。我想，我一定不會辜負大家對我期望,，今天我演講的題目是《不負眾望，不辱使命》,。

下面做一下自我介紹,，以便讓大家對我有一個更加全面的了解：我叫xxx，19xx年生,，本科學歷,，xx年畢業(yè)于xx學校，xx年參加工作,，曾先后從事xxx,、xxx、xxx工作,，xxx年我曾在在基層支行儲蓄所做過半年的xx,，現(xiàn)任xx。工作中的我總是兢兢業(yè)業(yè),、努力工作,，所以我曾屢次遭到領導和同事的肯定，并獲得xx,、xx等多個榮譽稱號,。

今天之所以走到講臺上參加支行行長助理的競聘，我認為我已具有了擔負這一崗位的許多條件,，我有能力,，有信心、有決心勝任這崗位,，我的優(yōu)勢主要有：

一是我思想進步,，具有一定的政治素養(yǎng)。我從小接受了良好的傳統(tǒng)教育,，培養(yǎng)造就了我光明磊落,、有正義感、樂于助人的品德,。平時，我重視加強自身修養(yǎng),，做事堅持原則,，遵紀遵法，思想進步,，工作遵紀遵法,，深受領導和同事們的信任,。我在每個工作崗位上都做出了較好的成績。

二是具有豐富的工作體會和組織管理能力,。參加工作以來,，我曾先后從事過量個崗位?？梢哉f,，每一次崗位變動，對我的人生都是一次難得的體驗,，特別是做了xx年客戶經理的工作經歷,，更是使我的能力有了進一步的提升，對我的生命都是一筆寶貴的財富,！可以說,，多年的工作實踐，已使我具有了擔負行長助理所需要的.工作能力,，組織能力,。

三是具有工作責任感和敢于吃苦刻苦、勇于創(chuàng)新的精神,。我誕生于一個普通家庭,，深深知道“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理,。我的家庭教育,、生活和多年的工作經歷，使我錘煉了很強的吃苦刻苦的精神,，為了完成沉重的工作任務,，常常廢寢忘食、通宵達旦地加班加點,。并始終以“明明白白做人,、實實在在做事”的信條工作。

四是具有強烈的事業(yè)心和一絲不茍的工作作風,。銀行的工作,，來不得半點馬虎。要想做好各項工作,，必須要有強烈的責任心和一絲不茍的工作作風,。我總是全身心腸投入到自己所酷愛的這份事業(yè)中，做事堅持事實求是,、清正廉潔,。

如果承蒙各位領導、評委,、同事們的厚愛,，讓我走上支行行長助理的領導崗位,，我將不負眾望，不辱使命,，并做好以下幾點：

一是真誠講團結,。多年的工作體會告知我，同事時間,，搞好團結比什么都重要,。為此，我將擺正自己的位置,，找準助理角色,，在領導眼前，凡事多請示,、多匯報,、多交心通氣，團結協(xié)作,，認真實行崗位職責,。在同事眼前，凡事多交換,，增進友誼,，搞好團結，使大家相互知道,、相互信任,、相互支持、上下齊心,，把行里的工作搞好,。

二是加強本部門管理力度，健全各項管理制度,。我將協(xié)助行長不斷尋覓工作的新思路,、新方法，積極做好管理工作,，建立完善的內新管理制度,，明確分工，劃清職責,。設置相應的規(guī)章制度,，使職工有據(jù)可循。明確各崗位職責,，使每位職工知道自己需要干什么和怎么去干,。

三是突出重點，抓好營銷到位。根據(jù)市場經濟學的＂二八＂法則和xx地區(qū)特點,，我將協(xié)助行長組建一支特別能斗爭的隊伍，加強優(yōu)質客戶的信息搜集,，建立詳盡的檔案,，進行等級分類，避免營銷的盲目性和隨機性,，在保護現(xiàn)有客戶的基礎上,，加大營銷力度，爭攬潛伏客戶,，擴大市場份額,，增加存款收入。

四是強化管理,，提高素養(yǎng)到位,。組織員工認真學習現(xiàn)代商業(yè)銀行經營理念和有關知識，了解現(xiàn)代商業(yè)銀行的發(fā)展趨勢,，展開服務禮儀,、營銷知識、理財方案,、優(yōu)質客戶檔案管理等比賽,，掀起學業(yè)務、學知識的浪潮,，打造一個＂學習型＂的銀行,，使全部員工明確前進的方向，自動自發(fā),，激活潛能,，找到拓展業(yè)務的辦法。

五是我將努力提高自身素養(yǎng)建設,。我將努力加強自身修養(yǎng),，勤奮學習，不斷提高業(yè)務能力,，增強自身綜合素養(yǎng),。在為銀行的奮斗中建立正確的世界觀、人生觀和價值觀,，自覺經受考核,，在紛紜復雜的社會里掌控好人生之舵，校訂好人生航向,。把一顆赤誠的心奉獻給金融事業(yè),。

尊重的各位領導、各位評委，如果我應聘成功,，我將以此為新的起點,，認真兌現(xiàn)我的上述諾言；讓支行行長助理這個職業(yè)由于我們的存在而更加神圣,，讓這個世界由于我們默默無聞的奉獻,，鮮花更加艷麗，掌聲更加響亮,，家庭更加幸福,，事業(yè)更加光輝！謝謝大家,！

競聘銀行副行長演講稿篇四

尊敬的各位領導,、各位評委：

大家好!

我叫小紅，現(xiàn)年xxxx歲,，xxxx文化程度,，xxxxxxxx年參加工作，現(xiàn)任xxxx信用社主任,。工作以來,，我先后在諸蓄員、信貸員,、副主任,、主任等崗位上得到鍛煉，使自己的獨立工作能力和工作水平有了很大的提高,。今天競聘的崗位是xxxx支行行長,，希望能在新的崗位中來鍛煉自己，提高自我,、挑戰(zhàn)自我,，從而實現(xiàn)人生價值的最大化。

《孫子兵法》說：知己知彼,，百戰(zhàn)不殆,。下面我就簡單談一下自己對xxxx支行長的理解和自己競爭這一崗位所具備的優(yōu)勢。

其次,，我談談競爭這一崗位我所具備的優(yōu)勢,。

一是困難面前有股韌勁。無論在何處工作,，我都能和周圍同志融洽相處,、打成一片，工作中有強烈的責任心和吃苦耐勞的精神,，我對于每筆貸款都做到現(xiàn)場走訪和外圍了解相結合,，珍惜和重視每一筆資金,，總希望將它發(fā)放到最需要的農民朋友手中。在走千村訪萬戶活動中,，為了抓住春節(jié)黃金走訪時間,，不惜犧牲節(jié)假日，不怕風雪嚴寒,，確保完成高額走訪率,，確保做到筆筆貸款心中有數(shù)。每到一個崗位,，客戶總會給我一個較好的評價，間接,、直接地都能從客戶那里聽到對我親和力地認可,。

二是工作面前有股闖勁。我一直把愛崗敬業(yè),、開拓進取作為自己的座右銘,，無論干什么，都把事業(yè)放在心上,，責任擔在肩上,，盡職盡責，埋頭苦干,，全身心地投入,。多年來，組織的培養(yǎng),、領導的支持,、同事們的幫助，造就了我敢于堅持原則,、主持公道,、秉公辦事，作風正派,、求真務實,、胸懷寬廣、謙讓容人,、善于聽取意見的品格,。我始終認為，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè),，靠的是一絲不茍的責任心,。在關鍵時候，我從不縮頭縮尾,，有一種敢闖,、敢作,、敢為的精神。

三是業(yè)務方面有股鉆勁,。在長期的銀行工作中,，我始終堅持向老領導學習、向專家們學習,、向同志們學習,、向實踐學習、向書本學習,，努力提高自身的業(yè)務能力,，無愧于領導和同志們的理解和信任。我感到自己在業(yè)務工作中積累了一套較為成熟的思路與方法,，在管理和改革中也有自己的見解和方法,。

