隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。那么大家知道正規(guī)的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

學(xué)徒簽勞動(dòng)合同違法嗎篇一

用人單位（x方）：職工（乙方）：

地址：x號(hào)碼：

x方因生產(chǎn)（工作）需要,，同意聘用乙方到本企業(yè)工作,，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議。

1,、本協(xié)議自年月日起至年月日止,，其中前個(gè)月為試用期，x方可根據(jù)乙方實(shí)際情況延長(zhǎng)或縮短試用期,。

2,、乙方作為學(xué)徒被聘用進(jìn)廠后，x方為乙方提供全方面的x作技術(shù),、x作理論,、管理知識(shí)及安全方面的培訓(xùn)。

3,、乙方進(jìn)廠后試用期x為元/月,，天/月工作制，包食宿,，試用期滿后視實(shí)際情況定薪,。

4、乙方需交付x方培訓(xùn)費(fèi)800元,，從每月薪資中扣除（每月扣200元,，扣滿800元為止），該培訓(xùn)費(fèi)在本協(xié)議期滿后一次性退還給乙方,。

5,、乙方在試用期內(nèi)或試用期滿后六個(gè)月內(nèi)提出辭職，所交付的培訓(xùn)費(fèi)不予退還,，如800元培訓(xùn)未交付完的,，需在離職薪資中扣滿；在試用期滿后六個(gè)月至本協(xié)議到期前提出辭職,，所交付的培訓(xùn)費(fèi)退還一半,。

6、乙方必須遵守x方相關(guān)規(guī)定,，在本協(xié)議期間如因嚴(yán)重違反廠紀(jì)廠規(guī)或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤被x方開(kāi)除出廠的,，x結(jié)算時(shí)所交付的'培訓(xùn)費(fèi)概不退還，如800元培訓(xùn)未交付完的,，需在離職薪資中扣除,；如乙方在試用期內(nèi)被x不符合錄用條件而被x方辭退的，所交付的培訓(xùn)費(fèi)不予退還,。

7,、x方將根據(jù)乙方所學(xué)工種適宜性，為其購(gòu)買(mǎi)意外保險(xiǎn),，每年投保費(fèi)為156元,，x方承擔(dān)60元,，乙方承擔(dān)96元，每月在乙方x中扣除8元,。

8,、乙方進(jìn)廠后應(yīng)嚴(yán)格遵守x方各種安全管理規(guī)定及安全x作規(guī)程，避免安全事故的發(fā)生,。如屬個(gè)人故意行為或違章作業(yè)造成之安全事故一律追究責(zé)任,。

9、本協(xié)議自x乙雙方簽字蓋章后即生效,，擅自涂改的無(wú)效,。

x方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）。

學(xué)徒簽勞動(dòng)合同違法嗎篇二

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，同意聘用乙方到本企業(yè)工作,，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立學(xué)徒工勞動(dòng)合同范本。

1,、本協(xié)議自年月日起至年月日止,，其。

中前個(gè)月為試用期,，甲方可根據(jù)乙方實(shí)際情況延長(zhǎng)或縮短試用期。

3,、乙方進(jìn)廠后試用期工資為元/月,，天/月工作制，包食宿,，試用期滿后視實(shí)際情況定薪,。

4、乙方需交付甲方培訓(xùn)費(fèi)800元,，從每月薪資中扣除(每月扣200元,，扣滿800元為止)，該培訓(xùn)費(fèi)在本協(xié)議期滿后一次性退還給乙方,。

5,、乙方在試用期內(nèi)或試用期滿后六個(gè)月內(nèi)提出辭職，所交付的培訓(xùn)費(fèi)不予退還,，如800元培訓(xùn)未交付完的,，需在離職薪資中扣滿;在試用期滿后六個(gè)月至本協(xié)議到期前提出辭職，所交付的培訓(xùn)費(fèi)退還一半,。

6,、乙方必須遵守甲方相關(guān)規(guī)定，在本協(xié)議期間如因嚴(yán)重違反廠紀(jì)廠規(guī)或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤被甲方開(kāi)除出廠的,，工資結(jié)算時(shí)所交付的培訓(xùn)費(fèi)概不退還,，如800元培訓(xùn)未交付完的,，需在離職薪資中扣除;如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件而被甲方辭退的，所交付的培訓(xùn)費(fèi)不予退還,。

