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員工違反規(guī)定保證書篇一
尊敬的謝總及酒店領(lǐng)導(dǎo):
我懷著自責(zé),、反省和感激的心情寫這份保證書,在正熙3年的日子里,,這里留給我了很多成長的腳印,,留給我了很多感動的畫面,留給我了很多悔恨的淚水,,更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),。看著自己到現(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信,,回想每一次謝總對我的教導(dǎo),、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景,心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨,。
作為一名管理者,,部門的管理好壞,部門員工的思想好壞和自己平時的努力,、付出是分不開的,。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情,,以及對酒店,、對其他同事造成的影響,我是付有不可推卸的責(zé)任的,。經(jīng)過認(rèn)真,、仔細(xì)的反省,,我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯誤:
1、在自己對工作的用心以及投入上面,。任何一件事情,,如果不全身心投入,就沒有辦法去做好,,做人如此,做事也如此,。對于自己的工作,,對于酒店對我的信任、對于一個團(tuán)隊(duì)對我的信任,,我沒有把所有的心思都放在工作上,,在思想上的松懈,導(dǎo)致了部門管理的松懈,,導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力,。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面,。作為一名管理者,,應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色,認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé),,對于我來講,,一直以來對于員工,把生活和工作沒有分開,,過于的在乎感情,,以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。
3,、在部門監(jiān)管力度方面,。作為一個部門經(jīng)理,特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講,,前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門,,怎樣從制度上約束員工,從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工,,通過不斷的檢查和復(fù)查,,找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題,是作為一個管理者必須要做和思考的事情,。但是,,在這點(diǎn)上面,我沒有做到認(rèn)真監(jiān)督,、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞,,造成酒店的損失,。
4、在對員工的思想教育方面,。員工從酒店招聘,,再到部門工作,整個在酒店工作期間,,部門的思想教育對員工的思想是起著影響和決定性作用的,。對于前臺的員工,更應(yīng)該有著強(qiáng)烈的職業(yè)道德和責(zé)任感,,在部門思想教育松懈的時候,,員工就會犯錯誤,就會偏差,,就會走上錯誤的價值觀,,在入職時做思想教育和引導(dǎo)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,還需要在日常的工作中時時刻刻提醒和教導(dǎo)員工什么是正確的,、什么是錯誤的,,作為部門的管理者,正因?yàn)檫@點(diǎn)沒有做好,,才造成了部門員工在道德品質(zhì)上犯下了錯誤,。
5、在起好帶頭作用,,樹立良好榜樣方面,。作為一個部門的領(lǐng)頭羊,自己的言行舉止,,直接影響到員工的工作,,我作為一個部門的管理者,在平時的言行舉止上,,沒有要求好自己,,過于強(qiáng)烈、一定要爭取輸贏的性格,,導(dǎo)致了部門員工愛爭強(qiáng)好勝,,沒有以一個正確的心態(tài)去面對自己的工作和出現(xiàn)的問題。
