總結(jié)是對前段社會實踐活動進行全面回顧,、檢查的文種,，這決定了總結(jié)有很強的客觀性特征,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

員工月度工作總結(jié)篇一

1、理財產(chǎn)品：本月有兩款理財產(chǎn)品k,、m到期，都已如期兌付,；三款票據(jù)理財產(chǎn)品q,、r、s成立,，發(fā)行額度6375萬,，實現(xiàn)中間業(yè)務(wù)收入138000元，其中兩款為量身定做,；截至本月共發(fā)行了33款理財產(chǎn)品,，隨著產(chǎn)品品種的增加，支行缺少一個能夠參照的信息表,，本月就針對這一情況對理財產(chǎn)品進行了梳理,，整理了支行比較關(guān)注的常用信息，并上掛到了oa,；年底前,，根據(jù)有關(guān)文件還需兌現(xiàn)對支行的獎勵措施，根據(jù)歷次的數(shù)據(jù)積累,，計算了支行調(diào)增的考核利潤數(shù)和存款數(shù),，并發(fā)出通知要求支行核對，無誤后將提報計財部,。

2,、本月繼續(xù)走訪支行調(diào)研存款情況。本月共走訪了9家支行,，對其新開戶客戶數(shù)量、信貸業(yè)務(wù)客戶對存款的貢獻度以及結(jié)算情況進行了調(diào)研,，并對各支行的結(jié)算戶進行了統(tǒng)計匯總,。

3、參加網(wǎng)銀啟動,、項目規(guī)劃,、招標會議。網(wǎng)銀作為一種新的操作平臺日益受到銀行和客戶的青睞,，在目前我行業(yè)務(wù)的開展中,，客戶也提出了基于網(wǎng)銀的更高的服務(wù)需求，網(wǎng)銀的早日推出既是對原有業(yè)務(wù)的一種拓展,，也是對今后業(yè)務(wù)開展的一種鋪墊,。

4,、小企業(yè)財務(wù)顧問網(wǎng)站。經(jīng)過一段時間的適用,，小企業(yè)財務(wù)顧問網(wǎng)站的基本功能也測試完畢,，通過充實網(wǎng)站后期維護的內(nèi)容并與其達成一致，目前,，是網(wǎng)站繼續(xù)充實,、擴大影響的階段，對于網(wǎng)站的推廣還需一個詳實的計劃,。

1,、工作中仍缺乏計劃性，在對10月份工作的計劃中,，我發(fā)現(xiàn)詳細列出一個月或是一周內(nèi)的計劃很有利于工作的開展,，以往工作中也不是沒有計劃過，多數(shù)為工作忙時的備忘,，沒有詳細列表,，有時工作會向后延遲，執(zhí)行力不強,，有了工作計劃表參考,，更明確一些，也更利于實施,。

2,、日常學習不足，工作中常發(fā)現(xiàn)知識匱乏的情況,，但多數(shù)時候以工作忙或其它借口而忽視,，實際上在工作后是無法拿出系統(tǒng)的時間來學習的，自身素質(zhì)的提高多數(shù)靠日常擠出的零散時間來加強,，哪怕是看一篇財經(jīng)評論,、了解到一種經(jīng)濟現(xiàn)象都能收到一定的效果，也鍛煉了自己觀察分析的能力,。

員工月度工作總結(jié)篇二

主要是根據(jù)上級部門或主管的指令對物流組裝進行組織,、安排、管理,，以到達按時,、按點的完成相關(guān)的工作任務(wù)。

保質(zhì)保量的完成上級安排的組裝,、發(fā)貨任務(wù),。

三、本月存在的問題,。

由于所轄的工作區(qū)域廣闊并不具備獨立性導致‘5s’管理困難,。非本崗位職責的問題比較頭疼：smc各種板材的生產(chǎn)供應(yīng)問題,、smc模具保管生產(chǎn)問題、倉庫物資供應(yīng)問題,、smc框架設(shè)計問題等等搞得我管也不是,，說也不是，真是左右為難,。

