在日常的學習,、工作,、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

問題根源剖析六個方面篇一

（一）在學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向,，提高政治能力,，增強四個意識、堅定四個自信,、做到兩個維護方面,。主要有三個欠缺：一是學習實效還有欠缺,。雖然能夠把學習貫徹新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務來抓，積極組織中心組學習,，認真抓好個人自學,，但有時態(tài)度不夠端正，總是從客觀上強調工作忙,、任務重,，沒有處理好工作與學習之間的關系；

有時學習不夠主動,，上級要求學的就多學一點,，不要求學的就少學一點，存在完成任務心理和實用主義傾向,；

有時方法不夠靈活,，多是照本宣科、泛泛而讀,，滿足于學過了,、傳達了，對一些新思想新觀點新要求,，多是停留在寫讀書筆記,、心得體會上，缺乏深層次的學習理解,。二是政治素養(yǎng)還有所欠缺,。沒有真正把黨的創(chuàng)新理論轉化為認識世界、改造世界的強大精神武器,，缺少提升政治素養(yǎng),、應對風險挑戰(zhàn)的緊迫意識、憂患意識,，政治判斷力,、政治領悟力和政治執(zhí)行力都有待加強。對一些敏感問題,，特別是意識形態(tài)領域問題的復雜性認識不夠,，缺乏高度的警惕性和斗爭性，如對社會上一些錯誤的政治言論,，沒有從政治的高度充分認識其嚴重危害性,，沒有很好運用馬列主義觀點，旗幟鮮明地作堅決斗爭,、主動抵制和果斷制止,。三是指導實踐還有欠缺。存在不求甚解、學用脫節(jié)的現(xiàn)象,，沒有把蘊含其中的科學立場,、觀點、方法,，內化為與時俱進的思維理念,、轉化為符合時代要求的思路辦法,，謀劃工作站立點不高,、視野不夠開闊,，推動經濟社會高質量發(fā)展、產業(yè)轉型升級,、民生改善方面的成果還不夠明顯,。

（二）在堅持和加強黨的全面領導，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能,，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面,。主要存在三個不夠：一是領導核心作用發(fā)揮不夠。帶領班子認真執(zhí)行黨中央決策部署,，是第一位的政治要求,。在這個問題上，我一直是旗幟鮮明,、態(tài)度堅決,。但落實到具體工作上還存在引領不夠的現(xiàn)象，比如,，推動產業(yè)轉型升級上,，雖然也親歷親為，但產業(yè)層次低,、鏈條短,、后勁不足的問題還沒有從根本上解決,；

在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略上,，發(fā)展不夠均衡的問題還沒有得到根本解決。二是民主集中制落實不夠,。落實黨委議事制度不夠嚴格,，有時不能及時研究重大問題，有時又因為上會議題多而趕進度,，班子會前醞釀不夠充分,，班子成員會下溝通交流的較少，事情緊急時給大家討論時間短,，對議題情況不熟悉的班子成員在會上發(fā)表意見較少時,，習慣用自己的想法統(tǒng)一大家的想法。三是抓班子帶隊伍力度不夠,。抓班子建設還習慣于靠行政手段,、個人威信,，思想交流溝通的平臺搭建不多，個別班子成員集體榮譽感,、獲得感不強,；

抓干部隊伍建設還欠缺有效的管理制度，以制度約束人,、以機制激勵人,、以表率帶動人、以真誠感召人的氛圍還不夠濃厚,，個別干部工作作風飄浮,，紀律松懈，惰性滋長,，執(zhí)行力不強,。

（三）在履職盡責，擔當作為,，著力破解突出矛盾和問題,，防范化解風險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好六穩(wěn)工作,、全面落實六保任務,，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。主要存在三個差距：一是工作標準還有差距,。對上級關于疫情防控,、六穩(wěn)六保、攻堅攻堅等決策部署能夠認真貫徹落實,，但結合實際思考研究不多,，站得不高、看得不遠,。疫情防控制度落實上還存在前緊后松,、排查不夠扎實細致的問題；

在保障基本居生,、幫扶中小微企業(yè)方面,，工作思路不寬，措施不多,，僅僅停留在走訪慰問,，想方設法抓產業(yè)發(fā)展、項目扶持不夠,；

在推進攻貧攻堅上,，對鞏固提升脫貧成效謀劃不多，安排的工作沒有及時督查和回頭看，重布置,，輕落實,。二是進取精神還有差距。隨著工作閱歷和年齡的增長,，考慮個人榮辱進退,、考慮人情世故多了，敢于擔當,、敢于負責的精神有所下降,。有時面對繁重的工作任務時，出現(xiàn)了一定程度的懈怠情緒和疲于應付心態(tài),，忽視了工作的積極性,、主動性、創(chuàng)造性,，滿足于不出錯,、過得去，對新政策,、新問題的研究不夠,，習慣于憑經驗做事。三是宗旨意識還有差距,。沒有真正把工作的出發(fā)點和落腳點放在以人民為中心上,，為群眾服務的宗旨意識有所淡化，聯(lián)系群眾方式單一,，與群眾坐下來,，面對面耐心溝通交流少，對群眾所思所想所盼了解少,，對一些歷史遺留問題解決不到位,。比如，針對群眾集中反映飲水管網改造,、鄉(xiāng)村道路整修等問題,，雖然也重視了、協(xié)調了,，但個別問題推進解決的力度還相對緩慢,。

（四）在學習貫徹黨的__精神,，對照黨中央提出的十四五經濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標,，加強科學謀劃，推動高質量發(fā)展方面,。主要有三個不夠到位：一是創(chuàng)新發(fā)展理念樹得還不牢,。受工作閱歷、經驗等因素影響，思想解放,、觀念更新的力度還不大,，創(chuàng)新、協(xié)調,、綠色,、開放、共享的新發(fā)展理念還大多停留在口頭上,，沒有真正與經濟社會發(fā)展的實際結合起來,，有時還習慣按照老思維、老辦法想問題做事情,，習慣按部就班,、亦步亦趨，創(chuàng)新的思路還不夠寬闊,，層次還不高,。二是籌劃鎮(zhèn)域發(fā)展想得還不透。在十四五規(guī)劃的研究制定上,，還存在區(qū)位優(yōu)勢認識不清,，借勢而上信心不足、發(fā)展思路模糊不清的問題,。對于推動xx產業(yè)結構調整的辦法不多,、發(fā)展滯后的局面沒有從根本上改善。三是破解現(xiàn)實難題抓得還不好,。對于一些難點問題,，還缺乏攻堅克難的精神，謀求更好更快發(fā)展的路子還不寬,，破解瓶頸制約的勁頭還不夠足,。比如，受生態(tài)環(huán)保壓力的影響,，我鎮(zhèn)一些傳統(tǒng)產業(yè)面臨著發(fā)展困境,，如何引導產業(yè)轉型升級，雖然也想了一些辦法,，但缺乏敢涉險灘,、敢啃硬骨頭的魄力，方案措施還夠有效,。反映出自己創(chuàng)造性開展工作,、大膽解決棘手問題的意識還不足、服務經濟社會高質量發(fā)展的能力有待提高,。

（五）在落實全面從嚴治黨責任,，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩,，旗幟鮮明批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定及其實施細則,，堅決反對形式主義,、官僚主義方面。工作中,，我能夠堅持黨性原則,，秉公辦事，嚴格執(zhí)行辦公用房,、交通等方面的規(guī)定,，注重家庭、家風,，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則精神,，但是對照準則條例認真剖析檢查，還存在三個不足：一是從嚴從緊的意識還有不足,。隨著生活環(huán)境的變化,，自己在購物、飲食等方面也有追求享受的潛意識,，認為只要是自己的合法收入,，不貪圖別人的便宜，適當穿好點,、吃好些,，人生觀、價值觀,、世界觀的修養(yǎng)放松了,，在參與的公務接待上還沒有徹底杜絕浪費行為，沒有真正起到示范帶動作用,。二是改進作風的標準還有不足,。有時呆在辦公室多、深入基層少,；

忙于事務多,、幫帶幫扶少，布置任務多,、督促檢查少,，造成一些工作效率低下，推進緩慢,，成效不明顯,；

對基層一些工作或問題只是了解表面，沒能靜下心來,，深入研究探討,。三是主體責任的落實還有不足。作為黨委書記,，雖然能夠認真履行主體責任,，但還存在工作開展不到位、常態(tài)監(jiān)督不到位的現(xiàn)象,。比如,，黨風廉政教育不夠經濟，個別村干部違紀現(xiàn)象時有發(fā)生,；

在黨員教育和管理責任方面,，落實談心談話不經常，對一些傾向性,、苗頭性問題在抓早抓小,、防微杜漸方面的主動防控還不夠到位。

（一）思想改造有所弱化,。有時單純認為受黨教育多年,，理想信念、政治覺悟沒有問題,，忽略了理論素養(yǎng),、政治素養(yǎng)的歷練提升，沒有深刻認識到自身世界觀,、人生觀,、價值觀改造的長期性、復雜性,、艱巨性,，雖然在思想上政治上行動上，能夠與上級黨組織要求保持高度一致,，但從政治角度看待問題,、分析問題，解決問題還有欠缺,。

（二）黨性修養(yǎng)有所淡化,。黨員意識、黨性原則不強,，精神懈怠,、干勁下降的現(xiàn)象一定程度存在，有時工作標準要求不高,，存在差不多,、過得去、站中游的心態(tài),，表率作用不強,；

