范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。
先進事跡材料篇一
近年來，交通事故頻發(fā),，違法行為屢禁不止,，交通管理形勢嚴峻。然而,，在這復(fù)雜的環(huán)境中,，總會有一些先進的交警人物,，他們以高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神和輔助工作作為他們的職責(zé)，為我們創(chuàng)造了一個更加安全有序的社會,。通過了解交警先進事跡材料,，我深感交警精神的偉大,，敬佩他們的信念和付出,。下面,，我將從材料中感悟到的四個方面來談?wù)勎业囊娊狻?/p>
首先,，作為交警，他們不僅僅是執(zhí)法者,，更是道德楷模,。在材料中,，有一個交警突然暈倒在路邊的故事給我留下了深刻的印象,。這位交警因為長時間站崗著實疲憊不堪，可還是一聲不響,，堅守崗位,。正是因為她的堅持,，她才能在最關(guān)鍵的時刻完成她的使命。這個故事讓我看到了交警信念堅定,、無私奉獻的精神。
其次，他們對工作的熱愛和敬業(yè)精神也讓人敬佩,。在材料中,，有個交警因為追逐一個危險駕駛的小車,，最終將危險分子逮捕歸案,。這個故事讓我想起了我在路上看到過交警為了維護交通秩序不忘了在炎熱的夏日下和凜冽的寒冬里堅強地戰(zhàn)斗。他們把自己的身體當(dāng)做一道堅實的屏障，為保護我們的安全,，默默地貢獻著,。
再次，他們在日常工作中以微笑面對每一位司機,、每一位行人,。在材料中，有一個交警在執(zhí)勤時不斷向司機們打招呼,，微笑著指引他們,。這樣的一個小細節(jié),，讓我深受感動,。在繁忙的城市交通中，交警不僅僅是為了執(zhí)行交通管理任務(wù),，更是為了提醒我們注意交通規(guī)則,，讓我們行駛的更加安全,。他們的微笑,，不僅僅是對司機們的友好，更是向我們傳遞了生活的溫暖。
最后,，他們用自己的行動踐行著法律，也是傳遞了正能量,。在材料中,，有一個交警發(fā)生與一群闖紅燈車輛沖撞時,，毫不退縮，堅決將違法車輛攔下,。他以自己的勇敢行動為所有人傳遞著一種正能量,。他讓我明白了,，每個人都應(yīng)該有自己的底線，要對自己的行為負責(zé),。交警先進事跡材料中這些交警的行為,，都是我們每個人可以學(xué)習(xí)的榜樣,。
總之,，通過了解交警先進事跡材料，我深感交警人物的偉大與辛勞,。他們舍小家為大家，為社會安全建設(shè)，為人民安康默默奉獻,。正是這些交警的堅守與付出,，使得我們的城市變得更加有序安全,。作為普通公民，我們也應(yīng)該向他們學(xué)習(xí)，做到遵守交通規(guī)則,，將文明與安全融入我們的日常生活,。相信只有付出，才能換來更美好的明天,。
先進事跡材料篇二
參加工作以來,，能積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和政治學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí),、領(lǐng)會并熟練地掌握了國家有關(guān)法律、法規(guī)及有關(guān)方針政策,，保持與黨的號召始終一致,，加強為人民服務(wù)的信念;提高職業(yè)素質(zhì)和自身的業(yè)務(wù)水平，熟知專業(yè)知識，掌握國內(nèi)外特檢工作的發(fā)展方向,，具備獨立分析問題解決問題的能力，在實際工作中能夠發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)的問題并很好地解決;團結(jié),，服從領(lǐng)導(dǎo),，謙虛謹慎,，嚴謹扎實,，嚴于律己,，努力規(guī)范自身行為,。帶領(lǐng)同事以開展創(chuàng)建“青年文明號”活動為契機，發(fā)揚敬業(yè),、進取、和諧、奉獻的特檢精神，認真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識和各項工作技能,，內(nèi)強素質(zhì),，外樹形象,，結(jié)合實際情況,，充分發(fā)揮運用到實際工作中去，取得了很好的效果,。個人多次順利通過了國家局、省局培訓(xùn)考核;今年通過了gct工程碩士全國統(tǒng)考,，以優(yōu)異成績被山東大學(xué)錄取為首批質(zhì)量工程方向的研究生!
他在工作中善于繼承，總結(jié)，創(chuàng)新和實踐。在鍋爐監(jiān)檢方面，推行1+1明白紙計劃,。在接受告知時受檢單位就能簡潔明了監(jiān)檢工作的職責(zé)、程序和要求,，提供完備的技術(shù)資料,，安裝合格的鍋爐，配合相關(guān)監(jiān)檢工作，迅速適應(yīng)省院質(zhì)量手冊新要求;使用單位能明白自己的權(quán)利和義務(wù),，加強主體意識,，了解特種設(shè)備安全知識、相關(guān)制度和檢驗要求,，能科學(xué)管理,，會安全經(jīng)濟使用?，F(xiàn)在這兩項措施已經(jīng)順利實施,，取得了受檢單位和用戶的理解,、配合和好評!
在現(xiàn)場檢驗方面,，切實做到認真、細致,、負責(zé),、積極,、高效,，大力倡導(dǎo)三檢查法和三總結(jié)法。三檢查法就是：檢查檢驗準備情況,、檢查設(shè)備資料、檢查設(shè)備整體狀況,。三總結(jié)法就是：總結(jié)方案執(zhí)行情況,、總結(jié)檢驗結(jié)論,、總結(jié)檢驗心得,。工作方法的創(chuàng)新是刻苦學(xué)習(xí),、認真思索的結(jié)果,，是精通專業(yè)技術(shù)在實踐中的利用!
他在分院第四季度調(diào)度會上作典型發(fā)言時說：“困難不應(yīng)該成為我們前進的絆腳石,，而是應(yīng)該成為我們進步的階梯!樂于挑戰(zhàn)才是我們戰(zhàn)勝困難的法寶!”
某鐵合金廠為保護環(huán)境和節(jié)約能源,，利用高爐煤氣發(fā)電,，在運行中爐墻有多處嚴重裂紋變形,，商海智根據(jù)企業(yè)的請求和檢驗情況,，與技術(shù)人員多日在現(xiàn)場檢查分析,，找到了爐墻裂紋變形的六大原因,，給出了相應(yīng)六大技術(shù)對策,，經(jīng)過3年時間運行,，目前仍然運行正常,，年節(jié)約,、新增效益達六萬元。根據(jù)實際工作所寫的論文《燃氣電站鍋爐爐墻裂紋產(chǎn)生原因和解決對策》已于20xx年第7期在《中國特種設(shè)備安全》上發(fā)表,，對于指導(dǎo)同類燃氣電站鍋爐的安全運行有重要借鑒意義。
某集團是縣內(nèi)的龍頭企業(yè),，年產(chǎn)值近四十億元，集團有3臺75t/h熱電聯(lián)產(chǎn)鍋爐冷凝水無法回收利用,，另外每天有大量造紙廢料堆積需要處理,，為解決這兩個難題,，商海智和企業(yè)技術(shù)人員經(jīng)過實地勘察和認真計算，今年安裝了一臺8t/h秸桿焚燒爐,，這樣既及時處理了造紙廢料保護環(huán)境，又能變廢為寶為生產(chǎn)提供動力和能源,，還能充分利用鍋爐冷凝水，比同樣利用燃煤鍋爐生產(chǎn)日均降低成本兩萬元,，早一天投產(chǎn)就多一份好收益，他們不辭辛苦的加班加點和嚴謹細致的工作作風(fēng)不僅僅贏得了用戶的真誠感激和尊敬!該改造項目擬申請節(jié)能與環(huán)保典型工程新技術(shù)!
隨著經(jīng)濟的飛速發(fā)展,、信息的便捷暢通，區(qū)域間經(jīng)濟的不平衡,，新舊鍋爐價格存在著較大差異，鍋爐(壓力容器)下同的移裝逐漸增多,，特別是偽劣鍋爐的異地移裝也屢屢出現(xiàn),。少數(shù)不法份子由于受不菲利益驅(qū)動,，把目光盯在了異地移裝鍋爐上,。他們利用信息的不對稱性和地區(qū)間的溝通盲區(qū),，采取非法手段制假,、售假,，妄圖瞞天過海,，欺騙用戶和監(jiān)察(檢)機構(gòu),。以偽充真,、以劣冒優(yōu),，給鍋爐用戶帶來重大經(jīng)濟損失,，給安全生產(chǎn)帶來重大隱患,，今年以來，鍋爐安裝監(jiān)檢部就發(fā)現(xiàn)并處置移裝“問題”鍋爐13臺，不法份子偽造鍋爐銘牌,、檢驗報告、質(zhì)量證明書,、移裝證明、鍋爐產(chǎn)品合格證等資料,，欺騙用戶，牟取暴利,。充分發(fā)揮全省特檢機構(gòu)整合優(yōu)勢，在兄弟分院的緊密配合下,，他合理調(diào)配資源，通過網(wǎng)絡(luò)查詢,、電話查詢、生產(chǎn)廠家現(xiàn)場確認,、資料比對,、外地特檢機構(gòu)核實等方式,，經(jīng)過認真細致的調(diào)查,，克服重重困難和阻力,，一一進行了處置,，并對相關(guān)資料進行了存檔,。避免了有重大安全隱患的“問題”鍋爐流入濟寧地區(qū),，確保鍋爐的合規(guī)安裝和安全使用，規(guī)范了安裝市場,。
另外由他執(zhí)筆的《偽劣鍋爐鑒別與治理》論文已于20xx年第1期在《中國特種設(shè)備安全》上發(fā)表，對于打擊非法制假,、售假有重要指導(dǎo)意義，文章中給出9種鑒別偽劣移裝鍋爐方法受到了省內(nèi)外同行的高度肯定!
節(jié)假日期間,，商海智帶領(lǐng)同事急企業(yè)所急,，解用戶所困，不講條件,，不計報酬,，不怕臟不怕累，熱情服務(wù)，嚴格檢驗,，自覺主動連續(xù)多日為方便用戶加班加點，奮戰(zhàn)在檢驗一線,。他們的汗水和努力使他們走到哪里就給哪里帶來溫暖和快樂，他們走到哪里就從哪里帶回掌聲和友誼!豐碩的成果帶來工作的快樂,，快樂的工作，真誠的付出結(jié)下深厚的友誼,，節(jié)假日不僅是休閑的黃金時光，更是們服務(wù)企業(yè)架設(shè)友誼之橋的黃金時光,。
兗礦集團華聚能源有限公司今年多家電廠鍋爐相繼進行大修，由于時間緊,、任務(wù)重，商海智迅速組建了監(jiān)檢組,，和電廠負責(zé)人、技術(shù)人員充分交流和溝通,，根據(jù)實際情況和國家相關(guān)法規(guī)，嚴格審查安裝單位施工措施和相關(guān)資料，制定了科學(xué),、詳實的監(jiān)檢方案，多次深入現(xiàn)場對施工情況進行突擊檢查,，抽查焊接質(zhì)量，核查無損檢測報告,、記錄，核查水壓試驗準備情況,，提出了“嚴格監(jiān)檢，不怕辛苦,，熱情服務(wù),，支持華聚”的口號,，憑借著高超的技術(shù)水平解決了許多施工中的難題,。監(jiān)檢工作贏得了安裝單位的尊敬和認可，贏得了華聚能源公司的高度評價!為此6月2日和8月27日,，華聚能源公司兩次派員到濟寧分院表示感謝!
國家法規(guī)日益嚴格規(guī)范、社會生產(chǎn)嚴峻的安全形勢對檢驗單位和檢驗人員提出了更高的要求,，一線檢驗人員數(shù)量偏少，檢驗責(zé)任和壓力越來越重;但商海智能認識到檢驗對安全工作的技術(shù)支持作用越來越被認可,，充分利用法規(guī)賦予的職權(quán)細化檢驗程序、強化檢驗公信力,、拓寬檢驗領(lǐng)域,。在滔滔的長河中，他爭當(dāng)一朵浪花;在綿綿的山脈里,，他做一座奇峰;他熱愛腳下的齊魯大地，豪情滿懷,，年復(fù)一年!為了特種設(shè)備安全事業(yè)，他一地肝膽,，不懼艱險，勇于負責(zé),，敢于爭先!他用安全傳承和諧社會進步的火炬!!他用赤誠構(gòu)筑特檢事業(yè)燦爛的明天!!!
扎扎實實工作，干干凈凈律己,，是他的行為準則，謙虛謹慎,，奮發(fā)努力,，是他的工作態(tài)度,，文明檢驗,、和諧檢驗，是他的工作方法;爭當(dāng)技術(shù)標(biāo)兵,，守護安全,，是他的工作目標(biāo);加強廉政建設(shè)、維護特檢形象,，是他的出發(fā)點和生命線!
商海智具備求真務(wù)實的作風(fēng),，具備干事創(chuàng)業(yè)的能力，同時具備很強的科研能力和學(xué)術(shù)水平,，能盡心盡力、盡職盡責(zé)地帶領(lǐng)大家做好本職工作,，所在部室多次提前完成年度各項任務(wù)目標(biāo)，先后被授予省級,、市級青年文明號，個人多次被評為先進個人,。是濟寧分院推薦商海智為十佳技術(shù)標(biāo)兵的最佳理由!
