總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧,?？偨Y書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結呢,？這里給大家分享一些最新的總結書范文,，方便大家學習。

駕駛員半年工作總結個人篇一

轉眼間,，20xx年又過半了,，回顧這半年來的工作，我在各位同事的支持與幫忙下,，按照公司和個人的年度計劃,，較好地完成了自我的本職工作。經(jīng)過半年來的學習與工作,，我對本職工作有了新的認識,，并且個人工作本事也得到較大的提高。現(xiàn)將半年來的工作情景總結如下：

(一),、知識管理,。

20xx年根據(jù)集團知識管理積分辦法，結合公司實際,，調整了公司原有的km推進考核評價方案,，新的積分卡更加注重考核結果量化、過程導向化,、知識創(chuàng)新化,。經(jīng)過近半年的施行，到達了較好的效果,。

數(shù)據(jù)回顧：

(1),、20xx年集團知識管理考核積分卡(截止5月)。

說明：截止5月,，集團平均分為87分,，90分以上的有25家;80分以上的有34家，最低分為57分;并列100分的有14家(包含集團職能部門),，黃石公司集團并列第一,，華南第一,。去年同期排行43名。

(2),、20xx年集團知識管理考核——個人積分,。

說明：員工平均積分年累計為18.85分，排行前列,。

(3),、20xx年集團知識管理考核——頻道點擊。

1,、培訓覆蓋面力求100%,。

20xx年，集團調整了考核要求,，構成了以cko頻道為核心的考核機制,，重點關注各工廠的頻道點擊、員工積分,，同時也調整了cko積分辦法,。對此，公司也作出了相應的調整,，并在3月至5月對各部門進行相關培訓,。經(jīng)過培訓，使員工明白怎樣能夠提高積分,、怎樣推薦,、怎樣點評、怎樣使用審批流程等,。各部門經(jīng)過培訓,，km推進氛圍較好，員工自覺使用km工具并到達可喜成果,。

2,、組織成立項目小組。

3月成立qc小組,，主要圍繞“如何提高km積分卡在集團的排行”展開項目攻關,。4月召開項目啟動會議，明確職責人及活動分工,。每月回顧總結,，遵循pdca原則到達預期目標。經(jīng)過項目攻關,，我們規(guī)范了推進要求,，解決了每月存在的不一樣問題。

3、迎接集團km現(xiàn)場審計,。

3月底,，集團企劃總部劉曾、張宇童兩位教師來我司現(xiàn)場查核知識管理推進工作,，高度贊揚了我司的km推進工作，認為我司亮點很多,，值得兄弟工廠借鑒,，異常是流程規(guī)范、流程效率高,。本次查核我司成績?yōu)?9分,，為第一批查核單位。

4,、參加知識管理年會,，黃石公司大放光彩。

4月28日,，青島啤酒第二屆知識管理精英論壇與qc成果發(fā)布會在上海松江隆重召開,，姜宏副總裁等公司領導及來自各業(yè)務單位及各職能部門知識管理和qc工作者200余人共同參加了此次盛會。

在本次大會上,，黃石公司團體或個人共榮獲4項榮譽,，著實給力。

(3),、個人榮獲集團“最佳知識管理專員”榮譽稱號,。

本次年會上，集團高度評價我司的km推進工作,，經(jīng)過交流學習,，其他兄弟工廠也紛紛表示贊同我司的考核思路和推進思路，對我們的工作給予了充分的肯定,。

(二),、現(xiàn)場管理。

數(shù)據(jù)回顧：

2010年,，經(jīng)過與部門班組的溝通,，發(fā)現(xiàn)很多員工對6s推進有抵觸情緒，認為“面積越大,，做得事情越多,，錯就越多，考核就越嚴重,?！边@種情景無形中打消了員工的進取性，異常是生產部門員工認為與優(yōu)秀無緣，索性放棄,。針對這種情景,，20xx年公司調整考核思路，引導員工“有做必有果”,，班組培訓,、班組自查、按時整改,、完成會議決議等等要求紛紛納入考核項目,，改變以往只以檢查結果作為考核依據(jù)的形式，讓員工正真認識到“做得多,、做得對就能夠得分高”,。

按照20xx年制定的推進思路，各部門進取開展部門或班組自查,，周自查已經(jīng)成為部門的習慣,。各部門均構成以部門部長和部門6s推進員為核心的自查小組，按期查核一周內部門不合格事項并督辦上周整改事項,。各部門或班組6s推進氛圍較好,，例如綜合部小車班成員主動開展季度現(xiàn)場管理回顧工作;生產部成品庫較去年改觀較大，現(xiàn)場面貌煥然一新;工程部制冷班,、配電班,、財務部收發(fā)中心等區(qū)域現(xiàn)場有條不紊，被評為“現(xiàn)場管理紅旗班組”;班組會議學習現(xiàn)場管理推進技巧,，回顧現(xiàn)場管理存在的問題,。

3、“示范點”,、“現(xiàn)場亮點”以點帶面,，提升員工進取性。

公司月度查核,，部門主動上報,，各部門紛紛打造部門班組現(xiàn)場亮點，例如包裝部生產現(xiàn)場統(tǒng)一有序,，標示規(guī)范的員工水杯,、工程部鍋爐班的小改小革、人力資源部物品定置管理等,。班組示范點及亮點的宣傳有利的推動了部門的管理工作,，提升了員工的進取性。

4,、引入“現(xiàn)場管理優(yōu)秀部門流動紅旗”及“現(xiàn)場管理部門警示旗(藍旗)”管理策略,，鞭策部門力爭先進,。

(三)、包裝有效工時,。

數(shù)據(jù)回顧：

1,、成立“包裝有效工時”項目攻關小組，圍繞課題進行項目攻關,。3月成立“包裝有效工時”qc項目小組,，成員包含生產部、人力資源部及包裝部成員,。月度開展小組活動,，按期回顧和總結月度推進工作，并解決存在問題,。

2,、包裝部“有效工時”氛圍較好,，班組長學習有效公司的統(tǒng)計方法,，有效工時數(shù)據(jù)評比落實到包裝班組，班組成員每周能夠查看有效工時數(shù)據(jù),。

3,、有效工時管理工具指導生產，引導包裝開班生產,。按照生產部的生產計劃,，結合工時統(tǒng)計方法指導生產，包裝部部門領導一致支持“開三班”生產,。與2010年同期比,，產銷量增長，生產人員減少,，到達了“減員增效的”目的,。

(四)、e-hr人事信息管理,。

e-hr人事信息管理為20xx年新增職責,，經(jīng)過半年的學習和實際操作基本掌握了相關要求和操作技巧。

1,、員工自助查詢,。

2、進取學習新操作手冊,，月度erp維護正常,，集團月度查核沒有出現(xiàn)異常。

3,、參加華南區(qū)域erp人事薪酬管理培訓,，考試成績名列前茅，順利取得結業(yè)證書。

1,、深入一線不夠,，基礎工作缺少根基。對基層員工的需求情景了解少,，不能及時掌握他們的相關情景,。

2、管理缺乏魄力,。主要體此刻考勤管理上,，工作滯后，致使遲到,、早退現(xiàn)象時有發(fā)生,。

3、對精細化的管理理念和工作方法缺少深刻的認識和理解,。對集團推崇的較好的管理工具學習不透,，研究不深，理解不全面,。例如對集團包裝有效工時的理解不深,，導致hr績效積分卡多次失分。

