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個人調(diào)研報告格式篇一

石湖景區(qū)是國家級太湖風(fēng)景名勝區(qū)十三個景區(qū)之一,是集吳越遺跡,、江南田園山水風(fēng)光一體的山水型自然風(fēng)景名勝區(qū),，規(guī)劃面積約為26平方公里，距蘇州古城區(qū)僅4.6公里,。但是景區(qū)外圍環(huán)境的現(xiàn)狀仍然極其惡劣,，交通管理混亂，環(huán)境臟亂不堪,，地痞流氓及違法事件不斷,，與上方山國家森林公園優(yōu)美的自然和歷史景區(qū)形成鮮明的對比。由于景區(qū)行政區(qū)劃隸屬于高新區(qū),、滄浪區(qū),、吳中區(qū)和市園林和綠化管理局,，造成管理體制混亂，規(guī)劃范圍內(nèi)的景區(qū)與實際的行政屬地管理嚴(yán)重脫節(jié),，游客和當(dāng)?shù)厥忻裨孤曒d道,。

當(dāng)前景區(qū)的發(fā)展和建設(shè)面臨非常有利的機遇，市委,、市政府高度重視,，朱市長及政府相關(guān)部門多次親臨現(xiàn)場指導(dǎo)建設(shè)和保護工作。但石湖景區(qū)仍然面臨著三個急需解決的問題,，需要盡快加以解決,。

（一）理清景區(qū)土地權(quán)屬的問題。

石湖景區(qū)行政范圍涉及滄浪區(qū),、高新區(qū),、吳中區(qū)多個轄區(qū)，區(qū)域內(nèi)土地權(quán)屬情況復(fù)雜,，雖然08年調(diào)整的總規(guī)修編確定我景區(qū)總面積約為26平方公里,，但現(xiàn)實情況是規(guī)劃范圍內(nèi)大部分土地隸屬于友新街道、越溪街道,、長橋街道,、橫塘街道及景區(qū)管理處，景區(qū)管理處持有用地較少,，導(dǎo)致整個景區(qū)違章搭建眾多,，環(huán)境臟亂無序，景區(qū)形象大打折扣,，給統(tǒng)一管理帶來很大難度,。在目前推進的石湖景區(qū)北入口建設(shè)和即將進行的吳越路道路改造項目中，我處發(fā)現(xiàn)所有工程的推進均需花費大量時間,、精力與土地權(quán)屬方協(xié)調(diào)解決租地,、地面附屬物拆遷補償?shù)葐栴}，這將是未來的其他項目開發(fā)同樣存在的制約,。

（二）景區(qū)內(nèi)外部道路交通體系問題,。

目前穿行于景區(qū)間的吳越路和環(huán)山路在規(guī)劃中為7米至9米的景區(qū)游覽道路，只適用于景區(qū)內(nèi)部交通,。而該條道路現(xiàn)行交通主次等級混亂,，存在著較大的交通安全隱患。因此勢必要求外圍市政道路與景區(qū)內(nèi)部道路各成體系,、有效對接,，才能更為高效、便捷地服務(wù)于廣大市民和游客,。只有改善交通體系,，將石湖核心景區(qū)吳越路段功能轉(zhuǎn)變?yōu)榫皡^(qū)景觀道路,，減少過境交通穿行，才更利于完成游覽路線的組織,。

（三）管理體制不順,，矛盾交結(jié)產(chǎn)生混亂局面，形成制約景區(qū)保護建設(shè)發(fā)展的瓶頸,。

由于土地權(quán)屬與管理權(quán)屬的不統(tǒng)一,，加之相關(guān)管理部門工作的不到位，使得景區(qū)內(nèi)違章建設(shè),、外來人口無序流動,，地方經(jīng)濟利益的驅(qū)動占用土地等現(xiàn)象都在潛伏蔓延，這些現(xiàn)象愈演愈烈,，對未來的景區(qū)保護建設(shè)工作將造成不可預(yù)測的資源,、資金成本浪費。

三,、加快景區(qū)開發(fā)建設(shè)的對策和建議,。

（一）由市政府牽頭，盡快協(xié)調(diào)景區(qū)相關(guān)行政區(qū)責(zé)任單位與土地相關(guān)部門等,，實質(zhì)性地解決土地單位補償預(yù)期與國家標(biāo)準(zhǔn)的差距問題,，早日完成石湖景區(qū)征地工作。為石湖景區(qū)的全面開發(fā)打好基礎(chǔ),，鋪平道路,。

（二）在南北教育園之間打通山體隧道，與環(huán)山路連接,，實現(xiàn)教育園區(qū)間師生的互穿,，形成貫穿景區(qū)南北交通的過境的主要道路。同時改善整個吳越路和環(huán)山路狀況,，增加公共交通線路,，提高景區(qū)的可達性，更利于市民游覽,。

（三）借鑒杭州西湖、揚州瘦西湖等地設(shè)立景區(qū)管委會的經(jīng)驗做法,，理順管理體制,，對景區(qū)實行獨立的行政管理，統(tǒng)一思想,，整合景區(qū)及周邊資源,。在石湖總體規(guī)劃指導(dǎo)下，統(tǒng)籌開發(fā)建設(shè),，全面打造“人間天堂,，新西湖”,。

我們相信，只要石湖景區(qū)的開發(fā)建設(shè)工作取得重大進展,，景區(qū)具有的得天獨厚的旅游資源——優(yōu)美的自然山水風(fēng)光,、深厚的人文積淀、便利的交通優(yōu)勢,，必將煥發(fā)巨大潛力,，成為蘇州市民的旅游休閑勝地。

個人調(diào)研報告格式篇二

調(diào)研組組長,。

調(diào)研組副組長,。

全國職業(yè)教育發(fā)展迅速，職業(yè)教育定位明確,，普通教育模式已經(jīng)不能適合高職教育的需要,，教學(xué)思想、教學(xué)內(nèi)容,、教學(xué)方法以及教學(xué)評價體系等與社會實際需求有一定差距,，培養(yǎng)的學(xué)生不能適應(yīng)當(dāng)前企業(yè)的需求，不受企業(yè)的歡迎,，造成招生就業(yè)困難,。而企業(yè)卻缺少優(yōu)秀的技術(shù)工人，制約著經(jīng)濟社會的發(fā)展,。成立專業(yè)建設(shè)委員會對于推動專業(yè)建設(shè)的發(fā)展到底能起到什么樣的作用,，必須調(diào)研。

1,、國外職業(yè)教育模式調(diào)查,。

學(xué)院組織多個考察團赴德國、韓國,、新加坡,、香港等國家和地區(qū)實地考察。這些國家和地區(qū)專業(yè)建設(shè)委員會的地位定位很高,，由企業(yè)專家,、高校教授、行業(yè)專家組成,，權(quán)力也很大,。

通過網(wǎng)絡(luò)還調(diào)研了美國的“合作教育”、英國的“工讀交替”,、新加坡的“教學(xué)工廠”,、澳大利亞的“新學(xué)徒制”、前蘇聯(lián)的“產(chǎn)學(xué)聯(lián)合體”,、日本的“產(chǎn)學(xué)合作”,、英國的“三明治式”等等,。這些教學(xué)模式雖然差異很大，但是專業(yè)建設(shè)委會的作用是一致的,。

校企合作,。

技設(shè)備有限公司、山東拓普液壓氣動有限公司等企業(yè),。這些企業(yè)緊密聯(lián)系以上建設(shè)專業(yè),，在國內(nèi)外同行中享有高度知名度，企業(yè)技術(shù)先進,，對人才的需求具有代表性,。

1、專業(yè)建設(shè)委員會有利于培養(yǎng)高質(zhì)量的技能型人才,。

專業(yè)建設(shè)委員會成員由各企業(yè)技術(shù)部長,、工藝部長、技術(shù)經(jīng)理,、總工程師,、生產(chǎn)一線高工等組成，他們具有豐富的現(xiàn)場經(jīng)驗,，具有系統(tǒng)的理論知識,，具有相當(dāng)?shù)募夹g(shù)應(yīng)用能力，能夠以一定的高度指導(dǎo)專業(yè)（群）學(xué)科體系的設(shè)置,、新知識,、新技術(shù)的推廣應(yīng)用，有利于培養(yǎng)高質(zhì)量的技能型人才,。

2,、促進專業(yè)建設(shè)的發(fā)展。

隨著高校擴招,，高職生源遭到嚴(yán)重擠壓,，學(xué)院生源質(zhì)量下降的`趨勢很明顯，這對專業(yè)建設(shè)提出了更高要求,。積極調(diào)整人才培養(yǎng)模式,、加強實驗實訓(xùn)室建設(shè)，這些工作需要專業(yè)建設(shè)委員會的指導(dǎo),。

3,、積極推進項目式課程開發(fā)。

高職教育課程體系和培養(yǎng)模式沿襲本科通才教育思路,，課程以知識傳授為主，沒有突出能力的培養(yǎng),，導(dǎo)致畢業(yè)生能力不足,，不能適應(yīng)企業(yè)崗位要求,，就業(yè)困難，就業(yè)發(fā)展后勁不足,。專業(yè)建設(shè)委員會能夠從專業(yè)角度出發(fā),，積極推進項目式課程開發(fā)、人才培養(yǎng)模式改革,，指導(dǎo)編寫富有特色的教材,，使學(xué)生的知識能力能夠滿足生產(chǎn)現(xiàn)場的需要。

4,、建設(shè)機電一體化專業(yè)群,。

專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會堅持對市場、行業(yè)進行定期調(diào)研,，經(jīng)常走訪企業(yè),，了解市場對人才的需求情況，充分發(fā)揮專業(yè)建設(shè)委員會的作用,，不定期召集專業(yè)建設(shè)委員會委員針對市場行情進行討論,，滾動調(diào)整專業(yè)教學(xué)計劃，不斷拓寬專業(yè),，堅持進行專業(yè)開發(fā),，延伸出專業(yè)鏈，形成專業(yè)群,。

1,、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。

建立由系主任直接負(fù)責(zé)的機電技術(shù)專業(yè)專業(yè)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,，負(fù)責(zé)制定專業(yè)建設(shè)規(guī)劃,、從管理、資金,、人員等方面對專業(yè)建設(shè)委員會的工作開展進行保證,。

2、從制度上保障專業(yè)建設(shè)委員會開展工作,。

制定《機電裝備技術(shù)專業(yè)建設(shè)委員會實施細則》,，從制度上保障專業(yè)建設(shè)委員會開展工作。

3,、企業(yè),、高校專家積極參與。

專業(yè)建設(shè)委員會得到行業(yè),、企業(yè)的廣泛支持：山東省機械工業(yè)協(xié)會,、濟南軌道交通裝備有限公司、山東重工集團、南車四方機車車輛股份有限公司,、北車風(fēng)電有限公司,、中國重汽集團、山東法因數(shù)控機械股份有限公司,、山東駿大工程機械有限公司,、山東省地質(zhì)探礦機械廠、濟南吉利汽車有限公司,、山東棟梁科技設(shè)備有限公司,、山東拓普液壓氣動有限公司等行業(yè)知名企業(yè)積極參與。

專業(yè)建設(shè)委員會為企業(yè)培養(yǎng)具有核心競爭力的人才,，能夠起到很好的推動作用,，比如人才培養(yǎng)模式的修改，更加適合人才培養(yǎng)的教材的開發(fā)等,。對于高職學(xué)院的發(fā)展是必要的,，也是可行的。

在調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn),，我省的許多高職學(xué)院,，如威海職業(yè)學(xué)院、青島職業(yè)學(xué)院,、濰坊科技職業(yè)學(xué)院,、青島港灣職業(yè)學(xué)院、山東勞動職業(yè)學(xué)院,、日照職業(yè)學(xué)院等,，都建立了具有自己特色的專業(yè)建設(shè)委員會，使專業(yè)建設(shè)的發(fā)展充滿活力,。他們的實踐證明,，專業(yè)建設(shè)委會，能過更好的促進專業(yè)建設(shè)與教學(xué)改革,，促進招生就業(yè),，促進師資隊伍建設(shè)，從而使學(xué)校提高人才培養(yǎng)水平,，更好地適應(yīng)社會的需要,，強化職業(yè)教育為經(jīng)濟社會服務(wù)的能力。

