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處級(jí)干部述職報(bào)告篇一

xx年學(xué)校工作的基本思路是深化改革、走內(nèi)涵發(fā)展道路,。這一年人事處在校黨委和校行政的領(lǐng)導(dǎo)下,，圍繞學(xué)校改革發(fā)展的基本思路和工作重點(diǎn)，扎實(shí)地開展各項(xiàng)工作,，認(rèn)真完成了學(xué)校交給的各項(xiàng)工作任務(wù),，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、積極參加學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),，理論聯(lián)系實(shí)際,，認(rèn)真謀劃發(fā)展思路與對(duì)策。

xx年3月至9月,，學(xué)校組織開展了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀教育活動(dòng),。人事處黨員干部積極參加學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)xx的系列講話精神,，學(xué)習(xí)黨的xx屆四中全會(huì)決定,，認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校黨委指示精神,，在參與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀各個(gè)環(huán)節(jié)的教育活動(dòng)中，能夠做到用中國特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦,，堅(jiān)定理想信念,，堅(jiān)持在用科學(xué)發(fā)展觀審視和指導(dǎo)工作上下功夫。學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中,，能緊緊圍繞人事處工作的奮斗目標(biāo)，認(rèn)真分析工作實(shí)際,，研究形勢(shì)任務(wù),，認(rèn)真調(diào)查研究，進(jìn)一步理清做好工作的思路,，思考促進(jìn)工作又好又快發(fā)展的具體辦法和措施并集中解決了一些突出問題,。

二、積極穩(wěn)妥地推進(jìn)學(xué)校人事制度改革,，逐步建立科學(xué)合理的長效機(jī)制。

1,、根據(jù)學(xué)校黨委和行政的部署要求,，繼續(xù)完善學(xué)校人事分配制度改革工作,。為此,，在分管校領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，人事處對(duì)吉林,、遼寧,、浙江等地和省內(nèi)部分高校人事制度改革情況進(jìn)行了廣范圍的調(diào)研,、學(xué)習(xí),，開闊了思路，積累了經(jīng)驗(yàn),。

2,、逐步完善制度建設(shè)。對(duì)我校編制崗位管理,、教職工繼續(xù)教育,、榮譽(yù)體系建設(shè)、職稱評(píng)聘改革等方面工作進(jìn)行了探索和論證,，先后起草了《濟(jì)南大學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃》,、《濟(jì)南大學(xué)校聘教師崗位聘期屆滿考核辦法（試行）》,、《濟(jì)南大學(xué)關(guān)于院聘教師崗位聘期屆滿考核的意見》、《濟(jì)南大學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審聘任試行辦法》,、《濟(jì)南大學(xué)教師外各類崗位設(shè)置管理暫行辦法》,、《濟(jì)南大學(xué)教職工考核暫行規(guī)定》,、《濟(jì)南大學(xué)關(guān)于教學(xué)單位進(jìn)行二次分配的指導(dǎo)意見》、《濟(jì)南大學(xué)聘用人員聘任管理辦法（試行）》、《濟(jì)南大學(xué)教職工繼續(xù)教育工作管理辦法》,、《濟(jì)南大學(xué)榮譽(yù)體系建設(shè)實(shí)施辦法》等相關(guān)文件,，為學(xué)校下一步深化改革做了大量的準(zhǔn)備工作。

1,、年初制定了《xx年師資引進(jìn)方案》,，在多家媒體發(fā)布招聘廣告，廣做宣傳,，精心遴選,，積極洽談,。在招聘過程中，我們根據(jù)學(xué)校各學(xué)科建設(shè)的實(shí)際需要和應(yīng)聘人員的實(shí)際情況,，不斷調(diào)整工作思路,，按照學(xué)科建設(shè)短期急需和長期儲(chǔ)備結(jié)合的原則，采取全職引進(jìn)為主,、雙聘引智為輔的方式,，一人一議、一事一議,，根據(jù)各學(xué)科建設(shè)不同層次需要和應(yīng)聘者的學(xué)術(shù)水平,，分別制定聘期工作目標(biāo)，并匹配相關(guān)待遇,。

2、學(xué)科帶頭人招聘與引進(jìn)工作初見成效,。全年共收到求職申請(qǐng)180余份，經(jīng)過與相關(guān)部門和學(xué)院認(rèn)真研究篩選,，與50余位申請(qǐng)者進(jìn)行了聯(lián)系和洽談。目前已引進(jìn)6位高層次學(xué)科帶頭人并簽訂協(xié)議,，另有7位人選正在洽談中,。還聘任2位高層次人才為雙聘教授,，聘任2位著名專家學(xué)者擔(dān)任學(xué)院院長暨學(xué)科帶頭人,。

3,、完成了三位省級(jí)學(xué)科帶頭人的屆滿考核并簽訂了新一輪上崗協(xié)議,。

4,、在今年“山東省引進(jìn)海外高層次人才”評(píng)選中，全省共有27人被評(píng)為海外高層次創(chuàng)新人才,，我校推薦的楊萍、曹丙強(qiáng)兩名海歸博士順利當(dāng)選,，同時(shí)獲得“泰山學(xué)者海外特聘專家”稱號(hào)和每人100萬元的一次性資助經(jīng)費(fèi)。

5,、在本的“山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家”推薦評(píng)選中,，我校認(rèn)真組織申報(bào)，于衍真教授當(dāng)選,，至此我校獲此稱號(hào)的專家已增至13人。

6,、我校積極組織申報(bào)xx山東省引進(jìn)海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才“萬人計(jì)劃”第一層次人選，共申報(bào)13人,，強(qiáng)化了學(xué)校創(chuàng)新人才隊(duì)伍的建設(shè)。

7,、共引進(jìn)優(yōu)秀青年博士27人（不包括6名學(xué)科帶頭人）,。

8、聘任客座教授20多人,。

9,、修訂了《濟(jì)南大學(xué)教職工繼續(xù)教育工作管理辦法》，扎實(shí)做好教職工繼續(xù)教育工作,。組織教師積極申報(bào)山東省教育廳“青年教師成長計(jì)劃”項(xiàng)目,。本我校有共有18名教師獲得教育廳訪學(xué)資助，其中出國訪學(xué)14人,，國內(nèi)訪學(xué)4人,，資助經(jīng)費(fèi)總額達(dá)80萬元。

組織完成了20名校派出國訪學(xué)教師的推薦選拔工作,。

組織完成了英國格拉斯哥加利多尼亞大學(xué)獎(jiǎng)學(xué)金項(xiàng)目5名留學(xué)教師的選拔派出工作,。

組織完成了赴美國艾丁堡羅大學(xué)訪學(xué)的2名教師的推薦選拔和派出工作。

根據(jù)教育廳的部署,，組織完成了教師現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)和崗前培訓(xùn)工作,。

四、順利完成職稱評(píng)審工作,。

今年我校共有378人申報(bào)職稱,，其中申報(bào)教授74人,，申報(bào)副教授231人,，申報(bào)講師54人,，申報(bào)教師外各系列中級(jí)職務(wù)24人。經(jīng)過各級(jí)評(píng)議推薦,，最后教授有19人、副教授有74人,、講師有54人,、教師外中級(jí)有14人獲得推薦通過。

五,、規(guī)范人事管理工作,，確保各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿完成1、認(rèn)真做好招聘人員管理工作,。為了解決一般管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位人員不足的問題,，建立一支穩(wěn)定的職業(yè)化員工隊(duì)伍,，人事處制定了《濟(jì)南大學(xué)招聘人員聘用管理暫行辦法》。xx年共招聘錄用了19人,，并為其繳納了社會(huì)保險(xiǎn),。認(rèn)真做好軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置工作。

2,、修定了《濟(jì)南大學(xué)考核暫行規(guī)定》，精心組織開展2010年考核工作,。認(rèn)真做好全校在職人員的考勤管理工作,，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校教職工考勤管理規(guī)定，按時(shí)收集,、匯總、登記各學(xué)院,、各部門,、各單位的考勤情況,。

3、認(rèn)真細(xì)致做好教職工獎(jiǎng)懲工作,。出臺(tái)了《濟(jì)南大學(xué)十佳服務(wù)標(biāo)兵評(píng)選表彰辦法》等文件,，認(rèn)真做好全國模范教師等一系列國家和山東省組織的各種榮譽(yù)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的推薦評(píng)選工作。還配合學(xué)校紀(jì)委,、監(jiān)察室做好違紀(jì)人員的幫教工作,。

4,、完成高校教師資格認(rèn)定工作,，本共有35人取得了高校教師資格。

5,、認(rèn)真做好人事檔案管理工作,。做好人事檔案收錄、整理和利用工作,，為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和各部門及教職工提供準(zhǔn)確完整的人事信息,。加強(qiáng)人事信息數(shù)據(jù)庫建設(shè)，做好人事處網(wǎng)站管理,，為全校教工提供數(shù)字化人事信息服務(wù)平臺(tái),。按時(shí)完成省人事廳、市人事局的季報(bào)年報(bào)等的統(tǒng)計(jì)工作,。

6,、落實(shí)好上級(jí)政策，細(xì)致扎實(shí)地做好工資管理工作,，解決好教職工福利待遇,。

六,、廉潔自律，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,。

人事處全體同志廉潔自律,，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。人事處領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員,，時(shí)時(shí)處處都能嚴(yán)格約束自己,，廉潔自律，老實(shí)做人,、勤奮做事,，塑造良好的人事干部形象。正確對(duì)待個(gè)人得失,，不計(jì)名利,，不講價(jià)錢，不圖虛名,，不事張揚(yáng),，時(shí)常用反面典型警示自己，嚴(yán)格自律,，自重,、自省、自警,、自勵(lì),，遵紀(jì)守法。特別是要嚴(yán)格遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,，耐得住艱苦,，管得住小節(jié)，擋得住誘惑,。班子成員沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益,，沒有發(fā)現(xiàn)違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定和工作紀(jì)律的現(xiàn)象。

七,、存在的不足和努力方向,。

1、有時(shí)因具體工作忙,，必要的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間不能得到有效保障,，有時(shí)出現(xiàn)學(xué)習(xí)抓得不緊的現(xiàn)象。為了適應(yīng)學(xué)校下一步進(jìn)一步深化改革發(fā)展的需要,，今后我們必須高度重視政治理論學(xué)習(xí),，重視業(yè)務(wù)素質(zhì)和基本技能的提高。

2,、人才引進(jìn)的力度還需加大,。一年來在人才引進(jìn),、師資隊(duì)伍建設(shè)方面我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯x學(xué)校發(fā)展的需要還有較大差距,，特別是高層次學(xué)科帶頭人的引進(jìn)還有待于進(jìn)一步加強(qiáng),。今后要與各學(xué)院進(jìn)一步加強(qiáng)協(xié)作，想方設(shè)法引進(jìn)更多的高水平人才,。同時(shí)還要為學(xué)校對(duì)現(xiàn)有人才隊(duì)伍的培育,、建設(shè),、管理等工作做好服務(wù),，提供必要的保障和支持。

3,、為廣大教職工服務(wù)的意識(shí)和服務(wù)水平還有待于進(jìn)一步提高,。在這方面我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯行┓矫嫒杂胁蛔?，在服?wù)的細(xì)致,、周到上還要進(jìn)一步改善。今后要進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),，進(jìn)一步提高服務(wù)能力和服務(wù)水平,，從常規(guī)性人事工作的每一個(gè)節(jié)點(diǎn)抓起，扎扎實(shí)實(shí)做好各項(xiàng)工作,，做教職工的貼心人,。

4、為了配合學(xué)校下一步深化改革工作,，要廣泛開展調(diào)查研究,，通過走訪、調(diào)研,、召開座談會(huì)等形式,，了解、學(xué)習(xí)省內(nèi)外高校的先進(jìn)做法與經(jīng)驗(yàn),，修改和完善各項(xiàng)制度文件,，逐步建立完善的長效機(jī)制。

處級(jí)干部述職報(bào)告篇二

根據(jù)縣委統(tǒng)一分工,，本人分管全縣******等項(xiàng)政府工作,，并掛鉤聯(lián)系*****鎮(zhèn)。工作中,，我自覺踐行“三個(gè)代表”重要思想,，切實(shí)抓好自身廉政建設(shè)，上不負(fù)組織信任,，下不負(fù)百姓重托?，F(xiàn)將有關(guān)情況簡要匯報(bào)如下,。

一、以良知筑牢廉潔從政的思想防線,。

所謂“良知”,，就是對(duì)善與惡、是與非的道德意識(shí)感,。我總覺得,，我手中的權(quán)力是組織賦予的，是人民給予的,，應(yīng)該用它全心全意為人民服務(wù),，因而，審慎用權(quán)是一種良知,；“其身正,，不令而行；其身不正,，雖令不從”,，如果領(lǐng)導(dǎo)干部言行不一，就會(huì)上行下效,，帶壞黨風(fēng),、政風(fēng)和一方社會(huì)風(fēng)氣。因此,，以身作則也是一種良知,。本人所分管的********等部門，相對(duì)而言,，資金投入量大,、審批監(jiān)管項(xiàng)目多，這是組織對(duì)我的信任,，我時(shí)刻都保持著清醒的頭腦,，以良知筑起了一條廉潔從政的思想防線。

1,、在不斷學(xué)習(xí)中提高認(rèn)識(shí),。

一是學(xué)習(xí)政治理論。學(xué)習(xí)黨的十六屆四中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想,，深刻領(lǐng)悟了科學(xué)發(fā)展觀和加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)等理論的真正內(nèi)涵,。二是學(xué)習(xí)黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨內(nèi)《兩個(gè)條例》及中紀(jì)委三次全會(huì)提出的“四大紀(jì)律,、八項(xiàng)要求”,，并相繼觀看數(shù)部反腐電教片，俗話說：“不鏡于水、而鏡于人,，則吉兇可鑒也,。”通過不斷學(xué)習(xí),，努力提高了廉政自律,、防腐抗變能力。三是學(xué)習(xí)先進(jìn)模范人物,。我學(xué)習(xí)任長霞,、牛玉儒等新時(shí)期共產(chǎn)黨員楷模的.先進(jìn)事跡，學(xué)習(xí)他們立黨為公,、無私奉獻(xiàn),、執(zhí)政為民的精神，并結(jié)合自身實(shí)際,，認(rèn)真撰寫多篇心得筆記,，利用黨內(nèi)民主生活會(huì)等機(jī)會(huì),，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng),，使自己牢固樹立了正確的世界觀、人生觀,、價(jià)值觀和權(quán)力觀,、地位觀、利益觀,。