如果有幸得到各位領導和同志們的信任和支持，我將迅速找準自己的位置,，盡快進入角色,，認真履行責。

一是率先垂范,。作為基層行的領頭雁,，支行行長的一言一行都會在職工中產生不同的影響。因此,，要尤其注重自身的修養(yǎng),，以身作則。要有堅定的`政治立場,、較深的理論修養(yǎng),、較高的業(yè)務素質，要廉潔自律,、勤政為民;要正直誠實,，吃苦耐勞;要以實際行動和高尚的品格為全行員工樹立榜樣，引導全行員工開拓進取,。

二是抓大放小,。抓大，即抓住全行的中心工作和主要工作,，抓住關鍵問題和主要矛盾,，突出重點;放小，即將日常性,、事務性,、執(zhí)行性的工作交與副職、相關部門和人員,，充分發(fā)揮副職和中層骨干的作用,。抓大放小可將行長從繁雜的日常事務中解脫出來,，集中精力致力于全行重大問題的決策和處理。同時還可以充實副職工作,，鍛煉中層干部和普通員工,，給他們以施展才華的機會，激發(fā)職工的工作創(chuàng)造性,。

三是自我激勵,。在市場經濟體制下，自覺地杜絕拜金主義,、享樂主義,，攀比心態(tài)。工作上加大干勁,，生活上多些約束,。隨時了解掌握職工的思想動態(tài)，對先進優(yōu)秀的員工要樹典型,、立榜樣，擴大影響,，激發(fā)被表彰者內心的自豪感,，從而促使其向更先進的行列邁進。

四是尊重員工,。人與人之間最寶貴的是相互理解,、尊重和信任。領導者要從感情上走近員工,，經常深入其中溝通,、聯(lián)絡、了解他們所想,、所需,、所求。要以生活上的關心換得工作上的安心,，以促膝交心換得彼此知心,，以誠心換得員工愛心。要廣泛征求和聽取員工的意見建議,，誠懇接受員工的批評與監(jiān)督,。要正確把握鼓勵與批評，任何時候都不傷害職工的自尊心,。對完成任務,、工作有起色的員工，及時給予肯定,，增強其自信心;對因非主觀原因造成失敗的員工,，不要求全責備,，要鼓勵，讓他感到領導對他的工作是理解和支持的;對確因主觀原因使工作受到損失的員工,，批評要有節(jié)制,，重在思想疏導，不能不分場合,、對象,，采用有損其自尊心的語言和語氣，要讓員工認識到自身的錯誤而又不背xxxx想包袱,。要堅持正確的用人原則,。堅持任人唯賢，反對任人唯親,、拉幫結派;選拔任用于部要看主流,，不一葉障目，要重用群眾公認,、有工作實績,、為民說話的干部。

成功是得到所愛的,，幸福是愛所得到的!各位領導,，各位評委，面對著大家信任和期待的目光,，我看到了希望的所在,，同時也意識到壓力和責任的所在，但都必將成為我工作的動力,。假如組織選擇了我,，我堅信自己有能力在支行長的崗位上做出更大的成績。競爭上崗,，有上有下,，無論上下，我都將一如既往地勤奮學習,、努力工作,。最后我想說：你選擇了我，我選擇了你,，給我一個機會,，還您一個驚喜，讓我們一起風雨兼程,，共同進步,。

希望大家多多支持，謝謝!

競聘銀行副行長演講稿篇五

各位領導,，各位同事：

大家好,！

我是xxx,，現(xiàn)年32歲，大學畢業(yè),，中共黨員,。20xx年進入招遠建行參加工作，先后在信貸,、儲蓄,、國際業(yè)務等崗位工作過，20xx年11月,，在建行芝罘區(qū)支行掛職副行長,，20xx年6月至今，任市分行個人銀行業(yè)務部副經理,，此次參加競聘,，我選擇的崗位是芝罘區(qū)支行行長。做出這樣的選擇,，我認為自己具有以下幾方面的優(yōu)勢：

一,、政治思想方面，能夠自覺做到講政治,、講正氣,、講學習，加強黨性修養(yǎng),，保持政治上清醒和堅定，自覺與上級行和市行黨委保持一致,。在工作中,，注重學習、及時掌握中央和各級黨委的方針政策,，認清形勢,，了解大局，增強工作的主動性,、自覺性,。

二、具有較強的業(yè)務能力和組織協(xié)調能力,。工作中我的原則是少說空話,，多做實事，堅持講黨性,、講原則,、講風格，廉潔自率,。在加強政治理論學習的同時,，還加強了對與我們銀行業(yè)務相關經濟知識的學習,，參加了中國人民大學的.國民經濟管理研究生班的學習，使業(yè)務理論素質,、業(yè)務理論不斷提高,，基本適應了現(xiàn)代化商業(yè)銀行業(yè)務發(fā)展的高標準要求。在工作中,，能配合部門經理,，團結同志，圍繞改革,、創(chuàng)新,、發(fā)展的思路，努力做好自己分管的個人銀行業(yè)務檢查輔導和個人理財?shù)裙ぷ鳌?/p>

如果這次能夠競聘成功,，在新的崗位上我將配合部門正職,，努力做好自己的本職工作，如果競聘不成功,，說明我離市行黨委的要求還有差距,，今后無論在什么崗位上，將進一步加強政治和業(yè)務方面的學習,，不斷提高業(yè)務能力和管理水平,。不論結果如何，我都會虛心接受,，不斷用行動證明我的實力,。

我的演講完畢，謝謝大家,！

競聘銀行副行長演講稿篇六

尊敬的各位領導,、各位評委、同事們：

大家好!很高興能站在這個講臺向各位領導匯報我的工作,，論述我的觀點,。

支行副行長不僅要協(xié)助行長管理內部事務，完成分行下達的各項任務指標和參與營銷,，還要協(xié)調支行的各部門工作,。但我覺得我有能力和信心勝任支行副行長的工作。因為我具有以下幾個優(yōu)勢,。

一,、有良好的個人素質。我工作認真,，踏實,。謙虛謹慎、遵紀守法，能夠始終保持愉快的情緒和高昂的工作熱情,，具備強烈的服務意識和奉獻精神,。

二、貸款前期調查,、貸款后管理具有較豐富的`經驗,。貸前調查是貸款發(fā)放的第一道關口，貸前調查的質量優(yōu)劣直接關系到貸款決策的正確與否,。貸后管理涉及監(jiān)督貸款用途,掌握貸款客戶的動態(tài)信息,，補充完善貸款和檔案資料，落實還款來源,，保全信貸資產,確保貸款本息回收的全過程,。貸后管理體現(xiàn)信貸全程風險管理的最終成果，如果貸后管理不到位,，前期的貸前調查,，貸中審查審批的所有努力都將歸于零。而我,，有著豐富的工作經驗,，恰好具備了這方面的獨立工作的能力。

競聘銀行副行長演講稿篇七

各位領導,、各位同事：大家好,！

感謝支行領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會！為了響應人事制度改革的召喚,，按照競職方案,，我符合支行行長職務。我現(xiàn)年××歲,。

我的優(yōu)勢：一是工作經歷豐富,。參加工作以來銀行業(yè)競聘演講稿，我先后任過××,、××……等職，積累了較為豐富的實踐經驗,。二是改革面前有股“闖勁”支行行長競聘演講稿,。我一直把“愛崗敬業(yè)、開拓進取”作為自己的座右銘,，無論干什么,，都把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上,，盡職盡責,，埋頭苦干，全身心地投入。多年來,，組織上的培養(yǎng),，領導和同事們的支持和幫助，銀行行長競聘演講稿造就了我敢于堅持原則,，主持公道,，秉公辦事，作風正派,，求真務實,，胸懷寬廣，謙讓容人,，善于聽取群眾意見的品格,。我始終認為，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè),，靠的是一絲不茍的責任心,。在關鍵時候，我從不縮頭縮尾,，有一種敢闖,、敢作、敢為的精神,。三是業(yè)務方面有股“鉆勁”,。在長期的銀行工作中，我干過×年的××,，干過×年的××,，無論是在業(yè)務學習中，還是在業(yè)務管理上,，我都堅持走到哪里就學到哪里,，向老領導學習，向專家們學習,，向同志們學習,，向實踐學習，以肯于鉆研的學習精神,，不給自己留疑問,，無愧于領導和同志們的理解和信任。我還主動為自己“充電”,，較為系統(tǒng)地學習了銀行管理,、經濟管理、計算機和英語等方面的知識,。我感到自己在業(yè)務工作中積累了一套較為成熟的思路與方法,，在管理和改革中也有自己的見解和方法。

