在現(xiàn)實生活中，我們常常會面臨各種變化和不確定性,。計劃可以幫助我們應對這些變化和不確定性，使我們能夠更好地適應環(huán)境和情況的變化,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的計劃嗎？這里給大家分享一些最新的計劃書范文,，方便大家學習。

骨科護理工作計劃護士長篇一

一,、完成醫(yī)院的各項指令性工作,。

二,、完成護理部20xx年工作方案的相關內(nèi)容。

三,、完成骨科病房20xx年工作方案中之護理局部。

四,、根據(jù)《xx市xx醫(yī)院等級評審標準》,、《優(yōu)質護理效勞》,、《質量萬里行》檢查標準,、《患者平安目標》等進行職業(yè)道德教育，提高護士職業(yè)道德素質和溝通協(xié)調(diào)解決問題的能力,。

1、學習培訓內(nèi)容包括：《護士條例》,、《醫(yī)療事故處理條例》、?？谱o理、優(yōu)質護理效勞,、應急預案,、報刊典型案例的分析及處理,、相關法律法規(guī)、規(guī)章制度,、溝通技巧,、相關社會學知識,、病人的權利和義務等,。

〔1〕每月第一周：護理核心制度，護理操作告知。

〔2〕每月第二周：法律法規(guī),，平安教育、院感知識,。

〔3〕每月第三周：護理應急預案,，醫(yī)患溝通,。

〔4〕每月第四周：專科護理常規(guī),、護理關鍵流程。

2,、培養(yǎng)護士主動為患者效勞的'意識，調(diào)動護士積極性,，創(chuàng)新效勞理念,，注重誠信效勞，樹立以人為本的效勞理念,，每月征求病人意見,，詢求患者需求,，不斷改良工作,。

五、落實優(yōu)質護理效勞“以人為本〞的效勞理念,，嚴格落實各項規(guī)章制度,，提高根底護理和專科護理水平,，加強護理平安環(huán)節(jié)管理，保證患者平安,。

1、深化開展優(yōu)質護理工作：為患者提供連續(xù),、全程的責任制護理,。

2,、分層管理護士：高級責任護士椩鶉位な,？——低年資責任護士,。為患者提供優(yōu)質,、專業(yè)的護理效勞。

3,、做好彈性排班：根據(jù)患者數(shù)量,、病情變化以及護士意愿要求每名責任護士管理病人小于8個,，做到忙時加人,、閑時減人。

4,、關心護士的生活、工作,、學習情況同樣做到以人為本。

5,、繼續(xù)探索績效考核模式，完善考核制度,。改善護理待遇,、提高護士工作積極性,。

6,、加強護理員管理,，培訓相關操作工程,，培訓護理員與病人溝通技巧，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。

六、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,，降低院內(nèi)感染的發(fā)生。

1,、進行院感相關知識培訓和監(jiān)測，對相關數(shù)據(jù)進行分析,，對存在的問題制定解決方案。

2,、定期對病房及各檢查室、治療室進行消毒,，預防醫(yī)院感染的發(fā)生,。

3,、嚴格執(zhí)行手衛(wèi)生,、標準操作,、認真做好床旁隔離、終末消毒,、垃圾分類。

七,、提高護理師資水平，對護師進行護理科研,、教學能力的培訓，按科室繼教方案完成分層培訓,。

骨科護理工作計劃護士長篇二

在科主任、護士長正確領導下,，本著“以人為本”的服務宗旨，深入開展優(yōu)質護理服務,，強化基礎護理,，圓滿完成了各項護理工作，現(xiàn)將工作情況總結如下：

一,、在思想政治方面：

積極擁護醫(yī)院的各項方針和規(guī)章制度，遵守醫(yī)德規(guī)范,，操作規(guī)范，堅持以病人為中心,，嚴格按一名優(yōu)秀合格護士的標準要求自己,，堅持以質量為核心,，病人的滿意度為標準,，牢固樹立團隊精神。