管理業(yè)務(wù)水平有待提高,，要戒急戒燥，學會忍耐,，不要得罪他人,，做好自我的分內(nèi)之事，學會眼不見心不煩,，嘴不多,，腳不閑，堅持跟同事和睦相處,。學會等待,，時間不是我一個人的，是整個生產(chǎn)流程中各管理人員的客戶服務(wù)意識決定的,。整個生產(chǎn)流程缺少信息整合和統(tǒng)籌安排,，導致生產(chǎn)協(xié)調(diào)和生產(chǎn)環(huán)節(jié)嚴重脫離定單型的管理目標。求數(shù)量而沒有真正的控制生產(chǎn)環(huán)節(jié)的控制點,，生產(chǎn)物流的控制也僅僅是盲目的流入最終的組裝工序——問題的沉積,、返工、推遲發(fā)貨等,。

現(xiàn)場管理也僅僅體現(xiàn)于電話,，組織的分工脫離于減少運輸?shù)目偞螖?shù)和總距離以及工序的時間間隔性。生產(chǎn)制造企業(yè)的生產(chǎn)產(chǎn)品的多樣性和單一性,，分散性等決定現(xiàn)場管理計劃的變動性,。管理人員的決斷性和果斷性，做人就不要做事,，做事就不要做人,。老板花錢清理來不是讓你來制造問題的而是來解決問題的。也不是整天將老板作為自我的當箭牌：“有什么意見就去找老總,，這是老總下的指令?！苯Y(jié)果上道工序的生產(chǎn)問題都沒有解決,，而要下道工序完成生產(chǎn)任務(wù)，并且用“老總”來實現(xiàn)自我無能的“雄心”,。沒有調(diào)查,，就不要下指令,。有本事將自我的生產(chǎn)和計劃搞好，不要讓我們做一些返工的工作,。

五,、本月提議。

1,、計劃的實施控制必須加強,，生產(chǎn)產(chǎn)品與所需物料必須核實。生產(chǎn)管理和協(xié)調(diào)者加強對定單所需物料的正確認識,，提高協(xié)調(diào)的針對性和可靠性,。

2、注意減少不必要的加班和組織浪費,。

3,、生產(chǎn)協(xié)調(diào)不是看生產(chǎn)者表面的現(xiàn)象而是看生產(chǎn)工作的實際資料和效果，分清重要緊急,，重要不緊急,，次要緊急，不重要緊急,、不重要不緊急的生產(chǎn)先后順序,，成套性生產(chǎn)和生產(chǎn)計劃的靈活性以及現(xiàn)場管理的核實性。

4,、熟悉工序管理的基本原則：生產(chǎn)的配套性和時間性,，物資供應(yīng)配送的時間性。

1,、針對上月存在的問題加強自身的業(yè)務(wù)學習,。努力提高自我的綜合素質(zhì)。

2,、按上級的工作指令盡職盡責的組織好物流組裝的工作事宜,，保質(zhì)保量的完成上級安排的工作任務(wù)。

3,、按定單和生產(chǎn)計劃調(diào)整和組織其他臨時性工作,。

4、努力做好“5s”的日常工作,。

員工月度工作總結(jié)篇三

月份的工作已將結(jié)束,，班組的績效成績，沒有取得好的成績,，在我班也多次出現(xiàn)了很多不正常的現(xiàn)象,，這些原因，主要是自我的工作沒有做到位,，本身的工作作風不嚴謹,，管理過于疏散,，本人自擔任工藝二班班長以來，也是第一個月,，對班組建設(shè)還感覺很陌生,，無法將自我的工作推動的更出色，今日借此契機,，將這個月來工藝二班的工作情景從以下幾個方面作一下小結(jié)：

在管理上疏于放松,，剛擔任班長以來對班員的管理過于寬容，不嚴厲,，太過于人性化,，總是想讓班員在很簡便的環(huán)境中工作，正因為這種想法,，縱容了班員,，導致了班員隨心所欲，所以出現(xiàn)了xx的睡崗,，這一現(xiàn)象嚴重影響了工段和班組的利益,，使班組的成績與其下滑，這只能充分體現(xiàn)了自我在班組推行九大模塊不夢想,，更談不上推進,，這些職責只能是班長的職責，沒有認真宣貫,，落實,，督辦和檢查，所以出現(xiàn)了以系列的不正?，F(xiàn)象,。

我班在工藝指標上均能按照正常操作程序進行執(zhí)行，在工藝指標上執(zhí)行的是我班主操,，xx,，在相比之下比其他主操要好些，在爐溫控制方面,，翻爐要少些,，可是在爐溫考核上，我班兩個主操,，超溫比較多,，班組在這方面丟分比較多，沒有占到優(yōu)勢,，沒有為班組爭到榮譽,。