建立專業(yè)建設(shè)委會可以有力的推動學(xué)院專業(yè)建設(shè)的的發(fā)展,，是可行的,、必要的。

個人調(diào)研報告格式篇三

為深入貫徹落實黨的群眾路線,，做好群眾工作,，我地測院廣大黨員干部，特別是老家在農(nóng)村的黨員干部利用xx年春節(jié)回鄉(xiāng)探親時機開展調(diào)查研究，深入到群眾中去,切身實地的感受到了農(nóng)村近幾年的大變化和農(nóng)村農(nóng)民精神風(fēng)貌的大改觀,，了解社情民意,，體驗群眾生活，共同印證了一個相同的事實：我們的社會在永不停息的前進,，農(nóng)村的人民生活也在不斷地提高和改善。現(xiàn)就我院黨員干部調(diào)研情況進行綜合整理,，報告如下：

一,、農(nóng)村的現(xiàn)狀。

(一)交通,。

隨著社會主義新農(nóng)村建設(shè)與農(nóng)村土地整治項目的深入開展,，國家適時推出了農(nóng)村公路建設(shè)新機制，極大地調(diào)動了地方政府,、農(nóng)民修建農(nóng)村公路的積極性,。“村村通公路”項目的不斷推進,，“村鎮(zhèn)”,、“村村”、“村屯”以及條件好的自然屯內(nèi)都通了水泥路,、柏油路,，村路入口標(biāo)語醒目，村內(nèi)道路清潔衛(wèi)生,，農(nóng)民兄弟基本上告別了“晴天揚灰路,，雨天水泥路”的情況。部分有些條件好的村莊,，還自發(fā)集資在水泥路兩邊豎起了路燈,，解決了老百姓出行難的問題，交通更便利,，呈現(xiàn)了“路通,、寬敞了，燈亮,、熱鬧了”的新面貌,。

人載物運輸?shù)鹊取?/p>

(二)環(huán)境衛(wèi)生。

十六大以來,，中央提出了統(tǒng)籌城鄉(xiāng),，加快城鄉(xiāng)一體化發(fā)展及新農(nóng)村建設(shè)，地方政府不斷地重視農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生,，通過新農(nóng)村建設(shè)與“美麗家鄉(xiāng)〃清潔鄉(xiāng)村”項目的推廣,，農(nóng)村的農(nóng)田水利、道路交通建設(shè)和村容村貌整治、農(nóng)民居住場所改造和環(huán)境綠化,、美化等方面都有了很大的改進,。以前亂倒垃圾、亂堆亂放,、散養(yǎng)家禽的現(xiàn)象逐漸減少;農(nóng)民環(huán)境衛(wèi)生意識有所提高,，村、屯配被垃圾箱,，生活垃圾定點堆放;各村都配有保潔員與垃圾運送車輛,，專門管理環(huán)境衛(wèi)生，清理垃圾;亂砍亂伐現(xiàn)象得到了有效的控制,，村民植樹種樹的意識增強,，山上、村間綠樹成蔭,，農(nóng)村環(huán)境優(yōu)美,，空氣清新。

(三)生活條件,。

黨中央,、國務(wù)院始終高度重視農(nóng)業(yè)、農(nóng)民,、農(nóng)村“三農(nóng)”問題,，實行“多予、少取,、放活”的工作方針,，制定了一系列扶農(nóng)、惠農(nóng)政策,，加強農(nóng)村物質(zhì)文明,、精神文明、政治文明三個文明建設(shè),，堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展,，促進社會主義新農(nóng)村建設(shè)，強力推進了農(nóng)村社會經(jīng)濟全面迅猛發(fā)展,，全面提高農(nóng)村居民生活質(zhì)量,。主要體現(xiàn)有以下幾方面。

消費結(jié)構(gòu)進入以成衣,、時尚消費為主的新階段,。三是農(nóng)村樓房已經(jīng)很普遍，住房狀況得到根本改善?，F(xiàn)在集中規(guī)劃,，統(tǒng)一建房,，全部安排到水泥路兩邊建房，一幢一幢的,，一排一排的樓房拔地而起,，看上去非常整齊，外觀新穎,。而且室內(nèi)裝璜也非常漂亮,，設(shè)施齊全，美觀大方,。四是主要耐用消費品擁有量跨臺階上檔次,，高檔家電設(shè)備進入農(nóng)民家庭。

(四)教育,、醫(yī)療保障。

在農(nóng)村教育上,，今昔對比,，九年義務(wù)真正落實，學(xué)費方面幾乎全免,。學(xué)校里運動設(shè)施運動場所也更加的完善,，學(xué)生們課余時不僅僅可以打乒乓球還可以開始打籃球羽毛球等，課余生活變得更加繽紛多彩,。地方政府實行新農(nóng)合,、推行大病報銷制度，建立大學(xué)生入學(xué)補貼辦法,，健全最低生活保障制度等等,，加大衛(wèi)生設(shè)施配套力度，大力提高農(nóng)村醫(yī)療服務(wù)水平,，提高覆蓋率和參保率,，確保農(nóng)民病有所醫(yī)，老有所養(yǎng),，讓廣大農(nóng)民感受到黨和政府的關(guān)懷,，進一步提高了農(nóng)民抵抗因病、因殘,、因上學(xué)而導(dǎo)致家庭貧困的能力,，為創(chuàng)造農(nóng)村農(nóng)民安居樂業(yè)、和諧幸福的生活局面打下了堅實基礎(chǔ),，為創(chuàng)建社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供了制度支撐,。農(nóng)民切實感受到：“上學(xué)有能力、看病有條件,、吃穿有保障,、養(yǎng)老有依靠”,。

(五)文娛、公共設(shè)施建設(shè),。

息;隨著地方政府對公益性文化事業(yè)的投入力度地增大,，農(nóng)村物質(zhì)生活日益改善，大部行政村修建了村級公共服務(wù)中心,，村級公共服務(wù)中心里配套有農(nóng)家書屋,、棋牌室、青少年活動室,、多功能室等功能室,，并且把村籃球場、健身廣場整合成村級文化休閑小廣場,。使村民開會有場地,，學(xué)習(xí)有場所，健身有設(shè)施,，娛樂有興致,。村里定期舉辦籃球賽、舞會,、學(xué)習(xí)日等活動,。特別是村干部利用各大假日，積極組織開展各項文體活動賽事,，更是增強了全體村民的健身熱潮和自信心,。村民現(xiàn)在是“能上微機了、都愛讀書了,，健身流行了,、跳舞定期了”。

二,、農(nóng)村建設(shè)存在的問題,。

(一)俗話說，“修路,，建路,，二分修建八分養(yǎng)護”。與新建村路功能發(fā)揮不相適應(yīng)的是村路管理養(yǎng)護方面的滯后,。路修好才一年多,，已有一些路段出現(xiàn)嚴(yán)重破損了。鄉(xiāng)村道路管養(yǎng)的主體責(zé)任與路政管理工作并不到位,，誰來誰負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理?誰來組織維修隊伍?誰支付維修資金?這些都是擺在眼前的棘手問題,。

資、保運轉(zhuǎn)之外,，很難再拿出大量資金用于環(huán)境衛(wèi)生整治,。大部分村還沒有收取衛(wèi)生費,，用農(nóng)村文化設(shè)施建設(shè)于衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和落實保潔隊伍的資金十分緊缺。

(三)新時代的農(nóng)村居民醫(yī)療服務(wù)中存在的問題,。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療技術(shù)人員嚴(yán)重缺乏,、經(jīng)費緊張、設(shè)備簡陋,。村民普遍的認(rèn)為農(nóng)村合作醫(yī)療制度報銷范圍窄,、比例低，報銷的醫(yī)藥費少,。對小病,、門診補償?shù)谋壤艿汀６谴逍l(wèi)生所大都建在鄉(xiāng)醫(yī)家中,，不合格,，鄉(xiāng)醫(yī)普遍收入較低，待遇差,。有部分的人認(rèn)為部分定點醫(yī)院不規(guī)范經(jīng)營,，亂收費，造成自己的利益受損,。三是農(nóng)村合作醫(yī)療機關(guān)有些工作人員服務(wù)態(tài)度不夠好,，有些醫(yī)院報銷手續(xù)較麻煩,。

(四)農(nóng)村文化設(shè)施建設(shè)穩(wěn)步推進，群眾性文化活動蓬勃開展,，農(nóng)民素質(zhì)明顯提高,，對推動新農(nóng)村建設(shè),、促進社會和諧起到了積極的作用。但是,，由于種種原因,，農(nóng)村群眾文化工作發(fā)展還不平衡，特別是農(nóng)村文化設(shè)施建設(shè)還存在一些亟待解決的問題,。主要體現(xiàn)在文化設(shè)施基礎(chǔ)薄弱,，設(shè)施建設(shè)配套不全、規(guī)模偏小,、維護跟不上;發(fā)展文化的意識氛圍不濃,部分干部對文化設(shè)施建設(shè)缺乏高度認(rèn)識,，有一種“輕文化、重經(jīng)濟”的主觀片面想法;農(nóng)村文化設(shè)施建設(shè)資金投入力度不夠,、融資渠道狹窄,。

三、新農(nóng)村建設(shè)與發(fā)展的一些建議,。

總體上看,，農(nóng)村面貌日新月異,，村民的物質(zhì)文化水平正在不斷提高，但在當(dāng)前新農(nóng)村建設(shè)與發(fā)展仍然存在上述種種問題?，F(xiàn)針對上述問題,，結(jié)合調(diào)研情況，給出以下幾點建議,。

(一)在為農(nóng)村公路所取得的成績欣喜的同時,，也看到了其存的問題：農(nóng)村公路覆蓋面和通達深度不夠，路面等級低,，抗災(zāi)能力弱,，管理水平低，重建設(shè)輕養(yǎng)管,、安全狀況不好等,。為解決好這一問題，各級領(lǐng)導(dǎo)特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)進一步提高認(rèn)識,，高度重視“村村通”道路日常養(yǎng)護工作,，建立健全常態(tài)的管理機制，保障農(nóng)村公路維護,、保養(yǎng)經(jīng)費的投入,，加強維修養(yǎng)護技術(shù)指導(dǎo)。各村民干部應(yīng)加大對農(nóng)村公路的巡視力度,，村村通道路上設(shè)置的限駛墩(樁)等設(shè)施對超載超限車輛有效遏制,，全面加大各行政村內(nèi)農(nóng)村公路的維護力度，積極爭取各級政府和公安等部門的支持,，開展農(nóng)村公路路政管理集中執(zhí)法活動,，重點打擊嚴(yán)重超載運輸?shù)冗`法行為，發(fā)動群眾愛路護路,。依靠廣大農(nóng)民干部群眾自覺參與道路管護,，增強了廣大農(nóng)民群眾的愛路護路意識，充分調(diào)動廣大農(nóng)民群眾積極性,，努力營造全民參與愛路護路的良好社會氛圍,。

工作。四是要突出重點,，農(nóng)戶家中要做到掃干凈,、擺整齊，集鎮(zhèn)要做到保暢通,、講規(guī)范,、要加強規(guī)劃控制，每個村建設(shè)要有規(guī)劃,，要建立專治隊伍,，要完善制度,，用制度規(guī)范工作，管理群眾,。

(三)加大對農(nóng)村教育,、醫(yī)療等方面的投入，切實提高農(nóng)民受教育程度,，改善農(nóng)民醫(yī)療條件,。目前隨著計劃生育政策的普及，農(nóng)村人口增長緩慢,，一些地方的小學(xué)已經(jīng)停辦,，建議政府進一步整合農(nóng)村優(yōu)質(zhì)教育資源，加大資金投入,，提升教育教學(xué)水平,。在新合療方面，建議適當(dāng)提高村民繳費比例,，對一些慢性病的治療費用也應(yīng)予以適當(dāng)報銷,，同時提高住院費用的報銷比例。

(四)要制定和完善農(nóng)村文化事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，做到目標(biāo)明確,、任務(wù)具體、提上工作日程;要從當(dāng)?shù)貙嶋H出發(fā),，根據(jù)農(nóng)村文化事業(yè)的發(fā)展要求,，確定文化設(shè)施建設(shè)重點、規(guī)模和速度,，保持文化事業(yè)與經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展;要增加農(nóng)村文化事業(yè)經(jīng)費的投入，有計劃,、有重點地增撥文化事業(yè)經(jīng)費;要大力發(fā)展農(nóng)村文化產(chǎn)業(yè),，樹立經(jīng)營產(chǎn)業(yè)的理念，充分挖掘提煉各地的歷史人文,、自然旅游資源,，拓寬融資渠道，促進文化事業(yè)的發(fā)展,。