二,、工作學習方面：

努力學習專科知識,，克服業(yè)務上的不足。積極參加科室的搶救工作,，今年以來，一共參與大小搶救約5例;積極推行優(yōu)質護理服務,，做好各項基礎護理,，能身先士卒,，積極參與其中,，如為病人洗頭、剪指甲,、擦浴等,，不事事靠學生以及實習生,，不擺高姿態(tài),，能起到帶頭作用,。積極學習各項新技術、新業(yè)務,。作為一名高年資護士，在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程,，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度，時刻注意保持無菌觀念,，對待工作認真負責，一絲不茍,，加班加點,，樹立高度的集體責任感和榮譽感,，團結同志,，能克服各種困難，凡事以工作為重,。盡心盡力做好帶教工作，努力為科室培養(yǎng)新護士,，我認為要做好護士，首先要有愛崗敬業(yè)的心,，能安心護理專業(yè)工作,，要有正確的人生觀、價值觀,，以及良好的品德，因此,，我?guī)Ы虝r注重新學員思想素質的培養(yǎng)，其次進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識,、?？浦R,、護理技術操作培訓，今年先后帶教了3名新學員,，在日常護理工作中,，不但嚴格要求自己，對護理工作中存在的問題也能積極發(fā)現(xiàn)提出,，并加以解決，對年輕護士的工作更是嚴格要求,，促進她們的成長;積極參加了科室組織的護士操作訓練及考核：靜脈輸液、心肺復蘇,、靜脈輸液、無菌操作;全年撰寫護理論文1篇,，發(fā)表于護理管理雜志。

三、存在問題,。

1、偶有操作不規(guī)范,、無菌觀念不強,。

2、工作滿于現(xiàn)狀,，不夠積極。

四,、發(fā)展方向：

(1)扎實抓好理論學習。

(2)在院領導,、科主任的關心和指導下,順利完成醫(yī)療護理工作任務,認真履行職責,愛崗敬業(yè)，積極撰寫論文,。

(3)以科室為家,，工作積極主動,對待病員熱情,、耐心,滿足病人的需求。

護理工作是平凡的工作,，然而，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷,，用火一樣的熱情去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣。

篇二：

現(xiàn)將工作情況總結如下：

一,、認真落實各項規(guī)章制度。

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量,，確保安全醫(yī)療的根本保證。

1,、護理部重申了各級護理人員職責,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,，如責任護士、巡回護士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象,。

2,、堅持了查對制度：(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次,，并有記錄;(2)護理操作時要求三查七對;(3)堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤,。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理,，預防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

二、提高護士長管理水平,。

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排,、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結,，以利于總結經(jīng)驗，開展工作,。

2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,，內(nèi)容為：安排本周工作重點,，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施,，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料,。

3,、每月對護理質量進行檢查,，并及時反饋,，不斷提高護士長的管理水平,。

4,、組織護士長外出學習,、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗,，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后,，向全體護士進行了匯報。

三,、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設。

1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句,。

2、分別于6月份,、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓,。

3,、繼續(xù)開展健康教育,，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結果均在95%以上,，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士,。

4、每月科室定期召開工休座談會一次,，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足,。

5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識,、?？浦R、護理技術操作考核,，合格者給予上崗。

四,、提高護理人員業(yè)務素質,。

1、對在職人員進行三基培訓,，并組織理論考試。

2,、與醫(yī)務科合作，聘請專家授課,，講授骨科,、內(nèi),、外科知識,，以提高專業(yè)知識,。

3,、各科室每周晨間提問1-2次，內(nèi)容為基礎理論知識和骨科知識,。

4、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作),，并評選出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹,、唐海萍)、三等獎(周莉君)分別給予了獎勵,。

5,、12月初,，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：

病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核：心肺復蘇,、吸氧、洗胃;手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作,。

骨科護理工作計劃護士長篇三

新的一年在護理部的帶領下,，緊緊圍繞工作目標,，加強護理安全管理；突顯中醫(yī)護理特色護理,，深化優(yōu)質護理內(nèi)涵建設,為進一步健全和完善各項護理工作，制定以下工作計劃：

1.深化優(yōu)質護理,，推行崗位設置，體現(xiàn)彈性排班,。

2.優(yōu)化護理績效考核方案,。

3.制定分層級培訓,、考核并組織實施,。

3.積極開展護理會診、查房,、疑難危重病討論工作,，使護理人員在工作中學習,，在學習中總結,。

4.修訂完善入院、手術、出院健康教育手冊,。

5.加強科內(nèi)環(huán)境,、衛(wèi)生監(jiān)控,，嚴格遵守執(zhí)行消毒隔離制度。

1.不斷加強科內(nèi)護理醫(yī)療文化的打造與渲染,，使姐妹們在正向、溫暖的氛圍中健康快樂的工作,、生活與成長。

2.圍繞優(yōu)勢病種方案,，加強中醫(yī)護理的學習，積極開展辯證施護,，提高中醫(yī)技術水平,，使中醫(yī)技術達到較好的療效。讓廣大的患者所接受,。