先進事跡材料篇三
一個普通下崗女工，在命運的挑戰(zhàn)面前不甘屈服沉淪,，勇敢地挑起生活重擔(dān)，憑著自己吃苦耐勞,、堅毅執(zhí)著地艱苦創(chuàng)業(yè),，她終于成就了一番事業(yè)，贏得了一片屬于她自己的天空,，還光榮地當(dāng)選為荊州市人大代表,。她就是荊州開新商貿(mào)有限公司董事長,、總經(jīng)理,。
1960年出生在xx市一個極其普通的勞動人民家庭,。她的童年不那么幸運,，十來歲就幫助多病的母親做些家務(wù)及磚瓦廠零雜工工作，小學(xué)畢業(yè)后,，沒能上初中,，伴隨母親直至完全地頂替母親位置忙里忙外的,。剛剛15歲母親就因病去世了，除了家務(wù)外,，正式成為了父親單位———沙市磚瓦廠的計時家屬工,。家里,、父親,、兩個妹妹,、一個弟弟要照顧,，單位兩班倒不能耽誤,，白班,、夜班都是六對六，拖板車拉磚坯一口氣要干12個小時,。
1978年被招進沙市棉織四廠,，當(dāng)了名擋車工。在棉織四廠工作期間,，踏實勤奮、吃苦耐勞的她,，多次評為先進工作者,、三八紅旗手,，幾年后當(dāng)上了質(zhì)量檢查員,。她的青春在平凡的勞動崗位上,，閃著為周圍同事們看得見的光,！
30歲那年,，正準備辦理退休的父親因車禍去世,，也下崗了,。不沉淪,，要拼搏。責(zé)任讓她深思,，責(zé)任讓她正確地對待命運,，責(zé)任讓她再次重新真正意義上地承擔(dān)了整個大家庭的沉重擔(dān)子,。要挑這重擔(dān)子,，等,、靠、要是不實際的,，想干就干,，說干就干,，先做點力所能及的小生意吧。最開始選擇了賣水果,，下崗后的第二天，她帶著家里的全部積蓄———80元錢,，來到長江邊的水果市場,。為了便宜點,，她直接到水果運輸船上進貨,。背著幾十斤橘子,，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,，腳下江水翻滾，“獨木橋”似的跳板搖搖晃晃,，嚇得她腿發(fā)軟，直流冷汗,，上岸后,，一些打貨的人看著渾身上下已經(jīng)濕透,，和他們一樣又似有些不大一樣的她,，贊嘆不已地說：“一個姑娘家，真是不簡單??！”
橘子進回來了,，可怎么賣出去呢,？當(dāng)時,，她連秤都不認識,，并且還要當(dāng)街叫賣,，碰見熟人臉紅心跳,、雙手不知放在什么地方好，思想斗爭非常激烈,。想到自己不偷不搶，靠自己的勞動有什么可害羞的呢,！想到了家里的狀況,，想到了肩上的擔(dān)子,，就有了底氣,，底氣足了,，腰桿自然就硬了,。她虛心地向旁邊的姨媽學(xué)習(xí)認秤,，一天下來,，橘子賣完了,，第一天就賺了九元錢,。的頭腦突然光亮起來：人,，只要勤勞,，只要有志氣,，能吃苦,，就不怕沒有生存之路,。幾個月下來，竟有了近千元的積蓄,，這些收入,，相當(dāng)于她當(dāng)時上班兩年的工資總和。經(jīng)濟上豐收了,，精神上收獲更大,，因為自己的勤勞換來了家人的豐衣足食,，因為自己的雙手改變了家人的困境,，當(dāng)時的她感到非常的欣慰,。
勤勞讓她走出困境,，責(zé)任讓她開始走“可持續(xù)發(fā)展”之路,。從推著兒子坐過的童車走街串巷地叫賣水果,、低廉的內(nèi)衣內(nèi)褲,，到副食煙雜的小店經(jīng)營,，生存的路子越走越順當(dāng),。1993年在朋友的幫助下,，她在沙市開發(fā)商場和他們合租了一個鞋柜,，把經(jīng)營的腳步邁進了大商場,，從“游擊戰(zhàn)”轉(zhuǎn)到了“陣地戰(zhàn)”,。在洪城商場賣服裝時,，頻繁進貨能克服資金不足,，從沙市到武漢的夜班車就成了她的“旅行床”,，午飯,、晚飯就一份盒飯,。1996年臘月,，她動了手術(shù)，傷口還沒有痊愈,，吊針剛摘下，就要坐車趕到武漢進貨,，當(dāng)時她愛人跑到紅門路車站從車上硬拉她下車，堅決不讓她去，說：你這哪里是在做事,，簡直是在拼命！為了第二天不缺貨,，她還是堅持去了,。誠信為本,，文明經(jīng)商,。她的門店“開新族”成了沙市個體戶中服裝,、鞋類的一個名牌,。在再就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的歷程中,，得到了來自方方面面的諸多支持和肯定,，多次獲得省市區(qū)“十佳下崗再就業(yè)明星”,、“十佳巾幗創(chuàng)業(yè)明星”,、“先進個體戶,、信得過經(jīng)營戶”,、“守合同,、重信用企業(yè)”,、“消費者滿意單位”榮譽,。
從一個只有小學(xué)文化的搬運工，到一個具備大專程度開辦起公司的總經(jīng)理,，并經(jīng)營著體現(xiàn)我國傳統(tǒng)文化精髓的瓷器；從一個心里只裝著家人溫飽的家庭主婦,，到一個心里還裝著社會弱勢群體的區(qū)人大常委、市優(yōu)秀人大代表,；從一個只為自己家人精挑細選的當(dāng)家人到讓社會群體不受坑蒙拐騙之害、免遭假冒偽劣之苦的誠信法人,，特別感到了自己責(zé)任能力的不足,。自己那一點點文化怎么勝任責(zé)任呢,？刻苦學(xué)習(xí),、奮發(fā)向上,、改善自己,，成為了現(xiàn)在以至將來的頭等大事,。除了專業(yè)知識之外管理知識自然也應(yīng)提高到一個新層次,。平時確實很忙,，沒有時間,，但一走進書店,，她可以呆上幾個小時,，只要不外出進貨,，不洽談接待,，大專函授的輔導(dǎo)課她是一定要去的,。完全可以用“如饑似渴”來形容她追求知識的學(xué)習(xí)精神,。經(jīng)過幾年的努力,，這個小學(xué)生,、昔日的下崗紡織女工不但成為了景德鎮(zhèn)陶瓷學(xué)院函授學(xué)生中的佼佼者,，而且還獲得了經(jīng)濟管理函授的大專文憑,。
xx年5月，將原液化氣站地處沙市區(qū)園林路的所有門面及辦公樓大樓全部買了下來,，她的開新公司更具備了進一步擴大規(guī)模的條件,。干什么好呢？幾經(jīng)思考,，下定了決心，承擔(dān)著親友們冠之以“慈善家”,、“社會活動家”的善意責(zé)難,，為那些像她小時候一樣困難的家庭,，幫助像她下崗時那樣無助的兄弟姐妹們提供個自立的平臺,。弟妹們小店子生意紅火,，正充分體現(xiàn)了她們從事普通勞動,，扎扎實實掌握一門能夠服務(wù)于社會的專業(yè)技能的戰(zhàn)略思路,，是和社會發(fā)展需求接軌的，而且隨著社會的不斷發(fā)展,，人們對維護身體健康的需求會越來越大,，開一家大規(guī)模具有專業(yè)技能的足療保健中心,，成為了幫助兄弟姐妹們及他們的子女徹底走出生活困境的首選項目。現(xiàn)開新族足療保健中心店已擁有職工60余人,，他們來自不同的地域,、不同的崗位，毫不遜色地站在了這能夠生存,、生長的展示自我價值的嶄新平臺上。全國勞模,、修腳大師曾小毛帶著這些嫡傳弟子們熱情認真地演繹著他們精湛絕倫的技藝,，受益的人群或男或女,、或老或少都留連著那體力恢復(fù)的輕松,，病痛消除的舒適,。先后經(jīng)過她們培訓(xùn)的專業(yè)技師百余人中已有不少的員工自立門戶對社會服務(wù),。沖著這里明媚的陽光、新鮮的空氣,、一流的舒適環(huán)境,；沖著這里精湛的技術(shù),、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),、一流的從業(yè)品質(zhì)，十幾位大學(xué)生結(jié)伴而來,，邁開了步入社會的第一步,。至今仍堅守在他們認定也可以為社會做貢獻的陣地,，散發(fā)著自己青春的光和熱,?？吹竭@勞力密集型產(chǎn)業(yè)首選的成功,，看到在這里就業(yè)的從十幾歲到五六十歲的男女老少員工,，看到他們在這里學(xué)做人的道理,、學(xué)生存的技能,、學(xué)生長的本領(lǐng)，感到無比的滿足,。
從十三四歲干搬運工算起直至進工廠的十多年里，應(yīng)該說都是在為家人辛苦奔忙,，挑著家庭的擔(dān)子，負著家庭的責(zé)任,。社會進步著，人們隨之與時俱進,，她這個狹隘局限在小家范圍內(nèi)的人被推到了社會大家庭,。她這個昔日家人心目中的“主心骨”變成了“不務(wù)正業(yè)”愛管旁人閑事的“社會活動家”,。
從下崗后創(chuàng)業(yè)自救到現(xiàn)在也能為社會做點小小貢獻,，又是一個十多年,，沒有辜負鼓勵鞭策她的領(lǐng)導(dǎo)和同志們,，為弱勢群體,、為荊州形象,、為荊州發(fā)展她自覺地履行著匹夫之責(zé),，兢兢業(yè)業(yè),，感恩著,、回報著,，無論困難有多大,，但責(zé)任總比它大,。
多年來,，積極為人民群眾鼓與呼：在相繼被推選為區(qū)總商會常務(wù)理事、區(qū)個體私營協(xié)會副會長,、市消費者協(xié)會副會長之后，作為商界的代表人物,，她又當(dāng)選為區(qū)人大常委,、市人大代表,。其間,，多次被市紀委,、市糾風(fēng)辦聘為市民主評議行風(fēng)代表,，被區(qū)政府、財政局,、統(tǒng)計局,、電力局、國稅局和市政府,、市中級人民法院,、交通局,、工商局,、審計局、商檢局,、衛(wèi)生局、城建局等部門聘為行政監(jiān)察員,、廉政監(jiān)督員,、行風(fēng)監(jiān)督員,、行風(fēng)評議代表,。會議也好,，活動也好,，參與率幾乎達到百分之百,，參政議政言之切切,，其建議方案具體、目標(biāo)明確,、措施可行。她在《關(guān)于加強私營企業(yè)業(yè)主與從業(yè)人員的醫(yī)療和養(yǎng)老保險》的議案中,，懇請保護民營企業(yè)業(yè)主及打工者的權(quán)益,，當(dāng)年就在市勞動保障部門得到落實,，至此,，私營企業(yè)業(yè)主為打工者辦理醫(yī)療和養(yǎng)老保險已經(jīng)成為企業(yè)開辦的必備條件,；她在《關(guān)于加大力度規(guī)范經(jīng)營市場,，嚴格市場準入關(guān)》的議案中,，敦促行政部門嚴厲打擊偽劣商品，確保消費者利益不受傷害,，市工商行政管理部門即時出臺了有關(guān)規(guī)定,，嚴防產(chǎn)品質(zhì)量不合格,、經(jīng)營資格不合法者進入荊州市場,；她在《加大力度治理牛皮癬》的議案中,，建議采取強有力的措施,，重罰犯科者，電信部門積極配合,，城區(qū)牛皮癬得到了有效扼制；她在《強化行政管理,、打一場建設(shè)城市文明的人民戰(zhàn),，美荊州一定更美》的議案中,，呼吁強化行政責(zé)任,，責(zé)任到人,，責(zé)任到戶,，倡導(dǎo)推廣“門前三包”,、爹爹婆婆巡視隊等等行之有效的群防群治活動,，發(fā)揚“沙市老姨媽精神”,，在挖掘無限的社會潛力上下功夫,、做文章,，眾多部門,、單位反響強烈，與之共鳴,，建設(shè)城市文明尉成風(fēng)氣。一件件議案得到落實,，一件件議案得到好評,，被評為“荊州市優(yōu)秀人大代表”,。獲此榮譽后,，常常說她離“優(yōu)秀人大代表”還有不小的差距,，這是今后還要繼續(xù)十二分努力的,！
先進事跡材料篇四
xx,，男,，25歲,，現(xiàn)任xx縣偉業(yè)保潔服務(wù)有限公司總經(jīng)理,。幾年來,，我?guī)ьI(lǐng)公司全體員工緊緊圍繞服務(wù)社會工作中心，以“立足服務(wù),，外拓空間,；增收節(jié)支，實現(xiàn)發(fā)展”為目標(biāo),，開拓創(chuàng)新、銳意進取,，在保潔、后勤服務(wù)領(lǐng)域,，以實際行動譜寫了一曲曲動人的樂章,，贏得了廣大群眾及服務(wù)單位的一致贊譽,。xx年8月被xx縣婦女聯(lián)合會評為“xx縣巾幗創(chuàng)業(yè)就業(yè)示范基地”“xx縣三八婦女紅旗手先進集體”,。
在這次爭做“青年之星”候選人活動中,，我更是躬行實為,，熱情服務(wù),，不斷創(chuàng)新工作思路,，爭先恐后，唯旗是奪,，在工作中做出了一點成績,，下面,，我將我的個人先進事跡匯報如下：
xx年6月,，我懷著創(chuàng)業(yè)心態(tài),，經(jīng)過細心對市場進行了考察,、策劃,、籌備，xx年11月2日偉業(yè)保潔服務(wù)有限公司正式成立,。作為一名總經(jīng)理對我來講,，保潔,、后勤服務(wù)管理工作非常陌生,，但從那時起,，我便對這項工作產(chǎn)生了濃厚的興趣,，立誓要在保潔、后勤服務(wù)管理這一朝陽產(chǎn)業(yè)中干出一翻事業(yè)來,。面對新的工作,，我深知自己的學(xué)歷還有很多欠缺之處,，管理工作,、工程預(yù)算,、營銷策劃，這對我來說我沒有接觸過,，我當(dāng)時心里想的就是一個“學(xué)”俗話說的好“人貴有自知之明”,，從此以后,，我便開始從零學(xué)起,，從一點一滴做起,，本著“干什么、鉆什么,、學(xué)什么,、精什么”的嚴謹治學(xué)態(tài)度，廣泛學(xué)習(xí)，全面掌握,，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)及管理水平,。首先買來了《物業(yè)管理投標(biāo)實務(wù)》,、《物業(yè)管理標(biāo)準,、工作流程》,、《應(yīng)用會計》,、《會計知識時務(wù)》等大量專業(yè)書籍，利用業(yè)余時間深入學(xué)習(xí),，以彌補自己理論知識的不足,。其次,，在工作中虛心學(xué)習(xí),，做到不會就學(xué),，不懂就問,，學(xué)人之長補己之短,，功夫不負有心人,，公司開辦不到2年，我不但掌握了后勤管理基礎(chǔ)知識,，我對工作更加充滿信心和熱情,，各項工作都沖在了前頭,。
