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財務負責人述職報告篇一

一年多以來,，在公司領導和各部門的支持下，經(jīng)過財務全體成員的共同努力,，圓滿完成各項既定指標。我們?nèi)w財務人員嚴于律己,，嚴格管理,，在財務基礎工作，全面預算管理,，參與經(jīng)營決策,，發(fā)揮支撐服務，加強財務檢查及組織業(yè)務學習等方面做了許多踏實的工作,，完成了既定的目標,，達到了預期效果，一定程度上鍛煉了自己,，提高了財務管理水平,。履行職務情況：

作為財務部主任的工作目的是組織公司財務人員認真貫策執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)、政策,，組織做好日常財務核算,、財務監(jiān)督工作，按時完成上級下達的各項財務指標和工作任務,。我的工作職責是：貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)政策和會計制度,，完成上級交辦的各項任務。組織做好會計核算和監(jiān)督,，建立健全收入稽核制度,，嚴禁收入跑、帽,、滴,、漏。建立健全固定資產(chǎn)管理制度,，組織資產(chǎn)清查工作,。管好貨幣資金和其他流動資產(chǎn)，檢查資金管理，確保資金安全,。督辦用戶欠費,、資產(chǎn)報損報批資料的整理工作，及時到有關部門辦理待處理資產(chǎn)損失的審批手續(xù),。負責稅務檢查,、各種審計協(xié)調(diào)工作。對月報,、季報,、年報的真實合法性負責。作為主任我是這樣開展工作的：

1,、加強了財務基礎工作和精細化管理力度,。

信息是一個企業(yè)的神經(jīng)，而這些信息xxxxxxxx的科學（教學案例,，試卷,，課件，教案）性就給財務的基礎工作提出了挑戰(zhàn),，尤其公司上市以后,，稅控監(jiān)管部門及審計檢查力度的加大，以及投資者對財務數(shù)據(jù)信息的`敏感程度都要求我們在基礎工作方面更加嚴謹,，因此我們強化了基礎工作,，規(guī)范了會計核算，嚴格執(zhí)行國家各項財稅法規(guī),，及時,、準確填制各項財務報表，保證會計信息的真實,、準確,、合法。

2,、持續(xù)推進全面預算管理,，提高前瞻性財務規(guī)劃力度。

由于全面預算的編制是從業(yè)務計劃出發(fā)將戰(zhàn)略層層落地,，以具體的業(yè)務計劃支撐預算數(shù)據(jù),，并由專業(yè)部門歸口審核與業(yè)務相關的預算，以實現(xiàn)公司的運營策略與資源配置的統(tǒng)一,，避免了孤立,、僵化、就數(shù)字論數(shù)字的預算,。預算分解的過程中,，也是向各級員工傳達了企業(yè)的目標信息,，及企業(yè)面臨的風險和優(yōu)勢，明確個人的任務和責任的過程,，說到底是逐級承諾的過程,。在執(zhí)行過程中，更注重跟蹤差異分析,，及時調(diào)整與業(yè)務不相稱的數(shù)據(jù),，因此，一年來全面預算管理工作初見成效,，在指導經(jīng)營發(fā)展,，戰(zhàn)略決策，全面有效配置資源上發(fā)揮了作用,。

3,、積極探索轉(zhuǎn)換財務角色，提升財務管理水平,。

縱觀公司發(fā)展的形勢及所面臨的機遇和挑戰(zhàn),，我們財務人員主動加強觀念的轉(zhuǎn)換和認識的提升，不再固步自封地將自己定位在傳統(tǒng)的“看家”意義上的“經(jīng)濟衛(wèi)士”,，而視公司發(fā)展為己任，全面轉(zhuǎn)換財務角色,，真正向“參謀助手”轉(zhuǎn)換,，切實全方位提高管理水平，加強前瞻性思考,，從戰(zhàn)略高度為公司提供決策支撐,，對公司的運營管理出謀劃策，積極主動參與到經(jīng)營決策的籌劃當中去,?？茖W（教學案例，試卷,，課件,，教案）的數(shù)據(jù)分析，合理有效的資源配置,，保障了公司各項績效指標取得良好成績,，真正意義上提升了財務管理與指導。

4,、充分發(fā)揮支撐服務職能,，合理有效配置資源。

“你的服務意識有多少,，就會得到多少回報,。如果你一點都沒有,，或是一點也不肯付出，工作散漫,，以自我為中心,，甚至孤傲自大，那么企業(yè)怎么會把這樣一個毫無服務意識的員工留在企業(yè)里呢,？”這是沃爾瑪公司的一句名言,。我深知作為一名企業(yè)的員工，更要明白,，服務意識應該牢牢扎根于自己的內(nèi)心深處,，尤其是已經(jīng)成為團隊的管理者，作為團隊的核心,，服務意識更是不可缺少的,。我自己是這樣做的，也是這樣要求我的團隊的,。用其他部門的話講,，財務部的工作作風明顯改變了。

5,、加強財務檢查及內(nèi)控管理力度,，防范資金風險。

資金是一個企業(yè)的血液,，必須按照省公司3級稽核管理的要求,，建立營業(yè)款3級稽核管理制度，健全了營業(yè)款,、有價卡及單據(jù)的交接手續(xù),，防范了資金風險。按照省公司的資金管理辦法的要求,，積極與銀行溝通,，簽定了上門收款服務協(xié)議，增加了劃款頻次,，降低了資金沉淀,，提高了資金使用效益。把縣分公司收入資金,、費用資金納入企業(yè)貨幣資金帳戶核算,，便于對現(xiàn)金的監(jiān)控管理；制定了定期財務檢查制度,，每季度組織一次財務檢查,，檢查重點放在印鑒是否按規(guī)定分管，營業(yè)資金管理,、有價卡管理,、存貨管理,、固定資產(chǎn)管理等方面，并針對檢查中存在的問題限期整改,，并檢查其整改落實情況,。

6、加強業(yè)務學習,，提升理論水平,，建設優(yōu)秀財務隊伍人是生產(chǎn)力中起決定作用的因素，只有具備扎實的理論基礎,，才能指導實踐,。“藝多不壓身”,，因此,，我們有計劃組織全體財務人員學習相關稅收法律知識，提升把握政策的水平,，增強團隊學習創(chuàng)新能力,，并運用于工作實踐。

各項績效取得了可喜的成績,，這與財務部門的努力工作是分不開的,，然而，在看到成績的同時,，我們也看到了不足,，在以下幾方面，還有待在以后的工作中加以改進：部門之間相互溝通的還不夠,。遇到棘手問題容易產(chǎn)生急躁情緒。領頭作用發(fā)揮得不夠,。制定的規(guī)章制度流于形式的不少,。

此致

敬禮!