在這方面，在那里要提出表揚的是，我班巡回工,，xx，在上班期間能夠認真巡回檢查,，在一次上小夜班中,，他能及時發(fā)現(xiàn)汽輪機，振動的突然變化,，能及時的向班長反映,，并能及時的處理，倒風機,，避免了氣機事故的發(fā)生,。

我班在區(qū)域職責制方面，均能做的比較好,，尤其是我班的出渣師傅們,，在那里要提出表揚的是我班出渣工，xx,，在上班期間,，他能主動的維護自我的衛(wèi)生區(qū)域，在一次,，他能主動的將自我區(qū)域的水溝清理淤泥,，受到了工段領(lǐng)導，主任的表揚,，為班組爭得了榮譽,，其次就是我班除渣工，xx,，他是一個做事比較踏實的教師傅,，在班期間，他能明確自我的職責,，灰門泄露方面維護的比較好,，能主動的搞好自我的區(qū)域衛(wèi)生，受到了主任的表揚,，為班組爭得了榮譽,。

我班能及時的發(fā)現(xiàn)和處理隱患，在輸灰系統(tǒng),，輸灰工xx,，在倉泵運行中投入運行，比其他輸灰工要好些,，沒有出現(xiàn)堵管現(xiàn)象,，發(fā)現(xiàn)泄露能及時向班長反映，并能及時配合機修工進行。

員工月度工作總結(jié)篇四

x月份的工作已將結(jié)束,，班組的績效成績,，沒有取得好的成績，在我班也多次出現(xiàn)了很多不正常的現(xiàn)象,，這些原因,，主要是自己的工作沒有做到位，本身的工作作風不嚴謹,，管理過于疏散,，本人自擔任工藝二班班長以來，也是第一個月,，對班組建設(shè)還感覺很陌生,，無法將自己的工作推動的更出色，今天借此契機,，將這個月來工藝二班的工作情況從以下幾個方面作一下小結(jié),。

一、工作作風不嚴謹,，在管理上疏于放松,，剛擔任班長以來對班員的管理過于寬容，不嚴厲,，太過于人性化,，總是想讓班員在很輕松的環(huán)境中工作，正因為這種想法,，縱容了班員,，導致了班員隨心所欲，所以出現(xiàn)了牛建成的睡崗,，這一現(xiàn)象嚴重影響了工段和班組的利益,，使班組的成績與其下滑，這只能充分體現(xiàn)了自己在班組推行九模塊不理想,，更談不上推進,，這些責任只能是班長的責任，沒有認真宣貫,，落實,，督辦和檢查，所以出現(xiàn)了以系列的不正?，F(xiàn)象,。

二、工藝指標的執(zhí)行,，我班在工藝指標上均能按照正常操作程序進行執(zhí)行,，在工藝指標上執(zhí)行的是我班主操，趙雙麗，在相比之下比其他主操要好些,，在爐溫控制方面,，翻爐要少些，但是在爐溫考核上,，我班兩個主操,，超溫比較多，班組在這方面丟分比較多,，沒有占到優(yōu)勢，沒有為班組爭到榮譽,。

三,、巡回檢查，在這方面,，在這里要提出表揚的是,，我班巡回工，張小青,，在上班期間能夠認真巡回檢查,，在一次上小夜班中，他能及時發(fā)現(xiàn)汽輪機,，振動的突然變化,，能及時的向班長映，并能及時的處理,，倒風機,，避免了氣機事故的發(fā)生。

四,、區(qū)域責任制,，我班在區(qū)域責任制方面，均能做的比較好,，尤其是我班的出渣師傅們,，在這里要提出表揚的是我班出渣工，劉瓊,，在上班期間,，他能主動的維護自己的衛(wèi)生區(qū)域，在一次,，他能主動的將自己區(qū)域的水溝清理淤泥,，受到了工段領(lǐng)導，史主任的表揚,，為班組爭得了榮譽,，其次就是我班除渣工，劉正文，他是一個做事比較踏實的`老師傅,，在班期間,，他能明確自己的職責，灰門泄露方面維護的比較好,，能主動的搞好自己的區(qū)域衛(wèi)生,，受到了任主任的表揚，為班組爭得了榮譽,。

五,、隱患治理方面，我班能及時的發(fā)現(xiàn)和處理隱患,，在輸灰系統(tǒng),，輸灰工張元烈，在倉泵運行中投入運行,，比其他輸灰工要好些,，沒有出現(xiàn)堵管現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)泄露能及時向班長映,，并能及時配合機修工進行,。