xx年9月,，我公司適應(yīng)形勢的發(fā)展,，果斷調(diào)整發(fā)展方向,，增加了保安服務(wù)項目。我公司xx年10月1日接管了xx縣人民醫(yī)院后勤管理服務(wù)工作,。俗話說,，萬事開頭難,。對我來講，沒有保潔方面的專業(yè)知識,，更沒有現(xiàn)成的管理經(jīng)驗,，當(dāng)時去xx鴻昌后勤服務(wù)有限公司學(xué)習(xí)了三天,，回來后,，自己又買來了保潔方面的專業(yè)書籍,，在業(yè)余時間學(xué)習(xí)了保潔知識,、保潔設(shè)備和清潔劑的使用等。xx年11月進駐xx縣華能風(fēng)電場對整個辦公大樓進行開荒保潔,，滿場的建筑垃圾,、白粉點子和粘合膠,，空氣中彌漫著刺鼻的氣味,，衛(wèi)生間全是大便,，臭氣熏天,。我深知同事們都沒有干過這種活,，能不能保質(zhì)保量完成任務(wù),，達到對方領(lǐng)導(dǎo)的滿意,，我心里沒底,，但這是公司轉(zhuǎn)型邁出的第一步，公司轉(zhuǎn)型是否成功,，能否在社會上樹立起偉業(yè)保潔服務(wù)有限公司的良好形象，提高社會知名度,，目前在此一舉,，面臨著嚴峻的考驗,，說實在的，我當(dāng)時壓力非常大,。但作為總經(jīng)理,，也是對我的考驗,，我必須帶頭去干，給大家以表率作用,。于是,，首當(dāng)其沖的撲到工作中去,，樓上樓下的跑,，教保潔員如何使用保潔工具,，掌握保潔要領(lǐng),，組織保潔員清理現(xiàn)場。因連夜干活勞累過度,，我犯了頭疼的老毛病,，當(dāng)我雙手抱頭,，疼的皺起眉毛疙瘩時,，我在心理上產(chǎn)生了波動,，作為一名總經(jīng)理,，理應(yīng)坐在辦公室。但當(dāng)我看到同事們戴著口罩,，兢兢業(yè)業(yè)，蹲在地上戕白粉點子時,，我腦海里閃過一個念頭,，不能打退堂鼓,，我是保潔公司的總經(jīng)理，必須起模范帶頭作用,。我忍著劇烈的頭疼,，又投入到工作中,，以實際行動帶動了大家,，xx縣華能風(fēng)電場的開荒工作圓滿完成,，受到xx縣華能風(fēng)電場領(lǐng)導(dǎo)的高度評價,。xx縣華能風(fēng)電場分管現(xiàn)場衛(wèi)生的姜主任說：“沒想到你們在毫無經(jīng)驗的情況下,，干的竟然這樣好,，你們的職工很能干，偉業(yè)保潔服務(wù)有限公司是信的過的”,。由于我的堅強和不服輸?shù)男愿瘢m應(yīng)了工作,，在現(xiàn)場管理中，我每天堅持晨會制度,，查找昨天的不足,，布署當(dāng)天的工作,。在每天的工作中都詳細檢查，發(fā)現(xiàn)問題,，及時處理,，保證了衛(wèi)生質(zhì)量,，受到xx縣華能風(fēng)電場領(lǐng)導(dǎo)的多次表揚,。
作為保潔公司總經(jīng)理,，我深知公司生存的艱難,，要想公司發(fā)展壯大,，必須進行深化改革。首先,，進行了四大機制創(chuàng)新,。一是用人機制創(chuàng)新。取消正式工和臨時工在干部任用中的區(qū)別,，引入競爭機制,，激活用人辦法,，實行競爭上崗,，定崗定員，公平競爭,，做到人員能上能下,、能進能出,。二是分配機制創(chuàng)新,。實行以崗位工資分配為主的內(nèi)部機制改革。定崗定薪,，做到工資能高能低,，改變了過去吃大鍋飯，外無壓力,，內(nèi)無動力的格局,。三是經(jīng)營機制創(chuàng)新,。依靠自身努力和優(yōu)勢,，走一業(yè)為主,，多業(yè)并舉的路子,，利用現(xiàn)有的有利條件積極接管保潔安管項目,，上一些投資少,，見效快的短,、平、快項目,，形成主副互補,，相得益彰，共同發(fā)展的良性格局,，不斷擴大企業(yè)規(guī)模,，實現(xiàn)經(jīng)濟總量膨脹,。四是管理機制創(chuàng)新,。進一步建立健全各項規(guī)章制度，制定完善了領(lǐng)班,、保潔員和安管員管理制度,；制定了保潔員、安管員三十六條不準和安管員六條禁令,；制定了保潔員十六句,、安管員二十句文明用語,；制定了保潔員,、安管員獎罰制度以及安管隊大隊長,、班長,、安管員職責(zé)等。各項工作有章可循,，有度可量，公司上下形成了紀律嚴明,、獎罰分明,、你追他趕,、團結(jié)向上的良好局面,。
任總經(jīng)理以來,，我非常注重員工思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。企業(yè)管理要上水平,，重要因素就是加強員工的思想教育和提高崗位技能,。為此，我制定了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計劃和學(xué)習(xí)制度,，經(jīng)常組織各種形式的學(xué)習(xí)班和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班，加強對員工職業(yè)道德和服務(wù)技能的教育,。規(guī)定每周五下午組織政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)黨的路線,、方針,、政策,，重點學(xué)習(xí)保潔規(guī)范操作和不同材質(zhì)保潔要領(lǐng)，職工思想觀念得到很大轉(zhuǎn)變,，服務(wù)意識不斷增強,。員工張大姐在觀念上轉(zhuǎn)不過彎來,，認為對業(yè)主不能太“軟”，更不能處處跟著業(yè)主的觀念走,。通過學(xué)習(xí),、實踐，她終于明白了,，物業(yè)管理和過去的房管工作不一樣了,，再按照老一套去做，業(yè)主不買帳,，工作怎能做好呢,？更何談取得業(yè)主的信賴呢,！她深有感觸的說：“看來老觀念得變呀”,！在業(yè)務(wù)培訓(xùn)方面，全部保潔員和主管都參加了公司組織的培訓(xùn),。通過一系列的學(xué)習(xí)教育,，職工的理論水平,、政治素質(zhì)、思想覺悟,、業(yè)務(wù)能力都得到了不同程度的提高,，公司上下形成了一種嚴謹、和諧,、有序,、向上的良好氛圍,。
為了降低事故隱患，我還對縣醫(yī)院安管項目不定期的進行查崗,，全面掌握工作情況,。在深夜查崗時,，發(fā)現(xiàn)隱患及時糾正,。在一次查崗時,，已是深夜1點半，有位安管員沒有穿制服,，我當(dāng)場對他下達了罰款決定；還有一次,，2名安管員值班,，卻輪流睡起了大覺，根據(jù)規(guī)定,，每人給予了200元罰款。對他們的處罰,，對象曾勸我：別那么認真了,，查查崗走走形式就行了，你罰他們的錢,，就要得嫉他們，咱這是何苦呢,。聽著對象的話,，我猶豫了片刻,，語重心長的說：“我們能爭取到一個安管項目不容易,，如果我們不嚴格管理,，搞好服務(wù),，說不定哪啥就會被炒魷魚,，那時我們失去的不僅僅是收入問題，更重要的是部分人員就要失去工作,，給社會帶來不穩(wěn)定因素”,。
做保潔工作近2年的時間里，我深深嘗到了其中的苦與樂,。在保潔行業(yè)里,，根本沒有節(jié)假日，我們的員工說：“別人過節(jié),，我們保潔公司是過坎啊”,。
有人說我是個工作狂，連家屬都跟著一天那么緊張,，生怕晚點誤事,，經(jīng)常性的半夜里被叫起。是啊,，企業(yè)要發(fā)展，要生存,，必須要有奉獻,、敬業(yè)的人,。
有一次,，縣醫(yī)院二樓衛(wèi)生間有一個便盆壞了,，放置了停用牌,，因流動性量大,，有的患者還是將大便解到了里面，因沒法用水沖,，當(dāng)時保潔員問我怎么辦,，我二話沒說,，手上戴上垃圾袋,，彎下身去，將大便從里面抓了出來,，說句實在的,，當(dāng)時大便還帶著溫度,。除此之外,，我還千方百計為公司增加三產(chǎn)項目,，去年10月份，我?guī)ьI(lǐng)12名正式職工和9名保潔員,，連續(xù)工作38個小時,，對xx縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社新址進行了開荒,，為公司創(chuàng)收7000元,?！皩幵敢蝗伺K,，換來萬家潔”,，當(dāng)看到保潔公司日益狀大,，所有的苦與累都化作了甘甜的汗水,，我心里倍感欣慰,。截止目前，保潔公司共接管保潔安管服務(wù)單位3個,，每年可實現(xiàn)收入17余萬元,。
春種一粒粟,，秋收萬顆子,。由于我的精心管理,，貼心服務(wù),，不斷唱響了“偉業(yè)保潔”這個品牌。同時,，積極解決下崗職工再就業(yè)問題，近兩年的時間,，共安置下崗職工21人,，解決了一部分剩余勞動力,，為社會穩(wěn)定做出了自己的貢獻。
在過去的工作中,，我個人取得了一點成績,，這是各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們長期關(guān)心支持的結(jié)果,。下一步,，我一定不辜負各級領(lǐng)導(dǎo)的期望和要求,，珍惜成績,，開拓進取,，繼續(xù)譜寫好保潔這一動人篇章，力爭把工作完成的更好,，做名副其實的“青年之星”,，為全縣建設(shè)事業(yè)的快速發(fā)展作出應(yīng)盡的貢獻,。
先進事跡材料篇五
近十年里，公司每年頒發(fā)的優(yōu)秀員工/干部榮彰里都印刻著一個人的名字,，更甚的是，你還能聽到幾乎異口同聲的稱贊“他的優(yōu)秀榮譽是無可爭議的!”,、“他的優(yōu)秀事跡是有目共睹的!”,。為什么他如此倍受領(lǐng)導(dǎo),、同事的關(guān)注與青睞，倍受如此高的評語,，他的“優(yōu)秀表率”又由何而來呢?就讓我細細介紹這位表面靦腆、有加菲貓式的瞇眼,、招財貓式的笑靨特質(zhì)，工作中孜孜不倦,、有條不紊的怪才,，即生產(chǎn)部倉庫主管兼生產(chǎn)計劃員——郭繁榮先生!
20xx年9月，公司入職一名身材魁梧,、微笑時總露出整齊虎牙而頓顯樸實敦厚的倉庫搬運工。從此,，大家能看到一個‘竟自訂規(guī)定,、每天將生產(chǎn)倉庫(含原材料、成品,、包裝倉)清掃兩遍’的樸影，可目染一份‘領(lǐng)導(dǎo)與同事的工作指導(dǎo)只講解一遍就能心神領(lǐng)會,、謹記于心并執(zhí)行’的萌態(tài),。這名執(zhí)著的搬運工，抓緊休閑時間揣摸,、慎思工作細節(jié),，善用業(yè)余空檔自習(xí)電腦書籍,。入職不到1個月，他已識記了倉庫的所有產(chǎn)品,，每一物品特性與進出倉庫都稔熟于心,。
20xx年12月,，這名不斷給人帶來驚喜的搬運工,，很快成了倉管員,，那份精益求精的執(zhí)著更找到了用武之地。這不,，才調(diào)職一周的他已發(fā)現(xiàn)：僅憑物品型號歸納存庫,，很容易出現(xiàn)滯貨、查找產(chǎn)品費時費力的現(xiàn)象,，就嘗試著從自己的工作區(qū)域開始改正,，大膽采用物品系列與產(chǎn)品型號相結(jié)合的方法修正了產(chǎn)品出入庫的紕漏,。不久，他又查到包裝倉庫存在粉塵過多的現(xiàn)狀,，并建議：將倉庫粉刷地板漆以修整環(huán)境,。為節(jié)省施工成本,，他自調(diào)地板漆顏色并合理規(guī)劃通道與貨區(qū)的區(qū)域位置,，約請三位同事齊心協(xié)力地加班一天，就粉刷出令人贊嘆不已的嶄新面貌,。
當(dāng)太多的‘喜出望外’已累積成一種恒定的信任時，郭繁榮自然成了兼任生產(chǎn)計劃員的最佳人選了,。當(dāng)時這份重要又細致的工作,，并無專職人員給予指導(dǎo),，他硬憑著一股倔勁將生產(chǎn)與銷售業(yè)務(wù)的鏈接流程,、最佳匹配方式帶到了‘餐風(fēng)宿露’里,，即就餐與睡夢中都在苦思冥想,，研究如何做得更好,。很快,，又被他折騰出效果：逐步實現(xiàn)了對產(chǎn)品、原材料的優(yōu)化,，避免產(chǎn)生呆料，降低了庫存的資金損耗,。每月近千批次的訂單輸入,、統(tǒng)計,、核實的井井有條,，細微規(guī)劃的未出任何差錯,。
生產(chǎn)部仇經(jīng)理這樣精評著：“我從不擔(dān)憂郭繁榮工作的過程與細節(jié)，他定能為我呈現(xiàn)滿意的結(jié)果,。他的本職與協(xié)助工作都無可挑剔,，他是一個能將平凡的工作做出不平凡業(yè)績的人!”
