每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段,。相信許多人會覺得范文很難寫,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

單位打架檢討書自我反省篇一

敬愛的領導同事們：

您們好!

我懷著十二萬分的愧疚及懊悔寫下這份檢討書,，今天,，我和食堂的同事之間發(fā)生了一些不愉快的事情從而發(fā)生口角,，到最后失去控制，沖昏了我的理智,，并且大打出手,，給單位造成了很壞的影響,。在此我進行深刻的檢討。

首先,，請允許我把事情經(jīng)過做一簡單敘述,。20xx年xx月xx日中午我到院食堂打飯,，因為飯菜問題與食堂員工發(fā)生語言上的沖突，由于言語不快使我失去了理智,，從而升級為肢體上的沖突并出手打人。

事后在同事和領導的勸慰下我深刻的認識到了問題的嚴重性,，明白了做人要有忍讓度的道理,，不管做什么事情都要忍!俗話說,，忍一時風平浪靜,，退一步海闊天空,，可是我今天卻沒有做到,，事情發(fā)生后,，我非常后悔!在這里我做出深刻的檢討!我錯在不該動手打架,，無論什么場合，什么原因,，都不該和別人動手,。我現(xiàn)在特別后悔，后悔自己辜負了領導的教育與期望，后悔自己的行為造成的惡劣影響,，后悔自己不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法,。早在我剛踏進單位的那刻開始，領導就已三令五申,，一再強調(diào)：同事有了矛盾,，自己解決不了可以找組織，絕對不可以摻雜社會成分,。其實,，單位領導的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前,，我深為震撼,，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓,，不能辜負單位領導和同事們對我們的一片苦心,。而語言上的遲緩，思想上的麻痹,，更是由我身上體現(xiàn)無疑,。

正如高爾基說過的那樣——當你把一件事看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了,。因為,，這所有的問題都只能歸結(jié)于我，還未能達到一個現(xiàn)代勞動者該具有地認識問題的水平,。未能對領導們的辛勤勞作做出回報,，我深刻地認識到了我的錯誤舉動!!!我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了單位的教導以及傷害了領導和同事們對我所寄托的希望,。

最后,，我懷著萬分愧疚的心情并鄭重的向被打的伙食科同事說聲對不起!同時甘愿接受經(jīng)濟處罰!至此事之后，無論在什么場合,，遇到什么樣的人，我保證再也不會跟別人動手打架了,。一定要隨時保持冷靜而清醒的頭腦,，遇到談不攏的人，一定要學會以理服人,，如果真的無法溝通,，自己就采取回避的辦法，決不讓打架的事再次發(fā)生在我身上,，我要通過這次事件,，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心,、有信心改正,。

最后的最后，我向中心領導保證,，今后如有再犯主動請辭!請關心愛護我的領導同事們繼續(xù)監(jiān)督,、幫助我改正缺點，取得更大的進步!

此致

敬禮

檢討人：

x年x月x日,。

單位打架檢討書自我反省篇二

：

您好,！

我是xxx，在工作期間跟同事發(fā)生了沖突,，實在破壞形象,，和睦相處我一直很明確這個道理，沒有什么事情是不能好好說的,，今天在工作期間發(fā)生這么一件事情我的行為非常的惡劣,，本來在工作上班的時候需要安靜，需要個呢同時和睦相處,，因為一些小的問題發(fā)生這種情況也實在是不應該,，這次我真的想了很多很多不管是在什么時候都應該認識到這一點，我其實是沒有什么太多的想法的,，這次在跟xx同事打架的時候我沒有意識到這一點我還是由著自己的性子去了,，打架一個不小心也會傷到別人，這是必然的,，現(xiàn)在我想想后悔不已,，不是什么大事，卻是讓我做到這個份上,，事情已經(jīng)發(fā)生了,，跟同事之間的矛盾引發(fā)這件打架事件，我需要做深刻檢討,。

沒有資格說他,。

其實我心里面還是很不好受的，畢竟是在上班期間打電話,，我當時是很煩躁的,，我一直在想著周圍環(huán)境安靜下來最好，可是這件事情上我還是語氣不對讓xx同事當時就不開心了,，而且當時我又是很惱火,，畢竟我是認為這件事情是他不對，當時就產(chǎn)生了意見,，當時還是在早上上班不久,，一天當中心情最好的也就是早上了,，同事們都在安心的上班，沒想到被我們兩個這樣子打破了氣氛,，我是完全就沒想到這一點,，直接就上手了，跟xx同事打了起來,，其實一開始就嘴上吵了幾句,，后面也是覺得氣不過，在辦公室打架這情況惡劣,，都是那么大個人,，在打架方面也沒考慮這么多，我實在是羞愧至極,，辦公室打架也破壞了公物,，這次事情我也很自責，沒想到自己因為這么一件事情做的這么不好,，我一定反省自己,。

此致

敬禮！

檢討人：xxxx,。

20xx年x月x日,。

單位打架檢討書自我反省篇三

尊敬的領導：

您好！

盡管知道上班時間打架不是件光彩的事情卻還是沒能克制住自己的情緒,，在我的記憶中仍然記得那天僅僅是因為些許的矛盾便導致情緒爆發(fā),，無論是這種廝打造成的破壞還是其他同事無法進入工作狀態(tài)都是自己造成的惡果，重要的是自己違反了公司不準打架的規(guī)定并讓領導因此而感到氣憤,，因此我經(jīng)過內(nèi)心的反省以后決定要檢討自己上班時間打架的事情,。

對待矛盾的錯誤處理方式導致自己做出了上班時間打架的事情，不得不說這種愚蠢的做法導致大多數(shù)同事因為自己打架產(chǎn)生的動靜而無法進入工作狀態(tài),，也就是說自己當天的`行為已經(jīng)嚴重干擾到了許多同事的正常工作,，只不過當時的自己沒能意識到這點才會放縱打架的事情發(fā)生，而且我得考慮下被自己打的同事在這種事情面前究竟是怎樣的心情,，畢竟因為打架而引起眾人圍觀本就是件讓人丟面子的事情,。