7,、甲方將根據(jù)乙方所學(xué)工種適宜性，為其購(gòu)買(mǎi)意外保險(xiǎn),，每年投保費(fèi)為156元,，甲方承擔(dān)60元，乙方承擔(dān)96元,，每月在乙方工資中扣除8元,。

屬個(gè)人故意行為或違章作業(yè)造成之安全事故一律追究責(zé)任。

9,、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章后即生效,，擅自涂改的無(wú)效。

甲方：_________________(蓋章)乙方：_________________(簽名或蓋章),。

代表人：_________________,。

_____年______月______日_____年______月______日。

學(xué)徒簽勞動(dòng)合同違法嗎篇三

甲方因生產(chǎn)需要,，同意聘用乙方到本企業(yè)工作,，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議。

1,、本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止,，其中前________個(gè)月為試用期，甲方可根據(jù)乙方實(shí)際情況延長(zhǎng)或縮短試用期,。

2,、乙方作為學(xué)徒被聘用進(jìn)廠后，甲方為乙方提供全方面的操作技術(shù),、操作理論,、管理知識(shí)及安全方面的培訓(xùn)。

3,、乙方進(jìn)廠后試用期工資為_(kāi)_______元/月,，天/月工作制，包食宿,，試用期滿后視實(shí)際情況定薪,。

4、乙方需交付甲方培訓(xùn)費(fèi)________元,，從每月薪資中扣除,，該培訓(xùn)費(fèi)在本協(xié)議期滿后一次性退還給乙方。

5,、乙方在試用期內(nèi)或試用期滿后六個(gè)月內(nèi)提出辭職,，所交付的培訓(xùn)費(fèi)不予退還,，如________元培訓(xùn)未交付完的，需在離職薪資中扣滿;在試用期滿后六個(gè)月至本協(xié)議到期前提出辭職,，所交付的培訓(xùn)費(fèi)退還一半,。

6、乙方必須遵守甲方相關(guān)規(guī)定,，在本協(xié)議期間如因嚴(yán)重違反廠紀(jì)廠規(guī)或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤被甲方開(kāi)除出廠的,，工資結(jié)算時(shí)所交付的培訓(xùn)費(fèi)概不退還，如________元培訓(xùn)未交付完的,，需在離職薪資中扣除;如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件而被甲方辭退的,，所交付的培訓(xùn)費(fèi)不予退還。

7,、甲方將根據(jù)乙方所學(xué)工種適宜性,，為其購(gòu)買(mǎi)意外保險(xiǎn)，每年投保費(fèi)為_(kāi)_______元,，甲方承擔(dān)____元,，乙方承擔(dān)____元，每月在乙方工資中扣除8元,。

8,、乙方進(jìn)廠后應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方各種安全管理規(guī)定及安全操作規(guī)程，避免安全事故的發(fā)生,。如屬個(gè)人故意行為或違章作業(yè)造成之安全事故一律追究責(zé)任,。

9、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章后即生效,，擅自涂改的無(wú)效。

甲方：_________,。

乙方：_________,。

學(xué)徒簽勞動(dòng)合同違法嗎篇四

負(fù)責(zé)人：

乙方(勞動(dòng)者)：

性別：;出生年月日：年月日;文化程度：籍貫：省市。

甲方因工作需要招聘乙方為本店員工,。由于行業(yè)為技術(shù)性較強(qiáng),、人員流動(dòng)較大的工種，本店在培養(yǎng)員工的過(guò)程中,，需要投入大量的精力和財(cái)力,，所以甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》等有關(guān)法律法規(guī),，雙方在自愿基礎(chǔ)上,，平等協(xié)商，同意簽訂本勞動(dòng)合同并遵守以下條款,。

第一條合同期限,。

本合同期從年月日起至年月日止,，共年。合同期滿,，雙方必須在十五天內(nèi)書(shū)面辦妥續(xù)約或終止手續(xù),。未及時(shí)辦理的，則視為自動(dòng)續(xù)約,。

第二條工作任務(wù),、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬。

1.甲方安排乙方從事工作,。

2.乙方同意按甲方工作需要,，在崗位，承擔(dān)學(xué)習(xí)和工作任務(wù),，并完成崗位所規(guī)定的服務(wù)技術(shù)指標(biāo),。

