總結(jié)的內(nèi)容必須要完全忠于自身的客觀實(shí)踐，其材料必須以客觀事實(shí)為依據(jù),，不允許東拼西湊,，要真實(shí)、客觀地分析情況,、總結(jié)經(jīng)驗,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文,，希望大家能夠喜歡!

公司年會活動總結(jié)及不足篇一

我公司員工年會在酒店勝利落下帷幕。包括銷售有限公司,、貿(mào)易有限公司,、有限公司在內(nèi)的三個公司近130余名員工及家屬參加了此次員工年會。本次年會從總體上是成功的,，現(xiàn)場氣氛喜悅,，員工節(jié)目有特色,，活動環(huán)節(jié)緊湊，達(dá)到了預(yù)先設(shè)想目的,。

此次年會能夠順利進(jìn)行,，離不開公司領(lǐng)導(dǎo)從資金上到組織調(diào)配上的大力支持,，離不開三個公司和各個兄弟部門的積極配合,。此外,，各個部門自編自導(dǎo)的'員工節(jié)目也為年會增色不少。本次年會一些可圈可點(diǎn)之處：

本次年會活動提前一個月開始籌備,，將活動形式定位在員工節(jié)目匯演和年度評優(yōu)頒獎相結(jié)合的形式上,。員工節(jié)目、年會場地,、頒獎ppt,、員工dv、物資準(zhǔn)備,、主持人臺詞等同時進(jìn)行,，邊彩排員工節(jié)目，邊調(diào)整活動流程,，經(jīng)過四次調(diào)整,，確定下活動方案。

年會前召開工作人員會議,，將每個工作人員分工及注意事項逐一交代到人,，落實(shí)各人工作內(nèi)容，保證年會現(xiàn)場秩序,。

本次活動設(shè)現(xiàn)場抽獎35個名額,，分三輪抽取，獎品逐輪遞增,。同時,，現(xiàn)場活動環(huán)節(jié)設(shè)參與獎12名。提前將獎品和聚餐需要的煙酒,、飲料,、小吃采購到位。在活動現(xiàn)場設(shè)兩名工作人員負(fù)責(zé)分發(fā)各個環(huán)節(jié)獎品,，并進(jìn)行逐一登記,，保證年會活動的順暢進(jìn)行。

年會流程出臺后,，首先在中層例會上進(jìn)行宣告,，并按照人員數(shù)量安排各部門員工節(jié)目數(shù)量。因年底銷售旺季的到來,，加之今年春節(jié)時間早,，為保證員工節(jié)目質(zhì)量，進(jìn)行了兩次員工節(jié)目檢查,。第一次在節(jié)目成型之初進(jìn)行節(jié)目形式的把控,，確保節(jié)目形式多樣不重復(fù),，第二次在年會前五天，以檢查節(jié)目服裝,、音樂,、道具的準(zhǔn)備情況。

年會節(jié)目的精彩演繹將年會活動的氣氛充分調(diào)動,，使現(xiàn)場掀起一個個小高潮,，成為年會活動的一大亮點(diǎn)。

公司年會活動總結(jié)及不足篇二

轉(zhuǎn)眼間又到了新的一年,，回顧上一年年,，分公司在省公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作下,，按照各級組織的工作思路,、目標(biāo)、任務(wù),，立足本職,，勤奮努力、拼搏向上,，積極展開工作,，分公司較好完成了下達(dá)的各項指標(biāo)任務(wù),在每季度的勞動競賽中均取得了優(yōu)異的成績。xx分公司組織全體員工參加迎新春系列活動,。

早上9點(diǎn),，分工司全體員工在公司大院內(nèi)舉行迎新春游園活動，活動以班組為單位,，分別開展了拔河,、盲人敲鑼、乒乓球,、綁腿跑,、搶凳子等活動，全體員工積極參與,，團(tuán)結(jié)一致，充分享受游園活動所帶來的快樂,，此次活動不但加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè),，豐富職工體育文化生活，而且增強(qiáng)職工體質(zhì),，提高公司全體職工的凝聚力,、向心力。

下午2點(diǎn),，分公司舉行迎新春文藝匯演,。整場演出氣氛熱烈歡騰,，節(jié)目精彩紛呈。演出節(jié)目逐一上場,臺上臺下成了歡樂的海洋,。整臺晚會氣氛熱烈歡騰,，掌聲、叫好聲,、歡笑聲不絕于耳,。晚會節(jié)目豐富多彩，有弘揚(yáng)企業(yè)文化,、展現(xiàn)企業(yè)風(fēng)貌的的三句半,也有令人捧腹的小品,更有體現(xiàn)公司員工堅強(qiáng)意志,、拼搏精神的表演,讓所有觀眾過足了癮,也將晚會的氣氛推向了高潮。整臺晚會氣氛熱烈,、高潮迭起,。最后由分公司領(lǐng)導(dǎo)做了重要發(fā)言，對分公司一年來所取得的成績給予肯定,，慷慨激昂的致辭給大家增添了無窮的信心,。

這場晚會，可以說全體員工都傾注了極大的心血,，雖然器材不夠齊全,，道具不夠完善，演員以及歌手們都不是專業(yè),，所有的演出更多代表的是一種態(tài)度,，一種對于明年的期盼，對于集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的感恩,。在場的.觀眾的笑容,、掌聲是對每個演員付出努力的肯定。整場演出雖由各個不同班組組成,，但現(xiàn)在我們是一個集體,，我們每個人作為的一分子，是分公司這個大家庭的一個成員,，我們就要團(tuán)結(jié)起來,，一起努力。沒有比腳更長的路,，沒有比人更高的山,，我們有理由相信，只要我們付出了,，只要我們努力了,，總有一天，我們每個人都會取得應(yīng)有的成績，讓我們一起創(chuàng)造xx公司明天的輝煌,。

公司年會活動總結(jié)及不足篇三

我代表深圳萬千感謝各位光臨,，敘念同誼、暢想未來,，共襄發(fā)展大業(yè),。深圳萬千物流咨詢業(yè)務(wù)傳承2001年成立的香港招商迪辰管理咨詢公司衣缽，借勢中國現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)大發(fā)展的歷史機(jī)遇,，銳意進(jìn)取,、迎頭直上，得到超常規(guī)的增長,。深圳萬千創(chuàng)立三年多的時間,，業(yè)務(wù)發(fā)展勢如破竹，從無到有,、從小到大,，年年保持兩倍以上的成長速度，2012年一舉突破千萬大關(guān),，成為國內(nèi)物流園區(qū)咨詢領(lǐng)域最強(qiáng)大的咨詢研究機(jī)構(gòu),，綜合物流咨詢業(yè)務(wù)居全國前列。

深港珠三角作為中國產(chǎn)業(yè)集中度和經(jīng)濟(jì)活躍度最高的地區(qū),，現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)規(guī)模和運(yùn)作水平一直處于全國前列,。深圳萬千的咨詢研究正是基于與國內(nèi)外優(yōu)秀的物流與供應(yīng)鏈企業(yè)的血脈聯(lián)系，將現(xiàn)代物流理論結(jié)合深港物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展理念和豐富的`實(shí)踐經(jīng)驗,，為具有中國國情和特色的物流產(chǎn)業(yè)提供專業(yè)化的精到服務(wù),，為中國的產(chǎn)業(yè)升級、城市發(fā)展貢獻(xiàn)我們?nèi)w同仁共同凝聚而成的智慧,。

“寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來！”回想萬千三年,，回望行業(yè)十年,，一路走來感念良多！展望未來,，我們正躊躇滿志,。20xx年10月，我去北京工商大學(xué)拜訪何明珂教授,，何老師對萬千的發(fā)展十分欣喜,，提出希望我們把握行業(yè)機(jī)遇，將業(yè)務(wù)規(guī)模盡快做到兩三個億以上,！對于一個專業(yè)領(lǐng)域的咨詢公司而言頓感壓力山大！

關(guān)于深圳萬千未來的業(yè)務(wù)發(fā)展，我們一直都在思考,、籌劃,。如何與時代同步、把握機(jī)遇更上一層,，打造專業(yè)咨詢,、管理運(yùn)營,、產(chǎn)品技術(shù)以至項目投資的行業(yè)服務(wù)平臺,，為企業(yè)客戶和行業(yè)創(chuàng)造更大的價值,。今年我們將啟動物流行業(yè)智庫建設(shè),，豐富總結(jié)現(xiàn)代物流理論和項目實(shí)踐,，發(fā)揮引領(lǐng)行業(yè)健康成長的正能量,。

今天有幸邀請到不同領(lǐng)域的各位同行朋友蒞臨參加“深圳萬千暢想2013新年年會”,，既是一次行業(yè)友人的聚會,，又是一次懇談會和研討會,，希望大家暢所欲言,、吃好談好！預(yù)祝大家新年進(jìn)步,、萬事如意,！再次感謝大家的蒞臨，邀請大家參加深圳萬千明年的年會,。

公司年會活動總結(jié)及不足篇四

前不久公司為了慶祝新年的到來從而舉辦了年會,，在年會活動中既能聽到領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教導(dǎo)又能欣賞到有趣的節(jié)目，重要的是在進(jìn)行表彰的時候可以得知公司在過去一年取得不少成就,，這既令人為之高興也期待今后的工作中有所進(jìn)步,，現(xiàn)對這次公司的年會活動予以簡要總結(jié)。

從主持人登場到講述過去一年來取得的成就,，在座各位員工都對此感到十分興奮,，畢竟公司取得進(jìn)展與我們在工作中的努力是分不開的，因此當(dāng)公司效益得到提升的時候意味著以往的努力沒有白費(fèi),，看著員工們激動的神情能夠體會到他們內(nèi)心的自豪,，這種對企業(yè)的忠誠以及對工作的負(fù)責(zé)才是公司得以發(fā)展的源泉，另外在領(lǐng)導(dǎo)講話的時候全場的氛圍也得到了提升,，看似平淡的語氣卻訴說著公司在這一年工作中發(fā)生的變化,，至少大家都能圍繞著年初制定的目標(biāo)而努力工作，而且每個季度都會對工作中的'表現(xiàn)進(jìn)行績效考核,，這也是激勵著大家奮發(fā)向上從而取得進(jìn)展的原因,。

領(lǐng)導(dǎo)講話完畢以后便是豐富多彩的節(jié)目表演時間了，可以說各部門為了這次活動的舉辦而準(zhǔn)備了很長時間,，看著臺上的表演可以得知他們是經(jīng)過一定程度訓(xùn)練的,，而且這些節(jié)目中還寄托著對美好未來的愿景,，即表現(xiàn)出想要為公司盡一份力的寓意，可想而知員工們的內(nèi)心也有著為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)的想法,，因此他們才會努力工作并將理念付之于實(shí)踐,，才能夠彰顯出我們公司的精神面貌與與風(fēng)采。雖然年會是在晚上進(jìn)行卻絲毫不見員工們疲憊的神情,，說明大家都在為年會的舉辦進(jìn)行歡呼,。

隨著難忘今宵曲目的響起意味著年會已經(jīng)結(jié)束了，能夠策劃出這場盛宴著實(shí)令大家感到十分滿意,，重要的是員工們都能夠認(rèn)真欣賞場上的每個節(jié)目,，而且當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)表彰優(yōu)秀員工的時候還能得到大家的喝彩，這正說明了大家都能為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)出屬于自己的力量,，即便獲獎的人不是自己也能夠為此感到高興,，這說明集體事業(yè)在過去的一年里取得很大的進(jìn)展，但在總結(jié)完畢以后還需要對接下來一年的工作進(jìn)行規(guī)劃,，為此我們?nèi)w員工都在年會結(jié)束以后對今后的工作進(jìn)行宣誓,，這表明了我們努力工作以及對維護(hù)集體利益的決心。

不得不說這次年會的舉辦著實(shí)令人感到十分精彩,，通過總結(jié)能夠得到不少寶貴的經(jīng)驗從而指導(dǎo)今后活動的策劃,，希望在全新的一年能夠員工們的努力占據(jù)更多的市場份額。

公司年會活動總結(jié)及不足篇五

各位員工,，各位領(lǐng)導(dǎo)：

值新年來臨之際!首先在這里我先給大家拜個早年,，祝大家身體健康，萬事如意,，合家幸福!

律回春暉漸,、萬象始更新。我們告別了成績斐然的20xx年,，迎來了充滿希望的20xx年,。我謹(jǐn)代表公司領(lǐng)導(dǎo)向全體員工付出的辛勤耕耘和無私奉獻(xiàn)致以深深的謝意，并通過你們,，向一直大力支持我們工作的家人,、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝愿。

公司自創(chuàng)業(yè)至今,，已走過數(shù)個春秋,，在全體員工同心齊力，不怕吃苦,，勇于拼搏的奮斗中,，喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛,，一路走來,，相約在20xx年,，今天能夠歡聚在這里，我和大家的心情一樣激動,，并有種難言的情愫流轉(zhuǎn)在心中,。在20xx年里，在公司正確領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)部門的大力支持以及全體員工的共同團(tuán)結(jié)努力下,，無論今年的貿(mào)易量還是貿(mào)易額均創(chuàng)歷史最高水平。在這里,，請允許我致以熱烈的掌聲,，再次感謝哪些為福友付出青春和汗水的員工以及各位位領(lǐng)導(dǎo)。

雖然今年我們?nèi)〉昧藘?yōu)異的成績,，但如果因此沾沾自喜,，成功就將會遠(yuǎn)離我們，所以,，在20xx年即將來臨之際,，我們首先要做的就是要保持住今年的良好勢頭，在充分肯定成績的同時,，認(rèn)真總結(jié)生產(chǎn),、銷售及管理上有何不足，只要知道了自己的不足之處,，我們才能進(jìn)步,，才能為公司今后更好的發(fā)展奠定堅實(shí)的臺階。

同志們,，我們夜以繼日,，加班加點(diǎn)的去工作，正是這一滴一點(diǎn)的積累,，才有了我們現(xiàn)在的豐碩,，對于這來之不易的果實(shí)，我們沒有理由不去珍惜,，我一直認(rèn)為,，奮斗的身影是最美麗的，因此,，你們也是最美麗的,，福友輝煌的鑄就，夢想的起航,，正是因你們而絢麗多彩,，因為有你，才有福友的今天,。那就讓我們從今天起航,，載著新一年的理想,，希望，夢想,，責(zé)任,，一起出去，為坐在這里的每一位員工表示最衷心的感謝,，感謝你們的付出與努力,。

惠普的總裁曾說過這樣一句富有哲理的話，他說過去的輝煌是屬于過去而非將來,，對于我們今年所取得的成績,，在我們值得肯定之際，在新的一年到來之時,，它也與舊日歷一樣,，只能代表過去。所以,，在新的一年中,，各級員工必須明確自己所肩負(fù)的使命，必須為自己制定一個明確的目標(biāo),，并有達(dá)成目標(biāo)的堅強(qiáng)意志,，面對任何困難，都決不動搖,。充分發(fā)揮出我們福友人團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力,，活力以及士氣來。

