在現(xiàn)實生活中,，我們常常會面臨各種變化和不確定性,。計劃可以幫助我們應對這些變化和不確定性，使我們能夠更好地適應環(huán)境和情況的變化,。計劃可以幫助我們明確目標,，分析現(xiàn)狀,，確定行動步驟，并制定相應的時間表和資源分配,。那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

基層工會工作計劃篇一

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的四中全會和中國工會精神,，牢固樹立科學發(fā)展觀,，堅持以人為本的工作理念，著力提高教師隊伍整體素質(zhì);進一步強化服務意識,，大力推進民主政治建設,，積極為教職工營造和諧的學習工作生活氛圍，全面履行工會各項職能,，充分調(diào)動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性,，切實加強工會自身建設，深化“教工之家”創(chuàng)建活動,，努力創(chuàng)學校工會工作的新局面,。

建設一支師德高尚、業(yè)務精湛,、敬業(yè)愛崗的教師隊伍是教育系統(tǒng)貫徹落實“三個代表”重要思想的需要,。學校工會要認真學習四中全會和工會精神，充分發(fā)揮工會的自身優(yōu)勢,，努力在營造育才,、引才、聚才和用才的良好環(huán)境方面發(fā)揮重要作用,。

1,、學習教師禮儀規(guī)范及優(yōu)秀教師的事跡，樹立榜樣,，表彰先進,，提升教職工的師德素養(yǎng)和業(yè)務能力。

2,、開展爭創(chuàng)優(yōu)秀文明辦公室活動,，使教職工在教學，科研,，管理,，服務等崗位上出亮點，出效益,，出成果,。

3、搭建交流平臺,，為青年教師成長發(fā)展創(chuàng)造機會,。關心青年教師的工作、學習和生活,，幫助他們解決困難,，通過師徒結對、新五項基本功競賽,、征文等載體,，為他們創(chuàng)造更多的發(fā)展機會和相互學習交流的平臺，進一步提升教職工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造才能,。

教代會是學校教職工參與民主決策,、民主管理、民主監(jiān)督的基本制度,，是教育工會推進民主政治建設,、擴大基層民主的重要工作內(nèi)容之一。校務公開是學校民主管理和民主監(jiān)督的'一種有效載體,。

1,、完善教代會制度，充分發(fā)揮教代會作用,。強化代表參政議政機制,，對中層干部民主評議，對提案認真落實和答復,，落實教代會審議通過權和評議監(jiān)督權,。

2、嚴格按照“教代會條例”認真籌備,，開好教代會,，注重資料歸檔的積累工作。

3,、深入開展校務公開工作,，健全公開制度，監(jiān)督落實的過程,，保障廣大教職工真正享有知情權,，參與權和監(jiān)督權。

4,、做好橋梁和紐帶,，實現(xiàn)教職工主人翁地位，廣開言路,，傾聽和傳遞教職工的呼聲,，切實為教工辦實事。

1,、以關心人,，溫暖人為宗旨，全方位,，多層次的為廣大教工提供服務,，維護廣大教職工的合法權益。

2、關心教職工的身心健康,，定期組織開展文化活動,，休閑娛樂活動，營造全民健身的良好氛圍,。本年度著重開展快樂健康30分活動,，每天7：00-7：30，4：00-4：30及雙休日開放健身房,，乒乓室,，鼓勵教師積極參加體育鍛煉。積極參加區(qū)各項文體比賽活動,，活躍身心,，放飛心靈。

3,、密切關心教工的健康狀況,，做好教師的體檢工作和醫(yī)療互助保障工作。

4,、加強幫困送溫暖工作,，為需要幫助的教工送上愛心。

1,、加強工會委員班子的學習與理論研究,，探索校工會工作。

2,、做好各類培訓工作,，提升工會干部的工作能力。

3,、做好工會各項小家務工作,，如：教工園地，宣傳櫥窗,，組室衛(wèi)生等,。

4、進一步搞活基層,，增強工會小組的活力,。

5、關心退休教工的生活與活動,，做好退休教師的體檢工作,。

基層工會工作計劃篇二

牢固樹立科學發(fā)展觀，堅持以人為本的工作理念,，著力提高教師隊伍整體素質(zhì);進一步強化服務意識,，大力推進民主政治建設,，積極為教職工營造和諧的學習工作生活氛圍，全面履行工會各項職能,，充分調(diào)動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性,，切實加強工會自身建設，深化“教工之家”創(chuàng)建活動,，努力創(chuàng)學校工會工作的新局面,。

建設一支師德高尚、業(yè)務精湛,、敬業(yè)愛崗的教師隊伍。充分發(fā)揮工會的自身優(yōu)勢,，努力在營造育才,、引才、聚才和用才的良好環(huán)境方面發(fā)揮重要作用,。

1,、學習教師禮儀規(guī)范及優(yōu)秀教師的事跡，樹立榜樣,，表彰先進,，提升教職工的師德素養(yǎng)和業(yè)務能力。

2,、開展爭創(chuàng)優(yōu)秀文明辦公室活動,，使教職工在教學，科研,，管理,，服務等崗位上出亮點，出效益,，出成果,。

3、搭建交流平臺,，為青年教師成長發(fā)展創(chuàng)造機會,。關心青年教師的工作、學習和生活,，幫助他們解決困難,，通過師徒結對、新五項基本功競賽,、征文等載體,，為他們創(chuàng)造更多的發(fā)展機會和相互學習交流的平臺，進一步提升教職工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造才能,。

教代會是學校教職工參與民主決策,、民主管理,、民主監(jiān)督的基本制度，是教育工會推進民主政治建設,、擴大基層民主的重要工作內(nèi)容之一,。校務公開是學校民主管理和民主監(jiān)督的一種有效載體。

1,、完善教代會制度,，充分發(fā)揮教代會作用。強化代表參政議政機制,，對中層干部民主評議,，對提案認真落實和答復，落實教代會審議通過權和評議監(jiān)督權,。

2,、嚴格按照“教代會條例”認真籌備，開好教代會,，注重資料歸檔的積累工作,。

3、深入開展校務公開工作,，健全公開制度,，監(jiān)督落實的過程，保障廣大教職工真正享有知情權,，參與權和監(jiān)督權,。

4、做好橋梁和紐帶,，實現(xiàn)教職工主人翁地位,，廣開言路，傾聽和傳遞教職工的呼聲,，切實為教工辦實事,。

1、以關心人,，溫暖人為宗旨,，全方位，多層次的為廣大教工提供服務,，維護廣大教職工的合法權益,。

2、關心教職工的身心健康,，定期組織開展文化活動,，休閑娛樂活動，營造全民健身的良好氛圍,。本年度著重開展快樂健康30分活動,，每天7：00-7：30,，4：00-4：30及雙休日開放健身房，乒乓室,，鼓勵教師積極參加體育鍛煉,。積極參加區(qū)各項文體比賽活動，活躍身心,，放飛心靈,。

3、密切關心教工的健康狀況,，做好教師的體檢工作和醫(yī)療互助保障工作,。

4、加強幫困送溫暖工作,，為需要幫助的教工送上愛心,。

1、加強工會委員班子的學習與理論研究,，探索校工會工作。

2,、做好各類培訓工作,，提升工會干部的工作能力。

3,、做好工會各項小家務工作,，如：教工園地，宣傳櫥窗,，組室衛(wèi)生等,。

4、進一步搞活基層,，增強工會小組的活力,。

5、關心退休教工的生活與活動,，做好退休教師的體檢工作,。

一月份召開八屆四次教代會。

開展送溫暖活動,，慰問患病教職工,。

布置教工健身房。

三月份慶?！叭恕惫?jié),，組織教職工旅游。

學習優(yōu)秀教師事跡,。

教工乒乓球預賽(以工會小組為單位,，必須人人參加),。

四月份教師新一輪五項基本功比武。

教工乒乓球決賽,。

五月份教師禮儀教育活動,。

上交“在加強黨的執(zhí)政能力建設中充分發(fā)揮教育工會作用”征文。

教工羽毛球預賽(以組為單位,，人人參與),。

六月份“六一”節(jié)為學生表演節(jié)目，展現(xiàn)教師風采,。

召開八屆五次教代會,。做好工會檔案工作。

開展“我為教育創(chuàng)新獻一計”活動,。

七月份“群體師德創(chuàng)優(yōu)”先進集體評比,。

組織教職工暑期活動。

教師師德培訓,。

九月份慶祝第十九個教師節(jié),，出節(jié)目1~2個。

做好師徒結對工作,。

教工羽毛球?qū)官悺?/p>

十月份教育工會工作論壇,，上交教育工會調(diào)研論文。

國慶節(jié)慶?；顒?。

十一月份教工登山比賽。

特困教職工調(diào)查,。

十二月份迎新活動,。

“教工小家”及工會積極分子評比活動。

年度總結評比,。

基層工會工作計劃篇三

一,、圍繞發(fā)展目標，投身經(jīng)濟建設,，為實現(xiàn)“翻番,、小康”目標作貢獻。

1,、以爭創(chuàng)活動為抓手,，夯實素質(zhì)提升平臺。鎮(zhèn)工會以提高職工職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì),，培養(yǎng)知識型,、創(chuàng)造型勞動者為重點，深入開展“兩爭一樹”活動,?；顒娱_展過程當中,，各企業(yè)工會通過舉辦學習、知識講座等活動滿足職工讀書求知,、增長才干的需求,。全鎮(zhèn)評選出2名知識型職工和1家先進單位，要求企業(yè)職工向先進典型學習,，企業(yè)工會要鼓勵職工精通本職,，學二會三，鼓勵職工學習崗位技能,，發(fā)展興趣愛好,。爭創(chuàng)活動的開展使多數(shù)職工的學習能力、知識素質(zhì)和文明程度有了大的提高,，從而造就了高素質(zhì)的職工隊伍,。