述職人：xxx。

xxxx年xx月xx日,。

財務負責人述職報告篇二

尊敬的領導,、同事們：

上午好！

過去的一年,，對我而言,，是十分特殊而又有好處的一年，在這一年我邁進人生一個新的里程碑,，在這一年我率領計財部的各位同仁,，在行領導的關心、愛護,、支持下,，以高度的職責感,，恪守職責，務實開拓,，將支行的發(fā)展推上了一個新的臺階,。以下是我在20xx年個人工作總結(jié)報告：

1、建立健全各項規(guī)章制度,，奠定會計出納工作的基礎,。今年我根據(jù)業(yè)務發(fā)展變化和管理的要求，對職責,、制度修舊補新,，明確職責、目標,，并按照缺什么補什么的原則,，補充建立了上些新的制度，對支行強化內(nèi)控,、防范風險起到了用心的作用,。針對七、八月差錯率高居不下,，及時組織,、制訂、出臺了“”,，有效地遏制了風險的`蔓延,。

2、加強監(jiān)督檢查,，做好會計出納工作的保證,。年內(nèi)一方面加強考核，實行工效掛鉤的機制,，按月考核差錯率,，并督促整改問題，及時消除事故隱患,，解決問題,。另一方面，加大檢查力度,，改變會計檢查方式,，采取定期、不定期,，常規(guī)與專項檢查相結(jié)合的方式,，及時發(fā)現(xiàn)工作中的難點、重點,，再對癥下藥,，解決問題,，有效地防范了經(jīng)營風險。

3,、以人為本,，加強會計、出納專業(yè)人員的素質(zhì)培訓,，進一步實現(xiàn)了會計,、出納工作的規(guī)范化管理。

xx年內(nèi)主要做了以下七點工作：

1,、主動,、用心地抓好服務工作，堅持不懈地搞好優(yōu)質(zhì)禮貌服務,，樹立服務意識,；

3、堅持考核與經(jīng)濟效益指標掛鉤,。

4,、成立了以骨干為主的結(jié)算小組；

5,、用心地組織柜員上崗考試,。

6、培養(yǎng)一線員工自覺養(yǎng)成對傳票審查的習慣,。

7,、開展不定期的技能比武、知識競賽,，加強對員工綜合潛力的培養(yǎng),，提高結(jié)算工作質(zhì)量和效率。

1,、更好的完成年度財務工作,，我嚴格按照財務制度和《》等規(guī)定，認真編制財務收支計劃,，及時完整準確的進行各項財務資料的報送，并于每季,、年末進行詳細地財務分析,；在資產(chǎn)購置上做到了先審批后購置，在固定費用上,，全年準確的計算計提并上繳了職工福利費,、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費,、養(yǎng)老保險金,、醫(yī)藥保險金,、失業(yè)保險金、住房公積金,、固定資產(chǎn)折舊,、長期盼攤資產(chǎn)的攤銷、應付利息等,，并按照營業(yè)費用子目規(guī)范列支,。

2、費用支出實行了專戶,、專項管理,，在臨時存款科目中設置了營業(yè)費用專戶，專門核算營業(yè)費用支出,，建立了相應的手工臺賬,，實行了一支筆審批制度，嚴格區(qū)分了業(yè)務經(jīng)營支出資金和費用支出資金,。在費用使用上壓縮了不必要的開支,，厲行節(jié)約，用最少的資金獲得最大利潤,。20xx年開支費用總額為xx萬元,，較上年增加了xx萬元，增幅為x%,；實現(xiàn)收入xx萬元,，較上年增加xx萬元，增幅為x%,。從以上的數(shù)據(jù)可知,，收入的增長速度是費用增長速度的2倍。在費用的管理上,，根據(jù)下發(fā)的《xx》等文件精神,，嚴格費用指標控制，認真執(zhí)行審批制度,，做好日常的賬務處理,，并將費用使用狀況及財務制度中規(guī)定比例列支的費用項目進行說明，以便行領導掌握費用開支去向,。全年按總部費用率的考核標準,，支行實際費用率為x%，節(jié)約費用5個百分點,，費用總額沒有突破下達的年度費用控制指標,。

我在抓好管理的同時，切實注重加強自身建設，增強駕馭工作潛力,。一是加強學習,，不斷增強工作的原則性和預見性。二是堅持實事求是的作風,，堅持抵制和反對腐敗消極現(xiàn)象,，在實際工作中，用心幫忙解決問題,，靠老老實實的做人態(tài)度,，兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度，實事求是的科學態(tài)度,，推動各項工作的開展,。三是加強團結(jié)合作，不搞個人主義,。

1,、挖掘人力資源，調(diào)動一切用心因素,。立足在現(xiàn)有人員的基礎上,，根據(jù)目前人員的知識結(jié)構(gòu)、素質(zhì)況狀確定培訓重點,，豐富培訓形式,，加大培訓力度，個性是對業(yè)務骨干的專項培訓,。

2,、降低成本費用，促進效益的穩(wěn)步增長,。一是加強成本管理,，減少成本性資金流失。二是加強結(jié)算管理,，最大限度地增加可用資金,。三是合理調(diào)配資金，提高資金利用率,；認真匡算資金流量,，盡可能地壓縮無效資金和低效資金占用，力求收益最大化,。四是降低費用開支,，增強盈利水平。五是準確做好各項財務測算,，為行領導的決策帶給依據(jù)。

3,、充分發(fā)揮職能部門的“職能”,，加強管理,，加快工作的效率，并向財務總監(jiān)匯報工作,。

回顧一年的工作,，在平凡而繁細的工作中，付出了許多艱辛與努力,，有了一些收獲與喜悅,，重要的是豐富與鍛煉了自己，雖然我的工作取得了必須的成績,，但仍有許多不足,，仍需在今后的工作中不斷地加以完善，應對日益變幻的金融經(jīng)濟形勢,，金融工作任重而道遠,，成績永遠屬于過去，在今后的工作中,，我將不斷完善提高工作水平,，在新的一年邁上一個新的臺階，做好20xx年個人工作計劃,，爭取將各項工作開展得更好,。

述職人：xxx。

20xx年xx月xx日,。

財務負責人述職報告篇三

xxxx年4月我加入集團公司,，被委派到本公司財務部，切身感受到異樣的工作氛圍：工作忙,、節(jié)奏快,、時間緊、壓力大,。

回顧這一年多的時間,，經(jīng)歷的大事歷歷在目，雖然有點疲憊,，但同事們對工作的熱情和激情讓我興奮不已,，我只有加倍努力地工作來融入到這個另人心潮澎湃的團隊。

現(xiàn)對所做的工作作簡要總結(jié),。

1,、加入之前就知道本公司有上市的宏偉藍圖，讓我迫切想?yún)⑴c這一過程,，參與ipo的運作,，但我也知道這過程的艱辛和曲折，以及對財務人員的歷練和磨練，親身經(jīng)歷了才知道過程的痛苦和得失的取舍,。在集團領導的配合和支持下,，組織參與了外部審計、以及券商律師的會審和咨詢顧問,，受益匪淺,，明白了與規(guī)范的差距，明白了未來的道路和方向,；事實上,，雖然公司成長很快，但出現(xiàn)的問題很多,，需要面對和解決的問題也很多,，是一如既往還是革故創(chuàng)新，英明的公司領導給我們做出果斷明智的選擇,。江蘇高投的介入,，幾次盡職調(diào)查的配合，我們將更堅守信念,，沿著設定的目標和方向繼續(xù)前行,。

2、核算基礎薄弱,，核算力量單薄,，是母線公司前行的阻力，為了克服這些困難,，我們招聘了一些人員充實了財務力量，聘請了外部審計人員現(xiàn)場診斷,，針對病因找出解決的根本,。在新生力量的支持下，在我以及其他領導的指導下,，改變了母線公司賬務不清的現(xiàn)象,，對歷年來的帳套進行了梳理，對客戶往來徹底的.清理,，對倉庫材料全面的盤點，對供應商往來全面的核對,，對所有帳套進行了全面核查和調(diào)整，了解和熟悉了公司所有情況,，得出了母線公司的真實凈資產(chǎn)。全新建立新帳套,，更改過去核算不健全不完善、要數(shù)據(jù)沒有數(shù)據(jù),、要核查沒辦法核查的現(xiàn)象。

