每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

車輛進出管理規(guī)定最新篇一

二、禁止任何機動車輛在學生上學,、放學前后30分鐘內進出校園,。學生在室外活動期間，禁止機動車輛進出,。

三,、禁止機動車輛進入學校教學區(qū)、學生生活區(qū)等人員密集區(qū),。凡經允許進入的車輛,，必須低速行駛，嚴禁鳴笛,。

四,、運送貨物的車輛應持有效證件到學校保衛(wèi)部門辦理出入手續(xù)，按照學校指定時間進出,。

五,、禁止出租車、超高,、超重等超限車輛進入校園,，特殊情況需經學校領導同意后，按照門衛(wèi)執(zhí)勤人員要求進入,。

六、執(zhí)行任務的消防車,、工程搶修車和救護車等,，在確保安全的情況下可直接進入。摩托車,、電動車,、自行車、腳踏三輪車進出校門必須推車通過,，校內禁止騎行,。

七、學校教職員工的機動車輛由學校保衛(wèi)部門統(tǒng)一發(fā)放出入證件，憑證件進出,，并按學校要求停放,。

八、除學校車輛外,，其它車輛不得在學校內過夜停放,。學校只對特許車輛提供臨時停放的場地，不履行看管義務,。

車輛進出管理規(guī)定最新篇二

為了加強學校對食堂,、商店、浴池送貨車輛及工作人員平時進出校門管理,，預防意外傷害事故發(fā)生,，維護學生安全和學校正常教育教學秩序，現(xiàn)做出如下規(guī)定：

一,、關于送貨車輛進出學校的規(guī)定

1,、送貨車輛進校必須向輔警出示學校統(tǒng)一制作的送貨卡，在校門警衛(wèi)室登記后方可進校,。

2,、超過2噸以上車輛禁止進校。

3,、司機酒后禁止入校,。

4、送貨車輛在學校規(guī)定時段即每天上午：8:55——9:40,、下午：2:35——3:20允許進校,。

5、課間學生在校園活動時間禁止出校,。

6,、送貨車輛在校園內必須緩速行駛，禁止鳴笛,。

7,、食堂泔水車進校時間為學生就餐半小時后，等待學生就餐結束方可收集殘食,。

8,、送貨車卸貨完畢須經購貨食堂、商店,、浴池管理人員準許方可出校,，下課時間不準出校。

二,、關于工作人員進出學校的規(guī)定

1,、食堂、商店、浴池工作人員進出校門必須向輔警出示工作牌,。

2,、工作人員晚上外出時必須于當晚學生就寢熄燈前(21:40)返校。

3,、食堂制作早餐工作人員早晨入校時間為：4：00——4：30,。

4、食堂,、商店,、浴池工作人員騎自行車到校門必須下車推行，騎摩托車和電動車的在校園要緩速行駛,，停放在摩托車棚,。

三、違章處理辦法

1,、購貨食堂,、商店、浴池管理員對送貨車負有安全管理全部(文章轉貼自實用工作文檔欄目)責任,。凡是送貨車在校園肇事的未經學校準許一律不準出校,，根據肇事情節(jié)追究車主和購貨食堂、商店,、浴池管理員責任,。

2、凡是頂撞輔警,，無理取鬧的車主和工作人員一律不準進校,，違章強行進入者，輔警有權代表學?？圮?、報警。

3,、工作人員未經當日值班領導批準,，不準帶其他人員入校。工作人員在校園內要檢點行為,，為學生做出表率,，發(fā)現(xiàn)言語過激、行為失當者隨時辭退,。

車輛進出管理規(guī)定最新篇三

為加強機動車輛進出校園的管理，確保師生的生命安全,，特制定鎮(zhèn)江高等職業(yè)技術學校機動車車輛進出校園管理規(guī)定,。

一、除學校公車、上級有關單位機動車輛和本校教職員工私人車輛外,，其他機動車輛非必需不得進入校園停放,。

二、外來機動車輛(非校內人員使用的車輛),未經學校領導允許不得入校,。

三,、任何機動車輛進入校園后，必須減速慢行(時速不得超過每小時五公里),，禁止鳴笛,，確保師生的人身安全和正常的教育教學秩序，下課期間不允許任何機動車輛在校園內行駛,。

四,、食堂、超市等運送貨物的車輛憑有效的駕駛證,、行駛證,、車輛年審合格證等相關證明的復印件到校保衛(wèi)處辦理進出校園通行證，方可在規(guī)定時間(早7：30之前,，晚5：30之后)內入校,。若不能在規(guī)定時間內入校，則必須由要求送貨的部門派人到校門口接待,，并在上課時間內進入校園,。車輛入校后，必須在校內遵照學校道路交通指示標志行駛,，按位停放,。

五、本校教職工的個人機動車出入校門時,，必須將校內停車證放置在擋風玻璃右下角,，進入校園后須將車輛按要求停放。在校園內若本校教職工違反本制度而出現(xiàn)任何交通事故,，一切后果由當事人承擔,，扣發(fā)全年獎金和當月績效工資并按情況追究當事人責任。

六,、客運出租車禁止進入校園,。特殊情況可由保安請示學校領導后方可進校。

七,、警車,、消防車、救護車需出入學校執(zhí)行任務的,，保安應及時放行并指明路徑,。

八,、由學校相關部門組織的有校外人員參加的活動，組織部門應事前通知保衛(wèi)處,，將活動時間,、地點和車輛情況提前告之，協(xié)助保安做好車輛停放的管理工作,。

九,、探訪本校教職員工者隨行機動車輛請將車輛停放在校門西側停車場內，請教職員工告知探訪者,。

十,、如有違反學校《機動車輛進出校園管理規(guī)定》的行為,，經勸阻教育不聽者,，門衛(wèi)有權拒絕其車輛進入校園，并立即報告學校領導,，采取切實有效的措施,，最大限度地確保安全。

車輛進出管理規(guī)定最新篇四

為切實加強小區(qū)物業(yè)管理,，維護業(yè)主生活秩序,，確保小區(qū)各種車輛進出停放有序和安全，特制定本辦法：

一,、車輛特指業(yè)主自行購置的機動車和業(yè)主帶回的需要臨時停放小區(qū)的機動車輛,。

二、凡屬小區(qū)業(yè)主需要長期和臨時停放的各種車輛,，小區(qū)物業(yè)管理人員均應積極協(xié)調,，盡量給予安排，最大限度為業(yè)主提供方便,。