3.繼續(xù)堅持“以病人為中心，以服務質量為核心”的工作思路,，打造富有中醫(yī)護理文化的優(yōu)秀科室與團隊。

1.帶領護理單元認真實施目標責任制管理,，增強奉獻、主動服務意識,，質量、安全意識,，從而促使護理質量提高。

2.將績效管理融入到護理程序,、管理當中,，體現(xiàn)多勞多得,，優(yōu)勞優(yōu)酬的激勵機制。

3.以嚴謹態(tài)度抓好每項護理工作的全程質量管理,，即基礎質量、環(huán)節(jié)質量,、終末質量，其中環(huán)節(jié)質量是重點,。做到無縫交接，保障病人安全,。

4.帶領護理單元認真實施目標責任制管理，增強奉獻,、主動服務意識，質量,、安全意識，從而促使護理質量提高,。

5.將績效管理融入到護理程序、管理當中,，體現(xiàn)多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)思考,，常常提問自己“假設我是他”我滿意這樣的護理嗎,？不論什么品質與來源的患者,，均能不斷調(diào)適自我,，以視對方為上帝，視對方為衣食父母的責任理念,，努力做到讓患者滿意,。

6.定期滿意度調(diào)查,，加強患者健康教育。

骨科護理工作計劃護士長篇四

工作的重中之重,。科內(nèi)重點培養(yǎng)2名責任護士對病人進行功能鍛煉指導工作,。進一步完善功能鍛煉指導的手段和方法，采取多樣形式的宣教,，務求達到效果。準備在20xx年制定骨科常見病功能鍛煉,，配以彩色圖畫，制作成冊,，讓病人更好的理解功能鍛煉的意義和方法,。

1、針對護理工作中存在的難點,、焦點問題,，設置工作重點，堅持把以"病人為中心"的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié),。

2、使規(guī)范化護理質量標準落到實處,，滲透、貫穿,、落實到每個護士全程工作中去，使護理質量管理有章可循，形成一個良性循環(huán),。從病人的角度評價護理質量，把病人的滿意度作為評價護理質量的重要指標,，讓患者真正從質量管理中得到實惠,。

1,、配合護理部,，建立護士規(guī)范化培訓。不同年資,、能力的護士進行不同的培訓，讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣,。

2,、持續(xù)抓好專科知識的培訓，提高護士專業(yè)素質，采取有效的學習方式如：護理業(yè)務查房,、床邊演示，完善業(yè)務查房的形式。讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課，傳授護理經(jīng)驗,。如遇模糊概念,，大家一起討論,，共同解決問題,。

3,、每天進行床邊護理業(yè)務查房,，每月進行二次業(yè)務學習，每月進行一次護理操作示范和考核,，每月進行一次教學查房。

4,、鼓勵各位護士參加院內(nèi),、外的培訓,，交流經(jīng)驗，學習新技術,、新知識。

1,、合理的護理工作流程是日常工作順利實施的基礎，我們在基礎護理,、專科護理,、健康宣教方面要有合理的工作流程，指導護士進行日常工作,。計劃在本科現(xiàn)有的工作流程的基礎上,，細化每個環(huán)節(jié),，真正做到符合臨床工作實際,、切實可行。

2,、有效的護理告知是病人配合的必備工作，我們將完善入院,、體位、治療,、特殊注意事項,、?？瓶祻偷母嬷?。

骨科護理工作計劃護士長篇五

外科20xx年認真按照護理部以病人為中心的護理理念，遵照科室實際開展了一系列優(yōu)質護理服務項目,。20xx年外科將繼續(xù)深化這一護理理念,，并結合全國衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)三好一滿意的活動,，扎實推進優(yōu)質護理服務，特制定以下工作計劃,。

一：優(yōu)質護理服務的開展已經(jīng)由試行階段，轉換為改革臨床護理服務模式的切入點,。依據(jù)外科轉科疾病，設定轉科護理目標,，提供人性化整體護理工作模式,。

二：對20xx年護理工作中存在的具體問題，定期召開討論會,，加強科室護理質量監(jiān)控力度,，及時制定整改措施,。進一步規(guī)范科室護理人員的轉科護理水平。

三：繼續(xù)加強對護理人員的培訓和合理調(diào)配,，護理能級化管理,。由高年資護理人員擔任責任護理組組長，低年資護士在高年資護士指導下開展各項護理工作,。

四：促進護患溝通,，真正從患者角度出發(fā)，護理人員把盡可能多的時間還給病人,，用在為患者提供各項專業(yè)的護理操作上并及時聽取患者對護理工作的意見和建議，跟進患者的實際需求,，開展更多,、更貼心的護理服務。爭取患者的滿意,。