3,、嚴格的制度是企業(yè)管理先進和規(guī)范的前提,，公司在不斷改革,，組織機構(gòu)在不斷調(diào)整,，業(yè)務流程要不斷更新，已有的制度規(guī)定已經(jīng)不能適應新的形勢,。為建立規(guī)范的業(yè)務制度,，確立合理的業(yè)務流程，提高各部門工作效率,，減少各部門工作扯皮的現(xiàn)象,，為改變過去財務基礎管理薄弱、管理意識不強,，參與制定了一系列財經(jīng)制度,，包括財務核算基礎管理規(guī)定、財務檔案管理規(guī)定,、固定資產(chǎn)核算管理規(guī)定,、個人往來核算管理規(guī)定、質(zhì)量成本核算管理規(guī)定,、成本核算管理規(guī)定,、財務發(fā)票審核管理規(guī)定，資金計劃管理規(guī)定,。對于業(yè)務內(nèi)控制度的完備,，詳細擬定了銷售收款制度、采購付款制度,、生產(chǎn)核算制度,、財務管理制度、融資擔保制度等一系列制度規(guī)定,。有嚴格的制度,，還需要很好的執(zhí)行力，財務對照制度規(guī)定,，嚴格執(zhí)行,，不徇私情,，雖然這一舉措激化了和其他部門的矛盾，引起了有些人員的不理解,，但我相信,，一切為了公司的宗旨和原則不變，財務人員的耐心和解釋到位,，公司的管理會大步向前的,。

4、內(nèi)部考核是對所有財務人員工作提升和進步的助推劑,，只有查錯防弊,，工作才有進步，全員才得以提高,；針對公司新的組織機構(gòu)和新的核算要求,，建立了崗位責任制，明確了崗位職責,，建立切實可行的崗位考核辦法,，在財務內(nèi)部形成了競爭、優(yōu)勝劣汰的氛圍,。財務對一些崗位定期調(diào)崗,，選擇優(yōu)秀和出眾的到重要崗位，努力提高財務人員的整體素質(zhì)和能力,。

5,、全面推行事業(yè)部核算。母線公司開始試行事業(yè)部核算,，xxxx年正式推行事業(yè)部核算,，并對事業(yè)部進行績效考核。為了加強對各事業(yè)部成本費用的控制,，準確考核各事業(yè)部業(yè)績,，財務中心對照各項材料及輔助材料消耗定額，控制超計劃材料的領用,。為保證各事業(yè)部業(yè)績指標真實準確,，財務中心定期檢查各事業(yè)部核算臺帳，督促及時歸集各事業(yè)部費用,，減少費用延遲報銷,，減少各事業(yè)部利潤虛增現(xiàn)象。對事業(yè)部核算采取產(chǎn)值成本費用配比的方法,、對制造費用采取固定單價的辦法,、對在外貨款采用收取財物利息的方法等，每月分別計算各事業(yè)部利潤,。同時,，財務中心收集了一些合同成本預算資料,，根據(jù)實際成本情況，詳細分析各合同預算與執(zhí)行差異,，杜絕合同串號,，減少合同成本漏報、虛報,，準確核算各合同真實成本,，為業(yè)務費結(jié)算提供真實資料。

6,、稅務籌劃一直是財務努力的工作內(nèi)容之一,，也是xxxx年財務重點工作內(nèi)容之一；財務在確立規(guī)劃時就明確了稅務籌劃的主題,、方法、目標,，xxxx年通過財務人員的技巧和技能,，已小有收獲。xxxx年在研發(fā)費用籌劃上,，達到預定目標450萬元,，節(jié)稅56萬元。xxxx年公司制定研發(fā)費用目標600萬元,、節(jié)稅目標200萬元,、上海威騰節(jié)稅xxxx0萬元，財務針對目標任務,，詳細分解,，分階段實施。xxxx年調(diào)整個稅申報辦法,，上半年節(jié)稅73萬元,。同時，在全員稅務財務知識普及上,，財務也制定了目標,，通過財務人員的耐心細致的解釋和宣貫，各部門對財務稅務已經(jīng)有感性和理性的認識,。

7,、本公司財務初始化工作不斷推進，在xxxx年6月初步完成,。業(yè)務員累積借款業(yè)務費長期掛賬,，業(yè)務員往來混亂，業(yè)務費資料不實,，賬目不清,，核查困難的情況,，組織財務人員對業(yè)務員個人往來作了清查和核對，并且通過發(fā)票處理,、稅務開票,、資金籌劃，共計開票6912萬元,，籌劃資金5960萬元,，核減個人往來3326萬元。

針對倉庫材料帳實不一致,、材料領用長期不辦理材料出庫,、多開虛開材料出庫單、多余材料部退庫等情況進行了整頓和整改,，材料管理大為改觀,。針對現(xiàn)金長期白條抵庫，現(xiàn)金余額居高不下,，對白條進行了清理,，對累積費用進行了處理，使現(xiàn)金帳實一致,。同時,，對多個敏感問題都進行了處理和調(diào)整，xxxx年6月底,，為江蘇高投私募資金的注入做好充分準備,。

8、xxxx年公司組織機構(gòu)重新調(diào)整,，財務管控職能進一步加強,。公司對財務提出了更高的要求，為了防范經(jīng)營風險,，定期檢查經(jīng)濟運行質(zhì)量,，控制成本費用，提高企業(yè)盈利能力,，財務中心組建了內(nèi)部審計小組,；審計小組xxxx年對銅業(yè)公司、品管部等部門成本費用情況作了深層次審計分析,，xxxx年對品管中心質(zhì)量損失,、行政中心總務物資、管理,、ge事業(yè)部代墊費用,、銅業(yè)公司財務運轉(zhuǎn)進行了審計和調(diào)研，同時,，多次到鍍業(yè)公司現(xiàn)場進行了查看和了解,，為公司全面了解各部門提供部分依據(jù),。

9、不斷推進會計信息化管理工作,。隨著企業(yè)規(guī)模擴大,，企業(yè)信息量增加，僅僅依靠財務力量和財務核算工具難以達到日益精益的核算要求,，大量的財務信息需要財務人員的手工臺帳來記錄,，各部門的信息得不到共享，各部門的信息在手工傳遞的過程中不及時而且經(jīng)常出錯,，財務人員需要花費大量的精力來反復的核對驗證數(shù)據(jù),，工作效率低下，工作重復,，造成人員浪費,。這就需要全員使用企業(yè)管理軟件，資源共享,，信息共享,，交流及時。財務通過努力為企業(yè)搭建電算化管理的平臺,，為企業(yè)管理智能化、信息化不斷探索,。財務通過組織召集,，已經(jīng)就一些管理模塊邀請了軟件公司作了專題培訓。同時,，充分挖掘財務軟件潛力,，增加財務軟件輔助核算功能，為財務精細化核算提供管理工具,。