3.甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎(jiǎng)金等,。

4.甲方應(yīng)當(dāng)每月給乙方發(fā)放工資,。每月日為上月發(fā)薪日。

5.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)店的發(fā)展以及乙方技術(shù)熟練程度,、勞動(dòng)效率,，經(jīng)考核合格后逐步提高乙方的工資水平。

第三條福利待遇,。

1.乙方在甲方工作期內(nèi),，其親戚家屬來(lái)店美容可享有八折優(yōu)惠。

2.乙方為女職工,，其孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》執(zhí)行。按國(guó)家法律,、法規(guī)規(guī)定,，乙方應(yīng)享受法定婚、喪假,。乙方如超假,，經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理，否則按曠工處理,，扣除當(dāng)月工資,。

3.乙方在甲方工作期內(nèi)，可享受5折美容的權(quán)利,。

第四條雙方約定事項(xiàng)的權(quán)利和義務(wù),。

鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，雙方,。

根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),，本著平等自愿和誠(chéng)信的原則，經(jīng)協(xié)商一致,，達(dá)成下列條款,，雙方共同遵守：

一、甲方的權(quán)利與義務(wù),。

1.甲方的權(quán)利,。

(1)根據(jù)本店發(fā)展規(guī)劃及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，增刪本店各項(xiàng)管理制度的權(quán)利;,。

(2)根據(jù)本店的經(jīng)營(yíng)管理需要,，調(diào)整用人、培訓(xùn)考核的權(quán)利;,。

(3)甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì),、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及工作完成情況的權(quán)利,。

2.甲方的義務(wù),。

(1)提供乙方基本的安全工作條件;。

(3)對(duì)乙方進(jìn)行定時(shí)技術(shù)和管理的培訓(xùn),，并在乙方技術(shù)到位時(shí)協(xié)助乙方考取各項(xiàng)證書(shū);,。

(4)甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，應(yīng)定期對(duì)生產(chǎn)場(chǎng)所,、危險(xiǎn)設(shè)置進(jìn)行安全檢查,，消除防火防盜等安全事故隱患，糾正違章,。

二,、乙方的權(quán)利與義務(wù)。

1.乙方的權(quán)利,。

(1)因重病,、產(chǎn)孕期，均可享有必要的特別假期,，需出示醫(yī)院有效證明;。

(2)對(duì)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中遇到的問(wèn)題,，有提出意見(jiàn)或建議的權(quán)利,。

2.乙方的義務(wù)。

(1)堅(jiān)決維護(hù)本店的經(jīng)營(yíng)管理人事機(jī)密,，信譽(yù)等一切利益的義務(wù);,。

(2)根據(jù)本店的工作需要調(diào)整工作與休假的義務(wù);。

(3)不對(duì)店里隱滿任何真實(shí)情況的義務(wù);。

(5)乙方如擅自解除合同,、應(yīng)根據(jù)《資產(chǎn)員工責(zé)任表》交還相應(yīng)物品;,。

(6)乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和管理制度，服從甲方管理及工作安排,，積極完成所從事的工作,，如有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、管理制度,、嚴(yán)重失職,、徇私舞弊及觸犯國(guó)家法律法規(guī)者，甲方可以立即予以辭退,。同時(shí)乙方賠償由于乙方的行為給甲方所帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)損失,。

(8)因乙方的工作疏忽給顧客的服飾發(fā)膚造成的損失和傷害由乙方自行賠償;。

(10)在下班期間及上班期間擅自離崗造成的人身傷害及經(jīng)濟(jì)損失與本店無(wú)關(guān),。

第五條合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂,。

1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),、調(diào)整經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2.在下列情況下,，甲方可以解除合同,。

(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;。

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無(wú)法安排其他工作的;,。

(3)參照國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應(yīng)予的;,。

(4)甲方歇業(yè),、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;,。

(5)乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律,，被追究刑事責(zé)任的;。

(6)乙方的行為違反《員工手冊(cè)》之員工解聘的條款的;,。

(7)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),、調(diào)整需要，富余人員,，無(wú)法安置的;,。

3.在下列情況下,，乙方可以解除合同。

(2)甲方無(wú)力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬;,。

(3)甲方不履行合同或者違反國(guó)家政策,、法規(guī)，侵害乙方權(quán)益的;,。

(4)乙方被勞動(dòng)教養(yǎng),，以及受刑事處分的，合同自行解除;,。

4.甲乙雙方任何一方解除合同,，須提前15天通知對(duì)方，并辦理解除合同的相關(guān)手續(xù),。甲方參照《企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》辭退乙方而解除合同的,，以及試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對(duì)方,。

