當(dāng)我們備受啟迪時(shí),，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會,，如此就可以提升我們寫作能力了,。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

新員工培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇一

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會的進(jìn)步，企業(yè)中員工的流動性也越來越大,。每個(gè)公司都面臨著新進(jìn)員工的培訓(xùn)問題。而新入職的員工不僅需要了解公司的業(yè)務(wù),，還需要適應(yīng)企業(yè)的文化和規(guī)章制度,。本文將圍繞自己作為新入職員工的培訓(xùn)經(jīng)歷進(jìn)行探討。

在我的眼中,，新進(jìn)員工培訓(xùn)的主要目的是讓新員工能夠快速適應(yīng)公司的業(yè)務(wù)和文化,，提升員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高員工的工作效率,，并幫助公司提高整體業(yè)績,。

針對這些問題，在培訓(xùn)中,，我們通過系統(tǒng)的講解公司的歷史文化及規(guī)章制度,，業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)程，與其他員工的互動交流等方式,，從而加深了我們對公司的認(rèn)識和理解,，促進(jìn)了我們在工作中的高效協(xié)作。

第三段：培訓(xùn)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方法,。

在培訓(xùn)期間，我們接受的內(nèi)容也非常豐富,，包括如何接待客戶,、如何進(jìn)行銷售、如何溝通協(xié)調(diào),、團(tuán)隊(duì)合作等,。我覺得最重要的一個(gè)方面是了解公司所使用的軟件和系統(tǒng)。因?yàn)檫@些系統(tǒng)都是驗(yàn)證員工業(yè)績的核心工具,。

在培訓(xùn)的過程中,，老師們采用了互動式的教學(xué)方式，讓新進(jìn)員工直觀感受到商業(yè)運(yùn)作的真實(shí)場景和遇到的各種問題,。同時(shí),，我還學(xué)到了許多新的學(xué)習(xí)方法，從中受益匪淺,。比如學(xué)習(xí)計(jì)劃制定,，如何高效學(xué)習(xí)，與同事分享感受等等,。

第四段：培訓(xùn)中的收獲和問題,。

在培訓(xùn)中，我發(fā)現(xiàn)自己有時(shí)候會偏離主題，集中不了精力,。這使得我不能完全掌握課程的核心知識,。這時(shí)，女導(dǎo)師引導(dǎo)我將學(xué)習(xí)任務(wù)分解為任務(wù),，把它們分配到適當(dāng)?shù)臅r(shí)間和節(jié)奏,，并制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，這讓我受益匪淺,。

另外,，培訓(xùn)中同樣有很多收獲。我深深的認(rèn)識到公司的文化和定位以及如何做一個(gè)對客戶負(fù)責(zé),、有價(jià)值的員工,。我認(rèn)識到在工作中，交流溝通扮演的角色可能很大,，因此學(xué)習(xí)溝通技巧是我成長的重要一步。

第五段：結(jié)論,。

作為新入職員工,，我認(rèn)為培訓(xùn)期間是我們做出更好成績的重要階段。在這段時(shí)間中,，我們沒有熟悉的客戶,、沒有繁忙的業(yè)務(wù)，處于相對的閑暇狀態(tài),。它可以讓公司通過不同的方式優(yōu)化員工的工作效率和學(xué)習(xí)表現(xiàn),，并且更好地發(fā)掘和發(fā)揮員工的潛力。這對公司和個(gè)人向更高一層次發(fā)展都有很重要的意義,。

新員工培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇二

廚房是一個(gè)需要專業(yè)知識和技能的工作環(huán)境,，廚師和廚房員工需要具備一定的廚藝技巧和操作經(jīng)驗(yàn)才能勝任工作。為了提高員工的工作效率和質(zhì)量,，提升客戶滿意度,，廚房員工培訓(xùn)變得至關(guān)重要。近期,，我參加了一次廚房員工培訓(xùn),，獲益匪淺，對廚房員工培訓(xùn)的重要性有了更深刻的認(rèn)識,。

第二段：培訓(xùn)的內(nèi)容和方式,。

這次培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了基礎(chǔ)廚藝技巧、食品安全知識以及團(tuán)隊(duì)合作等方面,。在基礎(chǔ)廚藝技巧上,，我們學(xué)習(xí)了刀工技巧,、烹調(diào)方法、調(diào)味品的使用等,。這些技巧的學(xué)習(xí)讓我們更加熟練地進(jìn)行食材的處理和烹飪,，提高了烹飪的效率和質(zhì)量。同時(shí),，培訓(xùn)還重點(diǎn)加強(qiáng)了食品安全知識的學(xué)習(xí),，我們了解了食品存儲、加工和烹調(diào)中需要注意的衛(wèi)生和安全事項(xiàng),，養(yǎng)成了良好的食品衛(wèi)生習(xí)慣,。此外，培訓(xùn)中還進(jìn)行了團(tuán)隊(duì)合作的訓(xùn)練,，要求我們在一定的時(shí)間內(nèi),，與其他廚房員工緊密配合，共同完成一道復(fù)雜的菜品,。通過培訓(xùn)的方式和內(nèi)容,，我們掌握了更多的知識和技能，提高了自身的綜合素質(zhì),。

參加這次培訓(xùn)讓我受益良多,，不僅提高了自己的烹飪技巧，更重要的是提高了工作效率和責(zé)任心,。在培訓(xùn)結(jié)束后的第一次工作中,，我能夠更快地處理食材，迅速完成菜品的烹飪,，并且嚴(yán)格按照食品安全的要求操作,。此外，在與其他員工的合作中,，我也更加懂得了團(tuán)結(jié)和溝通的重要性，學(xué)會了如何高效地與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作完成任務(wù),。這些培訓(xùn)帶給我的提升和收獲,，讓我在工作中更加自信和滿足。

第四段：培訓(xùn)后的思考和改善,。

通過這次培訓(xùn),，我也發(fā)現(xiàn)我們工作中存在的一些問題和不足。一方面,，培訓(xùn)的時(shí)間較短,，并不能涵蓋所有需要掌握的知識和技能，因此,，我們應(yīng)該將培訓(xùn)視為一個(gè)持續(xù)學(xué)習(xí)和提升的過程,，通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐來提高自己,。另一方面，我們在培訓(xùn)中雖然學(xué)到了很多,，但是在實(shí)際操作中還需要進(jìn)一步運(yùn)用和鞏固,，培養(yǎng)自己的專業(yè)能力。因此,，我打算在平時(shí)的工作中多注重練習(xí)和實(shí)踐,，不斷改進(jìn)和提高自己的廚藝技巧和服務(wù)質(zhì)量。