4,、學習力還有待提升,，關注面過窄，自我的學識,、本事和閱歷與其任職崗位都有必須的距離,，不利于工作的正常開展。

5,、現(xiàn)場管理檢查力度不夠,，常規(guī)性問題經(jīng)常出現(xiàn)，對一些不貼合項的整改跟進滯后,，部門間的溝通還有待于加強,。

1、知識管理,。

(1),、完善知識管理月度查核清單，梳理部門常規(guī)文檔,，建立km文檔上傳檔案,，按期查核文檔上傳的及時性。

(2),、總經(jīng)理特殊門戶的搭建,。進取爭取集團的資源,，力爭成為第一批試點單位，為公司高管定制專有的km門戶,。

(3),、進一步完善審批流程。

(4),、網(wǎng)上調查,、時間管理模塊的推進。

我們的目標：總結先進工廠的亮點,，打造一流的知識管理團隊,，奮力躋身集團前12名。

2,、現(xiàn)場管理,。

(1)、持續(xù)開展旺季綜合檢查,。

(2),、部門6s專員培訓學習，加強檢查的本事,。

(3),、編制辦公室及部分生產班組現(xiàn)場管理示范圖,，要求部門管理人員比對圖文規(guī)范現(xiàn)場,。

3、有效工時管理,。

(1),、完善班組有效工時評比制度，充分激勵班組員工,。

(2),、規(guī)范員工考勤管理，跟蹤數(shù)據(jù)統(tǒng)計,，加強班組長對有效工時的深入理解,。

4、e-hr人事信息管理,。

(1),、員工照片維護;。

(2),、按照集團要求維護培訓信息等特殊信息;,。

(3)、學習薪酬管理模塊的操作,。

駕駛員半年工作總結個人篇二

在**工作了快半年了,，在這半年里,，我學到了好多東西，給自己帶來了不少的收獲,，轉眼將要跨入20xx年,，現(xiàn)將自己的收獲與不足總結一下，已在20xx年在有新的收獲,！

1,、我來到公司的時候正是公司倉庫認證的時候，由于我所學計算機專業(yè)與醫(yī)藥行業(yè)沒有一點聯(lián)系,，在進入公司的前幾天,，感覺到自己什么都不會，多虧了領導與同事的幫助,，使我盡快在新的環(huán)境中轉變,，從一個學生向職員轉變，在倉庫認證的時候,，我整理了公司的銷售發(fā)票,，在這上面我學到了很多關于gsp的東西，知道了公司的倉儲管理,，在張姐的帶領下,，做了客戶資質，包括客戶公司的證照,，gsp,企業(yè)法人,，有了一個整體的概念。更再其帶領下,，對入庫藥品做了檢驗,，了解了藥品驗收的程序。在倉庫工作的時間里,，我利用我所學的知識,，幫助他們解決關于計算機的一些小問題，和網(wǎng)絡維護人員共同為gsp部門做了網(wǎng)絡布線,，并隨時幫助同事解決關于網(wǎng)絡上的小問題,。贏得了同事的認可！

2,、在認證之后,，我從事客戶資質的審核，并幫銷售部門做好查詢工作,，與各部門進行協(xié)調,！

二、轉正之后,，我進入公司注冊部,，在注冊部幫助質檢部期間,，到質檢幫忙，學到了關于sop,smp的一系列知識,，在質檢幫忙的同時,，幫助同事解決打印機所出現(xiàn)的一些小毛病，在這期間我感覺自己很充實,，學到了很多東西,！

在這半年里，我學到了很多,，也看到了自己的不足,，具體如下：

1、因為所學專業(yè)的限制,，對醫(yī)藥行業(yè)不是很了解,，與同事之間不能很好的協(xié)調，往往想幫忙卻幫了倒忙,！

2,、做事有時急著去做，卻忽略了問清楚再去做,，結果事與愿違,。

3、工作中有時存在著膽怯的毛病,，比如不愿接電話,，往往對本部門的工作造成了拖延。

20xx年又是一個充滿激情的一年,，在今后的工作中,，我將努力提高自身素質,，克服不足,，朝著以下幾個方向努力：

1、學無止鏡,，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識,，并用于現(xiàn)實中,，使自己更提高一個檔次。

2,、"業(yè)精于勤而荒于嬉”,，在以后的工作中不斷學習業(yè)務知識，通過多看,、多學,、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能,。

3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力,，提高自己解決實際問題的能力,，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極,、熱情,、細致地的對待每一項工作。

駕駛員半年工作總結個人篇三

時光飛逝,，轉眼間20xx年已過去一半,，在這半年時間里，我作為公司的行政服務人員,，圍繞公司的經(jīng)營發(fā)展目標,，立足本職、突出重點,、狠抓落實,、認認真真完成各項工作，取得了一定的成績?，F(xiàn)將近半年工作情況總結如下：

我是一個熱愛學習的人,，認為在高速發(fā)展的21世紀里，不學習進步就更不上時代的腳步,。行政工作雖難度不大,，但多數(shù)都很繁瑣，要做到面面俱到還是很不容易的,。因此,，需要我以高度的責任心和較強的工作能力才能做好各項行政工作。思想是行動的先導,。因此,，要想干好工作，首先要端正思想態(tài)度,。把提高思想覺悟作為一種責任,，更是一種境界。我堅持利用空余時間學習理論知識,，不斷武裝自己的頭腦,，用先進的思想理念指導工作的開展。同時,，我還注重理論和實踐的結合,，探索新的工作方式方法，不斷提高自身的綜合素質,。

作為一名行政服務人員,，我堅信“把簡單的事做好就是不簡單,，把平凡的事做好就是不平凡?！笔聼o巨細,，我都以嚴謹、認真,、負責的態(tài)度做好每件工作,。遇到難題，我始終堅持向同事請教,，借鑒他們的工作經(jīng)驗,，自己想方設法解決。不斷在工作中學習,，積累,，也形成了一套行之有效的工作方法。

除了做好日常的行政工作外,，我這半年主要的工作包括員工食堂協(xié)調管理和我們行慶一周年活動以及其它重要的會議會務工作,。其中，員工食堂是五月份開業(yè)的,。我為了做好食堂開業(yè)的準備工作,，無論刮風下雨，還是烈日炎炎,，我都不計辛苦,，到處奔波。常常加班加點準備材料,，終于,，用了20天的時間，把衛(wèi)生證,、煤氣等事關食堂的各項事項都辦理得順順當當?，F(xiàn)在，我們的食堂已開始正常運轉,。

另外,，上半年我行的周年慶、董事會,、監(jiān)事會、股東大會等重要會議活動召開前,，我都做好了相關的會務保障工作,。包括會前準備、會中服務,、會后處理等都嚴格按照上級要求,，做好協(xié)調處理,。

在這半年時間里，我在這個大集體里成長了很多,。無論是待人接物,，還是做人、做事上能力都有了很大的提升,。但是,，我還是能夠看到自己的不足。比如,，一是工作經(jīng)驗還有所不足,。有時處理問題方式方法有點欠妥。二是習慣按經(jīng)驗辦事,，不能解放思想,，積極創(chuàng)新，更好地開展工作,。三是行政工作很細瑣,，個人有時存在急躁情緒和懈怠情緒。