三,、業(yè)主要充分理解小區(qū)條件受限的客觀實際，支持配合小區(qū)車輛的進出管理工作,。

四,、進入小區(qū)的各種機動車輛均應按規(guī)定的行駛路線限速行駛，不得逆行,，不得擠占人行道,、綠地，不得在小區(qū)內按喇叭等,，影響住戶休息;不得在停車場和小區(qū)范圍內洗車,、修車及清掃車上的雜物，人為制造垃圾影響環(huán)境,。

五,、停放車輛,，要注意行人，小孩玩耍的意外,，保持車輛前后左右的距離以防撞碰;自覺整齊停放并確保不影響其他車輛、行人通過,。

六,、為加強小區(qū)公共道路的管理和維護，小區(qū)內停放車輛需繳納車輛占道費,，業(yè)主可辦理包月卡,，繳納車輛占道費80元/月/車，臨時進出小區(qū)的車輛2元/小時/車,。臨時停車按車輛進入小區(qū)時間開始計費,，一小時之內免費停放，超出一小時,，按照2元/小時/車收費,，最高不超過10元/車/天。

七,、根據物業(yè)管理有關法規(guī)規(guī)定,，車輛秩序維護員負責維護小區(qū)車輛停放秩序，所收費用為車輛占道費,，物業(yè)公司不承擔保管義務,。

車輛進出管理規(guī)定最新篇五

尊敬的香檳城業(yè)主：

你們好!

香檳城業(yè)主車輛刷卡迚入方式已經歷時五年多了，隨著時代的變遷和科技的發(fā)展,，越來越感覺操作和使用跟不上時代的要求了,。為更好的服務于廣大業(yè)主，經業(yè)主委員會和物業(yè)總公司批準,，決定采用新型藍牙感應迚入模式迚出車輛,。20xx年11月1日正式啟動。在此,，感謝香檳城業(yè)主委員會和徐州潤敏置業(yè)有限公司在此項目改造中給予的大力支持和幫助,，同時感謝南京九竹科技有限公司的全力配合。 新型的藍牙感應系統(tǒng)的有點：

1,、 一車一卡,，一迚一出的終端模式，保障小區(qū)車輛數(shù)量不會有誤,。

2,、 車輛管理更科學合理，人機對話,，誤差率和防盜效果必將更科學,。

3,、 免去開窗刷卡的繁瑣過程，給廣大司機的操作更方便,。

4,、 感應距離進，不停車直接迚入的無障礙感覺,，給您節(jié)約時間和停車起步的油耗,。

各位尊敬的車主需要準備的材料：

1、 房產證或土地證

2,、 車輛行駛證及駕駛證

3,、 原先刷卡使用的ic卡

4、 地下車位的車主還需要準備好您的《車位購買協(xié)議》或車位付款收據,。

您準備好以上材料后,，到物業(yè)客服中心迚行ic卡更換藍牙卡，物業(yè)管理公司有專門的人員給您指導安裝,，當然這一切都是免費的哦,。

此次更換ic卡的重要意義：

1、 隨著科技的迚步,，我們香檳城小區(qū)的部分系統(tǒng)也基本處于更換階段,，車輛智能系統(tǒng)的更換就是其中的一個重要方面。

2,、 香檳城的車位資源緊張,，下一步物資局搬遷，小區(qū)門外停車位必將更為緊張,，為了防止外來車輛占用我們小區(qū)的資源,，必須采取實名制迚入，而藍牙終端系統(tǒng)的一迚一出模式可以真正實現(xiàn)一車一卡,，絕無浪費,。

車輛進出管理規(guī)定最新篇六

一、責任單位

雁峰區(qū)非稅收入征收管理局

二,、責任人

區(qū)非稅收入征收管理局實行局長負責下的崗位分工責任制,，局長主持局內全面工作，其他同志按照崗位分工承當各自的工作任務,。非稅收入征收管理責任人為局長,、承辦人。

三,、征收管理依據

《湖南省非稅收入管理條例》(湖南省第十屆人民代表大會常務委員會公告第20號)

四,、征收管理范圍

區(qū)財政局是區(qū)非稅收入征收管理工作的主管部門，區(qū)有關部門單位是區(qū)非稅收入的執(zhí)收單位,。納入非稅收入管理的部門單位,，包括區(qū)級國家機關,，履行或代行政職能的社會團體和其他組織，全額預算管理,、差額預算管理,、定額補助、自收自支事業(yè)單位(以下統(tǒng)稱“事業(yè)單位”),，以及上述部門單位的派出機構,。

非稅收入包括：政府性基金、專項收入,、行政事業(yè)性收費、罰沒收入,、國有資本經營收入,、國有資源(資產)有償使用收入以及其他收入。

五,、征收管理制度

1,、實行以票管收。執(zhí)收單位統(tǒng)一到區(qū)非稅局申請領取非稅執(zhí)收票據,。執(zhí)收單位收取非稅收入時,，必須按規(guī)定向繳款義務人出具合法有效的財政票據，否則繳款義務人有權拒付,。

2,、非稅收入專戶管理。各項非稅收入應及時足額上繳區(qū)財政非稅收入匯繳結算賬戶,。未經區(qū)財政部門批準,，任何部門單位不得私設收入過渡性帳戶，也不得將屬于非稅收入性質的資金繳入單位設在財政的其他資金帳戶,。

3,、非稅收入入庫管理。非稅收入實行收繳分離制度,，按照“單位開票,、銀行代收、財政統(tǒng)管,、政府統(tǒng)籌”的模式進行規(guī)范管理,。

根據“兩支兩條線管理”的原則，非稅收入管理局每月按規(guī)定分收入級次,、科目類別或執(zhí)收單位,、收入項目定期劃繳國庫或財政專戶。財政部門對執(zhí)收單位實行綜合預算,，根據單位工作和事業(yè)需要安排相關經費,。非稅收入管理局每年度向政府提出資金統(tǒng)籌的方案,，經批準后將統(tǒng)籌資金轉為財政預算收入。

