隨著社會一步步向前發(fā)展,，報告不再是罕見的東西，多數報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的報告嗎,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧,。

單位不作為慢作為亂作為自查報告篇一

為進一步加強財政資金管理,，嚴肅財經紀律，全面提高財政資金使用效益和財政財務管理水平,，從源頭上治理違法違紀行為,，確保財政資金安全完整，根據《xx市政府辦公室關于開展全市財務大檢查的通知》(xx[]xx號)文件的要求,，xx鎮(zhèn)對20xx年度財政財務收支及資金管理使用情況進行一次全面的大檢查,，具體情況如下：

一、加強領導,，精心組織,。

財政所及時向政府領導作專題匯報，得到了領導的高度重視,，并組織了全體財務人員參加的關于財政財務自檢自查的會議,，依照相關財經法規(guī)，制定規(guī)范了檢查程序,、檢查時間及工作要求,。嚴格按照“通知”要求，組織開展自檢自查工作,，確保按期圓滿完成財務大檢查自檢自查工作任務,。

二,、基本情況及自查結論。

(一)財務機構和人員設置情況,。

1,、xx鎮(zhèn)單獨設置會計機構，執(zhí)行《行政單位會計制度》,、《事業(yè)單位會計制度》,，有會計人員xx人，其中大學本科學歷xx人,，高中學歷xx人,，有xx人具有初級會計職稱，不存在會計人員無證上崗,，并按規(guī)定安排實施繼續(xù)教育,。

2、會計崗位設置情況,。按規(guī)定設有稽查崗位、內部審計崗位,、會計檔案管理崗位,、微機管理(核算)崗位、出納崗位,。

3,、會計核算和會計報告。按規(guī)定依法建賬,，按適用統(tǒng)一會計制度會計核算,，會計帳薄啟用登記、會計憑證取得填制,、財務報告格式完整性符合規(guī)范,，不存在憑證造假行為，帳帳,、帳證,、帳表、帳實相符,，電算化生成材料符合規(guī)定,，內部會計監(jiān)督機制健全，法律規(guī)定應經社會審計的已審計,，沒有帳外設帳及私設“小金庫”行為,。

(二)內部控制制度建立情況,。

1,、崗位職責。根據上級要求和工作需要,，設置崗位,，定員定崗，并明確崗位職責,。涉及十八個崗位及會計,、出納的職責，有所長崗位職責;預算會計崗位職責;行財會計崗位職責;農財會計崗位職責;統(tǒng)發(fā)工資崗位職責;社會保障資金管理崗位職責;基建財務管理崗位職責;統(tǒng)計評價管理崗位職責;票據專管員崗位職責;住房基金專管員崗位職責;政府采購專管員崗位職責;信息員崗位職責;會計,、出納崗位職責;檔案管理職責;財務統(tǒng)管崗位職責;稽查崗位;內部審計崗位;微機管理崗位。

2、管理制度。管理制度有印章管理制度;會計檔案管理制度;賬戶和銀行對賬管理制度;資金收入、支出管理;資金申請,、審批,、核銷、結賬管理;專項資金管理制度;政府采購管理;財務公開制度;固定資產管理;教育經費及農村義務教育經費使用管理;行政問責辦法實施細則,、首問首辦責任實施細則、限時辦結制實施細則,。

通過財務管理規(guī)定、內部控制會計制度和銀行賬戶短信銀行業(yè)務(賬戶動帳實時信息和異常預警通知)的建立及執(zhí)行，已做到會計、出納分設，帳,、款分管,，預留銀行印鑒和轉賬,、現(xiàn)金支票分別保管，并記有銀行存款日記賬,，按時與銀行進行核對,，有效杜絕了每筆業(yè)務及會計、出納業(yè)務一人經辦，最大限度保證財政資金使用安全,、規(guī)范,、有效。

(三)財政預決算執(zhí)行及收支情況,。

1,、地方財政一般預算收入執(zhí)行情況。

20xx年,，全年完成一般預算收入xx萬元,，為年初預算數xx萬元的xx%，較上年完成的xx萬元增收xx萬元,，增長xx%,。

2、地方財政一般預算支出情況,。

20xx年，地方一般預算支出xx萬元，比上年增支xx萬元,，增xx%,。其中上級專款形成的支出xx萬元,，比上年xx萬元增支xx萬元,，增xx%。

3,、一般預算平衡情況,。

地方一般預算收入xx萬元，加上級補助xx萬元,加上年結余xx萬元,，收入總計xx萬元;一般預算支出xx萬元,，加上解支出xx萬元，支出總計xx萬元;收支相抵,，全鎮(zhèn)財政年終滾存結余xx萬元(本年結余xx萬元),。

4、基金收支及平衡情況,。

本年收入xx萬元(上級?？?，本年安排支出xx萬元,，年末無結余,。

(四)預算外資金收支情況。

上年預算外資金結余xx元,。20xx年預算外資金收入xx元(一般預算外資金收入xx元,，統(tǒng)籌資金收入xx元)，20xx年預算外資金支出xx元(一般預算外支出xx元,，統(tǒng)籌資金支出xx元),，年末累計預算外資金結余xx元，其中：專項資金結余xx元,，一般預算外資金結余xx元,，統(tǒng)籌資金結余xx元。

(五)自查結論,。

1,、無截留、隱瞞,、擠占,、挪用,、滯壓,、坐支應當上解上繳財政部門的財政收入，以及虛增虛減財政收入問題,。

2,、無擅自占用,、使用和處置國有資產等問題。

3,、無擅自收費(包括仍執(zhí)行已明令取消,、暫停執(zhí)行的收費)以及擅自擴大收費范圍、提高收費標準等問題,。

4,、無擅自購建應當實行政府采購的建筑物、商品等問題,。

5,、無虛報、冒領財政專項資金以及滯壓,、截留,、挪用應當撥付的專項資金等問題。

6,、無滯壓,、截留、挪用財政轉移支付資金以及糧食直補,、良種補貼資金等問題,。

7、無私存私放財政資金或其他公款以及造假賬等問題,。

8,、無“白條”入賬、使用已作廢的票據以及擅自銷毀票據等問題,。

9,、無擅自開立、使用賬戶等問題,。

三,、存在的問題及處理意見。

(一)會計基礎規(guī)范化建設中存在以下問題：

1,、有記賬憑證簽章不全的現(xiàn)象,。

2、有記賬憑證摘要不清晰地情況,。

3,、有部分附件單據未蓋附件章。

4,、不注重業(yè)務處理的.細節(jié),。

處理意見：從學習、制度、檢查等方面進一步加強會計基礎工作規(guī)范化建設,。

(二)單位往來款項中存在的問題,。

1、債權債務數額大,，性質不清,。

2、長期掛賬,，大部分是統(tǒng)管以前形成的,。

3、財統(tǒng)辦文體類原會計賬務移交不清,，往來款不明,。

處理意見：對債權債務進行清理，區(qū)別性質,，采取經濟及法律手段清收,，防止國有資產流失。

(三)工程管理中合同管理,、招投標,、工作監(jiān)理管理薄弱。處理意見：加大工程管理的學習,、宣傳,、加強監(jiān)管力度。(四)會計電算化工作滯后,，會計人員電算化技能參差不齊,，除總預算、預算外實行會計電算化外,，其余均為手工記賬,。

