總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標(biāo)更加明確，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎,？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。

單位年度考核總結(jié)篇一

今年8月,，我很榮幸的成為了xx市事業(yè)單位人員中的一員,，開始了自己人生的新征程,。這既是一個機(jī)遇，也是一個挑戰(zhàn),。在2017年9月25日到9月29日,，我參加了市人事局組織的為期五天的新錄用事業(yè)單位人員崗前培訓(xùn)。

從人社局張偉骎副局長對我們提出三個"立足于"：對培訓(xùn)的認(rèn)識要立足于身,，對培訓(xùn)的效果要立足于好,，做人民公仆要立足于實，到沈鳴老師在《如何開好頭,、起好步》的講座中論述了學(xué)習(xí),、工作、為人的重要性,，田心云老師以生動而沉重的實例講了《反腐倡廉教育》一課,，警示我們要自律自省，恪盡職守,，再加上鄧鈞老師的《如何高效工作》和周國平老師的《十七屆四中全會精神解讀》,，這些課程各盡千秋，都讓人一時難忘,。

在培訓(xùn)中,，長輩們以自己多年來積累的工作經(jīng)驗，讓我們得到了啟發(fā),。往屆學(xué)員的演講更讓我認(rèn)識到,，不管學(xué)歷有多高都要端正態(tài)度，放低姿態(tài),，多向前輩們學(xué)習(xí),，把理論的東西提升為實踐能力;因為只有經(jīng)歷這樣一個千錘百煉百煉成鋼的過程，再踏實的走下去成功就是順理成章的事了,。在今后的工作中,，我們要以優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，為單位盡心盡力,。沒有規(guī)矩,，不成方圓，規(guī)章制度與規(guī)程,，規(guī)范我們的行為,。通過此次崗前培訓(xùn),，我還認(rèn)識到建立良好的工作與人際關(guān)系對我們個人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量,，服務(wù)意識的提高有重要意義。

一是統(tǒng)一思想,，不斷提高自身素質(zhì),。認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,，努力提高自己的思想素質(zhì)，不斷改造自己的世界觀,、人生觀和價值觀，樹立堅定的共產(chǎn)主義信念，使自己在思想上,、行動上和黨組織保持高度一致,。學(xué)習(xí)新知識，新技能,，迅速適應(yīng)現(xiàn)在的新崗位,，擺正自己的位置，虛心向每一個前輩學(xué)習(xí),，加強理論知識學(xué)習(xí),，切實提高自身工作能力和水平，增強研究問題和解決問題的能力,。

二是求真務(wù)實,，扎實工作。在自已的工作崗位上嚴(yán)格要求自己,，堅持原則,，秉公辦事，開拓進(jìn)齲在公文寫作方面,，做到平時注意積累,，多看一些與業(yè)務(wù)有關(guān)的文章和前輩寫的文章，并虛心向其他同事學(xué)習(xí),，拓寬自己的寫作思路,，提高自己的寫作水平。幫助領(lǐng)導(dǎo)完成檔案收集整理工作,，做好各類條線工作臺帳,，并掌握了一部分人事勞資方面的工作。

三是工作中的不足,。由于是剛進(jìn)單位,，對業(yè)務(wù)方面的知識掌握的還不熟，還需要進(jìn)一步了解,，公文寫作方面還有待進(jìn)一步加強,。要養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，作為辦公室人員,，要記住領(lǐng)導(dǎo)交代的每一件事,，平時做事要細(xì)心，不能確定的事要問領(lǐng)導(dǎo),，重要的文件一定要檢查清楚,，不能犯小錯誤,，同時還要注意情商的提高。

明年工作我將更加努力,，切實做到辦實事,、求實效，增強工作的針對性,，對每一項工作都以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度做好,。

單位年度考核總結(jié)篇二

時光如梭，轉(zhuǎn)眼既逝,。xx年度工作即將結(jié)束,，新的一年將來臨。為了更好地做好以后的工作,，總結(jié)經(jīng)驗,。吸取教訓(xùn)。本人特就前段時間的個人學(xué)習(xí)工作情況總結(jié),。20**年,，堅持以馬克思、列寧主義,，毛澤東思想,，鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，自覺加強理論學(xué)習(xí),，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想,、黨的十六大報告及十六屆三中四中全會精神，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,，努力提高理論知識和業(yè)務(wù)工作水平,。遵紀(jì)守法，努力工作,，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),，在同志們的關(guān)心、支持和幫助下,，思想,、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步。現(xiàn)總結(jié)如下：

政治思想方面：思想積極進(jìn)步,，政治覺悟高,。解放思想，實事求是,，與時俱進(jìn),，能夠辯證、理性地看待工作和問題。在當(dāng)今社會教育發(fā)展的形勢下,，本人一直在各方面嚴(yán)格要求自己，努力地提高自己的各方面的能力,，以便使自己更快地認(rèn)清發(fā)展的形勢,。勇于解剖自己、分析自己,、正視自己,，提高自身素質(zhì)。在學(xué)習(xí)“八榮八恥”時期,，了解到了“八榮八恥”的內(nèi)涵,。學(xué)習(xí)方面：堅持把學(xué)習(xí)作為自我完善和提高的重要途徑，學(xué)以致用,，既積極學(xué)習(xí),，又?jǐn)D出時間來進(jìn)行調(diào)研，提高自身的工作能力,。

工作作風(fēng)和成績方面：認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想、鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想,，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線,、方針、政策,、法規(guī),，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，并且在工作中融會貫通,，具有較強的政治敏銳性和政治責(zé)任感,。能時時處處嚴(yán)格要求自己，服從黨委,、政府的統(tǒng)一指揮,，樹立大局觀念，對工作不叫苦,、不嫌累,、不推諉、不扯皮,，兢兢業(yè)業(yè),、腳踏實地;工作思路清晰，重大局,，講團(tuán)結(jié),，嚴(yán)于律已，寬以待人，能正確地定位,，處理好同志間的關(guān)系,，充分調(diào)動工作人員的積極性;對于重點工作能創(chuàng)新工作思路和方法，善于抓住主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié);求真務(wù)實,，能以服務(wù)群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點,，強化工作措施，狠抓干部隊伍建設(shè),，和全體干部職工較好的實現(xiàn)了以黨建促經(jīng)濟(jì),，以穩(wěn)定保經(jīng)濟(jì)。通過在這段時間的工作,，我深感學(xué)習(xí)的'重要性,，加之工作業(yè)務(wù)性較強，我越感知識的重要,。為了盡快充實自己,，使自己能更好地搞好本職工作。我從以下幾個方面學(xué)習(xí)向書本學(xué)習(xí) 2.向老同志學(xué)習(xí) 3.向?qū)嵺`學(xué)習(xí),。

在工作中,，我遵守每一項規(guī)章制度，不遲到,，不早退,，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事,?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎以谒枷肷?、學(xué)習(xí)上,、工作上取得了新的進(jìn)步，但我也認(rèn)識到自己的不足之處,，理論知識水平還比較低,，現(xiàn)代辦公技能還不強。今后,，我一定認(rèn)真克服缺點,，發(fā)揚成績，自覺把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下,，刻苦學(xué)習(xí),、勤奮工作，做一名合格的人民公務(wù)員,，為全面建設(shè)小康社會目標(biāo)作出自己的貢獻(xiàn)!

年關(guān)將近,，又到了鋪天蓋地寫總結(jié)的時候，為濟(jì)世救人，筆者特將訪遍名師學(xué)來的年終總結(jié)秘笈奉獻(xiàn)出來,，希望能給各位同仁以啟迪,。

要點一:篇幅要夠長

要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外,，還有一個捷徑可走——字大行稀,。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距,，但不可太過,，否則會給人一種“注水肉”的感覺,。

要點二:套話不可少

如開頭必是“時光荏苒,，2004年很快就要過去了，回首過去的一年,，內(nèi)心不禁感慨萬千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)”,、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”,。

要點三:數(shù)據(jù)要直觀

如今是數(shù)字時代,，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務(wù)增長率”,、“顧客投訴減少率”,、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”,、“義務(wù)加班多少次”,、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”,、“累計寫材料多少頁”等等,。

要點四:用好序列號

序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當(dāng)一句,，在紙面上大量留白,，拉長篇幅的同時，使總結(jié)顯得很有條理,。需要注意的是,，一定要層層排序，嚴(yán)格按照隸屬關(guān)系,，不要給領(lǐng)導(dǎo)留下思路不清晰的印象,。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索單位年度考核總結(jié)報告。

單位年度考核總結(jié)篇三

一轉(zhuǎn)眼,，xx年過去了,。在這一年中，我一如既往地在自己的崗位上踏實工作著，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下,。

1,、思想政治上。作為一名中國共產(chǎn)黨黨員,，我能夠以身作則,，吃苦在前，享受在后,。平時認(rèn)真學(xué)習(xí)黨理論知識,，及時更新理念。能夠理論聯(lián)系實際,，堅決貫徹執(zhí)行衛(wèi)生局黨委的各項方針,、政策，積極在群眾中做好黨的各項宣傳組織工作,，能夠積極參加各項黨團(tuán)活動,。

2、業(yè)務(wù)工作上,。一年來,，我始終堅持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力,，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作,。今年我負(fù)責(zé)的工作除了有愛衛(wèi)辦和公衛(wèi)科的分工任務(wù)外,，還兼職醫(yī)改信息化和衛(wèi)生強縣創(chuàng)建等工作。一年的工作盡職盡責(zé),、任勞任怨,，努力做好每項工作。起草各類愛衛(wèi)文件和總結(jié),，編印健康之友和愛衛(wèi)工作簡報各6期,，順利完成了十二五農(nóng)村改水改廁調(diào)查統(tǒng)計工作，完成各類衛(wèi)生創(chuàng)建工作的臺帳指導(dǎo)和驗收考核工作,，做好醫(yī)改監(jiān)測數(shù)據(jù)填報等工作,。對待自己負(fù)責(zé)的工作都認(rèn)真收集各項信息資料，全面,、準(zhǔn)確地了解和掌握各方面工作的開展情況,，分析工作存在的主要問題，總結(jié)工作經(jīng)驗,，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,，讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面,、準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實際情況。對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,，分清輕重緩急,，科學(xué)安排時間，按時,、按質(zhì),、按量完成任務(wù)。在同志們的關(guān)心,、支持和幫助下,，各項工作均圓滿完成。

3,、生活學(xué)習(xí)上,。一年來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，始終保持虛心好學(xué)的態(tài)度對待業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),。平時,，多看,、多問、多想,，主動向領(lǐng)導(dǎo),、向同事請教問題，此外,，認(rèn)真參加各類培訓(xùn)和工作例會,，吸取他人的先進(jìn)經(jīng)驗，掌握了更多業(yè)務(wù)知識,。我與同事保持良好的工作關(guān)系,，求實務(wù)真，積極上進(jìn),，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度,。在生活上發(fā)揚了艱苦樸素、勤儉耐勞,、樂于助人的優(yōu)良品質(zhì),，尊老愛幼、真誠待人,，時刻銘記1個黨員的責(zé)任和義務(wù),，嚴(yán)格要求自己。