第五段：總結(jié)與展望,。

通過這次廚房員工培訓(xùn),，我深刻地認(rèn)識到了培訓(xùn)的重要性，并且在工作中有了明顯的提升,。然而,，培訓(xùn)只是開啟了我們向更高水平再進(jìn)一步的大門，我們需要持續(xù)地學(xué)習(xí)和提高自己的專業(yè)能力,。我相信,，只有不斷追求進(jìn)步和完善自己，我們才能為食客提供更好的菜品和服務(wù),，讓廚房成為一個(gè)令人滿意的地方,。因此，我將以這次培訓(xùn)為契機(jī),，不斷努力提升自己,，成為一名更加出色的廚師。

新員工培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇三

隨著社會的不斷發(fā)展,，員工培訓(xùn)已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié),。而我也有幸參與了公司最近一次的培訓(xùn)課程，學(xué)習(xí)了許多有關(guān)工作技能和職業(yè)素養(yǎng)方面的知識,。在培訓(xùn)結(jié)束之際,，我不禁感慨萬分，深知員工培訓(xùn)對于職業(yè)發(fā)展的重要性,，并獲得了許多心得體會,。

首先，員工培訓(xùn)不僅僅是為了提高工作技能,，更是為了增強(qiáng)個(gè)人素質(zhì),。在本次培訓(xùn)中，我了解到自身的短板所在,，例如溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力不足,。通過培訓(xùn)師的引導(dǎo)和學(xué)習(xí)案例的分享，我明白了有針對性的提高自己的弱點(diǎn),，并刻意地錘煉這些技能,。在實(shí)際工作中,，我發(fā)現(xiàn)自己與同事之間的溝通更加順暢，團(tuán)隊(duì)合作的效率也明顯提高,。這讓我深刻認(rèn)識到,，員工培訓(xùn)讓我在工作技能的同時(shí)，更好地塑造了自己的職業(yè)形象,。

其次,，員工培訓(xùn)不僅僅是為了個(gè)人發(fā)展，更是為了組織的長遠(yuǎn)發(fā)展,。在培訓(xùn)過程中,，我了解到公司的核心價(jià)值觀和目標(biāo)定位。這不僅讓我更加明確了自己在組織中的定位和角色,，也使我更加意識到公司對于員工的培養(yǎng)和發(fā)展是一個(gè)長遠(yuǎn)的投資,。正因?yàn)楣驹敢鉃閱T工提供培訓(xùn)機(jī)會，才能夠更好地發(fā)掘員工的潛力,，使公司在競爭中脫穎而出,。同時(shí)，員工培訓(xùn)也為組織吸引了更多的優(yōu)秀人才,，維持了良好的人力資源生態(tài)系統(tǒng),。

第三，員工培訓(xùn)不僅僅是為了現(xiàn)有崗位,，更是為了未來發(fā)展?，F(xiàn)代社會變化迅速，技術(shù)更新?lián)Q代日新月異,。員工如果只滿足于現(xiàn)有的工作技能和知識,，將很難適應(yīng)新的發(fā)展趨勢。通過參加培訓(xùn),，我了解到了一些新興技術(shù)和行業(yè)趨勢,，提前為自己的職業(yè)規(guī)劃做好準(zhǔn)備。我學(xué)會了如何持續(xù)學(xué)習(xí),，在了解到新知識的同時(shí),，也對自己職業(yè)發(fā)展的方向有了更清晰的認(rèn)識。培訓(xùn)是一種長期的投資,，也是對未來發(fā)展的一種保障,。

最后,，員工培訓(xùn)對于個(gè)人的成長和價(jià)值實(shí)現(xiàn)具有重要意義,。通過不斷學(xué)習(xí)和成長，我發(fā)現(xiàn)自己的能力不斷增強(qiáng),，心態(tài)也發(fā)生了積極的變化,。曾經(jīng)覺得困難的事情現(xiàn)在可以游刃有余地處理,，一度認(rèn)為困擾自己的問題，也在培訓(xùn)的過程中找到解決的方法,。對于員工而言,，只有不斷學(xué)習(xí)和提升，才能夠發(fā)揮自己的最大潛力,，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值,。

總而言之，員工培訓(xùn)對于職業(yè)發(fā)展和組織發(fā)展都具有重要意義,。它不僅可以提升工作技能,，增加個(gè)人素質(zhì)，還可以為組織帶來創(chuàng)新能力和競爭力,，為個(gè)人的未來發(fā)展做好準(zhǔn)備,，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的夢想和價(jià)值。因此,，我們應(yīng)該時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的熱情,，積極參與培訓(xùn)，不斷提升自己,，走向成功的職業(yè)之路,。

新員工培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇四

員工培訓(xùn)是企業(yè)發(fā)展中不可或缺的一部分，對員工的培訓(xùn)不僅有助于提升他們的專業(yè)素養(yǎng),，還能幫助他們在工作中更好地發(fā)揮作用,。通過多年的參加公司組織的培訓(xùn)活動，我深深體會到了員工培訓(xùn)對個(gè)人成長的重要性,。在這篇文章中,，我將分享我在員工培訓(xùn)中獲得的心得體會。

第二段：技能提升,。

在員工培訓(xùn)中,，最直接的收獲就是技能的提升。無論是專業(yè)知識還是實(shí)際操作能力,，培訓(xùn)課程都能夠幫助我們更好地理解和掌握,。例如，我所在公司組織了一次銷售技巧的培訓(xùn),，通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐,，我掌握了更多的銷售技巧和溝通技巧，這對我的日常工作非常有幫助,。培訓(xùn)的理論與實(shí)踐相結(jié)合,，真正幫助我們鞏固各項(xiàng)技能。

第三段：團(tuán)隊(duì)合作,。

除了技能的提升,，員工培訓(xùn)還能夠促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作,。在培訓(xùn)過程中，我們與來自不同部門和崗位的同事們一起學(xué)習(xí),，共同解決問題,，這鍛煉了我們的團(tuán)隊(duì)合作能力。通過與同事們互動和交流,，我深刻體會到了團(tuán)隊(duì)的力量,。團(tuán)隊(duì)合作不僅可以提高工作效率，還能夠創(chuàng)造更好的工作氛圍,，激發(fā)每個(gè)人的工作激情,。