在自身要求約束上,，滿足于大的方面不出問題，但缺乏小中見大,、防微杜漸的意識,，出現(xiàn)了履行主體責任不到位、自身要求不嚴格的傾向,。

（三）擔當精神有所減化,。責任意識、憂患意識不足,，沒有真正樹牢創(chuàng)業(yè)思想,、進取意識，只想安安穩(wěn)穩(wěn)渡過自己的時間段,；

學習鉆研新理論,、新知識、新技能積極性不高,，領導統(tǒng)籌能力,、推動發(fā)展能力、抓班子帶隊伍能力,，與新時代發(fā)展要求還不相適應,；

創(chuàng)新精神、攻堅精神還相對不足,，處理棘手問題瞻前顧后,、患得患失，主動上前不夠,。

（四）作風轉變有所虛化,。宗旨意識樹立不牢，服務群眾態(tài)度不夠端正,，關注上級多,、關心群眾少，順應群眾期盼,、解決群眾關心的問題方面用力不夠,；

政績觀出現(xiàn)偏差，對經濟發(fā)展指標等顯性的,、考核的,、要求的比較重視，對生態(tài)環(huán)保等隱性的,、長期的重點工作用力不夠,；

跟蹤督導不夠到位，仍習慣于會議開了,、要求提了,、文件發(fā)了,，沒有完全沉下身子檢查督導、問效問責,，形式主義官僚主義傾向還沒有從根本上得到糾治,。

（一）強化政治理論學習，用理論武裝頭腦,。

始終把政治建設擺在首位,，深入學習和自覺踐行《關于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》,，自覺同中央的基準看齊定向,、對標對表，進一步樹牢四個意識,，堅定四個自信,，做到兩個維護。進一步端正學習態(tài)度,，認真學習新時代中國特色社會主義思想和黨的精神,，積極主動地在黨性修養(yǎng)上下功夫，增強理論功底,，用理論知識武裝頭腦,、用專業(yè)知識提升能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力,。同時,，不斷拓展理論層面、優(yōu)化知識結構,，更好地將學習成效體現(xiàn)在具體工作中,，確保學有所用、學以致用,。

（二）進一步提高政治站位,，深化思想認識。

及時跟進學習黨的精神和十四五規(guī)劃和2035遠景目標蘊含的深刻內涵,，繼續(xù)深入學習貫徹總書記重要指示批示和重要論述精神,，不僅系統(tǒng)學、跟進學,，更要深刻體會蘊含其中的立場,、觀點、方法,，更加自覺地經?；⒊B(tài)化對標對表,，找差距,、補短板,，經常性檢視自己，真正做到內化于心,、外化于行,。同時，堅持學用結合,、知行合一,，自覺運用新時代中國特色社會主義思想解決思想上困惑、工作中難題,、發(fā)展中矛盾,，切實在學懂弄通做實上下功夫、見成效,，不斷提升新時期工作能力,。

（三）從嚴正身律己，持續(xù)改進工作作風,。

堅持嚴細深實,，自覺弘揚勤勉敬業(yè)、敢于擔當,、馬上就辦,、持之以恒的工作作風，帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定精神新的實施細則,，堅決抵制形式主義,、官僚主義，持續(xù)增強紀律規(guī)矩意識,，以更高標準,、更嚴要求帶頭遵守黨章黨規(guī)黨紀，自覺做到求真務實,，說實話,、辦實事、求實效,，推動各項工作爭創(chuàng)一流,、走在前列。堅持打鐵必須自身硬,，始終把黨的政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面,，帶頭嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，自覺接受各方面監(jiān)督,，正確行使人民賦予的權力,。繼續(xù)堅持四不兩直調研工作法，改善新形勢下群眾工作方式、方法,，多到村居與群眾面對面交流,，真正深入一線了解實情和問題，經常性聽取群眾意見建議,，全面系統(tǒng)地自我反思,、自我批評，主動接受同志們批評和意見建議,，發(fā)揮調研服務領導決策的作用,，提升**工作整體質量。

（四）堅持履職擔當,，推進工作高質量發(fā)展,。

深入查擺、深度聚焦與工作高質量發(fā)展不相適的薄弱環(huán)節(jié),，堅持好干部標準,，大膽提拔使用擔當作為的好干部,，果斷建議調整落實上級要求不力,、侵害群眾利益的干部，激發(fā)干部投身基層一線擔當作為的熱情,。用心用情用力持續(xù)抓好帶頭人隊伍建設,、軟弱渙散村黨組織集中整治、發(fā)展壯大村級集體經濟等工作,，全域提升基層黨建水平,，筑牢堅強戰(zhàn)斗堡壘。認真落實一崗雙責要求,，加強對干部的日常教育監(jiān)督管理,，防微杜漸，警鐘長鳴,，筑牢思想防線,，打造過硬隊伍。

以上是我的對照檢查匯報,，不妥之處敬請各位領導和同志們批評指正,。

問題根源剖析六個方面篇二

學校在全體黨員中開展了創(chuàng)先爭優(yōu)系列活動。作為黨員教師,，我率先學習提高,，率先取得好成績，率先服務大眾,，率先遵守紀律,，率先發(fā)揚正氣，聯(lián)系個人工作實踐，總結如下

⑴政治理論學習不夠深入,。

⑶服務宗旨不牢固,。

⑶業(yè)務提高緩慢。

1,、加強學習的重要性認識不足的學習不牢固,，自主性、自覺性學習不足,，自我觀念更新遲緩,，研究其思想根源:一是不把理論學習放在重要位置，學習單方面,，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn),。二是理論和實踐兩塊皮，忽視重要思想的學習只滿足于記住一些重要論斷,，缺乏系統(tǒng),、頻繁的深入學習。

2,、近年來,，沒有深刻理解"；全心全意為人民服務的宗旨,。為大眾服務意識的淡薄,。一切為了大眾，一切依靠大眾,，從大眾來到大眾的本質證明,，必須以大眾不滿為自我得失的測定標準，一切為了大眾要求我們真正全心全意為人民服務,，100%熱情對待所有學生,，所有同事

3、業(yè)務水平有前進緩慢的現(xiàn)象,。身體的原因是工作中遇到麻煩復雜的事情,，有回避的心情。教科研缺乏繼續(xù)攀登的勇氣和努力研究,、堅持不懈,、堅持不懈的學習精神和態(tài)度。缺乏過去的韌性,。

1,、加強政治理論學習，提高黨性修養(yǎng),。

切實加強政治理論學習,，特別是馬列主義,、毛澤東思想、鄧論和××思想,，增強黨性鍛煉的自覺性,，進一步明確前進方向。明確頭腦中的模糊認識,，深刻認識到只有理論上的冷靜和堅定,，才能堅持政治上的冷靜和堅定。

2,、樹立以人為本的服務理念,。

堅持以人為本，是黨的先進性的重要體現(xiàn),。在工作中,，堅持以學生為中心，作為工作的起點和立足點,，落實到具體的工作中,，總是把很多學生的利益放在第一位，有責任,，有感情,，關心學生的安危冷溫，關注學生的健康成長,，著力解決他們的切實利益的具體問題,。加強師德學習,，成為人師表,。

3.提高業(yè)務水平，取得好成績,。

我勤奮勤奮,，工作，開朗,，堅持真理,，堅持良好心情，不灰心,，不退縮,，不自暴自棄，不怨天尤人,，為黨和人民的教育事業(yè)奮斗,，得到組織的認可，社會的認可,，大眾的認可,。在業(yè)務水平的提高上，學習是無限的，應該繼承更上一層樓的精神,?；畹嚼希瑢W到老,，充分發(fā)揮骨干教師的輻射作用,，合作提高學校業(yè)務整體。

在今后階段,，我將進一步深入學習,，鞏固學習成果。進一步尋找自己存在的問題,，認真分析問題,，在實際教育教育工作中，體力實踐黨員五個領導,，克服自己的缺點,，優(yōu)先。

問題根源剖析六個方面篇三

按照支部組織生活會議安排,。近期,，我認真學習黨的十九屆五中全會精神，以及習近平總書記關于食品藥品行業(yè)重要指示批示,，結合兩個月以來自身思想工作實際,，認真開展了對照檢查反思、剖析產生問題的根源,、制定今后努力方向和整改措施,，現(xiàn)報告如下，請同志們批評指正,。

本人于今年11月到中鹽甘肅公司,，剛進入的時候就趕上了今年最忙的一次工作，看到了大家為了一件事情群策群力,，通宵達旦的精神狀態(tài),，也看到了大家在工作中強有力的政治責任感和大局意識，作為一名黨員,，我非常感動而且深受鼓舞,，也提振了我年末的工作信心和狀態(tài)。在近期的工作中,，我盡快適應部門工作,，豐富鹽業(yè)知識，學習公司制度,，調整工作狀態(tài),，努力向先進看齊,，時刻保持昂揚的奮斗精神，參與到辦公室工作當中,，收獲了許多,，同樣也對照檢查出了幾方面問題。

（一）政治理論學習不夠深入,，政治理論修養(yǎng)有待提高,。一是沒有把政治理論學習放在一個首要的位置，在理論學習中存在蜻蜓點水,，學而不思的情況,；二是沒有深刻地重視到理論與實踐的辯證唯物關系，缺乏系統(tǒng)性,、經常性和針對性的深入學習,，尤其在黨建工作指導企業(yè)管理方面針對性的學習不夠；三是創(chuàng)新意識有所淡化,，忙于應付多,、主動落實少，研究情景多,、解決問題少,，缺乏創(chuàng)造性開展工作，改革意識有待繼續(xù)增強,。