5.合同期限屆滿,，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn),、工作需要,，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。

6.由于不可抗力因素(天災(zāi),、失火等)造成無(wú)法繼續(xù)履行合同的，視為本合同自動(dòng)終止,。

7.乙方因自身的不可克服原因要終止合同的,，需提前30天書(shū)面提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后解除,，突然提出辭職的甲方有權(quán)扣除乙方一個(gè)月工資,。

第六條違約責(zé)任。

1,、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí),，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是乙方在甲方三個(gè)月的薪水,。

2.乙方在職期間應(yīng)對(duì)甲方的技術(shù)及商業(yè)活動(dòng)予以保密,，如果違反合同對(duì)外私自透露，給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,，乙方應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予最高賠償不超過(guò)十萬(wàn),。

3.乙方離開(kāi)本店三年之內(nèi)不允許在本店方園十公里之內(nèi)從事相關(guān)行業(yè)，不允許利用熟悉的員工套取本店商業(yè)機(jī)密,，不允許糾集曾在甲方工作的員工共事，乙方如果不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約的法律與經(jīng)濟(jì)責(zé)任,，并一次性向甲方支付違約賠償金五萬(wàn)元整,，同時(shí)，乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還甲方,。

第七條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理,。

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先行協(xié)商解決,。協(xié)商不能解決的,，可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第八條其他,。

甲乙雙方如有約定事項(xiàng)或未盡事宣,，經(jīng)雙方協(xié)商，本合同另附書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議為本合同有效條款,，具有同等法律效力,。本合同未盡事宜以及與法律、法規(guī),、政策等有抵觸的條款,，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī),、政策執(zhí)行,。本合同的修改，必須采用雙方同意的書(shū)面形式,，補(bǔ)充為本合同有效條款,，雙方確認(rèn)，已經(jīng)仔細(xì)審閱過(guò)合同的內(nèi)容,，并完全了解合同各條款的法律含義,。

本合同自簽訂之日起生效，一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。如有涂改、代簽均無(wú)效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________,。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日,。

學(xué)徒簽勞動(dòng)合同違法嗎篇五

用人單位(甲方)：職工(乙方)：

地址：身份證號(hào)碼：

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，同意聘用乙方到本企業(yè)工作，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議,。

1,、本協(xié)議自年月日起至年月日止，其,。

中前個(gè)月為試用期,，甲方可根據(jù)乙方實(shí)際情況延長(zhǎng)或縮短試用期。

2、乙方作為學(xué)徒被聘用進(jìn)廠后，甲方為乙方提供全方面的操作技術(shù)、操作理論,、管理知識(shí)及安全方面的培訓(xùn)。

3,、乙方進(jìn)廠后試用期工資為元/月,，天/月工作制，包食宿,，試用期滿后視實(shí)際情況定薪,。

4、乙方需交付甲方培訓(xùn)費(fèi)800元,，從每月薪資中扣除(每月扣200元,，扣滿800元為止)，該培訓(xùn)費(fèi)在本協(xié)議期滿后一次性退還給乙方,。

5,、乙方在試用期內(nèi)或試用期滿后六個(gè)月內(nèi)提出辭職，所交付的培訓(xùn)費(fèi)不予退還,，如800元培訓(xùn)未交付完的,，需在離職薪資中扣滿;在試用期滿后六個(gè)月至本協(xié)議到期前提出辭職，所交付的培訓(xùn)費(fèi)退還一半,。

6,、乙方必須遵守甲方相關(guān)規(guī)定，在本協(xié)議期間如因嚴(yán)重違反廠紀(jì)廠規(guī)或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤被甲方開(kāi)除出廠的,，工資結(jié)算時(shí)所交付的培訓(xùn)費(fèi)概不退還,，如800元培訓(xùn)未交付完的，需在離職薪資中扣除;如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件而被甲方辭退的,，所交付的培訓(xùn)費(fèi)不予退還,。

7、甲方將根據(jù)乙方所學(xué)工種適宜性,，為其購(gòu)買(mǎi)意外保險(xiǎn),，每年投保費(fèi)為156元，甲方承擔(dān)60元,，乙方承擔(dān)96元,，每月在乙方工資中扣除8元。