六,、征收方式

(一)非稅收入采取直接征收和委托征收兩種方式,。法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定了執(zhí)收單位的非稅收入項目,，由法定執(zhí)收單位直接征收;法定執(zhí)收單位根據法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定委托其他單位征收的,，應簽訂委托協(xié)議，并報非稅收入管理局備案,。采取委托征收方式的,，應當對受委托單位的征收行為實施嚴格監(jiān)督，并承擔受委托征收行為的法律責任;受委托單位在委托范圍內,，以委托單位的名義征收非稅收入,，不得轉委托。非稅收入管理局可根據實際情況需要,，設立征收窗口或執(zhí)收點,。

(二)非稅收入采取直接繳款和集中匯繳兩種繳款方式。

1,、直接繳款,。執(zhí)收單位在辦理收款業(yè)務時，應當向繳款義務人出具《湖南省非稅收入一般繳款書》,。通過轉賬方式繳納非稅收入款項的,，繳款義務人須到其開戶銀行辦理繳款手續(xù)，其中,，繳款義務人開戶銀行是非稅收入代理銀行的,，非稅收入應直接劃解財政部門在該代理銀行設立的“非稅收入匯繳結算賬戶”;繳款義務人開戶銀行不是非稅收入代理銀行的，資金繳入執(zhí)收單位或繳款義務人選擇的非稅收入代理銀行主辦行,。通過現(xiàn)金方式繳納非稅收入款項的,，由繳款義務人就近到非稅收入收款代理銀行繳款。

2,、集中匯繳,。集中匯繳只適用于按有關規(guī)定向繳款義務人開具《湖南省非稅收入專用收據》的非稅收入執(zhí)收單位。非稅收入執(zhí)收單位按有關規(guī)定向繳款義務人開具《湖南省非稅收入專用收據》并收取款項后,，由執(zhí)收單位按日分收費項目匯總并填表制《湖南省非稅收入一般繳款書》,，將所收款項集中繳入示范區(qū)“非稅收入匯繳結算賬戶”。

七、監(jiān)督檢查

1,、建立完善局務會制度,，局內明確分工，每個辦事環(huán)節(jié)經辦人都要簽名以示負責,，局內全程記錄辦理過程并歸檔保存,。

2、局內對執(zhí)收單位征收非稅收入情況監(jiān)督檢查,，每半年不少于一次,。

3局內對本制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，每年不少于一次,。

4,、通過公開公示的形式接受社會監(jiān)督。

5,、接受區(qū)財政局有監(jiān)督管理職能科室的監(jiān)督檢查,。

6、接受人大,、政協(xié)等方面的監(jiān)督檢查。

八,、責任追究,。參照以下條例處理：

一、執(zhí)法股室工作人員在行政執(zhí)法中,，由于故意或者重大過失,，有下列情形之一的，應當追究行政過錯責任：

(一)違反規(guī)定辦理財政收支預算審核,、批復或者調整的;

(二)違反規(guī)定辦理資金撥付的;

(三)違反規(guī)定辦理各類賬戶的開設,、變更或撤銷的;

(四)違反規(guī)定征收基金、罰款或收費的;

(五)違反規(guī)定辦理預算收入退庫的;

(六)違反規(guī)定辦理減,、免稅費的;

(七)違反規(guī)定辦理資質證,、資格證等證書的;

(八)違反規(guī)定辦理國有資產產權界定、登記的;

(九)違反規(guī)定參與或干預政府采購中的商業(yè)活動的;

(十)違反規(guī)定實施行政處罰的;

(十一)違反規(guī)定發(fā)放罰沒票據或者收費票據的;

(十二)違反規(guī)定辦理國有資產產權糾紛調處和行政裁決的;

(十三)違反規(guī)定辦理行政復議案件的;

(十四)沒有法定依據委托有關組織實施行政執(zhí)法的;

(十五)指派沒有執(zhí)法資格的人員實施行政執(zhí)法的;

(十六)違反規(guī)定不履行或故意拖延履行法定職責的;

(十七)違法制定涉及管理相對人權利義務的規(guī)范性文件,，造成行政復議被糾正或行政訴訟敗訴的;

(十八)違反規(guī)定實施或不予行政許可的;

(十九)違反規(guī)定實施財政監(jiān)督檢查的;

(二十)其他依法應當追究的行為,。

二、追究行政過錯責任,，應當視情節(jié)輕重給予以下處理：

(一)責令寫出書面檢查,，進行批評教育;

(二)通報批評;

(三)取消當年評優(yōu)評先資格;

(四)扣發(fā)全部或部分目標管理獎;

(五)調離執(zhí)法崗位或停職離崗培訓;

(六)責令辭職或辭退;

(七)給予行政紀律處分;

(八)構成犯罪的移交司法部門追究刑事責任。

以上追究方式可以單處或并處,。在追究上述過錯責任的同時,，應對錯誤的行政行為進行糾正。

九、環(huán)節(jié)流程略

車輛進出管理規(guī)定最新篇七

為強化員工遵紀守法和自我約束的意識,，增強員工的積極性和創(chuàng)造性,，同時保證企業(yè)各項規(guī)章制度得到執(zhí)行，維護正常的工作秩序,，特制定本制度,。

