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支部委員組織生活個人發(fā)言篇一

（一）在政治合格方面存在的問題

一是政治學習的深度和廣度不夠,，政策理論水平還有待于進一步提高。

雖然平時也比較注重學習,，但學習的內(nèi)容不夠全面,、系統(tǒng)，特別是對習近平總書記的系列講話精神,、對陳全國有關(guān)安全維穩(wěn)等方面的系列重要講話精神鉆研的不深,、不透，導致在實際工作中遇到棘手問題時思路不夠活、視野比較窄,、辦法手段不夠多,，影響到工作的推進和效果。

民政服務(wù)對象多,、業(yè)務(wù)涉及面廣,、政策理論性強。作為民政局領(lǐng)導,，工作中應(yīng)該先人一步,，學透政策，掌握業(yè)務(wù),。而我卻常忙于日常工作,，忽視了對民政業(yè)務(wù)知識的學習鉆究，對表面知識學習多一些,，深入系統(tǒng)學習研究不實不細,，還存在以干代學的思想。

在工作中,，能帶頭遵守單位的各項管理制度,，做到以身作側(cè)，但有時還存在只求做好本職工作的思想,，對自己負責的工作抓得緊一些,，要求多一些，對其它領(lǐng)導分解的工作關(guān)注的少一些,；政治責任談得多,，落實得少；對黨的建設(shè)抓得還不夠嚴不夠?qū)?，對政治思想建設(shè)追求過得去,，沒有真正做到兩手抓、兩手都要硬,。在工作任務(wù)多,、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成,，而不是首先考慮怎樣做到最好,，還存在急于求成的情緒，導致工作中產(chǎn)生了一些急躁情緒,，影響工作效果,，

工作中落實民政常規(guī)工作多一些，對如何服務(wù)好弱勢群體,、困難群體,、優(yōu)撫群體新辦法新思路研究不足,，特別是對破解民政工作的瓶頸問題沒有做深入的思考研究。表現(xiàn)在工作作風上有時有松懈現(xiàn)象,，工作標準上有時不夠嚴格,，只求達標，不能從盡善盡美,、時時處處爭一流的標準上去把握,。有時過于強調(diào)原則性，沒有從基層單位和服務(wù)群體的角度去思考問題,，導致有些工作或活動因考慮不周而出現(xiàn)盲點或欠缺,。

（二）在執(zhí)行紀律方面存在的問題

一是對抓黨風廉政建設(shè)的思想認識還不夠到位。

作為局黨組書記,，黨建責任制第一責任人,，對抓好黨風廉政建設(shè)的認識還不夠到位，貫徹責任制的積極性還不夠高,，有時工作被動應(yīng)付,，存在畏難思想，怕招怨,、怕捅婁子,、怕失面子，對責任范圍內(nèi)干部身上存在的問題不愿指出,、不愿批評,。

二是對管理制度執(zhí)行還不嚴不實。

能認真執(zhí)行中央八項規(guī)定,、自治區(qū)十二項規(guī)定,、市委十四項規(guī)定，但在對干部的作風建設(shè)方面抓得不夠嚴,、不夠緊；執(zhí)行單位管理制度方面還比較松懈,，制度制定了不少,，落實監(jiān)督不力，平常疏于制度的落實,，對干部缺少約束和監(jiān)督,，特別是對于部分同志在上下班、出操,、考勤,、遵守紀律、工作效能等方面沒有嚴格按制度管理辦法執(zhí)行,，還存在“老好人”思想,。對部分干部平常存在的苗頭性,、傾向性問題批評教育蜻蜓點水，未嚴格追蹤抓整改落實,。

三是對黨員干部的學習教育抓得不實不緊,。

自“兩學一做”學習教育啟動以來，開展了豐富多采,、形式多樣的學習教育活動,，但活動安排部署的多一些，直接參與的少一些,。對黨員干部的學習抓的不夠嚴不夠?qū)?，特別是督促檢查做得還不夠到位。

四是執(zhí)行紀律還不夠嚴格,。

政治紀律：大的原則方面自己一貫要求很嚴,，但在一些具體的方面要求有所放松，主要體現(xiàn)在自我管理上出現(xiàn)松懈,，對自己要求不嚴,，工作勁頭不足，有一定的安于現(xiàn)狀的思想,，存在使命感,、緊迫感不強的現(xiàn)象。組織紀律：在工作中遇到難題時,，有時會出現(xiàn)懈怠心理,，對出現(xiàn)的新情況新問題研究不夠，解決問題松松垮垮,。堅持原則不夠,，對單位其他同志在組織紀律方面的教育引導不夠，要求不夠嚴格,。財經(jīng)紀律：自己能夠嚴格遵守黨和國家的各項財經(jīng)政策和財經(jīng)制度,，主動接受監(jiān)督，但有時節(jié)儉意識有所淡化,，有時依然存在一定的浪費現(xiàn)象,。

（三）在講大局方面存在的問題

一是對照“四種意識”的要求還有一定的差距。

我作為一名有10多年黨齡的黨員干部,，能夠始終做到與黨中央,、自治區(qū)、市委保持高度一致,，在大是大非面前保持頭腦清醒,，立場堅定，旗幟鮮明,；但通過“兩學一做”學習教育,，特別是對照習近平總書記提出的“四個全面”,、“四種意識”、“四個能否”衡量標準還有一定的差距,，缺乏憂患警醒意識,。

二是統(tǒng)領(lǐng)和謀劃全局工作有待進一步加強。

做為民政局黨組書記,，第一責任人,，統(tǒng)覽全局、大局觀尤為重要,。本人在工作中對各科室崗位職責,、工作協(xié)調(diào)還不夠順暢，導致各科室忙閑不均,，有的科室人少,，工作多，整天忙的團團轉(zhuǎn),，而有的科室工作比較清閑,。工作的整體協(xié)調(diào)推進做得還不夠到位，有時工作抓的著急,，只顧著趕緊把工作完成,，而沒有認真統(tǒng)籌各項工作，導致部分工作出現(xiàn)重復性和沖突,。在機關(guān)科室和下屬單位領(lǐng)導的配備上沒有及時整調(diào)到位,，影響到民政局整體工作的推進。

（四）在講團結(jié)方面存在的問題

一是在與親戚的交流交往交融方面做的還不夠到位,。

自開展“民族團結(jié)一家親”活動以來,，雖然多次深入到下澇壩村，進行走親戚,，幫助解決一些實際困難,，但由于沒有很好的學習雙語，與親戚語言交流存在很大障礙,，每次面對面或電話交流都得找一個翻譯,，缺乏深入的交心談心，沒有真正與親戚達到交流交往交融的目的,。