（二）律己思想有所弱化,。沒有嚴格按照合格黨員的標準要求自己，在工作中,，總覺得各種情景都遇到過,，各種問題也都解決過，對自我求真務實的精神放松了標準,，干工作還是依靠老一套思路解決問題,，對具體問題沒有做到一事一策、具體分析,，在“嚴、細,、實,、快”方面做的還不夠。

（三）勇?lián)敶俾鋵嵎矫嬉庾R不強,。一是對工作推動力度不大,，缺乏抓鐵有痕、踏石留印的工作作風,；二是對工作的加強和創(chuàng)新有些薄弱,，應對解決復雜問題本事有待提高,；三是敢于擔當的勇氣不足。

（四）“四風”方面存在問題,。在形式主義方面,，只注重自我崗位涉及的知識的學習，憑經驗辦事,、對學習不深入,、表面化，重視大方向的多,，重視具體細節(jié)少,；官僚主義方面，對所屬企業(yè)指導,、服務不夠,，抓監(jiān)督工作的力度不夠，深入檢查不嚴,，干部宗旨意識,、職責意識還不夠強。

深刻剖析自我存在的不足,，雖然問題在表面,，其實根子在思想。經過認真剖析,，自我感到主要有以下幾個原因：

（一）針對“理論學習不夠深入”的問題,，總體分析就是思想上的放松，自我總認為學習就是走形式主義,，為了應付檢查,，所以對政治理論學習的學風不夠端正，學習的態(tài)度避重就輕,。

（二）針對“律己思想弱化”的問題,，自我分析是安于現(xiàn)狀，缺乏上進思想,，總在思想上存在“求穩(wěn)多,、求進少”的傾向，缺乏較強的事業(yè)心和職責感,。在面對熟悉又陌生的工作環(huán)境,，還是存在“怕”的思想，怕初來破壞規(guī)矩而不敢冒進,，怕用力過猛而突破工作范圍,。這也是跟沒有盡快進入崗位角色、適應時間慢有關,。

（三）針對“落實擔當意識較弱”的問題,，原因分析是缺乏對企業(yè)文化,、組織機構、部門分工以及改革影響的學習和了解,，導致處理具體事務時,，瞻前顧后，忙手忙腳,，自信心不足,。

（四）針對“四風”方面存在的問題，分析為自我黨規(guī)黨紀學習的還不夠扎實,，理論聯(lián)系實際的能力還有待提高,，宗旨意識弱化。

（一）進一步加強理論學習,，增強理論功底,。重新深入學習黨的相關理論著作，并將學習變成一種習慣,，使學習成為增長才干,、提高素養(yǎng)的重要途徑，在學習中增強黨性,、拓寬視野,、提高本領、做好工作,。經過不斷的學習和思考,，切實提高自我的政治敏銳性和政治鑒別力，進一步樹立科學的世界觀,、人生觀和價值觀,，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改善自我的工作作風和工作方式,、提高工作成為落腳點,，異常要加強理論聯(lián)系實際，不斷提高理論學習的效果,，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一,。

（二）進一步改善工作作風，提高工作效率,。堅決克服疲塌拖拉,、積文壓事的不良現(xiàn)象，克服消極思維,、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒,，迎難而上,，進取工作,，不斷完善和提高自我，腳踏實地的投入到工作中去,，盡快熟悉公司各項工作,，努力提高工作本領和服務水平。

（三）進一步落實廉潔自律,，提高政治站位,。從嚴落實中央八項規(guī)定，校準價值坐標,，堅守夢想信念,，正確處理好公和私、義和利,、是和非,、苦和樂的關系，切實做到修身慎行,、懷德自重,。履職盡責，擔當實干,，真正撲下身子,，真抓實干。始終堅持對黨忠誠,、為黨分憂,、為黨盡職、為民造福的思想理念,；始終堅持廉潔自律,、自重自省的優(yōu)良品格，時時處處嚴格要求自我,，正確對待個人得失,，不計名利，不圖虛名,，做一個堂堂正正,、清清白白、干干凈凈的人,。

以上是我個人自我剖析存在的主要問題和產生問題的根源,，以及制定了今后努力方向和整改措施，自我有決心和信心改正自身存在的不足,，不妥之處,，請各位同志給予批評指正。

問題根源剖析六個方面篇四

按照**黨委《關于開展“不忘初心,、牢記使命”主題教育的工作方案》要求,，我把檢視問題貫穿主題教育的全過程,，緊扣主題，撰寫了檢視剖析材料如下,。

對照主題教育的總要求,，我發(fā)現(xiàn)自己在學習習近平新時代中國特色社會主義思想上表現(xiàn)為：學的不全面，學的不到位,，難以甚解,。不全面，反映在學習上不系統(tǒng),，學的東西較多,，但融匯貫通不夠。

我作為一科之長,，能夠積極響應組織號召,，積極參于并協(xié)助黨總支帶領黨員帶頭開展活動。工作中能嚴格的按崗位責任制要求自己,，擺正工作關系和自己的位置,，堅持在上級黨委指導下，開展各項工作,，落實各項工作,，不足之處表現(xiàn)在：思想還不夠解放?？紤]問題不夠全面,。工作還不夠深入。

在實際工作中,，我能夠堅持盡心盡力為職工服好務扎扎實實為職工辦實事的原則,，深入職工家中了解情況幫助職工解決生活中的困難。不足之處表現(xiàn)在：工作中創(chuàng)新意識不強,，與群眾的交流還太少,。

主要是學用結合還不夠到位。認為自己的工作經驗足以做好日常工作,。但是仍存在主動學習少,、深入研究少的問題。

(一)加強理論學習,，提升工作能力,。

1.學習政治理論和黨務知識，提高政治素質學習好政治理論是做好政治工作的前提,。自己雖然有一定的學習基礎,，但是還不夠全面和系統(tǒng)，必須進一步學習政治理論，主要學習《習近平關于重要論述選編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等,、平時還注重將有關理論應用到退管工作,、日?；顒雍驼螌W習中去,。

2.學習退管業(yè)務知識，提高管理能力,。

要做好雙退職工和工私亡遺屬的工作,，必須從認真學好退管業(yè)務管理知識，今后要繼續(xù)虛心學習退休管理,、工私亡遺屬工作和開展日?；顒拥膶氋F經驗，注意收集信息,，針對不同情況有的放矢,，及時采取措施，并在工作中不斷充實提高,。

(二)增強服務意識,，把退休職工放在心里。

我要切實轉變思維方式站在群眾立場謀劃工作,，多為退休職工和工私亡遺屬辦好事,，調查研究和實踐工作經驗，建立起聯(lián)系的長效機制,。牢固樹立敬業(yè)鉆研,、盡心服務、扎實工作的良好導向,。

問題根源剖析六個方面篇五

按照公司黨委關于開展“不忘初心,、牢記使命”主題教育有關安排和要求，在深入基層調研,、聽取基層單位和職工群眾意見的基礎上,，我認真對照思想、政治,、作風,、能力、廉政建設五個方面查找存在問題,，深刻剖析成因,，明確整改措施和努力方向，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

(一)思想建設方面

一是對“不忘初心,、牢記使命”核心要義,、豐富內涵理解還不夠，對其內涵把握不夠深刻。共產黨人的初心是為中國人民謀幸福,，使命是為中華民族謀復興的,，沒有把初心與自己的行動有效地結合起來，在落實具體工作的過程中遇到困難的時候,，沒有充分地去考慮破解之道,，思想上存在懈怠情緒。二是理論學習不夠深入,，學習的主動性,、廣泛性、系統(tǒng)性不強,，在遇到挫折的時候,，會出現(xiàn)消極情緒，缺乏抓主要矛盾，解決關鍵問題的勇氣，根本原因就是內心深處沒有緊抓初心,。

(二)政治建設方面

一是學習習近平新時代中國特色社會主義思想不深不實,，缺乏學深學透的韌勁，自覺學習主動性不強，沒有做到持之以恒地系統(tǒng)性學習，學習質量有待提高。二是把學習成果用于指導實際工作的意識和能力還不夠強,，理論和實際相結合上存在“兩層皮”問題。現(xiàn)在科研工作面對很多困難,，工作開展被動,，還需要進一步改進方式方法，加強與上級領導,、與分管部門的溝通,。

(三)作風建設方面

一是在勇于擔當作為方面缺乏闖勁和拼勁，闖勁不足,，缺少拼搏精神,，對待工作有時不夠主動、積極,，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決,，工作沒有前瞻性，有很多的工作都是想做又不敢做,，畏畏縮縮,，缺乏果斷和膽量。二是工作中沒有憂患意識,，隨著內部,、外部各項管理工作越來越嚴,、越來越細，有怕犯錯誤,，求保守的思想意識,，開拓創(chuàng)新精神不足。在自己認為不重要的事項上,，有得過且過的思想傾向,，未把工作做實、做深,、做細,，擔當意識有所弱化。

(四)能力建設方面

一是與班子成員交流溝通不夠,。科研工作目前開展難度很大,，班子領導對我的工作都給予了很大的幫助和支持,，但是從與領導們的溝通和交流中，能夠感覺到部分領導對公司科研工作還是不理解和質疑的,。作為業(yè)務分管領導,，在公司領導層面對科技創(chuàng)新政策的宣傳不夠經常，對科技創(chuàng)新驅動企業(yè)發(fā)展,、提升企業(yè)核心競爭力的重要性闡述不夠,，今后應加強這方面的政策宣傳。