一年來,，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫組下,，我虛心向領(lǐng)導(dǎo),、同事請教和學(xué)習(xí)，在不斷地學(xué)習(xí)和探索中使自己業(yè)務(wù)水平有所提高,，充分發(fā)揮崗位職能,，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率,，較好地完成各項工作,。雖然一年來取得了一定成績，但存在一些不足,，在今后的工作中,，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足,，努力把工作做到更好,。

單位年度考核總結(jié)篇四

作為一名專職的教育研究者，本人愛國愛崗,，奉公守法,，秉承“研究”、“指導(dǎo)”和“服務(wù)”的工作理念,，堅持學(xué)習(xí)研修,，勇于改革創(chuàng)新，在理論研究和工作實踐中嚴(yán)格要求自己,，在智能貢獻(xiàn)中有效地提升專業(yè)服務(wù)能力,，取得了較好的效果，現(xiàn)將本年度專業(yè)工作作簡要匯報如下,。

1,、倡導(dǎo)教師研究，引領(lǐng)專業(yè)發(fā)展,。學(xué)習(xí)教育部頒發(fā)的幼兒園和中小學(xué)《教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》,，參編無錫市《教師資格考試用書》，獨立完成第四章“基礎(chǔ)教育課程改革”部分,。倡導(dǎo)教師反思教育實踐,，成為自覺地研究者，在核心期刊上發(fā)表多篇相關(guān)論文,。輔導(dǎo)教師教育科研方法,，組織教師專項課題的評審和結(jié)題工作，在權(quán)威核心期刊上推介江陰市的教師教研專項課題成果,。與華東師范大學(xué)合作,，聚焦課堂教學(xué)，組織兩次“中小學(xué)教(科)研員素養(yǎng)提升現(xiàn)場研討活動”,，促進(jìn)教(科)研員和教育名家培養(yǎng)對象的專業(yè)發(fā)展,，完成兩個推薦閱讀書目,。本人精讀了其中15本理論專著，并在教科院做研讀匯報講座,。

2,、研究學(xué)校文化，促進(jìn)校本發(fā)展,。指導(dǎo)各市(縣),、區(qū)和學(xué)校以教育科學(xué)規(guī)劃課題引領(lǐng)的學(xué)校教育品牌建設(shè)，幫助中小學(xué)校(幼兒園)策劃學(xué)校(園)文化,，指導(dǎo)教育特色發(fā)展,。在《江蘇教育》和《教育前沿》等省級專業(yè)期刊發(fā)表《完善教師流動機(jī)制，促進(jìn)義務(wù)教育高位均衡發(fā)展》,、《宜興市學(xué)校文化建設(shè)調(diào)研報告》,、《從覺醒到自覺——無錫市學(xué)校文化建設(shè)掃描》等。全程參與市學(xué)校管理中心的文化建設(shè),，并擔(dān)任專家組成員,。開展民-國教育史研究，應(yīng)約發(fā)表無錫地區(qū)清末民初時期的教會辦學(xué),、鄉(xiāng)村教育和師范教育等領(lǐng)域?qū)Ｕ?篇,，影響非常大。

3,、詮釋課程標(biāo)準(zhǔn),，指導(dǎo)英語教研,。通讀2011年版義務(wù)教育各科課程標(biāo)準(zhǔn),，撰寫專題解讀論文，先后在核心期刊上發(fā)表標(biāo)準(zhǔn)解讀通論和英語課程標(biāo)準(zhǔn)專論兩篇,，在不同區(qū)域作英語教師課標(biāo)培訓(xùn)專題講座多場,。指導(dǎo)初中英語口語自動化考試研究，協(xié)助編制教學(xué)輔導(dǎo)材料;幫助四星級高中英語組選題,，開展學(xué)科教育研究,。

4、輔導(dǎo)課程開發(fā),，推介教育成果,。深入現(xiàn)場策劃基于本土資源的區(qū)域和校本課程開發(fā)，輔導(dǎo)校本教材編寫,，為《承載特色,，成就未來——南長區(qū)校本課程建設(shè)經(jīng)驗薈萃》和《江陰好》等優(yōu)秀成果作序。組織學(xué)校參加長三角城市群校本課程開發(fā)溫州論壇,，點評省錫中課程案例,，《普通高本課程開發(fā)的學(xué)校案例評析——以江蘇省錫山高級中學(xué)為例》入編課程文集,。完成省校本課程和教材的評比工作。指導(dǎo)第二批省高中課程基地申報,，今年又中標(biāo)四所學(xué)校,。參與市教育局組織的第一批省高中課程基地調(diào)研，指導(dǎo)學(xué)校開展基地課程建設(shè),。

5,、推進(jìn)課題研究，服務(wù)協(xié)作研究,。積極推進(jìn)教科院《主動參與式課堂有效學(xué)與教研究》,，在各市(縣)、區(qū)和有關(guān)學(xué)校多次做課題理解的專題輔導(dǎo)報告;成立了幼兒園教師專業(yè)發(fā)展,、小學(xué)課堂文化和中學(xué)助學(xué)案三個科研共同體,，舉辦現(xiàn)場推進(jìn)研討會5次，服務(wù)校際教科研專題合作和交流,。協(xié)助教科院學(xué)科教育研究,，參與小學(xué)科學(xué)、中學(xué)語文和生物等多門學(xué)科的課題選項和規(guī)劃,。熱心關(guān)注中學(xué)助學(xué)案教學(xué)研究,，經(jīng)常調(diào)研惠山區(qū)多所中學(xué)的推進(jìn)和實施情況，在江陰市初中課程與教學(xué)改革學(xué)校聯(lián)盟,，做專題輔導(dǎo)講座,。

6、指導(dǎo)基層科研,，培育精品課題,。深入基層，為教師作基于課堂現(xiàn)場的教師研究方法講座,，指導(dǎo)各市(縣),、區(qū)省教育科學(xué)“十二五”2011年度規(guī)劃課題和省中小學(xué)教學(xué)研究第九期(2011年度)課題的開題論證，積極培育和指導(dǎo)職業(yè)教育和幼兒園教育精品課題建設(shè),。我市今年又入選兩個省級精品課題,。承辦江蘇省中小學(xué)教學(xué)研究第九期(2011年度)重點課題現(xiàn)場培訓(xùn)工作會議。

7,、服務(wù)名師成長,，提供智能支持。參與市教育局承擔(dān)的江蘇省教育科學(xué)“十一五”規(guī)劃重點課題《以縣(市,、區(qū))為單位的義務(wù)教育階段公辦學(xué)校教師(校長)校際流動操作方案研究》和《區(qū)域推進(jìn)義務(wù)教育高位均衡發(fā)展機(jī)制創(chuàng)新研究》課題研究報告及其結(jié)題工作,。支持和參加各市(縣)、區(qū)的名師工作室專題研討活動,。多次參加學(xué)校發(fā)展或?qū)W科組建設(shè)研討活動,，被輔仁,、南菁和宜興市一中等多所學(xué)校聘任為學(xué)校發(fā)展“學(xué)術(shù)顧問”。

8,、其他工作,。服務(wù)江南大學(xué)，做好兼職教授工作,，上好了科研方法和教學(xué)技術(shù)兩門課程,。完成無錫市教科研課題論文和多學(xué)科論文評審工作，研制高級專業(yè)技術(shù)職稱論文評審擬不采用雜志目錄(2011年版),。兼任新區(qū)旺莊和新安,、錫山區(qū)云林等街道的文化建設(shè)專家，做鄉(xiāng)土人文講座多場,。參與策劃無錫電視臺和教育電視臺的文化專題節(jié)目,。再次當(dāng)選為市吳文化研究會、心理學(xué)會,、翻譯協(xié)會等常務(wù)理事或理事,。高品質(zhì)地圓滿完成市教育局、教科院布置的事業(yè)發(fā)展策劃和文件起草等方面的其他工作任務(wù),。

今年在課程與教學(xué)論,、學(xué)校和社區(qū)文化、英語教學(xué)和教育史研究等領(lǐng)域,，累計公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文24篇,，約20萬字。今后,，要虛心好學(xué),，勤奮努力，在中學(xué)英語課題指導(dǎo)和教學(xué)研究這兩個方面更多地發(fā)布成果,，繼續(xù)深入做好無錫民-國教育史的研究工作,，進(jìn)一步富潤教育研究的內(nèi)涵質(zhì)量，提高教育科研的指導(dǎo)能力,。

個人總結(jié)2

20xx年已經(jīng)過去，這一年,，我仍以踏實的態(tài)度對待自己的工作,，現(xiàn)就一年來的教育教學(xué)工作總結(jié)如下：

一年來，我認(rèn)真貫徹國家的有關(guān)教育方針,，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理論和會議精神,，時刻以一名人民教師的身份嚴(yán)格要求自己，模范遵守學(xué)校各項規(guī)章制度,，將育人教書作為自己工作的重心,，扎實開展各項工作,。

這一年，我任教五,、六年級數(shù)學(xué),。日常教學(xué)中，我認(rèn)真?zhèn)湔n,，合理運用各種教學(xué)手段,，充分調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，培養(yǎng)學(xué)生主動學(xué)習(xí)的能力,。對于優(yōu)秀學(xué)生,，利用學(xué)校開設(shè)提高班的`機(jī)會，不斷拓展,，開闊他們的視野;對個別后進(jìn)學(xué)生,，悉心輔導(dǎo)，經(jīng)常面批作業(yè),，找出知識的薄弱環(huán)節(jié),，及時進(jìn)行補漏。一份耕耘,，一份收獲,。經(jīng)過師生的共同努力，所教班級學(xué)生的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)水平穩(wěn)步提升,，在學(xué)?！皵?shù)學(xué)思維“競賽中獲團(tuán)體一等獎，五名學(xué)生在南京市小學(xué)生“數(shù)學(xué)與生活“比賽中獲一,、二,、三等獎。

一年中,，本人積極參加各級教研活動,，多次執(zhí)教各級公開課，4月 ,在南京市教研室組織的“四區(qū)聯(lián)片”教研活動中執(zhí)教《分?jǐn)?shù)的基本性質(zhì)》一課;10月,，在江蘇省教師培訓(xùn)中心組織的“名師送培”活動中執(zhí)教《復(fù)式統(tǒng)計表》一課;11月,，在《小學(xué)數(shù)學(xué)教師》編輯部和南京市教研室共同組織的“辯課”活動中執(zhí)教《認(rèn)識比》一課……這些公開課都獲得聽課教師、專家的一致好評,。在上好課的同時,，本人結(jié)合自身教學(xué)實踐撰寫了多篇教育教學(xué)論文，其中《適度拓展：小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)的應(yīng)有視角》等2篇文章發(fā)表于《教學(xué)與管理》,，論文《二度教學(xué)設(shè)計：不可或缺的教學(xué)智慧》獲江蘇省“師陶杯”征文競賽一等獎,，《打造靈動的課堂》獲南京市優(yōu)秀教育教學(xué)論文評比一等獎。此外，本人的南京市個人課題《平面圖形面積計算教學(xué)中開展“頓悟?qū)W習(xí)”的案例研究》順利結(jié)題并獲一等獎,。