20xx年初,，工作出色的郭繁榮晉升為倉庫主管。身為一名管理者需努力以公司目標(biāo)去引導(dǎo)員工目標(biāo),、關(guān)心與調(diào)動員工工作激情的管理技能,，早已被他帷幄的爐火純青,。
搬運工武元生透露：“繁榮就是讓我心服口服!他能清晰了解倉庫不常用的存貨，一絲不茍的將細小物品整理為規(guī)范樣本，言傳身教地指引我注意工作細節(jié),。在我忙不過來時,，他會毫無怨言地放下手中堆積如山的工作跑下來幫我收貨、發(fā)單,。當(dāng)然了,，所有請假員工,，包括叉車工的事他都加班幫著干……”頓了頓，武元生誠摯地感嘆：“說實話,，我來廣東二十年了,，做過多家工廠,，見到無數(shù)的人與事，繁榮真的是最好的上司了,?！?/p>
一個人人都喜歡的人……。
郭主管的人緣好,，點子多,，平時市面盛行的文娛風(fēng)潮,，幾乎都能復(fù)制、搗騰出噱頭與看點,，公司每年春節(jié)聯(lián)歡會必少不了繁榮哥哥的“倩影”，總讓周圍充滿了笑聲,。
大家喜歡稱呼他的眾多“頭銜”,。例如：下大雨時拔他電話，叫聲“司機”,，不一會兒便看到繞很遠路程趕過來的他;公司聚會或朋友慶生時,，喚道“服務(wù)員”，立見他殷勤的倒茶遞水,、端盤送果;等眾聲齊聚的吶喊：“k歌王子,、k歌王子來幾首”，起初他總是會羞澀的笑著,，隨之即興豪邁一首“愛拼才會贏”,，勵志又激蕩的贏得了全場掌聲，緊接著真誠一曲“好兄弟”,，陶醉又暢飲著同事共處的情誼!
一個人人都喜歡的人,，是他迸發(fā)出的內(nèi)涵勢不可擋的光彩奪目!更是這一份傲人的滿意度已席卷了十年的工作歷程!
先進事跡材料篇六
青春是一支綻放的花，是孤芳自賞,，還是流芳百世,。
采五區(qū)技術(shù)員張明堅把青春獻給了礦山，從事技術(shù)員多年來,，在平凡的崗位上,，無私奉賢，用塌實的工作譜寫了一曲青春贊歌,。
安全隱患解決在現(xiàn)場,，對工作面應(yīng)強調(diào)的問題和當(dāng)班的工作情況，認真地向地面值班人員進行匯報,，使其在安排工作中做到心中有數(shù),。對工作面出現(xiàn)的新情況、新問題及時為區(qū)隊出注意,、想辦法,，在01032外段工作面頂板破碎壓力大，煤墻片幫,，上9米地段拖煤回采等困難條件下,，及時制定了有針對性的技術(shù)措施，采取了加強表幫護頂,，縮短爆破長度等措施使該面順利結(jié)束;現(xiàn)采的01033工作面里段15米托煤回采,，瓦斯涌出量大存在著不安全隱患,，通過采取人工解體移槽，調(diào)整支架規(guī)格,，技術(shù)上詳細分析地質(zhì)情況,，從思想上使職工引起重視，采取了,，減少裝藥量,、縮短爆破長度，灑水降塵等方法,，安全地采進了底層,。確保了區(qū)隊安全生產(chǎn)。
他雖說是一名技術(shù)人員,，但是對安全他也時刻沒有放松過,。他常說：“生活中丈夫是天，煤礦上安全是天,，沒有這個天,，其他啥也說不著?！毕戮畷r,，他總是走在工人的前面，到各地點檢查一遍,，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理,，下班后，他總是走在工人的后面,，決不留下任何隱患,。今年10月份的一天他走到，運輸巷七部槽時發(fā)現(xiàn)有一位機電工在違章操作電器設(shè)備,，被他當(dāng)場制止,。并對其進行了嚴厲的批評可他沒有理會，升井后還對那位機電工填了表,，罰了款,，并且在區(qū)隊做了通報批評。因為這他得罪了不少人,，可他卻說為了職工的安全我無怨無悔,。
這就是采五區(qū)技術(shù)員張明堅，他時刻鐘情于自己的事業(yè),，時刻不忘作為一名鑫珠春人的奉獻精神,，為把區(qū)隊各項工作推上一個新臺階默默地奉獻著。
先進事跡材料篇七
當(dāng)人們迎著朝陽走進公司大門上班時,，他已經(jīng)忙碌在管道搶修第一線,；當(dāng)人們踏著薄暮下班回家時,，他又奔赴下一個供水搶修點。冬天一身霜,，夏日一身汗,，晴天一臉灰，雨天滿身泥,，這就是給同事們的日常印象,。
線路管理所城區(qū)搶修班班長自進入線管所工作以來，憑著一種傻乎乎的吃苦精神贏得了大家的一致好評,。思想上，他以廠為家,，時刻從集體利益出發(fā),；工作中，他以身作則,，臟活累活搶著干,；業(yè)務(wù)上，他不斷鉆研管網(wǎng)維修技術(shù),，豐富自己的實踐經(jīng)驗,，很快便成為一名管網(wǎng)維護技術(shù)骨干。
常說,，遇到困難,，你不上，我不干,，這個公司怎么轉(zhuǎn),？人應(yīng)該有所追求，趁年輕多做點犧牲,，沒啥,！他是這么說的`，也是這么做的,。線路管理所承擔(dān)著全市幾十萬人的生活工作用水維護,，區(qū)域大，人員少,，任務(wù)重,。面對每一個焦慮期盼的熱線電話，他總是在第一時間到達現(xiàn)場安排工作,。
今年夏天,，二水廠投產(chǎn)試運行，搶修任務(wù)重,，待修點多,，熱線電話應(yīng)接不暇,，他帶領(lǐng)維修班一班人不分晝夜，加班加點,，一個星期甚至半個月通宵達旦連軸轉(zhuǎn),，管網(wǎng)搶修時常常遭遇“冷水浴”，加之連續(xù)熬夜作戰(zhàn),，再鐵的身體也經(jīng)不起這樣的考驗,，他終于病倒了。大家趕他回家他理都不理,，老父親對此十分不理解,，“你沒日沒夜地干，連家都不要,？收入還不及我一年的錢多呢,，真是！”直到挺著大肚子的妻子發(fā)了脾氣硬逼著他上醫(yī)院,，他這才看醫(yī)生,、打點滴。
“沒辦法,，我干的就是這個工作,，這是理所當(dāng)然的?！睒銓嵉恼Z言透著一種精神,，那是一種敬業(yè)精神，一種忘我境界,。正是因為有了像這樣立足本職,，腳踏實地，樂于奉獻的廣大職工,，我們的公司才能克服重重困難,，一步步走向繁榮，我們的明天才會更加美好,。
先進事跡材料篇八
近年來,，在總行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在外部監(jiān)管部門的指導(dǎo)下,，建設(shè)銀行審計部門以審計體制改革為契機,，積極倡導(dǎo)先進的內(nèi)部審計理念，致力于審計文化建設(shè),，一手抓規(guī)范,，一手抓創(chuàng)新，在促進全行防范和化解風(fēng)險,、強化內(nèi)部控制和提高經(jīng)營效益方面,，發(fā)揮了十分重要的職能作用,，在體制改革、制度建設(shè),、手段創(chuàng)新,、人員素質(zhì)培養(yǎng)等方面積累了一些經(jīng)驗，科學(xué),、規(guī)范,、有效的內(nèi)部審計體系已見雛形。現(xiàn)將有關(guān)做法匯報如下,，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁斧正,。
經(jīng)過充分的研究、探索和試驗,，借鑒國際慣例,，結(jié)合我行實際情況，1999年x月,，建設(shè)銀行推出《內(nèi)部審計體制改革方案》，一舉打破了實行15年之久的四級機構(gòu)分級審計和分級負責(zé)的內(nèi)部審計模式,，全面啟動總分行分級監(jiān)管,、向上一級負責(zé)、相對垂直的內(nèi)部審計體制,，同時,，明確了逐步建立總行垂直管理、相對獨立的審計體系的目標(biāo),。目前正在按照股份制改造的要求,，研究和推行進一步的改革，建立在董事會管理下,，內(nèi)部審計業(yè)務(wù),、審計機構(gòu)、審計人員和審計經(jīng)費相對獨立,，審計機構(gòu)垂直向上報告的審計體制,。
上述改革，首先是加強對一級分行的監(jiān)督和管理,，借鑒國外一些商業(yè)銀行區(qū)域化管理模式,，總行按八大區(qū)在北京、上海,、南京,、大連、武漢,、廣州,、成都和西安設(shè)立了八個審計分部,，分別對轄區(qū)內(nèi)一級分行履行審計職能；其次,，一級分行實行垂直領(lǐng)導(dǎo)的審計體制,，設(shè)立專職總審計師，撤銷二級分行及縣支行的審計機構(gòu),，省區(qū)分行根據(jù)業(yè)務(wù)量大小派出跨區(qū)域的審計辦事處,，城市分行則實行審計人員集中管理。
體制變革大大增強了內(nèi)部審計的獨立性和權(quán)威性,，優(yōu)化了審計資源的配置,，審計組織模式更趨合理，極大地促進了建設(shè)銀行審計工作從粗放型向集約型轉(zhuǎn)變,，具體體現(xiàn)為：一是節(jié)約了審計成本,。改革前后，全行審計機構(gòu)從1000多個減少為170多個,，機構(gòu)層次從4級減少為2級,，審計人員從近7xxx人減少為3000多人，縮小了審計管理半徑,，減少審計機構(gòu)節(jié)省了大量的運轉(zhuǎn)費,。二是明確了工作重點?？傂袑徲嫴亢头中锌倢徲嬍抑饕M行統(tǒng)籌規(guī)劃,、政策研究、制度和標(biāo)準制定,、職業(yè)培訓(xùn),、檢查督導(dǎo)和質(zhì)量考核等管理工作，審計分部和審計辦事處主要進行現(xiàn)場審計,，既形成全行一盤棋的局面,，集中精力圍繞重大風(fēng)險和重點事項，查清查實,，查深查透,，又能針對被審計單位的實際開展審計，從而深入貫徹“全面審計,、突出重點”的方針,。三是加大了審計力度。審計分部和審計辦事處專門實施現(xiàn)場審計,，與被審計單位之間保持了應(yīng)有的獨立性,，審計頻率提高，監(jiān)督力度加大，工作質(zhì)量和效率得到較大提高,。目前,，建設(shè)銀行對所屬一級分行至少平均每兩年進行一次全面審計或?qū)ｍ棇徲嫞瑢Ｍ夥中忻磕陮徲嬕淮?，對海外代表處每兩年審計一次,。四是暢通了報告關(guān)系。體制設(shè)計在一級法人的組織結(jié)構(gòu)下,，以獨立性為靈魂,，首先保證了審計分部對總行、審計辦事處對一級分行的直接報告關(guān)系的暢通,；其次,，總審計師由總行任命，保證了在兩級管理體制下一級分行對總行誠實報告責(zé)任的履行,，也促進全行統(tǒng)一法人意識的普遍增強,。
在新體制下，采用何種執(zhí)業(yè)標(biāo)準,、達到何種審計質(zhì)量,，利用什么樣的審計手段和工具，需要建立一系列的職業(yè)規(guī)范來引導(dǎo)和約束審計行為,，急需研制以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的現(xiàn)代審計手段和輔助工具,。為此，建設(shè)銀行組織建立了一套完整的內(nèi)部審計職業(yè)規(guī)范體系,，集中力量研究非現(xiàn)場審計方法,，開發(fā)了非現(xiàn)場審計系統(tǒng),。
內(nèi)部審計環(huán)境的巨大變化,，使原有的規(guī)章制度不能滿足新形勢的需要。為此,，我行構(gòu)建了全新的內(nèi)部審計制度體系（我行稱為“內(nèi)部審計規(guī)范體系”）的框架,，它包括三個部分：一是審計基礎(chǔ)規(guī)范，即內(nèi)部審計章程,，是內(nèi)部審計工作的“憲法”,。二是審計業(yè)務(wù)規(guī)范，是內(nèi)部審計規(guī)范的主要組成部分,。三是審計事務(wù)規(guī)范,，是內(nèi)部審計規(guī)范的必要補充。
按照內(nèi)部審計規(guī)范體系框架,，總行本著突出重點,、分批出臺的原則，先后制訂下發(fā)了24項內(nèi)部審計規(guī)范,，主要包括《內(nèi)部審計章程》1項和《內(nèi)部審計準則》12項（包括審計人員職業(yè)道德,、審計質(zhì)量控制,、審計項目程序、審計計劃,、審計方案,、審計證據(jù)、審計工作底稿,、審計報告,、審計追蹤、審計檔案,、內(nèi)部控制評價和海外審計）,，以及《一級分行行長任期經(jīng)濟責(zé)任審計暫行辦法》、《一級分行審計工作考評暫行辦法》,、《審計分部工作考評暫行辦法》和《非現(xiàn)場審計管理辦法》等,。審計分部和一級分行總審計室、審計辦事處也制訂了一系列內(nèi)部審計管理規(guī)范和實施細則,。截至20xx年底,，全行已建立起完整和統(tǒng)一的內(nèi)部審計規(guī)范體系，制訂各項內(nèi)部審計規(guī)章549項,，其中審計部29項,，審計分部68項，一級分行（不含審計辦事處）452項,。目前,，我行內(nèi)部審計制度已經(jīng)全面覆蓋審計管理過程和各項事務(wù)。
