在人們越來越相信法律的社會中,，合同起到的作用越來越大,，它可以保護民事法律關系,。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

民營企業(yè)勞動合同一般簽幾年篇一

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關法律規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同,。

甲方（單位名稱）：_____________________,。

所在地：________________________________。

法定代表人：____________________________,。

乙方（姓名）：__________________________,。

性別：___________________________________。

身份證號碼：____________________________,。

住所地：_________________________________,。

文書送達地址：__________________________。

1,、本合同為有固定期限的勞動合同,。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。

2,、試用期,，自___年___月___日至___年___月___日。

3,、熟練期（培訓期、見習期）從___年___月___日起至___年___月___日止。

第二條工作內(nèi)容及要求,。

乙方安排在________________部門，從事________________工作,。

甲方可以根據(jù)實際情況,，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務、工作地等,，乙方應接受調(diào)整,。

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求,，按時,、按質(zhì),、按量完成本職工作。

第三條勞動報酬及支付方式與時間,。

1,、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬,，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。

2,、甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資,。

3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,，不得無故拖欠。

4,、甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績,、效率,、效益、損失,、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金,。

第四條社會保險。

甲,、乙雙方必須依法參加社會保險,，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳,。

第五條勞動紀律。

甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律,。

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同,；

2,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同,。

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

3,、具有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

（1）在試用期內(nèi)的,；

（2）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,；

4,、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方,。

5,、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料,，說明理由,，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書。

第七條故意或者重大過失責任保證,。

如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失,，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經(jīng)濟損失,。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰。

在本條事項未完全處理完畢之前,，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系,。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢,。

第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止,。

1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,，包括客戶信息,、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限,。

2,、乙方自雙方勞動關系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關系,，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作,。

3、如乙方違反此條規(guī)定,，則須向甲方賠償_______萬元違約金,。

第九條違約責任。

本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的,，則須向?qū)Ψ匠袚`約金_______萬元,。

第十條其他事項。

1,、乙方在甲方工作期間,，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務的法律文件,，包括合同,、證明、欠條等,，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力,，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守,，此條效力涉及本合同生效之前及之后,。

2,、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件,，與本合同具有同等法律效力,。

3、通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動,，乙方須及時通知甲方,，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務,。

第十一條合同效力及文本,。

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份,，雙方各執(zhí)一份,，報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋縫章,。

甲方：_____________________,。

法定代表人：_____________________。

乙方：_____________________,。

合同訂立日期：___________________

民營企業(yè)勞動合同一般簽幾年篇二

性別：________

年齡：________

身份證號碼：________

現(xiàn)在住址：________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同,。

第一條合同期限

本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止,，共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止,，共___個月,。

第二條生產(chǎn)（工作）任務

甲方安排乙方從事_________工作。

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要,，在______,，承擔任務，擔任______工種,。

乙方應達到的數(shù)量,、質(zhì)量指標：_________。

第三條勞動（工作）條件

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務,，保障乙方的安全和健康,，甲方應根據(jù)國家有關生產(chǎn)安全、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。具體內(nèi)容如下：_________,。

第四條勞動紀律

1,、甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度,。具體內(nèi)容如下：_________。

2,、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理，積極完成所從事的工作,。

第五條工作時間和勞動報酬

1,、甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制,，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時,，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時,。乙方如為孕期,、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點,。

2,、甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金,、津貼,、補貼如下：_________。

3,、甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資,。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%,，賠償乙方損失,。4、甲方應當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,，逐步提高乙方的工資水平,。

第六條保險和福利待遇

1、甲方按乙方工資總額的___%,，乙方按不超過本人工資的___%,，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

2,、因第七條第2款第（2）項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的,，甲方應按乙方工作每滿1年（滿半年不滿1年的按1年計算）發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時,，如合同期未滿,，甲方應發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費,，標準為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費,，生活補助費,、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。

3,、甲方參照（國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定）向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金,，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。

4,、乙方因工負傷或患職業(yè)病,，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付,。醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市（縣）勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金,。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費,。殘廢金,、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關規(guī)定執(zhí)行,。