屬個(gè)人故意行為或違章作業(yè)造成之安全事故一律追究責(zé)任,。

9,、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章后即生效,，擅自涂改的無(wú)效。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章),。

范文二,。

甲方：負(fù)責(zé)人：

乙方：

乙方自愿來(lái)甲方學(xué)，甲方贊成領(lǐng)受乙方,。雙方在自愿、協(xié)商一致的基本上告竣如下和談,，供甲,、乙雙方配合遵守。

第一條學(xué)徒刻日為三年(其中搜羅一年的進(jìn)修期),，若是乙方在,。

履行本和談時(shí)代請(qǐng)事假跨越15天，則本和談刻日響應(yīng)順延,。

第二條學(xué)徒內(nèi)容：液晶顯示器及家用電器等維修,。

第三條學(xué)徒時(shí)代待遇。

二.一年期滿后能自力工作的工資形式：(1)底工資+提成400+20%;(2)全額提成,，即按純利潤(rùn)的45%提成,。

第四條培訓(xùn)費(fèi)用及其承擔(dān)。

一,、公司內(nèi)培訓(xùn)：由公司內(nèi)手藝員負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行有打算的培訓(xùn),。

二、公司外培訓(xùn)：由甲方聯(lián)系相關(guān)單元進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn),，甲方承擔(dān)部門(mén)培訓(xùn)費(fèi)用,，承擔(dān)的費(fèi)用數(shù)額視具體情形確定。該培訓(xùn)刻日不計(jì)較在本和談學(xué)徒刻日內(nèi),，同時(shí)雙方商定公司外培訓(xùn)后乙方的處事刻日為本和談學(xué)徒刻日未履行部門(mén),。

第五條乙方應(yīng)遵守甲方依法擬定的規(guī)章軌制;嚴(yán)酷遵守操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)富，遵守職業(yè)道德;積極加入甲方組織的培訓(xùn),，提高思惟憬悟和職業(yè)手藝,。

第六條由乙方一次性交付甲方膏火壹仟伍百元(1500元)，并交付押金伍仟元(5000元),，合同期滿,，由甲方了償乙方押金。

第七條關(guān)于解除合同及違約金的劃定：

三,、乙方在本和談履行時(shí)代無(wú)正當(dāng)理由解除合同的,，抵償甲方因不能實(shí)時(shí)聘用響應(yīng)員工所造成的損失蹤，損失蹤數(shù)額確定為培訓(xùn)費(fèi)用六倍,。

第八條關(guān)于乙方義務(wù),。

三,、嚴(yán)酷遵守平安操作規(guī)程和手藝工藝流程;。

五,、要虛心進(jìn)修各項(xiàng)手藝,，不竭提高思惟和營(yíng)業(yè)素質(zhì)。

六.因?yàn)樾∥以蛟斐煽蛻糌?cái)物損壞的,，應(yīng)承擔(dān)全額的現(xiàn)實(shí)抵償價(jià),。

第九條關(guān)于甲方義務(wù)。

一,、按照乙方進(jìn)修的要求,，有打算地放置進(jìn)修項(xiàng)目和進(jìn)修內(nèi)容;。

二,、學(xué)徒期滿后,，雙方協(xié)商，本人愿意留下工作的,，可以留用并享有優(yōu)厚的薪酬和待遇,。

第十條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決,。

第十一條本合同未盡事宜按有關(guān)劃定執(zhí)行,。

第十二條本合統(tǒng)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方簽名：乙方簽名：

簽定日期：年月日

學(xué)徒簽勞動(dòng)合同違法嗎篇六

甲方：身份證號(hào)碼：乙方：身份證號(hào)碼：丙方：身份證號(hào)碼：以下簡(jiǎn)稱甲方,、乙方、丙方：

本著相互信任且公平,、平等,、互利的原則，甲,、乙,、丙三方經(jīng)協(xié)商達(dá)成且遵守，協(xié)議如下：

第一部份：經(jīng)營(yíng)名稱及地址,。

經(jīng)營(yíng)名稱：法人代表：經(jīng)營(yíng)證號(hào)：地址：

第二部份：股東出資比例,。

一、總共投資：萬(wàn)元,，各股東持有比列明細(xì)為：甲方：出資現(xiàn)金(或折價(jià))：萬(wàn)元,，占股比例：%。乙方：出資現(xiàn)金(或折價(jià))：萬(wàn)元,，占股比例：%,。丙方：出資現(xiàn)金(或折價(jià))：萬(wàn)元，占股比例：%。(說(shuō)明：各股東出資證明須有效單據(jù)證明并由所有股東簽字確認(rèn)方為有效),。