一、獎勵：

企業(yè)獎勵的方式分經濟獎勵,、行政獎勵和特別貢獻獎三種

員工符合下列條件之一者給予經濟嘉獎并通報,，獎金隨當月工資發(fā)放，詳情如下：

1,、全月滿勤,，無遲到、早退,、病假,、事假等，出色完成工作任務,，獎勵150元,，獎金隨當月工資發(fā)放

2、對經營業(yè)務或管理制度提出有效的合理化建議,，得到采納實施,，并取得重大成果和顯著成績獎勵獎金隨當月工資發(fā)放

3、品德端正,，忠于職守,，積極負責，不斷改進工作,，業(yè)績突出者,，獎勵獎金隨當月工資發(fā)放

二、懲罰

1,、員工有下列情形之一,，予以罰款、批評,，詳情如下：

(1)上班遲到或早退1分鐘至5分鐘,，按5元扣除

(2)上班遲到或早退5分鐘至10分鐘，按10元扣除

(3)上班遲到10分鐘至30分鐘以上按20元扣除

(4)上班遲到30分鐘至60分鐘以上按30元扣除

(5)上班遲到60分鐘以上按曠工半天

2,、員工有下列情形之一,，予以批評

(1)工作時間未經批準離崗或竄崗、閑談,。

(2)因個人過失發(fā)生工作錯誤,，情節(jié)輕微,。

(3)妨礙工作或企業(yè)秩序，情節(jié)輕微,。

(4)不按規(guī)定著裝,。

(5)在非吸煙區(qū)吸煙、工作時間吃零食以及在辦公區(qū)從事娛樂活動,。

(6)對上級指示或有期限的命令,，無故未能如期完成。

(7)工作時間外出辦私事或長時間接打私人電話,。

備注：

1,、業(yè)務人員業(yè)績第一名者,，按底薪3倍發(fā)放,，獎金隨當月工資發(fā)放

2,、業(yè)務人員業(yè)績第二名至第四名者，按底薪一倍發(fā)放,，獎金隨當月工資發(fā)放

3,、事假、病假扣除當天100%工資,，曠工一天扣除當天工資的300%,，譬如聊qq、看電子書,、煲電話粥等),，將予以重罰處罰如下：

第一次(處罰100元)

第二次(處罰300元)

第三次(處罰1000元)

車輛進出管理規(guī)定最新篇八

一、 目的

為提高效率,，對從事司機工作人員額外勞動進行合理補償，調動員工工作積極性,，保障公司經營正常運行,，根據國家有關法律、法規(guī)和文件規(guī)定,，結合本公司實際情況,，特制定本規(guī)定。

二,、定義

本規(guī)定所指加班是指駕駛員在公司正常作息時間之外,，需要延長勞動時間或在周末、國家法定節(jié)假日完成額外的工作,。

三,、 適用范圍

本規(guī)定適用于總裁辦司機以及北京分院司機。

四,、管理規(guī)定

1,、各級領導員工在使用車輛時，需對車輛使用登記表認真填寫，不得虛報,、瞞報,。有義務配合人力行政部審核加班情況。

2,、駕駛員不得自行安排倒休,、補休時間，由人力行政部統(tǒng)一安排,。如有違紀,，公司將視作曠工行為，嚴重者將以辭退,。

3,、安排加班人員不得有抵觸情緒，保質保量完成加班任務,。

五,、加班補貼辦法

1、總裁辦司機：

a 工作日晚八點后出車補助20元;

b周末出車補助150元/天(超過3小時,，不足3小時的按照100元處理);

c節(jié)假日出車按正常工作日每小時工資的3倍核算,。

2、北京分院(接送專家)司機：

a工作日晚9點至晚12點出車補助100元,，12點后出車補助150元,。

b周末出車補助150元/天;

c節(jié)假日出車按正常工作日每小時工資3倍核算;

d 如需用私家車，按照工作時間出車程表數(shù)據每公里補助1.5元,，公司將不再承擔工作期間使用所產生的油費,、車輛保養(yǎng)費、維修費以及保險費,。

f 每天手機都應處于開機可接通狀態(tài),，如有事情隨叫隨到。

六,、加班審核辦法

1,、因工作原因需延長工作時間司機必須認真填寫行車單，得到同車人簽字確認,，次日經人力行政部經理審核確認后方可生效,。

2、簽字確認后行車單交至人力行政部統(tǒng)一登記存檔,，申報加班補貼,。如不履行等同自動放棄。

建議;為提高車輛使用效率,，節(jié)約公司資源及出現(xiàn)虛報行為,。加班補貼費用應劃歸加班用車單位或部門承擔,。

車輛進出管理規(guī)定最新篇九

一、值班職能劃分

公司值班人員負責對夜間安全生產進行總控,，并根據職能,、管理范疇分為煤焦區(qū)、化工區(qū)兩個區(qū)域,。

二,、值班時間、地點

(一)值班時間

公司機關值班時間為每晚19:00至次日6:00,，值班人員每晚19:00前到辦公樓門廳進行視頻考勤,。

煤焦區(qū)、化工區(qū)值班時間統(tǒng)一為每天17:00至次日8:00,，值班人員每天17:00前進入值班室簽到,。

(二)值班地點

1.公司值班地點在辦公樓一樓值班室，值班電話為86926668;

2.煤焦區(qū)值班地點在生產調度樓二樓煤焦調度室,，值班電話為86926736,。

3.化工區(qū)值班地點在甲醇樓二樓化工調度室，值班電話為86926723,。

三,、值班人員及順次

公司、煤焦,、化工調度室值班人員及排班順次見附表,。

四、值班職責

(一)公司值班組職責

1.負責公司夜間生產經營突發(fā)問題的協(xié)調處置工作;

2.負責監(jiān)督,、檢查生產值班情況;

3.負責監(jiān)督,、檢查各門崗保衛(wèi)、地磅室及煤焦調度室,、化工調度室崗位夜間執(zhí)勤情況,。

(二)煤焦區(qū)生產值班職責

1.負責協(xié)調備煤車間、煉焦車間,、化產車間,、物料質檢部,、車輛車間等煤焦區(qū)域生產存在問題及處置生產突發(fā)事件,，確保夜

間生產秩序進行;

2.有效檢查煤焦區(qū)各重點崗位和抽查輔助崗位的工藝及勞動紀律執(zhí)行情況，查糾違規(guī)違紀違章行為,，對值班期間煤焦區(qū)域安全生產負責,。

(三)化工區(qū)生產值班職責

1.負責協(xié)調空分車間、甲醇車間,、合成氨車間,、?；穾斓然^(qū)域和倉儲部生產存在問題及處置生產突發(fā)事件，確保夜間生產秩序進行;

2.有效檢查化工區(qū)各重點崗位和抽查輔助崗位的工藝及勞動紀律執(zhí)行情況,，查糾違規(guī)違紀違章行為,，對值班期間化工區(qū)域安全生產負責。

五,、值班管理細則

1.值班人員值班時應認真將值班情況記入值班記錄,，抽查時應由當班崗位人員簽字確認。查出違規(guī)違紀的,，由值班人員拿出處理意見,，并在第二日將值班記錄報公司總經理。