經(jīng)過這段時間的反思以后我覺得自己還是盡快和被打的同事進行道歉比較好，無論是維護相互之間的友情還是彌補之前造成的損失都應該這樣去做,，而且我需要寫下這份檢討來意識到打架的錯誤性并讓領導看到自己改錯的決心,，即便人生道路需要歷經(jīng)坎坷也不能夠在重大問題面前失去自己的本心，這種不可控的情緒若是不能夠得到及時的改變很有可能會影響到今后的工作,，而且對于自己打架的行為的確應該盡快改正過來才能夠讓領導不再為此感到擔心。

本應該讓領導省心的自己竟然做出了上班打架的錯誤行為,，不得不說因此而影響到這么多同事的工作效率的確讓人感到有些得不償失,，在這里我鄭重為自己利用上班時間打架的事情進行道歉并希望能夠獲得領導與同事們的原諒,。

此致

敬禮！

姓名：

日期：

單位打架檢討書自我反省篇四

敬愛的領導：

您好,！

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書：

我知道自己犯了不可饒恕的錯誤,。但是我很慶幸！

我慶幸的是我可以用自己的行動來給大家當先驅(qū),，我知道這次是我的錯,，思想覺悟不高，當時都喝了點酒,，情緒有點激動,。

我承認我用了過激的方法來表達我的思想，我怎么可以用拳頭來親吻別人的臉呢,，更何況是與我朝夕相處的同事呢.,。在這件事情當中我深刻認識到自己的錯誤行為。

冷靜下來后,，在領導和同事們的幫助下,，我現(xiàn)在知道自己錯了。我錯在不該動手打架,，無論什么場合,，什么原因都不該和別人動手。

如果說打架的初衷是因為對方?jīng)]有素質(zhì),，那么我一出手,，也就已經(jīng)和他淪為同樣的素質(zhì)，甚至還不如他,。打架并不能說服別人,，反而會讓別人更加看不起自己。

我現(xiàn)在特別后悔,，后悔自己辜負了領導的教育,，后悔自己在學校白讀了那么多年的書。今后無論在什么場合,，遇到什么樣的人,，我保證再也不會跟別人動手打架了。

一定要隨時保持冷靜而清醒的頭腦,，遇到談不攏的人,，一定要學會以理服人，如果真的無法溝通,，自己就采取回避的辦法,，決不讓打架的事再次發(fā)生在我身上。

此事后,，我保證以后絕不會再有這樣的n事情發(fā)生,。望各位領導相信我,，監(jiān)督我。絕不辜負各位領導的期望,。

此致

敬禮,！

檢討人：

20xx年xx月xx日。

單位打架檢討書自我反省篇五

敬愛的領導,，各位同事：

現(xiàn)在的年輕人確實容易沖動,，到了二十幾歲三十幾歲依舊沒有改掉沖動的`壞脾氣。正所謂“沖動是魔鬼??！”凡是遇到不順心，先緩一緩,，搞清楚狀況,，到底是誤會還是什么。要動怒之前先問問清楚對方是什么意思,，不妨坐下來先談一談,。雙方都彼此了解下對方的狀況，古人有云：“忍一時風平浪靜,，退一步海闊天空”。

當然了,，對于還沒有完全體會的年輕人來說,，勢必需要檢討一下，反省一番,。這個世界上也絕對沒有一個凡是都能忍的人,，只有盡量的“忍”，沒有絕對的“忍”,。大家所能做的就是提升各自的“忍”度,！

此致

敬禮！

檢討人：xxx,。

20xx年xx月xx日,。

單位打架檢討書自我反省篇六

同事們：

您們好!

我懷著十二萬分的愧疚及懊悔寫下這份檢討書，今天,，我和食堂的同事之間發(fā)生了一些不愉快的事情從而發(fā)生口角,，到最后失去控制，沖昏了我的理智,，并且大打出手,，給單位造成了很壞的影響。在此我進行深刻的檢討,。

首先,，請允許我把事情經(jīng)過做一簡單敘述,。20xx年xx月xx日中午我到院食堂打飯，因為飯菜問題與食堂員工發(fā)生語言上的沖突,，由于言語不快使我失去了理智，從而升級為肢體上的沖突并出手打人,。

事后在同事和,。

領導。

的勸慰下我深刻的認識到了問題的嚴重性,，明白了做人要有忍讓度的道理,，不管做什么事情都要忍的!俗話說，忍一時風平浪靜,，退一步海闊天空,，可是我今天卻沒有做到，事情發(fā)生后,，我非常后悔!在這里我做出深刻的.檢討!我錯在不該動手打架,，無論什么場合，什么原因,，都不該和別人動手,。我現(xiàn)在特別后悔，后悔自己辜負了,。

領導,。

領導。

就已三令五申,，一再強調(diào)：同事有了矛盾,，自己解決不了可以找組織，絕對不可以摻雜社會成分,。其實,，單位。

領導,。

的反復教導言猶在耳,，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼,，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性,，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負單位,。

領導,。

和同事們對我們的一片苦心。而語言上的遲緩,，

思想,。

上的麻痹,，更是由我身上體現(xiàn)無疑。

們的辛勤勞作做出回報,，我深刻地認識到了我的錯誤舉動!!!我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤,，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了單位的教導以及傷害了。

領導,。

和同事們對我所寄托的希望,。

認識，強化責任措施,。我有決心,、有信心改正。

最后的最后,，我向,。

領導。

保證,，今后如有再犯主動請辭!請關心愛護我的,。

領導。

同事們繼續(xù)監(jiān)督,、幫助我改正缺點,，取得更大的進步!