第四段：思維拓展。

員工培訓(xùn)還能夠幫助我們拓展思維和開闊視野,。在培訓(xùn)中,，會有專業(yè)的講師給我們傳授知識，并分享他們的經(jīng)驗(yàn)和見解,。通過傾聽他們的講解,，我不僅學(xué)到了新的知識，還能夠從不同角度思考問題和解決問題,。思維的拓展使我能夠更好地應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn),，提供更多創(chuàng)新的解決方案。

第五段：個(gè)人成長,。

通過參加員工培訓(xùn),，我深刻感受到了個(gè)人成長的重要性。在培訓(xùn)中,，我能夠不斷地學(xué)習(xí),、反思和改進(jìn)，通過與他人的交流和互動,，我能夠不斷地調(diào)整自己的態(tài)度和行為,，提高自己的工作能力。每一次培訓(xùn)都是我個(gè)人成長的機(jī)會,，我珍惜每一次學(xué)習(xí)的機(jī)會,，不斷完善自己。

結(jié)語：

通過員工培訓(xùn),，我不僅提升了技能,，還培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)合作能力、拓展了思維,、實(shí)現(xiàn)了個(gè)人成長,。作為一個(gè)員工，我相信通過不斷地參加成長培訓(xùn)，我能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),，同時(shí)也能夠在職業(yè)生涯中取得更好的成就。因此,，我會一直積極地參與員工培訓(xùn),，不斷學(xué)習(xí)和成長。

新員工培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇五

xx年x月x日,，我們xx級的新員工開始了在xx的培訓(xùn),，正是這次培訓(xùn)，我眼前的迷霧漸漸地?zé)熛粕⒘?。?jīng)過4天的學(xué)習(xí),，我對xx公司有了更深一步的了解，明確了各個(gè)崗位的責(zé)任,，并制定了我的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃,，同時(shí)從心理上開始了從院校人到職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)變，樹立了愛崗敬業(yè),、誠實(shí)守信,、奉獻(xiàn)社會、服務(wù)群眾和辦事公道的職業(yè)道德,。

了解公司并明確崗位責(zé)任是成為一名優(yōu)秀xx員工的必要條件,。運(yùn)維檢修部的xx副主任給我們詳細(xì)介紹了xx公司提出的“三集五大”發(fā)展戰(zhàn)略，分別說明了人力資源集約化管理,、財(cái)務(wù)集約化管理和物資集約化管理的優(yōu)勢,，以及大規(guī)劃體系、大建設(shè)體系,、大運(yùn)行體系,、大檢修體系和大營銷體系的特點(diǎn)和職責(zé)，讓我對公司和崗位責(zé)任有了一定的了解,。但是我相信一次的學(xué)習(xí)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,，要想更加深入地了解公司和崗位職責(zé)還需要我在今后的培訓(xùn)和工作中不斷地學(xué)習(xí)和思考。

制定職業(yè)發(fā)展計(jì)劃是逐漸實(shí)現(xiàn)我人生價(jià)值的一條光明大道,。在大學(xué)時(shí)期,，學(xué)校會為每個(gè)學(xué)生制定培養(yǎng)計(jì)劃，我們只需要根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃按部就班地完成就可以順利畢業(yè),。同樣,，公司也為我們每個(gè)員工指明了職業(yè)發(fā)展的道路，人力資源部的高秀軍專工為我們詳細(xì)地介紹了專業(yè)技術(shù)資格的發(fā)展過程,，并耐心地解答我們的各種疑問,。經(jīng)過學(xué)習(xí)，我告訴自己要以體現(xiàn)人生價(jià)值為目標(biāo)，在加強(qiáng)英語和計(jì)算機(jī)學(xué)習(xí)的同時(shí),，爭于學(xué)習(xí)知識,，勤于思考問題，善于總結(jié)方法,，一步一個(gè)腳印才能走向成功,。

樹立以忠誠為核心的職業(yè)道德是作為合格職業(yè)人的必要素質(zhì)。xxx老師精彩的課程告訴了我們?nèi)绾螐囊幻麆倓偖厴I(yè)的學(xué)生變成合格的職業(yè)人,?？梢苑譃槿齻€(gè)步驟：首先是認(rèn)知角色，我們要從心理上和生理上適應(yīng)從院校人到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變,，樹立形象,、技能、態(tài)度和道德的方面職業(yè)化意識,。其次是調(diào)整心態(tài),，認(rèn)同并理解企業(yè)文化，將自己融入到企業(yè)的文化氛圍當(dāng)中,。最后是忠誠企業(yè),，不斤斤計(jì)較，不推諉責(zé)任,，用業(yè)績證明,，不謀取私利，捍衛(wèi)公司形象,。

感謝公司為我們提供培訓(xùn)的機(jī)會,，我要抓住每一次學(xué)習(xí)的機(jī)會，牢記“成長,，融合,，共贏”的六字真言，努力成為一名合格的xx人,。

新員工培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇六

隨著時(shí)代腳步的發(fā)展,，經(jīng)濟(jì)的突飛猛進(jìn)，金融行業(yè)在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中扮演的角色越來越重要,，尤其是被稱為“金融血液”的銀行更是成為“中流砥柱”,。

通過這幾天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不但令我學(xué)到更為專業(yè)的金融知識和服務(wù)禮儀,，也讓我深刻地意識到了銀行工作的細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),，而這種嚴(yán)謹(jǐn)是存在于每一種產(chǎn)品和每一個(gè)服務(wù)的細(xì)節(jié)。

