演講稿是進(jìn)行演講的依據(jù),，是對(duì)演講內(nèi)容和形式的規(guī)范和提示,，它體現(xiàn)著演講的目的和手段。那么你知道演講稿如何寫嗎,？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)演講稿模板范文，希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

車間副班長(zhǎng)競(jìng)選演講稿篇一

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位工友：

大家好,！

我叫xx，現(xiàn)在在xx工作,，通過一年多的工作與學(xué)習(xí),，對(duì)xx的整個(gè)生產(chǎn)流程有了全面細(xì)致的了解，尤其對(duì)xx工作的熟悉,，讓我決定參加這次班長(zhǎng)的競(jìng)選,。

雖然和參選的幾位工友相比，我的工齡不算太長(zhǎng),，但一個(gè)人的專業(yè)技能不能與以工作的年限成正比,，而取決于一個(gè)人的學(xué)習(xí)態(tài)度，觀察事物和接受知識(shí)的能力,，工作中我盡心盡力,，恪盡職守，同時(shí)還向工作經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí),，并用業(yè)余時(shí)間查閱于工作有關(guān)的資料和文獻(xiàn),，獲得了能擔(dān)當(dāng)這一職位的能力,。

而積極配合部門領(lǐng)導(dǎo)開展各項(xiàng)工作以及對(duì)人員的組織、協(xié)調(diào)和溝通,，我想只能用實(shí)際工作來證明,，我不想用太過于空洞的語言來宣揚(yáng)，作為班長(zhǎng)最重要的'是執(zhí)行力,，按照公司大的目標(biāo)和方針,，依據(jù)車間各項(xiàng)實(shí)施計(jì)劃，準(zhǔn)確無誤及時(shí)高效的吧細(xì)節(jié)工作做到位,，保證好產(chǎn)品的質(zhì)量和工作任務(wù)的效率,，解決好職責(zé)范圍內(nèi)的事情。

現(xiàn)問題,、共同思考問題,、共同解決問題，讓我們大家在工作中更舒暢,，更順心,，而對(duì)于大家在工作存在不恰當(dāng)?shù)男袨楹筒贿m當(dāng)?shù)淖龇ǎ步o予適當(dāng)?shù)募m正,，讓我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)能高效,、保質(zhì)保量的完成工作生產(chǎn)任務(wù)。

銜接好砂芯到澆鑄,。以及和各部門之間的合作,，積極配合個(gè)方面的力量，全面提升公司的品質(zhì),，遵守公司的制度，創(chuàng)造公司的利益,，維護(hù)公司的形象,，增添公司的榮譽(yù)，盡到我應(yīng)有的力量和職責(zé),。

讓我們大家為開創(chuàng)xx更加輝煌,、燦爛的明天努力。

我的演講完畢,，謝謝大家,。

車間副班長(zhǎng)競(jìng)選演講稿篇二

尊敬的給位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好,！

首先我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我們創(chuàng)造學(xué)習(xí)平臺(tái)和參與競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì),！大家都知道，基層班組長(zhǎng)競(jìng)聘上崗,，這是我公司為了深化人事制度改革而從事的一項(xiàng)重大舉措,，對(duì)于我公司的發(fā)展有著深遠(yuǎn)的意義,。我在擁護(hù)該政策的同時(shí),更是積極參與。我將保持良好的心態(tài),，積極參與此次崗位競(jìng)聘,勇于接受領(lǐng)導(dǎo)和同事的挑選,。

我叫xx，今年xx歲,，20xx年3月正式成為xx公司大家庭的一員,，并在xxx工序中認(rèn)真學(xué)習(xí)各工作點(diǎn)的操作技能，能夠熟練完成個(gè)工作環(huán)節(jié)中的操作要求,。20xx年7月被領(lǐng)導(dǎo)提升為xx班的班組長(zhǎng),，在任職的過程中，能夠認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù),，并能夠妥善處理員工在工作中遇到的各種問題,。

回顧過去一年任職班組長(zhǎng)的工作，我從中收獲頗豐,，不僅學(xué)習(xí)到很多管理方面的知識(shí),，同時(shí)也對(duì)班組長(zhǎng)職位的要求有了更多的了解。下面我將從以下幾點(diǎn)闡述我的觀點(diǎn)：

八,、班組長(zhǎng)對(duì)新進(jìn)廠的員工有傳幫帶的義務(wù),，做好崗位技能培訓(xùn)、安全教育和廠規(guī)廠紀(jì)教育的`工作,。

班組長(zhǎng)工作的順利完成對(duì)于公司的發(fā)展是非常重要的,，因此對(duì)于班組長(zhǎng)而言，身上肩負(fù)著非常大的責(zé)任,。在過去的一年中我按照班組長(zhǎng)的要求嚴(yán)于律己,，認(rèn)真做好班組長(zhǎng)的工作。

在以后的工作中我將一如既往的嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù),，加強(qiáng)與員工之間的交流,處理好員工在工作中遇到的各種問題,加強(qiáng)員工的安全意識(shí)以及車間“6s”管理的意識(shí)。

如果此次競(jìng)選,，我能夠勝出,，成為一班之長(zhǎng)。我將會(huì)全力以赴做好各項(xiàng)工作,，加強(qiáng)實(shí)踐造紙專業(yè)技術(shù)及學(xué)習(xí)生產(chǎn)管理知識(shí),。在成長(zhǎng)中揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短、自我更新,、刻苦鉆研,絕不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望,。如果落選了，絕不氣餒,、松懈,，我將會(huì)永遠(yuǎn)朝著成功的方向走下去,。