在起草審計規(guī)范的同時,，總行即著手組織編寫審計業(yè)務(wù)指導(dǎo)手冊,，以形成一系列與審計規(guī)范配套的審計實務(wù)指南。一是編寫了《內(nèi)部審計指南》,，主要向?qū)徲嬋藛T提供了建設(shè)銀行會計,、信貸、個人銀行,、房地產(chǎn)金融,、國際業(yè)務(wù)、計劃與資金財務(wù)管理,、資金匯劃與清算,、計算機管理等10項業(yè)務(wù)的160幅審計要點圖示。二是編寫《非現(xiàn)場審計案例集》,，旨在總結(jié)和提煉全行非現(xiàn)場審計工作的經(jīng)驗,，使審計人員能夠取長補短、相互借鑒。三是開發(fā)編寫了《內(nèi)部審計常用規(guī)章制度選編》軟件,，并制成光盤在全行推廣使用,，共編錄了與內(nèi)部審計工作有關(guān)的xxx個法規(guī)制度文件，為審計人員查找審計依據(jù)提供了全新的技術(shù)工具,，審計人員反響良好,。此外，還編寫了《非現(xiàn)場審計業(yè)務(wù)手冊》,，重點闡述了查找問題和風(fēng)險評估的具體思路,、方法和程序，具有較強的可操作性,，便于在實際工作中掌握和運用,。
在向?qū)徲嬋藛T提供書面實務(wù)指南方面，各審計分部和一級分行也做了大量艱苦細致的工作,，編寫了大量的操作細則和手冊,，在實踐中取得了良好的效果。
審計職業(yè)規(guī)范的建設(shè)和完善,，促進了建設(shè)銀行內(nèi)部審計工作邁上新臺階,，為營造建設(shè)銀行優(yōu)秀的審計職業(yè)文化奠定了基礎(chǔ)?；趯?nèi)部審計發(fā)展現(xiàn)狀的準確把握,，審計規(guī)范以經(jīng)濟活動的風(fēng)險作為導(dǎo)向，在審計順序,、審計頻率上都突出高風(fēng)險事項和高風(fēng)險地區(qū),；將內(nèi)部控制作為基本出發(fā)點，將取證模式從帳項基礎(chǔ)審計調(diào)整為制度基礎(chǔ)審計,，設(shè)計了包括審計立項,、審計準備、審計取證,、審計報告,、審計追蹤,、資料整理和項目考評的七階段審計程序,；將審計目標(biāo)從查錯糾弊調(diào)整為評價審計事項的真實性、遵循性和有效性,，以促進建立和健全有效的內(nèi)部控制,、督促審計對象有效地履行職責(zé)為審計宗旨，體現(xiàn)了審計職業(yè)規(guī)范的先進性,。
非現(xiàn)場審計作為審計模式和手段上的一項創(chuàng)新,，經(jīng)過近幾年的探索與實踐，已經(jīng)形成了建設(shè)銀行的審計業(yè)務(wù)特色，在擴大審計覆蓋面,、增強審計及時性,、提高審計效率、促進審計管理的科學(xué)化方面起到了積極作用,。在制度建設(shè)上,，我們出臺了《中國建設(shè)銀行非現(xiàn)場審計管理辦法》，制定了《非現(xiàn)場審計專項方案和操作指引》,，推動分行,、分部開展非現(xiàn)場審計工作；在手段上,，經(jīng)過大量艱苦細致的工作,，“非現(xiàn)場審計系統(tǒng)”的開發(fā)、測試和人員培訓(xùn)工作在20xx年底全面完成,，借助該系統(tǒng),，可以連續(xù)調(diào)集被審計對象業(yè)務(wù)經(jīng)營管理數(shù)據(jù)和資料信息，查找存在的問題,、疑點和異常,，把握審計對象的風(fēng)險狀況，為制訂審計方案和合理安排審計資源提供決策參考信息,。系統(tǒng)在國內(nèi)同業(yè)中處于領(lǐng)先位置,，受到業(yè)界專家的高度評價，受到一線審計人員的歡迎,！
先進事跡材料篇九
在博博納羅警察局長辦公室里貼著一個大大的紅紙黑字“和”,，這是李敬鋒特意從國內(nèi)帶來的，他說,，正是這個中國“和”,，讓他能夠成為第一個零投訴的地區(qū)警察局長。地區(qū)警察局一般由多名聯(lián)合國警察和當(dāng)?shù)鼐旃餐M成,，文化背景的差異,，生活習(xí)俗的不同、宗教信仰的相斥,，常常成為許多地區(qū)警察局的最大的工作障礙,，稍有處理不甚，輕則會受到總部批評,，嚴重的還會牽涉到國與國之間的榮譽和尊嚴,，引起國際矛盾。然而李敬鋒卻憑借公平,、公正的處事方式,，以人為本的人文精神,，把中國“和”精神帶入他的國際警隊，使博博納羅警局30多名來自不同國家的聯(lián)合國警察和180多名當(dāng)?shù)鼐煺嬲蔀橐粋€團結(jié)協(xié)作,，和睦相處的國際大家庭,，他在任期間，沒有發(fā)生一起向維和總部投訴事件,。
20xx年11月的一天晚上,，來自菲律賓的年輕維和警察因為思念家人想在警局辦公室給家里打個電話，而當(dāng)晚值班的正巧是一名年近50,，平時就以傲慢,、刁鉆著稱的澳大利亞“老頭”，兩人因為打電話的事情爭吵起來,，年青氣盛的菲律賓警察忍不住一拳打在澳大利亞“老頭”臉上,，氣得澳大利亞“老頭”要馬上向維和總部投訴，這可是關(guān)系到國與國之間名譽與尊嚴的事情啊,。接到電話后,，李敬鋒連夜從宿舍趕到了警局，了解了基本情況后,，分別和兩位警察進行了談話,，嚴厲批評了菲律賓警察的`鹵莽行為，并要求他立即向澳大利亞“老頭”賠禮道歉,，可傲慢而固執(zhí)的澳大利亞“老頭”卻不肯接受對方的道歉,，一個勁地嚷著要向總部投訴。第二天一大早,，李敬鋒分別給兩人發(fā)送了電子郵件,，動之以情，曉之以理,，真誠地希望兩人能化干戈為玉帛,，在這個聯(lián)合大家庭里和睦相處。兩天以后,，這一老一小,，一東一西兩個警察終于在李敬鋒的辦公室里握手言和了，用澳大利亞“老頭”的話來說：“李,，我相信你,！相信你的'和'！”
先進事跡材料篇十
xx基地餐飲部“樹立飯店意識,，堅持星級標(biāo)準,，大力推進多元化營銷,，努力提高經(jīng)濟效益”的工作指導(dǎo)思想,，認真組織員工學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，全面提高員工服務(wù)水平和綜合素質(zhì)，保證服務(wù)質(zhì)量,，較好地完成了上級下達的各項任務(wù),，在餐飲部創(chuàng)造輝煌業(yè)績的背后，凝聚了許許多多一線員工辛勤的勞動和無私的愛心,，我們在工作中都兢兢業(yè)業(yè),，一絲不茍，因為我們深知服務(wù)沒有最好,，只有更好,，面對激烈的市場競爭，我們的服務(wù)從點滴做起,，從小事做起,，從實事做起，向所有的客人奉獻真誠,、細心,、耐心、主動的服務(wù),，讓我們的目光都注視著服務(wù),，注視著客人，客人的滿意度既是衡量我們工作的標(biāo)準,，也體現(xiàn)了我們存在的價值,，我們服務(wù)水平的提高也獲得了客人的稱贊。
記得七,、八月份正是炎炎夏日,，火辣辣的太陽烘烤著大地，樹上的知了不停的唱著屬于它的歌謠,。而這個時候卻是xx基地歷年來最忙,、最艱苦、一線人員最緊張的時候,，因為這個時候既要在限定的時候內(nèi)讓洞口餐廳及員工餐廳正常的使用營業(yè),，還有一個最重要的任務(wù)就是要接待好電網(wǎng)公司x月中旬至x月初的培訓(xùn)工作。為了讓洞口餐廳在規(guī)定的時間內(nèi)正常營業(yè),，為了讓員工餐廳盡早投入使用給單位員工一個良好的用餐環(huán)境,，餐飲部的員工白天無數(shù)次頂著熊熊烈日在洞口餐廳加班加點的工作，搬桌椅,，抬設(shè)備,。晚上就伴著天空中那輪明月在員工餐廳加班加點的清掃衛(wèi)生，準備設(shè)備設(shè)施,。在稍微有點點空檔時又為馬上要進場的新員工做著一切接待準備工作,，因為工作性質(zhì)的特殊,，加上工作人員極度緊張，餐飲部的員工在接待最高峰期,，幾乎整整一個月都不曾有一點休息時間,，經(jīng)常每個人都是每天持續(xù)工作十幾個小時，每個人都靠毅力努力堅持,，實在累了,，在空閑的點點時間里靠靠椅子，扶扶桌子,，就這是所謂的休息了,。甚至很多時候累得生病了也不得不繼續(xù)堅守崗位，因為工作繁忙,，一個人經(jīng)常做著三個人的活,，而且很多時候因為忙于工作，餐飲部員工連正常吃飯的時間都沒有,。在接待新員工培訓(xùn)班期間,，餐飲部員工無數(shù)次頂著烈日為軍訓(xùn)的新員工送涼茶解暑，為了給新員工更好更方便的優(yōu)質(zhì)服務(wù),，餐飲部的服務(wù)員還冒著隨時會中暑的危險在烈日下站崗為客人一杯杯斟涼茶,，而且還多次犧牲自己那一點休息時間，義務(wù)為出現(xiàn)特殊情況的客人煮糖水送糖水,?？墒菬o論多苦多累，餐飲部的員工本著對工作負責(zé),、對單位負責(zé),，對領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)、對自己負責(zé)的態(tài)度圓滿完成了各項工作任務(wù),，她們對待每一位顧客就像對待自己的家人一般,，周到的服務(wù)、熱情的幫助,，無微不至的關(guān)懷,，讓每一位被服務(wù)過的客人心中都倍感溫暖。
部門也定期的舉行集體娛樂活動,，以豐富員工的業(yè)余生活,。從思想上關(guān)心他們，在生活上關(guān)懷他們,，使每位員工都體現(xiàn)到生活在這個溫曖的大家庭感到幸福愉快,，各位員工在自己的工作中盡心盡力，努力展現(xiàn)酒店的風(fēng)彩,，為提高酒店的品牌形象而努力工作,。
先進事跡材料篇十一
企業(yè)管理能力進一步增強,。突出“月計劃、周安排,、日分解”工作機制,，強化協(xié)調(diào),、控制,、平衡，建立全面計劃預(yù)算制度,。突出“發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題、預(yù)防問題”主題活動,，持續(xù)推進作風(fēng)建設(shè),，進一步增強廣大員工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、履職服務(wù),、破難攻堅的意識和能力,。突出績效管理，嚴格“部門月度績效,、班組精益計分,、廉潔從業(yè)違章記分”三項記分考核，以及“首問責(zé)任制”,、“限時辦結(jié)制”和“三個零時差”考核,，提升工作效能。順利通過3a標(biāo)準化良好行為企業(yè)確認和“三集五大”體系建設(shè)驗收,。
成“藥交會”,、“兩會”等重大活動、重要節(jié)日保供電任務(wù),。走進企業(yè)送春風(fēng),。建立聯(lián)系企業(yè)常態(tài)機制，廣走訪,、勤了解,、聽意見、送服務(wù),。走進社區(qū)（農(nóng)村）促和諧,，開展系列延伸服務(wù)和特色服務(wù)，得到政府和廣大群眾的高度肯定,。
先進事跡材料篇十二
“國家有難我得上,，這些都是我的本職工作!”
“我沒事，還有好多工作我得去做,，我不放心……”
這是烽火衛(wèi)生院副院長____同志在疫情防控工作中經(jīng)常說的話,。
連續(xù)多日的熬夜加班,，____的腰椎老毛病又犯了，但她強忍著疼痛,，仍然堅守在工作崗位,，像個陀螺一樣不停的轉(zhuǎn)動，從不抱怨,，還開玩笑的說,，“我再年輕十幾歲該多好啊”。
突如其來的新冠肺炎疫情打破了20__年春節(jié)的祥和,，一時間,，舉國上下，萬眾一心,，眾志成城,，抗擊疫情。在這個全民參與沒有硝煙的戰(zhàn)場上,，作為一名基層黨員醫(yī)務(wù)工作者,，烽火衛(wèi)生院副院長____同志更是義無反顧時刻沖鋒在前。
她每天來回穿梭在門診,、預(yù)檢分診,、辦公室，規(guī)范接診流程,、分配防控物資,、開展醫(yī)護人員培訓(xùn)、加強院感防范,。她不避風(fēng)險,，舍小家為大家，幾十天如一日的堅守在防控一線,，往返奔波在流調(diào)組,、重點戶、執(zhí)勤點,、衛(wèi)生室,，發(fā)放防控知識資料、排查高危人員,、做好場所消毒,、加強重點人員健康管控，和全院干部職工一起齊心協(xié)力,，抓好各項防控工作,。為籌措防護物資，她冒著被感染的風(fēng)險，外出采購回84消毒液,、過氧乙酸,、口罩、手套,、防護衣,、噴灑壺等物資，有效緩解了單位初期疫情防控物資需求暴增的壓力,。2月16日,，接到上級指示，烽火衛(wèi)生院需派6名同志前往咸陽市秦都高鐵站值守時,，她積極響應(yīng)部署,，迅速前往咸陽高鐵站站好第一班崗,，晚上返回醫(yī)院已凌晨3點多,，第二天早上又看見她熟悉的身影。她時刻惦記著在外值守人員防控物資夠不夠,，冷不冷,、餓不餓，帶著方便面,、面包,、電暖氣等給值守人員送過去，而她自己卻時常錯過吃飯時間,，經(jīng)常加班加點到深夜,，卻不忘提醒職工要做好個人防護，注意身體......