二是要加強深入基層員工調研,。這次去基層調研,，我發(fā)現(xiàn)基層員工有很多技術方面的創(chuàng)新想法，但是往往是因為無從下手,，或者是“精力”有限而放棄或忽視掉,。我認為自己在向基層灌輸科技創(chuàng)新意識、技術創(chuàng)新思路,、技術創(chuàng)新激勵制度方面還有欠缺,，沒有充分利用自己的領導崗位優(yōu)勢來傳遞信息，未能有效調動起公司員工技術創(chuàng)新的積極性,。

(五)廉政建設方面

一是紀律規(guī)矩意識有所淡薄,，對習近平總書記關于紀律規(guī)矩的重要論述和系列重要講話精神的理解不夠深入，在貫徹落實中央八項規(guī)定精神,、持之以恒糾正“四風”等黨的基本路線和方針政策方面,，存在一定的被動傾向。二是對執(zhí)行黨紀的極端重要性認識不夠,，在執(zhí)行政治紀律,、組織紀律上不夠堅定,、不夠到位。沒能時刻按照黨員領導干部的條件嚴格要求自己,，常態(tài)化抓作風紀律還有差距,，對自身建設、自身要求有所放松,。

從深層次分析自身存在上述問題的原因,，根源在于以下三個方面：

(一)堅定理想信念的自覺性不夠強。放松了對自身理論素養(yǎng)建設的要求,，沒有持續(xù)不斷地加強政治理論和專業(yè)知識的學習,放松了黨性鍛煉,，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。究其根本,主要是把政治理論學習當成了“軟指標”,，靜不下心,，抓得不緊。

(二)責任擔當意識不夠強,。抓工作不扎實不徹底沒韌性,，容易虎頭蛇尾，抓重點工作缺乏釘釘子精神,。對分管業(yè)務中覺得不十分重要的事項投入精力不足,，研究工作不多，不徹底,，有得過且過思想,，遇到困難繞著走，回避矛盾和問題,。有時候有形式主義現(xiàn)象,，解決疑難問題走過程，表態(tài)好,、行動少,，完成工作效果不好。

(三)勇于擔當作為的積極性不夠強,。隨著工作環(huán)境的變化,，勇于擔當作為、干事創(chuàng)業(yè),、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強,，再上新臺階的精氣神不足，缺乏攻堅克難的拼勁,，工作積極性,、主動性、創(chuàng)造性還需加強,。

(一)加強理論學習,。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點,堅持學習習近平新時代中國特色社會主義思想,、黨的十九大精神等,深刻理解把握黨的新理念新思想，學會用馬克思主義立場,、觀點,、方法觀察問題、分析問題,、解決問題,。

(二)切實改變作風。牢記“作風建設永遠在路上”,，始終堅持黨的群眾路線,帶頭克服享樂主義和奢靡之風,率先垂范,，厲行節(jié)約,反對浪費。帶頭弘揚密切聯(lián)系群眾的好作風,走出機關,深入群眾中開展調查研究,主動聽取一線工作人員的意見,幫助基層解決實際困難和問題,。

(三)著力改革創(chuàng)新,。主動適應新形勢、融入新形勢,不斷總結工作經驗,創(chuàng)新工作方法,進一步明確責任,、細化目標,真抓實干,以新理念新思想狠抓科技創(chuàng)新工作,。

問題根源剖析六個方面篇六

一、

存在的突出問題

(一)對照黨章“五個是否”存在的問題

1.是否堅持黨的性質宗旨,，

貫徹黨的基本理論、

基本路線,、

基本方略方面,。本人能夠認真貫徹縣委的各項決策部署，不打折扣,，不搞變通,，基本做到落實到位,。

但仍存在以下不足:一是貫徹執(zhí)行不夠堅決有力,。全局意識和戰(zhàn)略眼光有所欠缺，考慮本地利益多,、全局考慮問題少,，貫徹上級決策部署有時態(tài)度不夠堅決，措施不夠有力,。二是規(guī)章制度落實不夠嚴格到位,。對有關規(guī)章制度，

執(zhí)行不夠嚴格,，落實不夠到位。比如,，有時遇到緊急事情,，

只以口頭,、電話等形式打個招呼，然后才報備,。

2.是否認真履行黨員八項義務，

踐行入黨誓言,，

充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面,。任副鄉(xiāng)長以來，能與同志們團結共事,，

兢兢業(yè)業(yè)，保持了較好的精神狀態(tài),，

較好地完成了上級組織交給的各項工作任務,。但嚴格按照黨員干部的標準和要求來衡量，

感到還有三個方面問題比較突出:一是學習不夠刻苦,。學習的自覺性還不十分強,，忙于事務性工作多，靜下心來學習理論,、思考問題少,，平時堅持得好一些，工作多,、任務重的時候做得不好,，學習也不夠系統(tǒng)，理論學習與實際工作有時結合不夠緊密,，韌性鉆勁不足,，有淺嘗輒止和半途而廢的現(xiàn)象。二是高標準的意識還不強,。應該說自己對待工作是認真負責的,，在工作任務繁重、頭緒多的情況下,，有時有滿足于過得去,、

還行的現(xiàn)象。順利時熱情就高,，遇到矛盾時熱情有所下降;心情舒暢時熱情比較高,，遇有不順心的事時工作熱情或多或少受到一點影響。

三是提高素質能力的緊迫感不夠強,。坦白講,，自己對提高自身能力素質是有危機感的,，也下不不少功夫，日常工作也注意從書本,、從他人和其他黨員干部,、工作實踐中汲取營養(yǎng)，增長才干,。但因為恒心毅力不夠,，深鉆細研、解剖麻雀勁頭時冷時熱,，憑經驗抓工作,，導致素質能力與新時代新形勢不相適應。

3.是否按照黨員干部六項基本條件,，真正做到信念堅定,、為民服務、勤政務實,、敢于擔當,、清正廉潔方面。一是從嚴治黨要求落實不夠,。習慣于把任務和責任分解下去,，滿足于不暴露問題、

不出大問題,，對一些問題干部疏于幫教,，

雖然認真履行了黨風廉政“一崗雙責”，但在督促檢查上不夠有力,。例如，平時抓辦公室業(yè)務工作的時間要多一些,、抓黨風廉政建設的時間相對要少一些,。二是談話提醒不夠及時。黨內生活有待加強,，對分管的一些干部沒有做到經常提醒,，總想到大家受黨教育多年，都有一定的覺悟,，只要不過分就行了,，部分干部出現(xiàn)了不求上進的享樂主義傾向。尤其是對于一些同志工作方法粗暴簡單,，自己也沒有及時提醒糾正,，更沒有及時找其談心談話。三是“抓轉促”力度不夠,。主要表現(xiàn)在扶貧包聯(lián)村重視脫貧產業(yè)發(fā)展,、農村環(huán)境整治,，對基層工作指導不多，抓轉促”力度不夠,，致使基層黨組織建設成效不明顯,。四是存在急功近利思想。在工作中出成績,、出亮點的愿望比較迫切,，與“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當還存在差距。

4.是否嚴格遵守黨的組織制度,，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩方面,。一是執(zhí)行政治紀律不嚴。在大的原則方面,，自己一貫要求很嚴,，但在一些具體工作方面要求有所放松。例如,，在自我管理上出現(xiàn)松懈,，對自己要求不嚴，工作勁頭不足,，有安于現(xiàn)狀的思想,，存在使命感、緊迫感不強的問題,。二是執(zhí)行民主集中制不嚴,。平時與班子成員、年輕干部的談心談話太少,，尤其是其他辦公干部,，基本上不怎么交流。在召開班子會議時,，為提高會議時效,，多數時間將工作理一下，在會議上通報一下,，會前征求辦公室成員意見少,，發(fā)揚民主不夠充分。三是執(zhí)行組織紀律不嚴,。雖然能夠堅持嚴格按照民主集中制,、請示報告制度、組織生活制度等制度規(guī)定辦事,，但對少數干部存在“個人服從組織”認識不到位的問題教育提醒的不多,。比如，因工作原因，將干部停休的問題,，明知部分干部心里有想法,，但沒有及時找其談心談話。

5.是否堅持黨的群眾路線,，樹牢宗旨意識,，堅持從群眾中來、

到群眾中去,，

善于做好新形勢下的群眾工作方面:一是存在脫離群眾,、不接地氣傾向。主要表面在,，深入一線,、深入調研不夠。

平時習慣于在辦公室處理工作,、接電話,、聽匯報，到工作一線和深入基層與人民群眾,，直接溝通交流的不多,，很難更多的了解工作實情，不容易聽到他們的心聲,，難以真正地把握他們的服務需求,，導致某些服務工作難以及時地跟上。還有由于工作繁雜,、事務繁多,，難免有浮躁心情存在，主觀上總認為把手頭上的事情辦好了工作任務就算完成了,，沒有時間下基層,、到一線。二是主動協(xié)調,、主動服務的意識不夠,。主要表現(xiàn)在:工作中習慣于按領導批件辦事，被動接受服務的多,，較少到各業(yè)務口子征求意見和建議等工作，主動服務的意識不強,。還有工作上習慣于嚴格要求,，不夠和風細雨。表情嚴肅,，臉色難看,，和顏悅色不多，導致有些工作開展的還不夠順心,，雖然這不是主觀故意,，但至少應注意并予以改進,。

(二)對照準則“八個是否”存在的問題是否堅定理想信念,，

堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面:一是政治理論學習不夠系統(tǒng),。隨著崗位的變化、時間的推移,，工作千頭萬緒,，學習的時間越來越少，尤其政治理論學習存在有急用才學,、