6,、在反省和自我反省方面,。任何一個人不可能十全十美,周圍的同事或者其他部門都會提出意見和建議,,但是在這個時候,,我往往不自我總結(jié),總是以自己或者自己的部門為中心,,聽不進(jìn)去別人的意見,,不會從意見中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),,不斷改善和完善本部門的工作,而是很多時候,,一味認(rèn)為自己的部門做了多少,,得不到別人的理解,出現(xiàn)抱怨,,就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩(wěn)定,。
7、在出現(xiàn)問題和錯誤的時候,,沒有認(rèn)真總結(jié),,特別是在員工出現(xiàn)問題的時候,刻于偏袒員工,,沒有正視問題,而是給出現(xiàn)的問題找理由,,找借口,,造成了員工在出現(xiàn)問題的時候也會給自己找理由,找借口,,沒有去從根本上加大力度去杜絕問題,,造成問題的不斷發(fā)生和升級。
8,、在配合其他部門共同完成工作的時候,,沒有以一個正確的心態(tài)去面對,老是一味抱怨付出和收獲沒有成正比,,在這種思想發(fā)生的時候,,就不能以正確的角度去看待問題,往往把問題處理得極端或者消極,,在員工心理就造成了抱怨的心態(tài)出現(xiàn),,然后就是對工作的不用心、不重視和無所謂,,造成了員工對崗位的不熱愛,,以致出現(xiàn)偏差的行為。
正因?yàn)樯厦娴倪@些沒有做好,,導(dǎo)致了部門出現(xiàn)了管理方面重大過失,,在反省的同時,我感覺愧對酒店對我的培養(yǎng)和信任,,愧對酒店領(lǐng)導(dǎo)對我的教導(dǎo),,更愧對自己部門的員工,是因?yàn)槲覜]有給予他們正確的引導(dǎo),,沒有及時發(fā)現(xiàn)和糾正他們的錯誤,,不管是給員工還是酒店都造成了不可彌補(bǔ)的錯誤,。回顧過去一路走來,,自己認(rèn)真過,、努力過、付出過,、收獲過也失誤過,,酒店的任何處罰和決定都是應(yīng)該承擔(dān)的面對的,我愿意接受,。
作為一名正熙酒店的員工,,我深刻的認(rèn)識到自己存在的錯誤和偏差,作為一名熱愛酒店工作的人來講,,我現(xiàn)在僅僅能做的就是懷著感激的心情,,在崗位上的每天,總結(jié)前面工作的缺點(diǎn)和錯誤,,用更多的時間認(rèn)真完成好自己本職工作,,這樣才對得起對我付出、對我信任,、對我包容的酒店領(lǐng)導(dǎo)和其他的同事,,用實(shí)際行動不辜負(fù)在正熙的日子。
永遠(yuǎn)記得謝總對我說的這句話:“用真誠的心活在真實(shí)的世界里,?!蔽沂苡媒K生!
為了我愛和愛我的人,,我相信自己,,能夠經(jīng)得起風(fēng)雨,面對今后的道路的,,因?yàn)橐宦酚心銈兊闹С帧?/p>
此致
敬禮,!
保證人:xxxx。
日期:xxxxx
員工違反規(guī)定保證書篇二
單位領(lǐng)導(dǎo):
您們好,!
我在工作工作有將近一年的時間了,。
現(xiàn)擔(dān)任公司某部門副組長。自從從事這項(xiàng)工作后,,我學(xué)到了不少東西,,為了今后的工作做的更好,能夠及時的得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助,。我在今后的工作中保證做到以下幾項(xiàng),。
第一,,要自覺學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),,學(xué)習(xí)上面的有關(guān)精神,時刻不忘自己工作和思想上覺悟的提高。
第二,,要時刻不忘自己的責(zé)任,,要盡職盡責(zé)的做好工作,,要做到在崗一分鐘,,做好六十秒。
第四,,要尊重領(lǐng)導(dǎo),,團(tuán)結(jié)同事,努力創(chuàng)造一個團(tuán)結(jié)和睦的集體,。
第四,,自愿遵守xx市和xx有限公司制訂的.各項(xiàng)規(guī)章制度。
第五,,做到對于公司專業(yè)知識工作流程熟悉掌握,,熟悉操作。
第六,,做好自己本職工作,,管理好自己區(qū)域,積極完成各項(xiàng)上級分配下來的工作,。
第七,,對待顧客要求自己與員工做到不說不尊重之語不說不友好之語不說不耐煩之語不說不客氣之語,。
第八,,樹立強(qiáng)烈的服務(wù)意識,富有進(jìn)取和創(chuàng)新精神,。
各位領(lǐng)導(dǎo)同事,,以上是我的保證書,請大家監(jiān)督我,。
保證人:xx,。
員工違反規(guī)定保證書篇三
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)/同事:
你們好!