大家都說她工作太拼了,，她說“國家有難我得上,，這些都是我的本質(zhì)工作!”。沒有華麗的言辭,，只有忙碌的身影,。她用實際行動詮釋了一名黨員醫(yī)務(wù)工作者的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，讓胸前的黨徽在這場沒有硝煙的戰(zhàn)場上閃閃發(fā)光,。
草木蔓發(fā),，春山在望。禮泉衛(wèi)健系統(tǒng)有許許多多____這樣的優(yōu)秀黨員和醫(yī)務(wù)工作者,，他們肩負抗疫重任,，勇挑防控重擔(dān)，守土擔(dān)責(zé)守土盡責(zé),，為轄區(qū)群眾的生命安全和身體健康筑起一道堅實的衛(wèi)生健康防線,，眾志成城，山河守望，禮泉人民勝利的春天一定會早日來到!
先進事跡材料篇十三
xx,，男,，現(xiàn)年29歲，中共黨員,，xx年參加工作,，現(xiàn)任xx鐵路一分部工程部長，他是個樂觀且熱情滿懷的人,，先后在禹閻高速公路,、阜周高速公路、安新高速公路改擴建等工程建設(shè)中留下了深深的足跡,。
參加工作以來,，他始終以“道雖通不行不至，事雖小不為不成”的人生信條,，從每一件小事做起,，從點點滴滴做起，在每個崗位上他都兢兢業(yè)業(yè),、任勞任怨,，圓滿完成了各項任務(wù)。他在平凡的工作崗位上工作,、學(xué)習(xí),；在艱苦的環(huán)境下磨練自己，做實在人,，辦實在事,，把自己的一片真情融入到所愛的建筑事業(yè)當(dāng)中，所干的每一項工作都得到了上級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和肯定,，為公司的發(fā)展做出了積極貢獻,。
從剛開始的技術(shù)員到現(xiàn)在的工程部長，工地就是他的家,，企業(yè)就是他的舞臺,他在這個舞臺上奮力起舞,在xx鐵路xx西客站站場上飛揚青春,。
他非常注重理論學(xué)習(xí)，并結(jié)合到實際中來,，他始終把施工技術(shù)管理規(guī)范化當(dāng)作日常管理工作的基礎(chǔ),，嚴格按照局施工技術(shù)管理辦法的要求，組織工程技術(shù)人員學(xué)習(xí),，結(jié)合本項目的特點和不同,，在學(xué)習(xí)過程中予以具體化和不斷創(chuàng)新。全面實現(xiàn)了施工技術(shù)管理的標(biāo)準化,、程序化,，工程質(zhì)量管理有序可控。而且在人才培養(yǎng)上，他也是身先士卒,，積極組織見習(xí)生和成熟的技術(shù)人員開展導(dǎo)師帶徒活動,，形成了技術(shù)人員邊工作邊學(xué)習(xí)的良好氛圍，著力培養(yǎng)年輕的工程技術(shù)人員的技術(shù)水平和獨立工作能力,。通過定時集中培訓(xùn),，不定時現(xiàn)場指導(dǎo)，年輕的技術(shù)人員已迅速成長,，已經(jīng)可以獨立完成關(guān)鍵的工作,。對于自已他的要求更高，遇到不清楚的問題時總是虛心地請教別人,，如果別人也不會時他會反復(fù)查書找資料,，直到自已全部都懂了再去告訴別人，他的這種嚴謹態(tài)度及謙虛精神都得到領(lǐng)導(dǎo)的一致贊賞,。平時他也在不斷地完善自已的各方面知識,，經(jīng)常學(xué)習(xí)到深夜，現(xiàn)在身為工程師的他還繼續(xù)在攻讀合肥工業(yè)大學(xué)在職研究生碩士學(xué)位,。
20xx年6月,，xx即在公司的統(tǒng)一安排下來到了xx鐵路一分部,，剛開始設(shè)計圖紙還沒有正式出來,，僅有幾份參考設(shè)計圖紙，xx經(jīng)過現(xiàn)場實際調(diào)查,，發(fā)現(xiàn)幾處軟土路基換填有二次經(jīng)營,、變更的可能性，于是帶領(lǐng)著幾個技術(shù)人員進行詳細的現(xiàn)場測量,、比較,，最后與項目部領(lǐng)導(dǎo)一起聯(lián)系設(shè)計單位，在設(shè)計圖紙正式出來之前,，即將幾處軟土路基換填的數(shù)量增加了一倍以上,，為項目部二次經(jīng)營、變更提前打了個漂亮仗,。南昌西客站土石方工程數(shù)量總計260萬方,，施工區(qū)域縱向長度約3km，站場內(nèi)橫向?qū)挾燃s600m,，土石方施工現(xiàn)場技術(shù)控制難度較大,。由于設(shè)計圖紙沒有電子版，要想了解計算詳細的實際土石方工程數(shù)量,，只有人工繪制設(shè)計斷面以及原地面線,，xx帶領(lǐng)著工程技術(shù)人員早出晚歸的測量原地面高程，利用晚上時間繪制路基斷面圖，計算詳細土石方工程數(shù)量,。從設(shè)計圖紙正式下發(fā)不到5天時間內(nèi),，他即帶領(lǐng)著工程技術(shù)人員完成了約60萬平方米的原地面高程復(fù)測工作，繪制了約200張路基橫斷面圖紙,，由于站場斷面較寬,，繪制完成的單張斷面圖紙展開后最長達4m。經(jīng)過計算復(fù)核工程數(shù)量,，進行了合理有效的土石方施工方案及相關(guān)調(diào)配方案,，從而為項目部組織現(xiàn)場施工及隊伍安排提供了很好的參考指導(dǎo)。
對工作,，xx勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè)；對組織,，xx衷心熱愛,、無限忠誠；對身邊的同事,，他更是真情幫助,、有求必應(yīng)。誰有困難,，他總是隨叫隨到,。項目部分來了新同事，不能適應(yīng)新的工作環(huán)境,，他常常在工作之余主動找他們談心,，了解他們的心理動態(tài)，幫助他們度過心理難關(guān),。新同事沒有工作經(jīng)驗,，他就耐心的為他們講施工流程，講施工中應(yīng)該注意的問題,，使新同事很快走上了工作崗位,。
參加工作以來，他總在默默工作,、一點一滴的為項目部奉獻著自己的一切,。正是這默默無聞、一點一滴的工作,，為項目部南昌西客站建設(shè)撐起了一片藍天,。
先進事跡材料篇十四
所謂“一日為師，終身為父”,，又如“師道既尊,，學(xué)風(fēng)自善”,，愛學(xué)和尊師是密不可分的。愛學(xué),、好學(xué),、善學(xué)便是尊師的表現(xiàn)。
xxx同學(xué)就是這樣一位尊敬師長,、勤奮好學(xué)的好少年,。在學(xué)習(xí)中，她已經(jīng)培養(yǎng)了端正的學(xué)習(xí)態(tài)度和自覺的學(xué)習(xí)習(xí)慣,，注意總結(jié)學(xué)習(xí)方法,，勤奮好學(xué)，上課敢于發(fā)言,，以耐心,、細心和毅力，成為同學(xué)中的佼佼者,，學(xué)習(xí)成績在班級中始終名列前茅,。她不僅學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，還有著廣泛的興趣愛好,。她喜愛好朗誦與主持,，多次擔(dān)任班級活動的主持人。
人們常用最美的語言把老師稱為“園丁”,、“紅燭”,、“春蠶”“人類靈魂的工程師”、“春蠶到死絲方盡,，蠟炬成灰淚始干”,、“丹心育桃李，熱血鑄棟梁”就是對老師的真實寫照,。她深深明白，自己取得的成績離不開各科老師的諄諄教導(dǎo),，用自己的實際行動表達了對老師的尊重和感激,。她勤奮學(xué)習(xí)，努力學(xué)好每一門功課,。在知識的海洋里,，她是一個快樂的暢游者，不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié),，培養(yǎng)了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和自學(xué)能力,。她尊敬師長、團結(jié)同學(xué),，從老師的辛勤耕耘中,，一點一滴積累著收獲,；從老師的諄諄教誨中，不斷塑造日益豐滿的自我,；與同學(xué)們在互學(xué)互比中取長補短,、一起進取,；與同學(xué)們在交流探求中學(xué)習(xí)借鑒,、共同提高。對于班集體這個團隊的榮譽她倍加愛護,，只要是集體活動都會有她快樂的身影,，只要是班集體的事情都會有她主動承擔(dān)任務(wù)，同學(xué)之間的友誼她會特別珍惜,。在老師心目中她是好幫手,，在同學(xué)心目中她是知心伙伴和學(xué)習(xí)榜樣。
xxx同學(xué),，興趣廣泛,，全面發(fā)展。在課余時間參加了書法,、繪畫特長班,，并積極參與學(xué)校組織的各類活動，在全?！盃幃?dāng)小書法家”大賽中,，獲得了一等獎。廣泛的興趣和愛好,，既陶冶了情操,，又讓她對學(xué)習(xí)和生活充滿了熱情和自信，與同學(xué)們在互相幫助中茁壯成長,。
開的玫瑰,，表達自己對老師的敬愛。老師們都說,，她是老師心中的小太陽,，真的讓老師們倍感欣慰。
她熱愛學(xué)習(xí),、善于思考,。不管什么課，她都專心聽講,，積極發(fā)言,，認真完成每次作業(yè)，做好預(yù)復(fù)習(xí)功課,，書本上要求做的小實驗或是課外的知識的收集,，她也一定會認認真真地做好,。認真的學(xué)習(xí)態(tài)度、勤奮良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,，使她學(xué)習(xí)成績始終名列前茅,。每次考試后，雖然她的成績名列前茅,，但她不但不會沾沾自喜,，而且會認真分析出錯的題目，分析哪些的是粗心而丟失的分數(shù),，哪些確實是自己不懂的,，不懂的知識點、不懂的問題,，她不會輕易放過,，她會問老師、問家長,，直到弄懂為止,。記得剛上一年級時，她在一次小測驗中由于粗心漏做幾道題,，得了低于90的分數(shù),，她自己難過得流下了眼淚，但是經(jīng)過老師的激勵又表現(xiàn)出一副不達目的不罷休的架勢,！而且從此以后,，再沒出現(xiàn)過類似的情況。
課堂上,，她積極開動腦筋,，舉手發(fā)言，小伙伴們經(jīng)常能看到她踴躍發(fā)言的身影,。
她熱愛學(xué)習(xí),，會主動刻苦地學(xué)習(xí)。她自律,、自理能力強,，從成為小學(xué)生的第一天起，她就沒讓父母為她整理過書包,；父母工作較忙，她放學(xué)回家后每天都是獨立地,、一絲不茍地完成作業(yè),，并做好預(yù)習(xí)復(fù)習(xí)。她在學(xué)習(xí)上,，總是處處嚴格要求自己,，憑借著對學(xué)習(xí)的濃厚興趣及認真刻苦的勁頭和不懈的努力,，她的各科成績在全班都是名列前茅。
樂于助人,，班里有哪個小伙伴學(xué)習(xí)上遇到什么困難,，她也總是非常樂意幫助，班級里的小伙伴遇到不懂的問題時,，都喜歡問她,，她也總是耐心解說。她責(zé)任心強,，利用中午和課余時間,，認真幫同學(xué)檢查中午作業(yè)、讀和背誦的作業(yè),，幫助成績暫時落后的小伙伴出練習(xí)題,，同學(xué)們都喜歡這個文文靜靜又貼心的朋友。
她興趣廣泛,，學(xué)校學(xué)習(xí)之余,，她還喜歡畫畫、跳舞,、書法,，也熱愛體育運動，學(xué)校每年的運動會,，她都會積極參加,，她集體榮譽感強，個人競技項目她會全力以赴,，團體項目她和小伙伴們默契配合,，班級或者其他小伙伴取得的任何成績都會讓她高興得歡呼雀躍。她熱愛二（2）班這個集體,，她把這個集體看作自己第二個家,，輪到她值日的時候，或是有當(dāng)值的小伙伴因病或有事沒來學(xué)校時,，她會樂于替小伙伴值日,，她會仔細掃遍每個角落，讓自己的這個家始終干凈明亮,；放學(xué)后如果她是最后一個離開教室,，她會仔細關(guān)燈、關(guān)窗,、關(guān)門,，那個認真勁，就像對著她最喜歡的芭比娃娃,。
在家,，她不是個嬌生慣養(yǎng)的獨生女,，而是媽媽的小幫手，她主動承擔(dān)家里每天盛飯,、準備碗筷和扔垃圾的家務(wù)活,，休息天還會和媽媽一起在家搞衛(wèi)生、大掃除,，年紀雖小,，卻以自己力所能及的方式承擔(dān)著對家的義務(wù)，以自己的行動詮釋著她心中對家的理解,。
的意志,、進步的思想、豐富的知識,，最終走向社會實現(xiàn)自己的價值,！書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟,。向敏婕同學(xué)知道今后的學(xué)習(xí)任務(wù)更重,，成長的路還很長，需要刻苦拼搏,、去創(chuàng)新體驗,，她決心面對成績不驕傲、不自滿,，再接再厲,，奮勇前進！
先進事跡材料篇十五
周,，中共黨員,，臨泉縣第四中學(xué)校長。這位在教育戰(zhàn)線上奮斗了幾十年的校長,，以其扎實的工作作風(fēng)和出色的工作成績,，得到社會各界人士的一致好評，他以德育人的教育理念引導(dǎo)著一代又一代學(xué)生的成長,。周校長走過的是一條執(zhí)著追求,、辛勤耕耘之路。他在幾十年的校長的生涯中,，救活了兩個“薄弱學(xué)?！薄?/p>
