總結不僅僅是總結成績,，更重要的是為了研究經驗，發(fā)現做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓,。這些經驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用,，在今后工作中可以改進提高,，趨利避害，避免失誤,。寫總結的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？以下是小編精心整理的總結范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

高中學生會宿管部工作總結篇一

宿管部是一個與寬闊同學日常生活聯系親熱的部門,，始終以“為同學服務”為宗旨,，貼近同學，準時了解和關懷同學們在宿舍生活中所遇到的困難,。同時也定期對宿舍進行衛(wèi)生及內務的檢查,，促進了同學們健康文明的生活習慣的養(yǎng)成。本學期,，在同學科老師的指導下以及寬闊同學的大力支持下,，與各部門相互協作、共同努力,，發(fā)揚“做好橋梁,，服務同學”的理念，努力完成我們的本職工作,，以創(chuàng)建“健康,、舒適、文明,、平安”的宿舍環(huán)境為目標,，不斷開拓創(chuàng)新。對此,，我們部門發(fā)揮部門特色,，豐富同學們的生活，提高同學們的生活質量，讓同學們感到有一個溫馨而且獨具一格的家,。我們認真總結過去的工作,，歸納閱歷，找出不足,，為宿管部以后更好的工作打下堅實的基礎,。工作回顧：

一、常規(guī)工作：

1,、為給同學們締造一個干凈,、潔凈的生活環(huán)境宿管部每周除周四下午內務大檢查之外，其余時間都在每天上午大課間后進行宿舍內務的抽查,，以此提高和促進同學們的內務水平,，同時，在夜間住宿這一方面,，宿管部也同樣加大檢查力度,，堅決杜絕違紀現象的發(fā)生，一旦發(fā)覺問題,，準時上報同學科老師,。不論在住宿檢查還是在內務衛(wèi)生的檢查中都要求宿管部成員有高度的責任心。

2,、在晚間記錄表中,，我們也加入了晚歸的時間，準時向班主任反饋晚歸時間,，以便讓班主任了解狀況,，另外在節(jié)假日等休息日中，宿管部也支配相關值班人員對晚間住宿這一方面加大檢查力度,，防止消逝冒名頂替,、夜不歸宿現象的發(fā)生，在上課期間宿管部成員也在每晚進行每個樓層的紀律檢查防止消逝意外狀況,，我們的目的也僅是為了能夠使同學們有一個良好平安的住宿環(huán)境,。

3、在周末時,，利用上午時間對本周住宿的同學進行抽查,，避開消逝請假條上請假但未回家的現象的發(fā)生。比如夜間出去上網等,。一旦發(fā)覺有這種狀況,，準時向同學科及其班主任匯報。

二,、重視平安,，敲響警鐘,。

由于學校中住宿生多而集中，宿舍平安責任重大,，這學期中宿管部關心學校安?？七M行了一次消防演練，從爭論方案疏散路徑,，到疏散人群,，維持紀律，最終使得消防演練圓滿結束,，其目的是加強同學防火防電意識,，冷靜面對突發(fā)狀況，同時規(guī)定,，在宿舍內嚴禁使用蠟燭,、打火機等明火，一旦發(fā)覺有明火的宿舍,，將依據事情的嚴峻性賜予相關處分，在宿舍內嚴禁使用電器,，一旦發(fā)覺有電宿舍,，準時通知總務科賜予斷電，從而做到防患于未然,。

三,、“團結友愛校內行”宿舍舍報角逐活動圓滿結束。

通過此次活動,，豐富同學們的課余文化生活,，更好的呈現宿舍文化，增加同學們的分散力,，并充分呈現同學間,、宿舍內的友好和諧氛圍。同時領悟到：只要有心,、有激情有熱忱,、只要我們齊心協力，熱枕共享,，到處都有自己的兄弟姐妹,。

四、“小棋盤,，大世界”棋藝角逐成功的落下帷幕,。

在此次活動開展過程中，全體住校生參預,，在學校老師的監(jiān)督下,，取得了令人滿意的成果,。本次活動，既豐富了同學的課余生活,，又加強了各班同學各宿舍之間的聯系,，同時還提高了部內干事們的辦事力氣，使學習生活更加繽紛多彩,。

五,、“文明雅舍，美入我家”內務大比拼圓滿結束,。這學期舉辦的內務大比拼,，直接對女生216個宿舍、男生12個宿舍進行評比,，要求整體以環(huán)保,，節(jié)約為主。經過2周的角逐,，最終評比出女生100個優(yōu)秀宿舍,，男生6個優(yōu)秀宿舍。經過這次角逐,，不僅提高了內務水平,，同時還增加了同學的動手力氣和合作力氣，體現出“一家親”的良好氛圍,。

六,、部內每周周日下晚自習后都會定期開會，準時總結工作,，布置任務,，確定優(yōu)點，指出不足,，明確工作的重點,，提升工作水平，讓學校,、老師和同學們滿意,。

七、這學期中,，完善了部內成員請假制度和出錯制度,，一旦有出錯和未依據請假制度者，罰起本周周末查房,，懲處不是目的',，主要是為加強成員的責任心。

八,、通過部內成員長期與自己結對的班級保持聯系,，準時反饋同學們在宿舍生活中所遇到的問題并予解決,，不僅促進和諧宿舍的建成，而且增加了干部與同學之間的友情,，更利于本部深入到到開展工作,。

我們宿管部工作還存在一些不足之處，將在下學期中加以改正,，在以后的工作中,，我部將在同學科老師的指導下，和寬闊同學的大力支持下,，與各部門間相互協作,、共同努力下，發(fā)揚不怕苦,、不怕累的工作精神,，進一步加強宿舍衛(wèi)生，平安的規(guī)范性,，不斷開拓創(chuàng)新,，營造健康向上、豐富多彩的生活學習氛圍,，使同學們在宿舍里也感覺像在家里一樣,。我們會始終努力下去，使我們同學會宿管部工作有一個精彩的亮點,。

高中學生會宿管部工作總結篇二

在不知不覺中，這個學期已經過了兩個月,，回想起我們部門在這兩個月內的工作,，其總體上有條不紊地進行著。但其中也存在著一些小問題?，F在我總結一下,，以求精益求精，爭取把我們部門的工作做好,。

9月4日,，我們部門參加了商學院全體學生干部會議。會上,，書記重點向我們強調了怎樣處理學習與工作的關系,。參加這次會議，我們受益匪淺,，其為我們在工作和學習中指明了方向,，使我們的工作有序地進行。所以,，在以后的工作中我們要時時處理好工作與學習的關系,。

9月18日,，我們部門參加了宿管系統(tǒng)會議。會上,，我們討論了常規(guī)工作中的問題,，如上交材料的規(guī)格、時間,，和招聘新干的問題,。常規(guī)問題的討論，使我們在以后的工作中,，更加注重細節(jié)問題,。招聘新干問題的討論，給我們在招干工作前有了一個明確的目標——招聘適合自己部門的新干,，通過招干工作,，說明它極大的推動作用。

9月23日,，我們部門協助學院安排各個宿舍怎樣防御臺風,。最后，使各個宿舍把臺風影響降到最低程度,，這項工作表明我部門的工作到位,。所以，在以后的類似工作中,，我們繼續(xù)發(fā)揚積極主動,，服務大家的精神，爭取更好地為同學們服務,。

10月8日,，我們召開了部門會議。會上,，老部長給我們傳授了她的工作經驗和建議,。我們都銘記于心，應用于工作中,，事實證明這些經驗和建議有很大的幫助作用,。所以，在以后的工作中,，我們要虛心學習先輩們的經驗來充滿自己的工作能力,，爭取把自己的工作做得更好。

10月9日,，我部門召開各班副班長會議,，主要討論宿舍方面的問題。由于出通知和宣傳力不到位,，出席的副班長人數不多,，這給我們的工作帶來了很大的影響,。所以，在以后的工作中我們加大宣傳力度和出通知到位,。

10月11日,，我們部門開始招聘新干。期間,，我們堅持平等,、公平的原則，選出了幾位表現不錯的新干（事實證明我們當初的選擇沒有錯）,。所以,，無論在以后的工作中做什么，我們都要堅持平等,、公平的原則,。這樣你的工作就會越做越好。

10月12日,，我們部門協助學院舉辦院運會,，我們的主要工作是協助裁判開展檢錄和保證運動通道的暢通。其中,，我們部門發(fā)揮了自己的后勤工作的本色,，出色地完成了自己的工作。現在回想起來,，這完全得益于我們的積極主動,。