本月在常規(guī)工作方面，本部門協(xié)助配合各個部門的各項工作,，在宣傳通知各方面皆去的較滿意的成績,，海報畫風更加細膩多變，紅白榜也及時地更新在宣傳欄上;在博客建設(shè)方面,，本部門主動從各系部博客中吸取經(jīng)驗,，努力打造一個更為新穎特色的系部博客，盡全力地提升本系博客及各班博客的稿件質(zhì)量,，亮化整個中文系的博客,，讓博客的宣傳力度擴大。

在活動開展方面,，本月本部門主要針對漢語言文化周活動進行了全方位宣傳,，即及時向全院宣傳活動開展狀況。同時,，本部門協(xié)助文體生活部對活動現(xiàn)場進行布置,，努力打造一個有中文氣氛的活動現(xiàn)場，讓參與學生更加積極,，是活動更加順利地展開,。在本系部各個部門的共同努力下，“漢語言文化周”如火如荼地開展,，相信保持這樣一種積極進取的工作態(tài)度,，本部門的各類活動會辦的更好,。

有了以上的工作回顧，相信我部門在今后的工作與活動開展中,，考慮問題能更加細致與周全,，辦事效率也將有顯著提高。

員工月度工作總結(jié)篇五

20xx年,，在辦公室領(lǐng)導的領(lǐng)導下,，在同事們的支持和幫助下，較好地履行了工作職責,，基本上完成了工作任務(wù),。

辦公室工作事物多，頭緒雜,。初到辦公室,，毫無頭緒，不知如何開頭,，于是謙虛地向周圍理論水平高、業(yè)務(wù)能力強的同志學習,，取人之長,，補己之短，努力豐富自己,、充實自己,、提高自己，本著“先學一步,，多學一點的原則”,，主動向同事請教，半年來非常感謝同事們對我的幫助,。

在這里做過的工作不想多提,，因為都很零散，做每件事之前我都告送自己要用心,，宣傳欄的設(shè)計自己較滿意,，但感覺對稿件的拿捏上總覺得不夠深度和廣度，總拿著這樣的稿子到領(lǐng)導那里修改自己都覺得不好意思,，所以今天想過多的做一下自我檢討,，這半年中總結(jié)出自己一個的缺點就是“惰性”較強。有些工作不能做到今日事今日畢;對待事件的靈敏度不夠高,，造成宣傳不及時,、不到位，直接影響稿件的質(zhì)量;有時做事會出現(xiàn)虎頭蛇尾,，有計劃,，但往往落實效果不理想;對待工作中出現(xiàn)的問題,，不能一針見血的找出問題癥結(jié)所在，缺乏理論知識學習,。

在今后的工作當中,，一是要加強理論知識學習，多看一些對工作有幫助的相關(guān)書籍,，提高工作能力,，做好本職工作。在原每月向市公司必投一篇稿件的基礎(chǔ)上,，提高稿件質(zhì)量,，提高對事件反映的靈敏度，多投稿,，更要多學習,，多請教，開闊視野,，拓寬思路,。二是要勤奮干事，積極進取,。認真做好本職工作和日常事務(wù)性工作,，做到腿勤、口勤,。一如繼往的踏實工作,，任勞任怨，務(wù)實高效,，不斷自我激勵,，自我鞭策，時時處處嚴格要求自己,，自覺維護辦公室形象,，力爭高效、圓滿,、妥善地做好本職工作,。三是要堅持做到每工作，并及時總結(jié),，找出差距與不足,，及時改進。

請領(lǐng)導和同事們監(jiān)督,、批評,、指正，我一定會用心,、盡力去做,，為綜合辦公室各項工作的順利開展做出自己的努力,。

員工月度工作總結(jié)篇六

剛走出大學校門，我就很榮幸地成為公司中的一員,，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),，開始了自己人生的新征程。

為了讓我們更快地了解公司,、適應(yīng)工作,，公司特地對我們進行了為期12天的新員工入職培訓。這次培訓的內(nèi)容十分豐富,，前兩天主要是團隊拓展活動,，鍛煉了我們的團隊凝聚力，也讓我們認識了許多來自其他地市的伙伴們,，大家一起上課,，吃飯，課余進行體育活動等等,，在此基礎(chǔ)上建立了深厚的友誼,，讓我記憶深刻是素質(zhì)拓展中描繪自己的夢想板的環(huán)節(jié)，大家在帶來的各類雜志中尋找自己想要的圖片以及其他內(nèi)容,，宛如在繽紛多樣的人生中尋找自己的歸屬和目標,。