個人調(diào)研報告格式篇四

此次調(diào)研主要針對長三角地區(qū),、江蘇省、淮安市裝備制造業(yè)大中小企業(yè),、江蘇省高職院校及外省部分高職院校,、我院機械制造與自動化專業(yè)畢業(yè)生及在校生。

主要目的：

3,、了解畢業(yè)生的就業(yè)情況,、知識技能應(yīng)用情況,、對學(xué)校人才培養(yǎng)的評價與建議等問題；

4,、了解學(xué)生對專業(yè)知識體系的理解及評價,。

通過調(diào)研結(jié)果分析企業(yè)機械制造與自動化專業(yè)技能型人才需求情況、人才的崗位分布,、人才崗位能力要求及對我院機械制造與自動化專業(yè)畢業(yè)生的評價,。為機械制造與自動化專業(yè)的課程設(shè)置、人才培養(yǎng)模式改革提供最基本的依據(jù),。根據(jù)社會需求確立專業(yè)建設(shè)和發(fā)展方向,，準(zhǔn)確定位我院機械制造與自動化專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)，繼而制定出目標(biāo)明確,、定位準(zhǔn)確,、獨具特色的人才培養(yǎng)方案，使我院機械制造與自動化專業(yè)成為全省乃至全國有影響力的專業(yè),，并為淮安市的經(jīng)濟發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻,。

通過對相關(guān)企業(yè)的調(diào)研后發(fā)現(xiàn)，機械制造業(yè)的不斷調(diào)整,，其投資方向,、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)正逐步向低污染、高科技方向發(fā)展,，具體體現(xiàn)在：機械產(chǎn)品品種不斷更新,，生產(chǎn)工藝不斷改進，新設(shè)備的比例不斷增加,，設(shè)備的技術(shù)含量不斷提高．這些都對從業(yè)人員的專業(yè)水平,、職業(yè)能力及社會適應(yīng)性提出了更新、更高的要求,。另外,，企業(yè)設(shè)備對一線操作人員的需求在大量減少，而對于高端人才的需求量較大,。

1,、行業(yè)人員基本情況。

機械制造與自動化行業(yè)從業(yè)人員在單個企業(yè)的人數(shù)相對較少,，技術(shù)等級較高,，年齡較輕，不一定有很高的學(xué)歷,，但是一定有著豐富的高效解決問題的經(jīng)驗,，和對這個行業(yè)的自己很深的理解，工資待遇在企業(yè)中屬于中上等水平。

2,、近三年人才招聘情況,。

對于生產(chǎn)一線的人員主要從技工學(xué)校來進行招聘，這部分人員實操能力相對較強,，理論基礎(chǔ)相對較弱,，解決新問題的能力相對差一些。高職畢業(yè)的人員均須從生產(chǎn)一線做起,，并且在企業(yè)都會經(jīng)歷輪崗的磨練,，凡是能夠經(jīng)受住磨練一年以上的我院畢業(yè)生在所在企業(yè)都有了較好的發(fā)展。經(jīng)過一年左右的磨練后一般都能到技術(shù)部分或者銷售售后部門等技術(shù)含量較高,，收入可觀的崗位上穩(wěn)定工作,，部分優(yōu)秀的學(xué)生可以進入設(shè)計部門與本科生爭取一杯羹，甚至有的比本科生做的還好,，因為學(xué)歷的差異讓高職學(xué)生有了更強的學(xué)習(xí)動力,，在校期間良好的實踐動手能力給其學(xué)習(xí)相關(guān)理論時提供了良好的基礎(chǔ)。

3,、機械制造與自動化專業(yè)對應(yīng)的職業(yè)崗位及人才規(guī)格分析社會經(jīng)濟的高速發(fā)展,，從事制造業(yè)的企業(yè)需要大批基層技術(shù)管理應(yīng)用人才，高新技術(shù)的實施和裝備制造業(yè)財富的創(chuàng)造正是通過這些基層管理者來執(zhí)行和實現(xiàn)的．人才培養(yǎng)目標(biāo)的確定既是高等院校適應(yīng)社會發(fā)展的需要,，也是提高高校教學(xué)質(zhì)量,，形成自身特色發(fā)展的需要。

4,、機械制造與自動化專業(yè)對應(yīng)的職業(yè)資格證書分析機械制造與自動化專業(yè)對應(yīng)的職業(yè)資格證書是數(shù)控車工中級證,、cad高級證書和鉗工中級證。

數(shù)控車工中級證書：可以滿足學(xué)生初次就業(yè)時在生產(chǎn)一線參與生產(chǎn)的需要,，學(xué)生可以直接上手操作機床或者經(jīng)過短暫的傳授后進行產(chǎn)品的生產(chǎn)加工,，減少了企業(yè)再培訓(xùn)的時間，降低了企業(yè)引進新人的成本,。

cad高級證書：可以滿足學(xué)生繪制零件圖紙的崗位能力要求,，可以高效的與其他工程技術(shù)人員進行交流學(xué)習(xí)。

鉗工中級證書：可以滿足學(xué)生對于設(shè)備維護保養(yǎng)的要求,，在該工作崗位上對于各種修配有著較高的要求,，多種鉗工加工方法的學(xué)習(xí)經(jīng)歷可以降低學(xué)生的畏難心理,。

個人調(diào)研報告格式篇五

為期一個月的調(diào)研,，與其說是一次比賽，不如說是一次學(xué)習(xí)和體會,，無論是相關(guān)知識的增長,，抑或是比賽時心態(tài)的一種鍛煉和成長，還是比賽過程中的學(xué)習(xí)和感悟，與隊友之間的合作與交流方面,，我都收獲了很多東西,，所以，總的來說,，我是很感謝這個比賽的,。

作進度，所以,，以后自己提出一個想法后,，就應(yīng)該積極地去驗證它的可行性，然后再具體實施分工,，節(jié)省大家的時間,。

另外，工作態(tài)度不夠積極主動,，不夠注重細節(jié),。工作中，潛意識里好像覺得自己不是組長,，不用從大局去著想 ,，組長具體分配我去干什么我再去，干完之后就一身輕松了,，而不是,，主動地去思考整份作品和團體的成效，積極主動地去思考工作中哪些地方還有不足,，還需要改進,，并且，做事兒時不夠注重細節(jié),，有了輪廓和思路后,，就停止去認(rèn)真思考了，導(dǎo)致很多工作在實施時才遇到困難,，大大耽誤工作進度,。

比賽時，在現(xiàn)場,，包括ppt展示和現(xiàn)場答辯,。首先是ppt的制作和展示，我總結(jié)到：ppt的展示內(nèi)容反映的最主要就是我們的作品制作思路以及我們要強調(diào)的作品亮點,，因此,，內(nèi)容可以不全面，但是一定要表現(xiàn)深刻,，其次,，解說時一定要自信坦蕩，要盡量有感染力，我覺得有激情和笑容,，就成功了一大半,。答辯時，無論回答什么問題,，都最好回到自己的作品上來,，讓評委老師相信，你問的我們的報告是可以解釋的,，報告是提供了充分的說明和解釋的,，我的回答也不是主觀的，是嚴(yán)格根據(jù)調(diào)查得出的,，而我,，直到?jīng)Q賽時才充分認(rèn)識到這一點。

征求的意見和解決的問題：

(一)征求的意見：

10月12日,，我深入體育組調(diào)研,，體育教師牧仁說，在足球隊訓(xùn)練中有幾項工作需要學(xué)校給予協(xié)助完成：

1.希望班主任老師配合,，保證隊員準(zhǔn)時參加訓(xùn)練;

2.希望各學(xué)科教師,，在隊員學(xué)習(xí)有困難時能給予關(guān)注和輔導(dǎo);

3.希望校領(lǐng)導(dǎo)能給足球隊隊員召開一次動員大會，引導(dǎo)他們在積極參加訓(xùn)練的同時,，不影響學(xué)習(xí),，讓家長、老師放心,。

解決的問題：

調(diào)研走訪結(jié)束后：

1. 當(dāng)天,，我就深入五、六年組,，召開了班主任,、各學(xué)科教師的會議，把體育教師的建議反饋給大家,。與會教師熱烈交流,，一致同意：會全力配合和支持體育教師工作，讓孩子們保持優(yōu)異的學(xué)習(xí)成績,。

2. 10月14日下午,，我組織全體足球隊隊員召開了動員大會。會上,，師生交流氣氛活躍而融洽,，達到了預(yù)期的目的。

(二)征求的意見：

區(qū)教育局下發(fā)海教黨發(fā)(20xx)58號文件,，學(xué)校組織全體教師學(xué)習(xí)以后,，11月16日，我深入低年組辦公室聽取各位教師學(xué)習(xí)后的感受：

1. 一個教師除了要有淵博的學(xué)識和優(yōu)良的教學(xué)技能,，還要有健全的人格和高尚的品德;

2. 教師要不斷探索新時期針對不同學(xué)生的行之有效的教育方式;

3. 建議學(xué)校要經(jīng)常給教師提供心理健康培訓(xùn),，多想一些辦法讓老師排解心理壓力。

解決的問題：

意見反饋回來后,，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子召開了會議,，決定：

1. 今后要不斷改進學(xué)校的管理方式，進行人性化管理,，多和老教師溝通交流,，幫助其進行心理減壓。

2. 有針對性地開展師德師風(fēng)教育活動,，提高教師隊伍的師德水平,。

3. 10月22日，學(xué)校給全體教師舉辦了一場心理健康講座,，通過這個講座,，讓教師學(xué)會了如何在日常工作中去緩解壓力，如何完善自己的人格,，提升自己的人格魅力,，真正做到為人師表。

(三)征求的意見：

10月20日,，我深入語文備課組調(diào)研走訪,，在與語文教師共同備課交流中，教師們放映目前學(xué)生中存在閱讀興趣減退,、閱讀能力低,、閱讀習(xí)慣沒有、方法不佳等問題,。建議學(xué)校針對此方面進行一次單項檢測,。同時，再給語文教師有針對性地進行一下培訓(xùn),，讓他們明確如何進行閱讀教學(xué),。

個人調(diào)研報告格式篇六

xx市自實施“千企進千村”、“結(jié)窮親,、幫窮戶,、拔窮根”精準(zhǔn)扶貧工程以來，眾多企業(yè)按照市委,、市政府的要求,，相繼深入到定點扶貧村開展扶貧幫困工作，已經(jīng)有了一個好的開端,。那么,，貧困村的現(xiàn)狀如何,、扶貧要達到什么樣的目標(biāo)、怎樣實施精準(zhǔn)扶貧,、又有哪些保障措施,？近日，我們帶著這些問題,，專程到xx商會常務(wù)副會長,、xx集團公司董事長xx定點聯(lián)系的扶貧村——xx縣xx鎮(zhèn)xx村進行了實地調(diào)研，現(xiàn)將情況報告如下：

xx村位于xx城關(guān)鎮(zhèn)西部,，與xx縣最邊緣的xx鄉(xiāng)相鄰,，版土面積8、6平方公里,。全村共有12個村民小組,，410戶，1806人,，其中,，xx區(qū)移民235戶，耕地面積2700畝,，其中,，旱地2050畝，水田650畝,，林地1400畝,。xx年全村人均純收入3260元。根據(jù)國家貧困標(biāo)準(zhǔn)（xx年人均純收入2736元）統(tǒng)計,，該村現(xiàn)有貧困戶232戶,，966人，占全村總?cè)丝诘?3.5%,。

有史以來,，xx村始終以自給自足的傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為主但農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件較差，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一,。生產(chǎn)水平低,、生產(chǎn)成本高、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益低下,、增收門路單一,、農(nóng)民觀念落后、因災(zāi),、因病返鄉(xiāng)較多,，是該村貧困現(xiàn)狀的集中體現(xiàn)。

針對xx村貧困現(xiàn)狀,，子胥湖集團公司扶貧工作專班通過進村入戶調(diào)查摸底,，并與村兩委會多次商討,，初步擬定了扶貧發(fā)展規(guī)劃，力爭在20xx年前,，通過項目拉動,、產(chǎn)業(yè)帶動、包戶促動,、整體推動的方式，把xx村打造成生產(chǎn)空間集約高效,、生活空間綠色宜人,、生態(tài)空間山清水秀、文化事業(yè)興旺繁榮,、人與自然和諧發(fā)展的社會主義新農(nóng)村,。