此致

敬禮

檢討人：xx。

xx年x月x日,。

單位打架檢討書自我反省篇七

尊敬的領導：

20xx年xx月xx日,，我與同事郎同事發(fā)生了爭執(zhí)，事由起因是因為我與xxx因為買書的事情開始吵架,，到最后出手打人,。對于此事，王主任當天中午就讓我們回家寫檢討,，我個人并不是特別情愿,，當天我并沒有認識到自己的錯誤。雖然第二天我交了檢討書,，但在內(nèi)心我并不認為自己錯,。也是因此，導致了xx月xx日我再次和他出手打架,。

其實,，不管我個人對他有多大意見或不滿，我不能以這種極端的方式去解決這件事情,，我在回家這幾天白天黑夜里都在思考,，我覺得自己的行為是幼稚并沖動的!

這幾天我在網(wǎng)上找什么叫團結(jié)、團隊組織一個人的個人修養(yǎng)等文章?？戳嗽S多也明白了,，做人要有忍讓度的道理，不管做什么事情都要忍!人的優(yōu)雅關鍵在于控制自己的情緒,，用嘴傷害人,，是最愚蠢的一種行為?？墒悄翘煳覜]有做到,，事情發(fā)生后，我現(xiàn)在在此向領導和同事表示歉意,，這件事情是我不對，并影響了同事們的工作!在這里我做出深刻的檢討!

一個人長大的過程,，就是不斷獲得自由的過程,，也是學會管理自己情緒的過程。我們的不自由,，通常是因為來自內(nèi)心的不良情緒左右了我們,。一個能控制住不良情緒的人，比一個能拿下一座城池的人強大,。

藏在內(nèi)心的不良情緒在生活中時時涌現(xiàn),，所以我要學會去控制，人的一生有太多的路要走,，有太多的事情要去經(jīng)歷,，有太多人需要去接觸。我的憤世疾俗能帶給我什么呢?我要學會去看待,、寬容,、包容我身邊的一切。學會大度,、寬容,、細致的去處理在身邊發(fā)生的每一件事情。

我應該做到團結(jié),，團結(jié)是由多種情感聚集在一起而產(chǎn)生的一種精神,。團結(jié)并不只存在于志同道合的人群之中。想要成為一個團結(jié)優(yōu)秀的集體,，只需要我們都用真誠去面對集體中的每一個人,，讓這個集體里的每一個人，都感覺到心靈的'溫暖,。學會在他人的贊賞中尋得自信,，而不是狂妄自大;學會傾聽他人的話語，而不是妄加評論;學會客觀地看待他人的言論，而不是偏袒憎惡;學會發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點,，而不是放大缺點;學會平和地對待他人的缺陷,，而不是挖苦諷刺;學會在必要的時候讓步，而不是斤斤計較,，正所謂忍一時風平浪靜,，退一步海闊天空。理所當然的,，彼此之間還要互相幫助,，這樣才是一個團結(jié)的集體!

一個團結(jié)的集體所遇到的任何困難都會迎刃而解，因為集體擁有個人無法比擬的無窮智慧,。友愛產(chǎn)生動力,，和諧鑄就輝煌。雖然我們每個人不是最優(yōu)秀的,，但我們在一起就可以組成一個最優(yōu)秀的集體友愛產(chǎn)生動力,，和諧鑄就輝煌，團結(jié)就是力量!我們也是一個團隊,，團結(jié)協(xié)作是一切事業(yè)成功的基礎,，個人和集體只有依靠團結(jié)的力量，才能把個人的愿望和團隊的目標結(jié)合起來,，超越個體的局限,，發(fā)揮集體的協(xié)作作用，產(chǎn)生1+12的效果,。我們在同一個單位工作,，每個人的工作，都有相對的獨立性,，又都與全局相關聯(lián),，如果一個人只顧自己，不顧他人,，不肯與他人協(xié)作,，勢必會影響團隊的戰(zhàn)斗力和整體形象。人們常說：立足本行如下棋,，輸贏系于每個棋子,，一招不慎，滿盤皆輸,，如果整個棋局都輸了,，再有力量的棋子也沒有什么用了。

我個人覺得：集體是一個大家庭,，我們每個人都是其中一分子,。團結(jié)、互助、友愛是人生必不可少的道德品質(zhì),，只有擁有這種優(yōu)秀的品質(zhì),，我們才能有機結(jié)合起來。團隊精神的基礎是尊重個人的興趣和成就,，核心是協(xié)同合作,，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力,，個體利益和整體利益的統(tǒng)一,，并進而保證組織的高效率運轉(zhuǎn)。為企業(yè)為工作創(chuàng)造出更好的效率!

樹欲靜而風不止,，真正的自由就是表現(xiàn)在：樹根的堅定,，樹桿的力度和樹枝的飄搖自如，三者和諧統(tǒng)一,。

通過這件事,，在深刻反省的同時，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關鍵的轉(zhuǎn)折,。所以，在此,，我在向領導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。通過各位領導的教育,、關愛及對于我的期望,，今后不管任何事都三思而后行。不辜負領導們的期望,。

這件事情,，無論領導怎樣從嚴從重處分我，扣工資或其它任何方式,，我都不會有任何意見,。同時，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作為單位做出積極的貢獻,，請領導相信我。

檢討人：xxx,。

單位打架檢討書自我反省篇八

尊敬的領導：

今天,，我懷著萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。

今天下午,，我和xx發(fā)生了口角,，由于一時沖動，我把打傷了,，事后想想,，這次打架我有很大的責任，我不應該因為他先挑釁我而失去控制,，讓沖動控制我的理智,；我也不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。

早在我們剛踏進這個工廠的時候,，您就已經(jīng)三令五申,，一再強調(diào)：全廠同事有了矛盾，自己解決不了可以找我,，絕對不可以叫人,，不可以摻雜社會成分。其實,，領導你的.反復教導言猶在耳,，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼,，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性,，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心,。而語言上的遲緩,，思想上的麻痹更是有我身上體現(xiàn)無疑。然而,，正如高爾基說過的那樣———當你把一件是看得十分重要的時候,，磨難和失敗就接踵而來了。我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤,，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄托的希望,。至此事之后，我保證以后絕不會再有這種事情發(fā)生,。

我要通過這次事件,，提高我的思想認識，強化責任措施,。我有決心,、有信心改正！

檢討人：xxx,。

x年xx月xx日,。

單位打架檢討書自我反省篇九

：

我錯了!