總結過去,，展望未來,。下半年，我會不斷改進上述缺點,，繼承并發(fā)揚優(yōu)點,。不斷以嚴格的要求來約束自己，勇于接受新的挑戰(zhàn),，為我們__行的發(fā)展貢獻力量,。

內疚。但過去的都已成為過去,，學習先進找差距,，總結不足求上進，為此,，我將認真總結,，實實在在分析原因，找出存在的問題,，從中吸取經(jīng)驗和教訓,，并在以后的工作中不斷改進，以下為下半年我決心做好的幾個方面：

一,、深入實際,，多跑現(xiàn)場，掌握車間反映的各種信息，并積極向集團《科訊簡報》投稿,，及時做好公司對內對外的宣傳報道工作,。

二、加強專業(yè)知識水平的提高,，不斷拓展自己的知識面,，爭取在實踐中不斷積累的經(jīng)驗，努力使自己成為一名多面手的人才,。

三,、遵守廠紀廠規(guī)，及時并保質保量的完成上級領導交辦的各項任務,。

四,、充分發(fā)揮個人的專業(yè)特長，做一名合格的秘書,。當好公司領導的助手,，充分發(fā)揮自己所學。

五,、搞好企業(yè)文化宣傳工作,，使?jié)櫰值钠髽I(yè)文化更深入基層、深入人心,，更能體現(xiàn)出企業(yè)的特色,。

以上是我部20xx年上半年的個人工作總結，向全公司領導及員工作以匯報,。這半年年中的所有成績都只代表過去,，所有教訓和不足我們每個人都牢記在心，努力改進,。工作是日復一日的,，看似反復枯燥，但我們相信“點點滴滴,，造就不凡”,。有今天的積累，就有明天的輝煌,。

駕駛員半年工作總結個人篇四

時光荏苒,，光陰似箭，20xx年上半年在繁忙的工作中已然過去,?；仡欉^去的半年，我在領導的指導和同志們的幫助下,，以黨員的標準嚴格要求自己,，認真刻苦學習,，勤奮踏實工作,，清正廉潔,，團結同志，顧全大局,，學習和工作生活上都取得新的進步,，現(xiàn)將我半年來的思想、工作和學習等方面的情況加以總結,。

一是加強政治理論學習,，從思想上高度重視，將其作為日常工作的重要內容,，能結合理論與實際工作進行分工,，自加壓力，有意識要求自己多學一些,，學好一些,，學深一些。在學習內容的安排上,，緊緊圍繞黨和國家大事和大政方針,，學習中做到“四勤”，即勤看,，勤聽,，勤記，勤思,，通過學習,，我提高了自己的政治覺悟和思想水平。精神上感覺更加充實,。二是按照公司“xx”教育活動安排,，認真學習、深入領會xx長,、xx長的工作報告,、xx長在全市xx政治工作會議上的重要講話及xx公司教育活動實施方案等指定篇目，書寫筆記,，與同事互相交流,、互相切磋，通過學習切實認識到“xx”教育活動非常及時,、非常必要,、非常重要的。三是注重專業(yè)技能方面的學習,，以保持良好精神狀態(tài),，努力提升自身的專業(yè)水平,，不斷為行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻的使命感和責任感融入追求更新更豐富的知識學習中，把所學融入工作,、用知識提高效率,。

在工作中，我能夠保持思考的心態(tài),，對于工作經(jīng)驗及時總結,，對于缺點及時改正，通過不斷的思考和積累,，逐步形成求真務實的工作作風,。作為一名黨員，我始終以身作則,，對自己高標準,、嚴要求，恪盡職守,，執(zhí)著追求,，服從領導分工，在科室工作人員較少的情況下,，樹立大局意識,，積極分擔部門工作，與同事凝心聚力,，共同開展好部門工作,。對待工作，我緊緊圍繞服務基層的理念,，嚴格堅持公正,、公平、科學的原則,，對每一份報告都做到嚴要求,、高效率，以求為基層的執(zhí)法工作提供更好地服務,。

在生活中,，我能自覺做到政治上、思想上,、行動上與黨中央保持高度一致,，平時能夠嚴格要求自己，注重日常生活作風的養(yǎng)成,，堅決抵制了腐朽文化和各種錯誤思想觀點對自己的侵蝕,，做到了生活待遇上不攀比，要比就比貢獻,、比業(yè)績,；作風上艱苦奮斗,，提倡艱苦樸素，勤儉節(jié)約,，反對鋪張浪費,，杜絕腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延；紀律上遵紀守法,，自覺接受監(jiān)督,，抵制腐朽思想的侵蝕,。

駕駛員半年工作總結個人篇五

按照醫(yī)院的安排,，現(xiàn)我把上半年的'工作進行總結和回顧，不妥之外,，敬請大家批評,、指正。

xx年上半年,，xx藥房在醫(yī)院黨,、政領導的領導下，在醫(yī)院各科室的幫助下,，通過藥房全體同志發(fā)揚吃苦耐勞,、開拓創(chuàng)新，為醫(yī)院取得良好的社會效益和經(jīng)濟效益,，現(xiàn)將半年來的工作總結如下：

(一),、認真學習藥學理論知識，以科學發(fā)展觀指導本職工作,，模范遵守院規(guī)院紀,，服從領導，透明管理,，發(fā)揚積極進取精神,，在員工比較年輕、工作經(jīng)驗不是很足,、任務比較重的情況下,，調動她們的工作積極性，精誠協(xié)作,，牢固樹立“院興我榮,，院衰我恥”的思想。通過藥房全體人員的共同努力,，截止六月份,，藥品銷售總額完成額 萬元，比去年同期藥品銷售總額增長 %,，已完成年初制定的預期銷售目標任務,。

(二),、狠抓藥品質量，嚴把進藥渠道,，堅持藥品驗收,、領藥、發(fā)藥“三把關”制度,，堅持每月一次對藥房上架的藥品進行檢查,，保證了所售藥品的質量。半年來未發(fā)生任何假劣藥品投訴事件,。

(三),、繼續(xù)搞好每天上班前和下班時兩次小盤點、每周一大盤點,，通過去年實施盤點以來,，我們即對藥品的種類、藥品位置,、藥品的多少了如指掌,，也杜絕了少藥、丟藥的現(xiàn)象發(fā)生,。

(四),、強化安全管理，堅持對藥房每半月一次的消防安全,、衛(wèi)生大檢查,，消除隱患，堵絕了各類事故的發(fā)生,，上半年來沒有出現(xiàn)一起安全事故,。

(五)、積極組織藥房人員的業(yè)務知識和法律法規(guī)學習,，提高了全科人員的政治業(yè)務素質,。我本人也積極參與市衛(wèi)生局、藥監(jiān)局組織等單位組織的各種法律法規(guī)培訓和在職學習,，大大提高了自身的綜合素質,。

綜上所述，半年來我們在工作中取得了一定的成績,，但也還存在一些問題,。

(一)、實踐經(jīng)驗還有所欠缺,，在某些方面的管理欠科學和規(guī)范,。藥房管理上還不夠大膽，藥房五名女同事年齡都差不多大,，有時礙于面子,，在每個人自身存在的問題上不好意思講,，只要不出什么醫(yī)療糾紛,不與顧客發(fā)生爭吵就行。