處理意見：根據實際情況逐步全面推進會計電算化工作，并建立與之相適應的信息系統(tǒng)管理制度,。

(五)監(jiān)管中痕跡管理和規(guī)范化管理問題,。

1、補助性資金和項目資金的管理中,，已按有關要求進行事前,、事后公示，但沒有注重圖片信息的收集,、整理工作,，缺少管理痕跡。

2,、補助性資金和項目資金的監(jiān)管中,，按有關要求已采取不同形式對主要環(huán)節(jié)進行監(jiān)管,，但未形成規(guī)范的表格材料。

處理意見：嚴格按照《財政部關于切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管工作的指導意見》和《財政部關于印發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管工作辦法和流程的通知》建立規(guī)范的監(jiān)管臺賬和進行公開公示痕跡資料收集,、整理工作。

通過開展自檢自查及對問題的整改,，建立健全內部會計控制制度,，督促業(yè)務人員嚴格按照國家有關財經法律、法規(guī),、會計制度進行操作,，切實加強財政財務管理，提高資金使用效益,，確保財政資金使用安全,、規(guī)范、有效,。

單位不作為慢作為亂作為自查報告篇二

xx局收到貴辦下發(fā)的《關于開展不作為慢作為問題專項整治的通知》后,，xx局領導高度重視，立即開會研究部署,，并在市執(zhí)法局系統(tǒng)認真開展了“不作為慢作為”問題專項整治活動,，活動中對照整治重點進行了深入的自查自糾，現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：

一,、自查自糾情況,。

按照市效能辦專項整治活動部署，結合我局工作實際和特點,，主要圍繞領導干部“為官不為”,，建筑單位、群眾“辦事難”和大隊監(jiān)管不力等作風方面的突出問題進行了自查自糾,。

(一)我局在執(zhí)行市委市政府決議,、決定、工作部署,，推進重大項目,、重點任務、目標任務上,，不打折扣,，不強調困難，堅決貫徹落實市委,、市政府的整體部署,。通過對照自查，未發(fā)現(xiàn)有不依法實施或者不按規(guī)定要求落實,，敷衍塞責,、推諉扯皮,，拖延不辦，政令不暢等問題發(fā)生,。如我局嚴格貫徹省委歐陽堅副書記檢查調研黃河風情線時做出的整體提升改造的指示精神和市委市政府安排部署,，迅速行動，認真執(zhí)行,，以中山鐵橋至雁灘大橋段實驗區(qū)為重點,，大力開展黃河風情線環(huán)境整治提升，高起點規(guī)劃,，高標準建設,，精細化管理，全方位整治,，較好地完成了上級交辦的各項整治任務,，使黃河風情線環(huán)境面貌明顯改觀。

(二)我局認真執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委“雙十條”規(guī)定,、市委“十四項”規(guī)定精神,，以及我局自行制定的“八不準八禁止”要求。目前為止,，今年我局文件件數共為267件,，比去年同期增長2%;召開會議共24次，與去年同期相比會議次數下降25%;同時,，我局在今年年初完成了辦公用房清退,，清退面積約400平方米，上交公車2輛,，其他都嚴格落實中央,、省委、市委有關規(guī)定,，無違法違紀案件發(fā)生,。

(三)我局黨組履行黨風廉政建設主體責任，加強對黨員,、干部特別是領導干部的教育,、監(jiān)督和管理。一是我局與每名黨員簽訂了《市城管執(zhí)法局黨員不出入各類會所承諾書》,，公開承諾不出入各類會所,，不接受和持有私人會所會員卡。經檢查,，我局黨員干部沒有持有會員卡及出入私人會所行為,。二是對我局全體工作人員是否有違規(guī)經商辦企業(yè)情況逐一進行了認真摸底和排查，未發(fā)現(xiàn)有違規(guī)人員,。三是我局對黃河風情線管理辦公室一名違反執(zhí)法程序的同志進行了誡勉談話,，該名同志在中層會議上做了深刻檢討,。

(四)加強對機關各處室、各直屬大隊監(jiān)管力度,，避免發(fā)生重大案(事)件或存在重大隱患,。我局對重大事項、人事任免,、三公經費,、渣土排放、道路清掃,、戶外廣告,、行政審批,、停車場管理等事項能做到決策民主,，程序合法，公開透明,，加強對重點處室,、重點人員的廉政教育和監(jiān)督檢查，積極接受審計監(jiān)督,。我局截止目前三公經費共花費243669元,，其中公務接待費為6283元，車輛運行費為237386元,，截至目前,，市紀委對我局三公經費進行了3次檢查，均未發(fā)現(xiàn)三公經費欲開支問題;截止上半年,，我局拆除戶外廣告共39336.9平方米;我局停車場管理辦公室收取的停車費用均全額上繳市級財政部門;嚴格落實《干部選拔任用條例》,，做到公平、公正,、公開,。

(五)精簡各項審批手續(xù)，壓縮審批時限,。我局現(xiàn)將所有審批程序都進駐大廳,，精簡各項審批程序。如：從事城市生活垃圾經營性清掃,、收集,、運輸處理服務審批只需8個工作日，建筑垃圾處置核準需7個工作日,，門頭審批需4個工作日,。我局政務服務中心窗口工作人員認真負責，對于有些即辦件,，手續(xù)齊全的,，當場予以辦理,，不刁難，不拖延,，多次被市政務服務中心評為優(yōu)秀窗口單位,。

(六)嚴格遵守工作紀律，不斷提升服務水平,。一是我局采取暗查暗訪的方式對各處室,、各直屬大隊上班情況進行督查，發(fā)現(xiàn)工作人員均能嚴格遵守上下班作息制度,，并未發(fā)現(xiàn)在上班時間玩電腦游戲,、炒股票、看電影以及從事其他與工作無關的活動;市紀委,、市效能辦對我局工作人員上班情況進行了明察暗訪,，也未發(fā)現(xiàn)上述問題。二是工作人員對待前來辦事人員,，基本都能做到熱心接待,，對他們提出的問題進行耐心解答，未出現(xiàn)徇私枉法,、吃拿卡要和“門難進,，事難辦，臉難看”的問題,。

項目的甲方代表,，要求立即停工整改，加強與業(yè)主的溝通協(xié)調,，并要求施工單位盡快補辦《建設工程規(guī)劃許可證》,，并將有關情況向市信訪局做了專題匯報。

二,、存在問題,。

我局按照專項整治進展，按時完成了自查自糾工作,，切實在加強行業(yè)自律,、作風建設、提升服務質量和工作效能上下功夫,，堅持做到上下聯(lián)動,、整體推進，確保了我局效能風暴行動的順利開展,，取得了階段性的成效,。但還存在以下兩個問題：

(一)個別人員對開展效能風暴行動重視不夠，違反工作紀律,。需進一步加強工作紀律的監(jiān)督和檢查,。

(二)疑難信訪案件解決難度大,，進展緩慢，如部分棚戶區(qū)改造,、保障房建設,、招商引資項目等審批手續(xù)不全導致的違法建設信訪案件。

三,、下一步工作思路,。

我局繼續(xù)搞好“不作為慢作為”專項整治活動，將結合“三述(述紀,、述廉,、述作風)”工作，邊查邊改,，將解決問題貫穿于專項整治工作始終,，加大執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)督，把開展專項整治活動作為踐行黨的群眾路線教育實踐活動的有力抓手,，持續(xù)推進中央,、省市各項規(guī)定不折不扣地得到貫徹落實,，作風建設得到進一步加強,，城市管理水平得到進一步提高，努力實現(xiàn)三個打造目標(打造陽光為民執(zhí)法隊伍,，打造最美黃河風情線及打造西北最干凈省會城市),。