冷靜下來后,，在。

領導,。

和同事們的幫助下,，我現(xiàn)在知道自己錯了。我錯在不該動手打架,，無論什么場合,，什么原因都不該和別人動手。如果說打架的初衷是因為對方?jīng)]有素質(zhì),，那么我一出手,，也就已經(jīng)和他淪為同樣的素質(zhì)，甚至還不如他,。打架并不能說服別人,，反而會讓別人更加看不起自己。我現(xiàn)在特別后悔,，后悔自己辜負了,。

領導。

的教育,，后悔自己在學校白讀了那么多年的.書,。

今后無論在什么場合，遇到什么樣的人,，我保證再也不會跟別人動手打架了,。一定要隨時保持冷靜而清醒的頭腦，遇到談不攏的人,，一定要學會以理服人，如果真的無法溝通,，自己就采取回避的辦法,，決不讓打架的事再次發(fā)生在我身上。

檢討人：xxx,。

xxxx年xx月xx日,。

單位打架檢討書自我反省篇十

尊敬的領導：

20xx年3月16日，我與同事郎同事發(fā)生了爭執(zhí),，事由起因是因為我與xx-x同志因為買書的事情開始吵架,，到最后出手打人。對于此事,，王主任當天中午就讓我們回家寫檢討,，我個人并不是特別情愿，當天我并沒有認識到自己的錯誤,。雖然第二天我交了檢討書,，但在內(nèi)心我并不認為自己錯,。也是因此，導致了3月17日我再次和他出手打架,。

其實,，不管我個人對他有多大意見或不滿，我不能以這種極端的方式去解決這件事情,，我在回家這幾天白天黑夜里都在思考,，我覺得自己的行為是幼稚并沖動的！

這幾天我在網(wǎng)上找什么叫“團結(jié)”,、“團隊組織”“一個人的個人修養(yǎng)”等文章,。看了許多也明白了,，做人要有忍讓度的道理,，不管做什么事情都要忍！人的優(yōu)雅關鍵在于控制自己的情緒,，用嘴傷害人,，是最愚蠢的一種行為?？墒悄翘煳覜]有做到,，事情發(fā)生后，我現(xiàn)在在此向領導和同事表示歉意,，這件事情是我不對,，并影響了同事們的工作！在這里我做出深刻的檢討,！

一個人長大的過程,，就是不斷獲得自由的過程，也是學會管理自己情緒的過程,。我們的不自由,，通常是因為來自內(nèi)心的不良情緒左右了我們。一個能控制住不良情緒的人,，比一個能拿下一座城池的人強大,。

藏在內(nèi)心的不良情緒在生活中時時涌現(xiàn)，所以我要學會去控制,，人的一生有太多的路要走,，有太多的事情要去經(jīng)歷，有太多人需要去接觸,。我的憤世疾俗能帶給我什么呢,？我要學會去看待、寬容,、包容我身邊的一切,。學會大度,、寬容、細致的去處理在身邊發(fā)生的每一件事情,。

我應該做到團結(jié),，團結(jié)是由多種情感聚集在一起而產(chǎn)生的一種精神。團結(jié)并不只存在于志同道合的人群之中,。想要成為一個團結(jié)優(yōu)秀的集體,，只需要我們都用真誠去面對集體中的每一個人，讓這個集體里的每一個人,，都感覺到心靈的溫暖,。學會在他人的贊賞中尋得自信，而不是狂妄自大,；學會傾聽他人的話語,，而不是妄加評論；學會客觀地看待他人的言論,，而不是偏袒憎惡,；學會發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點，而不是放大缺點,；學會平和地對待他人的缺陷,，而不是挖苦諷刺；學會在必要的時候讓步,，而不是斤斤計較,，正所謂“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空,?！崩硭斎坏模舜酥g還要互相幫助,，這樣才是一個團結(jié)的集體,！

一個團結(jié)的集體所遇到的任何困難都會迎刃而解，因為集體擁有個人無法比擬的無窮智慧,。友愛產(chǎn)生動力,和-諧鑄就輝煌,。雖然我們每個人不是最優(yōu)秀的,，但我們在一起就可以組成一個最優(yōu)秀的集體——友愛產(chǎn)生動力,和-諧鑄就輝煌,，團結(jié)就是力量 ！我們也是一個團隊,，團結(jié)協(xié)作是一切事業(yè)成功的基礎,，個人和集體只有依靠團結(jié)的力量，才能把個人的愿望和團隊的目標結(jié)合起來,，超越個體的局限,，發(fā)揮集體的協(xié)作作用,，產(chǎn)生1+12的效果。我們在同一個單位工作,，每個人的工作,，都有相對的獨立性，又都與全局相關聯(lián),，如果一個人只顧自己,，不顧他人，不肯與他人協(xié)作,，勢必會影響團隊的戰(zhàn)斗力和整體形象,。人們常說：立足本行如下棋，輸贏系于每個棋子,，“一招不慎,，滿盤皆輸”，如果整個棋局都輸了,，再有力量的棋子也沒有什么用了,。