1,、資產(chǎn)包括：有形資產(chǎn)+無(wú)形資產(chǎn)=總資產(chǎn)。

有形資產(chǎn)：電器設(shè)備,、美發(fā)設(shè)備,、卡充值余額、現(xiàn)金,、銀行存款,、未分紅贏利，庫(kù)存未開(kāi)封未過(guò)期美發(fā)產(chǎn)品,，其他有形資產(chǎn),。

無(wú)形資產(chǎn)：由各股東評(píng)估或以轉(zhuǎn)讓價(jià)為標(biāo)準(zhǔn)。

2,、負(fù)債部份。

經(jīng)營(yíng)虧損或股東墊支金額,，各項(xiàng)未支付費(fèi)用,，顧客充值未消費(fèi)余額，員工未發(fā)放工資,，其他供貨商款付款金額,。各股東按占股比例共同享有資產(chǎn)且按比例共同承擔(dān)負(fù)債金額及法律責(zé)任。

第三部份：分紅條件及時(shí)間確認(rèn),。

一,、分紅條件。

需在本店經(jīng)營(yíng)時(shí)間到贏利達(dá)到能償還本店?duì)I業(yè)前期各股東所墊付的所有資金后,，且達(dá)到支付所有費(fèi)用開(kāi)支后還有盈余的條件下,。

二、分紅的時(shí)間,。

由財(cái)務(wù)核實(shí)準(zhǔn)確后,，出據(jù)上月經(jīng)營(yíng)狀況，經(jīng)算出贏利金額后,，在次月4號(hào)至5號(hào),，以銀行轉(zhuǎn)賬的方式轉(zhuǎn)入各股東賬戶或以現(xiàn)金的方式發(fā)放至各股東手中。

(說(shuō)明：經(jīng)營(yíng)狀況表應(yīng)清晰列明：所有業(yè)績(jī)收入加上其他收入減去所有費(fèi)用開(kāi)支明細(xì),，最后得出贏利金額,，并由所有股東簽字方內(nèi)有效)。

甲方：

乙方：

學(xué)徒簽勞動(dòng)合同違法嗎篇七

甲方：____________商場(chǎng)(以下簡(jiǎn)稱甲方),。

乙方：________________(以下簡(jiǎn)稱乙方),。

為了便于甲方投資經(jīng)營(yíng)的_______食品店能夠順利運(yùn)營(yíng)，甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方作為該店的營(yíng)業(yè)員,，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定,，經(jīng)雙方友好協(xié)商,，本著自愿，平等的原則,，達(dá)成合同條款如下,，以資共同遵守：

一、合同期限,。

合同有效期自年月日至年月日止,。合同期滿即終止執(zhí)行。因公司工作需要,，在雙方完全同意的條件下,，可續(xù)訂合同。

二,、工作崗位,。

經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)于甲方經(jīng)營(yíng)的xx食品店內(nèi)從事?tīng)I(yíng)業(yè)員工作,。甲方可以根據(jù)工作需要,，變換乙方的工作內(nèi)容，如雙方就工作變換達(dá)不成一致意見(jiàn),，則本合同自然解除,，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。

三,、勞動(dòng)保護(hù),。

1、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作,。

2、乙方因工負(fù)傷,，按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理,。

四、工作時(shí)間,。

按乙方所在商場(chǎng)規(guī)定的營(yíng)業(yè)時(shí)間工作,。需要加班的，公司按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或?yàn)閱T工安排同等時(shí)間的調(diào)休,。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬。

根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為：基礎(chǔ)工資職務(wù)津貼通訊費(fèi)交通費(fèi)社保福利共計(jì)____元,。

六,、如乙方未辦理社保卡，甲方有權(quán)代扣代交,。

???????合同期內(nèi)養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)金由員工負(fù)責(zé)在其檔案所在地繳納,，此后的一切后果由員工享有或承擔(dān)。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律,。

1、員工必須遵守國(guó)家的法律法規(guī),。

2,、員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程序,。

3,、員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度，公司可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分,。