如果有幸得到各位領導和同志們的信任和支持，我將迅速找準自己的位置,，盡快進入角色,，認真履行責。

“村看村支行行長競聘演講稿銀行團委競聘演講稿精選,，戶看戶,，群眾看干部”。作為基層行的領頭雁,，支行行長的一言一行都會在職工中產生不同的影響,。因此，要尤其注重自身的修養(yǎng),，以身作則,。要有堅定的政治立場、較深的理論修養(yǎng),、較高的業(yè)務素質,，要廉潔自律銀行行長競聘演講稿、勤政為民,；要正直誠實,，吃苦耐勞；要以實際行動和高尚的品格為全行員工樹立榜樣,，引導全行員工開拓進取,。

“抓大”，即抓住全行的中心工作和主要工作,，抓住關鍵問題和主要矛盾,，突出重點；“放小”,，即將日常性,、事務性、執(zhí)行性的工作交與副職,、相關部門和人員,，充分發(fā)揮副職和中層骨干的作用?！白ゴ蠓判　笨蓪⑿虚L從繁雜的日常事務中解脫出來,，集中精力致力于全行重大問題的決策和處理。同時還可以充實副職工作,，鍛煉中層干部和普通員工,，給他們以施展才華的機會,，激發(fā)職工的工作創(chuàng)造性,。

在市場經濟體制下，自覺地杜絕拜金主義、享樂主義,，攀比心態(tài),。工作上加大干勁，生活上多些“約束”,。隨時了解掌握職工的思想動態(tài),，對先進優(yōu)秀的員工要樹典型、立榜樣,，擴大影響,，激發(fā)被表彰者內心的自豪感，從而促使其向更先進的行列邁進,。其二要營造公平,、民主、和諧,、擇優(yōu)的工作環(huán)境,，建立“能者上、平者讓,、庸者下”的用人機制,，努力改善和提高員工的福利待遇，讓員工在自己的工作中有發(fā)言權,，從而激發(fā)員工的主人翁意識和集體歸屬感,。

具體做好三個方面銀行柜員競聘演講稿：支行行長競聘演講稿一是作職工的貼心人。人與人之間最寶貴的是相互理解,、尊重和信任,。領導者要從感情上走近員工，經常深入其中溝通,、聯(lián)絡,、了解他們所想、所需,、所求,。要以生活上的關心換得工作上的安心銀行行長競聘演講稿，以促膝交心換得彼此知心,，以誠心換得員工愛心,。要廣泛征求和取得員工的意見和建議，誠懇接受員工的批評與監(jiān)督,，要讓員工覺得在你手下工作有安全感,，不會因說真話、提意見而被另眼看待,。二是正確把握鼓勵與批評,。任何時候都不傷害職工的自尊心,。對完成任務、工作有起色的員工,，及時給予肯定,，增強其自信心；對因非主觀原因造成失敗的員工,，不要求全責備,，要鼓勵，讓他感到領導對他的工作是理解和支持的,；對確因主觀原因使工作受到損失的員工,，批評要有節(jié)制，重在思想疏導,，不能不分場合,、對象，采用有損其自尊心的語言和語氣,，要讓員工認識到自身的錯誤而又不背上思想包袱,。三是堅持正確的用人原則。堅持任人唯賢,，反對任人唯親,、拉幫結派；選拔任用于部要看主流,，不一葉障目,，要重用群眾公認、有工作實績,、為民說話的干部,。

學習的內容主要三方面：一是學習金融知識，針對自己不足之處,，刻苦鉆研,，通過自學、函授等方式加強金融基本知識學習,，積極研究金融政策,，正確把握我國金融改革發(fā)展動向，提高自己專業(yè)知識水平,，把自己培養(yǎng)成真正的銀行家,；競聘銀行會計主管演講稿精選二是學習相關知識，金融是特殊行業(yè),。凡是經濟領域范圍的部門知識都要有一定了解,，主要包括稅收、財政,、法律法規(guī)銀行行長競聘演講稿,、市場經濟,、電腦基礎知識等，提高自己綜合素質,。三是學習政治理論，馬克思哲學知識,，提高自己政治覺悟,，政治敏銳性和思想境界。通過學習,，不斷促進自己政治素質,。

各位領導、同志們,，上述幾點是我對支行工作的思考,，只要我能聘上，我會為此賣力,。但假如我競聘不上,，也請領導和同志們放心，我會一如既往地干好本職工作,，為公司的發(fā)展添磚加瓦,，積極工作。

我的演講完畢,，謝謝大家,！

競聘銀行副行長演講稿篇八

尊敬的各位領導、評審員：

大家好,！

我是xxx,，中共黨員，我此次競聘的崗位是xxx支行行長一職,。

首先,，我闡述一下對分支機構改革的認識：銀行網點扁平化改革是當前金融機構改革的大趨勢，已被多家國際國內銀行實施,，并且被證明是行之有效的優(yōu)秀管理體系,。我行分支機構扁平化改革，是實現(xiàn)我行中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,，最終實現(xiàn)上市目標成為一家“好銀行”的必經過程,。此次分支機構扁平化改革是一個觸及資源配置、人員調整,、業(yè)務對接,、管理分工、內控完善和職工培訓等多個環(huán)節(jié)的組織改革過程,。扁平化之后能夠實現(xiàn)總行——管轄行——經營網點,，3層集約化管理模式,，大大縮短了管理半徑，能夠提高規(guī)模效益,，顯著提高機構運行效能和風險掌控潛力,，大大降低網點非經營壓力，充分釋放基層網點人力資源,，使網點從經營管理雙層職能,，轉變成xxxx，能夠激發(fā)出網點經營活力,，增強網點營銷的主觀能動性,。

其次，我認為競聘xxxx支行行長有以下幾點優(yōu)勢：一是我從xxx年加入xxx行以來,，有著xxx年銀行從業(yè)和xxx年的管理工作經驗,，尤其是xxxxx年到xxx支行任副行長這xx年，與眾多客戶建立了良好的關系,，擁有必須的客戶資源,，具備強烈的營銷意識。

二是,，能夠堅持按規(guī)矩辦事,，依法合規(guī)開展各項業(yè)務。熟悉本行各項規(guī)章制度,，具有較高的金融業(yè)務素質和操作技能,，在業(yè)務開拓中，始終牢固樹立風險意識,，保證各項業(yè)務健康發(fā)展,。

三是注重團隊建設，工作中善于團結同志,，從理解人,、關愛人、包容人的角度出發(fā),，與同事協(xié)作共事,，努力為職工創(chuàng)造一個良好的工作氛圍，增強工作團隊的凝聚力,，激發(fā)工作熱情和動力,。

四是注重實效管理，自今年x月份任xxxx支行臨時負責人以來,，短短xxx月時間，努力完成各項指標,，該支行涉及xx項考核中只有x項指標完成率超過70%,，到季末考核前這短短幾十天,，透過帶領團隊進行全方位營銷，共有x項指標完成率超過100%,，x項指標完成率超過90%,。在全轄考核中排行第x,。較去年有大幅提升,。