2,、在嚴(yán)于自律中把握底線。

吳仁寶曾說過意味深長的一番話：“家有黃金數(shù)噸,，一天也只能吃三頓,；豪華房子獨(dú)占鰲頭，一人也只占一個(gè)床位,?！边@是印刻在我心中的座右銘，始終堅(jiān)持以自律為本,，將抽象的良知具體化為一條條做人做事的底線,。一是自重。領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行都事關(guān)政府的整體形象,，為此我時(shí)時(shí)刻刻想到自己的身份,，珍重自己的言行、人格和名譽(yù),，在春節(jié)和平時(shí)交往中,，每逢有部門和企業(yè)及個(gè)人送來禮金和貴重物品，做到能當(dāng)場退的當(dāng)場退,，退不掉的由辦公室工作人員幫助婉退或交辦公室處理,。一些與黨員,、干部身份不符的場所和活動(dòng)，也是堅(jiān)決拒絕,。二是自省,。一個(gè)人的錯(cuò)誤有它的形成過程，在萌發(fā)階段,，別人是很難發(fā)現(xiàn)的,。所以，我做到防微杜漸,，自到政府分管這一塊工作以來,，我對(duì)工程建設(shè)、行政審批事項(xiàng),，堅(jiān)持做到“三抓、三不,、三交”,，即只抓決策,，抓制度，抓落實(shí),；而不直接介入，不招呼說情，不批規(guī)費(fèi)減免,；對(duì)屬于部門職權(quán)范圍內(nèi)的交給部門,，不攬權(quán)，對(duì)屬于市場調(diào)節(jié)的交給市場,，不濫權(quán)，對(duì)須由集體討論決策的提交集體討論,，不越權(quán),。三是自警,。就是用黨紀(jì),、國法、條規(guī)和反面典型告誡自己不要有任何越軌的行為,大是大非問題保持頭腦清醒,，細(xì)節(jié)問題也注意防范,。20**年上半年,，根據(jù)組織安排，本人擔(dān)任了*****職務(wù),。作為公司法人代表,，我不直接審批公司財(cái)務(wù)，不干預(yù)公司正常運(yùn)行,，從審計(jì)部門對(duì)我在任期間的審計(jì)情況來看,，公司至今沒有一筆為非政府投資企業(yè)提供擔(dān)保；沒有一筆逾期銀行貸款及欠息,；沒有一筆帳目不清的往來及支出,。四是自勵(lì)。我認(rèn)為,，一個(gè)人無論是一帆風(fēng)順,，還是坎坷不平，都要有良好的精神狀態(tài),。我始終做到成績面前不滿足,，失敗面前不氣餒；工作上高標(biāo)準(zhǔn),，生活上低要求,，始終保持了一股旺盛的斗志。

3,、在接受監(jiān)督中保持本色,。

作為領(lǐng)導(dǎo)，手中擁有一定的權(quán)力,，求你辦事的人也多,，遇到的誘惑和考驗(yàn)也多,，但任何人都沒有不受監(jiān)督的特權(quán),。為此，我始終保持著一種平衡的心態(tài),，時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，以勤為本,，以苦礪志，以廉修身,。尤其能正確對(duì)待,、勇于接受組織和群眾的監(jiān)督，無論什么情況下,，都能把握住自己,，潔身自好，清廉自守,。我總認(rèn)為,，黨組織和群眾的監(jiān)督是一種警戒,，是一面鏡子，經(jīng)常想一想,，照一照,，檢查一下自己有什么不足和缺點(diǎn)，及時(shí)加以改進(jìn)和糾正,，對(duì)自己的成長大有好處,。

二、以責(zé)任感培育廉潔高效的行業(yè)新風(fēng),。

身為領(lǐng)導(dǎo)干部,，既要廉潔自律，還要帶好隊(duì)伍,。在一年來的工作中,，我深刻體會(huì)到，要做到這一點(diǎn),，關(guān)鍵在于有沒有一種責(zé)任感,。所謂“責(zé)任感”，就是我們對(duì)自己所承擔(dān)的角色和義務(wù)的感知,。記得鄭培民同志曾說過,，“權(quán)力是一把‘雙刃劍’，要警惕權(quán)力本身對(duì)掌權(quán)者的腐蝕,?！币蚨鳛橐幻I(lǐng)導(dǎo)班子成員,，我在這方面,，堅(jiān)持了兩個(gè)結(jié)合：

1、陽光行政與規(guī)范運(yùn)行相結(jié)合,。

為確保權(quán)力運(yùn)行的規(guī)范有序,，我建立健全了五大制度，將權(quán)力運(yùn)行主動(dòng)置于群眾的監(jiān)督之下,，有效構(gòu)建了一種陽光行政機(jī)制,。一是*********二是*********三是********四是***********五是**********真正實(shí)現(xiàn)了陽光操作。

2,、以情為重與動(dòng)真碰硬相結(jié)合,。

人都是重感情的，但我覺得,，這與動(dòng)真碰硬并不矛盾,，說到底，是如何處理“嚴(yán)”和“愛”的關(guān)系問題。在廉政建設(shè)中,，我堅(jiān)持“嚴(yán)格教育,、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理,、嚴(yán)格監(jiān)督”的原則，突出抓好親屬與下屬的監(jiān)督管理,，兩者得到了很好地結(jié)合,。平時(shí)，我常念“緊箍咒”,、早打“預(yù)防針”,，在不同地點(diǎn)、不同場合,，都不失時(shí)機(jī)地利用正反典型,，教育干部要從身邊人、身邊事中吸取教訓(xùn),，提醒他們要耳邊警鐘長鳴,，心中筑起道德和法紀(jì)兩道防線。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的不廉行為,，我敢于動(dòng)真碰硬,，嚴(yán)肅糾正。對(duì)構(gòu)成違法犯罪的,，要求紀(jì)檢監(jiān)察部門及時(shí)介入,，決不庇護(hù)。

為培育好廉潔高效的行業(yè)新風(fēng),，我要求分管部門主動(dòng)邀請(qǐng)縣人大,、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界人士進(jìn)行行風(fēng)評(píng)議，及時(shí)糾正行業(yè)不正之風(fēng),，并已形成制度,。

三、以勤勉塑造勤政愛民的良好形象,。

我緊緊圍繞縣委,、縣政府的工作大局，思發(fā)展,、謀發(fā)展,、促發(fā)展，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)新一屆政府領(lǐng)導(dǎo)班子“規(guī)范,、廉潔,、勤政、高效”的集體形象。我著重了四個(gè)“關(guān)注”,。

1,、關(guān)注大局、盡心履職,。講分管而不偏分管,，講分工而不唯分工，只要是組織需要,、領(lǐng)導(dǎo)交辦的,，都全力以赴去完成。上半年,，縣委決定將*****改革交給政府,，我具體負(fù)責(zé)。面對(duì)這一新課題,、大難題,，雖然自己分管的工作已讓我忙得不亦樂乎，但還是愉快地接受任務(wù),，并以對(duì)事業(yè),、對(duì)集體、對(duì)人民高度負(fù)責(zé)的忠誠態(tài)度,，盡心履職,。

2、關(guān)注發(fā)展,，執(zhí)著攻堅(jiān),。我牢記發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，對(duì)制約發(fā)展的“瓶頸”,，我總是以執(zhí)著的精神進(jìn)行努力破解*********,。

3、關(guān)注熱點(diǎn),，維護(hù)穩(wěn)定,。當(dāng)前既是發(fā)展的機(jī)遇期，又是政策的敏感期,。特別在******等方面,，只要哪個(gè)層面上稍有不同反響，都會(huì)招來暴風(fēng)驟雨,，甚至全盤被動(dòng),。鐵本事件的教訓(xùn)十分深刻。因此,，在工作中,，我要求分管部門必須做到“幫忙不添亂，分憂不分神”，************,。

4,、關(guān)注民生、善待百姓,。在工作中,，能時(shí)刻牢記“執(zhí)政為民、廉政為民”的宗旨,，力所能及地為群眾解決實(shí)際問題,，積極做到關(guān)注民生、體察民意,、善待百姓、造福人民,。

各位領(lǐng)導(dǎo),！執(zhí)政黨的黨風(fēng)廉政與否，事關(guān)國家之興衰,，人民之福祉,。對(duì)照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，我深感自己仍存在標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)的問題,。如在貫徹黨風(fēng)廉政責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”的要求上,，我做得還不夠，在平時(shí)對(duì)部門的要求上,，注重了“做事”,，放松了“管人”，在分管部門的少數(shù)中層人員身上出現(xiàn)了一些經(jīng)濟(jì)問題,，值得我反思和重視,。在與一些開發(fā)商、工程隊(duì)的交往過程中,，因防范戒備過多,，導(dǎo)致在親商、安商方面融洽程度不夠,，政企雙方在信息溝通上不多,。在今后工作中，我決心做到“三個(gè)始終堅(jiān)持”,。一是始終堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí),，不斷完善和提高自己，確保高質(zhì)量地履行好各項(xiàng)職責(zé),。二是始終堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨,，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，心系組織重托和百姓冷暖。三是始終堅(jiān)持執(zhí)行黨的各項(xiàng)廉政建設(shè)規(guī)章制度,，以這次述廉為動(dòng)力,，不斷警示自己，防微杜漸,，警鐘長鳴,，真正做到上不負(fù)黨，下不負(fù)民,，全面提高執(zhí)政能力,，為推進(jìn)如東經(jīng)濟(jì)更快更好發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

以上不妥之處,，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)同志們提出寶貴意見,。

文檔為doc格式。

處級(jí)干部述職報(bào)告篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、們:,。

大家好!

下面就這一年度的工作，述職如下：

近年來,，我部認(rèn)真落實(shí)市委要求,，積極履行部門職責(zé)，在“主題活動(dòng)走在前列,，職能工作強(qiáng)基主動(dòng),，特色工作國省爭先”上狠下功夫，取得了初步成效,。

一是干部工作抓基礎(chǔ),，著力探索建立更加科學(xué)的識(shí)人體系。把握好干部標(biāo)準(zhǔn)和市委“五個(gè)大膽起用,、五個(gè)注重”用人導(dǎo)向,，按照“平時(shí)善于發(fā)現(xiàn)干部、用時(shí)能夠推薦干部,、關(guān)鍵時(shí)刻選得出干部”的要求,，初步建立了以“一表兩定十賬三庫一流程”為重點(diǎn)的干部工作基礎(chǔ)臺(tái)賬：

“一表”就是根據(jù)干部管理權(quán)限修訂完善領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)名稱表;。

“兩定”就是分層核定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù);,。

“三庫”就是建立完善并定期維護(hù)干部信息庫,、后備干部信息庫、人才信息庫;,。

“一流程”就是按照新修訂的《干部任用條例》進(jìn)一步完善我市的干部選拔任用工作流程,，以利干部選用全程記實(shí)。通過健全完善各類臺(tái)賬,，把領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能的發(fā)揮和日常表現(xiàn)情況掌握清楚,，并有效運(yùn)用到識(shí)人察人,、選人用人中，使之切實(shí)發(fā)揮作用,。

目前,，各類臺(tái)帳、數(shù)據(jù)庫,、資料庫都逐步健全完善,，通過多渠道、及時(shí)收集整理管理權(quán)限范圍內(nèi)的干部各方面現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況,，做到人頭清,、數(shù)據(jù)準(zhǔn)、情況熟,，有效服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),。在前不久召開的第一季度全市組織部長工作例會(huì)上，圍繞在組織部門建立科學(xué)的識(shí)人體系進(jìn)行了專題研討,，并統(tǒng)籌市縣兩級(jí)組織部門力量集中攻關(guān),，務(wù)求取得制度成果。

二是隊(duì)伍建設(shè)抓作風(fēng),，扎實(shí)開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“假如我是服務(wù)對(duì)象”大討論活動(dòng)。去年1月以來,，在全市深入開展以“踐行宗旨,，爭做好干部”為主題的“假如我是服務(wù)對(duì)象”大討論活動(dòng)，深入推進(jìn)“靈魂革命”,，促進(jìn)干部換位思考,、改進(jìn)作風(fēng)、服務(wù)群眾,。

新華社,、求是雜志、經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào),、光明日?qǐng)?bào),、湖北日?qǐng)?bào)對(duì)活動(dòng)進(jìn)行了集中宣傳報(bào)道。中央黨的群眾路線教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室給予充分肯定,，認(rèn)為襄陽找到了新時(shí)期貫徹黨的群眾路線的有效抓手;鴻忠書記,、國生省長等省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)先后作出批示,，并在全省推廣,。

今年第二批次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)啟動(dòng)后，市委高度重視,，精心謀劃部署,，扎實(shí)有序推進(jìn),。君正書記帶頭蹲點(diǎn)調(diào)研、廣泛聽取意見建議,，市委常委一班人堅(jiān)持帶頭邊學(xué)邊查邊改,，積極參與活動(dòng)，為全市各級(jí)黨組織和黨員干部作好了示范,，在全市營造了濃厚的氛圍,。

三是基層組織抓服務(wù)，不斷推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè),。積極適應(yīng)基層組織建設(shè)形勢(shì)任務(wù)的變化,，按照服務(wù)定項(xiàng)、組織定責(zé),、干部定事,、運(yùn)行定制、考評(píng)定標(biāo)的基本模式,，著力推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè),，不斷增強(qiáng)全市廣大基層黨組織服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展,、服務(wù)民生,、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員的功能,。