骨科?？谱o士在骨科護理中的意義論文。

骨科護理中預見性護理干預的運用論文,。

人性化護理在骨科護理的運用的論文,。

骨科護理工作計劃護士長篇六

20xx年，骨科門診將堅持以病人為中心的服務理念,，以加強護理服務、護理管理及感染管理為抓手,，以一提高、雙強化及三優(yōu)化為主要途徑,，即不斷提高服務質量,，強化護理質量及專業(yè)培訓,，優(yōu)化專業(yè)素質,、服務態(tài)度及服務流程，達到全年醫(yī)護零意外及病人滿意率達到95%以上的工作目標,。

(一)優(yōu)化服務理念

培養(yǎng)護理人員樹立以病人為中心的觀念，把病人的需要作為第一需要,，把病人的利益作為第一考慮,，把病人的滿意作為第一標準,。加強主動服務意識、質量意識及安全意識,，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上,，提高護患溝通技能,，從而促使護理質量提高,，確保護理工作安全、有效,。注重收集護理服務需求信息，獲取病人的需求及反饋信息,，經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見，及時提出改進措施,，對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性,，從思想上行動上作到真正的主動服務,。把用心服務,創(chuàng)造感動的服務理念運用到實際工作中。

(二)優(yōu)化服務措施

1.以三好一滿意為抓手,，為方便患者就醫(yī)，要求護理人員提前十五分鐘上崗,，方便了患者就醫(yī)，縮短了患者排隊等候時間,。

2.認真做好普通門診和專家門診的日常管理工作，指導護士及時協(xié)調(diào)和妥善處理特發(fā)情況,。

3.及時化解醫(yī)患矛盾，對有需要幫助的病人,，想方設法提供方便，堅決做到零投訴,。

4.認真做好門診的室內(nèi),、外環(huán)境衛(wèi)生,，積極為患者營造干凈、舒適的就診環(huán)境,。

5.為患者提供親情服務，加強與病人溝通,，對于有特殊要求的病人，要盡力滿足特殊需求;對于因不可抗拒力原因錯過預約時間的病人,，提供綠色通道，務求讓每一名病人都能感受到骨科門診優(yōu)質的護理服務,。

(一)護理人力資源管理

1.建立緊急護理人力資源調(diào)配制度,，加強對休假,、輪休人員管理，試行輪休備班模式,，即輪休人員肩負勤務備班職責，可作為補充醫(yī)護力量應付突發(fā)情況,。

2.落實護理人員在職繼續(xù)教育培訓和考評，鼓勵在崗人員進修,，保障在職進修人員學習時間，不斷提高科室整體護理水平,。

3.對重點員工的管理，如輪轉護士及新入科護士等,，對她們進行法律意識教育,，提高他們的抗風險意識及能力,，同時指定有臨床經(jīng)驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)溝通技巧,、臨床操作技能等。

(二)護理質量管理

1.依據(jù)院部體系文件與《基礎護理服務工作規(guī)范》,、《常用臨床護理技術服務規(guī)范》等規(guī)范護理行為，優(yōu)質護理服務落實到位,。患者與醫(yī)護人員滿意度高,。護理人員掌握優(yōu)質護理服務的目標和，掌握率達到100%,。

2.有危重患者護理常規(guī),，密切觀察患者的生命體征和病情變化,，護理措施到位，患者安全措施有效,，記錄規(guī)范。

3.執(zhí)行查對制度,，能遵照醫(yī)囑正確提供護理服務，及時觀察,、了解患者反應,。

4.保障儀器,、設備和搶救物品的有效使用,。護理人員按照使用制度與操作規(guī)程熟練使用輸液泵、注射泵,、監(jiān)護儀、心電圖機,、吸引器等常用儀器和搶救設備。對使用中可能出現(xiàn)的意外情況有處理預案及措施。

(三)護理安全管理

1.確立查對制度,，識別患者身份。在診療活動中,，嚴格執(zhí)行查對制度，至少同時使用患者姓名,、病人號兩項核對患者身份，確保對正確的患者實施正確的診療,、操作,。

2.對于顧客臨床護理常見突發(fā)情況及并發(fā)癥,，要制定護理操作及處理規(guī)范，以制度保障安全,，杜絕醫(yī)療事故。

3.主動報告護理安全(不良)事件與隱患信息的制度,，改進措施到位。護理人員對護理安全(不良)事件報告制度的掌握率達到100%,。

(四)不斷提高護理人員專業(yè)素質

1.加強專科建設,，提高護理人員專業(yè)素質,，定期組織?？评碚摗⒉僮骺己?，提高護士處理問題能力。

2.鼓勵及帶領護士撰寫論文,積極參加各種學術活動,，掌握醫(yī)護領域前沿信息，學習新技術,、新項目,，不斷提高專業(yè)理論水平,。

3.配合護理部，建立護士規(guī)范化培訓制度,。不同年資、

能力的護士進行不同的培訓,，讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣，不斷自我增值,，從而整體提高骨科整體業(yè)務水平。