我在xxx公司從事絲印工作,,是公司的.關(guān)鍵崗位,,本人:
1、遵守公司規(guī)章制度,,履行崗位職責(zé),,服從公司工作安排。
2,、在今后的工作中,,堅(jiān)持以認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,嚴(yán)格按照公司制定的作業(yè)指導(dǎo)書【sop】/作業(yè)參數(shù)【sip】/相關(guān)文件要求進(jìn)行生產(chǎn),,絕不私改違規(guī)的絲印機(jī)臺參數(shù),,嚴(yán)格按操作規(guī)程作業(yè),。
3、為生產(chǎn)合格良品,,在作業(yè)制程中按規(guī)定自檢,。
4、按照保密規(guī)定及原則,,不得泄露公司機(jī)密,。
5、本人愿意接受公司領(lǐng)導(dǎo),、同事和qpa稽核的監(jiān)督,,如有違反,本人愿意接受公司處理,,并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。
以上作為我本人在今后工作中的剛性標(biāo)尺,約不違背,!
此致
敬禮,!
保證人:xxx。
20xx年xx月xx日,。
員工違反規(guī)定保證書篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
本人保證:
1,、嚴(yán)格遵守廉潔自律的'規(guī)定,廉潔奉公,,忠于職守,,不利用職權(quán)和職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益,嚴(yán)格執(zhí)行工作程序及規(guī)定,,確保無違法違紀(jì)案件發(fā)生,。
2、奉公守法,,不利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益,。
3、不利用職權(quán)和工作之便,,向服務(wù)對象私自索要錢財,、通訊工具等。
4,、不接受服務(wù)對象的宴請,、禮金、禮品,,安排娛樂等,。
5、做到持證上崗、著裝嚴(yán)整,,嚴(yán)禁吃,、拿、卡,、要等行業(yè)不正之風(fēng)發(fā)生,。
6、嚴(yán)格執(zhí)行“十不準(zhǔn)”和“六條禁令”規(guī)定,。
7,、嚴(yán)禁公路“三亂”行為,瞞案不報,、徇私辦案,、或私自減免職權(quán)范圍外的賠補(bǔ)償款。
8,、保證不發(fā)生有理投訴或新聞媒體曝光的責(zé)任事件,。
以上八條,我保證在今后的工作中遵照執(zhí)行,,如有一款行為發(fā)生,,本人自愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
此致
敬禮,!
保證人:xxx,。
20xx年xx月xx日。
員工違反規(guī)定保證書篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
_________月_________?日,,在工作中,,我不僅沒有認(rèn)真投入工作,還在下面偷偷吃瓜子,,并被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn),。幾天來,,我認(rèn)真反思,,深刻自剖,為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,,在此,,我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討,并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下:
在以后的日子里,,我保證一定會改掉以往對工作的懶散和不負(fù)責(zé),,盡心盡力做好自己的本職工作。一定外樹形象,,內(nèi)樹素質(zhì),,不斷開拓創(chuàng)新,讓大家看到一個不一樣的自己,。懇請領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予監(jiān)督,。如果在外有犯影響公司形象,,在公司違犯公司規(guī)章制度的行為。敬請公司嚴(yán)厲處分,,絕無怨言,。
此外,我也看到了這件事的惡劣影響,,如果在工作中,,大家都像我一樣自由散漫,漫不經(jīng)心,,那怎么能及時把工作落實(shí)好.做好呢,。同時,如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念,,不良風(fēng)氣?不文明表現(xiàn),,我們工作的提高將無從談起,服務(wù)也只是紙上談,。因此,,這件事的后果是嚴(yán)重的,影響是惡劣的,。
在以后的工作與生活中,,我相信通過我的努力在以后的工作中我一定會成長為一名優(yōu)秀員工,爭取成為別人學(xué)習(xí)的對象.為xx單位作出貢獻(xiàn),。
職員:_________,。
_________年_________月_________日。
員工違反規(guī)定保證書篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
你好,!