我們就簡單地以個(gè)人金融理財(cái)產(chǎn)品為例,，,，雖然從產(chǎn)品大類上分，金融理財(cái)產(chǎn)品只能分為儲蓄﹑中小企業(yè)融資﹑投資﹑金穗卡﹑結(jié)算和服務(wù)類產(chǎn)品六類，但是從其功能上我們看到雖然是區(qū)區(qū)六類產(chǎn)品,，卻涵蓋了所有自然人和法人企業(yè)所需要的金融儲蓄﹑結(jié)算﹑投中小企業(yè)融資等各項(xiàng)功能,。而這僅僅是從大類上看，再細(xì)分下去每一個(gè)大類產(chǎn)品又分為很多具體小類業(yè)務(wù),。每樣業(yè)務(wù)又各具特色,，例如，在個(gè)人儲蓄產(chǎn)品中,，為了讓給客戶得到更多實(shí)惠的收益，把產(chǎn)品又具體成活期﹑定期﹑定活兩便﹑整存整取及個(gè)人通知存款,，在存期和利息收益上極大地滿足了客戶的需要和挑選余地,，此外農(nóng)行特有的“雙利豐”通知存款在具備普通通知存款優(yōu)勢的基礎(chǔ)上又在業(yè)務(wù)辦理的速度和便捷程度方面錦上添花，手續(xù)費(fèi)方面又特地為客戶開辦鉆石卡白金卡盡量為客戶減免不必要的開支,，可以說農(nóng)行對客戶的關(guān)懷是無微不至的,，在全心全意為客戶服務(wù)的宗旨上我們更加注重業(yè)務(wù)品質(zhì)的精益求精和細(xì)節(jié)的到位。

農(nóng)行的產(chǎn)品在收益便捷質(zhì)量都凝結(jié)了每一位員工對客戶點(diǎn)滴的.心意!

客戶在接觸產(chǎn)品時(shí)最先接觸的就是前臺人員,，前臺人員是客戶和產(chǎn)品之間的橋梁,，是客戶體會農(nóng)行員工全體心意的大門更是建立對農(nóng)行信任感的首要途徑，所以前臺人員的服務(wù)不僅要體現(xiàn)農(nóng)行人的嚴(yán)謹(jǐn)處事態(tài)度,，也要體現(xiàn)每一筆業(yè)務(wù)的優(yōu)勢,，更要讓客戶通過每位前臺人員周到的服務(wù)建立對農(nóng)行的信任。這也是每一個(gè)崗位的工作基礎(chǔ),，于此同時(shí)前臺柜員也應(yīng)該努力地學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，爭取為客戶提供更為詳盡和高質(zhì)的服務(wù)。

因此,，個(gè)人理財(cái)產(chǎn)品與柜員服務(wù)是相輔相成,，互為前提的，產(chǎn)品要?jiǎng)?chuàng)新高質(zhì),，而服務(wù)要更加細(xì)致﹑禮貌,，讓客戶真實(shí)地感受到農(nóng)行全體員工的熱情和心意。最后真心地希望我們每個(gè)人都能珍惜目前的工作崗位努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，成為搭起客戶和銀行之間信任和關(guān)懷的橋梁!

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新員工培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇七

前言：日益繁忙的工作，使更多的人丟棄了學(xué)習(xí)的機(jī)會,。對于一個(gè)房地產(chǎn)置業(yè)顧問來說,，學(xué)習(xí)可以是銷售技巧，可以是房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識,，也可以是經(jīng)濟(jì)知識等,。生活中，工作中學(xué)習(xí)時(shí)時(shí)存在，關(guān)鍵在于我們每個(gè)人對待學(xué)習(xí)的態(tài)度及意識,。而公司組織的培訓(xùn),，更應(yīng)該是我們提升自身能力最好的機(jī)會。

很有幸在上周五參加了公司組織的《員工成長智慧》專項(xiàng)培訓(xùn),，整整一天的培訓(xùn),，使我受益頗多。整體來講這次培訓(xùn)使我對工作,，對生活都有了新的認(rèn)識,，新的方向。本次培訓(xùn),，焦老師讓我認(rèn)識到了工作與生活的緊密聯(lián)系,，很多大道理都在日常的工作中；邢老師讓我認(rèn)識到了一個(gè)人成功,，需要的是不斷的在實(shí)踐中成長,，進(jìn)步；張老師讓我認(rèn)識到現(xiàn)實(shí)工作中,，要想做大做強(qiáng),，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)是關(guān)鍵。對于本次培訓(xùn),，我想簡單談?wù)勛约簩σ韵聨讉€(gè)問題的認(rèn)識及感想：

一,，"樂"應(yīng)該是工作的本質(zhì)及追求。我們做的任何一項(xiàng)工作,，都應(yīng)該是樂在其中,，也只有這樣，工作才能做的最好?，F(xiàn)實(shí)中,，很多人都在為一個(gè)問題矛盾：做最喜歡的工作，還是做最掙錢的工作,。其實(shí)現(xiàn)在看來,，這個(gè)本不是一個(gè)選擇題，而應(yīng)該是一個(gè)整體,。喜歡的工作全身心投入了它可能會變成最賺錢的工作,。如果自己選擇了一個(gè)賺錢但不是最喜歡的，隨著時(shí)間的推移,，我們更應(yīng)該把這份工作變成自己最大的樂趣來源,。作為一個(gè)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人來說，我們要銷售技巧,，要業(yè)務(wù)知識,，要拼搏精神,，更重要的可能是對待工作的一種態(tài)度。很多人做不好的關(guān)鍵便是不認(rèn)可自己的這份職業(yè),，工作更沒有樂趣可言,。()對于公司來說，讓員工"樂"便是有好的制度,，好的平臺,。對于我們每個(gè)人來說，心里最真實(shí)的想法,，最真實(shí)的態(tài)度,，才是我們不斷進(jìn)步，不斷成功的關(guān)鍵,。

二,，"主動鏈接，為更多人"應(yīng)該是我們工作的方向,。好的業(yè)務(wù)人員,，不一定能成為好的管理人員,。但是好的業(yè)務(wù)人員,，應(yīng)該是能為更多人提供成功機(jī)會的人員。在銷售工作中,，時(shí)時(shí)都有激烈的競爭,，但是要想有更大的作為，就要學(xué)會為更多人,。在工作中,，主動擁有合作意識，主動承擔(dān)更多責(zé)任,，我們的工作會做的更有意義,，也會越做越好。還是那句話"不想當(dāng)將軍的士兵,，不是好士兵",銷售團(tuán)隊(duì)更應(yīng)該如此,，要想成為最優(yōu)秀的那一個(gè)，就應(yīng)該帶領(lǐng)更多的人來賺錢,，同時(shí)也是帶給自己更寬闊的舞臺,。就像老師說的.那句話"一個(gè)人的強(qiáng)大不是看你有什么，而是看你心里裝著什么".