2.遇有值班人員出差或休班時,，值班人員應提前向值班組長請假,，并于當日16:00前報知行政辦公室或煤焦、化工調度室,，同時自行聯(lián)系同級人員替換班,，之后主動替回。

3.夜間值班人員值班期間除查崗外不得離開值班區(qū)域,，嚴禁脫崗,，特殊情況，須經值班組長同意,。

4.生產值班由值班組長安排,，分上半夜(17:00-1:00)、下半夜(1:00-8:00)進行現(xiàn)場檢查,，必須保證每天夜間值班檢查崗位不低于兩次,，時間自定;公司值班對煤焦調度室、化工調度室值班情況及保衛(wèi)部,、地磅室工作情況進行檢查,，巡查不低于一次。

5.值班人員值班期間必須保證通訊暢通,。

6. 生產車間,、部門管理人員2人的，每天需一人留守公司(含值班人員);3人以上的生產車間,、部門管理人員,，每天留守公司人員不低于2人(含值班人員)。

留守人員每天下午下班前在調度室簽字,，并不得飲酒;在廠區(qū)居住的,，不得擅自離開廠區(qū);居住公司周圍的管理人員，接通知后必須保證在半小時內趕回公司,。

7.生產區(qū)域值班人員實行班中就餐,。

8.參加公司早上調度會的值班人員可在7:00離崗用早餐,。

六、違規(guī)處理

1.值班人員因出差,、休班等原因,，造成空崗的，罰款200元/人,。

2.值班期間未按規(guī)定到重點崗位查崗簽到,，每發(fā)現(xiàn)一處，罰款值班人員20元/處,。遲到,、早退人員，按勞動紀律管理規(guī)定,，加倍處罰,。

3.生產留守管理人員不簽留守的，罰款20元/人次,。

4.值班記錄填寫不完整,、不規(guī)范的，罰款值班人員20元/人.次,。

5.值班人員脫崗,，罰款100元/人，連帶值班組長50元/人.次,。

6.替,、換班不告知的，對當事人罰款50元/次,。

7.值班后不打掃值班室衛(wèi)生的,，一次罰款30元。

8.值班期間發(fā)生突發(fā)事件,，值班人員按相關應急預案協(xié)調處理和上報;處理不當?shù)?，按公司相關管理規(guī)定進行處罰。

七,、本規(guī)定自二〇一三年十一月四日起執(zhí)行,，原值班管理規(guī)定、調度令(20xx年5號)廢止,。

車輛進出管理規(guī)定最新篇十

一,、目的：

為規(guī)范公司員工車輛的通行和停放，確保車輛,、人員安全,，保證道路的整潔暢通;

二,、管理辦法：

1,、凡進入停車場的車輛,，應按程序操作：下車打卡—進入停車場—打卡離開停車場 ;

2、車輛停放,，必須按指定的車位整齊有序停放;

3,、車輛在停車場內應減速慢行，車速不得超過5公里/小時;

4,、進場車輛和司機要保持場內清潔,，禁止在場內亂丟垃圾與棄置廢、雜物,，禁止場內吸煙;

5,、車輛進場停妥后，車主應拉緊手掣,、熄火,、帶走貴重物品;

6、車內嚴禁存放汽油,、柴油及棉紗等易燃,、易爆物品;

7、進入停車場的車輛必須完好,，殘缺或漏油,、漏水車不得進入停車場;

8、在停車場內如發(fā)生碰擦等事故,，由雙方車主自行協(xié)商解決,。公司不承擔任何責任。

四,、考核辦法：

1,、未按上述規(guī)定整齊有序停放的車輛，由綜合管理辦公室考核50元/次;重犯加倍;

2,、在停車場內亂丟垃圾,，考核30元/次。重犯加倍;

3,、在停車場內吸煙的,，考核1000元/次，造成相關損失的,，由當事人賠償,，重犯按照公司相關規(guī)定執(zhí)行;

4、未按規(guī)定帶走車內貴重物品,，如有丟失,，由車主本人負責，公司不承擔任何責任;

5,、所有車主均有責任維護停車場公共設施不受破壞,，任何車輛對停車場造成的損壞或導致他人受傷或損失,，必須承擔全部責任;

6、員工嚴禁將停車卡借給他人用于停放車輛之用,，一經查實,，考核100元/ 次，重犯加倍;

7,、車輛在停車場內肇事,，造成停車場損失的，由肇事車主照價賠償,。

以上規(guī)定請各位員工共同遵守,，營造一個文明停車環(huán)境。

車輛進出管理規(guī)定最新篇十一

一范圍

本標準規(guī)定了禁煙的基本原則,、區(qū)域劃分,、管理權限和獎罰等。

二基本原則

1,、為嚴格火種管理,，杜絕和減少火災、爆炸事故的發(fā)生,，各級領導,，全公司員工必須嚴格執(zhí)行原化工部規(guī)定《化工企業(yè)嚴禁吸煙的決定》。

2,、全公司各部門應加強禁煙的管理,，采取有效措施，各級領導要把禁煙工作列入議事日程,。

3,、各級領導、外來一切人員都必須嚴格執(zhí)行進入公司區(qū)內禁止吸煙的規(guī)定,，違反者一視同仁,。

三、禁煙范圍的劃分

為了照顧常住公司內集體宿舍的員工,，允許在室內吸煙,，做好防火安全工作，不準將煙帶丟在室外,，人走煙滅,。

四禁煙的管理權限

1、安全主管負責監(jiān)督,、檢查禁煙制度執(zhí)行和修訂禁煙制度,。日常檢查管理，違章罰款處理工作，由公司辦公室負責,。

2,、辦公室應把禁煙工作列入宣傳教育的主要內容，經常開展對全公司員工,、干部進行禁煙工作的重要性等內容的宣傳教育工作。

3,、工會協(xié)同辦公室監(jiān)督,、檢查禁煙工作的貫徹執(zhí)行工作情況和宣傳教育，要把禁煙工作執(zhí)行情況列入評比文明班組和勞動保護監(jiān)督之一,。