申請(qǐng)人：xxx。

20xx年x月xx日,。

車間副班長(zhǎng)競(jìng)選演講稿篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、評(píng)委、同志們：

大家好,！

今天,，我很高興能夠參加這次競(jìng)選。首先讓我對(duì)參加競(jìng)選會(huì)的領(lǐng)導(dǎo),、評(píng)委,、同志們表示衷心的感謝！感謝組織給予我展示自我的舞臺(tái)和施展才華的機(jī)會(huì),！中層干部實(shí)行公平,、公正、公開地競(jìng)爭(zhēng)上崗,，這是我公司深化人事制度改革的一項(xiàng)重大舉措,。我不但擁護(hù)支持，更是積極參與,。我將珍惜這次提高自己,、鍛煉自己的機(jī)會(huì)勇敢地走上臺(tái)來，接受大家的考驗(yàn),。我叫xxx,，現(xiàn)年28歲，xx年畢業(yè)于獨(dú)山子技校,，當(dāng)年分配到我公司從事鍋爐運(yùn)行工作,。我的主要任務(wù)是維護(hù)我電廠鍋爐的安全正常運(yùn)行，為汽機(jī)提供合格的過熱蒸汽,，給予我公司乙烯及煉油所需蒸汽的需求,。在工作中我愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法,，遵守總公司和分公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，發(fā)揚(yáng)主人翁精神,，嚴(yán)守職業(yè)道德,，團(tuán)結(jié)群眾，不弄虛作假,，確保蒸汽品質(zhì)的合格可靠,。

我所競(jìng)聘的職位是：鍋爐車間運(yùn)行班長(zhǎng)一職。

假如我能在此次競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出走上領(lǐng)導(dǎo)崗位,，我一定不負(fù)眾望,，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持下,，努力學(xué)習(xí)，開拓進(jìn)取,，解放思想,，大膽創(chuàng)新，緊緊圍繞總公司的中心工作,，不斷提高我車間的產(chǎn)品品質(zhì),，為石油事業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。因此我打算從以下幾個(gè)方面來開展工作：

1,、蒸汽品質(zhì)的控制放于首位,。電力是工業(yè)生命的源泉，蒸汽是產(chǎn)生電力及化學(xué)反映的動(dòng)力之源,，蒸汽的好壞關(guān)系到我公司正常生產(chǎn)的首要,，嚴(yán)把蒸汽品質(zhì)關(guān)，保證蒸汽參數(shù)穩(wěn)定,、準(zhǔn)確,、可靠，讓整個(gè)公司生產(chǎn)正常運(yùn)行,。因此,，堅(jiān)持質(zhì)量第一的方針。當(dāng)任務(wù)數(shù)量與檢驗(yàn)質(zhì)量發(fā)生矛盾時(shí),，堅(jiān)持質(zhì)量第一,。

總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在保證產(chǎn)品質(zhì)量合格的基礎(chǔ)上,，保證鍋爐的經(jīng)濟(jì)性運(yùn)行,，例如：提高鍋爐熱效率、提高員工環(huán)保意識(shí)等,，因?yàn)橹挥行б娌庞惺杖搿?/p>

3,、對(duì)鍋爐運(yùn)行事故的判斷、分析,、解決具有一定的經(jīng)驗(yàn),。當(dāng)突發(fā)事故時(shí)能夠快速的到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行判斷分析，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況判斷應(yīng)及時(shí)進(jìn)行處理,，快速準(zhǔn)確判斷,，指導(dǎo)班組人員迅速處理。

隨著大發(fā)展工程的不斷建設(shè),，技術(shù)人員的不斷調(diào)出,，我車間人員資源也緊跟不斷緊缺，所以說提高員工素質(zhì)及技術(shù)水平,，提高個(gè)人勞動(dòng)力,，在如今因該是首當(dāng)其沖的一個(gè)問題,。而抓緊新分員工的職教工作，對(duì)予我車間人員資源的不斷緊張的局面,，盡快使新分員工順利快速的成長(zhǎng),，作為緩解人員問題是一可行辦法，并應(yīng)及時(shí)重視,。在日常的生活中,，及時(shí)了解他們的生活動(dòng)向及學(xué)習(xí)進(jìn)度，不斷摸索快速提高培訓(xùn)質(zhì)量的方法,。對(duì)于人員培訓(xùn)方面我有如下幾個(gè)方面的觀點(diǎn)：

1,、3＃－－5＃爐dcs的改造問題。

因?yàn)楝F(xiàn)今我車間有大部分還是年長(zhǎng)職工,，對(duì)于計(jì)算機(jī)的控制不是太為了解,，面臨當(dāng)前自動(dòng)化的不斷改進(jìn)，適應(yīng)新事物是他們的當(dāng)務(wù)之急,，所以現(xiàn)在應(yīng)該利用1＃2＃爐的現(xiàn)有資源,，進(jìn)行換崗學(xué)習(xí)，跳高職工學(xué)習(xí)觀念做到自主反復(fù)學(xué)習(xí),，提高員工自身勞動(dòng)能力,。

2、盡快讓xx年新分員工走進(jìn)內(nèi)操崗位,。

作為理論基礎(chǔ)比較強(qiáng)的新分員工,，接受能力及學(xué)習(xí)速度都較為強(qiáng)勁。不但可以改進(jìn)班組的文化氣息,，還可以該我們內(nèi)操團(tuán)體帶來新鮮血液,，所以這個(gè)也應(yīng)該放在重要的部位。我認(rèn)為應(yīng)該選取個(gè)別責(zé)任心較強(qiáng),，辦事能力強(qiáng)的作為重點(diǎn)安排有較強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)的主操監(jiān)護(hù)培養(yǎng),。