三,，擁有團(tuán)隊(duì)文化,，合理組建團(tuán)隊(duì)是我們成功的保障。每一個(gè)公司應(yīng)該有整體的企業(yè)文化,，每一個(gè)小的團(tuán)隊(duì)也應(yīng)該有自身的團(tuán)隊(duì)文化,。擁有文化的團(tuán)隊(duì),，才會有核心競爭力。無論面對什么樣的問題,，都會勇敢面對,，奮力解決。就像在培訓(xùn)時(shí)看的視頻,，那樣的團(tuán)隊(duì),，讓人看了只有感動，只有為銷售團(tuán)隊(duì)自豪,。同時(shí),，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)更需要合格的領(lǐng)導(dǎo)，需要合理的組建,。給我印象最深的就是最后的游戲環(huán)節(jié),，一個(gè)游戲讓我看到了很多問題：在現(xiàn)實(shí)中如何才能發(fā)揮每一個(gè)員工的特長，面對問題應(yīng)該以一種什么樣的態(tài)度去應(yīng)對,，銷售團(tuán)隊(duì)任何時(shí)候都不應(yīng)該有放棄的心態(tài)等等,。回到工作中,，作為一名管理人員,，我更應(yīng)該不斷的學(xué)習(xí)進(jìn)步，讓自己擁有一個(gè)強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì),。

學(xué)習(xí)使人進(jìn)步,，這句話平淡而樸實(shí)，但又擁有無窮的力量,。不管我們處在什么樣的崗位,，都應(yīng)該通過不斷的學(xué)習(xí)來提升自我。一次培訓(xùn),，使我看到了問題,，學(xué)會了解決問題。在今后的工作中,，我會直面問題,，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)里每一員，讓自己的組別成為泰辰地產(chǎn)最優(yōu)秀的那一個(gè),！

優(yōu)秀員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會優(yōu)秀員工培訓(xùn)心得,。

新員工培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇八

旅游是一門文化交流的藝術(shù)，它是一種讓人們了解更多不同文化背景的方案,。但是旅游公司要想在市場上獲得成功,，就需要擁有一支專業(yè)的旅游員工團(tuán)隊(duì)。今天我將分享我在旅游員工培訓(xùn)中的一些體會和心得,。

第二段：體驗(yàn),。

在旅游員工培訓(xùn)中,，我學(xué)到了如何適應(yīng)不同的游客需求并為游客提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。員工培訓(xùn)課程從業(yè)務(wù)知識,、溝通技巧到如何應(yīng)對意外情況等諸多方面,，從理論到實(shí)踐全程培訓(xùn)。在實(shí)戰(zhàn)模擬培訓(xùn)中,，我了解到如何在緊急情況下保持沉著冷靜,、果斷決策，在客人滿意的同時(shí)保證活動的安全性,。

第三段：感悟,。

在培訓(xùn)的過程中，我意識到旅游業(yè)需要的不僅僅是專業(yè)知識和技能,，更需要真誠的服務(wù)態(tài)度和恰當(dāng)?shù)臏贤记?。我相信，在服?wù)的過程中,，微笑,、禮貌和耐心等基本服務(wù)態(tài)度將會使你獲得游客的認(rèn)可。同時(shí),，旅游業(yè)是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)和變數(shù)的行業(yè),，沒有什么事情是鐵板一塊兒的，因此我們要時(shí)刻保持敏銳的觀察力和靈活的處理方式,。

第四段：反思,。

雖然孰能無過,，但在培訓(xùn)過程中,，我也發(fā)現(xiàn)自己有些不足之處。比如說,，當(dāng)游客提出一些不太合理的需求時(shí),，我可能會表現(xiàn)出焦慮和失控的情緒，甚至讓游客有被忽視的感覺,。因此,，我在自己的慢慢反省中，深刻感悟到敬業(yè)和細(xì)心才是旅游業(yè)工作的基礎(chǔ)和核心,。

第五段：總結(jié),。

細(xì)心熱情、專業(yè)技能,、豐富知識都是旅游員工不可缺少的素質(zhì),。在參與培訓(xùn)中，我發(fā)現(xiàn)無論是學(xué)習(xí)還是實(shí)踐,，都需要深入了解旅游業(yè)的流程和文化,，理解游客的需求和心理,，不斷提升服務(wù)能力和素養(yǎng)。這些素質(zhì)和技能在處理客戶投訴,、總結(jié)反饋等方面都是至關(guān)重要的,。愿我們在未來的工作中,，繼續(xù)積極進(jìn)取,，成為更優(yōu)秀的旅游員工,！

新員工培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇九

近年來,，隨著市場競爭的激烈,，企業(yè)對員工培訓(xùn)教育的需求日益增加,。作為一名員工,，我有幸參加了公司組織的一系列培訓(xùn)課程,。通過這些培訓(xùn),，我的工作能力和素質(zhì)得到了顯著提升,。在此，我想分享一下我的心得體會,。

首先,，培訓(xùn)課程使我了解到自己的不足之處。在平時(shí)的工作中,，我常常沒有注意到一些細(xì)節(jié),，或者沒有意識到自己可能存在的問題。但在培訓(xùn)課程中,，專業(yè)的講師通過真實(shí)的案例和分析,，讓我們更加清楚地意識到自己的不足之處。例如,，在項(xiàng)目管理的培訓(xùn)課程中,，講師針對團(tuán)隊(duì)合作、時(shí)間管理,、決策能力等方面的問題進(jìn)行了詳細(xì)的講解,，讓我看到了自己在這些方面的不足。這讓我深刻地意識到,，只有正視自己的問題,，才能更好地改進(jìn)自己的工作方式。

其次,，培訓(xùn)課程增強(qiáng)了我的知識和技能,。正如老話所說，“知識就是力量”,。培訓(xùn)課程讓我接觸到了許多以前沒有接觸過的領(lǐng)域和知識,。比如，在新技術(shù)培訓(xùn)的課程中,，我了解到了最新的科技和應(yīng)用,，這使我對公司的工作有了更全面的了解,。除此之外，在溝通與協(xié)調(diào)技巧的培訓(xùn)中,，我學(xué)到了如何與同事和上級更好地交流,，以及如何處理工作中的沖突和問題。這些知識和技能的提升不僅提高了我的工作效率,，而且還讓我在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮更大的作用,。