五是在多年的工作中,，我與上級支行部門都建立了良好的協(xié)作關系,，溝通和協(xié)調潛力也得到了不斷加強,。

這次競聘,，如果我能得到領導和職工的信任和支持，我將采取以下設想和措施開展工作：

緊緊圍繞支行的經營發(fā)展目標,，堅持以客戶為中心,、以市場為導向,、以效益為目標，以風險控制為主線的經營思路,，充分借助我行服務資源和金融產品,，狠抓新客戶的拓展,，強化存量客戶維護,，結合我支行20xx年任務目標,，以及未來市場導向,，用心開拓我行開展的各項業(yè)務,，認真完成上級行交辦的其他工作,。具體工作措施如下：

1,、以大戶目標管理為核心，以抓大不放小為原則,，做好客戶維護工作,。

有關調查資料顯示,，吸引新顧客的成本是持續(xù)現(xiàn)有顧客滿意成本的5倍。因此在開拓新客戶的同時,，應注重維護存量客戶,。一是加強存量客戶精細化的分類管理，對能給我行帶來豐厚回報的優(yōu)質客戶進行重點維護，逐步培植為我行的忠誠客戶,。二是進一步完善存款客戶的監(jiān)測制度，鎖定日均余額在100萬元以上存款客戶,，加以重點監(jiān)測，增強對客戶存款異常變動的反應靈敏度,，及時調整營銷策略。三是加強與上級支行業(yè)務部門聯(lián)動營銷機制,，加強信息溝通,，密切配合。根據(jù)我支行地理位置,、存款結構等特點,，利用金融產品進行深入挖掘和營銷客戶,，穩(wěn)定存款。四是提高服務意識,，運用硬件維護,、軟件維護,、功能維護,、心理維護,、特色維護等方式、方法提高服務水平，吸引一大批忠誠的客戶群,，取得市場上的競爭優(yōu)勢,。

2、抓住地區(qū)發(fā)展機遇,、更新營銷觀念,，做好新市場拓展工作,。

支行所在地區(qū)辦事處位于北京東長安街延長線上,，距天安門僅8公里，素有“長安街東第一鄉(xiāng)”的美譽,，向西緊鄰cbd核心區(qū)，向東與中國傳媒大學相鄰,，關于以加快城市化進程和加強社會主義新農村建設的要求為指導,，大力發(fā)展傳統(tǒng)、傳媒,、時尚“三大文化產業(yè)”,。我行就應緊跟國家政策和地區(qū)發(fā)展規(guī)劃。一是抓住該地區(qū)新農村建設中基礎工程存款,、貸款需求，加強資產負債業(yè)務營銷,，二是針對目前xxxxxxxx旅游資源,，努力拓展pos和自助機具建設,。三是根據(jù)目前該地區(qū)大力發(fā)展文化創(chuàng)意產業(yè)布局，以及通惠河南岸金融資源稀缺的有利條件,，多與當?shù)卣疁贤?，努力爭取新入住客戶資源。

競聘銀行副行長演講稿篇九

尊敬的各位領導,、評委、同志們：

大家好!

美國著名政治家富蘭克林有句名言：“推動你的事業(yè),，而不要讓你的事業(yè)推動你,?！苯裉?，我正是為繼續(xù)推動我無比熱愛的金融事業(yè)而來,。能夠親身參與我們行長一職的公開競聘,，我感到非常幸運和激動,。借此機會,，感謝銀行分行為我提供這樣一個展示自我的機會,，同時也感謝多年來各位領導和同事對我工作的關心、支持和幫助,。

我叫,，今年30歲，中共黨員,，本科在讀,，從事銀行工作已有6個年頭了,。原任銀行分行市區(qū)行客戶經理,，現(xiàn)競選銀行支行長一職。下面我介紹一下自己的基本情況：

我xx年從部隊退伍后,，進入支行分理處,，先后從事過會計、信貸、行政文秘等工作,，我雖然只有高中學歷,，但一直堅持自學，從xx年開始讀xx大學專業(yè)的本科函授,，xx年即加入光榮的中國共產黨,。自加入xx銀行以來，由于我勤勤懇懇,，兢兢業(yè)業(yè),，多次被評為先進個人。xx銀行給了我成長和成功的舞臺,，我也愿意為xx銀行的發(fā)展奮斗終身!

我競聘的崗位是行長,，我競聘這個職位具有諸多優(yōu)勢：

一、我具有誠實正直的人品和良好的思想品德修養(yǎng),。在工作中我一直把“愛崗敬業(yè),、開拓進取”作為自己的座右銘，無論干什么,，都把事業(yè)放在心上,，責任擔在肩上，盡職盡責,，埋頭苦干,，全身心地投入，多年來,，領導和同事們的支持,、幫助，造就了我敢于堅持原則,，主持公道,，秉公辦事，作風正派,，求真務實,，胸懷寬廣，謙讓容人的做人風格,。

二,、具備較強的工作能力和管理能力。參加工作十多年來,，我先后從事過出納,、儲蓄、會計,、客戶經理等工作,，每一個崗位,，每一種經歷都使我受益匪淺，我的工作能力也得到了不斷的提高,。特別是擔任客戶經理以來,，我積累了較豐富的管理經驗，具有較強的組織能力,、管理能力,、溝通協(xié)調能力。同時借此機會,，向所有關心,、支持我成長的領導和同事，表示衷心感謝!

三,、勤奮好學,，業(yè)務方面有股“鉆勁”。在長期的銀行工作中,，我從事過多崗位的工作鍛煉,，無論是在業(yè)務學習中，還是在業(yè)務治理上,，我始終堅持走到哪里就學到哪里,，向領導學習，向專業(yè)人士學習,，向同行學習,，向實踐學習，不給自己留疑問,。我是軍人出身,，剛參加工作時，我從基礎的點鈔,、打算盤學起,，三個月內讓我從一個門外漢變成了多面手，熟練掌握了會計,、信貸等崗位的各項規(guī)章制度和業(yè)務流程,。除了函授課程,，閑暇之余,，我還積極自學，不斷為自己“充電”使自己在長期的業(yè)務工作中積累了一套較為成熟的工作思路和方法,，在治理和改革中也有自己的見解和方法,。

回首過去，我所走過的每一步,，都滲透著組織的培養(yǎng),，都凝聚著領導的關心,，更有各位同仁和下屬的默默奉獻。我想,，行長不只是一個有吸引力的職位,，更是一份沉甸甸的責任。如果領導和同志們信任我,，我會繼續(xù)在新的崗位上為xx銀行做出更大貢獻,。具體我將在以下幾個方面做好我的工作：

一是盡力做好行長一職。作為行長,，我一定會團結同志,，傾聽大家的呼聲，多作調查研究,，及時準確地掌握全行各方面工作動態(tài),，及時向行領導反饋各方面的信息，增強工作的預見性,。同時,，具有全局觀念，能夠站在支行整體工作的角度看問題,、想問題,，從大處著眼、小處著手,，做好分內的每項工作,。

二是大力拓寬業(yè)務，促進有效發(fā)展,。發(fā)展才是硬道理,。認真貫徹落實國家調控措施和支持“三農”的政策，把工作重點放在業(yè)務拓寬,，加強對xx銀行金融政策的宣傳力度,，維護好現(xiàn)有的優(yōu)質客戶，充分利用現(xiàn)有的資源,，加大對外宣傳力度,，大力推行客戶營銷戰(zhàn)略，充分挖掘潛在的客戶資源,。針對不同企業(yè)客戶提供差別服務,，站在客戶的角度為其提供方便。現(xiàn)有市場寸土不讓,，潛在市場寸土必爭,。總之,，要充分挖掘我行的潛力和優(yōu)勢,，爭取在吸收存款,，發(fā)放貸款和銀行中間業(yè)務方面能夠遍地開花，齊頭猛進,。

三是加強員工隊伍建設,，提高職工的凝聚力和向心力。我認為：作為支行行長,，除了要發(fā)展業(yè)務,，還應該帶好隊伍，對員工的成長負責,，為員工提供良好的發(fā)展空間,。首先應多給予員工人文關懷，盡量為員工排憂解難,，工作中多給予員工贊揚和激勵,，在單位營造一種輕松、和諧的工作氛圍,。其次,，要多組織員工進行各種培訓，在組織技能,、金融產品和營銷技能上給予幫助和提高,，在部門形成良好的學習氛圍。同時加強部室之間的溝通與協(xié)作,，增強職工的凝聚力,、向心力和團隊協(xié)作精神，增強職工集體榮譽感和自豪感,，把全行職工緊密的團結在一起,，在支行領導班子的帶領下朝一個共同方向奮斗。

成功源于不斷的追求,。各位領導,、評委、同事們,，面對你們的信任和期待,，我看到了希望所在，同時也清楚行長一職所存在的壓力和責任所在,，但是我相信,，只要我肯努力，把困難視為動力,，不負眾望,，讓自己的人生價值得到進一步提升。希望大家給我這個機會,，讓我們一起揚帆起航,、共同進步!