單位不作為慢作為亂作為自查報告篇三

自全縣衛(wèi)生系統(tǒng)開展治理“不作為慢作為亂作為”活動以來，我積極學習領會局黨委的文件精神,，按照醫(yī)院的安排部署,，我認真對比自身實際，我深刻認識到治理不作為慢作為亂作為等突出問題,，切實轉變工作作風,，塑造醫(yī)生良好形象，提高衛(wèi)生工作效益,，在當前是十分必要的,。必須從個人做起，從現(xiàn)在做起,，從身邊的小事做起,。深入查找不足，剖析原因,，明確了整改方向,。

一、提高認識,，從自身做起,。

庸與懶,、散是天然的孿生兄弟，庸是內在的,，懶,、散則是表象的。庸,，首先存在于思想,、意識形態(tài)，得過且過,，圖安逸,、怕責任、怕?lián)?，因而墨守成?guī),、因循守舊;其次，庸,，表現(xiàn)在行為中,，只顧眼前，不圖長遠,，欣賞既得利益,，不思進取，甚至不作為,、亂作為,。庸衍生出懶和散，懶和散又導致進一步的庸,。而我作為一名普通的黨員醫(yī)務人員,，是國家未來的建設者和培養(yǎng)者，責任重大,，使命神圣,。庸，表現(xiàn)在衛(wèi)生工作上就是甘于平庸,，安于現(xiàn)狀,，不思進取，不愿創(chuàng)新,。這對于衛(wèi)生工作不負責任的態(tài)度,。因此，轉變作風,，振奮精神,，必須從我們日常的工作細節(jié)著手。

二、我存在主要問題,。

1,、勤學善思沒有養(yǎng)成良好的習慣，特別是學習黨的精神,，學習的不夠不深不透,，沒有全面全文學習;還要努力學習法律法規(guī)，用法規(guī)武裝頭腦;學習新知識方面,，還沒有新意識,，認識不到位，觀念不到位,，思想老化;理論和實踐的結合,，有時找不到結合點，用理論指導實踐就不夠,。

3,、工作不用心、不專心,、不盡心,，沉不下心，工作馬虎,，完不成任務;,。

4、該管的事不認真管,，該抓的工作不主動認真抓,，該負的責任不擔當,，該完成的任務不抓緊干,。不愿干事、不敢干事,、不會干事,。遇事“忙”字當頭，遇忙“退”字當先,，渾渾噩噩,，遇到矛盾和問題畏萎退縮，不敢面對,，不敢碰硬,，怕得罪人。

5,、工作中只滿足現(xiàn)狀,，缺乏競爭意識、開放意識、創(chuàng)新意識,。有時思路不清,、方法不當、措施不力,，考慮問題不是站在全局的高度,，而是以自“我為中心，為“工作”而工作,，不是用發(fā)展的眼光看待問題,，這種落后的思想與衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展不相適應。

6,、是思想解放程度低,，突出表現(xiàn)在“舊”和“狹”上;另一方面是工作作風不實，突出表現(xiàn)在“怕,、漂,、慢、冷,、散,、少”上。這些問題嚴重影響著自己的思想,，導致自己工作思路不清,、方法不當、措施不力,。

一,、存在問題的主要原因。

1,、缺乏與時俱進的思想和創(chuàng)新意識,。我有時滿足于已有的知識水平和技能，學習上還缺乏主動,，對部分新知識,、新思維不去認真學習、了解,。

2,、本身專業(yè)性不強對防疫知識學習不夠深入、工作的繁瑣,，對工作沒有積極性,、主動性。

3,、領導對防疫不重視,，對工作有低落的思想情緒。

三、整改措施,。

經過分析找到了問題,，查明了原因，今后工作中要從以下幾個方面轉變工作作風和工作態(tài)度,，提升自身素質：

1,、認真學習，深刻轉變思想,。加強政治理論學習,，努力提高自身素質。全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策,，毛澤東思想,、鄧小平理論和"三個代表"的重要思想，以及科學發(fā)展觀的重要論述,。認真學習相關教育法律法規(guī),。

3、進一步改進工作作風,。要努力做到克服消極思想,、僥幸心理、松懈情緒所造成的各種束縛,，嚴于律己,，扎實工作，不斷提高自己,，腳踏實地地投入到衛(wèi)生工作事業(yè)中去,。

4、樹立開拓創(chuàng)新思想,，養(yǎng)成勤于思考和自我反思的習慣,，增強工作主動性，從實際出發(fā),，勤于實踐,，勇于探究。

以上是我對自身“不作為亂作為”情況的自查整改報告,，不當之處敬請領導和同仁批評指正!

單位不作為慢作為亂作為自查報告篇四

為了進一步落實工作責任，強化工作措施,，不斷推進機關工作作風的轉變和提高機關的工作效率和水平,，我局堅持實事求是，即查即改,，邊查邊糾,，著力突出政策執(zhí)行、優(yōu)化服務、辦事效率和工作作風四個方面,，在開展自查自糾活動中,，確保效能風暴行動取得實實在在的效果。現(xiàn)將自查自糾情況匯報如下：

我局高度重視自查自糾工作,，及時召開會議,、學習傳達精神，并認真制定了工作方案,。全局迅速開展了自查自糾工作,，著力查找干部作風和效能建設方面亟待解決或加強的突出問題。各局屬單位,、各股室結合實際,，深入查找作風和政風行風建設方面存在的問題和不足。切實在加強行業(yè)自律,、作風建設,、提升服務質量和工作效能上下功夫，堅持做到上下聯(lián)動,、整體推進,，確保了全縣效能風暴行動的順利開展，取得了階段性的成效,。

二,、加強領導，確保專項活動的順利實施,。

(一)精細組織,。一是組織領導干部認真學習了《縣效能辦關于開展不作為慢作為問題專項整治的通知》，明確活動的指導思想,，對照縣效能辦列舉的7條突出問題,，認真查找和糾正我局存在的“庸、懶,、散”和“不作為,、亂作為、慢作為”等影響機關形象和工作效率等問題,，努力達到提升能力,、提高效率、提升形象的目的;二是制定了《縣***關于開展不作為慢作為問題專項整治工作方案》,，根據縣效能辦下達的工作指標和重點任務,，分階段有步驟、按責任分工層層分解到各局屬單位,、各股室,。

(二)宣傳發(fā)動,。通過每周五學習日，組織全局干部職工學習關于有關文件和上級領導的有關講話精神,，特別是重點學習黨中央提出的“三嚴三實”和反四風方面的文件件精神,，進行宣傳發(fā)動，做到全局干部職工人人知曉,，個個明白,。