每個人的夢想不一樣，選擇也不一樣,。但在這次活動中，每個人在做著同樣的事情,，明確自己的未來目標,，并銘記在心，為了未來為了夢想而奮斗,。

在此之后是理論課程,，授課內(nèi)容范圍很廣，從行業(yè)到公司的發(fā)展歷史,，公司的競爭狀況及發(fā)展策略,，財務(wù)人資管理規(guī)范、技術(shù)和安全制度等都有涉及,，主要有公司歷史沿革,、公司組織機構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導講座,、各部門負責人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授,、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學習,。

經(jīng)過培訓,，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程,，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等,。通過這次培訓,，使我受益匪淺、深有體會,。

員工月度工作總結(jié)篇七

我現(xiàn)在被調(diào)到財務(wù)部出納了,。在財務(wù)部的各個地方，我的職責是現(xiàn)金收付,、現(xiàn)金簿登記和會計核對,、手寫支票、工資和獎金的核對和支付,?；仡欉@幾個月的工作，虛心學習新的專業(yè)知識,，以進取的態(tài)度與同事合作,，努力適應(yīng)新的工作，以最快的速度和新的狀態(tài)進入工作狀態(tài),。我的缺點無法掩飾,。

首先，在領(lǐng)導的幫助下,，我了解了出納崗位的各種制度及其日常工作流程,。在同事的指導和幫助下，我在工作中學到了很多知識,，這讓我盡快熟悉了這份新工作,。工作不分高低，一定要努力體現(xiàn)人生價值,。同時,，為了提高工作效率，我通常自學計算機知識和erp收銀知識及操作,，使用erp使工作更加準確快捷,。

其次，作為公司出納,，我在收付,、反映、監(jiān)督四個方面履行了自己應(yīng)盡的職責,。在過去的幾個月里,，在不斷改進工作方法的同時，我成功地完成了以下任務(wù)：

1,、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,，定期向會計核對現(xiàn)金和賬目,，發(fā)現(xiàn)金額不符，做到及時報告,，及時處理,。

2.及時收回公司收入，開具收據(jù),，及時收回現(xiàn)金存入銀行,。

3.根據(jù)會計供應(yīng)的依據(jù)，與銀行有關(guān)部門聯(lián)系,，有序完成工資和其他應(yīng)支付資金的支付,。

4、堅持財務(wù)程序,，嚴格審核(憑證必須由經(jīng)手人和相關(guān)領(lǐng)導簽字后才能支付),，不支付不符合程序的憑證。

1.歡迎對公司上市進行財務(wù)審計,，并準備好所需的財務(wù)相關(guān)材料,。為了迎接審計部門對我公司會計情況的檢查，做好前期自查自糾工作,，對檢查中可能出現(xiàn)的問題進行統(tǒng)計,，提交領(lǐng)導審核。在工作中,，我忠于職守,，盡力而為。領(lǐng)導和同事也給了我很大的幫助和鼓勵,。

2.完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù),。

1.學習不夠。目前,，基于信息技術(shù)的會計軟件的應(yīng)用、理論基礎(chǔ),、專業(yè)知識和工作方法都不能完全適應(yīng)新的工作,。

2、針對上述問題,，今后的努力方向是：

加強理論學習,，進一步提高工作效率。要熟悉業(yè)務(wù),，必須學習相關(guān)專業(yè)知識,，虛心要求領(lǐng)導和同事增強分析問題、解決問題的能力,，努力學習,，爭取明年取得會計從業(yè)資格證書,。

總結(jié)一下。在過去的幾個月里,，努力已經(jīng)得到了回報,。人到中年，認真對待自己的工作,，在工作中一絲不茍地執(zhí)行制度,，是我們的優(yōu)勢。我堅持認真對待自己的工作,，掌握財務(wù)人員在工作中應(yīng)該掌握的原則,。作為一個理財人，要把握好制度和人情的分寸感,，既不能違規(guī),，也不能人情世故。只有不斷提高專業(yè)水平,，工作才能進行得更順利,。在未來的20xxxxxx年里，我會揚長避短,，更好地完成工作,。