工作之余,，為充實自我，本人珍惜各種進(jìn)修,、學(xué)習(xí)的機(jī)會,，7月，本人參加南京市優(yōu)秀青年教師研修班的學(xué)習(xí),，并做了《從自己的教育教學(xué)生活寫起》的專題講座;11月,，本人被推薦參加教育部“國培計劃”小學(xué)數(shù)學(xué)骨干教師研修班的學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中被評為“優(yōu)秀學(xué)員”,，并在結(jié)業(yè)典禮上發(fā)言,。

在自身成長的同時，本人還充分發(fā)揮自己的長處,，關(guān)心身邊青年教師的成長,，悉心指導(dǎo)他們上公開課、撰寫教育教學(xué)論文,。

回首過去的一年,，自己的工作得到了領(lǐng)導(dǎo)、同事,、家長的認(rèn)可,，11月，本人被推薦參評“南京市學(xué)科教學(xué)帶頭人”,。

面對新的一年,，我將以一顆平常心一如既往地工作下去。

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單位年度考核總結(jié)篇五

在上級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心,、支持和幫助下我認(rèn)真履行職責(zé)堅持原則無私奉獻(xiàn)一方面認(rèn)真學(xué)習(xí)注重政治理論和業(yè)務(wù)能力的提高;另一方面嚴(yán)格要求自己自省自律清白做人務(wù)實干事圓滿完成了各項工作任務(wù)。

現(xiàn)在我從德,、能,、勤、績,、廉五個方面作如下總結(jié)：

一,、認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷增強道德素質(zhì),。

我自覺做到勤學(xué)多想,，努力增強黨性觀念，提高思想道德素質(zhì),，提高領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平。

在思想和政治上，不斷完善自己,，堅持做到“在認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)上有新進(jìn)步,，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實實做事上有新成效”;在工作和事業(yè)上,，我歷來顧全大局,，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨;在生活上，我始終保持正派的生活作風(fēng),。

二,、注重求真務(wù)實，不斷提高工作能力,。

通過不斷學(xué)習(xí),、積累，我在組織管理能力,、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力等方面都有了很大的提高，能夠從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，保證了我校各項工作有序運行,。

同時，我在工作中能以身作則,，在全校大力發(fā)揚求真務(wù)實之風(fēng),。

三、敬業(yè)愛崗,，勤奮工作,，不斷取得新進(jìn)展。

我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù),，對工作中遇到的難題,，總是竭盡所能予以解決，始終能夠盡職盡責(zé),，任勞任怨,，樂于奉獻(xiàn)、不斷創(chuàng)造,、不停奮進(jìn),。

在我的帶領(lǐng)下，單位全體干部職工能全力以赴,，認(rèn)真遵守各項規(guī)章制度,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量，保證了全校工作的正常開展,。

四,、盡職盡責(zé),，扎實工作，不斷取得新成績,。

我本著對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,，堅持與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新,，任勞任怨,，團(tuán)結(jié)班子成員帶領(lǐng)全體干部職工一起去開創(chuàng)，不斷取得新成績,。

如我校排除萬難,，積極籌措資金興建學(xué)校二期工程，建筑面積達(dá)18000平方米;成功創(chuàng)建省一級示范性學(xué)校;通過省一級教案檔案驗收工作*******等,。

五,、不斷改進(jìn)作風(fēng)，注重廉潔自律,。

在工作崗位上,，我能維護(hù)大局，注重團(tuán)結(jié),，牢固樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀，從思想上,、政治上時刻與黨中央及各級黨組織保持高度一致,。

在廉潔自律方面，始終以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，率先垂范,，以身作則，時刻做到自重,、自醒,、自警、自勵,。

通過加強自身的建設(shè),，自覺將廉政建設(shè)貫穿于日常工作始終，進(jìn)一步堅定了全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，樹立了廉潔奉公,、執(zhí)政為民的服務(wù)意識。

當(dāng)然,，工作中也存在一些不足和問題,，我決心在今后的工作中認(rèn)真克服，努力改進(jìn),。

單位年度考核總結(jié)篇六

2014年轉(zhuǎn)眼即過,，已經(jīng)過去的2014年,是極不平凡而又富有挑戰(zhàn)性的一年, 面對物價指數(shù)上漲,、社保基數(shù)上調(diào),、最低工資增加,、住房公積金增加以及困擾行業(yè)的“用工荒”等問題,，物業(yè)公司克服了重重困難,。在復(fù)雜多變的市場經(jīng)濟(jì)條件下,經(jīng)受住了嚴(yán)峻考驗。一年來,，xx物業(yè)管理人大膽開拓,，勇于實踐，奮力拚搏,，搭建了堅實的發(fā)展平臺,，使物業(yè)管理逐步向科學(xué)化、規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化,、專業(yè)化發(fā)展。 回顧物業(yè)公司一年來的工作,，有付出,、有收獲，有汗水,、有成長,。物業(yè)公司從年初開始緊緊圍繞“體系執(zhí)行、服務(wù)質(zhì)量提升年”的年度主題,，堅持員工與企業(yè)同發(fā)展,、共進(jìn)步的核心理念，依托全體員工的積極投入,，緊張有序的開展著各項物業(yè)管理工作,。通過實踐與探索，創(chuàng)新工作思路,，強化內(nèi)部管理,，嚴(yán)抓品質(zhì)服務(wù)，提升整體質(zhì)量,，努力適應(yīng)新形勢下物業(yè)管理工作的發(fā)展要求,，在強調(diào)“服務(wù)上層次、管理上臺階”的基礎(chǔ)上,，通過全體員工的共同努力,，較好地完成了全年各項工作任務(wù)。經(jīng)營上總體實現(xiàn)收支平衡并略有盈余,，基本走在了健康的發(fā)展軌道,。為后續(xù)的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將2014年的主要工作及存在的不足總結(jié)如下：

一、 2014年度物業(yè)公司本部全年完成的主要工作：

二,、 2014年度財務(wù)經(jīng)營指標(biāo)完成情況分析(略)

三,、 2014年度物業(yè)公司行政(人力資源)指標(biāo)、客戶指標(biāo),、流程指標(biāo)完成情況分析(略)

四,、 2014年工作開展過程中存在的不足及改進(jìn)措施：

(一) 二、三檢質(zhì)量不高

物業(yè)公司的經(jīng)濟(jì)效益與其服務(wù)質(zhì)量是相輔相成,，密不可分的,。良好的服務(wù)質(zhì)量可以促進(jìn)物業(yè)費的收繳工作得以順利進(jìn)行。反之,，則不然,。而有效的品質(zhì)管理又是服務(wù)質(zhì)量提升的有力保障。2014年,，物業(yè)公司的年度主題是“體系執(zhí)行,、服務(wù)質(zhì)量提升年”，從年初開始,，公司本部就組織職能部門制定了物業(yè)公司各部門/各管理處績效目標(biāo)考核責(zé)任書,，細(xì)化各項考核指標(biāo)及考核辦法。并在各個管理處中推行由管理處自行組織的每月兩次的三級檢驗和公司本部組織的每月一次的二級檢驗,。以通過二級檢驗和三級檢驗,，檢查各管理處在日常工作中目標(biāo)績效工作、流程管理,、供方管理,、設(shè)施設(shè)備管理及客戶指標(biāo)等的完成情況。但是在推行的過程中效果不是很好,，質(zhì)量不高,。具體體現(xiàn)在以下方面：

1. 由管理處組織實施的三級檢驗存在走過場現(xiàn)象。個別管理處針對每月的三級檢驗,，沒有嚴(yán)格按照體系文件的要求認(rèn)真進(jìn)行檢查,，而是為了應(yīng)付公司的二級檢驗，對于檢查敷衍了事,，導(dǎo)致三檢成為走過場,，這種情況發(fā)生主要是由于管理處經(jīng)理對于三級檢驗的認(rèn)識不深造成的。

2. 管理處組織,、實施的三級檢驗次數(shù)不夠,，甚至個別管理處因為管理的事務(wù)單一及其它因素，沒有組織實施三級檢驗,。

3. 管理處組織實施的三級檢驗存在開單不夠及重復(fù)開單的現(xiàn)象,。為了快速推行物業(yè)公司的二三級檢驗,，迅速糾正管理處的不正規(guī)現(xiàn)象，提升整體工作質(zhì)量,，公司對二三級檢驗提出了具體的量化標(biāo)準(zhǔn),，要求由公司職能部門開出的糾正指導(dǎo)單每月合計不少于3單，依此類推,，管理處每月應(yīng)開12單,，但在已經(jīng)進(jìn)行的二級檢驗中，管理處往往開單不夠,，并且針對同一類問題存在重復(fù)開單的現(xiàn)象,。這種情況主要由于管理處經(jīng)理沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)公司體系文件所致。

4. 由物業(yè)公司職能部門聯(lián)合實施的二級檢驗中針對管理處月度績效目標(biāo)計劃的檢查,、核對不夠認(rèn)真。按照要求：在檢查時,，應(yīng)依據(jù)管理處月初的月度績效目標(biāo)計劃逐項查閱相關(guān)的記錄,、表格及相關(guān)資料等，并依此給出相應(yīng)的分值,，但在實際檢查時并沒有得到很好執(zhí)行,，導(dǎo)致得分出現(xiàn)虛高。

5. 針對二級檢驗結(jié)果,，公司職能部門在確定該管理處當(dāng)月月度績效目標(biāo),、指令性計劃及體系執(zhí)行檢驗考核總得分時，因考慮到不夠85分將扣發(fā)部分績效工資,，為了不影響管理處的工作熱情,，出現(xiàn)酌情給人情分的現(xiàn)象。

6. 管理處對于糾正指導(dǎo)單的整改有不及時關(guān)閉現(xiàn)象,。

以上情況的出現(xiàn),，導(dǎo)致公司2014年推行的二、三級檢驗沒有體現(xiàn)出更好的效果,。在2014年的工作中,，物業(yè)公司職能部門首先，通過組織學(xué)習(xí)體系文件的相關(guān)內(nèi)容,，提高管理處經(jīng)理對之的認(rèn)識;其次,，就檢驗的具體細(xì)節(jié)、要求等加強培訓(xùn),，使管理處經(jīng)理能夠掌握檢驗過程中應(yīng)該把握的重點;再次,，在實施檢查的過程中要求職能部門認(rèn)真、逐項的進(jìn)行檢查;最后針對檢驗結(jié)果,，將不再考慮體系執(zhí)行接受期的`問題,，嚴(yán)格根據(jù)結(jié)果給出實際分值,，該扣工資的決不加人情分。