10月21日，我們走訪了08級新生宿舍,。收集他們遇到的生活問題和建議,，而且在學習和生活上給他們傳授了一些知識，給予他們關懷,。之后，我們感覺這項工作做得不錯,。所以,，在以后的工作中，我們必須時時走訪新生宿舍,，時時為他們解決問題,。

10月26日，我們部門各成員參加宿管干部培訓活動,。通過這次活動我們學到了很多東西,。所以，以后有類似活動,，我們部門決定積極參加,。

10月中旬,，我們部門計劃開展一次“舍徽設計大賽”后來由于方案寫得不好，老師沒有批準高這次活動,。所以,，以后要想搞活動，我們就得認真對待,，特別要認真寫活動方案,。

以上是我們商學院宿管部九、十月份的工作總結,。從這個總結中可以看出,，我們在工作中存在著一些小問題，希望通過這次總結,，能給我們反省,。以后，我們揚長避短,，爭取把日后的工作做得更好,。

高中學生會宿管部工作總結篇三

一學期來，在董事會,、校委會的正確領導下,，在各處室的精誠協作下，在各年級各班主任的共同努力下,，宿管工作取得了較好的成績,，同時也還存在些問題，為使今后工作更具針對性,、實效性,，現將情況總結如下：

宿管部是一個新成立的職能部門，工作性質相對單一,，但管理難度不小,。對于管什么、如何管沒有完全現成的經驗可依,。為此,，我們主要從如下幾方面進行了努力。

以往宿舍管理員身兼保潔,、管理兩項任務,，在給管理帶來了許多方便的同時，也出現了一些弊端,。主要是工作過程中職責不明,，推委責任，缺乏主動性。因此,，調整人員分工勢在必行,。我們首先讓管理員、保潔員從中解放出來,，制定了《于都五中宿管員工作崗位職責》《于都五中宿舍保潔員工作崗位職責》《宿管員一日工作流程表》等,，明確分工，使他們各司其職,，各盡其能,，盡最大努力調動他們工作的積極性、主動性,、創(chuàng)造性,。

對于宿管部辦公室內部，我們也自我明確了工作職責,，進行了科學的分工協作,，制定了《宿管部工作職責》《宿管部成員分工》。根據實際情況,，謝曉堅干事主要負責公寓保潔員的管理與考核,；公寓衛(wèi)生打掃情況的檢查與管理；每天宿舍檢查情況的通報,；公寓安全管理,；統(tǒng)計并上報公寓水電、財產的維護與維修,；各年級學生寢室的安排與調整,，保潔員假期的值班安排等；劉安平干事主要負責公寓宿管員的管理與考核,；公寓學生及寢室長的管理,；文明寢室的創(chuàng)建評比；公寓每天檢查情況的統(tǒng)計匯總,；班主任考核,；就寢紀律的管理；宿管員假期的值班安排等,。

為進一步規(guī)范宿舍安全,、紀律、衛(wèi)生等方面的管理,，宿管部制定了詳細的規(guī)章制度,，從方方面面對學生在宿舍的一切活動進行有效的全程管理,。主要有《于都五中學生公寓住宿管理規(guī)定暨文明寢室評比評分細則》《“文明寢室”評比制度》《于都五中學生晚就寢管理制度》等,，這些制度，基本上涵蓋了學生宿舍管理的各方面，為學生宿舍的科學管理提供了制度依據,。

沒有考評的管理是沒有活力的管理,，必然陷入干多干少一個樣，干好干壞一個樣的死棋之中,。為激活管理潛能,，我們主要從以下幾方面進行了工作考評。

我們制定了《于都五中宿舍管理人員工作考核細則》《于都五中宿舍保潔人員工作考核細則》,，從他們工資中拿出100元錢作為考核獎,，宿管部分管的干事每天進行定期和不定期的檢查評比，根據《考核細則》獎勤罰懶,，獎優(yōu)罰劣,。這樣就極大地調動了全體宿管員、保潔員工作的積極性,、主動性。在這個過程中,，涌現了一批工作認真,、表現出色的管理人員，如b棟的曾福建,、c棟的何小紅,、王小蘭、d棟的魏云桂等,，他們都已成為宿舍管理或保潔的楷模,。而對于一些工作認識不到位，表現較差,，經教育仍無明顯效果的,，我們則及時進行了調換，盤活了整個管理隊伍,。

宿舍管理既是宿管部的工作職責,，也是班級管理的常規(guī)工作之一，因此,，班主任絕不能置身其外不管不顧,，加強對班主任宿管工作的考核成為考核工作中的重中之重,。

宿管員每天各時段都對宿舍的用膳,、衛(wèi)生,、就寢,、安全情況進行檢查并登記，宿管部則及時公布,，并以此為主要依據對班主任進行考核,，每半月進行一次考核排名，每月進行一次考核獎罰,。在這方面,，我們借鑒了政教處、總務處對班主任的考核方案,，每月提取班主任理論津貼的1/5用于考核，將考核排名居年級倒數第一和倒數第二的班主任該部分津貼用于獎勵排名前三位班級的班主任,，從而真正讓班主任參與到公寓管理中來。

從某個角度說,，學生才是公寓的主人，管理是為了服務學生,。但是,，學生的生活與休息也要班主任和宿管員共同引導，并及時評價,。為此，我們制定了《于都五中學生公寓住宿管理規(guī)定暨文明寢室評比評分細則》《“文明寢室”評比制度》,，每月進行文明寢室和優(yōu)秀寢室長的評比評選,。文明寢室評比納入班主任考評,，優(yōu)秀寢室長則及時張榜表彰,，借此廣樹典型,，以點帶面,，充分發(fā)揮其示范、輻射作用,。

為總結工作,、布置任務，宿管部堅持了例會制度,，定期召開宿管員,、保潔員會,，肯定優(yōu)點，指出不足,，明確今后工作重點,，提升宿管員,、保潔員工作水平,。另外，宿管部還要求宿管員經常深入寢室或召集寢室長到其房間,，將寢室問題及時反饋給學生,，讓他們做到心中有數。與此同時,，宿管部也經常召開全校寢室長會,，通報宿舍管理情況，表揚先進,，鞭策后進,，提高學生自我管理能力。

除宿管員正常檢查外,，宿管部辦公室同志也安排了值日,，經常對宿舍進行巡查。一是檢查保潔員,、宿管員工作的執(zhí)行,、落實情況；二是檢查學生在宿舍的行為,、紀律,。每次檢查,，我們都會發(fā)現些新情況、新問題,。如有學生在宿舍打球,、學生自行車堆放在樓道內、少數學生躲在宿舍不愿到教室上課,、較多寢室內務整理較差等,。這些情況，宿管部都高度重視,，及時采取措施，在有關部門,、年級的通力合作下,，進行整改。

我校住宿生多而且集中,，宿舍安全,，責任重大。我們主要從以下幾方面進行了安全防范,。

一是防校內學生偷盜,。我們要求學生離開宿舍要及時鎖門；上課期間宿管員要鎖好大門,；學生有特殊情況進入要憑請假條,、學生證并進行登記；中途宿管員加強巡查,。

二是防外來人員混入,。本學期，我校出現了幾起校內外人員相互勾結,，在校內共同做案的案件,。開學之初，d棟高二年級寢室出現了兩次重大偷盜事件,。兩次事發(fā)深夜,，案情嚴重，后來經機關查實,，系我校開除學生所為,。這兩個案例，讓我們提高了警惕,。但由于宿舍管理人員少,、管理面大，有時讓我們防不勝防,。因此,，我們要求學生自己多提高這方面警惕,。

三是防火防電。尤其是秋冬季節(jié),，天干物燥,，稍有不慎，可能就會引發(fā)火災,。為此,，我們專門印發(fā)通知，要求各年級各班加強學生防火防電教育,，并且組織了全校班主任到寢室查學生私接電線,、違規(guī)使用大功率用電器的情況，做到防患于未然,。

宿舍管理作為學校教育的一個組成部分,，也肩負著學生行為習慣養(yǎng)成教育的重任。培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣,，既是學校教育的必然要求,，也是宿舍管理的自身需要。我們對宿舍衛(wèi)生打掃,、內務整理下發(fā)了專門的通知,，做了統(tǒng)一的要求和布置，制定了詳細的檢查評比辦法和懲罰獎勵措施,，納入班級評比中,。