二是班子成員分工還不夠細。

雖然班子成員之間工作有分工,，但分工不是很明細,、不具體，造成各班子成員之間工作職責不明確,，協(xié)調(diào)配合還不夠默契,。

三是后備干部培養(yǎng)做得還不夠好,。

作為局黨組書記，對黨建工作尤其是對黨支部發(fā)展黨員還沒有用心抓,，抓的成效不明顯,。對干部德才能的培養(yǎng)沒有從長遠發(fā)展戰(zhàn)略考慮周全，沒有為干部的培訓,、深造和后備干部培養(yǎng)等方面創(chuàng)造良好的成長環(huán)境,。

（五）在落實責任方面存在的問題

一是落實主體責任有待于進一步加強。

作為黨組書記,，對黨風廉政建設(shè),、作風建設(shè)、維穩(wěn)安全,、去極端化等都具有主體責任,，為了推進各項工作的有效落實，在平時的工作中,，我也時常提,，大會講，小會講,，同時,，年初還與各下屬單位簽字了責任書，但在工實落實上,，缺乏親自抓,、親自過問，導致機關(guān)和各下屬單位的黨建推進不平衡,，影響到全局工作推進的效果,。

二是工作中有時會有“官本位”思想。

很多工作安排的多,，督促落實的少,；在重要工作中能夠堅持做到民主集中制，但在細小的工作中,，主觀性比較多,，有時沒有及時與班子成員、與科室負責人之間做很好的溝通,，在聽取干部們的意見建議方面做得還不夠到位,。

三是對干部職工關(guān)心關(guān)懷做得不夠好。

工作中沒有做到心系干部職工,，強調(diào)的工作多,，對干部的關(guān)心關(guān)懷少，很少與干部進行交心談心,，對干部的思想動態(tài),、家庭生活和困難了解掌握的不夠,，特別是對離退休老干部除了重大節(jié)假日對部分老干部進行走訪慰問，平時疏忽了對他們生活的關(guān)心和精神上的支持,。

四是深入基層調(diào)研有待進一步加強,。

按照“兩學一做”學習教育的要求，領(lǐng)導干部每年至少下基層,、駐基層2個月,，但本人由于常忙于日常事務(wù)，對深入基層,、駐基層開展調(diào)究做得還不夠,，特別是帶著問題調(diào)研較少，有時深入基層調(diào)研

還沉于表面,，走馬觀花,，流于形式；安排部署的多,，提的要求多,，督促檢查、跟蹤服務(wù)抓落實少,。

（六）在對黨忠誠方面存在的問題

發(fā)聲亮劍還不夠主動,、不夠積極。雖然在民政系統(tǒng)組織開展了與“兩面人”,、“兩面派”作斗爭方面,、發(fā)聲亮劍的活動，但在組織民政服務(wù)對象發(fā)聲亮劍方面做得還不夠到位,。目前,，全**有各類民政服務(wù)對象8萬余名，且大多是弱勢群體,，文化層次較低,，這部分人更容易被“三股勢力”所利用。在深入基層調(diào)研,、入戶走訪等過程中,，我沒有充分利用好民政直接服務(wù)群眾的良好平臺，為服務(wù)對象講清楚“三股勢力”的嚴重危害性,，教育引導服務(wù)對象有感恩黨,、聽黨話、跟黨走,，樹立好正確的輿論方向,。

產(chǎn)生上述問題的原因是多方面的，但更多是主觀上的原因。經(jīng)過認真學習,、深入思考，著重從思想根源上對自身存在的問題進行深入剖析,，綜合起來,，主要有以下幾個方面：

作為一名黨員，特別是一名領(lǐng)導干部,，放松了對自己的要求,，黨性鍛煉的主動性、自覺性不夠,，理想信念慢慢淡化了,，警惕“四大風險”的政治弦繃得不夠緊。雖然也在學習黨的科學理論特別是習近平總書記系列重要講話精神,，但只是蜻蜓點水,、淺嘗輒止，知其然不知其所以然,，沒有理解掌握精髓要義,，入腦入心，沒有掌握貫穿其中的立場觀點和方法,。身為黨員領(lǐng)導干部,，對黨性修養(yǎng)、鍛煉,、提升缺乏主動性,、自覺性，對社會主義核心價值體系和三個自信的認識還不夠深刻,，導致自己在政治堅定性,、政治敏銳性、政治鑒別力與執(zhí)政能力要求還有差距,，對“四大考驗”,、“四種危險”缺乏憂患警醒意識。

沒有正確認識和處理好黨性修養(yǎng)和做好工作的關(guān)系,，比較注重工作成效和業(yè)績,，放松了政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)的錘煉和提高。在對待權(quán)力和待遇等問題上,，還沒有完全做到大公無私,、公而忘私、一心為公,；在處理復雜矛盾和棘手問題上還存在患得患失,、怕得罪人。此外，對自己工作作風,、政治紀律等方面的要求上標準還不高,，自律還不嚴，對自身存在的問題反省警醒不夠,。

三是服務(wù)意識樹的不牢,。

思想上還沒有徹底摒棄主觀主義和功利主義，工作中全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不牢固,，沒有真正把自己放在公仆的位置上,、把群眾放在主人的地位上。面對繁重的民政工作任務(wù),，想問題,、辦事情、下基層調(diào)研難以真正做到深入扎實,，考慮落實上級要求多一點,，為基層考慮的少一點；抓工作布置多一點,，抓督促落實少一點,。

面對工作中取得的成績或多或少存在自我滿足的思想，面對一些突出的矛盾和問題,，進行面對面的疏導化解上有時還不夠積極主動,，沒有迎難而上，攻堅克難,。反思起來,，主要是缺乏艱苦奮斗、銳意進取精神,，缺少了變化變革,、敢于擔當?shù)挠職夂拓熑巍?/p>

針對查擺出來的問題，我將邊學邊改,、邊查邊改,、立行立改、真抓實改,，力爭使問題查到實處,，各項措施落到實處，切實轉(zhuǎn)變作風,、推動工作,、樹好形象。