2、以學習宣傳為指導,，夯實思想解放平臺,。鎮(zhèn)工會積極教育和引導職工學習黨的xx屆五中全會精神和市委工會工作會議精神，大力宣傳江蘇省“一辦法五條例”,。組織基層工會干部參加市總組織的培訓班,，培訓工會干部53人次；5月份各基層工會組織廣大職工學習規(guī)劃知識,，全鎮(zhèn)有1400多名職工參加了省總組織的規(guī)劃知識競賽活動；6月份鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)婦聯(lián),、計生站聯(lián)合舉辦了社會主義榮辱觀培訓班,，培訓職工及職工代表710人次。各基層工會通過組織職工學習培訓,、辦好工會園地,、開展知識競賽等多種形式的活動，用中央,、省委,、市委的精神，統(tǒng)一廣大職工的思想,，使富民創(chuàng)業(yè)和全面小康的宏偉目標深入人心,。

鎮(zhèn)工會在建會企業(yè)中深入開展“爭當文明職工”活動，評選出5名鎮(zhèn)文明職工,，進行表彰獎勵,。我鎮(zhèn)xx公司的及xx廠的被市總表彰為文明職工?；顒拥拈_展進一步煥發(fā)起職工愛崗敬業(yè),、無私奉獻,、勤勉實干、忘我勞動的精神,，形成推動職工思想進步的強大動力,，從而使廣大職工增強了責任和奉獻意識，把發(fā)展目標轉(zhuǎn)化為自覺行動,。

3,、以競賽活動為載體，夯實崗位建功平臺,。鎮(zhèn)工會先后開展了“重點工程勞動競賽”,、“技術創(chuàng)新立功競賽”等活動。全鎮(zhèn)600多名職工參加了“重點工程勞動競賽”活動,。在全市職工合理化建議,、技術創(chuàng)新競賽月中，各企業(yè)認真組織職工圍繞企業(yè)發(fā)展的重點,、難點,，廣泛提建議、搞創(chuàng)新,，共征集合理化建議12項,。

二、突出維護職能,，強化機制建設,，努力形成維權新格局。

1,、大力推進非公企業(yè)職代會制度,。由于經(jīng)濟的發(fā)展，我鎮(zhèn)私營企業(yè)隊伍迅速壯大,。針對這種情況,，鎮(zhèn)工會堅持因地制宜、因企制宜,，指導企業(yè)從實際出發(fā),，通過單個企業(yè)或村等不同形式建立職代會制度。重點落實了職工對企業(yè)規(guī)章制度,、社會保險金交納,、勞動安全衛(wèi)生保護、集體合同,、勞動合同的簽訂,、修訂、續(xù)訂、履行等涉及職工利益重要事項的知情權,、協(xié)商權,、監(jiān)督權。

(一)積極爭取領導支持,，加強工會組織建設,，完善和組建工會5家，發(fā)展新會員300人,。

(二)加強民主管理,、民主監(jiān)督工作，在事業(yè)和企業(yè)單位積極推行政務,、廠務公開,，抓2家典型企業(yè)，推行平等協(xié)商,、集體合同,、簽訂率達95%以上，工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂率達100%,，并在本鎮(zhèn)繼續(xù)推行自行車行業(yè)協(xié)議協(xié)商簽訂工作,。

(三)加強基層規(guī)范化建設，爭取組建2--3個職工之家,，并創(chuàng)建5--8家和諧企業(yè),。

(四)抓好職工代表培訓，提高職工代表素質(zhì),。舉辦各類培訓班,，繼續(xù)加強對企業(yè)管理層及一線職工的勞動技能、法律常識等培訓,，共6-8期,，1000多人次。

(五)積極組織開展職工技能競賽和文體活動,，增強職工的責任感，豐富職工的業(yè)余生活,?！拔逡弧被颉笆弧鼻昂螅信e辦一次職工運動會(或職工技能比賽),。

(六)完善稅務代征工作,，爭取所有建會企業(yè)全部完善，實現(xiàn)全覆蓋,。

基層工會工作計劃篇四

2017是實現(xiàn)我市教育強市目標的`關鍵一年,，也是我校“保六爭八”面臨挑戰(zhàn)的一年。在上級工會和學校支部,、行政的領導下,，團結和帶領全體教職工，圍繞學校這一中心工作,，進一步發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用,，努力推動工會工作再上新臺階。

認真貫徹黨的十六屆四中全會精神,，以提高教師隊伍素質(zhì)為根本宗旨,，以深化改革為動力，進一步健全和完善工會的參與監(jiān)督機制,，維護保障機制,、思想道德建設機制、加強工會自身建設,，轉(zhuǎn)變工作方法,，最大限度地把廣大職工組織到工會中來，最大限度地維護廣大教職工的合法權益,，最大限度地保護,、調(diào)動和發(fā)揮廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，努力實現(xiàn)我?！氨Ａ鶢幇恕钡哪繕?。

1、加強思想教育,，增強教職工的主人翁意識,。積極配合黨支部開展政治學習活動，年初撰寫出年度政治學習計劃,，確定學習內(nèi)容,，通過演講比賽、專題講座,、學習論壇等多種形式,，改變過去學習就是讀文章的做法，不斷豐富學習的形式與內(nèi)容,，在教師隊伍中形成良好的學習氛圍,，結合市教育工會創(chuàng)設的“工會之聲論壇”認真組織教職工認真學習，并結合本校本人工作實際寫書面論文,，并選優(yōu)秀論文2-3篇送教育局參評,。

2、繼續(xù)發(fā)揚紀小教師五種形象,，抓好師德教育,。努力開展推進師德建設的活動，一是樹立和宣傳先進典型，組織教師學習市內(nèi)先進學校的先進事跡,，學習身邊的優(yōu)秀人物,，創(chuàng)先進群體，在女職工中以“巾幗示范崗”為契機,，繼續(xù)開展建功立業(yè)活動,。二是響應市局號召開展“社會尊師重教，教師回報社會”活動,，組織教職工捐資幫扶特困生,，開展義務家教活動，做好補差工作,，定期舉辦家長學校,，走訪學生家庭，營造“社會關心教育,，教育奉獻社會”的良好氛圍,。三是進一步規(guī)范教師言行，嚴格執(zhí)行“五條禁令”,，每學期末開展師德師風評議活動,，并將考核結果作為教師評優(yōu)、職稱評審等事項的重要依據(jù),，通過教育管理,、輿論監(jiān)督多元激勵等途徑，提高教師隊伍的師德水平,。在全體教職工中做到“三有”,，即：有一個良好的精神狀態(tài)，有一個心中有集體的主人翁意識,，有一個強烈的競爭氛圍,。

3、繼續(xù)關心青年教師的成長,，幫助廣大青年教師不斷增強職業(yè)競爭意識,。鼓勵教師自覺成才，提高終身學習的自覺性,，積極配合教導處開展有益于提高教師業(yè)務的各種競賽活動,，繼續(xù)開展“青藍工程”、“師徒結對”活動,，促進青年教師做好教師、做名師,。通過教代會(或教職工大會),，制訂完善四制的改革方案，特別要制訂教學成果獎勵辦法，鼓勵青年教師鉆研教學業(yè)務,，提高綜合素質(zhì),，提升教學質(zhì)量。

堅持每學年召開1-2次教代會和教職工大會,，配合行政確定每次會議的中心議題,，根據(jù)代表(教職工)反映出的存在問題，集中解決一二個實際問題,，凡是學校的大事,、規(guī)劃、改革方案等都要由教代會(教職工大會)討論通過并形成正式文件存檔,。努力提高教代會(教職工大會)的質(zhì)量,，學校有關的規(guī)章制度、四制方案一經(jīng)教代會(教職工大會)通過,，行政必須執(zhí)行,，繼續(xù)堅持民主評議干部制度，每學期末由教職工對中層以上干部進行考核,，與結構工資制掛鉤,。

進一步推進校務公開工作，要在黨支部的領導下,，積極配合行政加強對校務公開工作的領導,，制訂校務公開計劃，校務公開內(nèi)容堅持每月一公開,，特殊事情隨時公開,，特別是學校財務公開要做到實事求是。充分發(fā)揮工會的監(jiān)督職能作用,，做好對內(nèi)外公開工作,，不斷總結經(jīng)驗，排查不足,，使校務公開工作做得更好,。

1、在教職工中實施溫暖工程,。繼續(xù)開展“365”工程的捐資幫殘活動,，在黨員干部中開展一幫一活動，確定幫扶對象和幫扶金額,，保證全校沒有一個貧困而輟學的適齡兒童,。

2、在新的形勢下,，在人事制度不斷改革的過程中,，重視勞動關系協(xié)調(diào)機制建設,，鞏固送溫暖機制。妥善做好轉(zhuǎn)崗,、落聘,、內(nèi)退等教職工的思想工作，使教職工勞動權益基本得到保障,。結合學校實際為教職工辦實事,、做好事，把送溫暖活動經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化,。

3,、關心教職工的身心健康。利用工會優(yōu)勢,，開展豐富多彩的文體活動,，為教職工營造一個健康向上的工作生活環(huán)境，爭取行政支持辦“教工之家”,，定期組織活動,，增強工會的吸引力，積極參加市教育工會開展的各項活動,。關注教職工的心理健康,，引導教職工適應改革形勢，增強心理能力和調(diào)節(jié)能力,，認真工作,，愉快生活。

加強工會自身建設,，首先要注重提高工會干部的素質(zhì),。定期組織工會委員和工會小組長，認真學習政治理論,，學習《工會法》,、《教師法》和《教育法》等法律文件，增強學法,、用法,、守法的意識，積極選派工會干部參加市教育工會組織的學習,，不斷提高工會干部的政治理論水平和業(yè)務素質(zhì)水平,。其次要堅持例會制度和報告制度，再一個就是要重視工會信息工作,，注重資料積累,，規(guī)范工會臺帳,。

工會組織要找準位置謀發(fā)展，積極爭取行政支持,，獨立自主地開展工作，主動參與研究解決教職工關心的有關問題,，確保工會組織從源頭參與學校的民主管理,，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。

針對我校女職工占學?？偨搪毠と藬?shù)一半左右的情況,，工會組織動員帶領廣大女職工積極投入?yún)⑴c學校的各項改革，充分發(fā)揮她們積極性,、主動性,、創(chuàng)造性，為學?！氨Ａ鶢幇恕弊髫暙I,。