(一)要求護理人員在臨床診療活動中嚴格遵循手衛(wèi)生相關要求,，手衛(wèi)生正確率達100%,，手衛(wèi)生依從性95%,，洗手正確率90%,。

(二)凡接觸血液、體液,、分泌物、排泄物等物質以及被其污染的物品時必須戴手套,。醫(yī)護人員對職業(yè)防護和職業(yè)暴露處置掌握率達到100%。

(三)組織全科護士學習《醫(yī)務人員艾滋病病毒職業(yè)暴露防護工作指導原則》和《艾滋病防護條例》,，制定職業(yè)暴露報告制度,、職業(yè)暴露防范措施及職業(yè)暴露后具體的處理措施和程序,。

骨科護理工作計劃護士長篇七

計劃是對明年工作的安排。明年要把護士培訓放在第一位。高質量的護士才有高質量的工作,。通過再三的考慮,，圍繞護理部的工作方針,，制定骨科的工作計劃。具體如下：

1,，安全是所有工作中的核心。護理工作要細心,，耐心，嚴格按照護理核心制度,，護理常規(guī),，工作流程執(zhí)行,。三級質控確實落實到位，把安全隱患消滅的在萌芽狀態(tài),。

2，梳理現(xiàn)有的工作流程,，修改不合理的流程。新開展項目制定確實可行的工作流程或指引,。做到有章可依。

1,，經(jīng)常以一個患者為例,，進行跟蹤調(diào)查,，詢問患者對工作人員的意見,，對衛(wèi)生環(huán)境的看法，對工作流程的看法,，對醫(yī)療護理質量的看法等，從中發(fā)現(xiàn)問題,，積極改進,。

2，每月進行滿意度調(diào)查,，并對結果進行分析。每月召開公休會一次,。

1，根據(jù)護理部的培訓計劃,，結合科室的人員特點制定個性化的培訓方案。

2,，圍繞骨科十大安全目標，科室現(xiàn)有病種及骨科特有的技術操作制定科室的?？婆嘤栍媱潯?/p>

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骨科護理工作計劃護士長篇八

在過去的一年里我們?nèi)〉昧溯^好的成績,，積極為病人提供優(yōu)質的護理服務,，在未來的一年中我們也堅信，會努力做到更好,，以下是骨科20xx年護理工作計劃：

一,、抓好質量管理，針對護理工作中存在的難點,，焦點的問題,，設置工作重點，堅持把以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié),，是規(guī)范化護理質量標準落到實處,，使護理質量管理有章可循,，把病人的滿意度作為評價護理質量的重要指標,，讓患者真正從質量管理中得到實惠,。

二,、突出專科特色,，打造護理品牌。

重點培養(yǎng)責任護士對病人進行功能鍛煉指導工作,，進一步完善功能鍛煉指導的手段和方法，采取多樣形式的宣教,、務求達到效果。讓病人更好的理解功能鍛煉的意義和方法,。

三、進行規(guī)范化培訓,。

加強護理操作規(guī)范,，實施流程化服務,，嚴格無菌操作及查對制度，提高護理質量,，對不同年資，能力的護士進行不同的培訓,，讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣。

四,、認真貫徹落實醫(yī)院的各項規(guī)章制度及醫(yī)療道德規(guī)范，嚴格遵守“十條禁令”“十個杜絕”以及“十四項核心制度”,，認真履行崗位責任制,。

五、護理文書書寫,。

依然按照病歷書寫規(guī)范，嚴格執(zhí)行,，做到客觀，真實準確,，及時，完整,，達到字跡清晰工整，表述準確,，語句通順,，杜絕表格刮、粘、涂、改等現(xiàn)象,，正確運用醫(yī)學術語描述病人的癥狀體征,。

六,、切實落實“以病人為中心”的服務,。

完成護士觀念上的轉變,，把過去的“要我服務”轉變?yōu)椤拔乙铡碧岣咦o士的禮儀素養(yǎng),。把“以病人為中心”的服務具體到護理行為的每一細節(jié),，建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標準,。