在工作過程中，有時因宿管員,、保潔員自身原因,，不能勝任工作，我們及時進行了調換,。而新手要重新培訓上崗,，不利于工作的完全銜接過渡。

主要是有些空宿舍,，年級組未有安排學生入住,，學生撬鎖或踢開鐵門，將床板搬入其他寢室用作衛(wèi)生間門,。

一是就寢紀律尚未有完全好轉,，冷天還好，熱天則難以入安靜,；二是學生亂扔現象依然存在,；三是有些學生千方百計“打游擊”，將飯從側門、后門傳入寢室（c棟,、d棟）,；四是部分班級部分寢室衛(wèi)生打掃、內務整理不到位,。

c棟,、d棟宿舍學生或外來人員可從多個地方爬墻攀管而入，危脅宿舍安全,；班主任教育不到位,，高年級學生（主要是高三年級）仍有使用熱得快現象，并且具備了一定反檢查能力,，宿管部一時難以查實,。

一是學生宿舍經常停水,，影響了學生正常的生息秩序,；二是宿管員尤其是保潔員勞動工具添置滯后,，影響了公寓衛(wèi)生保潔,；三是宿管部辦公室辦公設備一開始落實不了,，如防盜網,、電腦直到10月中下旬才到位等,。

總之,，通過全體師生的努力,，本學期宿管工作服務于學校教育教學，較以往上了一個臺階,，但也還存在較多問題,，有待來年解決。

2010-2011學年下學期2010-2011學年下學期的工作即將結束,，回顧本學期我們運輸管理系宿管部的工作表現,，既有值得我們驕傲滿意的方面和成功的經驗，也有許多不足的......

本學期,，宿管部在學院領導和學生會主席團幫助和指導下,，在廣大同學的大力支持和合作配合下，在學生會各部的相互協調和共同努力下,，在發(fā)揚宿管部干事的優(yōu)良品質下,，以創(chuàng)......

2013學年自進行面試、經歷考察期至今,，進入人文學院宿管部已經有兩個多月的時間了,。眼看本學期也快要結束，因此對著兩個月以來的工作經歷進行一次總結,。通過這兩......

高中學生會宿管部工作總結篇四

20xx——20xx學年下學期的工作即將結束,，回顧本學期我們校宿管部的成長歷程，既有值得我們驕傲的方面和成功的經驗，也有許多不足的方面和失敗的教訓,。

本學期伊始,，我們校宿管部就擬定了本學期的工作計劃。在學工處,、校團委的領導下,，我們部門的工作很快地步入正軌，并按照本學期的工作計劃有條不紊地開展了各項工作,。

3月6號我部與校女生部,，心協在音樂廣場舉辦了一場慶“三八”節(jié)的綜藝活動，活動以知識問答,、歌舞,、表演相結合，我們部也別出心裁的推出了一個“寢室風采展”節(jié)目,，通過四個女生精彩的表現,，展現了當代大學生的寢室文明，更教育了大家要珍惜寢室間這份難得的友誼,。整個活動總體來說進展都很順利,，各個節(jié)目都達到了預期的效果。

3月12,，我部與校生活部聯合進行“學生生活”問卷調查,。旨在傾聽同學們對校宿管方面的意見和建議，使我們的工作能夠有的放矢,。更好的為同學服務,。調查結果報告已刊登在第四十九期學生會工作簡報上.

3月20日，我們開始了全校衛(wèi)生普查工作,，盡管同學們有些對此有疑議,，但它的確有助于大學生良好的生活，學習習慣的養(yǎng)成,，提升江財寢室整體精神風貌,。它一方面有助于我們了解全校宿舍的整體情況，另一方面也可以及時發(fā)現學生宿舍存在的一些安全隱患,，從而即時得到解決,。為規(guī)范全校衛(wèi)生普查工作，我們專門印發(fā)了《衛(wèi)生評分標準》,，專門制作了檢查表和工作證,。對于每次暴露出來的全校衛(wèi)生最差寢室，我們進行了全校通報并將通報結果送達各學院分團委和在全校各樓棟張貼,。

但由于檢查隊伍過于龐大,，檢查人員來自各個學院因而不規(guī)范，不客觀公正的因素時有發(fā)生，在同學中間造成了不好的影響,，簽于此種情況并征求同學們的意見,。我們將校衛(wèi)生普查改為校衛(wèi)生抽查。每星期抽查5~6棟樓進行抽查,，原則上一個星期將全校樓棟抽查一遍,，檢查時間為4：45~5：30，我們學校實行夏令時之后,，我們又將這一時間改為5：15~6：00,。為一步規(guī)范檢查工作，盡量作到客觀,、公平,、公正，我們從各學院抽調了優(yōu)秀的`檢查人員來開展這項工作,。我們對檢查人員還進行了專門培訓,，統(tǒng)一了衛(wèi)生檢查標準和要求。這項工作我們將進行到停課前一周,。

為配合學校對學生提出的“三自”要求,，即自我管理、自我服務,、自我監(jiān)督,。并本著服務同學的目的，我們成立了大學生”三自”宿舍管理委員會,，旨在探索學生宿舍自我管理的新模式,。大學生“三自”宿舍管理委員會由學工處,，校團委領導,，校宿管部牽頭，各院宿管部共同參與的組織,，其基本動作模式是：全校學生宿舍以樓棟為單位劃分,，各樓棟設樓長，成立樓棟管理委員會,。樓棟管理委員會原則上由該樓棟中住宿人數較多的學院來主導成立,，其下設信息員和委員（或者層長），信息員每周向校宿管部匯報一周來的樓棟信息,，由我們匯總后報學工處,，實現學校與學生之間信息的對稱，并作為一條信息渠道保存下來,。

5月13日下午5：00我們在學工處會議室召開了第一次全校樓棟管理委員會工作會議,，就委員會成立以來的工作情況進行了交流。學工處主管領導盧建華處長也出席此次會議并且對我們的工作提出了具體要求，概括起來說為“一個主線,，兩個亮點,，三項建設”即以“以人為本，服務為先,，培養(yǎng)學生成長,、成才”。兩個亮點即學生精神風貌展示點,，校園文化新的增長點,。三項建設即隊伍建設，制度建設,，寢室文明文化建設,。盧處長的工作指導進一步為我們指明了工作思路和方向，我們將認真總結和吸收,，使我們的工作能卓有成效的開展,。

工作如下：

1、每周二例行檢查宿舍衛(wèi)生,。每次檢查時都評出衛(wèi)生狀況最優(yōu)和最差的宿舍,，評差的給出理由和以后改進的意見。每次的檢查結果都及時做好記錄并以小黑板的形式在院教學樓前公示,，以便于同學們及時了解宿管部的工作情況,，并以此督促大家做好宿舍衛(wèi)生，將宿舍文化建設落實到個人,，落實到行動,。

2、定期召開例會,。本部人員坐在一起討論工作情況,，提出在實際工作中遇到的困難并及時解決，盡力把問題消滅在萌芽狀態(tài),。

3,、宿管部積極配合院學檢部完成“山陽講壇”的工作。在活動的籌劃過程中,，我們提前通知學生并積極布置會場,。

4、宿管部積極參加我院舉辦的首屆“紅詩賽”和“模擬法庭”活動,。我們不僅做好了幕后工作,，還在活動結束后主動留下打掃衛(wèi)生及整理工作。

5,、在夏日即將到來之際,，我部重點抓宿舍安全工作,。我們積極和同學們溝通交流，主動了解同學的思想動態(tài)并及時向后勤集團反應,，避免盜竊事件的發(fā)生,。

6、在11級新生到來之前,，我部參加了后勤集團“xx級新生宿舍分配計劃”的會議,，并向同學們傳達會議精神。我相信在我部和后勤集團的共同努力下,，xx級新生的入住工作會順利完成,。

7、調整混合宿舍,。由于xx級同學和學長學姐混住現象嚴重,，不利于宿管部開展工作，為此我部積極配合后勤集團進行宿舍的調整工作,，盡力讓我院xx級的學生住在同一樓的同一層,。

高中學生會宿管部工作總結篇五

時間過得很快，一轉眼本學期的工作已經接近尾聲了,。在這即將過去的學期里,，通過大家的共同努力，本部門順利的完成了各項工作,，取得了明顯的進步,。從檢查部人員方面來說，無論是工作態(tài)度還是工作能力都得到了相應的提升,，在進步的同時,，部門的凝聚力也有了巨大的改觀，充分體現了人員之間的合作互助,，更有利于工作的開展,。在學期快結束的時候，檢查部會總結過去的工作,，歸納經驗,，找到工作上的優(yōu)缺點,，認真思考,，以全新的面貌來迎接下一學期的工作，為下學期更好的工作打下夯實的基礎,。