3,、對(duì)xx年新分員工的培訓(xùn)工作提早計(jì)劃，選定培訓(xùn)師父,，手把手教會(huì),，并列入考核項(xiàng)目,。

4,、做好6＃爐人員培訓(xùn)計(jì)劃,。首先對(duì)其主要對(duì)象進(jìn)行理論知識(shí)培訓(xùn)，在允許情況下到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)際學(xué)習(xí),，配合車間的培訓(xùn)計(jì)劃，將培訓(xùn)責(zé)任落實(shí)到個(gè)人,，對(duì)學(xué)習(xí)好的抽出進(jìn)行學(xué)習(xí)心得交流,，對(duì)學(xué)習(xí)優(yōu)秀人員抽出可組成班組培訓(xùn)班,，配合班組培訓(xùn)工作，起到一個(gè)帶頭作用,，以提高員工學(xué)習(xí)積極性,。

5、每輪班對(duì)運(yùn)行人員進(jìn)行一次事故案例應(yīng)急演練,、及事故安全預(yù)案方面操作要點(diǎn)及操作方式等知識(shí)進(jìn)行集中討論學(xué)習(xí),。參照運(yùn)行規(guī)程，共同研究解決模糊不清的技術(shù)問題,，每輪班組織短期專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí),，根據(jù)需要派專業(yè)人員參加有關(guān)學(xué)術(shù)交流會(huì)，不斷提高專業(yè)水平,。定期對(duì)各類人員進(jìn)行理論及實(shí)際操作技能的考核,。

6、在我班內(nèi)部實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)制度,，對(duì)成績(jī)突出貢獻(xiàn)重大的人員實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì),，促進(jìn)本班人員好學(xué)上進(jìn)積極性，挖掘技術(shù)人員的潛力,，讓人盡其材,，人盡其能，為石油事業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn),。

7,。人員資源恢復(fù)后可以進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)上崗等一系列措施，以稍加員工工作壓力,，刺激學(xué)習(xí)觀念,，以更好的進(jìn)行工作。

車間副班長(zhǎng)競(jìng)選演講稿篇四

企業(yè)因文化而繁榮,。

競(jìng)聘因大家而精彩,，

班組因有我而不同。

大家好,！我是x選手,，熱情，陽光,，樂觀,，激情，瀟灑的劉永利,。首先我要感謝部門和車間領(lǐng)導(dǎo)給我這次競(jìng)聘的機(jī)會(huì),，借這個(gè)機(jī)會(huì)也感謝pvc每位領(lǐng)導(dǎo)和同事這幾個(gè)月來對(duì)我工作的幫助。

人才成長(zhǎng)的高度取決于他經(jīng)歷的深度，雖然我做過副班長(zhǎng),、技術(shù)員,。但深知自己的經(jīng)驗(yàn)不足，經(jīng)歷不夠,，所以今天帶著部長(zhǎng)的希望喝我對(duì)成功的渴望,，參加這次競(jìng)聘。

今天再次登上競(jìng)聘班長(zhǎng)的舞臺(tái),，心里即緊張又激動(dòng),，上次我競(jìng)聘的是副班長(zhǎng)，因?yàn)橛写蠹业闹С趾凸膭?lì),，我成功了,，今天再次希望大家用熱情的掌聲支持我，鼓勵(lì)我,，謝謝,！

我在有機(jī)工作已經(jīng)有一年多了，回顧過去,，有付出也有回報(bào),，有歡樂也有淚水，但我收獲最多就是成熟,，樂觀,，激情，和素質(zhì)的提高,。今天再次登上這個(gè)競(jìng)聘舞臺(tái),，我將以展新的思想，展新的姿態(tài)來競(jìng)聘班長(zhǎng)這個(gè)職位,。

總結(jié)過去,，我覺得當(dāng)好一名優(yōu)秀的班長(zhǎng)應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：

企業(yè)在發(fā)展，每個(gè)人的能力也在提高,。對(duì)各個(gè)方面的要求也越來越高,。這就需要班組管理精細(xì)化。首先要重視細(xì)節(jié)管理,，把班組的基礎(chǔ)工作打牢,。合理進(jìn)行人員分工，發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn),，作到經(jīng)驗(yàn)互補(bǔ),、思想互補(bǔ)。做到“不讓一個(gè)閑死,，也不讓一個(gè)人累死”,，提高工作效率,。制造和諧，消除怨氣,。

對(duì)那些有進(jìn)取心的操作工,，特別是正式工采取人性化管理比較有效。與他們心貼心地交流,，指出他們的優(yōu)點(diǎn)和不足，他們會(huì)很好的接受,。但對(duì)于勞務(wù)工和一些個(gè)性比較強(qiáng)的操作工則要用制度去約束,，去引導(dǎo)?？傮w上說：班組管理制度的比例大于人性化管理的比例,。兩者很好的結(jié)合會(huì)起到更好的效果。另外是加強(qiáng)程序化管理,，制度是使人不做錯(cuò)事,，程序使人做正確的事情。各項(xiàng)操作認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)程序,，保證生產(chǎn)操作安全,、穩(wěn)定。數(shù)字化,、標(biāo)準(zhǔn)化,、格式化比較管理。比較管理出效益,，相互競(jìng)爭(zhēng)增活力,。縱向的小組之間要比較,，小組內(nèi)部也要比較,。橫向班組之間也要比較，學(xué)習(xí)其他班組的好的管理經(jīng)驗(yàn),，互相交流,，共同進(jìn)步。同時(shí),，比較管理可以體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)力量,。激發(fā)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的熱情，使團(tuán)隊(duì)的思想進(jìn)一步統(tǒng)一,、強(qiáng)化,。