二

支行為貫徹、落實總行,、省分行人事激勵約束改革,，充分體現(xiàn)“賽馬”不“相馬”的用人機制，決定采取全體起立,，在全行范圍內實行中層干部競聘上崗,。這次，我競聘的崗位是：支行行長,。根據(jù)省分行的改革思路,，我行已實行了“公司業(yè)務上移，個人業(yè)務下沉”戰(zhàn)略,，對網點功能進行重新定位,。目前營業(yè)網點的功能是：向個人、單位提供結算,、金融服務,，銷售各種個人金融產品，拓展個人銀行業(yè)務,、維護個人客戶關系,。網點分為精品網點、多功能網點和一般網點,。支行目前是多功能網點,，正在報批精品網點。網點作為銀行最基層的經營單位,，經營目標是效益最大化,。我行200x年的經營目標是:以“三個經營”和省行、支行經營方針為指導,，以加強內部管理為保障,，充分利用網點資源，大力發(fā)展個人銀行業(yè)務和中間業(yè)務,，全面提升網點的經營效益,，努力實現(xiàn)儲蓄存款新增4200萬元，中間業(yè)務收入50萬元,，利潤新增20%,，同時完成支行下達的其他各項考核指標，確保全年無案件,、無事故發(fā)生,。為實現(xiàn)以上目標，我準備從以下幾方面開展工作：

第一,、經營客戶,，提高優(yōu)質客戶群體占比,，開辟儲蓄存款新增長點我行位于黃埔大道西旁，對面是區(qū)政府,，毗鄰南海黃埔,，其所在區(qū)域是天河區(qū)行政、生活的中心,，臨近居民較密集,，客戶資源相對較豐富，該區(qū)域一直是金融機構必爭之地,。在以我行為中心的前后300米范圍內,，聚集了6家商業(yè)銀行，金融競爭異常激烈,。經過20xx年的發(fā)展,，該辦已吸收、積累了大量的客戶,，目前已有客戶44,，000戶，儲蓄存款余額為19,，300多萬元,，但是戶均存款僅4，300元,?？梢姡巨k個人客戶總量雖不少,，但低端客戶占絕大多數(shù),，造成業(yè)務量大，辦理業(yè)務人多,，客戶等候時間長,，難以吸引、留住優(yōu)質客戶,，存款增長有限,。要使儲蓄存款有較大幅度的增長，我認為：首先,，要經營好客戶,。經營客戶，就是要對客戶進行綜合評價,，根據(jù)客戶對銀行的貢獻度確定營銷的方向和方法,，對客戶有所取舍，并將主要精力集中在能為本行帶來更多利潤的客戶身上，從而擴大網點的盈利空間,。網點要注重對原有客戶和新客戶的客戶關系管理,，通過各種方式了解客戶信息，如對存量客戶,，可通過查看每天打印的《儲蓄重要事項稽核清單》,，找出余額達到一定數(shù)額的客戶帳號,，然后通過帳號查閱詳細客戶資料,，挖掘潛在的vip客戶;對新客戶，一定要求前臺柜員配合,，對大額存款客戶資料詳細登記,，并及時發(fā)放vip卡，逐步建立完善的客戶檔案,，便于加強與客戶的溝通與聯(lián)系,，全面提高客戶維護水平。為vip客戶提供綠色通道,、提醒服務,、節(jié)日慰問、個人理財建議等vip服務,，增強對客戶的吸引力與凝聚力,，從而提高vip客戶的占比。

第二,，要主動走出銀行,，積極營銷。營銷人員要對周邊的社區(qū)資源,、環(huán)境變化,、市場動態(tài)等進行認真的調查分析，及時掌握信息,，并根據(jù)相關信息,，積極、主動開展工作,，走出行門,，走進社區(qū)，主動出擊,，將客戶帶進銀行,。對于陌生的環(huán)境，可通過旁人的穿針引線,，特別是政府主管部門的引薦,，尋找突破口。

第三，根據(jù)客戶的不同需求,，能為客戶提供不同的金融產品,，滿足客戶的需求，并能以優(yōu)質柜臺服務不保障,。

競聘銀行副行長演講稿篇十

尊重的各位領導,、評審員：

大家好！

我是xxxx,，我此次競聘的崗位是xxx支行行長一職,。

第一，我論述一下對分支機構改革的認識：銀行網點扁平化改革是當前金融機構改革的大趨勢,，已被多家國際國內銀行實行,，并且被證明是行之有效的優(yōu)秀管理體系。我行分支機構扁平化改革,，是實現(xiàn)我行中長期戰(zhàn)略計劃,，終究實現(xiàn)上市目標成為一家“好銀行”的必經進程。此次分支機構扁平化改革是一個觸及資源配置,、人員調劑,、業(yè)務對接、管理分工,、內控完善和職工培訓等多個環(huán)節(jié)的組織改革進程,。扁平化之后能夠實現(xiàn)總行——管轄行——經營網點，3層集約化管理模式,，大大縮短了管理半徑,，能夠提高規(guī)模效益，顯著提高機構運行效能和風險掌控潛力,，大大著落網點非經營壓力,，充分開釋基層網點人力資源，使網點從經營管理雙層職能,，轉變成xxxx,，能夠激發(fā)出網點經營活力，增強網點營銷的主觀能動性,。

其次,，我認為競聘xxxx支行行長有以下幾點優(yōu)勢：一是我從xxx年加入xxx行以來，有著xxx年銀行從業(yè)和xxx年的管理工作體會,，特別是xxxxx年到xxx支行任副行長這xx年,，與眾多客戶建立了良好的關系，具有必須的客戶資源,，具有強烈的營銷意識,。

二是,，能夠堅持按規(guī)矩辦事，依法合規(guī)展開各項業(yè)務,。熟悉本行各項規(guī)章制度,，具有較高的金融業(yè)務素養(yǎng)和操作技能，在業(yè)務開辟中,，始終堅固建立風險意識,，保證各項業(yè)務健康發(fā)展。

三是重視團隊建設,，工作中善于團結同志,，從知道人、關愛人,、包容人的角度動身,，與同事協(xié)作共事,，努力為職工創(chuàng)造一個良好的工作氛圍,，增強工作團隊的凝聚力，激發(fā)工作熱情和動力,。

四是重視實效管理,，自今年x月份任xxxx支行暫時負責人以來，短短xxx月時間,，努力完成各項指標,，該支行觸及xx項考核中只有x項指標完成率超過70%，到季末考核前這短短幾十天,，透過帶領團隊進行全方位營銷,，共有x項指標完成率超過100%,，x項指標完成率超過90%,。在全轄考核中排行第x。較去年有大幅提升,。