5,、乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資,。

6、乙方為女職工,，其孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。

7,、按照國家法律,、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日,、公休假,、婚喪假、探親假是：

第七條合同的變更,、解除和終止

1,、甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關內(nèi)容。

2,、在下列情況下,，甲方可以解除合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的,；

（3）甲方歇業(yè),，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,；

（4）雙方約定的其他事項：____________,。

3、下列情況下,，乙方可以解除合同：

（2）甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的,；

（3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的,；

（4）乙方本人有正當理由要求辭職的。

4,、乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的,，合同自行解除,。

5、甲乙雙方任何一方解除合同,，應當提前30天通知對方,，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應解除合同的,，不需要提前通知對方,。

6、在下列情況下,，甲方不得解除乙方合同：

（1）合同期未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的；

（2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的,；

（3）乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（4）乙方在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的,。

7、合同期限屆滿,，應即終止執(zhí)行,。由于生產(chǎn),、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。

第八條雙方認為需要約定的事項

1、甲方為乙方提供住房或住房補貼,；

2,、甲方為乙方解決伙食問題；

3,、甲方按國家規(guī)定的補貼項目,，每月應發(fā)給乙方共計___元；

4,、除國家規(guī)定以外,，在下列情況下，甲方可以解除合同______,。

5,、除國家規(guī)定以外，在下列情況下,，乙方可以解除合同______,。

7、其他需要約定的事項______,。

第九條違反勞動合同應承擔的違約責任

2,、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任,；

3,、甲乙雙方任何一方違反合同時，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金,，違約金標準是：_________,。

4、甲乙雙方任何一方違反合同,，給對方造成損害的,，應根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標準是：

第十條爭議處理

勞動爭議發(fā)生后,，當事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)、政策等有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī)、政策執(zhí)行,。

第十二條本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份，甲乙雙方各持一份,。本合同涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

民營企業(yè)勞動合同一般簽幾年篇三

甲方：

地址：

負責人：

乙方：

性別：

民族：

身份證號碼：

戶籍所在地：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，經(jīng)甲乙雙方在平等基礎上友好協(xié)商,，簽訂如下條款：

1.1雙方同意訂立_年期勞動合同，自__年__月__日起,，至__年__月__日終止,。

1.2試用期自__年__月__日起至__年__月__日止。

2.1甲方依據(jù)工作需要安排乙方工作,。

2.2乙方應完成的工作標準在《崗位聘用協(xié)議書》中約定,。

3.1甲方按照實際工作需要和崗位要求，為乙方提供必要的勞動保護用品,，配備必要工作設備,，并提供保障乙方健康和安全的工作場所。

3.2甲方有義務對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、專業(yè)技能,、勞動安全及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

3.工作時間和勞動報酬。

4.1甲方根據(jù)行業(yè)特點,，安排乙方實行標準工作制或不定時工作制,。

4.2乙方執(zhí)行工作制，每周工作6天,，每天工作8小時,。甲方因工作需要，可以適當延長乙方工作時間或安排乙方在休息日,、法定節(jié)假日加班,，乙方應服從甲方安排，給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應時間的補休。

4.3乙方從事現(xiàn)場施工的,，由于工作性質(zhì)特殊,，需要連續(xù)作業(yè)或受季節(jié)和自然條件限制，實行不定時工作制,，給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應時間的補休,。

4.4乙方工資待遇按照甲方相關制度執(zhí)行。乙方工資元/月,，試用期滿經(jīng)考核合格的,，甲方根據(jù)乙方崗位執(zhí)行工資標準。其余各類津貼,、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定,。

4.5甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整,。

5.1乙方應嚴格遵守甲方制定的各項勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方的管理。

5.2甲方的經(jīng)營活動和財務狀況屬企業(yè)機密,，乙方須嚴格保密,。

5.3乙方違反勞動紀律的，甲方有權(quán)依據(jù)國家有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度,，給予乙方批評,、處罰直至解除本合同。