培訓(xùn)課程還幫助我提升了個(gè)人素質(zhì)。在現(xiàn)代社會中,，個(gè)人素質(zhì)的重要性不言而喻,。身為一名員工，我深知只有通過不斷地學(xué)習(xí)和提高自身素質(zhì),，才能在職場中立于不敗之地,。培訓(xùn)課程幫助我了解了一些重要的個(gè)人素質(zhì)，并教會我如何提升這些素質(zhì),。例如,，在領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程中，我學(xué)習(xí)到了團(tuán)隊(duì)管理和決策能力等方面的重要性,，同時(shí)也了解到了如何培養(yǎng)這些素質(zhì),。這些培訓(xùn)課程不僅提高了我的工作技能，還提升了我的職業(yè)道德和人際關(guān)系處理能力,，使我成為了一個(gè)更全面,，更優(yōu)秀的員工。

另外,，培訓(xùn)課程幫助我認(rèn)識到團(tuán)隊(duì)合作的重要性,。在培訓(xùn)課程中，我們通常以小組形式進(jìn)行討論和演練,。這讓我意識到了在現(xiàn)代企業(yè)中,，團(tuán)隊(duì)合作的重要性,。在實(shí)際工作中,，我們必須與各種各樣的人打交道，包括同事,，上級,，下屬和客戶。只有通過有效的團(tuán)隊(duì)合作,，才能更好地完成工作任務(wù),。培訓(xùn)課程為我們提供了很好的機(jī)會來學(xué)習(xí)如何在團(tuán)隊(duì)中合作和協(xié)調(diào)，如何建立良好的團(tuán)隊(duì)氛圍和互相支持的關(guān)系,。

通過參加公司組織的員工培訓(xùn)課程,，我的工作能力和素質(zhì)得到了顯著提升,。培訓(xùn)課程讓我認(rèn)識到自己的不足，并增強(qiáng)了我的知識和技能,。它還提高了我的個(gè)人素質(zhì)和認(rèn)識到團(tuán)隊(duì)合作的重要性,。我相信，這些心得體會將對我以后的工作有著深遠(yuǎn)的影響,，并讓我成為一名更出色的員工,。

總結(jié)起來，員工培訓(xùn)教育不僅有助于個(gè)人的成長和發(fā)展,，也對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生積極的影響,。通過參加培訓(xùn)課程，我們能夠認(rèn)識到自己的不足,，提高自身的素質(zhì)和能力,，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),。因此,，我將始終積極參與各種培訓(xùn)，不斷提升自己,，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),。

新員工培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇十

本人xx，男,，漢族,，1986年8月出生，籍貫甘肅皋蘭,。20xx年9月進(jìn)入蘭州理工大學(xué)技術(shù)工程學(xué)院學(xué)習(xí),，20xx年7月畢業(yè)，取得工學(xué)學(xué)士學(xué)位,。20xx年8月11日,，進(jìn)入甘肅華鷺鋁業(yè)有限公司工作，在電解二部工作實(shí)習(xí),，20xx年3月轉(zhuǎn)正至今在電解廠155ka工區(qū)工作,。一年多的實(shí)習(xí)及工作使我逐步成長我一名合格的鋁廠員工，遵守鋁廠規(guī)定,，能認(rèn)真做好自己的本職工作,，為鋁廠做出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。現(xiàn)將一年多的工作情況總結(jié)如下：

在實(shí)習(xí)期間,，主要負(fù)責(zé)電測工作,。主要負(fù)責(zé)：對電解槽的槽溫的測量、爐底壓降的測量、陽極陰極電流分布的測量,。其中對電解槽槽溫的測量是每周三次,，爐底壓降每周測量一次，陽極電流分布要求是測量要每周涉及到每個(gè)班,。對于電測工作,，我必須做到測量數(shù)據(jù)的真實(shí)準(zhǔn)確，為部門生產(chǎn)提供切實(shí)可靠的技術(shù)參數(shù)做依據(jù),。

同時(shí),，為了更好的做好電測工作，我認(rèn)真的學(xué)習(xí)電測技能,，對于不懂的向部門區(qū)域工程師請教,，并能很快的領(lǐng)會電測技術(shù)的要點(diǎn)。在車間,，我經(jīng)常對在測量過程中出現(xiàn)的細(xì)節(jié)問題向工人請教,，以便能準(zhǔn)確的采集數(shù)據(jù)。在工作過程中,，由于部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和我不斷的學(xué)習(xí)總結(jié),，我的工作不斷得到了完善，并使我積累了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn),，這對于我以后工作有很大的幫助,。

近幾個(gè)月的實(shí)習(xí)工作，使我的工作水平及工作能力有了初步顯現(xiàn),。不僅使我掌握了電解電測技術(shù),，還初步掌握了一定的電解常識和一定的工作方法，為以后正常上崗工作做了積極的準(zhǔn)備,。

在電解廠155ka工區(qū)工作,，我的主要工作還是電測工作，但是增加了對電解工的考核和工區(qū)的安全工作,。電測工作基本和以前的工作沒區(qū)別,，還是對電解槽槽溫、爐底壓降,、陽極陰極電流分布的測量工作,。而對電解工的考核是我上崗以來的新工作，所以我對做好這項(xiàng)工作特別的重視,，并能做好這項(xiàng)工作,。

我對于剛接受工區(qū)的安全工作感覺既陌生又新鮮，但能很快的適應(yīng)和做好此工作,。

首先，對于電測工作，根據(jù)我在實(shí)習(xí)期間的工作積累,，很快的我便能將其做的游刃有余,，并能不斷的在此過程中發(fā)現(xiàn)新的規(guī)律，使工作更能順利進(jìn)行,。其次,，對電解工的考核工作是我在工作期間最重視的工作。因?yàn)檫@份工作是牽扯到電解工的收入問題的工作,，不能有半點(diǎn)的馬虎,。在我剛接觸此工作時(shí)，就覺得身上的擔(dān)子突然加重了,。我得檢查督促電解工對電解槽的日常維護(hù)工作,，并實(shí)時(shí)的做一些對電解槽維護(hù)情況的記錄工作;檢查測量電解槽的技術(shù)參數(shù)以能反映電解工對單槽的技術(shù)維護(hù)程度，并對有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)的統(tǒng)計(jì),。最后,，嚴(yán)格的按照工區(qū)制定的考核標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)日常的檢查統(tǒng)計(jì)工作對電解槽進(jìn)行細(xì)致的考核做分工作,。