在發(fā)揚(yáng)這種精神的同時,，積跬步,，至千里;積小流，成江海,。點(diǎn)滴做起,，樂于拼搏，勇于創(chuàng)新,。使公司不斷走向更高的臺階,。這些說起來不過喝口水的功夫，但真正實(shí)施起來,，就需要公司所有人團(tuán)結(jié)一心,，共同為一個目標(biāo)去努力，去奮斗,，燦爛的明天才會屬于我們,，從今年完成的各項指標(biāo)來看，較之去年有明顯的進(jìn)步,，但并沒有達(dá)到最高點(diǎn),。而且在生產(chǎn)中還存在有一些問題,，這些都需要我們?nèi)ゲ粩喔纳坪图訌?qiáng)。

下面,，請允許我占用大家一點(diǎn)時間,，在回顧過20xx年所取得的成就之后，總結(jié),，積累經(jīng)驗是不可少的,，對來年進(jìn)行規(guī)劃更是工作的重點(diǎn)，以下發(fā)言,，僅代表我個人,。

公司是一個有機(jī)的整體，在座的每一個員工都是其中不可缺少的一部分,。這就如由你們天天打交道的設(shè)備一樣，只有每一個部件都有效運(yùn)轉(zhuǎn)起來了,，才能充分發(fā)揮出它應(yīng)有的功用,。如果其中任一部件，即使是一個齒輪不能正常運(yùn)轉(zhuǎn)或無法與其它構(gòu)件相銜接,，結(jié)果我們不難想象,。而造成這種結(jié)果是誰的過失，不是你,，也不是我,，準(zhǔn)確說是我們每一個人。因此,，我們要抓生產(chǎn),，抓內(nèi)部管理，也要抓員工,，只有這樣公司各個部門才能有機(jī)的連成一個整體,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

所謂的走出去,，就是要讓公司生產(chǎn)的設(shè)備走出河南,，走出中國。讓更多人了解福友,，知道福友,，并認(rèn)可福友，在擴(kuò)大設(shè)備銷售范圍的同時,，樹立產(chǎn)品良好形象,，秉承“永不滿足、超越自我,、追求卓越”的發(fā)展理念,，不斷完善自己,，展示自己。而在走出去的同時還要能請進(jìn)來,，請什么?先進(jìn)的技術(shù),，好的管理方針，還有高素質(zhì)的人才,?？傊瑢?，對設(shè)備銷售能起助推作用的都是我們迫切需要和值得提倡的,。

這樣可有效避免設(shè)備積壓以及相應(yīng)的維護(hù)開支，從根本上達(dá)到節(jié)約經(jīng)濟(jì)的目的,。其次,，以質(zhì)促銷，質(zhì)是質(zhì)量,，只有保證設(shè)備質(zhì)量,，才能得到用戶的認(rèn)可，才能以此為基點(diǎn),，在良好口碑的宣傳下,，促進(jìn)銷售，提升公司設(shè)備知名度的同時,，更好的發(fā)展自己,。

近年來，由于因產(chǎn)品質(zhì)量差.導(dǎo)致效益下降,，以致許多企業(yè)成本上升,，虧損增加的例子，足以讓我公司所警惕,，努力提高設(shè)備質(zhì)量,，不是一句空話，這需要從企業(yè)內(nèi)部管理抓起,。從上至下的去增強(qiáng)每一個人的質(zhì)量意識,，才能有效確保產(chǎn)品質(zhì)量的提高。

這就要求管理部門和各車間提高平時的檢查水平,，不能停留在表面現(xiàn)象,，要及時發(fā)現(xiàn)及時糾正，對各種違章現(xiàn)象通過有效手段,，避免再次發(fā)生,。對于工作的安全常識，要確保每一個員工都要知道。并以崗位為單位,，發(fā)動職工查找本崗位最易發(fā)生事故的操作環(huán)節(jié),，并制訂相應(yīng)的對策和防范措施，對崗位職工要進(jìn)行培訓(xùn),，在發(fā)現(xiàn),、解決中，不斷提高企業(yè)的安全管理水平,，確保企業(yè)零事故,。

我們在新的一年中必須以新的姿態(tài)來全力完成今年的經(jīng)營指標(biāo)。公司的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)是全體員工的指標(biāo),，應(yīng)該以該指標(biāo)指引全體員工的行為,，協(xié)調(diào)資源，規(guī)范公司組織,、員工的行為,。各部門、各崗位都要以指標(biāo)為尺度和要求,，指引行動,。

具體要求：一是增強(qiáng)整體性與全局性觀念，各部門,、各崗位都是公司的組成部分，要以統(tǒng)一的步調(diào)開展工作,，凝聚力量;二是加強(qiáng)層級管理,，大力提倡敢于面對困難，承擔(dān)責(zé)任,，樹立敢于負(fù)責(zé)的風(fēng)氣,，不推卸責(zé)任;三是提倡工作的主動性和創(chuàng)造性，敢想敢干,，不做傳聲筒,，各部門要站在整個企業(yè)的角度提出意見，分析情況,，解決問題;四是要有可持續(xù)發(fā)展的觀念,，各部門、個單位所做的工作不僅要解決今天的問題,，還要為今后的工作打基礎(chǔ),，創(chuàng)造條件，不制造障礙,。每一個單位都有可持續(xù)發(fā)展的問題,，要有整體概念、持續(xù)的概念,，眼光放遠(yuǎn)一些,，多考慮今后可能出現(xiàn)的問題,。

在新的一年中公司領(lǐng)導(dǎo)要為各位員工起表率作用、帶頭作用,，與時俱進(jìn),。重點(diǎn)要做好幾個帶頭人：一是帶頭講學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì),，更新觀念,，多些危機(jī)意識、競爭意識,，提高工作水平,，開闊視野。

要善于從從工作實(shí)踐中學(xué)習(xí),，從經(jīng)驗教訓(xùn)中學(xué)習(xí),，適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求;二是帶頭樹正氣，營造有利于經(jīng)營,，有利于人才成長,，有利于團(tuán)結(jié)拼搏的氛圍，形成敢于負(fù)責(zé)的風(fēng)氣;三是帶頭講效率,。經(jīng)營要講效率,，工作也要講效率，濫竽充數(shù),、疲沓的行為不應(yīng)再出現(xiàn),，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)要量化到人，責(zé)任到人;四是帶頭講服務(wù),。服務(wù)體現(xiàn)工作作風(fēng),，要增強(qiáng)為公司服務(wù)、為基層服務(wù),、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的意識;五是帶頭講發(fā)展,。發(fā)展是硬道理，要圍繞經(jīng)營這個中心努力工作,，把經(jīng)營搞上去,，主動參與競爭，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,。

20xx即將過去,，在面對嚴(yán)峻的市場形勢和繁重的生產(chǎn)任務(wù)下，我公司破浪向前,，在不利的市場環(huán)境下,，仍取得了驕人的成績，公司整體業(yè)績翻了一番，生產(chǎn)中,，雖時有小問題發(fā)生,，但無一安全事例。