繼續(xù)加大農(nóng)村(社區(qū))黨員群眾服務(wù)中心“五務(wù)合一”規(guī)范化建設(shè),，組織各級(jí)黨代表開展“四進(jìn)四訪”活動(dòng)。在全市推行群眾工作“三事工作法”,，得到中央政治局委員,、中央書記處書記、中組部長xx批示肯定,?？偨Y(jié)推廣“王運(yùn)福工作法”得到了中央書記處幾位領(lǐng)導(dǎo)的批示肯定。四是人才工作抓品牌,，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展聚集各類優(yōu)秀人才,。大力實(shí)施“隆中人才支持計(jì)劃”，支持各類市場主體面向海內(nèi)外人才市場,，引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,。

截至目前，已引進(jìn)國家“__”人選4人,，入選湖北省“百人計(jì)劃”7人,，數(shù)量在全省市州(除武漢市外)名列前茅;支持“隆中人才支持計(jì)劃”項(xiàng)目25個(gè)、“隆中人才創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”9個(gè),，資助總額555萬元,，在海內(nèi)外產(chǎn)生了較大影響,，成為我市招才引智的品牌。策劃舉辦“隆中對(duì)”系列活動(dòng),，大力弘揚(yáng)尊賢重才文化,，打造高端人才交流平臺(tái)，被省委組織部評(píng)選為“20xx年度全省組織系統(tǒng)‘十佳’特色工作”,。xx對(duì)襄陽打造內(nèi)陸人才區(qū)域高地的做法做出重要批示,。

(一)主要做法和成效。

1,、注重頂層設(shè)計(jì),，突出后備干部隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)性地位。一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視,。襄陽歷屆市委高度重視后備干部隊(duì)伍建設(shè),，把其作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要組成部分，市委每年至少專題研究一次,，專門聽取關(guān)于后備干部隊(duì)伍建設(shè)的情況匯報(bào),，及時(shí)研究解決相關(guān)問題。二是注重工作規(guī)劃,。20xx年,，中央、省委關(guān)于后備干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃出臺(tái)后,，我們結(jié)合實(shí)際,，制定下發(fā)了《29-20xx年縣級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》，對(duì)全市縣級(jí)后備干部的選拔,、培養(yǎng)、管理,、使用和目標(biāo)任務(wù)等提出了明確要求,。三是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。堅(jiān)持黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo),，組織人事部門牽頭抓總,，并把后備干部工作目標(biāo)任務(wù)分解到各級(jí)黨組織，層層建立責(zé)任制,，堅(jiān)持定期督辦檢查和考核,。

2、注重選拔機(jī)制創(chuàng)新,，不斷優(yōu)化后備干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu),。

一是嚴(yán)格選拔。市委嚴(yán)把入口關(guān),，堅(jiān)持后備干部的資格條件,，按照民主推薦,、組織考察、研究決定等程序,，確定后備干部,。在考察中，突出考察后備干部“德”的情況,，采取德的表現(xiàn)和作風(fēng)建設(shè)方面突出問題專項(xiàng)測(cè)評(píng),、五量化五分析等方式實(shí)行多角度,、全方位考察,。20xx年,，我們?cè)诤髠涓刹客扑]考察中，首次引入了中組部人機(jī)對(duì)話軟件，模擬實(shí)戰(zhàn)環(huán)境,，重點(diǎn)考察后備干部在處理具體問題中表現(xiàn)出來的德才素養(yǎng),。

二是拓寬來源。按照后備干部總體規(guī)劃,，堅(jiān)持“五個(gè)一批”的多層次選拔,，不斷拓寬來源渠道，即結(jié)合縣(市)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆,、市直部門領(lǐng)導(dǎo)班子集中調(diào)整,，集中選拔一批;結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔,、中層干部競爭上崗工作,，發(fā)現(xiàn)掌握一批;結(jié)合“年輕干部成長工程”培養(yǎng),，選拔培養(yǎng)一批;結(jié)合屆中考察,、年度考核和干部考察,，補(bǔ)充調(diào)整一批;結(jié)合干部平時(shí)調(diào)整考察,，重點(diǎn)吸收一批。20xx年底,，我們結(jié)合省委組織部推薦考察廳級(jí)后備干部,，對(duì)縣(市)區(qū)黨政后備干部人選進(jìn)行了民主推薦,、組織考察,，確立了15名縣(市)區(qū)黨政后備人選。20xx年初，我們結(jié)合班子屆中考察市縣兩級(jí)同步開展了后備干部推薦考察工作,，全市確定各級(jí)后備干部1325名,，初步建立了分門別類的后備干部庫。

20xx年,，結(jié)合縣(市)區(qū)集中換屆和市直部門領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整干部推薦選拔工作,，擇優(yōu)確定縣級(jí)后備干部323人。20xx年底,，我們結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核公開推薦優(yōu)秀科級(jí)干部,，進(jìn)一步擇優(yōu)充實(shí)了后備干部隊(duì)伍。三是優(yōu)化結(jié)構(gòu),。按照缺什么補(bǔ)什么的原則,，有針對(duì)性地分類分層選拔后備干部。

20xx年,，我們按照班子建設(shè)需要,，分黨政綜合類、黨務(wù)類,、文化宣傳類,、政法類、女干部,、少數(shù)民族,、黨外干部類等11類別，結(jié)合組織實(shí)施“1+11”類“年輕干部成長工程”,，市一級(jí)重點(diǎn)選拔培養(yǎng)年輕干部627人,，從中分類擇優(yōu)選拔了114名優(yōu)秀年輕干部進(jìn)入縣級(jí)后備干部隊(duì)伍。同時(shí),，打破身份,、行業(yè)、地域等限制,，通過選調(diào)生招錄遴選,、人才引進(jìn)、干部交流掛職,、公開選拔等方式相結(jié)合，注重選拔班子建設(shè)需要的結(jié)構(gòu)性、緊缺性,、專業(yè)性人才,，不斷優(yōu)化后備干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

目前,，我市后備干部基本形成以35歲至4歲干部為主體,，門類比較齊全，結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化,，年輕干部,、女干部、少數(shù)民族干部,、黨外干部比例不斷提高,，學(xué)歷構(gòu)成以大學(xué)本科以上學(xué)歷為主的后備干部隊(duì)伍。

3,、注重體現(xiàn)重點(diǎn)培養(yǎng)要求,，不斷提升后備干部隊(duì)伍能力素質(zhì)。

一是加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn),。充分發(fā)揮黨校主陣地作用,，分層次加強(qiáng)對(duì)后備干部進(jìn)行輪訓(xùn)，每年在市委黨校組織2個(gè)以上班次,。每期后備干部培訓(xùn)按“三個(gè)1周”設(shè)置,，即“理論與知識(shí)教育1周”、“業(yè)務(wù)與技能教育1周”,、“理想信念教育1周”,，以理論教學(xué)與現(xiàn)場教學(xué)相結(jié)合的方式，錘煉黨性,、豐富知識(shí),。我們還積極創(chuàng)造條件，每年組織一批年齡較輕,、學(xué)歷層次較高,、發(fā)展?jié)摿^大的后備干部，到全國重點(diǎn)高校及國(境)外著名高?；蚺嘤?xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn),。近幾年來，先后選送了347名后備干部到國內(nèi)高?；蚺嘤?xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行專門培訓(xùn),，選送了79名后備干部到美國、英國,、新加坡等參加培訓(xùn),。

二是強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉,。建立后備干部實(shí)踐鍛煉制度，有計(jì)劃地安排后備干部到上級(jí)部門,、到基層,、到沿海發(fā)達(dá)地區(qū)、到急難險(xiǎn)重工作一線去鍛煉和磨練,。近年來,，我們分批次選派17名縣級(jí)黨政正職后備干部到上海、深圳,、東莞等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉;分4期安排市直經(jīng)濟(jì)部門和縣(市區(qū))41名分管城建,、旅游工作的后備干部到重新“兩江”新區(qū)、西安古城,、天津開發(fā)區(qū),、廣東東莞等地掛職鍛煉;采取“上下對(duì)口、互派掛職”的方式,，先后選送了11名學(xué)歷層次較高,、發(fā)展?jié)摿^大、有一定工作經(jīng)歷的后備干部,，分別到中央組織部,、中央統(tǒng)戰(zhàn)部、國家發(fā)改委,、國家工信部等中央和國家部委,，以及東風(fēng)公司、中國兵器集團(tuán)等中央企業(yè)掛職鍛煉,。

4,、注重強(qiáng)化管理，確保后備干部隊(duì)伍進(jìn)出有序,。

堅(jiān)持每20xx年對(duì)后備干部隊(duì)伍進(jìn)行一次集中調(diào)整,，平時(shí)注意補(bǔ)充調(diào)整，確保后備干部有進(jìn)有出,，始終保持合理數(shù)量和質(zhì)量,。一是注重分層分類管理。20xx年12月,，我們建立了后備干部管理信息庫,，并對(duì)入庫人員實(shí)施分層次、分類型的培養(yǎng)管理,，明確黨政正職后備干部由組織部直接掌握管理;副職后備干部由組織部與各部門黨組織共同管理,，以部門黨組織部管理為主，副職后備干部名單確定后,，及時(shí)與各部門“一把手“通氣,，確定后備干部管理責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),，落實(shí)培養(yǎng)計(jì)劃、培養(yǎng)路徑和管理措施,。

同時(shí),，邀請(qǐng)市委統(tǒng)戰(zhàn)部、婦聯(lián),、共青團(tuán)等部門參與，加強(qiáng)對(duì)黨外后備干部,、少數(shù)民族后備干部,、女干部、年輕干部的教育管理,。二是強(qiáng)化日常監(jiān)督管理,。建立健全談心談話制度，單位黨組織負(fù)責(zé)人定期同后備干部進(jìn)行談心談話,，及時(shí)掌握了解后備干部的情況,，特別是在后備干部思想出現(xiàn)波動(dòng)，工作遇到困難,，生活受到挫折時(shí),，黨組織及時(shí)采取措施，熱情幫助,，政治上多關(guān)心,，思想上多溝通，工作上多支持,，生活上多引導(dǎo),，充分發(fā)揮傳幫帶作用。積極創(chuàng)造后備干部健康成長的環(huán)境和條件,，形成“結(jié)對(duì)人,、單位、組織部門”三位一體的監(jiān)督機(jī)制,。

三是實(shí)行優(yōu)進(jìn)絀出動(dòng)態(tài)管理,。堅(jiān)持后備干部動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，對(duì)經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)不符合后備干部條件以及不宜繼續(xù)作為后備干部人選的,，及時(shí)調(diào)整出去,，同時(shí)對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、符合后備干部條件的干部,，及時(shí)補(bǔ)充進(jìn)入,，從而保證后備干部隊(duì)伍整體素質(zhì)和質(zhì)量。建立后備干部考核制度,，除平時(shí)考核外,，每年對(duì)后備干部進(jìn)行一次集中考核,，及時(shí)掌握后備干部的思想政治表現(xiàn),、工作實(shí)績、工作作風(fēng),、廉潔自律意識(shí)和心理素質(zhì)等情況，并集中進(jìn)行綜合分析,，提出整改意見和建議,。同時(shí)，建立跟蹤考察制度,，及時(shí)掌握后備干部情況和發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀干部,，并通過程序?qū)髠涓刹考皶r(shí)調(diào)整。20xx年以來,，我們通過后備干部綜合考評(píng),，共調(diào)整不宜繼續(xù)作為后備干部的對(duì)象64人。

5,、注重備用結(jié)合,，及時(shí)把優(yōu)秀后備干部選任到合適崗位發(fā)揮作用。市委明確,，提拔使用干部時(shí),，要注重從符合條件的后備干部中挑選。尤其是對(duì)德才兼?zhèn)?、?shí)績比較突出,、群眾公認(rèn)、各方面條件都比較成熟的后備干部,，根據(jù)工作需要,，按程序及時(shí)予以任用。20xx年以來,，我市呈報(bào)的16名廳級(jí)后備干部,，有11名提拔擔(dān)任廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，占69.5%;我市確定的27名縣(市)區(qū)黨政正職后備干部,，已提拔擔(dān)任縣(市)區(qū)黨政正職的有8人,，已經(jīng)擔(dān)任其他黨政正職或正縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的11人，占7.1%,。近20xx年來,，我市連續(xù)采取公開選拔、差額比選,、競爭上崗等方式,，選拔了43名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，其中縣級(jí)后備干部11人,。20xx年以來,，全市通過一系列政策措施,，騰出縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位132個(gè)，調(diào)整縣級(jí)干部122名,，其中使用后備干部在一半以上,。

(二)存在的主要問題。

一是對(duì)后備干部隊(duì)伍建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)還需要進(jìn)一步提升,。有些黨組織在后備干部隊(duì)伍建設(shè)上海存在模糊認(rèn)識(shí),，有的認(rèn)為后備干部的培養(yǎng)工作是組織人事部門的事，本單位只需配合就行;有的重班子建設(shè),，輕后備干部隊(duì)伍建設(shè),，沒有做到同安排，同規(guī)劃,，同落實(shí);等等。

二是后備干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)還需要進(jìn)一步優(yōu)化,。不少地方在后備干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)上,，注重了年齡、性別,、政治結(jié)構(gòu),，對(duì)年輕干部、女干部,、黨外干部方面儲(chǔ)備比較充足,，但是忽視了專業(yè)結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)，對(duì)專業(yè)性干部,、能力型干部儲(chǔ)備的不夠,。主要原因在于后備干部選拔來源渠道相對(duì)單一，主要集中在黨政機(jī)關(guān),，企事業(yè)單位,、非公組織等黨政機(jī)關(guān)以外的優(yōu)秀人才因體制等因素，目前進(jìn)入渠道還不夠暢通,。

三是后備干部隊(duì)伍的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制還需要進(jìn)一步完善,。從實(shí)際工作來看，由于受政策和長期思想認(rèn)識(shí)誤區(qū)的影響,，對(duì)后備干部實(shí)行動(dòng)態(tài)管理還沒有真正做到常態(tài)化;在管理模式上比較籠統(tǒng),，特別是在后備干部的跟蹤管理方面，還有待及時(shí)跟進(jìn),。