現在各項工作總結如下：

1,、日常的檢查工作，每周三定時的對全校宿舍進行衛(wèi)生檢查,，單周單棟,，雙周雙棟,。在檢查的同時本部門的人員會根據打分標準對每間寢室進行打分，這個分數會作為寢室評比的重要標準,。本學期的工作從第三周開始,，十六周結束，共12次,。通過每周檢查衛(wèi)生的結果,，我們可以更好地了解學校各學院各年級的宿舍衛(wèi)生情況，有利于我們對宿舍的監(jiān)督管理,，也有利于幫助同學營造一個良好的學習生活環(huán)境,。

2、不定期的召開部門會議和組長會議,，及時總結工作,、布置任務，肯定優(yōu)點,，指出不足,，明確后期工作重點，了解各成員的思想動態(tài),，及時作相應的思想工作,，提升檢查部成員的整體工作水平。

3,、本學期宿管會成功舉辦了“第二屆宿舍文化藝術節(jié)”,。在舉辦活動的過程中，檢查部成員積極的完成了各項工作,，包括前期的宣傳工作,，配合其他部門完成復賽和決賽的會場布置工作，維持復賽和決賽現場的秩序等,，為活動的成功舉辦貢獻力自己的一份力,。活動的成功舉辦,，一方面加強了宿管會的影響力,，另一方面加強了部門之間的交流合作，促進了宿管會內部的凝聚力,。

4,、在學期快結束的時候，檢查部承擔了“關于宿管會工作情況的問卷調查”這一工作,。從前期的問卷調查的制作到后期的發(fā)放,、回收以及統(tǒng)計，檢查部成員都付出了很大的努力,，才確保了這項工作的順利完成,。對于檢查部委員的工作值得我們給予一定的肯定,。

5、在加強內部凝聚了方面,，檢查部進行了兩次聚餐,，一次課外的素質拓展活動，也積極參加了宿管會舉辦的丫山一日游,。無論是哪個活動,，都促進了本部門的團結和諧，為日后更好的工作打下了堅實的基礎,。

6,、在中期換屆之前，對檢查部成員進行了一次工作考核,，目的在于提高檢查部成員的衛(wèi)生檢查質量和對檢查衛(wèi)生標準的熟悉程度,，以及應對一些在檢查衛(wèi)生過程中遇到的日常問題的處理能力，同時了解一下部門委員的思想動態(tài),，這樣可以更好地進行工作安排,。

7、對中期調整的新成員有了進一步的了解,，以及使新成員對檢查部的工作流程和工作性質有了一定的了解,。

雖然本學期檢查部完成了許多工作和任務，也贏得了大部分同學的好評,，但實際工作中依然存在著許多問題,，需要在今后的工作中加以改進。

1,、從每周的檢查結果來看,，一些宿舍對衛(wèi)生檢查不重視，我們應該加大我們的宣傳力度和督察力度,。

2,、我們的檢查時間和一些學院的檢查時間差距比較大，這樣導致一些宿舍會誤會,，同時也減少了同學的休息時間,。

3、定期的檢查不能起到長久的效果,，有可能只能起到一天到兩天的作用,，效果不是很明顯，遠不及同學自身養(yǎng)成的良好衛(wèi)生習慣達成的效果持久和顯著,，我們還需精心研究,，設計一種比定期衛(wèi)生檢查更有效的機制。

4,、在檢查衛(wèi)生的過程中有時候會有寢室成員對我們工作人員不禮貌的情況,，特別是大四的寢室，希望可以取消對大四寢室的檢查,。

5,、本部門的成員在衛(wèi)生檢查這一塊也會一定的不足，在我們反復的強調和督促下,，已經取得了巨大的進步,。但是仍然有一部分委員的工作積極性有了一定的懈怠。這需要我們積極的進行調整和指導,。

1,、應該實行不定期檢查，這樣對同學自身養(yǎng)成的良好衛(wèi)生習慣有更大的效果,。

2,、應該取消對大四寢室的衛(wèi)生檢查，一方面減輕了我們的工作壓力,，另一方面也滿足了大四寢室的要求,。

3、加強對檢查部的查寢工作重要性的宣傳,，爭取得到所有同學的配合和支持,，以利于開展查寢工作，提高查寢效率,。

4,、與各個學院進行商量制定統(tǒng)一的檢查時間，這樣可以減少同學們對檢查兩次的不解,。

5,、應該適當的多舉辦一些活動，這對加強宿管會名氣和促進內部交流方面都起到了很大的作用,。

無論如何本學期已經過去了,，我們要總結本學期部門存在的不足，并加以積極的改正,，以便接下來更好的工作,。在找到不足的同時我們也要發(fā)現本學期的工作可取的地方，要在下學期工作中繼續(xù)發(fā)揚,。當然成績只代表過去,，本部門會繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚吃苦耐勞的精神,，創(chuàng)出佳績,。為檢查部的發(fā)展，為校宿管會的發(fā)展繼續(xù)貢獻一份力量,。

高中學生會宿管部工作總結篇六

時間飛逝,，轉眼間又到了期末,。這學期是我們部門忙碌的一個學期，所以也是充滿鍛煉的一個學期,。在即將過去的一學期內,，我系宿管勞保部一切工作正常運行，能很好地配合院宿管勞保部開展各項活動,。我們部門作為學生與學校宿管勞保中心溝通的橋梁,，及時收集、整理,、上報學生宿舍出現的問題,，并將處理結果向有關部門進行反饋，爭取以最快速度妥善解決問題,，為同學們營造一個溫馨舒適的生活環(huán)境,。以下是本學期我們部門的工作總結：

一、常規(guī)工作,。每天晚上對我系全體宿舍的熄燈情況進行督促,對走廊衛(wèi)生,、整理問題進行管理；對全系學生宿舍進行定期的檢查和不定期的突擊檢查,，鼓勵表揚優(yōu)勝宿舍,、督促監(jiān)督需要改進的宿舍之外，還及時做好每月的人身財產安全報告,，及時反映,，好讓學院及時了解學生財產安全。

二,、九月初,，為每間新生宿舍配置鑰匙，并為招新工作做準備,。

三,、9月30號晚上，在文科樓進行招新面試,，并于10月8日在文科樓召開動員大會,，并對試用干事進行培訓，安排相應的工作,。

四,、10月19日——25日，我部門配合老師的安排對東麗a區(qū)c幢全部宿舍及e幢的一半宿舍進行了人口普查活動,。

五,、10月19日，對宿管委員與部門干事開了關于消防知識宣傳活動的會議，讓全系的同學了解此次活動的意義,，并鼓勵我系學生及我部門成員積極參與消防主題手抄報,、宣傳海報比賽和消防安全知識競賽。

六,、10月21日,，我部門對我系的學生宿舍進行了本學期第一次常規(guī)的宿舍檢查,。

24日,，我部門積極配合院的安排，進行了院的宿舍檢查工作,，及時了解我系學生宿舍消防安全的有關問題,。

七、10月25日——11月5日,，開始策劃消防安全知識競賽及做好其幕后工作,。

八、10月31日下午,，我部門積極配合院的“清理牛皮癬”活動,，和其他社團及部門對東麗a區(qū)的宣傳欄、樓梯等地方的過期海報,、通知及宣傳單進行清理,，并通知有關部門對此進行回收。

九,、11月6日晚上,，在文科樓舉行消防安全知識競賽初賽的第一輪，并于11月9日中午進行了初賽的第二輪,。從我系進行的消防安全知識競賽中挑選出了三名優(yōu)秀的同學參加院的消防安全知識競賽的復賽,。

十、11月8日——11月12日,，在文科樓電梯旁展覽我系學生上交的消防主題手抄報及宣傳海報,。

十一、11月14日,，積極組織我系學生觀看“119”消防安全教育影片。

十二,、11月18日,，積極組織學生前往偉南國際會議中心聽“119”消防安全知識講座。

十三,、11月27日晚上,，組織我部門干事到偉南國際會議中心觀看消防安全知識競賽決賽。

在這一學期里，通過我部門舉行的一系列活動,，增強了我部門干事間的友誼,，使我部門的工作能有條不紊地進行，基本都能按原定的計劃完成,。但是,，工作中出現問題是不可避免的。雖然出現了許多小插曲,，但我們都盡我們最大的努力去做好每一件事情,。我系宿管勞保部不斷汲取經驗，不怕困難,，集思廣益,，更好地作好本部門的每一項工作，真正地作到熱忱為你服務的宗旨,。在以后,，我系宿管勞保部還會加大力度進行監(jiān)督管理，并保持以往優(yōu)良的作風,，相信在我們共同的努力下,，定能把學生宿舍的工作做得更好。