積極配合行政和各職能部門開展各類提高業(yè)務素質(zhì)的活動，圍繞女職工的意愿,，研究和思考女教職工的學習,、生活和工作，繼續(xù)開展“巾幗示范崗”,、“比,、學、趕,、幫,、超”的教學活動，提高她們的業(yè)務素質(zhì),。加強對《工會法》和修改后的《婚姻法》的學習,，增強女教職工自我維護的意識和能力，關心她們的工作,、婚姻和家庭,，創(chuàng)造條件定期為女教職工體檢，維護女教職工“四期”特殊權益,，提高女教職工的心理和生理健康水平,。

基層工會工作計劃篇五

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指南，以“改革,、創(chuàng)新,、發(fā)展”為指向，落實“組織起來,、切實維權”的工作方針,，堅持以人為本的理念,，全面履行基層工會的各項職能，充分調(diào)動全體教職工的工作干勁,，積極投身教育教學改革,，自覺塑造教育良好形象，促使學校健康發(fā)展,、高位發(fā)展,、持續(xù)發(fā)展。

1,、學習為先,。

教師必需具有隨時學習、終身學習的觀念,，才能“學高為師”,。毓秀小學工會組織將結合教師職業(yè)特點、學校實際和教育教學形勢的發(fā)展變化,，動員大家既要學習時事政治,，學習教育法規(guī)，學習教育教學理論,，也要學習工會常識,。創(chuàng)新學習方式，靈活多樣：

一是校本培訓,。開展以應用現(xiàn)代教育信息技術為主要內(nèi)容的校本培訓,，并參加市第三輪現(xiàn)代信息技術培訓。

二是交流研討,。觀看名師課堂教學錄像或請專家講座指導,，有針對性地開展評議、交流活動,。

三是學歷進修,。鼓勵教師進修學習，使得教師大專,、本科學歷比例繼續(xù)提升,。

四是讀書學習。結合新教育實驗,，營造“書香校園”,，學校繼續(xù)投資購買一批新圖書，其中指定教師及行政領導必讀的書目,，開展好讀書俱樂部活動,，激勵教師多讀書、讀好書,。

努力營造“學習型團隊”,，構建“學習型工會”,，并用考評促學習，多舉辦讀書筆記及其心得體會的檢查評比交流活動,。繼續(xù)保持每個教師年度繼續(xù)教育驗證一次通過,。

2、維權為實,。

維護教職工的合法權利,，切實從教職工的利益著想，為教職工辦好事,、辦實事，最大限度地履行好工會職能,，充分調(diào)動每個教職員工的工作熱情,，激發(fā)創(chuàng)新和創(chuàng)造的潛能，獲得教師個人和學校整體的最快發(fā)展,。

一是正常教代會制度,。每學期至少召開一次教代會，使得教職員工積極參與學校各方面管理,，注重以主人翁的姿態(tài)審視學校工作,，通過正規(guī)渠道發(fā)表自己主張，建言獻策,，為集體事業(yè)發(fā)展做出貢獻,。學校重大改革政策的出臺實施，都要通過教代會,。

二是校務公開,。通過校務公開欄、公開信箱,、公開監(jiān)督電話,、學校板報、學校網(wǎng)站,、路路通等傳統(tǒng)與現(xiàn)代手段的綜合運用,，加大學校行政事務的透明度，接受學生,、老師,、家長、社會的監(jiān)督與咨詢,，提供學校內(nèi)外交流的'窗口平臺,。

三是民主評議。繼續(xù)進行一年一度的“千名學生評老師”,、“千名家長評學校,、老師”的活動,。繼續(xù)堅持公平、公開地進行教師評比先進,、評職稱等有關選優(yōu)活動,。堅持每學期期末行政領導向教師述職制度，教師民主評議領導成員工作質(zhì)量的有效做法,。

1,、總結xx年度工作，初擬xx年年度工作,。評比各級各類先進,。民主評議學校領導班子成員工作。開展送溫暖工作,。收繳工會會員會費,。

3、慶?！叭恕眿D女節(jié),。“學雷鋒,、獻愛心”活動,。

1、參加市教育工會組織的基層工會主席培訓班,。

2,、組織教師參加“毓秀杯”好課評比活動。

1,、慶“五,、一”活動。開展“百名學生評老師”,、“百名學生家長評老師,、評學校”活動,。

2,、組織全體教師參加“我為和諧校園作貢獻”演講比賽。

3,、積極組織青年教師參加文藝調(diào)演,。

2、教師學期工作民主考評,。

3,、學校領導班子成員工作學期民主評議。

七、八月份：

1,、“夏送涼”活動,。

基層工會工作計劃篇六

20__年，我園女工將繼續(xù)圍繞局,、街道工會婦聯(lián)工作要點,以服務廣大女教工為出發(fā)點,，積極探索女工工作的新路子，依法維護婦女兒童權益,，團結動員學校廣大女教職工為構建和諧社會而努力,，為學校的發(fā)展作貢獻，為實現(xiàn)“__”規(guī)劃建功立業(yè),。

二,、主要工作及措施。

1,、加強女工委的自身建設,。

(1)建立女工工作、學習制度,，定期召開例會進行交流、學習,，反映教職工的意向和情況,。

(2)積極積極探索新形勢下婦女工作的新思路、新方法,，牢固樹立全心全意為女職工服務的意識,，更好地發(fā)揮女工組織橋梁和紐帶作用，成為黨政,、工會的得力助手,。

2、加強政治理論學習,。

(1)組織女教職工深入學習貫徹黨的__大精神,，用“三個代表”“八榮八恥”的重要思想統(tǒng)攬女工工作。進一步增強思想工作的針對性,，切實把黨的__大精神貫徹落實到女工工作中去,，引導她們正確認識和處理利益關系，為構建和諧社會而努力,。

(2)認真學習,、宣傳《上海市計劃生育新條例》、《婦女權益保障法》,、《婚姻法》等法律法規(guī),，宣傳黨的方針政策，增強女職工的法律意識及知法用法、依法自我保護的能力,。

(3)注重實踐,，把“百萬家庭學禮儀”活動落到實處，“以文明出行”,、“文明交往”“文明娛樂”為重點,，形成人人知禮儀，個個講文明的良好氛圍,。

(4)學習二期課改精神,，轉(zhuǎn)變教育觀念，工作中求創(chuàng)新,、求開拓,。

3、圍繞科教興國戰(zhàn)略,，勤奮工作,，開展“巾幗建功”等活動，鼓勵女教職工積極投身教育,、教學改革活動,，增強主人翁的責任感和使命感。

(1)抓好班組建設,，開展“文明組室”“文明個人”評選,，發(fā)揚清幼“團結、協(xié)作,、務實,、進取”的精神。

(2)鼓勵教職工崗位創(chuàng)新,、崗位立功,，每學期評選“好搭檔”、“巧能手”“金愛心”等先進個人和團體,，結合教育局開展“比翼雙飛鳥”評選活動,。

(3)以“六個一”活動為抓手，促進教師崗位成才,。

“六個一活動”即：讀一本好書,、上一堂好課、研究一個課題,、制作一個課件,、寫一篇文章、開設一個講座,。通過開展“六個一”活動,，提升教師的專業(yè)素養(yǎng),，為教師崗位成才搭建舞臺。

4,、加強校園文化建設,，開展豐富多彩的文體活動，活躍女教職工的身心,。

(1)以創(chuàng)“優(yōu)秀教工之家”為契機,，加強工會的自身建設。根據(jù)幼兒園實際情況,，因地制宜為幼兒園教工之家添置健身休閑設施,，規(guī)范制度，發(fā)揮作用,，使“教工之家”真正成為廣大教職工的“家”,，成為廣大教師“交流談心、放松休憩”的港灣,。

(2)改善教師辦公條件,，為教師添置現(xiàn)代化信息設備，更好地服務于教育教學,。

(3)開展形式多樣的節(jié)日慶祝和娛樂活動,，使職工在疲勞之余得以放松。

5,、關心女教職工生活,，努力為他們排憂解難。

(1)園內(nèi)自建“愛心幫困基金”,，用于幫助家境困難、體弱多病的教師和幼兒,。

(2)做好“關愛教師十項實事”工程,。

(3)堅持“六必訪”制度：生病住院必訪、生活困難必訪,、突發(fā)事件必訪,、重癥大病必訪、家有喪事必訪,、權益受損必訪,。

(4)做好計劃生育宣傳工作，繼續(xù)為教職工送健康,、送體檢,，做好女職工一年一次的婦科檢查，并建立健康檔案,。

(5)加強退休女工的工作,，開展每兩月一次的“回娘家”活動，堅持“夏送清涼冬送暖”的慰問制度，進一步為她們提供服務和保障,。

6,、圍繞體育年，開展女工迎特奧系列活動,。

(1)組織女工學習特奧知識,，開展特奧知識競賽。

(2)開展女教工運動會。

(3)積極參加特奧志愿者活動。

三,、每月安排,。

1、元旦,、春節(jié)送溫暖活動。

2、一日捐活動,。

3、迎新聚餐活動,。

1,、慶“三八”節(jié)女工小組活動。

2,、組織全體教職工和退休教師進行體檢,。

3、教職工趣味運動會,。

1,、組織教職工學習《上海市計劃生育新條例》并進行測試。

2,、教師教學活動評優(yōu),。

1、青年教師技能賽,。

2,、退休教師回娘家活動。

1,、慶“六一”活動,。

2、組織教工進行撲克牌,、卡拉ok,、交誼舞等娛樂比賽活動。

基層工會工作計劃篇七

新的一年已經(jīng)到來,，基層工會的,。

是怎樣的呢?下面是本站小編收集整理關于基層工會工作計劃的資料,，希望大家喜歡。

為認真落實分局,、農(nóng)場工會工作要點精神,，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實十七屆四中全會精神,，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會工作認真做好“組織起來,，切實維權”工作方針，堅持“六個繼續(xù)”完善“五項工程”抓好“一個建設”突出重點服務大局,，提高全員素質(zhì),，共建和諧企業(yè)，為完成農(nóng)場“八大工程”“十件好事”,、,，實現(xiàn)農(nóng)場3522216總體奮斗目標，實現(xiàn)構建和諧新墾區(qū),，達到經(jīng)濟發(fā)展生活寬裕,、營區(qū)整潔、企風文明,、管理民主的模式,，真正使社區(qū)增效、居民增收致富的目的,，達到更好地實現(xiàn)好,、發(fā)展好、維護好社區(qū)和廣大居民的根本利益,，特制定第四居民委黨支部,。