員工月度工作總結(jié)篇八

入職已經(jīng)一個半月了，對于我來說,，與其說是年度工作總結(jié),，還不如說是月度工作心得。關(guān)于這份總結(jié),，我不想用太多過于華麗的語言來書寫,，那樣的寫法讓人覺得過于虛浮，不切實際,，我只想用最質(zhì)樸的語句來表達,，我這一個半月以來的所感、所想,。

剛來到公司,，對于一切都是那么未知，看見一個個陌生的面孔,，心里真的有點忐忑,，不知道大家都是什么性情，容不容易相處,，但是這種感覺,，很快就消失了，大家相仿的年紀，熱情開朗的性格,，和諧工作的氛圍,，很快就感染了我，讓我愉快的投入了工作之中,。

換了新的環(huán)境,，就意味著和以前工作的模式不一樣了，工作的內(nèi)容也是千差萬別,，我認為作為一個好的員工,，最應(yīng)該做的就是拋棄固有的工作模式，以最快的姿態(tài)投入到新的工作中去,。

我的新工作,，對于我來說真的是新，所做的內(nèi)容,，也幾乎是從前不曾接觸的東西,，不能說一竅不通，但也頂多是略知一二,。因為建筑業(yè)是我從踏入校門到踏出校門都不曾接觸過的行業(yè),，對于里面的運作也是聞所未聞，好多術(shù)語我也是來到這里之后才開始慢慢知曉,，多虧同事和領(lǐng)導的細心指導,，我才一點點的深入我的'工作，否則真的感覺自己像個無頭蒼蠅一樣,，亂飛亂撞,，必然會走很多彎路。

既然不懂的東西太多,，就要比其他人還要專心,、努力，俗話說好記性不如爛筆頭,，我把每一步需要做的工作,，都寫成筆記，這樣相同的工作就不會出現(xiàn)錯漏,。日常的工作,，我會事先做好統(tǒng)籌安排，這樣工作就會有條不紊的進行下去,。

雖然工作才剛剛開始,，但是我要做的卻有很多,，公司在發(fā)展中,，這就需要我們?nèi)w員工共同努力，來豐富和完善公司的運營模式和管理機制。

首先,，我需要做的就是建立起公司的人員檔案,，構(gòu)建起人員結(jié)構(gòu)花名冊，制定相關(guān)的制度,，合理規(guī)避用人風險,，將公司一些不太健全的規(guī)章制度逐步進行完善。

其次,，隨著工作的深入,，我會發(fā)揮我人力資源專業(yè)的專長，幫助領(lǐng)導分擔一些人員招聘方面的工作,，包括發(fā)布招聘信息,，預(yù)約人員面試等這些招聘的前序工作，讓領(lǐng)導不在這些小事上費神,。我會逐步擬定季度或年度的招聘計劃,，匯總各個部門所急需和待需的人才，利用現(xiàn)有的資源,，發(fā)布招聘信息,，進行招聘工作。

再次,，利用現(xiàn)有的資源,，請各部門負責人配合，逐步建立起各個部門每個人員的崗位說明書,，明確各自分工,，把工作逐項分解，落實到人,，逐步擺脫一個工作誰都干,，但誰都不精的狀況，讓工作形成模塊,，每個人負責自己的模塊,，這樣就不會出現(xiàn)工作雜而亂，過程遺漏,，沒人負責的局面,。

員工月度工作總結(jié)篇九

我是xx月份開始做檢驗員的，算起來還是一個新人,。雖然時間不長,，可是我學到了很多。

1.我對的質(zhì)量意識增強了,。一開始我只是線上的員工,，做的又是單一的崗位質(zhì)量意識比較薄弱,。自從做了檢驗員之后，我更加了解了質(zhì)量對企業(yè)的重要性,。質(zhì)量的好壞能夠決定企業(yè)的命運,。

2.我接觸的范圍更加廣了。我從接觸單一的崗位轉(zhuǎn)變成接觸多種崗位,。我對壓縮機的了解也所以而更加深,。

3.我交流的人更多了。作為一名檢驗員,，除了要向領(lǐng)導匯報問題之外,，就是要和線上的員工交流問題。因為他們工作在第一現(xiàn)場,，是發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題的主角,，和他們多交流就會多了解質(zhì)量問題。

4.我學到的知識比以前更多了,。無論是關(guān)于壓縮機的知識還是更好做好工作的知識,，我都比以前更進了一步。