七,、加強病房管理，積極開展業(yè)務查房,。

并反環(huán)境要達到清潔、整齊,、安靜、舒適，一律用醫(yī)院的被褥,，穿病號服,，做好晨間掃床，督促護理員工作,，做好禁煙工作,。對新入院的病人認真做好入院指導及健康教育,，清除陌生感，使病人積極配合治療，要求護士及時巡視病房,，杜絕病人自拔點滴，招呼加藥,。要求每個護理小組對所負責的病房的病人從入院到出院做到病情“十知道”,，堅持每月兩次業(yè)務查房，讓每位病人在住院期間得到有效的治療和護理,。

八,、加強感染監(jiān)測,。

各種消毒液及時更換保證器械一人一用一消毒，防止交叉感染,，一次性用品及時回收，分類清楚,，及時處理。處置室,、換藥室每天紫外線照射2次并記錄,，病房走廊用消毒液每天消毒2次,，并濕式拖地。

九,、開展護理成本效益的研究，加強科室的成本管理,。

避免資源的閑置與浪費，提高資源利用率,，合理配置護理資源,，以盡量少的勞動耗費,，提供更多的適合社會需要的衛(wèi)生服務。

計劃四：20xx年外科(骨外科)優(yōu)質護理服務工作計劃

計劃是對明年工作的安排,。明年要把護士培訓放在第一位,。高質量的護士才有高質量的工作,。通過再三的考慮，圍繞護理部的工作方針,，制定骨科的工作計劃。具體如下：

1,，安全是所有工作中的核心。護理工作要細心,，耐心,，嚴格按照護理核心制度,，護理常規(guī)，工作流程執(zhí)行,。三級質控確實落實到位，把安全隱患消滅的在萌芽狀態(tài),。

2,，梳理現(xiàn)有的工作流程,，修改不合理的流程。新開展項目制定確實可行的工作流程或指引,。做到有章可依。

1,，經(jīng)常以一個患者為例，進行跟蹤調(diào)查,，詢問患者對工作人員的意見,，對衛(wèi)生環(huán)境的看法,，對工作流程的看法，對醫(yī)療護理質量的看法等,，從中發(fā)現(xiàn)問題，積極改進,。

2，每月進行滿意度調(diào)查,，并對結果進行分析,。每月召開公休會一次,。

1，根據(jù)護理部的培訓計劃,，結合科室的人員特點制定個性化的培訓方案,。

2，圍繞骨科十大安全目標,，科室現(xiàn)有病種及骨科特有的技術操作制定科室的專科培訓計劃,。

骨科護理工作計劃護士長篇九

外科20xx年認真按照護理部以病人為中心的護理理念,，遵照科室實際開展了一系列優(yōu)質護理服務項目。20xx年外科將繼續(xù)深化這一護理理念,，并結合全國衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)三好一滿意的活動，扎實推進優(yōu)質護理服務,，特制定以下工作計劃,。

一：優(yōu)質護理服務的開展已經(jīng)由試行階段,，轉換為改革臨床護理服務模式的切入點。依據(jù)外科轉科疾病,，設定轉科護理目標，提供人性化整體護理工作模式,。

二：對20xx年護理工作中存在的具體問題，定期召開討論會,，加強科室護理質量監(jiān)控力度,，及時制定整改措施,。進一步規(guī)范科室護理人員的轉科護理水平。

三：繼續(xù)加強對護理人員的培訓和合理調(diào)配,，護理能級化管理。由高年資護理人員擔任責任護理組組長,，低年資護士在高年資護士指導下開展各項護理工作。

四：促進護患溝通,，真正從患者角度出發(fā),，護理人員把盡可能多的時間還給病人,，用在為患者提供各項專業(yè)的護理操作上并及時聽取患者對護理工作的意見和建議，跟進患者的實際需求,，開展更多、更貼心的護理服務,。爭取患者的滿意,。

骨科護理工作計劃護士長篇十

20xx年認真按照護理部以病人為中心的護理理念，遵照科室實際開展了一系列優(yōu)質護理服務項目,。20xx年外科將繼續(xù)深化這一護理理念，并結合全國衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)三好一滿意的活動,，扎實推進優(yōu)質護理服務,，特制定以下工作計劃,。

一：優(yōu)質護理服務的開展已經(jīng)由試行階段，轉換為改革臨床護理服務模式的切入點,。依據(jù)外科轉科疾病，設定轉科護理目標,，提供人性化整體護理工作模式。

二：對20xx年護理工作中存在的具體問題,，定期召開討論會,，加強科室護理質量監(jiān)控力度,，及時制定整改措施。進一步規(guī)范科室護理人員的轉科護理水平,。

三：繼續(xù)加強對護理人員的培訓和合理調(diào)配，護理能級化管理,。由高年資護理人員擔任責任護理組組長,，低年資護士在高年資護士指導下開展各項護理工作,。