宜化的文化也是一種賞罰分明的文化，班長(zhǎng)應(yīng)該將公司和班組考核定期公布給員工,。并且,，將考核匯總,、總結(jié)、與員工一起分析問題出現(xiàn)在哪個(gè)方面,。一方面給員工制造壓力,，進(jìn)而產(chǎn)生動(dòng)力。另一方面,，讓員工理解班組工作的難點(diǎn),、重點(diǎn)，做到統(tǒng)一思想,，配合管理,。

這也是一個(gè)人成功的關(guān)鍵。作為班長(zhǎng)要以身作則,，加強(qiáng)班組培訓(xùn),，將我的優(yōu)點(diǎn)充分發(fā)揮出來，搞好班組管理也要提高全體班員的素質(zhì)和修養(yǎng),。讓每個(gè)人都有陽光和活力,，煥發(fā)激情。

現(xiàn)在的班組已經(jīng)不再是以前吃了飯就能搞事的班組了,，我們要用高標(biāo)準(zhǔn)和高要求管理班組,，加強(qiáng)對(duì)班員的培訓(xùn)，特別是對(duì)組長(zhǎng)的要求,。不在用班組的標(biāo)準(zhǔn)要求小組,，要用車間要求來管理，因?yàn)楝F(xiàn)在我們班組的主管制度和管理模式已經(jīng)跟部門的一樣了,，大家的標(biāo)準(zhǔn)自然要提高,。所以，組長(zhǎng)是在員工身邊管理,，用自己的思想去管理比較有效,。但作為班長(zhǎng)要抓好組長(zhǎng)的管理。給組長(zhǎng)建議和意見,，讓他們正確的行使權(quán)利,。

開會(huì)的目的，一是安排工作,。二是統(tǒng)一思想,，宣貫企業(yè)文化。最重要的是統(tǒng)一思想,。也是增加班組凝聚了,，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)的一種方式，開會(huì)可以討論針對(duì)一項(xiàng)工作去查找優(yōu)勢(shì)在哪里,？如何將團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮到最大,？這一點(diǎn)無論是對(duì)班長(zhǎng)還是對(duì)組長(zhǎng)都非常重要,。同時(shí)聽取員工意見。班組管理的對(duì)象是操作工,。所以要聽取操作工的意見和建議,，這一點(diǎn)對(duì)班組管理順利開展有很大幫助。在開會(huì)時(shí)要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)的培訓(xùn),。無論在什么時(shí)刻,，什么場(chǎng)合，熱情的掌聲和發(fā)自內(nèi)心的加油,，都會(huì)讓周圍的人感動(dòng),。也會(huì)體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)不可抗拒的力量，增加班組榮譽(yù)感,。大家也會(huì)更有樂趣去工作。

逆水行舟,，不進(jìn)則退,。班組管理要應(yīng)對(duì)壓力，并且不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),。在未來的工作中,，努力學(xué)習(xí)，擺正心態(tài),，找差距,，彌補(bǔ)自己的不足，盡職盡責(zé),，爭(zhēng)做優(yōu)秀班長(zhǎng),。

總之“世上無難事，只怕有心人”,，我堅(jiān)信什么事情都不會(huì)難倒我的,。因?yàn)榍樯痰淖罡唢L(fēng)范也在于“培養(yǎng)自信”，相信自己一定能做好,，就一定能做好,。只有一點(diǎn)點(diǎn)去做，一點(diǎn)點(diǎn)總結(jié),，才會(huì)不斷進(jìn)步,。成功需要過程，而我們重視的就是這個(gè)過程,。

朋友們,，你們讓我瘋狂，我也愿意為你們瘋狂,！

車間副班長(zhǎng)競(jìng)選演講稿篇五

大家好,！我是x選手,，熱情，陽光,，樂觀,，激情，瀟灑的劉永利,。首先我要感謝部門和車間領(lǐng)導(dǎo)給我這次競(jìng)聘的機(jī)會(huì),，借這個(gè)機(jī)會(huì)也感謝pvc每位領(lǐng)導(dǎo)和同事這幾個(gè)月來對(duì)我工作的幫助。

人才成長(zhǎng)的高度取決于他經(jīng)歷的深度,，雖然我做過副班長(zhǎng),、技術(shù)員。但深知自己的經(jīng)驗(yàn)不足,，經(jīng)歷不夠,，所以今天帶著部長(zhǎng)的希望喝我對(duì)成功的渴望，參加這次競(jìng)聘,。

今天再次登上競(jìng)聘班長(zhǎng)的舞臺(tái),，心里即緊張又激動(dòng)，上次我競(jìng)聘的是副班長(zhǎng),，因?yàn)橛写蠹业闹С趾凸膭?lì),，我成功了，今天再次希望大家用熱情的掌聲支持我,，鼓勵(lì)我,，謝謝！

我在有機(jī)工作已經(jīng)有一年多了,，回顧過去,，有付出也有回報(bào)，有歡樂也有淚水,，但我收獲最多就是成熟,，樂觀，激情,，和素質(zhì)的提高,。今天再次登上這個(gè)競(jìng)聘舞臺(tái)，我將以展新的思想,，展新的姿態(tài)來競(jìng)聘班長(zhǎng)這個(gè)職位,。