(二) 協(xié)調(diào)配合意識不足

做為一個部門或管理處的領(lǐng)導(dǎo),，在日常的工作中所表現(xiàn)的溝通協(xié)調(diào)的能力,，更多的是體現(xiàn)在事務(wù)的處理方式上。在過去的一年里,，物業(yè)公司的年度工作基本完成了,，然而在部分工作的完成過程中經(jīng)常出現(xiàn)公司職能部門之間，職能部門與管理處之間,，管理處內(nèi)部的部門之間,，管理處與管理處之間互相扯皮、推委現(xiàn)象,，致使具體工作的開展受到一定影響,，直接導(dǎo)致工作效率下降。比如在小區(qū)日常的報修處理上,，xx工程部和xx工程部之間就存在這種現(xiàn)象,，報修的延誤處理使管理處的日常工作很難開展;這種現(xiàn)象主要是當(dāng)發(fā)生職能交叉時當(dāng)事人的本位主義造成的，克服這種現(xiàn)象除了除了各司其職,、各負(fù)其則外當(dāng)同一件事需要由兩個以上部門共同完成時,，大家要站在物業(yè)公司全局的角度來衡量和思考問題，以犧牲小利益,，實現(xiàn)大利益為目標(biāo),，主動加強溝通，妥善理順關(guān)系,，確保公司內(nèi)部實現(xiàn)快速,、無障礙運行著力推進(jìn)效能建設(shè)。

(三) 多種經(jīng)營思路不寬

xx都是地產(chǎn)公司開發(fā)的樓盤,，就連xx小區(qū)雖不是自己開發(fā)的小區(qū)也因承擔(dān)了一定的社會責(zé)任和地產(chǎn)的后續(xù)開發(fā)而無法輕言棄舍,。如此以來就造成了“其實不想走，其實我想留”的現(xiàn)狀,。怎樣營造較好的生存環(huán)境,，減輕公司的經(jīng)營壓力成為衡量管理處經(jīng)理工作能力不可或缺的重要指標(biāo)。節(jié)流畢竟有限,，開源才是根本,，物業(yè)公司也把拓展作為2014年的年度任務(wù)之一，旨在通過規(guī)模擴(kuò)大,、資源共享實現(xiàn)效益提升,。然而財務(wù)數(shù)據(jù)顯示，較之往年，管理處2014年在多種經(jīng)營方面并沒有很好的開拓思路,，利用現(xiàn)實的有利條件有效的拓寬收費項目,。如現(xiàn)有的空臵房屋、空臵廣告位,、二手租賃,、上千戶的廣告資源、公共空間,、建筑設(shè)施等等,，2014年，管理處若能很好的利用以上資源,，努力開辟收費項目既能適當(dāng)?shù)脑黾訂T工福利,，又能有效的減輕物業(yè)公司的經(jīng)營壓力。

(四) 培訓(xùn)落實相對欠缺

在2014年初制定年度工作計劃時,，物業(yè)公司的各部門,、各管理處都作了詳實、具體的年度培訓(xùn)計劃,。然而培訓(xùn)的效果卻不是很明顯,。糾其原因，主要體現(xiàn)在兩點：一是培訓(xùn)的內(nèi)容和培訓(xùn)的過程沒有做到內(nèi)容貼近實際,，過程不夠生動;二是培訓(xùn)計劃在年度工作的開展過程中沒有得到較好的落實。加強培訓(xùn),、提高員工素質(zhì)是促進(jìn)員工成長提高服務(wù)質(zhì)量的最佳途徑,，因而培訓(xùn)工作是物業(yè)公司2014年的重要任務(wù)之一，對物業(yè)公司來說具有極其重要的戰(zhàn)略意義,。

環(huán)節(jié),，培訓(xùn)的內(nèi)容和過程只有通過考核的環(huán)節(jié)才能有效的檢驗，因此在2014年的年度工作計劃制定中,，檢查階段性考核的次數(shù)和通過率也位列其中,，如果 管理處、職能部門的培訓(xùn)沒有考核記錄或通過率不高,，將直接影響年底的年度考核總分,。

(五) 企業(yè)文化沉淀不夠

企業(yè)文化是指一個組織由其價值觀、信念,、儀式,、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象,。它包含經(jīng)營哲學(xué),、價值觀念、企業(yè)精神,、企業(yè)道德,、團(tuán)體意識,、企業(yè)形象、企業(yè)制度,、文化結(jié)構(gòu),、企業(yè)使命等方面。良好的企業(yè)文化為員工創(chuàng)造良好的就業(yè)環(huán)境,，激發(fā)員工的工作熱情,、使員工能夠在身心愉悅的境界下創(chuàng)造性的開展工作。

物業(yè)公司雖然早在2014年就重新創(chuàng)立了完整,、客觀,、特有的企業(yè)文化，卻沒有得到更好的推行,。為了有效的提高企業(yè)員工對物業(yè)公司企業(yè)文化的認(rèn)知,，公司要求每周一早上公司本部由中層以上管理人員輪流就企業(yè)文化的理解結(jié)合日常生活講一個關(guān)聯(lián)的小故事，然后帶領(lǐng)其他員工領(lǐng)讀企業(yè)文化,。同時要求各管理處在集體場合包括升旗,、員工大會、各類培訓(xùn)中穿插企業(yè)文化,，從而加強物業(yè)公司各級員工對企業(yè)文化的認(rèn)識,，繼而達(dá)到理解、執(zhí)行的目的,。就管理人員而言,，對企業(yè)文化的推行更要走在基層員工的前面，如果連管理人員都不能做到掌握企業(yè)文化的精髓,，哪麼奢望全員推行只能是癡人說夢,，然而現(xiàn)狀是個別管理人員別說掌握精髓，就連記憶的簡單環(huán)節(jié)都做不到,，何談推行?下面的員工又怎樣看待?個人以為,，首先從管理人員開始，每個人都從理解企業(yè)文化上下工夫,，盡快讓自己先行掌握企業(yè)文化,，推行時敢說向我看齊，利用各種環(huán)境,、各種時段,，努力通過身體力行創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍，使物業(yè)公司的企業(yè)文化成為人們津津樂道的亮點,。

(六) 基層隊伍不夠穩(wěn)定

不間斷的招聘人員,、培訓(xùn)人員，那邊各管理處每月大量的流失。人員流失最高的管理處甚至達(dá)到了年100%以上的流失率,，流失最低的也超過了年60%,。遠(yuǎn)高于正常情況20%左右的流失率。雖然這當(dāng)中也有諸如部分員工特殊原因,、行業(yè)普遍流失率高等客觀因素,，但更多的還是體現(xiàn)了管理處經(jīng)理及管理人員打造和創(chuàng)建團(tuán)隊核心凝聚力的能力欠缺?；鶎雨犖榈牟环€(wěn)定給管理處日常工作的開展造成了極大的困難,，整體服務(wù)亦隨之下降，客戶滿意指數(shù)也因此而受到影響,。

五,、 2014年工作展望(略)

結(jié)束語：

小平同志曾經(jīng)說過“發(fā)展才是硬道理”，這句話時刻鞭策著物業(yè)公司放眼未來,，開拓創(chuàng)新的步伐,。xx物業(yè)公司依靠全體職員的強大后盾力量，不墨守陳規(guī),，努力適應(yīng)日趨激烈的市場競爭,，力爭在深圳物業(yè)管理的行業(yè)中確定自己的江湖地位。當(dāng)然,，在市場競爭中,，我們也會從物業(yè)公司自身發(fā)展的實際情況出發(fā)，決不好高騖遠(yuǎn),，不刻意強求,，按市場運行機(jī)制做事，注重實效性,，創(chuàng)造更大經(jīng)濟(jì)效益的同時，樹立具有特色的xx物業(yè)品牌效應(yīng),。2014年已經(jīng)結(jié)束,，嶄新的二0一二年已在眼前，回顧過去,，我們豪情滿懷;展望未來,，我們信心百倍。在新的一年里,，xx物業(yè)人將以更加務(wù)實的作風(fēng),、更加進(jìn)取的胸襟、更加飽滿的熱情,、更加昂揚的斗志,，在xx領(lǐng)導(dǎo)下下，通過物業(yè)公司全體員工的共同努力，向著把xx物業(yè)做強,、做大的終極目標(biāo)而努力!

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單位年度考核總結(jié)篇七

1、效地解決了機(jī)關(guān)大院停車難的問題,。機(jī)關(guān)大院共有車位160多個,，每天進(jìn)出停放大院的車輛在300車次以上，車位嚴(yán)重不足,，造成機(jī)關(guān)大院停車難,、通行難，嚴(yán)重地影響了大院的正常管理制序,。由于,，車輛不斷增加，大院周圍又沒有可以利用的停車場,，使停車難成為長期機(jī)關(guān)大院管理的一個難題,。針對這種情況，事務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)班子和有關(guān)科室,，積極出主意,、想辦法來解決這一難題。一是,，我們將太平洋大酒店和政府大院之間的通道進(jìn)行了改造,，鏟平了原有的人行道和綠化帶，建成了一個具有40多個車位的停車場,。二是,，積極協(xié)調(diào)市規(guī)劃和建設(shè)等部門，將區(qū)政府辦公樓后的原先規(guī)劃為綠化用地的面積在1500平方米的空地,，建成了一個具有40多個車位的停車場,。目前，西面,、北面停車場已經(jīng)啟用,，要求所有的私家車全部停放在這兩個停車場中，有效的解決了機(jī)關(guān)大院停車難的問題,。

2,、改革機(jī)關(guān)大院門衛(wèi)管理制度，使機(jī)關(guān)辦公環(huán)境更加安全,、清靜和有秩序,。針對事務(wù)處保衛(wèi)人員因退休而逐年減少的實際情況，我們經(jīng)過充分論證,，向區(qū)政府提出了聘用社會保安人員參與機(jī)關(guān)大院的保衛(wèi)工作方案,。經(jīng)政府同意,，今年9月份，由區(qū)公安分局所屬的保安公司,，10名保安組成的保安分隊,，正式上崗，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)大院正門的保衛(wèi)工作,。為了加強對保安分隊的管理,，我們制定了崗位職責(zé)、工作紀(jì)律,、考核辦法等多項規(guī)章制度,。為了配合保衛(wèi)制度的改革，我們重新核發(fā)車輛通行證,、制做機(jī)關(guān)工作人員出入證等證件,，使車輛和人員憑證出入，建立了辦事和來訪人員聯(lián)系登記制度,，有效地控制了進(jìn)出機(jī)關(guān)大院的車輛和人員,，使大院的辦公環(huán)境安全、清靜,、有秩序,。