10,、資金管理上，強化預算管理,，嚴格對照事業(yè)計劃資金預算,、月度資金計劃、周度資金計劃,，控制資金支出,。對無計劃、超計劃的支出嚴格控制,?？刂迫谫Y規(guī)模，拓展融資渠道,，在保證對外投資資金的基礎上,，不額外舉債,，同時改變?nèi)谫Y方式，開展信用融資,，推行票據(jù)融資,，減輕資金壓力，提高資金運營質(zhì)量,。xxxx年上半年利用票據(jù)貼現(xiàn)利率差,，節(jié)約財務利息16.8萬元，利用供應商一次性結(jié)算打折61.1萬元,，辦理票xx節(jié)約利息8萬元,。同時順利完成貸款到期轉(zhuǎn)貸、資產(chǎn)評估抵押,、設備評估抵押,、追加銀行授信、增加票據(jù)授信,、增加保函授信等銀行工作,，保證公司資金鏈正常安全運轉(zhuǎn)。

當然,，所做的事情還遠遠不止這些,，需要做的事情也遠遠不止這些。江蘇高投的私募協(xié)議就要簽訂,，ipo的工作才剛剛開始,，財務管理的工作還有很多不到位，這都需要我們踏踏實實不計較個人得失,、清心寂寞的去做好每一件事,，財務工作成果不是有形的，并不是顯而易見的,，是需要時間和外部驗證的,。做好每一件事情都是我們應該的，我相信,，在集團公司和本公司領導下,，在各部門、中心配合下,，財務工作會更出色,，公司會走的更遠。

此致

敬禮!

述職人：xxx,。

xxxx年xx月xx日,。

財務負責人述職報告篇四

您好!

時光荏苒，領導及同事們的幫助指導下，通過自身努力,，我成功從一名大學生轉(zhuǎn)型為稱職的國家公職人員,，并在業(yè)務素質(zhì)、工作能力等方面得到大幅提升,，較好的完成了各項工作任務?，F(xiàn)將本人一年來的工作、學習情況總結(jié)如下：

學習是永恒的主題,，具備良好的政治和業(yè)務素質(zhì)是做好財務工作的必要條件,，也是作為一名合格共產(chǎn)黨員的基本前提。一年來,，我不斷加強政治理論和方針政策的.學習,，通過參加學習活動和堅持自學等多種形式，認真學習了黨的路線,、方針,、政策，用理論知識武裝頭腦,，指導各項工作,。同時，重點學習了財務工作相關規(guī)定,，自覺按照國家政策和程序辦事,。努力鉆研業(yè)務知識，積極參加部門組織的各種業(yè)務技能培訓,，充分利用業(yè)余時間,，加強財務知識學習，保障了財務知識不斷更新,，工作水平有效提高。

一年來,，我能認真履行崗位職責,，自覺服從組織和領導安排，腳踏實地,、忠于職守,、盡職盡責，按時,、保質(zhì)保量的完成了本職工作,，合理合法的處理了相關財會業(yè)務。

1,、認真做好財務報賬工作,。工作中，我本著客觀、嚴謹,、細致的原則,，嚴格執(zhí)行財務紀律，按照財務報賬制度和財務基礎工作規(guī)范化要求進行財務報賬,。在審核原始憑證時,，對不真實、不合規(guī),、不合法的原始憑證敢于指出,，不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證,，予以退回,，要求經(jīng)辦人員更正、補充,。通過認真的審核和監(jiān)督,，保證了財務憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法,，確保了我所財務信息的真實,、合法、準確,、完整,。同時，定期向領導匯報財會業(yè)務執(zhí)行情況,，積極協(xié)調(diào)財務室與其他科室關系,，認真完成領導交辦的臨時性工作任務。

2,、有效加強日常財務收支管理,。在校期間，本人系統(tǒng)全面的學習了財務知識,，工作中做到了學以致用,。一年來，我能積極主動的完成各月記賬,、結(jié)賬和賬務處理工作,，準確無誤的填報月度、季度,、年終各類統(tǒng)計報表,，并按時報送。較好的完成了往來銀行間業(yè)務,、稅務申報與繳納及其他各類日常費用的繳納工作,。在完成本職工作之余,，積極參與工作。

總結(jié)一年來的工作,，雖然取得了一定的成績,，但仍存在一些問題和不足：

1、工作開展多,，經(jīng)驗總結(jié)少,，導致效率低下，事倍功半現(xiàn)象時有發(fā)生,。我將虛心學習周圍同事先進的工作經(jīng)驗,，勤于思考、加強總結(jié),、提高效率,，以便更好的開展工作。

2,、日常事務性工作多,，深入學習研究財務相關管理辦法及工作制度少，工作有廣度,，沒深度,。今后的工作中，我將更加嚴格要求自己,，進一步加強業(yè)務知識學習,，努力提高工作水平，以對工作高度負責的態(tài)度,，解放思想,、實事求是、發(fā)奮努力,，力爭更好地完成各項目標任務,，不辜負領導和同志們對我的期望。

述職人：xxx,。

20xx年xx月xx日,。

財務負責人述職報告篇五

內(nèi)容摘要：xxxx年4月我加入集團公司，被委派到本公司財務部,，切身感受到異樣的工作氛圍：工作忙,、節(jié)奏快,、時間緊,、壓力大。

xxxx年4月我加入集團公司,，被委派到本公司財務部,，切身感受到異樣的工作氛圍：工作忙、節(jié)奏快、時間緊,、壓力大,。

回顧這一年多的時間，經(jīng)歷的大事歷歷在目,，雖然有點疲憊,，但同事們對工作的熱情和激情讓我興奮不已，我只有加倍努力地工作來融入到這個另人心潮澎湃的團隊?，F(xiàn)對所做的工作作簡要,。

總結(jié)。

1,、加入之前就知道本公司有上市的宏偉藍圖,，讓我迫切想?yún)⑴c這一過程，參與ipo的運作,，但我也知道這過程的艱辛和曲折,，以及對財務人員的歷練和磨練，親身經(jīng)歷了才知道過程的痛苦和得失的取舍,。在集團領導的配合和支持下,，組織參與了外部審計、以及券商律師的會審和咨詢顧問,，受益匪淺,，明白了與規(guī)范的差距，明白了未來的道路和方向,。事實上,，雖然公司成長很快，但出現(xiàn)的問題很多,，需要面對和解決的問題也很多,，是一如既往還是革故創(chuàng)新，英明的公司領導給我們做出果斷明智的選擇,。江蘇高投的介入,，幾次盡職調(diào)查的配合，我們將更堅守信念,，沿著設定的目標和方向繼續(xù)前行,。

2、核算基礎薄弱,，核算力量單薄,，是母線公司前行的阻力，為了克服這些困難,，我們招聘了一些人員充實了財務力量,，聘請了外部審計人員現(xiàn)場診斷,，針對病因找出解決的根本。在新生力量的支持下,，在我以及其他領導的指導下,，改變了母線公司賬務不清的現(xiàn)象，對歷年來的帳套進行了梳理,，對客戶往來徹底的清理,，對倉庫材料全面的盤點，對供應商往來全面的核對,，對所有帳套進行了全面核查和調(diào)整,，了解和熟悉了公司所有情況，得出了母線公司的真實凈資產(chǎn),。全新建立2009年新帳套,，更改過去核算不健全不完善、要數(shù)據(jù)沒有數(shù)據(jù),、要核查沒辦法核查的現(xiàn)象,。