四：促進護患溝通，真正從患者角度出發(fā),，護理人員把盡可能多的時間還給病人，用在為患者提供各項專業(yè)的護理操作上并及時聽取患者對護理工作的意見和建議,，跟進患者的實際需求，開展更多,、更貼心的護理服務,。爭取患者的滿意,。

骨科護理工作計劃護士長篇十一

在過去的一年里我們?nèi)〉昧溯^好的成績，積極為病人提供優(yōu)質的護理服務,，在未來的一年中我們也堅信，會努力做到更好,，以下是骨科xx年護理工作計劃：

一,、抓好質量管理,。

針對護理工作中存在的難點,，焦點的問題，設置工作重點,，堅持把以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié)，是規(guī)范化護理質量標準落到實處,，使護理質量管理有章可循，把病人的滿意度作為評價護理質量的重要指標,，讓患者真正從質量管理中得到實惠。

二,、突出專科特色,，打造護理品牌。

重點培養(yǎng)責任護士對病人進行功能鍛煉指導工作,，進一步完善功能鍛煉指導的手段和方法,，采取多樣形式的宣教,、務求達到效果。讓病人更好的理解功能鍛煉的意義和方法,。

三、進行規(guī)范化培訓,。

加強護理操作規(guī)范，實施流程化服務,，嚴格無菌操作及查對制度，提高護理質量,，對不同年資,，能力的護士進行不同的培訓,，讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣,。

四,、認真貫徹落實醫(yī)院的各項規(guī)章制度及醫(yī)療道德規(guī)范，嚴格遵守“十條禁令”“十個杜絕”以及“十四項核心制度”,，認真履行崗位責任制。

五,、護理文書書寫。

依然按照病歷書寫規(guī)范,，嚴格執(zhí)行，做到客觀,，真實準確,，及時,，完整，達到字跡清晰工整,，表述準確，語句通順，杜絕表格刮,、粘,、涂、改等現(xiàn)象,，正確運用醫(yī)學術語描述病人的癥狀體征,。

六,、切實落實“以病人為中心”的服務。

完成護士觀念上的轉變,，把過去的“要我服務”轉變?yōu)椤拔乙铡碧岣咦o士的禮儀素養(yǎng)。把“以病人為中心”的服務具體到護理行為的每一細節(jié),，建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標準。

七,、加強病房管理,，積極開展業(yè)務查房,。

并反環(huán)境要達到清潔,、整齊,、安靜、舒適,，一律用醫(yī)院的被褥，穿病號服,，做好晨間掃床，督促護理員工作,，做好禁煙工作。對新入院的病人認真做好入院指導及健康教育，清除陌生感,，使病人積極配合治療,，要求護士及時巡視病房,，杜絕病人自拔點滴，招呼加藥,。要求每個護理小組對所負責的病房的病人從入院到出院做到病情“十知道”，堅持每月兩次業(yè)務查房,，讓每位病人在住院期間得到有效的治療和護理。

八,、加強感染監(jiān)測,。

各種消毒液及時更換保證器械一人一用一消毒，防止交叉感染,，一次性用品及時回收,，分類清楚，及時處理,。處置室、換藥室每天紫外線照射2次并記錄,，病房走廊用消毒液每天消毒2次,，并濕式拖地,。

九,、開展護理成本效益的研究，加強科室的成本管理,。

避免資源的閑置與浪費,，提高資源利用率，合理配置護理資源,，以盡量少的勞動耗費，提供更多的.適合社會需要的衛(wèi)生服務。

骨科護理工作計劃護士長篇十二

骨科門診將堅持“以病人為中心”的服務理念以加強護理服務,、護理管理及感染管理為抓手以“一提高、雙強化及三優(yōu)化”為主要途徑即不斷提高服務質量強化護理質量及專業(yè)培訓優(yōu)化專業(yè)素質,、服務態(tài)度及服務流程達到全年醫(yī)護零意外及病人滿意率達到95%以上的工作目標。

（一）優(yōu)化服務理念,。

培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念,，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮,，把病人的滿意作為第一標準,。加強主動服務意識,、質量意識及安全意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上，提高護患溝通技能,，從而促使護理質量提高,，確保護理工作安全、有效,。注重收集護理服務需求信息，獲取病人的需求及反饋信息,，經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見，及時提出改進措施,，對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性,，從思想上行動上作到真正的主動服務,。把“用心服務,，創(chuàng)造感動”的服務理念運用到實際工作中。