3、從根本上解決了大院用電難的問題,。由于用電辦公設(shè)備的有增加,，機(jī)關(guān)食堂改造后用電量的大幅度增加，機(jī)關(guān)辦公大樓在用電高峰的時候,，經(jīng)常出現(xiàn)跳扎斷電的情況,，嚴(yán)重的影響了機(jī)關(guān)辦公的秩序和效率。針對這一情況,，經(jīng)過論證,，需要增設(shè)一個80千瓦的變壓器兩臺，投資150萬至180萬元,，由于投資較大,，政府財力承擔(dān)有困難，經(jīng)我們多方協(xié)調(diào),，艱苦工作，爭得了市電業(yè)局供電部對我們的理解和支持,，由電業(yè)局投資在大院外增設(shè)了一臺變壓器,，解決了東附樓和機(jī)關(guān)食堂的用電問題，使機(jī)關(guān)大院的用電情況長期得到保障,，節(jié)省財政資金150多萬元,。

4,、事務(wù)處承擔(dān)了動漫節(jié)組織籌備的重要工作，為動漫節(jié)的成功舉辦作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。第四屆動漫藝術(shù)節(jié)事務(wù)處承擔(dān)了后勤保障組和布撤展組兩項較大的`工作任務(wù),，領(lǐng)導(dǎo)班子合理分工、明確職責(zé),，參與人員加班加點,、認(rèn)真工作，從6月初到8月初,，2個月時間全部靠在節(jié)會的籌備工作上,，各項工作精確到位，有序推進(jìn),，沒有出現(xiàn)任何紕漏,，為動漫節(jié)的成功舉辦作出了重要貢獻(xiàn)，得到了領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定,。

5,、圓滿的完成了各種大、小型工程,。今年我們先后承擔(dān)了商業(yè)學(xué)校辦公樓二期裝修工程,，建筑面積8000平方米，投資400萬元;區(qū)工商局辦公樓,，裝修改造工程,，建筑面積2000平方米，投資60萬元;糧食學(xué)校辦公樓裝修改造工程,，建筑面積2300平方米,，投資50萬元，這些工程,，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求高,，時間要求緊，事務(wù)處的分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)科室精心策劃,、合理安排,，不分工作日、休息日,，白天還是晚上,，精心組織施工，按質(zhì)按時的完成了工程任務(wù),。

6,、建立系統(tǒng)規(guī)范的固定資產(chǎn)管理模式，使國有資產(chǎn)得到有效管理,。今年上半年,，事務(wù)處對所管屬22家部門和單位的固定資產(chǎn)進(jìn)行了全面的清查和登記,，使賬賬相符，賬物相符,，做到了家底清,、情況明，并建立了一套系統(tǒng)化,、規(guī)范化和智能化固定資產(chǎn)管理模式,。使固定資產(chǎn)的管理更加規(guī)范、更加科學(xué),、更加有效,。

二、抓規(guī)范,、上層次,，使常規(guī)工作更加細(xì)致高效

年初，事務(wù)處提出了常規(guī)工作在細(xì)致化上下功夫,，在規(guī)范化上下功夫,，在上層次上下功夫，各科室和部門以及全體干部職工,，在這些方面嚴(yán)格要求,，認(rèn)真落實，使各項常規(guī)工作更加高效,。

行政科認(rèn)真組織區(qū)委,、政府開展的創(chuàng)先爭優(yōu)、夯實基礎(chǔ)年,，走千戶,、訪萬家等主題教育活動，精心組織了機(jī)關(guān)黨組織換屆選舉工作,，各項行政接待工作進(jìn)一步細(xì)化,。

綜合科在保潔、綠化,、維修等工作中,，克服臟、苦,、累等困難,，兢兢業(yè)業(yè)，扎扎實實,。負(fù)責(zé)保潔的同志,，早晨7：30左右按時到崗，認(rèn)真清理打掃所管轄的衛(wèi)生區(qū)域,，讓機(jī)關(guān)干部在一上班就有一個整潔清潔的工作環(huán)境,。有時節(jié)假日期間，他們也到崗加班,，保證辦公環(huán)境不因為節(jié)假日而變得臟亂差,。負(fù)責(zé)維修的同志，能夠在第一時間內(nèi),，對水電暖各方面出現(xiàn)的問題及時維修,，特別要提到的是蘇得康同志，一年來,，幾乎沒有休過節(jié)假日,，周六周日，全部時間靠在工程上,。

財務(wù)科在工作人員減少的情況下,，合理分工，明確職責(zé),，使財務(wù)管理工作有序進(jìn)行,。特別是在固定資產(chǎn)管理工作方面做了大量細(xì)致有效的工作，使國有資產(chǎn)管理走上了系統(tǒng)化,、規(guī)范化,、智能化的軌道。動漫節(jié)期間,，財務(wù)科的同志和印刷所,、汽修廠有財務(wù)管理能力的同志，犧牲了休息時間完成了動漫藝術(shù)節(jié)的售票工作,。

印刷所的工作繼續(xù)堅持了及時,、細(xì)致、周到的服務(wù)理念,。加班加點,，什么時候有任務(wù)，什么時候到崗,，不分休息日還是8小時以外,，圓滿的完成了各種會務(wù)和日常文件印刷工作，沒有出現(xiàn)因我們的原因造成的任何失誤,。

汽修廠克服因車輛更換,，貨源減少的困難，通過各種渠道聯(lián)系客戶,，提高維修的質(zhì)量和水平,，積極索要個別單位所欠的維修款項，使汽修廠的經(jīng)營情況基本正常,，為機(jī)關(guān)車輛正常運行提供了服務(wù),。

動漫基地服務(wù)的同志千方百計為動漫基地在物業(yè),、食堂等方面提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，特別是食堂的同志在改善飯菜質(zhì)量,、提高服務(wù)水平方面想了很多點子,，使就餐的職工的滿意度大度提高，經(jīng)營情況也有所改善,。

事務(wù)處每年承接大量的各種類型的會議,，分管的領(lǐng)導(dǎo)高度重視，有關(guān)部門和同志周密布置,、細(xì)致工作,，考慮到每一個環(huán)節(jié)和細(xì)節(jié)，保證無論大型會議,、小型會議,、臨時會議的會務(wù)工作都順利進(jìn)行，沒有出現(xiàn)任何差紕,。

三,、抓隊伍，正作風(fēng),，樹立機(jī)關(guān)事務(wù)處的良好形象

1,、建立健全各項規(guī)章制度，并認(rèn)真抓好貫徹落實,。機(jī)關(guān)事務(wù)處堅持每周一次科長例會,，每月一次主任辦公會的制度,，重大事情通過兩個會議討論確定，具體工作通過兩個會議布置調(diào)度，保證了機(jī)關(guān)事務(wù)處的工作的民-主公正和規(guī)范,。年初,，我們對機(jī)關(guān)事務(wù)處的各項規(guī)章制度進(jìn)一步進(jìn)行規(guī)范,，各個科室對日常工作的程序也進(jìn)行了規(guī)范,，保證了各項工作有循、有條不紊的開展,。

2,、以我為主，積極協(xié)調(diào),，為機(jī)關(guān)提供主動熱情周到的服務(wù),。事務(wù)處的工作牽扯到機(jī)關(guān)的每一個部門，面對的是全體機(jī)關(guān)干部,，我們在機(jī)關(guān)管理和服務(wù)的過程中,，始終堅持主動、忠誠、熱情,、周到的服務(wù)理念,，在機(jī)關(guān)事務(wù)處工作需要與有關(guān)部門配合時，我們爭取做到將責(zé)任落實到人,，落實到具體時間,，比如：城-管局、公證處,、人社局、信訪局,、檔案局,、海洋漁業(yè)局、文新局新辦公樓的改造裝修時,，我們就積極與這些部門溝通協(xié)調(diào),，按照他們的使用要求，制定施工方案,。搬遷前,，我們現(xiàn)場爭求意見，對需要增加的設(shè)施設(shè)備,，我們主動的與財政局部門協(xié)調(diào),，為這些單位的順利搬遷和正常辦公提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，受到有關(guān)部門的好評,。

3,、加強內(nèi)部的溝通與協(xié)調(diào)，努力使機(jī)關(guān)事務(wù)處的干部職工心齊氣順,，愉快工作,。事務(wù)處任何一個重要的決策或規(guī)定，都是在廣泛爭求全體干部職工的意見的基礎(chǔ)上決定的,，使各項規(guī)章制度來自于大家,，落實于大家，增強了這些決策的針對性和實效性,，同時,，今年7月份，由行政科組織了事務(wù)處各方面12名職工代表召開座談會,，征求大家對事務(wù)處工作的意見和建議,。對座談會上大家提出的10個方面的問題，領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了認(rèn)真研究,，逐條的向大家進(jìn)行反饋,，并將很多合理的建議采納到工作當(dāng)中。

4、關(guān)心干部職工生活,，切實解決干部職工生活中的一些難題,。由于機(jī)關(guān)事務(wù)處職工的身份編制比較復(fù)雜，政策原因,，使不同崗位上的職工收入差別較大,，領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)事務(wù)處有關(guān)部門的經(jīng)營情況，及時制定了對自收自支人員實行績效考核獎勵辦法,，適當(dāng)?shù)脑黾恿诉@部分人員的收入,，并且堅持公平的原則，做到同身份,、同待遇,。

在我們總結(jié)工作的成績和經(jīng)驗的同時，我們必須看到我們工作中還存在的一些問題,，這些問題的存在離區(qū)委區(qū)政府的要求有差距,，離機(jī)關(guān)干部對我們的要求有差距，而這些問題的存在影響到事務(wù)處的工作效率,，影響到事務(wù)處對外形象,，也影響到我們在座的每一位職工的工作水平和切身利益。比如：作為事務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)班子,，開放的意識,，開拓進(jìn)取的精神還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，對于一些困擾事務(wù)處工作的難題,，缺乏開拓精神;有的規(guī)章制度,、落實不到位、檢查不到位,、整改不到位;有許多工作做的還不夠規(guī)范,，許多細(xì)節(jié)還沒有做到位;有個別干部職工工作責(zé)任心不強，安排的工作不及時落實,，或者應(yīng)付了事,，給工作造成被動甚至重大影響;有個別干部職工組織紀(jì)律性不強，說些不負(fù)責(zé)任或者不切合實際的話,，影響了干部職工,，職工與職工之間的團(tuán)結(jié)，損害了機(jī)關(guān)事務(wù)處的形象,。我們要針對這些問題,，在以后的工作中，進(jìn)一步統(tǒng)一大家的思想,，建立健全各種規(guī)章制度,，加大檢查落實的力度，糾正一些不良風(fēng)氣，使機(jī)關(guān)事務(wù)處的工作水平和部門形象都有一個較大的提升,。