3、嚴格的制度是企業(yè)管理先進和規(guī)范的前提,，公司在不斷改革,，組織機構(gòu)在不斷調(diào)整，業(yè)務流程要不斷更新,，已有的制度規(guī)定已經(jīng)不能適應新的形勢,。為建立規(guī)范的業(yè)務制度，確立合理的業(yè)務流程,，提高各部門工作效率,，減少各部門工作扯皮的現(xiàn)象，為改變過去財務基礎管理薄弱,、管理意識不強,，參與制定了一系列財經(jīng)制度，包括財務核算基礎管理規(guī)定,、財務檔案管理規(guī)定,、固定資產(chǎn)核算管理規(guī)定、個人往來核算管理規(guī)定,、質(zhì)量成本核算管理規(guī)定,、成本核算管理規(guī)定、財務發(fā)票審核管理規(guī)定,，資金計劃管理規(guī)定,。對于業(yè)務內(nèi)控制度的完備，詳細擬定了銷售收款制度,、采購付款制度,、生產(chǎn)核算制度、財務管理制度,、融資擔保制度等一系列制度規(guī)定,。有嚴格的制度，還需要很好的執(zhí)行力,，財務對照制度規(guī)定,，嚴格執(zhí)行，不徇私情,，雖然這一舉措激化了和其他部門的矛盾,，引起了有些人員的不理解，但我相信,，一切為了公司的宗旨和原則不變,，財務人員的耐心和解釋到位，公司的管理會大步向前的,。

財務負責人述職報告篇六

尊敬的領導：

您好,！

我從20xx年x月進入計劃財務部，迄今為止任職x年多時間,，主要負責出納工作,，20xx年結(jié)束了。現(xiàn)就過去一年以來的工作具體狀況述職如下：在公司各級領導的正確領導下,，本人深入學習理論,，不斷改造人生觀和價值觀，團結(jié)協(xié)作,，廉潔自律,，刻苦努力，勤奮工作,，圓滿地完成了上級賦予的各項工作,。

一、思想素質(zhì)和理論水平方面,。一年來,，本人能認真學習業(yè)務理論知識，不斷加強自身世界觀,、人生觀和價值觀的改造,，堅持理論聯(lián)系實際的學習方法，進一步加深了對學習資料的理解,。在實際工作中認真貫徹公司管理制度的執(zhí)行,。在工作中，有較強的法制意識觀念,，嚴格依照法律程序做好每件工作,。

二,、務必具有高度的職責心。出納工作繁雜,、瑣碎,，整天與數(shù)字打交道，容不得半點馬虎,，細心是最基本的要求,，高度的職業(yè)職責感，一絲不茍的作風是做好這項工作的前提,。只有認真履行職責,，才能在工作中發(fā)現(xiàn)問題。

三,、出納工作職責是負責現(xiàn)金收付,、銀行結(jié)算、貨幣資金的核算和現(xiàn)金及各種有價證券的保管等重要任務,。出納工作職責重大,，而且有不少學問和技術問題，需要好好學習才能掌握,。因此,，工作的效率很一般，對工作構(gòu)成了難度,，如何辦理貨幣資金和各種票據(jù)的收入,，保證自己經(jīng)手的貨幣資金和票據(jù)的安全與完整，如何填制和審核許多原始憑證,，以及如何進行帳務處理等問題,，透過實踐，業(yè)務技能得到了很快的提升和鍛煉,，工作水平得以迅速的提高,。

經(jīng)過7個月緊張的工作實踐和總結(jié)，出納工作是會計工作不可缺少的一個部分,，它是公司財務管理的一個重要崗位,，因此，它要求出納員要有熟練的業(yè)務技能,，嚴謹細致的工作作風,，作為一個合格的出納，我認為務必具備以下的基本要求：

1,、學習,、了解和掌握相關的政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的理論水平。

2,、出納工作需要很強的操作技巧,。打算盤、用電腦,、填支票,、點鈔票等都需要深厚的基本功。作為專職的出納員,，不但要具備處理一般會計事物的財務會計專業(yè)基本知識，還要具備處理出納事務的出納專業(yè)知識水平和較強的數(shù)字運算潛力,。

3,、做好出納工作首先要熱愛出納工作，要有嚴謹細致的工作作風和職業(yè)道德,。

4,、出納人員要有較強的安全意識，現(xiàn)金,、有價證券,、票據(jù)、各種印鑒,，既要有內(nèi)部的保管分工,，各負其責，并相互牽制,；也要有對外的保安措施,，維護個人安全和公司的利益不受到損失。

5,、出納人員務必具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng),，要熱愛本職工作，精業(yè),、敬業(yè),，要竭力為公司工作，為公司的總體利益,、為全體職工服務,。

以上是我x年工作以來的一些體會和認識，也是我不斷在工作中將理論轉(zhuǎn)化為實踐的一個過程,。在工作中學習和努力提高業(yè)務技能,，使自身的工作潛力和工作效率得到了迅速提高，在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏,，做好自己的本職工作,。

我任職七個月來的述職報告，不妥之處,，敬請公司領導和同事們批評指正,。

此致

敬禮,！

述職人：xxx。

20xx年x月x日,。

財務負責人述職報告篇七

財務工作是學校管理工作的一項重要內(nèi)容,。如何搞好財務管理，掌管并使用好數(shù)量有限的經(jīng)費,，使之更直接有力地為教育教學工作提供物資保障,，四年來，我本著民主,、公開,、透明、節(jié)約,、發(fā)展服務教育的原則,，嘗盡艱辛，排除萬難,，規(guī)范財務管理,，合理使用經(jīng)費，促進小學教育又快又好的發(fā)展,。

一,、摸清家底，落實科學規(guī)范財務管理工作措施,。

我拿出一個月的時間,，通過向會計解、找校干和財務工作人員座談,、調(diào)閱并清理各校賬目等多種途徑,，較為清楚地掌握該鎮(zhèn)小學財務管理和經(jīng)費開支的基本情況：一是開支亂，有些手續(xù)不夠規(guī)范;二是招待費偏多,，支出不盡合理;三是重大采購渠道不暢,，缺少透明度;四是欠賬多，所撤并和保留的二十余所小學全部負債;債務達萬元,。根據(jù)存在問題,，我提出以下整改措施，并努力把這些措施落到財務管理工作的實處,。一是修訂財務管理制度,，嚴格收支兩條線，日清月結(jié),，張榜公布,，以增加開支的透明度，推行陽光賬務，接受群眾監(jiān)督,。二是破除校長一人簽定,，所有開支均需主管會計審核并簽字后方能生效。

三是節(jié)約開支,，把極少的經(jīng)費用在刀刃上,、關鍵處，精打細算,，決不亂花一分錢,。四是按規(guī)定標準報銷行政辦公經(jīng)費，杜絕公車私用,，最大限度減少招待費用,，徹底消除請客送禮行為，推行節(jié)約財務,、廉政財務,。五是重大建設,，采購項目,，均經(jīng)集體研究，指定專人負責辦理,，校長堅決回避,，杜絕直接參與和暗箱操作。六是逐步減少并消化債務,，本著因財辦事,、量力面行的原則，嚴格規(guī)定只準省錢還賬,，減少債務而嚴禁盲目花錢而擴大債務,，采取硬性手段，消除擴大開支行為,，有力地遏制繼續(xù)增加債務的傾向,。任職期間，由于我堅決地執(zhí)行上級有關財務管理規(guī)定,，嚴肅財經(jīng)紀律,，嚴格財務管理制度，從而使所在工作單位的財務管理步入科學化,、規(guī)范化的軌道,。

此致

敬禮!