（二）優(yōu)化服務措施,。

1、以三好一滿意為抓手,，為方便患者就醫(yī)，要求護理人員提前十五分鐘上崗,，方便了患者就醫(yī)，縮短了患者排隊等候時間,。

2,、認真做好普通門診和專家門診的日常管理工作,，指導護士及時協(xié)調(diào)和妥善處理特發(fā)情況,。

3、及時化解醫(yī)患矛盾,，對有需要幫助的病人,，想方設法提供方便,，堅決做到零投訴。

4,、認真做好門診的室內(nèi)、外環(huán)境衛(wèi)生,，積極為患者營造干凈、舒適的就診環(huán)境,。

5,、為患者提供親情服務，加強與病人溝通,，對于有特殊要求的病人，要盡力滿足特殊需求,；對于因不可抗拒力原因錯過預約時間的病人,，提供綠色通道,，務求讓每一名病人都能感受到骨科門診優(yōu)質的護理服務。

（一）護理人力資源管理,。

1、建立緊急護理人力資源調(diào)配制度,，加強對休假、輪休人員管理,，試行輪休備班模式，即輪休人員肩負勤務備班職責,，可作為補充醫(yī)護力量應付突發(fā)情況。

2,、落實護理人員在職繼續(xù)教育培訓和考評，鼓勵在崗人員進修,，保障在職進修人員學習時間，不斷提高科室整體護理水平,。

3、對重點員工的管理,，如輪轉護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育,，提高他們的抗風險意識及能力，同時指定有臨床經(jīng)驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師,，培養(yǎng)溝通技巧、臨床操作技能等,。

（二）護理質量管理。

1,、依據(jù)院部體系文件與《基礎護理服務工作規(guī)范》,、《常用臨床護理技術服務規(guī)范》等規(guī)范護理行為，優(yōu)質護理服務落實到位,。患者與醫(yī)護人員滿意度高,。護理人員掌握優(yōu)質護理服務的目標和內(nèi)涵，掌握率達到100%,。

2、有危重患者護理常規(guī),，密切觀察患者的生命體征和病情變化，護理措施到位,，患者安全措施有效，記錄規(guī)范,。

3、執(zhí)行查對制度,，能遵照醫(yī)囑正確提供護理服務,，及時觀察、了解患者反應,。

4、保障儀器、設備和搶救物品的有效使用,。護理人員按照使用制度與操作規(guī)程熟練使用輸液泵,、注射泵,、監(jiān)護儀、心電圖機,、吸引器等常用儀器和搶救設備。對使用中可能出現(xiàn)的意外情況有處理預案及措施,。

（三）護理安全管理。

1,、確立查對制度,，識別患者身份,。在診療活動中，嚴格執(zhí)行“查對制度”,，至少同時使用患者姓名、病人號兩項核對患者身份,，確保對正確的患者實施正確的診療,、操作,。

2、對于顧客臨床護理常見突發(fā)情況及并發(fā)癥,，要制定護理操作及處理規(guī)范，以制度保障安全,，杜絕,。

3,、主動報告護理安全（不良）事件與隱患信息的制度，改進措施到位,。護理人員對護理安全（不良）事件報告制度的掌握率達到100%。

（四）不斷提高護理人員專業(yè)素質。

1,、加強專科建設,，提高護理人員專業(yè)素質,，定期組織?？评碚摗⒉僮骺己?，提高護士處理問題能力。

2,、鼓勵及帶領護士撰寫論文，積極參加各種學術活動,，掌握醫(yī)護領域前沿信息,，學習新技術,、新項目，不斷提高專業(yè)理論水平,。

3、配合護理部,，建立護士規(guī)范化培訓制度。不同年資,、

能力的護士進行不同的培訓，讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣,，不斷自我增值，從而整體提高骨科整體業(yè)務水平,。

（一）要求護理人員在臨床診療活動中嚴格遵循手衛(wèi)生相關要求,，手衛(wèi)生正確率達100%,，手衛(wèi)生依從性；95%,，洗手正確率ge；90%,。

（二）凡接觸血液、體液,、分泌物、排泄物等物質以及被其污染的物品時必須戴手套,。醫(yī)護人員對職業(yè)防護和職業(yè)暴露處置掌握率達到100%,。

（三）組織全科護士學習《醫(yī)務人員艾滋病病毒職業(yè)暴露防護工作指導原則》和《艾滋病防護條例》,，制定職業(yè)暴露報告制度、職業(yè)暴露防范措施及職業(yè)暴露后具體的處理措施和程序,。

骨科?？谱o士在骨科護理中的意義論文。

骨科護理中預見性護理干預的運用論文,。