4,、各部門要嚴格落實措施，認真做好禁煙教育和禁煙的日常工作,。

5,、外來人員(參觀、學習,、聯(lián)系業(yè)務,、檢修施工、臨時工,、檢查,、指導工作等)應嚴格遵守本規(guī)定，有關部門接待人應向外來客人交代本規(guī)定的內容,。

五.獎罰

1,、在禁煙區(qū)內吸煙者，第一次罰款50元,，屢次違章吸煙及情節(jié)嚴重者,，依據消防法等有關規(guī)定從重處置執(zhí)行。

2,、禁煙區(qū)內發(fā)現(xiàn)煙頭,，對所在部門或個人處以每只10元的罰款。禁煙區(qū)內吸煙按員工獎懲條列有關規(guī)定從嚴處罰,。

3,、離崗吸煙者，按《溫州市聯(lián)成色漿有限公司員工獎懲條列》有關規(guī)定條例處罰,。

4,、各級領導在禁煙中應以身作則，違反規(guī)定者加重處罰,。

5,、各級領導執(zhí)行禁煙制度不力，發(fā)現(xiàn)禁煙吸煙不制止或隱瞞不報和為違反者以各種理由說情的，要追究管理責任,，并扣當月崗位責任工資20~50%或罰款,。

6、對違反本規(guī)定者,，人人有權制止監(jiān)督,、檢舉，對檢舉者給予罰款金額的三分之一作獎勵,。

7,、罰款費用可用于獎勵對安全、消防工作有貢獻的人員和部門,，具體操作由安全主管提出方案由總經理審批,。

車輛進出管理規(guī)定最新篇十二

現(xiàn)場整理

凡是現(xiàn)場不需要的廢品、呆滯物件,，廢置工裝,、設備等都屬不要物。不要物應及時進行清理,，清除出生產作業(yè)現(xiàn)場,。

必須按公司有關廢棄處理制度、流程處理廢置物,，避免給公司帶來損失,。

清除呆滯、廢置物時,，必須與歸口管理部門協(xié)調解決,。6s管理制度。未經許可不得任意轉嫁到其他責任部門區(qū)域,，嚴禁亂扔亂放,。

凡暫時無法清除出現(xiàn)場的不要物，應規(guī)范場地整齊放置,，掛牌“待處理品”加以標識,，并限期清除出現(xiàn)場。

區(qū)域負責人應經常核對計劃,，定期清理整頓現(xiàn)場的工件物料,，清除不要物，騰出空間,，最大限度地減輕現(xiàn)場區(qū)域負荷,。

現(xiàn)場整頓

整頓擺放按照分類、規(guī)范化要求,，符合定點(放置在合適的地點),，定容(采用合適的容器和顏色),，定量(規(guī)定合適的數(shù)量)三原則。

工件,、物料(零部件,、半成品、成品,、原材料,、輔助材料、配套用品等)應擺放在工裝架,、物料架,、托盤或枕木上，符合三定三要素原則;要求擺放整齊規(guī)范,，不著地,、不占道,、不壓線,。不允許雜亂混放。凡配送,、轉運,、外協(xié)的工件物料應按要求擺放在區(qū)域內，該區(qū)域責任人負責協(xié)調和落實整頓到位,，并對違規(guī)行為予以相應的處罰,。6s管理制度。

設備(加工機器,、焊接設備,、切割設備、噴涂設備,、起重設備等)應合理布置,，與其它物品分離，便于安全操作,、維護保養(yǎng)和日常清理,。移動設備定位放置，配套氣瓶要使用固定架(乙炔瓶與氧氣瓶間隔為不小于5米),。焊機按統(tǒng)一方式規(guī)范繞線擺放,，不靠窗戶墻邊放置，防止雨水受潮,。設備所用各種管,、線應合理布置，規(guī)范走線,，防止現(xiàn)場混亂,。

工裝(模具,、胎具、夾具等)應有標識,，合理定位擺放;

工位器具(工件架,、物料架、工具柜,、工作平臺,、托盤、零件盒,、枕墊物等)應分類,、規(guī)范擺放整齊，并保持整潔,，不得亂丟亂放或雜亂混放,。

轉運車輛(叉車、小拖車,、貨車等)應擺放在給定位置,，且有定位線標示。

垃圾箱定位放置在定位線區(qū)內,。垃圾超過警示線應及時進行清理,。

現(xiàn)場責任區(qū)域管理

責任區(qū)域須有明確的責任人管理。

責任區(qū)域內要做好有關設施(電器,、廠房設施)的日常維護管理,，及時做好維護修復工作。

責任區(qū)域要做好日常的整理,、整頓,、清掃工作，維護清潔效果,，按要求填寫6s實施相關記錄,。

現(xiàn)場通道管理

生產現(xiàn)場必須保持通道暢通，維護通道秩序,。凡因轉運工件需臨時占道時,，必須經部門負責人同意，并按規(guī)范要求放好臨時占道牌,，嚴禁違規(guī)和無序占道,。行車吊鉤、操格手柄不應停放在過道中并按規(guī)定高度放置,，以免影響通行,。

現(xiàn)場標識規(guī)范管理

現(xiàn)場標識應報董辦運營部核定后實施。

劃線標示:通道線為黃色,，線寬120mm;行車標示線為黃色,，線寬100mm;責任區(qū)域線為黃色,，線寬80mm;定位線為黃色，線寬30mm(如垃圾箱定位),。

現(xiàn)場責任區(qū)域標示:應明確責任區(qū)域以及責任人,，立牌標示。

工具柜,、電器柜(盒),、設備、工裝,、工位器具,、工件物料標示:按規(guī)范貼裝標簽標牌。現(xiàn)場工位器具應統(tǒng)一油漆顏色(灰色為宜),。

轉運車輛標示:規(guī)范貼標識

看板:符合vi規(guī)范,，張貼規(guī)范，整潔美觀,，及時更新,。

凡屬公共區(qū)域劃線問題報行政本部統(tǒng)籌規(guī)范策劃，并通過董辦運營部核定實施,。

現(xiàn)場清掃管理

維持廠房內設施,、地面,、工件干凈清潔,。應及時清掃積灰，清除垃圾,，清除積水,、油污等。

實施責任區(qū)域清掃表并及時填寫,。

現(xiàn)場安全管理

各部門應貫徹“安全生產,，預防為主”的方針，嚴格遵守安全管理規(guī)章制度,，落實安全措施和安全生產責任制,。

生產現(xiàn)場員工必須按崗位要求穿戴勞保、安全防護用品(包括工作服,、安全帽,、防砸鞋、防毒口罩,、耳塞等),，嚴格遵守安全操作規(guī)程，防止安全意外事件發(fā)生,。