我個人覺得：“集體是一個大家庭，我們每個人都是其中一分子,。團結(jié),、互助、友愛是人生必不可少的道德品質(zhì),，只有擁有這種優(yōu)秀的品質(zhì),，我們才能有機結(jié)合起來。團隊精神的基礎是尊重個人的興趣和成就,，核心是協(xié)同合作,，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力,，個體利益和整體利益的統(tǒng)一,，并進而保證組織的高效率運轉(zhuǎn)。為企業(yè)為工作創(chuàng)造出更好的效率,！

樹欲靜而風不止,，真正的自由就是表現(xiàn)在：樹根的堅定，樹桿的力度和樹枝的飄搖自如,，三者和-諧統(tǒng)一,。

通過這件事，在深刻反省的同時,，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關鍵的轉(zhuǎn)折,。所以,，在此，我在向領導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。通過各位領導的教育、關愛及對于我的期望,，今后不管任何事都三思而后行.不辜負領導們的期望.

這件事情,，無論領導怎樣從嚴從重處分我，扣工資或其它任何方式,，我都不會有任何意見,。同時，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作為單位做出積極的貢獻,，請領導相信我。

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敬愛的領導,，各位同事：

大家好!

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書： 我知道自己犯了不可饒恕的錯誤,。但是我很慶幸！

我慶幸的是我可以用自己的行動來給大家當先驅(qū),，我知道這次是我的錯,，思想覺悟不高，當時都喝了點酒,，情緒有點激動,。我承認我用了過激的方法來表達我的思想，我怎么可以用拳頭來親吻別人的臉呢,，更何況是與我朝夕相處的同事呢.,。在這件事情當中我深刻認識到自己的錯誤行為。

這次犯錯誤自己想了很多東西反省了很多的事情自己也很懊悔很氣自己因為自己的一時腦熱沖動去觸犯公司里的紀律,。深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性對自己所犯的錯誤感到了羞愧,。事后我冷靜的想了很久我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩耽誤自己的工作。而且我這種行為給公司里也造成了及其壞的影響,破壞了公司里的管理制度.在同事們中間也造成了不良的影響,。您說王超,，不對，是王大宿舍管-理-員,，人家不愿給我換鎖就算了是吧,，我不應該動手。 由于我一個人的犯錯誤去破壞了公司里的良好環(huán)境是很不應該的若每一個同事都這樣犯錯那么是不會有良好的工作環(huán)境形成對違反公司規(guī)的人給予懲罰也是應該的我在宿舍也待了很久了自己想了很多也意識到自己犯了很嚴重錯誤我知道造成如此大的損失我應該為自己的犯的錯誤付出代價我也愿意要承擔盡管是承擔不起的責任在此錯誤中應負不可推卸的主要責任,，最主要的是不應該打人,。

我由于近期與王超管-理-員發(fā)生爭執(zhí)并動手打架,。經(jīng)過深刻的反思和領導的教誨,，我認識到自己犯的錯誤的嚴重性,。 我對自己的沖動十分的后悔， 并且對...十分抱歉,。

事后,，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩,，破壞了公司的管理制度.在同事們中間也造成了不良的影響,。由于我一個人的犯錯誤，有可能造成別的同事的效仿,，影響公司的紀律性,，宿舍的紀律性，而且給對自己抱有很大期望的領導,，政委也是一種傷害,，也是對別的同事的父母的一種不負責任。每一個公司都希望自己的員工做到德行兼優(yōu),，全面發(fā)展,，樹立良好形象，也使我們的公司有一個良好形象,。每一個員工也都希望公司給自己一個良好的工作環(huán)境來工作,，生活。包括我自己也希望可以有一個良好的工作環(huán)境,，但是一個良好的工作環(huán)境是靠的是大家來共同維護來建立起來的,，而我自己這次卻犯了錯誤，去破壞了公司的良好環(huán)境,，是很不應該的,，若每一個同事都這樣犯錯，那么就不會有良好的工作環(huán)境形成,，對違反校規(guī)的學生給予懲罰也是應該的,，自己想了很多，也意識到自己犯了很嚴重錯誤,，我知道,，造成如此大的損失，我應該為自己犯的錯誤付出代價,，我也愿意要承擔盡管是承擔不起的責任,，在此錯誤中應負不可推卸的主要責任。我真誠地接受批評,，并愿意接受公司給予的處理,。

對于自己來說，卻是一個嚴重的錯誤。對于公司的每一條規(guī)矩都有公司的理由,，我們作為員工就更應該去認真執(zhí)行,并堅決不觸犯.

錯誤的性質(zhì)是嚴重的,。這種行為本身就是違背了做員工的原則。我只是由于自己的沖動,，和一時的想法,，完全沒考慮到此事會造成多大影響。這也是不對的,，公司是一個集體,，大家不應該只是想著自己，我這么做,，害的不是一個兩個人,，同時，我這樣做,，實際上是不成熟的表現(xiàn),。而且給領導帶來了很大的麻煩，領導們工作繁忙,，還要分出心思來處理這件事情,，平息影響。因此我感到十分對不起領導,。是我的沖動及心理上的不成熟,，讓忙碌的領導們多操了許多心。我在此真誠地說：“領導,，對不起,，請您們原諒?！?/p>

其次,，我打架的行為還是破壞公司內(nèi)團結(jié)的表現(xiàn)。公司是一個大集體,，每個人,，每個學生都是公司的一個分子。我不應該破壞它,。

再次,，我這種行為還在公司同事間造成了及其壞的影響。同事之間本應該是團結(jié)的,，互相工作,，互相促進，而我這種表現(xiàn),，給同事們帶了一個壞頭,，不利于公司的文化建設,。同時，也對公司形象造成了一定損害,，我只有認真反思,，尋找錯誤后面的深刻根源,，認清問題的本質(zhì)，才能給公司和自己一個交待,，從而得以進步,。做為一名員工我沒有做好自己的本職自從接受了領導對我的批評教育，我已經(jīng)深刻認識到這件事情的嚴重性,，領導教育我說明領導是非常的關心我,，愛護我，所以我今后要聽領導的話,，充分領會理解領導對我們的要求,，并保證不會在再有類似的事情發(fā)生。如果再遇到這種事,，我不會再這樣做。