四是在后備干部的備用結(jié)合上還需要進(jìn)一步探索,。對(duì)后備干部的使用，上級(jí)的要求比較宏觀,，沒有出臺(tái)具體的,、可操作的工作細(xì)則和辦法,，缺乏制約性和規(guī)范性，在一些地方對(duì)后備干部“備而不用”,、“備用脫節(jié)”的問題還比較突出,，不僅挫傷了后備干部的積極性，也造成了人才的浪費(fèi),。

(三)加強(qiáng)和改進(jìn)的建議,。

1、建議啟動(dòng)新一輪后備干部的調(diào)整補(bǔ)充工作,?？紤]到20xx年將進(jìn)行新一輪市縣領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆，且目前市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子,、縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部自20xx年大規(guī)模調(diào)整補(bǔ)充以來,，經(jīng)過幾年的使用和調(diào)整，數(shù)量和結(jié)構(gòu)要求都有一定的差距,，建議全省作出統(tǒng)一要求,，啟動(dòng)新一輪后備干部的調(diào)整補(bǔ)充工作，為換屆做好干部儲(chǔ)備,。

2,、關(guān)于后備干部隊(duì)伍的規(guī)模和結(jié)構(gòu)。建議在堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子正職按照1:2確定后備干部數(shù)量,，領(lǐng)導(dǎo)班子副職按照1：1確定后備干部數(shù)量的基礎(chǔ)上,，以市和縣為單位實(shí)行總量控制，具體到某一個(gè)單位不作硬性數(shù)量要求,，符合條件多的就多確定幾個(gè),，符合條件少的就少確定幾個(gè)，以防止湊數(shù)量搞降格以求,。在后備干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)上,，要注重優(yōu)化年齡結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu),、政治結(jié)構(gòu),、專業(yè)結(jié)構(gòu)，年輕干部,、女干部,、非中共黨員干部、專業(yè)性干部都要有一定的數(shù)量,，保證在領(lǐng)導(dǎo)班子換屆時(shí)有較為充足的選擇空間;同時(shí)要注意后備干部的.能力結(jié)構(gòu),，注意選拔充實(shí)有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際工作能力的干部。

比如，在換屆時(shí),，有的縣(市)區(qū)政府班子成員全部調(diào)整出去,，新提拔進(jìn)政府班子的都是從鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣(市)區(qū)直部門過來的，既沒有工作的連續(xù)性,，也還有一個(gè)磨合的過程,。所以，政府班子的副職成員優(yōu)秀的也可以有兩個(gè)以上的任常委,，不要都調(diào)整出去,，造成政府班子整體功能的削弱。

3,、關(guān)于后備干部的資格條件和來源渠道,。后備干部的資格條件應(yīng)當(dāng)參照新修訂的《干部任用條例》進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。結(jié)合落實(shí)“好干部”標(biāo)準(zhǔn),，確定后備干部關(guān)鍵要看五個(gè)方面：

一是突出思想政治素質(zhì),，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn),，看政治上是否過硬,。

二是突出實(shí)踐能力和工作實(shí)績，看是否做出經(jīng)得起實(shí)踐,、人民、歷史檢驗(yàn)的工作實(shí)績,，特別是要看在基層應(yīng)對(duì)復(fù)雜環(huán)境,、承擔(dān)重大任務(wù)時(shí)的表現(xiàn)。

三是突出發(fā)展?jié)摿?，看能否承?dān)更重要的職責(zé),。四是突出作風(fēng)情況?？词欠駡?jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”,，自覺踐行群眾路線。五是突出廉政情況,，看是否存在不廉潔的行為,。在后備干部的來源渠道上，要把握新修訂的《干部任用條例》的精神,，后備干部可以從黨政機(jī)關(guān)內(nèi)產(chǎn)生,，也可以從黨政機(jī)關(guān)以外產(chǎn)生，充分吸納國有企事業(yè)單位,、非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織等方面的優(yōu)秀人才,。

4、關(guān)于后備干部人選的產(chǎn)生方式,。按照中央要求,，干部工作要強(qiáng)調(diào)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,。在后備干部隊(duì)伍建設(shè)上體現(xiàn)黨組織的作用，就是要把干部了解在平時(shí),，通過基層調(diào)研,、走訪座談、和干部交心談心,、日?？己斯芾怼⑿旁L舉報(bào)等干部監(jiān)督信息,、年度考核等各種途徑了解干部一貫表現(xiàn)情況,，通過綜合分析研判來確定后備干部人選，防止民主推薦“唯票”現(xiàn)象發(fā)生,，也防止有針對(duì)性的組織考察引起社會(huì)震動(dòng)和干部人選的思想波動(dòng),。對(duì)那些在公開選拔和競爭上崗中暫時(shí)不能提拔使用的優(yōu)秀干部，如果符合后備干部條件,，也可以研究列入相應(yīng)的后備干部名單,。

5、關(guān)于后備干部的培養(yǎng)鍛煉,。

一是強(qiáng)化政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),。以黨校為主陣地，每年舉辦不同類型的培訓(xùn)班,，利用多種形式,、多層次對(duì)后備干部進(jìn)行輪訓(xùn)。重點(diǎn)對(duì)后備干部進(jìn)行路線方針政策和科學(xué)發(fā)展觀知識(shí)的培訓(xùn),，兼顧市場經(jīng)濟(jì),、法律法規(guī)、現(xiàn)代科技等知識(shí)培訓(xùn),，提高運(yùn)用科學(xué)理論認(rèn)識(shí)問題和解決問題的能力,。

根據(jù)后備干部的培養(yǎng)方向和能力、專業(yè)需求,，有針對(duì)性地舉辦各類專題培訓(xùn)班,。

二是派駐到基層培養(yǎng)鍛煉。對(duì)部分缺乏基層工作經(jīng)歷的后備干部,，適時(shí)選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層一線培養(yǎng)鍛煉,。

三是安排進(jìn)行多崗位鍛煉。要加強(qiáng)對(duì)后備干部實(shí)行多崗位鍛煉特別是重要崗位,、主要領(lǐng)導(dǎo)崗位的鍛煉,。對(duì)缺乏下一級(jí)黨政正職工作經(jīng)歷的后備干部，要適時(shí)安排到下一級(jí)正職崗位歷練。對(duì)于工作經(jīng)歷相對(duì)單一的后備干部,，要加強(qiáng)輪崗歷練,，注意選派參與重大項(xiàng)目建設(shè)、處理重大突發(fā)事件,、參與信訪督查,、到艱苦地區(qū)任職等工作，讓后備干部在艱苦地區(qū),、復(fù)雜環(huán)境,、困難崗位、重大任務(wù)中經(jīng)受考驗(yàn),、磨礪,。四是選派發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉。進(jìn)一步開拓后備干部視野,，采取上掛,、交流任職等方式，積極創(chuàng)造條件,，選派年紀(jì)較輕,、學(xué)歷層次較高、發(fā)展?jié)摿^大的后備干部到發(fā)達(dá)地區(qū),、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)掛職鍛煉,，讓后備干部在發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理知識(shí)和發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)提高宏觀思維和綜合協(xié)調(diào)能力,。

6,、關(guān)于后備干部的管理。

一是要建立后備干部信息庫,，并定期維護(hù),，把后備干部的數(shù)量,、結(jié)構(gòu)掌握清楚,。

二是要逐人建立后備干部檔案。除了基本情況外,，要逐步收集完善后備干部人選各方面表現(xiàn)情況,，一一記錄在案。

三是要定期談心談話,。按照干部管理權(quán)限要求,，黨委(黨組)及其組織人事部門每半年和后備干部談心談話一次，掌握思想,、工作動(dòng)態(tài),。對(duì)發(fā)現(xiàn)有傾向性問題的，要及時(shí)談話提醒,，幫助其改正,。

四是強(qiáng)化跟蹤考評(píng)。按照干部管理權(quán)限,，對(duì)后備干部每年要進(jìn)行一次集中考核,，作出階段性的評(píng)價(jià)報(bào)告，將考核評(píng)價(jià)情況作為后備干部動(dòng)態(tài)調(diào)整和提拔使用的重要依據(jù),。

五是要適時(shí)調(diào)整。根據(jù)黨組織平時(shí)掌握的情況,，對(duì)那些符合后備干部條件的,，要及時(shí)充實(shí)進(jìn)來,。同時(shí)，實(shí)行備用期限制度,，后備干部最長備用年限一般不超過20xx年,。對(duì)那些因?yàn)槟挲g等結(jié)構(gòu)性要求、工作造成重大失誤,、思想作風(fēng)問題嚴(yán)重、身體素質(zhì)不適應(yīng)等方面情形,，經(jīng)考察不合格的要及時(shí)調(diào)整出后備干部隊(duì)伍,。堅(jiān)持“每年一小調(diào)、五年一大調(diào)”,，從而使后備干部隊(duì)伍通過不斷新陳代謝,，始終保持較高的素質(zhì)和合理的結(jié)構(gòu)，以適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要,。

7,、關(guān)于后備干部的使用。新修訂的《干部任用條例》強(qiáng)調(diào),，要注重使用后備干部,。使用后備干部要避免進(jìn)入“成為后備干部就要使用”、“后備干部備而不用”兩個(gè)誤區(qū),。后備干部是經(jīng)過各級(jí)黨組織選拔產(chǎn)生,、精心培養(yǎng),、嚴(yán)格管理的一支隊(duì)伍，在個(gè)體成熟,、工作需要的情況下,，應(yīng)當(dāng)大膽使用，充分體現(xiàn)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用,。要結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子換屆或平時(shí)干部調(diào)整,，注重使用經(jīng)過培養(yǎng)已經(jīng)成熟的后備干部。在職數(shù)有限的情況下,，必要時(shí)可采取“先進(jìn)后出”或“加長板凳”的辦法創(chuàng)造條件,，讓更多的優(yōu)秀年輕后備干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，使后備干部工作最大限度地實(shí)現(xiàn)既“備”又“用”,。同時(shí),，鼓勵(lì)和支持后備干部參加公開選拔，在同等條件下優(yōu)選使用,。

8,、關(guān)于強(qiáng)化各級(jí)黨組織對(duì)后備干部建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用和責(zé)任。一是明確黨委(黨組)及其主要負(fù)責(zé)責(zé)任,，強(qiáng)化對(duì)后備干部隊(duì)伍建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo),。堅(jiān)持把后備干部隊(duì)伍建設(shè)作為年度干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”的重要內(nèi)容，列入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核的重要內(nèi)容,。要求在平時(shí)考慮領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)時(shí),，同步考慮后備干部隊(duì)伍建設(shè)，檢查指導(dǎo)工作時(shí)同時(shí)檢查后備干部的選拔培養(yǎng)情況,，研究干部工作的同時(shí)掌握后備干部情況,。二是堅(jiān)持經(jīng)常性教育，促進(jìn)后備干部健康成長,。各級(jí)黨組織要嚴(yán)格對(duì)后備干部的思想教育,，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，嚴(yán)格日常管理,。三是堅(jiān)持集體研究,，嚴(yán)格后備干部的選任程序和紀(jì)律。

9,、關(guān)于后備干部的定位,。造就一支素質(zhì)優(yōu)良,、數(shù)量充足,、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理的后備干部隊(duì)伍,，是貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的需要,，也是選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部和加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要基礎(chǔ)性工作,，是關(guān)乎黨的事業(yè)后繼有人的戰(zhàn)略任務(wù)。后備干部是重要基礎(chǔ)性工作,，但不是干部人選的唯一來源,，要堅(jiān)持“民主、公開,、競爭,、擇優(yōu)”的原則，對(duì)工作需要,、經(jīng)過考察確實(shí)優(yōu)秀的其他干部人選,，也要注意同等使用。

處級(jí)干部述職報(bào)告篇四

根據(jù)區(qū)委《關(guān)于在全區(qū)深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)施方案》(西發(fā)?2014?6號(hào)),，######中心學(xué)校黨支部在教育局活動(dòng)辦和局第三指導(dǎo)組的指導(dǎo)下,，緊扣“為民務(wù)實(shí)清廉”主題，認(rèn)真貫徹“照鏡子,、正衣冠,、洗洗澡、治治病”的總要求,，對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”標(biāo)準(zhǔn)和焦裕祿,、楊善洲精神，聚焦“四風(fēng)”問題,，采取群眾提,、自己找、上級(jí)點(diǎn),、相互幫等方式,，深入查擺“四風(fēng)”方面的突出問題，深刻剖析產(chǎn)生問題原因,，提出今后的努力方向和初步整改措施,，努力促進(jìn)教育均衡發(fā)展，提升教育的核心競爭力,。經(jīng)學(xué)校黨支部委員會(huì)集體討論審議后,，形成如下對(duì)照檢查材料：

一、存在的問題(8條),。

1,、學(xué)習(xí)不扎實(shí)。具體表現(xiàn)在：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子整體對(duì)理論學(xué)習(xí)抓的不扎實(shí),，鉆研不深,。

比如：通過集中學(xué)習(xí)和自學(xué)有關(guān)文件精神，學(xué)也學(xué)了,，看也看了,，但理解僅僅停留在文字表面,，只是將學(xué)習(xí)當(dāng)成差事應(yīng)付或完成任務(wù)，從而導(dǎo)致黨員干部學(xué)習(xí)的自覺性不高,，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng),，學(xué)習(xí)效果不佳。

2,、缺乏創(chuàng)新意識(shí),。具體表現(xiàn)在：思想上因循守舊，不注重理論學(xué)習(xí)和知識(shí)更新,。

比如：遇到出現(xiàn)的新情況,、新問題，就手足無措,，只能用過去的經(jīng)驗(yàn)和做法去解決,，只求過得去，不求有突破,，導(dǎo)致工作起色不大,。