1、扶貧目標(biāo),。

采取項目扶貧,、產(chǎn)業(yè)扶貧、包戶扶貧的方式,，利用子胥湖集團產(chǎn)業(yè)帶動優(yōu)勢,，力爭通過6年的奮斗，形成以桃子產(chǎn)業(yè)為主的觀光,、休閑,、采摘生態(tài)旅游園區(qū)，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展（發(fā)展生態(tài)桃園1000畝以上）,、農(nóng)民增收（人均年增收300元以上）,、生態(tài)改善、村容靚麗,、村風(fēng)和諧的社會主義新農(nóng)村建設(shè)目標(biāo),，到202年，全村人均純收入達到5000元,。

2,、扶貧對策。

一是完成村主干道的公路擴寬,、硬化,。力爭在前投資600萬元完成鄖廟路至村萬頭豬場的6.5公里道路擴寬、硬化,，達到路石寬8米,，水泥路面寬6米的要求，并搞好路間及排水溝建設(shè)和綠化帶建設(shè),，形成桃花大道景觀帶,。

二是改善土地生產(chǎn)條件,。20xx—20xx年通過對xx開展水、田,、路,、渠的綜合治理（面積450畝），形成耕地園田化,、梯田化,；新修河堤石岸6000米，改挖河道400米,；修建機耕路28條2400米,、田間作業(yè)道36條4500米；維修庫塘8口,、引水堰渠4000米,。

三是建設(shè)萬頭生豬養(yǎng)殖基地。計劃從開始,，投資2600萬元,，建設(shè)一個現(xiàn)代化的種豬繁育場，專門繁育子胥湖土黑豬（年繁育10000頭以上）,，為貧困戶和養(yǎng)殖大戶提供優(yōu)質(zhì)種豬仔,，對貧困戶實行先賒后還的辦法，扶持貧困戶發(fā)展養(yǎng)豬業(yè),。然后,，由子胥湖集團公司統(tǒng)一收購、加工和銷售,，并統(tǒng)一品牌,、統(tǒng)一價格、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),，形成公司+基地+農(nóng)戶的產(chǎn),、供、加,、銷一體化的經(jīng)營模式,，帶動貧困戶和基地農(nóng)戶實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。力爭到20xx年形成萬頭養(yǎng)殖規(guī)模,。

四是建設(shè)千畝生態(tài)桃園,。計劃xx—投資200萬元，建成1000畝生態(tài)桃園,，引進最新的水蜜桃,、油桃和大櫻桃品種。桃園內(nèi)套種草莓或花草,，實行立體種植,，配套建設(shè)一批觀光景點,，培植“春賞桃花、夏摘桃果”的`桃文化觀光園,。

五是建設(shè)大型沼氣發(fā)酵罐并扶持農(nóng)戶發(fā)展沼氣池,。利用沼氣發(fā)電供農(nóng)戶照明和養(yǎng)殖場供熱，利用沼渣生產(chǎn)有機肥供生態(tài)果園,、生態(tài)茶園及農(nóng)作物,，沼液直接用于農(nóng)作物施肥，實現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品的有機化,。到20xx年,，結(jié)合農(nóng)村環(huán)境整治，搞好農(nóng)戶庭院綠化和景觀化,，實現(xiàn)庭院靚化,。

六是建設(shè)獨具風(fēng)格的鄉(xiāng)村農(nóng)居,。結(jié)合農(nóng)村危房改造和新農(nóng)村建設(shè)要求,，實行統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一設(shè)計,、統(tǒng)一風(fēng)格,、統(tǒng)一施工的辦法，對現(xiàn)有農(nóng)戶庭院進行改造升級,，把居住比較偏遠,、交通不便的農(nóng)戶和土坯房、“干打壘”房屋進行搬遷和重建,，達到整齊劃一,、特色明顯、出行方便,、環(huán)境優(yōu)美的要求,。

七是整合項目，建設(shè)xx村綜合服務(wù)大樓,。積極爭取上級支持,，力爭在投資500萬元啟動建設(shè)集辦公室、衛(wèi)生室,、圖書室,、活動室、游客接待中心,、村文化活動廣場于一體的綜合服務(wù)大樓,，為發(fā)展休閑旅游農(nóng)業(yè)奠定基礎(chǔ)。

八是發(fā)展旅游服務(wù)業(yè),。修建打造休閑旅游景點,，建設(shè)春有花,、夏有蔭、秋有果,、冬有青的休閑農(nóng)莊,，配套發(fā)展餐飲業(yè)，計劃新發(fā)展農(nóng)家樂12家,，使全村的農(nóng)家樂達到20家,，從業(yè)人員100人以上，年營業(yè)額達到600萬元以上,。

1,、保障措施。

為確保扶貧對策和目標(biāo)的落實,，盡快改變xx的貧困現(xiàn)狀,，必須強化以下三項保障措施：

第一，成立專業(yè)合作社,。分別成立桃子產(chǎn)業(yè)合作社和養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)合作社,，把分散的農(nóng)戶組織起來實行產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，徹底解決“小生產(chǎn)”與大市場的連接問題,，帶動貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè),、增加收入。

第二,，實行土地流轉(zhuǎn),。把土地向種田能手和企業(yè)流轉(zhuǎn)，農(nóng)民通過培訓(xùn)到企業(yè)打工,，實現(xiàn)由農(nóng)民向產(chǎn)業(yè)工人的轉(zhuǎn)變,，通過土地流轉(zhuǎn)收入、打工收入和企業(yè)分紅,，提高農(nóng)民收入,。

第三，落實工作責(zé)任,。子胥湖集團公司成立以董事長掛帥的扶貧工作專班,，全面負(fù)責(zé)xx村扶貧工作，同時下設(shè)多個工作部門和子公司,，具體負(fù)責(zé)單項工作,。其中，項目部負(fù)責(zé)扶貧項目的爭取和實施,；工程部負(fù)責(zé)有關(guān)工程的施工和管理,；財務(wù)部負(fù)責(zé)扶貧項目資金的爭取和足額支付；生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)公司負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)扶貧的實施；潤景園林公司負(fù)責(zé)觀光景點建設(shè)和全村綠化工作,。公司按照計劃進度,，逐年逐項進行檢查考核。

2,、幾點建議,。

一是各級黨委、政府要高度重視,，切實把精準(zhǔn)扶貧納入重要工作日程,，做到心中有目標(biāo)、工作有計劃,、行動有措施,、考核有內(nèi)容。

二是為扶貧攻堅提供強有力的政策和資金支持,。各級政府應(yīng)出臺優(yōu)惠政策,，助推扶貧攻堅，用政策調(diào)動企業(yè)扶貧的積極性,，并對農(nóng)民發(fā)展產(chǎn)業(yè),、生產(chǎn)經(jīng)營予以鼓勵和支持。同時,，要積極協(xié)調(diào)金融,、扶貧和房產(chǎn)等部門為扶貧融資予以大力支持,，在政策允許的情況下,，更多的提供一些低息或無息貸款以及專項資金撥付。這樣,，既可以減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)和壓力,，又能確保扶貧目標(biāo)的實現(xiàn)。

三是在項目上給予支持,。項目扶貧,、項目拉動，是農(nóng)村扶貧不可或缺的重要內(nèi)容,。各級政府應(yīng)在各貧困村爭取項目上給予足夠的重視和支持,，使他們通過項目的實施和拉動，增加收入,，實現(xiàn)脫貧致富的目標(biāo),。

四是建好班子，提升農(nóng)民素質(zhì),。貧困村能否脫貧,，村支部、村委會和村民的素質(zhì)是關(guān)鍵。必須把那些有開拓精神,、有經(jīng)濟頭腦,、善于為百姓辦事、敢于負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)?shù)哪苋诉x拔進村兩委班子,，建設(shè)一支永不走的扶貧工作隊,。同時，要抓住要害,，突出重點,，加強對村民的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，達到扶志（志氣）,、扶知（知識）,、扶智（智慧）的有機統(tǒng)一，為農(nóng)村實現(xiàn)整體脫貧奠定基礎(chǔ),。

個人調(diào)研報告格式篇七

*年是街道不平凡的一年,，因河西“奧體”中心和新城建設(shè)，沙洲街道面臨整體拆遷,、規(guī)劃,，拆遷任務(wù)繁重，規(guī)?？涨?，矛盾突出。非典疫情的防范控制,，“三小車”集中整治兌換,，雙創(chuàng)(爭創(chuàng)國家衛(wèi)生城市、爭創(chuàng)國家環(huán)保示范城市)等突發(fā)事件及重點工作給街道安定工作造成了巨大的壓力,。為保證街道拆遷及其它重點工作的順利開展,，我們狠抓基礎(chǔ)，強化防范,，制訂預(yù)案,，及時鈍化矛盾，切實維護社會安定,。我們的主要做法：

一,、提高認(rèn)識，明確責(zé)任,。堅持“安定壓倒一切”的工作方針,，沒有安定的社會秩序，一切工作無從談起,。安定工作實行“屬地化”管理,，明確街道工委書記為街道安定工作第一責(zé)任人,，村黨總支(支部)書記為村安定工作第一責(zé)任人，街道工委成員按聯(lián)系點實行分片包干負(fù)責(zé),，成立街道安定工作班子,，建立安定工作辦公室，各村和各有關(guān)單位均成立了相應(yīng)的工作班子,，層層落實安定工作責(zé)任制,。街道主要領(lǐng)導(dǎo)與各行政村簽訂了社會安定工作責(zé)任書。將安定工作納入街道綜合考核,，安定工作情況與責(zé)任單位的經(jīng)濟,、精神文明、黨建“三位一體”考核有機結(jié)合起來,，街道嚴(yán)格按規(guī)定查究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,，行使“一票否決建議權(quán)”。

二,、突出重點,，加大不安定因素調(diào)處力度。在認(rèn)真貫徹“打防結(jié)合,，以防為主”方針的基礎(chǔ)上,，街道工委制定了安定工作制度，街道每月堅持一次“拉網(wǎng)式”,、“地毯式”排查,，將排查的不安定因素進行匯集，建立不安定糾紛檔案,，對排查發(fā)現(xiàn)的不安定因素按性質(zhì)和輕重緩急進行梳理分類,，詳細記入檔案，做到一目了然,，有底有數(shù),。綜合200*年度街道排查及群眾上訪情況分析,，街道安定工作重點是拆遷工作,。

集中體現(xiàn)在有的農(nóng)戶強調(diào)家庭困難、房子少,，拆遷要價不切實際;而一些企業(yè)認(rèn)為有訂單合同,，停產(chǎn)拆遷造成的損失太大，拆遷要價過高;330戶“雙拆戶”(拆違,、拆遷同時進行)要求補償拆遷款;村民征地要求二次分配矛盾(要求分配村,、組集體公益設(shè)施賠償款);遷入不滿10年的800多個外遷戶口要求安置保養(yǎng)費等拆遷矛盾。另外,，繞城公路綠化帶農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)補償款,，“三小車”整治兌換矛盾，非典疫情防范控制過程中個別老百姓的不理解等等，這些矛盾的及時化解,，是街道做好其它工作的前提,。一年來，我們加大各類不安定因素的調(diào)處化解工作,。一是建立完善安定工作預(yù)案,。二是暢通安定工作信息渠道。建立信息員制度,，安定工作信息一日一報,，有事報事，無事報平安,。

三,、加大調(diào)處化解力度。耐心做群眾思想工作,，加大拆遷政策,，法規(guī)宣傳及其它相關(guān)法律法規(guī)宣傳教育，提高廣大村民的法制意識,，依法調(diào)處各類矛盾糾紛,。200*年度，街道共調(diào)處各類矛盾糾紛120起,，調(diào)解率達100%,，調(diào)成率達95%以上，控制群眾上訪事件5起,。