一是認真學習十八屆六中全會精神,、學習習近平總書記系列重要講話精神,、學習自治區(qū)第九次黨代會精神,、學習陳全國有關(guān)安全維穩(wěn)的重要講話精神，確保思想行動與黨中央,、自治區(qū),、市委保持高度一致，不斷增強政治意識,、大局意識,、核心意識、看齊意識,，切實做到用理論武裝頭腦，指導實踐,，推動工作,。二是在抓好集中學習、帶頭談心,、講黨課的基礎(chǔ)上,，堅持每天擠出1小時學理論、學政策,、學法律,、學民政業(yè)務(wù)知識，不斷豐富知識儲備,，提高自身修養(yǎng),，著力提高自身應(yīng)對復雜局面的能力，在解決實際問題中提高為人民服務(wù)的本領(lǐng),。

首先堅持求真務(wù)實的工作作風,，敢于講實話、真話,。其次是健全和完善單位制定的各項管理制度,，狠抓干部的作風、效能建設(shè),，做到用制度管人管事,。再次，深入基層開展調(diào)查研究,。以“民族團結(jié)一家親”為契機,，沉下身子，多深入基層,，多與基層干部,、困難群眾交心談心，交朋友,，準確掌握困難群眾的思想動態(tài)和訴求,；多帶著問題開展調(diào)研,，掌握第一手資料，為出臺民政惠民政策提供政策依據(jù),。

把群眾滿意不滿意,、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量工作好壞的根本標準,，始終做到情為民所系,，權(quán)為民所用，利為民所謀,，著力解決好信訪,、安全維穩(wěn)等各項工作，自覺把為民務(wù)實清廉的價值追求植根于思想和行動中,，恪守政治品質(zhì)和道德情操,，樹立正確的政績觀、權(quán)力觀,、名利觀,。

始終做到心系百姓冷暖，把群眾的困難當作自己的事來作決策,、抓落實,。努力爭取資金和項目支持，用活用足民政惠民政策,，努力破解制約民政事業(yè)發(fā)展的瓶頸問題,，如低鄉(xiāng)低保、大病救助,、臨時救助等,，著力解決低保群體、弱勢群體,、優(yōu)撫群體的實際困難,。多出臺一些讓群眾看得見摸得著的好政策、好措施,，讓困難群體真正得到實惠,。

”。

帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定,、自治區(qū)十二項規(guī)定,、市委十四項規(guī)定；以黨章黨規(guī),、準則和條例為鏡,，查不足，找差距,，做到邊查邊改,，立行立改,。嚴格遵守廉政紀律，時刻做到自重,、自省,、自警、自勵,，自覺繃緊廉潔自律這根弦,，守住做人為官的底線。不斷加強機關(guān)效能建設(shè),，大力整治慵,、懶、散等歪風,。同時,，注重教育好家人和身邊工作人員，做到管好自家人,，看好自家門，確保民政系統(tǒng)不出任何安全維穩(wěn),、廉潔上的問題,。

始終堅持民主集中制原則，工作上與班子成員之間多溝通,、多匯報,；多聽取班子成員、干部的意見建議,，做到大事講原則,，小事講風格。妥善處理好工作與學習,、生活的關(guān)系,，多與干部交心談心，多關(guān)心關(guān)懷干部特別是離退休老干部的實際困難,。注重后備干部的培養(yǎng),，努力為干部培訓、深造等營造良好的成長環(huán)境,；著力培養(yǎng)一支勤政,、廉潔、務(wù)實,、高效的民政工作隊伍,。

經(jīng)常性深入基層走親戚，詳細了解掌握親戚的思想動態(tài),、訴求,，幫助其解決實際困難,。邀請親戚到**做客，與家人照全家福,，參觀**的新變化,，不斷增進與親戚的情感。

堅決與“兩面人”,、“兩面派”作斗爭,，通過微信、微博,、信息等載體,，對發(fā)現(xiàn)的“兩面人”、“兩面派”主動發(fā)聲,，敢于亮劍,，及時鏟除“兩面人”、“兩面派”的土壤,。以上是我的分析檢查和整改措施,，一些不夠深刻、不夠具體的地方,，懇請各位領(lǐng)導,、同志們給予批評、指正,，我一定虛心接受,，認真整改，今后努力把工作做好,，不辜負組織和同志們的信任與期望,。

支部委員組織生活個人發(fā)言篇二

（一）抓主體責任，聚焦隊伍建設(shè),。

民政局黨支部共有黨員32人,，作為黨支部書記，我始終履行黨建第一責任人職責,，堅持黨的建設(shè)和民政業(yè)務(wù)工作“兩手抓兩促進”,。始終做到重要工作親自部署、重大問題親自過問,、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào),，嚴格落實“一崗雙責”，建立黨風廉政建設(shè)工作責任制,，實現(xiàn)了黨建工作同業(yè)務(wù)工作的同部署,、同落實、同考核,、同促進,。圍繞提升民政服務(wù)能力和凈化政治生態(tài),，通過局黨支部集中學習，示范帶動,，實現(xiàn)了黨員思想教育全覆蓋,，民政隊伍“四個意識”得到進一步鞏固和加強，民政隊伍風清氣正,，人心思進,。

（二）抓業(yè)務(wù)建設(shè)，突出黨建引領(lǐng),。

局黨支部充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用,，牢牢占領(lǐng)意識形態(tài)陣地，堅持站在政治和全局的高度謀劃民政事業(yè)的發(fā)展,，通過開展“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,、“強、嚴,、樹”專項治理以及集中整治形式主義,、官僚主義，教育引導黨員干部牢固樹立“四個意識”,，堅定“四個自信”,，落實“兩個維護”，充分發(fā)揮黨員模范先鋒作用,，切實履行民政“兜底線、保民生,、促穩(wěn)定”基本職能,，充分發(fā)揮以黨建促發(fā)展的政治優(yōu)勢。充分發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”,，細化任務(wù)分工,，構(gòu)建長效機制，黨的建設(shè)得到進一步加強,，黨的政治生活更加規(guī)范,，全面從嚴治黨長效機制逐步完善，民政業(yè)務(wù)工作實現(xiàn)顯著提升,。2018年社會組織黨建工作實現(xiàn)黨支部織全覆蓋,，打擊整治非法社會組織取得明顯進步；撤并行政村工作圓滿完成任務(wù),，基層組織活力得到了進一步增強,；養(yǎng)老服務(wù)體系日趨完善，第二次全國地名普查工作通過了國家和省級驗收,，全縣3318人納入了城鄉(xiāng)最低保障,，683人納入了特困供養(yǎng),，2189人次提供了大病醫(yī)療救助。