各部門對于違反現(xiàn)場安全管理規(guī)定的情況必須嚴肅查處,，安全事故必須“四不放過”,。

辦公區(qū)域管理

各部門辦公區(qū)域6s管理依照<文明辦公規(guī)定>，符合本6s管理制度,。

各部門應充分認識辦公區(qū)6s管理的重要性和必要性,，維護部門辦公區(qū)6s形象。部門6s專(兼)干根據辦公區(qū)<6s管理考核標準>和屬地原則進行日常監(jiān)督,、檢查考核,、協(xié)調反饋、落實整改,。

辦公設施及用品管理

辦公設施及用品應按規(guī)定要求定點,、分類、整齊,、規(guī)范擺放;完好,、干凈;標識清楚、專人管理;無亂涂亂畫亂張貼;個人用品定點存放置,，公用辦公用品應指定位置集中規(guī)范存放,。

辦公桌上應有個人工作崗位卡。辦公桌面上不得放置與辦公無關的物件,，辦公桌下面不得放置與辦公無關的閑雜物品,。下班時應對辦公桌、辦公區(qū)域進行整理,、整頓,、清掃、清潔,。

辦公現(xiàn)場破損的辦公家具應及時報行政本部維修或更新處置,。

辦公安全保密管理

文件資料管理:分類標識、歸檔,，定點,、規(guī)范擺放;或按規(guī)定定期清理、銷毀;涉密文件資料要按規(guī)定存放,，更不得擅自帶出辦公室;涉密文件借閱和復印必須按有關保密制度執(zhí)行,。

電子文檔管理:嚴格控制涉密共享文件的使用權限;未經批準不得利用電子郵

件向任何人傳遞涉密信息;屏幕保護設置時間不得超過5分鐘。

部門安全管理:明確部門主管為安全保密負責人,，部門專(兼)職保密員履行安全保密監(jiān)督檢查職責;下班后所有保密文檔及資料都必須處于保密狀態(tài);言談不涉及公司保密內容;離司人員離司前要將有關文件資料全部交出,，并對交接過程進行監(jiān)控。

衛(wèi)生間管理

衛(wèi)生間設施(包括房間門,、窗,、墻面、地面,、水管龍頭,、洗手臺柜,、電燈電器及其它設施)必須保持完好狀態(tài)。

衛(wèi)生間應按要求備好衛(wèi)生紙,，保證各間蹲位有衛(wèi)生紙,。

衛(wèi)生間應有香熏，便盆應有衛(wèi)生球,，消除異味,。

衛(wèi)生間應保持清潔，及時做好各項清理,、清掃,、清潔工作。

衛(wèi)生間應加強監(jiān)督控制,，對違規(guī)吸煙人員亂丟煙頭,、煙灰、煙盒者按規(guī)定處罰,。

衛(wèi)生間嚴禁涂鴉,，對違規(guī)亂寫亂畫者從重處罰直至辭退。

各精品參觀線上的衛(wèi)生間要求按賓館方式進行管理,。

公共區(qū)域管理

公共區(qū)域由行政本部負責巡查,，及時清除違規(guī)占道車輛、物品,，清除廢雜物,、垃圾，打掃或清洗門窗和相關設施,，維持日常清潔衛(wèi)生;按制度落實車輛管制

公共區(qū)域的基建垃圾由基建辦落實清理整改;工業(yè)垃圾由就近責任部門協(xié)調處理,，不得推委和拖延處置,。

凡屬公司重大接待活動統(tǒng)一安排的整改指令,，各事業(yè)部、部門必須顧全大局,，全力,、及時完成責任區(qū)域整改任務。

員工素養(yǎng)及團隊風貌

各部門應認真組織做好誓詞培訓和早操活動,。應采取多種形式對員工進行素質素養(yǎng)方面的培訓,，大力倡導三一文化，抓好文明辦公,、文明生產,，培養(yǎng)團隊過硬的精神風貌，提升員工意識素養(yǎng),，形成良好的行為規(guī)范習慣,。

員工應注意儀容儀表和自身形象,，按規(guī)定著裝，佩帶工卡,，及時修理邊幅,，注意文明用語，講究文明禮貌,。

生產工人應列隊下班,，上下班、就餐不得穿臟工作服進出公司大門和食堂,。

上班時間應無呆坐,、磕睡、閑談;無溜崗,、串崗,、睡崗;不做與工作無關的事。

按公司規(guī)定嚴禁在工作時間及工作區(qū)域抽煙,、嚼檳榔,。

現(xiàn)場整改

各部門按6s日檢通報或董辦運營部整改通知書要求，在限期內組織完成相關整改事項,。對現(xiàn)場限時整改實施確有困難的,，由責任部門擬報整改方案反饋協(xié)調，可酌情另行考核處理,。

責任部門對處罰不服時可以向主管公司領導申訴,，但不得借口延誤現(xiàn)場問題整改。對于沒有安排落實整改的部門加倍處罰,，按6s處罰條例連帶處罰部門主管,。

未按公司要求完成重大接待活動整改指令、影響公司整體接待活動的部門,，落實責任人從重處罰,。

6s整改工作流程圖詳見附件四

6s考核獎懲

各部門應加強所屬責任區(qū)域6s自檢自查和考核獎懲，落實整改,。

董辦運營部根據<6s管理考核標準>和<生產工作現(xiàn)場6s管理處罰條例>(附件五)及本制度實施考核獎懲,。必要時組織有關人員對各部門6s管理進行全面大檢查和考核評比活動。