1990年周校長實現(xiàn)了人生價值的第一次突破,，由同城中心小學(xué)副校長到同城中學(xué)當(dāng)校長,。當(dāng)時的同城中學(xué)是全縣有名的薄弱學(xué)校，是全縣的“老大難”,，每學(xué)期不到一半時間,，所收的學(xué)雜費全部花光，連期中考試買紙的錢都沒有了,。校園環(huán)境也差,，領(lǐng)導(dǎo)班子不團結(jié)，全校只有9個教學(xué)班,，六,、七百學(xué)生。周校長就是在這種情況下到任的,，當(dāng)時同城中學(xué)就有人懷疑一個小學(xué)副校長能當(dāng)好中學(xué)校長嗎,？“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”周校長的一片苦心沒有白費,，出眾的才華得到展示,。同城中學(xué)的教學(xué)質(zhì)量大幅度提高，1996年達到高峰,，臨泉一中招收平價生500人,，同城中學(xué)一個學(xué)校就考取了43人，xx年考取省示范高中的人數(shù)是臨泉縣以西所有學(xué)?？既W(xué)生的總和,，位居全縣農(nóng)村中學(xué)之首。受到各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定,，同城中學(xué)先后成為市級“先進單位”,、“文明單位”、縣級“花園式學(xué)?！?、“綜合治理先進單位”。
正是由于工作成績突出,，xx年8月,，周校長又被調(diào)往另一個被稱為誰有天大本事也救不活的全縣更有名的“爛攤子學(xué)校”——臨泉四中,，這是他人生價值的第二次突破,。當(dāng)時的臨泉四中簡直讓人不敢想象，門前是個大垃圾場,，教室破破爛爛,，校園內(nèi)紙屑遍地，負債多達80多萬元,，而在校學(xué)生只有400多人,，被群眾稱為“痞子學(xué)校”，眼看著這所學(xué)校就要破產(chǎn),，周校長就是在這么危難中上任的,，真可謂“奉命于危難之間，受任于敗軍之際,?！敝苄ｉL依然靠驚人的毅力和奮發(fā)拼搏，開拓創(chuàng)新的精神,，帶領(lǐng)全體教職工勵精圖治,、艱苦創(chuàng)業(yè)，經(jīng)過五年的時間,，打造出一片屬于自己的藍天,。由xx年升入省示范高中0人到xx年的172人，升入市示范高中也由幾人到四,、五百人,。臨泉四中不再是原來的臨泉四中，現(xiàn)有36個教學(xué)班,，在校學(xué)生3600多人,，師生精神面貌煥然一新，校風(fēng)校紀成為全縣一流的,，確實讓世人刮目相看,。周校長的人生價值隨著臨泉四中的崛起再一次得到突破，個人才華再一次得到充分展示,。周之所以能實現(xiàn)自己人生價值的兩次突破,，是因為得宜與他嚴格的管理、高尚的人格,、模范的言行,。
古人云：“不以規(guī)矩不能成方圓?！惫芾韺W(xué)校必須有一整套科學(xué)的管理制度才行,。人常說人管人累死人，人管人氣死人,，只有用制度管人才是最科學(xué)的,。在學(xué)校管理上周校長有一整套經(jīng)驗。他對領(lǐng)導(dǎo)班子的管理模式是“統(tǒng)一步調(diào),，分工協(xié)作,、各司其職、各負其責(zé)”,，他還擬訂了一系列的管理制度,，如引進競爭,，實行聘任制，學(xué)校聘任班主任,，班主任聘任課任教師,，極大限度地調(diào)動了廣大教師的工作積極性；實行量化考核制,，制訂《教職工七項考核細則》,、《獎懲暫行條例》、《班主任考核細則》,、《中學(xué)生行為規(guī)范量化考核辦法》等；這些制度均是從群眾中來到群眾去,，大家充分醞釀后形成條文執(zhí)行的,，所以執(zhí)行起來大家沒意見。如《教職工七項考核細則》對教職工從政治思想,、任務(wù)完成,、出勤、教案編寫,、作業(yè)批改,、學(xué)生評議、教學(xué)成績七個方面進行考核,?？己私Y(jié)果作為評選先進、晉職晉級的重要依據(jù),。對班主任實行《班主任考核細則》,，從學(xué)生紀律、學(xué)生成績,、大型活動,、出勤、任務(wù)完成,、公物保管,、學(xué)生鞏固率七個方面對班主任進行考核，考核結(jié)果作為評選優(yōu)秀班主任的重要依據(jù),。另外,，對在教學(xué)中，成績突出的教師和學(xué)生學(xué)校將依據(jù)《獎懲暫行條例》進行物質(zhì)獎勵,。實行學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)值周和教師值周雙軌制,，領(lǐng)導(dǎo)檢查教師上課、出勤情況,，值周教師檢查學(xué)生遵守紀律情況,。在教學(xué)管理上嘗試有利于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力的“探究式學(xué)習(xí)模式”，在德育工作管理上他能夠處于高屋建瓴的勢態(tài)，強調(diào)要有鮮明的時代性和符合兒童身心特點的實效性,。周校長正是依靠這一套科學(xué)的管理經(jīng)驗,，讓兩個薄弱學(xué)校奇跡般的起死回生。
制度容易訂,，執(zhí)行難,，到臨泉四中上任后周校長公布了有關(guān)制度后，有位老師說,，這些制度在臨泉四中不可能執(zhí)行下去,，周校長就是不信這個邪,，堅持制度面前人人平等,，制度對事不對人的原則,，克服種種阻力,，在執(zhí)行制度的過程中,，多次挨罵,，受威脅,。有一次,，一名教工家屬到周校長家里把東西砸的一塌糊涂,。但周校長堅持制度不讓步,，靠依法制校，把臨泉四中從死亡線上拉回來,，并成為蒸蒸日上的一所學(xué)校,。
一個好校長就是一所好學(xué)校。一所出色的學(xué)?？偸歉粋€出色的校長聯(lián)系在一起,。1980年2月招生改革后的第一屆師范畢業(yè)生周，帶著對教育事業(yè)的一片赤誠,，參加了工作,，成為一名教師。周校長以扎實的工作作風(fēng)和優(yōu)秀的教學(xué)效果深受同事的好評和學(xué)生的愛戴,。一年后,，他被提拔為同城區(qū)中心小學(xué)副校長，學(xué)校管理工作更是出色,，是同城中心小學(xué)成了許多小學(xué)生向往的學(xué)校,。周在同城中學(xué)任校長后，要求老師做到的周校長首先做到,，要求老師不做的他從來不做,。幾十年如一日，每天來得最早的是周校長,，走得最晚仍是周校長,。他身患高血壓,，醫(yī)生勸他多休息，但他為了學(xué)校,，為了學(xué)生一刻也不休息,。別人上班他工作，別人休息他仍在校園內(nèi)工作,，師生都說周校長與校園形影不離,。周母親身患中風(fēng)，長期癱瘓在床,，作為兒子的他理應(yīng)在母親床前盡孝,，但自古忠孝不能兩全，學(xué)校的工作和幾千師生離不開他,，為了學(xué)校他只能讓家人多多替自己盡孝了,。當(dāng)時的社會治安不太好，他帶領(lǐng)全體領(lǐng)導(dǎo)班子每天堅持三次護送學(xué)生,，風(fēng)雨無阻，從不間斷,。節(jié)假日和寒暑假,，他更是牽掛著學(xué)校的平安，一心撲在學(xué)校的工作上,，用心血和汗水抒寫著自己的工作業(yè)績,。周當(dāng)了幾十年的校長，他一天也沒有離開講臺,，有時開會就與其他老師調(diào)課,，也不缺學(xué)生一節(jié)課。周校長無私奉獻,、艱苦奮斗,、為人師表、開拓創(chuàng)新的精神和品質(zhì)讓他在校領(lǐng)導(dǎo)班子中產(chǎn)生出很強的向心力和凝聚力,。
xx年11月的一天下午,，周校長因查看班級下樓時，一不小心摔倒在地,，導(dǎo)致右腳踝受重傷,，無法行走。醫(yī)生建議他在家休息,，但他心系工作,，心系學(xué)生，所以他在家休息了一天,，第二天就上班了,。手撐著欄桿艱難的登上二樓為學(xué)生上課,，一直堅持了一個多月，全校師生無不為之感動,，學(xué)生們感動得流淚,，都爭著要攙扶周校長上下樓。
在學(xué)校管理上,，周校長能做到以身作則,，率先垂范。有一次,，周校長由于向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作而例會遲到了,，學(xué)校教師都不以為然，可他卻在考勤本上登記,，并在教師例會上公開道歉,。學(xué)期結(jié)束時，按制度扣了自己錢,。正是周校長這種嚴于律己的做法,，感召著學(xué)校的全體師生。
在廉政方面他嚴格要求自己,，從不利用職權(quán)為自己或家人謀私利,。例如：我校在職稱評優(yōu)、評選先進時實行公開,、公平,、公正，按照資歷和平時的考核分數(shù)累加排出名次,，從高到低依次確定,，并進行張榜公布。周校長不但不向榮譽伸手,，還多次把榮譽讓給其他同志,。這樣以來，其他沒有評上的同志更無話可說,，大家更敬佩周校長了,。
周校長身為一校之長，不但不擺架子,，待人處事公正民主,，寬厚仁和，而且關(guān)心教師,，樂意為教師排憂解難,。情系師生，樂于助人,，是對周校長的真實寫照,。對教師的困難疾苦,，更是熱情幫助，關(guān)懷備至,。在生活上,，周校長更是給教師們一個無微不至的關(guān)懷。有一次,，數(shù)學(xué)教師張老師身患重病入住蚌埠腫瘤醫(yī)院,，周校長帶頭捐款，師生共捐一萬四千多元,，他不顧勞累親身驅(qū)車幾百地前往醫(yī)院探望,，問寒問暖，把捐款親自送到張老師手中,，上海下放的知青廈老師的小孩身患尿毒癥,，需要換腎，周校長帶領(lǐng)全體師生捐款一萬六千多元寄往上海,。某個冬天夜晚,，一位教師發(fā)燒，周校長知道后,，馬上穿上衣服把他送到醫(yī)院,，待到回家時已經(jīng)是深夜2時多了。還有……類似例子真是太多了,，容不一一枚舉。
周校長對學(xué)生也傾注了無盡的愛,。哪個學(xué)生家庭有困難,，他總會熱心幫助；哪個學(xué)生在紀律上有不良表現(xiàn),，他總會耐心教育,。學(xué)校幾位學(xué)生家庭十分困難，周校長了解情況后,，給學(xué)生們申請了困難補助,，找到了輔助對象，使這些學(xué)生的家長解決了燃眉之急,，使學(xué)生繼續(xù)在學(xué)校安心學(xué)習(xí),。
從而周校長贏得了廣大師生和家長的信任和好評，贏得了領(lǐng)導(dǎo)教育教學(xué)工作的主動權(quán),。使全校呈現(xiàn)出一派校風(fēng)正,、學(xué)風(fēng)濃、樂于助人,、勤奮好學(xué)的良好風(fēng)氣,，逐步實現(xiàn)了由應(yīng)試教育到素質(zhì)教育的轉(zhuǎn)化,，從傳統(tǒng)教學(xué)到現(xiàn)代教學(xué)的跨越，從粗放管理到依法治?？茖W(xué)管理的邁進,。
學(xué)校的財務(wù)歷來是熱點問題，周校長每到一處都注意節(jié)支開源,，嚴格財經(jīng)紀律,，并模范遵守。他和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員從來在沒有外事活動的情況下用過餐,，把招待費壓縮到一個學(xué)期一千多元,。有一次，一位中心學(xué)校的校長星期天前來學(xué)習(xí),，中午用餐后,，周校長自己掏起了腰包，這位校長身有感觸地說：“今天,，我學(xué)到了真經(jīng),。”周校長在公務(wù)活動中,，做到合理開支,，手續(xù)清楚。為了做到財務(wù)公開,，學(xué)校還專門成立了“經(jīng)濟審核小組”,，每學(xué)期對學(xué)校的賬目審核一次，并把審核結(jié)果向全體教職工公布,。作為校長能主動接受群眾監(jiān)督,，這一點確實難能可貴。他歷來主張,，以較少的錢辦較多的事,，把省下來的錢，用來改善辦學(xué)條件,，美化環(huán)境,，用優(yōu)美的環(huán)境來陶冶師生的情操。
先進事跡材料篇十六
徐平,，男,，30歲，籍貫河南,，20xx年入職長安保安,，現(xiàn)任職長安保安項目隊長。入職以來,，他始終把助人為樂無私奉獻作為自己的人生信條,，在平凡的崗位上干出了不平凡的業(yè)績,，深受領(lǐng)導(dǎo)及同事們的一致好評。
徐平從一名基層保安隊員做起,，他始終把自己的工作放在首位,，兢兢業(yè)業(yè)，扎扎實實,。他堅持干一行愛一行,，對自己嚴格要求，在專業(yè)上不斷學(xué)習(xí),，不斷提高,，在很短的時間里就熟練掌握了保安的相關(guān)業(yè)務(wù)知識。在公司的培養(yǎng)下,，并逐步做到了保安隊長,。在他工作的每一個日日夜夜，時刻牢記自己工作的使命,。無論是站崗巡邏還是應(yīng)急處理,，徐志平在每一件小事上都嚴格要求自己，力求做到最好,。20xx年4月9日,，上海突降大雨，徐志平所在的小區(qū)下水道被堵,。小區(qū)的道路在暴雨的侵襲下已形成的了一片“汪洋”,，積水最深處已沒過了腳踝，給小區(qū)的居民帶來的極大的不方便,。徐志平看到后,，立馬組織起在崗的所有保安，冒著傾盆大雨,，找到了造成下水道堵塞的地方，并將造成下水道堵塞的落葉逐步清理出來,。經(jīng)過幾個小時的艱苦奮戰(zhàn),，小區(qū)的積水被完全排掉，小區(qū)的所有居民都豎起了大拇指,，為他們點贊,。徐志平看了也非常高興，說“普通的工作也有無盡的享受”,。