一、認真組織社區(qū)干部居民學習黨的方針,、政策,、農(nóng)場的大政方針，以及法律法規(guī)科普知識,，貫徹落實好農(nóng)場職代會精神,，創(chuàng)新民主管理形式,，增強社區(qū)居民主人翁意識,，提高依法辦事的能力，落實好民主議事制度,。

區(qū)居民經(jīng)濟效益,，又要與社區(qū)協(xié)調(diào)保證居民的正當權益，嚴格按勞動法規(guī)辦事,，確保社區(qū)增效益,、居民得富裕,，加快新農(nóng)村建設步伐。

三,、抓好勞動安全保護工作,，認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針,，教育社區(qū)居民提高勞動安全防范意識,，切實保障居民的人身安全，保證全年安全生產(chǎn)無事故,，共建和諧農(nóng)墾,。

四、引導居民依靠科技進步,，發(fā)展好多種經(jīng)濟,、自營企業(yè)、走示范帶動,、典型引路模式,，貫徹落實好中央“三農(nóng)政策”和農(nóng)場質(zhì)效農(nóng)業(yè)，抓住機遇乘勢而上,，創(chuàng)新綠色品牌,，達到提質(zhì)增效，實現(xiàn)社會經(jīng)濟效益雙贏,。

五,、抓好幫貧扶低工作幫助貧困居民找項目，求發(fā)展,，積極探索共同富的道路,，利用庭院經(jīng)濟找對適合發(fā)展的路子，和成本低見效快的項目,，利用地區(qū)的資源優(yōu)勢積極拓寬發(fā)展經(jīng)濟的富民工程,，從小到大，從弱到強,，抓好第三產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展,，致富于民。

六,、開展好豐富多彩文體活動,，搞好“四個一”活動，即組織一次“三八節(jié)”慶祝,，搞一次法律知識競賽,，舉辦一次球賽，召開一次農(nóng)民專業(yè)合作推進會,。

七,、帶領社區(qū)居民積極投入到社區(qū)的發(fā)展這個中心,，堅持實行民主參與民主決策和民主監(jiān)督的職能工作，重大問題集體研究,，常年實行公開,，一切社區(qū)居民敏感的問題都增加透明度，通過會議圖報上墻等方式進行公示,，讓居民有一個明的,，防止產(chǎn)生誤解，杜絕一切信訪事件的發(fā)生,，保證穩(wěn)定,，為構建和諧的社區(qū)貢獻力量。

以鄧小平理論和“”重要思想為指導,，深入貫徹黨的xx屆三中,、四中全會和中國工會xx大精神，牢固樹立科學發(fā)展觀,，堅持以人為本的工作理念,，著力提高教師隊伍整體素質(zhì);進一步強化服務意識，大力推進民主政治建設,，積極為教職工營造和諧的學習工作生活氛圍,，全面履行工會各項職能，充分調(diào)動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性,，切實加強工會自身建設,，深化“教工之家”創(chuàng)建活動，努力創(chuàng)學校工會工作的新局面,。

一,、以人為本，提高教職工整體素質(zhì),。

建設一支師德高尚,、業(yè)務精湛、敬業(yè)愛崗的教師隊伍是教育系統(tǒng)貫徹落實“”重要思想的需要,。學校工會要認真學習“xx屆三中,、四中全會和工會xx大精神，充分發(fā)揮工會的自身優(yōu)勢,，努力在營造育才,、引才、聚才和用才的良好環(huán)境方面發(fā)揮重要作用,。

1,、學習教師禮儀規(guī)范及優(yōu)秀教師的事跡,，樹立榜樣,，表彰先進,，提升教職工的師德素養(yǎng)和業(yè)務能力。

2,、開展爭創(chuàng)優(yōu)秀文明辦公室活動,，使教職工在教學，科研,，管理,，服務等崗位上出亮點，出效益,，出成果,。

3、搭建交流平臺,，為青年教師成長發(fā)展創(chuàng)造機會,。關心青年教師的工作、學習和生活,，幫助他們解決困難,，通過師徒結對、新五項基本功競賽,、征文等載體,，為他們創(chuàng)造更多的發(fā)展機會和相互學習交流的平臺，進一步提升教職工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造才能,。

二,、落實校務公開，推進民主政治建設,。

教代會是學校教職工參與民主決策,、民主管理、民主監(jiān)督的基本制度,，是教育工會推進民主政治建設,、擴大基層民主的重要工作內(nèi)容之一。校務公開是學校民主管理和民主監(jiān)督的一種有效載體,。

1,、完善教代會制度，充分發(fā)揮教代會作用,。強化代表參政議政機制,，對中層干部民主評議，對提案認真落實和答復,，落實教代會審議通過權和評議監(jiān)督權,。

2、嚴格按照“教代會條例”認真籌備，開好教代會,，注重資料歸檔的積累工作,。

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基層工會工作計劃篇八

一,、指導思想。

在校黨總支部和上級工會的領導下,，以鄧小平理論,、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹黨的十七精神,，圍繞歙縣“十二五”發(fā)展規(guī)劃,，結合學校實際工作，牢固樹立中國特色社會主義工會維權觀,，服務廣大教職員工,，堅持以人為本，發(fā)揚民主,，依法治校,，以加強工會組織建設、工會干部隊伍建設和推進“三項工程”為重點,，努力發(fā)揮工會在推動“和諧校園”建設,、在學校爭創(chuàng)文明校園中發(fā)揮積極作用。

二,、主要工作,。

（一）深入學習市縣工會工作精神，推進教職工的思想政治建設根據(jù)學校黨總支部對學習貫徹科學發(fā)展觀精神的總體部署,，積極配合黨組織,，組織全體教職工認真學習，以“三個代表”的重要思想武裝頭腦,。按照全國總工會《關于堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的決定》,，中國特色社會主義工會，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,，是團結動員廣大職工在全面建設小康社會中發(fā)揮主力軍作用的群眾組織,，是推動社會主義和諧社會建設的重要團體，是組織職工參與社會主義民主政治建設的重要渠道,，是培養(yǎng)高素質(zhì)職工隊伍的大學校,；是推動形成公正合理的國際工運新秩序、維護國家根本利益和我國職工權益的積極力量,。以全面建設小康社會的奮斗目標鼓舞人心,，以“解放思想、實事求是、與時俱進”的思想路線推進改革和創(chuàng)新,。

通過座談會,、學習心得交流會等形式，把廣大教職工的思想統(tǒng)一到統(tǒng)一到科教興區(qū)的戰(zhàn)略上來,。

（二）、圍繞中心,，發(fā)揮好工會的橋梁和紐帶作用,。

工會工作是黨的工作的重要組成部分，要把工會工作納入到學校的“大黨建”的格局中,，構筑黨建指導工建,，工建服務黨建的新格局。要把黨總支部想的,、行政抓的,、職工盼的、工會能干的事情,，作為自己的工作重點,，通過組織群眾、動員群眾,、依靠群眾,、服務群眾，體現(xiàn)工會的活力和價值,，發(fā)揮好工會的橋梁和紐帶作用,，使工會工作做到教職工的心坎上。加強工會自身的建設,，定期召開工會委員和組長會議,，研究工會工作，聽取教職工的意見和建議,，及時向?qū)W校黨總支部,、校長室匯報，求得學校黨總支部對工會工作的領導,、重視和支持,，在學校發(fā)展與改革中積極發(fā)揮工會組織應有的作用。

（三）,、繼續(xù)堅持和完善以教代會為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督制度,。

工會必須自覺接受中國共產(chǎn)黨的領導，并努力實現(xiàn)"在維護全國人民總體利益的同時,，代表和維護職工的合法權益"增強教職工主人翁的意識,，積極參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督,，以法治校,，為辦好學校人人獻計獻策。學校校務公開領導小組,、監(jiān)督小組定期召開會議研究校務公開工作,，執(zhí)行校務公開制度和實施細則。

二〇一〇年十二月,。

基層工會工作計劃篇九

認真貫徹落實江蘇省企業(yè)工會管理條例,，緊緊圍繞調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構、轉(zhuǎn)變增長方式,、推進強企富工,、建設和諧企業(yè)、促進經(jīng)濟又好又快發(fā)展的工作要求和中心任務,，更加注重勞動競賽和爭創(chuàng)“工人先鋒號”活動,，更加注重民主管理、民主參與,、民主監(jiān)督,，更加注重全面提升職工素質(zhì)，更加注重建家建線,、幫扶濟困,、女職工工作，更加注重工會組織的效能建設,，切實發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用,，成為廣大職工可以信賴和依靠的家，從而激發(fā)全體職工的工作熱情,，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用?，F(xiàn)制定20xx年度工會工作計劃如下：

1、開展勞動競賽和爭創(chuàng)“工人先鋒號”活動是工會工作融入中心,，長期實踐形成的優(yōu)良傳統(tǒng),，也是新形勢下發(fā)揮職工積極性、主動性和創(chuàng)造性的重要途徑,。不僅直接推進生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn),。而且有利于構建和諧勞動關系，促進和諧企業(yè)建設及實施人才強企戰(zhàn)略,。公司工會決定重點組織勞動競賽,。各班組要確定自己的勞動競賽重點，要把創(chuàng)建“工人先鋒號”活動與競賽活動緊密結合起來,，制定和完善具體實施辦法及細則,，認真抓好落實,，展現(xiàn)作為，賽出成果,。

2,、要高度重視和繼續(xù)下大力開展爭先創(chuàng)模活動,，扎實抓好公司先進集體,，先進工作者，優(yōu)秀工會工作者,，工人先鋒號及標兵的評比表彰工作,。及時組織好股份公司及以上的評先創(chuàng)模申報工作。

1,、進一步完善機制,，推動企務公開民主管理規(guī)范化,、標準化運行,，提升企務公開民主管理工作整體水平。大力推進職代會的標準化建設,。要強化職代會制度的剛性和嚴肅性,，認真落實職代會法定程序賦予職工代表的職權，做到不打折扣,，不減程序,，不走過場，強力推行職代會標準化考核,，廣泛開展職代會達標活動,。不斷加強職代會的規(guī)范化和標準化，確保職代會各項職權的落實,。

2,、建立健全項目部職工大會制度，指導督促召開好項目部職工大會,。公司工會把20xx年定為項目部職工大會推進年,。將對各單位進行監(jiān)督檢查。希望各單位高度重視,，認真抓好落實,。