部門所屬責任區(qū)域受到董事長批評時,，每次處罰責任部門50—100分,。

一般6s獎罰由董辦運營部主管公司領導批準;重要6s獎罰報董事長批準。

董辦運營部每月將各部門6s考核獎罰情況統(tǒng)計反饋人力資源部執(zhí)行,。

6s考核的罰款金依據<行政處分條例>在月工資中扣除,。

6s考核的獎勵金由董辦運營部負責發(fā)放。

集團各部門6s管理人員考核管理情況部分績效由董辦運營部匯總，納入績效考核,。

車輛進出管理規(guī)定最新篇十三

為了規(guī)范公司考勤管理,，嚴肅工作紀律，有效提升員工的敬業(yè)精神,，并使員工的工資核算做到有據可依,，結合我公司實際情況，特制訂本規(guī)定,。

一,、 按公司規(guī)定工作時間為基準：

夏季 早8:00-----下午18:00(數(shù)控車間除外)

冬季 早8:00-----下午17:00(數(shù)控車間除外)

二、 打卡規(guī)定

1,、公司實行上,、下班打卡制度。在職的全體員工都必須自覺遵守,，按時親自打卡;出差人員與總經理核準人員無需打卡,。

2、打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間,。

3,、因事不能打卡：原則上要求員工必須提前遞交請假或相關申請，注明請假起止日期和事由,，經主管領導簽字批準后,，交至部門考勤負責人員;如因特殊情況不能事先申請，應在事畢到崗當日完成申請,、審批手續(xù),，否則按曠工處理。

4,、上,、下班忘打卡者，一個月不得超過三次,，且需填寫未打卡申請,，并經部門主管領導簽字后交至綜合部存檔，超過次數(shù)對其進行相應的處罰20元/次,。

5,、在月末統(tǒng)計考勤時，既沒有主管領導簽字審批也沒有打卡者,，記為曠工。

三,、指紋機使用注意事項

1,、簽到及簽退時，手指平壓于指紋考勤機的指紋采集窗口上,，指紋紋心盡量對正窗口中心,，手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置,，保持手指平按在指紋采集頭上，并且覆蓋盡可能大的面積;不要垂直點擊指紋在指紋采集頭上,、不要快速的敲擊手指,、也不要滑動手指。指紋機出現(xiàn)"嘀"的提示音并且綠燈閃爍,、顯示屏顯示指紋號碼和"確認成功"表示指紋簽入簽出成功,，指紋機出現(xiàn)"嘀、嘀"的提示音,、紅燈閃爍,、顯示屏顯示"請重新按手指"則需重新操作。

2,、若手指皮膚干燥無法輸入有效指紋,，可用力摩擦手指與手掌，或可采用哈氣等辦法,，適當濕潤手指,。

3、刷指紋時,，如考勤機不能識別指紋或者不能正常工作,，要在第一時間內向綜合部反應，并及時采取補救措施,，否則視為未出勤,。

4、指紋考勤機上其他鍵盤不許隨便按動,，刷指紋成功后,，不得重復、隨意亂刷,。

5,、指紋處脫皮嚴重，十指都無法準備采集指紋的應及時告知綜合部,。

6,、公司員工要嚴格按照指紋考勤機的操作規(guī)程及使用方法使用，不得將水,、油,、灰塵、沙礫等物質留在考勤機的指紋采集窗口上,，也不要用尖硬的東西接觸指紋考勤機,。

7、指紋考勤機上設定了管-理-員，其他人員不得隨意操作,。若遇到自己不能打卡的問題(如手指指紋破損)可到綜合部找管理員處理,，個人不得擅自擺弄機器。

三,、 本規(guī)定未盡事宜,，以xx公司管理制度為依據。

制造有限公司

車輛進出管理規(guī)定最新篇十四

1,、醫(yī)院大樓內除衛(wèi)生間,、值班室外的任何地方，都禁止吸煙;

2,、醫(yī)院大樓內的任何地方,，無煙具煙蒂;

3、醫(yī)院大樓內的吸煙人員,，有勸阻指導;

4,、首診醫(yī)師須詢問病人吸煙史，入出院病人須宣教控煙知識,，并納入病歷質量考評;

5,、全院職工負有勸阻吸煙的責任和義務;

6、禁煙標志掛在醒目位置：

(1)大樓入口處張貼標志,，要求進入前熄滅煙火,，并放置熄滅用的煙灰缸;

(2)停車入口處設置標志，說明進入后禁煙,，并放置熄滅用的煙灰缸;

(3)門急診大廳,、住院大廳、電梯大廳,、候診區(qū),、會議室及走廊、樓梯都應張貼禁煙標志,。

7,、對于違反者，按以下規(guī)定處罰：

(1)實行責任連帶制：職工違規(guī),，扣當事人獎金400元,，同時扣科室負責人獎金100元;科室負責人違規(guī)扣當事人獎金400元，同時扣分管院長獎金100元;分管院長違規(guī),，扣當事人獎金400元,，同時扣院長獎金100元;并全院通報批評。

(2)對違規(guī)的病人,、家屬及其他來訪者,，應勸其放棄吸煙,。

車輛進出管理規(guī)定最新篇十五

一,、目的 ：

為了加強就餐管理,，保證就餐秩序，營造一個溫馨,、衛(wèi)生,、整潔的就餐環(huán)境，特制定本規(guī)定,。

二,、適用范圍：

成都卡美多鞋業(yè)有限公司所有部門。

三,、責任人：

現(xiàn)場干部,、企管部。

四,、就餐規(guī)定

1,、定時定點就餐

1.1 就餐時間如下，夏季與冬季的就餐時間切換以辦公室通知為準,。

夏季 早飯7：00-7:40午飯11：50-12：20晚飯17：20-17：50

1..2 就餐的員工必須按規(guī)定時間就餐,，非就餐時間不得進入餐廳，更不得提前就餐,。

1.3因會議或其他事情影響正常開餐時間的辦公室要提前通知食堂,，做好提前或推遲開餐時

間(超過公司上班員工總數(shù)的50%方可提前或推遲開餐時間，其他情況一律按照正常時間開餐),，如果公司放假(休班)要提前通知食堂,，做好其他各項準備。

1.4公司指定就餐地點為食堂,，不允許將飯菜帶出食堂,。

2、 排隊就餐制

2.1,、所有員工須按照先后順序排隊打飯,，不得插隊。否則,，后勤人員有權拒絕盛飯,，通知企管部進行處理。