20xx年7月6日徐平拾到一個錢包,，經(jīng)過多方詢問，找到失主并把錢包歸還,。失主包內(nèi)有近20xx元現(xiàn)金和一些證件,，失主為表達感謝之情拿出現(xiàn)金酬謝徐志平,，被徐志平婉言謝絕。作為一個保安員,，經(jīng)濟并不寬裕,，但是面對金錢毫不動心，他想失主所想,、急失主所急,，尋找失主、上交組織,，這感人的一幕已遠超金錢本身,。在這件事情中，徐平表現(xiàn)出了高度的工作責(zé)任心和良好的職業(yè)素養(yǎng),，不僅為自己也為公司羸得了美好聲譽,。沒有驚天動地的壯舉，只有點點滴滴的小事,，他就是這樣一個好人,，從不計較付出，不求回報,。
20xx年6月12日早上,，徐平在巡邏的時候發(fā)現(xiàn)一名82歲老太太走失，經(jīng)過一番細問,，本人已記不清家里具體地址,。在這種情況下徐志平趕緊扶她到門衛(wèi)室休息，并及時上報物業(yè)領(lǐng)導(dǎo)找了到老人的住址,，小區(qū)79號業(yè)主為了表示感謝特送錦旗一面,。在工作中徐平樂于助人的事數(shù)不勝數(shù)，他是大家心中的熱心腸,。在徐志平的身上體現(xiàn)了新時期的雷鋒精神,，也是全體員工學(xué)習(xí)的榜樣?！澳軒椭鷦e人也是自己的福氣,，只要在別人有需要或在無助的時候，你能伸出友愛之手,，點點滴滴地幫助他人,，給他人帶來希望、帶來快樂,，那就是奉獻愛心”,，他是這么說的也更是這么做的，用實際行動樹立了一個樂于助人的保安員的好形象。
正是這樣一批和徐平同樣優(yōu)秀的保安隊長,，加上長安保安公司完善的管理體系,，才使我們的保安隊伍整體素質(zhì)不斷提高，服務(wù)質(zhì)量越來越好,，成為一流的企業(yè),。
先進事跡材料篇十七
全縣“作風(fēng)建設(shè)年”活動開展以來，尚義縣建設(shè)局堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭,，強化制度建設(shè),，樹立民本理念，以作風(fēng)建設(shè)推動工作落實,，以工作業(yè)績檢驗干部作風(fēng),，努力打造群眾滿意和政府放心的城建工程。
一是帶頭更新觀念,，堅持學(xué)習(xí)到位,。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭堅持學(xué)習(xí)，不斷更新觀念,，堅持每周一班前學(xué)習(xí)制度,，實行班子成員輪流講課制度，領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)政治理論,，帶頭分析形勢,，認真學(xué)習(xí)《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國規(guī)劃法》,、《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》等法律,、法規(guī)的學(xué)習(xí)，廣泛開展了機關(guān)崗位練兵活動,，進一步提高了全體干部職工的政策水平和業(yè)務(wù)能力,。
尤其是對于經(jīng)營城市、發(fā)展城市的理念總是先學(xué)一步,、學(xué)深一層,，時時、處處,、事事帶頭行動,，影響干部，凝聚人心,，引導(dǎo)隊伍。并把城建工作中民生問題,、發(fā)展問題,、城市經(jīng)營問題作為觀念更新的重點，同研究、共創(chuàng)新,，切實增強隊伍解決實際問題的能力,，培養(yǎng)干部敢想敢干、善于突破的能力,，為實現(xiàn)城建事業(yè)快速發(fā)展提供強大的思想保證和智力支持,。
二是帶頭落實責(zé)任，堅持認識到位,。明確了一把手為第一責(zé)任人,，班子成員分工負責(zé)的制度，把干部作風(fēng)建設(shè)作為班子成員工作的重要內(nèi)容納入責(zé)任制,，形成了從局長到普通干部一層抓一層,、層層抓落實的工作格局，各司其職,、各負其責(zé),，把發(fā)展好城建、干事為民的理念滲透到全體干部職工的思想中,，把人民滿意作為統(tǒng)攬全局的一項基礎(chǔ)性,、經(jīng)常性工作來抓，納入目標(biāo)管理,，從而為各項工作的創(chuàng)造性開展打下了良好的基礎(chǔ),。
三是帶頭模范引路，堅持執(zhí)行到位,。局班子成員不論是在學(xué)習(xí),、工作中，還是在日常生活中始終堅持率先垂范,、模范引路,。帶頭落實省委提出的“十個嚴禁”，做到了上班期間不閑聊,、不聚眾,，工作時間午餐不喝酒、不賭錢,，不進入娛樂場所,，以表率行動影響干部，凈化隊伍,，在全局上下形成樹正氣,、創(chuàng)實績的良好氛圍。同時,，堅持把依法執(zhí)政,、文明執(zhí)政作為行為準則,，建立行政執(zhí)法責(zé)任制度、行政執(zhí)法公示制度,、追究行政執(zhí)法過錯制度和行政執(zhí)法評議考核制度,，堅決杜絕違反規(guī)定的行為發(fā)生。幾年來,，全縣沒有發(fā)生因執(zhí)法不當(dāng)引發(fā)的案件,，實現(xiàn)群眾“低投訴”、“零投訴”,，樹立了建設(shè)系統(tǒng)的良好形象,，群眾滿意率不斷提高。
一是以制度約束人,。不斷完善制度建設(shè),，先后制定和修繕了了《考勤制度》、《請消假制度》,、《學(xué)習(xí)制度》,、《年度工作目標(biāo)責(zé)任制》及《績效考評制度》，將工作任務(wù)分解量化,，做到了任務(wù)到人,、責(zé)任到人，并與年終考核相掛鉤,，有激發(fā)了干部隊伍的工作積極性,。大力實施服務(wù)窗口亮起來工程，推行了《首問負責(zé)制》,、《失職責(zé)任追究制》,、《辦事公開制》、《ab崗工作制》,、《一次性告知》,、《限時辦結(jié)制》等相關(guān)的規(guī)章制度，實行嚴格的逐層負責(zé)制和監(jiān)管制,，行政審批實行“一門受理,、一次告知”的一站式服務(wù)，七項便民審批制度有效地促進了依法辦事,，杜絕亂批亂建,，人情審批的行為，真正起到以制度規(guī)范人的作用,。
二是以服務(wù)感染人,。在日常工作中主動擦亮窗口，實行“四種服務(wù)”：一是導(dǎo)辦服務(wù),。確立首問責(zé)任制度,，單位辦事人員或群眾來局辦事,，所詢問局里的第一個工作人員為首問責(zé)任人，對方所求問的問題不管是否自已職責(zé)范圍的事都有責(zé)任給解釋,，并為其引路，交經(jīng)辦人處理,。二是限時服務(wù),。
實行一個“窗口”對外，“一條龍”服務(wù),，內(nèi)部各個工作環(huán)節(jié)限時辦結(jié),，提高工作效率。三是延時服務(wù),。未能按時辦理的,，向申辦單位或個人說明原因，并及時處理,。四是預(yù)約服務(wù),。單位或群眾來局辦理事情，遇到經(jīng)辦人員不在崗時,，可把預(yù)約內(nèi)容,、電話地址告訴其他同事，工作人員立即交辦,。同時,，我局還針對群眾反映強烈的城管、規(guī)劃,、環(huán)衛(wèi)等熱點問題,，主動公示，主動服務(wù),、虛心聽取社會各界的意見和建議,，受到群眾好評。今年以來,，干部主動為基層送服務(wù),、送政策、送技術(shù)累計30余次,。
堅持“不求最大,，但求特色，力求精致”的城建思路,，依托縣城依山傍水的自然優(yōu)勢,，確立了縣城“東移南擴”的發(fā)展方向和打造“山水型生態(tài)宜居縣城”的發(fā)展定位，編制完善了《尚義縣城鎮(zhèn)總體規(guī)劃》,、《尚義縣縣城綠化規(guī)劃》和《住房規(guī)劃》等,，又聘請河北省城鄉(xiāng)規(guī)劃研究院,，編制了縣城秀水新區(qū)、平安大街,、太平路,、祥福路等重點區(qū)域和重點路段控制性詳細規(guī)劃，使縣城控規(guī)面積達到6平方公里,，初步形成了東部行政辦公,、南部住宅、西部農(nóng)業(yè)觀光,、北部休閑旅游,、中部商貿(mào)物流五大功能區(qū)。
為了改善縣城基礎(chǔ)設(shè)施水平,，提升縣城的承載能力,，改善容貌環(huán)境和人居環(huán)境，積極爭取污水處理和垃圾處理項目列入國家首批支持項目,，年內(nèi)可享受總投資30%的國家級補助建設(shè)資金,，解決了地方配套不足，建設(shè)資金難以籌措的瓶頸問題,。目前,，總投資6881萬元、建設(shè)規(guī)模為日處理能力1.5萬噸污水處理場,，已完成管網(wǎng)鋪設(shè)13公里,，場區(qū)正在施工?？偼顿Y3305萬元,、日處理能力為110噸垃圾處理廠，土建工程已完成80%,，年內(nèi)建成投入使用,。
為了改善居民用水難，特別是后山片居民吃水難的問題,，針對縣城供水管網(wǎng)陳舊,，有水供不出的現(xiàn)狀，投資300萬元,，對城區(qū)供水主管道進行改造,，改造主管網(wǎng)3000米。為了節(jié)約投資縮短工期,，部分地段結(jié)合污水管網(wǎng)工程同步施工,，改造后縣城自來水入戶率將提高到95%以上，真正實現(xiàn)24消失全天侯供水,。
為解決人民群眾住房難,，以政府統(tǒng)一組織,，開發(fā)商代建的方式，爭取投資1425萬元,，分兩個區(qū)分期建設(shè)廉租住房300套1.5萬平方米,。目前，一區(qū)一期72套廉租住房已經(jīng)動工建設(shè),，形象進度為主體完工,。投資135萬元，對祥福苑小區(qū)供暖設(shè)施進行改造,，新購一臺10噸鍋爐、改造部分供熱管道,、增設(shè)供熱分戶控制器,，從根本上解決采暖期供熱溫度不達標(biāo)的問題。
此外,，今年還投資6萬元對街心花園進行了改造,；投資3.5萬元為安寧街村委會新建公廁一座；投資2.5萬元支持哈拉溝文明生態(tài)村建設(shè),；規(guī)范了祥福苑,、梧桐苑、天成苑,、陽光商城,、鑫隆公寓、園丁苑,、玉竹苑,、東鑫商城、國巖住宅等10個住宅小區(qū)的物業(yè)管理,；總投資約4760萬元,，建筑面積75168.6㎡的華新苑、融江佳苑,、集美小區(qū)的住宅小區(qū)正在建設(shè),，它們的建設(shè)不僅極大的改善人居環(huán)境，扮靚了縣城,，而且提升了城市的品味,，拓展了城鎮(zhèn)的規(guī)模和發(fā)展格局。
先進事跡材料篇十八
x年來,，按照中心分工,，我具體負責(zé)新型農(nóng)村合作醫(yī)療稽查的工作，一年來,，在上級領(lǐng)導(dǎo)和同事們的團結(jié)協(xié)作下,，我不斷加強學(xué)習(xí),，嚴格管理，認真負責(zé),，主動協(xié)助領(lǐng)導(dǎo),，圓滿完成了分管工作。下面就20xx年的工作情況匯報如下：
不斷強化自身思想政治素質(zhì),。特別是“十八大”開展以來,，按照活動要求，正確處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系,，同時利用業(yè)余時間堅持自學(xué),。通過學(xué)習(xí)，更新了觀念,，政治理論素養(yǎng)得到提高,，為民服務(wù)意識明顯增強。
一年來,，我盡可能多地從較為繁忙的事務(wù)中擠出時間,，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做到邊工作邊學(xué)習(xí),。在日常工作中,，經(jīng)常主動和業(yè)務(wù)骨干交流溝通，盡一切可能掌握業(yè)務(wù)工作規(guī)律,，熟悉工作流程,，進而引發(fā)新的思考，有針對性地指導(dǎo),、改進實際工作,。
學(xué)習(xí)是為了應(yīng)用，理論聯(lián)系實踐是做好工作的法寶,。在具體工作中,，時刻以黨的“十八大”精神為指導(dǎo)，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀,，堅持以民為本,，為民服務(wù)，將學(xué)習(xí)到的先進經(jīng)驗,、管理模式應(yīng)用到實際工作,，提高了工作效率，贏得了大家的認可,。
為確保新農(nóng)合基金每一分錢都用在參合患者身上,，嚴格執(zhí)行監(jiān)管條例，通過一系列監(jiān)管措施，規(guī)范了新農(nóng)合定點醫(yī)療機構(gòu)的行為,，提高了醫(yī)療服務(wù)水平,。
總之，在過去的一年里,，雖然取得了一些成績,，但在構(gòu)建和諧社會的新形勢下，還依然有一些工作有待進一步加強,。在今后的工作中,，我將緊跟時代發(fā)展的偉大進程，以黨的“十八大”為指針,，不斷充實自我,，更新理念，恪盡職守,，扎實工作,，為全市衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)快速和諧發(fā)展繼續(xù)做出不懈的努力。