同志們,，事務(wù)處的工作能夠得以順利完成，并在一些重要工作上有所突破,，是區(qū)委,、政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是機(jī)關(guān)事務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)班子開拓進(jìn)取,，團(tuán)結(jié)協(xié)作的結(jié)果,，更是同志們兢兢業(yè)業(yè)，辛勤勞動,，出力流汗的結(jié)果,。在這里，我代表事務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)班子向大家表示真誠的感謝!我們要繼續(xù)堅持忠誠,、主動、熱情,、周到的服務(wù)理念和所有工作馬上做,、認(rèn)真做、做的好的工作理念,，使事務(wù)處的工作再上一個新臺階,。

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單位年度考核總結(jié)篇八

在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、指導(dǎo)和同事們的幫助,、支持下，我嚴(yán)格要求自己,，勤奮學(xué)習(xí),，積極進(jìn)取，努力提高自己的理論和實踐水平,，較好的完成了各項工作任務(wù),，得到了各方面的好評。現(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí),、工作情況簡要總結(jié)如下：

1,、、思想上,，嚴(yán)于律己,，自覺加強黨性鍛煉。

一直以來,，我始終堅持學(xué)習(xí)鄧-小-平同志建設(shè)中國特色的社會主義理論,，關(guān)心我國的民-主進(jìn)程，在工作生活中注意攝取相關(guān)的經(jīng)濟(jì)政策，注重學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的各經(jīng)濟(jì)法律法規(guī),，注重經(jīng)濟(jì)大環(huán)境走向,。“新聞?wù){(diào)查”,、“經(jīng)濟(jì)半小時”等欄目都是攝取該類知識不錯的途徑,。通過上述學(xué)習(xí)，使我堅定了中國民-主政治的信念,，使自身的政治經(jīng)濟(jì)理論素養(yǎng)得到了進(jìn)一步的完善,。

一年來，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想,，深刻領(lǐng)會其科學(xué)內(nèi)涵,。始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法-論,，堅持正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，并用以指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí),、工作和生活實踐。熱愛祖國,、熱愛黨,、熱愛社會主義，堅定共-產(chǎn)主義信念,，與黨組織保持高度一致,。

工作中，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策，工作積極主動,，勤奮努力,，不畏艱難，盡職盡責(zé),，任勞任怨,，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。通過認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本知識和各種理論著作,，進(jìn)一步夯實了理論基礎(chǔ),，提高了黨性認(rèn)識和思想道德素質(zhì)。

2,、業(yè)務(wù)上,，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，通過理論學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對工作有了較為深刻的認(rèn)識。

工作日變?nèi)招?，時時需要學(xué)習(xí),，處處存在挑戰(zhàn)。不懂就學(xué),，是一切進(jìn)步取得的前提和基礎(chǔ),。在這段時間里我認(rèn)真學(xué)習(xí)了業(yè)務(wù)工作的相關(guān)資料，再加上日常工作積累使我對本職工作有了一定的認(rèn)識,，也意識到了做好本職工作的巨大作用,。

一年來，在指導(dǎo)老師的帶領(lǐng)下,，多看,、多問、多想,，主動向領(lǐng)導(dǎo),、向群眾請教問題，機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)會,、各種工作會議都是我學(xué)習(xí)的好機(jī)會,。此外，認(rèn)真參加各類培訓(xùn),，一年來參加了公務(wù)員初任培訓(xùn)、禁毒尿檢培訓(xùn),、電子政務(wù)培訓(xùn),，均以優(yōu)異的成績通過考核，熟練掌握了業(yè)務(wù)技能,。業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)使我在工作上迅速成長起來,。

3、工作上,，勤奮努力,，認(rèn)真完成工作任務(wù)。

一年來,，我始終堅持嚴(yán)格要求自己,，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，努力作好本職工作,。我的工作主要有兩大塊，一是黨政辦工作,，一是綜治辦工作,。

(一)黨政辦工作,。

辦公室工作是完全服務(wù)性質(zhì)的工作，既要對外服務(wù),，也對內(nèi)服務(wù),，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤,、腳勤：

在接待群眾來訪辦事時,，都能主動詢問是否有需要辦理的事，遇到辦不了的證明材料時能耐心向其解釋清楚,，或幫其聯(lián)系駐村干部,、經(jīng)辦人，幫其查看檔案資料等,，使群眾能盡快辦好手續(xù),，樹立好窗口的形象;在收文發(fā)文時，總是用最短的時間把文件送達(dá)到各辦公室,，并及時把領(lǐng)導(dǎo)批閱文件收回歸檔或傳閱到其他辦公室,，從來沒有遺漏掉一份文件。

在收集整理資料時,，全面,、準(zhǔn)確地了解各方面工作的開展情況，及時總結(jié),、匯總,，向領(lǐng)導(dǎo)匯報或讓領(lǐng)導(dǎo)備查，如年度目標(biāo)管理考核資料準(zhǔn)備等;在起草文稿時,，能及時認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的'任務(wù),，一年來完成各種報告170余篇。

(二)綜治辦工作,。主要負(fù)責(zé)資料整理,、報告材料起草、各類報表統(tǒng)計,，同時還是公安員,、禁毒專管員、安全監(jiān)督員,、綜治中心成員,。綜治辦工作任務(wù)重、責(zé)任大,、業(yè)務(wù)性強,，準(zhǔn)備的各種資料很多。今年上半年還負(fù)責(zé)整理了普法驗收材料,，接受了綜治,、安全生產(chǎn),、禁毒工作半年度考核。另外在治安管理,、抓賭幫教,、糾紛調(diào)解等工作上也認(rèn)真履行好職責(zé)，做好份內(nèi)之事,。

通過完成上述工作,，使我認(rèn)識到在工作中應(yīng)當(dāng)具有敬業(yè)愛崗的素質(zhì)、扎實嫻熟的技能,、總攬全局的分析能力和積極主動的協(xié)調(diào)決策能力,。一年的工作盡職盡責(zé)，任勞任怨,，努力做好服務(wù)工作,，當(dāng)好參謀助手，較好的完成了各項任務(wù),。

4,、出勤及工作紀(jì)律方面，按時上下班,，樂于加班,，從無遲到早退礦工。

一年來,，我兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作,，不遲到早退，并積極自覺利用節(jié)假日加班工作,。用滿腔熱情積極,、認(rèn)真地完成好每一項任務(wù)，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，自覺按章操作;平時生活中團(tuán)結(jié)同事,、不斷提升自己的團(tuán)隊合作精神,。

回顧一年來的工作，我在思想上,、學(xué)習(xí)上,、工作上都取得了很大的進(jìn)步，成長了不少,，但也清醒地認(rèn)識到自己的不足之處：

1,、在理論學(xué)習(xí)上遠(yuǎn)不夠深入，尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺,。

2,、在工作上,，工作經(jīng)驗尚淺，尤其是在辦公室呆的時間多,，造成調(diào)研不夠,，情況了解不細(xì)，給工作帶來一定的影響,，也不利于盡快成長,。

3、在工作中主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報,、請示的多,，相對來說，為領(lǐng)導(dǎo)出主意,、想辦法的時候少,。

以上是我對今年工作的簡單總結(jié)，工作中還有很多不完美之處,，我決心在今后的工作中克服缺點,，發(fā)揚優(yōu)點，我一定會揚長避短,，克服不足,、認(rèn)真學(xué)習(xí)、發(fā)奮工作,、積極進(jìn)取,、盡快成長，把工作做的更好,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志的信任,。

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單位年度考核總結(jié)篇九

我于xx年xx參加工作,，在xx財政所工作?，F(xiàn)將本人近一年來在德、能,、勤,、績、廉等方面的情況總結(jié)如下：

一,、堅定信念,，站得穩(wěn)腳跟。我堅定共-產(chǎn)主義的崇高理想和中國特色社會主義道路信念,，堅持正確的政治方向,，做到立場堅定，頭腦清醒,，是非分明,，政治上,、思想上、行動上與中央,、市,、區(qū)保持高度一致，做一個政治上靠得住的共青團(tuán)員,。正確對待名,、權(quán)、利,，始終把個人價值同黨和人民的事業(yè)聯(lián)系在一起,，牢記自己的身份是共青團(tuán)員、國家干部,、人民的`公仆,，第一職責(zé)是為黨和人民努力工作，奉獻(xiàn)力量,。

二,、勤奮學(xué)習(xí)，擔(dān)得起重任,。財政部門是黨委,、政府的后勤部，責(zé)任大,、擔(dān)子重,，常常是群眾看高一格，領(lǐng)導(dǎo)厚愛一分,。要勝任本職工作,，就必須勤奮學(xué)習(xí)，增強本領(lǐng),。我不斷加強學(xué)習(xí),，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，加強理論修養(yǎng),，升華思想境界,。同時，努力學(xué)習(xí)財政業(yè)務(wù)的知識和技能,，學(xué)用結(jié)合,、學(xué)以致用,，使自己成為“多面手”,，成為一個工作上有本事的干部，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)不僅擔(dān)得起,，而且跑的快,，做的好,。

三、奮發(fā)有為,，打得起精神,。干事業(yè)要有強烈的宗旨意識，保持良好的精神狀態(tài),，旺盛的工作熱情,。我始終牢記所肩負(fù)的莊嚴(yán)使命和神圣職責(zé)，樹立吃苦耐勞的精神,，以苦為樂,，以忙為責(zé)，以累為榮,，緊緊圍繞本職工作,，敬業(yè)愛崗，滿腔熱忱的迎接每一項工作任務(wù),，把共青團(tuán)員的先鋒模范作用體現(xiàn)到具體的工作中,，盡職盡責(zé)，盡心盡力,，勤奮工作,。

四、踏實進(jìn)取,，做得出成績,。我始終堅持在不平凡的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績,。自參加工作以來,，我忠于職守，勤奮務(wù)實,，力爭做到干一行,、愛一行、鉆一行,、精一行,。特別是在財務(wù)出納崗位上一干就是七八年，在錢,、物,、帳上從來沒有出現(xiàn)過一次失誤和差錯。平時除了認(rèn)認(rèn)真真完成業(yè)務(wù)工作外,，還積極參加中心工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),，每年考核都是稱職，受到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的好評。

五,、廉潔奉公,，管得住手腳。作為財政系統(tǒng)的一名工作人員,，我擺正自己的位置,，遵章守紀(jì)，嚴(yán)格要求,，規(guī)范工作,。堅持“兩個務(wù)必”，做到謙虛謹(jǐn)慎不高傲自大,，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致不粗心大意,，在成績面前不自滿，在困難面前不退縮,。面對拜金主義,、享樂主義、極端個人主義和“酒綠燈紅”的侵蝕和影響,，時刻用紀(jì)律法規(guī)約束自己,，用警示事例警醒自己，筑牢思想防線,，管好手腳,，廉潔從政，不該要的絕對不要,，不該拿的絕對不拿,，努力保持人民公仆的本色。