述職人：xxx。

20xx年x月x日,。

財務負責人述職報告篇八

尊敬的領導：

您好!

xx年財務工作在公司領導的正確指導及各位同仁的共同努力下,，各項工作取得了較大的進展，回顧xx年來的工作，我個人工作以成本核算為重心,，做好日常費用報銷和采購核算工作,，通過加強自身學習、努力掌握生產(chǎn)工藝流程以及嚴格執(zhí)行費用報銷制度等措施不斷提高會計服務質(zhì)量,，促進工作正常有序地進行,，圓滿完成了各項財務工作。

作為我個人而言,，上半年的工作讓我感受頗深,，現(xiàn)將工作述職如下：

負責公司成本核算工作，成本管理是財務工作中重要的一項工作內(nèi)容,，只有掌握生產(chǎn)工藝才能準確的計算成本,，工作期間我認真學習公司生產(chǎn)工藝流程，主要包括產(chǎn)品結(jié)構(gòu)構(gòu)成,、產(chǎn)品生產(chǎn)工藝,、設備運轉(zhuǎn)基本知識等，在費用報銷和付款單據(jù)審核過程中,，做到及時準確,，嚴格把關，把不符合公司報銷規(guī)定和付款條件的單據(jù)予以退回,，責令整改,。

具體工作如下：

成本管理工作來說，它是一項綜合性很強,、涉及面很廣的管理工作,，僅靠財會部門和成本會計工作是難以完成的'。為了使公司成本管理工作有計劃地進行,，根據(jù)我自身工作特點,，發(fā)揮成本崗位主導作用，積極協(xié)調(diào)生產(chǎn)統(tǒng)計和倉庫保管員對賬,，到生產(chǎn)現(xiàn)場和倉庫進行實物盤點工作,，做到賬賬相符，賬實相符,，協(xié)調(diào)各部門,，做好成本管理基礎工作。

制定公司成本核算規(guī)程,，及時準確的核算成本,。成本核算在月末生產(chǎn)和倉庫、財務對賬正確,，現(xiàn)場成品,、廢料盤點結(jié)束后,，三日內(nèi)完成成本核算。在完成成本核算基礎工作后,，認真,、全面地開展成本分析工作。

通過成本分析,，分析出影響成本升降的各種因素及其影響程度,，正確評價公司內(nèi)部各有關單位在成本管理工作中的成績和公司成本管理工作中的問題，從而促進成本管理工作的改善,，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益,。

在審核公司報銷單據(jù)過程中，嚴格按照國家有關成本費用開支范圍和開支標準,，以及公司各項制度和規(guī)定,，嚴格控制各項費用的開支，審核各部門是否按照規(guī)定辦理,，簽字是否齊全等,，并積極探求節(jié)約開支、降低成本的途徑和方法,，以促進公司更好的節(jié)約成本,，提高效益。

首先為接手人詳細介紹工作內(nèi)容和崗位職責,，其次為接手人進行會計電算化軟件方面的培訓和指導,，在為期兩個月的時間內(nèi)完成交接工作,，接手人基本能順利開展工作,，為公司工作持續(xù)穩(wěn)定的開展做好了基礎。

1,、接手部門日常事務和基礎工作,。

2、核對現(xiàn)金,、銀行賬務,，盤點現(xiàn)金、銀行和承兌匯票,。

3,、做好銀行、稅務和項目貸款工作的交接,。

4,、做好賬目核對，完善交接手續(xù),。

6月末接手財務部工作,，由于在月底結(jié)賬時間緊,，在接手工作后立即著手工作，積極做好財務日常工作,，嚴格審核付款手續(xù),，做好物資清產(chǎn)盤點和賬務整理工作。

審核6月份憑證,，協(xié)調(diào)財務人員積極做好6月份結(jié)賬工作,。

此致

敬禮!

述職人：xxx。

20xx年xx月xx日,。

財務負責人述職報告篇九

尊敬的領導：

您好!

xxxx年即將過去,，一年來，自己在科領導和全體同事的關心,、支持和幫助下,，堅持自我嚴格要求、加強學習,、踏實工作,，在政治思想、工作學習等方面取得了不小的進步,，下面把自己各方面的表現(xiàn)向領導和同事們作一下總結(jié),。

我主動要求進步，能夠嚴格遵守局里各項規(guī)章制度,，在思想和行動上嚴格要求自己,。一方面，注重加強自己的思想品德和職業(yè)道德修養(yǎng),，思想覺悟和政治理論水平得到很大提高,。

加強政治理論、業(yè)務知識學習,。從講政治的高度來認識加強理論學習的重要性和必要性,，堅持把學習和積累作為提升自身素質(zhì)，提高工作能力的基本途徑,，堅持把參加各種學習活動與自學結(jié)合起來,，并認真做好重點學習筆記，撰寫相關心得體會,，做到個人與組織相一致,，理論與業(yè)務相結(jié)合。同時,，通過積極參與每期的科務會,、財務例會、業(yè)務經(jīng)辦知識競賽等,，加強了對基金財務知識,、社保業(yè)務政策知識的了解,、認識和學習，提高了理論聯(lián)系實際的工作能力,。

一是在做好和會計賬的對賬工作的基礎上,，認真完成了定期與銀行、財政專戶,、自治區(qū)社保局的各項社?；鹗罩~工作。

一方面,，及時編制銀行余額調(diào)節(jié)表,，清理未達賬項，保證了基金財務數(shù)據(jù)的準確性,。

另一方面,，加強與財政的溝通，完成了社?；鹜顿Y國債,、定期存款進行保值增值的核對統(tǒng)計工作。另外,，完成了新系統(tǒng)上線以來,，有關基金出納業(yè)務的優(yōu)化及問題的反饋、協(xié)調(diào)處理工作,。同時,，從今年1月起全局出納正式開始使用自治區(qū)社會保險基金業(yè)務與會計一體化信息系統(tǒng)出納管理進行記賬工作，我按照領導安排,，完成了該系統(tǒng)的前期測試,、組織培訓、問題協(xié)調(diào)反饋工作,，并對各分局出納的實際使用情況進行了必要的.交流和指導,。為了更好的運用出納管理系統(tǒng),，后期在總結(jié)經(jīng)驗的基礎上,，進一步統(tǒng)一明確了出納系統(tǒng)的操作流程和標準以及使用過程中的重點注意事項，大大方便了出納人員的實際操作,，提高了工作效率,。