新員工培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇十一

旅游業(yè)是一個(gè)具有強(qiáng)烈競爭性的行業(yè),，如何通過提高員工的服務(wù)態(tài)度和專業(yè)技能來滿足客戶多樣化的需求，已經(jīng)成為了旅游企業(yè)必須解決的問題之一,。培訓(xùn)是提高員工素質(zhì)的重要途徑,，經(jīng)過培訓(xùn)的員工不僅能夠更好地服務(wù)客戶，同時(shí)也能產(chǎn)生更高的滿意度,。本文旨在分享我在旅游員工培訓(xùn)中的一些體會,、方法和技巧。

第二段：選擇培訓(xùn)課程,。

首先,，在選擇培訓(xùn)課程時(shí)需要根據(jù)公司的實(shí)際情況和員工的職業(yè)需要進(jìn)行定制化。比如,，對于初入職的員工,，可以安排收集信息、資源調(diào)查,、溝通技巧等培訓(xùn)內(nèi)容,，來提高其服務(wù)素質(zhì)和溝通能力。對于技術(shù)工作人員和中高層管理人員,，需要選擇更加專業(yè)化,、深度的課程，使他們掌握更加專業(yè)化的知識和技術(shù),，以便更好地解決客戶的問題,。

第三段：建立互動式授課模式,。

傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式采取講述式教學(xué)，這種方式不能為學(xué)員提供更好的學(xué)習(xí)空間和時(shí)間,，同時(shí),，上課內(nèi)容單調(diào)，無法激發(fā)學(xué)員的參與熱情,。因此,，建議采用互動式授課模式?；邮绞谡n模式通過破環(huán)常規(guī)的課堂形式,，采用團(tuán)隊(duì)競賽、小組討論,、角色扮演,、案例分析等方式，更好地激發(fā)員工的自主學(xué)習(xí)和參與度,。

第四段：制定培訓(xùn)目標(biāo)評估指標(biāo),。

對于員工的培訓(xùn)，需要制定明確的培訓(xùn)目標(biāo)和評估指標(biāo),。其中,，培訓(xùn)目標(biāo)應(yīng)該切合實(shí)際，貼近市場需求,，便于員工學(xué)以致用,；評估指標(biāo)可根據(jù)業(yè)務(wù)流程和客戶評價(jià)來制定，這不僅能更好地了解員工培訓(xùn)后的就業(yè)效果和進(jìn)步狀況,，而且可以進(jìn)行第一個(gè)學(xué)習(xí)階段的反饋,，對它進(jìn)行更新、改變和維護(hù),。

第五段：建立培訓(xùn)的持續(xù)性機(jī)制,。

最后，要建立培訓(xùn)的持續(xù)性機(jī)制,。員工的培訓(xùn)不能僅僅存在于一個(gè)時(shí)間段,，而是應(yīng)該成為一種持續(xù)性的機(jī)制，以保證員工的學(xué)習(xí)和成長,。要通過培訓(xùn)后對員工的跟蹤和反饋,，使員工不斷培養(yǎng)學(xué)習(xí)意識，不斷提高自身的競爭力和服務(wù)素質(zhì),，以便更好地為客戶服務(wù),。

結(jié)論：

培訓(xùn)不僅是員工的成長和提高，同時(shí)也是公司與企業(yè)之間合作關(guān)系的拓展和提高,。它是一個(gè)立體化,、系統(tǒng)化的計(jì)劃,，需要全面考慮培訓(xùn)過程的各個(gè)環(huán)節(jié)，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)在人才培養(yǎng),、服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益方面的訴求,。因此,，建議公司參考文章中的建議,，努力改進(jìn)培訓(xùn)工作，提高內(nèi)部管理水平,，以滿足客戶日益變化的需求和市場競爭的挑戰(zhàn),。

新員工培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇十二

走出校門，帶著對社會的好奇心,，帶著對工作的熱情,，走進(jìn)了人生的第一個(gè)工作港灣――___市__醫(yī)院。

在工作前,，為了讓我們這些剛從家庭和學(xué)校走出來,，從小嬌生慣養(yǎng)，事事不用操心的孩子們,，能夠盡早成長,、能夠明白自己的工作責(zé)任、能夠成為一名合格的醫(yī)護(hù)人員,，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對我們進(jìn)行了為期六天的崗前培訓(xùn),。雖然這六天很短暫，但是從中學(xué)到的知識卻是終生受益的,。

通過此次培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我們對__的醫(yī)院文化，發(fā)展歷史,，管理規(guī)章制度有了系統(tǒng)的了解,。培訓(xùn)第二天，_院長要求我們對待工作要勤奮,，對待組織要敬業(yè),，對待上級要誠信，對待自己要自信,。作為護(hù)士一定要腦勤,、眼勤、口勤,、手勤,，要細(xì)心，有愛心,、耐心,、責(zé)任心,，這樣才能提高自己的技術(shù)專業(yè)水平，要更好的服務(wù)于患者,。把事情做到很難,，但我們要力求做到更好。我們要以優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，為__院盡一份力,，成為一名合格的醫(yī)護(hù)人員。

其次這次培訓(xùn)也使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了快速的提高,，為我們能夠快素成長為一名有修養(yǎng),、有素質(zhì)、有能力,、有水平的醫(yī)護(hù)人員奠定了良好的基礎(chǔ),，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)專業(yè)的價(jià)值和自身的價(jià)值。每項(xiàng)工作都有各自的平凡,，可是平凡背后卻是千百萬個(gè)付出,。但是付出是值得的，付出的汗水,、淚水付出的時(shí)間精力,，換來的是在平凡的崗位上的感動。作為一名醫(yī)護(hù)人員,，每天面對著一個(gè)生命的開始和結(jié)束,，我們要做的并不是去感嘆或悲傷，而是用我們的心去幫助每一個(gè)患者,。

培訓(xùn)中,，每一位老師們所說的每一句話時(shí)時(shí)刻刻都提醒著我們，提醒我們肩上的責(zé)任有多重,，要擔(dān)起這個(gè)重責(zé)我們要安心工作,，端正思想，遵守院紀(jì)院規(guī),，踏踏實(shí)實(shí)工作,，愛崗敬業(yè)，時(shí)刻為病人著想,，想病人所想,，急病人所急，擺正自身的位置,，獻(xiàn)身于護(hù)理事業(yè),，全心全意為人民服務(wù)，一切以病人為中心,，對病人有高度的責(zé)任感和同情心,，在工作中務(wù)求嚴(yán)格,，一絲不茍，工作主動,，堅(jiān)守崗位,，勤奮工作，隨時(shí)準(zhǔn)備投入到工作的前線,。不怕臟,，不怕累，自覺克服困難,，犧牲個(gè)人利益,，有崇高的風(fēng)險(xiǎn)精神,，善于學(xué)習(xí),，勇于實(shí)踐，精益求精,，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技術(shù)知識,，我們面對的是一個(gè)生命，所以工作時(shí)一定要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，要做到醫(yī)護(hù)配合默契,，執(zhí)行各項(xiàng)操作前嚴(yán)格執(zhí)行“三查八對”，“雙人核對”,。