3、認真履行企務公開民主管理工作監(jiān)督領導小組職責,，定期對各單位企務公開和民主管理情況進行檢查指導,，對企務公開重大問題進行責任追究。

4,、加強協(xié)調(diào),，進一步規(guī)范平等協(xié)商,、集體合同制度。進一步提高平等協(xié)商,、集體合同的實效性,。涉及勞動關系方面的主要問題，通過平等協(xié)商加以解決,。根據(jù)國家政策和公司實際,，把職工最關心的問題，作為平等協(xié)商的重點,，推動集團公司逐步建立起正常的工資分配共決機制,、調(diào)整機制、增長機制,。集體合同監(jiān)督檢查小組檢查集體合同的履行情況,，并將檢查結果向職代會報告，提升平等協(xié)商集體合同制度的運作質(zhì)量,。

1,、工會要積極推進“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”活動的深化開展,，加強高技能人才隊伍的建設,，開辟職工成才之路，進一步推進學習型企業(yè)建設,。要做好“創(chuàng)建學習型組織,、爭當知識型職工”活動的總結、評比,、表彰,、推進工作，完善“創(chuàng)爭”活動各項機制建設,，培育更多的“學習型班組”和“知識型職工”,，促進職工全面發(fā)展進步，提高職工隊伍的整體素質(zhì),。

2,、提高學習能力，夯實職工技能基礎,，不斷創(chuàng)新群眾性學習活動載體,，大力營造學習的濃厚氛圍。要鼓勵職工樹立“工作學習化,、學習工作化”的學習理念和終身學習的思想和積極進取的精神,。要積極推進“職工書屋”建設，創(chuàng)新職工技能素質(zhì)培訓的.方式,、載體和手段,，全面提升培訓質(zhì)量和水平,。

3、培育領軍人物,，挖掘推廣技能絕活,。各級工會要與各級黨政團組織密切配合，進一步發(fā)揮導師帶徒活動作用,。要推動師徒結對的普及性,，又要注重培養(yǎng)典型，要注重發(fā)揮師徒的言傳身教作用,，又要激勵徒弟的創(chuàng)新能力,，使結對的師徒在項目管理和工程施工中獲得鍛煉、在解決企業(yè)實際問題中獲得提高,，也為企業(yè)提高經(jīng)濟效益多做實事,。

1、升華建家建線,。要樹立建線就是建家,，建家就是建企業(yè)、建市場,、建隊伍的理念,。要把建家建線的重點放在一線和現(xiàn)場,，在現(xiàn)場為職工建筑幸福舒適的家,，在一線建三線。同時要加強對家的管理,，建好家難,，管好家更難。要建立建家,、管家的機制,。公司將下發(fā)建家建線工作標準及考核辦法，各級工會組織要根據(jù)文件要求細化標準,，責任到人,，抓好貫徹落實。

2,、以人為本,，進一步健全職工權益保障機制。建立健全工會勞動保護相關制度和保障措施,，落實安全生產(chǎn)監(jiān)督責任制,，強化對安全生產(chǎn)的監(jiān)督職責。根據(jù)安全生產(chǎn)的重點問題聘請專業(yè)人員,，對職工代表和安全生產(chǎn)監(jiān)督員進行培訓,。經(jīng)常組織勞保委員檢查指導“安全生產(chǎn)監(jiān)督員”的工作情況,。加大安全生產(chǎn)的宣傳力度，讓公司廣大職工人人重視安全,。跟蹤安全隱患整改和職業(yè)危害治理情況,，對重要問題報告相關領導和職能部門，通過完善網(wǎng)絡和預防措施保證職工生命權和健康權,。

3,、進一步做好“送溫暖”和。要進一步完善送溫暖體制,，

4,、進一步建立健全女職工組織，切實維護女職工的特殊利益,。要堅持以科學理論為統(tǒng)領,，進一步增強做好工會女職工工作的責任感和使命感。堅持圍繞中心,、服務大局,，找準女職工工作的結合點和切入點。在企業(yè)發(fā)展和各項管理中找準位置,、體現(xiàn)特色,、發(fā)揮作用。堅持把依法維護女職工合法權益和特殊利益作為女職工工作的出發(fā)點和落腳點,。推進女職工權益保護專項集體合同的覆蓋面,。堅持解放思想、開拓創(chuàng)新,，實現(xiàn)女職工組織自身建設和發(fā)展,。

5、體協(xié)要結合實際,，深入推進《全民健身計劃綱要》的實施,，重點做好體協(xié)的組織建設，活動場所的建設與管理,，廣泛組織開展豐富多彩的體育活動,。

2、抓好工會特色工作,。20xx年工會特色工作要有新的舉措,，要圍繞工作要點中的重點工作，開拓創(chuàng)新,，在“新”上做文章,，在“特”上下功夫。要注重特色工作的創(chuàng)新,、實踐和總結,。

3,、加強宣傳和信息交流工作。以此來宣傳,、塑造工會的形象,。公司將進一步加強工會信息工作，將加大向上級工會推薦優(yōu)秀信息稿件的力度,。

基層工會工作計劃篇十

上半年,，我鎮(zhèn)工會按照市總的部署和鎮(zhèn)黨委政府中心工作的要求，切實履行工會維護職工合法權益的基本職能,，動員廣大職工為實現(xiàn)“五年總量翻番,，八年全面小康”目標、構建和-諧美好新xx貢獻力量,，2011基層工會工作計劃,。回顧上半年工作,，主要有以下幾個方面：

一,、圍繞發(fā)展目標，投身經(jīng)濟建設,，為實現(xiàn)“翻番,、小康”目標作貢獻。

1,、以爭創(chuàng)活動為抓手,，夯實素質(zhì)提升平臺。鎮(zhèn)工會以提高職工職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì),，培養(yǎng)知識型,、創(chuàng)造型勞動者為重點,，深入開展“兩爭一樹”活動,。活動開展過程中,，各企業(yè)工會通過舉辦學習論壇,、知識講座等活動滿足職工讀書求知、增長才干的需求,。全鎮(zhèn)評選出2名知識型職工和1家先進單位,，要求企業(yè)職工向先進典型學習，企業(yè)工會要鼓勵職工精通本職,，學二會三,，鼓勵職工學習崗位技能，發(fā)展興趣愛好,。爭創(chuàng)活動的開展使多數(shù)職工的學習能力,、知識素質(zhì)和文明程度有了大的提高,，從而造就了高素質(zhì)的職工隊伍。

2,、以學習宣傳為指導,，夯實思想解放平臺。鎮(zhèn)工會積極教育和引導職工學習黨的十七屆五中全會精神和市委工會工作會議精神,，大力宣傳江蘇省“一辦法五條例”,，工作計劃《2011基層工會工作計劃》。組織基層工會干部參加市總組織的培訓班,，培訓工會干部53人次,；5月份各基層工會組織廣大職工學習“十二五”規(guī)劃知識，全鎮(zhèn)有1400多名職工參加了省總組織的“十一五”規(guī)劃知識競賽活動,；6月份鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)婦聯(lián),、培訓班，培訓職工及職工代表710人次,。各基層工會通過組織職工學習培訓,、辦好工會園地、開展知識競賽等多種形式的活動,，用中央,、省委、市委的精神,，統(tǒng)一廣大職工的思想,，使富民創(chuàng)業(yè)和全面小康的宏偉目標深入人心。

鎮(zhèn)工會在建會企業(yè)中深入開展“爭當文明職工”活動,，評選出5名鎮(zhèn)文明職工,，進行表彰獎勵。我鎮(zhèn)xx公司的xx同志及xx廠的xx同志被市總表彰為文明職工,?；顒拥拈_展進一步煥發(fā)起職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻,、勤勉實干,、忘我勞動的精神，形成推動職工思想進步的強大動力,，從而使廣大職工增強了責任和奉獻意識,，把發(fā)展目標轉(zhuǎn)化為自覺行動。

3,、以競賽活動為載體,，夯實崗位建功平臺。鎮(zhèn)工會先后開展了“重點工程勞動競賽”、“技術創(chuàng)新立功競賽”等活動,。全鎮(zhèn)600多名職工參加了“重點工程勞動競賽”活動,。在全市職工合理化建議、技術創(chuàng)新競賽月中,，各企業(yè)認真組織職工圍繞企業(yè)發(fā)展的重點,、難點，廣泛提建議,、搞創(chuàng)新,，共征集合理化建議12項。

二,、突出維護職能,，強化機制建設，努力形成維權新格局,。

1,、大力推進非公企業(yè)職代會制度。由于經(jīng)濟的發(fā)展,，我鎮(zhèn)私營企業(yè)隊伍迅速壯大,。針對這種情況，鎮(zhèn)工會堅持因地制宜,、因企制宜,，指導企業(yè)從實際出發(fā)，通過單個企業(yè)或村等不同形式建立職代會制度,。重點落實了職工對企業(yè)規(guī)章制度,、社會保險金交納、勞動安全衛(wèi)生保護,、集體合同,、勞動合同的簽訂、修訂,、續(xù)訂,、履行等涉及職工利益重要事項的知情權、協(xié)商權,、監(jiān)督權,。

2、全面推進集體合同制度,。市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)勞動關系發(fā)生深刻變化,，調(diào)節(jié)勞動關系和利益矛盾的任務日益繁重,，建立平等協(xié)商、集體合同制度是工會貫徹執(zhí)行“一辦法五條例”的主要抓手。鎮(zhèn)工會積極推動企業(yè)把建立平等協(xié)商機制與簽訂集體合同相協(xié)調(diào),，把維護職工的合法權益與推動企業(yè)依法經(jīng)營相結合,。上半年，鎮(zhèn)工會指導6家新建企業(yè)工會簽訂好集體合同,，同,，集體合同簽訂率達90%，職工覆蓋率達95%,。在簽訂好集體合同的基礎上,，鎮(zhèn)工會積極推動企業(yè)工會女職工委員會參與企業(yè)平等協(xié)商，并通過簽訂女職工權益保護專項協(xié)議,，落實女職工的合法權益和特殊保護,，目前已有30家企業(yè)簽訂了此項協(xié)議。