（三）抓“三基建設(shè)”,，夯實基層堡壘,。

我們通過抓“三基建設(shè)”提升了基礎(chǔ)工作，梳理完善了“一目錄三手冊”,，進一步厘清權(quán)責,，完善基礎(chǔ)工作臺賬，為民政工作的規(guī)范化,、科學化,、高效化提供了遵循和保障；以學習型黨支部織和文明單位創(chuàng)建工作為抓手,，加強黨員干部培訓,，全面提升從業(yè)人員政治素養(yǎng)和專業(yè)能力，民政干部服務(wù)群眾能力得到了顯著提升,；社會組織黨建成效顯著,，全縣22家社會組織黨支部織實現(xiàn)了全覆蓋，無黨員的9家社會組織實現(xiàn)了黨的工作全覆蓋,；全局黨員干部職工助力扶貧攻堅,，34人實行了困難幫扶活動，局全年共投入幫扶資金8萬余元,，確保了幫扶村實現(xiàn)了整體脫貧,；城市社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)提檔升級成效顯著，面積達到500平米以上的社區(qū)有1個,，1000平米以上的有1個,；鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府能力建設(shè)實現(xiàn)了良好開局，黨的基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用得到了充分發(fā)揮,。

（一）聚焦僵化保守,、改革意識不強的問題。最突出的表現(xiàn)為：一是有的支委會成員觀念滯后,。處理日常工作習慣用于老思維,、老方法，缺乏探討創(chuàng)新,，工作標準始終不高,；二是有的支委會成員視野不寬，處理民政工作的沒有從全局看,，對于各項惠民政策沒有吃透,，認識程度不夠，遇到問題采用“頭疼醫(yī)頭、腳疼醫(yī)腳”的片面方法解決問題,；三是有的支委會成員好像求穩(wěn)怕亂,，實際不思進取，缺乏改革創(chuàng)新的勇氣,。發(fā)展意識不強,、危機意識不足、進取精神不夠,，雖然也有嘗試作一些創(chuàng)新,，但缺少必勝的信心，怕?lián)L險,、被問責,，因此工作存在畏首畏尾的情況。

（二）聚焦因循守舊,、創(chuàng)新精神不足問題,。主要表現(xiàn)為：一是謀劃工作低層次。謀劃工作沒有站位全局,、胸懷全局,，氣魄小、規(guī)格低,、格局差,。特別是在事關(guān)民政工作改革發(fā)展的重要工作上，沒有很好找到切入點和結(jié)合點,，在全市民政系統(tǒng)內(nèi)真正叫得響的出彩工作不多,。二是推進工作低標準?？待R意識不強,，沒有做到對標一流、事爭一流,，有些工作上存在“只求過得去,，不求過得硬”的問題,。三是落實工作低效率,。有些工作在落實上沒有真正落地見效，有的停留在開會部署上,、有的停留在文件安排上,、有的停留在會議調(diào)度上，特別是遇到阻力大,、難度的大的問題時,，有停一停、看一看,、放一放的錯誤傾向,。

（三）聚焦封閉狹隘,、擴大開放不夠問題。一是思想解放不夠,。有的支委會成員思想解放程度低,，不能很好地審視工作形勢、搶抓工作機遇,，不能把握工作主動權(quán)和工作局面打不開問題,；遇到問題和困難有畏難情緒，對一些新情況無所適從,，對新的舉措不愿去想,，墨守成規(guī)、固步自封,，發(fā)展的思路窄,、辦法少。二是創(chuàng)業(yè)激情不足,。有的成員存在不求有功,、但求無過的惰性思想，工作缺乏積極性,、主動性,、創(chuàng)造性，要求標準不高,，對既定工作和部署說的多,、做的少，抓落實的力度不夠,，有些工作存在抓而不緊,、抓而不實、抓而不深的現(xiàn)象,。

（四）聚焦資源制約,、市場理念不濃問題。結(jié)合民政工作實際,，市場理念不濃突出表現(xiàn)為服務(wù)意識不強,，擺不正位置，宗旨理念樹得不牢,，雖然不存在“門難進,、臉難看、事難辦”的衙門習氣,，但群眾辦事效率依然不高,、滿意度有待提升，沒有真正實現(xiàn)“讓信息多跑路、讓群眾少跑腿”的效果,。

（五）聚焦隨遇而安,、工作標準不高問題。這一方面突出表現(xiàn)為紀律松弛,，有的干部自由散漫,，松松垮垮，上班心不在焉,，存在上網(wǎng)聊天,、玩游戲等現(xiàn)象；有的干部只上半天班,，上午露個面,，下午就找不到人，要么出去辦私事,，要么聚在一起打牌,；有的領(lǐng)導干部開會都坐不住，進進出出,，打手機,、發(fā)信息、看網(wǎng)頁,；有的干部不講政治紀律,，說長道短、評頭論足,，熱衷于傳播小道消息,、散布流言蜚語。

（六）聚焦慵懶散漫,、作風不實問題,。有的干部執(zhí)行意識不強，有令不行,、有禁不止,，執(zhí)行上級工作部署打折扣、做選擇,、搞變通,。有的回避矛盾，有風險的工作不愿干,，有困難的工作不去干,，得罪人的事情不想干,，甚至為了不擔事,，寧肯不執(zhí)行、不干事。有的甚至對縣委,、縣政府的重要決策部署,，定下來的事情，組織推動不力,，督導檢查不夠,，叫板較真不嚴，有些情況也不匯報,，致使上級要求猶如泥牛入海,、音信全無。

上述問題,，究其根源,，從主觀上講是部分支委會成員個人黨性不強、修養(yǎng)不夠,、要求不嚴,、激情不足造成的；從客觀上講是在作風建設(shè)上沒下狠心,，在優(yōu)化環(huán)境上沒較真勁,，在提升效能上沒用實招有直接關(guān)系。這些問題雖然不同程度地存在于個別成員和少數(shù)干部身上,，但如果不加以警醒,，不加以解決，就會嚴重影響全縣經(jīng)濟社會發(fā)展,，損害民政局黨支部整體形象,。

（一）樹立良好學風，建設(shè)“學習型”支部,。以提高黨支部班子成員素質(zhì)為目標,，堅持把學習作為一項長期而又緊迫的政治任務(wù)對待，采取集中培訓與分散學習相結(jié)合,、專人輔導與個人自學相結(jié)合,、理論學習與業(yè)務(wù)學習相結(jié)合、系統(tǒng)學習與重點學習相結(jié)合,，一方面引導每位同志確立終身學習的理念,，拓寬學習領(lǐng)域，創(chuàng)新學習的方式方法,，不斷提高獲取新知識的能力,；另一方面堅持學以致用，用新知識,、新技能,、新思路,、新舉措指導和推動黨支部的各項工作。建立學習機制,，用機制調(diào)動黨支部干部職工學習的積極性,、主動性和自覺性，建設(shè)學習型機關(guān)和學習型隊伍,，以學習能力的提高全面提升黨支部班子的綜合服務(wù)能力,。