(二),、藥品供應中偶爾有供應脫節(jié)現(xiàn)象,，有時忙的時候沒有及時把需要的品種上報，在補藥的環(huán)節(jié)上有脫勾現(xiàn)象,。

(三),、藥房對外宣傳上做得還不夠好，認為醫(yī)院藥房不能與外面藥房一樣大做藥品廣告宣傳,，雖然做了一些宣傳,、與院外藥房相比，形式還是比較簡單,，提高藥房知名度做的還不夠,。

(四)、自身綜合素質還需要進一步提高,，特別是自己在再學習教育方面沒有帶好頭，自認為能把本職的工作干好就行,，沒有長遠眼光,，學習上沒有做到傳好幫、帶好頭,。

(一),、著重塑造藥房員工形象，進一步提高服務質量,。重點加強藥房人員的形象意識,，在藥房人員中樹立“醫(yī)院窗口”意識。進一步規(guī)范服務用語,，爭做醫(yī)院標桿,。

(二)、加強人員管理,，堅決杜絕各類與顧客發(fā)生摩擦和糾紛,，加強人員的培訓，在上半年好的勢頭下,，進一步細化管理制度,，做到醫(yī)院名譽放在第一位，在工作中堅持原則,，模范帶頭,，嚴格管理。

(三),、及時了解藥品種類,、存貨多少,，隨時上報需要補充和更新的藥品。

(四),、在維護醫(yī)院形象的范圍內,，加大宣傳力度，提高知名度,，真正讓顧客感受到“惠民”,，得“民心”。

(五),、利用休息和下班時間多參加醫(yī)院和衛(wèi)生系統(tǒng)等組織的各類培訓,，提高自身素質，帶動藥房人員,，使藥房更加和諧,、健康發(fā)展。

成績僅代表過去,，我會以此為起點,，謙虛謹慎，戒驕戒躁,，不斷完善藥房管理,，努力提高業(yè)務能力，不斷改進服務意識,。在下半年工作中,，決心做到以下五點：

(一)、積極參加衛(wèi)生系統(tǒng)和醫(yī)院組織的各類業(yè)務學習,，鼓勵藥房人員參加專業(yè)資格考試,提高自身業(yè)務水平,。進一步加強服務意識，提高服務質量,，做到病人滿意,、領導滿意及自己滿意。

(二),、保持工作責任心不變,。藥品存放做到整齊并按類放置;處方取藥時做到認真負責，對每張?zhí)幏郊搬t(yī)囑單做到仔細查對,，對醫(yī)保用藥要嚴把醫(yī)保政策關,發(fā)現(xiàn)問題及時與醫(yī)生聯(lián)系,，杜絕差錯事故的發(fā)生。

(三),、購藥做到有計劃,、有安排。及時掌握新藥的發(fā)展形勢,常向臨床醫(yī)生了解一些新藥的臨床反應，根據(jù)患者用藥的需求,逐步對藥物的品種,、劑型等進行更換及更新,。深入市場調研，全面掌握本市和石家莊市各大藥房的藥品類型,，以便進一步完善藥品種類,，以最大程度截斷外流處方。

(四),、嚴把藥品出,、入庫關，做到藥品出,、入有記錄,有賬目,，有審核，有明細;堅決做到對生產廠家不了解的藥品不進,，質量不好的拒收,，每月對藥品進行一次效期及質量檢查，確保藥品效期及質量,保證臨床用藥的安全;對過期和變質的藥品及時上報,按規(guī)定進行處理,。

(五),、加強安全意識，對藥房存在的安全隱患做經(jīng)常性排查,，夏天來了,，降雨和雷電比較多，保證每周對藥房設施進行檢查;做好防火,、防盜、防電,，確保安全無事故,。

總之，xx藥房在院黨委的正確領導下,，在藥房全體人員齊心協(xié)力下,，定能把全年銷售任務超額完成好，把藥房各項工作做得更好,。 謝謝大家!

駕駛員半年工作總結個人篇六

轉眼間xx年的上半年已經(jīng)過去,，回顧這段時間，我在公司領導和各位同事的支持與幫助下,，較好的完成了自己的本職工作,。

通過半年來的工作和學習，工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大轉變,，工作心態(tài)也逐漸成熟起來。與此同時,，在工作中也注意發(fā)現(xiàn)自己的不足,，并努力去彌補,，不斷追求自我完善。現(xiàn)將上半年的工作情況總結如下：

（一）日常的助理工作在硅材料項目結束后,，目前開展的項目主要涉及光伏,、太陽能水箱及生物柴油。作為德國專家xxx的助理,，我的主要工作就是積極協(xié)助其推進各個合作項目,。具體工作可概括為以下幾個方面：

1、針對具體項目,，利用網(wǎng)絡資源及能源雜志,，搜集整理產品,、市場以及合作伙伴的相關信息。就光伏項目，利用辦公軟件access,，針對世界各國主要的光伏公司建立數(shù)據(jù)庫，較全面地掌握了各公司的光伏產品信息,，為選擇合作伙伴并開展合作打下了良好的基礎,；太陽能水箱及生物柴油項目，由于之前尚未接觸過,，所以在項目的準備階段,，主要從上述產品的基礎知識學起，逐步了解了太陽能水箱的工作原理,、生物柴油的加工過程及市場前景,。這些工作大大拓展了自己的知識面。

2,、翻譯與各項目相關的信息資料以及德國專家xxx向上層領導所作的工作報告,。一方面，新項目的開展使得自己的翻譯內容有了較大的轉變,，尤其是在與機械,、化工相關的專業(yè)術語方面，翻譯起來顯得有些吃力,，有時甚至會出現(xiàn)不理解漢語術語的現(xiàn)象,。意識到這一問題后，我開始注意該類詞匯及表達方式的積累,，對于不懂的漢語術語,，則積極向同事請教并做好記錄，保證這類專業(yè)術語再次出現(xiàn)時可以應對自如,。另一方面,，在翻譯xxx所寫的一些資料、報告時，注意糾正其不規(guī)范的英語表達方式,，強化對英語的運用能力,。通過翻譯工作，自己的專業(yè)技能得到進一步鍛煉和提高,。

3,、做好聯(lián)系和協(xié)調工作。聯(lián)系和協(xié)調是各項工作順利開展的重要前提和保障,。為推進光伏項目,，與xx光伏公司國際貿易部進行多次聯(lián)系，先后將兩塊組裝好的太陽能電池板樣品順利寄送給國外的合作伙伴公司進行工藝檢測,。此外,，與可進行生物柴油合作的公司聯(lián)系并組織會談。在這半年的工作過程中,，我的聯(lián)系與協(xié)調的工作技能得到進一步強化,，在完成工作任務的同時，與公司和集團的領導,、同事以及合作伙伴建立并保持良好的工作關系,。

（二）外事工作

1、在時間比較緊張的情況下,，準備好公司領導辦理簽證所需的全套資料,；

2、為xx德國分公司總經(jīng)理xx女士辦理一年多次簽證申請,；這兩次外事事務的辦理,，對于未曾進行過操作實踐的我言，確實是一種學習和鍛煉,。準備簽證資料,，要求辦理人員認真仔細，尤其在填寫申請表時,，更是不能出現(xiàn)一點差錯，否則只能重寫,。從中,，我深深體會到，工作不管大小,，想要干好,，對工作態(tài)度的要求都是一樣的，那就是認真,，再認真,，千萬不能有一絲懈怠。