基層工會工作計劃篇十一

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，深入貫徹黨的__屆三中,、四中全會和中國工會__大精神，牢固樹立科學發(fā)展觀,，堅持以人為本的工作理念,，著力提高教師隊伍整體素質(zhì);進一步強化服務意識，大力推進民主政治建設,，積極為教職工營造和諧的學習工作生活氛圍,，全面履行工會各項職能，充分調(diào)動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性,，切實加強工會自身建設,，深化“教工之家”創(chuàng)建活動，努力創(chuàng)學校工會工作的新局面,。

一,、以人為本，提高教職工整體素質(zhì),。

建設一支師德高尚,、業(yè)務精湛、敬業(yè)愛崗的教師隊伍是教育系統(tǒng)貫徹落實“____”重要思想的需要,。學校工會要認真學習“__屆三中,、四中全會和工會__大精神，充分發(fā)揮工會的自身優(yōu)勢,，努力在營造育才,、引才、聚才和用才的良好環(huán)境方面發(fā)揮重要作用,。

1,、學習教師禮儀規(guī)范及優(yōu)秀教師的事跡，樹立榜樣，表彰先進,，提升教職工的師德素養(yǎng)和業(yè)務能力,。

2、開展爭創(chuàng)優(yōu)秀文明辦公室活動,，使教職工在教學,，科研，管理,，服務等崗位上出亮點,，出效益，出成果,。

3,、搭建交流平臺，為青年教師成長發(fā)展創(chuàng)造機會,。關心青年教師的工作,、學習和生活，幫助他們解決困難,，通過師徒結對,、新五項基本功競賽、征文等載體,，為他們創(chuàng)造更多的發(fā)展機會和相互學習交流的平臺,，進一步提升教職工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造才能。

二,、落實校務公開,，推進民主政治建設。

教代會是學校教職工參與民主決策,、民主管理,、民主監(jiān)督的基本制度，是教育工會推進民主政治建設,、擴大基層民主的重要工作內(nèi)容之一,。

1、完善教代會制度,，充分發(fā)揮教代會作用,。強化代表參政議政機制，對中層干部民主評議,，對提案認真落實和答復,，落實教代會審議通過權和評議監(jiān)督權。

2,、嚴格按照“教代會條例”認真籌備,，開好教代會,，注重資料歸檔的積累工作,。

3,、深入開展校務公開工作，健全公開制度,，監(jiān)督落實的過程,，保障廣大教職工真正享有知情權，參與權和監(jiān)督權,。

4,、做好橋梁和紐帶，實現(xiàn)教職工主人翁地位,，廣開言路,，傾聽和傳遞教職工的呼聲，切實為教工辦實事,。

三,、落實送溫暖工程，保障教職工身心健康,。

1,、以關心人，溫暖人為宗旨,，全方位,，多層次的為廣大教工提供服務，維護廣大教職工的合法權益,。

2,、關心教職工的身心健康，定期組織開展文化活動,，休閑娛樂活動,，營造全民健身的良好氛圍。本年度著重開展快樂健康30分活動,，每天7：00-7：30,，4：00-4：30及雙休日開放健身房，乒乓室,，鼓勵教師積極參加體育鍛煉,。積極參加區(qū)各項文體比賽活動，活躍身心,，放飛心靈,。

3、密切關心教工的健康狀況,，做好教師的體檢工作和醫(yī)療互助保障工作,。

4,、加強幫困送溫暖工作，為需要幫助的教工送上愛心,。

四.其他:,。

1、加強工會委員班子的學習與理論研究,，探索校工會工作,。

2、做好各類培訓工作,，提升工會干部的工作能力,。

3、做好工會各項小家務工作,，如：教工園地,，宣傳櫥窗，組室衛(wèi)生等,。

4,、進一步搞活基層，增強工會小組的活力,。

5,、關心退休教工的生活與活動，做好退休教師的體檢工作,。

五,、具體工作安排：

一月份召開八屆四次教代會。

開展送溫暖活動,，慰問患病教職工,。

基層工會工作計劃篇十二

為認真落實分局、農(nóng)場工會工作要點精神,，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，深入貫徹落實十七屆四中全會精神，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會工作認真做好“組織起來,，切實維權”工作方針,，堅持“六個繼續(xù)”完善“五項工程”抓好“一個建設”突出重點服務大局，提高全員素質(zhì),，共建和諧企業(yè),，為完成農(nóng)場“八大工程”、“十件好事”,，實現(xiàn)農(nóng)場3522216總體奮斗目標,，實現(xiàn)構建和諧新墾區(qū)，達到經(jīng)濟發(fā)展生活寬裕,、營區(qū)整潔,、企風文明,、管理民主的模式，真正使社區(qū)增效,、居民增收致富的目的,，達到更好地實現(xiàn)好、發(fā)展好,、維護好社區(qū)和廣大居民的根本利益,，特制定第四居民委黨支部,。

一,、認真組織社區(qū)干部居民學習黨的方針、政策,、農(nóng)場的大政方針,，以及法律法規(guī)科普知識，貫徹落實好農(nóng)場職代會精神,，創(chuàng)新民主管理形式,，增強社區(qū)居民主人翁意識，提高依法辦事的能力,，落實好民主議事制度,。

區(qū)居民經(jīng)濟效益，又要與社區(qū)協(xié)調(diào)保證居民的正當權益,，嚴格按勞動法規(guī)辦事,，確保社區(qū)增效益、居民得富裕,，加快新農(nóng)村建設步伐,。

三、

抓好勞動安全保護工作,，認真貫徹落實“安全第一,、預防為主”的方針，教育社區(qū)居民提高勞動安全防范意識,，切實保障居民的人身安全,，保證全年安全生產(chǎn)無事故，共建和諧農(nóng)墾,。

四,、引導居民依靠科技進步，發(fā)展好多種經(jīng)濟,、自營企業(yè),、走示范帶動、典型引路模式,，貫徹落實好中央“三農(nóng)政策”和農(nóng)場質(zhì)效農(nóng)業(yè),，抓住機遇乘勢而上,，創(chuàng)新綠色品牌，達到提質(zhì)增效,，實現(xiàn)社會經(jīng)濟效益雙贏,。

五、抓好幫貧扶低工作幫助貧困居民找項目,，求發(fā)展,，積極探索共同富的道路，利用庭院經(jīng)濟找對適合發(fā)展的路子,，和成本低見效快的項目,，利用地區(qū)的資源優(yōu)勢積極拓寬發(fā)展經(jīng)濟的富民工程，從小到大,，從弱到強,，抓好第三產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展，致富于民,。

六,、開展好豐富多彩文體活動，搞好“四個一”活動,，即組織一次“三八節(jié)”慶祝,，搞一次法律知識競賽，舉辦一次球賽,，召開一次農(nóng)民專業(yè)合作推進會,。

透明度，通過會議圖報上墻等方式進行公示,，讓居民有一個明的,，防止產(chǎn)生誤解，杜絕一切信訪事件的發(fā)生,，保證穩(wěn)定,，為構建和諧的社區(qū)貢獻力量。

二〇一〇年四月,。

基層工會工作計劃篇十三

本文目錄,。

xx年是全面落實xx大精神，實現(xiàn)我市教育強市目標的關鍵一年,，也是我?！氨Ａ鶢幇恕泵媾R挑戰(zhàn)的一年。在上級工會和學校支部,、行政的領導下,，團結和帶領全體教職工，圍繞學校這一中心工作,，進一步發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用,，努力推動工會工作再上新臺階,。

指導思想和總體要求。

以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導,，認真貫徹黨的xx屆四中全會精神,，以提高教師隊伍素質(zhì)為根本宗旨，以深化改革為動力,，進一步健全和完善工會的參與監(jiān)督機制,，維護保障機制、思想道德建設機制,、加強工會自身建設,，轉(zhuǎn)變工作方法，最大限度地把廣大職工組織到工會中來,，最大限度地維護廣大教職工的合法權益,，最大限度地保護、調(diào)動和發(fā)揮廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性,，努力實現(xiàn)我校“保六爭八”的目標,。

一,、充分發(fā)揮工會組織的教育職能，全面提高教師素質(zhì),。

1,、加強思想教育，增強教職工的主人翁意識,。積極配合黨支部開展政治學習活動,，年初撰寫出年度政治。

學習計劃,。

確定學習內(nèi)容通過演講比賽,、專題講座、學習等多種形式改變過去學習就是讀文章的做法不斷豐富學習的形式與內(nèi)容在教師隊伍中形成良好的學習氛圍結合市教育工會創(chuàng)設的“工會之聲”認真組織教職工認真學習并結合本校本人工作實際寫書面論文并選優(yōu)秀論文2－3篇送教育局參評,。

2,、繼續(xù)發(fā)揚紀小教師五種形象，抓好師德教育,。努力開展推進師德建設的活動,，一是樹立和宣傳先進典型，組織教師學習市內(nèi)先進學校的先進事跡,，學習身邊的優(yōu)秀人物,，創(chuàng)先進群體，在女職工中以“巾幗示范崗”為契機,，繼續(xù)開展建功立業(yè)活動,。二是響應市局號召開展“社會尊師重教,，教師回報社會”活動，組織教職工捐資幫扶特困生,，開展義務家教活動,，做好補差工作，定期舉辦家長學校,，走訪學生家庭,，營造“社會關心教育，教育奉獻社會”的良好氛圍,。三是進一步規(guī)范教師言行,，嚴格執(zhí)行“五條禁令”，每學期末開展師德師風評議活動,，并將考核結果作為教師評優(yōu),、職稱評審等事項的重要依據(jù)，通過教育管理,、輿論監(jiān)督多元激勵等途徑,，提高教師隊伍的師德水平。在全體教職工中做到“三有”,，即：有一個良好的精神狀態(tài),，有一個心中有集體的主人翁意識，有一個強烈的競爭氛圍,。

3,、繼續(xù)關心青年教師的成長，幫助廣大青年教師不斷增強職業(yè)競爭意識,。鼓勵教師自覺成才,，提高終身學習的自覺性，積極配合教導處開展有益于提高教師業(yè)務的各種競賽活動,，繼續(xù)開展“青藍工程”,、“師徒結對”活動，促進青年教師做好教師,、做名師,。通過教代會（或教職工大會），制訂完善四制的改革方案,，特別要制訂教學成果獎勵辦法,，鼓勵青年教師鉆研教學業(yè)務，提高綜合素質(zhì),，提升教學質(zhì)量,。