6.1對乙方進行法規(guī),、安全規(guī)程以及甲方的各項規(guī)章制度的培訓,。

6.2對乙方進行崗位知識與技能培訓。

6.3按時向乙方支付勞動報酬,。

7.1服從甲方作出的工作安排,，遵守甲方的各項規(guī)章制度，努力完成甲方交付的各項任務,。

7.2在受聘期間,，未經(jīng)甲方許可，不得兼任甲方安排的工作以外的任何其他職務;不得在甲方安排的工作時間從事與甲方安排的工作無關的任何活動,。

7.3乙方在工作時間或利用甲方提供的資金,、資料及技術條件所完成的各項智力成果歸甲方所有。

7.4甲方可隨時要求乙方交還受聘期間有關甲方經(jīng)營活動的全部文件,。

7.5在受聘期間未經(jīng)甲方許可,，乙方不得從事任何與甲方有競爭性的活動，不得從事任何有損甲方聲譽,、形象的活動,。

7.6乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,。

8.1有下列情形之一的，甲乙雙方可變更勞動合同的.相關內(nèi)容：

勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法正常履行的,。

勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策已修改或廢止的。

甲乙雙方協(xié)商一致的,。

8.2有下列情形之一者,，甲方有權(quán)隨時解除合同：

在試用期內(nèi)證明乙方不符合甲方錄用條件的。

乙方嚴重違反勞動紀律或甲方的規(guī)章制度,。

嚴重失職,、營私舞弊，給甲方造成重大損害的,。

乙方被依法追究刑事責任的,。

乙方被公安機關收容教育或勞動教養(yǎng)的。

乙方有其他違法行為的,。

8.3有下列情形之一的,，甲方有權(quán)解除勞動合同，但必須提前30日以上以書面形式通知乙方：

乙方患病或非因公負傷,，在合理醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作的。

乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓,、調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的,。

乙方崗位聘用期滿或因乙方不服從甲方安排而須解除勞動合同的,。

本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就合同變更達成協(xié)議的,。

甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大困難，在向工會說明情況并聽取意見,，向勞動行政部門報告后。

8.4有下列情形之一者,，乙方可以隨時要求解除本合同：

試用期內(nèi),。

甲方違法強迫乙方勞動的。

甲方不能按本合同約定支付乙方勞動報酬或提供勞動條件,。

8.5乙方自行要求辭職的,，應提,。

前30天以上以書面形式通知甲方。

9.1甲方無故不支付乙方報酬的,，除支付乙方應得工資外,，須加付乙方工資的25作為違約金。

9.2乙方擅自離職,，須承擔如下賠償責任：

甲方招聘乙方所支付的費用,。

給甲方經(jīng)營活動造成的直接經(jīng)濟損失。

甲方為乙方支付的各種培訓費用,。

乙方泄露甲方商業(yè)秘密而造成的直接或間接經(jīng)濟損失,。

10.爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議，協(xié)商,、調(diào)解無效時,，仲裁機構(gòu)為北京市海淀區(qū)勞動爭議仲裁委員會。

13.1本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,，具同等法律效力。

13.2本合同自雙方簽字之日起生效,。

13.3本合同未盡事宜,，按國家和北京市有關法律、法規(guī)執(zhí)行,。

12.雙方約定的其它事務：

甲方：

乙方：

負責人：

日期：

民營企業(yè)勞動合同一般簽幾年篇四

甲方：乙方：

雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方）,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《xx市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》,，甲乙雙方以平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

本合同期限自年月日開始,，至年月日終止，其中試用期天,。

乙方同意在甲方從事工作,。

甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是。

甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低不元,，其中試用期間工資為元。

甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，每周不超過40小時,，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的,，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時,。

2、在休息日工作,，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資,；

3、在法定休假節(jié)日工作的,，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資,。

甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費。

甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī),、規(guī)章,，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據(jù)從事工種的需要,，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn),、工作必需的勞動工具。

甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險,。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定,，保險金額為元。

甲方應給予乙方月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期,，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負擔%,。

乙方應遵守的勞動紀律是.