（三）其他事務

1、妥善處理xxx在工作中的各項費用,；

2,、在不影響本職工作的情況下，幫助xxx翻譯部分商務資料,；

3,、鑒于德國專家xxx的特殊情況，幫助其處理生活中的部分個人事務,。xx年的下半年,，在做好本職工作的同時，我將從以下幾個方面來提升自己的個人能力：

（2）工作中,，向書本學習,，向周圍的領導學習，向同事學習,，不斷積累工作經(jīng)驗,；

（3）除加強專業(yè)技能的訓練外，利用業(yè)余時間學習與貿易,、財會相關的知識,；

（4）注重與領導、同事之間的交流,，同各位一起創(chuàng)造融洽,、積極向上的工作氛圍。

駕駛員半年工作總結個人篇七

在20xx年3月中旬,，我從保安公司調入綜合部,，現(xiàn)在已經(jīng)工作了四個月。根據(jù)領導的指示,，我主要負責員工福利,、工會和食堂管理等工作。現(xiàn)在,，我對這半年的工作進行總結如下：

我在接手女員工生日蛋糕發(fā)放的工作時,，認真核對了每個部門在崗女職工的人數(shù)和信息，確保生日蛋糕及時正確地送到崗位,。今年,，公司為感謝員工的辛勤付出，也為解決員工的后顧之憂,，為每位員工積極保險家屬的意外和疾病險,。為了保證這項工作的順利進行，我首先與每個部門進行溝通,，并征求他們的意見并解釋意外險的好處,。接著,，我核對人數(shù)、編制家屬名單,、催收資料,，努力將資料在5月1日小長假前提交給保險公司參保，以確保5月1日生效,，給公司員工出游提供更多保障,。

為了讓員工在端午節(jié)期間與家人分享公司發(fā)放的端午節(jié)禮包，我在佳節(jié)前夕認真核對員工發(fā)放名單及粽子數(shù)量,，并在同事的幫助下,，加班加點將禮品及時配送給員工及其家屬，傳遞公司的關懷,，加強他們的歸屬感,。在此期間，我與部門同事一起策劃了幾次活動,，例如組織年度優(yōu)秀員工一同去青島等地旅游,，組織同事去雅畈燒烤等。我們還舉辦了男職工拔河,、員工慢騎自行車等趣味比賽,，以提高公司向心力、增強員工凝聚力和感情,。通過以上活動,，我們更好地傳遞了企業(yè)文化，員工們也更深刻地認識到了團隊協(xié)作的重要性,，這對公司未來的.發(fā)展起到了積極推動作用,。

領導將意義重大的工會工作交給了我。為了不辜負領導的信任和期望,，我全力以赴,，努力做好工作。在5月中旬,，得到市總工會的關照,，我?guī)椭鷥晌粏T工家屬準備困難職工申請資料，以便他們領取補助,，改善家庭狀況,，接受更好的治療。

我們公司一直積極參與"春蕾"助學計劃,，幫助許多來自貧困家庭的孩子獲得去學校接受教育的機會，并因此在社會上受到廣泛贊譽,。今年6月,，我接受了工會的任務,，審核困難學生助學申請，仔細核實他們信息的真實性,，保證挑出的孩子完全符合助學金發(fā)放要求,，以使我們的公益計劃落實到位，帶來更大的社會效益,。

我們公司尚未擁有自己的員工食堂,，這對于員工的飲食困擾嚴重影響了他們的健康狀況。因此,，我們公司領導非常關注這個問題,，決定在為員工"辦實事、辦好事"的角度出發(fā),，重新裝修食堂,。我接到了這項任務，這對于我來說既是一個新的挑戰(zhàn),，也是一個機會,。我通過比價選定了一家裝修公司，并與他們溝通協(xié)商,，在6月中旬開始實施裝修計劃,。在此期間，我每天都到裝修現(xiàn)場進行巡查,，并及時解決問題,。同時，我也對廚房用品進行了市場調研,，力求以最低的價格購得符合品質要求的器具,。

在過去的半年里，在領導和同事的支持下,，我工作認真負責,，取得了一些成果。然而,，我也深刻認識到了自己的不足之處,。例如我曾經(jīng)因為記錯了日期，導致員工生日蛋糕不能及時送達,；由于拖拉,，致使工會集體合同及工資專項合同至今未能簽訂。我相信,，在領導和同事的幫助和支持下,，我可以克服這些缺點，努力完善自我,，在本職崗位上做出更多的成績和貢獻,，提高自己的思想和工作水平,。

以上是我對過去半年的工作總結，我將繼續(xù)努力,，為公司的發(fā)展和員工的福利盡心盡力地工作,。

我們應該嚴格約束自己的言行舉止，以確保自己始終保持政府形象的一份子的意識,。在日常生活中,，我們需要不斷地將機關作風的要求貫徹落實，以使我們的生活方式與工作標準相符合,。

駕駛員半年工作總結個人篇八

一年已經(jīng)過半,，在這過半的歲月中，我也找到了屬于自己的那一盞方向之燈,。今年上半年,，確實是一個比較坎坷的時期，但這也鍛煉了我們每個人的膽量和魄力,。即使公司面對著巨大的難題,，但是我們每一位員工都能堅守第一陣線，則是一件非常有勇氣且有決心的事情,。所以盡管自己只是一名行政人員,，我想我也能肩負起更多的責任，去把這一份工作繼續(xù)做好,。在此,，我對過去半年的工作進行了一些整理和總結。

作為行政的一名員工,，首先在文員這個崗位上我一直是表現(xiàn)良好的,。我知道自己這個職位要承擔的工作，我也知道自己所代表的是什么,。所以在自己的工作形象上,，我是一直都有在默默努力的，這個形象不只是說我們的外表,，更是說我在這段工作中所呈現(xiàn)出來的樣子,。這必須是要去提升自己，改善個人綜合素質的,。所以上半年,，我也是在這樣的一個過程中慢慢提升上來的，而下半年,，我也會一直堅持這樣的習慣,，繼續(xù)深化。

文員的工作平時都是比較繁復了一些,，但有時候空閑起來的時候時間也多得多,。有時候時間多了,，反而不知道該用到什么東西上去了，所以我也為自己制定了一個小小的行為標準,，那就是合理的分配和一天的工作，即使有時候沒有事情做,，自己也要找出一些事情來,，把工作時間填充好，不要讓自己閑著,，要動起身來,，這樣我們的工作作風才是良好的，這也才能保證自己嚴格的遵守了各方面的紀律和制度,。

其實很多時候,，文員也是一份服務性的工作，也是一份要和很多同事打交道的工作,。所以對于這一點,，我個人認為我的服務工作是要做好的，不管是和那一位同事對接,，都不應該草率,。所答應別人的事情，就要完整的做好,，不要損害對方對我的信任,。這是團結合作最為中心的一點。而在一份文員工作當中,，這也點也是至關重要的,。下半年，我也會按照這樣的標準去做自己,，去做好一份工作,，不然那么多信任我的人失望，也一定把這份工作做得更加成熟,，不辜負公司對我一路的支撐和栽培!下半年,，我相信是一個幸運的階段，我也會努力去贏得自己的幸運!