在不知不覺中,,加入公司已一個多月了,在這個月中積極的工作,,努力的學(xué)習(xí)與工作相關(guān)一些技能,,但由于是新的工作環(huán)境,工作中不可避免的出現(xiàn)一些差錯,,猶其是這兩天出現(xiàn)的一些問題,,給公司造成了一些損失和不良的影響,深感的不安,,對此,,我愿意服從公司的一切處罰。
同時也希望公司給予我一次改過自新的機(jī)會,,對此做以下保證:
1,、對出現(xiàn)的問題進(jìn)行深刻的反省,防止以后再出現(xiàn)同樣的錯誤;
2,、加強(qiáng)對公司產(chǎn)品的.熟悉程度,,熟透倉庫的各項(xiàng)流程;
3,、加強(qiáng)工作業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)能力,,提高倉庫的進(jìn)、出倉及備貨的工作技能,;
4,、加強(qiáng)工作能力,提高工作效率,;在準(zhǔn)確的前提下,,搞高工作整速度。
5,、端正態(tài)度,,提高思想覺悟;
一切以公司利益為主,,決不做有損公司利益的事,;以上是我接下來的工作態(tài)度和保證,并且我愿接受公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的監(jiān)督,。
保證人:xx,。
20xx年xx月xx日。
員工違反規(guī)定保證書篇七
本人,,于年月日已被公司錄取試用,,為明確本人在工作期間之責(zé)任,本人愿向公司作出以下:
一,、首先恪守誠信,,本人保證所提供的個人簡歷、證件復(fù)印件真實(shí),、無誤,、
絕無欺詐成分,且保證本人在前任公司未有任何違規(guī)行為或受任何不良處分,,否則公司有權(quán)與本人解除勞動關(guān)系且公司不承擔(dān)任何包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在內(nèi)的責(zé)任,。
二,、本人已閱讀并認(rèn)真遵守和履行公司《員工手冊》及已有的各項(xiàng)規(guī)章制度,,同時同意并積極履行在公司集團(tuán)oa網(wǎng)隨時更新的規(guī)章制度。如因本人原因(過失或故意違規(guī)操作)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或法律上的責(zé)任,,本人愿承擔(dān)公司所受一切經(jīng)濟(jì)損失的罰款,,并承擔(dān)法律上的責(zé)任。
三、本人因違反操作規(guī)程而造成的職業(yè)傷害,,本人決不向公司提出任何補(bǔ)償要求,。
四、本人自覺承擔(dān)保守一切有關(guān)公司的商業(yè)機(jī)密義務(wù),,包括且不限于本書所指客戶名單,,行銷計劃,采購資料,,定價政策,,財務(wù)資料,進(jìn)貨渠道,,法律事務(wù)信息,,人力資源信息等。不刺探與本職工作無關(guān)的商業(yè)秘密,,不向任何第三方人員以任何形式披露公司的商業(yè)秘密,。如果發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露,將立即采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大,,并及時向貴公司報告真實(shí)情況,;如果因本人故意和過失泄密,則本人愿意承當(dāng)因泄密而導(dǎo)致的一切經(jīng)濟(jì)損失,。
五,、未經(jīng)公司同意,本人保證不在外單位兼任或任職,,不設(shè)立含本人股份在內(nèi)的公司,,不直接、間接或變相經(jīng)營與公司相同的業(yè)務(wù),,否則應(yīng)賠償給公司造成的損失,,同時公司有權(quán)與本人解除勞動關(guān)系。
六,、本人保證不損害公司利益,,不利用職務(wù)之便徇私舞弊,不虛報報銷費(fèi)用,。
七,、在職期間,若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)問題,,本人愿接受公司財務(wù)部及綜合辦公室的調(diào)查,。