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單位年度考核總結(jié)篇十

根據(jù)《中共關(guān)于做好全區(qū)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員xx年度考核工作的通知》（xx-x發(fā)[xx]2號）精神,，我辦結(jié)合工作實際，認(rèn)真組織開展了xx-xx年度考核測評工作?，F(xiàn)將我辦考核測評工作情況總結(jié)如下：

一,、思想認(rèn)識到位，組織有力

我辦高度重視考核工作,，切實把考核工作作為加強干部教育,、管理和監(jiān)督，促進(jìn)信息化隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容,，作為表彰先進(jìn),、鼓勵創(chuàng)新、鼓舞士氣,、激勵奉獻(xiàn)的有效措施,，我辦按照《關(guān)于做好全區(qū)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員xx年度考核工作的通知》（xx-xx發(fā)[xx]2號）文件精神,，制定了實施意見，成立了考核領(lǐng)導(dǎo)小組,，由分管辦公室工作的副主任具體組織實施考核測評工作。

二,、認(rèn)真開展績效考核,，不走形式

1、xx-xx年2月10日,，召開全體工作人員大會,，組織學(xué)習(xí)《中共成都市溫江區(qū)組織部成都市溫江區(qū)人事局關(guān)于做好全區(qū)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員xx-xx年度考核工作的通知》。對我辦考核測評工作進(jìn)行安排,，發(fā)放《公務(wù)員年度考核登記表》和《事業(yè)單位工作人員年度考核登記表》,，要求每位同志按照“xx-xx”和“xx大”精神要求對照檢查，對自己的學(xué)習(xí)和工作和職責(zé)進(jìn)行認(rèn)真回顧和總結(jié),，找準(zhǔn)問題,，明確奮斗方向，如實填寫《登記表》,。

2,、xx年2月16日，信息化辦公室黨支部組織全體人員開展了績效考核專題會議,。

一是領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行述職,，向大家匯報自己履行職責(zé)情況；二是單位其他人員根據(jù)各自的責(zé)任分工自我剖析,，認(rèn)真總結(jié)工作中的成績,，同時查找了自己在工作、學(xué)習(xí),、生活中存在的不足,，明確今后努力方向，認(rèn)真寫好個人總結(jié)材料,，每位同志實事求是作出評議,，單位參加評議率達(dá)100%。三是充分開展群眾評議,，充分討論每位同志xx年各方面的表現(xiàn),，在提出優(yōu)點的同時指出了不足之處，幫助同志明確努力方向,，在工作中改正不足,。四是采用無記名投票的方式進(jìn)行民-主測評，推選出xx-xx年領(lǐng)導(dǎo)班子成員年度考核優(yōu)秀等次一名,、公務(wù)員年度考核優(yōu)秀等次一名,。五是召開信息化辦公室考核領(lǐng)導(dǎo)小組考評會議，綜合民-主測評情況，提出考評等次意見,。

三,、公示績效考核結(jié)果，公正公開

《領(lǐng)導(dǎo)班子成員年度考核民-主測評表》和《xx-xx區(qū)xx-xx年度考核民-主測評表》填寫完畢,，現(xiàn)場進(jìn)行統(tǒng)計,，由單位綜合科統(tǒng)計，考核領(lǐng)導(dǎo)小組組長監(jiān)督,，民-主評議測評結(jié)果當(dāng)場公布,。

單位應(yīng)到在編人員xx-x名，實到xx-x名,，全部參加了測評,。xx-x同志經(jīng)考核上報為優(yōu)秀等次人選，xx-x同志經(jīng)考核確定為優(yōu)秀等次,，其余成員經(jīng)考核全部確定為稱職,，無不稱職或基本稱職人員。并且將績效考核結(jié)果在單位進(jìn)行公示,。

通過開展考核工作,，使大家充分認(rèn)識到了工作中的薄弱環(huán)節(jié)，提出了努力的方向,，激勵了斗志,，促使全體人員提高綜合素質(zhì)，在今后的工作中發(fā)揚傳統(tǒng),，恪盡職守,，努力為我區(qū)的信息化建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。

績效考核也稱成果測評,績效考核是企業(yè)為了實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營目的,運用特定的標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo),采取科學(xué)的方法,對承擔(dān)生產(chǎn)經(jīng)營過程及結(jié)果的各級管理人員完成指定任務(wù)的工作實績和由此帶來的諸多效果做出價值判斷的過程,。它是人力資源管理工作的重要內(nèi)容和基礎(chǔ)性環(huán)節(jié),。

長期以來我國事業(yè)單位的工作人員、經(jīng)費開支等歷史包袱導(dǎo)致事業(yè)單位經(jīng)費支出龐大,。事業(yè)單位改革勢在必行,。績效考核是人力資源管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)應(yīng)該考慮像企業(yè)單位改革靠攏,力爭做到高效才是最佳策略,。這樣才能為事業(yè)單位人力資源的管理工作順利進(jìn)行提供可靠的保證,。但是現(xiàn)狀是事業(yè)單位的績效考核工作更多流于形式效果并不理想,問題諸多。不解決這些問題,績效改革難以進(jìn)行,。

一,、我國事業(yè)單位績效管理中存在的問題

1.對績效考核重要性認(rèn)識不夠?？冃Э己嗽谑聵I(yè)單位的人事管理中起著重要的作用,。但是實際上,有些單位對考核缺乏科學(xué)的認(rèn)識,不但是工作人員對績效考核抱著無所謂,即使是單位的領(lǐng)導(dǎo)對它的.認(rèn)識也非常不夠,。大部分的單位都把績效考核當(dāng)作事務(wù)性的工作?？冃Э己斯ぷ鞑坏绊懥巳肆Y源的管理,更為嚴(yán)重的是影響了戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn),。

2.績效考評內(nèi)容單一,方法不科學(xué)。目前事業(yè)單位績效考核的方式比較單一,年度考核個人寫出工作總結(jié),然后就是進(jìn)行民-主的投票,真正把工作的實際情況全面參與考評的是寥寥無幾,。不能全面的反應(yīng)員工的工作狀態(tài),和真正的考評相去甚遠(yuǎn),。同時績效考核的標(biāo)準(zhǔn)非常不明確,有一些基本的規(guī)定,但在實施的過程中標(biāo)準(zhǔn)變的非常粗放,權(quán)重設(shè)置不合理,關(guān)聯(lián)性不強等問題普遍存在。最后導(dǎo)致考核的結(jié)果信度效度都比較低,失去了參考的價值,。

3.考核反饋方式不當(dāng),缺乏恰當(dāng)溝通?？己私Y(jié)束以后,考核得到的一些結(jié)果和表格就束之高閣,沒有恰當(dāng)?shù)臏贤?找不出被考核者在績效完成過程中的問題,被考核者得不到上級的指導(dǎo)和幫助,根本起不到考核的理想的作用,。究其原因這主要還是考核過程中溝通不當(dāng)。另一方面,考核的公正性需要進(jìn)行檢驗,進(jìn)行有效的溝通會發(fā)現(xiàn)考核中的誤差和偏頗,并及時進(jìn)行糾正,避免對考核的不良抵觸情況的出現(xiàn),。

4.績效考核的激勵功能不明顯,。我們在事業(yè)單位中看到的普遍現(xiàn)象是,整個考核工作只浮在面上,擺擺花架子而已?？蓪嶋H上員工的職務(wù)晉升與考核結(jié)果的關(guān)聯(lián)性不強,現(xiàn)行考核中一些從事創(chuàng)造性工作或者在工作中做出較大貢獻(xiàn)的員工,往往也得不到應(yīng)有的績效結(jié)果,這直接導(dǎo)致了員工的信任支持的缺失,并嚴(yán)重打擊了員工的工作熱情和積極性,。在實習(xí)的過程中并沒有碰到績效考核的工作,但是了解到單位的考核并沒有具體的體系和標(biāo)準(zhǔn),只是停留在考勤以及月或季度的工作報告中,考勤情況和獎金掛鉤,工作報告不出問題,績效考核工作就基本合格,這樣的考核不能起到任何激勵的功能,績效改進(jìn)的效果非常的不明顯。

從以上這些問題是在調(diào)查訪談中發(fā)現(xiàn)的,難免會有片面的成分,但從個別也可窺見事業(yè)單位績效考核的普遍存在的問題,。在此進(jìn)行了簡單的總結(jié),。針對這些問題下文提到一些具體的改善的措施。

二,、完善事業(yè)單位績效考核的一些措施

1.轉(zhuǎn)變觀念,樹立績效管理的新理念,。事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)把績效考核應(yīng)當(dāng)和優(yōu)秀的企業(yè)看齊。尤其是領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該轉(zhuǎn)變自己的觀念,真正利用績效考核發(fā)揮它管理人激勵人的作用,?？己斯ぷ鞯膶嵤╇x不開單位領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,高質(zhì)量的單位考核小組和部門考核小組的建立將會對績效考核質(zhì)量的提高起到極大的作用。

2.明確考核標(biāo)準(zhǔn),引進(jìn)科學(xué)的考核辦法,。機(jī)關(guān)事業(yè)單位的績效考核方法主觀性較強,評價標(biāo)準(zhǔn)過于簡單,評價過程不夠規(guī)范,還加上人們的情感效應(yīng)和領(lǐng)導(dǎo)的某些暗示等等,容易導(dǎo)致考核結(jié)果的不公正,。

事業(yè)單位在制定考核標(biāo)準(zhǔn)時,一要注意與崗位職責(zé)緊密結(jié)合,考核內(nèi)容要涉及方方面面,保持高的效度。二要定性與定量考核相結(jié)合的原則,科學(xué)地劃分定性考核與定量考核的界線,充分發(fā)揮每一種模式的長處,不能盲目追求一概量化,否則會使員工考核工作被數(shù)字所束縛,并容易導(dǎo)致機(jī)械化;三要具有可比性,即不同部門,、崗位員工績效考核結(jié)果的可比性,。平時考核與定期考核要結(jié)合起來,提高了考核的信度。

在績效考核中,注重形成立體的,、多視角的考核過程,。選擇的方法有很多,例如:雇員比較系統(tǒng)。雇員的績效是通過與其它雇員的績效相比較來評價的,。這種方法的好處在于成本低,、實用,、評定所花費的時間和精力比較少。同時可以利用目標(biāo)管理法,。這種方法使雇員知道自己的任務(wù)是什么,從而把時間和精力投入到能最大程度實現(xiàn)重要的組織目標(biāo)的行為中去,。目標(biāo)管理較為公平,因為績效標(biāo)準(zhǔn)是按相對客觀的條件來設(shè)定的,因而評分相對地沒有偏見。