駕駛員半年工作總結個人篇九

春晚之前,，央視有個專題欄目,，叫《一年又一年》，這題目,，就像兩節(jié)車廂,，“又”字仿佛是個車輪，可以感覺到在往前轉動,，而且似乎是永動的,，都不需要什么推動力,，卻又席卷了好多東西在里面，零零碎碎的,，飄忽不定的,，想伸手去拿捏一些出來，但卻沒有,，于是才知道,，自己原本就在這車廂里面，里面還有好多人,，有悠閑地看著窗外,，有疲憊地靠在地上，有人在睡覺,，有人在談笑,，有老人，他身后的車廂要長一些,，有小孩,，他眼前的車廂通向很遠的地方，而我從身后那節(jié)車廂走過,，向身前那節(jié)車廂走去,，就只站在那個輪子上了，站在那個“又”字上,。

接下來總結一下吧,，總結過去半年來的生活。

先說說計算機吧,，這半年來,，主要是進行了機房重構還有svn和牛腩視頻的學習。當然機房重構花費了很多時間,。在機房重構完成之后寫了一篇機房重構之所以然的博客,，詳細總結了自己從機房重構中學到的知識。在這次的重構中,，體會到了面向對象無處不在的思想,。比如繼承性：管理員對操作員的繼承，操作員對一般用戶的繼承,，在重構中不僅明白了他們之間的聯(lián)系,，還可以幫我們簡化結構，當然接口的使用也是繼承;封裝性的體現(xiàn)就很多了,，數(shù)據(jù)封裝,、功能封裝體現(xiàn)在很多方面。一個良好的系統(tǒng)設計必須要面向對象、面向接口有著極為深入的理解,，另外,，實踐更是提升我們理解的重要手段。

接下來說一說英語這方面的學習情況,，這半年的英語學習主要以powerenglish為主,，在學習這個材料的過程當中，不斷進行復述,。當然也看到了自己的變化,，那就是從最開始的時候的不敢說，到慢慢地敢張開嘴說,，到現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)展到不害怕說英語了，我覺得這是半年來英語學習最大的一個收獲,。

再就是考試這方面,，自考是按照自己的方法去學習的，但不小心經(jīng)歷了滑鐵盧,，最后以58分的成績沒有通過數(shù)據(jù)結構的考試,。吃一塹長一智吧，學習的過程中一定要扎實,，不可太過散漫,。當然軟考順利通過還是讓我感到很欣慰的。從軟考的學習中,，我理解了一個合格的軟件開發(fā)工程師應該具備的`基礎理論知識,，并將這些知識內化成了自己的一個體系，我覺得證書并不是最重要的,，這些體系才是我們的最大收獲,。

然后談談網(wǎng)絡部門的事情，這半年來,，前一半時間是自己在學習基礎的理論知識,，所以能夠在后一半的時間里厚積薄發(fā)，當然在管理上存在很多問題,，這是明年需要解決的主要任務,。

最后談談讀書吧。我認為,，讀書,，是為了讓你成為一個有溫度懂情趣會思考的人，是為了讓你在跌宕起伏的生活中,，擁有處變不驚的內心,。讀書，是為了將來能和你的愛人，不止討論柴米油鹽醬醋茶,，還可以談論琴棋書畫詩酒花,。

這半年來對我影響最深刻的是萬維鋼的《萬萬沒想到，用理工科思維理解世界》,。我比較喜歡歷史地理和文學等內容,，而萬維鋼的這本書則在很多方面給了我很多啟示，讓我能夠更好地理解這個世界,，糾正以前的很多錯誤認知,。

駕駛員半年工作總結個人篇十

過去的_月份開始，在公司的指引下,，在部門領導的關心幫助及同事之間的友好合作下,，我們的工作學習得到了不少的進步。

一,、提高服務質量,，規(guī)范前臺服務。

前臺是展示公司的形象,、服務的起點,。對于客戶來說，前臺是他們接觸我們公司的第一步,，是對公司的第一印象,，是非常重要的。所以前臺在一定程度上代表了公司的形象,。同時,，公司對客戶的服務，從前臺迎客開始,，好的開始是成功的一半,。有了對其重要性的認識，所以我們一定要認真做好本職工作,。努力提高服務質量,。認真接聽每一個電話，對反應的問題認真解答做好記錄同時根據(jù)信息涉及的部門或責任人進行調度,、傳遞,、匯報?？蛻魜碓L時我們將時刻注重保持良好的服務態(tài)度,，熱情的接待。在合適的環(huán)境下巧妙回答客戶提出的問題,。做到笑臉相迎,、耐心細致、溫馨提示等。在業(yè)余時間我們將加強學習一些關于電話技巧和服務禮儀知識,。不斷的為自己充電,，以適應公司的快速發(fā)展。

根據(jù)記錄統(tǒng)計,，2_年上半年我來公司開始：填寫鋼,、鋁基價_余次、接待來訪客人_余次,、訂飲用水_余次,、做員工考勤表_次、轉接電話_余次,、更新通訊錄_次,、快遞收發(fā)_余次、盤點申購庫存_次,、收發(fā)傳真_余次,、打印文件_余次、打掃衛(wèi)生_余次,、周末轉接電話_次、指紋登記_余次等,。

二,、做好倉庫管理，按時盤點倉庫,，做好物品歸類,。

嚴格接照公司制度，做到每件物品進出都有登記,。及時查看物品的完好情況,，對缺少或損壞的物品及時上報相關部門進行采購或維修。根據(jù)統(tǒng)計2_年_月份至今共辦理各部門各項物品入庫_余次,，入庫物品都配有相應出庫記錄,。

三、應以大局為重,，不計較個人得失,。

不管是工作時間還是休假時間，公司有臨時任務分配,，我們都服從安排,，積極去配合，不找理由推脫,。

作為__的一員,，我們將奉獻自己的一份力量為公司效命。平時積極參加公司組織的活動，加強同事之間的感情和部門之間的溝通,。并且多了解公司的基本情況和經(jīng)營內容,。為了往后能更好的工作不斷的打下基礎。

雖然前臺的工作有時是比較的瑣碎,，但大小事都是要認真才能做好,。所以我們都會用心的去做每一件事。感謝部門領導的教誨和公司給予我們的機會;通過這將近半年的工作,，我也清醒地看到了自己還存在許多不足,，在以后的日子里我們將加強學習，努力把工作做得更好!