3、缺少與教職工的溝通交流,。具體表現(xiàn)在：班子成員對(duì)教職工實(shí)際困難關(guān)心不夠,，沒能真正沉下心來與教職工溝通思想，了解情況,。

比如：個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)脾氣較大,，說話辦事不注意方式方法，不顧及別人的感受,，挫傷教職工的工作積極性,。

4、缺乏服務(wù)意識(shí),。具體表現(xiàn)在：主動(dòng)為師生服務(wù)意識(shí)淡薄,。

比如：沒有和群眾建立深厚的感情，不了解群眾所思,、所想,、所盼，缺乏主動(dòng)關(guān)心群眾思想,、生活的意識(shí),。即便交流和談心也是說教多、傾聽少,，公事多,、感情少，影響工作順利開展,。

5,、缺乏吃苦精神。具體表現(xiàn)在：工作不積極主動(dòng),，不敢擔(dān)當(dāng),，有畏難情緒，遇到矛盾繞著走,。對(duì)政策上沒有明確規(guī)定的事項(xiàng),，研究不夠，機(jī)械的執(zhí)行,，或等上級(jí)決策,，或不作為。

比如：工作中,，講主觀少,，講客觀多，不愿多做工作,，吃苦精神減退,。

6、不思進(jìn)取,。具體表現(xiàn)在：面對(duì)工作任務(wù)重,、壓力大的現(xiàn)狀，業(yè)務(wù)能力提升意識(shí)淡薄,不求上進(jìn),。

比如：對(duì)工作缺乏激情,得過且過,文件轉(zhuǎn)發(fā),工作照搬,等上級(jí)的指示,套別人的做法,懶得思考,，怕承擔(dān)責(zé)任，碌碌無為,。

7,、自律不嚴(yán)。具體表現(xiàn)在：容易受不正之風(fēng)的影響,。比如：自我約束不強(qiáng),，周末或假期間，會(huì)與親戚朋友聚會(huì)的現(xiàn)象,。

8,、缺乏勤儉節(jié)約意識(shí)。具體表現(xiàn)在：對(duì)一些辦公用品不加珍惜,。

比如：為了圖方便,，可以雙面打印的材料只單面打印，不及時(shí)關(guān)電腦,。

二,、產(chǎn)生問題的原因分析。

上述主要問題和不足的存在,，有多方面的原因,。通過專題研究分析,，主要是以下幾個(gè)方面的原因：

1、政治理論素養(yǎng)低,。

班子成員普遍認(rèn)為,，學(xué)校工作任務(wù)重、壓力大,，大家都把時(shí)間和精力更多投入于業(yè)務(wù)性工作,，沒有深刻認(rèn)識(shí)到理論學(xué)習(xí)的重要性。

2,、群眾觀念,、宗旨意識(shí)淡薄。

班子成員認(rèn)為,，領(lǐng)導(dǎo)干部與群眾同甘共苦的意識(shí)漸漸淡化,，沒能很好地、經(jīng)常地反省自己,，用黨的路線,、群眾的意見和要求做鏡子，經(jīng)常對(duì)照自己,。

3,、自律不嚴(yán)。

班子認(rèn)為,，雖然大方向都遵守中央,、省、市,、區(qū)委的方針政策,，但隨著社會(huì)環(huán)境、工作條件的變化,，在遵守黨的紀(jì)律,、工作紀(jì)律上有所松懈。勤儉節(jié)約,、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)有所淡化,。

4、缺乏責(zé)任意識(shí),。

個(gè)別同志認(rèn)為,，把自己份內(nèi)工作做好就盡到了自己的責(zé)任，往往是考慮自己分管工作多一些,，對(duì)分管以外的工作不管不問,。把自己分管的工作部署好、任務(wù)分下去，面臨的一些具體困難問題,，當(dāng)面指出的多,，認(rèn)真幫助解決的少，缺乏責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí),。

三,、整改措施。

1,、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，并將學(xué)習(xí)成果實(shí)實(shí)在在應(yīng)用到實(shí)際工作中,，班子成員要通過集中研討交流的方式帶動(dòng)整體學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性,，把求真務(wù)實(shí)作為一切工作的著力點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)。

2,、學(xué)校班子成員應(yīng)該通過交流學(xué)習(xí)主動(dòng)提高自身的管理創(chuàng)新意識(shí),，針對(duì)學(xué)校管理中出現(xiàn)的新情況、新問題,，班子成員要靜下心來進(jìn)行深入研究,，追根溯源，通過集體研討,，提出切實(shí)合理的解決方案,，并在執(zhí)行過程中進(jìn)行不斷修正。

3,、班子成員要主動(dòng)深入到師生的學(xué)習(xí)生活中去,，虛心聽取師生意見，改進(jìn)工作方式,，堅(jiān)持身體力行,、求真務(wù)實(shí)、言行一致,，實(shí)實(shí)在在地為師生辦實(shí)事,，努力提高自己的工作成效。

4,、班子成員要擺正自己和師生之間的位置關(guān)系,，把維護(hù)好實(shí)現(xiàn)好師生利益放在工作的首位，把師生滿意不滿意作為檢驗(yàn)自己工作成敗的標(biāo)準(zhǔn),，定期召開座談會(huì),，了解師生在工作學(xué)習(xí)中所遇到的棘手問題，并結(jié)合學(xué)校實(shí)際及時(shí)給予解決,，提高服務(wù)水平,。

5、學(xué)校定期組織黨員干部收看傳統(tǒng)革命素材的影片，并通過撰寫心得體會(huì)等進(jìn)一步對(duì)照自己在日常工作中的不足,，提高自己艱苦奮斗,，迎難而上的精神。對(duì)于日常工作中出現(xiàn)的問題和困難,，一定要加以重視,，多從主觀上找原因。

6,、班子成員應(yīng)結(jié)合實(shí)際制定出合理的工作目標(biāo),，并加以嚴(yán)格實(shí)施，建立相應(yīng)的激勵(lì)措施,，樹立先進(jìn)典型,，對(duì)于班子成員的考核應(yīng)建立實(shí)效性考核機(jī)制。

7,、認(rèn)清自己人民教師的角色定位,，對(duì)社會(huì)生活中出現(xiàn)的各種不良行為，要嚴(yán)于律己,，做學(xué)生和家長心目中的表率,，并以此為突破口，將正能量傳遞到身邊的家人和朋友身上,。

8,、從日常工作生活中做起，從小事做起,，及時(shí)關(guān)閉電腦,，紙張雙面打印，日常用餐應(yīng)嚴(yán)格杜絕鋪張費(fèi),，盡量做到每餐必光盤,，學(xué)校定期開展勤儉節(jié)約宣傳教育活動(dòng)。

在今后的工作中,，學(xué)校將緊緊圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性這一主題,，以“堅(jiān)持黨的群眾路線，辦好人民滿意教育”為中心,，以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容,，把貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神作為切入點(diǎn)，突出作風(fēng)建設(shè)和職能轉(zhuǎn)變,，提高做好新形勢(shì)下服務(wù)教師,、服務(wù)學(xué)生的能力，保持與廣大干部群眾的密切聯(lián)系,，推動(dòng)我校教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展,，以高度的責(zé)任感和使命感，開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí),、銳意進(jìn)取,，為學(xué)校的健康發(fā)展、全面復(fù)興而不懈努力,。另外,，作為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子要以身作則、率先垂范,，要求別人做到的自己首先要做到,，要求別人不做的自己堅(jiān)決不做，自覺接受監(jiān)督,，使我校黨的教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)際成效,。

處級(jí)干部述職報(bào)告篇五

我于201x年2月18日從共青團(tuán)市委書記崗位調(diào)至**，任區(qū)委副書記兼常務(wù)副區(qū)長,，協(xié)助區(qū)長分管政府常務(wù),、區(qū)府辦（督查室,、法制辦,、外僑事務(wù)辦、體改辦,、接待辦,、無線電管理辦）、為民服務(wù)中心,、機(jī)關(guān)事務(wù)管理局,、人勞社保局、國土資源分局,、建設(shè)規(guī)劃分局,、城管局、交通局,、歷史文化保護(hù)區(qū)保護(hù)開發(fā)管委會(huì),、遠(yuǎn)東商貿(mào)廣場管委會(huì)，聯(lián)系規(guī)劃處,、老干部局,、檔案局、郵政分局,、電信分局,、移動(dòng)公司、聯(lián)通公司,、預(yù)備役營等單位,。到路橋工作8個(gè)月以來，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心、支持,、幫助下,，我盡自己的最大努力做了一些工作，現(xiàn)匯報(bào)如下：

一,、強(qiáng)化思想政治素質(zhì),，當(dāng)好新的角色區(qū)委副書記、常務(wù)副區(qū)長這一崗位,，攤子大,，責(zé)任重,，要求高,。為盡快適應(yīng)這一崗位的要求，我始終保持了良好的精神狀態(tài),。首先,，在政治上嚴(yán)格要求自己。能始終堅(jiān)持把鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想作為各項(xiàng)工作的行動(dòng)指南,，力求把“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中全會(huì),、四中全會(huì)精神體現(xiàn)在工作之中,，樹立了正確的權(quán)力觀和政績觀,，做到講黨性,、講紀(jì)律、講原則,、講風(fēng)格，時(shí)時(shí)處處從嚴(yán)要求自己,。其次,，注重學(xué)習(xí)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),。從機(jī)關(guān)到基層,，從熟悉的崗位到生疏的崗位，這些對(duì)我來說都是新問題,。面對(duì)繁重的工作任務(wù),，為了盡快進(jìn)入角色,，必須要求自己樹立高度的責(zé)任心和事業(yè)心，多花一些精力,，多用一些業(yè)余時(shí)間,，多作一些調(diào)查研究，注重學(xué)習(xí),，周密思考,，以勤補(bǔ)絀。半年多來,，本人充分利用時(shí)間,，不斷強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，盡心盡力地做好本職工作和各項(xiàng)中心工作,。第三,，擺正位置，當(dāng)好角色,。作為區(qū)委副書記,、常務(wù)副區(qū)長，我能擺正角色,，維護(hù)大局,，注重團(tuán)結(jié)，以誠待人,。在工作過程中,，注重群眾觀點(diǎn)和宗旨意識(shí),，不重形式,，不圖虛名，但求實(shí)效,。特別是自己分管的城市建設(shè)和土地工作,，經(jīng)常會(huì)涉及到群眾的利益，因此在政策的制訂及執(zhí)行過程中,，堅(jiān)持走群眾路線,，自覺維護(hù)群眾的合法權(quán)益。

二,、勤政為民,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)來到路橋后，我在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,，立足區(qū)情,、面向未來，根據(jù)路橋的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,，提出了路橋已進(jìn)入工業(yè)化中期,、城市化快速發(fā)展新階段,，面對(duì)國家宏觀調(diào)控，必須全面深入疏理和提升路橋的城市規(guī)劃水平,，大力推進(jìn)“都市路橋”和“一體化路橋”建設(shè)的新思路,。并提出加快遠(yuǎn)東新區(qū)和省級(jí)歷史文化保護(hù)區(qū)開發(fā)，建設(shè)新行政文化中心,，規(guī)劃螺洋火車場站,，實(shí)施臺(tái)州沿海產(chǎn)業(yè)帶路橋園區(qū)建設(shè)等一些牽涉全局、事關(guān)長遠(yuǎn)的發(fā)展思路,。尤其在關(guān)于遠(yuǎn)東區(qū)塊發(fā)展問題上,，提出全面提升城市規(guī)劃設(shè)計(jì)，提高遠(yuǎn)東城市建設(shè)檔次的發(fā)展思路,。在9月份的規(guī)劃宣傳月活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上,，全面闡述了城市建設(shè)和管理的具體思路。特別是針對(duì)城市建設(shè)檔次不足,、效率不高,、速度不快等問題，提出了如何抓規(guī)劃,、抓建設(shè),、抓管理的“三抓”工作思路，成為提高路橋城市建設(shè)檔次的有效舉措,。面對(duì)任務(wù)重,，戰(zhàn)線長,，頭緒多的分管工作，能分清輕重緩急，突出工作重點(diǎn),，集中精力抓落實(shí),。同時(shí),，能合理配置工作力量,，加強(qiáng)各部門的協(xié)調(diào)配合，形成工作合力,。我把工作的主要精力放在土地,、城建、交通等工作中,，突出疏理路橋城市規(guī)劃,，狠抓重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)，推進(jìn)“立改套”,，迎接土地市場治理整頓等工作,，并取得了顯著的成效。如：集中力量并征求人大,、政協(xié)等各方意見,，加快路橋分區(qū)規(guī)劃,、城鄉(xiāng)一體化規(guī)劃、遠(yuǎn)東西擴(kuò)規(guī)劃和新行政文化中心等重大規(guī)劃的編制,，目前大部分規(guī)劃已基本編制完成,，并為民所急，明確了全區(qū)大部分的村民安置點(diǎn)規(guī)劃,；強(qiáng)化了路橋松塘,、中心大道、馬鋪等三個(gè)入城口的城市設(shè)計(jì)和建設(shè),，全力推進(jìn)遠(yuǎn)東區(qū)塊以世紀(jì)大廈為代表的近30幢高樓建設(shè),；狠抓路橋省級(jí)歷史文化保護(hù)區(qū)二期老街修繕和濱海大道等重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，目前老街修繕順利推進(jìn),，能在年底前完工,，濱海大道能按計(jì)劃在年底建成通車；強(qiáng)化督查,，著力“立改套”安置小區(qū)的建設(shè)進(jìn)度,，依法快速處理影響小區(qū)建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié)，確保安置小區(qū)建設(shè)正順利推進(jìn),；加強(qiáng)調(diào)研,，全力協(xié)調(diào)，充分維護(hù)村民集體利益,，抓好臺(tái)州二期供水樟岙水廠建設(shè)的政策處理工作,，目前已上報(bào)土地農(nóng)轉(zhuǎn)用報(bào)批手續(xù)；動(dòng)員和部署各鎮(zhèn)（街道）和有關(guān)部門全力迎接國務(wù)院七部（委）的土地市場治理整頓檢查,，期間沒有出現(xiàn)上訪現(xiàn)象,，順利通過了檢查驗(yàn)收；提出如何加強(qiáng)國土資源管理的思路,，并及時(shí)出臺(tái)政策,，強(qiáng)化巡查，加強(qiáng)災(zāi)后建設(shè)管理,，加快了村民受災(zāi)房屋的建設(shè)進(jìn)度，有效控制了村民建房亂搭建現(xiàn)象,。在人事勞動(dòng)社保工作方面,，強(qiáng)化宣傳，出臺(tái)有效措施,，全面推進(jìn)社保擴(kuò)面工作,，并做好失土農(nóng)民的社保工作，爭取在全省經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的26個(gè)縣市區(qū)中率先完成全覆蓋任務(wù),。同時(shí),，按照區(qū)委全會(huì)以及分管線各項(xiàng)會(huì)議布置的任務(wù),，結(jié)合創(chuàng)建文明衛(wèi)生城市建設(shè)，對(duì)確定的工作目標(biāo),，經(jīng)常性組織檢查,，通過檢查來督促各項(xiàng)工作的落實(shí)，都取得了明顯成效,。