本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內(nèi)容。

乙有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的,；

2,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

4,、被依法追究刑事責任的。

條下列情形之一,，甲可以解除合同,，但應提前三十日以局面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作的；

2,、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的,；

3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條,，就變更合同達成協(xié)議的,；

合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同,。

乙解除本合同,，應當提前三十日以局面形式通知甲方。

下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的；

2,、甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

乙方有下列情形之一,，甲方不得解除,、終止本合同：

1、患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的,；

2,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；

3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的,。

勞動合同期滿,，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止,。

甲方依據(jù)本合同第十四條,、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金,。

甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失,。

乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，給甲筆造成損失的,，乙方應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

當事人約定的其他內(nèi)容,。

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁,。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

本合同書一式二份,，甲,、乙雙方各一份。

甲方簽名（蓋章）乙方簽章,。

簽訂日期：年月日

鑒證機關（蓋章）,。

民營企業(yè)勞動合同一般簽幾年篇五

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

本合同于年月日生效,，于______終止,。

其中試用期至年月日止。

2,、以完成一定工作為期限的合同,。本合同生效日期為年月日;以乙方完成工作任務為合同終止時間。

本合同于______生效,，于法定或約定的解除合同的條件出現(xiàn)時止,。

其中試用期至年月日止。

第二條甲方招用乙方在工程中擔任崗位工作,。乙方的崗位上崗證號碼為,。

第三條甲方安排乙方執(zhí)行下列第種工作時間制度。

1,、執(zhí)行定時工作制,。

2、執(zhí)行綜合計算工時工作制,。

3,、執(zhí)行不定時工作制。

第四條實行計時工資制的，甲方安排乙方加班,，應符合律,、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,，應支付不低于工資的150%的工資報酬,。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補休的,，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方在法定節(jié)日工作的,，應支付不低于工資300%的工資報酬,。

第五條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試,，考試結(jié)果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查,，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。

甲方應當對從事電氣焊,、土建,、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗,。

第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

甲方為乙方提供的宿舍、食堂,、飲用水,、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全,、衛(wèi)生要求,，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》。

第七條甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第八條雙方約定的工資不得低于江西省政府頒布的當?shù)刈畹凸べY標準和本企業(yè)工資集體協(xié)商的最低標準。

1,、計時工資乙方在試用期間的工資為每月元,，試用期滿后月工資為元。

2、按工程量計付工資,。

按工程量單價計取工資;,。

按工程量總量總價計取工資。雙方約定的工程量單價不得低于江西省建設工程定額人工,。

費標準,。實行按工程量計付工資的，每月支付工資額不得低于當月完成工程量的70%,。

甲方應在每月日前以貨幣形式計發(fā)乙方的工資,，并由乙方簽字確認。

甲方在勞動合同終止,、解除后5天內(nèi)應當一次性付清乙方的工資,。

甲乙雙方對工資支付的其他約定：

第九條甲方應為乙方辦理養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險,。

手續(xù),，并為乙方繳納養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險費用,。

第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。

嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;。

嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定及施工質(zhì)量管理規(guī)定的;,。

被依法追究刑事責任的,。

第十二條乙方解除本合同，應當提前日以書面形式通知甲方,，不得擅自離職,。

第十三條乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應當承擔賠償責任,。

第十四條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：

第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請促裁,。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等法律效力。

第十七條本合同未盡事宜或國家,、江西省規(guī)定相悖的,，按照有關規(guī)定執(zhí)行。

第十八條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。自雙方簽字蓋章之日起生效,。

法定代表人或委托代理人：______。

簽訂日期：______年______月______日

民營企業(yè)勞動合同一般簽幾年篇六

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關勞動法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同,。

第一條合同期限本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年,。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止,，共___個月,。

第二條生產(chǎn)(工作)任務甲方安排乙方從事_________工作,。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,，在______，承擔任務,，擔任______工種。

乙方應達到的數(shù)量,、質(zhì)量指標：_________.