公司年會活動總結(jié)及不足篇六

轉(zhuǎn)眼間又到了新的一年,，回顧xxxx年,，分公司在省公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作下,，按照各級組織的工作思路,、目標(biāo)、任務(wù),，立足本職,，勤奮努力、拼搏向上,，積極展開工作,，分公司較好完成了下達(dá)的各項指標(biāo)任務(wù)，在每季度的勞動競賽中均取得了優(yōu)異的成績,。xxxx年是有意義的,、有價值的、有收獲的'一年,。為緩解員工壓力,，增強(qiáng)團(tuán)體凝聚力，xx分公司組織全體員工于xxxx年x月xx日參加迎新春系列活動,。

早上9點(diǎn),，分工司全體員工在公司大院內(nèi)舉行迎新春游園活動，活動以班組為單位,，分別開展了拔河,、盲人敲鑼,、乒乓球,、綁腿跑、搶凳子等活動,，全體員工積極參與，團(tuán)結(jié)一致,，充分享受游園活動所帶來的快樂,，此次活動不但加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè),，豐富職工體育文化生活,，而且增強(qiáng)職工體質(zhì),，提高公司全體職工的凝聚力、向心力,。

下午2點(diǎn),，分公司在xxx舉行xxx年迎新春文藝匯演。整場演出氣氛熱烈歡騰,，節(jié)目精彩紛呈,。演出節(jié)目逐一上場，臺上臺下成了歡樂的海洋,。整臺晚會氣氛熱烈歡騰，掌聲,、叫好聲,、歡笑聲不絕于耳,。晚會節(jié)目豐富多彩,，有弘揚(yáng)企業(yè)文化,、展現(xiàn)企業(yè)風(fēng)貌的的三句半,，也有令人捧腹的小品,，更有體現(xiàn)公司員工堅強(qiáng)意志、拼搏精神的表演,，讓所有觀眾過足了癮,，也將晚會的氣氛推向了高潮,。整臺晚會氣氛熱烈、高潮迭起,。佳作紛呈的表演不但彰顯了員工們的個人才藝，更體現(xiàn)了企業(yè)的團(tuán)隊凝聚力和同事之間良好的合作精神,，增進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)。最后由分公司領(lǐng)導(dǎo)做了重要發(fā)言,，對分公司一年來所取得的成績給予肯定,，慷慨激昂的致辭給大家增添了無窮的信心,。

這場晚會，可以說全體員工都傾注了極大的心血,，雖然器材不夠齊全,，道具不夠完善，演員以及歌手們都不是專業(yè),，所有的演出更多代表的是一種態(tài)度,，一種對于明年的期盼，對于集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的感恩。在場的觀眾的笑容,、掌聲是對每個演員付出努力的肯定,。整場演出雖由各個不同班組組成，但現(xiàn)在我們是一個集體,，我們每個人作為的一分子,，是分公司這個大家庭的一個成員，我們就要團(tuán)結(jié)起來,，一起努力,。沒有比腳更長的路,，沒有比人更高的山,，我們有理由相信，只要我們付出了,，只要我們努力了,，總有一天，我們每個人都會取得應(yīng)有的成績,，讓我們一起創(chuàng)造xx公司明天的輝煌,。

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公司年會活動總結(jié)及不足篇七

經(jīng)酒店領(lǐng)導(dǎo)的倡議,，由行政部負(fù)責(zé)籌劃實(shí)施的公司年會,，取得了圓滿的成功，達(dá)到或超出了預(yù)期目的,，是一次團(tuán)結(jié),、奮進(jìn)、快樂,、共贏的盛會,。

年會一改過去呆板的述職報告方式，采取演出與表彰穿插,，嚴(yán)肅的任務(wù)下達(dá)和快樂輕松的摸獎互動,，形式活潑，思路新穎,。給全體員工帶來了家人團(tuán)聚的愉悅和心靈的震撼,。驗證了工作中我們一起收獲希望，收獲成就,；生活中我們一起收獲快樂,，收獲友誼。

全員參與是年會的主調(diào),，自編自演的節(jié)目,，抒發(fā)著積極向上的凝聚力，享受快樂的時光。小品《談戀愛》風(fēng)趣幽默,，淳樸時尚,，濃郁的風(fēng)格演出，彰顯出我們的員工熱愛生活,，多才多藝的風(fēng)貌,。男生芭蕾《草裙舞》形有所忘，憨態(tài)可掬,，與小天鵝的強(qiáng)烈反差,，放射出超乎尋常的感染力，引爆出熱烈的掌聲,。

他們是在實(shí)現(xiàn)自我,，他們是在釋放友誼，讓整個會場裝滿歡樂,。不要自謙,，不用害羞。是你們的表演給大家?guī)砹丝鞓?，感謝你們,。優(yōu)秀員工上臺領(lǐng)獎，大廳響徹《相信自己》的.背景音樂“要成功就得努力,，去拼搏才能勝利”你是最棒的,，應(yīng)享受榮譽(yù)和鮮花，向你們學(xué)習(xí),，向你們致敬,。豪邁激昂，振奮人心的詩朗誦《說好了我們一起走》把會場氣氛推向高點(diǎn),。聲情并茂的朗誦,、發(fā)自內(nèi)心的感受，點(diǎn)燃了我們熱情的火焰和勝利的信心,。我們一起走,，肩并肩，手挽手,，一起快樂,，一起奮斗。

公司年會活動總結(jié)及不足篇八

四. 活動背景：

冬至日過后天氣進(jìn)入最冷時期,，很多同學(xué)不適應(yīng)異地的冬天,，特別是北方的同學(xué)從以前的暖氣中來到現(xiàn)在這里真正的冬天。同時,，很多地方有冬至日聚餐吃餃子的風(fēng)俗,。

五. 活動目的：

讓集體中的溫暖驅(qū)除同學(xué)們心中的那份寒冷，同時互相交流，增進(jìn)彼此間的感情,，在交流中去明確自己的期望與目標(biāo),。

六. 活動開展情況：

1. 全班同學(xué)于19：00在天馬門口集合.

2. 前往五味草堂，一路上大家有說有笑,。

3. 到達(dá)五味草堂后,，開始點(diǎn)菜，分兩桌,，點(diǎn)了餃子,，拔絲香蕉，蔬菜等,。

4. 大家坐在桌旁開始了游戲,，由班長李煜民主持。之后聊天交流,，氣氛很熱鬧開心,。

5. 8：30餃子,，菜陸陸續(xù)續(xù)到了,，開餐了。你一個我一個,，拌著醬,、菜，吃的津津有味,。席間大家?guī)椭鴬A,，倒茶水，很溫馨,。

6. 同時兩桌之間還有猜詞比賽,，比吃餃子。

7. 11：00活動結(jié)束后,，回去的路上大家全身很熱,，外界的冷算不了什么。

七. 活動總結(jié)：

這次冬至日聚餐,，讓同學(xué)們很溫暖,。活動本身不在于餐而在于聚,，集體的力量與溫暖讓每個人都臉帶笑容,，感受到冬至日的一份溫暖。同時,，也讓有這種習(xí)俗的同學(xué)有家的感覺,，沒這種習(xí)俗的同學(xué)感受另一種樂趣。在交流與游戲的'過程中，大家互相了解更多,，也在明確自己在大學(xué)里的期望與目標(biāo)上起到一定程度上的幫助,。這樣的活動是很有意義的，也開展得很成功,。

公司年會活動總結(jié)及不足篇九

精彩紛呈的“感恩騰飛”年會終于在1月14日落下了帷幕,。這次年會中，我有幸擔(dān)任了統(tǒng)籌全局,，組織大家的角色,，既有經(jīng)驗、也有教訓(xùn),，在此逐一分享：