(三)突出重點。一是突出治庸,。查找和整治理想信念淡薄,，不思進取，缺乏事業(yè)心,、責任感,，作風漂浮;工作無長遠目標，得過且過,，碌碌無為等問題;嚴肅查處工作漫不經心,，失職瀆職，給工作和事業(yè)造成損失和影響的行為,。二是突出治懶,。查找和整治只講待遇、不講奉獻,，缺乏大局意識和服務意識,，大事做不來、小事不想做;不服從組織分配,，不認真履行職責,，辦事拖拉，推諉扯皮,，工作敷衍塞責,，效率低下等問題。三是突出治散,。查找和整治組織紀律觀念淡薄,，漠視規(guī)章制度，損害集體榮譽等問題,。嚴肅查處遲到,、早退，想來就來,，想走就走,，不正常上班以及工作時間用電腦聊天、看電影,、玩游戲等行為,。

單位不作為慢作為亂作為自查報告篇五

當前，對于不作為,、懶作為,、慢作為等“堂中木偶式”干部需猛藥對癥，堅決問責,，嚴厲打擊類似“作風病”,、“機關病”等頑癥，敢于向“不作為”開刀,。本文是不作為亂作為的,。

歡迎閱讀。

中共中央組織部印發(fā)《關于深化縣級“三嚴三實”專題教育著力解決基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題的通知》,要求認真貫徹落實重要批示精神,在縣級“三嚴三實”專題教育中,著力解決基層干部不作為,、亂作為等損害群眾利益問題,。作自查報告如下：

反腐高壓之下，糾風步步為營之中,，出來一個“不作為”的擔憂,，并不是完全沒有道理的——“八項規(guī)定”全線進逼，有的官員抱怨“什么也沒有了”,，甚至還有說“官不聊生”的,，“好處”不見了，“灰收”取消了,，于是“心情”就灰暗,、就“沒勁”，“精神狀態(tài)”就“一落千丈”,，于是就“躺倒”,，就“不拿也不干”，這是一種“不作為”,。更由于反腐敗老虎蒼蠅一齊打,，于是除了“老虎聯(lián)手反撲”的杞憂和“官員造反”的危言聳聽之外，更有關于“相當數量的干部會以消極怠工來應對”的擔憂,，也就是說,，擔心他們“不作為”。

反腐糾風,，會引起大面積的“不作為”嗎?這樣的疑問本身就缺乏根據,，甚至幾近偽命題。但是確有一部分官員可能或已經出現(xiàn)了“不作為”的新傾向,，卻也值得注意——關于“不作為”,，我們要講兩句話，一句是要教育,，要講清楚反腐使干部成為“不粘鍋”,，糾風令官員變得“清白”甚至有點“清貧”,，這只是向“人民公仆”的本義、本相,、本質的回歸,，“為官”本來就應“不易”，“當官”原本就不能“發(fā)財”,，你不甘“清貧”,，就請掛冠而去，你既然當了“官”,，就要“干事”,、有“擔當”，而“不作為”的尸位素餐,，本身就是一種腐敗,。第二句是不要怕，在我們這個市場經濟日趨成熟的社會,，在我們這個“超穩(wěn)性結構”的國家,，有那么一些官員“不作為”、撂挑子,，天塌不下來,，完全不必過度擔憂，更不能因此影響反腐糾風的堅強決心和高壓力度,。

我們總是講,，要把事情看清楚，要把問題想明白,，就要講辯證法,，就要抓住主要矛盾，才能防止牽不住“牛鼻子”,，才能防止一個傾向掩蓋另一個傾向——在當前的反腐糾風中,，主要矛盾是“亂作為”。

“不作為”和“亂作為”看似一個矛盾,，但我們面對的矛盾的主要方面,，不是一部分人的“不作為”，而是長期累積的某些官員的“亂作為”,?！皝y作為”至少有兩個層面，一是粗放的甚至是粗暴的“亂發(fā)展”,，一些官員拍腦袋的“上馬”,，拍桌子的拆遷，最后是拍屁股的升官走人;二是以腐敗為實質的“干勁”,。在有些地方,，國企轉制,，明明有市場規(guī)律，為什么“書記”要去拍板;礦山買賣,，明明是市場行為,，為什么“市長”要去坐莊;工程建設,，明明應是公開,、公平的市場招標，為什么“一把手”要“拽在手里”,，其中是有“油水”,、有“好處”、有“回報”,，要么是自己的妻兒親屬得益,，要么是官商一體的“兄弟”獲利，所以他才有這么大的“激情”,、這么濃厚的“興趣”,，以至于撲在“項目”上樂此不疲甚至廢萞忘食。這類的“大有作為”,，這樣的“干大事”,，其實就是“亂作為”。比起目前一些官員的“不作為”來,，這種“亂作為”的危害更大,，所以成為我們面前的“主要矛盾”——這種“亂作為”，如果“不作為”了,，真的“不敢”了,，那才是一件好事呢!

再說一遍，部分官員中目前出現(xiàn)的“不作為”傾向,，是值得注意,，應當糾正的;但這不是反腐糾風和改革發(fā)展中面臨的主要問題，我們的主要注意力要放在整治“亂作為”之上,，更不能被某些“不作為”擾亂了視線,、干擾了方向，削弱了決心,。就在前不久,，與全國政協(xié)對話，說了一段“看清楚,，想透徹”的話,，現(xiàn)錄于此，以幫助我們抓住反腐糾風的主要矛盾——有委員提到,，反腐以后,，有的干部不作為了,，不干活了。我問你們,，不作為和亂作為,，哪個對我們黨的影響更大?哪個的現(xiàn)實影響危害性更大?換句話說，我們現(xiàn)在整治的是亂作為,，不作為要不要整治?要整治,，但是首先要把亂作為整治了。在整治亂作為的問題上要有緊迫性,。我們才開始兩年,，不作為的問題大家不要太急，還要靠制度解決,，還要靠思想教育,。但是亂作為就不行!

8月19日，《人民日報》頭版刊發(fā)了《干部不作為,、慢作為,、亂作為須擔責——武漢不容庸懶散》一文，推介武漢“治庸問責”的經驗做法,?；概_縣委書記、縣長王可杰閱后作出重要批示,，要求各級認真組織學習,。為提高自身的，作一個自查報告：

“不作為”是指行政主體及其工作人員本有積極實施行政行為的職責和義務,，應當履行而不履行或拖延履行其法定職責的狀態(tài),。表現(xiàn)形式有行政“缺位”、拒絕履行,、不予答復,、拖延履行等。它與行政“亂作為”一樣,，都有可能侵犯或損害行政相對人的合法權益,。“不作為”在其位不謀其政,，是一種失職行為,，其危害具有隱蔽性和潛在性的特點。

要全面排查存在的突出問題,?？h級黨委要高度重視、精心組織,將基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題摸排清楚,。著力搞好“四個排查”:排查不作為的問題,重點是對群眾辦事態(tài)度冷漠,、對上級布置的任務敷衍應付、工作不在狀態(tài),、不敢擔當等;排查亂作為的問題,重點是不講規(guī)矩不按程序辦事,、不善于聽取群眾意見決策、亂收費亂罰款亂攤派,、辦事不公,、強占強拆等;排查貪腐謀私的問題,重點是貪占挪用揮霍集體財物、套取騙取國家補貼補助款,、截留克扣冒領惠民資金,、濫用權力中飽私囊等;排查執(zhí)法不公的問題,重點是暴力執(zhí)法、選擇性執(zhí)法,、隨意性執(zhí)法、辦“關系案”“人情案”“金錢案”等,。要在組織縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),、村(社區(qū))開展自查的基礎上,抽調專門力量,逐鄉(xiāng)逐村逐單位摸底排查,尤其是群眾來信來訪反映的問題要一一調查核實。要分門別類列出問題清單,到事到單位到人頭,。