使領導心慰的好學生,，領導如同父母對我們的愛都是無私的,，所以我 也要把領導對我們的無私精神去發(fā)揚,，通過這件事情我深刻的感受到領導對我們那種恨鐵不成鋼的心情,，使我心里感到非常的愧疚，我太感謝領導對我的這次深刻的教育,，它使我在今后的人生道路上找到了方向,，對我的一生有無法用語言表達的作用.我所犯的錯誤的性質(zhì)是嚴重的，打架是心理不成熟的表現(xiàn),，其結(jié)果損害了多方利益,，本來，領導是對我很器重的,，然而，我的錯誤深深地傷害了他們的心?，F(xiàn)在的我對自己充滿了悔恨,，由于一時的沖動造成了這么惡劣的后果，悔恨自己的沖動片面與無知。

事情既然應經(jīng)發(fā)生了,，我們不只要積極主動的交代錯誤,，向王超同事賠禮道歉。更要從中總結(jié)教訓,，以這次打架事件作為一面鏡子,，經(jīng)常檢查自己，作自我批評告誡自己,，每當沖動的時候就要以此事警示自己,，從根本上消除沖動這一毛病。

我已經(jīng)深刻的認識到自己的錯誤,，對領導作出最深刻的反思和最深刻的檢討,。并保證以后不會發(fā)生這樣的情況。

好,。同時也真誠地希望公司領導能繼續(xù)關心和支持我,。

敬愛的領導同事們：

您們好!

我懷著十二萬分的愧疚及懊悔寫下這份檢討書，今天,，我和食堂的同事之間發(fā)生了一些不愉快的事情從而發(fā)生口角,，到最后失去控制，沖昏了我的理智,，并且大打出手,，給單位造成了很壞的影響。在此我進行深刻的檢討,。

首先,，請允許我把事情經(jīng)過做一簡單敘述。20xx年xx月xx日中午我到院食堂打飯,，因為飯菜問題與食堂員工發(fā)生語言上的沖突,，由于言語不快使我失去了理智，從而升級為肢體上的沖突并出手打人,。

一再強調(diào)：同事有了矛盾,，自己解決不了可以找組織，絕對不可以摻雜社會成分,。其實,，單位領導的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的 表情猶在眼前,，我深為震撼,，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓,，不能辜負單位領導和同事們對我們的一片苦心,。而 語言上的遲緩,，思想上的麻痹，更是由我身上體現(xiàn)無疑,。

正如高爾基說過的那樣——當你把一件事看得十分重要的時候,，磨難和失敗就接踵而來了。 因為,，這所有的問題都只能歸結(jié)于我,，還未能達到一個現(xiàn)代勞動者該具有地認識問題的水平。未能對領導們的辛勤勞作做出回報,，我深刻地認識到了我的錯誤舉 動!!!我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤,，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了單位的教導以及傷害了領導和同事們對我所寄托的希望。

最后,，我懷 著萬分愧疚的心情并鄭重的向被打的伙食科同事說聲對不起!同時甘愿接受經(jīng)濟處罰!至此事之后,，無論在什么場合,，遇到什么樣的人,，我保證再也不會跟別人動手 打架了。一定要隨時保持冷靜而清醒的頭腦,，遇到談不攏的人,，一定要學會以理服人，如果真的無法溝通,，自己就采取回避的辦法,，決不讓打架的事再次發(fā)生在我身 上，我要通過這次事件,，提高我的思想認識,，強化責任措施。我有決心,、有信心改正,。

最后的最后，我向中心領導保證,，今后如有再犯主動請辭!請關心愛護我的領導同事們繼續(xù)監(jiān)督,、幫助我改正缺點，取得更大的進步!

尊敬的領導：

xx年x月x日,，我與同學發(fā)生了爭執(zhí),，事由起因是因為我與其xx吵架，到最后出手打人,。 其實,，不管我個人對他有多大意見或不滿，我不能以這種極端的方式去解決這件事情,，我在回家這幾天白天黑夜里都在思考,，我覺得自己的行為是幼稚并沖動的! 這幾天我明白了,，做人要有忍讓度的道理，不管做什么事情都要忍!人的優(yōu)雅關鍵在于控制自己的情緒,，用嘴傷害人,，是最愚蠢的一種行為?？墒悄翘煳覜]有做到,，事情發(fā)生后，我現(xiàn)在在此向領導和同學表示歉意,，這件事情是我不對,，并影響了同學們的學習!在這里我做出深刻的檢討! 一個人長大的過程，就是不斷獲得自由的過程,，也是學會管理自己情緒的過程,。我們的不自由，通常是因為來自內(nèi)心的不良情緒左右了我們,。

一個能控制住不良情緒的人,，比一個能拿下一座城池的人強大。 藏在內(nèi)心的不良情緒在生活中時時涌現(xiàn),，所以我要學會去控制,，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經(jīng)歷,，有太多人需要去接觸,。我的憤世疾俗能帶給我什么呢?我要學會去看待、寬容,、包容我身邊的一切,。學會大度、寬容,、細致的去處理在身邊發(fā)生的每一件事情,。 我應該做到團結(jié)，團結(jié)是由多種情感聚集在一起而產(chǎn)生的一種精神,。團結(jié)并不只存在于志同道合的人群之中,。想要成為一個團結(jié)優(yōu)秀的集體，只需要我們都用真誠去面對集體中的每一個人,，讓這個集體里的每一個人,，都感覺到心靈的溫暖。