逼著才學,、

安排了才學的問題，學習自覺性和主動性不夠,，有以干代學的現(xiàn)象,。沒有耐心地讀經典理論著作，對理論學習淺嘗輒止,，研究不深入,、不全面，沒有形成指導實踐的理論思維,，學習效果不佳,。

二是政治敏銳性不強。在平時工作和生活中,，對一些敏感問題和不當言論,，特別是意識形態(tài)領域的復雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力,。如在聽到一些錯誤主張和言論時,，沒有堅決果斷地反對、及時糾正,，缺乏自覺維護黨的形象的政治責任感,。

2.是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場方面:我在執(zhí)行上級組織決策部署的態(tài)度是堅決的,，行動是主動的,，能夠如實報告?zhèn)€人有關事項，能夠堅決落實上級組織的各項決策部署,，但在實際執(zhí)行過程中,，也還存在一些問題:一是在落實和執(zhí)行決策部署時，還存在理解不深,，認識不到位,，沒有從全局出發(fā)進行考慮，導致領導安排的有些工作沒有堅決的落實到位。二是日常工作和生活中,，認為只要按照黨章要求,，按照上級組織的安排部署，做好自己的工作就夠了,，對黨章和條例,、

準則學習不夠，理解不深不透,，形成了只要自己不違反就行了，

對身邊的與己無關的現(xiàn)象有事不關己,、高高掛起的現(xiàn)象,。

3.是否堅決維護以***同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，增強“四個意識”方面:我能夠認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想,，在學懂,、弄通、做實上下功夫,，牢固樹立“四個意識”,，堅定“四個自信”,，做到“四個服從”,，堅決維護***在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,，自覺在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致,。有些理論理解的不夠透徹，只看到事物的表象,，把握不到事物的本質,，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題,、解決問題的能力有待提高。

4.是否嚴格落實中央八項規(guī)定精神,，堅決反對“四風”方面:能夠時時處處嚴以律己，堅持以上率下,，堅決抵制形式主義,、

官僚主義等各種不良風氣,。但仍存在以下不足:一是調查研究還不夠實在,。下村調研工作隨意性比較強，缺乏深度和力度,，透過現(xiàn)象看本質,、解決實際問題方面還有差距,。雖然能夠定期去檢查指導,，但每次去，時間都比較倉促,，和群眾促膝交談,、交流談心不多，針對性也不夠強,，對群眾的一些愿望訴求了解得還不夠全面,，對一些問題和困難解決的還不夠及時到位。二是謀劃工作還不夠科學,。在圍繞上級政策,、立足宣傳工作實際謀劃工作上，有時有機械化傾向,，工作目標和措施不夠務實,，創(chuàng)新力度還有待加強。比如,，在脫貧攻堅方面,，對建檔立卡貧困村基礎設施、產業(yè)發(fā)展方面關注度高,、投入的精力多,，但對非貧困村和縣城社區(qū)關注的不夠，沒有很好的做到統(tǒng)籌推進,、協(xié)調發(fā)展,。

5.是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內民主,，保障黨員權利,，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排,，不獨斷專行或各自為政方面:本人認真執(zhí)行集體領導和個人分工負責相結合的工作制度,。經深入查找，發(fā)現(xiàn)的問題主要有:一是在維護集體領導方面,，有時更多關心自己分管工作,，從整體和全局高度思考問題不夠;二是對一些不是自己分管領域內的議題,，關心重視不夠，為班子民主決策貢獻智慧不夠,。

6.是否堅持正確選人用人導向,，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向方面:一是在選人用人問題上還存在模糊認識,，學習不深入;二是片面認為自己沒有分管干部人事工作,，黨委怎么定都行，存在多栽花,、少栽刺的想法,，沒有嚴格按照黨的選人用人標準來提出意見和建議。

7.是否勇于開展批評和自我批評,，自覺接受對權力運行的制約和監(jiān)督,，加強自律、慎獨慎微,，按規(guī)則正確行使權力方面:一是對自己要求不嚴,。有時對上級精神領會不到位、思考不全面,，

滿足工作過得去,，至于工作是否高標準、高質量地完成,，則缺乏緊抓不放,、一抓到底的狠勁;主動與群眾談心，真心聽取群眾意見少,。對一些軟性工作有時存在應付以求過關的想法,，影響了工作效果。二是對全局的考慮不周到,。工作中有時會局限于領導布臵什么干什么,，沒有把自己放在全局的角度去考慮，深入思考少,，好的建議也不多,，總認為做好自己分內的工作就行，在完成紀檢監(jiān)察工作中缺乏逢山開路,、過河架橋的勇氣和意志,，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握,，主觀上有不想得罪人,、

怕得罪人的心理。

8.是否保持清正廉潔的政治本色,，堅持“三嚴三實”,，堅決同消極腐敗作斗爭方面:能夠堅決貫徹落實中央八項規(guī)定和《實施細則》精神,，帶頭嚴格執(zhí)行《條例》和《準則》。但嚴格對照,，

仍有以下不足:一是貫徹執(zhí)行紀律規(guī)矩還有有差距,。有時為了保護干部的工作積極性，對干部管理有些寬容,，以批評教育為主，

嚴肅處理還不夠,。比如,，對個別單位干部管理不嚴，個別干部作風不實,，甚至有時違反工作紀律的現(xiàn)象,，批評教育的還不夠，糾正的還不夠徹底,。二是自覺接受監(jiān)督的意識還不強,。對一些群眾關心關注的重大事項、難點熱點問題,，沒有做到及時回應和處理,，

對各級干部、群眾的意見建議研究采納還不夠及時全面,。比如,，

對群眾反映的少數窗口單位、個別干部職工不作為,、慢作為,、亂作為等問題，整治得還不徹底,。

(三)對照條例“五個是否”方面

1.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致,，自覺執(zhí)行黨組織決定方面。一是雖然在重大原則問題上沒有公開發(fā)表過任何與黨中央不一致的言論,，但是對某些不當言論的錯誤原理沒有做過深入分析和思考,，對其可能會造成的負面影響了解不夠。二是在落實黨中央和上級決策部署時,，對能夠立竿見影的工作比較重視,，對需要長期堅持的基礎性工作關注不夠。

2.是否存在濫用職權,、謀取私利,，違規(guī)收受禮品禮金、經商辦企業(yè),，違反公務接待管理,、會議活動管理,、辦公用房管理等有關規(guī)定的問題方面:一是個人在公務用車、辦公用房上,，能夠嚴格執(zhí)行規(guī)定,。二是對自己的家屬及身邊工作人員從嚴要求，從嚴管理,，未發(fā)生違紀違規(guī)行為,。三是沒有收到巡察反饋涉及個人事項的問題，也沒有受到組織約談函詢,。

3.是否存在優(yōu)親厚友,，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假,、簡單粗暴等損害群眾利益等問題方面:結合當前正在開展的掃黑除惡專項斗爭,，我全面認真梳理了親友關系，沒有發(fā)現(xiàn)有親友參與涉及黑惡勢力現(xiàn)象,，自身沒有為黑惡勢力充當保護傘,，不存在損害群眾利益等問題。

4.是否存在工作不負責任,，搞形式主義,、官僚主義，干預和插手市場經濟活動,、司法活動,、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題方面:一是主動學習的意識不強。學習態(tài)度不端正,，學風不實,，存在實用主義思想，與工作關系密切的學的多,，與工作關系不大的學的少,，

存在以干擠學、以干代學的現(xiàn)象,。理論學習不夠深入,，特別是對《準則》《條例》沒有全面、系統(tǒng)學習,，沒有逐條逐項深學細讀,，

在學習中還存在“急用現(xiàn)學”的現(xiàn)象。二是咬緊盯死的勁頭不足,。

抓落實有時前緊后松,、不深不細。對重點工作任務開始部署安排得非常嚴格,，但過后有的沒有及時跟進調度,，有的沒有采取有效的推進措施,，最終在落實上打了折扣。三是深入一線調研不夠,。

聯(lián)系基層不緊密,，深入基層一線了解實際不夠，主動熟悉了解的意識不強,，對基層實際困難掌握不多,，有時影響了工作針對性。

5.是否存在生活奢靡,、貪圖享樂,、追求低級趣味，違反社會公德,、家庭美德等問題方面:經對照檢視，本人生活作風良好,，始終秉承積極向上的生活態(tài)度,，始終保持積極健康的業(yè)余愛好，生活習慣良好有序,，無不良嗜好,。注意節(jié)儉，吃穿有節(jié),，消費有度,，不奢靡，不消沉,，不墮落,。

二、

產生問題的原因分析

深入剖析反思自己產生問題的根本原因,，雖然有一定的客觀原因,，但主要是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下四個方面:一是理論學習有所懈怠,。隨著工作閱歷的增長,，潛意識里就有了“吃老本”的思想，不由自主地放松了理論知識的積累,，學習的勁頭沒有以前足了,，精學細研變得少了，常常是急學現(xiàn)用,、淺嘗輒止,、

零敲碎打，導致對自身存在的問題看得不清,，嚴重危害性認識得不深,，政治敏銳性不夠強,。二是黨性鍛煉有所放松。隨著時間的推移,，加之黨內一些消極腐敗現(xiàn)象的影響,，自己有時對社會上存在的一些壞風氣缺乏足夠警醒，沒有用好批評和自我批評這一銳利武器,，不知不覺淡化了理想信念,，弱化了作為一名黨員領導干部為黨的事業(yè)奮斗終身的政治責任，從而導致自身偶爾出現(xiàn)了一些不良習氣,。三是群眾觀念有所淡化,。自己在機關呆得時間長了、下基層機會少了,，與干部接觸多了,、同群眾接觸少了，自覺不自覺地在感情上與群眾的距離有所疏遠,，設身處地為群眾著想的不夠,，對老百姓的疾苦、需求了解得越來越不具體,，尤其是對一些貧困群眾利益訴求問題,、脫貧攻堅深層次問題，了解得不深入,、