籌備宜早不宜遲,。接到年會提前到14日的通知后，在7日上午,、下午分別召開了內(nèi)容策劃會和全體動員會,，構(gòu)建了節(jié)目框架、調(diào)動了全員積極性,，并在8日~13日都安排了演員排練,，并同步進(jìn)行了道具和服裝的準(zhǔn)備工作。

總體而言,，日程安排還算比較緊湊,。但是也有兩點(diǎn)沒有做好。一是會前準(zhǔn)備不夠充分：由于與會人數(shù)眾多,，意見難以統(tǒng)一而導(dǎo)致頻繁跑題,，拖長時間；二是時間規(guī)劃沒做好：預(yù)訂會議室不及時,，導(dǎo)致大家排練要去到邊遠(yuǎn)的“凱撒”而不是“維納斯”,。

年會主題：神曲串燒。注定了這不是一場正常的晚會,，必然包含各種搞笑和雷人的元素,，因此對演員性格要求務(wù)必放得下身段，經(jīng)得起調(diào)侃,，積極性高,。

主要受眾：謝總以及其他部門同事（主要是銷售）。謝總在演出前明確要求,，利用《桃花源》曲目特點(diǎn),，x主編工作中建立的嚴(yán)肅形象，因此在道具選擇上和舞蹈動作上都融入搞笑性元素,；另據(jù)了解,，各位銷售非常眼饞本部門的`美女，因此考慮在舞臺大小允許的情況下,，盡量多上女生,。

在此特別指出，在選擇人員時,，必要時“軟硬兼施”,，表揚(yáng)和威逼結(jié)合，在充分尊重個人意愿的前提下,，強(qiáng)調(diào)集體利益優(yōu)先的地位,。

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公司年會活動總結(jié)及不足篇十

20__年,，在公司正確的領(lǐng)導(dǎo)下,，公司全體員工充分發(fā)揚(yáng)“創(chuàng)新,、敢想,、敢干”的企業(yè)精神,，應(yīng)勢而謀,，順勢而為,，加大市場開發(fā)力度，加強(qiáng)內(nèi)部經(jīng)營管理,，推進(jìn)公司品牌建設(shè),，統(tǒng)籌運(yùn)作，精心安排,，在市場開發(fā)、景區(qū)管理,、品牌創(chuàng)建等方面均取得了豐碩成果,，出色地完成了公司下達(dá)的20__年各項工作任務(wù)，在公司跨越式發(fā)展過程中又?jǐn)S地有聲地邁出了堅實(shí)有力的一大步,。

20__年,，公司業(yè)績又創(chuàng)高度，再次刷新了開業(yè)18年來游客接待量,、營業(yè)收入,、利潤,、營運(yùn)質(zhì)量等各項指標(biāo)。營業(yè)收入首次闖過億元大關(guān),，凈利潤在20__年5000萬元的基礎(chǔ)上再上一個臺階,，超過6000多萬元。公司凈利潤從20__年的3000多萬元,、20__年4000多萬元,，20__年的5000萬元，到20__年的6000多萬元,，4年來以每年3,、4、5,、6階梯式增長,，實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展，20__年游客接待量突破240萬,，出色地完成了旅股下達(dá)的年度計劃,，繼續(xù)擔(dān)當(dāng)了旅股企業(yè)利潤指標(biāo)的排頭兵。20__年我們?yōu)槟@樣做的：

一,、敢于挑戰(zhàn),，敢于亮劍。

企業(yè)的責(zé)任就是為社會服務(wù),、為員工謀利益,、為國家創(chuàng)利潤。秉承這個理念,，公司不畏懼困難,，不強(qiáng)調(diào)客觀，不向上級講條件,，始終笑對市場,，市場就在那，年年有變化,，年年有新招,，招招有果挑，這是公司的精神和經(jīng)營信念,。爭取存量,，深挖增量是我們的營銷戰(zhàn)略。增亮觀察市場的眼睛,，提高市場動態(tài)的嗅覺,，精準(zhǔn)地研判市場，謹(jǐn)慎地制定對策是我們的銷售手段,。所以,，特別是這四年,，一直是贏的。

（一）市場競爭是殘酷的,，業(yè)績?yōu)橥?，?yōu)勝劣汰。過去4年間,，就像一列高速行駛的列車,，在市場中扮演了沖鋒者的角色。在原來所謂的“高位運(yùn)轉(zhuǎn)”基礎(chǔ)上又出現(xiàn)了倍數(shù)的幾何增長,，得于的定位清晰和戰(zhàn)略明確,。作為一個“點(diǎn)型態(tài)”的線路性觀光產(chǎn)品，若無文化,、品質(zhì)和體驗性的承托,，只能是茍延性殘喘而不可能有持續(xù)性的飛躍和發(fā)展。公司的發(fā)展必須聚氣,，以客戶口碑之氣,，品質(zhì)服務(wù)信用之氣，品牌文化之氣,，團(tuán)隊齊心能量之氣而形成的良性氣場,，依靠這個氣場，接待量20__年-20__年平均增速近13%,，而且這些股增量不是靠削價獲得,，靠的是我們的服務(wù)、品質(zhì)和信用,，贏得了客戶的心許和信任,。沒有品質(zhì)就沒有信任，沒有信任就沒有品牌,，沒有品牌就沒有市場,，作為鐵律，執(zhí)著地在堅守,。

（二）每年都要找增量。20__年接待游客在196萬人次,，利潤5000萬元,，20__年的增量在哪里？景區(qū)開放近20年,，算老景區(qū)了,，接待硬件一直沒有太多的變化，且已經(jīng)在原來規(guī)劃的盤子上“高位”運(yùn)行,。如何做經(jīng)營突破是擺在領(lǐng)導(dǎo)班子面前的難點(diǎn),。而且周邊景區(qū)紛紛打價格戰(zhàn)促銷,，旅行社以集團(tuán)化規(guī)模施壓，團(tuán)隊行程,、加點(diǎn)比例,、客源地比例、價格等不斷變化,，一次決策失誤會完全葬送全年的業(yè)績,。這些個問題無時不再考驗著公司決策層的經(jīng)驗和智慧。由于公司仔細(xì)地提前研判了市場,，認(rèn)真地做了詳細(xì)的市場調(diào)查,，精準(zhǔn)地收集和分析了各種信息大數(shù)據(jù)，以未雨綢繆和見招拆招的經(jīng)營謀略的有效運(yùn)用,，使得在飄渺動蕩的市場環(huán)境下始終劈風(fēng)斬浪閑庭漫步,。的銷售部不只是一個產(chǎn)品推銷和公關(guān)聯(lián)絡(luò)部門，而是一個“經(jīng)營作戰(zhàn)參謀部”,，銷售部大量的工作在做信息收集和研判工作,，旅行社、客源地動態(tài),、結(jié)構(gòu),、異地產(chǎn)品銷售比例、產(chǎn)品價格,、上架率,、流向、評價,、競爭頻率,、網(wǎng)上訂單、客人年齡結(jié)構(gòu),、喜好,、落地散客自由行、拼團(tuán)比例,、酒店銷售點(diǎn)熱情度等等都要做詳細(xì)的分析,，這些基礎(chǔ)有價值的數(shù)據(jù)資料，為公司經(jīng)營決策起到了決定性的作用,，所以這幾年一直跟得上大勢,，一直找得到增量。