（二）增進班子團結(jié)，建設(shè)“和諧型”支部,。一是班子認真堅持民主集中制,。對班子集體作出的決定堅決執(zhí)行，做到令行禁止,，自覺維護好集體的權(quán)威,，實現(xiàn)思想上同心、目標上同向,、行動上同步,，心往一處想、勁往一處使,。二是發(fā)揮團隊精神和團隊效應(yīng),，形成黨支部上下“一盤棋”的高效運轉(zhuǎn)格局。在機關(guān)干部中強化為人要誠實,、心態(tài)要積極,、作風要扎實、紀律要嚴明,、本領(lǐng)要超群的“五要意識”,，在支部內(nèi)部形成了不計名利、任勞任怨,、奮發(fā)向上,、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍。三是真情關(guān)愛,，充分調(diào)動干部職工的積極性,。努力做到在政治上關(guān)懷、思想上關(guān)注,、生活上關(guān)照,，用事業(yè)留人，用感情留人,，用適當?shù)拇隽羧?，使大家都能感到組織的關(guān)懷和溫暖。

（三）適應(yīng)當前形勢,，建設(shè)“創(chuàng)新型”支部,。正確處理繼承和創(chuàng)新的關(guān)系,，在繼承中求創(chuàng)新。強化“三種意識”：一是開拓意識,。以改革的精神去思考和研究本職工作，敢于推陳出新,，大膽探索新形勢下開創(chuàng)各項工作新局面的有效途徑,，做到方方面面求突破，點點滴滴求發(fā)展,。二是時效意識,。適應(yīng)市場經(jīng)濟特點，建立信息靈敏,、反映快捷,、優(yōu)質(zhì)高效的工作機制，增強工作的預見性,、針對性和時效性,，保證黨委面對紛繁艱巨的工作和瞬息萬變的市場，做到耳聰目明,，駕馭全局,，運籌帷幄，穩(wěn)操勝券,。三是開放意識,。從封閉的小圈子里跳出來，掌握先進的現(xiàn)代科技知識和管理知識,，全方位,、多角度地思考問題。

（四）健全管理機制,，建設(shè)“紀律型”支部,。一是突出“嚴”字，在制度約束上作文章,。建立健全各項規(guī)章制度和管理程序,，嚴肅工作紀律、嚴明工作責任,、嚴把目標落實,、嚴格考核獎懲，實現(xiàn)管理工作科學化,、規(guī)范化,、制度化。二是狠抓“實”字,，在貫徹落實上下功夫,。狠抓各項規(guī)章制度的督查落實,，進一步增強干部職工的制度意識、原則意識和守紀意識,。抓好用人機制,，做到知人善任；抓好責任機制,，因崗定責,，責任到人；抓好競爭機制,，因責定效,，堅持高標準，高質(zhì)量,，嚴要求,，爭創(chuàng)一流的質(zhì)量、一流的效果,。

支部委員組織生活個人發(fā)言篇三

根據(jù)市保持******員先進性教育活動的總體安排和分析評議階段的工作要求,，現(xiàn)將本人自黨的十六大以來在理想信念、宗旨,、作風,，遵守紀律和立足本職發(fā)揮先鋒作用等方面存在的問題進行黨性分析。

用新時期保持******員先進性的要求,，對照檢查自己,，經(jīng)過總結(jié)反思，征求意見,，領(lǐng)導反饋個人在思想,、工作、作風廉政等方面存在的主要問題是：

1,、學習不認真,，理論聯(lián)系實際不夠。由于自己的年齡偏大,，工作也較忙,，學習自覺性不高。近幾年來對學習馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論、“三個代表”重要思想,，科學發(fā)展觀等,，學習不夠，認真理解不夠深刻,。運用不夠全面,，對十六大精神以及黨的一系列方針,、政策的學習不夠深入全面，執(zhí)行不夠有力,。不能用科學的理論指導思想實際和工作實踐,。存在學原文不深不精，學習黨的各項方針政策不全不透,，掌握履行崗位職責的法律法規(guī)不夠不好,，了解應(yīng)知應(yīng)會的業(yè)務(wù)知識不多不細。因而政治理論水平,，政策法律水平理想信念,，黨性修養(yǎng),，世界觀,、人生觀、價值觀就跟不上形勢發(fā)展的要求和時代前進的步伐,。時代先鋒精神不足,，******員的先鋒模范作用發(fā)展得不好。

2,、工作不細不實,，求真務(wù)實的精神不夠。對照******總書記提出的“大力弘揚求真務(wù)實的精神,，大興求真務(wù)實之風”的指示精神,。近年來本人在工作上開拓創(chuàng)新不夠、作風上求真務(wù)實不夠,。抓工作的平衡性不夠,，雖然分管的工作如婚姻登記和民間組織登記管理工作獲得了全國、全省先進單位,，民政福利企業(yè)有了較快的發(fā)展,，但分管的其它工作，對照上級要求和先進地區(qū)經(jīng)還存在一定的差距,，還沒有新的突破和創(chuàng)新,。特別是殯葬改革，還有鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村有滑坡的現(xiàn)象,，平時抓工作有時緊時松的,，抓重點工作時，忽視其它工作,，十個指頭彈鋼琴彈得不夠好,，下基層調(diào)查研究不夠，工作創(chuàng)新不夠,，解決問題的措施不硬,，效率不高,。

3、廉潔自律的要求不嚴標準不高,。用黨員干部的標準要求自己不夠,，勤政廉潔的要求不嚴格，防微杜漸的思想覺悟不高,。往往只注重大節(jié),，把握自己不犯錯誤，不注意小節(jié),，放松自己,。如逢年過節(jié)，對親朋好友和下屬單位送來的煙酒,，有的沒能堅決拒收,，有的在真情難卻的情況下不自覺地接受了，雖然大部分用于公務(wù)接待,，少部分個人消費,，但這是不廉潔的表現(xiàn)，有時不免會影響履行職責和執(zhí)行公務(wù),，影響個人威信和班子形象,。