解決得不到位,，這充分說明自己宗旨意識還不夠牢固。四是律己標準有所下降,。對于一些人情往來,、不正之風，往往習以為常,，

思想上總是對自己原諒的多,、苛責的少，做得過分了怕傷別人面子,，怕別人說自己不近人情,、不通世故，有時把大問題看成小問題,，把小問題看成沒問題,，這都說明自我要求不夠嚴格，執(zhí)行《準則》《條例》等規(guī)定還有不到位的地方,。

三,、

整改措施

針對本次民主生活會查擺出來的問題，我將努力從以下幾個方面抓好整改。一是堅守信仰,，對黨忠誠,。自覺參加黨委理論中心組學習，精研細讀黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想,，做到學深悟透,。持續(xù)錘煉黨性，利用好民主生活會,、

談話交心等機會,，認真聽取大家的意見和建議，帶頭抵制社會上各種錯誤思潮和思想的侵蝕,，不做“兩面人”,。自覺增強政治敏銳性和鑒別力，在大是大非面前始終保持頭腦清醒,，更加堅定地同以***同志為核心的黨中央保持高度一致,，更加扎實地把黨中央的各項決策部署落到實處。二是勇于擔責,，引領發(fā)展,，特別要緊盯脫貧攻堅工作目標，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,，積極謀劃致富產業(yè)，堅決打好脫貧攻堅戰(zhàn),。樹立鮮明的選人用人導向,，用足用活“三項機制”，不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力,。深入推進改革開放,，加強信訪維穩(wěn)和安全生產，全力保障全鄉(xiāng)社會大局和諧穩(wěn)定,。三是修身養(yǎng)德,，關注民生。樹立崇高道德追求,，認真踐行社會主義核心價值觀,，保持健康的工作方式和生活情趣。扎實開展“**”主題教育,，堅持以人民為中心的發(fā)展思想,著力完善社會保障體系,，認真解決好群眾反映的突出問題，努力讓人民群眾的日子越過越好,，切實增強群眾的幸福感和獲得感,。四是心存敬畏，嚴守規(guī)矩。堅持黨性原則,，

自覺遵守廉潔自律準則,，嚴格遵守中央八項規(guī)定，把“三嚴三實”和“五個過硬”要求貫穿于全部工作生活中,，始終做到敬畏人民,、敬畏組織、敬畏法紀,。自覺接受監(jiān)督和約束,，公正用權、依法用權,、廉潔用權,，拒腐蝕、永不沾,，以嚴于律己的實際行動影響他人,、帶動他人，努力做一個堂堂正正的共產黨人,。以上對照檢查,，

可能還不全面、不徹底,，原因找的不一定準確,，措施也可能還不到位。在后面的批評發(fā)言中,，請大家放心對我提出批評,，我一定虛心接受大家的意見和建議，在今后的工作中認真整改補課,，

努力修身正己,，全面提升素質和能力，把各方面的事情抓得更實,，干的更好,。

問題根源剖析六個方面篇七

做為一名黨員領導干部，在“兩學一做”學習教育中,，我緊緊跟隨縣委,、鎮(zhèn)黨委”兩學一做”學習教育的步伐，認真學習黨章黨規(guī),，深刻領悟系列講話的基本精神和實踐要求,，努力推動業(yè)務持續(xù)健康發(fā)展;我在不斷接受教育的同時，對自身做了很多反思和改進,，提高認識,，增強能力，盡職盡責，努力做一名合格的共產黨員,，現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：

“兩學一做”學習教育開展以來,，聯(lián)系自身思想實際反思，對照規(guī)章制度要求檢查,，我的一些思想和行為與新形勢,、新任務要求還有一定差距。

(一)對黨章黨規(guī)及講話精神學習和認識的不夠深

在工作作風和生活作風方面與黨章黨規(guī)和習******從嚴治黨系列重要講話的要求還有一定距離,。在日常生活中,，自己的言行、工作態(tài)度還不能真正起到表率帶頭作用,，考慮事情過于簡單,。在學習上不深入、不系統(tǒng),，不能深刻掌握,、理解一些理論的內涵、實質,，沒能很好地將學習與實踐工作相結合,。

(二)工作方式缺創(chuàng)新，有畏難情緒

一是學習的自覺性,、積極性和主動性還不夠,，存在實用主義思想，要用什么才去學什么,，與工作關系密切的才學,，與工作關系不大的少學，把握形勢,、了解大局不夠全面;二是工作習慣于常規(guī)思維，習慣于憑老觀念想新問題,，靠老經驗辦新事情,，工作創(chuàng)新力度不夠。如對掛點的山心村工作抓得不夠,、深入村組少,、協(xié)助力度不大，只局限有事就到村,、沒事不進村;三是在一些工作中存在不敢擔當,、不愿負責，不愿去抓落實,。面對艱巨繁重的工作任務,，特別是對于涉及到多個部門共同負責的任務，雖然也能主動承擔、主動溝通,，但也有適可而止的想法,，存在得過且過的思想。

(三)廉潔自律方面待提高

在廉潔自律方面,，自己在重大問題上把握比較好,，能夠自覺執(zhí)行黨的廉潔自律的各項規(guī)定，把握好“度”的問題,。但嚴格按照標準對照檢查自己,，在日常工作和生活細節(jié)方面，也存在要求不嚴,、標準不高的問題,。比如，在辦公耗材,、節(jié)約水電等細節(jié)方面重視不夠,、要求不嚴;有時文件材料只用單面打印，沒有充分利用廢紙打印文檔草稿;離開辦公室時有忘記關燈或關電腦的現(xiàn)象;偶爾也有參加聚會的現(xiàn)象,。

(四)平時與干部群眾溝通不夠

一是在工作中與辦公室干部職工交流溝通的少,。較少在干部職工遇到問題時交流談心，幫助解決問題,，在工作任務分工布置上還不能很好的掌控全局,，發(fā)動干部群眾，團結帶領大家調動一切積極因素,，發(fā)揮一切積極作用,，抓要務、謀發(fā)展,。二是深入基層調查研究不夠,。多數時間在辦公室想事做事，不能深入掛點村了解群眾訴求,，對一些涉及群眾生產生活的深層次問題發(fā)現(xiàn)不夠,，對群眾身邊的一些小問題關心不夠，不能準確把握群眾的所思所想,。

存在以上問題,，我認為主要有以下幾點原因造成：

(一)理論學習在思想認識上把握不深。一是重視程度不夠：認為在鄉(xiāng)鎮(zhèn)這個層面,，主要任務是抓好落實,，只要在政治上與黨中央保持高度一致，在工作中認真貫徹黨的路線方針政策就夠了,，在思想上不同程度地存在“重具體工作,、輕理論學習”的問題,。二是學習深度不夠：有時對政治理論學習滿足于記住“幾條重要論斷”和“幾句講話”，缺乏系統(tǒng)性,、經常性的深入學習,。三是聯(lián)系實際不夠：理論聯(lián)系實際的學風堅持發(fā)揚不夠好，對工作中出現(xiàn)的問題往往是從工作本身找原因,，上升到世界觀,、人生觀、價值觀和思想覺悟的高度思考剖析比較少,。

(二)聯(lián)系群眾意識有所淡化,。與群眾深層次交流的比較少，在同群眾同甘共苦上降低了標準,。主要是對科學政績觀,、事業(yè)觀理解不全面，工作中存在功利主義色彩,，對上負責與對下負責有時結合得不夠好,，想問題、辦事情,、做決策沒能時刻站在為了人民群眾這個原點,，沒能把握好解決實際問題與為民的高度統(tǒng)一。

(三)黨性修養(yǎng)有所弱化,。受市場經濟,、社會不良思想等影響，也感到一些困惑和疑慮,。一是放松了自我管理,。認為上級黨委政府這些年持續(xù)抓作風建設，作為領導干部,，黨性已經比較成熟堅定了,，而且和別人比已經管得夠嚴了，沒有必要自己和自己過不去,。二是存在從眾心理,。認為在當前的社會大環(huán)境中，在一些事情上沒必要太較真,，工作過得去就行,，從內心放松了黨性修養(yǎng)的要求,。

(四)政治紀律和組織紀律有所放松,。通過深刻查擺，普遍感到入黨以來,，在工作中磨練了黨性,，錘煉了意志,，經受住了各種考驗。但隨著個人的發(fā)展變化,，自身逐漸表現(xiàn)出了意志衰退,、奮斗精神淡化的傾向，在工作和生活上放松對自己的要求,，工作上只求過得去,、不求過得硬，標準上只求不違規(guī),、不求作表率,，令行禁止的意識不夠深入，政治紀律松懈的思想有所抬頭,。組織紀律的自我管理上出現(xiàn)松懈,。

下一步，我將繼續(xù)參加“兩學一做”學習教育,，自覺向合格黨員對標,、看齊，立足本職做貢獻,，發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用和表率作用,。