四,、控制重點人頭。對各類矛盾的重點人頭認(rèn)真排查,，建立檔案,，實行跟蹤工作，重點教育,，重點防控,。三、健全工作機制,，強化社會治安綜合治理,。街道共聘用專職聯(lián)防人員43名，護村,、護廠員54名,，佩戴袖章日益巡邏，參加街道轄區(qū)安全防范工作,。群防群治工作的不斷完善,，為維護本地區(qū)的安全起了積極的防范作用,。盜竊機電動車，居民區(qū)入室盜竊,、單位內(nèi)部盜竊等可防性案件得到有效控制,。“創(chuàng)安”活動扎實有效地開展,。200*年度獲“市安全街道”稱號,。安置幫教措施到位，全街道22個幫教對象,，幫教率100%,，無脫管、漏管現(xiàn)象,，無一重新犯罪,。禁毒工作成效顯著，200*年,，轄區(qū)內(nèi)原吸毒人員沒有1人重新復(fù)吸,，吸毒，販毒案件為零,。深入做好“四個納入”工作,，切實做到“三個確保”指標(biāo),?！皒x”問題處理得力。至目前為止,，轄區(qū)內(nèi)沒有發(fā)現(xiàn)“xx”人員,，也沒有“xx”宣傳材料的流入。綜治工作的強化,，有力地維護了街道的安定,。

個人調(diào)研報告格式篇八

為了解當(dāng)前我縣城市基層政權(quán)建設(shè)情況，找出當(dāng)前城市基層政權(quán)建設(shè)中存在的問題,，為進一步更好的促進城市建設(shè)的發(fā)展,，結(jié)合省民政廳、市民政局《關(guān)于開展城鄉(xiāng)政權(quán)建設(shè)情況調(diào)查研究活動的通知》要求,，我局組織人員深入xx鎮(zhèn)及12個城市社區(qū)進行調(diào)查研究,。此次調(diào)研，我縣采取調(diào)查問卷,、征求意見、實地調(diào)研,、召開座談會等形式,，對城市基層政權(quán)建設(shè)進行了初步探討?，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：

全縣現(xiàn)有城市社區(qū)居委會12個，隸屬xx鎮(zhèn)管理,。城中村有大富社區(qū)(原大田村委會),、東景社區(qū)(原姜家村委會)、東門社區(qū)(原東門村委會),、南門社區(qū)(原南門村委會),、北門社區(qū)(原北門村委會);根據(jù)城區(qū)發(fā)展的管理需要，在撤并原生產(chǎn)街,、市場街,、解放街、勝利街后重新組建龍山社區(qū),、師水社區(qū),、芙蓉社區(qū)、鳳凰社區(qū)4個純居民社區(qū),；2014年期間,，由于困難企業(yè)改制原因，把原江西磷肥廠改制為東磷社區(qū),；xx化肥廠改制為東化社區(qū),；xx糖廠改制為東糖社區(qū)，納入xx鎮(zhèn)政府管轄,。改制后的社區(qū)管理區(qū)域,、范圍保持原來一致，社區(qū)管理人員由原企業(yè)管理人員抽調(diào)組成,。隨著城鎮(zhèn)化建設(shè)的不斷推進,，我縣城市框架進一步拉大，縣城建成面積達20平方公里以上,，縣城包括暫住人口在內(nèi),，總?cè)丝谶_18萬以上。近年來,，在縣委,、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，縣委組織部,、民政局及xx鎮(zhèn)黨委,、政府認(rèn)真組織實施下，城市社區(qū)建設(shè)取得一定的成效,。

1,、組織管理體系基本構(gòu)建。一是建立了黨組織選配了書記,，城市社區(qū)現(xiàn)有一個黨總支和8個黨支部,，共有黨員479名,；二是通過第八屆村委會依法選舉產(chǎn)生了社區(qū)居民委員會正、副主任和成員,。普遍設(shè)置了民政,、黨建、綜治,、計生,、民兵、警務(wù)等辦公室,；三是組建了群團組織,，有社區(qū)共青團、婦聯(lián),、計生協(xié)會,、關(guān)心下一代工作委員會、人民調(diào)解委員會,、社會治安綜合治理委員會,，并按規(guī)定配備了專兼職工作人員。各社區(qū)基本形成了以社區(qū)黨組織為核心,，以社區(qū)居民代表大會,、居民委員會等自治組織為基礎(chǔ)，工,、青,、婦等組織配套的社區(qū)組織管理體系，建立了黨組織領(lǐng)導(dǎo),、居民決策,、居委會實施、群團組織協(xié)同,、駐區(qū)單位參與的工作運行機制,。

2、班子及隊伍建設(shè)得以加強,。各社區(qū)實行支委,、居委兩塊牌子一套人馬，其中南門社區(qū),、北門社區(qū)的書記實行書記主任“一肩挑”,，社區(qū)黨組織、居委會干部按5-9人設(shè)置,，社區(qū)共有干部63人,、公益性崗位和自聘人員39人，社區(qū)工作人員由“兩委”干部、公益性崗位人員和社區(qū)自聘人員組成,，社區(qū)在崗人員平均年齡39歲,，其中書記平均年齡48歲,，主任平均年齡45歲,；大專以上學(xué)歷13人，高中以上學(xué)歷56人,，社區(qū)干部的年齡,、文化結(jié)構(gòu)得到改善。

3,、制度建設(shè)日漸規(guī)范,。建立了黨委(總支、支部)工作職責(zé),、居委會工作職責(zé),、書記崗位職責(zé)、主任崗位職責(zé),、民主決策制度,、居務(wù)公開制度、黨員代表議事會制度,、居民代表會制度,、居民公約等一系列規(guī)章制度。通過一系列制度的建立完善,，進一步明確了社區(qū)職能職責(zé),，規(guī)范了社區(qū)工作行為。

社區(qū)均有辦公場所,，多則近500平方米,，少則140平方米，其中龍山,、芙蓉,、師水、鳳凰,、北門,、東景、東門有獨立的樓院,，從工作經(jīng)費來源上來看,，主要有縣財政、駐區(qū)單位資助,。城中村的5個社區(qū)由原村委會改制成居委會,，有集體資產(chǎn)收益，有一些固定的經(jīng)費來源,，其中大富,、北門社區(qū)有店面和土地租賃收益,，純社區(qū)完全靠政府和駐區(qū)單位資助，因此各社區(qū)經(jīng)費來源不一,，多少不均,。

社區(qū)作為黨委、政府聯(lián)系城市居民的主要橋梁和紐帶,，在城市管理和群眾工作中具有不可替代的作用,。一直以來，無論是城鎮(zhèn)拓展變遷涉及到的征地拆遷,，還是城市人口管理實行的計劃生育,；無論是社會治安管理進行的矛盾糾紛排查調(diào)解，還是各類城鎮(zhèn)民生政策的貫徹落實,，社區(qū)都承擔(dān)著最直接的壓力和責(zé)任,，成為開展各項工作的最后一環(huán)，落實各項政策措施的最后一站,，為我縣城市發(fā)展和管理服務(wù)做了大量工作,。通過調(diào)查了解，目前我縣社區(qū)承擔(dān)的主要工作有三大類：一是圍繞“兩區(qū)”建設(shè)涉及的征田征地和房屋拆遷協(xié)調(diào)工作,；二是完成行政部門或縣直單位下達的工作任務(wù),，小街、小巷的路面硬化,；三是社區(qū)公共事務(wù)管理和服務(wù),。具體包括：計劃生育、城鎮(zhèn)低保,、醫(yī)保,、社保以及保障性住房資格審查及辦理、信訪維穩(wěn),、糾紛調(diào)解,、征地拆遷、人口統(tǒng)計,、衛(wèi)生防疫,、文化娛樂、青少年教育,、環(huán)境整治,、小街小巷等社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等，可謂“社區(qū)是個筐,，什么都往里裝”,。幾年來，社區(qū)工作在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過社區(qū)干部辛勤工作,，取得了顯著的成績,。其中龍山社區(qū)2014年榮獲全國老齡工作辦公室授予的“全國敬老模范社區(qū)”;鳳凰社區(qū)2014年榮獲全市“文明社區(qū)”稱號，其他社區(qū)也曾獲得了省市縣“先進黨支部”,、“綜合治理”先進單位等不同級別,、不同內(nèi)容的榮譽。

1,、工作職能方面,。體制不清,、機制不順?，F(xiàn)在社區(qū)基本上是一個“全能組織”，既要替代政府部門從事行政管理,，又要替代各種非營利組織從事公益服務(wù),，群眾性自治組織的性質(zhì)難以體現(xiàn)，陷入了“什么都是,、什么都不是”的角色沖突之中,。究其原因，主要是包括領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)普遍存在對社區(qū)居委會性質(zhì)的模糊認(rèn)識,，把社區(qū)居委會當(dāng)作一級行政組織來對待,，沿用原有的工作方式，到社區(qū)掛牌子,、設(shè)機構(gòu),，交任務(wù)、下指標(biāo),，把大量本屬于政府部門職責(zé)內(nèi)的工作壓給居委會去做,，并根據(jù)自身需要對居委會的工作進行考核，導(dǎo)致職能部門將社區(qū)平臺當(dāng)作“公共資源”而過度使用,，嚴(yán)重影響了社區(qū)居民委員會的群眾性自治組織的性質(zhì)及其功能發(fā)揮,。

2、工作任務(wù)方面：下達任務(wù)重,、工作壓力大,。隨著城鎮(zhèn)化進程的不斷加快，城鎮(zhèn)對社會管理提出了更高的要求,，社區(qū)所承擔(dān)的工作任務(wù)也越來越多,，新情況新形勢對社區(qū)開展工作帶來的壓力、造成的難度也隨之增大,。社區(qū)干部普遍反映的首要難題是計劃生育工作,，每年要花大量的人力、物力和財力用于完成計劃生育各項任務(wù)指標(biāo)，目前計劃生育工作在社區(qū)主要有“三難”,，一是掌握情況難,，原因是城鎮(zhèn)化帶來的人口流動使得社區(qū)人口真實數(shù)據(jù)采集變得困難；二是指標(biāo)完成難,，計生任務(wù)具體分解為純女戶結(jié)扎,、普扎、大月份引產(chǎn),、人流,、上環(huán)等指標(biāo)數(shù)，因節(jié)育措施有視情選擇權(quán),，計生對象多自愿選擇上環(huán)節(jié)育措施,，不選擇結(jié)扎，結(jié)扎任務(wù)完成難,，而且由于目前對計生對象實施人性化管理,，不再采取強制措施，相應(yīng)增加了說服教育的工作量,；三是經(jīng)費籌措難,，據(jù)了解，社區(qū)用于計劃生育的費用每年在1萬元以上,，最多的達3-4萬元,，主要用于計生對象的舉報費、營養(yǎng)費,、手術(shù)費,、人工費等，而每年各社區(qū)的辦公經(jīng)費只有3萬元,，不足部分需要社區(qū)自行補足,。除計生工作外，社區(qū)還承擔(dān)了如前所說的各項行政工作,，任務(wù)重,、事情雜。由于目前強調(diào)“管理進社區(qū),、服務(wù)進社區(qū)”,，進一步推動了工作任務(wù)向社區(qū)的延伸，不斷增加了社區(qū)的工作壓力,。相當(dāng)一部分社區(qū)只能“忙于生計,、疲于應(yīng)付、安于現(xiàn)狀”,，無力也無心去抓社區(qū)服務(wù),。

3,、工作質(zhì)量方面：彼于應(yīng)付多、精細管理少,。從我們調(diào)查了解的幾項工作來看,，存在質(zhì)量不高、疲于應(yīng)付的現(xiàn)象,。一是社區(qū)居民信息采集工作,，各社區(qū)沒有建立一本比較完整的本社區(qū)居民檔案，對轄區(qū)居民的信息沒有較準(zhǔn)確的把握,，特別是對暫住人口,、流動人口數(shù)沒有準(zhǔn)確依據(jù)，普遍表示對目前存在的“人戶分離”,、“空掛戶”等現(xiàn)象無計可施,，只能掌握“人在戶在”的情況，沒有時間和精力開展“人在戶不在”,、“戶在人不在”的調(diào)查,，對非本社區(qū)戶籍人口的詳細信息更無法知曉，甚至社區(qū)內(nèi)的住宅小區(qū),，由于物業(yè)管理企業(yè)不能提供完整的家庭信息，社區(qū)工作人員在調(diào)查人口信息時常得不到配合,，社區(qū)精細化管理水平難以施行,；二是有的社區(qū)對保障性住房、低保等審核把關(guān)自認(rèn)為心中沒底,，僅憑房管部門提供的房產(chǎn)備案資料,，對申請者自身的家庭情況有時無法核實，難免出現(xiàn)錯登,、漏登現(xiàn)象,；三是工作上以應(yīng)付各部門行政任務(wù)為主，自主開展社區(qū)公共服務(wù)項目和服務(wù)活動很少,，由社區(qū)組織的公共文娛活動,、文明創(chuàng)建活動等，如創(chuàng)“五好家庭”,、“文明家庭”,、“家庭才藝”等社區(qū)文明提升活動因經(jīng)費、精力,、觀念等原因沒有開展起來,，表現(xiàn)為管理水平不高、工作要求不嚴(yán),、服務(wù)觀念不強的狀態(tài),。