4,、員工如毀損或遺失公司財(cái)物的，依市場(chǎng)價(jià)格予以補(bǔ)償員工所在商場(chǎng)的專柜,，盤(pán)點(diǎn)少貨的,。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的吊牌價(jià)的5折賠償給甲方;未知原因的,，由乙方所在專柜的所有營(yíng)業(yè)員共同賠償按吊牌價(jià)的5折賠償給甲方。

八,、規(guī)章制度,。

《營(yíng)業(yè)員手冊(cè)》作為合同附件與本合同同時(shí)生效。

九,、合同解除,。

1、符合下列情況之一的,，公司可以解除本合同：

a,、員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司的規(guī)章制度的;或有嚴(yán)重?fù)p害公司利益的行為;或嚴(yán)重失職;或收受客戶回扣的。

b,、員工因病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事公司安排的其他工作的,。

c,、公司因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散。

d,、員工違反國(guó)家法律被認(rèn)定有罪或被勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

2、符合下列情況之一的，公司不得解除本合同：

a,、員工患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的,。

b、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的(違反計(jì)劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外。

c,、員工因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),。

3、有下列情況之一的,，員工可以隨時(shí)書(shū)面通知解除本合同：

a,、公司不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬;。

b,、公司違反國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的;,。

4,、需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的，提出解除合同的任何一方,，必須提前10天書(shū)面通知對(duì)方,，方可辦理解除合同手續(xù)。

5,、公司按本條1,、項(xiàng)第b、第c項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的,，如國(guó)家有規(guī)定應(yīng)予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，公司按該?guī)定給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

6,、員工未提前30日以書(shū)面形式通知公司解除合同的,，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方確定賠償金的計(jì)算方法為：

a,、按正常情況下員工解除勞動(dòng)合同前3月的月平均實(shí)得薪津計(jì)算;,。

b、或按公司的實(shí)際損失計(jì)算,，包括：公司招收錄用員工所支付的費(fèi)用,，公司為員工支付的培訓(xùn)費(fèi)用;對(duì)公司的工作脫節(jié)而造成經(jīng)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)損失。

7,、甲方貨品從乙方所在商場(chǎng)撤柜,，失去銷(xiāo)售場(chǎng)所時(shí),，本合同自動(dòng)解除，甲乙雙方互不承擔(dān)任何責(zé)任,。

十,、教育培訓(xùn)。

公司鼓勵(lì)員工參加與本職工作有關(guān)的各類培訓(xùn),，凡員工參加經(jīng)公司同意的培訓(xùn),，公司相應(yīng)地予以報(bào)銷(xiāo)相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用。如公司外派員工參加培訓(xùn),，則雙方另訂培訓(xùn)合同,。

十一、保密義務(wù),。

員工在任職期間以及離職之后對(duì)其在公司任職期間接觸,、知悉的屬于公司、或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,，承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù),。員工于離職辦理交接時(shí)，返還全部屬于公司的商業(yè)秘密的資料,，包括記載著公司秘密信息的一切載體,。

十二、離職手續(xù),。

1,、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前，按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù),，包括工作中的未竟事項(xiàng),、文件、資料,、各種辦公物品等，須全部清點(diǎn)移交公司指定人員,。

2,、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，還須按公司規(guī)定填寫(xiě)辦理《離職會(huì)簽單》,。

3,、公司在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明，對(duì)員工的工作表現(xiàn)作出符合實(shí)際的評(píng)價(jià),，并辦理檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

4、有下列情形之一的,，致使公司不能及時(shí)為員工辦理相關(guān)手續(xù),，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由員工承擔(dān)：

a,、員工未按公司規(guī)定辦妥離職手續(xù)的;。

b,、員工未按時(shí)領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的;,。

c、員工不配合,，致使公司無(wú)法將有關(guān)離職資料送達(dá)員工的,。

十三、合同無(wú)效,。

本合同如有下列情形之一的,，則本合同自始無(wú)效：

1、根本違反法律法規(guī)的;,。

2,、員工在《就業(yè)申請(qǐng)書(shū)》上提供虛假信息，欺騙公司而簽訂本合同的;,。

3,、員工為任何不合法，不正當(dāng)目的而進(jìn)入公司企業(yè)工作的,。

十四,、爭(zhēng)議解決。

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),，可以雙方協(xié)商;或在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