第三條勞動(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務,，保障乙方的安全和健康，甲方應根據(jù)國家有關生產(chǎn)安全,、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。具體內(nèi)容如下：_________.

第四條勞動紀律,。

1.甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下：_________.

2.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作。

第五條工作時間和勞動報酬,。

1.甲方應實行每日不超過8小時,、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時,，須經(jīng)乙方本人同意,，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時,，每月加班不得超過36小時,。乙方如為孕期、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點,。

2.甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼,、補貼如下：_________.

3.甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資,。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%,，賠償乙方損失,。

4.甲方應當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平,。

第六條保險和福利待遇,。

1.甲方按乙方工資總額的___%，乙方按不超過本人工資的___%,，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的'社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金,。

2.因第七條第2款第(2)項和第（3規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月標準工資的經(jīng)濟補償金,。

3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金,，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。

4.乙方因工負傷或患職業(yè)病,，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定,，確認傷殘等級后，由甲方發(fā)給傷殘津貼或一次性傷殘就業(yè)補助金,。

5.乙方患病或非因工負傷,，甲方應按其工作時間長短給予3至24個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于最低工資標準的80%,。

6.乙方為女職工,，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行,。

第七條合同的變更,、解除和終止。

1.甲方因停產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)任務,，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關內(nèi)容,。

2.在下列情況下，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi),，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;,。

(3)甲方歇業(yè),，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;,。

3.下列情況下,，乙方可以解除合同：

(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;。

(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策,、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的;。

(4)乙方本人有正當理由要求辭職的,。

4.乙方被勞動教養(yǎng),，以及受刑事處分的，合同自行解除,。

5.甲乙雙方任何一方解除合同,，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù),。試用期內(nèi)應解除合同的,，不需要提前通知對方。

6.在下列情況下,，甲方不得解除乙方合同：

(1)合同期未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的;。

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的;,。

(3)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;,。

(4)乙方在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的。

7.合同期限屆滿,，應即終止執(zhí)行,。由于生產(chǎn)、工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。

第八條雙方認為需要約定的事項1.甲方為乙方提供住房或住房補貼;,。

2.甲方為乙方解決伙食問題;,。

3.甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應發(fā)給乙方共計___元;,。

4.除國家規(guī)定以外,，在下列情況下，甲方可以解除合同______.

5.除國家規(guī)定以外,，在下列情況下,，乙方可以解除合同______.

7.其他需要約定的事項______.

第九條爭議處理勞動爭議發(fā)生后,，當事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第十條本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī),、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行。

第十一條本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份,，甲乙雙方各持一份。本合同涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方：______(蓋章)乙方：______(簽章)。

法定代表人：______(委托代理人)：______(簽章),。

合同簽訂日期：___年___月___日合同鑒證機關：______(蓋章)合同鑒證人：______(簽章)

合同鑒證日期___年___月___日

民營企業(yè)勞動合同一般簽幾年篇七

甲方(用人單位)名稱：

地址：

法定代表人(主要負責人)：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

年齡：

身份證號碼：

現(xiàn)在住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同,。

第一條合同期限,。

本合同期限從________年______月____日起至______年_____月______日止，共_____年,。其中試用期從______年_____月_____日起至_______年______月_____日止,，共_____個月。

第二條生產(chǎn)(工作)任務,。

甲方安排乙方從事_________________________工作,。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_____________,，承擔任務,，擔任______________工種。

乙方應達到的數(shù)量,、質(zhì)量指標：________________________________________,。

第三條勞動(工作)條件。

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務,，保障乙方的安全和健康,，甲方應根據(jù)國家有關生產(chǎn)安全,、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。具體內(nèi)容如下：(略)。

第四條勞動紀律,。

1.甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項,。

規(guī)章制度。

具體內(nèi)容如下：___________________________,。

2.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理，積極完成所從事的工作,。

第五條工作時間和勞動報酬,。

1.甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制,，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時,，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資,。日加斑不得超過3小時,，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期,、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點。