要集中開展一次專項整治,。今年10月至12月,在縣級“三嚴三實”專題教育中,對基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題開展一次專項整治,。要逐項認真整治,針對排查出的問題,一項一項明確責任主體,、整治措施和進度安排,實行銷號管理,確保整治工作具體落地。要上下聯(lián)動整治,特別是對那些發(fā)生在基層,、根子在上面的問題,要自上而下分解任務,、明確責任,建立黨委統(tǒng)一領導、相關部門參與的聯(lián)動機制,。要公開透明整治,通過新聞媒體,、公告公示等形式,及時公開整治項目、進度和結果,讓群眾知情,接受群眾監(jiān)督,。要強化正風肅紀,對基層干部不作為,、亂作為等損害群眾利益問題“零容忍”,發(fā)現(xiàn)一起、查處一起,、曝光一起,。堅持教育和懲戒并重,對情節(jié)較輕、影響較小,、不構成違紀違法的,要批評教育,、誡勉談話,限期改正;對違反紀律規(guī)定的,要依紀依規(guī)嚴肅處理、堅決糾正;對那些頂風違紀、貪腐謀私,、徇私枉法的,要堅決查處,。

要加強組織領導和督促指導。各級黨委要高度重視解決基層干部不作為,、亂作為等損害群眾利益問題,。省(區(qū)、市)黨委及組織部門要結合“三嚴三實”專題教育,統(tǒng)籌安排,加強督促指導;市,、縣黨委及組織部門要認真組織落實,對一些問題突出的縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),、村(社區(qū)),縣級領導班子成員要掛點聯(lián)系。各行業(yè)系統(tǒng)主管部門要加強對本行業(yè)本系統(tǒng)基層單位的監(jiān)管,查找并解決不作為,、亂作為等損害群眾利益的問題,。

中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定，明確提出了加強黨的執(zhí)政能力建設的指導思想,、總體目標和主要任務,。《決定》中提到,，面對新形勢新任務,，“一些領導干部和領導班子思想理論水平不高、依法執(zhí)政能力不強,、解決復雜矛盾本領不大”;“一些黨員干部事業(yè)心和責任感不強,、思想作風不端正、工作作風不扎實,、脫離群眾等問題比較突出”,。這些影響黨的執(zhí)政成效的問題，是導致執(zhí)政能力不高的重要原因,。決定提出的這些問題,，針對性強，需要各級領導干部認真對照檢查,。作自查報告如下：

實踐中,，群眾對領導干部反映比較多的問題，主要集中在兩個方面：

其一,，行政不作為,。一些領導干部既有權力，也有能力,，但該管的不管?，F(xiàn)實中碰到的許多矛盾和問題，黨和國家都有政策規(guī)定,，但他們就是怕惹麻煩,，怕干砸了影響政治前途,，所以能躲的就躲，能推的就推,。有些干部明明知道有些群眾生活很困難,，急需政府關心幫助，但他們就是漠不關心,，視而不見,。這里面有行政效率低下、管理方法落后的問題,，但從根本上講,，還是不愿作為、不想作為,。

其二,，行政亂作為。一些領導干部在工作中,，不該管的,，胡亂插手;該管的，亂管一氣,。這里既有干部執(zhí)政的能力和水平問題,，也有干部個人的品德問題。比如,，不是依法辦事，不把手中的權力用到為人民服務上,，而是濫用權力,，違法行政，甚至以權謀私,，走向腐敗,。

領導干部執(zhí)政能力的高低，很大程度上體現(xiàn)在能不能依法行政,、科學行政,。這其中包括領導干部自己是否守法，其行政作為是否在憲法和法律容許的范圍內,，能否做到“有權必有責,，用權受監(jiān)督，侵權須賠償,，違法要追究”,，是否從根本上尊重和服從人民群眾的意志，是否真正代表了人民群眾的利益,。很顯然,，領導干部行政作為與不作為，對執(zhí)政成效影響很大，群眾感受深刻,。在其位不謀其政,，固然有問題;濫用權力，違法行政,，有時候比不作為的危害還要大,。

在提高執(zhí)政能力的問題上，《決定》特別強調“科學執(zhí)政,、民主執(zhí)政,、依法執(zhí)政”。事實上,，科學執(zhí)政,、民主執(zhí)政很大程度上要依靠依法執(zhí)政來體現(xiàn)。因此,，行政積極作為,、依法作為，把依法執(zhí)政的問題解決好了,，我們所提倡的“提高黨的執(zhí)政能力,、完成黨的執(zhí)政使命、實現(xiàn)黨的執(zhí)政宗旨”就有了堅實的基礎,，執(zhí)政能力的提高才能真正實現(xiàn),。

單位不作為慢作為亂作為自查報告篇六

省紀委有關負責人介紹,,全省各級紀檢監(jiān)察機關將繼續(xù)圍繞省委、省政府的決策部署,以解決不作為,、慢作為,、亂作為問題為重點,全面貫徹落實中央八項規(guī)定精神、堅決糾正“四風”,堅決查處發(fā)生在群眾身邊的“蠅貪”,切實將紀律和規(guī)矩挺在前面,推動全省黨員干部始終保持奮發(fā)有為的工作狀態(tài),、黨風民風持續(xù)向善向上,。

重點監(jiān)督“為官不為”,“太平官”、“逍遙官”再不好當,。

十類“為官不為”問題將被追責:在履行崗位職責方面得過且過,、作風漂浮;在服務基層為民辦事方面態(tài)度生硬、能快不快;在承擔監(jiān)管責任方面不講原則,、怕得罪人,、不敢擔當;在貫徹上級決策部署方面拒不執(zhí)行、拖延不辦;在推動改革方面缺乏開拓創(chuàng)新精神,、不愿探索;在落實分工任務方面敷衍塞責,、懶于配合;在解決群眾反映問題方面回避矛盾、怕惹麻煩;在與不良現(xiàn)象和錯誤行為斗爭方面怕得罪人,、視而不見;在處置突發(fā)事件與緊急情況方面推卸責任,、能躲則躲;在捍衛(wèi)黨和人民利益方面態(tài)度曖昧,、立場不堅定。

省紀委將在廣東省作風舉報網,、效能投訴網廣泛受理群眾關于“為官不為”問題的舉報投訴,并在“南粵清風”網開辦《為官不為通報曝光臺》,每月通報曝光省和各地整治“為官不為”成果及典型案例,。

既盯黨風又盯家風,要求領導干部從嚴治家。

“八小時”內外都要監(jiān)督,。堅持問題導向,重點監(jiān)督違規(guī)公款吃喝,、公款國內旅游、公款出國境旅游,、違規(guī)配備使用公務用車,、樓堂館所違規(guī)問題、違規(guī)發(fā)放津補貼或福利,、違規(guī)收送禮品禮金,、大辦婚喪喜慶并借機斂財、提供或接受超標準接待,、接受或用公款參與高消費娛樂健身活動,、違規(guī)出入私人會所等問題。加大國有企業(yè)和金融機構“四風”問題查處和整治力度,?？偨Y推廣黨員領導干部“八小時以外”活動監(jiān)督管理試點經驗,進一步強化對黨員領導干部社交圈、生活圈,、休閑圈的監(jiān)督,。