用黨性分析自己在思想、工作,、廉潔方面存在的問題,，剖析根源、究其原因,，既有客觀原因,，但主要是主觀努力不夠造成的。

1,、工作欠創(chuàng)新,，作風欠踏實。開拓創(chuàng)新,，與時俱進是新時期黨中央對我們提出的要求,，求真務(wù)實，真抓實干是做好工作的關(guān)鍵,。對照近幾年來我所做的工作,，工作標準不高，只求過得去,，不求過得硬,，既不冒尖也不落后，既不要多少表揚，也不想受到批評,，只想平平安安渡過任職期,。只實際上是不思進取，得過且過,，不認真學習理論,，不用心吸取新知識，不深入思考新問題,，思想上固步自封,，停滯不前，工作上敷衍了事,，碌碌無為的表現(xiàn),。是明哲保身，患得患失的思想在作怪,，缺乏開拓創(chuàng)新,，與時俱進的精神，缺乏求務(wù)實的作風,。工作上欠創(chuàng)新,，工作作風欠踏實看起來是個工作作風問題,，直是個黨風問題,，思想作風的問題加強學習欠自覺。對待學習為什么會不自覺,，一是認為自己工作忙,，分管的事情多，時間難抽,，精力不夠,，不自覺學。二是認為年齡偏大,，即將退居二線,，有船到碼頭車到站的思想，不想升遷,，不一定要認真學,。三是認為自己有一定的工作經(jīng)驗和能力，工作能應(yīng)付,，只要干好工作就行了,，學不學無所謂。上述表現(xiàn)實際是對學習的目的不明確,，學習的態(tài)度不端正是放寬自己,，放松世界觀改造，思想上不求進步的表現(xiàn)，看起來是個學風問題,，實際上是個世界觀,、價值觀的問題。

2,、主觀上講,，思想上保持******員先進性這根弦繃得不緊，沒有高標準,，嚴要求地按照黨員的義務(wù),、黨員領(lǐng)導干部的基本條件“兩個務(wù)必”、“八個堅持,，八個反對”和“三個代表”重要思想,，嚴格要求自己淡化了為黨的最高綱領(lǐng)和奮斗目標，努力奮斗的思想,。從客觀上講是存在差不多就行的思想,，不求有功，但求無過的思想在作怪,，總覺得自己是丟掉五十奔六十的人,，事務(wù)性的工作又較多，在學習調(diào)研工作安排上僅有發(fā)揚雷鋒的釘子精神,，行動不是雷厲風行,，沒有必要搞什么爭先創(chuàng)優(yōu)出頭露面。如果不是進行保持******員先進性教育活動,。讓這種思想任其發(fā)展,，就會把自己混同于一般普通的群眾，久而久之覺得作用也就暗淡無光,，假如我們每員先進性不能夠發(fā)揮的話,，什么黨的最高綱領(lǐng)，奮斗目標也就成了紙上談兵,，我們黨的執(zhí)政地位就會動搖,，我們的國家就會改變顏色。

以馬列主義毛澤東思想,、鄧小理理論和“三個代表”重要思想為指導,，對照《新時期******員先進性標準要求》，按照市委及民政系統(tǒng)黨委保持******員先進性教育活動分析評議布置,，本著修正錯誤,，糾正缺點，學習周國知,、張云泉取長補短,，真正達到提高覺悟，增強黨性，履行職責,，充分發(fā)揮表率作用,。

1、加強思想改造,，樹立牢固的理想信念和宗旨觀念,。全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，學習馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深刻領(lǐng)會精神,，把握理論精髓,，不斷提高自己的政治覺悟，真正在頭腦中永遠樹立牢固的理想信念和全心全意為便民服務(wù)的宗旨觀念,。做到一是增強敬業(yè)意識,，熱愛本職，精通業(yè)務(wù),，默默無聲,、扎扎實實地為民政對象做好事，辦實事,，只講奉獻,，不講索取。二是強化開拓意識,，勇于打破傳統(tǒng)的常規(guī)的思維方式,，大膽提出新觀點,，不斷探索新路子,，樹立敢想、敢闖,、敢于負責的勇氣,。三是樹立服務(wù)意識，對待民政對象要象春天溫暖,，確立“三個一樣”的工作態(tài)度,，生人和熟人一樣熱情，小事和大事一樣認真,，群眾和領(lǐng)導干部一樣對待,。四是鞏固務(wù)實意識，說老實話,，在匯報工作,、反映情況、解決問題時，尊重事實,，從實際出發(fā),，不俘夸，不弄虛作假,，辦老實事,，不搞花架子，不搞形式主義,，不欺上瞞下,。深入實際認真搞好調(diào)查研究，掌握實情,。五是鞏固困難意識,，除向領(lǐng)導多請示，勤匯報,，積極搞好橫向協(xié)調(diào)和縱向協(xié)調(diào),，密切配合，大力支持其它同志的工作,。六是牢記廉政意識,，恪守黨的紀律，恪守職責,，恪守民政法規(guī),，自覺做到自重、自省,、自警,、自勵。

2,、強化服務(wù),，時刻牢記黨的宗旨。把全心全意為便民服務(wù)和人民的需要放在第一位,，把人民意識不意識,，高興不高興，作為工作的出發(fā)點和落腳點,，努力提高工作效率,，最大限度地滿足人民的需要。把實現(xiàn)黨的最高綱領(lǐng)與日常工作融合貫通,，把為人民服務(wù)落實到具體工作的每一個程序中,，具體做到：一是善察民情，做到情為民所系,，發(fā)揚民政干部的“孺子?！本?，經(jīng)常深入基層，深入社區(qū),，深入農(nóng)村,，親近民眾，體察民情,，反映民意,。二是善解民意，做到關(guān)心優(yōu)撫對象冷暖疾苦,，知道優(yōu)撫對象在想什么,、干什么、盼什么,、需要什么,，維護優(yōu)撫對象的合法權(quán)利，及時反映優(yōu)撫對象的呼聲,。三是善聚民心,，相信群眾，依靠群眾,，宣傳組織發(fā)動群眾,，幫助優(yōu)撫對象脫貧致富奔小康，鼓勵優(yōu)撫對象,，自力更生,，艱苦奮斗，自尊,、自愛,、自立、自強為全面建設(shè)小康社會再作貢獻,。四是善惜民財,，協(xié)助管好用好各項民政資金和物資，堅持?？顚Ｎ飳Ｓ煤捅Ｖ攸c的原則,，將有限的民政資金和物資用到刀刃上，用在最需要幫助的困難群眾身上,，實打?qū)嵉臑槊裾ο蠼鉀Q實際困難，為民政事業(yè)發(fā)展提供保障,。五是善注民生,，牢固樹立群眾利益無小事的思想觀念，把胡總書記提出的“為群眾誠心誠意辦實事,，盡心竭力解難事,，堅持不懈做好事”落實到具體的民政工作之中,。六是善用民權(quán)，權(quán)為民所用,，恪盡職守,，盡職盡責，時刻不忘權(quán)力是人民所賦予,，時刻不忘勞動人民的本色,，勤政廉政，真正過好權(quán)力關(guān),，地位關(guān)和群眾關(guān),。