二、完善教代會制度，積極推進校務公開,，堅持民主管理,，以法治校。

堅持每學年召開1－2次教代會和教職工大會,，配合行政確定每次會議的中心議題,，根據(jù)代表（教職工）反映出的存在問題，集中解決一二個實際問題,，凡是學校的大事,、規(guī)劃、改革方案等都要由教代會（教職工大會）討論通過并形成正式文件存檔,。努力提高教代會（教職工大會）的質(zhì)量,，學校有關的。

規(guī)章制度,。

四制方案一經(jīng)教代會（教職工大會）通過,，行政必須執(zhí)行，繼續(xù)堅持民主評議干部制度,，每學期末由教職工對中層以上干部進行考核,，與結構工資制掛鉤。

進一步推進校務公開工作,，要在黨支部的領導下,，積極配合行政加強對校務公開工作的領導，制訂校務公開計劃,，校務公開內(nèi)容堅持每月一公開，特殊事情隨時公開,，特別是學校財務公開要做到實事求是,。充分發(fā)揮工會的監(jiān)督職能作用，做好對內(nèi)外公開工作,，不斷總結經(jīng)驗,，排查不足,，使校務公開工作做得更好,。

三、充分發(fā)揮工會職能,，維護教職工的合法權益,。

1,、在教職工中實施溫暖工程。繼續(xù)開展“365”工程的捐資幫殘活動,，在黨員干部中開展一幫一活動,，確定幫扶對象和幫扶金額，保證全校沒有一個貧困而輟學的適齡兒童。

2,、在新的形勢下,，在人事制度不斷改革的過程中，重視勞動關系協(xié)調(diào)機制建設,，鞏固送溫暖機制,。妥善做好轉(zhuǎn)崗、落聘,、內(nèi)退等教職工的思想工作,，使教職工勞動權益基本得到保障。結合學校實際為教職工辦實事,、做好事,，把送溫暖活動經(jīng)常化,、制度化,、規(guī)范化。

3,、關心教職工的身心健康,。利用工會優(yōu)勢，開展豐富多彩的文體活動,，為教職工營造一個健康向上的工作生活環(huán)境,，爭取行政支持辦“教工之家”，定期組織活動,，增強工會的吸引力,，積極參加市教育工會開展的各項活動。關注教職工的心理健康,，引導教職工適應改革形勢,，增強心理能力和調(diào)節(jié)能力，認真工作,，愉快生活,。

四、加強工會自身建設,，當好行政的好參謀,。

加強工會自身建設，首先要注重提高工會干部的素質(zhì),。定期組織工會委員和工會小組長,，認真學習政治理論，學習《工會法》,、《教師法》和《教育法》等法律文件,，增強學法,、用法、守法的意識,，積極選派工會干部參加市教育工會組織的學習,，不斷提高工會干部的政治理論水平和業(yè)務素質(zhì)水平。其次要堅持例會制度和報告制度,，再一個就是要重視工會信息工作,，注重資料積累，規(guī)范工會臺帳,。

工會組織要找準位置謀發(fā)展,，積極爭取行政支持，獨立自主地開展工作,，主動參與研究解決教職工關心的有關問題,，確保工會組織從源頭參與學校的民主管理，發(fā)揮好橋梁紐帶作用,。

五,、重視女職工隊伍建設，發(fā)揮她們在教育教學中主力軍作用,。

針對我校女職工占學?？偨搪毠と藬?shù)一半左右的情況，工會組織動員帶領廣大女職工積極投入?yún)⑴c學校的各項改革,，充分發(fā)揮她們積極性,、主動性、創(chuàng)造性,，為學?！氨Ａ鶢幇恕弊髫暙I。

積極配合行政和各職能部門開展各類提高業(yè)務素質(zhì)的活動,，圍繞女職工的意愿,，研究和思考女教職工的學習、生活和工作,，繼續(xù)開展“巾幗示范崗”、“比,、學,、趕、幫,、超”的教學活動,，提高她們的業(yè)務素質(zhì)。加強對《工會法》和修改后的《婚姻法》的學習,，增強女教職工自我維護的意識和能力,，關心她們的工作、婚姻和家庭，創(chuàng)造條件定期為女教職工體檢,，維護女教職工“四期”特殊權益,，提高女教職工的心理和生理健康水平。

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xx年是全面落實xx大精神,，實現(xiàn)我市教育強市目標的關鍵一年，也是我?！氨Ａ鶢幇恕泵媾R挑戰(zhàn)的一年,。在上級工會和學校支部、行政的領導下,，團結和帶領全體教職工,，圍繞學校這一中心工作，進一步發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用,，努力推動工會工作再上新臺階,。

指導思想和總體要求。

以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導,，認真貫徹黨的xx屆四中全會精神,，以提高教師隊伍素質(zhì)為根本宗旨，以深化改革為動力,，進一步健全和完善工會的參與監(jiān)督機制,，維護保障機制、思想道德建設機制,、加強工會自身建設,，轉(zhuǎn)變工作方法，最大限度地把廣大職工組織到工會中來,，最大限度地維護廣大教職工的合法權益,，最大限度地保護、調(diào)動和發(fā)揮廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性,，努力實現(xiàn)我?！氨Ａ鶢幇恕钡哪繕恕?/p>

一,、充分發(fā)揮工會組織的教育職能,，全面提高教師素質(zhì)。

1,、加強思想教育,，增強教職工的主人翁意識。積極配合黨支部開展政治學習活動,，年初撰寫出年度政治學習計劃,，確定學習內(nèi)容,，通過演講比賽、專題講座,、學習論壇等多種形式,，改變過去學習就是讀文章的做法，不斷豐富學習的形式與內(nèi)容,，在教師隊伍中形成良好的學習氛圍,，結合市教育工會創(chuàng)設的“工會之聲論壇”認真組織教職工認真學習，并結合本校本人工作實際寫書面論文,，并選優(yōu)秀論文2－3篇送教育局參評,。

2、繼續(xù)發(fā)揚紀小教師五種形象,，抓好師德教育,。努力開展推進師德建設的活動，一是樹立和宣傳先進典型,，組織教師學習市內(nèi)先進學校的先進事跡,，學習身邊的優(yōu)秀人物，創(chuàng)先進群體,，在女職工中以“巾幗示范崗”為契機,，繼續(xù)開展建功立業(yè)活動。二是響應市局號召開展“社會尊師重教,，教師回報社會”活動,，組織教職工捐資幫扶特困生，開展義務家教活動,，做好補差工作,，定期舉辦家長學校，走訪學生家庭,，營造“社會關心教育,，教育奉獻社會”的良好氛圍。三是進一步規(guī)范教師言行,，嚴格執(zhí)行“五條禁令”,，每學期末開展師德師風評議活動，并將考核結果作為教師評優(yōu),、職稱評審等事項的重要依據(jù),，通過教育管理、輿論監(jiān)督多元激勵等途徑,，提高教師隊伍的師德水平。在全體教職工中做到“三有”,，即：有一個良好的精神狀態(tài),，有一個心中有集體的主人翁意識,，有一個強烈的競爭氛圍。

3,、繼續(xù)關心青年教師的成長,，幫助廣大青年教師不斷增強職業(yè)競爭意識。鼓勵教師自覺成才,，提高終身學習的自覺性,，積極配合教導處開展有益于提高教師業(yè)務的各種競賽活動，繼續(xù)開展“青藍工程”,、“師徒結對”活動,，促進青年教師做好教師、做名師,。通過教代會（或教職工大會）,，制訂完善四制的改革方案，特別要制訂教學成果獎勵辦法,，鼓勵青年教師鉆研教學業(yè)務,，提高綜合素質(zhì)，提升教學質(zhì)量,。

二,、完善教代會制度，積極推進校務公開,，堅持民主管理,，以法治校。

堅持每學年召開1－2次教代會和教職工大會,，配合行政確定每次會議的中心議題,，根據(jù)代表（教職工）反映出的存在問題，集中解決一二個實際問題,，凡是學校的大事,、規(guī)劃、改革方案等都要由教代會（教職工大會）討論通過并形成正式文件存檔,。努力提高教代會（教職工大會）的質(zhì)量,，學校有關的規(guī)章制度、四制方案一經(jīng)教代會（教職工大會）通過,，行政必須執(zhí)行,，繼續(xù)堅持民主評議干部制度，每學期末由教職工對中層以上干部進行考核,，與結構工資制掛鉤,。

進一步推進校務公開工作，要在黨支部的領導下,，積極配合行政加強對校務公開工作的領導,，制訂校務公開計劃,，校務公開內(nèi)容堅持每月一公開，特殊事情隨時公開,，特別是學校財務公開要做到實事求是,。充分發(fā)揮工會的監(jiān)督職能作用，做好對內(nèi)外公開工作,，不斷總結經(jīng)驗,，排查不足，使校務公開工作做得更好,。

三,、充分發(fā)揮工會職能，維護教職工的合法權益,。

1,、在教職工中實施溫暖工程。繼續(xù)開展“365”工程的捐資幫殘活動,，在黨員干部中開展一幫一活動,，確定幫扶對象和幫扶金額，保證全校沒有一個貧困而輟學的適齡兒童,。

2,、在新的形勢下，在人事制度不斷改革的過程中,，重視勞動關系協(xié)調(diào)機制建設,，鞏固送溫暖機制。妥善做好轉(zhuǎn)崗,、落聘,、內(nèi)退等教職工的思想工作，使教職工勞動權益基本得到保障,。結合學校實際為教職工辦實事,、做好事，把送溫暖活動經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化,。

3,、關心教職工的身心健康。利用工會優(yōu)勢,，開展豐富多彩的文體活動,，為教職工營造一個健康向上的工作生活環(huán)境，爭取行政支持辦“教工之家”，定期組織活動,，增強工會的吸引力,，積極參加市教育工會開展的各項活動。關注教職工的心理健康,，引導教職工適應改革形勢，增強心理能力和調(diào)節(jié)能力,，認真工作,，愉快生活。