高中學生會宿管部工作總結篇七

時間過得很快,，這一學期已經接近尾聲了,。我部門在院領導的指導下以及廣大同學的大力支持下，與各部門間相互配合,、共同努力,，協同完成我們的本職工作。以創(chuàng)建“健康,、舒適,、文明、安全”的宿舍環(huán)境為目標,，不斷地開拓創(chuàng)新,，以高標準，嚴要求,，改進并完善宿管部工作,，力爭做同學們滿意的學生會部門。對此我部門人員發(fā)揮主觀能動性,，豐富同學們的生活,，提高同學們的生活質量，開展多種文娛活動,，努力讓同學們感到家一般的溫暖,。本學期即將結束,，我部門認真總結過去的工作，歸納經驗,，找出不足,，用積極認真的態(tài)度迎接新學期的到來，也為今后更好地工作打下堅實的基礎,。介于此,，我部門本學期，主要做了以下幾個方面：

? 我部門人員積極參加對13級新生的迎新工作,。在此次迎新工作中,，我部門發(fā)揚了宿管部“不怕苦，不怕累,，積極奉獻”的優(yōu)良傳統(tǒng),，贏得了13級新生的肯定,，并在工作中與他們結下深厚的友誼,。此次迎新工作，鍛煉了我部所有成員的工作能力,，也向他人展示了我部的精神面貌,，更為學院的迎新工作貢獻了一份力量。

抽查晚歸,。大一新生入校,，尚不熟悉學校相關管理規(guī)章制度，晚上作息時間常有晚歸未歸現象發(fā)生,，存在一定的安全隱患,。對此院宿管部以抽查晚歸的方式進行不定時查寢，督促同學們按時歸寢,。每周,，每月的查寢結果匯總后，都按時上交系辦,。以此來減少夜不歸寢,、晚歸的現象。保證同學們的人身安全及充足的睡眠時間,，使同學們可以有一個良好的睡眠狀態(tài)和一個舒適的生活壞境,，能以更好的精神面貌去迎接新的生活。

召開全院宿管工作會議,。新的學期,，大一新生入住，數量多,，院系宿舍分布散亂,，呈現“大聚居，小雜居”的態(tài)勢，各院系宿管部管理工作難度陡然增加,。為適應新形勢,，新要求，召開全體宿管部工作會議迫在眉睫,。在宿管部會議上,，各院系宿管部代表充分發(fā)揮帶頭作用，積極獻言獻策,，提出管理意見,，相互交流工作經驗，對新生居住管理工作有了新的認識,。院宿管部部長毛佳樂做總結發(fā)言,，充分肯定了本次工作會議的重要性，并指明經后宿管部工作方向,，提出具體工作要求,。本次會議取得圓滿成功。

協助相關領導,，罰沒違章電器與違規(guī)經營,。寢室安全衛(wèi)生向來都是監(jiān)管重點。違章電器的使用存在重大安全隱患,，極易引發(fā)火災等重大安全事故,。宿舍樓潛藏為數不少的小賣部，大量出售垃圾食品,，三無產品,，食品安全衛(wèi)生無法得到保障，同學們身體健康受到威脅,。小賣部的出現,，產生大量垃圾，寢室走廊衛(wèi)生難以保持,，住宿環(huán)境惡化,，小賣部負有不可推卸的責任。此次檢查起到了極大的震動作用,，違章使用大功率電器與違規(guī)經營之風大大收斂,，寢室安全衛(wèi)生得到進一步改善，獲得了老師與住宿同學的肯定與支持,。

協助舉辦院級迎新晚會工作,。應其他部門的需要，我宿管部積極協助籌辦開展迎新晚會工作,。充分發(fā)揮本部門的優(yōu)勢（宿管部男生多）,，幫忙搬動音箱器材等重要設備,，協助維持晚會秩序，組織學生觀眾有序退場,，共同處理善后工作,。我部門大一干事，充分發(fā)揮“不怕苦,，不怕累,，積極奉獻，樂于奉獻”的宿管部工作精神,，參與晚會籌辦工作,，獲得同級其他部門的一致認可與好評。

高中學生會宿管部工作總結篇八

本著“為同學服務”的宗旨,，我們繼續(xù)以“團結,、務實、高效,、創(chuàng)新,、公平公正”的工作原則，完成了本學期的工作,。

1．常規(guī)工作

（1）升旗兩操檢查,；

（2）每周進行兩次寢室紀律抽查；

（3）每天檢查出入宿舍學生證佩帶情況,；

（4）寢室學風抽查；

（5）這定期以日常清潔和夜不歸寢情況抽查,；

（6）每兩周召開高二例會,，整理住校生反映的問題與提出的意見與建議，并進行處理,；

2,、第四周 召開第一次全體成員大會；

第六周 召開室長大會,；

第七周 召開第一次宿管部聯合大會,，并評選出第一學月宿管部“月度優(yōu)秀干部”；

第九周 完成“寢室文化建設”活動策劃,，第十周進行宣傳并開展,；

第九周 學風抽查制度進行了完善，第十周完成學風抽查記錄表的設計并投入使用,；

第十周 召開部內培訓大會,，強調工作態(tài)度、工作技巧與思想素質調動成員積極性,；

第十周 開展“美化新豐都”活動,；

第十一周參加干部培訓大會,，深刻總結，取其中可用部分在部內實施,；

3．修改《宿管部章程》,、《宿管部考核制度》并試行；

4．成功制作新一屆宿管部成員影集,；

5．辦理二次寢室黑板報,，主題分別是《書香寢室》、《安全寢室》

7．舉行部內交流活動,，加強部內成員之間的交流,。

1．由于人數過多，大型集會較少,，部內成員交流不夠,；

3．對于意見箱收集的問題處理還不夠徹底；

3．開展活動與創(chuàng)新的進程中,，考慮不周全,；

4．工作較多，部內成員成績普遍下降,。

1．更加努力完成常規(guī)工作,；

2．開展部內交流活動，加深部員與部員之間的關系,；

3．開展“美化新豐都活動,；

4．充分調動成員積極性，培養(yǎng)新一屆宿管部工作小組,；

5．制定《宿管部成績考核制度》,；

6．認真完成學生會、團委,、德育處及學校分配的任務,。

本著開拓進取的精神，我們將在下一學期,，繼續(xù)發(fā)揚我部的優(yōu)良傳統(tǒng),，在德育處校團委、學生會的堅實領導下,，向著打造創(chuàng)新型,、服務型、學習型,、思想型的部門奮勇前進,。

高中學生會宿管部工作總結篇九

在新的一年里，我學院學生會宿管部又努力充實地走過了一個學期,，不管從不足的教訓還是成功的經驗中,，我們都得到了不同程度的收獲,。我部門本學期的工作總結如下：

1、4月18日,，我院四大機構學生干部參加了學生干部大會,，會中，輔導員提出對干部開展活動的意見和建議,，強調了我院新聞發(fā)布量及宣傳力度不夠大的問題,，改變我們之前存在的不足及增強了我們對學院的責任感及榮譽感，端正了態(tài)度,，明確了方向,。

2、5月9日,，我院召開了“四大機構換屆競選大會”,，從競選者的問題中，都具備了如何對以后學生會及部門的發(fā)展,，即使在臺下的我們,，都是有所得的。

3,、5月后旬,，我們學生會內部通過主席團、原部門部長的評分及各部門干部互評,，以分數最高者擔任該部門的部長,。因為這種方式是最客觀的，最全面的,，畢竟已有差不多一年的相處時間,，對對方的工作能力及工作態(tài)度都較為清楚，且方便以后的合作,。而相應的，我部門也選出了新一任的部長,。

4,、6月1日，學生會內部進行了一次經驗交流會,，特別邀請了06屆主席作為嘉賓,，他真誠地為我們分享他三年擔任干部的經驗及其工作面試的情況，其中,，我們被他的話語震撼了,，我們要端正態(tài)度，做好一名干部所應該具備的能力與素質,。

4月份,，我部門和物理學院,、商學院、人文院宿管部共同合辦了以“博采眾長,，客色有聲”為主題的20xx年宿舍博客設計大賽,。本次活動，促進了各兄弟學院干部間的交流,，也提高宿舍舍友間的合作和分工能力,，同時，增強了他們間的友誼,。

本次活動從四個學院一起商討方案到活動結束足足用了一個多月的時間,，在這期間，為了活動能夠順利地進行,，各學院的干部都費盡心思,。4月5日，四個學院分別向各個班長發(fā)放了博客設計大賽的通知,；4月6日,，四個學院分別在各自負責的地方張貼了宣傳海報，并收到了一定的宣傳效果,。到報名截止那天共收到了220間宿舍的報名表,，還吸引了其他學院的同學。4月9日到18日,，我學院負責收集好報名表,，從收集到整理，還真費了不少功夫,。