力度和樹枝的飄搖自如,，三者和-諧統(tǒng)一,。 通過這件事，在深刻反省的同時,，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉(zhuǎn)折,。所以,，在此，我在向領導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。通過各位領導的教育、關愛及對于我的期望,，今后不管任何事都三思而后行.不辜負領導們的期望. 這件事情,，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見,。同時,，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，更加努力的學習,，請領導相信我,。

我由于近期與..同學發(fā)生爭執(zhí)并動手打架。經(jīng)過兩個星期的反思和家長的教誨,，我認識到自己犯的錯誤的嚴重性,。 我對自己的沖動十分的后悔,， 并且對...十分抱歉,。

事后，我冷靜的想了很久,，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩,，而且我這種行為給學校也造成了及其壞的影響,破壞了學校的管理制度.在同學們中間也造成了不良的影響。由于我一個人的犯錯誤,，有可能造成別的同學的效仿,，影響班級紀律性，年級紀律性,，對學校的紀律也是一種破壞,，而且給對自己抱有很大期望的老師，家長也是一種傷害,，也是對別的同學的父母的一種不負責任,。每一個學校都希望自己的學生做到品學兼優(yōu)，全面發(fā)展,，樹立良好形象,，也使我們的學校有一個良好形象。每一個同學也都希望學校給自己一個良好的學習環(huán)境來學習,，生活,。包括我自己也希望可以有一個良好的學習環(huán)境,，但是一個良好的學習環(huán)境是靠的是大家來共同維護來建立起來的，而我自己這次卻犯了錯誤,，去破壞了學校的良好環(huán)境,，是很不應該的，若每一個同學都這樣犯錯,，那么就不會有良好的學習環(huán)境形成,，對違反校規(guī)的學生給予懲罰也是應該的，自己想了很多,，也意識到自己犯了很嚴重錯誤,，我知道，造成如此大的損失,，我應該為自己犯的錯誤付出代價,，我也愿意要承擔盡管是承擔不起的責任，尤其是作在重點高校接受教育的人,，在此錯誤中應負不可推卸的主要責任,。我真誠地接受批評，并愿意接受學校給予的處理,。

這次打架的主要原因是對于自己的日常行為的重視不夠,。對于這一點，我開始反省的時候并沒有太在意,，但是,，經(jīng)過深刻的反省，我終于認識到了,，這個錯誤才是導致我打架的重要原因,。試問：如果我很重視自己的日常行為，我自己會隨意打架嗎,？這個錯誤也反映到了我平時沒有打架的時候,。很多時候，往往我并沒有自始至終保持嚴謹?shù)淖黠L,，這種行為雖然沒有擾亂老師和同學的教與學,，但是這對于自己來說，卻是一個嚴重的錯誤,。對于學校的每一條規(guī)矩都有學校的理由,，我們作為學生就更應該去認真執(zhí)行,并堅決不觸犯.

錯誤的性質(zhì)是嚴重的。這種行為本身就是違背了做學生的原則,。我只是由于自己的沖動,，和一時的想法，完全沒考慮到此事會造成多大影響,。這也是不對的,，學校是一個集體,，大家不應該只是想著自己，我這么做,，害的不是一個兩個人,，同時，我這樣做,，實際上是不成熟的表現(xiàn),。而且給老師帶來了很大的麻煩，老師們工作繁忙,，還要分出心思來處理這件事情,，平息影響。因此我感到十分對不起老師,。是我的沖動及心理上的不成熟,，讓忙碌的老師們多操了許多心。我在此真誠地說：“老師,，對不起,，請您們原諒?！?/p>

其次,，我打架的行為還是破壞學校內(nèi)團結(jié)的表現(xiàn)。學校是一個大集體,，每個人,，每個學生都是學校的一個分子。我不應該破壞它,。

再次,，我這種行為還在學校同學間造成了及其壞的影響,。同學之間本應該是團結(jié)的,，互相學習，互相促進,，而我這種表現(xiàn),，給同學們帶了一個壞頭，不利于學校的學風建設,。同時,，也對學校形象造成了一定損害，我只有認真反思,，尋找錯誤后面的深刻根源,，認清問題的本質(zhì)，才能給學校和自己一個交待,，從而得以進步,。做為一名學生我沒有做好自己的本職自從接受了老師對我的批評教育,，我已經(jīng)深刻認識到這件事情的嚴重性，老師教育我說明老師是非常的關心我,，愛護我,，所以我今后要聽老師的話，充分領會理解老師對我們的要求,，并保證不會在再有類似的事情發(fā)生,。如果再遇到這種事，我不會再這樣做,。

何做人 ,，做一個對社會有用的人，一個正直的人,，使老師心慰的好學生,，老師如同父母對我們的愛都是無私的，所以我 也要把老師對我們的無私精神去發(fā)揚,，通過這件事情我深刻的感受到老師對我們那種恨鐵不成鋼的心情,，使我心里感到非常的愧疚，我太感謝老師對我的這次深刻的教育,，它使我在今后的人生道路上找到了方向,，對我的一生有無法用語言表達的作用.我所犯的錯誤的性質(zhì)是嚴重的，打架是心理不成熟的表現(xiàn),，其結(jié)果損害了多方利益,，本來，老師是對我很器重的,，然而,，我的錯誤深深地傷害了他們的心。現(xiàn)在的我對自己充滿了悔恨,，由于一時的沖動造成了這么惡劣的后果,，悔恨自己的沖動片面與無知。

事情既然應經(jīng)發(fā)生了,，我們不只要積極主動的交代錯誤,，向……同學賠禮道歉。更要從中總結(jié)教訓,，以這次打架事件作為一面鏡子,，經(jīng)常檢查自己，作自我批評告誡自己,，每當沖動的時候就要以此事警示自己,，從根本上消除沖動這一毛病。

我已經(jīng)深刻的認識到自己的錯誤，對老師作出最深刻的反思和最深刻的檢討,。并保證以后不會發(fā)生這樣的情況,。

為了老師辛苦地花了平常所沒有的，大量時間和大量耐性給我的教導,，為了不再讓老師和我喪失寶貴的時間,，我依循老師寫了這份檢討，檢討自己的錯誤,，懷著沉重復雜的心情寫這篇檢討,，但如果寫得不好，只能怪自己,老師,我已經(jīng)深深認識到了自己的錯誤,也由衷的希望您能原涼我,我將用實際行動報答您對我的信任,再次向您表達我的歉意!