2_年上半年已過,，未來的日子依然會很漫長,，接下來的2_年下半年會如何發(fā)展沒人能預料，我總覺得所要做的就是努力和堅持著,，看似容易的一句話,，做起來卻是相當?shù)牟灰祝粩嗟奈?，不斷的總結,，吸取別人的優(yōu)點，總結自己的缺點,，學習別人的優(yōu)點通過自己的方式表達出來,，這就是我做人的觀點，未來的一段時間內,，我會按照這個想法努力做下去,。曾經(jīng)的一位朋友對我說過一句話“不斷的努力和堅持是一種真正的等待，等來的也許就是屬于自己的一個機會”,。是啊!我相信這句話,，等待，等待的背后是需要不斷的努力,，始終認為,，只要努力了，不用自己去宣揚,，自然會有人去說,，也自然會有人來認可。

1,、加強本職工作,，技能學習使自己本職工作能力得進一步提高于加強。

2,、樹立終身學習的觀念,，加強自身文化素質學習,，不斷提高自身素質。

3,、工作中做到積極主動,，團結同事，結合不同的工作環(huán)境及個人脾氣,、性格做好一線工作配合,，使各種人際關系更加融洽和諧。

路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索,，在接下來的半年中，我將加強自主管理的意識,，勇于開拓創(chuàng)新,，加強理論和實際學習，不斷提高專業(yè)技術水平,。也將會遇到很多困難,，我相信，在領導關心培養(yǎng)下,、同事的幫助下,、自己的努力下，我將不斷提升自己的工作技能水平和個人文化素質,，為企業(yè)建設做應有的貢獻,。

駕駛員半年工作總結個人篇十一

轉眼間又過去了半年，為了更好地做好自己今后的工作,，總結經(jīng)驗、吸取教訓,，現(xiàn)做一份預算師半年工作總結,。這段時間，在思想意識,、業(yè)務能力等各方面都取得了一定的進步,，我對公司的工作環(huán)境、管理模式,、組織機構,、規(guī)章制度有了深刻了解和認識，較好地完成了公司交給的各項工作任務,。

1.積極主動地搞好文案管理,。一是檔案管理工作。對檔案的系統(tǒng)化,、規(guī)范化的分類管理是我的一項經(jīng)常性工作,，我采取平時維護和定期集中整理相結合的辦法,，將檔案進行分類存檔，并做好收發(fā)文登記管理,。二是資料錄入和文檔編排工作,。對管理處涉及的資料文檔和有關會議記錄，我認真搞好錄入和編排打印,，根據(jù)工作需要,，制作表格文檔，草擬報表,、做好辦公室工作總結等,。

2.耐心細致地做本職工作。認真整理以往的資料,，對應資料制作了資料存儲賬簿,，理清個人部分工作之間的'關系，嚴格執(zhí)行部門制度,，做好每一筆賬,，確保了資料文件進出記錄的實現(xiàn)。

3.認真做好以往資料的整理工作,。積極配合同事完成了洪工留下的資料整理與匯總,，倉庫及地下室以往工程遺留資料的整理與匯總，部門內材差文件的裝訂,，合同的整理匯總及裝訂工作,。

具備良好的政治和業(yè)務素質是做好本職工作的前提和必要條件。作為一名預算員,，在工程預算這個領域里,，我是一個新人，對所從事行業(yè)的認識也比較膚淺,，為了提升自身的素質,，快速適應企業(yè)環(huán)境和工作崗位，我能勤學好問,，積極向同事學習取經(jīng),，在公司領導和同事的信任和幫助下，不斷提高業(yè)務技能,，盡快適應工作崗位需要,，在短時間內迅速融合進了這個大集體，為以后的工作順利開展奠定了基礎,。

2.對于預算工作缺少真正的接觸,，以后要加強自學能力爭取能早日接手預算工作;。

3.對工作相關文件內容了解不夠,，特別是對以往的一些資料情況了解還不夠及時,。

預算師半年工作總結中也取得了一些成績,，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處。但成績只能代表過去,，最重要的是要發(fā)現(xiàn)自己存在的問題并且加以改正,。未來，我會本做好自己的本職工作,，發(fā)揮出自己最大的能力,，在自己的工作崗位上不斷的進步，取得更大的成績,。

駕駛員半年工作總結個人篇十二

轉眼間,，半年過去了。在這過去的半年中,，是xx選擇了我,，也是我選擇了xx。從進公司的那一天起,，我就不斷地告誡自己,，對自己一定要“高標準、嚴要求”,。事實證明,，在這極其充實的工作中，我即辛苦又開心,，收獲很大,，感悟很深。更重要的是我對自己能在這樣一個快節(jié)奏,、高效率,、充滿生機與活力的企業(yè)里工作而感到自豪。

經(jīng)過這年半年充實,、豐富,、辛苦的工作后，我經(jīng)常不斷地總結,、思考，也獲得了不少的感受與體會,。

1.注重協(xié)調

我不僅對前臺的業(yè)務流程有了提高,，而且對前臺工作人員的職責有了更全面、深入地了解,。業(yè)務方面,，除了正常的收費、辦理業(yè)務等工作外,，接待用戶,、協(xié)調關系,、化解矛盾、咨詢,、受理投訴等也發(fā)揮著重要作用;營業(yè)員工作職責方面,，高水平的業(yè)務和協(xié)調工作的能力、較強的責任心,、謙虛的工作態(tài)度,、團隊作戰(zhàn)的精神、服務的熱情等是衡量前臺優(yōu)秀員工的基本準則,。

2.愛崗敬業(yè)

在解決營業(yè)和解答客戶題目方面堆集了很多經(jīng)歷,，能夠實時切確的為客戶供應對勁的處事。事項中嚴厲要求自己,，貫串毗鄰很強的責任心,，審慎的事項立場和精采的心態(tài)。一直加強營業(yè)進修,，全力進步營業(yè)水安然安祥和諧手段,。事項中，熱情處事,，做到以誠相待,、以心換心;靠一點一滴的過細事項博得客戶相信。

愛崗敬業(yè),，珍惜集團聲譽,。有著很強的團隊精神，跟同事相關融洽,，獲得了的信賴,。在公司的處事明查暗訪中多次取得優(yōu)越的成效，在市公司明列前矛為公司博得了聲譽,。積極介入公司構造的培訓進修,。吃苦研討，全力進步營業(yè)水平,。在公司構造的崗位常識比賽和營業(yè)考試中也取得了優(yōu)越的成效,。完成義務和營業(yè)量列公司第一，被評比為營業(yè)明星,，收成富厚,。

3.善于總結

總結是一個很好的習慣，人的一生當中如果每天都花一點時間去總結,，那就可以把生活與工作都改善得越來越好,。在工作中，每天都有可能接觸到新東西,，因此總結顯得尤為重要,，每天下班回來,，我都會堅持做心里思考、口頭總結,，希望自己的收獲更多,、更持久，事實證明這樣做是正確的,，正因為有了總結,，我才讓自己對xx的業(yè)務有了更多的了解，更深的感悟,。

1.拓展xx業(yè)務

結合客戶的消費行為,，深入發(fā)掘增值業(yè)務的發(fā)展重點。由于客戶群的特點,，不同年齡段的人對新業(yè)務的喜好程度,、喜好內容都有所不同，因此根據(jù)消費者的消費特點制定與他們相符合的業(yè)務顯得至關重要,。

2.及時反饋信息

在中國向信息化社會邁進的今天,，電信電話已經(jīng)成為人們越來越重要的通信工具，它不僅能夠滿足人們語言溝通的真正需求,，還能滿足人們娛樂,、休閑、商務,、學習等更多層次的需求,。這就要求我們營業(yè)員不僅要有扎實的業(yè)務功底，還要及時的向公司反饋信息,，根據(jù)客戶的需求,，滿足他們更高層次的需要。為此,，我經(jīng)?？从嘘Pxx方面的信息，了解新形勢,，掌握新動向,，在業(yè)務不忙的時候，也和客戶溝通,，征求他們的意見和建議,，及時反饋給公司。

3.加強實體渠道,、電子渠道的推廣,，并從多方面開展體驗式營銷

體驗式營銷是提高客戶對新業(yè)務認識的最重要的感性渠道,，但目前大部分客戶的主動性不夠,，那么需要我們主動采取一些加強主動體驗的措施,，如開展娛樂活動、設立新業(yè)務促銷員等,。