4月19到23日,，各學院的主席以及一些干部進行初評。結果統(tǒng)計之后選出參賽名額的60%進入復評,。4月23到28日為復評時間,，我們邀請各二級學院的宿管部干部，校宿管部干部,，還有美術學院的優(yōu)秀學生進行評分,，經過結果統(tǒng)計之后，我們學院一等獎有2名,，二等獎4名,，三等獎6名，并且一名獲得了最佳人氣獎,。4月29日公布獲獎名單,，并將獲得一等獎的宿舍博客里的精彩內容張貼出來。5月7日,，進行賽后宣傳,。

經驗之得：

（1）應深思熟慮,，多去考慮突發(fā)事件，而不是等到突發(fā)事件出來后才想到要彌補,，就好像博客地址鏈接不到的問題,，處理不當會讓同學對我們本次活動產生意見，不但影響本次活動的影響力,，更對我們部門以后的發(fā)展不利,。

（2）還有對活動進展，以及工作分配的時間不夠恰當,，給人一種匆忙的感覺,。

（3）而對于設置的最佳人氣獎，要考慮其合理性的話,，必須設定一定的要求,，而不是出現了不公平的現象時才做出一些臨時的決定，避免合不合理之說,。

雖然,，很多活動在舉辦前是不太可能全方面地考慮到位，包括突發(fā)事件,，但是,，如果要活動真正舉辦得成功，必須經過多次的考驗,，多次的教訓,，不斷地總結吸收，而要做到這個,，必須將本部門的活動形成一種傳統(tǒng),，一種品牌，一年年地傳下去,，而不是年年搞不同的活動,，結果什么的學不到，也什么也辦不到,，形同虛設,。

三月份，我部門接到了學院安排的工作,，負責舉辦多媒體課件制作比賽。雖活動是如期進行,，但出現了不少問題,。

1、客觀問題,，時間非常緊迫,，從學校下發(fā)通知到學院下達到要選出復賽選手就不到兩個星期的時間,，這不但對我們新手來說是一項大挑戰(zhàn)，對作品的質量來說更是難以保證,。

2,、我們干部對活動本身缺乏一種認識，不太了解,，對活動的宣傳做得到位,，導致參加的人數較少，作品的質量相對而言不太滿意,。

3,、硬件設施，客觀條件不能滿足活動的需要,，如果真正要舉辦成功,，是需要多媒體課室來支撐的，但就這一點便使活動遜色不少,。

這以上幾點在以后的舉辦活動都需要認真思考的,，也需要不斷地總結，吸取經驗,，為己所用,，為部門所用。

這一學期,，參加了很多其他部門舉辦的一些活動,，如協助我院辦公室舉辦的班際研討會，協助學習部舉辦的生科院考研動員暨經驗交流活動等等,，這些活動雖然不是自己舉辦的,，但在幫忙的同時，卻觀察了很多,，也思考了很多,，從中也吸收了自己看到的不少經驗。

如何保證活動的出勤率呢,？我從不同的活動中獲得一些經驗：

1,、邀請了干部，也要確定他來不來,，沒空到場的情況下,，要馬上調整人數。

2,、班級人數方面,，最好提前15到30分鐘來對人數進行考勤，來處理突發(fā)事件。

3,、當然也可以借用簽離的方法,。這是我出席了其他部門舉辦的活動時所看到的問題，和吸收的經驗,。

這個學期,，出席了不少的其他學院舉辦的特色活動，都給我留下很深的印象,，其中最深刻的是法政院舉辦的第二屆故事匯和信息院與外國語學院合辦的舍歌pk大賽,，都舉辦得非常的成功，觀眾出勤率非常高,，取得的效果也非常讓人滿意,，在與其他干部交流的同時，都是得到他們的肯定和稱贊,。真的,，很值得我們部門去學習。

以上幾點便是我部門這一學期的總結,，我們不再采取以時間為線索來列舉活動的舉辦,，而是從整個學期所舉辦活動所取得的效果,，經驗,，教訓，收獲等等總結學期工作,，也希望以此來給下一年的新干多指明一些策劃活動和舉辦活動時的一些方向,，把部門工作越辦越好,。

高中學生會宿管部工作總結篇十

1、內務衛(wèi)生是宿舍的一張臉,，監(jiān)督搞好衛(wèi)生也是宿管部工作中很重要的一個部分,。為了要同學們養(yǎng)成良好的習慣，我們要求每天必須一打掃,，并進行檢查,，以求更好地督促同學們保持宿舍衛(wèi)生，我們評比出優(yōu)秀寢室,，通報表揚,。對差的寢室重點管理，要求盡快整改,。經過努力,，宿舍的內務衛(wèi)生已經全面提高。

2,、晚上查夜不歸宿,，為保證學生安全,，杜絕夜不歸宿現象，我們每周晚上抽查進入宿舍查人數,，保證每位同學都在宿舍休息，大大加強了同學們的安全,。

3,、每次查寢的時候統(tǒng)計同學們寢室有壞了的地方，通知學校宿舍部去維修,，讓每個寢室盡量過上舒適的生活,。

4、每周都會做查寢情況表,，督促大家晚上早些回寢室休息,。

5、經常性突擊檢查,。

6,、學校禁止實用熱得快，所以我們每次都嚴格檢查,，沒收同學們的熱得快,。

7、不定期的檢查寢室賭博現象及男女串寢現象,。

8,、積極配合院學生會宿管部門開展的活動。

1,、嚴查人數,，嚴抓使用熱得快的同學。

2,、積極為同學們服務,，有需要我們的時候我們會即使出現。

3,、盡量阻止同學們在寢室發(fā)生爭吵或其他不好的現象,，我們會提前做好預防。

1,、物品擺放：

（1）衣物亂掛床頭或窗子上,，不雅觀。

（2）書本隨便攤放在桌子上,，使桌面顯得不整潔,。

（3）鞋襪亂放，使寢室顯得混亂,。

2,、不疊被：冬季來臨,，嗜睡現象增多，由于個人沒有養(yǎng)成疊被的好習慣,，所以不疊被現象也增多了,。

3、大二大三有些同學不按時歸寢,。

4,、走廊上面的衛(wèi)生都很差。

1,、平時多聯系同學,，多發(fā)現問題，積極將問題反映給學院,。

2,、多關心同學，多于同學溝通,。

3,、宿管部成員都要積極熱心，吃苦耐勞,，認真負責,，如遇到重要事情不能參加工作，要提前請假,。

以上就是宿管部對這月工作的總結,，我們希望大家能對我們的工作進行評價或批評，多提出我們工作中的不足之處,，同時我們也希望在未來的日子里能夠加大與其他各個部門的合作,，更好的服務同學，共建學生會的燦爛明天,。

宿管部是一個新成立的職能部門,，工作性質相對單一，但管理難度不小,。對于管什么,、如何管沒有完全現成的經驗可依。為此,，我們主要從如下幾方面進行了努力,。

1、調整人事,，科學分工

以往宿舍管理員身兼保潔,、管理兩項任務，在給管理帶來了許多方便的同時,，也出現了一些弊端,。主要是工作過程中職責不明,，推委責任，缺乏主動性,。因此,，調整人員分工勢在必行。我們首先讓管理員,、保潔員從中解放出來,，制定了《于都五中宿管員工作崗位職責》《于都五中宿舍保潔員工作崗位職責》《宿管員一日工作流程表》等，明確分工,，使他們各司其職，各盡其能,，盡最大努力調動他們工作的積極性,、主動性、創(chuàng)造性,。

對于宿管部辦公室內部,，我們也自我明確了工作職責，進行了科學的分工協作,，制定了《宿管部工作職責》《宿管部成員分工》,。根據實際情況，謝曉堅干事主要負責公寓保潔員的管理與考核,；公寓衛(wèi)生打掃情況的檢查與管理,；每天宿舍檢查情況的通報；公寓安全管理,；統(tǒng)計并上報公寓水電,、財產的維護與維修；各年級學生寢室的安排與調整,，保潔員假期的值班安排等,；劉安平干事主要負責公寓宿管員的管理與考核；公寓學生及寢室長的管理,；文明寢室的創(chuàng)建評比,；公寓每天檢查情況的統(tǒng)計匯總；班主任考核,；就寢紀律的管理,；宿管員假期的值班安排等。