總結(jié)過去，我覺得當(dāng)好一名優(yōu)秀的班長(zhǎng)應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：

一,、班組管理精細(xì)化,。企業(yè)在發(fā)展，每個(gè)人的能力也在提高,。對(duì)各個(gè)方面的要求也越來越高,。這就需要班組管理精細(xì)化,。首先要重視細(xì)節(jié)管理，把班組的基礎(chǔ)工作打牢,。合理進(jìn)行人員分工,，發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)，作到經(jīng)驗(yàn)互補(bǔ),、思想互補(bǔ),。做到“不讓一個(gè)閑死，也不讓一個(gè)人累死”,，提高工作效率,。制造和諧，消除怨氣,。

二,、人性化管理與制度化、程序化的結(jié)合,。對(duì)那些有進(jìn)取心的操作工,，特別是正式工采取人性化管理比較有效。與他們心貼心地交流,，指出他們的優(yōu)點(diǎn)和不足，他們會(huì)很好的接受,。但對(duì)于勞務(wù)工和一些個(gè)性比較強(qiáng)的操作工則要用制度去約束,，去引導(dǎo)?？傮w上說：班組管理制度的比例大于人性化管理的比例,。兩者很好的結(jié)合會(huì)起到更好的效果。另外是加強(qiáng)程序化管理,，制度是使人不做錯(cuò)事,，程序使人做正確的事情。各項(xiàng)操作認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)程序,，保證生產(chǎn)操作安全,、穩(wěn)定。數(shù)字化,、標(biāo)準(zhǔn)化,、格式化比較管理。比較管理出效益,，相互競(jìng)爭(zhēng)增活力,。縱向的小組之間要比較,，小組內(nèi)部也要比較,。橫向班組之間也要比較,，學(xué)習(xí)其他班組的好的管理經(jīng)驗(yàn)，互相交流,，共同進(jìn)步,。同時(shí)，比較管理可以體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)力量,。激發(fā)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的熱情,，使團(tuán)隊(duì)的思想進(jìn)一步統(tǒng)一、強(qiáng)化,。

三,、有效的激勵(lì)。宜化的文化也是一種賞罰分明的文化,，班長(zhǎng)應(yīng)該將公司和班組考核定期公布給員工,。并且，將考核匯總,、總結(jié),、與員工一起分析問題出現(xiàn)在哪個(gè)方面。一方面給員工制造壓力,，進(jìn)而產(chǎn)生動(dòng)力,。另一方面，讓員工理解班組工作的難點(diǎn),、重點(diǎn),，做到統(tǒng)一思想，配合管理,。

四,、班長(zhǎng)要提高自身的素質(zhì)和文化修養(yǎng)。這也是一個(gè)人成功的關(guān)鍵,。作為班長(zhǎng)要以身作則,，加強(qiáng)班組培訓(xùn)，將我的優(yōu)點(diǎn)充分發(fā)揮出來,，搞好班組管理也要提高全體班員的素質(zhì)和修養(yǎng),。讓每個(gè)人都有陽光和活力，煥發(fā)激情,。

五,、要大膽授權(quán)給組長(zhǎng)。現(xiàn)在的班組已經(jīng)不再是以前吃了飯就能搞事的班組了,，我們要用高標(biāo)準(zhǔn)和高要求管理班組,，加強(qiáng)對(duì)班員的培訓(xùn)，特別是對(duì)組長(zhǎng)的要求。不在用班組的標(biāo)準(zhǔn)要求小組,，要用車間要求來管理,，因?yàn)楝F(xiàn)在我們班組的主管制度和管理模式已經(jīng)跟部門的一樣了，大家的標(biāo)準(zhǔn)自然要提高,。所以,，組長(zhǎng)是在員工身邊管理，用自己的思想去管理比較有效,。但作為班長(zhǎng)要抓好組長(zhǎng)的管理,。給組長(zhǎng)建議和意見，讓他們正確的行使權(quán)利,。

六,、有效利用各種班組會(huì)議。開會(huì)的目的,，一是安排工作,。二是統(tǒng)一思想，宣貫企業(yè)文化,。最重要的是統(tǒng)一思想,。也是增加班組凝聚了，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)的一種方式,，開會(huì)可以討論針對(duì)一項(xiàng)工作去查找優(yōu)勢(shì)在哪里,？如何將團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮到最大？這一點(diǎn)無論是對(duì)班長(zhǎng)還是對(duì)組長(zhǎng)都非常重要,。同時(shí)聽取員工意見,。班組管理的對(duì)象是操作工。所以要聽取操作工的意見和建議,，這一點(diǎn)對(duì)班組管理順利開展有很大幫助。在開會(huì)時(shí)要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)的培訓(xùn),。無論在什么時(shí)刻,，什么場(chǎng)合，熱情的掌聲和發(fā)自內(nèi)心的加油,，都會(huì)讓周圍的人感動(dòng),。也會(huì)體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)不可抗拒的力量，增加班組榮譽(yù)感,。大家也會(huì)更有樂趣去工作,。

逆水行舟，不進(jìn)則退,。班組管理要應(yīng)對(duì)壓力,，并且不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。在未來的工作中,，努力學(xué)習(xí),，擺正心態(tài),，找差距，彌補(bǔ)自己的不足,，盡職盡責(zé),，爭(zhēng)做優(yōu)秀班長(zhǎng)。