三,、求真務(wù)實(shí)，不斷開拓進(jìn)取注重運(yùn)用馬克思義的立場,、觀點(diǎn)和方法,，分析、研究,、解決實(shí)際問題,。勤奮敬業(yè)，作風(fēng)務(wù)實(shí),，不計(jì)個(gè)人得失,，不做表面文章，工作任勞任怨,，經(jīng)常性地滿負(fù)荷工作,。勇于改革，敢于負(fù)責(zé),，不斷開拓創(chuàng)新,。為提高機(jī)關(guān)辦事效能，出臺(tái)了重大事項(xiàng)掛牌銷項(xiàng)制度,；主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展,，按照行政許可法有關(guān)要求，積極改革原有機(jī)關(guān)弊端,，積極清理規(guī)范性文件和有關(guān)事項(xiàng),，如要求事業(yè)單位內(nèi)部人員不準(zhǔn)兼任下屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；實(shí)施了機(jī)關(guān)大樓保潔市場化運(yùn)作,，積極開展環(huán)衛(wèi)體制改革調(diào)研等,。能直面工作難點(diǎn)，不回避矛盾,，不上交責(zé)任,，從容應(yīng)對(duì)，深入細(xì)致地解決急,、難,、險(xiǎn)、重問題,。如：領(lǐng)導(dǎo)工作組進(jìn)駐路北后蔡村,，解決全區(qū)阻礙“立改套”的關(guān)鍵一結(jié),，通過深入細(xì)致的工作，目前已取得一定進(jìn)展,；多次約企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部代表談心,，耐心細(xì)致地做思想政治工作，很好地處理了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部群體上訪事件,，在9月21日全省300多名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部串聯(lián)上訪中,，我區(qū)沒有一名上訪者，受到了市領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定,；多次召開協(xié)調(diào)會(huì)議,，本著公正、公平,、公開的原則,，有效解決了近六年來上訪不斷的路北馬鋪農(nóng)場建房問題；深入基層調(diào)研,，耐心細(xì)致解釋,，有效解決了多年來群體性頻繁上訪的“農(nóng)嫁居”問題；多次深入基層現(xiàn)場踏勘,，下訪上訪群眾,，很好地處理了金清汝泉、塘上,、林家等村一批老上訪戶問題,，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定，從而使涉及城建線的信訪事件基本得到處理,；注重協(xié)調(diào),，及時(shí)研究，狠抓落實(shí),，妥善處理了峰江街道臺(tái)州南收費(fèi)亭附近幾村在村道設(shè)卡亂收費(fèi)事件,；親臨抗臺(tái)第一線，在“04·12”號(hào)臺(tái)風(fēng)中指揮各線作好防臺(tái)準(zhǔn)備,，及時(shí)轉(zhuǎn)移,、疏散人員，加固綠化,、建筑物,，把損失降低到最少限度。

四,、注重團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，加強(qiáng)廉潔自律“偉大的事業(yè)需要偉大的團(tuán)結(jié)”,。的確,，團(tuán)結(jié)就是力量,。在工作過程中，我能自覺按照民主集中制的要求,，注重維護(hù)班子團(tuán)結(jié),，創(chuàng)造良好的氛圍；充分發(fā)揚(yáng)民主,，虛心聽取各種意見,；勇于批評(píng)和自我批評(píng)，注重決策的民主化和科學(xué)化,，為順利推進(jìn)各項(xiàng)工作創(chuàng)造了先決條件,。平時(shí)注重觀察干部的思想和工作情況，及時(shí)溝通思想,，凝聚人心,，調(diào)動(dòng)各方面的工作積極因素，形成工作合力,。在“四個(gè)多樣化”表現(xiàn)較為突出的路橋,，我分管的工作多是權(quán)力較大的部門，容易引發(fā)腐敗問題,。我勤記權(quán)力是把雙刃劍,，只用其服務(wù)人民的一面，不為自己謀求私利,。始終做到堂堂正正做人,，清清白白做事，能時(shí)刻自重,、自醒,、自警、自勵(lì),，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng),，不斷提高自己的思想境界，筑好自己的道德防線,、黨紀(jì)防線和國法防線,，在思想上對(duì)反腐倡廉做到警鐘長鳴。在工程發(fā)包,、土地供給,、規(guī)劃安排、人事問題等方面從不以權(quán)謀私,，盡量做到集體決策,，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定。能嚴(yán)格要求親朋眷屬及身邊工作人員，不為他們謀取私利,。到路橋后,，工作中也有許多不足和問題：一是調(diào)查研究不夠深入，平時(shí)工作在城區(qū)的多,，到鎮(zhèn)里少,；浮在機(jī)關(guān)應(yīng)付面上事務(wù)多，下基層作深層次調(diào)研時(shí)間少,。二是由于工作有個(gè)熟悉過程,，對(duì)有些問題過于慎重，增加了決策環(huán)節(jié),，難免會(huì)影響了工作效率,。三是對(duì)有些工作要求過細(xì)、過高,，難免會(huì)影響部分同志的工作積極性,。這些問題和不足，我將在今后的工作中加以努力改進(jìn),。

處級(jí)干部述職報(bào)告篇六

20xx年來,，我負(fù)責(zé)直屬學(xué)院教工黨支部，直屬學(xué)院總務(wù)工作,，任教四個(gè)班,，擔(dān)任二個(gè)班級(jí)的班主任，坦誠做人,、認(rèn)真做事?，F(xiàn)將一年來的工作情況如下：

一、立足敬業(yè)的愛崗,，夢(mèng)想團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新發(fā)展,。

在行政黨務(wù)工作上，敬業(yè)愛崗,，以“四化”建設(shè)為導(dǎo)向,，致力為師生創(chuàng)設(shè)一個(gè)良好的環(huán)境。

一是著力做好校園“綠化”工作,。與市政園林綠化隊(duì)養(yǎng)護(hù)公司簽定協(xié)議,，督促市政園林綠化隊(duì)對(duì)校園美化進(jìn)行養(yǎng)護(hù)，把原本閑置在操場的花盤進(jìn)行梳理,，添置花草,，變廢為寶，美化校園,。

二是著力做好校園“凈化”工作,，暑期安排專人對(duì)學(xué)校所有廁所,，男女生宿舍進(jìn)行清洗；積極動(dòng)員學(xué)生參加校園衛(wèi)生凈化工作,。針對(duì)校園教學(xué)樓鐵窗銹跡斑斑,，安排專人,，自行購買油漆,，進(jìn)行重新刷漆，舊顏換新貌,。

三是著力做好校園“美化”工作,，啟動(dòng)第xx屆“5s溫馨小家”美化校園比賽，舉辦了5s溫馨之家宿舍文化建設(shè)月活動(dòng),，培養(yǎng)大學(xué)生良好的衛(wèi)生文明習(xí)慣,，努力營造濃郁的5s宿舍文化，提升大學(xué)生5s素養(yǎng),。

四是“優(yōu)化”服務(wù)工作,。進(jìn)一步清晰明確后勤崗位職責(zé)，明確后勤總務(wù)科日常辦事制度,，要求后勤總務(wù)人員樹立主人翁服務(wù)意思,，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院固定資產(chǎn)管理制度。進(jìn)一步完善總務(wù)科日常報(bào)修登記本,，后勤服務(wù)人員常主動(dòng)放棄休息時(shí)間,，做到隨報(bào)隨修，注重高效高質(zhì),，開學(xué)來,，共完成報(bào)修600多件，日均3件,，為廣大師生解除后顧之憂,。

二、立足中心工作,，夢(mèng)想學(xué)院平安發(fā)展,。

話，800元包打3800元,，而且,，今年還得到中國移動(dòng)學(xué)子情的6.4萬元的愛心捐助。重視內(nèi)控建設(shè),，決定把女生寢室整體搬遷到學(xué)院內(nèi),，以節(jié)省房租開支，對(duì)搬遷整改預(yù)算一改再改,，經(jīng)費(fèi)預(yù)算從原來的30來萬縮減到10多萬,。為建設(shè)舞蹈房，對(duì)原來舞蹈房的鏡子，不銹鋼支架進(jìn)行整體遷移,，節(jié)約預(yù)算開支,。考慮校車使用率不高,，決定停開校車接送,。

二是做好預(yù)防甲型h1n1流感后勤保障工作，為每個(gè)洗手池旁配置洗手液和肥皂,，積極進(jìn)行校園和周邊環(huán)境消毒工作,，建立預(yù)防甲型h1n1流感區(qū)域。

三是重視對(duì)食堂進(jìn)行監(jiān)管,，進(jìn)一步完善食堂衛(wèi)生監(jiān)管員職責(zé),，食堂衛(wèi)生工作有了一定的完善，本學(xué)期,，先后接受了市衛(wèi)生監(jiān)督所,，龍灣區(qū)行政執(zhí)法局就有關(guān)衛(wèi)生和消防的`檢查。

四是協(xié)助學(xué)院做好招生工作,，完成本人個(gè)人招生指標(biāo),，負(fù)責(zé)永嘉片招生，雖排名在各縣市區(qū)招生總?cè)藬?shù)中并列第三,，但只有完成70%多的指標(biāo),，頗為遺憾。

三,、立足教書育人,，夢(mèng)想個(gè)人能力提升。

一年來,，本人承擔(dān)《教育學(xué)》,、《現(xiàn)代教育原理》、《管理學(xué)》《教育管理專業(yè)（開放本科）“畢業(yè)論文”》四門功課教學(xué)與輔導(dǎo)工作,，靜心教書,，注重師生互動(dòng)，很受師生好評(píng),，10月,，有幸被推薦為浙江省電大教育管理中心教研大組副組長。

同時(shí)擔(dān)任2個(gè)教學(xué)班班主任,，潛心育人,，20xx裝潢2班，以寢室文化建設(shè)在學(xué)校贏得美譽(yù),，08財(cái)會(huì)2班大多畢業(yè)生能先后到銀行,、證券公司,、民營企業(yè)就業(yè)，以好就業(yè)贏得了好評(píng),。

致力科研,，以排名第二參與的浙江省教育科學(xué)規(guī)劃課題《班主任培訓(xùn)機(jī)制研究——以溫州為例》已經(jīng)結(jié)題，并榮獲溫州市20xx年度教科規(guī)劃課題一等獎(jiǎng),。以排名第二參與的《溫州市中小學(xué)班主任培訓(xùn)機(jī)制建設(shè)的實(shí)踐研究》榮獲浙江省(20xx年度)教育科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng),。積極筆耕，《電大成人脫產(chǎn)生就業(yè)環(huán)境和對(duì)策研究》發(fā)表在20xx年第六期《中共鄭州市委黨校學(xué)報(bào)》雜志上,，暑假期間,，還曾受泰順教育局邀請(qǐng)為400多位中小學(xué)老師作有關(guān)教師師德培訓(xùn)專題講座。

20xx年,，我履行了自己的職責(zé)，做了應(yīng)該做的工作,，也得到了組織的充分肯定,，甚感欣慰。

處級(jí)干部述職報(bào)告篇七

一個(gè)人綜合素質(zhì)的高低,，工作能力的強(qiáng)弱,，決定著他能否履行好崗位賦予的職責(zé)和完成好上級(jí)交給的任務(wù)。一年來,，我主要從兩個(gè)方面提高自己的綜合能力,。

1、理論聯(lián)系實(shí)際,，提高管理能力,。由于自己分管南校區(qū)院長辦公室，學(xué)生管理,，安全保衛(wèi),，后勤保障，教學(xué)裝備,，衛(wèi)生防疫,，教育技術(shù)，寫實(shí)教育,，終身教育,，體育場館等方便的工作，這些工作需要一定的專業(yè)技術(shù)能力,，我先后學(xué)習(xí)了《行政管理學(xué)》,，《組織行為學(xué)》，《教育心理學(xué)》,，《傳染病學(xué)》,，《消防安全法規(guī)》等課程,，并把自己所學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到的指導(dǎo)實(shí)際工作中去。在日常業(yè)務(wù)工作中,，我都能合理調(diào)派各方面資源,，并與學(xué)院的.近期重點(diǎn)工作緊密結(jié)合，讓各項(xiàng)工作都能緊密銜接,，有條不紊,。

2、不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，提高創(chuàng)新能力,。根據(jù)學(xué)生管理，校園安全穩(wěn)定等方面積累的經(jīng)驗(yàn),，我先后組織開展了新生接待,，特色軍訓(xùn)，校園消防逃生演練,，公寓安全月,，學(xué)風(fēng)示范月，“雙百萬”藝術(shù)惠民工程啟動(dòng)儀式,，啟工中隊(duì)先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì),，遼寧省見義勇為英雄事跡報(bào)告會(huì)，畢業(yè)生綠色通道,，畢業(yè)生專場招聘會(huì),，大學(xué)生參軍入伍宣傳，校園常見傳染病預(yù)防等活動(dòng),，取得了預(yù)期效果,，營造了和諧的校園環(huán)境。