（三）抓文化主軸,，引項目開發(fā),，促二消增收。作為游覽內(nèi)容單一的景區(qū),，缺失文化的推送和體驗性項目的補(bǔ)充,，隨著時間的推移絕對跳不出漸行漸淡的圈子,，很多景區(qū)的前車之鑒就是案例?！坝瘟?、一世不缺錢”的營銷口號一直在唱且深得人心，但是在文化和景觀體現(xiàn)上以前不足,，客人心里留下的難忘鏡像不多,，怎樣推出一種文字小俗但心情大歡的文化體現(xiàn)這確實(shí)是要動大腦經(jīng)的。現(xiàn)在呈現(xiàn)給游客面前的財神,、鉆錢眼,、金馬送元寶等等景物通過幾年的證明，不僅景區(qū)氛圍得到了改觀,，更贏得了游客的喜愛,，如今這些景物在游客的留影集、網(wǎng)上的分享中都充分的表現(xiàn)出了銀子財福文化帶給他們的歡心喜慶,。同時讓游客身臨其境體驗的“地球記憶”項目正在如火如荼地建設(shè)當(dāng)中,，下半年將會給為增添一道風(fēng)景線，從而帶來新的賣點(diǎn)和新的客源招徠,。景區(qū)入口左邊建設(shè)的景點(diǎn)式“銀子”文化商鋪,、共享按摩椅、共享充電,、紀(jì)念幣,、銀子壯麗香煙、充電樁,、夜明珠,、長壽池及七仙峰茶莊等項目已開始試業(yè)并獲得了收益和游客一定的認(rèn)可。公司在不斷總結(jié)分析游客心理,、喜好等因素,，通過探索和持續(xù)改進(jìn)，在打造獨(dú)特伴手禮的道路上創(chuàng)出新步子,，展開新的二消局面,。

二、“三定”工作成效顯著,，企業(yè)文化鼓人心,。

公司積極推進(jìn)“三定”工作，通過強(qiáng)化部門一崗多能,、能人雙崗等方式，公司今年平均用工人數(shù)僅為96人,，比上一年度減少4人,，加上今年接待量激增,，平均每人一年需接待游客2.5萬人次，人均創(chuàng)收100多萬,，人均創(chuàng)利潤達(dá)62.5萬元,，基本實(shí)現(xiàn)人人滿負(fù)荷工作、全部都在忘我熱情工作,。

(一)推行景區(qū)管理人員,、后勤人員深入一線進(jìn)行換崗、輪崗的崗位體驗制度,。讓每位管理干部和員工都切身了解游客的意見與需求,，熟悉景區(qū)的每項工作，做到任何崗位隨時都能有人頂?shù)蒙?，做得好?/p>

（二）推進(jìn)總經(jīng)理值班制,，每位高管輪班行使總經(jīng)理職責(zé)，讓每一位高管輪流執(zhí)行總經(jīng)理責(zé)任,。使每位管理人員都得到鍛煉,，鍛煉出發(fā)現(xiàn)問題和細(xì)節(jié)、及時解決問題的能力,，提升管理者的整體能力和素質(zhì),。

（三）制定崗位說明書，鎖定關(guān)鍵崗位人才重點(diǎn)培養(yǎng),，為公司發(fā)展創(chuàng)造更大價值,。

（四）如何吸引并留住員工，如何鼓動員工積極工作是我們?nèi)肆Y源管理中的重要工作,。在實(shí)踐中,，公司始終堅持把企業(yè)文化發(fā)揮凝聚、激勵,、約束,、導(dǎo)向、紐帶和輻射功能,，營造創(chuàng)新,、敢想、敢干的企業(yè)文化,，從根本上釋放了員工的潛能,，從領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊到普通員工精神面貌煥然一新，人人以企業(yè)為家,，愛崗敬業(yè)風(fēng)氣形成,，旺季全體員工幾乎全天候上崗，在工作任務(wù)繁忙階段的時候，個個自覺加班加點(diǎn),，個個忘我工作,，舍小家顧大家，用激情,、用斗志托起了的今天和明天,。

三、推行精細(xì)化管理,，全面提升服務(wù)品質(zhì),。

的高速發(fā)展會暴露出問題，需要不斷完善組織管控與系統(tǒng)修補(bǔ),。推行精細(xì)化管理勢在必行,。

（一）公司服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)建設(shè)于20__年10月25日通過了市、縣兩級行業(yè)相關(guān)部門驗收,。公司通過開展服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)創(chuàng)建工作,，建立了《公司服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化體系》，明確了服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)范了服務(wù)操作流程,，有效降低了游客投訴，提升了游客滿意度,，為創(chuàng)國家5a級景區(qū)夯實(shí)基礎(chǔ),。

（二）導(dǎo)入卓越績效管理模式，并于20__年11月17日完成了縣縣長質(zhì)量獎的申報和評審工作,。通過引入卓越績效管理模式,，開展縣長質(zhì)量獎申報工作，在組織評審中獲得了第一名好成績,。促進(jìn)了公司管理創(chuàng)新,、提升了競爭能力、提高企業(yè)的成熟度,。為公司的發(fā)展注入了新的發(fā)展活力,，公司的軟實(shí)力得到了進(jìn)一步的提升。

（三）推行關(guān)鍵績效指標(biāo)考核,，公司將整體戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為關(guān)鍵績效指標(biāo),，再分解到各部門、各崗位逐項逐月打分考核,。指標(biāo)分解機(jī)制既落實(shí)了責(zé)任,，也保證了績效指標(biāo)與公司愿景、戰(zhàn)略的`一致,。把“公司就是家,，家好靠大家,，家敗你有啥”的公司文化理念切切實(shí)實(shí)融入每個員工的心靈深處。能者上位,，多勞多得,。庸者下課,，奮發(fā)圖強(qiáng),。在公司上上下下形成你追我趕、全身心,、精益求精地完成本職工作的好作風(fēng)和精神面貌,。

四、嚴(yán)控成本,，實(shí)現(xiàn)利潤最大化,。

20__年公司繼續(xù)調(diào)整經(jīng)營策略和銷售模式，狠抓增收增效工作,，克服小富即安思想,，不滿足現(xiàn)狀，再接再厲,，爭取多超額完成任務(wù),。收入、利潤同比均增長20%的目標(biāo),，利潤首次超6000萬元,。效益的提升得益于內(nèi)抓管理促節(jié)支，外抓銷售促增效,，完善網(wǎng)絡(luò)渠道等方式,。凈利潤在20__年5000萬元的基礎(chǔ)上再上一個臺階，超過6000萬元,。

五,、加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施改造，改善游覽環(huán)境,，推進(jìn)5a級景區(qū)創(chuàng)建工作,。

今年公司通過改造下山道、商場廁所,、新建伴手禮小廣場及縣集散中心的投入使用等一系列舉措,，大幅提升了景區(qū)的環(huán)境、景觀,、衛(wèi)生,，獲得了游客、旅行社,、導(dǎo)游紛紛稱贊,。公司決定擬將景區(qū)提質(zhì)升級，打造為綜合型目的地，引導(dǎo)游客從景點(diǎn)觀光游轉(zhuǎn)到目的地休閑度假游,。公司成立了創(chuàng)5a領(lǐng)導(dǎo)小組,，扎實(shí)推進(jìn)國家5a級景區(qū)創(chuàng)建工作，目前已劃定項目用地概念性范圍和預(yù)備做建設(shè)用地的范圍,，項目位于目前巖洞的北側(cè),，項目總占地面積約5580畝，其中建設(shè)用地面積約800畝,。按劃定的概念性范圍已制作完成概念性規(guī)劃方案,。公司向縣人民政府遞交的《關(guān)于將后山土地規(guī)劃為景區(qū)創(chuàng)5a項目發(fā)展用地的申請》已獲得了政府部門的批準(zhǔn)。