總之“世上無難事,，只怕有心人”,，我堅(jiān)信什么事情都不會(huì)難倒我的。因?yàn)榍樯痰淖罡唢L(fēng)范也在于“培養(yǎng)自信”,，相信自己一定能做好,，就一定能做好。只有一點(diǎn)點(diǎn)去做,，一點(diǎn)點(diǎn)總結(jié),，才會(huì)不斷進(jìn)步。成功需要過程,，而我們重視的就是這個(gè)過程,。

朋友們，你們讓我瘋狂,，我也愿意為你們瘋狂,！

車間副班長(zhǎng)競(jìng)選演講稿篇六

大家好！我是xx,，熱情,，陽光，樂觀,，激情,，瀟灑的劉永利。首先我要感謝部門和車間領(lǐng)導(dǎo)給我這次競(jìng)聘的機(jī)會(huì),，借這個(gè)機(jī)會(huì)也感謝pvc每位領(lǐng)導(dǎo)和同事這幾個(gè)月來對(duì)我工作的幫助,。

人才成長(zhǎng)的高度取決于他經(jīng)歷的深度，雖然我做過副班長(zhǎng),、技術(shù)員,。但深知自己的經(jīng)驗(yàn)不足，經(jīng)歷不夠,，所以今天帶著部長(zhǎng)的希望喝我對(duì)成功的渴望,，參加這次競(jìng)聘。

今天再次登上競(jìng)聘班長(zhǎng)的舞臺(tái),，心里即緊張又激動(dòng),，上次我競(jìng)聘的是副班長(zhǎng)，因?yàn)橛写蠹业闹С趾凸膭?lì)，我成功了,，今天再次希望大家用熱情的掌聲支持我,，鼓勵(lì)我，謝謝,！

我在有機(jī)工作已經(jīng)有一年多了,，回顧過去，有付出也有回報(bào),，有歡樂也有淚水,，但我收獲最多就是成熟，樂觀,，激情,，和素質(zhì)的提高。今天再次登上這個(gè)競(jìng)聘舞臺(tái),，我將以展新的思想,，展新的姿態(tài)來競(jìng)聘班長(zhǎng)這個(gè)職位。

總結(jié)過去,，我覺得當(dāng)好一名優(yōu)秀的班長(zhǎng)應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：

企業(yè)在發(fā)展,，每個(gè)人的能力也在提高。對(duì)各個(gè)方面的要求也越來越高,。這就需要班組管理精細(xì)化,。首先要重視細(xì)節(jié)管理，把班組的基礎(chǔ)工作打牢,。合理進(jìn)行人員分工,，發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)，作到經(jīng)驗(yàn)互補(bǔ),、思想互補(bǔ),。做到“不讓一個(gè)閑死，也不讓一個(gè)人累死”,，提高工作效率,。制造和諧，消除怨氣,。

對(duì)那些有進(jìn)取心的操作工，特別是正式工采取人性化管理比較有效,。與他們心貼心地交流,，指出他們的優(yōu)點(diǎn)和不足，他們會(huì)很好的接受,。但對(duì)于勞務(wù)工和一些個(gè)性比較強(qiáng)的操作工則要用制度去約束,，去引導(dǎo)。總體上說：班組管理制度的比例大于人性化管理的比例,。兩者很好的結(jié)合會(huì)起到更好的效果,。另外是加強(qiáng)程序化管理，制度是使人不做錯(cuò)事,，程序使人做正確的事情,。各項(xiàng)操作認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)程序，保證生產(chǎn)操作安全,、穩(wěn)定,。數(shù)字化、標(biāo)準(zhǔn)化,、格式化比較管理,。比較管理出效益，相互競(jìng)爭(zhēng)增活力,?？v向的小組之間要比較，小組內(nèi)部也要比較,。橫向班組之間也要比較,，學(xué)習(xí)其他班組的好的管理經(jīng)驗(yàn)，互相交流,，共同進(jìn)步,。同時(shí)，比較管理可以體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)力量,。激發(fā)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的熱情,，使團(tuán)隊(duì)的思想進(jìn)一步統(tǒng)一、強(qiáng)化,。

宜化的文化也是一種賞罰分明的文化,，班長(zhǎng)應(yīng)該將公司和班組考核定期公布給員工。并且,，將考核匯總,、總結(jié)、與員工一起分析問題出現(xiàn)在哪個(gè)方面,。一方面給員工制造壓力,，進(jìn)而產(chǎn)生動(dòng)力。另一方面,，讓員工理解班組工作的難點(diǎn),、重點(diǎn)，做到統(tǒng)一思想,，配合管理,。

這也是一個(gè)人成功的關(guān)鍵,。作為班長(zhǎng)要以身作則，加強(qiáng)班組培訓(xùn),，將我的優(yōu)點(diǎn)充分發(fā)揮出來,，搞好班組管理也要提高全體班員的素質(zhì)和修養(yǎng)。讓每個(gè)人都有陽光和活力,，煥發(fā)激情,。

現(xiàn)在的班組已經(jīng)不再是以前吃了飯就能搞事的班組了，我們要用高標(biāo)準(zhǔn)和高要求管理班組,，加強(qiáng)對(duì)班員的培訓(xùn),，特別是對(duì)組長(zhǎng)的要求。不在用班組的標(biāo)準(zhǔn)要求小組,，要用車間要求來管理,，因?yàn)楝F(xiàn)在我們班組的主管制度和管理模式已經(jīng)跟部門的一樣了，大家的標(biāo)準(zhǔn)自然要提高,。所以,，組長(zhǎng)是在員工身邊管理，用自己的思想去管理比較有效,。但作為班長(zhǎng)要抓好組長(zhǎng)的管理,。給組長(zhǎng)建議和意見，讓他們正確的行使權(quán)利,。