勤勉敬業(yè)是對(duì)一名黨員干部的起碼要求,。一年來,，我始終保持良好的精神狀態(tài)，把黨組織對(duì)我的重托和教職工對(duì)我的厚望,，化作工作的動(dòng)力,，滿腔熱情地投入到繁忙的工作之中。在新生軍訓(xùn)期間,，我全程與學(xué)生在一起,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決軍訓(xùn)期間的問題，保證軍訓(xùn)圓滿成功,。在“涉日維穩(wěn)”等特殊時(shí)期,，我組織制定詳細(xì)的預(yù)案和突發(fā)事件解決辦法，落實(shí)干部值班制度,，時(shí)刻樹立校園安全和學(xué)生穩(wěn)定是壓倒一切的工作方針,。為保證學(xué)?；ǜ脑旌托@景觀建設(shè)在新生入校前全部完成，我放棄了暑假的休息,，每天都在工地監(jiān)督施工狀況,，確保了此項(xiàng)工程的順利完成。

成績的取得,，是學(xué)院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和教職員工的共同努力密不可分的,。由于工作能力有限,，我沒有取得多么出色的工作成績,，但我想能夠完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的各項(xiàng)工作任務(wù)，讓全體教職工和學(xué)生滿意就是的工作成績,。

一年來,，我自覺遵守黨紀(jì)國法，對(duì)照《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》開展工作,，嚴(yán)格要求自己，始終保持清政廉潔的作風(fēng),，堅(jiān)決抵制各種不正之風(fēng),。我沒有利用職務(wù)上的影響獲取一己私利的行為,，沒有假公濟(jì)私，化公為私的行為,，沒有講排場,，揮霍公款，鋪張浪費(fèi)的行為,，沒有貪污，索賄,，受賄的行為,。

在工作和思想上，自己也不同程度地存在一些這樣或那樣的問題,。例如,，由于分管的部門較多，忙于日常事務(wù),，深入基層調(diào)研較少;面對(duì)繁重的工作,，有時(shí)還存在著急躁的情緒;在組織管理上,，有時(shí)還存在著對(duì)干部群眾，對(duì)自己要求不夠嚴(yán)格等情況,。我決心在今后的工作中,，認(rèn)真加以克服。

潮平兩岸闊,，風(fēng)正一帆懸,。國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要的實(shí)施，我們正迎來了千載難逢的發(fā)展機(jī)遇,，作為一名沈音副處級(jí)干部,，任重而道遠(yuǎn)。我相信在學(xué)院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，卓有成效的工作目標(biāo),，奮發(fā)向上的精神狀態(tài),，一定會(huì)開創(chuàng)我院的美好明天。

處級(jí)干部述職報(bào)告篇八

20xx年來,，我負(fù)責(zé)直屬學(xué)院教工黨支部,，直屬學(xué)院總務(wù)工作，任教四個(gè)教學(xué)班,，擔(dān)任二個(gè)班級(jí)的班主任,，坦誠做人、認(rèn)真做事?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：

在行政黨務(wù)工作上,，敬業(yè)愛崗，以“四化”建設(shè)為導(dǎo)向,，致力為師生創(chuàng)設(shè)一個(gè)良好的環(huán)境,。一是著力做好校園“綠化”工作。與市政園林綠化隊(duì)養(yǎng)護(hù)公司簽定協(xié)議,，督促市政園林綠化隊(duì)對(duì)校園美化進(jìn)行養(yǎng)護(hù),，把原本閑置在操場的花盤進(jìn)行梳理，添置花草,，變廢為寶,，美化校園。二是著力做好校園“凈化”工作,，暑期安排專人對(duì)學(xué)校所有廁所,，男女生宿舍進(jìn)行清洗;積極動(dòng)員學(xué)生參加校園衛(wèi)生凈化工作。針對(duì)校園教學(xué)樓鐵窗銹跡斑斑,，安排專人,，自行購買油漆,，進(jìn)行重新刷漆，舊顏換新貌,。三是著力做好校園“美化”工作,，啟動(dòng)第二屆“5s溫馨小家”美化校園比賽，舉辦了5s溫馨之家宿舍文化建設(shè)月活動(dòng),，培養(yǎng)大學(xué)生良好的衛(wèi)生文明習(xí)慣,，努力營造濃郁的5s宿舍文化，提升大學(xué)生5s素養(yǎng),。四是“優(yōu)化”服務(wù)工作,。進(jìn)一步清晰明確后勤崗位職責(zé)，明確后勤總務(wù)科日常辦事制度,，要求后勤總務(wù)人員樹立主人翁服務(wù)意思,，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院固定資產(chǎn)管理制度。進(jìn)一步完善總務(wù)科日常報(bào)修登記本,，后勤服務(wù)人員常主動(dòng)放棄休息時(shí)間,，做到隨報(bào)隨修，注重高效高質(zhì),，開學(xué)來,，共完成報(bào)修600多件，日均3件,，為廣大師生解除后顧之憂,。

話，800元包打3800元,，而且，今年還得到中國移動(dòng)學(xué)子情的6.4萬元的愛心捐助,。重視內(nèi)控建設(shè),，決定把女生寢室整體搬遷到學(xué)院內(nèi)，以節(jié)省房租開支,，對(duì)搬遷整改預(yù)算一改再改,，經(jīng)費(fèi)預(yù)算從原來的`30來萬縮減到10多萬。為建設(shè)舞蹈房,，對(duì)原來舞蹈房的鏡子,，不銹鋼支架進(jìn)行整體遷移，節(jié)約預(yù)算開支,?？紤]校車使用率不高，決定停開校車接送,。二是做好預(yù)防甲型h1n1流感后勤保障工作,，為每個(gè)洗手池旁配置洗手液和肥皂,，積極進(jìn)行校園和周邊環(huán)境消毒工作，建立預(yù)防甲型h1n1流感區(qū)域,。三是重視對(duì)食堂進(jìn)行監(jiān)管,，進(jìn)一步完善食堂衛(wèi)生監(jiān)管員職責(zé)，食堂衛(wèi)生工作有了一定的完善,，本學(xué)期,，先后接受了市衛(wèi)生監(jiān)督所，龍灣區(qū)行政執(zhí)法局就有關(guān)衛(wèi)生和消防的檢查,。

四是協(xié)助學(xué)院做好招生工作,，完成本人個(gè)人招生指標(biāo)，負(fù)責(zé)永嘉片招生,，雖排名在各縣市區(qū)招生總?cè)藬?shù)中并列第三,，但只有完成70%多的指標(biāo)，頗為遺憾,。

一年來,，本人承擔(dān)《教育學(xué)》、《現(xiàn)代教育原理》,、《管理學(xué)》《教育管理專業(yè)(開放本科)“畢業(yè)論文”》四門功課教學(xué)與輔導(dǎo)工作,，靜心教書，注重師生互動(dòng),，很受師生好評(píng),，10月，有幸被推薦為浙江省電大教育管理中心教研大組副組長,。同時(shí)擔(dān)任2個(gè)教學(xué)班班主任,，潛心育人，09裝潢2班,，以寢室文化建設(shè)在學(xué)校贏得美譽(yù),，08財(cái)會(huì)2班大多畢業(yè)生能先后到銀行、證券公司,、民營企業(yè)就業(yè),，以好就業(yè)贏得了好評(píng)。致力科研,，以排名第二參與的浙江省教育科學(xué)規(guī)劃課題《班主任培訓(xùn)機(jī)制研究--以溫州為例》已經(jīng)結(jié)題,，并榮獲溫州市20xx年度教科規(guī)劃課題一等獎(jiǎng)。以排名第二參與的《溫州市中小學(xué)班主任培訓(xùn)機(jī)制建設(shè)的實(shí)踐研究》榮獲浙江省(20xx年度)教育科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng),。積極筆耕,，《電大成人脫產(chǎn)生就業(yè)環(huán)境和對(duì)策研究》發(fā)表在20xx年第六期《中共鄭州市委黨校學(xué)報(bào)》雜志上，暑假期間，還曾受泰順教育局邀請(qǐng)為400多位中小學(xué)老師作有關(guān)教師師德培訓(xùn)專題講座,。

20xx年,，我履行了自己的職責(zé)，做了應(yīng)該做的工作,，也得到了組織的充分肯定,，甚感欣慰。展望20xx年,，還有許多不足且需要解決的問題：如何提升大學(xué),。

處級(jí)干部述職報(bào)告篇九

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事,、老師：

2022年度履行職責(zé)情況,，請(qǐng)予評(píng)議。

一,、工作職責(zé),，年度重點(diǎn)工作任務(wù)、目標(biāo)及完成情況,。

作為外國語學(xué)院黨總支,。

書記。

工會(huì)主席,，我主持黨總支全面工作,，主管黨建思想政治意識(shí)形態(tài)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工會(huì)共青團(tuán)學(xué)生管理就業(yè)和安全穩(wěn)定工作，履行全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人職責(zé),。在學(xué)校黨委和學(xué)校行政的領(lǐng)導(dǎo)下,，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門指導(dǎo)下，在院長和其他班子成員黨支部書記全體教職工的支持幫助下,，我認(rèn)真貫徹上級(jí)決策部署,，積極落實(shí)職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作，較好地完成了學(xué)校下達(dá)的和學(xué)院重點(diǎn)工作任務(wù)中涉及自己分管領(lǐng)域的全年工作目標(biāo)任務(wù),。

師德師風(fēng)建設(shè),、黨風(fēng)廉政建設(shè)、安全和穩(wěn)定工作沒有一票否決事項(xiàng)發(fā)生,。

二、年度主要工作開展情況,。

學(xué)習(xí)教育成效明顯,，意識(shí)形態(tài)和安全穩(wěn)定工作保持良好態(tài)勢(shì)，黨風(fēng)廉政建設(shè)扎實(shí)推進(jìn),，政治生態(tài)建設(shè)成效突出,，群團(tuán)工作有序開展，學(xué)生教育管理效果顯現(xiàn)，就業(yè)工作保持總體穩(wěn)定,，堅(jiān)決守住疫情防控工作底線,。

強(qiáng)化。

“三抓”,，切實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人職責(zé),。一是抓自身政治建設(shè)和責(zé)任落實(shí)。按照中央和上級(jí)疫情防控工作的有關(guān)精神和部署,，親自組織、落實(shí)學(xué)院疫情防控各項(xiàng)工作,，守住安全底線,，確保了xxxx多名師生的生命安全和身體健康。起草制定黨總支xxxx年工作要點(diǎn),、理論中心組和教職工政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃,、能力作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)工作安排，主持召開黨總支會(huì)議xx次,、黨政聯(lián)席會(huì)議xx次,、中心組學(xué)習(xí)xx次、教職工政治理論學(xué)習(xí)xx次,、講授黨課x次,、檢查黨支部工作紀(jì)實(shí)手冊(cè)x次、與師生談心談話xx多人次,。二是抓支部書記責(zé)任落實(shí),。通過從嚴(yán)述職評(píng)議和與支部書記談心談話，通報(bào)上級(jí)和本級(jí)檢查發(fā)現(xiàn)支部工作存在的問題,，推動(dòng)支部書記抓,。

黨建。

工作責(zé)任有效落實(shí),，同時(shí)以“一承諾兩清單”倒逼責(zé)任落實(shí),，強(qiáng)化支部書記抓黨建的主角意識(shí)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)起黨建工作第一責(zé)任人責(zé)任,。三是抓班子成員責(zé)任落實(shí),。督促班子成員按照分工，主動(dòng)抓好分管領(lǐng)域的管黨治黨工作,，牢固樹立“一盤棋”思想,，形成齊抓共管的“大黨建”格局，同時(shí)指導(dǎo)所聯(lián)系黨支部認(rèn)真開展黨建工作,，促進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí),。