3、提高素質(zhì),，弘揚先鋒模范作用,，切實加強自身建設(shè)，不斷提高自身的政治思想覺悟,，政策理論水平,，業(yè)務(wù)工作能力，法制觀念,。自覺按照模范******員的標準,，嚴格要求自己，堅持做到：一是在執(zhí)行政策上發(fā)揮帶頭作用,，在工作中堅實不移地貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針和政策,，堅決執(zhí)行黨的決定，充分發(fā)揮自身的主觀能動性,，努力從政治上,、思想上、言行上與黨中央及市委保持高度一致,，確實在工作中做榜樣,，做表率。二是持正義正氣,，堅持原則立場,，在平時工作學習中努力做到講學習，講政治,，講正氣,，講文明，講禮貌,，支持正義和黨性原則,。三是堅持解放思想，與時俱進,，創(chuàng)造性地開展工作,，在今后的工作中,，勤于思考，敢于突破,，凡是有別民政事業(yè)發(fā)展,，凡是符合群眾利益，凡是能促進工作上水平的事情就大膽的去嘗試,，大膽的去探索,。

通過查我存在的問題，細化改進糾正的辦法措施,，落實到具體工作中去,，以新的境界，新的風貌,，新的標準,，新的作為，弘揚******員的先鋒模范帶頭作用,，把黨的意志轉(zhuǎn)化為自身的實際行動,，用自身的努力去營造良好的工作環(huán)境，用自身的實際行動促進泰興的快速發(fā)展,。

支部委員組織生活個人發(fā)言篇四

在群眾路線教育實踐活動工作深入開展之際,，我根據(jù)教育實踐活動有關(guān)要求，認真查找了自己在思想,、工作,、作風上存在的問題和根源，重點對自己在形式主義,、官僚主義,、享樂主義、奢靡之風方面存在的問題和不足以及存在問題的原因進行深刻剖析,，主要有以下幾個方面,。

（一）遵守黨的政治紀律情況。

長期以來,，自己能充分認識黨的政治紀律的重要性,，嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖,，在政治原則,、政治立場、政治觀點和路線,、方針,、政策上同黨中央保持高度一致。堅決擁護中央決定的重大方針和政策,。在具體的工作中,，本人堅決貫徹縣委縣政府的重大決策部署，立足崗位,，做好本職,，服務(wù)群眾，廉潔奉公,。

（二）貫徹落實中央八項規(guī)定情況,。

對于中央的八項規(guī)定以及省委、市委,、縣委等作風建設(shè)要求都認真進行了學習,，并在日常工作中嚴守底線。特別是黨的群眾路線教育實踐活動以來,，我認真學習了《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》等必讀篇目,，學習了習近平總書記的系列講話精神，著力增強思想自覺和行動自覺,。通過近一階段的學習和實踐,，對教育實踐活動有了更深的認識,。群眾路線教育實踐活動不僅是一次階段性的集中教育整頓，更應(yīng)該成為持之以恒的修養(yǎng)工夫。

存在的問題：

一是對八項規(guī)定認識上有偏差,。八項規(guī)定的出臺，我打心眼里歡迎,。但當初對能否嚴格持續(xù)執(zhí)行到位,，會不會是一陣風還心存懷疑，通過一年多的執(zhí)行,，疑慮全部打消,。

二是在八項規(guī)定出臺前存在公車私用和公款吃喝問題，八規(guī)定出臺后不存在了,。

三是加強機關(guān)管理,、執(zhí)行工作紀律、落實節(jié)約措施上不夠到位,，巡查工作時緊時松,。

對照黨章及關(guān)于改進作風的一系列要求，自己還存在諸多不足,，現(xiàn)對照“四風”逐一剖析如下：

（一）在形式主義方面

1.在起草文件,、承辦會議過程中，常常出于思維慣性,，自覺或不自覺地陷入形式主義,，具體表現(xiàn)為重形式、輕內(nèi)容,，重程序,、輕實質(zhì),，重過場、輕實效,；

2.在辦會過程中,，習慣套用以往的會議模式，缺少具體問題具體分析,，領(lǐng)導開會意圖把握上有待深入,，對會議的實際效果關(guān)注不夠。

3.往上報材料有時拔高工作實績,，弄虛作假,。

4.機關(guān)衛(wèi)生管理沒有形成定期清掃機制，經(jīng)常搞突擊,，特別是上級領(lǐng)導來檢查尤為明顯,。

（二）在官僚主義方面

1.聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾不廣泛,，缺少實地調(diào)查研究,。與機關(guān)股室、基層所,、敬老院溝通交流不夠,，掌握真實情況不足。

同時,，思想政治工作做的不夠深入和細致,，和股室的同志政治思想交流不夠，對同志們工作要求多,。

2.在抓機關(guān)效能上不敢抓,、不敢管，放任自流,，或管理時緊時松,。

3.工作上存在拖拉現(xiàn)象，機關(guān)事務(wù)管理比較凌亂,。

4.破解節(jié)點,、難點力度不足，遇事推諉,、怕承擔責任,。

（三）在享樂主義方面

1.有一定的厭戰(zhàn)畏難情緒和貪圖安逸思想。一接到工作任務(wù),，有時首先想到的是怎樣盡快完成,，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此,。

2.我在辦公室工作有10年了,，總覺得辦公室工作由于時間太長，沒有激情,，加上年紀大了,，身體不好,，總想退縮,，請求換崗。工作主動性差,、有畏難情緒,。

3.工作不大膽，缺乏創(chuàng)新,，對待工作得過且過,，應(yīng)付了事。

4.有適可而止的想法,，怕干的越多,，責任越多，這些都需要我在今后的工作中防微杜漸,，消除貪圖享樂的思想,。

5.任勞不任怨，時有牢騷,；吃苦耐勞精神減弱,。

（四）在奢靡之風方面

1.但在思想深處，遇到奢侈消費,、炫富等社會不良現(xiàn)象時,，還是沒有徹底剪斷貪圖攀比的思想根蔓。

2.在公務(wù)活動中,，還有公家不差錢的錯誤認識,，艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節(jié)約做得還不到位,，如機關(guān)節(jié)水節(jié)電節(jié)油節(jié)紙等措施落實不夠到位,，鋪張浪費時有發(fā)生。