2,、建章立制,，制度管人

為進一步規(guī)范宿舍安全、紀律,、衛(wèi)生等方面的管理,，宿管部制定了詳細的規(guī)章制度,，從方方面面對學生在宿舍的一切活動進行有效的'全程管理。主要有《于都五中學生公寓住宿管理規(guī)定暨文明寢室評比評分細則》《文明寢室評比制度》《于都五中學生晚就寢管理制度》等,，這些制度,，基本上涵蓋了學生宿舍管理的各方面，為學生宿舍的科學管理提供了制度依據,。

沒有考評的管理是沒有活力的管理,，必然陷入干多干少一個樣，干好干壞一個樣的死棋之中,。為激活管理潛能,，我們主要從以下幾方面進行了工作考評。

1,、強化對宿管部內部工作人員的考核

我們制定了《于都五中宿舍管理人員工作考核細則》《于都五中宿舍保潔人員工作考核細則》,，從他們工資中拿出100元錢作為考核獎，宿管部分管的干事每天進行定期和不定期的檢查評比,，根據《考核細則》獎勤罰懶,，獎優(yōu)罰劣。這樣就極大地調動了全體宿管員,、保潔員工作的積極性,、主動性。在這個過程中,，涌現了一批工作認真,、表現出色的管理人員，如b棟的曾福建,、c棟的何小紅,、王小蘭、d棟的魏云桂等,，他們都已成為宿舍管理或保潔的楷模,。而對于一些工作認識不到位，表現較差,，經教育仍無明顯效果的,，我們則及時進行了調換，盤活了整個管理隊伍,。

2,、加強對班主任宿管常規(guī)的考核

宿舍管理既是宿管部的工作職責，也是班級管理的常規(guī)工作之一,，因此,，班主任絕不能置身其外不管不顧，加強對班主任宿管工作的考核成為考核工作中的重中之重,。

宿管員每天各時段都對宿舍的用膳,、衛(wèi)生,、就寢、安全情況進行檢查并登記,，宿管部則及時公布,，并以此為主要依據對班主任進行考核，每半月進行一次考核排名,，每月進行一次考核獎罰,。在這方面，我們借鑒了政教處,、總務處對班主任的考核方案,，每月提取班主任理論津貼的1/5用于考核，將考核排名居年級倒數第一和倒數第二的班主任該部分津貼用于獎勵排名前三位班級的班主任,，從而真正讓班主任參與到公寓管理中來,。

3、進行文明寢室和優(yōu)秀寢室長的評比評選

從某個角度說,，學生才是公寓的主人，管理是為了服務學生,。但是,，學生的生活與休息也要班主任和宿管員共同引導，并及時評價,。為此,，我們制定了《于都五中學生公寓住宿管理規(guī)定暨文明寢室評比評分細則》《文明寢室評比制度》，每月進行文明寢室和優(yōu)秀寢室長的評比評選,。文明寢室評比納入班主任考評,，優(yōu)秀寢室長則及時張榜表彰，借此廣樹典型,，以點帶面,，充分發(fā)揮其示范、輻射作用,。

1,、定期開會，及時總結

為總結工作,、布置任務,，宿管部堅持了例會制度，定期召開宿管員,、保潔員會,，肯定優(yōu)點，指出不足,，明確今后工作重點,，提升宿管員,、保潔員工作水平。另外,，宿管部還要求宿管員經常深入寢室或召集寢室長到其房間,，將寢室問題及時反饋給學生，讓他們做到心中有數,。與此同時,，宿管部也經常召開全校寢室長會，通報宿舍管理情況,，表揚先進,，鞭策后進，提高學生自我管理能力,。

2,、加強巡查，發(fā)現問題

除宿管員正常檢查外,，宿管部辦公室同志也安排了值日,，經常對宿舍進行巡查。一是檢查保潔員,、宿管員工作的執(zhí)行,、落實情況；二是檢查學生在宿舍的行為,、紀律,。每次檢查，我們都會發(fā)現些新情況,、新問題,。如有學生在宿舍打球、學生自行車堆放在樓道內,、少數學生躲在宿舍不愿到教室上課,、較多寢室內務整理較差等。這些情況,，宿管部都高度重視,，及時采取措施，在有關部門,、年級的通力合作下,，進行整改。

宿管部1月工作總結三在實際工作中,，我認為當好宿管委員必須要提高一個水平,，增強兩個能力，處理好三個關系，搞好四個堅持,。

要提高工作水平,，就要善于學習，學習我校宿舍管理的規(guī)章制度,。我經歷了三個階段：一是初步學習,。熟悉地閱讀學校所發(fā)的一些規(guī)章和制度，但這僅是初步的,，師傅領進門,，修行在個人，要掌握這些內容,，還有進一步學習的必要,。二是深入學習。熟悉掌握政策規(guī)定是做好宿管員工作的保證,。三是結合實踐學習,。我一踏入工作崗位，就按上級對宿管員的要求去做,，注意自身形象,。對工作認真負責，熱心為學生服務,，引導教育,，又大膽管理，履行宿管員工作職責,，有了較快的進步，水平也有了提高,。這是我學習和實踐的結果,。

評一個，決不姑息遷就,。這樣批評了差的,，就表揚了好的，有的同學找我反映問題,，支持我做管理工作,，有力地維護班上生活工作秩序。手勤,，工作計劃本不漏事項,，交班清楚，平時和班干部一起表揚好人好事,，批評不良現象,。腦勤，經常想一想近期的工作,，加強計劃性,；想一想該做事,，已做了什么，還需做什么,，心里清楚,，不忘事，不落事,，使班干部交辦的事和該做的事落到實處,。腿勤，把查寢（207,，208,，209，512寢室）做為一種鍛煉,，上,、下午、晚上查樓三次,，有時早晨也堅持查,，發(fā)現問題，及時想辦法解決,。防止意外事情的發(fā)生,。

宿管委員工作是互相聯系的，聯系就是關系,，處理好三個關系,，才能把宿管委員工作做好。

（1）是處理好和其它班干部的關系,。首先要互相關心,，互相照顧，團結同志,，嚴格要求自己,，大事講原則，小理講風格,。其次虛心向他們學習,。

（2）是處理好和同學的關系。全心全意為人民服務,，在長沙師范就是全心全意為同學服務,。

（3）是處理好與宿管部和各樓宿管員之間的關系。我感到與他們之間的和諧共處是做好工作的基礎,。我們住在的是舊樓,，一些設施在也在老化，水、電,、門,、、鎖壞的地方多,，直接影響到學生生活,。我和管水電通訊的同志熟悉了，報給他們的事,，維修人員來的快,，修的好，學生方便了,，學生就滿意,，我們?yōu)閷W生服務的話才落到了實處。與各樓宿管員之間,，注意團結共事,，加強聯系，互相敬意,，積極支持對方工作,。

（2）是堅持以憂患之心工作。班主任把自己放到宿管委員位置,，是對自己的信任,。自己要不愧組織信任，要主動為班上分憂解難,。要把心用在工作上,，居安思危，重點抓好安全工作,。經常告訴同學注意防盜,，嚴鎖門關窗，提醒大家提高警惕,，防火防盜，防壞人破壞,。由于注意抓苗頭,，就保證了防患于未然。

（3）是堅持以仁愛之心工作用仁愛之心為他們服務,，用仁愛之心管理他們,。急同學所急，幫同學所需,。為同學服務這是應該做的,，但他們很感激，也很關心我，支持我的工作,。

（4）是堅持以責任之心工作,。人的能力有大小，但一般來說只要有事業(yè)心責任感,，就能把工作做好,。做宿管委員工作也是這樣。要把工作當事業(yè)干,，盡到自己的責任,，做到四心即細心、耐心,、苦心,、盡心，把工作做好,。細心即是細心做工作,，防止粗疏的作風。有苦心就是不怕苦累,，不怕流汗,，多做工作，做好工作,。值班時間較長,，要不怕疲勞；修門鎖等有時幾趟上樓,，要不怕辛勞,；在冬季的早晨6時左右起床，要不怕寒冷,。盡心,，就是盡心盡力工作，耐得住寂寞,，不圖名利,，盡職盡責。當日事當日畢,，盡可能不給下班留下不該留的事,。臨時出現的事，及時處理,，處理不了的報有關班干部解決,。

在班主任的指導下，在其它班干部的幫助下,，在廣大同學的支持下,，我做了一些工作,，取得了一定的成績，但我知道自己工作時間短,，情況還不夠熟悉,，經驗還不豐富，作風還不夠細致,。在新的一年里,，要發(fā)揚成績，克服不足,，不斷進取,，扎實工作，爭取新的進步,。