開會(huì)的目的,，一是安排工作。二是統(tǒng)一思想,，宣貫企業(yè)文化,。最重要的是統(tǒng)一思想。也是增加班組凝聚了,，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)的一種方式,，開會(huì)可以討論針對(duì)一項(xiàng)工作去查找優(yōu)勢(shì)在哪里？如何將團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮到最大,？這一點(diǎn)無論是對(duì)班長(zhǎng)還是對(duì)組長(zhǎng)都非常重要,。同時(shí)聽取員工意見。班組管理的對(duì)象是操作工,。所以要聽取操作工的意見和建議,，這一點(diǎn)對(duì)班組管理順利開展有很大幫助。在開會(huì)時(shí)要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)的培訓(xùn),。無論在什么時(shí)刻,，什么場(chǎng)合，熱情的掌聲和發(fā)自內(nèi)心的加油,，都會(huì)讓周圍的人感動(dòng),。也會(huì)體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)不可抗拒的力量，增加班組榮譽(yù)感,。大家也會(huì)更有樂趣去工作,。

逆水行舟，不進(jìn)則退,。班組管理要應(yīng)對(duì)壓力,，并且不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。在未來的工作中,，努力學(xué)習(xí),，擺正心態(tài)，找差距,，彌補(bǔ)自己的不足,，盡職盡責(zé)，爭(zhēng)做優(yōu)秀班長(zhǎng),。

總之“世上無難事,，只怕有心人”，我堅(jiān)信什么事情都不會(huì)難倒我的,。因?yàn)榍樯痰淖罡唢L(fēng)范也在于“培養(yǎng)自信”,，相信自己一定能做好，就一定能做好,。只有一點(diǎn)點(diǎn)去做,，一點(diǎn)點(diǎn)總結(jié)，才會(huì)不斷進(jìn)步,。成功需要過程,，而我們重視的就是這個(gè)過程。

朋友們,，你們讓我瘋狂,，我也愿意為你們瘋狂！

車間副班長(zhǎng)競(jìng)選演講稿篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位工友：

大家上午好,！我是，感謝公司及車間領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了這樣一次公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì),，讓我有勇氣站在這里來展示自己,。我競(jìng)聘的崗位是中控值班長(zhǎng)。

首先,，簡(jiǎn)單介紹一下我自己,。我是在03年加盟原來的國興集團(tuán)的，因?yàn)楣ぷ餍枰?，?6年調(diào)到羅坳旋窯廠中控室上班,，我現(xiàn)在的崗位是一線中控磨操,。通過在中控室6年的工作與學(xué)習(xí)，感覺自己在許多方面的都得到了提高：

一,、操作技術(shù)與技能從工作到現(xiàn)在,，我已經(jīng)基本掌握了本車間各項(xiàng)重要的操作數(shù)據(jù)和重要設(shè)備的'控制技能，能夠很好的完成班長(zhǎng)安排的任務(wù),，能夠很好的維護(hù)好生產(chǎn)并且具有較強(qiáng)的處理問題的能力,。

二、責(zé)任心和工作態(tài)度我父親是一名非常優(yōu)秀曾經(jīng)立過二等功的軍人,，他生前常常教育我：不管做任何事,，哪怕有百分之一的希望，我們也要付出百分之百的努力,。我認(rèn)為任何人無論做什么事,，若是沒有責(zé)任心，必定做不好,！尤其是我們所處的崗位,，如果沒有責(zé)任心，做事懶懶散散,，就很容易發(fā)生事故,，甚至?xí)斐刹豢晒懒康暮蠊Ｘ?zé)任心要強(qiáng),，工作態(tài)度要好,。我們要聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真做好本職工作,，與同事和睦相處,，群策群力一起把公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)按時(shí)、按質(zhì),、按量地完成好,。并發(fā)揮主觀能動(dòng)性盡可能地把事情做地完美。

三,、能熟練地使用辦公軟件,，其中有2個(gè)excel電子表格原創(chuàng)文檔被金山軟件選為全國在線模板。在同類文檔中,，平均日下載量名列前茅,。

然后，我想說說自己對(duì)中控值班長(zhǎng)的認(rèn)識(shí),。

中控值班長(zhǎng)的本職工作是利用好現(xiàn)有資源,，按期、按質(zhì),、按量完成車間下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù),，組織班組成員搞好生產(chǎn)工作,，搞好成本控制，搞好班組管理工作,，做到安全生產(chǎn),，及早排除安全隱患。如果我有幸能站在這個(gè)位置,，我將踏踏實(shí)實(shí)做好自己的工作，組織班上成員搞好安全生產(chǎn),，有效地與上級(jí),、班上成員及其他班長(zhǎng)間的溝通，搞好班組建設(shè)工作,，努力將本班打造為領(lǐng)導(dǎo)滿意,、同事稱贊的優(yōu)秀班組。

雖然和參選的幾位工友相比,，我的窯操作經(jīng)驗(yàn)不算豐富,，因?yàn)槲也俑G的時(shí)間較少，主要在一線操磨,，但我會(huì)在以后的工作中虛心地向經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí),，“華山再高，頂有過路”我相信有各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持,，憑著我勤奮上進(jìn)的學(xué)習(xí)態(tài)度和較強(qiáng)的觀察事物和接受知識(shí)的能力,，憑借我與生俱來的不服輸?shù)捻g勁，我相信我會(huì)很快獲得擔(dān)當(dāng)這一職位的能力并不斷提高,，成為后來者居上的經(jīng)典,。