在當(dāng)前醫(yī)患關(guān)系十分緊張的情況下,，我們不僅要嚴(yán)格遵守技術(shù)規(guī)范，還要主動學(xué)習(xí),，增強(qiáng)法律觀念,，強(qiáng)化法律意識，提高服務(wù)質(zhì)量,，提高人文素質(zhì),，避免醫(yī)療糾紛。

在工作中,，面對競爭,，要有危機(jī)意識，如果自己不努力,，別人會在同一起跑線上,，經(jīng)過努力把你淘汰出局。

除了上述之外,，在這次培訓(xùn)中,，我深刻地認(rèn)識到了護(hù)士良好的形象，是醫(yī)院整體形象的關(guān)鍵之一,。表情是寫在臉上的思緒,，微笑服務(wù)不僅是禮貌,，也是一種勞動的方式，它可以帶給病人春天的氣息,，可以使前來就診的病人消除緊張和陌生感,，可以使新入院的病人消除恐懼和焦慮，縮短醫(yī)患之間的距離,。

這次的培訓(xùn)雖然短暫,，但我所受到的啟迪和教育，對我以后的工作起了很大作用,。學(xué)習(xí)是進(jìn)步的源泉,，我以主人翁的姿態(tài)，積極投身到醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)當(dāng)中,，不斷學(xué)習(xí)實(shí)踐,，不斷提高自己。承載著我的夢想,，去當(dāng)一名光榮的白衣戰(zhàn)士,。

新員工培訓(xùn)心得體會總結(jié)篇十三

員工參加培訓(xùn)，是為了學(xué)習(xí)更多的知識技能,，更好地工作,。下面是小編為大家?guī)淼膯T工培訓(xùn)

心得體會

來公司已三個(gè)多月了,，記憶猶新的還是上崗前經(jīng)理對我的培訓(xùn)，雖然講得時(shí)間不是很長,，但對于我們這些剛從學(xué)校步入工作崗位上的學(xué)生來說,，簡直是一劑良藥。俗話說：“玉不琢,，不成器,。”剛從大學(xué)校門走出來的我們過慣了在大學(xué)中慵懶散慢的`生活,，自身個(gè)性也得到了充分地展現(xiàn),，但當(dāng)我們走上個(gè)自的工作崗位上時(shí)，這一切都是那么地行不通,。

還記得經(jīng)理帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)公司的經(jīng)營文化—新新人類,，貴在科技。經(jīng)營理念—以質(zhì)量求生存,，以管理求效益,，以品種求發(fā)展。的確，一個(gè)單位應(yīng)該是一個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體,。這個(gè)集體靠什么來維系,、來支撐呢?那就是精神和理念!這種精神和理念是一筆無形的財(cái)富，它激勵(lì)每一位成員為之奮努力,。而事實(shí)證明我們公司走這條路是正確的,，在07年7月份，我司newmen品牌被認(rèn)定為中國著名商標(biāo),。這一特大喜訊將更加激勵(lì)我們每一位新貴人向更高更好的方向發(fā)展,。

工作中，主管的一席話,，讓我們深思,。好高騖遠(yuǎn)是我們這代人的通病，總以為大學(xué)畢業(yè)應(yīng)該找過好單位,，干一份體面的工作,。可現(xiàn)實(shí)的殘酷很快讓我們的夢想破滅了,?；仡^看看我所經(jīng)歷的路，才知道腳踏實(shí)干才是真,。腳踏實(shí)地，樹立實(shí)干作風(fēng),。天下大事必作于細(xì),古今事業(yè)必成于實(shí),。雖然每個(gè)人崗位可能平凡，分工各有不同,，但只要埋頭苦干,、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高騖遠(yuǎn),、作風(fēng)漂浮,，結(jié)果終究是一事無成。

因此,，真正靜下心來,，從小事做起，從點(diǎn)滴做起,。一件一件抓落實(shí),，一項(xiàng)一項(xiàng)抓成效，干一件成一件,，積小勝為大勝,，養(yǎng)成腳踏實(shí)地、埋頭苦干的良好習(xí)慣,。

針對經(jīng)理讓我們學(xué)習(xí)的“個(gè)人執(zhí)行力”讓我從中有很多體會,。辦公室的工作千頭萬緒,，任務(wù)雜。不僅要一絲不茍地對待,，更要突出重點(diǎn),，扭住關(guān)鍵。從大處著眼,，從細(xì)處 著力,。做好這些更要盡心盡力、盡職盡責(zé),，嚴(yán)格要求,，主動適應(yīng)工作的需要。

“ 快”,，只爭朝夕,，提高辦事效率?！懊魅諒?fù)明日,，明日何其多。我生待明日,，萬事成蹉跎,。”因此,，要提高執(zhí)行力,，就必須強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識，弘揚(yáng)“立即行動,、馬上就辦”的工作理念,。堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí),。

每項(xiàng)工作都要立足一個(gè)“早”字,，落實(shí)一個(gè)“快”字，抓緊時(shí)機(jī),、加快節(jié)奏,、提高效率。做任何事都要有效地進(jìn)行時(shí)間管理,，時(shí)刻把握工作進(jìn)度,，做到爭分奪秒，趕前不趕后,，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行,、干凈利落的良好習(xí)慣。

“新”，開拓創(chuàng)新,，改進(jìn)工作方法,。只有改革，才有活力;只有創(chuàng)新,，才有發(fā)展,。面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天,，創(chuàng)新和應(yīng)變能力已成為推進(jìn)發(fā)展的核心要素,。因此我們更應(yīng)該隨著時(shí)代的前沿前進(jìn)。

最后,，誠摯的感謝部門同事和經(jīng)理在工作中對我的幫助和關(guān)興,，也感謝公司給了我這樣的機(jī)會，我將會在以后的工作中更加努力,。