六,、抓安全,，保生產(chǎn)。

（一）公司安委會與各部門簽訂了《20__年安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書》,，把安全生產(chǎn)管理目標(biāo)和責(zé)任進(jìn)行層層分解,，落實(shí)到每一個部門。

（二）堅持召開月度安全例會和季度安全工作會議,，分析安全工作形勢,，查找問題，研究對策,。

（三）每逢高峰期,，公司都制定接待工作方案，落實(shí)好人防,、物防,、技防等措施。公司領(lǐng)導(dǎo)親臨一線坐鎮(zhèn)指揮,，疏導(dǎo)交通,，維護(hù)秩序，全力保障安全生產(chǎn),。

（四）堅持做好新員工三級培訓(xùn)工作,，組織開展消防知識、安全生產(chǎn)法,、道路交通安全法等方面的學(xué)習(xí),，提高員工的安全意識和安全技能，全年安全培訓(xùn)518人次,，安全培訓(xùn)覆蓋率達(dá)100%,。

（五）做好安全檢查，全力保障游客生命財產(chǎn)安全,。對景區(qū)重點(diǎn)安全隱患進(jìn)行嚴(yán)密監(jiān)控,，每天堅持對山體危巖,、山林火災(zāi)、洞內(nèi)進(jìn)行安全檢查,，有效杜絕了安全事故的發(fā)生,。20__年景區(qū)共出現(xiàn)游客突發(fā)傷病送醫(yī)事件8起，由于措施到位,，處置及時,，避免了糾紛，得到了游客的贊許,。

（六）9月份成立小青山治安聯(lián)防隊協(xié)助公司管理小青山村民事務(wù),，聯(lián)防隊的成立在維護(hù)景區(qū)治安和處理村民事務(wù)上發(fā)揮了積極作用。

七,、黨建工作扎實(shí)推進(jìn)，精神文明建設(shè)結(jié)碩果,。

（一）公司黨支部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用,，在抗洪搶險等各類艱難險重工作勇當(dāng)排頭兵，為群眾樹立了榜樣,。20__年,，黨支部四次帶頭率領(lǐng)黨員干部義務(wù)清理景區(qū)停車場排水溝渠近1200米,公司為3名村民子女入學(xué)出資2400元。春節(jié),、中秋節(jié),，黨支部深入困難村民和職工家中問寒問暖，詳細(xì)了解他們的工作,、生活情況,切實(shí)做好解民憂,、送溫暖、獻(xiàn)愛心活動,，真正把企業(yè)的關(guān)愛和組織的溫暖送到病房,、送到家中、送到每個職工的心坎上,。

（二）20__年,，3名業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工提交了入黨申請書,，被吸納為入黨積極分子,。

（三）在公司黨支部的關(guān)心下，今年安排全體員工進(jìn)行了健康體檢,，購置了新工作服,。員工宿舍實(shí)現(xiàn)了wifi全覆蓋。節(jié)假日和周末為員工加菜,，增加營養(yǎng),。旺季,，公司領(lǐng)導(dǎo)組織后勤人員為一線員工送水、送飯,。夏天提供八寶粥,、西瓜、王老吉,，冬天提供烤火器,，切實(shí)做好防暑降溫和防寒保暖工作。20__年,，公司續(xù)評為廣西著名商標(biāo),、廣西價格誠信單位、廣西非公企業(yè)黨建試點(diǎn)單位,，游覽事業(yè)部被推薦為全國巾幗文明示范崗,。

八、存在問題,。

(一)景區(qū)產(chǎn)品單一,，經(jīng)營模式單一，景區(qū)面積狹小,，溶洞承載力有限,，旺季景區(qū)接待的安全質(zhì)量問題面臨嚴(yán)峻。

（二）不具有唯一性,，沒有形成目的地,。作為陽朔精華游的延伸產(chǎn)品，受制于陽朔十里畫廊封路的影響,。

（三）景區(qū)現(xiàn)有資源尚未形成多功能,、可滿足不同層次、多元化需求的景區(qū)的格局,。景區(qū)資源未能得到充分,、有效的利用，滿足不了多層次和多元化人群的需求,。

（四）設(shè)施設(shè)備老化嚴(yán)重,，存在安全隱患。

（五）招人難及缺乏專業(yè)技術(shù)人才的現(xiàn)狀仍未能得到有效地解決,。

（六）景區(qū)園林景觀,、環(huán)境不精致，洞內(nèi)燈光差強(qiáng)人意,，洞內(nèi)空氣悶熱,。

（七）無法實(shí)現(xiàn)封園管理。公司與政府,、村民土地權(quán)屬歷史遺留問題尚未解決,，村民以此為由擾亂景區(qū)的經(jīng)營秩序,。景區(qū)主干道與村民共用，村民和車輛隨意進(jìn)出,，景區(qū)內(nèi)設(shè)攤,、亂擺亂賣現(xiàn)象屢禁不止，對景區(qū)的安全和秩序造成嚴(yán)重威脅,。

（八）公司快速增長的經(jīng)濟(jì)效益與員工工作強(qiáng)度增加及工資福利緩慢增長之間的矛盾日益顯現(xiàn),，員工對此抱怨與日俱增。

（九）旺季自駕車激增,，現(xiàn)有停車位不能滿足停車需要,。

20__年主要工作安排和目標(biāo)任務(wù)。

（一）年度目標(biāo),。緊緊圍繞公司下達(dá)的20__各項目標(biāo)任務(wù),，制定措施逐一落實(shí)。力爭完成公司下達(dá)的接待量,、收入,、凈利潤等各項指標(biāo)任務(wù)。

（二）推進(jìn)“地球記憶”項目建設(shè),，使其與形成優(yōu)勢互補(bǔ)的產(chǎn)品，在陽朔圈外打造一條精品線路,，解決公司產(chǎn)品單一,、抗風(fēng)險能力差的缺陷。

（三）在創(chuàng)5a級景區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指揮下,，全面推進(jìn)5a景區(qū)的創(chuàng)建工作,，提升景區(qū)的品牌效應(yīng)。

（四）全面實(shí)施品牌戰(zhàn)略,，在品牌的框架下,，統(tǒng)一全公司的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程，充分挖掘企業(yè)的特色,，創(chuàng)新游覽方式,。

（五）創(chuàng)新銷售激勵機(jī)制，打造全方位銷售體系,，強(qiáng)化景區(qū)品牌影響力,，擴(kuò)大市場面，穩(wěn)固市場根基,，鞏固和拓展珠三角和長三角成熟市場,，大力拓展湖南、湖北,、江西,、貴州,、四川市場，重點(diǎn)挖掘區(qū)內(nèi)市場和落地散客市場,。

（六）繼續(xù)推進(jìn)增二消項目，逐步創(chuàng)建具有特色的二消體系,，指引和支撐整個二次消費(fèi)的規(guī)劃設(shè)計工作,。延長游客停留時間，滿足游客多重消費(fèi)需求,，突破收入單一的瓶頸,，提升景區(qū)盈利能力。

（七）繼續(xù)深化人事管理制度和薪酬體系改革,，完善獎懲制度,，提高運(yùn)轉(zhuǎn)效率，進(jìn)一步提高員工工資待遇,，充分調(diào)動經(jīng)營部門和員工的積極性,，穩(wěn)定員工隊伍。

（八）加強(qiáng)安全生產(chǎn)和服務(wù)質(zhì)量管理,，重點(diǎn)抓細(xì)節(jié)管理和末端崗位管理,，提升景區(qū)管理水平，提升服務(wù)檔次和改善景區(qū)游覽環(huán)境,。