盯住隱形變異的“四風”問題,特別是規(guī)避組織監(jiān)督,出入私人會所,違規(guī)參加老鄉(xiāng)會、校友會,、戰(zhàn)友會,組織隱秘聚會等行為一律從重從嚴整治查處,。加大對黨員領導干部違反中央八項規(guī)定精神行為通報曝光力度。

“妻賢夫禍少,妻貪夫禍多,。”省紀委將加強對領導干部家風的引導和監(jiān)督,要求各級領導干部堅持從嚴治家,增強管住管嚴管好家人的自覺性,做在平時,嚴格監(jiān)督,防微杜漸,決不能徇私情,、遮掩護短,、搞下不為例。要加強對領導干部配偶,、子女及其配偶經商辦企業(yè)行為的規(guī)范和監(jiān)督,嚴守公私界限,強化對家風的紀律約束,。

單位不作為慢作為亂作為自查報告篇七

依據《xx學校開展不作為亂作為問題專項整治的實施方案》，從x月1日起,，學校認真組織人員根據崗位職責,，采取深入基層走訪、召開座談會,、設立意見箱,、發(fā)放調查表等形式,，廣泛征求服務對象、人大代表,、政協(xié)委員等社會各界的意見和建議,，認真查擺存在的問題，深入剖析原因,，找準問題根源,。并且公布專門的舉報電話、舉報郵箱等,，廣泛接受群眾關于不作為,、亂作為問題的舉報投訴，通過社會調查,、召開座談會,、發(fā)放征求意見表等形式收集各方面意見，對問題比較集中,，反映強烈的,，立刻建立臺賬，明確專人負責,，限時進行整改,。規(guī)范辦學行為，治理教育亂收費,，關系到人民群眾的切身利益,，關系到每個教師的聲譽，關系到學校的形象,。因此,，我校領導高度重視這項工作。一直把規(guī)范辦學行為,，治理教育亂收費作為日常工作來抓,。在開學時我校召開全體教師大會，組織開展了有償家教,、亂訂教輔教材,、亂收費現(xiàn)象的自查自糾工作,現(xiàn)就我校自查自糾情況匯報如下。

一,、成立工作小組,，加強領導不放松。

學校成立了“規(guī)范辦學行為,，治理教育亂收費”工作領導小組,，與全體教師簽定了《禁止有償家教、亂訂教輔教材,、亂收費,，規(guī)范教育行為目標責任書》,，并對照相關文件要求，開展自查自糾工作,。

二,、貫徹文件精神，統(tǒng)一思想不掉隊,。

會的穩(wěn)定,，也關系到教育事業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展,。當前,，一些學校或教師個人進行有償家教,、亂訂教輔教材,、亂收費的現(xiàn)象屢禁不止，已經成為一個社會熱點問題,，不但加重了群眾負擔,，敗壞了社會風氣，也嚴重損害了教育的聲譽與形象,，引起一些群眾的強烈不滿,。，我校領導對此高度重視,，正確認識,。在學習了文件基礎上，又進一步領會了精神,，統(tǒng)一了思想,，嚴肅了紀律，提高了認識,，增強了社會責任感,，堅決貫徹執(zhí)行“廉潔從政，廉潔從教”的方針,，堅決打擊有償家教,、亂訂教輔教材、亂收費的“三亂”行為,。

三、張貼收費標準,，公開透明不隱瞞,。

每學期開學之初，學校都及時在顯眼的宣傳櫥窗內張貼永久性縣教育局等上級主管部門聯(lián)合下發(fā)的收費標準,，做到公開透明不隱瞞,。并制定嚴格的收費制度,，規(guī)范教育亂收費的行為：一是嚴格按照縣教育局文件精神收費，嚴禁擅自設立收費項目,，提高收費標準,，擴大收費范圍;二是加大收費公開力度，做到收費公開透明;三是進一步加強學校收費使用管理,，落實學校收費管理領導責任追究制;四是加強監(jiān)督檢查,，加大處罰力度。

四,、撰寫自查報告,，自我剖析不留情。

學校要求每一位教師對自己在教育中的行為,，針對有償家教,、亂訂教輔教材、亂收費等情況作深入,、全面的'自我剖析,，不留情面，找出存在的問題并立即糾正,，做到有則改之,，無則加勉，廉潔從教,，凈化自身行為與靈魂,，樹立領導廉潔從政、教師廉潔從教的形象,。

五,、深入學生當中，明查暗訪不遺漏,。

學校對全體學生采用不定時間,、不定地點、問學生,、看作業(yè),、翻書包、訪家長等方式進行明查暗訪,，調查結果如下：

1.未發(fā)現(xiàn)擅自設立收費項目,，提高收費標準，擴大收費范圍的亂收費現(xiàn)象,。

2.未發(fā)現(xiàn)亂訂教輔資料,、強制學生統(tǒng)一購買教輔資料或要求學生到指定地點購買教輔資料的現(xiàn)象。

3.未發(fā)現(xiàn)教師在講課,、輔導,、考試過程中,，采取主觀故意的做法，專門選取一種或幾種教輔材料的內容,，誘導或變相強迫學生購買使用這些資料,，從中謀取利益的現(xiàn)象。

4.未發(fā)現(xiàn)教師利用國家法定節(jié)假日,、寒暑假,、雙休日或上課前、放學后等時間,，在校內外對學生進行有償家教,、收費補課和違規(guī)辦班的現(xiàn)象。

5.未發(fā)現(xiàn)教師利用職務之便,，動員,、誘導、暗示或強制所任教班級學生參加校內外舉辦的各類有償辦班補課的現(xiàn)象,。

6.未發(fā)現(xiàn)以家長要求或同意為理由,，組織有償辦班補課的現(xiàn)象。

六,、明確責任制度,，加大處罰不手軟。

對參與有償家教,、亂訂教輔材料或亂收費的教師,，一經查實，在全校通報批評;全額退回違規(guī)收取的費用;當年年度考核為不合格,，扣發(fā)12個月績效工資;取消三年評先評優(yōu),。

為進一步加強作風建設，促進依法行政,，提高辦事效率,，改進服務水平，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,，推動我市經濟社會又好又快發(fā)展,，根據市政府辦公室《關于開展行政不作為、亂作為專項整治活動的通知》(宜政辦秘[]84號)精神,，結合我所實際,，立即開展了自查活動，對白蟻預防,、滅治,、受理、審批、收費各環(huán)節(jié)進行了系統(tǒng)規(guī)范和檢查,，現(xiàn)將我所開展行政不作為、亂作為專項整治活動自查情況報告如下：

一,、加強組織領導,，確保專項行動取得實效。

我局高度重視自查自糾工作,，及時召開會議,、學習傳達精神，成立了以局長任組長,，各科室負責人為成員的專項行動治理小組,，并在全局上下迅速開展了自查自糾工作，著力查找干部作風和機關效能建設方面亟待解決或加強的突出問題,。各科室結合實際,，深入查找作風和政風行風建設方面存在的問題和不足。切實在加強行業(yè)自律,、作風建設,、提升服務質量和工作效能上下功夫，堅持做到上下聯(lián)動,、整體推進,，確保了全縣效能風暴行動的順利開展，取得了階段性的成效,。