五是在多年的工作中,，我與上級支行部門都建立了良好的協(xié)作關系,，溝通和和諧潛力也得到了不斷加強。

這次競聘,，如果我能得到領導和職工的信任和支持,，我將采取以下假想和措發(fā)揮開工作：

牢牢環(huán)繞支行的經營發(fā)展目標，堅持以客戶為中心,、以市場為導向,、以效益為目標，以風險控制為主線的經營思路,，充分借助我行服務資源和金融產品,，狠抓新客戶的拓展,，強化存量客戶保護，結合我支行20xx年任務目標,，以及未來市場導向,，用心開辟我行展開的各項業(yè)務，認真完成上級行交辦的其他工作,。具體工作措施以下：

1,、以大戶目標管理為核心，以抓大不放小為原則,，做好客戶保護工作,。

有關調查資料顯示，吸引新顧客的本錢是連續(xù)現(xiàn)有顧客中意本錢的5倍,。因此在開辟新客戶的同時,，應重視保護存量客戶。一是加強存量客戶精細化的`分類管理,，對能給我行帶來豐富回報的優(yōu)質客戶進行重點保護,，逐漸培植為我行的虔誠客戶。二是進一步完善存款客戶的監(jiān)測制度,，鎖定日均余額在100萬元以上存款客戶,，加以重點監(jiān)測，增強對客戶存款非常變動的反應靈敏度,，及時調劑營銷策略,。三是加強與上級支行業(yè)務部門聯(lián)動營銷機制，加強信息溝通,，密切配合,。根據(jù)我支行地理位置、存款結構等特點,，利用金融產品進行深入發(fā)掘和營銷客戶,，穩(wěn)固存款。四是提高服務意識,，運用硬件保護,、軟件保護、功能保護,、心理保護,、特點保護等方式、方法提高服務水平,，吸引一大批虔誠的客戶群,，獲得市場上的競爭優(yōu)勢。

2,、抓住地區(qū)發(fā)展機遇,、更新營銷觀念,，做好新市場拓展工作。

支行所在地區(qū)辦事處位于北京東長安街延長線上,，距天安門僅8公里,，素有“長安街東第一鄉(xiāng)”的美譽，向西緊鄰cbd核心區(qū),，向東與中國傳媒大學相鄰,，關于以加快城市化進程和加強社會主義新農村建設的要求為指導，大力發(fā)展傳統(tǒng),、傳媒,、時尚“三大文化產業(yè)”。我行就應緊跟國家政策和地區(qū)發(fā)展計劃,。一是抓住該地區(qū)新農村建設中基礎工程存款,、貸款需求，加強資產負債業(yè)務營銷,，二是針對目前xxxxxxxx旅行資源,，努力拓展pos和自助機具建設。三是根據(jù)目前該地區(qū)大力發(fā)展文化創(chuàng)意產業(yè)布局,，以及通惠河南岸金融資源稀缺的有利條件,，多與當?shù)卣疁贤ǎ幦⌒氯胱】蛻糍Y源,。

競聘銀行副行長演講稿篇十一

各位領導、各位同事：

大家晚上好,！

我叫xxxxxx,，現(xiàn)任bsq支行客戶部經理，我今天競聘的崗位是支行副行長,。首先非常感謝營業(yè)部黨委為我們提供了這次展示才能,、揮灑激情的機會。這次參加競爭上崗,，對我來說,，既是機遇也是挑戰(zhàn)。希望通過競爭,，使大家對我的能力和理想有個全面了解,，并對我的競爭給予支持。

面對機遇我充滿自信,。競聘新崗位,，除了對這個崗位的濃厚興趣外，我認為自己具有三大優(yōu)勢：一我熱愛這項工作,。雖然這項工作繁雜,，巨細無遺,，但我有充分的思想準備，有投入這項工作的良好愿望和熱情,。二我有堅實的理論基礎和豐富的工作經驗,。幾年來，我從事過多種崗位,，無論從實際操作中,，還是理論實踐上，都能得心應手,，對各項規(guī)章制度的理解和運用,，能熟練掌握，并利用業(yè)余時間充實自己,；三更主要的是有領導的關心,、愛護和鼓勵，有同事們的幫助,、協(xié)作和支持,，為我做好工作創(chuàng)造了有利條件，增強了勇氣和信心,。

假如領導和同事們信任,，能給我一個施展的平臺，我有決心和信心擔當此重任,。

如果我競聘成功,，工作思路是：我將從三方面著手：

一：對內協(xié)調：

一個好的管理者除了對下屬嚴格要求，嚴密制度,，嚴守紀律的大膽管理,，還應講究領導的藝術。我認為,，要把客戶當“上帝”,，首先要把員工當“上帝”。因為,，客戶對農行的滿意度是從員工的滿意度開始的,，并與員工的滿意度成正比例發(fā)展的。為此,，我會把提高員工的素質,，調動員工的積極性和創(chuàng)造性，把建立融洽的人際關系,，放在各項管理工作的首位,。多層面、多角度地善待員工,，努力做到大事講原則,，小事講風格,，共事講團結，辦事講效率,。對同事多理解,，少埋怨；多尊重,，少指責,；多情義，少冷漠,。管人不整人,，用人不疑人。以共同的目標團結員工,，以有效的獎懲激勵員工,，以自身的行動帶動員工。我將用真情和愛心去善待我的每一位同事,，給他們充分尊重,，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。從而在與員工交往中凝聚合力,，增強員工的集體榮譽感,，在工作中形成動力，使我所屬的部門成為一支充滿活力和戰(zhàn)斗力的和諧團隊,。

二：對外營銷：

在金融體制改革不斷深化,，競爭日趨激烈的形勢下，要保持我行各項業(yè)務的穩(wěn)步發(fā)展,，將是一項長期而艱巨的任務,。因此，我把堅持開展以客戶為中心的優(yōu)質服務作為其重要手段,，在創(chuàng)造良好的社會形象的同時，要求業(yè)務人員提高工作效率,，盡量方便客戶,，讓客戶能主動上門尋求服務。我將堅持鞏固老客戶,，再發(fā)展新客戶原則,，我會逐一拜訪大戶，鞏固關系,。在辦理業(yè)務中關注中戶,，并盡可能給予方便，對于小戶,，我將有選擇的`關注,，努力讓小戶變中戶,，中戶成大戶，大戶變成穩(wěn)定得客戶,。從穩(wěn)健中求發(fā)展,，從創(chuàng)新中尋突破。

三：自我要求：

我會以“勤懇務實,、勇于創(chuàng)新”為信條,，加強學習，提高自身素質,。在工作實踐中辯證的看待自己的長處和短處,、揚長避短，團結協(xié)作,，不斷充實完善,，使自己更加勝任本職工作。在工作中既要發(fā)揚以往好的作風,、好的傳統(tǒng),，埋頭苦干，扎實工作,，又注重在工作實踐中摸索經驗、探索路子,，多請示匯報,，多交心通氣，當好溝通員工與上級領導之間關系的橋梁,。以吃苦耐勞,，求實創(chuàng)新的態(tài)度，找準工作切入點,。我會以支行下達的各項目標任務為已任,，認真貫徹國家有關財經法規(guī)和各項規(guī)章制度及操作規(guī)程。如果我競聘成功,，我會盡自己最大的能力去管理好這個團隊，為今后的達標,、升級打造一支強有力得生力軍。

成功是得到所愛的,，幸福是愛所得到的！各位領導,，各位評委，各位同事,，面對著大家信任和期待的目光,，我看到了希望的所在，同時也意識到壓力和責任的所在,，但都必將成為我們工作的動力,。假如組織選擇了我,，我堅信自己有能力在副行長的崗位上做出更大的成績,。競爭上崗，有上有下,，無論上下,，我都將一如既往地勤奮學習、努力工作,。

以上就是我的競聘演講,，不妥之處，請指正謝謝大家,！

競聘銀行副行長演講稿篇十二

尊敬的各位領導：

大家好!