“五細(xì)”要求,、踐行“三個(gè)好把式”為著力點(diǎn)，積極開展“解放思想,、振興發(fā)展”研討,，推動(dòng)學(xué)院能力作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效。二是突出抓好黨建基礎(chǔ)工作,。加強(qiáng)黨支部規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，指導(dǎo)和督促所屬黨支部加強(qiáng)黨員教育管理,，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活,，開好組織生活會(huì)，規(guī)范執(zhí)行“三會(huì)一課”制度,，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,，開展主題黨日活動(dòng)、黨員承諾踐諾和發(fā)展黨員工作,。三是突出抓好思想政治引領(lǐng),。組織開展政治理論學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,、二十大精神,，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列講話、重要指示批示精神,，用黨的創(chuàng)新理論武裝師生,，以社會(huì)主義核心價(jià)值觀和xx精神鐵人精神教育為抓手，推進(jìn)全員全過程全方位育人,，持之以恒加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè),，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,、做到“兩個(gè)維護(hù)”。四是突出抓好意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)。切實(shí)加強(qiáng)政治責(zé)任和組織領(lǐng)導(dǎo),，不斷完善意識(shí)形態(tài)建設(shè)措施,，加強(qiáng)信息員隊(duì)伍建設(shè)和重點(diǎn)人管理,，守好宣傳思想陣地，推動(dòng)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制在學(xué)院落實(shí)落靠,，確保學(xué)院意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域和諧穩(wěn)定,。五是突出抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,。扎實(shí)推進(jìn)黨總支全面責(zé)任,、主要領(lǐng)導(dǎo)第一責(zé)任、班子成員分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的落實(shí)，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員責(zé)任清單工作內(nèi)容,，組織學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)有關(guān)會(huì)議精神，開展年度談話和廉政談話，組織科級(jí)以上干部簽訂廉潔自律承諾書，認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，積極開展廉潔教育和專題教育活動(dòng),，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，將管黨治黨的政治責(zé)任落到實(shí)處,。六是突出抓好工會(huì)職能落實(shí),。加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持以教職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理工作,，開展線上線下豐富多彩群眾性文體活動(dòng),，扎實(shí)推進(jìn)職工之家建設(shè)，關(guān)心患病住院職工,，配合校工會(huì)做好教職工體檢和慰問品發(fā)放工作,，進(jìn)一步增強(qiáng)了服務(wù)學(xué)院發(fā)展,，服務(wù)職工群眾的能力,。七是突出抓好學(xué)生教育管理,。加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育,，把培育踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,、增強(qiáng)學(xué)生社會(huì)責(zé)任感,、創(chuàng)新精神,、實(shí)踐能力作為重點(diǎn)任務(wù)貫穿到學(xué)生教育全過程，推動(dòng)“三全育人”和深化創(chuàng)新鐵人精神育人實(shí)踐不斷深入,。八是突出抓好共青團(tuán)工作,。利用團(tuán)活、智慧團(tuán)建平臺(tái)推動(dòng)共青團(tuán)建設(shè),，開展“三下鄉(xiāng)”暑期社會(huì)實(shí)踐和校園內(nèi)志愿服務(wù)活動(dòng),，在疫情防控和返校復(fù)課中引導(dǎo)、動(dòng)員學(xué)生傳承和發(fā)揚(yáng)志愿服務(wù)精神,，組織動(dòng)員廣大團(tuán)員學(xué)生建功新時(shí)代,。九是突出抓好就業(yè)工作。實(shí)施“一把手工程”,，完善“領(lǐng)導(dǎo)主抓,、專業(yè)為主、全員參與”的就業(yè)工作體系,，全院上下團(tuán)結(jié)一心,，攻堅(jiān)克難，提高就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)水平,，開展訪企拓崗,，拓展就業(yè)空間，全力做好畢業(yè)生就業(yè)工作,，xxxx屆畢業(yè)生初次就業(yè)率超達(dá)到xx%,，好于預(yù)期。十是突出抓好安全穩(wěn)定工作,。積極推進(jìn)有感領(lǐng)導(dǎo),、直線責(zé)任和屬地管理,，推進(jìn)安全風(fēng)險(xiǎn)管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)，組織簽訂消防安全責(zé)任書,，開展師生安全宣傳教育,，加強(qiáng)防火、防踩踏等安全管理工作,，提升大型活動(dòng)應(yīng)急管理能力,。認(rèn)真落實(shí)維穩(wěn)工作責(zé)任，加強(qiáng)源頭治理,，確保日常矛盾和問題及時(shí)發(fā)現(xiàn),、及時(shí)解決，確保維穩(wěn)信訪重點(diǎn)階段各群體穩(wěn)定,。

以身作則,，發(fā)揮好。

“頭雁”作用,。作為一班之長,，帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，把全面從嚴(yán)治黨要求貫穿到從嚴(yán)治院,、從嚴(yán)治教,、從嚴(yán)治學(xué)各方面，推動(dòng)從嚴(yán)治黨向基層延伸,；帶頭提高政治站位,，推進(jìn)風(fēng)清氣正政治生態(tài)建設(shè)，為推動(dòng)學(xué)院高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障,；帶頭學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義理論,，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,、做到“兩個(gè)維護(hù)”,；帶頭貫徹落實(shí)民主集中制，提高民主素養(yǎng),，提升決策的民主化,、科學(xué)化水平；帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng),，積極參加民主生活會(huì)和組織生活會(huì),，主動(dòng)。

發(fā)言,。

和參與討論,，提升解決自身問題的能力；帶頭密切聯(lián)系群眾和轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，在就業(yè)工作,、返校復(fù)課,、服務(wù)學(xué)生工作中，親自組織,、親自參與,、親自落實(shí)，樹立黨員干部良好形象,。

三,、貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律情況。

認(rèn)真,。

學(xué)習(xí),。

貫徹學(xué)校全面從嚴(yán)治黨工作會(huì)議精神，執(zhí)行上級(jí)關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng),、密切聯(lián)系群眾,、反腐倡廉等有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真查找自身存在的問題,，制定有效措施,，切實(shí)解決問題，時(shí)刻保持,。

“五個(gè)好作風(fēng)”，爭做“三個(gè)好把式”,，提高自己的政治思想覺悟,，堅(jiān)定理想信念，樹立正確的世界觀,、人生觀和價(jià)值觀,，增強(qiáng)履行崗位職責(zé)的能力和水平。自覺履行“一崗雙責(zé)”,，對(duì)分管領(lǐng)域黨員干部加強(qiáng)經(jīng)常性教育,，督促引導(dǎo)工作人員廉潔從政、改進(jìn)作風(fēng),，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和干事環(huán)境,。在工作和生活中，能夠堅(jiān)持原則,，處事公正,，自覺主動(dòng)參加黨支部活動(dòng)，增強(qiáng)黨性,，保持情操,，帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)制度和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，時(shí)刻把自己置于紀(jì)律約束之下，事事用規(guī)定規(guī)范行為,。

四,、學(xué)習(xí)情況。

xx振興座談會(huì)上的重要講話和對(duì)我省重要講話重要指示批示精神,。積極參加校院兩級(jí)中心組學(xué)習(xí),，認(rèn)真完成了黨組織書記培訓(xùn)和干部在線學(xué)習(xí)任務(wù)。在組織學(xué)院黨總支中心組學(xué)習(xí)和教職工政治理論學(xué)習(xí)前,，自己能夠做到先學(xué)一步,，力爭學(xué)深學(xué)透，通過學(xué)習(xí),，進(jìn)一步堅(jiān)定了理想信念,，增強(qiáng)了黨性修養(yǎng)，提升了自身素質(zhì)和能力,。

五,、存在的不足及下一步工作思路。

在總結(jié)工作過程中,，感到自身在一些方面還存在差距和不足,，一是工作思路不夠清晰，主動(dòng)開展工作的自覺性不夠,，經(jīng)常是職能部門下發(fā)提示或者通知后,，才去推動(dòng)一些工作。二是抓黨建工作還存在時(shí)緊時(shí)松的問題,，沒能做到持之以恒,、一以貫之，導(dǎo)致有些工作質(zhì)量不高,、效果不好,。

管理和就業(yè)工作的新思路新舉措，夯實(shí)基礎(chǔ)工作,，促進(jìn)各項(xiàng)工作提檔升級(jí),，為推動(dòng)外國語學(xué)院發(fā)展建設(shè)做出新的貢獻(xiàn)。

以上,。

報(bào)告,。

請(qǐng)大家批評(píng)指正。

處級(jí)干部述職報(bào)告篇十

xx年,，辦公室和其他處室單位一樣是非常緊張繁忙的一年,。除日常工作外，今年新增加了群眾路線教育活動(dòng),、三位部領(lǐng)導(dǎo)xx上游視察,、水污染事件應(yīng)急處置,、《奔向和諧美麗的xx》電視片制作、水文化書籍編寫,、黨的十八屆三中全會(huì)學(xué)習(xí)等多項(xiàng)工作,。一年來，我始終保持作風(fēng)上的扎實(shí),、政治上的清醒,、思想的清楚和經(jīng)濟(jì)上的清白，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)辦公室同仁,，盡心竭力,，開拓進(jìn)取，勤奮工作,，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù),。

下面，分三個(gè)方面進(jìn)行述職：

一,、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，不斷提高履職能力。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策,、十八屆三中全會(huì)等有關(guān)精神,，貫徹落實(shí)海委黨組和局黨委安排部署，全面深化xx上游流域水利改革發(fā)展的自覺性和堅(jiān)定性,。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),，重點(diǎn)學(xué)習(xí)水文水資源、管理科學(xué)與工程國內(nèi)外前沿學(xué)科及知識(shí),，聯(lián)合在系統(tǒng)與決策刊物發(fā)表x論文x篇,，投遞國際會(huì)議論文x篇。

二,、履行職責(zé)，全面完成各項(xiàng)工作,。

(一)在黨建工作和精神文明建設(shè)方面,。認(rèn)真抓好群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，按照“內(nèi)容一項(xiàng)不少,、程序一個(gè)不減,、標(biāo)準(zhǔn)一點(diǎn)不降”的要求，組織做好3個(gè)環(huán)節(jié)29項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù),，制作任務(wù)進(jìn)度安排10份,、印發(fā)通知和函36份、承辦綜合會(huì)議xx次,、陪同調(diào)研xx次,、發(fā)放問卷調(diào)查xx份,、整理征求意見xx條、組織撰寫綜合文稿23篇,，以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),，確保了規(guī)定動(dòng)作全部到位，自選工作做細(xì)出彩,，得到了海委領(lǐng)導(dǎo)高度評(píng)價(jià),。

完成了《奔向和諧美麗的xx》電視宣傳片腳本撰寫和素材收集等工作，組織開展了水文化書籍編纂等工作,。大力開展清明節(jié)祭掃烈士墓等19項(xiàng)精神文明創(chuàng)建活動(dòng),，傳遞正能量，營造良好氛圍,，辦公室獲海委系統(tǒng)工會(huì)工作先進(jìn)集體,。

(二)在以文輔政方面。組織起草了向陳雷部長等三位部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)材料,，歷次學(xué)習(xí)班,、群眾路線歷次座談會(huì)講話等綜合型稿件xx篇近xx萬，每個(gè)稿件都數(shù)易其稿,。協(xié)助起草xx爭水引發(fā)水事糾紛報(bào)告,、事業(yè)單位分類改革等報(bào)告7篇。稿件質(zhì)量進(jìn)一步提高,，有的得到部委領(lǐng)導(dǎo)好評(píng),。

(三)在協(xié)調(diào)督辦和會(huì)務(wù)服務(wù)方面。全力抓好全年xx項(xiàng)工作任務(wù)的督促落實(shí)工作,，督辦領(lǐng)導(dǎo)批示件以及交辦事項(xiàng)xx余件,。保障局務(wù)會(huì)等各類會(huì)議xx余次;協(xié)調(diào)局領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議和參加活動(dòng)xx多次。按照“八項(xiàng)規(guī)定”要求接待水利部,、海委檢查,、調(diào)研等x余次任務(wù),，x副部長給予充分肯定,。全力做好xx突發(fā)水污染應(yīng)急處置工作的組織協(xié)調(diào)和后勤保障，辦公室獲先進(jìn)集體,，個(gè)人獲先進(jìn)個(gè)人,。

(四)在公文處理方面,。加強(qiáng)公文審核和公文處理，批閱收文xx件,，審核發(fā)文xx件,，全局收發(fā)文無差錯(cuò);多與發(fā)文處室溝通，主動(dòng)提供文稿起草上的幫助,，“精品”公文意識(shí)得到強(qiáng)化,。

(五)在信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)方面,。加強(qiáng)信息網(wǎng)絡(luò)頂層設(shè)計(jì)和規(guī)劃管理，完成了xx個(gè)項(xiàng)目的編報(bào),、實(shí)施和驗(yàn)收等工作;爭取防指二期項(xiàng)目增加投資近xx萬元;抓好綜合布線工作,，綁定服務(wù)器x臺(tái)、ip地址196個(gè),、電話調(diào)線400多個(gè);積極做好機(jī)房遷移,、等保項(xiàng)目建設(shè)等工作，信息化工作取得長足發(fā)展,。

(六)在信息宣傳方面,。編發(fā)局信息xx篇，編報(bào)xx水污染應(yīng)急處置快報(bào)xx期,，推出專題欄目4期,。組織向《xx》、《xx》等供稿x萬余,。

此外,，還在青年工作、組織建設(shè),、保密,、信訪、檔案等方面做了大量工作,，服務(wù)了局中心工作開展,。

三、嚴(yán)格要求,，提高為民務(wù)實(shí)清廉水平,。

認(rèn)真履行領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,，牢筑思想防線,，做到自警、自省,、自勵(lì),。嚴(yán)格執(zhí)行中央?yún)栃泄?jié)約反對(duì)浪費(fèi)等系列規(guī)定，切實(shí)解決“四風(fēng)”方面存在的問題,，全面提高為民務(wù)實(shí)清廉水平,。加強(qiáng)自我要求,，樹立責(zé)任意識(shí),，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作不推諉、不懈怠,，認(rèn)真負(fù)責(zé),，狠抓落實(shí),。

以上成績的取得，是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視的結(jié)果,，各處室單位鼎力相助的結(jié)果,，是辦公室人員團(tuán)結(jié)拼搏的結(jié)果，這里表示感謝,。

但工作中也存在一些不足,，主要是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠，有點(diǎn)顧此失彼;督促落實(shí)不夠,，有點(diǎn)抓大放小,。

以上匯報(bào)不對(duì)之處，請(qǐng)批評(píng)指正,，謝謝大家!

處級(jí)干部述職報(bào)告篇十一

工作,，現(xiàn)匯報(bào)如下：

工作和各項(xiàng)中心工作。第三,，擺正位置,，當(dāng)好角色。作為區(qū)委副書記,、常務(wù)副區(qū)長,，我能擺正角色，維護(hù)大局,，注重團(tuán)結(jié),，以誠待人。在工作過程中,，注重群眾觀點(diǎn)和宗旨意識(shí),，不重形式，不圖虛名,，但求實(shí)效,。特別是自己分管的城市建設(shè)和土地工作，經(jīng)常會(huì)涉及到群眾的利益,，因此在政策的制訂及執(zhí)行過程中,，堅(jiān)持走群眾路線，自覺維護(hù)群眾的合法權(quán)益,。

動(dòng)社保工作方面,，強(qiáng)化宣傳，出臺(tái)有效措施,，全面推進(jìn)社保擴(kuò)面工作,，并做好失土農(nóng)民的社保工作，爭取在全省經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的26個(gè)縣市區(qū)中率先完成全覆蓋任務(wù),。同時(shí),，按照區(qū)委全會(huì)以及分管線各項(xiàng)會(huì)議布置的任務(wù),，結(jié)合創(chuàng)建文明衛(wèi)生城市建設(shè)，對(duì)確定的工作目標(biāo),，經(jīng)常性組織檢查,，通過檢查來督促各項(xiàng)工作的落實(shí)，都取得了明顯成效,。