十五、法律效力,。

在合同期內(nèi),，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行,。

本合同正本一式三份,，雙方各執(zhí)一份，另一份為辦理社會(huì)保險(xiǎn)使用,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn),。

甲方：____________商場(chǎng)代表人：________(簽章),。

乙方：___________(簽章)。

乙方身份證號(hào)：

甲方地址：

聯(lián)系電話：

乙方地址：

聯(lián)系電話：

合同簽署地：

合同簽署時(shí)間：二0___年___月____日訂,。

綜合上面所說(shuō)的,，勞動(dòng)合同是適用于每一份工作的，而且只要雙方有勞動(dòng)的關(guān)系,，那么就必須要簽訂勞動(dòng)合同來(lái)保護(hù)自己的權(quán)益,，因此在寫(xiě)勞動(dòng)合同的時(shí)候就一下協(xié)商好所有的條款,，這樣才能更好的得到法律的認(rèn)可，從而受到法律的保護(hù),。

學(xué)徒簽勞動(dòng)合同違法嗎篇八

用人單位(甲方)：職工(乙方)：

地址：身份證號(hào)碼：

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，同意聘用乙方到本企業(yè)工作，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議,。

1,、本協(xié)議自年月日起至年月日止，其,。

中前個(gè)月為試用期,，甲方可根據(jù)乙方實(shí)際情況延長(zhǎng)或縮短試用期。

2,、乙方作為學(xué)徒被聘用進(jìn)廠后,，甲方為乙方提供全方面的操作技術(shù)、操作理論,、管理知識(shí)及安全方面的培訓(xùn),。

3、乙方進(jìn)廠后試用期工資為元/月,，天/月工作制,，包食宿，試用期滿后視實(shí)際情況定薪,。

4,、乙方需交付甲方培訓(xùn)費(fèi)800元，從每月薪資中扣除(每月扣200元,，扣滿800元為止),，該培訓(xùn)費(fèi)在本協(xié)議期滿后一次性退還給乙方。

5,、乙方在試用期內(nèi)或試用期滿后六個(gè)月內(nèi)提出辭職,，所交付的培訓(xùn)費(fèi)不予退還，如800元培訓(xùn)未交付完的,，需在離職薪資中扣滿;在試用期滿后六個(gè)月至本協(xié)議到期前提出辭職,，所交付的培訓(xùn)費(fèi)退還一半。

6,、乙方必須遵守甲方相關(guān)規(guī)定，在本協(xié)議期間如因嚴(yán)重違反廠紀(jì)廠規(guī)或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤被甲方開(kāi)除出廠的,，工資結(jié)算時(shí)所交付的培訓(xùn)費(fèi)概不退還,，如800元培訓(xùn)未交付完的，需在離職薪資中扣除;如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件而被甲方辭退的,，所交付的培訓(xùn)費(fèi)不予退還,。

7,、甲方將根據(jù)乙方所學(xué)工種適宜性，為其購(gòu)買(mǎi)意外保險(xiǎn),，每年投保費(fèi)為156元,，甲方承擔(dān)60元，乙方承擔(dān)96元,，每月在乙方工資中扣除8元,。

屬個(gè)人故意行為或違章作業(yè)造成之安全事故一律追究責(zé)任。

9,、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章后即生效,，擅自涂改的無(wú)效。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章),。

----------,。

甲方名稱:。

法人代表:,。

乙方姓名:,。

身份證號(hào):。

江西省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳,。

二xxx年x月,。

1，甲方不得招用未滿16周歲的童工.

2,，甲方支付的工資,，不得低于乙方工作所在縣(市，區(qū))最低工資標(biāo)準(zhǔn).

3,，終止,，解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)給乙方出具終止,，解除勞動(dòng)合同證明書(shū).

4,，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)由雙方按國(guó)家和本省規(guī)定繳納.

5，雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀本合同條款,，協(xié)商確定其權(quán)利和義務(wù).

6,，簽訂合同不得涂改，空白之處應(yīng)盡可能協(xié)商一致后填寫(xiě),，不用之處可以寫(xiě)無(wú)或劃掉.

7,，本合同一式二份，具有同等法律效力,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，雙方應(yīng)妥善保管，甲方對(duì)已經(jīng)解除或終止的勞動(dòng)合同文本,，至少保存二年備查.