（一）放松了政治理論學習,。

由于對政治理論學習的重要性認識不足,，自覺不自覺地放松了政治理論學習，常把工作當成硬任務(wù),，學習變成軟任務(wù),，總認為自己是做實際工作的，不是政治理論工作者，沒有必要去深鉆細研,，懂得一些基本觀點,、基本原理能適應(yīng)工作就行?！敖?jīng)驗主義”的思想導致理論學習的興趣不濃,，自以為憑已有的社會知識和工作經(jīng)驗，做好本職工作應(yīng)該沒有問題,，經(jīng)驗主義作怪,，缺乏學習理論知識的強烈愿望，運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強,。

（二）放松了主觀世界改造,。

世界觀的改造抓得不夠緊，為人民服務(wù)宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄,，自覺抵制形式主義,、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這根弦繃得還不夠緊,，對實事求是,、群眾路線堅持得不夠徹底，容易受到世俗各種消極思潮影響而隨波逐流,，甚至一度認為形式主義等積弊是當前工作生活中不可避免的存在,，沒有很好地針對問題沉下去，尋求解決問題的最佳方法途徑,。面對辦公室工作頭緒多,，工作任務(wù)繁重，許多文件轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去,，最后還是轉(zhuǎn)到辦公室落實,。上傳下達，左右協(xié)調(diào),，重點工作,，民政業(yè)務(wù)，材料報表可以說永遠也有做不完的事,。畏難情緒升騰,，怕苦怕累，加之年齡偏大,，身體不太好,，總覺得對辦公室力不從心。

（三）放松了黨性修養(yǎng)鍛煉,。

反思自身在思想作風方面存在的問題,，一個深層次的原因,，還是宗旨觀念不強，為人民服務(wù)的觀念淡化,，自己的世界觀,、人生觀、價值觀的問題沒有處理好,，從而影響了工作和學習,。近些年來在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠多，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉,，對自己要求放松了,，致使工作的專注性不夠，個人思想有時還受到少干少出錯,、少說少惹禍等消極被動想法的干擾,。工作中還有怕得罪人的思想，總怕履職管理會影響自己的人際關(guān)系,，認為現(xiàn)在為人處事還是多一事不如少一事，盡量減少磨擦,、避免矛盾糾紛,。

針對自身的問題和不足，在以后的學習,、工作中,，本人決心在局黨組的領(lǐng)導下，按照黨員領(lǐng)導干部標準要求自己,。

（一）努力方向

一是加強政治學習,，堅定理想信念。重點學習習近平同志系列講話精神,，領(lǐng)會貫穿其中的馬克思主義立場,、觀點、方法,，學習黨章,、遵守黨章，堅定共產(chǎn)主義信仰,，提高政治敏銳性和鑒別力,，始終與黨中央保持高度一致。進一步堅定道路自信,、理論自信,、制度自信。

二是加強黨性鍛煉,，增強黨性修養(yǎng),。堅持身體力行、求真務(wù)實、言行一致的工作作風,，講真話,、報實情，辦實事,、求實效,，腳踏實地，埋頭苦干,。嚴格執(zhí)行各項制度規(guī)定,，努力做一名合格的共產(chǎn)黨員和稱職的黨員干部。

三是強化自身素質(zhì),，提升履職能力,。立足工作實踐，從應(yīng)付性學習轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃鱼@研學習,、從為了工作的“要我學”轉(zhuǎn)變?yōu)樘嵘约簩I(yè)素養(yǎng)的“我要學”,，重點是向領(lǐng)導同志學習、向股室的同志們學習,、向基層學習,、向?qū)嵺`學習，以增強解決實際問題的能力,，以不斷提高自身素質(zhì),。在此基礎(chǔ)上，始終把崗位職責放在第一位,，堅持科學的態(tài)度和求實的精神,，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念,、效率觀念,、質(zhì)量觀念，提高工作效率,，把領(lǐng)導意圖高標準貫徹落實到位,。

四是加強廉潔自律，打牢思想防線,。始終保持與時俱進,、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，做到自重,、自省,、自警、自勵,，時時處處嚴格約束自己,。嚴格遵守中央八項規(guī)定,、遵紀守法，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線,，增強拒腐防變的責任感和緊迫感,。同時，結(jié)合本職工作,，多為領(lǐng)導當好參謀,、出好主意，建立完善相關(guān)配套規(guī)章制度,，提升局機關(guān)的廉政建設(shè)水平,。

（二）整改措施

一是增強群眾觀念，牢記為民宗旨,。要在思想和立場上解決為民的問題,。堅持思想上依靠群眾，感情上貼近群眾,，工作上服務(wù)群眾,，站穩(wěn)群眾立場、增進群眾感情,，始終把群眾利益放在心中最高位置,想問題,、作決策都從群眾的根本利益出發(fā)，樹立和強化為民立場,，一切工作都圍繞知民意、解民困,、暖民心開展,。

二是以扎實的作風做好本職工作。黨性是作風的內(nèi)在依據(jù),，作風是黨性的外在表現(xiàn),，要把重心放在增強黨性上，黨性強則作風實,，而作風實是做好本職工作的保證,，堅持實事求是，求真務(wù)實,，反對弄虛作假,，虛報浮夸，扎扎實實做好每項工作,。

三是堅持原則底線,，堅持清白做人、干凈做事,。作為黨的執(zhí)政隊伍中的基層一員,，必須始終堅持在黨的紀律的約束下規(guī)范言行,。要視紀律為生命線、視紀律為帶電的高壓線,、視紀律為保障線,。紀律既是帶電的高壓線，觸之即傷,；但也是保障線,，只要我們從內(nèi)心去敬畏、去遵守,，紀律不僅會為我們保駕護航,，營造更好的發(fā)展環(huán)境，我們也會在紀律的保障下更好地去為人民服務(wù),。

以上是我的個人對照檢查情況,。在以后的工作中，我會不斷加強自我修養(yǎng),，時刻把為民務(wù)實清廉放在心中,，做一名合格的黨員干部。在此也懇請各位領(lǐng)導,、各位同志多批評,、多指正、多提寶貴意見,！