一是以“兩學一做”學習為契機，提高黨政理論素養(yǎng),。作為領導干部,，我更加注重理論學習,，認真學習黨章黨規(guī)，學習習******系列講話,，跟著黨走,，做合格黨員;通過不斷的學習改造,，堅定理想信念,，全面提高黨性修養(yǎng),、工作能力和業(yè)務水平,，切實發(fā)揮領導核心作用,，以身作則,，率先垂范,，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,，樹立大局意識,，爭做合格黨員,。

二是以“兩學一做”學習為契機,，堅持實踐與創(chuàng)新,。通過開展學習教育活動,，鎮(zhèn)各部門黨員干部的思想意識、工作能力都得到了進一步的發(fā)揮,，全面落實各項重點工作,，密切聯(lián)系群眾，努力為人民群眾辦實事,、解難事,、做好事。在工作中要與時俱進,、不畏困難,，敢于創(chuàng)新。

三是以“兩學一做”學習為契機,，樹立牢固的廉政意識,。通過“兩學一做”學習教育，我嚴格遵守黨的紀律和規(guī)矩,，不斷加強黨性修養(yǎng),，自覺接受監(jiān)督。今后無論是在工作上還是在日常中，我都要時刻嚴格要求自己,，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定,，增強自我強化、自我完善,、自我提高的能力,，在提升認識水平、加強黨性修養(yǎng),、筑牢思想防線上使狠勁、下真功,。

問題根源剖析六個方面篇八

按照公司黨委要求，認真學習了主要領導調研報告和思想反思務虛會的要求,，結合自身的思想和工作實際，從理論武裝,、黨性修養(yǎng),、初心使命、作風形象,、擔當作為五個方面深入檢視剖析個人存在的問題和不足,，總結經驗,，找出差距，更好的指導和促進今后的工作?，F(xiàn)將具體檢視剖析情況匯報如下：

(一)理論武裝方面

我能夠主動學習貫徹習近平新時代時代中國特色社會主義思想,，牢固樹立四個意識，堅定四個自信,，做到兩個維護,，自覺在思想上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,。但是還是存在著一些不足之處：一是自覺主動學習不夠,。除參加公司黨總支及支部的組織學習外,平時自己很少能自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的書籍。二是學習的深度不足,。沒有在理論研究上下功夫,，學習中集中通讀文章、看報紙和電視新聞較多,但是真正聯(lián)系自己的思想和工作實際寫體會心得筆記不多,。三是理論聯(lián)系實際,，運用理論去指導工作上有差距。

(二)黨性修養(yǎng)方面

一是黨性觀念不強，理論修養(yǎng)不夠,。對習近平新時代中國特色社會主義思想的科學內涵,、精神實質和根本要求的學習理解不夠深，用其指導工作的自覺性不夠,。二是思想保守,，事業(yè)心不強。思想解放不夠,，服務于習近平新時代中國特色社會主義思想的理論不強,，思想觀念還不能完全符合習近平新時代中國特色社會主義思想的要求，缺乏強烈的爭先意識,、創(chuàng)新意識,。

(三)初心使命方面

初心即為中國共產黨建黨之初為人民服務的初心，使命是帶領中國人民實現(xiàn)富裕的偉大使命,。不忘初心,，方得始終。中國共產黨人要牢記“為中國人民謀幸福,，為中華民族謀復興,。”這個初心和使命是激勵中國共產黨人不斷前進的根本動力,。一是信念不夠堅定,。精神缺鈣，學習不到位,，對實現(xiàn)共產主義的遠大理想和奮斗目標認識不到位,，對實現(xiàn)共產主義遠大理想的長期性,、艱巨性、復雜性缺乏足夠的認識,。二是初心不牢,。缺乏主動做事、自我驅動的精神,，不能充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,，缺乏“工匠精神”,。三是使命感不強問題。存在一定的佛系思想,，缺乏把簡單的事情做到極致的耐心,，缺乏追求卓越,、做出精品的長遠愿景,。

(四)作風形象方面

到基層一線開展調研視察,、走訪慰問,、征求意見,、解決問題的時間和次數相對較少,，密切聯(lián)系群眾的宗旨意識樹得不夠牢固，缺乏對基層困難的感同身受,，導致推進落實具體工作中沒有真正做到從基層實際所想,、所需,、所求出發(fā),。沒有充分認識到弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、弘揚中華民族傳統(tǒng)美德對黨的建設的重要性,，導致艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約的精神沒能有效發(fā)揮、長效堅持,。

(五)擔當作為方面

能夠積極開拓創(chuàng)新,、奮發(fā)進取，發(fā)揮主觀能動性,，在思想和行動上努力做到在其位,、謀其政、負其責,，勇于擔當,，在分管公司安全環(huán)保工作，認真履行崗位職責,，通過召開專題協(xié)調會,、組織開展各類專項檢查、嚴格考核等,，集中解決分管工作中中遇到的突出問題,，盡職盡責引導和推動完成分管工作。但還存在以下問題：一是在具體工作中,，開展工作的方式保守,，力度上不夠，思路創(chuàng)新不夠，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作,。二是工作統(tǒng)籌協(xié)調不到位,。在工作中與相關部門、領導的聯(lián)系溝通不夠深入,，協(xié)調配合工作的力度和主動性要進一步強化,。

針對查擺出來的問題，我將以真誠接納的姿態(tài),，立說立改的勇氣,，不留后患的決心，著重從以下幾個方面加以改進提升：

(一)加強理論武裝,，強化學習意識,。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署,。努力做到學之求深、信之求誡,、用之求效,，打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性;加強專業(yè)理論知識學習,，結合自己的工作實際,、業(yè)務特點，認真學習相關專業(yè)理論知識,，做到精通本職,、掌握相關、了解全面,，努力培養(yǎng)全局眼光,，增強戰(zhàn)略思維能力，力爭成為一名真正的行家,、專業(yè)干部,。

(二)加強黨性修養(yǎng)，嚴肅組織生活,。一是加強理論修養(yǎng),，牢固樹立辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀,、方法論,，堅定共產主義信念不動搖，堅定為人民服務宗旨不偏向,，不斷提高提高黨性自覺和行動自覺;二是加強紀律修養(yǎng),。將嚴肅政治紀律,、組織紀律、經濟紀律,、群眾紀律,，挺在前面，不斷增強自己的紀律意識和紀律自覺,。

(三)堅定理想信念,，不忘初心使命。一是堅定正確的政治方向,，堅持中國特色社會主義道路自信,、理論自信、制度自信,、文化自信,，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立四個意識,，堅定四個自信,，做到四個服從，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位,、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，打牢開拓進取,、努力奮斗的思想基礎;二是堅持正確的政治立場,，不忘初心,，解決好為了誰,、依靠誰、我是誰的根本問題,，把服務基層作為重心,，積極幫助基層解決熱點難點問題，更好地把群眾凝聚在組織周圍,。

(四)推進作風建設,，樹立良好形象。一是要牢固樹立宗旨意識,，深入開展調查研究,，了解基層情況，深入基層,、深入實際,、深入一線，為基層辦實事,、解難事,、做好事,。二是堅決反對形式主義、官僚主義,、享樂主義和奢靡之風,，堅持常抓不懈，有效防范和查處各種隱性,、變異的“四風”問題,。三是嚴格執(zhí)行覺的各項紀律，加強廉潔自律,，把落實中央八項規(guī)定常態(tài)化,、長效化。

(五)強化擔當作為,，提高履職實效,。要自覺發(fā)揮在班子中的應有作用，在思想上,、政治上和行動上堅持與黨委保持高度一致,，時刻站在講政治、顧大局的高度,，將公司黨委的意圖深刻領會,、付諸實施，切實做到圍繞中心,、服從大局,，勇于擔當、敢于負責,，加強工作統(tǒng)籌安排的科學性,、合理性，更加充分地調動,、發(fā)揮專業(yè)管理部門的積極性,、主動性，進一步改善和提高工作效率和質量,。

問題根源剖析六個方面篇九

按照《xx市開展“___,、牢記使命”___工作方案》規(guī)定，對照“守初心,、擔使命,，找差距,、抓落實”___總要求，本人圍繞“理論學習,、思想政治,、干事創(chuàng)業(yè),、為民服務,、清正廉潔”五個方面，認真查找了自身存在的問題和不足,，深刻分析了問題產生的原因,，明確了整改措施和努力方向?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下:

(一)理論學習方面,。主動學習少，被動接受多;筆記抄的不少,，聯(lián)系實際不夠,，還停留在“一張報紙、一杯茶,，圍在一起聽報告”的傳統(tǒng)模式,。缺乏“寬”度。制定個人學習計劃比較粗糙,，學習內容范圍較窄,，學習內容沒有考慮到政治理論學習的系統(tǒng)性、全面性,，導致自身政治理論知識面窄，從而使得學習的效果不理想,。缺乏“深”度度,。平時只注重學習內容,、學習任務的完成,，忽視了學習方法、學習效果,，對知識深入消化，吸收不夠,，不能很好地結合到實踐,，落實到行動，致使在實際工作中政策水平較低,。缺乏“速”度度,。覺得只要能把本職工作干好,，其他學習都無關緊要,，從而對時事政治學習不及時,，不能及時改造思想,，行動不夠迅速,。缺乏“高”度度,。對___領域的復雜斗爭認識不足,，對一些敏感的問題反映遲鈍,，鑒別能力不強，不善于從講政治高度去認識和分析問題,。缺乏“強”度度。平時抓業(yè)務工作抓得緊,，抓黨務工作抓得松,，存在時緊時松“三分鐘”熱度，沒有充分認識到學習也是一項制度,，還沒有把學習當作一條鐵紀來抓,，導致學習的強度不夠。比如,，雖然參加了上級組織的學習，也制定了學習計劃,，但落實的不好,，有幾次都是上級要檢查了，才發(fā)現(xiàn)黨員組織生活紀實手冊還沒有完成,，心得體會還少幾篇,，理論筆記字數還不夠,，導致手忙腳亂,，補筆記、補心得,，忙成一鍋粥,。