二是做好了全年區(qū)屬退休教師差額工資待遇的發(fā)放工作。

其一,，做了大量年初的數(shù)據(jù)核對以及新增人員的待遇核定工作,，為全年工資待遇發(fā)放打好了基礎。

其二,，及時完成了按月足額正常發(fā)放及補發(fā)差額工資工作,，并建立了工資發(fā)放匯總臺賬,。

其三，重點做好了退休教師個人及管理單位的來電來訪來信的接待工作,，避免了出現(xiàn)退休教師多跑腿,、跑空趟的現(xiàn)象。

其四,，加強與財政廳企業(yè)處的溝通反饋,，確保了區(qū)屬教師個別特殊人員的待遇發(fā)放的及時性和準確性。

三是完成了城鎮(zhèn)居民大額醫(yī)療保險的征繳,、退費工作,。

其一，完成了全年大額醫(yī)療保險批量報盤提交銀行的扣繳工作,。

其二,，完成了各分局收繳報送的審核整理工作。

其三,，統(tǒng)一規(guī)范了業(yè)務流程,，并分別建立了征繳、退費情況的電子臺賬,，定期與各分局核對,。

四是完成了各項基金支付的往來業(yè)務。

其一,，及時完成了xxxx網(wǎng)銀支付第一步審核,、上傳文件操作。

其二,，做好了醫(yī)療保險預留保證金的劃轉(zhuǎn)支付工作,。

其三，負責完成了撥付各分局離退休醫(yī)療補助金,、各險種周轉(zhuǎn)金等的審核支付操作,，以及后續(xù)核對整理分局紅聯(lián)收據(jù)的返還情況的工作。

其四,，完成了基金支付退票的回單登記,、退費險種查詢以及與結(jié)算崗的交接工作,。

其五,，及時完成了月底錄入并核對各分局收支情況,，以及對各分局收入戶,、支出戶的網(wǎng)銀劃款工作,。同時，負責完成了每月匯總上繳財政專戶社保基金,，并向財政局報送社?；鹣略掠每钌暾堫~度,。

生活中繼續(xù)發(fā)揚勤儉節(jié)約,、團結(jié)互助的優(yōu)良作風，并有意識約束自己的言行,，努力做到：能自己解決的絕不找領導解決，能暫時湊合的絕不跟領導反映，絕不提過分和無理的要求,。同時,，正確處理好工作與生活的關系,，以積極健康的生活狀態(tài)為工作打下了良好的基礎。

工作取得了一些成績,，是與領導同事的信任和幫助是分不開的,，同時也意識到自身還存在著許多不足之處，與大家的期望還有差距,。

二是在工作中存在一定失誤,，雖然都及時補救,，但還是影響了工作效率;

四是記賬對賬受其他工作影響不夠及時,，同時,，因為時間緊，工作任務多,，對支出戶未達賬項的定期清理情況也不理想,。

五是因為基本在財務崗工作,，對具體業(yè)務經(jīng)辦技能掌握較少,，進而導致對各項業(yè)務政策的理解和掌握程度不夠,，需要進一步加強學習。

四是記賬對賬受其他工作影響不夠及時,，同時,，因為時間緊，工作任務多,，對支出戶未達賬項的定期清理情況也不理想,。

五是因為基本在財務崗工作，對具體業(yè)務經(jīng)辦技能掌握較少,，進而導致對各項業(yè)務政策的理解和掌握程度不夠,，需要進一步加強學習,。

針對以上的問題和不足，我將在以后的工作中認真加以克服,，同時進一步提高思想政治覺悟,，通過不斷的學習進行彌補，克服不良情緒,，積極主動的做好本職工作,。在工作過程中也請領導和同事多批評多指教，使我取得更大的進步,。

此致

敬禮!

述職人：xxx

xxxx年xx月xx日

財務負責人述職報告篇十

回顧這一年多的時間,，經(jīng)歷的大事歷歷在目，雖然有點疲憊,，但同事們對工作的熱情和激情讓我興奮不已,，我只有加倍努力地工作來融入到這個另人心潮澎湃的團隊。

現(xiàn)對所做的工作作簡要總結(jié),。

1,、加入之前就知道本公司有上市的宏偉藍圖，讓我迫切想?yún)⑴c這一過程,，參與ipo的運作,，但我也知道這過程的艱辛和曲折，以及對財務人員的歷練和磨練,，親身經(jīng)歷了才知道過程的痛苦和得失的取舍,。在集團領導的配合和支持下，組織參與了外部審計,、以及券商律師的會審和咨詢顧問,，受益匪淺，明白了與規(guī)范的差距,，明白了未來的道路和方向,。事實上，雖然公司成長很快,，但出現(xiàn)的問題很多,，需要面對和解決的問題也很多，是一如既往還是革故創(chuàng)新,，英明的公司領導給我們做出果斷明智的選擇,。江蘇高投的介入，幾次盡職調(diào)查的配合,，我們將更堅守信念,，沿著設定的目標和方向繼續(xù)前行。

2,、核算基礎薄弱,，核算力量單薄,，是母線公司前行的阻力，為了克服這些困難,，我們招聘了一些人員充實了財務力量,，聘請了外部審計人員現(xiàn)場診斷，針對病因找出解決的根本,。在新生力量的支持下,，在我以及其他領導的指導下，改變了母線公司賬務不清的現(xiàn)象,，對歷年來的帳套進行了梳理,，對客戶往來徹底的清理，對倉庫材料全面的盤點,，對供應商往來全面的核對,，對所有帳套進行了全面核查和調(diào)整，了解和熟悉了公司所有情況,，得出了母線公司的真實凈資產(chǎn),。全新建立20xx年新帳套，更改過去核算不健全不完善,、要數(shù)據(jù)沒有數(shù)據(jù)、要核查沒辦法核查的現(xiàn)象,。

3,、嚴格的制度是企業(yè)管理先進和規(guī)范的前提，公司在不斷改革,，組織機構(gòu)在不斷調(diào)整,，業(yè)務流程要不斷更新，已有的制度規(guī)定已經(jīng)不能適應新的形勢,。為建立規(guī)范的業(yè)務制度,，確立合理的業(yè)務流程，提高各部門工作效率,，減少各部門工作扯皮的現(xiàn)象,，為改變過去財務基礎管理薄弱、管理意識不強,，參與制定了一系列財經(jīng)制度,，包括財務核算基礎管理規(guī)定、財務檔案管理規(guī)定,、固定資產(chǎn)核算管理規(guī)定,、個人往來核算管理規(guī)定、質(zhì)量成本核算管理規(guī)定,、成本核算管理規(guī)定,、財務發(fā)票審核管理規(guī)定,，資金計劃管理規(guī)定。對于業(yè)務內(nèi)控制度的完備,，詳細擬定了銷售收款制度,、采購付款制度、生產(chǎn)核算制度,、財務管理制度,、融資擔保制度等一系列制度規(guī)定。有嚴格的制度,，還需要很好的執(zhí)行力,，財務對照制度規(guī)定，嚴格執(zhí)行,，不徇私情,，雖然這一舉措激化了和其他部門的矛盾，引起了有些人員的不理解,，但我相信,，一切為了公司的宗旨和原則不變，財務人員的耐心和解釋到位,，公司的管理會大步向前的,。

4、內(nèi)部考核是對所有財務人員工作提升和進步的助推劑,，只有查錯防弊，工作才有進步,，全員才得以提高,。針對公司新的組織機構(gòu)和新的核算要求，建立了崗位責任制,，明確了崗位職責,，建立切實可行的崗位考核辦法，在財務內(nèi)部形成了競爭,、優(yōu)勝劣汰的氛圍,。財務對一些崗位定期調(diào)崗，選擇優(yōu)秀和出眾的到重要崗位,，努力提高財務人員的整體素質(zhì)和能力,。