2.甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金,、津貼、補貼如下：(略),。

3.甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資,，逐步提高乙方的工資水平,。

第六條保險和福利待遇,。

1.甲方按乙方工資總額的_____%，乙方按不超過本人工資的________%,，,，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。

2.因第七條第二款第(2)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的,，甲方應按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費,。同時，如合同期未滿,，甲方應發(fā)給乙方合同期的內(nèi)的失業(yè)補償費,，標準為：距合同期滿,，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費,、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資,。

3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險待遇,。

4.乙方因工負傷或患職病,，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付,。醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金,。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費,。殘廢金,、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關規(guī)定執(zhí)行,。

6.乙方為女職工,，期孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行,。

7.按照國家法律,、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日,、公休假,、婚喪假、探親假是：(略),。

第七條合同的變更,、解除和終止。

1.甲方因停產(chǎn),、調(diào)整年產(chǎn)任務,，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關內(nèi)容,。

2.在下列情況下，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi),，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;,。

(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn),，或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。

(4)雙方約定的其他事項：(略),。

3.下列情況下，乙方可以解除合同：

(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;,。

(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策,、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;,。

(4)乙方本人有正當理由要求辭職的,。

4.乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的,，合同自行解除,。

5.甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方,，并辦理解除合同的手續(xù),。試用期內(nèi)應解除合同的，不需要提前通知對方,。

6.在下列情況下,，甲方不得解除乙方合同：

(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;,。

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的;,。

(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;,。

(4)乙方在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的。

7.合同期限屆滿,，應即終止執(zhí)行,。由于生產(chǎn)、工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。

第八條雙方認為需要約定的事項,。

1.甲方為乙方提供住房或住房補貼;,。

2.甲方為乙方解決伙食問題;。

3.甲方按國家規(guī)定的補貼項目,，每月應發(fā)給乙方共計__________;,。

4.除國家規(guī)定以外,，在下列情況下,，甲方可以解除合同;。

5.除國家規(guī)定以外,，在下列情況下,，乙方可以解除合同;,。

第九條違反勞動合同應承擔的違約責任。

2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,，可不承擔法律責任;,。

3.甲乙雙方任何一方違反合同時，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金,，違約金標準是：

4.甲乙雙方任何一方違反合同,，給對方造成損害的，應根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,，賠償金標準是：

第十條爭議處理勞動爭議發(fā)生后,，當事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī),、規(guī)章政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行。

第十二條本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份,，甲男雙方各持一份。本合同涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方：(蓋章)_______________________________。

法定代表人(委托代理人)：(簽章)___________,。

乙方：(簽章)______________________________,。

合同簽訂時間：_________年________月________日。

鑒證人：(簽章)_____________________________,。

鑒證機關：(蓋章)__________________________,。

合同鑒證時間：_________年________月________日。

民營企業(yè)勞動合同一般簽幾年篇八

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條甲方,。

法定代表人(主要負責人)或委托代理人：____________,。

注冊地址：_____________________________。

經(jīng)營地址：_____________________________,。

第二條乙方：__________性別：___________,。

戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)),。

在甲方工作起始時間：_____年_____月_____日,。

戶口所在地：_________省(市)_______區(qū)(縣)____________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。

第三條本合同為固定期限勞動合同,。

本合同于______年_____月_____日生效,，其中試用期至_____年_____月_____日止。本合同于_____年_____月_____日終止,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點。

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任__________崗位(工種)工作,。

第六條乙方工作應達到____________________標準。

四,、工作時間和休息休假,。

第七條甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。

執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。每周休息日為____甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

五、勞動報酬,。

第九條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為_____元或按_____________執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為__________元,。

第十條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費為_____元或按______執(zhí)行。

六,、社會保險及其他保險福利待遇,。

第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務,。

第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資,。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行,。

七,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護。

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十六條甲方根據(jù)國家有關法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十七條甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

八、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償,。

第十八條甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接,。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

九,、當事人約定的其他內(nèi)容,。

十、勞動爭議處理及其它,。

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方______________________(公章),。