最后,，感謝公司為我提供這么多學習和鍛煉的機會，感謝在這期間幫助過我的領導和同事,。作為一名新人,，在這個精銳而充滿活力的xx分公司xx營業(yè)廳，我的人生之路才剛剛開始,，只有不斷地經(jīng)歷風雨的洗禮,，緊跟前進的步伐，才能為公司明天的再創(chuàng)輝煌貢獻自己的一份薄力,。

駕駛員半年工作總結個人篇十三

護士在工作中對我影響最大的就是院長,，不管任何情況下，都會微笑著面對患者,，百問不煩地耐心解釋,，只要患者需要，病情需要,，工作永遠是第一位的,，沒有時間和節(jié)假日的概念，其實每個患者都是弱勢群體,，在他需要時,，我們哪怕是一個善意的眼神，一個微笑,，對他們也許就是春天,，在門診我經(jīng)常碰到不知所措的人，我總是不等他們詢問,，而是主動問他們有什么需求,，是否需要幫助。把他們領到要找的科室,，或是耐心地解答他們的問題,，我不認為這是多此一舉，我們付出的只是自己的一份熱情,，而收獲的是患者對我們的信任,。

工作中總會有許多不如意，擺正一種心態(tài)是最重要的,，我曾經(jīng)有過做患者的經(jīng)歷,，所有的痛苦讓我更珍惜自己的健康，珍惜自己的工作，尊重所有病痛的人,，沒有什么比擁有健康的身體更重要的,，生活中的不如意，工作中的不順心,，我就會想,，我比那些病痛的人幸福多了，沒有人應該吝嗇自己的快樂,。

我記得一句話說：微笑對于女人是一種最好的美容,，對于男人是一種最好的武器，其實生活就是一面鏡子,，你對他笑,，他就會對你笑，我們的患者也是一面鏡子,，你對他笑,，他也會微笑地回報你，這是不用投資的美容方式,，卻會讓我們受益匪淺,，同意我觀點的，請微笑一次,。

我認為護理工作不單單是一種治療與被治療的關系,，倡導正確的生活方式，科學的飲食,，是預防疾病的重要途徑,，健康教育是我們護理將要承擔的一項重任，每次有了新的病種,，我們都會及時組織學習,，及時為患者量身定做一份健康指導，讓他們對自己的疾病有一個充分的認識,，對他周圍的人也是一種好的影響,，沒有病的可以預防，有病的'患者可以及時就醫(yī),，在工休座談會中,，我們也總是積極地把常見病的簡單診斷告知患者及家屬，以便有疾病的人及時就醫(yī),，這樣讓我們的業(yè)務水平不斷地提高,，也擴大了我們的社會影響力。

在病室中,，根據(jù)我們科的特點,，我制定了一份入院患者溫馨提示,，上面包括了患者想要了解的住院環(huán)境、就餐,、醫(yī)護介紹,，總之患者的需要就是我們的工作，為患者提供更人性化的服務,，是患者的需要，也是社會的需要,。

我們科的護士比較少,，工作量有時也很大，經(jīng)常要24小時連班,，第二天還要加班,，但是大家都沒有怨言。在工作中,，我總是去發(fā)現(xiàn)她們的優(yōu)點,，及時給予表揚，工作中出現(xiàn)的疏忽和缺陷,，我及時發(fā)現(xiàn)和糾正,，讓她們自己去努力改正工作中的不足，而不是居高臨下地給予指責,，這樣是既維護了她們的自尊心,，也克服了工作中的各種毛病和缺陷，讓她們發(fā)揮自己最大的潛能,，更好地為患者服務,。

對于護理工作我也只是在摸索中尋求經(jīng)驗，還希望大家一如既往地支持我,，及時的為我更正自己身上的缺點找出不足,，把護理工作干得更好。

駕駛員半年工作總結個人篇十四

在過去的半年,，本人在陳總的正確領導下,，在各部門的支持與配合下，在各位領導的高度重視和悉心關懷下,，本人本著務實,、求實的宗旨，以“上傳下達,，確保公司高效運作”為己任,，扎扎實實地開展了各項工作，取得了一定的成績,。

1,、上傳下達工作做到及時、準確、無誤,；

2,、在工作事務的安排上，積極主動,，利用有限的資源,，作了較多的工作，使公司各部門得以協(xié)調,，高效運作,。

3、有效協(xié)調各部門工作,，使各項工作達到整體推進的目的,；

4、積極做好各時期工作情況調研,、督查,、匯報，全面了解,、掌握社會動態(tài),、信息，為公司決策提供有力依據(jù),。

5,、按時、按質,、按量完成領導交辦的各項工作,，得到領導的信任、支持和好評,。

學習如同逆水行舟,，不進則退，要適應新形勢的要求,，更加要不斷學習,，充實自我。我深刻地認識到這一點,，故此,，我自身不斷加強學習，并提高自身素質為出發(fā)點,，有計劃,、有目的地做到一要勤學習、二要多思考,、三要善總結,。讀好兩本書,，一是讀好有字之書，即要時刻向書本學習,，學習政治理論,，學習黨和國家的政策法規(guī)，學習業(yè)務知識等等,，做到基本知識篤學,，業(yè)務知識深學，修身知識勤學,，急需知識先學,。二是讀好無字之書。我感覺,，社會也是一本書，而且更豐富,，更有實際意義,，要求自己虛心向領導、向同事學,，學習他們的理論觀點,、工作方法、對人處事及語言,、文字表達等,。與此同時，在日常生活中要求自己要做到“多看,、多聽,、多聞、多想,、多寫,、多做”，把學習與實踐有機結合起來,，形成“學而思,，思而入，入而進”的良好習慣,。通過學習讓自己的整體素質不斷提高,，精神面貌煥然一新，凝聚力,、號召力,、戰(zhàn)斗力不斷增強。

我深刻地認識到,，辦公室是公司的一面旗幟,，是形象的集中表現(xiàn),。辦公室工作的好與壞直接影響到公司工作能否順利開展和有效推進，是做好工作的關鍵,。特殊地位和作用,，表明辦公室各項工作都要走在前頭，也決定了身為辦公室工作人員要“任人難任之勞,，承人難承之重,，挑人難挑之擔”。為此,，強化職責,，全方位發(fā)揮辦公室的作用，挖掘自己的工作潛力,，更好地形成統(tǒng)一協(xié)調的`工作程序和機制,，形成團結一致，高效運作的氛圍,，尤為重要,。故此，在陳總的大力支持下,，制訂了《崗位職責說明書》,，強化了各人的職責和責任，對每條線,、每個層次,、每個工作要點都指定專人負責，基本上做到事事有人管,，人人有專責,，并落實目標考核責任制。由于加強了管理,，明確了責任,，強化了職責，從而使各部門工作都有了質和量的提高,。

搞好服務,，是辦公室工作的天職，領導交辦的任務就是辦公室工作服務的一種形式,，做好服務,，首先要找準位置，我時常清醒自己是服務員,。其次要有責任心,，我時常告誡自己，辦公室工作無小事,，辦公室做好一件事是小事,，做錯一件事是大事,，不容半點閃失，所以要求自己盡心盡責做好每件事,。