我叫,，來自，我于x年7月畢業(yè)于建筑工程職校,，同年8月成為一名興業(yè)銀行的員工,，x年9月參加省委黨校大專班經濟管理專業(yè)的學習，將于今年6月份畢業(yè),。為了提高自己的綜合素質,，適應市場競爭的需要，我于今年2月份報名參加了省委黨校本科班經濟管理專業(yè)的再教育,，以再加強自身的素質修養(yǎng),，我今天競聘的崗位-是支行長。

業(yè)務發(fā)展科是基層行的一個關鍵部門,，肩負著業(yè)務拓展,、資產營運、風險防范等重要職責,，能否勝任業(yè)務發(fā)展科副科長的崗位對支行業(yè)務的健康發(fā)展也起著重要作用，我相信經過自己幾年的工作積累,，我能勝任該崗位的工作,。

如果我是業(yè)務發(fā)展科副科長，我將從以下幾個方面做好我的工作：

(一),、首先以一個合格的“客戶經理”來嚴格要求自己,，充分發(fā)揮自身的社會關系資源,，積極開拓存款業(yè)務，壯大資金存量,，發(fā)展優(yōu)良客戶,，促進資產多元化。主要是加強對市場的研究與分析,，增強預見性和洞察力,，并定期對市場走勢和客戶需求進行分析和研究，瞄準存款增長點,，掌握工作前瞻性,，對現(xiàn)有客戶要進一步挖掘潛力，同時積極尋找新的存款增長點;還必須帶頭完成各項任務指標,，起表率作用,，以帶動科室全體員工完成行里下達的各項指標。

(二),、協(xié)助業(yè)務發(fā)展科科長加強內部管理及其他各項工作,，確保各項內控措施落實到位。對現(xiàn)行科室各項規(guī)章制度進行必要地補充,、修訂等,，確保每項業(yè)務與流程均控制在制度規(guī)范之內，并切實抓好各項制度的落實,，及時發(fā)現(xiàn)漏洞和隱患,，采取措施，立即整改,。

(三),、嚴格辦好信貸業(yè)務，把好風險關,，確保支行信貸資產的效益性,、安全性和流動性。本著積極主動負責的精神,，發(fā)展優(yōu)良客戶,，促進資產多元化。首先是做到把握新增貸款投向,，積極發(fā)展三類客戶：(1)自收自支能力較強的事業(yè)單位,。如市醫(yī)院的改建項目、廣電局的基建項目等;(2)產品有銷路,，市場前景好,，有外匯業(yè)務的中大型企業(yè)。如吳航鋼鐵、東宇不銹鋼,、恒益紡織等;(3)樓宇按揭,。其次是大力發(fā)展票據(jù)業(yè)務，爭取在票據(jù)業(yè)務方面有所作為,。再次是扎實開展國際結算業(yè)務,，要從我支行現(xiàn)有客戶中尋找有國際結算的企業(yè)率先開展國際結算業(yè)務，逐漸摸索,、取得經驗,，打好基礎，力爭在國際結算方面取得較大的發(fā)展,。對拓展業(yè)務的過程中,，對有關情況及時同支行領導反映，讓行領導及時了解情況,，為行領導的決策提供有價值的第一手資料,，確保我支行各項業(yè)務的健康發(fā)展。

(四)積極協(xié)調好人際關系,，確保業(yè)展科各項工作健康有序的進行,。經常與同事們交流工作經驗、管理客戶的心得體會等,，加深相互之間的了解,，做到團結友愛、互助互敬,。人的團結是工作能否順利開展的決定性因素,，只有團結了才能凝聚成一股興業(yè)力量，才能共同發(fā)揮各自自身的資源,，才能保證業(yè)務的健康發(fā)展,。在結束我的競崗演說時，我在這里深深地感謝分行給我這樣一個公平競爭的機會,，不管我能否競得上這個崗位,，我都將一如繼往盡心盡責地工作，做一名合格的客戶經理,，做一名優(yōu)秀的興業(yè)人,。謝謝!

競聘銀行副行長演講稿篇十三

各位領導、各位評委：

大家好,！我是xx,，現(xiàn)年xx歲，大學本科文化,，我xx年于東北大學畢業(yè),，并于xx年被招聘到我行,，先后從事儲蓄和電子銀行等工作。這次市行黨委決定對幾個領導崗位實行公開招聘,，這對進一步加強全行干部建設，不斷培養(yǎng)選拔后續(xù)人才,，實現(xiàn)我行可持續(xù)發(fā)展,，具有重大意義,。我本著鍛煉,、提高、展示自己的目的,，競聘支行行長助理,。

我的競聘優(yōu)勢有三。

一是,，我入行工作五年來,，在領導們的培育下，在同志們的幫助下,，可以說年年有提高,，年年有進步。

20xx年我撰寫的《談電子銀行業(yè)務中的金融服務》論文被評為二等獎,；20xx年我順利通過了中國銀行從業(yè)人員認證資格考試,；xx年我被市行聘為講師團成員，并被市行團委評為“優(yōu)秀青年”,。上述幾點可以充分證明,，我是一名品學兼優(yōu)、好學上進,、有一定寫作能力,、語言表達能力、專業(yè)理論水平的員工,。這是我競聘行長助理的根本優(yōu)勢,。

二是，我的父母,、姑姑都在我行工作,。

從小我看到父母為工行發(fā)展忙碌的身影，聽到最多的是工行業(yè)務理論,、發(fā)展建設的`話語,，可以說工行在我心里已經扎下了很深的烙印，我熱愛工行,，并愿意為之努力終身,。我深深懂得“行興我榮,，行衰我恥”的道理，唯有工行發(fā)展,、壯大,，我才有成長、進步的空間,，唯有工行效益提高,，我才有美好的生活，我父母才能歡度晚年,，為此我必須為工行的發(fā)展壯大,，效益的提高竭盡全力。

這是我競聘行長助理的基本優(yōu)勢,。

三是,，聽黨的話，辦實在的事,，做厚道的人,，是我工作的信條。

欣賞別人的優(yōu)點,，包容別人的缺點是我為人的信條,；靠勤勞所得，心安,，靠不義之財生活,，心煩，這是我從政的信條,；遵守規(guī)章,，遵守紀律，遵守法律是我事業(yè)的信條,。這是我競聘行長助理的思想品德優(yōu)勢,。

如何當好支行行長助理我的打算是：擺正位置，行政不越權,，到位不越位,；棘手的事，難點問題主動去處理和解決,，當好先行官,。支行地處地工路，由于企業(yè)搬遷,，已由原來的工業(yè)區(qū)轉變成商業(yè)住宅區(qū),，這就決定了支行要想壯大發(fā)展，提高效益必須公司,、個人業(yè)務相結合,，大力發(fā)展中間業(yè)務產品,。

我的初步打算是：

1、轉變觀念,，把發(fā)展中間業(yè)務產品擺在首位來抓,。

要讓全體支行員工人人從思想上確立發(fā)展中間業(yè)務是一項戰(zhàn)略措施，是關系到支行生存大業(yè)的觀念,。從思想上認識到發(fā)展中間業(yè)務是支行發(fā)展壯大,，擴大利潤源的必然選擇，從行動上要像抓存款,、貸款、服務一樣來抓,。

2,、加大宣傳力度，提高客戶對中間業(yè)務產品的認知度,。

要采取人員宣傳,，廣告宣傳，網絡宣傳等方式,，加大宣傳力度,，使廣大客戶掌握中間業(yè)務產品的優(yōu)點，了解收費的合理性,，體驗到產品的便捷和安全性,。

3、整合人員,，加大產品的營銷力度,。

在確保每位員工工作的安全性、合理性的基礎上抽調一些思想過硬,，對產品知識有一定了解的員工充實到營銷隊伍中,，深入到企業(yè)門市，住宅小區(qū)中營銷中間業(yè)務產品,，使支行中間業(yè)務有新發(fā)展有新擴展,。