乙方__________________(簽字或蓋章),。

法定代表人(主要負責人)或委托代理人。

______________________(簽字或蓋章),。

簽訂日期：_______年______月_______日

民營企業(yè)勞動合同一般簽幾年篇九

乙方___,。

性別__。

身份證號碼___________,。

現(xiàn)住址___________,。

聯(lián)系電話_______。

為建立勞動關系,，明確權(quán)利義務,，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《民法典》,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同,。

本合同期限自___年__月__日起至___年__月__日止,。其中試用期為___年__月__日起至___年__月__日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點,。

甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務為_____,，工作地點為________,。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位,。

第三條勞動報酬,。

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方每月__日支付工資,，支付的勞動報酬為__元/月,，其中試用期的勞動報酬為__元/月。

第四條勞動合同的終止與解除,。

雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理,，甲方為乙方出具終止,、解除勞動合同的通知書或相關證明，符合國家規(guī)定的,，支付乙方經(jīng)濟補償,。

第五條工作時間和休息休假、社會保險,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。

第六條其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行,，或者通過協(xié)商以附件形式約定,。

第七條本合同雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

甲方簽字__________,。

乙方簽字__________,。

簽訂時間：____________________。

民營企業(yè)勞動合同一般簽幾年篇十

名稱：住所：

法定代表人：聯(lián)系電話：

乙方基本情況,。

聯(lián)系電話：_____________________,。

根據(jù)《民法典》及有關的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定,，結(jié)合甲方相關制度和乙方崗位特點,，遵循自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權(quán)利和義務,，并期望雙方保持良好的長期聘用關系,。

第一條本合同為年日起至____年____月____日止，共計____個月,。

第二條本合同試用期自____年____月____日起至____年____月____日,。

第二條本合同為期限合同。

二,、工作內(nèi)容和工作地點,。

第三條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作,，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所,。

第四條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能,、工作業(yè)績等,，在與乙方充分協(xié)商的基礎上,，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點,。

三,、工作時間和休息休假。

第五條甲方依法制定員工工時,、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時,、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班,。

第六條乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行,。

第七條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權(quán)益,。

四,、勞動報酬。

第九條甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位,，確定乙方的工資水平,。

第十條乙方試用期月工資標準為元，試用期滿后的工資,，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準,。

第十一條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇,。

第十二條甲方于每月日以貨幣形式,，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資。

第十三條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議,，則應在工資結(jié)清之日起0日內(nèi)向甲方書面提出,，超過時間則視為無異議。

五,、社會保險和福利待遇,。

第十四條甲方效益提升后為員工繳納社會保險。

六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護。

第十五條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品,，切實保護乙方在工作中的安全和健康,。

第十六條甲方負責對乙方進行思想政治,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

七,、勞動合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂,。

第十七條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動合同部分條款,。

第十八條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時,，可以對本合同相關內(nèi)容進行變更,。

第十九條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同,。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十一條乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除本勞動合同：

2.嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;。

3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十二條甲乙雙方解除勞動合同,，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行,。

第二十三條有下列情形之一,，本合同自行終止：

合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;。

2.甲方經(jīng)營的,、乙方所在的店關閉;,。

3.乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的;。

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十四條本合同期滿前,，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù),。

八,、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容,。

第二十五條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者,。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同,，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索,。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力,。

第二十六條雙方需要約定的其他事項：

第二十七條乙方因個人原因需要離職，必須提前30天向以書面形式通知甲方,，若乙方在沒有任何形式通知甲方前擅自離職,，由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任,。

第二十八條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償,。

第二十九條乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資,、獎金,、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應的扣除,，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：

依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任;。

2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;,。

3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失;,。

4.應向甲方支付的其它任何款項;。

第二十九條續(xù)簽合同需提前30天通知甲方,，雙方協(xié)商決定,。

十,、勞動爭議處理,。

第三十條在簽訂本合同之時,，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同,，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關系,。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任,，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失,、招聘費,、培訓費等),。