（九）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),，結(jié)合公司實(shí)際，在管理制度,、管理細(xì)節(jié),、機(jī)制、執(zhí)行效率,、企業(yè)文化建設(shè)等方面下大力氣,，進(jìn)一步加強(qiáng)景區(qū)服務(wù)水平建設(shè)，細(xì)致入微做好思想政治工作,，提高員工隊伍凝聚力,、戰(zhàn)斗力。

20__年,，市場形勢依然嚴(yán)峻,，市場變數(shù)更大。我們要在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，動員全體員工,，以更大的決心、更足的干勁、更實(shí)的舉措,，搶抓機(jī)遇,，趁勢而上，開拓創(chuàng)新,，扎實(shí)工作,，克難奮進(jìn)，奮力譜寫公司發(fā)展新篇章,。

公司年會活動總結(jié)及不足篇十一

此次活動,，較之以往公司各項活動，可謂是大手筆,，有以下幾大亮點(diǎn)及幾點(diǎn)收獲,。

1、內(nèi)容創(chuàng)新,。除了常規(guī)的內(nèi)容及環(huán)節(jié)之外,，還增添了長期合作單位發(fā)表合作感言、以類似感動中國十大人物形式出場的員工代表發(fā)言,、外部專家做專題知識講座,。

2、形式創(chuàng)新,?；顒舆x在了規(guī)格檔次較高的御宴宮，并選用了大型led屏,、現(xiàn)場講話直播,、領(lǐng)導(dǎo)班子集體拜年視頻、公司十件大事視頻,、xx輪幸運(yùn)員工抽獎、微信搶紅包,、文藝節(jié)目穿插等等,，嘗試性地運(yùn)用了各種新元素，這些確實(shí)較以往活動開拓了思路,、開闊了眼界,。

3、組織創(chuàng)新,。黨辦不分家,，經(jīng)理辦公室更懂領(lǐng)導(dǎo)心意。公司組織各類活動,，并不只是黨群部門的專屬,，經(jīng)理辦公室亦是重要活動的參與者、協(xié)調(diào)者,、組織者,，只有同心同德才能更好同唱一臺戲,。

1、一周時間籌備,。按原活動方案,，預(yù)計二十天籌備。而在公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)要求下,，二十天變?yōu)榱耸?，最終變?yōu)榱艘粋€禮拜。白天的時間有限,，只好晚上加班加點(diǎn),，按照流程及分工，誰負(fù)責(zé)的工作誰完成了才允許走,。

2,、按要求執(zhí)行。不要問為什么,，給你說什么你就做什么,，到了什么節(jié)點(diǎn)你拿出什么樣的結(jié)果就可以。時間緊湊,，工作效率可以飛速提升,。

1、把事辦好就不要怕花錢,。之前,，在起草活動方案時，想著經(jīng)濟(jì)不景氣,、能為公司省點(diǎn)就省點(diǎn),，結(jié)果是在會議室的3~4k與在御宴宮的3~4w，差別真不是一點(diǎn)點(diǎn),。真長記性了,，為了辦好公司的事，不在乎錢多錢少,，更不能太小家子氣,，企業(yè)需要的體面和大氣，需要的是通過一種方式表達(dá)一種聲音,、進(jìn)而彰顯企業(yè)的品牌形象,，只有保證了投入，才有可能風(fēng)風(fēng)光光把事辦好,。（不過花錢這個度還需要今后工作中多觀察,、多思考、多總結(jié)）

2、眾籌模式天地寬,。一個人的力量和一個人的思路也都是有限的,，也如同一個領(lǐng)導(dǎo)一樣，不僅自己要有所作為和表率,，還要發(fā)揮其他人的作用,，這就要求有發(fā)散性思維，發(fā)現(xiàn)和調(diào)動或借助別人的力量來成自己的事,。比如讓邀請勞務(wù)隊來參會,、各小組準(zhǔn)備一個節(jié)目、各小組負(fù)責(zé)一項工作等等,，眾籌模式,，眾人拾柴火焰高，這個今后工作學(xué)習(xí)中還真得好好學(xué)習(xí),，爭取活學(xué)活用,。

3、效率與質(zhì)量之爭,。也許,，在當(dāng)前的新常態(tài)下，什么事情都快節(jié)奏,，但是效率和質(zhì)量真的很難統(tǒng)一在一個事物之中,。一在于計劃趕不上變化，很多事情并非按部就班按原計劃走,，這就需要給自己留一點(diǎn)補(bǔ)救的時間,；二在于普通與優(yōu)質(zhì)之間，需要一段時間和耐心打磨,，如活動演練,、材料修改、信息確認(rèn)等等,，這些工作都需要細(xì)節(jié)支撐,，不是短時間就能立竿見影的。三在于心態(tài)的變化,，一項工作確定后不再變化，干具體工作的人信心和心態(tài)都會處于一種上升期,，若經(jīng)過幾次折騰,，人的心態(tài)自是不能平衡對待了。人人心里都有預(yù)期,，干完工作就結(jié)束了,，而且無論誰都希望早干完工作不用加班。

4、循舊與創(chuàng)新,。很多時候,，經(jīng)驗是對干工作是有幫忙的，但很多時候太依賴于一些也容易讓自己陷于故步自封的境地,。只有開闊心胸,，集思廣益，不斷學(xué)習(xí),、取經(jīng),、接受批評、跳出圈子思維,，才能不斷優(yōu)于過去的.自己,，也才能在艱難的蛻變中，不斷獲得成長,、不斷獲得重生,。

公司年會活動總結(jié)及不足篇十二

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間一年過去了,，新的一年來臨,。回顧20xx年,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，在全體員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作下，各部門制定目標(biāo),、任務(wù),，立足本職，勤奮努力,，積極開展工作,，較好的完成各項指標(biāo)任務(wù)。為了緩解員工壓力,，增強(qiáng)團(tuán)體凝聚力,，公司組織全體員工于20xx年1月31日晚參加“因為有你心存感激”的年會活動。

回顧20xx年12月30日公司全體員工在公司大院內(nèi)舉行為期兩天的江蘇盛德電子第三季冬季運(yùn)動會,，“團(tuán)結(jié)拼搏展現(xiàn)自我”的主題,，運(yùn)動會以班組為單位，分別開展桌球,、乒乓球,、籃球、長繩,、短繩,、袋鼠跳,、拔河、唱歌等比賽項目,，全體員工積極參與,，團(tuán)結(jié)一致，充分享受運(yùn)動所帶來的快樂,，此次運(yùn)動會不但加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè),，豐富員工體育文化生活，而且增強(qiáng)員工體質(zhì),，提高公司全體員工的凝聚力,，向心力。

有膾炙人口的合唱歌曲,，有自編自導(dǎo)的民族舞蹈,，有來賓的互動，有奔騰歡快的`高原舞蹈,，更有我們自己“盛德樂隊”帶來的精彩演出,。表演不但彰顯了員工們的個人才藝，更體現(xiàn)了企業(yè)的團(tuán)隊凝聚力和同事之間良好的合作精神,，增進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè),。穿插于演出節(jié)目中的幸運(yùn)抽獎，更是激動人心,，讓供應(yīng)商作為我們的抽獎嘉賓參與進(jìn)來,，更讓氣氛掀起一次又一次的高潮。整場晚會,，每一個環(huán)節(jié)都讓各界領(lǐng)導(dǎo),、供應(yīng)商、以及我們?nèi)w員工真實(shí)感受到我們的主題“因為有你心存感激”,。