4,、工作經(jīng)費方面：據(jù)了解，首先,，在財政經(jīng)費預(yù)算上,，社區(qū)不分大小、居民不分多少,，縣財政每年每社區(qū)安排辦公經(jīng)費3萬元,。從目前工作經(jīng)費支出看，對計劃生育任務(wù)稍輕的社區(qū)來說,，僅能解決完成任務(wù)費用,，對于任務(wù)重的一些大社區(qū)，費用缺口在2-3萬元,；其次,，在行政部門“費隨事轉(zhuǎn)”上，做得很不夠,。其三,，駐區(qū)單位捐助方面，表現(xiàn)為有的社區(qū)得到捐助,，有的社區(qū)沒有去討要過,，有的多，有的少,，有的年份收過,，有的年份沒有收過，社區(qū)共駐共建僅憑私人感情,；其四,，鎮(zhèn)目標(biāo)考評獎，獲獎社區(qū)可得到兩千到六千不等數(shù)額的獎金,。多數(shù)社區(qū)經(jīng)費捉襟見肘,，有的社區(qū)沒有電腦等現(xiàn)代辦公設(shè)備，辦公設(shè)施簡陋,。

5,、隊伍建設(shè)方面：主要有四個問題，一是社區(qū)工作人員數(shù)量問題,，一方面反映工作任務(wù)重,、壓力大，另一方面又覺得人員偏多,，人浮于事,，有社區(qū)書記認(rèn)為，目前情況下,，每個社區(qū)5-6人就可以了,。出現(xiàn)這種矛盾現(xiàn)象的原因有二,，一是無事可為，說明當(dāng)前工作任務(wù)下,，無需9-10人,，精簡3-4人也可以完成工作；二是有事不為,，有人在崗不謀事,，坐吃空餉；三因工資經(jīng)費問題,，居民委員會下設(shè)的居民小組沒有設(shè)置,，使居委會是個沒有基礎(chǔ)的空架子，導(dǎo)致社區(qū)工作任務(wù)重,、壓力大的重要原因,；四是社區(qū)工作人員文化水平不高，素質(zhì)參差不齊,，與新形勢的要求和所承擔(dān)的任務(wù)相比還有較大的差距,。

6、工資待遇方面：財政對在崗在冊人員按每月900元/人發(fā)放工資,，公益性崗位人員由縣人事部門管理,，財政按600元/人發(fā)放，社區(qū)自聘人員由社區(qū)自行解決,，參照其他人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。由于工資過低，挫傷了社區(qū)工作人員積極性,，大多數(shù)工作人員為了維持家計，不得不從事第二職業(yè),。

7,、社區(qū)服務(wù)方面。一是服務(wù)內(nèi)容單一,。社區(qū)主要是依托政府職能部門如勞動,、計生、民政,、公安等開展工作,，服務(wù)內(nèi)容以政府部門安排為主，而居民大量需要的物管,、養(yǎng)老,、托幼、保健,、娛樂,、家政,、保潔、綠化,、青少年教育等方面的服務(wù)比較欠缺,。二是服務(wù)設(shè)施缺乏。很多社區(qū)沒有活動場所,，不能滿足居民就近多形式活動的需要,。除了依托廣場開展多種活動，社區(qū)活動場地基本沒有,。

從現(xiàn)狀來看,，社區(qū)目前承擔(dān)著城鎮(zhèn)最基層的社會管理和群眾工作，由于近幾年來城市建設(shè)步伐加快,，民生事業(yè)力度加大,，社區(qū)工作集中在征地拆遷、計劃生育等行政性事務(wù)方面,，在社區(qū)精神文明建設(shè)和和諧社區(qū)建設(shè)上力度不夠,，導(dǎo)致部分居民產(chǎn)生社區(qū)不作為、無作為的印象,。同時,，隨著城鎮(zhèn)化帶來的越來越多的農(nóng)民進城問題，以及工業(yè)化帶來的外來人口增多問題,，也需要進一步創(chuàng)新城市管理,，使社區(qū)適應(yīng)時代的要求。如何創(chuàng)新和提升社區(qū)工作提出以下幾點建議：

1,、合理規(guī)劃管轄區(qū)域,。隨著城市框架的拉大，城市建筑面積和居住人口密度的增大,，現(xiàn)行單一靠城關(guān)鎮(zhèn)xx鎮(zhèn)政府管理,，已不能滿足現(xiàn)行城市發(fā)展需求，要本著便于管理的原則,，合理的對城區(qū)管理區(qū)域進行劃分,，設(shè)若干個管委會，管理區(qū)域適度進行調(diào)整,；同時增設(shè)社區(qū)居委會,，社區(qū)設(shè)置堅持以塊為主，相對集中,，便于居民自治,，便于管理，便于服務(wù)的原則,，按照每個社區(qū)居民委員會管轄5000-8000人左右的要求設(shè)置,。對現(xiàn)有社區(qū)進行適度調(diào)整,，原龍山、師水,、芙蓉,、鳳凰、東磷,、東化,、東糖等7個社區(qū)居民委員會設(shè)置不變，其區(qū)域界線,、管理范圍維持原狀,。大富、東景,、東門,、南門、北門等5個社區(qū)居民委員會調(diào)整為7個居民委員會,，即在新建北港區(qū)域內(nèi)增設(shè)以新開發(fā)的10個小區(qū)(麗景花苑,、翰林軒、立佳翠碧軒,、臺灣花園,、翰林苑、江南文苑,、河濱城,、世紀(jì)商城、景泰貴族城,、東景花苑)為主的居民委員會(初擬名為北港社區(qū));在新城區(qū)內(nèi)增設(shè)以行政中心及新開發(fā)的4個小區(qū)(景泰鳳凰城,、財富廣場、東景新龍花苑,、金水灣)為主的居民委員會(初擬名為新城社區(qū)),。調(diào)整后大富、東景,、東門、南門,、北門社區(qū)保持不變,。通過調(diào)整，改變社區(qū)人口大小不均,，人口居住分散等不便管理的問題,。

2、加強社區(qū)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo),。要成立由縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)任組長,，相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人為成員的社區(qū)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，進一步重視社區(qū)工作,，加強對社區(qū)工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo),，建立社區(qū)工作聯(lián)席會議制度，定期或不定期地研究解決社區(qū)建設(shè)的有關(guān)問題,，使社區(qū)工作開展更加規(guī)范有序,。

3,、加強組織和隊伍建設(shè)。社區(qū)組織建設(shè)是整個社區(qū)建設(shè)工作的基礎(chǔ)和重點,。一要抓好以黨組織為核心的社區(qū)組織建設(shè),，社區(qū)黨組織是社區(qū)各類組織的領(lǐng)導(dǎo)核心，要把服務(wù)社區(qū)群眾作為黨組織的工作重點,，千方百計為群眾排憂解難,，確保社會穩(wěn)定。二要加強社區(qū)自治組織建設(shè),。建立健全社區(qū)成員代表大會制度,，加強基層民主自治建設(shè)。三要加強社區(qū)隊伍建設(shè),。建立一支優(yōu)秀的社區(qū)干部隊伍,，根據(jù)《居委會組織法》法規(guī)，尊重居民意愿,，把品德好,、能力強、有水平的能人推選到“兩委”班子中來,。同時拓寬選撥社區(qū)干部渠道,，對部分空缺的社區(qū)居委會干部職位按照“公開、平等,、競爭,、擇優(yōu)、依法”的原則從社區(qū)居民,、大中專畢業(yè)生,、退伍軍人中選聘，擇優(yōu)錄用,。加強對社區(qū)干部的教育培訓(xùn),。把社區(qū)干部的教育培訓(xùn)列入黨校干部教育的整體規(guī)劃，強化社區(qū)干部思想政治,、崗位技能,、組織紀(jì)律等培訓(xùn)，有效提高社區(qū)干部的工作能力和整體素質(zhì)。

4,、建全社區(qū)居民委員會下屬機構(gòu),。調(diào)整充實社區(qū)居民委員會下屬的機構(gòu)設(shè)置，建立有效承接社區(qū)管理和服務(wù)的人民調(diào)解,、治安保衛(wèi),、公共衛(wèi)生、計劃生育,、社會保障,、社會救助等各類下屬委員會，切實增強社區(qū)居民委員會組織居民開展自治活動和協(xié)助政府和有關(guān)部門加強社區(qū)管理,，提高公共服務(wù)的能力,。居民委員會要下設(shè)居民小組，居民小組管轄小區(qū)(樓院,、路段,、巷等)直到居民住戶。依法配齊居民小組長,、樓院門棟長,，積極開展樓院門棟居民自治，推動形成社區(qū)居民委員會及其下屬的委員會,、居民小組,、樓院門棟上下貫通、左右聯(lián)動的社區(qū)居民委員會組織體系新格局,。

5,、充分發(fā)揮物業(yè)公司在社區(qū)管理和服務(wù)的積極作用。物業(yè)管理作為現(xiàn)代城市服務(wù)的組成部分,，與居民群眾生活密切聯(lián)系,，是涉及千家萬戶切身利益的民生問題，也是創(chuàng)建和諧社區(qū),、和諧社會的基礎(chǔ)性工作,。物業(yè)管理行業(yè)，擔(dān)負(fù)著城市管理的重要任務(wù),，不僅為人們創(chuàng)建一個整潔,、優(yōu)美、舒適,、安全,、文明的工作和生活居住環(huán)境，而且對改善城市面貌,、美化城市整體環(huán)境，增強城市物質(zhì)文明和精神文明建發(fā)揮重要作用。新成立的北港,、新城社區(qū)居委會主要由新開發(fā)的小區(qū)組成而設(shè)立,，社區(qū)支部要以物業(yè)小區(qū)為管理單元，以物業(yè)公司為基礎(chǔ),，激勵物業(yè)公司參與社區(qū)管理與服務(wù)工作,。各社區(qū)居民委員會要積極支持物業(yè)服務(wù)企業(yè)開展多種形式的社區(qū)服務(wù)，物業(yè)服務(wù)企業(yè)也要主動接受社區(qū)居民委員會的指導(dǎo)和監(jiān)督,。社區(qū)支部要在小區(qū)建立黨小組,、社區(qū)居民委員會要協(xié)調(diào)好物業(yè)與業(yè)主之間的服務(wù)糾紛，維護各方合法權(quán)益,，促進和諧小區(qū)建設(shè),，從而創(chuàng)建有xx特色的社區(qū)社會工作新舉措。

6,、創(chuàng)新服務(wù)工作機制,。在社區(qū)必須建立便民辦事窗口，積極推進“一站式”服務(wù),。建議對政府有關(guān)職能部門在社區(qū)設(shè)立的各類行政事務(wù)服務(wù)機構(gòu)和場所進行歸化和優(yōu)化,，將低保辦理、失業(yè)登記,、計生服務(wù)登記,、居民醫(yī)保辦理等涉及百姓民生的服務(wù)項目全部納入，指定專人負(fù)責(zé),，接受群眾監(jiān)督,，確保便民窗口向廣大群眾提供高效、優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

7,、加大對社區(qū)的投入。合理提高社區(qū)工作人員的工資水平,、生活待遇和保障標(biāo)準(zhǔn),。每個社區(qū)每年安排5萬元辦公經(jīng)費，列入縣級財政預(yù)算,。工作進社區(qū)的職能部門,，凡與群眾有密切相關(guān)的公共管理與服務(wù)項目，原則上納入社區(qū)居民委會員管理服務(wù),，面向群眾提供受理服務(wù),。不屬于社區(qū)的事務(wù)，可采取“權(quán)隨責(zé)走,，費隨事轉(zhuǎn)”的原則,，委托社區(qū)組織承擔(dān)。社區(qū)居民委會員工作人員任職期間工資和補貼，參照《關(guān)于加強和改進城市社區(qū)居民委員會建設(shè)工作的意見》(中辦發(fā)[2014]27號)文件要求,，結(jié)合我縣實際,，社區(qū)黨支部書記、主任1200元/月,，副主任,、專職委員及專職干部1000元/月，居民小組組長200元/月,，小區(qū),、路段、巷,、樓院門棟長50元/月,。所需經(jīng)費列入財政預(yù)算，由縣政府統(tǒng)籌解決,。