四,、加強工會自身建設,，當好行政的好參謀。

加強工會自身建設,，首先要注重提高工會干部的素質(zhì),。定期組織工會委員和工會小組長，認真學習政治理論,，學習《工會法》,、《教師法》和《教育法》等法律文件，增強學法,、用法,、守法的意識，積極選派工會干部參加市教育工會組織的學習,，不斷提高工會干部的政治理論水平和業(yè)務素質(zhì)水平,。其次要堅持例會制度和報告制度，再一個就是要重視工會信息工作,，注重資料積累,，規(guī)范工會臺帳。

工會組織要找準位置謀發(fā)展,，積極爭取行政支持,，獨立自主地開展工作，主動參與研究解決教職工關心的有關問題,，確保工會組織從源頭參與學校的民主管理,，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。

五,、重視女職工隊伍建設,，發(fā)揮她們在教育教學中主力軍作用。

針對我校女職工占學?？偨搪毠と藬?shù)一半左右的情況,，工會組織動員帶領廣大女職工積極投入?yún)⑴c學校的各項改革，充分發(fā)揮她們積極性,、主動性,、創(chuàng)造性,，為學校“保六爭八”作貢獻,。

積極配合行政和各職能部門開展各類提高業(yè)務素質(zhì)的活動,，圍繞女職工的意愿，研究和思考女教職工的學習,、生活和工作,，繼續(xù)開展“巾幗示范崗”、“比,、學,、趕、幫,、超”的教學活動,，提高她們的業(yè)務素質(zhì)。加強對《工會法》和修改后的《婚姻法》的學習,，增強女教職工自我維護的意識和能力,，關心她們的工作、婚姻和家庭,，創(chuàng)造條件定期為女教職工體檢,，維護女教職工“四期”特殊權益，提高女教職工的心理和生理健康水平,。

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1、實施團建基礎工程,，不斷加強基層團組織建設,。

鞏固和加強農(nóng)村、學校,、社區(qū),、企事業(yè)單位團組織規(guī)范化建設，構建以團組織為核心,、各類青年平臺和青年社團為延伸的基層組織體系,；積極開展團的有形化建設；進一步探索基層團組織的設置方式和工作機制,，在團青比例較低的機關企事業(yè)單位逐步推行黨委領導下的青年工作部和團委合署辦公的組織設置模式,，拓寬新形勢下的青年工作領域；繼續(xù)推進“兩新”組織團建工作,，采取獨立建團,、聯(lián)合建團等靈活方式，加大在進城務工青年群體中的建團力度；強化社區(qū)團組織的屬地化管理,，推行專兼職團干部社區(qū),、“兩新”組織團建指導員派駐制度，建設開放協(xié)作的城區(qū)團組織網(wǎng)絡,，努力提高基層團組織建設水平,。

2、以維護職工合法權益為重點,，認真抓好基層工會組織建設,。

積極推行建立區(qū)域性、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會,、聯(lián)合基層工會和縣場工會等建會形式，建立和健全工會組建的有效機制,，突出抓好非公企業(yè),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)，尤其是小煤礦工會組建工作,，努力擴大工會組織的覆蓋面,；認真貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》，繼續(xù)推進企業(yè)工會規(guī)范化建設,，大力開展“職工之家”,、“雙愛雙評”等評選活動，增強基層工會活力,；繼續(xù)深化縣區(qū)工會標準化建設,，不斷提升縣區(qū)工會工作水平；以非公企業(yè)為重點,，進一步建立健全平等協(xié)商和集體,。

合同。

制度,，提高建制率,，重點推進工資集體協(xié)商機制建設，促進企業(yè)經(jīng)濟效益和職工工資的同步增長,；深入開展以“送溫暖”,、“金秋助學”為主要內(nèi)容的系列幫扶活動，抓好第三輪城縣“一幫一”扶貧解困工作,，充分發(fā)揮困難職工幫扶中心的幫扶救助作用,，今年要努力為困難職工和農(nóng)民工辦10件實事。

3,、以“五好”組織建設為重點,，切實抓好基層婦女組織建設。

深入開展“五好基層婦女組織”活動，不斷加強基層婦女組織規(guī)范化建設,，提升基層婦聯(lián)組織建設水平,；研究探索加強婦聯(lián)組織向黨組織推薦女黨員、女干部等女性人才及把婦聯(lián)組織建設成為培養(yǎng)選拔女干部基地的具體辦法和措施,；指導省級“黨建帶婦建”聯(lián)系點虎林縣的工作,，推進兩個縣級“黨建帶婦建”聯(lián)系點xx鎮(zhèn)工作，及時總結推廣“黨建帶婦建”工作經(jīng)驗,；抓好“兩新”組織中婦女組織的建設工作,，推進“黨建帶婦建”工作的進一步落實。

4,、建立民主管理制度,，進一步加強城鄉(xiāng)基層民主政治建設。

繼續(xù)完善社區(qū)基礎設施建設,，充分利用社區(qū)資源,，大力發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟，拓寬社區(qū)服務內(nèi)容,；完善社區(qū)自治功能,，推進社區(qū)民主進程，提高自治水平,，加強社區(qū)干部隊伍建設,，對新當選的社區(qū)干部進行業(yè)務培訓；開展農(nóng)村社區(qū)建設試點工作,，加強對全縣村務公開工作的量化考核和指導,，全縣村務公開和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務公開面鞏固在100%，規(guī)范化率達85%以上,，群眾滿意率達80%以上,。組織指導全縣第八屆村委會換屆選舉工作。

5,、強化管理,，狠抓落實，全面提升公務員依法行政能力,。

繼續(xù)深入實施公務員法,，建立公務員日常登記管理制度，積極做好參照管理單位的審批和人員登記,；以大力加強面試考官隊伍建設為重點,，進一步做好公務員考錄工作；探索做好縣,、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）公務員交流掛職鍛煉辦法,，做好新錄用公務員到基層鍛煉工作,，研究帶薪分流教師及借調(diào)人員管理、使用新機制,；加強對公務員隊伍的考核監(jiān)督,，不斷強化公務員隊伍的作風建設。

xx年教育工會工作的指導思想是：以鄧小平理論,、三個代表和科學發(fā)展觀為指導,，以上級工會的創(chuàng)新工作思路為導向，重點抓好學校職代會的維權機制,，促進校園民主管理,，以“創(chuàng)建教工之家”為載體，以《xx年學校工會工作考評》為抓手,，以基層工會活動為凝注力,，抓好工會的自身建設，團結動員教職工為構建和諧校園做出新的貢獻,。

基層工會工作計劃篇十四

以鄧小平理論和重要思想為指導,，深入貫徹黨的xx屆三中、四中全會和中國工會xx大精神,，牢固樹立科學發(fā)展觀，堅持以人為本的工作理念,，著力提高教師隊伍整體素質(zhì);進一步強化服務意識,，大力推進民主政治建設，積極為教職工營造和諧的學習工作生活氛圍,，全面履行工會各項職能,，充分調(diào)動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，切實加強工會自身建設,，深化“教工之家”創(chuàng)建活動,，努力創(chuàng)學校工會工作的新局面。

一,、以人為本,，提高教職工整體素質(zhì)。

建設一支師德高尚,、業(yè)務精湛,、敬業(yè)愛崗的教師隊伍是教育系統(tǒng)貫徹落實重要思想的需要。學校工會要認真學習“xx屆三中,、四中全會和工會xx大精神,，充分發(fā)揮工會的自身優(yōu)勢，努力在營造育才,、引才,、聚才和用才的良好環(huán)境方面發(fā)揮重要作用,。

1、學習教師禮儀規(guī)范及優(yōu)秀教師的事跡,，樹立榜樣,，表彰先進，提升教職工的師德素養(yǎng)和業(yè)務能力,。

2,、開展爭創(chuàng)優(yōu)秀文明辦公室活動，使教職工在教學,，科研,，管理，服務等崗位上出亮點,，出效益,，出成果。

3,、搭建交流平臺,，為青年教師成長發(fā)展創(chuàng)造機會。關心青年教師的工作,、學習和生活,，幫助他們解決困難，通過師徒結對,、新五項基本功競賽,、征文等載體，為他們創(chuàng)造更多的發(fā)展機會和相互學習交流的平臺,，進一步提升教職工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造才能,。

二、落實校務公開,，推進民主政治建設,。

教代會是學校教職工參與民主決策、民主管理,、民主監(jiān)督的基本制度,，是教育工會推進民主政治建設、擴大基層民主的重要工作內(nèi)容之一,。校務公開是學校民主管理和民主監(jiān)督的一種有效載體,。

1、完善教代會制度,，充分發(fā)揮教代會作用,。強化代表參政議政機制，對中層干部民主評議,，對提案認真落實和答復,，落實教代會審議通過權和評議監(jiān)督權,。

2、嚴格按照“教代會條例”認真籌備,，開好教代會,，注重資料歸檔的積累工作。

3,、深入開展校務公開工作,，健全公開制度，監(jiān)督落實的過程,，保障廣大教職工真正享有知情權,，參與權和監(jiān)督權。

4,、做好橋梁和紐帶,，實現(xiàn)教職工主人翁地位，廣開言路,，傾聽和傳遞教職工的呼聲,，切實為教工辦實事。

三,、落實送溫暖工程,，保障教職工身心健康。

1,、以關心人,，溫暖人為宗旨，全方位,，多層次的為廣大教工提供服務，維護廣大教職工的合法權益,。

2,、關心教職工的身心健康，定期組織開展文化活動,，休閑娛樂活動,，營造全民健身的良好氛圍。本年度著重開展快樂健康30分活動,，每天7：00-7：30,，4：00-4：30及雙休日開放健身房，乒乓室,，鼓勵教師積極參加體育鍛煉,。積極參加區(qū)各項文體比賽活動，活躍身心,，放飛心靈,。

3,、密切關心教工的健康狀況，做好教師的體檢工作和醫(yī)療互助保障工作,。

4,、加強幫困送溫暖工作，為需要幫助的教工送上愛心,。

四,、其他:。

1,、加強工會委員班子的學習與理論研究,，探索校工會工作。

2,、做好各類培訓工作,，提升工會干部的工作能力。

3,、做好工會各項小家務工作,，如：教工園地，宣傳櫥窗,，組室衛(wèi)生等,。

4、進一步搞活基層,，增強工會小組的活力,。

5、關心退休教工的生活與活動,，做好退休教師的體檢工作,。