5、全面推行事業(yè)部核算,。20xx年母線公司開始試行事業(yè)部核算,，09年正式推行事業(yè)部核算，并對事業(yè)部進行績效考核,。為了加強對各事業(yè)部成本費用的控制,，準確考核各事業(yè)部業(yè)績,，財務中心對照各項材料及輔助材料消耗定額,，控制超計劃材料的領用,。為保證各事業(yè)部業(yè)績指標真實準確，財務中心定期檢查各事業(yè)部核算臺帳,，督促及時歸集各事業(yè)部費用,，減少費用延遲報銷,，減少各事業(yè)部利潤虛增現(xiàn)象。對事業(yè)部核算采取產(chǎn)值成本費用配比的方法,、對制造費用采取固定單價的辦法,、對在外貨款采用收取財物利息的方法等，每月分別計算各事業(yè)部利潤,。同時,，財務中心收集了一些合同成本預算資料，根據(jù)實際成本情況,，詳細分析各合同預算與執(zhí)行差異,，杜絕合同串號，減少合同成本漏報,、虛報,，準確核算各合同真實成本，為業(yè)務費結(jié)算提供真實資料,。

6,、稅務籌劃一直是財務努力的工作內(nèi)容之一，也是09年財務重點工作內(nèi)容之一,。財務在確立規(guī)劃時就明確了稅務籌劃的主題、方法,、目標,，10年通過財務人員的技巧和技能，已小有收獲,。10年在研發(fā)費用籌劃上,，達到預定目標450萬元，節(jié)稅56萬元,。09年公司制定研發(fā)費用目標600萬元,、節(jié)稅目標200萬元、上海威騰節(jié)稅100萬元,，財務針對目標任務,，詳細分解，分階段實施,。09年調(diào)整個稅申報辦法,，上半年節(jié)稅73萬元,。同時，在全員稅務財務知識普及上,，財務也制定了目標,，通過財務人員的耐心細致的解釋和宣貫，各部門對財務稅務已經(jīng)有感性和理性的認識,。

7,、本公司財務初始化工作不斷推進，在09年6月初步完成,。業(yè)務員累積借款業(yè)務費長期掛賬,，業(yè)務員往來混亂，業(yè)務費資料不實,，賬目不清,，核查困難的情況，組織財務人員對業(yè)務員個人往來作了清查和核對,，并且通過發(fā)票處理,、稅務開票、資金籌劃,，共計開票6912萬元,，籌劃資金5960萬元，核減個人往來3326萬元,。針對倉庫材料帳實不一致,、材料領用長期不辦理材料出庫、多開虛開材料出庫單,、多余材料部退庫等情況進行了整頓和整改,，材料管理大為改觀。針對現(xiàn)金長期白條抵庫,，現(xiàn)金余額居高不下,，對白條進行了清理，對累積費用進行了處理,，使現(xiàn)金帳實一致,。同時，對多個敏感問題都進行了處理和調(diào)整,，09年6月底,，為江蘇高投私募資金的注入做好充分準備。

財務負責人述職報告篇十一

尊敬的各位領導,、同事們：

財務人員認真學習財經(jīng)法律法規(guī),，嚴格遵守國家會計制度、稅收法規(guī)，修訂完善公司財務管理制度,，認真履行財務科的工作職責,。從審核原始憑證、會計記賬憑證的編制,，到編制財務會計報表,；從各項稅費的計提到繳納申報；從資金計劃的安排,，到各項資金的統(tǒng)一調(diào)撥,、支付等，嚴格把關,，層層審核,，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性,、準確性,。在實際工作中，本著客觀,、公正,、嚴謹、細致的原則,，辦理業(yè)務,，做到實事求是，細心審核,，加強監(jiān)督,；審核原始票據(jù)，對不真實,，不合規(guī)的票據(jù)堅決不予報銷,，對記載不準確，要素不完整的票據(jù),，予以退回,，要求經(jīng)辦人員更正補充，通過認真的.審核和監(jiān)督,，保證了會計憑證手續(xù)齊全，規(guī)范合法,，確保了公司賬目的真實,，合法，準確,，完整,。做到了“三公經(jīng)費”的第一關審核，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。

嚴格按照現(xiàn)金管理規(guī)定管理現(xiàn)金,。收取現(xiàn)金時開具三聯(lián)收據(jù),。支取現(xiàn)金，要求審核借款,、報銷等條據(jù)的相關人員簽字,，原始憑證是否符合財務規(guī)定，嚴把審核關,。不符合要求的發(fā)票堅決不予報銷,、入賬。

1,、收款方面,。面對當前煤款大都為銀行承兌匯票的現(xiàn)狀，在收取煤款時,，認真審核相關票據(jù),，做到了收付工作的準確有效，并在銀行承兌匯票備查簿進行登記,，做到了帳實相符,。

2、付款方面,。積極籌措資金,，做好職工工資的發(fā)放、稅款的繳納和職工社會保險的繳納工作,。

1,、基礎資料方面。從今年開始,，將公司的會計憑證和原始憑證粘貼單格式改為和集團各公司一致的a4格式,，便于粘貼，便與裝訂保管,。在粘貼報銷單據(jù)時,，要求財務科每位成員都要有既為自已負責同時也為公司負責的責任意識。審核材料,、設備,、工程發(fā)票等原始單據(jù)時，合同,、發(fā)票,、入庫單、設備驗收單,、工程結(jié)算單等同時符合要求方能入賬,，造工資造冊時，要求認真核對月報表，企管科的績效考核報表,，計提的個人所得稅是否正確,，確保每位職工的工資計算正確無誤。為用戶開具發(fā)票時,，要求以集團公司結(jié)算單為依據(jù),，為用戶開具發(fā)票正確無誤。

2,、結(jié)賬工作方面,。每月月底組織結(jié)賬，要求各相關科室,、相關單位提供本月結(jié)賬所需資料及相關發(fā)票,，科室人員根據(jù)自已的分工整理原始單據(jù)，填制記賬憑證,，做到了借貸平衡,，科目運用正確，賬務處理清晰,，按時準確的計提了各項稅費,。

1、財務報表方面,。每月的報表要求做到數(shù)字準確,、邏輯正確、填報及時,。真實的反映公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況,，有利于公司領導了解各項指標的實現(xiàn)情況，考核管理人員的經(jīng)營業(yè)績,，改善經(jīng)營管理水平,，提高經(jīng)濟效益，為經(jīng)濟預測和決策提供依據(jù),。有利于各監(jiān)管部門,，通過財務報表監(jiān)督企業(yè)是否遵守國家的各項法律、法規(guī)的制度,，有無偷稅漏稅的行為,。

一年來，我始終嚴格要求自己,，堅持廉潔自律,，深入學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》，能夠嚴格貫徹落實黨風廉政建設責任制,，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律有關規(guī)定，按照各項廉政規(guī)定要求辦事，自覺接受警示教育,，自覺開展批評與自我批評,，堅決貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定。作為財務科長,，切實在思想上筑起拒腐防變的堅強防線,，樹立正確的人生觀、價值觀,。保證自身廉潔,，促進廉政建設順利開展。

20xx年,，我將帶領財務科全體人員,，以公司利益為最高目標，使公司的每一分錢都用在刀刃上,，發(fā)揮資金的最大效用,。我堅信，在公司領導班子及全體員工的共同努力下,，我們公司一定會攻堅克難,，迎難而上，共同推動公司制度化,、精細化,、標準化、規(guī)范化管理,。