各位領導，各位評委,，不論最后結果如何,，我都將把愛行的熱情變成工作的動力，努力踏實工作,，為我行的發(fā)展,，壯大、增效做出貢獻,。

謝謝大家,！

競聘銀行副行長演講稿篇十四

各位領導,、各位同事：

大家好!感謝行領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!為了響應人事制度改革的召喚，按照競職方案,，我符合行行長職務,。我現(xiàn)年歲，文化,，我的優(yōu)勢：工作經歷豐富(個人簡介),。如果有幸得到各位領導和同志們的信任和支持：

一、我將迅速找準自己的位置,，盡快進入角色,，認真履行責。

二,、自我激勵,，在市場經濟體制下，自覺地杜絕拜金主義,、享樂主義,，攀比心態(tài)。工作上加大干勁,。

三,、尊重員工的人格。具體做好三個方面：

人與人之間最寶貴的是相互理解,、尊重和信任,。領導者要從感情上走近員工，經常深入其中溝通,、聯(lián)絡,、了解他們所想、所需,、所求,。要以生活上的關心換得工作上的安心，以促膝交心換得彼此知心,，以誠心換得員工愛心,。要廣泛征求和取得員工的意見和建議，誠懇接受員工的批評與監(jiān)督,，要讓員工覺得在你手下工作有安全感,，不會因說真話、提意見而被另眼看待,。

任何時候都不傷害職工的自尊心,。對完成任務、工作有起色的員工,，及時給予肯定,，增強其自信心;對因非主觀原因造成失敗的員工,，不要求全責備，要鼓勵,，讓他感到領導對他的工作是理解和支持的;對確因主觀原因使工作受到損失的員工,，批評要有節(jié)制，重在思想疏導,，不能不分場合,、對象，采用有損其自尊心的語言和語氣,，要讓員工認識到自身的錯誤而又不背上思想包袱,。

堅持任人唯賢，反對任人唯親,、拉幫結派;選拔任用于部要看主流,，不一葉障目，要重用群眾公認,、有工作實績、為民說話的干部,。

各位領導,、同志們，上述幾點是我對行工作的思考,，只要我能聘上,，我會為此賣力。但如果我競聘不上,，也請領導和同志們放心,，我會一如既往地干好本職工作，積極工作,，為行的發(fā)展添磚加瓦,。

謝謝!

各位領導、各位同事：

大家好!首先感謝支行領導給我這次展示自我的機會,。希望我站在這里沒有讓大家感到意外,，這次競聘對我來說可謂一個嶄新的開始，從今天開始,，從現(xiàn)在開始,，大家看到的將不再是那人不求上進，安于現(xiàn)狀的了,，今天,，展現(xiàn)在大家面前的將是一個積極上進，充滿自信的,。

我,，今年歲,，大專在讀。年入行以來,，我先后作過行政,、儲蓄，經警等工作,，工作中,，我勤奮好學，熟練地掌握了各種業(yè)務知識和操作技能,，在工作中表現(xiàn)了良好的業(yè)務素質和業(yè)務能力,，多次參加市行的業(yè)務技術比賽，連續(xù)三年被評為業(yè)務標兵,，并被評為年度先進個人,。我自認有能力有條件競聘支行副行長一職。

首先,，源于自己價值的實現(xiàn),。不想當將軍的士兵不是好士兵，我從事儲蓄工作已有年了,，我自認在現(xiàn)有的工作崗位上游刃有余,，渴望能在一個新的崗位上鍛煉一下自己，二級支行副行長這一職務既能鍛煉一個人的溝通協(xié)調能力,，又能鍛煉一個人的組織管理能力,，所以，我希望給自己一個提高工作能力,、實現(xiàn)自我價值的機會,，而且我自信有能力適應這個崗位的工作。

其次,，源于這個工作帶來的挑戰(zhàn),。由于諸多原因的存在，支行儲蓄存款呈自然負增長,，這與存款指標的逐年增長顯然不對稱,，這就加大了工作的難度，我很愿意去迎接這份挑戰(zhàn),，用自己的努力開創(chuàng)出一條的工作思路,，為領導分憂，解決問題,。

再次,，源于一份情節(jié)。支行工作的難度大家有目共睹，但我在千山路支行工作已近年,，可以說是與同興衰,，共榮辱，所以,，我對支行有一種責任感,，希望能通過我的努力讓他不斷發(fā)展，做出成績,。

首先,，我在支行具有良好的客戶基礎。我在支行從事儲蓄工作,，至今已有年了,，我通過在儲蓄窗口為客戶提供優(yōu)質的服務，與支行較為穩(wěn)定的儲蓄客戶都建立了較好的合作關系;由于支行絕大部分對公客戶在我行都有儲蓄業(yè)務,，所以,，在工作中與對公客戶也有業(yè)務合作，也建立了與對公客戶的良好合作關系;通過上門服務,，對,、等大客戶的情況都比較了解。良好的客戶基礎將會幫助我盡快適應新的工作崗位,，更好地開展工作,。

其次，我在支行具有良好的群眾基礎,。我在日常工作中，能做到任勞任怨,，對同事工作中遇到的問題能夠熱心幫助其解決;始終堅持上門服務,，另外，我還不斷加強業(yè)務學習,，提高自身的業(yè)務能力,，適應新業(yè)務的要求。我用自己的行動得到了大家的認可,，連續(xù)三年被評為業(yè)務標兵,，年被評為先進個人。這些榮譽是大家給我的,，它反應了大家對我的信任,，相信這份信任將會成為我順利開展工作的有力保障。

如果我競聘成功了,，我今后的工作任務就是如何作好支行長的助手,，協(xié)助他把支行的各項工作做得更好。

儲蓄客戶不同于對公客戶，他與銀行之間不存在其他關系,，就是單純的債權債務關系,，那么如何讓客戶在林林總總的銀行中選擇我們就是我們應考慮的問題。我們不排除其他因素的存在,，但服務質量的好壞絕對是老百姓最先考慮的因素,。所以，提高儲蓄存款的最有效途徑就是為客戶提供滿意的服務,，最好是能夠針對不同的客戶提供個性化的服務,。以前我們幫助老人寫憑條，不厭其煩地與聾啞人進行手勢交流就是最為簡單的個性化服務,，都收到了很好的效果,。當然，我們現(xiàn)在沒有條件提供更進一步的個性化服務,，但至少,，我們應該為客戶提供周到、溫馨的服務,，真正作到將心比心,，用真心的服務換取客戶的忠誠。為此,，我將協(xié)助支行長,，一方面加強儲蓄人員的思想教育工作，樹立端正的服務態(tài)度;另一方面,，加強業(yè)務學習和交流,，提高業(yè)務能力，為客戶提供準確,、快捷的服務,。總之,，我們將盡力保持儲蓄存款的穩(wěn)定,。

今年，支行的存款任務是億元,，對于我們來說,，這是一個新的挑戰(zhàn)。近年來,，支行存款的增長完全是職工吸存工作的成果,，若完全依賴以往的吸存思路恐怕很難保證存款任務的順利完成。只有廣開思路,，真正能走出親戚朋友的圈子,，走出銀行柜臺，才能使存款額有質的飛躍。所以,，在今后的工作中,，我將協(xié)助支行長一方面作好現(xiàn)有大客戶跟蹤走訪工作，達到穩(wěn)定現(xiàn)有客戶,，保證現(xiàn)有對公存款的相對穩(wěn)定;另一方面,，調動全體員工的積極性，通過各種渠道收集存款信息,，不斷發(fā)掘市場潛力,，開發(fā)優(yōu)質客戶，把吸存工作真正做大,。

另外,，我將會加強業(yè)務學習，特別是會計業(yè)務知識,，使自己能夠成為一個業(yè)務全面,，能力強的領導的好幫手。

再一次感謝大家給我的這個機會,。如果我這次能夠競聘成功,，我將為支行的發(fā)展不遺余力;如果我未能競聘成功，我將繼續(xù)立足崗位,，培養(yǎng)和鍛煉自己,，保證下一次展現(xiàn)在大家面前的是一個更加出色的。謝謝,。