第三十一條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關部門提請仲裁,。

十一,、其他規(guī)定。

第三十二條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊,、獎懲辦法,、勞動合同管理辦法等)，確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,，對乙方有約束力,。

第三十三條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面通知甲方,，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,，視為已送達。

第三十四條本合同未盡事宜,，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

第四十三條本合同一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。

郵政編碼__________。

使用說明,。

一,、本勞動合同(參考文本)供建筑施工企業(yè)與生產(chǎn)操作類崗位的勞動者簽訂勞動合同時參考使用，主要適用于來自農(nóng)村的務工人員等流動性較大的勞動者,。

二,、企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同時，雙方的情況應如實填寫,，凡需要雙方約定的內(nèi)容,，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應的空格內(nèi)。雙方約定的增加事項填寫在第九條內(nèi),，但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī),。

勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月,。雙方約定的試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者合同約定工資的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工資標準,。

甲方安排乙方延長工作時間的,，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排乙方工作的,，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬,。

三、簽訂勞動合同,，甲方應加蓋單位公章,，法定代表人、委托代理人或負責人及乙方應親自簽字或蓋章,，其他人不得代為簽字,。

四、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚,，文字簡潔、準確,，不得涂改,。

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一,、合同期限,。

第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止,。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。

(三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點,。

第二條甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。

乙方的工作地點為___________________________________,。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。乙方應認真履行崗位職責,，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理，按時完成工作任務,。

乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理,。

三,、工作時間和休息休假。

第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：

(一)執(zhí)行標準工時制度,。乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________,。

(二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

(三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,，執(zhí)行不定時工作制度,。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假,、產(chǎn)假,、帶薪年休假等假期。

甲方因施工建設需要,，商得乙方同意后,，可安排乙方加班。日延長工時,、休息日加班無法安排補休,、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

四、勞動報酬,。

第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元,，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資,。

(二)日工資____元,，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

(三)計件工資,。計件單價約定為______,。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費為______元,。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

五,、社會保險,。

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應的社會保險義務,。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇,，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動保護和勞動條件,。

第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種,，應當經(jīng)過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗,。

甲方：

乙方：

甲方因工作需要，雇用乙方為本店員工,。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，達成如下條款：

一.本合同自年月日開始至年月日終止,，其中試用期：30天,。

二.乙方在甲方指派地區(qū)(全國范圍內(nèi))，從事門店營業(yè)員崗位,。

三.甲方根據(jù)國家有關規(guī)定建立,、健全勞動制度及各項規(guī)章。

四.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀,、安全勞動,、職業(yè)道德及工作任務完成情況的權(quán)利。

五.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度并服從甲方管理,，積極完成所從事的工作,。

六.甲方實行每日八小時,，每月休息四天的工作制度。乙方由甲方根據(jù)工作需要安排適度加班時間,。

七.甲方每月按時給乙方發(fā)放薪資,，日期為5日左右。

八.甲方應根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況及乙方的技術水平,、服務技能逐步提高乙方的薪資水平,。

九.甲方支付乙方崗位基本工資400元，三金補助400元,。在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化,，則調(diào)整后按新標準執(zhí)行。

十.下列情況,，雙方有權(quán)終止合同：

乙方在試用期內(nèi),。

2.乙方在工作期間給甲方造成重大損失的。

3.乙方泄露店內(nèi)機密,。

4.甲方可按照《員工守則》之規(guī)定辭退乙方,。

十一.乙方在合同期內(nèi)離職，需提前5天以上書面申請甲方同意,，方可終止合同,。

十二.甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先行協(xié)商解決,，協(xié)商不成可再法定申述時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動部門申請仲裁,。

十三.本合同自簽定日生效，一式二份,，雙方各執(zhí)一份,。

民營企業(yè)勞動合同一般簽幾年篇十一

??第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化,，本合同應變更相關內(nèi)容。

??第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容,。

??第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

??第十九條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

??1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;。

??2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;,。

??3.嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;,。

??4.被依法追究刑事責任的,。

??第二十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

??____年____月____日____年____月____日,。