車間副班長(zhǎng)競(jìng)選演講稿篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們：

大家好！

我叫xx,，現(xiàn)是棒卷線水系統(tǒng)維修工,，從零八年參加工作至今，輾轉(zhuǎn)軋鋼廠水系統(tǒng)三條線,，今天竟聘職務(wù)是水系統(tǒng)班長(zhǎng)?，F(xiàn)將我工作情況和對(duì)工作的態(tài)度匯報(bào)如下，望各位領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議,。

一：對(duì)水系統(tǒng)的工藝流程具有一定的經(jīng)驗(yàn)和理論知識(shí),。在高線初始實(shí)習(xí)時(shí)，因班長(zhǎng)和同事的耐心講解和自己的理會(huì)與認(rèn)識(shí),，對(duì)水制工藝有了較好的掌握,，能夠獨(dú)立進(jìn)行運(yùn)行操作，如生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的水量損耗時(shí)如何始終保持水位的動(dòng)態(tài)平衡,。明確了水耗該怎樣給補(bǔ),，哪些水能用于補(bǔ)給,，哪些水不能，如凈環(huán)水不能用濁環(huán)水給補(bǔ)等,；知道了兩條水循環(huán)工藝各供給給哪些用戶,，作用和水量的需求。這些等等都讓我運(yùn)行操作的理論得到加強(qiáng),，解決其中一些問題,，使我在工藝流程的熟悉上有了更全面的認(rèn)識(shí)。零九年二月被調(diào)入棒卷線做維修工,，參于了關(guān)于水系統(tǒng)設(shè)備的調(diào)試和運(yùn)行,，在此之間掌握了一些新型設(shè)備的操作和通用設(shè)備的維護(hù)和修理。在試生產(chǎn)之間熟悉各種水泵,，自清洗過慮器,，機(jī)械過慮器等設(shè)備的使用并摸索出了其性能，有了壓力,，流量,，溫度的參數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，為日后的維護(hù)工作提供了最大的便利,。隨后因工作安排需要調(diào)至棒線工作,，時(shí)間不長(zhǎng)，但也基本了解了那里得設(shè)備,，在心里對(duì)比了舊設(shè)備和新設(shè)備之間的區(qū)別,，有了什么是從舊到新的認(rèn)識(shí)。隨后又調(diào)至棒卷線,。三條線輾轉(zhuǎn)一遍…由理論到實(shí)踐,，經(jīng)自己所想所做，在彼此的結(jié)合當(dāng)中中,，經(jīng)驗(yàn)和理論日漸增長(zhǎng),，相信我會(huì)做得更好，搞好自己的技能水平,，做好技術(shù)服務(wù),，能更好的解決實(shí)際問題，為前線的生產(chǎn)提供一個(gè)穩(wěn)固的后方條件,，保證所需生產(chǎn)的穩(wěn)定進(jìn)行打好基礎(chǔ),。

二：具有搞好服務(wù)的自覺意識(shí)和一定的人緣關(guān)系，有一定的親和力,，時(shí)刻保持服務(wù)意識(shí)綜合協(xié)調(diào)好同事之間的關(guān)系以便團(tuán)結(jié)一起搞好工作,，堅(jiān)持工作吃虧原則，多干，實(shí)干,，讓我們擰成一股繩子共同創(chuàng)造一個(gè)和諧有能力的班組,。

三：具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力和工作熱情，工作中對(duì)于班長(zhǎng)安排的任務(wù)盡自己最大的努力不折不扣高質(zhì)量的完成,，不怕苦不怕累,，積極對(duì)待每一件事，以踏實(shí)肯干銳意進(jìn)取得熱情對(duì)待點(diǎn)點(diǎn)滴滴的工作,。

四：工作態(tài)度的端正,，我深知自己技術(shù)和能力還有待磨練，但我時(shí)刻保持一個(gè)上進(jìn)的心,，相信大家都知道,，倉庫的標(biāo)語，“什么是不簡(jiǎn)單,，把簡(jiǎn)單的事成千上百次的做好就是不簡(jiǎn)單”，所以我把自己的態(tài)度擺在這樣的一個(gè)高度,，今后努力向老員工學(xué)習(xí),，汲取更多的經(jīng)驗(yàn)，掌握更好的技能,，以此來完善自己,，追求自我發(fā)展。做事不論大小,，干工作著重細(xì)節(jié),，良好的工作態(tài)度會(huì)讓我的工作水準(zhǔn)達(dá)到另一個(gè)提升。

若我能竟聘成功,，我會(huì)從以下方面開展工作：

一：協(xié)助車間抓好管理工作,，充分發(fā)揚(yáng)軋鋼主動(dòng)協(xié)作快速高效的工作作風(fēng)，使車間和班組建立風(fēng)正氣順心奇勁足的良好局面,。

二：抓好班風(fēng)建設(shè),，形成積極向上的班風(fēng)，俗說,，“身正不令則行,，其身不正雖令而不從”。所以要嚴(yán)以律己,，模范的樣子一定的標(biāo)榜起來,，良好的班風(fēng)預(yù)示著紅火的班組能力。

三：鍛煉組員的自我獨(dú)立能力,，包括自我,，能一個(gè)人干的堅(jiān)決不得兩個(gè)或更多，使他們個(gè)個(gè)都能成為獨(dú)擋一面的技術(shù)能手。

四：完成廠部車間領(lǐng)導(dǎo)交付的臨時(shí)性工作,，解決好突發(fā)事件…,。

謝謝！