八、若因某種原因離開公司,,本人保證提前一個月以書面形式通知公司,,且在離職前將本職工作完整地交接清楚,,退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款等,。若未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職,,公司可以要求本人按試用期工資三倍賠償,并追究擔(dān)保人的連帶責(zé)任,。
九,、若被公司證明或認(rèn)為不符合用人條件,本人同意公司對我進(jìn)行調(diào)崗,、調(diào)薪直至解除勞動關(guān)系,,并同意履行第七項(xiàng)離職交接、清款事項(xiàng),。
十,、如違背公司的管理規(guī)章制度及上述,愿意接受公司辭退,、罰款及追償?shù)奶幚怼?/p>
十一,、在離職后,不得單獨(dú)或聯(lián)合他人實(shí)施任何有損公司利益和形象的行為,,不得在離職兩年內(nèi)直接,、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源經(jīng)營任何業(yè)務(wù);若有違背,,則愿承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任,、法律責(zé)任。
十二,、擔(dān)保人同意承擔(dān)人試用工作中由于過失或故意行為的連帶經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。
員工違反規(guī)定保證書篇八
尊敬的部門領(lǐng)導(dǎo):
7月19日一上班,我就受到領(lǐng)導(dǎo)問責(zé),,因?yàn)楸还绢I(lǐng)導(dǎo)查出自作主張,,假冒領(lǐng)導(dǎo)在請假條上簽了字。原本以為這事算不上什么,,但經(jīng)過反復(fù)思量,,整個人從上午到現(xiàn)在一直沉浸在不安之中,我覺得,,事件的發(fā)生,,有違公司制度的執(zhí)行,作為一家大型國有企業(yè)一名行政人員,,本應(yīng)帶頭遵守公司各項(xiàng)規(guī)章,,但自己主動犯錯,內(nèi)心久久不能平靜并且深懷愧疚之心,。
記得20xx年進(jìn)入公司時,,我滿懷信心和激情,。一晃4年過去了,,4年來,,自己每天都在和身邊的同事努力工作,也從沒有過如此念想,,沒想到如今自己做出了這樣的糊涂事來,。
事情的起因是。因?yàn)槲疑響延性?,?jīng)常要到醫(yī)院作例行檢查,,有時不得不請假。公司已經(jīng)不讓我請病假了,,都讓我請事假,。但公司請假原則是,先發(fā)郵件請假,,然后分管經(jīng)理一個月左右回上海一次,,需要補(bǔ)單子。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)來的很匆忙,,我也沒有及時準(zhǔn)備好單子,,就拿了事前請假的單子給領(lǐng)導(dǎo)簽字了。后來人事催我要請假單子,,我就冒充領(lǐng)導(dǎo)簽了幾個字,。
本事件發(fā)生之后,我對事件的發(fā)生進(jìn)行了認(rèn)真的,、深層次的分析,,查找出了問題發(fā)生的原因。在我所工作的行政崗位發(fā)生了這樣的事情,,不是表面上的一次簡單的違規(guī),,而是思想隨意造成的,在此,,向公司領(lǐng)導(dǎo)做出深刻的檢討,,并愿意接受公司領(lǐng)導(dǎo)對我的處理。本人以為,,產(chǎn)生問題的原因主要表現(xiàn)在以下幾個方面:
一是工作要求不嚴(yán),。在日常工作中,沒有嚴(yán)格地執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)定,,而是把更多的時間用到了日常的本職工作之中,,放松了甚至忽略了日常行為規(guī)范的嚴(yán)格要求。
二是責(zé)任心不足,。單位紀(jì)律和作息制度,,是我們每個員工都必須嚴(yán)格遵守的,,而我總覺得工作時間辦自己的一點(diǎn)點(diǎn)小事算不了什么,這樣的心態(tài)充分暴露出我得過且過,、散漫敷衍的不負(fù)責(zé)心理,,萬萬要不得。