8,、強化駐區(qū)單位的社區(qū)建設(shè)責(zé)任。由政府出面組織社區(qū)居民委員會,、駐區(qū)單位聯(lián)席會議制度,，定期研究資源共享、社區(qū)共建事項,。積極推動駐區(qū)單位將文化,、教育、體育等活動設(shè)施向社區(qū)居民開放,。推動駐區(qū)單位將服務(wù)性,、公益性、社會性事業(yè)逐步向社區(qū)開放,，為社區(qū)居民委員會提供人力,、物力、財力支持,。要落實“權(quán)隨責(zé)走、費隨事轉(zhuǎn)”的原則,，各部門需探索建立駐區(qū)單位社區(qū)建設(shè)責(zé)任評價體系,，推動共駐共建、資源共享,。要把駐區(qū)單位履行社區(qū)建設(shè)責(zé)任的情況納入和諧社區(qū)示范單位創(chuàng)建內(nèi)容,，有關(guān)部門在評先表優(yōu)時要主動聽取社區(qū)居民委員會對駐區(qū)單位的意見。按屬地管理為原則,，居委會應(yīng)參與駐區(qū)單位的精神文明,、綜合治理,、計劃生育等考核。

個人調(diào)研報告格式篇九

阻礙大學(xué)生進行上購物的主要心理障礙因素是：產(chǎn)品的品牌,、價格,、質(zhì)量、可靠性,、保質(zhì)期等方面，以及站上同類產(chǎn)品的信息豐富程度,、可篩選性,、可對比性是否能夠達到購買者的預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)。此外,，上交易的安全性,、方便與否也是影響因素。男生更多懷疑的是站信息的可靠性,，而女生則更多懷疑的是上購買產(chǎn)品的質(zhì)量,。求樂、求廉,、求方便是大學(xué)生上購物的主要消費動機,，男女消費動機存在顯著差異。男生比較看重便捷,，而女性更加重視價格,。從上買來一件商品自己是否滿意，除了商品本身外,，支付方式,、商家信譽、運送滿意度也是影響總體滿意度的幾個重要方面,。因此,，上購物對于大學(xué)生而言的利弊是同時存在的，我們將就此類問題進行簡述與分析,。

二,、調(diào)研方案與結(jié)果。

1,、調(diào)研目的：通過對大學(xué)生絡(luò)購物的調(diào)研,，了解并尋求大學(xué)生購物的趨向以及大學(xué)生的購物標(biāo)準(zhǔn)等問題。

2,、調(diào)研方法：通過口頭詢問,，訪談等方式對大學(xué)生進行調(diào)研、研究,。

3,、調(diào)研對象：在校大學(xué)生(包括大一至大四的學(xué)生),。

1、大學(xué)生絡(luò)購物的各特征分析,。

1)大學(xué)生絡(luò)購物的性別特征,。

經(jīng)過調(diào)研，發(fā)現(xiàn)進行絡(luò)購物的男生略多于女生,，男生運用絡(luò)的頻繁程度明顯高于女生,，對于一些絡(luò)知識的了解程度也好于女生，這可能是導(dǎo)致進行絡(luò)購物的男生多于女生的原因之一,。

2)大學(xué)生絡(luò)購物的年齡特征,。

三、大四的學(xué)生進行絡(luò)購物的人數(shù)要多于大,。

一,、大二，并且絡(luò)購物的次數(shù)同樣要對于低年級,。因此可以看出,，齡對于進行上購物同樣有著一定的影響，高齡的人群同時也是進行購頻繁的人群,。

3)大學(xué)生絡(luò)購物的支付力特征,。

大學(xué)生的基本生活花費大都是來源于家庭的供給，因此,，大學(xué)生的消費水平也必須與其家庭情況相符合,。大家的生活費基本上都是集中于400800之間，過高或過低的人只占較少的一部分,，因此,，大家在必備的一些花費外，才會去考慮進行一些額外的消費,。

2,、大學(xué)生絡(luò)購物的原因分析。

1)不嘗試絡(luò)購物的原因,。

調(diào)研顯示,，沒有嘗試絡(luò)購物的大學(xué)生，其不選擇絡(luò)購物的原因并不是不會,，或是對絡(luò)購物了解的比較少,，多數(shù)原因集中于其對站的不信任，怕受騙上當(dāng),，質(zhì)疑絡(luò)的安全性,，擔(dān)心上付款環(huán)節(jié)等。而質(zhì)量,、信息搜索以及訂購等都是在消費者進行的時候才能切身體會的,。因此,，諸多原因的存在讓很多人不愿意嘗試進行絡(luò)購物。

2)進行絡(luò)購物的原因,。

通過訪談,，多數(shù)有過絡(luò)購物經(jīng)歷的人表示，他們選擇絡(luò)購物的原因主要是有時效性,、便利性,、價格低以及商品的多樣性。大學(xué)生選擇絡(luò)購物多是看好了其便利的特性,，絡(luò)購物更方便,，更能夠節(jié)約成本，同時也可以獲得更加豐富的商品信息,。

3、大學(xué)生對購物站的選擇,。

1)獲知渠道,。

從調(diào)研結(jié)果來看，大學(xué)生獲知購物站信息的渠道主要是通過朋友介紹,、站介紹,、上廣告、絡(luò)連接,、電視報紙雜志廣告等,。大學(xué)校園中，人口比較密集,，全國各地的人都有,，年齡比較相近，所以消費趨向也比較相像,，使得大學(xué)生消費時,，在室友、同學(xué),、老鄉(xiāng),、朋友的影響下，很容易出現(xiàn)從眾的行為,。

2)選擇原因,。

站的選擇通常看的是該站的知名度,、信譽,、信用等。大學(xué)生有著較清晰的品牌意識,，對知名度高,，信譽好的產(chǎn)品信任度和青睞度比較高,。所選擇的站也大多集中在幾個比較大型的站，比如淘寶,、易趣,。

4、大學(xué)生絡(luò)購物的購買行為特征,。

1)購買的商品類型或服務(wù)類型,。

從調(diào)研結(jié)果來看，大學(xué)生在上最常購買的商品和服務(wù)包括服裝鞋帽,、書刊,、在線充值、票務(wù)/教育服務(wù)等,。通過互聯(lián)絡(luò)信息中心的調(diào)研,，上購買的商品和服務(wù)主要是書刊、服裝鞋帽,、數(shù)碼音像制品,、化妝品及個人護理用品等。這些商品和服務(wù)體現(xiàn)了大學(xué)生在生活,、學(xué)習(xí)和文化娛樂等各個方面的消費,。書刊的質(zhì)量風(fēng)險不大，運輸方便,，因此,，大學(xué)生上購買服裝的比例增多，說明大學(xué)生對絡(luò)的信任度高于普通市民,。

2)購買頻率和購買金額,。

通過調(diào)研，大學(xué)生絡(luò)購物的頻率多數(shù)集中于每三個月一次,，但是也有少數(shù)人每一個月會有一次絡(luò)購物,。而在購買金額方面，則有普遍集中于100300元,，購買的金額與上述所說的大學(xué)生主要購買的商品和服務(wù)類型相吻合,。

3)價格期望。

從調(diào)研結(jié)果來看,，大多數(shù)的進行絡(luò)購物的大學(xué)生選擇的多是那些比商場價格低30%以下的商品,。由此看來，對大學(xué)生而言,，影響其是否進行絡(luò)購物的主要因素并不是價格,。大學(xué)生的消費觀念較理性，不僅關(guān)注商品的價格和質(zhì)量,，而且有著較清晰的品牌意識,，對知名度高,、信用度好的產(chǎn)品信任度和青睞度比較高。

4)付款方式,。

調(diào)研結(jié)果顯示,，絕大多數(shù)進行絡(luò)購物的大學(xué)生選擇的是第三方支付或上支付。由于電子支付的狀況已得到一定的改善,，大部分大學(xué)生對于上支付的安全性比較放心,。

5、大學(xué)生對于絡(luò)購物的評價,。

1)上購物的擔(dān)心因素,。

通過對商品的質(zhì)量品質(zhì)、付款安全性,、售后服務(wù),、配送的及時性等問題的評價相比較，經(jīng)常進行絡(luò)購物的大學(xué)生對于商品質(zhì)量品質(zhì)的問題的擔(dān)憂率是最高的,，而對于售后服務(wù)和配送的及時性問題的評價相對比較低,。而沒有絡(luò)購物經(jīng)驗的人則對于絡(luò)的安全性顧慮得較多，而在有過上購物經(jīng)驗的大學(xué)生中已建立了基本的信任,，因此，初次的絡(luò)購物體驗非常重要,。

2)需要改善的方面,。

調(diào)研結(jié)果顯示，商品的質(zhì)量品質(zhì),、售后服務(wù),、配送的及時性、安全性等問題多次被談及,，尤其是質(zhì)量品質(zhì)與售后服務(wù)問題,，表現(xiàn)的尤為嚴(yán)重，所購得的商品與自己想象中的反差過大,，而售后服務(wù)又不能得以保證,，這對于大學(xué)生而言是比較關(guān)注的問題。

3)未來購買意愿,。

對于絡(luò)購物,，絕大多數(shù)的大學(xué)生的購買欲望還是比較濃厚的，除去一些不可避免的因素,，絡(luò)購物確實有一定的可行性,，方便、商品種類多樣,、價格低等優(yōu)點都是吸引大學(xué)生進行絡(luò)購物的主要因素,。

4)絡(luò)購物的前景,。

絕大多數(shù)的大學(xué)生認(rèn)為絡(luò)購物的前景廣闊，發(fā)展空間大,，易于被接受,。

三、結(jié)論,。

1,、大學(xué)生上購物的潛力巨大。

雖然經(jīng)濟條件約束著大學(xué)生的消費行為,，無法開展更多的絡(luò)購物活動,，但進入社會后，他們將成為中高收入的人群,，其購買力也將有所提高,。因此，大學(xué)生的購買力不能僅是局限于他們目前的實際購買量,，而應(yīng)該將目光集中于其終身價值,，固定的收入將提升他們的消費力，他們參與電子商務(wù)活動的潛力是巨大的,。

2,、大學(xué)生絡(luò)購物的市場已形成由調(diào)研結(jié)果可以看出，大學(xué)生上已經(jīng)普及,，大學(xué)生每天上的時間一般為15小時,，多數(shù)人對于絡(luò)依賴性較強。而在絡(luò)購物的人群中,，大學(xué)生又占有一定的數(shù)量,，學(xué)生之間的宣傳與交流必將促使進行絡(luò)購物的人群擴大。

3,、購物首選站高度集中,。

大學(xué)生購物首選的站多會集中于幾個站，例如：拍賣,、淘寶,、易趣、卓越等,。由于這幾個站的知名度高,、信譽度高，這就促使了大學(xué)生將購物的首選站定于其中,。較清晰的品牌意識是大學(xué)生在站選擇方面的主要決定因素,。

個人調(diào)研報告格式篇十

調(diào)研目的：調(diào)研和宣傳社會主義新農(nóng)村，讓社會各界關(guān)注、了解社會主義新農(nóng)村建設(shè),，引導(dǎo)廣大青年學(xué)生積極投身社會主義新農(nóng)村建設(shè),。

調(diào)研內(nèi)容：包括五方面的內(nèi)容。

1,、村民的文化娛樂;2,、村里的黨政建設(shè);3、村民的收入和消費;4,、新農(nóng)村建設(shè)情況,。

調(diào)研范圍：該村15歲以上村民。

調(diào)研途徑：隨機調(diào)研,，以實地走訪調(diào)研為主;,。

調(diào)研時間：2019/12/20——-2019/12/27。

問卷填寫及回收情,。

一,、村基本情況：

村位于雁門關(guān)旅游路，距縣城約7公里,，比較偏僻沒有公交車通行,。全村國土面積，共五個村民小組,，190戶,，總?cè)丝?84人，實住人口480人,，黨員16人,，可用耕地面積畝，其中玉米面積面畝,，2019年玉米產(chǎn)量達到3100噸。全村經(jīng)濟總收入達到萬元,，人平純收入實現(xiàn)元,。村級公路硬化累計達到公里，基本實現(xiàn)組組通公路,。該村地域?qū)掗?，有平原、山坡,，可開發(fā)的潛力很大,，林地面積地多畝，養(yǎng)豬,、養(yǎng)羊,、養(yǎng)牛的條件得天獨厚。20xx年生豬出欄頭。