高中學生會宿管部工作總結篇十一

xxxx學年下學期的工作即將結束,，回顧本學期我們校宿管部的成長歷程，既有值得我們驕傲的方面和成功的經驗,，也有許多不足的方面和失敗的教訓,。本學期伊始，我們校宿管部就擬定了本學期的工作計劃,。在學工處,、校團委的領導下，我們部門的工作很快地步入正軌,，并按照本學期的工作計劃有條不紊地開展了各項工作,。

x月x號我部與校女生部，心協在音樂廣場舉辦了一場慶“三八”節(jié)的綜藝活動,，活動以知識問答,、歌舞、表演相結合,，我們部也別出心裁的推出了一個“寢室風采展”節(jié)目,，通過四個女生精彩的表現,，展現了當代大學生的寢室文明，更教育了大家要珍惜寢室間這份難得的友誼,。整個活動總體來說進展都很順利,，各個節(jié)目都達到了預期的效果,。

x月，我部與校生活部聯合進行“學生生活”問卷調查,。旨在傾聽同學們對校宿管方面的意見和建議，使我們的工作能夠有的放矢,。更好的為同學服務。調查結果報告已刊登在第四十九期學生會工作簡報上,。

x月x日，我們開始了全校衛(wèi)生普查工作,，盡管同學們有些對此有疑議,，但它的確有助于大學生良好的生活，學習習慣的養(yǎng)成,，提升江財寢室整體精神風貌,。它一方面有助于我們了解全校宿舍的整體情況，另一方面也可以及時發(fā)現學生宿舍存在的一些安全隱患,，從而即時得到解決,。為規(guī)范全校衛(wèi)生普查工作，我們專門印發(fā)了《衛(wèi)生評分標準》,，專門制作了檢查表和工作證。對于每次暴露出來的全校衛(wèi)生最差寢室,，心得體會我們進行了全校通報并將通報結果送達各學院分團委和在全校各樓棟張貼,。

但由于檢查隊伍過于龐大，檢查人員來自各個學院因而不規(guī)范,，不客觀公正的因素時有發(fā)生，在同學中間造成了不好的影響,，簽于此種情況并征求同學們的意見。我們將校衛(wèi)生普查改為校衛(wèi)生抽查,。每星期抽查~棟樓進行抽查，原則上一個星期將全校樓棟抽查一遍,，檢查時間為，我們學校實行夏令時之后,，我們又將這一時間改為一步規(guī)范檢查工作,，盡量作到客觀、公平,、公正，我們從各學院抽調了優(yōu)秀的檢查人員來開展這項工作,。我們對檢查人員還進行了專門培訓,，統(tǒng)一了衛(wèi)生檢查標準和要求。這項工作我們將進行到停課前一周,。

為配合學校對學生提出的“三自”要求，即自我管理,、自我服務,、自我監(jiān)督。并本著服務同學的目的,，我們成立了大學生“三自”宿舍管理委員會,，旨在探索學生宿舍自我管理的新模式,。大學生“三自”宿舍管理委員會由學工處，校團委領導,，校宿管部牽頭，各院宿管部共同參與的組織,，其基本動作模式是：全校學生宿舍以樓棟為單位劃分，個人簡歷各樓棟設樓長,，成立樓棟管理委員會,。樓棟管理委員會原則上由該樓棟中住宿人數較多的學院來主導成立，其下設信息員和委員（或者層長）,，信息員每周向校宿管部匯報一周來的樓棟信息,，由我們匯總后報學工處，實現學校與學生之間信息的對稱,，并作為一條信息渠道保存下來。

x月x日下午：我們在學工處會議室召開了第一次全校樓棟管理委員會工作會議,，就委員會成立以來的工作情況進行了交流,。學工處主管領導盧建華處長也出席此次會議并且對我們的工作提出了具體要求，概括起來說為“一個主線,，兩個亮點,，三項建設”即以“以人為本，服務為先,，培養(yǎng)學生成長,、成才”,。兩個亮點即學生精神風貌展示點,，校園文化新的增長點,。三項建設即隊伍建設，制度建設,，寢室文明文化建設,。盧處長的工作指導進一步為我們指明了工作思路和方向，我們將認真總結和吸收,，使我們的工作能卓有成效的開展,。

x月x日下午：我們將在學工處會議室召開樓棟管理委員會第二次會議，我們將就委員會成立以來的工作做以總結,，并針對這個組織的動作模型和體系進行座談，為下學期的工作積累經驗,。

x月中旬在金融學院網絡部的幫助下我們建立了部門網頁,。這里有最新的信息發(fā)布，這里有心與心的交流,，我們有部門簡介,、情況概述、信息動態(tài)、樓棟信息反饋,、留言板,。歡迎點擊、關注,、留言，讓我們攜手來共建美好家園。

高中學生會宿管部工作總結篇十二

本學期,，宿管部堅持以“自我服務，自我管理,，自我教育”為宗旨，以“自我教育”為中心,，以推進學生生活全面發(fā)展為主線，以學生公寓為主要陣地,，以營造健康、安全,、文明的生活環(huán)境為目的,，不斷的開拓創(chuàng)新，積極組織開展了常規(guī)工作,、寢室安全預防工作、“文明寢室”評選等四項工作,，各項計劃都順利完成,，各項工作都取得良好成效。

(二)常規(guī)工作,。

1、定期對學生寢室進行衛(wèi)生檢查,，每周四中午定時檢查各個宿舍衛(wèi)生，并記錄衛(wèi)生狀況,，作為以后評選文明宿舍憑據,，通過學院老師與我們宿管部平時的檢查。了解各個寢室的衛(wèi)生情況,，加大管理力度,，使公寓能夠保持好的環(huán)境，為同學們營造更好的環(huán)境,。

針對學院禁止公寓學生使用大功率電器事宜，宿管部在每周定期對宿舍衛(wèi)生檢查的基礎上,，還不定期對寢室大功率電器,、違禁電器進行抽查，若有發(fā)現大功率電器存在或正在使用的情況,，就對其進行沒收并上報學校處理,。

對夜不歸寢的同學進行統(tǒng)計，次日及時將夜不歸寢的名單發(fā)給該班輔導員,。之后根據輔導員的反饋結果進行匯總,，將夜不歸寢的同學名單用電子表進行記錄統(tǒng)計。這一行為監(jiān)督了同學的日常生活，起到了規(guī)范大家安全住宿的作用,。

另外在本學期結束之際,，針對學院領導的指示，我們宿管一部針對公寓存在的幾個問題做出了一系列的措施：

1,、對于宿舍夜不歸寢情況制定以下規(guī)定,。

(4)每晚23：00宿舍熄燈前關機。不得違反學校作息時間規(guī)定,。嚴禁在中午12：00至14：00和晚上22：00以后使用音箱和話筒,。

另外,，我們宿管一部針對上次公寓打架事件,，與各班班長開了一次交流會,，會議主要內容為：希望各班班長能夠要求本班同學做到遵守公寓管理，制定規(guī)范,，凡是在公寓鎖門后回來的同學,，由各班班長領回宿舍，如在檢查宿舍時,，發(fā)現有同學夜不歸寢，將在通報時連帶班級和班長一起通報,。

本學期我們宿管部舉行了“宿舍文化節(jié)”的活動(包括公寓安全標語牌的前期圖片篩選、后期制作和安裝,，文明宿舍評選及照片采集和防火防盜安全知識講座),主要對象是11級新生,，也包括各級老生。在活動中得到同學的積極響應,，也得到了老師們的肯定。在“宿舍文化節(jié)”活動中,，同學們都積極參加,。通過舉辦這次“宿舍文化節(jié)”，旨在調動同學們的積極性,，活躍學校氣氛,，使同學們提高警覺性，發(fā)揚團結合作的精神,，依靠集體智慧共同建設好宿舍，同時,，通過同學之間的共同合作,，互相關心、互相幫助,，營造一個和諧、美好的人文環(huán)境,，使同學們的生活更加豐富多彩,。

在函授新生報到期間,，協助老師做好迎新工作,，特別是做好新生的證件辦理工作,，并指導新生做領教材等一系列事宜,。還有學生會其他一些部門活動時，我們都積極參加,，協助各個部門工作。在學生會各個部門組織的活動中,，我們也都積極參加,，例如文藝部組織的“五月紅歌會”，學習部組織的“作文大賽”,、“現場繪圖大賽”以及體育部組織的“乒乓球比賽”等等,，我們都積極參加,，維持現場秩序，確?；顒拥捻樌M行,。在日常生活中，我還積極地參加學院的活動,，幫助輔導員姬老師和許老師搬家，學院辦公室搬遷工作,，一直堅持到最后。