單位打架檢討書自我反省篇十一

：

你好!

您好!懷著深深的歉意向您遞交我的書面致歉信,。十分抱歉讓您在百忙之中還要處理我的事情!

關于x月x日我在公司與xx同事爭吵并發(fā)生肢體沖突的事件,，事情的經(jīng)過大致是這樣的：xx同事之前聯(lián)系的客戶因為不太滿意公司的訂單的一條細則，要求重新修改訂單,。xx同事按照公司業(yè)務規(guī)章,，或許是考慮重新修改太過麻煩。不予可以重新修改,，我見此情況,，為了挽留客戶就督促xx同事盡快按照客戶要求重新修訂。就這樣幾句言語不和,，我開始與xx同事謾罵起來,。——爭吵的經(jīng)過大致是這樣的,。

針對此次事件,，我知道影響惡劣，首先是在客戶面前發(fā)生這樣的事情,，對于公司的形象是一次嚴重的摧殘,。其次，此次事件暴露出我原先就跟xx同事存在不合糾紛,，最后通過這樣一次口角爆發(fā)出問題,。

領導。

在此我真的.覺得很對不起,。這件事整體來看還是我先動的口角主要責任在于我,。為此我要對您做深深的道歉。

我向您發(fā)誓,，我保證今后再也不會跟同事爭吵了，我今后遇事都退一步,，這樣就可以海闊天空,。我要好好反省這次錯誤，盡快地向你遞交此次錯誤的檢查。為了更好更快地翻過這一頁,，我要盡量跟xx同事修補回關系,，為了一個良好的公司工作同事關系而努力。

此致

敬禮!

檢討人：xxx,。

20xx年x月x日,。

單位打架檢討書自我反省篇十二

尊敬的領導：

您好!懷著深深的歉意向您遞交我的書面致歉信。十分抱歉讓您在百忙之中還要處理我的事情!

關于5月15日我在公司與吳同事爭吵并發(fā)生肢體沖突的事件,，事情的經(jīng)過大致是這樣的：吳同事之前聯(lián)系的客戶因為不太滿意公司的訂單的一條細則,，要求重新修改訂單。吳同事按照公司業(yè)務規(guī)章,，或許是考慮重新修改太過麻煩,。不予可以重新修改，我見此情況,，為了挽留客戶就督促吳同事盡快按照客戶要求重新修訂,。就這樣幾句言語不和，我開始與吳同事謾罵起來,。爭吵的'經(jīng)過大致是這樣的,。

針對此次事件，我知道影響惡劣,，首先是在客戶面前發(fā)生這樣的事情,，對于公司的形象是一次嚴重的摧殘。其次,，此次事件暴露出我原先就跟吳同事存在不合糾紛,，最后通過這樣一次口角爆發(fā)出問題。

領導,，在此我真的覺得很對不起,。這件事整體來看，還是我先動的口角,，主要責任在于我,。為此，我要對您做深深的道歉,。

我向您發(fā)誓,，我保證今后再也不會跟同事爭吵了，我今后遇事都退一步,，這樣就可以海闊天空,。我要好好反省這次錯誤，盡快地向你遞交此次錯誤的檢查,。為了更好更快地翻過這一頁,，我要盡量跟吳同事修補回關系,，為了一個良好的公司工作同事關系而努力。

此致

敬禮!

檢討人：

20xx年x月x日,。

單位打架檢討書自我反省篇十三

尊敬的領導：

你好!

您好!懷著深深的歉意向您遞交我的書面致歉信,。十分抱歉讓您在百忙之中還要處理我的`事情!

關于x月x日我在公司與xx同事爭吵并發(fā)生肢體沖突的事件，事情的經(jīng)過大致是這樣的：xx同事之前聯(lián)系的客戶因為不太滿意公司的訂單的一條細則,，要求重新修改訂單,。xx同事按照公司業(yè)務規(guī)章，或許是考慮重新修改太過麻煩,。不予可以重新修改,，我見此情況，為了挽留客戶就督促xx同事盡快按照客戶要求重新修訂,。就這樣幾句言語不和,，我開始與xx同事謾罵起來?！獱幊车慕?jīng)過大致是這樣的,。

針對此次事件，我知道影響惡劣,，首先是在客戶面前發(fā)生這樣的事情,，對于公司的形象是一次嚴重的摧殘。其次,，此次事件暴露出我原先就跟xx同事存在不合糾紛,，最后通過這樣一次口角爆發(fā)出問題。

領導,，在此我真的覺得很對不起,。這件事整體來看，還是我先動的口角,，主要責任在于我,。為此，我要對您做深深的道歉,。

我向您發(fā)誓,，我保證今后再也不會跟同事爭吵了，我今后遇事都退一步,，這樣就可以海闊天空,。我要好好反省這次錯誤，盡快地向你遞交此次錯誤的檢查,。為了更好更快地翻過這一頁,，我要盡量跟xx同事修補回關系，為了一個良好的公司工作同事關系而努力,。

此致

敬禮!

檢討人：xxx,。

20xx年xx月xx日,。