(二))思想政治方面,。

自己始終把思想政治建設作為立身之本,，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”,，做到“兩個維護”,，堅決維護___權威和集中統(tǒng)一領導，但對標反思,，仍有一些差距和不足。一是政策理解不深入,。。雖然自己能夠按時參加集體學習,，理論學習缺乏連續(xù)性,、系統(tǒng)性、全面性,。特別是對一些新理論、新戰(zhàn)略,、新要求，缺乏深層次的思考研究,，學習不透徹，掌握不具體,，研究不到位,。二是學用結合不緊密。在貫徹落實中央和省市的部署上,，緊緊滿足于學習了、理解了,，但在結合工作實際,、謀劃推動工作上，還存在用老經驗,、老辦法干工作的情況,，運用新理論指導實際工作做得還不到位。三是心胸格局不夠寬,。。自己所處的單位和科室屬于綜合科室,，工作量很大,，別的單位和科室不愿干、干不了的工作經?！耙平弧边^來,，經常會接到一些“超出能力”“超出職責”“超出職權”的工作，經年累月,，疲憊不堪。于是有時就有了一些怨言,、怨意，覺著為什么別人可以與家人享受親情,，而自己卻要加班熬夜，有時感到很迷茫,、很彷徨、想放棄,。這一段時間看了張富清老人的事跡，才覺得自己政治站位還不高,、心胸襟懷還不廣,，還需進一步堅定理想信念。

(三)干事創(chuàng)業(yè)方面,。

一是不愿擔當?？傆X著“槍打出頭鳥”“木秀于林,，風必摧之”，擔任新職務后,，雖然心中干事創(chuàng)業(yè)這股勁沒有松，但在上任之初,，工作千頭萬緒、冗雜繁多,，想一點點來，多聽聽,、多看看，客觀地講影響了工作效率,。二是不想擔當,。。在平時遇到一些事情時,，害怕管得太多給自己帶來不必要的麻煩,，有了“遇到困難繞著走，棘手矛盾向上交”的“太極拳”,，有時甚至把事情能推出去作為一種資本和經驗，引以為榮,、引以為傲,。三是不敢擔當。面對新形勢,、新任務有了“本領恐慌”心理，擔當作為的主動性和積極性不足,，害怕承諾了的工作,、答應了的事情如果辦不好別人會笑話，害怕別人質疑和低估自己的能力,，還不如四平八穩(wěn)、按部就班,，這樣別人也摸不著自己的深淺，有了“寧可不干,、也要不犯”的錯誤心理,，缺少了攻堅克難的勇氣。

(四)為民服務方面,。

一是聽不進意見。下級和職工群眾的話聽不進去,，有時下級和職工群眾匯報工作,、反應情況時,，不是耐心細致聽取對方的陳述,，不讓下級把話說完，就劈頭蓋臉的把下級和職工訓斥一頓,。結果是下級有話不敢說,，有不同意見不敢反應,，干群之間的鴻溝也就越來越深,。

在工作遇到特別棘手的問題時,，不是深入基層,、深入實際、深入職工群眾中,，摸清問題的原因，找準問題內在關系,，從而研究出解決問題的方法和措施，而是盲目的拍腦袋定板,，拍板的方案即缺乏科學性,，讓執(zhí)行者左右為難不說，嚴重時帶來不應有的損失,。

三是對下負責少,。實際工作中,，不折不扣的完成上級組織和領導交給的各項任務,，不差分毫的貫徹領導的意圖,，領導一句話語,、一個眼神自己就知道該干什么,、該怎么干,、怎樣能干好，但是,，有時對于職工和群眾反映的情況卻是“猶抱琵琶半遮面，千呼萬喚始出來”,，有時甚至不顧大多數群眾的利益，去滿足對領導的高度負責,。

(五)清正廉潔方面,。自己所在的部門是個“清水衙門”,，沒有獨立的財權,、事權,，也沒有“經受考驗”的機會,。但從內心深處來看,，還是有享樂主義在作祟。一是自律意識不強,。在工作中嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求,，同時嚴格要求自己的家庭成員,，但在工作和生活中還存在需要改進的地方,。比如,，在紅白喜事人情走動上,，礙于老同志老感情關系,，參加一些吃請活動,。二是節(jié)約意識不夠,。電腦辦公的好處是自己有更多機會和打印紙打交道，有時一份文件本來正反面出就可以,，但有時嫌麻煩就單面打印，無形之中增加了耗材使用量,，造成了資源浪費，沒有真正把節(jié)約行為放在生態(tài)環(huán)境保護的高度去理解,。三是艱苦奮斗衰退,。,。隨著經濟發(fā)展和家庭生活水平不斷提高,，個人在吃住行用等方面,，比以前講究檔次,、講究質量了,。這種意識不自覺地也帶到了工作中,，總希望工作環(huán)境,、辦公用品,、生活條件等檔次高一些、質量好一點,，希望食堂飯菜好一些，看見別人買了輛新車,，自己也想換一下;看見同事背了個名牌包，自己也想著攢點錢換個新包但由于工資所限,，有時還要刷___，淪為“卡奴”,，這些都是享樂主義的具體表現(xiàn)。

經過認真查擺分析,，產生問題的根源主要有以下幾個方面:

一是理論學習放松。

只把學習當成一項任務,，沒有真正當成一種習慣。主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足,，自認為自己工作經驗豐富,，知道具體工作實踐足夠了，忽視了對政治理論學習的重視,。雖然對黨的十九大精神和___新時代___社會主義思想進行了學習，但對深層次問題研究還不夠,，用理論指導實踐的工作能力有待加強,，抓思想政治學習的力度不夠,，學習掌握的內容只能“撐撐門面”,。

二是黨性修養(yǎng)放松,。對照______記在“___、牢記使命”工作座談會上對全體黨員干部的要求,，我認真反思自身工作這么多年來做人、做事的行為準則,，雖然自己能夠保持清廉的從政操守，在大是大非面前能夠堅定立場,，在各式各樣的誘惑下能夠經受得住考驗,，但是隨著時間的推移,，習慣于以工作代替黨性鍛煉,，實際上自己的黨性還遠遠未達標,，導致自身“抵抗力”有所下降,，對自己的要求不嚴、標準不高,，自身黨性修養(yǎng)有所放松,。

三是理想信念弱化,。

隨著工作性質和崗位的變化，大多時間在辦公室“昏天黑地”,，與群眾直接接觸的機會越來越少,，與群眾的距離逐漸拉大，對群眾感情越來越淡,。對自身世界觀、人生觀,、價值觀的認識和改造還不到位,，對比黨章規(guī)定和黨員標準,，自己還是有不小的差距,，在思想上,、工作中有了懈怠,、放松,，存在“只要自己做好本職工作,、不去觸碰黨紀國法的紅線就可以”的錯誤認識,，導致自己的行為沒有達到標準要求，對群眾反映強烈問題沒有做到馬上辦理,。

對以上問題,，我將認真對待，一項一項抓好整改落實,，主要從以下方面入手。

一是做強化理論學習的表率,。

認真學習《___新時代___社會主義思想學習綱要》和黨章黨規(guī)黨紀,，深入研究上級相關精神,，樹立終身學習的理念,，把學習當成一種自覺,、一種境界,、一種追求和一種習慣，養(yǎng)成科學的思維方式,，提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維,、辯證思維,、法治思維的能力,，以新思想武裝頭腦,、指導實踐，引領發(fā)展,。

二是做堅定政治立場的表率。樹牢“四個意識”,，堅定“四個自信”,，堅決做到“兩個維護”,，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,，保持政治信仰不變、政治立場不移,、政治方向不偏，在大是大非面前,，在關系和決定___前途命運的關鍵問題和關鍵時節(jié),，始終保持清醒的政治頭腦,，始終保持政治上的敏銳性,，始終保持端正的政治態(tài)度,，始終保持堅定的政治立場,，切實做到為黨分憂,、為國盡責,、為民奉獻,。

三是做一心為民的表率。牢固樹立“人民對美好生活的向往,，就是我們的奮斗目標”的宗旨意識，堅持把群眾呼聲作為第一信號,，把群眾需要作為第一選擇,，把群眾滿意作為第一追求,，著力解決老百姓最關心,、最直接,、最現(xiàn)實的利益問題堅持多到基層走訪,，多了解第一手情況，掌握最基層信息,，多向群眾學習,，深入實際了解群眾的困難和疾苦,，通過解決實際問題來親近群眾,、聯(lián)系群眾,、服務群眾,，持續(xù)開展幫扶企業(yè),、幫扶群眾工作，切實維護黨在群眾中的形象,。

四是做廉潔自律的表率,。

嚴格落實中央八項規(guī)定,，堅決反對“四風”特別是形式主義、官僚主義的新表現(xiàn),，主動報告?zhèn)€人有關事項,，管住自己,、把住小節(jié),，在任何時候,、任何情況下都不越軌,、不越界，做到心有所畏,、言有所戒,、行有所止,，培養(yǎng)清廉理念,，做到廉潔自律,，讓廉潔從政內化于心,、外化于行，努力做到自重,、自省、自警,、自勵，自覺做到“忠誠干凈擔當”,，永葆共產黨員清正廉潔本色,。