三是沒有預(yù)計后果,??此埔粋€人在違紀(jì),殊不知在同事中間會造成不良的影響,。假如我一個人帶了頭,,有可能造成別人的效仿,影響單位的紀(jì)律,。
通過本次事件的發(fā)生,,使我更清楚的認(rèn)識到,每一名員工的行為,,不僅僅代表著個人的形象,,更重要的是代表著我們公司的形象,發(fā)生了違法違紀(jì)事件,,受損的是我們公司,。社會上的人會認(rèn)為我們的管理有多亂,員工的素質(zhì)有多差,,以至于受屋及烏,,對我們公司的經(jīng)營產(chǎn)生影響??梢哉f,,這種事情的發(fā)生,是一顆老鼠屎,,壞了滿鍋湯,。同時,我還認(rèn)識到,,日常的工作不僅僅是經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),,還包括員工的思想工作。通過這一次事件,,使我更加認(rèn)識到了做好思想教育工作的重要性,。沒有教育,員工就沒有好的思想和好的作風(fēng),,就容易發(fā)生違規(guī)違紀(jì)事件,。
面對錯誤,我決心徹底改正,,為了避免今后再次發(fā)生類似違紀(jì)事件,,我決心在今后的工作中做好以下幾點(diǎn),,在此,特向領(lǐng)導(dǎo)作如下深刻檢討和,。
第一,,我必須徹底改正這種違規(guī)行為,以后不論大事小事,,凡領(lǐng)導(dǎo)分管的事就必須做到請示匯報,,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意再認(rèn)真實(shí)施,,不得擅自作為,。
第二,我必須就此次錯誤向領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討與道歉,,向全體同事表示深深的歉意,,并且現(xiàn)身說法,提高大家的守紀(jì)意識,,以我為鑒,,下不為例,自覺接受全體人員的監(jiān)督,。
第三,,我必須倍加珍惜工作,愛崗敬業(yè),,勤奮努力,,將功補(bǔ)過。最后,,我懇請領(lǐng)導(dǎo)與單位同事的原諒,。
總之,在日常工作中,,思想上要與公司保持一致,,要不斷努力,不能丟失自我,,忘記了根本,。最后,我懇請組織上監(jiān)督我今后的一言一行!
以上是我的檢討,,不當(dāng)之處,,請領(lǐng)導(dǎo)批評。針對本次事件,,我愿意接受公司的任何處理,。
保證人:
20xx年xx月xx日。
員工違反規(guī)定保證書篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好,!我已深深的認(rèn)識到自己的錯誤,。
我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹,,確切的說還是自己不夠認(rèn)真,才會導(dǎo)致這件事情的發(fā)生,。由于我的失誤給公司帶來了損失我深表歉意,,通過這件事情我真正領(lǐng)悟到了自己的缺陷和不足,明白了以后如何改進(jìn),,因?yàn)樽鍪虏徽J(rèn)真,,自己嘗到了自己種下的苦果還連累到公司,使公司在經(jīng)濟(jì)和名譽(yù)上受到嚴(yán)重的損壞,,這是用金錢賠償不來的,,但是事因我起,我愿承擔(dān)責(zé)任,,憑我一人的力量不能給公司帶來明顯的受益,,但是在這個集體中每個人都起到重要的作用,我現(xiàn)在明白了,,一個人的力量的渺小的,,但是一個人因?yàn)椴徽J(rèn)真導(dǎo)致的事故,是重大的,,因?yàn)橐郧耙庾R不夠,,做事馬虎,今后我會認(rèn)認(rèn)真真做好工作上的每一件事,,盡到我自己應(yīng)有的責(zé)任,,為公司貢獻(xiàn)我的力量。
通過這件事讓我深刻的理解到“安全來自警惕,、事故處于麻痹”的含義,,我深刻的檢討自己,這件事雖然不是安全上的事故,,卻也是自己麻痹造成的,;這件事由我造成的我愿接受領(lǐng)導(dǎo)的處罰!同時我深表決心會更加的嚴(yán)謹(jǐn),、認(rèn)真熱愛,、立足本職崗位、愛崗敬業(yè)為公司美好的明天做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)??!
保證人。
日期