二,、新農(nóng)村建設(shè)情況,。

所謂“新農(nóng)村”包括幾個方面，即新房舍,、新設(shè)施,、新環(huán)境、新農(nóng)民,、新風(fēng)尚,。這五者缺一不可，共同構(gòu)成社會主義“新農(nóng)村”的范疇,。

(一)新農(nóng)村建設(shè)取得的成績,。

1、村容村貌有了新變化,。通過環(huán)境整治,，道路的硬化、村莊的綠化,、路燈的亮化以及斷墻殘壁的拆除,，基本改變了農(nóng)村的“臟、亂,、差”現(xiàn)象,。

2、群眾環(huán)保意識有了新提高,。通過凈化,、綠化、亮化工程,，群眾不但對庭院衛(wèi)生意識有了轉(zhuǎn)變,，對公共衛(wèi)生也有了講究，樹立起講衛(wèi)生,、美環(huán)境的新意識,，形成“人人講文明、個個愛清潔,、戶戶講衛(wèi)生”的良好氛圍,。

3、團結(jié)協(xié)作精神有了新突破,。在新農(nóng)村建設(shè)過程中,，廣大黨員干部群眾群策群力，齊動手,，齊出工,，做了大量的工作,。集體出資和群眾集資緊密結(jié)合，全村上下擰成一股繩,，團結(jié)協(xié)作精神得到進一步發(fā)揮,。

4、村班子號召力,、戰(zhàn)斗力,、凝聚力有了新轉(zhuǎn)變。在新農(nóng)村建設(shè)工作中,，通過各項方案的實施,，進一步體現(xiàn)了黨員干部的戰(zhàn)斗力;在各項實事工程的建設(shè)中，進一步提高了黨員干部在群眾中的號召力,、凝聚力,。干部的工作責(zé)任心和事業(yè)心增強，村班子的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的作風(fēng)得到了明顯轉(zhuǎn)變,。

(二)新農(nóng)村建設(shè)存在的問題,。

1、鄉(xiāng),、村資金缺乏,，如何用有限的資金去創(chuàng)建更大的成績是一個難題;。

2,、部分群眾的認(rèn)識還不到位,，環(huán)保意識有待加強;。

3,、農(nóng)民勞動力素質(zhì)較低,，運用科學(xué)技術(shù)的方法耕種較低，且對新技術(shù)缺乏認(rèn)識,，阻礙了學(xué)習(xí)使用新科技的能力,，同時農(nóng)民的思想還比較保守，傳統(tǒng)的小農(nóng)意識普遍存在,，存在著“小富即安”的心理，對進一步開展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)積極性不高,。

4、農(nóng)產(chǎn)品的加工還處于原始的階段,，對農(nóng)產(chǎn)品的精加工較少,，因而對農(nóng)產(chǎn)品在科技的含量及對外競爭力是嚴(yán)重的阻礙。

5,、在調(diào)研中85%的村民對國有建設(shè)社會主義新農(nóng)村政策不了解的態(tài)度,。

三、村民的收入和消費。

通過村書記以及對部分村民的詢問,，本村60%村民的主要收入是種植玉米及其它家產(chǎn)品,。38%的村民農(nóng)閑時節(jié)到附近的工廠做工。村民的主要消費是學(xué)生,，35到55歲的村民一年的大部分收入用來支付學(xué)生的各項費用,。有的家庭一年收入根本不夠支出。

四,、村民的文化娛樂,。

村內(nèi)沒的專門的娛樂場所，也沒有可供休閑的場所,，村民基本上沒有什么娛樂活動,。

通過這次調(diào)研以下是對新農(nóng)村建設(shè)的幾點建議。

1,、抓好村級干部隊伍建設(shè),。實施村級后備干部人才庫工程，拓寬選人用人的渠道和范圍,，實行大范圍,、寬領(lǐng)域選拔村級干部;改進管理辦法，推行干部崗位目標(biāo)責(zé)任制,，嚴(yán)格考核管理,，將工作績效與干部待遇掛鉤，每半年考核一次,，年終兌現(xiàn)獎懲,。

2、加強黨員干部教育,。一是建立干部定期培訓(xùn)制度,。每年對村級黨員干部分期分批培訓(xùn)一次;二是鼓勵黨員干部積極參加黨校、農(nóng)函大的學(xué)習(xí),，不斷提高黨員干部素質(zhì);三是建立黨員干部自學(xué)制度,、理論學(xué)習(xí)考核制度，把考核結(jié)果作為選拔任用村級干部的重要依據(jù),，幫助農(nóng)村黨員干部樹立終身學(xué)習(xí)的觀念;四是教育黨員干部爭做致富能力強,、幫富能力強的雙強型黨員干部，提升黨員干部自身文明素質(zhì),，成為建設(shè)社會主義新農(nóng)村的帶頭人,。

3、加快轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力,。支持鼓勵農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè),，創(chuàng)辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),，為農(nóng)民提供就業(yè)機會。按照“轉(zhuǎn)移農(nóng)民,，富裕農(nóng)民”的要求,，加強對農(nóng)民的培訓(xùn)工作，搞好信息網(wǎng)站建設(shè),，支持農(nóng)民本地創(chuàng)業(yè)與外出務(wù)工相結(jié)合,，要培育一批能人帶動農(nóng)民轉(zhuǎn)移。

4,、加強對農(nóng)村科技文化教育等各項政策的投入,，提高農(nóng)民的整體素質(zhì)。加大農(nóng)村教育工作的投入,，對農(nóng)民進行多方面的投入使他們能夠掌握新技術(shù),，了解新信息，增加致富的本領(lǐng),，同時,，也要加強農(nóng)村法制的建設(shè)，供他們能夠到懂法,、知法,、守法、用法,。

5,、增加農(nóng)村的娛樂設(shè)施，為農(nóng)民提供休閑場所,。

6,、多向農(nóng)民提供小額貸款，扶持農(nóng)民發(fā)展農(nóng)副產(chǎn)業(yè),，并為其提供技術(shù)指導(dǎo),，以解決農(nóng)民創(chuàng)業(yè)的經(jīng)濟憂慮和技術(shù)憂慮。

我們作為大學(xué)生村干部應(yīng)該加大對新農(nóng)村政策的了解和“三農(nóng)”的認(rèn)識,，政府,、給予我們大學(xué)生村官的支持，要通過各種行之有效的措施,，積極發(fā)揮大學(xué)生村官的各種優(yōu)勢,，為農(nóng)村干部全面建設(shè)社會主義新農(nóng)村面做出貢獻。

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個人調(diào)研報告格式篇十一

隨著人們自身素質(zhì)提升，報告的使用成為日常生活的常態(tài),，不同種類的報告具有不同的用途,。其實寫報告并沒有想象中那么難，下面是小編幫大家整理的個人兼職調(diào)研報告,，歡迎大家分享,。

大學(xué)生的空閑時間很多，但是在學(xué)習(xí)理論知識的同時又要增強自己的實踐能力,，而兼職是提高實踐能力的主要路徑,，對此，為了了解大學(xué)生對兼職的看法以及選擇兼職工作的類型等,，我們開展了此次調(diào)查活動,。

1.46%的同學(xué)對做兼職持良好、贊成的態(tài)度,，并且66%的人都有兼職的經(jīng)歷,，這些同學(xué)做兼職最主要的目的'是為了鍛煉自己的能力，積累社會經(jīng)驗,，當(dāng)然,，也有22%的是為了賺點生活費，減輕父母的負(fù)擔(dān),，這22%的同學(xué)中,，月生活費在300-600元左右占大多數(shù)。2.40%的同學(xué)認(rèn)為兼職會影響學(xué)習(xí),，40%的同學(xué)認(rèn)為合理安排就不會影響學(xué)習(xí),，而48%的同學(xué)會在寒暑假做兼職。3.92%的同學(xué)選擇兼職工作的類型是派發(fā)傳單,、做促銷和禮儀,。極少數(shù)同學(xué)則會選擇模特兒和家教等兼職工作，80%的同學(xué)獲得兼職信息主要是通過熟人介紹和兼職中介推薦,。

1.絕大部分同學(xué)對兼職持贊成態(tài)度,，最主要的目的是為了鍛煉自己的能力和積累社會經(jīng)驗，而是由于家庭經(jīng)濟原因而選擇做兼職的同學(xué)卻很少,。

2.有一部份的同學(xué)認(rèn)為做兼職會影響學(xué)習(xí),，這就要求同學(xué)們要合理安排時間，不要得次失彼,，所以建議同學(xué)們最好在寒暑假等長假時期做兼職,。

3.既然做兼職的目的是為了積累經(jīng)驗，那就要選擇能鍛煉自己能力的兼職類型,，如果是經(jīng)管系的,，可更多地考慮促銷方面的工作，學(xué)習(xí)旅游管理的,，可選擇促銷,、禮儀和餐飲等多種工作,，與此同時，也要提高自己的警覺性,，小心兼職騙局,。

大學(xué)生可適當(dāng)?shù)亍⑦m時地選擇適合自己的兼職工作,，這樣可在學(xué)習(xí)理論知識的同時增強自己的實踐能力,，豐富大學(xué)生活，提高自身能力,，但也要正確看待和對待兼職,，要有選擇性，不能有“錢”就做,，這是極度錯誤的一個觀點,。最后提醒大家一句：作為學(xué)生的我們，一切還是應(yīng)該以學(xué)業(yè)為重,。

個人調(diào)研報告格式篇十二

剛過去的被很多網(wǎng)貸從業(yè)者看作是網(wǎng)貸行業(yè)發(fā)展史上非常重要的一年,，并套以各種“元年”之稱，其中就有“風(fēng)投元年”一說,。憑借高收益,、低門檻和靈活的操作，p2p網(wǎng)貸近兩年迅速崛起,，廣受投資者的青睞,。然而，對于接受能力極強的大學(xué)生來說,，創(chuàng)新型的理財產(chǎn)品已悄悄進入大學(xué)校園,，漸漸被學(xué)生們熟悉。

近日,，某一年輕社交網(wǎng)站的一份在線調(diào)研對大學(xué)生的消費習(xí)慣給出了深度分析,。調(diào)查結(jié)果顯示，在開學(xué)的前兩個星期,，學(xué)生們在壓歲錢的使用和分配上相對比較理性,，會優(yōu)先填補生活必需品、教科書購買,。除此之外,，理財?shù)挠^念已滲透到校園中，越來越多的學(xué)生選擇理財?shù)姆绞焦芾碡敻?。有超七成的受訪者傾向于將壓歲錢和生活費等“小金庫”投資到新興的互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品上,，其中金融財貿(mào)在校生比例更高。

據(jù)調(diào)查分析，互聯(lián)網(wǎng)金融已經(jīng)引起學(xué)生們的關(guān)注,。當(dāng)被問到“如果你有余錢,，會怎么理財?”時，七成的學(xué)生選擇把錢存到余額寶,、p2p網(wǎng)貸平臺等互聯(lián)網(wǎng)金融理財產(chǎn)品里,，17%的學(xué)生選擇炒股，9%的學(xué)生按***慣存入銀行,，而20%的學(xué)生直言沒有積蓄可以理財。

而網(wǎng)貸平臺憑借著自身的優(yōu)勢迅速融入到學(xué)生的日常生活中,。學(xué)生們只需在某一平臺上存入一定金額,，便可輕松理財。跟傳統(tǒng)的理財方式相比,，便捷,、易操作、高收益的特點深受學(xué)生們的喜愛,?！熬W(wǎng)貸這種理財方式，不管是在宿舍,、圖書館,，還是自習(xí)室，我都能理財,。而且投標(biāo)的方式參與性很強,，我跟同學(xué)們可以為搶到標(biāo)而歡呼，也可以為搶不到標(biāo)而咒罵,。這是個有趣的過程,。”一位學(xué)生如此說到,。

對此,，融金所董事長孫明達表示，理財觀念漸漸滲透到大學(xué)校園中,，與傳統(tǒng)的動輒上萬的理財方式相比,，網(wǎng)貸高收益、低門檻和靈活的操作對于大學(xué)生來說是比較適合的理財方式,。只需存入幾百元,，便可輕松理財。