3.加強溝通與交流,確?？己朔答佊行?。溝通可分為正式溝通和非正式溝通。正式溝通渠道中,主管領(lǐng)導(dǎo)可采取面談形式,與員工進(jìn)行雙向溝通,總結(jié)工作,分析成績與不足,建立相互信任的關(guān)系,傾聽真實的想法,建議與意見,。日常生活中,也可利用進(jìn)餐聊天等非正式溝通形式進(jìn)行交流,通過交流,改進(jìn)員工的工作績效,提高員工知識結(jié)構(gòu),技術(shù)水平和服務(wù)意識等等,從而促進(jìn)整個組織的績效的提高,。

4.發(fā)揮績效考核的激勵功能。不僅是事業(yè)單位,包括很多企業(yè)在考核的激勵功能發(fā)揮上做的并不好,沒有發(fā)揮它的作用,。那么如何才能發(fā)揮績效考核的激勵功能呢,。把每一位職工的勞動成果進(jìn)行評定,按勞取酬,將績效考核結(jié)果作為決定職工報酬的主要依據(jù)這一點是多么的重要。單位可以利用考核的結(jié)果打開晉升之門,滿足員工欲望,。應(yīng)當(dāng)把考核引進(jìn)競爭機(jī)制,作為晉升,、獎懲依據(jù)。但是做到這一點還非常需要事業(yè)單位真正改革的配合,。另外能否考慮把考核的結(jié)合與職稱,、職務(wù)、技術(shù)等級等等聯(lián)系起來,充分滿足工作人員的需求,。

5.做好績效考核與改進(jìn)的銜接,做好績效改進(jìn)的計劃,。通過績效反饋面談,在雙方對績效評定的結(jié)果達(dá)成一致意見后,職工和管理者可以充分地溝通關(guān)于如何改進(jìn)績效的方法和具體計劃。根據(jù)目標(biāo)管理法,職工提出自己的績效改進(jìn)計劃,并且向管理者提出自己需要提供怎樣的支持,以及如何讓管理者得到自己的改進(jìn)信息,。管理者則對職工如何改進(jìn)績效提供自己的建議,。績效改進(jìn)計劃制定以后,管理者就要隨時進(jìn)行追蹤,、支持,、幫助、指導(dǎo),要進(jìn)行動態(tài)的,、持續(xù)的績效溝通,。即管理者與職工雙方在計劃實施中隨時保持聯(lián)系,追蹤計劃進(jìn)展情況,及時排除遇到的障礙,必要時修訂計劃。通過這樣的努力才能使得績效得到改進(jìn),。

以上是針對績效考核的問題提出的一些改善措施,。值得特別關(guān)注的是如何結(jié)合到事業(yè)單位的性質(zhì)以及特有的人員安排情況來做好績效考核體系的設(shè)計是至關(guān)重要。只有在實踐的過程中逐步的完善績效考核體系,克服存在的問題才能做好績效考核工作,充分發(fā)揮績效考核的功能,。

單位年度考核總結(jié)篇十一

作為單位的一名司機(jī),，為領(lǐng)導(dǎo)提供周到細(xì)心的服務(wù)，是我的職責(zé),，我堅持做到車輛時刻處于良好的狀態(tài),，保持車內(nèi)衛(wèi)生,，給領(lǐng)導(dǎo)和同志們提供一個衛(wèi)生舒適的乘車環(huán)境，做好出車前的各項準(zhǔn)備工作,，隨叫隨到,，不誤領(lǐng)導(dǎo)和同志們用車，嚴(yán)格按照駕駛員操作要求,，搞好車輛的維修和保養(yǎng),，節(jié)約車輛的用油，確保車輛的安全?，F(xiàn)將我上半年學(xué)習(xí),、履行崗位職責(zé)的情況匯報如下。

在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面,，認(rèn)真學(xué)習(xí)物價知識,，了解物價的業(yè)務(wù)，使自己能夠成為名付其實的物價員工,。不斷的提高駕駛技術(shù),，苦練基本功,，不斷提高自己的駕駛水平和服務(wù)水平,。

在我上班后，自己時時處處以熱情的工作態(tài)度,，嚴(yán)格按照單位的各項規(guī)章制度?,，在思想上嚴(yán)格要求自己，堅持做到早上班,，晚下班,，不遲到，不早退,，出滿勤,，干滿點。工作中服領(lǐng)導(dǎo)具體分工,，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和踏實的工作作風(fēng)干好每一項工作,。永遠(yuǎn)把安全第一做為工作中的座右銘。在每一次出車或下鄉(xiāng)中時刻都在提醒自己,，把好手中的方向盤,，安全回家是關(guān)鍵。作為一名駕駛員,，把安全第一放在第一位,，這樣不僅是對自己、家人,、別人以及公司都是一個好的交待,。

單位就是我的家,，我能夠自覺維護(hù)單位形象，不說有損單位形象的話,，不做有損單位的事,，能夠和同志們和睦相處，搞好團(tuán)結(jié),，集體榮譽大于個人的成績,，積極地參加集體活動，向老同志虛心請教,，把在上半年學(xué)到的勤勤懇懇,，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨的工作作風(fēng)堅持下來,。

2014年,，我相信我會做的更好，這是我一直以來不斷的努力,，不斷的進(jìn)步得到的最好的啟示,。只要努力去工作了，萬事大吉,，沒有什么人會來為難你,，也不會有人對你說三道四，所以我相信,，只要我去努力了,，我就一定能夠做好，我相信我的能力和我的毅力,。我會在下半年做的更好!

工作總結(jié)注意事項

1,、熱愛本職工作，熟悉業(yè)務(wù)熱愛本職工作,，事業(yè)心強,，是做好工作的前提，也是搞好總結(jié)的基礎(chǔ),。寫總結(jié)涉及本職業(yè)務(wù),，如果對業(yè)務(wù)不熟悉，就難免言不及義,。

2,、堅持實事求是的原則

總結(jié)是對以往工作的評價，必須堅持實事求是的原則,，就像陳云同志所說的那樣,，“是成績就寫成績，是錯誤就寫錯誤;是大錯誤就寫大錯誤,，是小錯誤就寫小錯誤”,。這樣才能有益于現(xiàn)在,，有益于將來?？浯蟪煽?，報喜不報憂，違反作總結(jié)的目的,，是應(yīng)該摒棄的,。

3、重點在出經(jīng)驗,，找規(guī)律

總結(jié)的最終目的是得出經(jīng)驗,，吸取教訓(xùn)，找出做好工作的規(guī)律,。因此,，總結(jié)不能停留在表面現(xiàn)象的認(rèn)識和客觀事例的羅列上，必須從實踐中歸納出規(guī)律性的結(jié)論來,。毛主席有句名言：沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)!說的就是經(jīng)驗的客觀重要性!

此外,，還必須注意工作總結(jié)寫作結(jié)構(gòu)要遵循的三原則：全面、緊湊和精煉,。

一,、政治思想方面.?

二、工作情況?

三,、存在的問題和打算?

單位年度考核總結(jié)篇十二

一年以來,，在校領(lǐng)導(dǎo)及同事們的支持和幫助下,，以黨的新時期精神為指導(dǎo),，本人能努力做好各項工作，認(rèn)真地履行了自己的職責(zé)?，F(xiàn)將一年來的政治思想,、教學(xué)和學(xué)習(xí)等方面的工作報告如下：

學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，堅持黨的教育方針,，忠誠黨的教育事業(yè),。加強自身的政治理論學(xué)習(xí)，提高理論水平,。在教學(xué)實踐中,，認(rèn)真貫徹黨的教育方針，堅持黨性原則,，提高黨性修養(yǎng),，學(xué)習(xí)和落實科學(xué)發(fā)展觀，與時俱進(jìn),，愛崗敬業(yè),，為人師表,，熱愛學(xué)生，尊重學(xué)生,，爭取讓每個學(xué)生都能享受到最好的教育,，都能有不同程度的發(fā)展。努力做到政治堅定,、業(yè)務(wù)精干,、作風(fēng)踏實、為人誠實,。在師德上嚴(yán)格要求自己,，要做一個合格的人民教師!

在教學(xué)工作方面，能認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)業(yè)務(wù)知識,，認(rèn)真研究教學(xué)規(guī)律,，在教學(xué)中，認(rèn)真鉆研新大綱,、吃透教材,，積極開拓教學(xué)思路，把一些先進(jìn)的教學(xué)理論,、科學(xué)的教學(xué)方法及先進(jìn)現(xiàn)代教學(xué)手段靈活運用于課堂教學(xué)中,，努力培養(yǎng)學(xué)生的合作交流、自主探究,、勇于創(chuàng)新的能力,。對個別的差生，能悉心輔導(dǎo),，經(jīng)常面批作業(yè),，找出知識的薄弱環(huán)節(jié)，及時進(jìn)行補漏,。

在課堂上,，采用多提問，多檢查,，及時疏導(dǎo),，及時反饋的形式，努力提高后進(jìn)生的文化基礎(chǔ)知識,。做到課前認(rèn)真?zhèn)湔n,、制作課件、領(lǐng)會教材中的重點,、難點,，積極查找與教材有關(guān)的資料，幫助學(xué)生理解每一個問題和難點。上課時認(rèn)真授課,，抓住重點,、突出難點、精講精練,，運用多種教學(xué)方法,，從學(xué)生的知識水平出發(fā)，力求培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,，調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,，最大限度地發(fā)揚課堂民主，創(chuàng)設(shè)生動活潑的氣氛,，讓學(xué)生愉快思考,，主動探索、大膽質(zhì)疑,，敢于標(biāo)新立異,。

在教學(xué)中注意理論與實踐相結(jié)合，注意搜集學(xué)生在實踐中遇到的實際問題,，結(jié)合理論教學(xué)從理論上解釋出現(xiàn)的問題,，提出解決的方法和措施，并積極培養(yǎng)學(xué)生的動手能力,。不斷提高教學(xué)質(zhì)量,，教學(xué)效果評價良好。在教學(xué)工作上,，根據(jù)學(xué)校的工作目標(biāo)和教材的內(nèi)容,，了解學(xué)生的實際情況，通過鉆研教材,、研究具體教學(xué)方法,，制定了切實可行的教學(xué)工作計劃，保證了整個教學(xué)工作的順利開展,。安全常規(guī)教育工作我也從不忽視,，經(jīng)常利用班會課,、宣傳櫥窗對學(xué)生進(jìn)行安全知識教育,，并且每到重大節(jié)假日，都會讓學(xué)生帶去一封有關(guān)安全教育方面的致家長信,，本學(xué)年無安全事故發(fā)生,。由于本人認(rèn)真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，上好每一堂課,，批好每一份作業(yè),，教育好每一個學(xué)生，努力去做一個深受學(xué)生尊重和信賴的老師。通過一學(xué)年的努力,，學(xué)生的學(xué)習(xí)成績有了很大的提高,。得到校領(lǐng)導(dǎo)和教師的一致好評。

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