二,、整治重點自查自糾情況。

(一)精細組織,。一是組織全體干部職工認真學習了《關于整治“不作為,、慢作為、亂作為”問題專項行動的實施方案》,，明確活動的指導思想,，對照《方案》列舉的8條突出問題，認真查找和糾正我局存在的“庸,、懶,、散”和“不作為、亂作為,、慢作為”等影響機關形象和工作效率等問題,，努力達到提升能力、提高效率,、提升形象的目的;二是制定了《糧食局關于開展“不作為,、慢作為、慢作為”問題專項整治工作方案》，根據市紀委,、監(jiān)察局下達的工作指標和重點任務,，分階段有步驟、按責任分工層層分解到各局屬單位,、各股室,。

(二)宣傳發(fā)動。通過每周五學習日,，組織全局干部職工學習執(zhí)行中央“八項規(guī)定”,、省委“雙十條”、衡水市委“十二條”和市委“雙八條”特別是重點學習黨中央提出方面的文件件精神,，進行宣傳發(fā)動,，做到全局干部職工人人知曉，個個明白,。

(三)突出重點,。一是突出治庸，查找和整治理想信念淡薄,，不思進取,，缺乏事業(yè)心、責任感,，作風漂浮;工作無長遠目標,，得過且過，碌碌無為等問題;嚴肅查處工作漫不經心,，失職瀆職,，給工作和事業(yè)造成損失和影響的行為。二是突出治懶,，查找和整治只講待遇,、不講奉獻，缺乏大局意識和服務意識,，大事做不來,、小事不想做;不服從組織分配，不認真履行職責,，辦事拖拉,，推諉扯皮，工作敷衍塞責,，效率低下等問題,。三是突出治散，查找和整治組織紀律觀念淡薄,，漠視規(guī)章制度,，損害集體榮譽等問題,。嚴肅查處遲到、早退,，想來就來,，想走就走，不正常上班以及工作時間用電腦聊天,、看電影,、玩游戲等行為。

(四)黨支部履行黨風廉政建設主體責任,，對黨員干部，特別是領導干部教育,、監(jiān)管和管理方面,，我局嚴格落實黨風廉政建設主體責任制，年初領導簽了《廉政承諾書》,，確保黨風廉政建設落實到實處,。

三、強化內部管理,，加強制度建設,。

(一)強化內部管理。嚴格落實各項規(guī)章制度,，進一步明確了全體干部職工職責分工,，做到按時上下班、外出辦事告知,、有事請假,。對上班遲到、早退,、中途離崗,、曠工等行為做出了處罰規(guī)定，嚴肅了工作紀律,，使機關內部管理逐步走向規(guī)定花,、科學化、制度化,。

單位不作為慢作為亂作為自查報告篇八

依據《學校開展不作為亂作為問題專項整治的實施方案》,，從11月1日起，學校認真組織人員根據崗位職責,，采取深入基層走訪,、召開座談會、設立意見箱,、發(fā)放調查表等形式,，廣泛征求服務對象,、人大代表、政協(xié)委員等社會各界的意見和建議,，認真查擺存在的問題,，深入剖析原因，找準問題根源,。并且公布專門的舉報電話,、舉報郵箱等，廣泛接受群眾關于不作為,、亂作為問題的舉報投訴,，通過社會調查、召開座談會,、發(fā)放征求意見表等形式收集各方面意見,，對問題比較集中，反映強烈的,，立刻建立臺賬,，明確專人負責，限時進行整改,。規(guī)范辦學行為,，治理教育亂收費，關系到人民群眾的切身利益,，關系到每個教師的聲譽,，關系到學校的形象。因此,，我校領導高度重視這項工作,。

一直把規(guī)范辦學行為，治理教育亂收費作為日常工作來抓,。在開學時我校召開全體教師大會,，組織開展了有償家教、亂訂教輔教材,、亂收費現(xiàn)象的自查自糾工作,，現(xiàn)就我校自查自糾情況匯報如下。

學校成立了“規(guī)范辦學行為,，治理教育亂收費”工作領導小組,，與全體教師簽定了《禁止有償家教、亂訂教輔教材,、亂收費,，規(guī)范教育行為目標責任書》，并對照相關文件要求,，開展自查自糾工作,。

會的穩(wěn)定,，也關系到教育事業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展,。當前,，一些學校或教師個人進行有償家教,、亂訂教輔教材,、亂收費的現(xiàn)象屢禁不止，已經成為一個社會熱點問題,，不但加重了群眾負擔,，敗壞了社會風氣，也嚴重損害了教育的聲譽與形象,，引起一些群眾的強烈不滿,。，我校領導對此高度重視,，正確認識。在學習了文件基礎上,，又進一步領會了精神,，統(tǒng)一了思想，嚴肅了紀律,，提高了認識,，增強了社會責任感，堅決貫徹執(zhí)行“廉潔從政,，廉潔從教”的方針,，堅決打擊有償家教、亂訂教輔教材,、亂收費的.“三亂”行為,。

每學期開學之初，學校都及時在顯眼的宣傳櫥窗內張貼永久性縣教育局等上級主管部門聯(lián)合下發(fā)的收費標準,，做到公開透明不隱瞞,。并制定嚴格的收費制度，規(guī)范教育亂收費的行為：一是嚴格按照縣教育局文件精神收費,，嚴禁擅自設立收費項目,，提高收費標準，擴大收費范圍,；二是加大收費公開力度,，做到收費公開透明；三是進一步加強學校收費使用管理,，落實學校收費管理領導責任追究制,；四是加強監(jiān)督檢查,，加大處罰力度。

學校要求每一位教師對自己在教育教學中的行為,，針對有償家教,、亂訂教輔教材、亂收費等情況作深入,、全面的自我剖析,，不留情面，找出存在的問題并立即糾正,，做到有則改之,，無則加勉，廉潔從教,，凈化自身行為與靈魂,，樹立領導廉潔從政、教師廉潔從教的形象,。

學校對全體學生采用不定時間,、不定地點、問學生,、看作業(yè),、翻書包、訪家長等方式進行明查暗訪,，調查結果如下：

1,、未發(fā)現(xiàn)擅自設立收費項目，提高收費標準,，擴大收費范圍的亂收費現(xiàn)象,。

2、未發(fā)現(xiàn)亂訂教輔資料,、強制學生統(tǒng)一購買教輔資料或要求學生到指定地點購買教輔資料的現(xiàn)象,。

3、未發(fā)現(xiàn)教師在講課,、輔導,、考試過程中，采取主觀故意的做法,，專門選取一種或幾種教輔材料的內容,，誘導或變相強迫學生購買使用這些資料，從中謀取利益的現(xiàn)象,。

4,、未發(fā)現(xiàn)教師利用國家法定節(jié)假日、寒暑假,、雙休日或上課前,、放學后等時間,，在校內外對學生進行有償家教、收費補課和違規(guī)辦班的現(xiàn)象,。

5,、未發(fā)現(xiàn)教師利用職務之便，動員,、誘導,、暗示或強制所任教班級學生參加校內外舉辦的各類有償辦班補課的現(xiàn)象。

6,、未發(fā)現(xiàn)以家長要求或同意為理由,，組織有償辦班補課的現(xiàn)象。

對參與有償家教,、亂訂教輔材料或亂收費的教師,，一經查實，在全校通報批評,；全額退回違規(guī)收取的費用,；當年年度考核為不合格，扣發(fā)12個月績效工資,；取消三年評先評優(yōu),。

單位不作為慢作為亂作為自查報告篇九

根據縣效能風暴行動工作領導小組《關于開展不作為慢作為問題專項整治活動的實施方案》(臨效能發(fā)〔2014〕3號)，我局根據自身工作實際,，對照要求開展專項治理工作，認真查擺自身問題,，現(xiàn)將自查工作開展情況匯會議,，傳達了文件精神，統(tǒng)一思想認識,，及時成立一把手為組長,，班子成員和各中隊負責人為成員的專項治理領導小組。結合城報如下：

一,、高度重視,，成立機構，認真開展整治工作,。

按照開展不作為慢作為問題專項整治活動實施方案的工作要求,，為集中。

治理“不作為慢作為”問題,，促進機關作風,、行政效能和群眾滿意度的明顯提升，我局加強領導,，精心組織,，狠抓落實,，確保實效。召開全體人員專題管工作實際,，制訂了《臨澤縣城管執(zhí)法局開展不作為慢作為專項整治活動方案》,，把整治當前干部工作作風中的“為官不為”、消極懈怠,、敷衍了事;門好進了,，臉好看了，話好說了,，但事卻辦不了;監(jiān)管不到位,，損害群眾利益和群眾“辦事難”及城管執(zhí)法監(jiān)管不力等作風方面的突出問題作為重點，教育和引導局全體干部職工樹立想事干事,、敢于擔當的良好風氣,，規(guī)范行政執(zhí)法行為，推進政風行風建設,，努力解決人民群眾反應強烈的突出市容問題,，推進機關作風明顯轉變，行政效能明顯提升,。

二,、自查自糾工作情況。

(一)強化日常學習制度,，深化學習效果,。針對自查過程中反映的理論學習不深不透的問題，在繼續(xù)堅持每周集體學習和每天個人自學的基礎上,，加強學習力度和學習效果,。重點學習了習近平同志在黨的十八次代表大會、十八屆中紀委二次全會上的重要講話,，以及《中國共產黨黨章》,、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》,、《中華人民共和國公務員法》,、《中國共產黨黨員干部廉政從政若干準則》、《行政許可法》,、《行政處罰法》,、《甘肅省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理辦法》，通過研討學習的方式深化學習效果,，提高理論素質,，推動學習工作化、工作學習化，堅持學以致用,、用以促學,，真正把理論學習成果轉化為做好城市管理工作的強大動力。

(二)工作措施有力,，自查整改到位,。堅持把思想教育、檢查整改,、樹立典型,、責任追究、完善機制貫穿始終,，分宣傳發(fā)動,、自查整改、督查問責,、總結提高四個步驟進行,。堅持主要領導親自抓、負總責,，分管領導直接抓,、具體負責，層層抓落實,。領導同志帶頭自我查擺,，以各中隊為單位集體討論，結合各自職責,，采取自查和互查相結合的方式查擺問題,，形成全局上下推進治理工作的強大合力,，并針對查擺結果研究制定相應整改措施，堅持邊查邊改,，強化整改措施和整改效果，確保整改到位,。

(三)改進工作作風,，提高服務意識。以整治庸懶散慢,、中梗阻塞,、不作為亂作為等行為和服務意識不強、行業(yè)作風不正,、行政效率不高為工作目標,，進一步加強機關效能建設，強化黨員干部能力意識,、危機意識,、責任意識和服務意識,，形成勇于擔當,、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍,。提高行政許可審批效率,，優(yōu)化流程、簡化程序,、限時辦結,，切實縮短辦理時間。深化服務執(zhí)法理念,，提高執(zhí)法效率,。執(zhí)法監(jiān)察人員在日常的工作中，秉承執(zhí)法先送法,、監(jiān)管先服務,，牢固樹立執(zhí)法就是服務的工作理念，在優(yōu)化服務中提高執(zhí)法效率,，從細微之處做起,，堅持說好每一句話，辦好每一個案件,，急群眾所急,，解群眾所難，排群眾所憂,。

(四)進一步加強干部職工思想作風教育,。深入開展政治思想教育、反腐倡廉教育,、群眾路線實踐教育,，引導全體黨員干部強化宗旨意識、責任意識和群眾路線意識,，提高以人為本,、執(zhí)政為民的使命感和責任感。深入開展解放思想,、改革創(chuàng)新教育,，堅決摒棄不符合科學發(fā)展要求的慣性思維，不斷開闊眼界,、開闊思路,、開闊胸襟，創(chuàng)造性地開展各項工作。深入開展群眾路線教育實踐活動,，引導干部職工把主動服務,、創(chuàng)新服務、盡責服務,、高效服務和廉潔服務轉變?yōu)樽杂X行動,。

(五)加強監(jiān)督力度，形成長效機制,。領導小組督促全體人員按照要求,、按照時限完成問題的查擺工作，監(jiān)督自查問題的整改落實情況,，辦公室統(tǒng)一匯總,，在日常工作中核實整改措施是否落實到位，對還未整改徹底的問題及時進行提醒,，保證治理工作持久有效,。

通過開展“不作為慢作為”專項整治，目前,，我局干部職工貫徹落實中央,。

和省、市,、縣政策措施“最先一公里”和“最后一公里”形成“中梗阻”,，推進重點工作任務明顯滯后的問題得到了好轉，執(zhí)行中央八項規(guī)定,、省委“雙十條”規(guī)定,、市縣委八項要求和黨風廉政責任精神不嚴格，查糾存在問題不力的問題得到了遏制,、不存在工作人員在執(zhí)法過程中不公正和濫用執(zhí)法權,，自由裁量權的基準、范圍,、種類不明確的,，自由裁量權過大的問題;也不存在工作不主動，協(xié)調配合差,，相互推諉扯皮,，庸懶散拖效率不高，工作顧此失彼,，拖泥帶水問題;工作人員思想消極,，觀念陳舊,，只講索取,，不講奉獻，不主動作為，進取意識差,，大局觀念弱的問題基本得到了轉變;更沒有在落實縣政府目標責任書推進緩慢被通報批評和落實縣政府為民辦實事措施不硬,、推進不力、落實不到位情況,。機關工作人員也沒有發(fā)現(xiàn)因工作落實不力,，對上銜接匯報不及時，對下安排部署不到位或因臨時性應急工作通知加班不到,，貽誤工作時機等突出問題,。

三、下一步工作打算,。

為進一步鞏固整治效果,，形成長效治理機制，我局下一步主要做好以下工作：

(一)加強組織領導,，落實責任制,。切實強化機關效能建設。要求各中隊和個人將查找的主要問題及整改措施,，形成整改報告,，進行公開承諾，做到認識到位,、責任到位,、措施到位、工作到位,，確保我局“不作為慢作為”專項整治工作落到實處,。

(二)加強督促檢查，嚴肅查處違紀行為,。局“不作為慢作為”專項整治工作領導小組要加大對“不作為慢作為”等問題的查處力度,，對通過自查、互查,，切實掌握本單位存在“不作為慢作為”現(xiàn)象的崗位和人員,，對調查核實的問題，視其情節(jié)輕重和影響程度,，進行嚴肅的責任追究,。

力和可操作性，切實解決管理制度落實難的問題,。通過加強制度建設和約束力,，增強機關效能，提升機關形象,，為服務全縣經濟發(fā)展作出更大貢獻,。